Competencias digitales para el jobs in SalamancaCreate job alerts

Desde Formel D buscamos un/a PLM Engineer especializado/a en Teamcenter y SAP para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector industrial, Una oportunidad ideal si quieres desarrollar en entornos de ingeniería industrial, digitalización de procesos y transformación PLM/ERP en plantas productivas multinacionales . Tu misión: Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y mejora continua de los sistemas digitales de ingeniería y producción basados en Teamcenter y SAP , asegurando: La coherencia y calidad de los datos técnicos La trazabilidad completa del producto La eficiencia en la gestión de información entre plantas productivas La integración entre ingeniería, producción y supply chain Responsabilidades principales: Administración, mantenimiento y soporte de Teamcenter y SAP Gestión de datos técnicos (BOM, estructuras de producto, sincronización PLM–ERP) Soporte y formación a usuarios de ingeniería, producción y calidad Mejora y optimización de workflows en entornos industriales Participación en proyectos de digitalización industrial y mejora continua Asegurar integridad, consistencia y trazabilidad de datos en planta Apoyo en la integración entre sistemas PLM y ERP Eres la persona ideal si cuentas con: Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Tecnologías Industriales o Ingeniería de Fabricación/Procesos. Valorable formación en Lean Manufacturing o mejora continua. Inglés: B2 Experiencia: Valorable experiencia de 1 año o más en entornos industriales. Informática: SAP y Conocimientos de Microsoft Office. Valorable conocimiento de Power BI. Competencias: Autonomía, alta capacidad de interacción con diferentes interlocutores, habilidades de negociación y capacidad para interpretar y gestionar distintas situaciones y perfiles profesionales, combinando conocimientos técnicos y habilidades interpersonales. Te ofrecemos: Paquete salarial competitivo según experiencia (30.000 € – 40.000 € brutos anuales) Ubicación: Navarra / País Vasco (Sesma, Pamplona, Zamudio, Ortuella) Proyecto estable en entorno industrial internacional Participación en proyectos de digitalización y mejora continua Flexibilidad horario y posibilidad de teletrabajo. Formación continua. La persona seleccionada se integrará en el equipo del Departamento de Operations C&C con el objetivo de garantizar el mantenimiento, control y mejora de los sistemas digitales de ingeniería y producción basados en Teamcenter y SAP, asegurando la coherencia de la información, trazabilidad de los productos y eficiencia en la gestión de datos de las diferentes plantas productivas. El puesto combina habilidades técnicas en sistemas PLM y ERP con conocimiento práctico de procesos industriales #J-18808-Ljbffr

Overview En SEK Education Group buscamos un/a Project Manager IT que lidere y gestione proyectos digitales estratégicos en el ámbito educativo, asegurando su correcta implantación técnica y la adopción por parte de la organización. Será el puente entre las áreas académicas, de negocio y tecnológicas, contribuyendo a la transformación digital y a la mejora continua de nuestros procesos institucionales. Funciones Principales Gestionar de forma integral los proyectos IT: definición de requerimientos, análisis funcional/técnico, planificación, ejecución y seguimiento. Coordinar la interlocución con áreas académicas y de negocio para alinear la tecnología con las necesidades institucionales. Supervisar y dirigir recursos internos y externos (partners tecnológicos). Impulsar el rediseño e implantación de procesos de negocio apoyados en soluciones digitales. Elaborar informes de avance, métricas de desempeño y documentación técnica/funcional. Participar en metodologías ágiles (Scrum, Sprint Planning, retrospectivas), asegurando la entrega continua de valor. Velar por la experiencia de usuario (UX) en las soluciones implementadas. Requisitos Formación académica Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Valorable posgrado o máster en Gestión de Proyectos, Dirección de Tecnología o Transformación Digital. Se valorarán certificaciones en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o gestión de proyectos (PMP, PRINCE2). Experiencia profesional 2 a 4 años en gestión de proyectos digitales, preferiblemente en educación o transformación tecnológica. Valorable experiencia en consultoría tecnológica. Experiencia en gestión integral de proyectos (desde requerimientos hasta implantación y adopción). Idiomas Inglés fluido (oral y escrito). Conocimientos informáticos Análisis funcional y técnico de sistemas y aplicaciones. Experiencia en metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana). Familiaridad con UX y diseño centrado en el usuario. Manejo de herramientas de colaboración (Office 365, Google Workspace, Teams, Slack). Conocimientos en integración de sistemas y APIs. Valorable experiencia en infraestructuras cloud (Azure, AWS, Google Cloud). Competencias Orientación al cliente y resultados. Comunicación e interlocución con distintos niveles de la organización. Proactividad y resolución de problemas. Trabajo en equipo y colaboración con partners externos. Adaptabilidad a entornos cambiantes. Compromiso con la misión institucional. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Project Management and Information Technology Industries: Education Administration Programs #J-18808-Ljbffr

Nivel alto de inglés | disponibilidad para trabajar en Benicarló | Fabricación de productos Maquinarias y Vehículos Estamos en la búsqueda de un profesional apasionado para unirse a nuestro cliente. Una empresa líder en su sector especializado en fabricación industrial. La posición de Manager de Calidad , es un reto emocionante que ofrece la oportunidad de implementar y gestionar un sistema de gestión de calidad en producción. Si tienes el talento y la motivación para ser parte de un equipo líder en el sector, ¡te estamos buscando! Funciones Principales del responsable de Calidad de Producción Supervisar y garantizar la calidad de los procesos de producción. Implementar mejoras continuas en la línea de producción para optimizar resultados. Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad vigentes. (ISO 9001 e ISO14001) Coordinar y liderar auditorías internas y externas. Analizar datos para identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas. Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería y producción. Desarrollar y actualizar manuales de calidad para asegurar estándares elevados. Formar al personal en prácticas de calidad y fomentar una cultura de mejora continua. Gestionar incidencias y reclamaciones de calidad de manera proactiva. Elaborar informes detallados de rendimiento y calidad para la dirección. Valores y Competencias Compromiso y autonomía en la gestión de calidad, con un enfoque proactivo. Capacidad analítica y organización eficiente para manejar múltiples tareas. Habilidades de comunicación y negociación efectivas para interactuar con diversos equipos. Liderazgo empático en equipos multidisciplinares, promoviendo un ambiente colaborativo. Orientación a resultados con una visión estratégica a largo plazo. Dominio avanzado de Excel para el análisis de datos y generación de informes. Requisitos de la Posición Formación en Ingeniería Industrial o un campo similar. Dominio del inglés avanzado (C1); se valorará positivamente el conocimiento de francés. Experiencia de 2 a 3 años en roles similares con liderazgo de equipo técnico. Familiaridad con la gestión de datos y políticas de confidencialidad en entornos digitales. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir al éxito de un equipo innovador, ¡esperamos tu candidatura! Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en un sector en crecimiento y ser parte de una empresa que valora la calidad y la excelencia. Responsable de Mejora Continua y HSQE Junior #J-18808-Ljbffr

En Foundever buscamos un/a Senior FP&A & Pricing Strategy Consultant para incorporarse a nuestro equipo en España. Buscamos un perfil estratégico, orientado a negocio y con mentalidad digital, capaz de transformar datos financieros en decisiones de alto impacto. La persona ideal combinará experiencia en FP&A, pricing y negociación comercial con el uso de inteligencia artificial, automatización y analítica avanzada para impulsar la rentabilidad, el crecimiento sostenible y la creación de valor para el cliente. Competencias clave • Orientación a resultados: capacidad para convertir el análisis financiero en decisiones de negocio que impulsen la rentabilidad, el crecimiento sostenible y la creación de valor., • Productividad impulsada por IA: experiencia utilizando inteligencia artificial, automatización y herramientas analíticas para optimizar procesos financieros, mejorar el forecasting y acelerar la toma de decisiones., • Trabajo con equipos especializados: experiencia colaborando con equipos multidisciplinares de Finanzas, Consultoría, Tecnología, Datos, Ventas y Operaciones para desarrollar soluciones de alto impacto., • Customer Experience & Value Creation: capacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en propuestas competitivas, rentables y orientadas a la generación de valor., • Capacidades digitales y resiliencia: mentalidad digital, pensamiento analítico y capacidad para desenvolverse en entornos de transformación, incertidumbre y cambio., • Innovación continua: orientación a la mejora continua, identificación de nuevas oportunidades y aplicación práctica de tecnologías emergentes para incrementar la eficiencia y el impacto del área financiera., • Experiencia en consultoría., • Dominio de Excel y Power BI., • Conocimiento de análisis financiero, modelización y estrategias de pricing., • Experiencia en procesos de budgeting, forecasting y análisis de rentabilidad., • Capacidad para utilizar herramientas de IA y automatización aplicadas a Finanzas., • Perfil estratégico, orientado a negocio, con excelentes capacidades analíticas y de comunicación., • Español e inglés avanzados (nivel mínimo C1)., • Disponibilidad para teletrabajo híbrido con asistencia a Madrid, Málaga o Sevilla. Valorable • Experiencia en consultoría, BPO o entornos tecnológicos., • Conocimiento de herramientas de planificación financiera (Anaplan, Adaptive, Pigment, Board o similares)., • Experiencia impulsando proyectos de automatización y transformación financiera. Únete a Foundever y forma parte de un entorno internacional, innovador y orientado al crecimiento. Nuestra Compañía está comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión de todas las personas e implementa una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de acoso y de discriminación. Fomentamos el CV ciego. #J-18808-Ljbffr

Resumen del Puesto Desde Ilerwork Buscamos un/a Jefe/a de Obra con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo para dirigir un proyecto integral que incluye la urbanización de sectores, canalizaciones de media tensión y la construcción de una Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR). El candidato/a ideal será el máximo responsable de la ejecución en plazo, coste y calidad, actuando como nexo entre la dirección técnica, las subcontratas y la propiedad. Responsabilidades Planificación y Control: elaborar y realizar el seguimiento del cronograma de obra (Microsoft Project/Primavera), asegurando la compatibilidad entre las fases de urbanización y las instalaciones de media tensión. Gestión Económica: controlar costes, elaborar certificaciones mensuales, gestionar contradictorios y optimizar el presupuesto de obra. Ejecución Técnica: supervisar la construcción de la EDAR (obra civil e instalaciones) y asegurar que las canalizaciones eléctricas cumplan con la normativa de la compañía suministradora. Gestión de Compras y Subcontratas: coordinar con el departamento de estudios la contratación de equipos especializados en hidráulica y electricidad. Seguridad y Medio Ambiente: garantizar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud, con especial foco en trabajos en espacios confinados (EDAR) y riesgos eléctricos. Requisitos Formación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o Ingeniería de Edificación o Arquitectura Técnica. Experiencia: demostrable en obras de urbanización y, muy especialmente, en infraestructuras hidráulicas (EDAR) o instalaciones de servicios. Herramientas Digitales: dominio de Presto, AutoCAD y software de planificación. Valorable experiencia en entornos BIM. Competencias: capacidad de negociación, resolución de problemas en obra y visión estratégica para la gestión de proveedores en el contexto actual de mercado. Beneficios Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Coche de empresa y tarjeta restaurante. Equipo tecnológico necesario para desarrollar el trabajo (teléfono, ordenador, etc). Si cumples con el perfil y estás interesado/a, envíanos tu CV. #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto Reportando al Senior Brand Manager, la persona será responsable de gestionar los proyectos de Petroni y Aperitif, ejecutando estrategias y planes en colaboración con equipos multidisciplinares y agencias externas. Principales funciones y responsabilidades Realizar análisis de marca y apoyar en la creación del plan estratégico anual. Gestionar proyectos para implementar la estrategia de marca, coordinándose con equipos transversales y agencias externas. Liderar las estrategias de Redes Sociales, CRM, e-commerce y Relaciones Públicas junto con el equipo de Digital & Communications. Participar activamente en el desarrollo de campañas ATL (TV, radio y medios digitales). Colaborar con los equipos de On Trade y Off Trade para garantizar una excelente ejecución de las acciones de marca en los distintos canales. Apoyar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y ediciones limitadas. Realizar el seguimiento y análisis de los KPIs de cada proyecto, extrayendo conclusiones y recomendaciones. Gestionar los presupuestos asignados. Competencias requeridas Persona proactiva, organizada, autónoma y orientada al trabajo en equipo. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad analítica y visión de negocio. Creatividad y capacidad para proponer ideas innovadoras. Capacidad para gestionar presupuestos. Buena organización, gestión del tiempo y capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente. Conocimientos de herramientas digitales y redes sociales. Perfil requerido Titulación universitaria. Máster valorable. Nivel alto de español e inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas, especialmente francés. Al menos 1 año de experiencia como Junior Brand Manager o en una posición similar. Entre 2 y 3 años de experiencia en gestión de marcas, preferiblemente en empresas de gran consumo (FMCG). Capacidad para asumir responsabilidades y trabajar de forma autónoma. Espíritu colaborativo y orientación al trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/una Technical Operations Manager con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. Gestión de Operaciones y Delivery Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos. Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos. Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas. Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. Consultoría y Gestión de Clientes Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad. Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva. Resolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces. Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API. IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad. Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. Calidad y Gobernanza QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias. Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo. Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. +5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups. Experiencia sólida en metodologías Agile. DevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas. Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. Soft Skills (Competencias) Capacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin. Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos. Enfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formar parte de una empresa joven y dinámica. Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos. Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado. Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders. #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Estás buscando tu próximo reto profesional? Actualmente buscamos un/a IT Support Engineer para incorporarse a un proyecto internacional vinculado a una agencia europea. Lugar: Vigo. Modalidad: 100% presencial. Nivel de inglés B2 imprescindible. Sobre nosotros ALTIA lleva más de 30 años creando soluciones digitales. Somos un equipo de más de 4.000 profesionales en más de 30 localizaciones de 10 países. El proyecto y el equipo Te unirás a un entorno internacional y multicultural, participando en tareas de administración de sistemas, virtualización y soporte IT en infraestructuras críticas. Requisitos y competencias clave Al menos 6 años de experiencia en puestos similares Experiencia con Microsoft Windows Server Conocimientos de Active Directory y Azure Active Directory Experiencia con Microsoft Azure y Office 365 Experiencia con VMware (ESXi y vCenter) Conocimientos de PowerShell y automatización Experiencia en administración de sistemas Windows o Linux Conocimientos de ITIL y COBIT Nivel de inglés B2 o superior Qué ofrecemos Proyecto internacional con una agencia europea Desarrollo profesional y aprendizaje continuo Entorno colaborativo y multicultural Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto ¿Te interesa? ¡Nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

