Amb les persones en jobs in Sant Joan DespíCreate job alerts

Referència: 20-0469-AC Població: Igualada Funcions: La persona incorporada entrarà en un programa formatiu on podrà conèixer amb profunditat el procés de fabricació del producte i les diferents àrees productives de la planta. S'ofereix un projecte de futur, en què una vegada superat aquest període, el/la candidat/a promocionarà a Enginyer/a de processos i desenvoluparà les següents funcions: - Adjunt/a a Direcció de Planta. - Supervisió directa de l'encarregat/da de producció. - Gestió i coordinació d'un equip de 30 persones. - Control del procés de fabricació continu.

Referència: 25-0154-AEPoblació: BarcelonaFuncions: Vols formar part del futur sostenible de l'aigua a Barcelona? T'apassiona l'enginyeria elèctrica i somies amb aplicar els teus coneixements en projectes que impactin positivament en la societat? Aquesta és la teva oportunitat! Busquem un/a professional amb experiència que vulgui: Liderar projectes elèctrics innovadors en infraestructures hidràuliques de gran escala. Dissenyar solucions elèctriques eficients per al tractament i transport d'aigua. Col·laborar amb un equip multidisciplinari en projectes que milloren la vida de milions de persones. Què faràs amb nosaltres? Dirigiràs projectes elèctrics d'avantguarda en obres hidràuliques. Dissenyaràs Centres de Transformació d'AT i Sales Elèctriques en BT. Implementaràs solucions d'eficiència energètica i energies renovables. Treballaràs amb les últimes tecnologies en automatització i control de processos.

TÉ COM A MISSIÓ PRINCIPAL PARTICIPAR EN LA GESTIÓ DELS PROCESSOS VINCULATS A LA RELACIÓ LABORAL DE LES PERSONES AMB LES ENTITATS MEMBRES DES DE LA DIMENSIÓ ADMINISTRATIVA I NORMATIVA. PARTICIPANT EN EL DESENVOLUPAMENT I IMPLANTACIÓ DELS PROCESSOS DES DE LA CONTRACTACIÓ FINS LA DESCONTRACTACIÓ DE LES MATEIXES D?ACORD AMB EL MARC NORMATIU DE REFERèNCIA I LES POLÍTIQUES CORPORATIVES. TÉ L?ENCàRREC PRINCIPAL DE GARANTIR L?ACOMPLIMENT NORMATIU D?APLICACIÓ AL SECTOR VETLLANT PER LA QUàDRUPLE VIABILITAT DE LES ENTITATS I SERVEIS (ECONòMICA, TèCNICA, SOCIO-COMUNITàRIA I MEDIAMBIENTAL), AIXÍ COM EL LIDERATGE I GESTIÓ DELS PROFESSIONALS AL SEU CàRREC Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023076 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321504) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

BUSQUEM UN/A TèCNIC/A ADMINISTRATIU/IVA, ORGANITZADA, PROACTIVA I AMB CONEIXEMENTS EN L?àMBIT D?ADMINISTRACIÓ LABORAL, AMB DOMINI IMPRESCINDIBLE DEL PROGRAMA DE GESTIÓ INTEGRHO PER INCORPORAR-SE A L?àREA DE SERVEIS LABORALS DE LA COORDINADORA SINERGIA SOCIAL, UNA ENTITAT DE LLARGA TRAJECTòRIA I EXPERTESA EN L?àMBIT DE GESTIÓ D?ENTITATS I PROJECTES SOCIALS. EL LLOC DE TREBALL TÉ COM A MISSIÓ PRINCIPAL PARTICIPAR EN ELS PROCESSOS ADMINISTRATIUS VINCULATS A LA RELACIÓ LABORAL DE LES PERSONES AMB LES ENTITATS MEMBRES DES DE LA DIMENSIÓ NORMATIVA. S?ENCARREGARà DE GARANTIR LA CORRECTA APLICACIÓ I COMPLIMENT DE LA NORMATIVA VIGENT EN MATèRIA LABORAL, FISCAL I DE SEGURETAT SOCIAL, AIXÍ COM DE PROPORCIONAR SUPORT ADMINISTRATIU ALS SERVEIS LABORALS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023066 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321497) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

DES DE LA FUNDACIÓ CATALANA SÍNDROME DE DOWN PROMOVEM I PROTEGIM EL RESPECTE DE LA DIGNITAT INHERENT I LA IGUALTAT DE DRETS, DE LLIBERTATS I D?OPORTUNITATS DE TOTES LES PERSONES AMB SÍNDROME DE DOWN O EN ALTRES SITUACIONS DE DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL. BUSQUEM UNA PERSONA PER INCORPORAR-SE COM A TèCNIC/A DE DESENVOLUPAMENT I CAPTACIÓ DE FONS. LA SEVA MISSIÓ SERà DONAR SUPORT A LES ACCIONS DE CAPTACIÓ DE FONS, RELACIÓ AMB EMPRESES, COMERCIALITZACIÓ DE PRODUCTES I DESENVOLUPAMENT DE NOVES OPORTUNITATS DE COL·LABORACIÓ DE LA FCSD. AQUEST LLOC DE TREBALL CONTRIBUIRà A INCREMENTAR EL PES DELS INGRESSOS PRIVATS I LA SOSTENIBILITAT ECONòMICA DE LA FUNDACIÓ, TOT AFAVORINT LA SEVA MISSIÓ D'INCLUSIÓ SOCIAL DE LES PERSONES AMB SÍNDROME DE DOWN I ALTRES SITUACIONS DE DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026018732 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318752) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

USQUEM UNA PERSONA PER INCORPORAR-SE A L?OFICINA DE GESTIÓ ADMINISTRATIVA I DE SUBVENCIONS, UNA OFICINA COMPARTIDA QUE DONA SUPORT A DUES ENTITATS: DONES EN XARXA I INICIATIVA OPEN DATA. AQUESTA OFICINA ADMINISTRATIVA ÉS UNA PEçA CLAU PER GARANTIR EL BON FUNCIONAMENT ADMINISTRATIU, ECONòMIC I DOCUMENTAL DE LES DUES ORGANITZACIONS, ESPECIALMENT EN PROJECTES FINANçATS AMB SUBVENCIONS PÚBLIQUES. BUSQUEM UNA PERSONA AMB EXPERIèNCIA, CRITERI I CAPACITAT D?EXECUCIÓ, CòMODA TREBALLANT EN UN ENTORN àGIL, EXIGENT I ALTAMENT DIGITALITZAT, AMB IMPACTE SOCIAL REAL. COM TREBALLEM TOT I SER ENTITATS SENSE àNIM DE LUCRE, TREBALLEM AMB UNA LòGICA MOLT PROPERA A UNA STARTUP. SOM UN EQUIP PETIT (8 PERSONES), IMPULSEM PROJECTES DE MANERA CONTÍNUA I SOVINT TREBALLEM AMB PRODUCTES MÍNIMAMENT VIABLES, ADAPTANT-NOS ALS TERMINIS I OPORTUNITATS DE CONVOCATòRIES I PROJECTES. AIXò IMPLICA: ? RITMES DE TREBALL VARIABLES, ? MOMENTS DE MOLTA INTENSITAT (ESPECIALMENT EN PERÍODES DE CONVOCATòRIES), ? NECESSITAT DE PRIORITZAR I EXECUTA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022416 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321026) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

SOM UNA EMPRESA ORIENTADA A DONAR RESPOSTA A LES NECESSITATS DE LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES I DE LA SOCIETAT EN GENERAL, APORTANT SOLUCIONS ÚTILS I ADAPTADES A CADA CONTEXT. TREBALLEM AMB UN ENFOCAMENT DE SERVEI PÚBLIC, BUSCANT SEMPRE LA SATISFACCIÓ DE LES NOSTRES PERSONES CLIENTS A TRAVÉS DE LA PROXIMITAT I LA PROFESSIONALITAT. APOSTEM PER LA INNOVACIÓ CONSTANT A LES EINES I METODOLOGIES QUE UTILITZEM, PER GARANTIR UNA MILLORA CONTÍNUA EN TOTS ELS NOSTRES PROJECTES. VALOREM LA COL·LABORACIÓ, LA RESPONSABILITAT SOCIAL I EL COMPROMÍS AMB L'ENTORN ON OPEREM. NECESSITEM INCORPORAR MEDIADORS/ES NOCTURNS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023016 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321460) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

SOM - FUNDACIÓ ÉS UNA ENTITAT SENSE àNIM DE LUCRE QUE DONA SUPORT A LA CAPACITAT JURÍDICA A PERSONES AMB DISCAPACITAT. ACOMPANYEM A LES PERSONES EN LA SEVA PRESA DE DECISIONS, FACILITEM ELS SUPORTS NECESSARIS PERQUè PUGUIN CONSTRUIR EL SEU PROJECTE DE VIDA I VETLLEM PEL SEU BENESTAR, LA SEVA INCLUSIÓ SOCIAL I EL SEU DESENVOLUPAMENT GLOBAL. BUSQUEM INCORPORAR UN REFERENT ECONòMIC PER A LES NOSTRES OFICINES DE BARCELONA. LA TEVA MISSIÓ SERà GARANTIR EL BENESTAR ECONòMIC DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT DEL TERRITORI, ANALITZAR ELS SEUS INGRESSOS I DESPESES PER OFERIR-LOS UN ASSESSORAMENT PROPER, PERSONALITZAT I RESPECTUÓS AMB LES SEVES DECISIONS. TREBALLARàS PER DONAR SENTIT ALS NÚMEROS, POSANT-LOS AL SERVEI DE LES PERSONES. SOM FUNDACIÓ ESTà FERMAMENT COMPROMESA AMB LA IGUALTAT D?OPORTUNITATS, LA DIVERSITAT I LA INCLUSIÓ, I GARANTEIX QUE TOTES LES CANDIDATURES SERAN VALORADES SENSE DISCRIMINACIÓ PER RAÓ DE SEXE, GèNERE, RAçA, EDAT, DISCAPACITAT O QUALSEVOL ALTRA CONDICIÓ PERSONAL O SOCIAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021441 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318278) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppDesde bMurPartners /b busquem incorporar un/a Tècnic/a de Formació i Desenvolupament amb motivació per aprendre, créixer i desenvolupar-se professionalment per a una empresa del sector social. /p pSi has finalitzat recentment els teus estudis o un màster i comptes amb entre 1 i 4 anys d'experiència en l'àmbit de Persones o Formació, trobaràs un entorn idoni per a continuar impulsant el teu desenvolupament. /p pSi t'interessa formar part d'una organització amb propòsit i ets una persona curiosa, amb iniciativa i orientada a aportar valor, aquesta posició pot representar una oportunitat per al teu creixement professional. /p pT'animem a presentar la teva candidatura. /p h3Funcions /h3 ul liCol·laborar en la conceptualització i disseny del pla de formació per als emprats/as de la Fundació. /li liGestionar i planificar les activitats del Pla de Formació anual. /li liCol·laborar en l'avaluació i identificació de les necessitats de formació de la plantilla. /li liCol·laborar en la cerca d'i selecció de proveïdors adequats a les necessitats formatives. /li liGestió integral de les formacions en idiomes. /li liCoordinar la calendarització de les formacions, dels formadors i de la logística de sessions presencials i en línia. /li liContribuir en la millora contínua dels processos formatius i de desenvolupament. /li liCoordinar la introducció de dades formatives al LMS. /li liAvaluació de l'efectivitat de la formació: mesurar i analitzar l'impacte dels programes de formació, fer seguiment de KPI's i elaborar informes d'impacte. /li /ul h3Estudis acadèmics /h3 ul liGrau en Psicologia, Ciències del Treball, ADE, Dret o similar. /li liValorables estudis de postgrau o màster en Recursos Humans o Gestió de Projectes. /li /ul h3Experiencia y Conocimientos /h3 ul liExperiència prèvia en formació i desenvolupament o en l'àrea de persones (entre 1-4 anys). /li liConeixements en la gestió de Recursos Humans. /li liCapacitat per a gestionar projectes formatius de principi a fi. /li liExperiència en consultoria (valorable). /li liNivell avançat del paquet Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). /li liPresentacions i informes executius. /li liConeixement del SAP Succesfactor o en la plataforma de formació Netex (valorable). /li liNivell natiu de català i castellà i bon nivell d'anglès. /li /ul h3Habilitats /h3 ul liBones habilitats comunicatives. /li liCapacitat d'anàlisi de dades. /li liAutonomia i proactivitat. /li liOrganització, planificació i rigor en els processos. /li liCapacitat de treball en equip, tant amb col·laboradors interns com amb col·laboradors externs. /li /ul pLes persones interessades poden enviar el seu currículum i una carta de motivació a l'adreça de correuelectrònic: , indicant la referencia Procés 20/2025 Tècnic de formaciói desenvolupament. /p /p #J-18808-Ljbffr

