Trabajos compromiso en el en Santiago De CompostelaCrear alertas

Tenemos 2 peques (una beb de pocos meses y una nia de 5 aos).Vivimos en el centro de Santiago y buscamos a alguien carioso y respetuoso con los nios y que le encante jugar.Necesitamos que nos pueda echar una mano puntualmente, por ejemplo, cuando se pongan malitas o cuando tengamos algn compromiso q

pEn Stolt Sea Farm creemos en una acuicultura sostenible, innovadora y responsable. A través de nuestra marca Neptura producimos rodaballo y lenguado premium, combinando tecnología, conocimiento y respeto por el entorno para ofrecer productos de la máxima calidad. /ppSomos un equipo de más de 500 personas distribuidas en 14 instalaciones de 5 países y formamos parte de Stolt-Nielsen, un grupo internacional con más de 6.700 profesionales en todo el mundo. /ppSeguimos creciendo y buscamos personas que quieran desarrollarse en una compañía internacional, innovadora y comprometida con la excelencia. ¿Quieres acompañarnos en este reto? /ppstrong¡Estamos contratando! /strong /ppSeleccionamos un/astrongDigital Project Manager /strongpara nuestro centro de trabajo ubicado enstrongSantiago de Compostela /strong. La persona seleccionada se incorporará para liderar proyectos tecnológicos y de transformación digital, actuando como enlace entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, y asegurando la implantación de soluciones que aporten valor a la organización /ppstrongQué harás en tu día a día: /strong /pulliLiderar la planificación, coordinación y ejecución de proyectos tecnológicos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de alcance, plazo, coste y calidad. /liliAnalizar procesos de negocio e identificar oportunidades de mejora, automatización y transformación digital. /liliRecoger, documentar y validar requisitos funcionales con las distintas áreas de negocio, actuando como interlocutor entre usuarios y equipos técnicos. /liliCoordinar equipos internos, proveedores y otros grupos de interés involucrados en los proyectos, realizando el seguimiento de hitos, riesgos, dependencias e incidencias. /liliElaborar documentación funcional, especificaciones, procesos y casos de uso, así como coordinar y apoyar las pruebas de aceptación de usuario (UAT). /liliGestionar el presupuesto, contratos, órdenes de compra y seguimiento económico de los proyectos asignados. /liliCoordinar la implantación de nuevas soluciones, facilitando la gestión del cambio, la formación y la transición hacia los equipos operativos. /liliElaborar indicadores e informes de seguimiento para comunicar el estado y la evolución de los proyectos a las áreas de negocio y a la Dirección de IT. /li /ulpProponer mejoras en metodologías, procesos y herramientas de gestión de proyectos y análisis de negocio, fomentando la mejora continua. /pulliTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas con especialización en Sistemas de Información o similar. /liliExperiencia de entre 2 y 5 años en gestión de proyectos IT y análisis funcional. /liliExperiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores externos. /liliExperiencia en implantación de aplicaciones corporativas como ERP, CRM, BI, MES u otras soluciones de negocio. /liliExperiencia en recopilación de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de stakeholders. /liliNivel intermedio-alto de inglés (B2-C1). /liliCapacidad para comunicarse eficazmente con interlocutores de diferentes áreas y niveles de la organización. /li /ulpSe valorará experiencia en entornos industriales, del sector alimentario, acuicultura o manufacturing, así como participación en proyectos internacionales y certificación PMP. /pulliIncorporación a una compañía internacional en plena expansión, con proyectos estratégicos y oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo. /liliParticipación activa en iniciativas de transformación digital con impacto directo en el negocio. /liliEntorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua. /liliOportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. /liliHorario de trabajo de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes y meses de verano. /liliPosibilidad de teletrabajo un día por semana. /li /ulp¡Gracias por su interés! /ppLos procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. /ppConsolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. /pulliLocations Edificio Quercus C/Letonia nº 2, Santiago de Compostela, 15707, ES /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pStolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 500 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt‑Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados. /p pStolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en trámite con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos. /p h3Ingeniero/a de Diseño /h3 pLa persona seleccionada será responsable de garantizar las instalaciones técnicas necesarias para el correcto desarrollo de los proyectos, asegurando que las nuevas instalaciones cumplan con la estrategia de expansión e innovación de la empresa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar instalaciones técnicas (tratamiento de agua, control climático, calefacción, refrigeración, bombeo y tuberías) cumpliendo con los objetivos del proyecto (plazos, costos, alcance y calidad). /li liBúsqueda y negociación con proveedores externos, selección y compra de equipos. /li liIdentificar necesidades de mejora y proponer soluciones innovadoras. /li liCoordinar el seguimiento in situ de todas las pruebas o ensayos relacionados con las instalaciones. /li liCoordinar los informes de seguimiento y las conclusiones de las pruebas y ensayos. /li liGestionar proyectos de manera autónoma, coordinando a las partes interesadas internas y externas. /li liAsegurar una comunicación efectiva con todos los miembros del equipo y las partes involucradas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo universitario en ingeniería industrial (especialidad en mecánica) o ingeniería química (especialidad en procesos de tratamiento de agua) o similares. /li liAl menos 5 años de experiencia en diseño civil y/o industrial de instalaciones. /li liAl menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos. /li liNivel medio-alto de inglés (conversación profesional). /li liHabilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios. /li liUsuario avanzado de AutoCAD y Excel, valorable el conocimiento de software BIM (Autodesk Revit, CypeCAD). /li liValorable conocimientos en instalaciones industriales (HVAC, protección contra incendios, instalaciones térmicas, distribución de agua, electricidad, automatización, oxígeno, ozono). /li liExperiencia en proyectos de tratamiento de agua será un plus. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liPosibilidad de incorporación inmediata. /li liIncorporación a una empresa en crecimiento. /li /ul h3Política de Igualdad y Diversidad /h3 pLos procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa transitaria especializada en soluciones integrales de transporte y logística internacional. Nuestro compromiso con la excelencia operativa y la satisfacción del cliente nos ha consolidado como un socio estratégico para compañías de diversos sectores, gestionando envíos internacionales de forma eficiente, segura y personalizada. /p h3Customer Service de Seguimiento y Trazabilidad de Operativas Aéreas /h3 h3Funciones /h3 ul liSeguimiento proactivo y trazabilidad de envíos de transporte aéreo internacional. /li liMonitorización y control de incidencias durante las diferentes fases del transporte. /li liComunicación constante con clientes, aerolíneas y otras figuras que intervienen en el proceso logístico y de transporte. /li liActualización de estados e información operativa en los sistemas de gestión. /li liGestión y resolución de incidencias operativas, garantizando una respuesta ágil y eficaz. /li liElaboración y envío de reportes de seguimiento a clientes. /li liCoordinación con los distintos departamentos internos. /li liGarantizar el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con los clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación relacionada con Comercio Internacional, Transporte, Logística o Supply Chain. /li liExperiencia previa en posiciones de Customer Service, Operaciones o Tráfico dentro del sector transitario, transporte internacional o logística (valorable). /li liNivel medio-alto de inglés (B2-C1), tanto oral como escrito, imprescindible para la interlocución diaria con clientes y agentes internacionales. /li liDominio de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con sistemas de gestión logística. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. /li liHabilidades de comunicación, resolución de incidencias y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24 horas / 365 días al año. /li /ul h3Se valorarán especialmente /h3 ul liConocimientos de transporte aéreo internacional. /li liExperiencia en seguimiento de envíos. /li liConocimientos de procesos aduaneros y documentación de comercio internacional. /li liExperiencia en entornos internacionales y multiculturales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