About Atos Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Atos is a global leader in digital transformation with c. 78,000 employees and annual revenue of c. € 10 billion. European number one in cybersecurity, cloud and high-performance computing, the Group provides tailored end-to-end solutions for all industries in 68 countries. A pioneer in decarbonization services and products, Atos is committed to a secure and decarbonized digital for its clients. Atos is a SE (Societas Europaea) and listed on Euronext Paris. About Atos Atos is a global leader in digital transformation with c. 78,000 employees and annual revenue of c. € 10 billion. European number one in cybersecurity, cloud and high-performance computing, the Group provides tailored end-to-end solutions for all industries in 68 countries. A pioneer in decarbonization services and products, Atos is committed to a secure and decarbonized digital for its clients. Atos is a SE (Societas Europaea) and listed on Euronext Paris. The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space. Industrial Consultant – Transformación Digital & AI Ubicación Híbrido (España) | Modalidad Tiempo completo ¿Te apasiona la transformación industrial y la aplicación de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial para resolver desafíos reales del negocio? En Atos, estamos en la búsqueda de un/a Industrial Consultant con visión estratégica, orientación a resultados y un profundo conocimiento en tecnologías aplicadas al sector industrial. ¿Cuál será tu misión? Como Industrial Consultant, liderarás iniciativas de transformación industrial, traduciendo las necesidades estratégicas y operativas de nuestros clientes en soluciones tecnológicas concretas, efectivas y sostenibles. Serás el puente entre negocio y tecnología, guiando el diseño y la implementación de soluciones de vanguardia, incluyendo aplicaciones de IA adaptadas al entorno industrial. Responsabilidades clave • Diseñar y ejecutar planes de transformación industrial orientados a resultados tangibles, apoyados en tecnología digital e inteligencia artificial., • Traducir los requerimientos de negocio en soluciones tecnológicas alineadas con estándares industriales y metodologías avanzadas., • Liderar la integración de soluciones en áreas como MES, PLM, ERP, IIoT, integración IT/OT y analítica avanzada., • Diseñar e implementar casos de uso de IA (mantenimiento predictivo, detección de anomalías, gemelos digitales, visión por computador, etc.)., • Coordinar equipos multiculturales y multidisciplinarios, compartiendo buenas prácticas y estándares internacionales., • Generar relaciones de confianza con clientes y partners, posicionándote como asesor/a estratégico/a de alto valor., • Participar activamente en iniciativas de desarrollo de negocio, propuestas y posicionamiento comercial.Requisitos del perfil, • Mínimo 10 años de experiencia liderando proyectos de transformación industrial con aplicación de tecnologías avanzadas y soluciones de IA., • Formación en Ingeniería Industrial, de Sistemas, Informática o similares. Se valorará Máster especializado., • Dominio de procesos industriales y sistemas como MES, PLM, ERP, SCADA, automatización, integración OT, y protocolos industriales., • Experiencia en metodologías Lean, Six Sigma y mejora continua., • Trayectoria en sectores como automoción, farmacéutico, logística o aeroespacial., • Capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinares y multiculturales., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.Habilidades y competencias, • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Alta capacidad de análisis, planificación y gestión de proyectos complejos., • Experiencia desarrollando presentaciones y propuestas orientadas a soluciones de valor., • Español nativo, inglés fluido (interacciones profesionales con equipos globales)., • Mentalidad innovadora, con interés por las tendencias emergentes (Industria 4.0, IA, gemelos digitales, etc.).¿Por qué unirte a nosotros?, • Proyectos internacionales de alto impacto., • Cultura de innovación y colaboración., • Desarrollo profesional continuo en entornos multidisciplinarios. xohynlm, • Paquete retributivo competitivo y beneficios flexibles. #J-18808-Ljbffr

En About Your Talent, estamos colaborando con una compañía líder en sector industrial químico en la búsqueda de un/a Talent Development & Learning Expert, una posición estratégica orientada a impulsar el desarrollo de capacidades, la innovación en el aprendizaje y la transformación digital del modelo formativo. Buscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento, con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para conectar negocio, tecnología y aprendizaje. Será responsable de Liderar la evolución del modelo corporativo de aprendizaje mediante la incorporación de nuevas tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial, asegurando la alineación con las necesidades del negocio y maximizando el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo. Funciones principales Diseñar e implementar iniciativas de formación y desarrollo alineadas con las necesidades del negocio. Identificar necesidades formativas y analizar gaps de competencias en la organización. Diseñar itinerarios formativos para distintos colectivos y áreas de negocio. Impulsar programas de upskilling y reskilling que favorezcan el desarrollo del talento interno. Gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje (LMS, LXP y herramientas digitales asociadas). Liderar proyectos de digitalización del aprendizaje y adopción de nuevas tecnologías. Promover el uso de inteligencia artificial aplicada a la formación y al desarrollo de capacidades. Coordinar proveedores externos de formación, contenidos y soluciones tecnológicas. Diseñar y supervisar contenidos formativos junto a expertos internos y colaboradores externos. Definir, monitorizar y analizar indicadores de aprendizaje y desarrollo. Elaborar cuadros de mando e informes de seguimiento sobre la actividad formativa. Evaluar el impacto de las acciones formativas en el desempeño, la productividad y los resultados de negocio. Colaborar con las áreas de RRHH, IT y negocio para asegurar la integración de las iniciativas de aprendizaje. Impulsar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro de la organización. Mejorar la experiencia del empleado en los procesos de aprendizaje mediante metodologías innovadoras y herramientas digitales. Facilitar la adopción de nuevos modelos de formación y desarrollo en toda la compañía. Perfil buscado Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Ingeniería o disciplinas afines. Inglés alto B2 - C1. Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Learning & Development, HR Tech o áreas relacionadas. Alta capacidad para impulsar procesos de innovación y gestión del cambio. Mentalidad orientada a la mejora continua y a la generación de nuevas ideas. Experiencia previa en posiciones relacionadas con Learning & Development, Talent Development o HR Transformation. Conocimiento de plataformas LMS, LXP, HRIS y herramientas de analítica. Experiencia en proyectos de digitalización del aprendizaje y aplicación de tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial. #J-18808-Ljbffr

La MetLife España acaba de lanzar la edición 2026/2027 de la MetGen Academy. Estamos buscando a la próxima generación de profesionales que quieran aprender, generar impacto y crecer en una empresa multinacional que está transformando la forma de trabajar. Si buscas un entorno donde puedas experimentar, colaborar y desarrollar competencias digitales, este programa es para ti. Un programa de 12 meses en el que trabajarás en equipo, participarás en proyectos reales, desarrollarás skills digitales y conocerás el negocio de una aseguradora global, todo ello con acompañamiento cercano y un plan de desarrollo. Áreas con posiciones abiertas: Participa en la tarificación de pólizas individuales y colectivas, análisis de renovaciones y siniestralidad, así como en proyectos de repricing y monitorización del negocio. Trabajarás con datos, utilizando herramientas analíticas (como Power BI) y enfoques de analítica avanzada, contribuyendo a mejorar productos y procesos. IT Da soporte al equipo de Infraestructura, participando en la gestión de incidencias, configuración de sistemas, mantenimiento de servicios y aplicación de políticas de seguridad. Una oportunidad para aprender en un entorno tecnológico dinámico. Grado/Máster en ADE, Economía, Matemática, Ciencias Actuariales, Ingeniería Informática e Ingeniería del Software. Posibilidad de firmar convenio con Universidad o centro de estudios . Interés y afinidad por la innovación y la automatización, especialmente con herramientas como Power BI o similares. Interés y facilidad con herramientas de IA. Excel y nivel fluido de inglés. Buen nivel de comunicación y capacidad de trabajo en equipo. Personas curiosas, proactivas, con capacidad analítica y ganas de aprender y crecer. Experiencia real con impacto. Entorno colaborativo y multicultural. Formación continua y mentoring. Proyectos de innovación y transformación. Horario flexible. Condiciones competitivas. Si quieres empezar tu carrera en un lugar donde puedes ser tú mismo, aprender mucho y hacer que las cosas pasen, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid Modalidad: Presencial Excelia es una empresa multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. Buscamos un/a Manufacturing Engineer con experiencia en entornos 3DEXPERIENCE (3DX) para incorporarse a un proyecto de transformación digital en el área de ingeniería de fabricación. La persona seleccionada será responsable de apoyar el proceso de exploración, definición y maduración de los procesos de Manufacturing Engineering que se implementarán en la plataforma 3DX, aprovechando al máximo las funcionalidades estándar (out-of-the-box) de la herramienta. Responsabilidades Analizar y documentar procesos actuales de Manufacturing Engineering. Participar en la exploración y definición de procesos futuros dentro de la plataforma 3DEXPERIENCE. Identificar oportunidades para adoptar funcionalidades estándar de la herramienta, minimizando desarrollos personalizados. Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería, negocio y tecnología. Apoyar actividades de diseño funcional, validación y mejora continua de procesos. Contribuir a la maduración de soluciones y mejores prácticas dentro del entorno 3DX. Participar en talleres, sesiones de análisis y pruebas de usuario. Requisitos Imprescindibles Entre 4 y 5 años de experiencia en entornos de Manufacturing Engineering. Experiencia trabajando con plataformas PLM, preferiblemente 3DEXPERIENCE (3DX). Conocimiento de procesos industriales y de fabricación. Capacidad para analizar procesos y trasladarlos a soluciones digitales. Nivel profesional de inglés (oral y escrito). Valorable Experiencia en proyectos de transformación digital o implantación de soluciones PLM. Conocimiento de metodologías de mejora de procesos. Experiencia en entornos multinacionales. Competencias Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Habilidades de comunicación y colaboración. Proactividad y autonomía. Orientación a resultados y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Participación en un proyecto innovador y de alto impacto. Entorno internacional y colaborativo. Oportunidades de crecimiento profesional. Si te interesa formar parte de este reto, esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Desde una compañía líder en servicios digitales buscamos un/a IT Risk & Cyber Engineer especializado/a en Gestión de Vulnerabilidades para prestar servicios de ciberseguridad a un equipo central de IT Risk con alcance internacional. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? El puesto cubre todo el ciclo de gestión de vulnerabilidades, dando soporte a actividades operativas y de control para distintos equipos internos en un entorno multinacional. Responsabilidades principales: • Coordinar y participar en reuniones mensuales con los stakeholders de diferentes entidades (principalmente en Francia), actuando como interlocutor experto entre los equipos locales y el equipo central., • Organizar y realizar reuniones con stakeholders de otros países cuando sea necesario para aclarar requerimientos, limitaciones o acciones., • Evaluar la postura de ciberseguridad en los dominios incluidos, recopilando evidencias de control para demostrar el nivel de madurez de cada entidad., • Definir y realizar el seguimiento de planes de acción cuando sea necesario., • Dar soporte en la evaluación de riesgos y en el nivel de cumplimiento., • Analizar, cuestionar y hacer seguimiento de las entidades en relación con distintos informes de vulnerabilidades, tales como: Pentests; Bug Bounty; PingCastle; Sysdig; Tanium; Qualys; Bitsight; Fortify, entre otros., • Proponer acciones correctivas para mitigar riesgos, tanto técnicas como funcionales., • Reportar resultados al equipo central para su validación final., • Elaboración de informes, dashboards y reporting ejecutivo., • Mantenimiento y gestión de herramientas de seguridad (Qualys, Bitsight, inventarios internos, etc.)., • Estudiante avanzado/a o titulado/a en informática, ingeniería o carrera afín., • Mínimo 2 años de experiencia demostrable en el ámbito de la ciberseguridad, especialmente en Gestión de Vulnerabilidades., • Experiencia comprobada en Application Security y Secure SDLC., • Experiencia con herramientas como Qualys, Bitsight, Fortify, IQ Server, PingCastle, Sysdig, Tanium o similares., • Conocimientos de estándares y buenas prácticas como: OWASP; ISO/IEC 27001; ISO 22301; ISO 31000 Información adicional Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. xkdbapo Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

INETUM es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. ¡En Inetum seguimos ampliando nuestro equipo Data! Buscamos Data Engineers para un gran proyecto del sector bancario, trabajando en modalidad híbrida en Madrid capital (2–3 días presenciales/semana). Si te motiva participar en migraciones complejas, modernización tecnológica y entornos Cloud de alto nivel… ¡te estamos buscando! ⚙️☁️ ¿Qué harás en tu día a día? Migrar pipelines y procesos desde plataformas legacy hacia un Datahub moderno basado en Kubernetes, Spark as a Service, Airflow as a Service y almacenamiento tipo S3/COS. Implementar transformaciones, calidad de datos y validaciones usando Scala, SQL y Spark. Construir y mantener CI/CD para despliegues automatizados, testing y gestión del ciclo de desarrollo. Desarrollar y ejecutar tests unitarios y de validación para garantizar la integridad del código. Automatizar pipelines y orquestación con Airflow y otros schedulers. Elaborar documentación técnica (especificaciones, operativa, diseños). Colaborar con equipos multidisciplinares para entender necesidades y entregar soluciones robustas. Impulsar una cultura de mejora continua y aprendizaje dentro del equipo. IMPORTANTE: Disponibilidad ocasional para viajar a Italia (muy puntual). ✈️ ️ Tecnologías y conocimientos clave OBLIGATORIO : amplia experiencia en Spark con Scala . HDFS, SQL y bases de datos NoSQL. S3/COS, formatos Parquet y ORC. Conocimientos sólidos de SDLC, Agile y scripting (Shell). Diseño de prompts para aprovechar herramientas de GenAI en desarrollo y testing. ➕ También valoramos Kafka u otros sistemas de streaming. Competencias y habilidades Conocimiento del sector bancario. Capacidad analítica y toma de decisiones. Trabajo colaborativo con equipos de negocio y data squads. Orientación a resultados y adaptación al cambio. Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios. Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector. #J-18808-Ljbffr