NECESSITEM UN ENCARREGAT/ENCARREGADA PUNT VERD DEL BARRI. GESTIONAR EL PUNT VERD DE BARRI, ATENEN LES PERSONES USUàRIES, RECEPCIONANT I CLASSIFICANT, SEMPRE QUE SIGUI POSSIBLE, ELS DIFERENTS RESIDUS APORTATS I REGISTRANT LES DADES DE PRODUCCIÓ (ENTRADES I SORTIDES DE MATERIALS), SEGUINT LES DIRECTRIUS INDICADES EN EL MANUAL DE LA PERSONA OPERàRIA I COMUNICACIONS INTERNES ENVIADES PER LES RESPONSABLES, AMB LA FINALITAT D'ASSEGURAR QUE EL SERVEI ES PRESTI DE MANERA IDèNTICA EN TOTS ELS CENTRES I TENINT COM A PRINCIPAL OBJECTIU, LA PRESTACIÓ D'UN SERVEI PÚBLIC DE QUALITAT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022729 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321245) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

T?AGRADA ACOMPANYAR I MILLORAR LA QUALITAT DE VIDA DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT? VOLS FORMAR PART D?UN EQUIP HUMà, PROFESSIONAL I EN CONSTANT CREIXEMENT? AQUESTA ÉS LA TEVA OPORTUNITAT! Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021100 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320263) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ph31 lloc de treball d'Administratiu/va de Planificació per a l'Hospital d'Atenció Intermèdia del Parc Sanitari Pere Virgili /h3 pEl Parc Sanitari Pere Virgili, ubicat a la ciutat de Barcelona, és una empresa pública que gestiona serveis d'atenció intermèdia i atenció primària i té com a missió prestar atenció intermèdia sanitària i social de qualitat, amb un model integral biopsicosocial i de promoció de l'autonomia. /p h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liIncorporació immediata i vinculació estable /li liContracte a jornada completa /li liHorari: dilluns a divendres (12:30h a 19:45h) /li liRetribució segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT) /li liFormació i aprenentatge continuats fomentats per l'institució /li /ul h3Funcions a desenvolupar /h3 ul liControlar les necessitats de contractació i planificar els quadrants de personal de l'àrea d'infermeria i teràpies, garantint la cobertura adequada de tots els torns /li liElaborar i mantenir actualitzats els calendaris laborals dels professionals, coordinar entre serveis i assessor perquè conformi la jornada /li liGestionar la borsa de suplents, assegurant la disponibilitat i l'assignació segons les necessitats operatives /li liResoldre incidències per baixes, permisos i vacances, i proposar contractacions necessàries per garantir la cobertura i la continuïtat assistencial /li liControlar i fer el seguiment dels permisos i vacances anuals, vetllant pel compliment de la normativa laboral i la conciliació del personal /li liParticipar en comissions, grups de treball interns, accions formatives i altres activitats vinculades al lloc /li liComplir amb funcions addicionals que la direcció funcional en encomani dins de l'àmbit de responsabilitat /li /ul h3Sol·licitud i documentació a presentar /h3 ul liFotocòpia del DNI o NIE /li liFotocòpia de la titulació requerida /li liAcreditar l'experiència professional fora del Parc Sanitari Pere Virgili mitjançant certificats de serveis prestats, en format original /li liDocumentació acreditativa dels mèrits indicats en el curriculum (diplomes de formació continuada, certificats de docència, títols de formació reglada) /li /ul h3Requisits /h3 ul libFormació Mínima Requerida /b: Cicle Formatiu en Gestió Administrativa o Sanitària o titulació equivalent dins l'àmbit de l'administració i la gestió /li libFormació Valorable /b: Planificació i gestió de plantilles i persones /li libAltres Coneixements /b: Gestió de conflictes /li libExperiència Mínima Requerida /b: 6 mesos en lloc de treball de planificació de personal dins l'entorn sanitari /li libExperiència Valorable /b: 1 any en una posició similar dins l'entorn sanitari /li /ul h3Competències /h3 ul liGestió del temps i organització /li liCompetència tècnica i especialització /li liConeixement del marc normatiu /li liAdaptabilitat i innovació /li liTreball en equip /li /ul pSol·licitants interessats han d'enviar l'currículum actualitzat fins a les 30 de juliol de . Totes les dades es comprovaran abans de la contractació. /p pPer a dubtes, contactar amb l'adreça de correu: . /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSuara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p pEl bServei d’Orientació i Atenció Social al Sensellarisme (SOASS) /b. Aquest servei ofereix bobservació, acollida i acompanyament social /b a persones adultes (soles o en unitat de convivència) i famílies amb menors que es troben en situació de bvulnerabilitat i inestabilitat de l'habitatge /b. /p h3Funcions del rol /h3 ul liValoració i diagnòstic de totes les persones ateses al servei. /li liResponsable de l’atenció directa a les persones ateses dels que en sigui referent. /li liPrimera atenció, recollida d’informació, valoració i diagnòstic social de les persones ateses i orientació de la intervenció social del cas. /li liPlanificació de tasques, execució, comandament i seguiment del PT. /li liDefinir i dur a terme les activitats educatives i formació en habilitats socials i competències bàsiques. /li liSeguiment de mesures de formació i laborals d’adults. /liliIntervenció i acompanyament social en salut. /li liRecollir la informació de cada actuació als sistemes informàtics establerts, elaborar els informes socials necessaris. /li liFer les propostes d’activació de recursos/serveis necessàries. /li liCoordinar les actuacions amb els professionals d’altres serveis i entitats implicades en la intervenció amb les persones ateses de les que en sigui referent i fer-ne el seguiment. /li liTramitació i justificació d’ajuts propis del servei, d’altres externs i prestacions. /li /ul h3Què necessites /h3 ul liTitulació: Grau Treball Social finalitzat. /li liExperiència mínima 1 any. /li liNivell B1 de català. /li liNivell mig alt d’eines informàtiques. /li liHabilitats de comunicació i resolució de conflictes. /li liEs valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3Què t’oferim /h3 ul liVacant temporal : 1 mes. /li liJornada: 38h/setmanals. /li liHorari: Matins de dilluns a divendres. /li liSalari: 25.541,60€ bruts/anual. /li liData incorporació: 03/08/2026. /li /ul h3De què gaudiràs /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.). /li liPla de Retribució Flexible. /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius. /li liFormació contínua. /li liPlans de Carrera i promoció interna. /li liAmbient de treball col·laboratiu. /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

ESTEM BUSCANT CUINERS/CUINERES PER A LES NOSTRES ESCOLES PÚBLIQUES DE BARCELONA TANT PER A SUBSTITUCIONS COM PER A VACANTS ESTABLES. VOLEM QUE FORMIS PART D?UN GRAN EQUIP! AMB 25 ANYS D'HISTòRIA, OFERIM SERVEIS INTEGRALS DE GESTIÓ D?EQUIPAMENTS I PROGRAMES D?ACCIÓ SOCIAL I CULTURAL, D?EDUCACIÓ, D?ANIMACIÓ SOCIOCULTURAL I DINAMITZACIÓ COMUNITàRIA, AIXÍ COM ASSESSORIA I ACOMPANYAMENT EN EL DISSENY I PLANIFICACIÓ D?INICIATIVES EN AQUESTS àMBITS D?ACTUACIÓ, EN TOTES LES ETAPES DE LA VIDA, DES DE LA INFANTESA FINS LA VELLESA. TINDRàS L'OPORTUNITAT DE TREBALLAR, FORMAR-TE I CRÉIXER A NIVELL PROFESSIONAL EN UN ENTORN DINàMIC. SOM UNA COOPERATIVA QUE APOSTA PER LES PERSONES I ESTEM COMPROMESOS AMB LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS I LA IGUALTAT DE GENèRE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022179 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320842) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

pSom Llar cerca un tècnic/a de prospecció laboral per reforçar l’àrea d’Ocupació a Terrassa. L’objectiu és generar oportunitats i facilitar la inserció sociolaboral de les persones ateses, coordinant amb professionals i mantenint convenis amb empreses. /ppEs valora formació en ciències socials i experiència en gestió d’aplicacions com Galileu. Incorporació a partir de juliol de 2026, contracte temporal fins a abril de 2027. /p #J-18808-Ljbffr

A DOBLE VIA T'ESTEM BUSCANT! SI ETS UNA PERSONA AMB INICIATIVA, DINàMICA, ENTUSIASTA, AMANT DEL TREBALL EN EQUIP I SENTS PASSIÓ PER ATENDRE A LES PERSONES ENVIA'NS EL TEU CURRICULUM. VOLEM QUE FORMIS PART D?UN GRAN EQUIP! AMB 25 ANYS D'HISTòRIA, OFERIM SERVEIS INTEGRALS DE GESTIÓ D?EQUIPAMENTS I PROGRAMES D?ACCIÓ SOCIAL I CULTURAL, D?EDUCACIÓ, D?ANIMACIÓ SOCIOCULTURAL I DINAMITZACIÓ COMUNITàRIA, AIXÍ COM ASSESSORIA I ACOMPANYAMENT EN EL DISSENY I PLANIFICACIÓ D?INICIATIVES EN AQUESTS àMBITS D?ACTUACIÓ, EN TOTES LES ETAPES DE LA VIDA, DES DE LA INFANTESA FINS LA VELLESA. TINDRàS L'OPORTUNITAT DE TREBALLAR, FORMAR-TE I CRÉIXER A NIVELL PROFESSIONAL EN UN ENTORN DINàMIC. SOM UNA COOPERATIVA QUE APOSTA PER LES PERSONES I ESTEM COMPROMESOS AMB LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS I LA IGUALTAT DE GENèRE. ESTEM BUSCANT AJUDANTS/AJUDANTES DE CUINA PER A LES NOSTRES ESCOLES PÚBLIQUES DE BARCELONA, TANT PER A SUBSTITUCIONS COM PER A VACANTS ESTABLES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022177 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320840) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