• Docente Francés - TardesNEWFast Apply# Docente Francés - TardesEmployerLocation: Santiago de Compostela, SpainContract Type: TemporaryHours: Part TimeSalary: TBCPosted: 20th July 2026Start Date: 1st September 2026Expires: 31st August :59 PMContract Type: TemporaryStart Date: 1st September 2026Job ID: Start Date: 1st September 2026 Contract Type:Temporary Job ID: * Share :Colegio Manuel Peleteiro es un centro educativo privado de referencia ubicado en Santiago de Compostela, con una sólida trayectoria en la formación integral de alumnos desde edades tempranas hasta el acceso a la universidad. Reconocido por su excelencia académica y su apuesta por una educación innovadora, el centro promueve el aprendizaje de lenguas extranjeras como una herramienta fundamental para el desarrollo personal, académico e internacional de su alumnado.Dentro de su proyecto educativo, el aprendizaje de idiomas ocupa un papel destacado, fomentando la competencia comunicativa, la apertura cultural y el desarrollo de una perspectiva global que prepare a los estudiantes para desenvolverse en entornos cada vez más internacionales.Actualmente buscamos incorporar un/a Docente de Francés para una posición temporal con incorporación prevista en septiembre de 2026. | El/la candidato/a ideal deberá contar con: Grado universitario en Lengua y Literatura Francesa, Estudios Franceses, Filología Francesa o titulación equivalente. Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria, CAP o habilitación docente equivalente. Habilitaciones de la Xunta de Galicia para impartir la materia de Francés. Nivel avanzado de inglés (C1/C2/nativo/bilingüe=. Experiencia docente previa impartiendo Francés en Educación Secundaria, valorándose especialmente la experiencia en centros educativos. Sólidos conocimientos lingüísticos, culturales y metodológicos de la enseñanza del francés como lengua extranjera. Capacidad para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas, participativas y adaptadas a las necesidades del alumnado. Habilidad para fomentar la comunicación oral, la comprensión lectora, la expresión escrita y la competencia intercultural. Capacidad para motivar a los estudiantes en el aprendizaje de idiomas y desarrollar su confianza comunicativa. Competencias para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos académicos. Buenas habilidades de comunicación con alumnado y familias. Permiso de trabajo en España o la Unión Europea.* Disponibilidad para incorporarse en septiembre de 2026. | Principales responsabilidades: Impartir la asignatura de Francés hasta 2.o de ESO. Planificar y desarrollar las programaciones didácticas de acuerdo con el currículo vigente. Promover el aprendizaje activo y el uso práctico del idioma en el aula. Fomentar el interés por la lengua y la cultura francófonas. Evaluar el progreso académico del alumnado y proporcionar retroalimentación continua. Adaptar la enseñanza a los diferentes ritmos y necesidades de aprendizaje. Crear un entorno de aprendizaje positivo, inclusivo y motivador. Participar en reuniones de coordinación y actividades académicas del departamento. Mantener una comunicación fluida con las familias en relación con el progreso del alumnado. Colaborar en actividades complementarias y proyectos educativos vinculados al aprendizaje de idiomas.* Participar activamente en la vida escolar y en los programas de formación continua del centro.| Ofrecemos: Contrato temporal. Jornada parcial (7,5 horas semanales). Horario aproximado: de lunes a viernes de 17:00 a 18:30 horas. Salario según convenio. Incorporación a un centro educativo consolidado y de reconocido prestigio. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia educativa. Participación en un proyecto educativo dinámico y comprometido con la enseñanza de idiomas. Oportunidad de desarrollar experiencia profesional dentro de un centro de referencia en Galicia.| Diversidad e InclusiónColegio Manuel Peleteiro está comprometido con la creación de un entorno laboral inclusivo y equitativo. Promovemos la igualdad de oportunidades independientemente de la raza, color, cultura, etnia, religión, sexo, identidad de género o edad, y apoyamos activamente la diversidad y la inclusión en toda nuestra comunidad. Si compartes nuestros valores y crees en una educación inclusiva y de alta calidad, estaremos encantados de recibir tu candidatura.### Safeguarding Statement:Colegio Manuel Peleteiro está comprometido con la protección y la promoción del bienestar de niños, jóvenes y adultos vulnerables, y espera que todo su personal y voluntariado compartan este compromiso. Asimismo, damos especialmente la bienvenida a candidaturas de grupos infrarrepresentados, incluyendo por motivos de etnia, género, identidad transgénero, edad, discapacidad, orientación sexual o religión.Las candidaturas seleccionadas estarán sujetas a procesos de verificación en materia de protección infantil, incluyendo procedimientos de comprobación rigurosos, referencias de empleadores anteriores y evaluaciones relevantes en materia de safeguarding.### Colegio Manuel Peleteirobr#J-18808-Ljbffr

ppbRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /b /p pEn bOctopus Energy, /b no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea b100% renovable, accesible y justa para todos /b. /p pCreemos en bla tecnología y la innovación como motores del cambio /b. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. /p pPor esto mismo, nuestro compromiso es claro:b la energía limpia debe ser la norma, no la excepción /b. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /p pbPero nada de esto sería posible sin personas como tú /b. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /p pb¿Qué estamos buscando? /b /p pBuscamos un/a bEspecialista de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) en Fotovoltaica /b para unirse a nuestro equipo de bMantenimiento y SAT /b. Si te apasiona la energía solar, disfrutas resolviendo retos técnicos y quieres contribuir a un modelo energético más eficiente y sostenible, ¡esta es tu oportunidad!. /p pbLo llamamos el ‘Efecto Octopus’ /b /p pTrabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. /p pApostamos por la flexibilidad y la conciliación. /p pQueremos que desarrolles tu potencial al máximo. /p pCreemos en un modelo energético más justo y sostenible. /p p¡Te estamos esperando! /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libGestionarás y ejecutarás actividades del Servicio de Asistencia Técnica /b, asegurando una atención rápida y de alta calidad. /li libDiagnosticarás y resolverás incidencias técnicas /b en instalaciones fotovoltaicas, incluyendo comunicaciones, inversores, cableado, protecciones e integración con otros sistemas. /li libDarás soporte técnico a instaladores y técnicos de campo /b, asegurando que la ejecución cumpla los estándares de calidad y seguridad. /li libRealizarás mantenimientos correctivos y preventivos /b en sistemas solares instalados. /li libCoordinarás la escalada de incidencias complejas /b con fabricantes, distribuidores u otros equipos internos. /li libRegistrarás y documentarás todas las incidencias, actuaciones y resultados /b en las herramientas de ticketing y ERPs. /li libColaborarás con el equipo de ingeniería /b para identificar patrones, proponer soluciones y mejorar los procesos técnicos y operativos. /li libContribuirás a la mejora continua del servicio SAT /b, participando en la definición de procedimientos, buenas prácticas y estándares. /li libElaborarás informes de rendimiento y calidad del servicio /b, identificando oportunidades de optimización. /li /ul h3¿Qué necesitarás para brillar en este rol? /h3 ul libExperiencia demostrable en SAT, mantenimiento o soporte técnico /b, preferiblemente en fotovoltaica o energías renovables. /li libConocimiento sólido de sistemas solares fotovoltaicos /b: inversores, comunicaciones, protecciones, estructuras, monitorización y diagnosis de fallos. /li liCapacidad para bresolver problemas técnicos de manera ágil /b, estructurada y orientada al cliente. /li libHabilidades de comunicación claras /b, tanto con clientes como con instaladores y equipos internos. /li liOrganización, autonomía y habilidad para bgestionar múltiples incidencias en paralelo /b. /li liConocimiento básico de bnormativa eléctrica y requisitos de seguridad /b en instalaciones FV. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa, con bactitud proactiva y orientación al servicio /b. /li libSerá un plus si… /b /li liTienes experiencia de campo o en puestas en marcha. /li liHas trabajado con bsistemas de ticketing, ERPs o herramientas de monitorización FV /b. /li liPosees un buen nivel hablado y escrito de inglés técnico. /li liHas tratado con fabricantes de inversores u otros equipos. /li liEstás familiarizado/a con entornos energéticos o sostenibles. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libUbicación: /b Santiago de Compostela, Bilbao y Madrid /li libModalidad: /b Presencial. /li libHorario: /b 40h semanales - Jornada Completa. /li /ul pbBeneficios extra: /b /p ul liShare options de Octopus Energy. /li liDesayuno y fruta en la oficina. /li liRetribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...) /li liAyudas para la compra de vehículos eléctricos. /li liPlan de pensiones. /li liFormación en producto y desarrollo profesional. /li liAmbiente dinámico, cercano y divertido. /li liEventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo. /li /ul h3¿Por qué te encantará trabajar aquí? /h3 ul liEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. /li li¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. /li liSi quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. /li /ul pb¿Te unes al cambio? /b /p pSi quieres formar parte de este proyecto by ayudar a construir un futuro más verde /b, ¡envíanos tu candidatura! /p pbAdjunta tu CV /b y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. /p p¡Estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