¿Te atrae el mundo de la salud ? ¡Entonces este plan es para ti! Súmate a nuestro equipo de Gestores/as de Pólizas de Salud , y empieza a tener interesantes ingresos mientras creces en un entorno digital, colaborativo e innovador. Comparte tu pasión por la salud, aprende, aporta y haz equipo con personas como tú. Tu misión consistirá en la recepción de llamadas a potenciales clientes para el asesoramiento personalizado y venta de productos de salud de Línea Directa, siguiendo los estándares de calidad marcados por la compañía. Asesorarás telefónicamente sobre los productos de Línea Directa, detectando las necesidades del cliente. Tratarás con el cliente empleando tus habilidades de negociación y escucha activa, con el fin de conseguir los objetivos marcados, y obtener ingresos muy interesantes. Las principales funciones son: Recepción de llamadas para la atención y asesoramiento personalizado a clientes y seguimiento de los clientes agendados. Identificación de las necesidades del cliente. Venta de los productos de Línea Directa Salud. Resolución de las consultas de los actuales o potenciales clientes. Gestión de global de las demandas de los asegurados mediante el sistema propio de la compañía. Habilidad en el uso de medios digitales. Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria. Requisitos Valorables: Experiencia Comercial. Experiencia trabajando con objetivos e incentivos individuales. Conocimientos sobre seguros de salud y/o entorno sanitario. Competencias: Orientación al cliente. Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria. #J-18808-Ljbffr

En AD4 Octógono estamos contratando Buscamos un/a Desarrollador/a Liferay DXP con experiencia en desarrollo backend Java para incorporarse a un proyecto de evolución y desarrollo de plataformas digitales corporativas. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones basadas en Liferay DXP , colaborando en la construcción de portales empresariales modernos, escalables y orientados a la experiencia de usuario. Si te apasiona el ecosistema Liferay y quieres formar parte de proyectos de transformación digital con tecnologías empresariales de primer nivel, esta es tu oportunidad. Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable en desarrollo con Liferay DXP. Experiencia sólida en desarrollo backend con Java. Conocimientos del ecosistema y arquitectura de Liferay. Experiencia en desarrollo, personalización y mantenimiento de portales corporativos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipos multidisciplinares. Funciones principales Desarrollo y evolución de aplicaciones y portales sobre Liferay DXP. Implementación de componentes, módulos y servicios personalizados. Desarrollo backend utilizando tecnologías Java. Integración con sistemas corporativos y servicios externos. Resolución de incidencias y optimización de aplicaciones. Participación en el análisis técnico y definición de soluciones. Colaboración con equipos funcionales y técnicos para garantizar la calidad de las entregas. Se valorará Certificaciones oficiales de Liferay. Experiencia en arquitecturas empresariales y microservicios. Conocimientos de integración mediante APIs REST. Experiencia en metodologías ágiles. Conocimientos de herramientas DevOps y CI/CD. Competencias Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Orientación a la calidad y buenas prácticas de desarrollo. Capacidad de aprendizaje continuo. ¿Qué ofrecemos? Modalidad híbrida/remota (según ubicación) Disponibilidad para visitas puntuales a cliente en Madrid Salario: 30.000 € – 35.000 € brutos anuales Participación en proyectos de transformación digital y plataformas corporativas de gran impacto. Modelo de trabajo flexible, híbrido o remoto según ubicación. Desarrollo profesional y formación continua. Integración en un equipo altamente especializado. Trabajo con tecnologías empresariales líderes en el ámbito de la experiencia digital. Si quieres seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del ecosistema Liferay y participar en proyectos tecnológicos de referencia, ¡queremos conocerte! AD4 Octógono – People & Technology #J-18808-Ljbffr

Un líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el 'Global 100 Most Sustainable Companies' y hemos sido reconocidos como uno de los 'World's Best Employers 2025' por Forbes. En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. Nuesto propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Las personas se transforman cuando aman lo que hacen Esta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de Proyectos de alcance internacionales de despliegue de servicios de telecomunicaciones. Coordinación entre las distintas áreas de las operadoras implicadas en el despliegue. Asegurar el cumplimiento de las fechas acordadas con el cliente y con los departamentos internos. Documentación en los sistemas de TGSOL. Realización y presentación de informes de seguimiento. Gestión de riesgos e incidencias y gestión de escalados. Asegurar los entregables y el apropiado traspaso a los departamentos responsables de la operación. ¿Qué puedes aportar a Nuestro equipo? Experiencia trabajando con equipos multi-disciplinares y multiculturales. Experiencia en elaboración y presentación de informes. Recomendable experiencia de al menos 2 años: Gestión de Proyectos en entorno Telco e IT, de servicios de telecomunicaciones corporativos y operaciones en redes internacionales. Procesos ITIL y eTOM. MS Excel y Access avanzado y plataformas SharePoint. Competencias: Fuerte orientación a cliente/servicio. Gestión de prioridades en un entorno cambiante y con presión. Alta capacidad de organización y planificación. Habilidad de comunicación. Capacidad de análisis de la información, estructuración y presentación de la misma. Proactividad y capacidad para trabajar de manera independiente. Fuerte orientación a resultados y afán de logro. Capacidad de adaptación al cambio. A cambio de tu compromiso…. En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día. Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Event & Field Marketing Manager - Sustitución por maternidad La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. Responsabilidades Diseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes). Identificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio. Organizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales. Garantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos. Gestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas. Apoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual). Medir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas. Planificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos. Implementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas. Gestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas). Garantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress). Crear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa. Implementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on-page. Gestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales. Crear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales. Coordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados. Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible). Experiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). Competencias clave Sólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización. Experiencia en gestión de eventos y proyectos. Conocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B. Capacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores. Manejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). Competencias personales Orientación a negocio y al cliente. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de influencia, organización y liderazgo. Creatividad, proactividad y espíritu innovador. Beneficios Flexibilidad horaria. Política de trabajo híbrido. Cheque restaurante. Incentivos vinculados al rendimiento. #J-18808-Ljbffr

Desde SEGULA Technologies buscamos INGENIERO/A MECÁNICO para importante proyecto ubicado en AVILÉS. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Desarrollo y Revisión Técnica: Elaboración y validación de documentación mecánica (esquemas mecánicos, diagramas de tuberías P&IDs, planos de conjunto y detalle en AutoCAD). Especificación Mecánica: Redacción de especificaciones técnicas para la compra de equipos mecánicos, estructuras, calderería y sistemas de tuberías. Supervisión de Campo: Inspección y control de los trabajos de montaje mecánico, soldadura y alineación ejecutados por las contratas a pie de obra. Seguridad Operativa: Apoyo en la preparación preventiva de los tajos y gestión de autorizaciones/permisos de trabajo según la normativa de seguridad de la planta. As-Built y Cierre: Control de las mediciones de obra, revisión de los dosieres de calidad de los talleres mecánicos e incorporación de modificaciones para planos finales As-Built. ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA Technologies estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA Technologies cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. ¡Da el paso, únete a nosotros! Requisitos y Condiciones Formación: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial (rama mecánica), Grado o Formación Profesional de Grado Superior (FPII) equivalente con sólida experiencia técnica. Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones similares (oficina técnica mecánica o supervisión de montajes mecánicos en planta). Sólido dominio de AutoCAD, interpretación de planos mecánicos/estructurales, conocimiento de soldadura, uniones embridadas, piping y calderería industrial. Experiencia previa en plantas de proceso continuo, sector siderúrgico, metalúrgico, químico pesado o talleres de montajes mecánicos industriales. Contrato indefinido, puesto estable. Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales. Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos. Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores. Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas. Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work ", sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Buscamos un Arquitecto .NET para trabajar junto al responsable del cliente que lidera la parte front y back de aplicaciones analíticas en el cliente. La necesidad se centra en reforzar la capa de arquitectura .NET y cloud-native, con foco en diseño de microservicios, dominios orientados a eventos, despliegues en Azure y operación sobre AKS/Kubernetes. Requisitos ¿Qué buscamos? • Experiencia senior como Arquitecto/a .NET en arquitecturas modernas., • Dominio de .NET moderno (.NET 6/7/8+), C#, APIs REST y diseño de servicios backend escalables., • Experiencia real en arquitectura de microservicios: separación de dominios, comunicación síncrona/asíncrona, resiliencia, versionado, seguridad y observabilidad., • Experiencia en arquitecturas event-driven / dominios orientados a eventos con experiencia en Azure / AKS y Kubernetes., • Kafka o equivalente en ecosistema Microsoft., • Streaming en tiempo real: experiencia construyendo flujos de datos/eventos en tiempo real, ingesta/consumo, particionado, consumer groups y tratamiento de latencia/volumen., • Capacidad de interlocución técnica con cliente y equipos front/back/dato., • Perfil autónomo, claro explicando decisiones y con criterio para defender arquitectura. Información adicional ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. The world is how we shape it En Sopra Steria están comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

1.Descripción del puesto: Especialista en eficiencia energética. ITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España (Presencial). https://itcl.es/investigacion/sistemas-y-modelos-energeticos/ ITCL Centro Tecnológico , necesita incorporar para su unidad de Eficiencia energética y Sostenibilidad, un ingeniero tecnólogo con formación y experiencia en eficiencia energética. Nuestro candidato ideal es un Ingeniero Industrial, con especialización en Eficiencia Energética (instalaciones industriales, instalaciones de generación renovables y alternativas H2, redes energéticas, comunidades energéticas..) y clara orientación a la innovación y a desarrollar proyectos de I+D aplicados en empresas. Buscamos un perfil con una sólida base técnica para la resolución de problemas complejos, capacidad analítica y habilidad para desarrollar, estructurar y presentar propuestas técnicas que den lugar a nuevos proyectos con alto componente innovador. Se requiere un alto nivel de inglés, ya que los proyectos pueden desarrollarse tanto a nivel nacional como en el ámbito europeo, con empresas individuales o con consorcios de empresas. 2.Funciones: Análisis previo, diseño de soluciones, desarrollo técnico y gestión de proyectos de eficiencia energética. Gestionar relaciones con clientes, presentación de resultados de proyectos en cliente. Desarrollo de herramientas de seguimiento y optimización de instalaciones en coordinación con unidades de I+D de ITCL (IoT, IA, gemelos digitales, Tics industriales). Definición de reglas de control aplicado a sistemas físicos/lógicos de mejora energética. Coordinación de equipos de proyecto multidisciplinares 3.Experiencia requerida Conocimientos en: Mínimo 3 años en el desarrollo de este tipo de proyectos. Con experiencia demostrable en optimización de sistemas energéticos, conocimiento de las distintas fases de un proyecto de optimización y participación en las mismas, desde la toma de requisitos hasta la puesta en marcha. Se valorará experiencia/conocimientos demostrables en: Eficiencia energética en instalaciones industriales. Tratamiento avanzado de datos en Excel. Conocimiento de software específico de análisis y control de instalaciones energéticas Digitalización de sistemas energéticos. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). Formación académica mínima: Grado en Ingeniería Industrial: Energética, Mecánica o similar. Valorable: Master en materias relacionadas. Otros estudios de postgrado. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). Proactividad y capacidad para aportar soluciones tecnológicas en energía. Capacidad de trabajo tanto en equipo como independiente. Capacidad resolutiva orientada a resultados, flexibilidad. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Experiencia en el trato con clientes y habilidades de comunicación. 6.Condiciones: Posición a cubrir: Especialista en eficiencia energética. Unidad I+D: Eficiencia energética y Sostenibilidad. Lugar de trabajo: Sede central de Burgos. Salario conforme a experiencia y conocimientos. Formar parte de la unidad de Eficiencia energética y sostenibilidad, unidad integrada en un equipo multidisciplinar de I+D altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos/año con empresas industriales a nivel nacional principalmente para los sectores de Industria, Renovables, Defensa y Transporte, con una clara vocación a soluciones de investigación con aplicación directa a mercado. Buen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. Flexibilidad laboral. Plan individual de desarrollo profesional, plan de carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado. Plan de beneficios sociales por pertenecer a la organización. Absoluta discreción en el proceso de selección. Ayudas económicas y facilidades para seguir formándose (doctorado, máster, formación avanzada, estancias en CCTT o Universidades de excelencia-referencia en tecnologías preferentemente nacionales con los que ITCL tiene proyectos conjuntos). Ayuda económica a la reubicación por cambio de residencia. #J-18808-Ljbffr

La fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. Nuestros equipos Tech & Apps, reconocidos por su experiencia, ayudan a nuestros clientes en el diseño de soluciones digitales innovadoras y en la creación de infraestructuras SI. Ya sea en consultoría de arquitectura, desarrollo web, oferta de servicios o infraestructura/cloud, todas nuestras actividades se realizan con las tecnologías más recientes. Misión: Arquitectura de plataforma cloud-native multi-nube : Diseñar y operar plataformas Kubernetes (AKS/GKE/on-prem) sobre Azure y GCP con IaC (Terraform), asegurando despliegues multi-cluster/multi-región y optimización de costes mediante escalado elástico. MLOps e infraestructura de IA distribuida : Arquitectar pipelines de entrenamiento e inferencia (Databricks, Spark, MLflow) y desacoplar aplicaciones monolíticas en servicios modulares LLM-agnósticos, con RAG como servicio compartido. Innovación en IA agéntica : Definir blueprints de referencia para workflows de Agentic AI y orquestación asíncrona de nueva generación. Seguridad, aislamiento y cumplimiento normativo : Migrar a arquitecturas multi-tenant por cliente, garantizar cumplimiento regulatorio regional (GDPR) y aplicar zero-trust (Entra ID, IAM, RBAC/ABAC, OAuth2). Gobernanza y observabilidad : Construir frameworks centralizados de observabilidad (logging, métricas, tracing) para garantizar rendimiento, seguridad y trazabilidad end-to-end en toda la plataforma. Lo que buscamos: Cloud/Contenedores : AKS (imprescindible), GKE, Docker, Service Mesh, Edge Computing. AI/ML : MongoDB, Databricks; ideal Spark, MLflow, Vector DBs, LangChain, RAG, Agentic AI, Kafka/RabbitMQ. Infraestructura/Seguridad : Terraform; ideal Entra ID, IAM, ABAC/RBAC, Zero-Trust. Metodologías : DevSecOps, cumplimiento GDPR/export controls; ideal MLOps, testing de rendimiento, multi-tenancy. Soft skills : neutralidad tecnológica, mentoría cross-funcional, planificación estratégica regulatoria. ¿Por qué unirte a nosotros? Proyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal. Equipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología. Rápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno. Los últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán. Un acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro. Un entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios. Compromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). La postura de Niji Comprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción. Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento. Si estas palabras te resuenan, ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

La fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales ‑ consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad ‑ al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. Nuestros equipos Tech & Apps, reconocidos por su experiencia, ayudan a nuestros clientes en el diseño de soluciones digitales innovadoras y en la creación de infraestructuras SI. Ya sea en consultoría de arquitectura, desarrollo web, oferta de servicios o infraestructura/cloud, todas nuestras actividades se realizan con las tecnologías más recientes. Misión Arquitectura de plataforma cloud‑native multi‑nube: Diseñar y operar plataformas Kubernetes (AKS/GKE/on‑prem) sobre Azure y GCP con IaC (Terraform), asegurando despliegues multi‑cluster/multi‑región y optimización de costes mediante escalado elástico. MLOps e infraestructura de IA distribuida: Arquitectar pipelines de entrenamiento e inferencia (Databricks, Spark, MLflow) y desacoplar aplicaciones monolíticas en servicios modulares LLM‑agnósticos, con RAG como servicio compartido. Innovación en IA agéntica: Definir blueprints de referencia para workflows de Agentic AI y orquestación asíncrona de nueva generación. Seguridad, aislamiento y cumplimiento normativo: Migrar a arquitecturas multi‑tenant por cliente, garantizar cumplimiento regulatorio regional (GDPR) y aplicar zero‑trust (Entra ID, IAM, RBAC/ABAC, OAuth2). Gobernanza y observabilidad: Construir frameworks centralizados de observabilidad (logging, métricas, tracing) para garantizar rendimiento, seguridad y trazabilidad end‑to‑end en toda la plataforma. Lo Que Buscamos Cloud/Contenedores: AKS (imprescindible), GKE, Docker, Service Mesh, Edge Computing. AI/ML: MongoDB, Databricks; ideal Spark, MLflow, Vector DBs, LangChain, RAG, Agentic AI, Kafka/RabbitMQ. Infraestructura/Seguridad: Terraform; ideal Entra ID, IAM, ABAC/RBAC, Zero-Trust. Metodologías: DevSecOps, cumplimiento GDPR/export controls; ideal MLOps, testing de rendimiento, multi‑tenancy. Soft skills: neutralidad tecnológica, mentoría cross‑funcional, planificación estratégica regulatoria. ¿Por qué unirte a nosotros? Proyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal. Equipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología. Rápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno. Los últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán. Un acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro. Un entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios. Compromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). La postura de Niji Comprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción. Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento. Si estas palabras te resuenan, ¡ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

Buscamos Técnico/as de gestión documental y calidad comprometidos para un proyecto en la Administración Pública orientado a la mejora de sistemas de gestión de la información y documentación, así como al soporte en actividades de análisis, revisión y gestión del conocimiento organizativo. Responsabilidades principales Actualización y revisión de la documentación asociada al sistema de gestión. Colaboración en la elaboración de informes vinculados a procesos de autoevaluación de modelos de gestión. Apoyo en el análisis, mantenimiento y mejora continua de herramientas y servicios de gestión del conocimiento. Requisitos mínimos Disponer de: Grado universitario en Gestión de la Información y Contenidos Digitales, Información y Documentación, Bibliotecas y Servicios de Información Digital, Documentación y Biblioteconomía o equivalentes. Nivel de inglés B1 o superior. Contar con experiencia en, al menos, dos de las siguientes áreas: Revisión, actualización y mantenimiento de documentación de sistemas de gestión. Apoyo en la elaboración de informes en procesos de evaluación o autoevaluación organizativa. Apoyo en la gestión, análisis o mejora de herramientas de gestión del conocimiento o sistemas documentales. Requisitos valorables Máster universitario o Licenciatura en Gestión de la Información y Contenidos Digitales, Información y Documentación, Bibliotecas y Servicios de Información Digital, Documentación y Biblioteconomía o equivalentes (nivel MECES 3). Contar con experiencia acreditada en: Sistemas de gestión documental (Aconex, DocuWare, Alfresco, SharePoint, M-Files u otros similares). Digitalización de documentos, almacenamiento en la nube y gestión de archivos digitales. Búsqueda e identificación de fuentes de datos y obtención de conjuntos de datos para análisis. Competencias personales Organización y atención al detalle en la gestión de tareas y documentación. Capacidad analítica orientada a la mejora de procesos y la optimización del trabajo. Trabajo en equipo, colaboración y buena capacidad de comunicación con distintos perfiles. Responsabilidad, autonomía y proactividad en el desarrollo de las funciones asignadas. Habilidades de comunicación escrita para la elaboración clara y precisa de informes. Qué ofrecemos Proyecto estable con un cliente de la Administración Pública. Entorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Paquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. Un equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. Si quieres formar parte de un equipo donde tu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario , envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

Talent Insights es una Agencia de Networking especializada en Tecnología y Mundo Digital. Estamos colaborando con una compañía del sector tecnológico y de soluciones digitales, especializada en el desarrollo de aplicaciones web para clientes nacionales e internacionales. Responsabilidades Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando PHP. Diseñar e integrar APIs REST y servicios web. Optimizar el rendimiento, la seguridad y la calidad de las aplicaciones. Trabajar con bases de datos y resolver incidencias técnicas. Colaborar con diseñadores y otros desarrolladores en la creación de nuevas funcionalidades. Participar en revisiones de código, pruebas y documentación técnica. Proponer mejoras y buenas prácticas de desarrollo. Requisitos Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack. Experiencia demostrable en PHP puro (sin frameworks). Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web. Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. Valoramos perfiles con formación autodidacta y experiencia sólida. Conocimientos técnicos Experiencia con bases de datos relacionales. Valorable conocimiento de Python. Competencias clave Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Proactividad y autonomía. Atención al detalle y foco en la calidad del código. Capacidad de colaboración y comunicación. Interés por el aprendizaje continuo y la mejora constante. Beneficios Entorno de trabajo colaborativo y dinámico; oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo; condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. Si te apasiona el desarrollo web y quieres formar parte de un equipo donde seguir creciendo profesionalmente, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

LogiRAIL , empresa del grupo Renfe , está acometiendo la definición y puesta en marcha de varios Centros de Competencias Digitales (CCD) en varias ciudades de España. Buscamos el mejor talento para incorporarse a nuestra oficina de TERUEL. Para uno de nuestros proyectos a largo plazo en el sector de transporte ferroviario precisamos incorporar a un Técnico comunicaciones N2. ¿Qué funciones desempeñarás? Tramitación de Peticiones de Datos Alta/Baja/Modificación de líneas y servicios de comunicaciones Administración técnica de la infraestructura Obtención de indicadores y parámetros de calidad de servicio Estudio y diseño de nuevas conectividades Optimización de los recursos de red ¿Qué conocimientos buscamos? Conocimiento y manejo de herramientas de Gestión de Petición Balanceador F5 Firewall & Terminador de túneles IpsecPalo Alto Networks Clearpass : Radius, invitados y PKI ¿Cuáles son nuestros beneficios? Jornada de 37,5 horas semanales 25 días laborales de vacaciones al año + 24 y 31 de diciembre. Tarjeta ferroviaria, con la que podrás viajar gratis en cercanías y media distancia, y con un 70% de descuento en larga distancia y AVE. Si crees que puedes encajar y quieres saber más sobre el proyecto… ¡No dudes en aplicar! #J-18808-Ljbffr

Overview Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Desarrollador/a de Salesforce para un proyecto de sector bancario. La posición es en formato híbrido, combinando 4 días a la semana de teletrabajo con 1 día a la semana presencialidad en la oficina de Madrid (zona Las Tablas). Competencias técnicas Desarrollo en Salesforce: Administración de objetos, campos, validaciones y seguridad. Diseño y optimización de procesos de negocio mediante Flows (Record-Triggered, Scheduled y Screen Flows). Reemplazo de lógica basada en procesos legacy ( Workflow Rules, Process Builder ). Gestión de paquetes globales: Implementación, configuración y mantenimiento de managed packages. Integración con aplicaciones externas y AppExchange. Control de versiones y despliegues: Conocimientos en release management y DevOps en Salesforce. Experiencia con herramientas como Git, Copado, Gearset o similares. Manejo de entornos (sandbox, UAT, producción) y buenas prácticas de despliegue. Valorable: certificaciones de Salesforce como Platform Developer I, Administrator, App Builder Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Beneficios: Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto en constante crecimiento? Desde el Área de Compras de Mutua Madrileña buscamos un/a Comprador/a Senior de Tecnología que lidere categorías tecnológicas estratégicas, impulse la eficiencia y contribuya directamente a la evolución del modelo de compras para proyectos críticos del Grupo. Buscamos una persona con visión, autonomía y una sólida capacidad para generar impacto en la compañía. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Estrategia y Gestión de Sub-Categorías • Liderar la definición, ejecución y seguimiento de la estrategia de sourcing para categorías tecnológicas complejas (software, hardware, cloud, servicios gestionados, ciberseguridad, telecomunicaciones, etc.)., • Impulsar la transformación del modelo de compras tecnológicas, integrando tendencias de mercado y mejores prácticas de la industria., • Desarrollar el plan anual de compras de categoría, garantizando eficiencia, optimización de costes, mitigación de riesgos y continuidad de servicio. Procesos de Selección de Proveedores • Dirigir procesos de RFI/RFP/RFQ end-to-end, incluyendo definición de requisitos, benchmarking, evaluación técnica/económica, negociación final., • Garantizar la homogeneización de procesos, documentos y criterios para asegurar decisiones consistentes y orientadas al valor. Negociación y Contratación • Negociar contratos complejos de licenciamiento, servicios gestionados, suscripción cloud, acuerdos marco y otros modelos de prestación tecnológica., • Asegurar la protección contractual en materias como niveles de servicio, seguridad, regulación y compliance, propiedad intelectual, disponibilidad y continuidad de negocio. Gestión Estratégica de Proveedores • Construir y gestionar relaciones estratégicas con proveedores clave del ecosistema tecnológico., • Liderar iniciativas de consolidación del portfolio, en colaboración con Vendor Management, mejora del performance, innovación conjunta y reducción de riesgos de dependencia. Colaboración con Tecnología y Negocio • Trabajar de forma cercana con Directores de Tecnología (CIO/CTO), responsables de arquitectura, seguridad y áreas de negocio para asegurar la alineación entre necesidades y propuestas de valor., • Identificar oportunidades para optimizar el gasto tecnológico y fomentar sinergias entre proyectos y áreas. Perfil que buscamos • Formación Ingeniería, ADE, Económicas, Telecomunicaciones, Informática o titulaciones afines., • Experiencia 7 a 10 años de experiencia en Compras Tecnológicas o Sourcing IT, preferiblemente en organizaciones con alto volumen de contratación y fuerte orientación hacia servicios tecnológicos., • Experiencia en:, • Procesos de licenciamiento software y SaaS., • Gestión de contratos de servicios TI complejos., • Negociación con grandes vendors (Microsoft, AWS, Google, Oracle, Salesforce, etc.)., • Proyectos de transformación digital y cloud., • Competencias:, • Alta capacidad de negociación y comunicación, adaptándose a interlocutores técnicos y de negocio., • Pensamiento estratégico y visión analítica., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma autónoma., • Orientación al cliente interno y a la creación de valor., • Proactividad, liderazgo informal y capacidad para desenvolverse en entornos complejos. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de integrarte en un equipo en crecimiento y con alto impacto en la estrategia tecnológica del Grupo., • Participación en proyectos transformadores, innovadores y de alto valor., • Entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Sobre Nosotros La potencia de un Grupo diversificado Somos líderes en seguros, gestión patrimonial, movilidad avanzada, nuevos negocios digitales y activos inmobiliarios. Estamos presentes en España, Chile y Colombia. Nuestra valentía nos ha permitido crecer e incorporar 70 empresas, brindar soluciones a más de 14 millones de clientes y emplear a 11,700 personas. Gestionamos de manera transparente y responsable, cuidando del medio ambiente y la sociedad. Preparados y Valientes, nuestra filosofía “Preparados y Valientes” es nuestra forma de ser en Grupo Mutua y la actitud con la que afrontamos el presente y el futuro. Somos la preparación de una compañía con años de experiencia a sus espaldas. Somos la Valentía que nos ha caracterizado al encarar los retos del pasado, y la ambición actual por seguir innovando y creciendo de manera sostenible. #Preparados y Valientes para liderar con la experiencia de nuestros equipos y garantizar el éxito frente a cualquier desafío. Nuestro compromiso desde el día 1 • 70 medidas activas de conciliación y flexibilidad, diseñadas para acompañar el desarrollo profesional y personal de nuestra gente, cuidando su salud y su bienestar. xkdbapo, • Promovemos un entorno laboral que cuida la igualdad de oportunidades y el respeto de la diversidad en los equipos. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional. En Aluman buscamos incorporar un/a Responsable de Control Operativo Industrial , una posición de nueva creación con un papel clave en la coordinación entre Proyectos y el Área Industrial. Serás la persona responsable de asegurar que cada proyecto disponga de la información, los materiales y la capacidad necesaria para cumplir los plazos comprometidos, trabajando de forma transversal con Producción, Ingeniería, Compras, Almacén y Expediciones. Si disfrutas analizando procesos, anticipando problemas y coordinando equipos para que todo funcione de forma sincronizada, este reto puede ser para ti. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Garantizar la coordinación operativa de los proyectos durante la fase industrial, proporcionando una visión global del estado de fabricación, anticipando riesgos y facilitando la toma de decisiones para asegurar el cumplimiento de los compromisos con nuestros clientes. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Coordinar diariamente con los equipos de Proyectos, Producción, Ingeniería, Compras, Almacén y Expediciones. Supervisar el estado de fabricación y detectar posibles desviaciones respecto a la planificación. Analizar la disponibilidad de materiales, documentación técnica y capacidad productiva para garantizar la viabilidad de fabricación. Anticipar riesgos y proponer acciones que minimicen su impacto en los plazos de entrega. Coordinar la replanificación de prioridades cuando existan cambios, incidencias o urgencias. Ordenar y controlar las órdenes de fabricación. Impulsar procedimientos y herramientas que mejoren el control operativo y el seguimiento de los proyectos. Participar en la mejora continua de los procesos industriales y en la evolución de las herramientas de planificación y gestión. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Ambiente de trabajo dinámico e innovador: Valoramos la creatividad y la innovación. Te ofrecemos un entorno de trabajo donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con ideas en un ambiente colaborativo. Salario competitivo y beneficios adicionales: Reconocemos el valor de tu trabajo y ofrecemos un salario atractivo, acorde al puesto. Oportunidades de desarrollo profesional: Creemos en el crecimiento continuo de nuestros empleados. Ofrecemos planes de desarrollo, programas de formación y oportunidades de aprendizaje continuo para que puedas alcanzar tus metas profesionales y avanzar en tu carrera. Cultura de equipo y colaboración: Serás parte de un equipo diverso donde se fomentan el compañerismo y el respeto mutuo. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados. Retribución flexible y Seguro de Salud: Ofrecemos un sistema de retribución flexible por el que podrás contratar un seguro de salud con el consiguiente ahorro fiscal. Plan Anual de Formación: Contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación. Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. Requisitos mínimos Formación Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia Experiencia en planificación industrial, operaciones, producción o gestión de proyectos industriales. Valorable experiencia en empresas de fabricación bajo proyecto o ingeniería. Conocimientos técnicos Planificación y programación de la producción. Procesos industriales. Gestión de proyectos. ERP industrial. Excel avanzado y herramientas de análisis. Interpretación de planos y documentación técnica. Competencias clave Visión global del negocio. Capacidad analítica. Comunicación e influencia. Resolución de problemas. Toma de decisiones. Anticipación. #J-18808-Ljbffr