País España Provincia Barcelona - Barcelona Fecha límite Inscripción 31/07/2026 Categoría Atención Directa, Administración y Finanzas Información de la ONG Xino-Xano Associació de Lleure Valoración (0 valoraciones) info % de respuesta: 15,73% info Objetivo Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de treball en equip per incorporar-se a l'àrea administrativa de la nostra entitat de lleure educatiu. La persona seleccionada donarà suport a la gestió administrativa dels diferents projectes de l'entitat (menjadors escolars, activitats extraescolars, casals, colònies i altres programes educatius), garantint el correcte funcionament dels processos administratius i l'atenció a les famílies i equips. Oferim Contracte laboral segons conveni vigent.(Lleure) Jornada de 20 hores setmanals. (9 a 13h) Perfil: mprescindibles Formació administrativa (CFGM, CFGS o equivalent). Bon domini del català i castellà, tant oral com escrit. Coneixements avançats de Microsoft Office i/o Google Workspace. Capacitat organitzativa i de gestió de múltiples tasques. Es valorarà Experiència en entitats de lleure, associacions o tercer sector. Coneixement de la normativa de lleure educatiu. Experiència en atenció a famílies. Coneixements de programes de gestió administrativa i facturació. Competències personals Organització i planificació. Capacitat de treball en equip. Iniciativa i autonomia. Habilitats comunicatives. Orientació al servei i a les persones. Oferim Contracte laboral segons conveni vigent.(Lleure) Jornada de 20 hores setmanals. (9 a 13h) Competencias: Analizar y resolver problemas, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel: Empleado Tipo de contrato: Media jornada Duración: Más de 2 años Salario: Menos de 12.000 € bruto/anual Estudios mínimos: Bachillerato Experiencia mínima: Al menos 1 año Fecha de inicio: 01/09/2026 Nº de vacantes: 1

ph3UTE 90Fundació Mercé Fontanilles-Fundació Resilis /h3 pAl servei d'itineraris de Protecció individualitzats ( IPI) estem cercant un educador/ra per cobrir suplències a Barcelona i Terrassa. Al nostre servei atenem a joves tutelats/ades i ex-tutelats i ex-tutelades entre 16 i 21 anys en pisos assistits, amb l'objectiu de fomentar la seva autonomia social i personal. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 pAcompanyament educatiu integral dels joves atesos al servei. Supervisió dels pisos d'autonomia. Coordinació amb la xarxa de recursos del jove. Dinamitzar i gestió sota la coordinació del servei de les àrees del treball. Acompanyament integral en totes les àrees del i la jove. /p h3Requisits i Competències /h3 ul liExperiència 1 anys. Imprescindible prèvia a l'àmbit d'atenció a persones tutelades i/o ex-tutelades. És valorarà favorablement experiència amb joves migrats no acompanyats. Titol de grau Educació social Integració social /li liCompetències / coneixements: Integracion social /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liSalari mensual brut des de '1800' fins a '2000' /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppJoin to apply for the bBORSA suplències Educadors/es Socials àmbit dones /b role at bIntress /b /ppIntress cerca Educadors/es Socials per formar part i nodrir la nostre bBORSA DE SUPLÈNCIES /b que contempla bsuplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. /b Seria per la gestió dels nostres serveis adreçats a dones víctimes de violència de masclista, en els diferents centres de la província de Barcelona (Baix Llobregat, Vallès Oriental). /ppbQuè farás? /b /pulliImplementar activitats educatives i de suport social en cada cas per a desenvolupar els processos d'integració. /liliAcompanyar, coordinar i fer costat als usuaris/as en el desenvolupament de la seva vida diària potenciant les seves habilitats per a millorar i/o aconseguir la seva autonomia. /liliIntervenir i facilitar la integració diària des d'una perspectiva de desconstrucció de l'estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural amb la finalitat de millorar la convivència. /liliPotenciar l'apoderament de les dones, fills i filles en situació de vulnerabilitat per a afrontar per si mateixes futurs problemes i integrar-se en la vida social. /liliElaborar la fitxa de l'àrea educativa en la qual es recullen totes les dades referides a aquesta àrea. /li /ulpbQuè oferim? /b /pulliData d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata. /liliData fi: segons suplència. /liliTipus de contracte: interinatge /liliRetribució: segons conveni de l'acció social, per la persona graduada/diplomada /liliHorari: segons suplència a cobrir /liliPossibilitat de formar part de l'equip quan es quedi una vacant lliure. /liliFormar part d'una gran entitat, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social. /li /ulpRequisitos: /ppbQuè esperem de tu? /b /ppbFormació acadèmica necessària: /b /pulliDiplomat/da o Grau en Educació Social o Habilitació. /liliFormació específica sobre violència de gènere. /liliModels de intervenció amb dones i els seus fills/es víctimas de violència masclista. /li /ulpbExperiència professional necessària: /b /pulli2 anys de experiència en atenció como educador/a social amb víctimes de violència de gènere en l'àmbit de la parella o exparella. /li /ulpbConeixements valorats: /b /pulliDinàmiques i organització de grups. /liliMetodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial. /liliRecursos socials per a dones víctimes de violència de gènere. /liliInterseccionalitat. /li /ulpbAspectes a valorar: /b /pulliNecessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual. /liliValorem molt la bona actitut, les ganes de treballar i de seguir aprenent! /liliEns agraden les persones que els hi agrada treballar en equip. /liliVolem una persona que vulgui crèixer amb nosaltres. /li /ulpbAprofita perquè pot ser un ventall per a més oportunitats laborals! /b /ppIntress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppA i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a bPre-award Grants Officer /b, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. /p pSi t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! /p pEn el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: /p pbAcompanyar i fer costat /b a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. /p pbLiderar el disseny i l'elaboració de pressupostos /b detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. /p pbAnalitzar exhaustivament les convocatòries /b (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. /p pbGestionar operativament les presentacions /b a les diferents plataformes de finançament (com el Funding Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). /p pbCoordinar la documentació en consorcis /b, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. /p pbAssegurar el compliment estricte dels deadlines /b, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. /p pbMantenir el control de dades i KPIs /b, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. /p h3El nostre procés de selecció /h3 ul liEntrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People Talent i un/a representant del departament. /li liRealització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball). /li liEntrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People Talent. /li /ul pLa Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. /p pi2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. /p pPractiquem un model híbrid 4-1 (b4 dies en remot, 1 dia a l'oficina /b) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unabenergia i una col·laboració úniques /bque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. /p pbFlexibilitat d'horari nucli (core hours) /b: sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. /p pbDivendres de jornada intensiva /b: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unabjornada laboral intensiva de 6,5 hores /b, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. /p pbHorari intensiu d'estiu /b: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unabjornada laboral de 7 hores /bdel 22 de juny al 4 de setembre. /p pb27 dies de vacances pagades /b: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. /p pbPla de carrera /b: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. /p h3On ho faràs? /h3 pA i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. /p pSi decideixes venir a l'oficina, beste m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona /b. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. /p pi2CAT va rebre el distintiu bHR Excellence in Research /b per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció bOberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R) /b. /p pLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. /p pBusquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. /p pSabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! /p h3Educació /h3 pTitulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. /p h3Experiència /h3 pMínim b5 anys d'experiència /b en funcions de bpre-award /b. /p pDomini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (bHorizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI /b, etc.). /p pConeixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. /p pExperiència en la redacció de propostes coordinades. /p h3Eines i idiomes /h3 pDomini del paquet Office; coneixement profund de bcatalà i castellà /b, i un nivell d'banglès (B2 o superior) /b. /p pExperiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. /p h3Resiliència i gestió de la pressió /h3 pCapacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). /p h3Proactivitat i esperit crític /h3 pCapacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. /p h3Treball en equip i adaptabilitat /h3 pFacilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i bpartners /b externs. /p /p #J-18808-Ljbffr

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. • Gestió de reserves de vinoteca. • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència: • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

ppbBusquem Monitors/es per a Colònies Socials aquest estiu! /b /p pVols viure un estiu amb sentit i formar part d’un projecte educatiu amb impacte real? A la bFundació Pere Tarrés /b treballem perquè cap infant es quedi sense colònies. Per això impulsem bcolònies socials becades /b adreçades a infants i adolescents que venen de bcentres oberts i altres recursos socioeducatius /b, amb l’objectiu de garantir el seu dret al lleure i oferir-los una experiència enriquidora, cuidada i transformadora. /p pPer a aquestes estades busquem bmonitors/es amb perfil social /b, sensibilitat educativa i experiència amb infants i joves en situació de vulnerabilitat. Necessitem persones capaces de sostenir grups, generar vincle, acompanyar emocionalment i intervenir amb criteri educatiu en contextos que requereixen presència, calma i compromís. /p pNo són unes colònies qualsevol: són una oportunitat perquè molts infants puguin gaudir d’un estiu diferent, segur i ple d’experiències positives. /p h3Quines seran les teves funcions principales? /h3 ul liPlanificar, preparar i dinamitzar activitats de lleure adaptades a les necessitats i interessos del grup. /li liAcompanyar emocionalment els infants i joves durant tota l’estada. /li liEducar en valors com la convivència, la solidaritat, el respecte i l’autoestima. /li liFer el seguiment del grup assignat i detectar necessitats o situacions que requereixin una intervenció educativa més acurada. /li liCoordinar-te amb la resta de l’equip de monitors/es i direcció de colònies. /li liParticipar en reunions de preparació, seguiment i avaluació abans, durant i després de l’estada. /li liIntervenir amb empatia, assertivitat i capacitat de contenció davant situacions de conflicte o malestar emocional. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liUna experiència educativa i humana d’alt impacte social. /li liContracte fix-discontinu, amb jornada completa i pernoctació. /li liAcompanyament i suport per part de l’equip de coordinació. /li liEspais de preparació i treball conjunt amb professionals compromesos. /li liL’oportunitat de créixer com a monitor/a i formar part d’un projecte amb valors. /li /ul pSi tens ganes de viure un estiu diferent i contribuir perquè infants i joves en situació de vulnerabilitat puguin gaudir d’unes colònies que recordaran tota la vida, binscriu-te ara /b. /p pForma part d’un equip compromès i ajuda’ns a fer possible el dret al lleure per a tothom. /p h3Requisits: /h3 ul liMonitors/es de lleure amb títol de monitor/a. /li liPerfils amb experiència amb infants o adolescents en situació de risc social. /li liEs valorarà especialment formació o experiència en l’àmbit social: educació social, integració social, treball social o similars. /li liPersones amb capacitat de vincle, sensibilitat social, responsabilitat i treball en equip. /li liBon criteri educatiu i habilitats per sostenir la convivència i la dinàmica del grup. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pA Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb mentalitat analítica, passió per la tecnologia, l'automatització i la innovació, i vols formar part d’un entorn col·laboratiu amb un fort propòsit social, continua llegint, perquè aquesta oportunitat és per a tu. /ppBusquem un perfil junior amb formació tècnica, entusiasme i ganes d’impulsar strongprojectes estratègics d’infraestructura, cloud i automatització /strong que assegurin l’escalabilitat, la seguretat i l’eficiència dels nostres sistemes dins d’un strongmodel cooperatiu /strong que aposta per la transformació digital contínua. Si vols créixer dins d’un strongequip que lidera la modernització tecnològica /strong i l’adopció de bones pràctiques DevOps, treballar amb strongeines punteres /strong, participar en projectes d’impacte real en el funcionament dels sistemes que donen servei a milers de farmàcies, aquest és el teu lloc. /ppTu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. /ppTu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. /ppA strongGrup Fedefarma /strong, strongemel primer ets tu /em /strong. /ppSom una cooperativa amb més de strong95 anys d’història /strong al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, strongsom les persones que la fem possible /strong. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. /ppSom líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. /ppEns mouen valors clars: la strongproximitat /strong per estar sempre a prop de les farmàcies, la strongtransparència i l’honestedat /strong en totes les decisions, la strongpassió per la nostra professió /strong i la stronginnovació /strong com a motor de canvi constant. /ppAcompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: /pullistrongDistribució farmacèutica /strong: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís. /lilistrongFormació /strong: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional. /lilistrongSolucions de gestió i dinamització /strong: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. /lilistrongLaboratori farmacèutic /strong: a través de strongGSN Farma Labs Group /strong, desenvolupem i comercialitzem medicaments, complements alimentaris i cosmètics exclusius per al canal farmàcia. /li /ulpCreixem. Avancem. I ho fem amb tu. /ppCerquem un/a strongemDevOps Engineer Junior /em a Gavà, /strongper unir-se al nostre equip. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe els nostres clients. /ppstrongPer tant, la teva missió serà: /strong /ppDissenyar, implementar i evolucionar infraestructures escalables, resilients i segures al núvol, participant activament en la transformació tecnològica de la companyia. Seràs una peça clau en l'automatització de processos i l'eficiència operativa. /ppstrongCom serà el teu dia a dia a FedeFarma? /strong /ppT’incorporaràs a un equip estratègic dins l’àrea de sistemes, on combinaràs la teva visió tècnica amb la capacitat de millora contínua per donar suport a projectes clau per a la digitalització de Fedefarma: /pulliParticiparàs en el desplegament d’infraestructura cloud (Azure / AWS), amb focus en escalabilitat i seguretat. /liliDonaràs suport en la gestió de clústers de Kubernetes i desplegaments automatitzats amb Helm o ArgoCD. /liliAutomatitzaràs entorns mitjançant eines com Terraform i Ansible. /liliCol·laboraràs en el desenvolupament de pipelines CI/CD amb GitLab, Jenkins o GitHub Actions. /liliAjudaràs a monitoritzar el rendiment dels sistemes i detectar possibles incidències abans que afectin l’operació. /liliTreballaràs amb l’equip per garantir una integració contínua i eficient dels canvis de software. /liliDonaràs suport en processos de migració d’entorns legacy a entorns cloud. /liliParticiparàs en la millora de processos i l’elaboració de documentació tècnica. /li /ulpCada dia serà una oportunitat per aprendre, aportar valor i formar part d’un projecte cooperatiu amb una mirada cap al futur. Treballaràs transversalment amb altres departaments i participaràs en iniciatives que tenen un impacte directe en la qualitat del servei que oferim a les farmàcies. /ppEns encantaria comptar amb una persona que tingui una sòlida base tècnica, ganes d’aprendre i una mirada analítica orientada a la millora contínua. Idealment, busquem una persona que: /pulliDisposi de formació CFGM/CFGS en Administració de Sistemes Informàtics o grau universitari en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o àrees afins. /liliValorem molt positivament que tinguis certificacions oficials en strongAzure /strong o strongAWS. /strong /li /ulpA més, esperem que: /pulliComptis amb strongmínim 6 mesos d’experiència en entorns DevOps /strong i almenys strong2 anys en administració de sistemes /strong en entorns complexos. /liliTinguis coneixement i experiència amb entorns strongcloud com Azure o AWS /strong (es valorarà coneixement en GCP). /liliDomines eines d’stronginfraestructura com a codi (IaC) /strong com Terraform i Ansible. /liliGestionis contenidors amb strongDocker i Kubernetes /strong (EKS/ECS). /liliHagis treballat amb pipelines de CI/CD com GitLab, GitHub Actions o Jenkins. /liliTinguessis experiència en strongdesplegament de microserveis /strong amb Helm, ArgoCD i enfocament GitOps. /liliConeguis strongBash, Python o PowerShell /strong (valorable) i tinguis experiència amb strongbases de dades relacionals i no relacionals /strong. /liliEstiguis familiaritzat amb strongeines de tiqueting com Jira o Remedy /strong. /liliTinguis un bon nivell d’stronganglès tècnic /strong. /liliI sobretot, que siguis una persona amb strongcapacitat de lideratge tècnic /strong, orientada al detall, amb pensament crític i amb autonomia per prendre decisions en entorns complexos. Que sàpigues treballar de forma col·laborativa amb perfils tècnics i de negoci, que t’adaptis amb agilitat als canvis i que afrontis els reptes amb responsabilitat i passió per fer que tot funcioni. /liliI sí, el més important: que siguis un/a gran strongjugador/a d’equip! /strong /li /ulp· strongIncorporació a una empresa líder i en creixement constant: /strong Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. /pp· strongOportunitats de desenvolupament professional: /strong Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. /pp· strongPosició indefinida: /strong Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. /pp· strongFlexibilitat horària i jornades intensives: /strongFacilitem la conciliació entre la vida laboral i personal. /pp· strongRetribució competitiva i flexible: /strong Oferim un paquet salarial atractiu amb opcions de retribució flexible, incloent mútua mèdica, tiquets restaurant, descomptes en escoles i transport. /pp· strongBeneficis socials addicionals: /strong Gaudeix de Càtering, de descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar. /pp· strongAmbient de treball col·laboratiu i dinàmic: /strong Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. /ppstrongI ara què? /strong /ppA FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. /ppPer tant, strongbusquem persones com tu /strong! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. /ppstrongPerquè a Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. /strong /ppCreiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. /ppPer això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió. /ppEl Prat de Llobregat, Catalonia, Spain 5 days ago /p #J-18808-Ljbffr