FairWind Inc. es un líder global en soluciones de instalación y servicio de aerogeneradores. Nos especializamos en proporcionar servicios de alta calidad en mantenimiento, puesta en marcha y resolución de averías para una amplia gama de modelos de turbinas eólicas. Con un fuerte compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia, FairWind ha ganado su reputación como un socio de confianza en la industria de las energías renovables. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Resumen del puesto Buscamos operadores de grúa cualificados y con experiencia previa para trabajar en parques eólicos en la región MED. El objetivo principal del puesto es operar grúas de forma segura para izar, transportar y posicionar componentes de aerogeneradores, asegurando el cumplimiento de los planes del proyecto, las normas de seguridad y la coordinación con el equipo de instalación. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Emplazar, colocar y montar la grúa que se designe según sus conocimientos. Operar grúas según instrucciones de trabajo, planes de izado y procedimientos de seguridad. Izar y posicionar de forma segura componentes de aerogeneradores como torres, nacelle, bujes, palas y otras piezas pesadas. Coordinar estrechamente con el equipo de instalación y señalizadores de grúa. Realizar inspecciones previas a la operación de grúas y equipos de izado. Mantener el equipo de grúa en condiciones óptimas y reportar cualquier defecto o mal funcionamiento. Mantener registros e informes precisos de izado. Cumplir con los procedimientos específicos de seguridad y operación del sitio. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo con oportunidades de crecimiento profesional. Un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo dentro del sector de las energías renovables. Requisitos Experiencia demostrable en operación de grúas, preferiblemente en proyectos de parques eólicos. Carnet de operador de grúa móvil tipo B (según normativa vigente). xcskxlj Permiso de conducción tipo C; valorable C+E Capacidad para leer e interpretar planes de izado y planos técnicos. Experiencia en AC500 o AC700 Disponibilidad geográfica internacional (por sistema de rotación)

AIMEN es un Centro de Innovación y Tecnología multisectorial que desarrolla actividades de I+D+i que presta servicios tecnológicos a la industria en los ámbitos de materiales, procesos avanzados de fabricación, digitalización y sostenibilidad.br/br/Con una trayectoria de más de 55 años, nuestra visión es consolidarnos como una organización excelente en innovación tecnológica al servicio de la industria, para contribuir a un futuro más sostenible. Contamos con un equipo de más de 300 profesionales cuya gran experiencia y motivación por lograr una sociedad mejor a través de la innovación lo convierten en nuestro principal activo.br/br/Funciones:br/br/Formando parte del equipo de System Technologies for Laser Applications realizará las siguientes funciones: Coordinación y liderazgo técnico de proyectos de I+D+i en el ámbito de la monitorización de procesos y caracterización de materiales. Diseño, desarrollo e integración de sistemas y aplicaciones láser, desde la definición conceptual hasta su validación en entornos de aplicación. Elaboración y coordinación de informes, entregables y documentación asociados a proyectos. Generación de nuevas ideas y líneas de innovación, y participación en la preparación de propuestas de proyectos de I+D+i nacionales y europeos. Participación y representación técnica del centro en congresos, conferencias y eventos, así como en la preparación de artículos.br/br/Titulación requerida: Grado/ Licenciatura/Ingeniería. Máster/ Doctorado en el campo de espectroscopía láser.br/br/Conocimientos específicos necesarios: Conocimiento avanzado y experiencia previa de al menos 5 años en I+D aplicada a técnicas analíticas de caracterización de materiales, y en particular, en el desarrollo de sistemas de espectroscopía. Conocimiento en procesado y análisis de datos espectroscópicos, incluyendo quimiometría e IA. Habilidades experimentales en la óptica aplicada y espectroscopía, orientadas al desarrollo de sistemas e instrumentación. Nivel alto de inglés, oral y escrito. Carné de conducir y vehículo propio.br/br/Conocimientos valorables: Conocimientos en instrumentación y sensórica avanzada, así como en su integración en sistemas y entornos industriales. Experiencia previa en centros tecnológicos y/o en colaboración y transferencia a la industria. Experiencia en la gestión y participación técnica en proyectos nacionales y/o europeos. Conocimiento de las principales convocatorias de I+D+i, tanto europeas como nacionales. Alta capacidad de organización y trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad, así como orientación a resultados.br/br/Se ofrece: Trabajar en un equipo joven, en un entorno colaborativo y multidisciplinar que te ayudará a desarrollar nuevos conocimientos y habilidades. Estabilidad y flexibilidad horaria; modelo híbrido de teletrabajo que te permitirá conciliar tu vida personal. Plan de Formación en los ámbitos de especialización. Retribución según valía demostrada. Incorporación inmediata. Ubicación: O Porriño (localizado a 25km de la ciudad de Vigo, excelentes comunicaciones al aeropuerto de Vigo, Santiago y Oporto; y buena comunicación con la red de trenes AVE.).br/br/

ph3Tus tareas /h3pComo vendedor/a (m/f/d), crearás una excelente experiencia para el cliente en la tienda. Tus tareas incluyen: /pulliAsesorar a los clientes y acompañarlos/as antes, durante y después de la venta – con pasión, orientación al cliente, competencia /liliVender activamente nuestros productos, accesorios y servicios relacionados /liliTransmitir tu pasión por nuestros productos y soluciones a los clientes y mostrarles todas las posibilidades que ofrecen. Inspirar nuevas ideas. /liliInteractuar proactivamente con los clientes y resolver sus consultas /liliDar apoyo en la presentación y mantenimiento del "punto de venta" /liliCrear un ambiente de compras atractivo /li /ulh3Tu perfil /h3pTe encanta interactuar con las personas, te apasiona la tecnología innovadora y disfrutas vendiendo. Por ello, tienes las siguientes habilidades: /pulliFormación en comercio y / o experiencia profesional en ventas de productos y servicios /liliTienes conocimiento e interés en productos y tendencias en la industria de electrónica de consumo /liliEstás orientado/a al cliente y al servicio /liliTienes excelentes habilidades de comunicación, eres proactivo/a y orientado/a a la solución /liliTe encanta trabajar en equipo y disfrutas del éxito conjunto /li /ulh3Sobre nosotros /h3pEn MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. /ppMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). /ppTrabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. /ppLas mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let’s Go! /ph3Información del puesto /h3pUbicación: Santiago de Compostelabr/Departamento: Tienda – Ventasbr/Nivel de entrada: Recién graduado/abr/Tipo de empleo: Tiempo parcialbr/Horario de trabajo: 20/30 h /p /p #J-18808-Ljbffr

Santiago de Compostela SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Galicia y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Galicia. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager 6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

En A Quinta da Auga creemos que la cocina es el corazón de cada experiencia: donde nace la emoción, el cuidado y el detalle que llegan al cliente. Por eso buscamos un/a Auxiliar de Cocina que comparta nuestra pasión por la excelencia y el trabajo bien hecho. ¿Quiénes somos? Somos un hotel boutique de lujo ubicado en un monumental edificio del siglo XVIII en Santiago de Compostela, donde el alojamiento, la gastronomía y el spa conviven en un entorno donde cada detalle importa y la experiencia del huésped se construye con sensibilidad, coherencia y excelencia. Tu misión Apoyar al equipo de cocina en la preparación y ejecución de los servicios, contribuyendo a que cada plato refleje la calidad, el cuidado y la identidad gastronómica de A Quinta da Auga. ¿Qué harás en tu día a día? • Limpieza, organización y mantenimiento del office, vajilla, menaje y utensilios de cocina. • Cumplimiento de las normas higiénico-sanitarias y de los procedimientos APPCC. • Apoyo al equipo de cocina durante los servicios de comidas y cenas. • Cuidado, almacenamiento y conservación del material de cocina y restauración. • Colaboración en la integración y formación de nuevas incorporaciones. • Trabajo coordinado con el equipo para garantizar un servicio eficiente. • Cumplimiento de las normas de seguridad, salud laboral y prevención de riesgos. ¿Qué buscamos en ti? - EXPERIENCIA: Valorable experiencia previa (mínimo 6 meses–1 año). - FORMACIÓN: Deseable formación en cocina o restauración (FP o cursos relacionados). - CARACTERÍSTICAS: Actitud proactiva, ganas de aprender, capacidad de trabajo en equipo y sensibilidad por el detalle. Condiciones del puesto - Contrato: contrato indefinido. - Jornada: Parcial con 2 días libres consecutivos de descanso. - Horario: Entre las 20:00h y las 02:00h según necesidades del servicio. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de un proyecto sólido y con identidad, en uno de los hoteles de lujo más reconocidos del país. Un entorno donde la gastronomía, la marca y la experiencia van de la mano, con espacio real para aprender, crecer profesionalmente y aportar valor. Además, disfrutarás de beneficios pensados para cuidarte y desarrollarte: - Beneficios y descuentos exclusivos en nuestro hotel, en la asociación Relais & Châteaux y en productos/servicios seleccionados. - Servicio de comedor con menús elaborados con producto local, orgánico y de temporada. - Desarrollo y promoción interna, con oportunidades reales de crecimiento. - Compromiso social y diversidad, en un entorno inclusivo donde el respeto y la igualdad son fundamentales. ¿Te animas a formar parte de nuestra familia?

Santiago de Compostela SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : ~225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial ~+20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Galicia y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Galicia. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : ~ Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager ~6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

En un contexto de expansión internacional, buscamos incorporar una persona orientada al cliente, positiva y proactiva, que quiera formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes. Como Customer Success , serás una pieza clave en la relación con nuestros clientes, acompañándolos a lo largo de su experiencia con nuestros productos y servicios. Tu objetivo será garantizar que entienden, utilizan y obtienen el máximo valor de la plataforma. Te encargarás de dar el onboarding a los nuevos clientes, resolver sus dudas, gestionar incidencias y guiarlos en el uso eficaz de la plataforma, asegurando una experiencia cercana, fluida y satisfactoria. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Marketing y Operaciones para detectar necesidades recurrentes, proponer mejoras y contribuir a una experiencia de cliente coherente y de calidad. Responsabilidades Atender de forma proactiva y eficiente las consultas y solicitudes de los clientes , ofreciendo una atención cercana y orientada a la solución. Acompañar a los clientes en el uso de los productos y servicios, asegurando que comprenden su funcionamiento y obtienen el máximo valor de la plataforma . Realizar un seguimiento continuado de la cartera de clientes , identificando necesidades, oportunidades de mejora y riesgos de baja. Contribuir activamente a la renovación de las suscripciones , ayudando a los clientes a percibir el valor del servicio y reforzando su fidelización. Gestionar y resolver incidencias de manera eficaz, realizando un seguimiento adecuado hasta su resolución. Detectar patrones, necesidades recurrentes y feedback relevante a partir del contacto con los clientes, compartiéndolo con los equipos de Marketing y Operaciones. Registrar y mantener actualizada la información de clientes y sus interacciones en el CRM, garantizando un seguimiento adecuado de la cartera. Requisitos Experiencia previa en atención al cliente , customer success, soporte técnico, gestión de cuentas o roles similares B2B. Comodidad trabajando con herramientas digitales y sistemas de gestión de clientes (CRM) Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar información de forma clara y adaptada a distintos perfiles de cliente. Orientación al cliente y al valor , con interés en entender sus necesidades y ayudarles a aprovechar al máximo el servicio. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo , manteniendo el foco en la satisfacción y fidelización de los clientes Buen nivel de organización y gestión del tiempo , con habilidad para priorizar tareas y gestionar distintos temas en paralelo. Actitud colaborativa , proactiva y orientada a la mejora continua . Se valorará conocimientos de inglés ¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21? Salario 18.000€ brutos al año Empresa en plena expansión internacional, con un proyecto estable donde podrás crecer y aprender a largo plazo. Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad. Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes. Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas. Ticket restaurante , para que comer sea una preocupación menos Seguro médico , porque cuidarse también es importante. Programa de " apoyo al empleado ", enfocado en tu bienestar Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual Sobre nosotros Hubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas. En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de Construdata21 , una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio. Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante. Igualdad de oportunidades En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

El salario es de 19 € brutos/h para contrato y 27 € brutos/h para autónomo, con ubicaciones presenciales en varias ciudades de España y un compromiso con la igualdad de oportunidades y diversidad en el entorno laboral.

Además encontrarás descuentos exclusivos ofrecidos por el Club EULEN en alimentación, hoteles, carburante, etc. Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos. Desc

En Centro Médico Isomedic, ubicado en el corazón del Ensanche Compostelano en Santiago de Compostela, nos dedicamos a ofrecer servicios médicos de excelencia en diversas especialidades. Actualmente, estamos en búsqueda de un Médico Fisiólogo apasionado por la salud pública y comprometido con los valores de responsabilidad, crecimiento y trabajo en equipo. Nuestro centro proporciona un entorno de trabajo integral, permitiendo a los profesionales concentrarse en la atención al paciente gracias a nuestro servicio de secretaría y gestión de agenda. Al formar parte de nuestro equipo, el profesional tendrá la oportunidad de integrarse rápidamente en todas las compañías aseguradoras y contribuir al bienestar de nuestros pacientes mediante un enfoque colaborativo y respetuoso. Si compartes nuestra visión de ofrecer atención médica confiable y honesta, te invitamos a unirte a nuestro equipo en Isomedic, donde nos preocupamos por el desarrollo personal y profesional de cada miembro. Tareas - Realizar evaluaciones médicas completas a los pacientes para diagnosticar y tratar trastornos fisiológicos. - Diseñar planes de tratamiento personalizados basados en las necesidades específicas de cada paciente. - Colaborar con otros profesionales de la salud del centro para asegurar un enfoque integral en el cuidado del paciente. - Actualizar y mantener registros médicos precisos y detallados de los pacientes, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento normativo. - Participar en programas de educación continua para mantenerse actualizado con los últimos avances en fisiología médica. Requisitos - Título universitario en Medicina con especialización en Fisiología. - Experiencia mínima de 1 año trabajando como médico fisiólogo en un entorno clínico. - Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales de la salud. - Excelentes habilidades de comunicación y trato con los pacientes. - Compromiso con el crecimiento profesional continuo y actualización en técnicas avanzadas de fisiología. Beneficios Contrato mercantil/Laboral Horario flexible para una mejor conciliación entre la vida laboral y personal. Compatibilidad con el trabajo en otros centros médicos, permitiendo diversificar su práctica profesional. Nos encargamos de conseguir los pacientes, así como del servicio de secretaría y contabilidad, y del alta en las compañías médicas aseguradoras, facilitando su labor administrativa. Libre de alquileres, lo que permite reducir costes operativos. Únete a Centro Médico Isomedic, un lugar destacado en Santiago de Compostela, ofreciendo un entorno integral para que te enfoques en lo más importante: el cuidado de tus pacientes.

Experteer Overview En este rol lideras la venta consultiva de proyectos de ingeniería aplicada, economía circular e inteligencia hídrica digital. Trabajas estrechamente con equipos de diseño para convertir retos ambientales en soluciones viables y escalables. Serás responsable de iniciar relaciones con cuentas estratégicas y cerrar acuerdos complejos. Tu impacto se ve en la transición de clientes hacia operaciones eficientes y sostenibles, dentro de una compañía global líder en el sector. Compensaciones / Beneficios • Prospección activa de cuentas estratégicas y apertura de clientes desde cero • Venta consultiva de alto impacto traduciendo retos ESG, Huella Hídrica y CSRD en proyectos de ingeniería del agua • Liderazgo front-to-back coordinando con el back office de ingenieros para estructurar ofertas complejas • Negociación y cierre ante comités de dirección y transición fluida al equipo de operaciones Responsabilidades • Ingeniería o titulación técnica equivalente • 8 a 10 años en venta consultiva B2B de soluciones integrales en: consultoría ambiental, ingeniería hídrica, infraestructuras verdes, soluciones digitales (Smart Metering, IoT, IA) • Inglés avanzado (C1/C2) para negociación corporativa • Habilidades de influencia y negociación estratégica, visión de negocio para la toma de decisiones Requisitos principales • contratación indefinida • flexibilidad y teletrabajo • crecimiento profesional • compromiso con diversidad

ppEn Stolt Sea Farm creemos en una acuicultura sostenible, innovadora y responsable. A través de nuestra marca Neptura producimos rodaballo y lenguado premium, combinando tecnología, conocimiento y respeto por el entorno para ofrecer productos de la máxima calidad. /p pSomos un equipo de más de 500 personas distribuidas en 14 instalaciones de 5 países y formamos parte de Stolt‑Nielsen, un grupo internacional con más de 6.700 profesionales en todo el mundo. /p pSeguimos creciendo y buscamos personas que quieran desarrollarse en una compañía internacional, innovadora y comprometida con la excelencia. ¿Quieres acompañarnos en este reto? /p h3Job Description /h3 pSeleccionamos un/a bPeople Services Technician /b para nuestro centro de trabajo ubicado en bSantiago de Compostela /b. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Recursos Humanos para gestionar los procesos de administración de personal, garantizando una atención cercana a empleados y responsables y asegurando la calidad y fiabilidad de la información laboral. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la finalización de la relación laboral. /li liPreparar contratos, recopilar documentación laboral y mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas de Recursos Humanos. /li liActuar como persona de referencia para los trabajadores temporales y responsables del área de Food Operations, acompañándolos durante toda su relación laboral y gestionando su contratación, documentación, incidencias y consultas. /li liGarantizar la calidad, integridad y actualización de los datos de empleados en los sistemas de RR. HH. /li liProporcionar soporte administrativo transversal a las diferentes actividades del departamento, incluyendo selección, formación, comunicación interna y atención a consultas de empleados. /li liGestionar el registro y seguimiento de jornada, ausencias e incidencias laborales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. /li liPreparar, organizar, digitalizar y archivar documentación laboral, garantizando su correcta trazabilidad y disponibilidad. /li liColaborar en la preparación de documentación para auditorías y otros procesos de control interno. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. /li liExperiencia de, al menos, 2 años en departamentos de Recursos Humanos, empresas de trabajo temporal (ETT) o consultoras de RR. HH., gestionando procesos de contratación, administración de personal y soporte laboral. Nivel intermedio de inglés (B1‑B2). /li liUsuario avanzado de Excel. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y orientación al servicio interno. /li liDisponibilidad para desplazarse a otros centros de trabajo ubicados en Galicia al menos una vez a la semana (necesario coche propio). /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una compañía en plena expansión, con nuevos proyectos e importantes oportunidades de crecimiento a largo plazo. /li liHorario de trabajo de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes y meses de verano. /li liParticipación en la gestión de personas en una compañía internacional y en crecimiento. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. /li liContrato indefinido con la categoría de Oficial Administrativo por nuestro convenio, que parte de un salario de 24.000€ brutos al año. /li /ul p¡Gracias por su interés! /p pLos procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. /p pConsolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a ERSM Grupo como Ejecutivo/a Comercial Mobility! En ERSM Grupo somos mucho más que una correduría de seguros. Con un fuerte compromiso con la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible, buscamos incorporar un/a Ejecutivo/a Comercial que impulse la venta y distribución de produ

La Universidad Alfonso X el Sabio convoca una plaza de Investigador/a Predoctoral para el laboratorio SMAD, centrado en mecanismos de señalización en envejecimiento y enfermedad. Se trabajará en un consorcio multidisciplinar para estudiar la disfunción sináptica en Alzheimer, con formación en