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where Is The Work On-Site (5 days) PERFIL PUESTO DE SERVICE OPERATIONS LEADER – LIDER DE OPERACIONES DE SERVICIO Un Responsable De Operaciones De Servicio Debe Encargarse De Coordinar, Supervisar y Optimizar Todas Las Actividades Relacionadas Con La Prestación De Servicios Técnicos o De Mantenimiento. Areas Clave Responsabilidades principales Planificar y coordinar las operaciones diarias del servicio técnico o de mantenimiento. Gestionar equipos de campo: técnicos, coordinadores y personal de soporte. Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) como tiempos de respuesta, productividad, satisfacción del cliente y cumplimiento de SLA. Garantizar la correcta programación de recursos, rutas, cargas de trabajo y prioridades. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y procedimientos operativos. Resolver incidencias operativas y apoyar la toma de decisiones en situaciones críticas. Mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y equipos internos (ventas, logística, administración). Controlar costos operativos y participar en la elaboración de presupuestos. Impulsar mejoras continuas en procesos, herramientas y eficiencia del servicio. Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos. Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones. Enfoque en el cliente y orientación a resultados. Capacidad de organización, priorización y manejo de múltiples tareas. Comunicación clara y efectiva. Conocimiento técnico relacionado con el tipo de servicio ofrecido. Uso de herramientas digitales de gestión de servicio o planificación. Formación y experiencia habitual Formación en ingeniería, administración, logística o áreas afines. Experiencia previa en operaciones, servicio técnico o coordinación de equipos. Conocimiento de normativas de seguridad y buenas prácticas en 0peraciones. Diferencias entre un Líder de Operaciones y un Supervisor Técnico La diferencia principal entre un responsable de operaciones y un supervisor técnico suele estar en el alcance, el nivel de responsabilidad y el tipo de decisiones que cada uno toma dentro de un equipo de Servicio. Responsable de Operaciones Tiene una visión más estratégica y global del área de Servicio. Se enfoca en la planificación, eficiencia, KPIs, costos, cumplimiento de SLA y mejora continua. Gestiona recursos, capacidades, rutas, carga de trabajo y coordinación general del servicio. Interactúa con clientes, proveedores y otras áreas internas para asegurar el desempeño operativo. Toma decisiones de mayor impacto en el negocio y la calidad del servicio. Supervisor Técnico Se concentra más en el día a día técnico y la ejecución del trabajo en campo. Supervisa a los técnicos directamente: calidad del trabajo, cumplimiento de procedimientos y seguridad. Brinda apoyo técnico, resuelve incidencias en el sitio y valida intervenciones. Garantiza que el trabajo se realice de acuerdo con estándares técnicos y de seguridad. Su rol es más operativo y táctico, con foco en la correcta ejecución de las tareas. En resumen El responsable de operaciones gestiona la operación completa, mientras que el supervisor técnico gestiona la ejecución técnica. Uno mira procesos, eficiencia y resultados globales; el otro mira calidad técnica, seguridad y desempeño diario del equipo de campo. Capacidades Personales (Skills) De Un Lider De Operaciones Un líder de operaciones eficaz suele combinar el pensamiento estratégico con habilidades prácticas de ejecución. Algunas de las capacidades más importantes incluyen: Liderazgo y desarrollo de equipos: Inspirar a los equipos, establecer expectativas claras, brindar capacitación y fomentar una cultura de responsabilidad. Planificación y priorización operativa: Coordinar recursos, anticipar la demanda y garantizar la eficiencia diaria. Tomar decisiones rápidas, equilibrar riesgos y evaluar con confianza durante las interrupciones. Problemas: identificar las causas raíz, optimizar los procesos e impulsar la eficiencia y la calidad. Comunicación y coordinación claras, alineándose entre equipos funcionales y manteniendo relaciones sólidas con las partes interesadas. Enfoque en el cliente: Garantizar la calidad del servicio, cumplir con las expectativas y abordar los problemas de forma proactiva. Alfabetización de datos y habilidades analíticas: Interpretar métricas, gestionar indicadores clave de rendimiento (KPI) y utilizar la información para guiar las mejoras. Gestión del cambio: Liderar equipos durante transiciones, nuevos procesos o la adopción de tecnología. Conocimientos financieros: Gestionar presupuestos, controlar costos y comprender el impacto operativo en el negocio. Estas habilidades ayudan a un líder de operaciones a mantener un desempeño estable a la vez que mejora continuamente la eficiencia y la calidad del servicio. Herramientas a Utilizar Por Los Lideres De Operaciones Los responsables de operaciones se benefician de herramientas que les ayudan a visualizar los datos con claridad, anticipar problemas y actuar con rapidez y confianza. Algunas De Las Categorías Más Influyentes Incluyen Análisis de datos e indicadores clave de rendimiento (KPI), tendencias, tasas de éxito y plazos de entrega (por ejemplo: carga de trabajo, productividad, niveles de servicio). Sistemas de planificación de recursos y personal: Plataformas que optimizan la programación, el enrutamiento, la capacidad y la asignación de técnicos. Herramientas de gestión de proyectos y tareas: Soluciones que brindan visibilidad sobre plazos, prioridades y dependencias funcionales. Herramientas de automatización de procesos y flujos de trabajo: Software que reduce los pasos manuales, estandariza los procedimientos y minimiza los errores. Herramientas de modelado de escenarios y pronóstico: Aplicaciones que simulan cambios en la demanda, cambios en los recursos o interrupciones operativas. Plataformas de comunicación y colaboración: Herramientas que alinean equipos, agilizan las transferencias de información y permiten la rápida escalada de problemas. Sistemas de gestión del conocimiento: Repositorios centralizados de procedimientos, mejores prácticas y documentación técnica para la toma de decisiones y el apoyo a la toma de decisiones. Herramientas de retroalimentación del cliente en calidad del servicio: Sistemas que recopilan información de clientes para mejorar el servicio y definir las prioridades operativas. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. #J-18808-Ljbffr

Ubicación del trabajo: Barcelona, ES, 8430 Área profesional: Ingenieria Departamento: Maintenance Tipo de empleo: Contrato Indefinido Fecha límite de solicitud: August 28, 2026 Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Industrial Project Engineering Lead para un proyecto estratégico vinculado a la implantación de una nueva prensa de extrusión dentro de nuestras operaciones industriales. La posición reportará directamente al Project Manager y será responsable de liderar la parte de ingeniería del proyecto, coordinando estrechamente con Operaciones y el resto de áreas implicadas durante todas las fases de implantación, instalación, puesta en marcha y estabilización operativa. Se trata de un rol clave dentro de uno de los proyectos de inversión industrial más relevantes de la factoría, por lo que buscamos un perfil con sólida orientación industrial, capacidad de ejecución, visión técnica y una clara mentalidad “hands‑on”, capaz de convertirse en la mano derecha del Project Manager y de actuar como nexo entre ingeniería, operaciones y stakeholders corporativos. La persona seleccionada se incorporará a una multinacional líder del sector industrial, con fuerte foco en sostenibilidad, transformación industrial y mejora continua, dentro de un entorno internacional, colaborativo y altamente exigente. Principales responsabilidades Liderar y coordinar las actividades de ingeniería relacionadas con la instalación y puesta en marcha de la nueva prensa de extrusión. Dar soporte directo al Project Manager en la ejecución global del proyecto. Coordinar interfaces entre Ingeniería, Operaciones, Mantenimiento, Producción, EHS, proveedores externos y contratistas. Asegurar el alineamiento entre las soluciones técnicas y las necesidades operativas de planta. Participar en revisiones técnicas, validación de layouts, commissioning y fases de arranque industrial. Realizar el seguimiento de plazos, riesgos técnicos, incidencias y planes de acción asociados al proyecto. Liderar la resolución de problemas técnicos durante las fases de instalación, puesta en marcha y ramp‑up. Dar soporte a la estabilización operativa tras la implantación. Coordinar y supervisar contratistas y partners externos de ingeniería cuando sea necesario. Colaborar en el seguimiento del CAPEX del proyecto, validación técnica de desviaciones y control de ejecución. Coordinar y gestionar de forma efectiva las relaciones con las diferentes partes interesadas locales e internacionales, incluyendo los equipos corporativos responsables de la inversión, governance y seguimiento del proyecto. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, sostenibilidad y normativa industrial durante todas las fases del proyecto. Gestionar los recursos y documentación para obtener las autorizaciones de la administración para ejecutar el proyecto. Hacer seguimiento y coordinación de las distintas actividades para que el proyecto respete los plazos y costes acordados. Perfil requerido Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. Entre 5 y 7 años de experiencia en proyectos industriales dentro de entornos manufactureros en proyectos similares. Se valorará especialmente experiencia en extrusión, industria pesada, transformación metálica o implantación de equipos industriales. Experiencia participando o liderando proyectos CAPEX industriales. Competencias digitales y familiaridad con herramientas de gestión de proyectos, reporting y entornos industriales digitalizados. Alta capacidad de coordinación transversal y gestión de stakeholders. Perfil con orientación práctica, fuerte presencia en planta y capacidad de ejecución. Capacidad para generar relaciones de confianza y actuar con “mano izquierda” con las diferentes partes interesadas: operaciones, ingeniería, proveedores, managers, equipos corporativos y equipos de planta. Alto nivel de autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas. Nivel alto de inglés imprescindible. Competencias clave Capacidad de colaboración transversal. Mentalidad de mejora continua. Orientación a resultados y ejecución. Capacidad de adaptación en entornos complejos y dinámicos. Competencias digitales y orientación data‑driven. Capacidad de ejecución en entornos industriales complejos. Habilidad para conectar ingeniería y operaciones. Capacidad de influencia y excelente gestión relacional en entornos exigentes y multiculturales. Perfil estructurado, proactivo y resolutivo. Resiliencia y adaptabilidad durante fases de implantación y arranque. Capacidad para convertirse en un referente técnico y en la mano derecha del Project Manager. Incorporarse a una multinacional industrial de referencia, participando en un proyecto estratégico de gran impacto vinculado a una importante inversión industrial. La posición ofrece alta visibilidad dentro de la organización, participación directa en un proyecto clave para el futuro industrial de la compañía y la oportunidad de desarrollarse en un entorno internacional, innovador y orientado a la sostenibilidad y excelencia operacional. Igualdad de Oportunidades En Hydro creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Promovemos experiencias y perspectivas diversas e invitamos a todos los candidatos/as cualificados/as a postularse. Revisamos cada solicitud de manera justa y nos esforzamos por ofrecer igualdad de oportunidades para que todos/as puedan crecer y tener éxito. #J-18808-Ljbffr