A LA FUNDACIÓ HOSPITALITAT ACOMPANYEM LES PERSONES CAP A LA REALITZACIÓ DELS SEUS PROJECTES DE VIDA. SOM UN EQUIP COMPROMèS AMB LA INCLUSIÓ, EL BENESTAR I LA IGUALTAT D?OPORTUNITATS, QUE TREBALLA DES DE LA PROXIMITAT, EL RESPECTE I LA CONFIANçA EN LES CAPACITATS DE CADA PERSONA. FORMAR PART F. HOSPITALITAT ÉS SUMAR-SE A UN PROJECTE COL·LECTIU AMB IMPACTE SOCIAL, ON LES PERSONES SÓN AL CENTRE I PARTICIPEN EN LA CONSTRUCCIÓ D' UNA SOCIETAT MÉS JUSTA I INCLUSIVA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023341 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321684) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

OFERTA SUBJECTE A L?ATORGACIÓ DE LA SUBVENCIÓ DEL PROGRAMA DE FORMACIÓ I TREBALL (SOC ? TRFO ACOL) AMB L'OBJECTIU DE FACILITAR A LES PERSONES EN SITUACIÓ D'ATUR AMB MÉS DIFICULTATS D'ACCEDIR AL MERCAT DE TREBALL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022589 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321146) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppT'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant bingressos alts /b en una empresa amb besperit d'equip /b, on podràs bconciliar /b, i on bajudaràs /b les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? /p pBenvingut a bHousfy /b, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. /p ul libIngressos que creixen amb tu: /b Tindràs un bsalari fix en nòmina /b i un escalat de bcomissions /b que va del b12% al 70% /b, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de b50.000 € anuals /b. Cobraràs ba temps, tot en nòmina /b i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. /li libUna metodologia exclusiva per guanyar més: /b A més de bdominar la teva zona /b, comptaràs amb bcanals de captació únics /b al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la bvenda creuada amb altres negocis del grup /b i baliances de pes /b, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb beines d'última generació /b i un bequip legal expert /b que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. /li libUn horari que et permet conciliar: /b Comptaràs amb un bhorari fix de referència /b per planificar la teva setmana amb antelació i l'bautonomia real necessària /b per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. /li libCultura d'equip i lleialtat: /b Creixeràs al costat de bgrans professionals /b, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks y també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. /li /ul pA Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: /p ul libOportunitats reals de creixement: /b Començaràs com a bAgent PRO Senior /b. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. /li libTenir empatia i saber escoltar de debò: /b Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. /li libLideratge i visió de negoci: /b La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. /li libMantenir la constància quan no tot surt: /b T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. /li /ul pbUna cosa que t'agradarà saber: /b /p pComptaràs amb bzona pròpia /b, bcontracte indefinit /b des del primer dia i bacompanyament real a l'inici /b perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. /p pbLa teva missió com a Agent PRO Senior: /b /p ul libAjudaràs /b les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. /li libLideraràs /b cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. /li libAportaràs /b la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. /li /ul pEn resum, bsi busques maximitzar els teus ingressos /b amb el suport d'un granb equip /b, en un horari que et permeti bconciliar /b i dins d'un projecte en bexpansió /b que bpremia la teva trajectòria /b: i parlem. /p /p #J-18808-Ljbffr

EDUCADORES SOCIALS A Som Llar treballem per garantir el dret a l’habitatge i acompanyar persones i famílies en situació de vulnerabilitat en els seus processos d’autonomia i inclusió residencial. Volem incorporar educadores i educadors socials als nostres serveis d’atenció residencial d’urgència, un àmbit d’intervenció directa en què podràs adquirir i consolidar experiència en l’acompanyament a famílies i en l’abordatge de situacions relacionades amb les violències masclistes i les desigualtats de gènere. Busquem professionals que vulguin formar part d’un projecte social consolidat, amb treball en equip, espais de coordinació i supervisió i una proposta de contractació estable. Què faràs? - Acollir i acompanyar les persones i famílies des de la seva entrada al servei. - Fer el seguiment social i educatiu dels casos. - Detectar necessitats i treballar conjuntament amb cada família el seu procés d’autonomia. - Coordinar-te amb serveis socials i amb altres professionals referents per buscar alternatives residencials. - Informar sobre el funcionament del servei, els drets i deures i els acords d’allotjament. - Acompanyar en l’organització econòmica familiar, el pla d’estalvi i la gestió d’ajuts. - Afavorir la convivència i la cohesió comunitària mitjançant activitats i tallers. - Vetllar pel bon ús i manteniment dels habitatges i gestionar les incidències que es produeixin. - Registrar les intervencions, elaborar informes i mantenir actualitzats els expedients i plans de treball. - Participar en reunions d’equip, coordinacions de casos i espais de supervisió. Què busquem? - Diplomatura o Grau en Educació Social. - Interès per la intervenció social, l’habitatge, l’atenció d’urgència i la perspectiva de gènere. - Capacitat d’escolta, comunicació i detecció de necessitats. - Organització, autonomia i responsabilitat professional. - Capacitat per treballar en equip i coordinar-se amb diferents serveis. - Flexibilitat i gestió emocional davant situacions complexes. - Domini del català i el castellà. - Bon ús de les eines ofimàtiques i dels entorns digitals de treball. Es valorarà especialment l’experiència o la formació en violències masclistes, intervenció familiar, exclusió residencial, atenció en situacions d’urgència o gestió de conflictes. Què oferim? - Contractació estable. - Diferents vacants amb jornades parcials, que permeten compatibilitzar la feina amb altres projectes professionals, formació o necessitats personals. - Incorporació a una entitat especialitzada en habitatge, inclusió residencial i perspectiva de gènere. - Treball coordinat amb un equip multidisciplinari. - Espais de coordinació i supervisió tècnica. - Possibilitat de consolidar experiència en intervenció residencial d’urgència i acompanyament a dones i famílies en situació de vulnerabilitat. Condicions - Jornada: diferents jornades parcials, segons la vacant. - Horari: de dilluns a divendres, amb distribució segons el servei. - Contracte: estable. - Retribució de referència a jornada completa: 25.541,60 € bruts anuals; la retribució s’ajustarà proporcionalment a la jornada contratada. - Conveni: Acció Social amb infants, joves, famílies i altres persones en situació de risc d’exclusió social de Catalunya. - Lloc de treball: Barcelona o Terrassa. - Incorporació: a concretar segons la vacant. Si t’interessa formar part d’un servei on l’acompanyament socioeducatiu té un impacte directe en la vida de les persones, esperem la teva candidatura.

ppLa Fundació Germà Tomàs Canet de l'Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu, és una entitat sense afany de lucre que té per missió acompanyar a persones en situació de vulnerabilitat i risc d'exclusió social a través de la gestió de programes i serveis per a la millora de la qualitat de vida i integració social. /p pActualment, està en cerca d'un/a bTècnic/a Administratiu/va Comptable i Control Analític /b. La missió d’aquesta posició és donar suport integral a la gestió comptable i administrativa de l’entitat, combinant la gestió operativa del cicle de proveïdors amb el control analític i pressupostari, assegurant la qualitat i eficiència de la informació econòmica. /p pLes bseves responsabilitats /b són: /p ul liParticipació activa en els processos de tancament mensual i anual assegurant l’ordre, la coherència i la fiabilitat de la informació comptable. /li liRevisió i control sistemàtic de la qualitat del registre comptable, vetllant per l’exactitud, coherència i integritat de les dades, tant des del punt de vista comptable com analític. /li liDetecció proactiva d’errors i desviacions amb proposta d’ajustaments basada amb criteris analítics i de millora contínua. /li liPreparació i suport en la liquidació de tributs i compliment del SII (Subministrament Immediat d’Informació). /li liVetllar pel compliment dels circuits administratius i comptables establerts i donar suport en l’anàlisi i l’optimització dels mateixos, amb l’objectiu d’incrementar l’eficiència i reduir riscos operatius, segons les necessitats organitzatives. /li liCapacitat de treball transversal amb altres àrees de la Fundació, facilitant el flux d’informació i amb l’objectiu d’assolir una correcta imputació de la despesa comptable de forma eficient. /li liProposta i suport en la implementació de millores en procediments interns, especialment en àmbits d’automatització, estandardització i control. /li liPreparació documentació per assessories, auditors i altres agents externs. /li liGestió integral del circuit de facturació de proveïdors, garantint la fiabilitat, traçabilitat i el compliment dels terminis i procediments interns: ul liRevisió, validació i registre de factures amb criteris de rigor comptable, fiscal i analític /li liCorrecta imputació de despeses a centres de cost, programes i subvencions, assegurant coherència amb pressupost i finançament. /li liGestió i seguiment del circuit d’aprovacions, venciments i pagaments. /li liPreparació de remeses de pagament (transferències, SEPA, domiciliacions) /li liResolució d’incidències amb proveïdors amb criteris de rapidesa i fiabilitat /li liConciliació mensual de comptes de proveïdors i bancs /li /ul /li liSuport a l’equip en períodes de tancament o absències. /li /ul pAquestes funcions es desenvolupen utilitzant el sistema de gestió bNAVISION /b, en un entorn exigent subjecte al compliment del SII (Subministrament Immediat d’Informació) i amb un elevat volum d’operacions vinculades a la gestió i justificació de subvencions. /p pLa Fundació Germà Tomàs Canet és una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raons de gènere, edat, estat civil, origen ètnic, religió o orientació sexual. La Fundació respecta i desenvolupa un entorn laboral que promou la diversitat i la inclusió de les persones amb discapacitat. /p h3REQUERIMENTS DEL LLOC /h3 h3Titulació /h3 ul liGrau Universitari en Administració i Finances o similar /li /ul h3Formació complementària /h3 ul liConeixements d’ERP (especialment Navision) /li liExcel avançat (taules dinàmiques, anàlisi de dades) /li liConeixements en comptabilitat analítica i pressupostària /li /ul h3Experiència /h3 ul liExperiència en comptabilitat i gestió de proveïdors /li liEs valorarà experiència en optimització de processos /li /ul h3Competències /h3 ul liRigor tècnic i comptable /li liCapacitat analítica /li liPlanificació i organització /li liAtenció al detall i qualitat /li liConfidencialitat /li liTreball en equip i cooperació /li liAdaptació al canvi i millora contínua /li liAutonomia i responsabilitat /li /ul h3CONDICIONS LABORALS /h3 ul liLloc de treball: Sant Boi de Llobregat /li liJornada: Completa 38h/setmana /li liHorari: Dilluns i dimecres de 08:00 a 17:00 i dimarts, dijous i divendres de 08:00 a 15:00. /li liTipus de contracte: Indefinit /li liRang salarial: 27.000€-28.000€ bruts anuals (12 pagues) /li liIncorporació: Immediata /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bDescripción /b /h3 pT´agrada gestionar incidències, organitzar tasques i tractar amb persones? Busquem una persona responsable, resolutiva i amb ganes d´aprendre per incorporar-se al nostre equip en una administració de finques consolidada a Viladecans. Es cerca una persona amb experiència administrativa, capacitat d´organització i interès per desenvolupar-se en un sector estable i amb recorregut professional. /p h3bPRINCIPALS RESPONSABILITATS /b /h3 ul liGestionar les incidències de les comunitats de propietaris, coordinant sinistres, assegurances i el seguiment de reparacions i manteniments. /li liCoordinar proveïdors, industrials i empreses de serveis, assegurant una resolució àgil i eficient de les incidències. /li liDonar suport administratiu a l’administrador de finques, preparant documentació, redactant actes i fent el seguiment dels acords adoptats. /li liAtendre les consultes dels propietaris i assistir a les reunions de comunitats, principalment com a suport de l’administrador i, puntualment, conduint juntes senzilles. /li liA mesura que s’adquireixi experiència, s’anirà assumint més autonomia en la gestió de les comunitats, sempre amb el suport de l’administrador titular. /li /ul h3bQUÈ BUSQUEM? /b /h3 ul liExperiència prèvia en tasques administratives es valorarà positivament l’experiència en administració de finques, assegurances o atenció al client. /li liPersona organitzada, resolutiva, proactiva i amb capacitat per gestionar diverses tasques de manera simultània. /li liBones habilitats comunicatives, orientació al client i facilitat per treballar en equip. /li liConeixements de Microsoft Office i domini de les eines informàtiques habituals. /li /ul h3bQUÈ OFERIM? /b /h3 ul liIncorporació estable. /li liFormació inicial i aprenentatge continu. /li liAcompanyament permanent per part de l’administrador titular. /li liBon ambient de treball en un despatx amb trajectòria consolidada. /li /ul h3bHORARI /b /h3 pDilluns a dijous: de 10:00 a 14:00 h i de 16:00 a 20:00 h. /p pDivendres: de 10:00 a 14:00 h (tardes lliures). /p pAproximadament tres dies per setmana s’assisteix a reunions de comunitats, allargant la jornada fins a les 22:00 h, aproximadament. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿T'apassiona impulsar projectes comunitaris i fomentar la participació ciutadana? A la Fundació Pere Tarrés busquem un/a Tècnic/a de Participació Comunitària i Ciutadana per incorporar-se al projecte Sant Vicenç en Xarxa, una iniciativa que treballa per enfortir el teixit comunitari, promoure el voluntariat i impulsar la participació activa de la ciutadania. /ppCerquem una persona amb experiència en dinamització comunitària i participació ciutadana, amb capacitat per generar aliances, coordinar projectes i treballar en xarxa amb entitats, administració i agents del territori. /ph3Quines seran les teves funcions? /h3pParticipació comunitària /pulliImpulsar projectes que fomentin la cohesió social i el suport mutu al municipi. /liliCoordinar i dinamitzar la xarxa de voluntariat i les seves actuacions. /liliDetectar situacions de vulnerabilitat i coordinar-ne la derivació als serveis corresponents. /liliPromoure accions d'acompanyament a persones en situació d'aïllament social. /liliTreballar en xarxa amb Serveis Socials, Càritas, centres educatius, CAP, Cultura, Esports, Feminismes i altres serveis municipals. /liliDissenyar i coordinar activitats comunitàries que generin vincles i participació al territori. /liliElaborar protocols, eines i materials de difusió del projecte. /li /ulpParticipació ciutadana /pulliAssessorar i acompanyar les entitats en la creació, desenvolupament i consolidació dels seus projectes. /liliOrganitzar accions formatives i iniciatives per enfortir el teixit associatiu. /liliDonar suport als processos participatius impulsats per l'Ajuntament. /liliGestionar i dinamitzar la plataforma Decidim Sant Vicenç dels Horts. /liliCol·laborar en la creació i consolidació d'espais, eines i mecanismes de participació ciutadana. /liliTreballar coordinadament amb el Departament de Participació, Civisme i Convivència. /li /ulh3Què t'oferim? /h3ulliContracte indefinit. /liliJornada completa. /liliFormar part d'un projecte innovador amb impacte directe en la vida comunitària del municipi. /liliTreballar conjuntament amb un equip especialitzat en participació comunitària i ciutadana. /liliIncorporar-te a una entitat referent en l'àmbit social i comunitari. /li /ulh3Horari orientatiu /h3ulliDilluns, dimarts i divendres: de 8.30 h a 15.00 h. /liliDimecres i dijous: de 9.30 h a 14.30 h i de 15.00 h a 19.00 h. /li /ulpL'horari definitiu està pendent de validació amb l'Ajuntament i pot requerir flexibilitat puntual per activitats en caps de setmana o festius. /ppCentre de treball: Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts. /ppIncorporació prevista: setembre de 2026. /ph3T'hi vols sumar? /h3pSi creus en la força de la participació per transformar els barris i vols impulsar projectes que connectin persones, entitats i administració, inscriu-te a l'oferta i forma part de la Fundació Pere Tarrés. /ph3Requisits /h3ulliCicle Formatiu de Grau Superior en Integració Social o Grau universitari de la branca de les ciències socials. /liliExperiència acreditada en participació comunitària i participació ciutadana. /liliExperiència en dinamització de projectes comunitaris, treball en xarxa i coordinació amb administracions i entitats. /liliCapacitat d'organització, autonomia i gestió de projectes. /liliHabilitats comunicatives, iniciativa i orientació al treball col·laboratiu. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppConeixes algú a qui li pugui interessar? /p h3Descripció de l'oferta GEROCULTORS/ES a Comarca Maresme /h3 pFem una ferma aposta per la innovació: som la primera Unitat de Rehabilitació Intensiva de Catalunya, oferim Unitat Psicogeriàtrica amb Suport Especialitzat, participem en estudis internacionals sobre la malaltia de l’Alzheimer i noves teràpies. /p h3Responsabilitats /h3 ul liFomentar que les persones grans que resideixen al centre mantinguin la seva independència atenent les seves necessitats físiques i de socialització. /li liAjudar les persones que ho necessitin a rentar-se o a banyar-se, a vestir-se, a menjar, a prendre la medicació, a anar al bany i a desplaçar-se. /li liPlanificar i supervisar activitats socials o d'oci juntament amb altres professionals (terapeuta ocupacional, psicòleg...). /li liRealitzar determinades tasques sanitàries com aplicar cremes o canviar apòsits; estar atents a canvis de salut o humor dels residents, per si són símptomes d'un malestar o deteriorament. Vetllar en tot moment per la seguretat de la persona, sota supervisió del professional d’infermeria. /li /ul h3Requisits /h3 ul liCertificat de professionalitat o cicle formatiu en les àrea en Atenció a la dependència, Auxiliar de geriatria o Integració social. /li liMotivació i/o experiència per a treballar amb persones grans. /li /ul h3Condicions que ofereix l’empresa /h3 pSetmana llarga i setimana curta de 08:00 a 20:00 o de 09:00 a 21:00. /p h3Perspectiva de la feina /h3 pFeina estable i bon equip de treball. /p h3Previsió d'incorporació /h3 pA convenir. Es distribueix 14 pagues. /p h3Formacions i certificacions valorades /h3 ul liCicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Atenció a persones en situació de dependència. /li liCicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Cures auxiliars d’infermeria. /li liCicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Sanitat. /li /ul h3Altres requisits /h3 pÉs valorable disposar de vehicle propi per accedir a la residència, ja que no hi ha servei de transport públic fins a la residència. La residència disposa d’aparcament gratuït per desplaçar-te amb total comoditat. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppContracte indefinit. /p bT'apassiona impulsar projectes comunitaris i fomentar la participació ciutadana? /b pA la bFundació Pere Tarrés /b busquem un/a bTècnic/a de Participació Comunitària i Ciutadana /b per incorporar-se al projecte bSant Vicenç en Xarxa /b, una iniciativa que treballa per enfortir el teixit comunitari, promoure el voluntariat i impulsar la participació activa de la ciutadania. /p pCerquem una persona amb experiència en dinamització comunitària i participació ciutadana, amb capacitat per generar aliances, coordinar projectes i treballar en xarxa amb entitats, administració i agents del territori. /p h3Quines seran les teves funcions? /h3 h3Participació comunitària /h3 ul liImpulsar projectes que fomentin la cohesió social i el suport mutu al municipi. /li liCoordinar i dinamitzar la xarxa de voluntariat i les seves actuacions. /li liDetectar situacions de vulnerabilitat i coordinar-ne la derivació als serveis corresponents. /li liPromoure accions d'acompanyament a persones en situació d'aïllament social. /li liTreballar en xarxa amb Serveis Socials, Càritas, centres educatius, CAP, Cultura, Esports, Feminismes i altres serveis municipals. /li liDissenyar i coordinar activitats comunitàries que generin vincles i participació al territori. /li liElaborar protocols, eines i materials de difusió del projecte. /li /ul h3Participació ciutadana /h3 ul liAssessorar i acompanyar les entitats en la creació, desenvolupament i consolidació dels seus projectes. /li liOrganitzar accions formatives i iniciatives per enfortir el teixit associatiu. /li liDonar suport als processos participatius impulsats per l'Ajuntament. /li liGestionar i dinamitzar la plataforma Decidim Sant Vicenç dels Horts. /li liCol·laborar en la creació i consolidació d'espais, eines i mecanismes de participació ciutadana. /li liTreballar coordinadament amb el Departament de Participació, Civisme i Convivència. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 ul liContracte indefinit. /li liJornada completa. /li liFormar part d'un projecte innovador amb impacte directe en la vida comunitària del municipi. /li liTreballar conjuntament amb un equip especialitzat en participació comunitària i ciutadana. /li liIncorporar-te a una entitat referent en l'àmbit social i comunitari. /li /ul h3Horari orientatiu /h3 ul liDilluns, dimarts i divendres: de 8.30 h a 15.00 h. /li liDimecres i dijous: de 9.30 h a 14.30 h i de 15.00 h a 19.00 h. /li /ul pL'horari definitiu està pendent de validació amb l'Ajuntament i pot requerir flexibilitat puntual per activitats en caps de setmana o festius. /p bCentre de treball: /b Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts.br/ bIncorporació prevista: /b setembre de 2026. pT'hi vols sumar? /p pSi creus en la força de la participació per transformar els barris i vols impulsar projectes que connectin persones, entitats i administració, binscriu-te a l'oferta i forma part de la Fundació Pere Tarrés /b. /p h3Requisits /h3 ul liCicle Formatiu de Grau Superior en Integració Social o Grau universitari de la branca de les ciències socials. /li liExperiència acreditada en participació comunitària i participació ciutadana. /li liExperiència en dinamització de projectes comunitaris, treball en xarxa i coordinació amb administracions i entitats. /li liCapacitat d'organització, autonomia i gestió de projectes. /li liHabilitats comunicatives, iniciativa i orientació al treball col·laboratiu. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