Ayúdanos a construir el futuro de la salud digital En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de especialistas médicos a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. La tecnología es una pieza clave de nuestro crecimiento y de la experiencia que ofrecemos a nuestros usuarios. Por eso buscamos personas capaces de conectar las necesidades del negocio con soluciones tecnológicas de calidad que generen un impacto real. ¿Por qué este rol es interesante? Porque participarás en todo el ciclo de vida de los productos digitales que utilizan miles de profesionales sanitarios y pacientes. Como Functional Business Analyst & QA Specialist, actuarás como puente entre negocio y tecnología, ayudando a transformar necesidades reales en soluciones funcionales que aporten valor y garanticen una experiencia de usuario excelente. Trabajarás de forma transversal con equipos de Producto, Desarrollo, Operaciones y stakeholders de negocio, participando tanto en la definición funcional como en la validación de las soluciones implementadas. Este es un rol ideal para personas que disfrutan analizando procesos, resolviendo problemas complejos y asegurándose de que los productos funcionan exactamente como los usuarios necesitan. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad, evolución y éxito de nuestras plataformas digitales. Lo que harás en tu día a día Comprender las necesidades de negocio y analizar requisitos funcionales. Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales, historias de usuario y casos de uso. Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo proporcionando contexto y claridad sobre los requisitos. Participar activamente en la definición funcional de nuevas soluciones y mejoras. Diseñar, planificar y ejecutar pruebas funcionales y procesos de validación de usuario (UAT). Verificar que las soluciones desarrolladas cumplen los requisitos definidos. Identificar, documentar y realizar seguimiento de incidencias y defectos. Elaborar documentación funcional y documentación de pruebas. Crear manuales de usuario y materiales de formación. Impartir formaciones sobre productos y funcionalidades. Contribuir a la mejora continua de procesos de análisis, validación y calidad. Reportar avances y resultados al responsable del equipo. Nos encantará conocerte si… Te apasiona entender cómo funcionan los procesos, colaborar con equipos multidisciplinares y garantizar que la tecnología resuelve problemas reales de negocio. Probablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: Al menos 3 años de experiencia como Business Analyst, Functional Analyst, QA Analyst o posiciones similares. Experiencia en toma de requisitos, análisis funcional y validación de soluciones. Conocimientos del ciclo de vida del desarrollo de software. Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban o similares). Conocimientos de modelado de procesos y definición de flujos de trabajo. Experiencia utilizando Jira, Confluence o herramientas equivalentes. Conocimientos de SQL a nivel usuario. Capacidad analítica, orientación al detalle y mentalidad de mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con perfiles técnicos y de negocio. Nivel fluido de español e inglés. Experiencia con herramientas de testing y gestión de calidad como XRay, TestRail, BrowserStack o similares. Experiencia en pruebas de APIs utilizando Postman o SoapUI. Conocimientos de automatización de pruebas con Selenium, Cypress o herramientas equivalentes. Familiaridad con Git y entornos de desarrollo colaborativos. Experiencia previa en compañías tecnológicas, HealthTech o entornos de producto digital. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Modalidad de trabajo híbrida. Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. Salario entre 29.000 y 33.000 € brutos/anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Un entorno internacional, dinámico y colaborativo. Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. La oportunidad de participar en productos digitales con impacto real en el sector sanitario. Un equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te interesa? Si has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. Si crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora! #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos en búsqueda de un Data Business Partner para importante cliente del sector financiero . Si cuentas con experiencia liderando proyectos estratégicos de data, tienes visión de negocio y capacidad para conectar equipos técnicos con áreas funcionales, y te entusiasma impulsar el uso del dato en un entorno en transformación… ¡queremos conocerte! Tu misión: Actuar como nexo entre las áreas de datos y negocio, liderando la implementación de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas de la organización o de programas específicos. Comunicar dichas soluciones de manera clara y efectiva a los distintos stakeholders. Se valora especialmente la cercanía y comprensión del entorno de negocio. Funciones principales: Actuar como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de datos, asegurando una comprensión mutua de necesidades, retos y oportunidades. Liderar proyectos estratégicos relacionados con datos, desde la identificación de oportunidades hasta su implementación y adopción. Traducir los objetivos del negocio en soluciones basadas en datos que generen impacto real y medible. Acompañar a las unidades de negocio en el uso eficaz del dato, promoviendo una cultura data-driven en toda la organización. Coordinar con equipos multidisciplinares, incluyendo la interlocución con proveedores y stakeholders internos. Apoyar la definición de la estrategia del dato y contribuir a la priorización de iniciativas dentro del área del CDO. Comunicar resultados, recomendaciones y soluciones de forma clara y adaptada a públicos técnicos y no técnicos. Impulsar acciones de divulgación, formación y sensibilización sobre el valor del dato en el entorno de negocio. Formación técnica o financiera (ADE, económicas, etc…). Formación core en negocio con especialización en datos. Experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para liderar iniciativas digitales y garantizar su correcta implementación y adopción. Experiencia en definición de planes de formación y divulgación, con el objetivo de fomentar el uso del dato. Experiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, etc. Priorización de las necesidades de las áreas de negocio relacionadas con el uso del dato, y coordinación de iniciativas dentro el área del CDO, para que le den cobertura. Dar soporte al área del CDO en la definición de la estrategia del Dato. Gestión del presupuesto del área del CDO. Competencias clave: Orientación a resultados. Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo. Capacidades comunicativas, negociación y argumentación. Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y colaboración. Resolución de problemas, toma de decisiones. Organización planificación y priorización de tareas. Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión. Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales. Identificar áreas de mejora y coordinar su implantación. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para transmitir información técnica y de negocio a audiencias no técnicas y construir relaciones con stakeholders diversos. Pensamiento estratégico y habilidades analíticas para comprender los objetivos de la organización, identificar oportunidades de transformación digital y desarrollar estrategias basadas en datos. Se valorará: Conocimiento en tecnologías digitales y tendencias como computación en la nube, inteligencia artificial, analítica de datos y ciberseguridad. Conocimiento en negocios financieros de medios de pago. 26 días de vacaciones al año. Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo. Horario flexible: Entrada de 8:00hs a 9:30hs y salida entre 17:00hs y 18:30hs (con 1:15h para comer). Seguro de asistencia sanitaria y plus dental (tarifa especial para tu familia). Healthy Life: Fruta de temporada todos los martes y jueves. Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos inscripciones en pruebas deportivas) y Liga interna de Pádel. Plan de Compensación Flexible. Tarjeta Restaurante con 12,10€ diarios en jornadas partidas. Ubicación de la oficina: Gran Vía de les Corts Catalanes, 159, planta 9ª - 08014, Barcelona. ¿Cómo es el proceso de selección? Recibimos y validamos tu solicitud. Pequeña prueba competencial. Entrevista con el/la responsable del departamento. Entrevista con el/la responsable de Personas (HRBP). ¡Y no lo olvides, te daremos feedback! ¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Envira Sostenible S.A., empresa referente a nivel nacional en redes de calidad del aire, y en sistemas automáticos de monitorización de emisiones y parámetros contaminantes, necesita incorporar en su delegación de Valladolid a un Técnico de Mantenimiento de Instrumentación para su Departamento de Sistemas Automáticos de Medida. En coordinación con el Jefe de Proyecto y el departamento de IoT deberá llevar a cabo las tareas asociadas al mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la instrumentación de analítica avanzada perteneciente a los proyectos y clientes gestionados por la delegación de Envira en Valladolid. Adicionalmente, deberá participar en la construcción, prueba, despliegue y ajuste de nuevos sistemas avanzados de medida automática, nanosensores y dispositivos similares asociados a la actividad de Envira en la región. Funciones En conjunción con la Dirección Técnica del Proyecto, planificar y ejecutar in situ mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos de los sistemas de medición avanzada asociados a la Delegación. Utilizar adecuadamente y mantener en perfecto estado de uso herramientas y medios puestos a su disposición para la ejecución de las tareas asignadas. Observar la metodología de trabajo, orden y pulcritud que el tipo de instrumentación analítica utilizada demanda. Observar e indicar desviaciones, anomalías, y malos funcionamientos de los equipos instalados en campo al responsable de proyecto para su consideración y resolución. Verificar y calibrar de acuerdo a los procedimientos establecidos por la Dirección Técnica del Departamento. Asistir a cursos específicos de formación cuando así se le indique. Requisitos Mínimo Ciclo formativo de Grado Superior en Mantenimiento Electrónico, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos. Interés en la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas complejos de instrumentación analítica para medio gaseoso. Conocimientos de instrumentación básica, como temperatura, humedad, presión. Interpretación de esquemas lógicos y diagramas electrónicos. Valorable Conocimiento avanzado de sistemas de adquisición de datos, basados en PC o PLC. Comprensión de diagramas P&ID y esquemas neumáticos. Conocimiento de sistemas digitales de diagnosis como scanners, mapeadores de red, etc. Competencias Iniciativa y autonomía. Pulcritud y orden en ejecución de tareas. Responsabilidad y pasión por la calidad. Capacidad de trabajar en diversos proyectos. Capacidad de trabajar siguiendo una sistemática perfectamente definida, conociendo y evaluando las implicaciones de desviaciones. Excelentes capacidades comunicativas, siendo necesario explicar conceptos complejos a través de medios no presenciales. #J-18808-Ljbffr

Desde HENNEO buscamos a un/a profesional que se incorpore a nuestro equipo de Zaragoza o Madrid para coordinar nuestra estrategia de 1st party Data. Responsabilidades Definir y desarrollar planes de acción de la estrategia de 1st party data a través de: Establecimiento y seguimiento de los objetivos del plan estratégico y KPIs. Definición y revisión del Roadmap de la estrategia anual. Definición del plan de acción a desarrollar conjuntamente con el área de evolución digital. Definición, gestión y organización de las audiencias de la compañía, estableciendo los segmentos de audiencias comerciales, así como el proceso y método para la creación de nuevas audiencias. Colaboración con el equipo de evolución digital para la creación de nuevos contenidos o acciones de marketing que ayuden a cualificar audiencias. Activación de las audiencias en los adservers comerciales. Formación al equipo comercial en las características del producto digital. Creación de material de trabajo como media kits o presentaciones. Búsqueda de nuevas fórmulas comerciales: investigación y análisis de posibles acciones comerciales que ayuden a monetizar las audiencias mediante reuniones con proveedores, competencia, agencias y tecnologías. Relación y coordinación con los medios de Alayans en todo lo relativo a la creación de cohortes, organización de formaciones, seguimiento y desarrollo de casos de éxito para argumentario comercial. Desarrollar proyectos comerciales digitales mediante: Identificación y análisis de las necesidades del equipo comercial, evaluando las soluciones disponibles en las cabeceras del grupo y diseñando propuestas comerciales adaptadas. Colaboración con el equipo de producto en la definición y desarrollo de nuevos proyectos digitales y correspondiente gestión en tiempo y forma de los entregables. Ayuda y supervisión sobre cómo se está adoptando el nuevo producto en el mercado. Gestión de los dashboards comerciales a través de: Análisis e interpretación de datos (tráfico/inventario/comportamiento de usuario) para impulsar decisiones e identificar nuevas oportunidades y mejoras del negocio en el ámbito comercial. Gestión de las necesidades analíticas del equipo comercial, definición de métricas y realización de seguimiento de mejoras. Supervisión de la extracción, mantenimiento y presentación de datos e información a nivel global para medir el rendimiento de las áreas vinculadas al negocio digital. Comunicación a los diferentes peticionarios de informes, modificaciones o nuevas versiones (Puente entre cliente informe y equipo IT data). Colaboración en el análisis de las tendencias tecnológicas del mercado mediante: Asistencia a webinars, ponencias y charlas sectoriales para estar a la última en innovación de publicidad digital y data. Colaboración en la investigación de tendencias sectoriales relacionadas con el mercado publicitario digital a medio y largo plazo para impulsar la innovación. Identificación puntos de mejora, así como nuevas oportunidades de negocio, productos u optimización de los procesos. Competencias necesarias Trabajo en equipo. Orientación a objetivos. Comunicación. Proactividad. Gestión de proyectos. Capacidad de investigación/análisis. Requisitos Experiencia previa de 3 a 5 años ejerciendo funciones similares. Alto conocimiento de herramientas analíticas (Google Analytics, Marfeel Analytics), herramientas de visualización de datos (Qlickview, LookerStudio) y herramientas de gestión de datos (Permutive, Adobe CDP). Alto conocimiento de CRO, de estrategia Digital y de Publicidad Digital. Se valorará nivel alto de conocimiento del inglés (B2). #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Técnico/a de Licitaciones role at TÜV Rheinland Group Industrial Services & Cybersecurity At TÜV Rheinland, in the Industry Service & Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are ready to help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is on digitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the field of renewable energy and support for major infrastructure projects. This applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines – the keyword being Operational Technology Security – as well as to energy generation, utilization, and distribution, infrastructure, and network expansion. Our Core Areas Pressure Equipment & Plant Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems. Elevators & Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery. Electrical & Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems. Industrial Inspection & Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials. Infrastructure & Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects. Energy & Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions. Cybersecurity & Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. Become part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected. With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future – in an environment that fosters learning and diversity. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Descripción del puesto En TÜV Rheinland España , buscamos un/a profesional dinámico/a y organizado/a para incorporarse a nuestro equipo del área de Seguridad Industrial como Técnico/a de Licitaciones . Si tienes experiencia en la gestión de licitaciones y quieres desempeñar un papel clave en una empresa de referencia, ¡te invitamos a unirte a nosotros! Funciones principales Identificación y búsqueda de nuevas oportunidades de licitaciones a nivel nacional. Gestión integral del proceso de licitación, incluyendo la preparación, maquetación y carga de documentación en las diversas plataformas de contratación. Mantenimiento y actualización constante de bases de datos relacionadas con licitaciones, ofertas y clientes. Análisis exhaustivo de pliegos de condiciones para identificar requisitos técnicos y administrativos. Colaboración estrecha con el equipo técnico para la elaboración y coordinación de la documentación de las ofertas. Montaje, redacción y formato final de la documentación administrativa, técnica y económica para su presentación. Control y seguimiento de los procesos de contratación: aperturas, adjudicaciones, subsanaciones, entre otros. Propuesta y puesta en marcha de mejoras continuas en los procedimientos internos. Requisitos Experiencia Conocimientos demostrados en la gestión de licitaciones públicas y/o privadas. Conocimientos técnicos: Manejo y experiencia en el uso de plataformas de contratación a nivel nacional. Sólido dominio de Microsoft Office y herramientas digitales de gestión documental. Habilidades adicionales: Capacidad analítica, alto nivel de organización y atención al detalle. Proactividad y habilidades de comunicación para interactuar con diversos equipos. Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. ¿Qué podemos ofrecerte? Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! Seniority level Entry level Employment type Full-time Industries Utilities #J-18808-Ljbffr

Salario: a partir de 43.000-50.000 Euros +beneficios Buscamos un/a Project Manager de Coordinación de Seguridad y Salud con experiencia para incorporarse a una consultora en crecimiento especializada en los sectores de ingeniería, construcción e infraestructuras , ubicada en Zaragoza. La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de Seguridad y Salud, gestionando la relación con clientes, liderando equipos técnicos y garantizando el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en distintos proyectos. Se trata de una posición dinámica que combina trabajo de oficina, visitas a clientes y supervisión de proyectos en obra. Responsabilidades principales Liderar y gestionar proyectos de Coordinación de Seguridad y Salud. Coordinar y supervisar equipos de Coordinadores de Seguridad y Salud y Técnicos de PRL. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Seguridad y Salud. Realizar visitas de obra e inspecciones técnicas en proyectos de ingeniería y construcción. Gestionar la relación con clientes y proporcionar soporte técnico especializado. Participar en la elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección. Colaborar con equipos multidisciplinares en diferentes proyectos. Impulsar iniciativas de mejora continua de procesos y contribuir a las actividades generales de consultoría. Titulación universitaria técnica Ingeniería Civil Ingeniería Industrial Ingeniería Mecánica Ingeniería de la Construcción Ingeniería de Edificación O titulaciones técnicas afines Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Preferiblemente con especialización en alguna o varias de las siguientes áreas: Seguridad en el Trabajo Ergonomía Psicosociología Aplicada Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en funciones de Coordinación de Seguridad y Salud. Experiencia en proyectos de construcción, ingeniería o infraestructuras. Experiencia en gestión de equipos técnicos y relación directa con clientes. Sólido conocimiento de la normativa PRL y de entornos de obra. Requisitos valorables Formación específica como Coordinador/a de Seguridad y Salud conforme al RD 1627/1997 . Experiencia en elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección. Nivel intermedio de inglés, tanto oral como escrito. Competencias Liderazgo y capacidad de supervisión de equipos. Orientación al cliente y gestión de stakeholders. Capacidad para la resolución de conflictos. Organización, planificación y gestión de prioridades. Gestión de incidencias y acciones preventivas. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. Buen manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión documental. Condiciones Modelo de trabajo híbrido. Combinación de trabajo en oficina, teletrabajo y visitas a obra. Ubicación: Zaragoza. Disponibilidad para desplazamientos en función de las necesidades de los proyectos. #J-18808-Ljbffr