S'OFEREIX /h3 ul liContracte temporal llarga durada /li liHorari en torn matí 6h a 14:15h, dies alterns /li liConveni: SISCAT /li /ul p"La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, s

L’Olivera som una cooperativa que elaborem vins i olis amb ànima i compromís social, integrant persones amb capacitats diverses i en situació de vulnerabilitat, promovent una economia sostenible i arrelada al territori. Si vols formar part d’un projecte transformador que uneix agricultura, impacte social i comunicació amb propòsit, aquesta pot ser la teva oportunitat! Tareas • Preparació de la sala abans del servei (muntatge de taules, parament, revisió de materials i neteja de l’espai). • Servei d’aliments i begudes durant esdeveniments, tastos, visites i serveis puntuals. • Atenció directa al client, oferint un tracte proper, professional i orientat a la qualitat del servei. • Presa de comandes i seguiment del servei segons les indicacions de l’equip responsable. • Recollida i condicionament de la sala un cop finalitzat el servei. • Coordinació amb la resta de l’equip de sala i cuina per garantir un bon ritme de servei. • Suport i col·laboració en un entorn de treball inclusiu, respectant els ritmes i dinàmiques de l’equip. Requisitos Experiència: • En el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable Experiència prèvia com a cambrer/a. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

ppContracte 01/08/2026 al 30/04/2027 /p pA ABD ens dediquem a acompanyar els qui es troben en situació de vulnerabilitat social i sanitària, intervenint de manera integral en àrees com l'exclusió, la discapacitat, la violència de gènere, la infància i la família entre d'altres. /p pActualment estem a la recerca de bTècnic/a inserció sociolaboral per el Programa MAIS Hospitalet /b, programa de Mesures Actives d'Inserció (MAIS), l'objectiu del qual és millorar de l'ocupabilitat i la inclusió sociolaboral de les persones en situació de vulnerabilitat. El programa combina mòduls formatius orientats a la millora de l'ocupabilitat i un acompanyament personalitzat per a la recerca de feina. /p h3Quina seria la teva missió principal? /h3 ul liElaboració de diagnòstic competencial i d’inserció laboral. /li liElaboració de plans de treball individualitzats /li liRecepció de demandes i acollida de persones en procés de recerca de feina i amb dificultats d’accés al mercat laboral. /li liCoordinació amb agents derivadors i agents de la xarxa (centres de serveis socials, serveis propis, serveis especialitzats de la xarxa d’atenció social, etc.) /li liElaboració de defenses de candidatures a ofertes laborals. /li liPreparació i dinamització de dinàmiques i treball grupal en diversos àmbits d’assoliment i millora competencial. /li liDerivació a serveis externs i serveis interns que preveu el propi projecte. /li liElaboració i millora contínua dels procediments i eines de registre. /li liElaboració d’informes de seguiment, report d’indicadors i participació a la memòria anual. /li liSeguiment i avaluació competencial contínua de les persones ateses. /li liParticipació d’espais de participació, de treball i de reflexió dels que ABD en forma part de l’àmbit de la inserció laboral. /li /ul h3Què busquem? /h3 ul liTítol de Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia /li liExperiencia com a orientador/a en d'altres programes d'orientació laboral dirigits a persones en situació de risc o exclusió social o amb dificultats per accedir al mercat laboral. /li liExperiencia en l'ús del Programa del SOC (Galileu) /li liNivell C de català /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liContracte 01/08/2026 al 30/04/2027 /li liJornada: 38h/setmanals /li liDe dilluns a dijous de 8:30-15h, divendres de 08:30-14:30h i dues tardes de 15:30-18:30h /li liSalari: Segons conveni col·lectiu d'acció social /li /ul pUbicació: L'Hospitalet de Llobregat /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongEl Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) /strong és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. /ppPer a més informació, consulteu: i /ppstrongEl/la Director/a de Neurologia del BBRC /strong és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. /ppEl/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: /pulliLa medicina personalitzada /liliL'ús avançat de biomarcadors /liliLa integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) /liliUna visió global del pacient, els seus cuidadors i el seu entorn /liliÉs membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut. /liliEstà adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica. /liliCol·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. /liliCompta amb un package de suport específic (temps protegit, reforç de personal al grup de recerca, suport de gestió científica) que li permet mantenir l’excel·lència en la seva activitat com a Group Leader del BBRC. /li /ulpstrongImpuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva /strong /pulliParticipar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències. /liliAssegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. /liliContribuir a la reflexió estratègica sobre nous serveis (consultes monogràfiques, unitats terapèutiques, etc.), participant en la seva definició i avaluació. /li /ulpstrongIntegració entre recerca i pràctica clínica /strong /ppPromoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. /ppParticipar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. /ppAcompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. /ppstrongMentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic /strong /pulliActuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador. /liliCol·laborar amb l’Academic and Training Office del BBRC per identificar necessitats formatives i línies de carrera per a professionals de l’àmbit neurològic. /li /ulpstrongParticipació en la governança i articulació institucional /strong /pulliParticipar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis. /liliCol·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional. /liliEs coordina amb el Responsable Sanitari Assistencial de BBRC. /li /ulpstrongCaptació i impuls d’assaigs clínics de prevenció en Alzheimer /strong /pulliEl/la Director/a de Neurologia del BBRC juga un paper clau en la captació i consolidació d’assaigs clínics centrats en la prevenció de la malaltia d’Alzheimer, una de les línies estratègiques del centre. A través del seu lideratge clínic i reputació científica, contribueix a posicionar institucionalment el BBRC com a centre de referència internacional en recerca clínica, preclínica i prodròmica, facilitant la col·laboració amb companyies biofarmacèutiques, consorcis globals i agències públiques. Aquesta funció reforça la integració entre l’activitat assistencial del BBHC-CSC i la recerca de frontera en neurodegeneració, i actua com a catalitzador per a la transferència de coneixement i l’accés dels pacients a noves teràpies emergents. /liliLlicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent). /liliTítol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. /liliExperiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc. /liliParticipació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp. /liliExperiència o potencial clar per a exercir un rol institucional i transversal en contextos de col·laboració entre recerca, clínica i comunitat. /liliCapacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens. /liliVisió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement. /liliHabilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador. /liliExcel·lents capacitats comunicatives i aptitud per a representar la institució en entorns nacionals i internacionals. /liliExcel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet. /liliProposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació. /liliModel de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre. /liliPla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). /liliOferim un entorn molt estimulant amb oportunitats úniques de desenvolupament professional. /li /ulpEls candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: /pulliCarta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació. /liliCurrículum actualitzat (CV). /liliReferències: proporcioneu els noms i les dades de contacte de fins a tres persones de referència amb qui es pugui contactar. /li /ulpTota la documentació s'ha d'enviar de manera confidencial i electrònica a (especifiqueu el lloc que sol·liciteu a l'assumpte). Qualsevol consulta prèvia al procés de selecció serà benvinguda. /ppEstem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. /ppTermini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça. /ph3Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Cap i Coll - Fase 1 (ICO Hospitalet) /h3pL'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago /p #J-18808-Ljbffr

NETEJA / BUGADERIA. GAVÀ ES VALORARAN PREFERENTMENT LES CANDIDATURES DEL SEXE INFRAREPRESENTAT I ES DONARà PRIORITAT A LES PERSONES CANDIDATES AMB ALGUN TIPUS DE DISCAPACITAT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026018593 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318676) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ph3Tallerista de bricolatge i reparació (Barcelona) /h3 pbDepartment: /b Cities Engagement : Education /p pbEmployment Type: /b Fixed Term - Part Time /p pbLocation: /b Spain - Barcelona /p h3Description /h3 pA Anthesis som l'equip activador de la sostenibilitat! Treballem per impulsar la transició cap a un món més sostenible. A través de projectes innovadors, assessorem empreses, institucions i comunitats per implementar pràctiques responsables que minimitzin l’impacte ambiental i fomentin un futur més verd. /p pL’educació ambiental és un pilar fonamental de la nostra tasca, ja que creiem que la sensibilització i la formació són claus per generar canvis positius a llarg termini. Amb els nostres programes educatius, arribem a escoles, centres cívics i organitzacions per promoure una consciència ecològica activa i participativa. /p pLa nostra missió és capacitar els agents del canvi. Dotem les persones dels coneixements, les habilitats i la mentalitat necessaris per contribuir activament a transformacions positives en les seves organitzacions, les seves comunitats i al món. /p pUneix-te a l’equip de talleristes de Barcelona i forma part d’una iniciativa orientada a promoure la sostenibilitat i el consum responsable. En aquesta posició, dinamitzaràs tallers de bricolatge, reparació i reutilització, esdevenint una figura clau per fomentar la reducció de residus i allargar la vida útil dels objectes. /p pSeràs la persona encarregada de guiar els participants en l’aprenentatge de tècniques bàsiques de reparació, manteniment i transformació d’objectes, adaptant els continguts a diferents nivells i perfils. A través dels tallers, contribuiràs a sensibilitzar sobre la importància de l’economia circular, resoldre dubtes pràctics i generar un espai participatiu i dinàmic. /p pbOn treballaràs? /b A Barcelona. /p pbQuin tipus de contracte oferim? /b Fix-discontinu. /p pbQuan serà la teva incorporació? /b T’incorporaràs a l’equip el dia 1/09/2026. /p pbQuina serà la teva jornada i horari? /b Jornada parcial, horari de dilluns a dissabte pendent de concretar. /p h3Quines seran les teves funcions i responsabilitats? /h3 pServei d’assessorament i auto-reparació: /p ul liEl/la tallerista acompanya els usuaris en la reparació autònoma de diversos objectes, oferint suport pràctic en tasques de bricolatge i en la restauració i manteniment de bicicletes. /li /ul pImplementació dels tallers: /p ul liEl/la tallerista imparteix tallers específics de bricolatge i reparació de bicicletes de manera periòdica, adaptant els continguts als diferents nivells i perfils dels participants. /li /ul pSeguiment i avaluació: /p ul liRecollir dades i indicadors de participació segons la periodicitat i els criteris establerts. /li liElaborar memòries trimestrals i anuals sobre l’abast i l’impacte dels programes, especialment en l’àmbit social i ambiental. /li /ul pManteniment i seguretat: /p ul liExecutar el pla de manteniment i petites reparacions de la maquinària i els materials. /li liAplicar les mesures de seguretat establertes durant les activitats. /li liConèixer i disposar dels protocols de primers auxilis. /li liVetllar pel bon ús, l’endreça i el manteniment dels espais de treball. /li /ul h3Què estem buscant? /h3 ul liTitulació mínima: Cicle Formatiu de Grau Mitjà en mecànica, electricitat, bricolatge o similar. /li liDomini del Català i Castellà. /li liTramitar el certificat de delictes sexuals (t’ensenyem com tramitar-ho). /li liResidir a Barcelona o municipis propers. /li /ul h3Què significa treballar a Anthesis? /h3 pSignifica formar part d’una consultora bB Corp /b on la sostenibilitat no és només una paraula, sinó una acció diària. Significa innovació, flexibilitat, bon ambient i ganes de sumar. /p ul libPioners en sostenibilitat /b – No ens conformem amb parlar de canvi, el liderem! /li libUn equip increïble /b – Professionals amb talent, compromís i ganes de celebrar cada èxit junts! /li liAprendràs a desenvolupar el teu rol amb èxit amb el nostre suport i acompanyament. bLa teva formació és la nostra responsabilitat /b i vetllarem pel teu talent i perquè res t'aturi! /li libDiversitat i inclusió /b – Aquí tothom té veu i vot, perquè la diversitat és la nostra força. /li libProjectes amb impacte real /b – On transformem consciències sobre un recurs vital: l’aigua. /li /ul pA Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement. /p /p #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Puigvert busquem professionals d’infermeria amb vocació de lideratge i interès per la gestió assistencial en l’àmbit de la Nefrologia.Cerquem persones motivades per contribuir al desenvolupament de les cures nefrològiques en tots els seus vessants: des de les Unitats d’ERCA

ppGestionar l'àrea de producció d'envasos, dirigint al personal del torn per aconseguir els objectius establerts, d'acord amb els procediments i lesnormes de seguretat. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liLliurar els productes requerits en el temps establert, al cost estipulati amb la qualitat requerida. /li liLiderar, motivar i dotar de les eines necessàries les persones del seuequip. /li liProposar millores en el procés productiu. /li liVetllar per la seguretat de les persones, per evitar accidents, proposant i participant activament en la política de seguretat de l'empresa (Zero accidents). /li liComplir els diferents KPI's que li siguin encomanats. /li liImplantar i desplegar la millora contínua, assegurant el seu compliment (5's, auditories de 5's, de seguretat, etc.). /li liComunicar-se amb Ecoembes i l'AMB. /li liPlanificar i gestionar el producte acabat. /li liVetllar per la neteja i l'ordre de la planta. /li /ul ul liExperiència 4 anys. Com a Encarregat/ada d' un equip d' unes 15-20 persones, en una empresa industrial. /li licatalà (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /li liCompetències / coneixements: - Desenvolupament de persones- Lideratge- Impacte i influència- Orientació a resultats- Proactivitat/iniciativa- Presa de decisions /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liSalari mensual brut des de '2800' fins a '3000' /li liAltres dades d'interès: Jornada de treball intensiva /li liTorn de tarda, de dilluns a divendres, de 14:00 a 22:00 /li liContracte Indefinit /li liRetribució flexible /li liAssegurança de vida /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppVols treballar amb infants i joves en projectes socioeducatius de Barcelona? Busquem monitors/es socials per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs 2026/2027. Aquesta borsa pot ser una bona oportunitat tant si estàs iniciant-te en l’àmbit socioeducatiu com si ja tens experiència i vols conèixer nous col·lectius, canviar d’àmbit d’intervenció, descobrir diferents realitats socials o compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals. Fer substitucions et permet entrar en contacte amb diversos serveis, equips i metodologies de treball, adquirint una visió més àmplia de l’acció social i educativa de la Fundació Pere Tarrés. Al llarg del curs poden sorgir substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. I quan apareixen vacants estables o de més continuïtat, sempre intentem tenir presents les persones que ja han col·laborat amb nosaltres, han encaixat bé amb els equips i han demostrat compromís, disponibilitat i bona intervenció educativa. /p h3Quines seran les teves funcions? /h3 ul liAcompanyar infants i adolescents en situació de vulnerabilitat. /li liDinamitzar activitats socioeducatives i de lleure. /li liDonar suport al desenvolupament personal, social i emocional dels infants i joves. /li liFer seguiment educatiu i registre bàsic de les intervencions. /li liGestionar conflictes des d’una mirada educativa. /li liCoordinar-te amb l’equip educatiu, famílies i serveis del territori. /li /ul h3Per què apuntar-te a la borsa? /h3 ul liPer conèixer diferents projectes, serveis i equips educatius. /li liPer treballar amb diversos col·lectius i realitats socials. /li liPer ampliar experiència en l’àmbit socioeducatiu. /li liPer compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals. /li liPer fer-te visible dins la Fundació davant futures vacants. /li liPer formar part d’una entitat referent en educació i acció social. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liHorari principal de tardes. /li liSubstitucions en centres i projectes de Barcelona. /li liPossibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis. /li liAcompanyament per part dels equips. /li liEntrada a una entitat amb projectes molt diversos i amb impacte social. /li /ul h3T’hi vols sumar? /h3 pSi busques una oportunitat flexible, amb sentit i que et permeti conèixer diferents projectes socioeducatius, inscriu-te a la borsa. /p h3Requisits /h3 ul liTítol de monitor/a de lleure i formació (o en curs) en àmbits educatius o socials: educació social, integració social, psicologia, pedagogia, etc. /li liExperiència prèvia amb infants i joves en risc d’exclusió social. /li liCapacitat d’empatia, escolta activa i treball en equip. /li liCertificat negatiu de delictes sexuals vigent. /li liGanes d’aprendre, aportar i contribuir a un projecte amb valors. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppFormaràs part d’una empresa catalana sòlida i en creixement, especialitzada en la fabricació i el transport de formigó, amb planta ubicada a Martorelles, al costat del polígon de la C-17. Busquem persones compromeses i amb ganes d’estalvi professional dins d’un entorn de treball proper i dinàmic. /p h3Què trobaràs en aquesta posició? /h3 pEstabilitat real. Contracte indefinit en una empresa consolidada i amb creixement continu. Treball de dilluns a divendres sense llargues rutes nacionals ni setmanes fora de casa. Tornes a casa cada dia. Formació inicial: si no tens experiència específica en formigonera, l’empresa pot ajudar‑t’ a l’adaptació al lloc. Bon ambient de treball amb un equip proper on es valora la companyania i el compromís. Projecte amb recorregut estable dins un sector amb activitat constant. /p h3Requeriments mínims /h3 ul liExperiència 6 mesos. /li liPermís de conduir C en vigor. /li liDisponibilitat per començar la jornada entre les 6:30 i 7:00 h del matí de dilluns a divendres. /li liVehicle propi per accedir al lloc de treball (Martorelles). /li /ul pPer inscriure's a la formació, accedeix al següent enllaç portàtil: /p pbPersona de contacte: /b Som donesbr/bEmail: /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppL'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pL’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a bDirector/a Econòmic/a Financer/a /ben dependència jeràrquica de la bDirecció General. /b /p pLa persona seleccionada participarà en els òrgans de direcció, coordinarà les operacions i accions estratègiques, en la vessant econòmica financera, entre les diferents àrees i direccions i serà responsable de gestionar, supervisar i optimitzar els recursos financers i econòmics de la institució, garantint el compliment de les obligacions legals i fiscals d’aquest àmbit, la transparència econòmica financera, proporcionant informació fiable per a la presa de decisions estratègiques. /p ul liDirecció, planificació i supervisió de la gestió econòmica financera i pressupostària. /li liIntegració al Comitè de Direcció o Executiu i relació amb CatSalut. /li liRealitzar la gestió, supervisió i seguiment de la comptabilitat financera, pressupostària, analítica i de costos. /li liElaboració dels Comptes Anuals de l’Entitat i anàlisi dels Estats financers. /li liDirigir i coordinar la facturació i el seu cobrament així com el pagament de les factures rebudes. /li liGestionar l’operativa bancària i els productes financers. /li liElaborar els pressupostos anual i pluriennal, el Pla d’inversions i la Previsió de tresoreria. /li liDirigir i coordinar el control de gestió econòmica financera, pressupostaria i de tresoreria de l’Entitat. /li liElaborar i analitzar el Quadre de comandament integral de la Entitat. /li liElaborar i proporcionar periòdicament, els informes necessaris a la Direcció General i al Consell d’Administració, per la presa de decisions. /li liRealitzar la gestió fiscal. /li liVetllar per compliment normatiu – legal dins d’aquest àmbit. /li liImplantar millores en els procediments de treball econòmics-administratius, aplicant simplificació administrativa, definir objectius i indicadors de qualitat. /li liFacilitar la documentació i informació necessària, per donar compliment a les auditories externes i auditories internes que es realitzin. /li liCoordinar i supervisar l’equip adscrit a la Direcció. /li liRepresentar a la Institució davant els professionals de l’ICO i tercers externs, a petició de la Direcció general, així com participar en les comissions o reunions internes que es considerin. /li /ul pData d’incorporació: A la finalització del procés de selecció. /p pLloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via, 199-203 - 08908 L’Hospitalet de Llobregat. /p ul liLlicenciatura/Grau en Economia, Administració i Direcció d’Empreses, o titulacions equivalents relacionades amb la gestió econòmica i financera. /li libMàster o postgrau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia de la Salut, Gestió Sanitaria i/o Finances. /b /li liExperiència acreditada mínima de b5 anys /b en funcions directives econòmiques i financeres, preferentment en institucions sanitàries o del sector públic (*). /li liAcreditar nivell C1 de català. /li /ul pS’acceptaran candidatures que hagin ocupat llocs de responsabilitat en l’àmbit econòmic-financer, encara que no hagin exercit formalment el càrrec de Director/a Econòmic-Financer/a, sempre que acreditin haver desenvolupat funcions d’alta responsabilitat equivalents o substancialment assimilables a les pròpies de la gestió global d’una direcció economicofinancera. /p pA aquests efectes, es podran considerar vàlides experiències professionals en càrrecs com ara caps d’unitat, responsables d’àrea, comandaments intermedis, direccions funcionals, coordinacions o altres posicions anàlogues en matèria pressupostària, comptable, financera, de control de gestió, tresoreria, auditoria interna, planificació econòmica o gestió de recursos econòmics, en organitzacions públiques o privades de dimensió, volum pressupostari o complexitat comparable, degudament acreditat. /p pbEs valorarà /b /p ul liAcreditar nivell avançat d'anglès (certificat mínim B2). /li liConeixements de l'àmbit sanitari. /li liConeixements d'Administració Pública. /li liTransformació digital dels processos financers /li /ul pbCompetències requerides: /b /p ul liLideratge i Gestió d'Equips. /li liHabilitats de comunicació escrita i oral. /li liVisió estratègica. /li liCapacitat de negociació. /li liPresa de decisions. /li liOrientació a resultats. /li liOrientació al Servei Públic /li liGestió del canvi. /li libValoració Curricular: /b En aquesta primera fase, es realitzarà una anàlisi dels currículums i les cartes de motivació presentades pels candidats. S'avaluaran les experiències professionals, les habilitats i la formació acadèmica rellevants per al càrrec. /li libEntrevista i avaluació de competències /b: Aquelles candidatures que superin la primera fase seran convocats a una entrevista on es valoraran coneixements tècnics i les competències clau necessàries per al desenvolupament de les funcions del càrrec. /li /ul pAquesta entrevista tindrà com a objectiu identificar el grau d’encaix de les candidatures amb el perfil definit a l’oferta. /p pAmb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituïda per la Direcció General, Direcció per a les Persones i l'Òrgan de Control Intern. /p pAquest Tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. /p pbDocumentació a presentar /b /p ul li2a fase: Còpia de la documentació acreditativa dels requisits (titulació) i mèrits més destacats. /li /ul pLa falsedat, inexactitud o omissió de caràcter essencial en les dades declarades per la persona candidata, així com la manca d’acreditació suficient dels requisits, mèrits o experiència professional al·legats, podrà comportar l’exclusió del procés selectiu, la no valoració dels mèrits corresponents o, si escau, la revisió o deixada sense efecte de la proposta de selecció, nomenament o contractació, sense perjudici de les responsabilitats administratives, civils, laborals, disciplinàries o penals que puguin correspondre. /p pLa presentació de la candidatura comporta la declaració responsable de la veracitat de les dades incloses en el currículum i en la documentació aportada, així com el compromís d’aportar, quan sigui requerida, la documentació acreditativa corresponent. /p pTermini presentació del 10/07/2026 i fins el 09/08/2026 (ambdós inclosos). /p pbUbicació: /b Hospitalet de LLobregat (Espanya) /p /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0135-AC Població: L'Hospitalet de Llobregat Funcions: Fundació que ofereix serveis per a persones amb discapacitat intel·lectual i que compta amb un Centre Especial de Treball (CET) que ofereix serveis de neteja, jardineria, consergeria i logística, precisa incorporar a les seves oficines Centrals ubicades a Hospitalet de Llobregat un/a Responsable de Qualitat. En Dependència de la Direcció General es RESPONSABILITZARÀ de: - Planificar, dirigir i supervisar tots els aspectes relacionats amb la gestió de qualitat i medi ambient del Grup. - Ser el màxim responsable dels PNT i documentació de la Sala Blanca com a enginyer químic. - Encarregar-se de la certificació d'excel·lència EFQM, i de les ISO 14000, 9000

EL GRUP SINTAGMIA ÉS UN GRUP D'EMPRESES REFERENT EN LA GESTIÓ DE SERVEIS ESPORTIUS, SOCIALS I DE LLEURE. GESTIONEM EQUIPAMENTS I SERVEIS PER A ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES, AMB UN FORT COMPROMÍS AMB LES PERSONES, LA QUALITAT I LA MILLORA CONTÍNUA. ACTUALMENT BUSQUEM INCORPORAR UN/A TèCNIC/A COMPTABLE PER REFORçAR EL NOSTRE DEPARTAMENT FINANCER. LA PERSONA SELECCIONADA DONARà SUPORT AL RESPONSABLE FINANCER I PARTICIPARà EN LA GESTIÓ ECONòMICA DE LES DIFERENTS SOCIETATS DEL GRUP, CONTRIBUINT A GARANTIR LA FIABILITAT DE LA INFORMACIÓ FINANCERA I L'EFICIèNCIA DELS PROCESSOS. SI ETS UNA PERSONA RIGOROSA, ORGANITZADA I AMB GANES DE CONTINUAR DESENVOLUPANT LA TEVA CARRERA PROFESSIONAL EN L'àMBIT FINANCER, VOLEM CONèIXER-TE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023234 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321615) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppIntress cerca un/a Tècnic/a júnior de RRLL, per a incorporar-se a l'equip del Departament de RRLL de l'entitat. Aquesta posició seria per formar part de la nostra Seu situada a Barcelona. /p pLa persona seleccionada haurà de proporcionar suport en l'àrea i donar suport a la persona responsable del departament. /p pBusquem una persona que disposi de la titulació de Diplomada en RRLL o Dret amb poca experiència i que la pugui adquirir amb nosaltres. /p pFormaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat, perquè de les diferències en fem oportunitats! /p h3Què farás? /h3 ul liDonar suport en la gestió de les relacions laborals de l'entitat. /li liElaborar propostes d'escrits disciplinaris (amonestacions, sancions i altra documentació vinculada al règim disciplinari), sota la supervisió de la persona responsable. /li liRealitzar recerca i anàlisi de normativa, doctrina i jurisprudència en matèria laboral per donar suport a la presa de decisions. /li liDonar suport tècnic al Departament de Relacions laborals en les consultes sobre normativa laboral. /li liRedactar documentació de caràcter administratiu i jurídic, sota la supervisió de la persona responsable del departament. /li liDonar suport en la preparació, assistència i redacció de les actes de les reunions amb la Representació Legal de les Persones Treballadores (RLT). /li liGestionar, classificar i mantenir actualitzat l'arxiu físic i digital de la documentació laboral, garantint-ne la correcta custòdia i confidencialitat. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liIncorporació: immediata, t'estem esperant! /li liTipus de contracte: indefinit, és una posició estable i volem que et quedis! /li liJornada: 38 h setmanals, creiem que és una possibilitat de conciliar millor la vida personal amb la laboral. /li liHorari: De dilluns a divendres de 08.00 a 15.00h i dues tardes que hauràs d'escollir fins a les 17.30h. Jornada intensiva: Juliol i agost /li liRetribució: 1.445,02€ brut/mensual (x 14 pagues 20.230,28€ bruts/anuals). /li liFormació continuada. /li /ul h3Què esperem de tu? /h3 ul liGrau o Diplomatura en Relacions Laborals i Recursos Humans, Dret o titulació equivalent. /li liConeixements de legislació laboral. /li liBon domini de Microsoft Office. /li liCatalà i castellà parlats i escrits. /li liCapacitat d'organització, aprenentatge i treball en equip. /li /ul pIntress es compromés a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAutonomia i responsabilitat professional. /p h3RESULTATS ESPERATS /h3 pSetmanalment /p pSom Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. /p pBusquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. /p h3OBRIM Borsa per a cercar Educadores Socials /h3 h3FORMACIÓ /h3 ul liDiplomatura o Grau d’Educació Social /li /ul h3FUNCIONS I TASQUES /h3 ul liRealitzar l’acollida de les famílies en el moment d’entrada al servei. /li liCoordinar-se amb els equips bàsics d’atenció social i altres professionals referents per acompanyar les famílies en la recerca d’alternatives habitacionals. /li liElaborar i formalitzar el contracte assistencial, d’acord amb el reglament del servei, i facilitar-ne una còpia a les famílies. /li liInformar sobre els drets i deures del servei i vetllar pel seu compliment. /li liAfavorir la convivència i donar suport a l’organització de les tasques de manteniment i neteja dels habitatges. /li liPromoure la cohesió comunitària mitjançant activitats i tallers amb les famílies residents. /li liFer el seguiment social i educatiu dels casos (presencial i telefònic). /li liDonar suport en la gestió econòmica familiar, el pla d’estalvi i la justificació d’ajuts. /li liVetllar pel correcte ús, manteniment i cura dels habitatges, així com la gestió d’incidències. /li liMantenir actualitzada la documentació, expedients i indicadors dels casos. /li /ul h3COMPETÈNCIES /h3 ul liCapacitat de treball en equip. /li liOrganització i planificació de la feina. /li liBona comunicació i escolta activa. /li liCapacitat de detecció de necessitats i formulació d’alternatives d’atenció. /li liAutonomia i responsabilitat professional. /li liCapacitat de gestió emocional davant situacions d’estrès i frustració. /li liPuntualitat i compromís amb les obligacions laborals. /li liConeixements alts d’ofimàtica en general (processadors de text, fulls de càlcul, eines de gestió i entorns digitals de treball). /li liÚs adequat dels procediments interns. /li /ul h3RESULTATS ESPERATS /h3 pSetmanalment /p ul liElaboració dels diaris de seguiment de les intervencions i coordinacions realitzades. /li /ul pMensualment /p ul liParticipació en reunions d’equip, grups de treball i espais de supervisió. /li liElaboració d’informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius). /li liSeguiment dels ajuts econòmics i aportacions per l’ús de l’habitatge. /li liActualització d’expedients, dades i indicadors. /li liDinamització d’activitats comunitàries. /li liSeguiment del manteniment dels habitatges i gestió d’incidències. /li /ul pTrimestralment /p ul liRevisió dels habitatges i actualització d’inventaris amb les famílies. /li liRevisió i adaptació del pla de treball dels casos. /li /ul pQuan calgui /p ul liGestió d’acords d’allotjament, pròrrogues i ajuts, d’acord amb els criteris de qualitat establerts. /li /ul h3CONDICIONS /h3 ul liJornada laboral: 38 hores setmanals /li liConveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de Catalunya /li liSou: 25.541,60 bruts anuals /li liLloc de treball: Barcelona / Terrassa /li liHorari: De dilluns a divendres /li liTipus de contracte: A determinar /li liInici: A determinar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Vols formar part de l’Hospital Clínic? Aquesta posició t’interessa! /h3 pPer què treballar a l’Hospital Clínic? /p ul liFormació continuada: Podràs formar-te constantment. Un aspecte molt important en aquesta professió és seguir formant-se i aprenent. Et donarem a conèixer tots els cursos que es vagin oferint perquè puguis continuar desenvolupant-te professionalment. /li liAprenentatge estimulant: Com que és un hospital gran, adquiriràs molts coneixements. Això t’estimularà a voler aprendre i saber-ne més. Treballaràs amb persones amb molta formació, experiència, ganes d’ensenyar-te i també d’aprendre. /li liDesenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent tant com a professional com si continues estudiant. Com que és una institució universitària, tindràs la visió tant dels professionals com de l’àmbit assistencial. /li liOportunitat de continuar treballant amb nosaltres: Podries començar amb un contracte de fins a un any i, si estàs motivat/da, això es veurà reflectit en la possibilitat de seguir col·laborant amb nosaltres. Aquí no seràs un número, sinó que la gent et coneixerà pel teu nom. /li liCompanyonia i treball en equip: L’equip t’ajudarà en tot el que necessitis, resoldrà els teus dubtes i et donarà un cop de mà en el teu dia a dia. El fet de saber més o menys s’aprèn; l’important és que les coses surtin bé. Avui per tu, demà per mi. /li liNo hi haurà un dia igual: No hi haurà cap torn igual a l’anterior. Cada dia serà una experiència diferent de la qual podràs aprendre. /li /ul h3Funcions a desenvolupar /h3 pTreballant amb nosaltres com a pinche de cuina desenvoluparàs les següents funcions: /p ul liParticipació en la preparació dels aliments per a la seva posterior cocció. /li liParticipació en el procés d’emplatat, atenent les diferents especificacions requerides. /li liTreball al quart fred. /li liÚs, manteniment, neteja i ordre dels estris i equipaments de cuina. /li liCàlcul de racions o quantitats per preparar els aliments. /li /ul h3Requisits /h3 ul liEstudis mínims: Primària i/o Formació Professional de Grau Mitjà – Hoteleria i/o curs de pinche o ajudant de cuina. /li liExperiència mínima d’un any. /li liCarnet de manipulador/a d’aliments. /li liDisponibilitat per al torn de matí, tarda i nit. /li liIncorporació immediata. /li /ul pSi tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals: un equip generós, agraït i amb molt de companyonia… Inscriu-t’hi i t’explicarem tots els detalls. Coneix tot tipus de casos que faran que no paris d’aprendre. /p h3Inscriu-t’hi ara! /h3 pEn el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /p h3¿Quieres formar parte del Hospital Clínic? ¿Esta posición te interesa? /h3 p¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic? /p ul liFormación continuada: Podrás formarte constantemente. Un aspecto importantísimo en la profesión, formarse y aprender. Te daremos a conocer todos los cursos que se van haciendo para que puedas seguir desarrollándote profesionalmente. /li liAprendizaje estimulante: Al ser un hospital grande adquirirás muchos conocimientos. Esto te estimulará a querer aprender y saber más. Trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender. /li liDesarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo tanto como profesional como si sigues estudiando. Al ser una institución universitaria, tendrás la visión de los profesionales y la asistencial. /li liOportunidad de seguir trabajando con nosotros: Podrías iniciarte con un contrato de hasta un año y, si estás motivado, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Aquí no serás un número, sino que la gente te conocerá por tu nombre. /li liCompañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá tus dudas y te echará una mano en tu día a día. El hecho de saber más o menos se va aprendiendo, lo importante es que las cosas salgan bien. Hoy por ti, mañana por mí. /li liNo habrá un día igual: No habrá un turno igual al anterior. Cada día será una experiencia distinta de la que aprender. /li /ul h3Funciones a desarrollar /h3 pTrabajando con nosotros en el puesto de pinche de cocina desarrollarás las siguientes funciones: /p ul liParticipación en el preparado de alimentos para su posterior cocción. /li liParticipar en el proceso de emplatado atendiendo a las diferentes especificaciones requeridas. /li liCuarto frio. /li liManejo, mantenimiento, higiene, orden de los utensilios y de los equipamientos de cocina. /li liCalcular raciones o cantidades para preparar los alimentos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios mínimos: Primaria y/o Formación Profesional Grado Medio - Hostelería y/o curso de pinche o ayudante de cocina. /li liExperiencia de al menos 1 año. /li liCarnet de manipulador de alimentos. /li liTener disponibilidad para los turnos de mañana, tarde y noche. /li liIncorporación inmediata. /li /ul pSi tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales: un equipo generoso, agradecido y con mucho compañerismo… Inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles. Conoce todo tipo de casos que harán que no pares de aprender. /p h3¡Inscríbete ahora! /h3 pEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /p /p #J-18808-Ljbffr