Ayúdanos a impulsar el futuro de la salud digital. En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de especialistas médicos a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. La tecnología es uno de los pilares fundamentales de nuestro crecimiento. Por eso buscamos personas que quieran contribuir al desarrollo y evolución de las aplicaciones que dan soporte a procesos clave para el negocio y ayudan a seguir mejorando nuestros productos y servicios. ¿Por qué este rol es interesante? Porque participarás en la evolución de aplicaciones que forman parte del ecosistema tecnológico de Top Doctors Group y que dan soporte a procesos clave para el negocio. Como .NET Developer (WinForms & SQL Server) Combinarás mantenimiento evolutivo y desarrollo de nuevas funcionalidades, contribuyendo a mejorar herramientas utilizadas diariamente por equipos internos y usuarios finales. Lo que harás en tu día a día Analizar, desarrollar y evolucionar aplicaciones utilizando tecnologías .NET y Visual Basic. Realizar mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones existentes. Participar en el diseño e implementación de nuevas funcionalidades. Colaborar con diferentes equipos para comprender necesidades y traducirlas en soluciones técnicas. Identificar, analizar y resolver incidencias técnicas. Diseñar y consumir APIs para la integración entre aplicaciones y servicios. Desarrollar y mantener documentación técnica de las soluciones implementadas. Proporcionar soporte técnico puntual a usuarios y clientes finales cuando sea necesario. Contribuir a la mejora continua de las aplicaciones y procesos de desarrollo. Nos encantará conocerte si… Te apasiona el desarrollo de software, disfrutas resolviendo problemas técnicos y te interesa trabajar en productos que tienen un impacto real en el sector sanitario. Probablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: Al menos 2 años de experiencia desarrollando aplicaciones con .NET y Visual Basic. Residencia en Barcelona o alrededores. Experiencia trabajando con WinForms y WebForms. Buen dominio de Visual Studio. Conocimientos sólidos de SQL y Microsoft SQL Server. Experiencia trabajando con APIs REST. Conocimientos de HTML, CSS y JavaScript. Capacidad para analizar problemas, proponer soluciones y trabajar de forma colaborativa. Atención al detalle y orientación a la calidad del software. Experiencia desarrollando en C#. Experiencia participando en la evolución o modernización de aplicaciones existentes. Experiencia en entornos tecnológicos, SaaS o compañías de producto digital. Tecnologías con las que trabajarás .NET Framework Visual Basic C# SQL Server WinForms WebForms REST APIs HTML, CSS y JavaScript Visual Studio Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Modalidad de trabajo híbrida. Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Cantina digital en nuestras oficinas. Descuentos en salud. Un entorno internacional, dinámico y colaborativo. Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. La oportunidad de contribuir a productos y aplicaciones con impacto real en el sector sanitario. Un equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te interesa? Si has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. Fundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita. Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación. #J-18808-Ljbffr

En KINEDRIK by EADIC Buscamos un/a Técnico/a Especializado/a en Diseño Instruccional (Formador/a Digital) con un perfil sénior para incorporarse a un proyecto estratégico de licitación pública orientado al diseño, desarrollo e implementación de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el Marco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) . La persona seleccionada será responsable del diseño pedagógico de las acciones formativas, definiendo la arquitectura instruccional de los programas, diseñando experiencias de aprendizaje innovadoras y garantizando la calidad metodológica y pedagógica de los contenidos desarrollados. Trabajará de forma coordinada con expertos temáticos, diseñadores gráficos, desarrolladores y responsables del proyecto para asegurar que los recursos formativos respondan a los objetivos establecidos en el contrato y a las necesidades de los diferentes perfiles de aprendizaje. Se trata de una posición clave dentro del proyecto, con un alto nivel de responsabilidad en la definición de las estrategias metodológicas, la revisión y validación de contenidos y la mejora continua de los recursos educativos, asegurando el cumplimiento de los requisitos definidos en el pliego de la licitación y los estándares de calidad exigidos por la entidad contratante. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en diseño instruccional, e-learning y desarrollo de contenidos digitales, con capacidad para transformar contenidos técnicos en experiencias de aprendizaje eficaces, accesibles y centradas en el usuario. Titulación universitaria en Pedagogía, Tecnología Educativa, Ciencias de la Educación o disciplinas afines. Experiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato. Al menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP. Experiencia demostrable en diseño instruccional y desarrollo de experiencias de aprendizaje para entornos presenciales, virtuales o híbridos. Experiencia en la creación, revisión y validación de contenidos formativos digitales. Conocimiento de metodologías de diseño instruccional y aprendizaje online, así como experiencia trabajando con equipos multidisciplinares en proyectos educativos o de transformación digital. Se valorará especialmente Experiencia previa en la ejecución de licitaciones públicas, contratos con Administraciones Públicas o proyectos financiados con fondos públicos. Conocimiento del Marco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) y su aplicación en programas de formación. Manejo de herramientas de autor como Articulate Storyline, Rise 360, Adobe Captivate o similares. Experiencia con plataformas de aprendizaje (LMS) como Moodle, Canvas u otras. Conocimientos de metodologías de diseño instruccional como ADDIE, SAM o modelos equivalentes. Si cuentas con experiencia diseñando programas formativos digitales y deseas formar parte de una iniciativa estratégica vinculada a la transformación digital y al desarrollo de competencias digitales de la ciudadanía, esta puede ser una excelente oportunidad para aportar tu experiencia en un proyecto de alto impacto y alcance nacional. #J-18808-Ljbffr

Sobre Cabify En Cabify trabajamos para transformar la movilidad urbana a través de la tecnología, ofreciendo una alternativa de transporte más eficiente, segura y sostenible. Nuestro crecimiento internacional requiere procesos financieros escalables que permitan acompañar el negocio garantizando una gestión eficiente del capital circulante y una excelente experiencia para nuestros clientes. Buscamos un Global Collections Manager que lidere la estrategia global de cobros, impulse la generación de caja y estandarice los procesos de gestión de cuentas a cobrar en todos los mercados donde opera Cabify. Misión del puesto Definir, liderar y ejecutar la estrategia global de Collections de Cabify, maximizando la conversión de cuentas a cobrar en caja, reduciendo la morosidad y mejorando continuamente los procesos, la experiencia del cliente y la eficiencia operativa mediante la estandarización, la automatización y el análisis de datos. Será responsable de coordinar la función de Collections a nivel global, trabajando de forma transversal con Tesorería, Contabilidad, B2B, Customer Experience, Producto, Legal y los equipos financieros locales. Principales responsabilidades Definir la estrategia global de gestión de cobros alineada con los objetivos financieros de la compañía. Diseñar políticas, procedimientos y estándares comunes para todos los países. Garantizar una gestión homogénea respetando las particularidades regulatorias y operativas de cada mercado. Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de Collections. Gestión del capital circulante Maximizar la generación de caja mediante una gestión eficiente de las cuentas a cobrar. Reducir el PMC (Periodo Medio de Cobro) y los saldos vencidos. Minimizar el riesgo de impagos y la necesidad de provisiones por insolvencias. Priorizar las acciones de cobro en función del impacto financiero. Liderar el equipo global de Collections, y de manera funcional los equipos locales de Collections Desarrollar el talento y fomentar una cultura basada en la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua. Definir objetivos, indicadores de desempeño y planes de desarrollo para los equipos. Favorecer el intercambio de buenas prácticas entre mercados. Relación con áreas de negocio Trabajar estrechamente con: Tesorería Contabilidad Operaciones Equipos financieros locales para resolver incidencias, mejorar procesos y acelerar la conversión de ventas en caja. Transformación y mejora continua Impulsar iniciativas de automatización del proceso de cobros. Optimizar los flujos de comunicación con clientes. Implementar herramientas digitales que mejoren la productividad del equipo. Liderar proyectos de transformación del proceso de Collections Promover el uso de inteligencia artificial y analítica avanzada para priorizar la gestión y mejorar la eficiencia. Reporting y análisis Definir y monitorizar los principales indicadores del área. Elaborar cuadros de mando globales. Analizar tendencias de pago y comportamiento de clientes. Identificar riesgos y proponer planes de acción. Gestión del riesgo Coordinar procesos de recuperación judicial cuando resulte necesario. Perfil requerido Experiencia Más de 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Accounts Receivable, Collections o Order to Cash. Experiencia liderando equipos internacionales. Experiencia en compañías multinacionales o entornos tecnológicos de alto crecimiento. Experiencia liderando proyectos de transformación y automatización. Conocimientos técnicos Gestión integral del proceso de Collections. Gestión de cuentas a cobrar. Optimización del capital circulante. Conocimiento del ERP NEtsuite Excel avanzado. Herramientas de Business Intelligence (Power BI, Looker, Tableau o similares). Conocimiento de soluciones de automatización e inteligencia artificial aplicadas a Collections. Competencias Orientación a resultados. Capacidad analítica. Influencia y gestión de stakeholders. Capacidad para gestionar el cambio. Orientación a la mejora continua. Mentalidad de servicio al cliente. Esta descripción refleja un rol de liderazgo global con responsabilidad tanto estratégica como operativa sobre la gestión de cobros, orientado a maximizar la generación de caja, mejorar el capital circulante y construir una función de Collections homogénea, escalable y apoyada en datos y automatización. Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Desarrollo contínuo Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje contínuo. Beneficios que marcan la diferencia Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Grupo Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional. Nuestra dedicación hacia la excelencia en cada proyecto es nuestra principal característica. Esta pasión por el trabajo bien hecho impulsa nuestra innovación y nos mantiene a la vanguardia de la industria. Reconocemos que nuestro éxito se basa en los equipos que conforman nuestra empresa y valoramos y respetamos la diversidad de talentos y perspectivas que aportan nuestros empleados, clientes y socios. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada persona se siente valorada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo Repasadores/as de Metal. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Garantizar el acabado óptimo de piezas metálicas mediante procesos de lijado, pulido y amolado, preparando las superficies para lacado o montaje, asegurando la calidad final y el cumplimiento de los plazos establecidos. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Eliminar rebabas, imperfecciones y defectos en piezas metálicas mediante lijado, pulido o amolado. Preparar y acondicionar las superficies para su posterior lacado o montaje, asegurando que las piezas cumplan con los estándares exigidos. Desarrollar destreza manual, atención al detalle y corregir posibles irregularidades en los acabados finales. Cumplir los plazos definidos por el Encargado/a del Taller y mantener comunicación continua sobre incidencias. ¿QUE TE OFRECEMOS? Ambiente de trabajo dinámico e innovador: valoramos la creatividad y la innovación. Te ofrecemos un entorno de trabajo donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con ideas en un ambiente colaborativo. Salario competitivo y beneficios adicionales: reconocemos el valor de tu trabajo y ofrecemos un salario atractivo, acorde con tu categoría y puesto. Oportunidades de desarrollo personal: creemos en el crecimiento continuo de nuestros empleados. Ofrecemos planes de desarrollo, programas de formación y oportunidades de aprendizaje continuo para que puedas alcanzar tus metas profesionales y avanzar en tu carrera. Cultura de equipo y colaboración: serás parte de un equipo diverso donde se fomentan el compañerismo y el respeto mutuo. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos se sientas valorados y respetados. Retribución Flexible y Seguro de Salud: ofrecemos un sistema de retribución flexible que podrás encontrar un seguro con el consiguiente ahorro fiscal. Plan Anual de Formación: contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación. Compromiso con la Igualdad: somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Requisitos mínimos ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación FP Grado Medio en Soldadura y Calderería, Fabricación Mecánica o similar. Valorable cursos o certificaciones, lectura de planos y control de calidad. Experiencia Al menos 2-3 años de experiencia. Competencias Rigor y precisión técnica. Orientación a la calidad. Organización y planificación. Responsabilidad y autonomía. Trabajo en equipo. Adaptabilidad ante distintos materiales y procesos. #J-18808-Ljbffr

Overview Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional. Actualmente, buscamos un/a Project Manager para desarrollar proyectos de envolventes en nuestra Área de Proyectos cuya misión será gestionar de manera global los proyectos asignados, asegurando su finalización dentro de los plazos, estándares de calidad y objetivos de rentabilidad establecidos, manteniendo la satisfacción del cliente y coordinando a todas las áreas internas y agentes expertos implicados. Responsabilidades Analizar partidas de contrato, planos de proyecto y memorias técnicas. Realizar el reestudio económico del proyecto. Planificar el cronograma general de obra, incluyendo hitos de cliente, ingeniería, compras, fabricación y montaje. Coordinar la planificación con las distintas áreas implicadas. Definir previsiones mensuales de fabricación y coordinar el seguimiento semanal. Establecer previsiones semanales de carga para logística. Asegurar el cumplimiento de objetivos en talleres internos y proveedores. Analizar mensualmente avances de ejecución y costes, detectando desviaciones y aplicando acciones correctoras. Elaborar informes de seguimiento y reportar al Director/a de Área. Hacer seguimiento detallado de los lotes de fabricación. Reportar incidencias de obra y asegurar su resolución. Preparar y consensuar certificaciones mensuales con el cliente, así como la certificación final del proyecto. Relación con el cliente y agentes externos Entregar documentación de ingeniería al cliente. Mantener reuniones con arquitectos, direcciones facultativas y constructoras para defender propuestas técnicas. Realizar visitas a obra para supervisar la ejecución y coordinar avances. Mantener comunicación fluida y continua con el cliente durante todas las fases del proyecto. Qué Te Ofrecemos Ambiente de trabajo dinámico e innovador: Valoramos la creatividad y la innovación. Te ofrecemos un entorno de trabajo donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con ideas en un ambiente colaborativo. Salario competitivo y beneficios adicionales: Reconocemos el valor de tu trabajo y ofrecemos un salario atractivo, acorde al puesto. Oportunidades de desarrollo profesional: Creemos en el crecimiento continuo de nuestros empleados. Ofrecemos planes de desarrollo, programas de formación y oportunidades de aprendizaje continuo para que puedas alcanzar tus metas profesionales y avanzar en tu carrera. Cultura de equipo y colaboración: Serás parte de un equipo diverso donde se fomentan el compañerismo y el respeto mutuo. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados. Retribución flexible y Seguro de Salud: Ofrecemos un sistema de retribución flexible por el que podrás contratar un seguro de salud con el consiguiente ahorro fiscal. Plan Anual de Formación: Contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. Requisitos mínimos Formación en Ingeniería, Arquitectura etc. Experiencia de 3 a 5 años en gestión de proyectos de construcción, fachadas o sector industrial. Valorable Certificado de PMP Imprescindible nivel mínimo B2 inglés, buen manejo en conversación y escrito. Imprescindible Competencias técnicas: Autocad, Herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera o similar), Excel avanzado... Imprescindible disponibilidad para viajar Deseable Francés nivel B2, metodologías Agile/Scrum, conocimientos en PRL. ¡Únete a nosotros y sé parte de nuestra historia de éxito en constante evolución! #J-18808-Ljbffr

En Mahle SmartBike Systems, buscamos estudiantes para apoyar al departamento de Ventas. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia y aprender sobre procesos administrativos, gestión de datos y el uso de herramientas empresariales como SAP y Microsoft Office. Buscamos un candidato/a motivado/a, con una gran orientación al trabajo en equipo. Tareas que realizarás Proporcionar soporte técnico a clientes y proyectos en fase de diseño. Gestionar los requisitos de aplicaciones para PC y de montaje/ensamblaje. Realizar el seguimiento del desarrollo de proyectos, verificando toda la documentación asociada. Llevar a cabo análisis de bastidores/cuadros del cliente mediante herramientas CAD. Crear modelos en aplicaciones web. Definir mapas de motor (BAC) y realizar pruebas dinámicas de conducción. Dar soporte en actividades de prototipado. Gestionar la entrega de muestras. Realizar pruebas de conducción y configuración de sistemas. Verificar y validar datos CAD utilizando software específico. Qué buscamos Estudiante de Ingeniería o Diseño. Nivel medio-alto de inglés. (B2). Competencias digitales. Acostumbrado a montar en bici es valorable. IMPORTANTE: es obligatorio poder firmar un Convenio de Prácticas con tu centro de estudios. Nuestra oferta Proporcionamos un entorno de trabajo colaborativo con proyectos apasionantes, junto con oportunidades continuas de desarrollo profesional y personal. #LaDiversidadImporta: con nuestra cultura inclusiva, damos la bienvenida a candidaturas de todos los orígenes sociales, religiosos y étnicos, personas con discapacidades tanto físicas como mentales, distintas identidades (de género) y personas neurodivergentes. ¿Tienes alguna pregunta? SANTIAGO.DORADO@MAHLE.COM #J-18808-Ljbffr

Barcelona Jornada completa | Incorporación inmediata | Trabajo Híbrido Trabajarás gestionando la ejecución comercial y operativa de una compañía multinacional, líder en el sector de la alimentación (FMCG), dando soporte y coordinando acciones para los mercados de España y Portugal. ¿Qué harás en esta experiencia? Como Trade Marketing para Iberia, serás el puente clave entre la estrategia de categoría y la ejecución en el mercado, asegurando el crecimiento de las marcas tanto en tiendas físicas como online (España y Portugal). Tus Funciones Principales Se Agruparán En Cuatro Pilares Activación de Marca y Visibilidad: Implementarás planes en el punto de venta, gestionarás el calendario promocional multicanal y coordinarás el despliegue de materiales PLV bajo los estándares de la marca. Gestión de Categoría y Soporte a Ventas: Darás soporte analítico al equipo de KAMs para negociaciones comerciales con datos robustos de mercado, colaborando en la estrategia de surtido y crecimiento en el canal Supermercados. E-Commerce y Canal Digital: Asegurarás la correcta presencia online de las marcas, optimizando contenidos y ejecutando promociones digitales. Análisis de Mercado y Competencia: Liderarás los reportes mensuales de rendimiento y monitorizarás las tendencias y lanzamientos para extraer insights de negocio. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia Entre 4 y 5 años de experiencia en Trade Marketing, Category Management o roles comerciales/marketing dentro del sector Gran Consumo (FMCG). Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos (Ventas, Marketing, Supply) en entornos multinacionales. Se valorará positivamente haber gestionado o dado soporte tanto en canales tradicionales de alimentación (Retail/Grocery) como en plataformas de E-Commerce. Habilidades y Competencias Perfil analítico, riguroso y estructurado, con capacidad para traducir datos en propuestas comerciales claras. Buena capacidad de organización para gestionar de manera autónoma múltiples tareas cruzando 2 mercados y varias categorías de producto. Buenas habilidades de comunicación e influencia: facilidad para presentar datos ante equipos comerciales y colaborar con diferentes stakeholders. Dominio sólido de herramientas de datos de mercado (Nielsen / Circana), y Excel a nivel avanzado. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía líder global con un ambiente dinámico, flexible y multicultural. Un rol con excelente visibilidad y una oportunidad real de consolidar tu carrera en el área comercial de Gran Consumo. Retos constantes, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo. #J-18808-Ljbffr

La Fundación "la Caixa" necesita incorporar un/a Gestor/a para colaborar en la gestión de la actividad general del centro CaixaForum Barcelona. Se trata de un puesto clave para garantizar el buen funcionamiento operativo, económico y organizativo del centro, y asegurar que su actividad cultural se desarrolle con la máxima calidad, eficiencia y alineación estratégica. Funciones: El/la gestor/a que se incorpore al equipo se encargará de las siguientes funciones: Liderar la gestión económica y administrativa del centro - incluidos presupuesto, proyectos, facturación, contratos y coordinación de proveedores - y garantizar una gestión eficiente y bien estructurada que dé soporte al plan estratégico y permita que la experiencia cultural del centro se desarrolle en las mejores condiciones. Liderar el análisis de los datos operativos y de público del centro, garantizar la fiabilidad de los sistemas de registro y asegurarse de que la información generada sea útil, coherente y disponible para la gestión diaria. Elaborar análisis y propuestas que apoyen la toma de decisiones y liderar iniciativas de mejora continua que optimicen los procesos y la eficiencia organizativa. Trabajar de forma transversal con el equipo del centro y con las diferentes áreas de FLC, y garantizar una comunicación clara y una coordinación efectiva que permitan una colaboración fluida y alineada con los objetivos del centro. Participar en la representación del centro y apoyar la organización y el desarrollo de sus actividades, colaborar en la atención a conferenciantes e invitados, y, cuando sea necesario, intervenir en la presentación de actos o en eventos especiales. Titulación universitaria vinculada a la gestión económico-empresarial. Valorable la formación en análisis de datos / business intelligence. Valorable la formación en gestión de proyectos culturales. Conocimientos: Dominio avanzado del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. Experiencia en el manejo de sistemas de registro y gestión de datos (CRM, bases de datos, ERP ...). Dominio de catalán y castellano (hablado y escrito), valorable inglés. Conocimiento, interés y sensibilidad hacia el tercer sector y el ecosistema cultural. Experiencia: Gestión económica: presupuestos, seguimiento económico, facturación, contratos con proveedores, etc. Análisis y explotación de datos, y elaboración de informes y cuadros de mando. Relación y negociación con proveedores. Redacción de informes y presentaciones ejecutivas. Integración de nuevas herramientas digitales, incluido el uso de soluciones basadas en inteligencia artificial en la operativa diaria. Funciones de representación y/o presentaciones en público. Se valorará la experiencia en planificación y gestión económica de proyectos de ámbito cultural. Se valorará la experiencia en gestión de centros culturales, instituciones públicas y/o entidades del tercer sector. Competencias: Organización y planificación. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Capacidad relacional. Buen nivel de interlocución oral y escrita. Capacidad de negociación. Iniciativa y autonomía en la toma de decisiones. Contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo (1.717 horas anuales) Salario competitivo + paquete de beneficios sociales Incorporación: Septiembre 2026 La fecha límite para hacernos llegar su candidatura será el 3 de julio de 2026. #J-18808-Ljbffr

LO-2606-229 INTERNAL COMMUNICATIONS & EMPLOYER BRANDING MANAGER MADRID Importante compañía tecnológica internacional busca incorporar un/a Internal Communications & Employer Branding Manager para liderar la creación y desarrollo de esta función estratégica dentro del área de Recursos Humanos. Reportando directamente a la Dirección de RRHH, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna y employer branding de la organización, contribuyendo a fortalecer la cultura corporativa, el engagement de los empleados y la alineación con los objetivos de negocio. Funciones principales • Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna de la compañía., • Desarrollar planes de comunicación para proyectos corporativos, cambios organizativos, nuevas políticas, procesos y herramientas., • Traducir iniciativas de negocio en mensajes claros, atractivos y adaptados a diferentes audiencias internas., • Gestionar y evolucionar los canales de comunicación interna de la organización., • Identificar e implementar nuevas herramientas y formatos de comunicación que favorezcan el engagement de los empleados., • Impulsar iniciativas vinculadas a cultura corporativa, experiencia de empleado y gestión del cambio., • Colaborar estrechamente con diferentes áreas de la compañía para asegurar la coherencia de los mensajes y la narrativa corporativa., • Liderar iniciativas de employer branding tanto a nivel interno como externo., • Desarrollar contenidos orientados a reforzar la propuesta de valor al empleado y el posicionamiento de la compañía como empleador., • Definir indicadores y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas de comunicación y employer branding. Requisitos • Experiencia mínima de 8 años en posiciones relacionadas con Comunicación Interna, Employee Engagement, Employer Branding o áreas similares., • Experiencia previa en compañías tecnológicas, SaaS o entornos de transformación digital., • Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y entornos multiculturales., • Capacidad para adaptar mensajes y estrategias a diferentes audiencias., • Experiencia colaborando con equipos de RRHH, Marketing y negocio., • Experiencia en la gestión de intranets, herramientas colaborativas y canales digitales de comunicación interna., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa., • Excelentes habilidades de comunicación escrita, storytelling e influencia., • Nivel alto de inglés. Competencias • Pensamiento estratégico., • Gestión del cambio., • Influencia y gestión de stakeholders., • Comunicación intercultural., • Autonomía y capacidad para construir procesos y estructuras., • Orientación a resultados e impacto. Se ofrece • Incorporación a una compañía tecnológica innovadora y en crecimiento., • Posición de nueva creación con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización., • Participación en proyectos estratégicos con alcance internacional., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidad de desarrollar y consolidar una función clave para la organización. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de caminos con 8 años o mas de experiencia en funciones similares para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución. Dirección de Obra y Dirección de Ejecución. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Dirección facultativa y seguimiento técnico-económico de obras y servicios. Gestión de expedientes administrativos y control presupuestario. Coordinación de Seguridad y Salud en fase de redacción y ejecución. Asesoramiento técnico en procesos de licitación y contratos. Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o Grado en Ingeniería Civil + Máster habilitante). Experiencia en redacción y dirección de proyectos. Conocimiento en gestión administrativa y control económico de obra. Valorable manejo de herramientas como AutoCAD, Presto, DIALux o CYPE. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de liderazgo técnico. Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc... Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Improving Buscamos incorporar un/a Product Owner Marketing , cuya misión será maximizar el valor entregado al área de Marketing por parte de los equipos de tecnología, estableciendo un puente de comunicación permanente y gestionando el roadmap en línea con la estrategia global. Funciones En tu día a día te encargarás de: Gestionar el roadmap de los proyectos de Marketing, Loyalty y Omnicanal, reportando los avances y riesgos a los distintos responsables. Priorizar estratégicamente el backlog, analizando el tiempo, coste, alcance, impacto y beneficio. Definir la documentación de los requerimientos funcionales, user stories y épicas. Planificar, supervisar y ejecutar evolutivos y correctivos con los equipos implicados. Proporcionar visión de negocio al equipo técnico y colaborar en el liderazgo a nivel tecnológico, creando nuevas oportunidades de innovación. Realizar benchmarking continuo, atendiendo a las opiniones de los diferentes stakeholders, para proponer mejoras. Analizar resultados en base a OKRs, para refinar de forma incremental el producto digital. Planificar testing y despliegues a producción con la PMO, QA y los diferentes responsables. Realizar reporting directo a CTO y PMO. Requisitos Indispensable Formación y residencia: Residencia en Barcelona. Formación en Ingeniería Informática. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años como product owner en e-commerce con frameworks ágiles. Experiencia relacionada con las áreas de Marketing y Loyalty. Experiencia en gestión presupuestaria básica. Conocimientos: E-commerce Marketing. Scrum y gestión de equipos humanos. Idiomas: castellano e inglés fluidos. Competencias: Excelentes habilidades comunicativas. Alto nivel de organización y proactividad. Orientación a detalle. Capacidad de liderazgo. Trabajo en equipo. Valorable Experiencia o conocimientos en el ámbito del retail. Conocimiento en Arquitectura de Datos y PBI. Conocimiento en UX/UI, API Rest y tecnologías de Frontend y Backend. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con residencia en Barcelona y con experiencia como Product Owner en entornos digitales, especialmente e-commerce, que sepa combinar visión de negocio, criterio técnico y capacidad de coordinación. Alguien capaz de entender las necesidades de Marketing, Loyalty y Omnicanal, traducirlas en requerimientos funcionales claros y trabajar con equipos técnicos para convertirlas en soluciones que generen impacto real. Te incorporarás a un proyecto específico de cliente. Se trata de una posición con recorrido y con oportunidades de crecer dentro del equipo. ¿Por qué Improving? Contrato indefinido. Plan de formación personalizado. Seguro médico. 23 días de vacaciones Días Improving: el 24 y 31 de diciembre son festivos para nosotros, y el 5 de enero trabajamos solo media jornada. Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad total de ir a la ofi o a nuestros centros de coworking. Cheque restaurante. Horario Jornada de invierno Entre el 1 de enero y el 30 de junio y entre el 1 de septiembre y 31 de diciembre. Lunes a jueves: entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30. Parada para comer a las 14:00 de 1 hora. Viernes de 8:30 a 14:30. Jornada de verano Entre el 1 de julio y el 31 de agosto. De lunes a viernes de 8:30 a 15:00. Si disfrutas conectando negocio y tecnología, priorizando iniciativas con impacto y ayudando a construir productos digitales que aporten valor real, ¡nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr