Trabajos amb les persones en en Sant Joan DespíCrear alertas

ppSOM - FUNDACIÓ ÉS UNA ENTITAT SENSE àNIM DE LUCRE QUE DONA SUPORT A LA CAPACITAT JURÍDICA A PERSONES AMB DISCAPACITAT. ACOMPANYEM A LES PERSONES EN LA SEVA PRESA DE DECISIONS, FACILITEM ELS SUPORTS NECESSARIS PERQUè PUGUIN CONSTRUIR EL SEU PROJECTE DE VIDA I VETLLEM PEL SEU BENESTAR, LA SEVA INCLUSIÓ SOCIAL I EL SEU DESENVOLUPAMENT GLOBAL. BUSQUEM INCORPORAR UN REFERENT ECONòMIC PER A LES NOSTRES OFICINES DE BARCELONA. LA TEVA MISSIÓ SERà GARANTIR EL BENESTAR ECONòMIC DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT DEL TERRITORI, ANALITZAR ELS SEUS INGRESSOS I DESPESES PER OFERIR-LOS UN ASSESSORAMENT PROPER, PERSONALITZAT I RESPECTUÓS AMB LES SEVES DECISIONS. TREBALLARàS PER DONAR SENTIT ALS NÚMEROS, POSANT-LOS AL SERVEI DE LES PERSONES. SOM FUNDACIÓ ESTà FERMAMENT COMPROMESA AMB LA IGUALTAT D?OPORTUNITATS, LA DIVERSITAT I LA INCLUSIÓ, I GARANTEIX QUE TOTES LES CANDIDATURES SERAN VALORADES SENSE DISCRIMINACIÓ PER RAÓ DE SEXE, GèNERE, RAçA, EDAT, DISCAPACITAT O QUALSEVOL ALTRA CONDICIÓ PERSONAL O SOCIAL. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongCentre /strong strongHospitalari especialitzat en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida, precisa un Infermer o Infermera d'Hospitalització.br/strongPrecisem incorporar strongPERSONAL D'INFERMERIA, /strong en torn de matí. A la strongFundació Puigvert /strong treballem amb més de 700 professionals altament qualificats, amb una asistència personalitzada, integral i de primera qualitat al malalt, a la seva família i a la societat.brRequisits:brulliFormació acadèmica Diplomatura / Grau en Infermeria o titulació homologada. /liliCol·legiació professional.brbr/li /ulValorable:brulliEs valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%.brbr/li /ulS'ofereix:brulliJornada completa (1.620 hores anuals) /liliHorari (torn de matí): 06:00h a 14:15, dies alterns. Només es treballa dos caps de setmana mensuals. /liliConveni : SISCATbrbr/li /ulem"La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones" /em /p #J-18808-Ljbffr

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment. Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica. Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible. Verificar que tot l'aparatatge del quiròfan funciona correctament. Competències professionals: Orientació a l'usuari. Orientació a resultats. Treball en equip. Dots de comunicació. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes. Calendari planificat anualment de dilluns a divendres. Formació continuada. Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: Diplomatura o Grau en Infermeria. Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat. Experiència professional en bloc quirúrgic.

ppDesde bMurPartners /b busquem incorporar un/a Tècnic/a de Formació i Desenvolupament amb motivació per aprendre, créixer i desenvolupar-se professionalment per a una empresa del sector social. /p pSi has finalitzat recentment els teus estudis o un màster i comptes amb entre 1 i 4 anys d'experiència en l'àmbit de Persones o Formació, trobaràs un entorn idoni per a continuar impulsant el teu desenvolupament. /p pSi t'interessa formar part d'una organització amb propòsit i ets una persona curiosa, amb iniciativa i orientada a aportar valor, aquesta posició pot representar una oportunitat per al teu creixement professional. /p pT'animem a presentar la teva candidatura. /p h3Funcions /h3 ul liCol·laborar en la conceptualització i disseny del pla de formació per als emprats/as de la Fundació. /li liGestionar i planificar les activitats del Pla de Formació anual. /li liCol·laborar en l'avaluació i identificació de les necessitats de formació de la plantilla. /li liCol·laborar en la cerca d'i selecció de proveïdors adequats a les necessitats formatives. /li liGestió integral de les formacions en idiomes. /li liCoordinar la calendarització de les formacions, dels formadors i de la logística de sessions presencials i en línia. /li liContribuir en la millora contínua dels processos formatius i de desenvolupament. /li liCoordinar la introducció de dades formatives al LMS. /li liAvaluació de l'efectivitat de la formació: mesurar i analitzar l'impacte dels programes de formació, fer seguiment de KPI's i elaborar informes d'impacte. /li /ul h3Estudis acadèmics /h3 ul liGrau en Psicologia, Ciències del Treball, ADE, Dret o similar. /li liValorables estudis de postgrau o màster en Recursos Humans o Gestió de Projectes. /li /ul h3Experiencia y Conocimientos /h3 ul liExperiència prèvia en formació i desenvolupament o en l'àrea de persones (entre 1-4 anys). /li liConeixements en la gestió de Recursos Humans. /li liCapacitat per a gestionar projectes formatius de principi a fi. /li liExperiència en consultoria (valorable). /li liNivell avançat del paquet Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). /li liPresentacions i informes executius. /li liConeixement del SAP Succesfactor o en la plataforma de formació Netex (valorable). /li liNivell natiu de català i castellà i bon nivell d'anglès. /li /ul h3Habilitats /h3 ul liBones habilitats comunicatives. /li liCapacitat d'anàlisi de dades. /li liAutonomia i proactivitat. /li liOrganització, planificació i rigor en els processos. /li liCapacitat de treball en equip, tant amb col·laboradors interns com amb col·laboradors externs. /li /ul pLes persones interessades poden enviar el seu currículum i una carta de motivació a l'adreça de correuelectrònic: , indicant la referencia Procés 20/2025 Tècnic de formaciói desenvolupament. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3DIRECCIÓ DE CENTRE /h3 pPer incorporació a un CRAE de Barcelona, de Fundació Resilis /p pDes de Fundació Resilis treballem per a que infants i adolescents puguin exercir el seu dret de créixer en entorns segurs i assolir la seva autonomia. Ho fem desenvolupant projectes i programes d’atenció integral i serveis d’àmbit socioeducatiu i comunitari. /p h3Funcions a desenvolupar: /h3 ul liAssumir les funcions i responsabilitats de la direcció en tots els àmbits del servei, així com les establertes en la legislació vigent en quan a les guardes del centre. /li liPlanificar, fer el seguiment i avaluar la programació, objectius i activitats del servei tenint en compte el pla estratègic de la fundació. /li liVetllar pel compliment de la línia educativa i el compliment de la programació i el RRI, actuant sempre que sigui necessari. /li liDins el marc establert, per l’Entitat, assumir la gestió administrativa, econòmica i gestió del personal del centre. /li liValoració anual de grau de qualitat de servei. /li liSer la persona responsable del manteniment i la millora de les instal·lacions. /li liAfrontar nous reptes i adaptar-se a noves situacions. /li liActuar com a representant institucional del centre davant les persones usuàries i les famílies. /li liAfavorir l’assoliment del màxim grau d’autonomia personal de les persones adolescents. /li liActuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat. /li /ul h3Perfil competencial: /h3 ul liCapacitat de resoldre problemes i prendre decisions de forma àgil i eficaç. /li liCapacitat d’escoltar i ser receptiu davant les diferents propostes d’intervenció que es puguin efectuar respecte el funcionament del centre. /li liFomentar el treball en equip i establir canals de coordinació entre l’equip professional per dur a terme el pla de treball educatiu. /li liCapacitat de motivar l’equip professional del centre vers el seu treball, tot establint relacions interpersonals, per tal d’aconseguir una implicació positiva. /li liCapacitat de lideratge, organització i planificació. /li liCapacitat per treballar sota pressió. /li liFormar-se per tal de millorar la seva intervenció a responsable de centre. /li /ul h3Altres requisits: /h3 ul liLlicenciatura, Diplomatura o Grau Universitari (imprescindible), preferentment en Psicologia, Pedagogia o Educació Social. /li liImprescindible experiència en direcció de serveis residencials. /li liMolt valorable el coneixement de la xarxa de recursos de zona de Barcelona. /li liEs valorarà experiència prèvia en l’àmbit social. /li liEs valorarà experiència en gestió, coordinació i organització d’equips. /li liÉs imprescindible domini del català parlat i escrit, domini dels paquets informàtics estàndards. /li liDisposar de carnet de conduir i vehicle propi. /li liDisposar del Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 p1 vacant temporal al 100% de la jornada en torn de mati /p h3Horari amb flexiblitat horaria /h3 ul liDilluns i Dijous de 9:00 a 17:00 /li liDimarts i Dimecres de 8:00 a 15.30 /li liDivendres de 8:00 a 15:00 /li /ul h3Durada /h3 ul liContracte temporal a jornada completa /li /ul h3Salari /h3 p € bruts/ anuals /p h3Ubicació /h3 pBarcelona /p h3Categoria /h3 pDirecció cicle continuat del Conveni d’Acció Social. /p h3Incorporació /h3 pInmediata /p h3Beneficis Socials /h3 pA Fundació RESILIS volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis: /p ul liEscola bressol /li liFormació contínua /li liRestaurants /li liTransport públic /li liAssegurança de salut /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pABD cerca un/a Tècnic/a inserció sociolaboral per al Programa MAIS a L'Hospitalet de Llobregat, que treballi amb persones en situació de vulnerabilitat. Les responsabilitats inclouen l'elaboració de diagnòstics competencials i plans de treball individualitzats, així com el seguiment i avaluació dels atesos. /ppBusquem professionals amb un títol de Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, amb experiència en orientació laboral i coneixements del Programa del SOC (Galileu). Oferim un contracte del 01/08/2026 al 30/04/2027 amb jornada setmanal de 38 hores. /p #J-18808-Ljbffr

ppSuara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p pEl bServei d’Orientació i Atenció Social al Sensellarisme (SOASS) /b. Aquest servei ofereix bobservació, acollida i acompanyament social /b a persones adultes (soles o en unitat de convivència) i famílies amb menors que es troben en situació de bvulnerabilitat i inestabilitat de l'habitatge /b. /p h3Funcions del rol /h3 ul liValoració i diagnòstic de totes les persones ateses al servei. /li liResponsable de l’atenció directa a les persones ateses dels que en sigui referent. /li liPrimera atenció, recollida d’informació, valoració i diagnòstic social de les persones ateses i orientació de la intervenció social del cas. /li liPlanificació de tasques, execució, comandament i seguiment del PT. /li liDefinir i dur a terme les activitats educatives i formació en habilitats socials i competències bàsiques. /li liSeguiment de mesures de formació i laborals d’adults. /liliIntervenció i acompanyament social en salut. /li liRecollir la informació de cada actuació als sistemes informàtics establerts, elaborar els informes socials necessaris. /li liFer les propostes d’activació de recursos/serveis necessàries. /li liCoordinar les actuacions amb els professionals d’altres serveis i entitats implicades en la intervenció amb les persones ateses de les que en sigui referent i fer-ne el seguiment. /li liTramitació i justificació d’ajuts propis del servei, d’altres externs i prestacions. /li /ul h3Què necessites /h3 ul liTitulació: Grau Treball Social finalitzat. /li liExperiència mínima 1 any. /li liNivell B1 de català. /li liNivell mig alt d’eines informàtiques. /li liHabilitats de comunicació i resolució de conflictes. /li liEs valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3Què t’oferim /h3 ul liVacant temporal : 1 mes. /li liJornada: 38h/setmanals. /li liHorari: Matins de dilluns a divendres. /li liSalari: 25.541,60€ bruts/anual. /li liData incorporació: 03/08/2026. /li /ul h3De què gaudiràs /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.). /li liPla de Retribució Flexible. /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius. /li liFormació contínua. /li liPlans de Carrera i promoció interna. /li liAmbient de treball col·laboratiu. /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pT'agradaria impulsar la teva carrera d'bagent immobiliari generant ingressos alts /b en una empresa amb esperit d'equip, i en qu e ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? /ppUs presentem un projecte on btreballem amb un propòsit clar /b: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. /ppbPer què treballar amb nosaltres? /b /pulliTindràs unb salari fix i un escalat de comissions /b dissenyat per premiar l'alt rendiment. /liliCobràs a temps, btot en nòmina /b i sense descomptes sobre el fix. /liliComptaràs amb un bhorari fix /b de referència. /lilibCultura d'equip i lleialtat /b: Creixeràs amb grans professionals, persones honestes i generoses. /liliTenir empatia i bsaber escoltar /b de debò. /lilibLideratge /b i visió de negoci. /liliMantenir bconstància /b quan no tot surt /li /ulpbLa teva Missió com a Agent Immobiliari: /b /pullibLideraràs cicles de venda complexos de principi a fi /b contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant l'equip per continuar creixent junts. /liliAportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu se sent. /li /ulpEn resum, bsi busques maximitzar els teus ingressos /b recolzat per un gran equip, en un bon horari dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: binscriu-te ara i parlem-ne /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEt consideres una persona dinàmica i amb ganes d’aprendre? T’agrada col·laborar i treballar en equip? Tens passió per la tecnologia? Si tens ganes de posar en pràctica els teus coneixements i participar en un projecte real, inscriure’t, estem cercant una persona com tu! /p h3La nostra proposta /h3 pSom l'empresa de consultoria i serveis digitals avançats de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Proporcionem a la UPC serveis TIC amb la màxima fiabilitat, rendibilitat i amb evolució constant per donar suport a l’estratègia de la Universitat. Combinem el coneixement generat a la UPC amb el talent i l'experiència del nostre equip format per més de 250 professionals de l’enginyeria i la consultoria, adquirida treballant en projectes i empreses líders des de fa més de 20 anys. Facilitem el creixement de les persones del nostre equip perquè siguin les i els líders tecnològics del futur. Ho fem en un bon ambient de treball i amb condicions flexibles. /p h3El teu repte /h3 ul liDesenvolupament de Front-end amb programació reactiva. /li liDesenvolupar components i noves funcionalitats d'aplicacions corresponents als casos d'ús. /li liRealització de manteniment preventiu, correcte i evolutiu de les aplicacions. /li liDesenvolupar integracions entre sistemes d'informació. /li /ul h3Necessitaràs /h3 ul liConeixements de programació en llenguatge Java /li liConeixements de bases de dades relacionals /li liDisponibilitat per realitzar les pràctiques en horari de matí /li /ul h3Es valorarà coneixement previ de /h3 ul liEines de testing /li liProgramació front-end (VUE.js, Angular, React) /li liAPI REST /li liGIT /li /ul h3Com UPCnet cuida de tu /h3 pCreixement professional: pertànyer a una organització formada per gairebé 250 persones expertes de l’enginyeria i la consultoria que col·laboren en la creació de solucions desafiants et permetrà desenvolupar al màxim els teus coneixements tècnics. Realitzar el nostre programa "Professional eXperience": /p pParticipar de forma activa en projectes reals i solucions d’avantguarda on podràs posar en pràctica els coneixements assolits durant els teus estudis. Formació que t’ajudarà a desenvolupar noves habilitats i coneixements. T’assignarem una persona que t’acompanyarà durant les pràctiques per facilitar el teu creixement professional. /p pFlexibilitat laboral - jornada de matins: certa flexibilitat horària d’entrada i sortida per poder compaginar amb els teus estudis. Permisos especials per poder preparar-te i realitzar el teus exàmens. Possibilitat de realizar el teu TFG / TFM amb nosaltres. Possibilitat de seguir formant part de l’equip al finalitzar les pràctiques. Pràctiques remunerades. Pots conèixer més sobre nosaltres seguint-nos a Linkedin. /p pT’agradaria unir-te a nosaltres en aquesta aventura? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLa Vostra Llar /b som un grup que gestiona diferents centres residencials a les províncies de Girona i Barcelona. Amb més de b30 anys d’experiència /b i b12 centres residencials /b, continuem creixent amb un objectiu clar: oferir una atenció bdigna, propera i de qualitat /b a les persones grans, cuidant també els equips professionals que ho fan possible. /p pCreiem que la tasca de les persones binfermeres /b és bfonamental /b dins del dia a dia del centre, no només a nivell assistencial, sinó també com a figura de referència per a residents, famílies i equips. /p pPer això, ens agradaria incorporar un/a bInfermer/a /b per al nostre centrede bl'Hospitalet de Llobregat /b, que vulgui formar part d’un projecte humà, estable i col·laboratiu. /p pQuè t’oferim? /p ul liContracte bIndefinit /b /li liJornada de b20'5h setmanals /b. /li liHorari a concretar /li liSalari segons experiència: b28.000 – 31.000 € bruts anuals (salari per jornada completa) /b /li lib8 guàrdies anuals /b en caps de setmana (Acudir al centre 3.5hrs Dissabte o Diumenge) /li liÀpats a l’empresa /li libUniforme /b proporcionat /li libPrograma de formació continuada /b i accés a certificacions professionals /li /ul pQuin serà el teu paper? /p ul liDesenvolupar les funcions pròpies del lloc d’infermeria, amb una mirada bassistencial, preventiva i centrada en la persona /b. /li liRealitzar cures, administrar medicació, fer el seguiment clínic i els registres corresponents. /li liParticipar en visites mèdiques i en el seguiment dels plans d’atenció individualitzats. /li liOferir batenció i suport a les famílies /b, acompanyant-les i informant-les en tot temps. /li liTreballar de manera coordinada amb l’equip interdisciplinari (sanitari, social i assistencial), sent una bfigura clau dins del funcionament del centre /b. /li liExercir com a bResponsable Higiènic-Sanitari/ària /b, supervisant dietes, comandes de farmàcia i el compliment de la normativa sanitària. /li /ul pQuè busquem en tu? /p ul liGrau universitari o diplomatura en bInfermeria /b (homologat a Espanya). /li liValorem formació complementària en l’àmbit de la bgent gran /b. /li liValorem experiència prèvia en bcentres residencials /b. /li liBusquem una persona bresponsable, empàtica, amb vocació, capacitat de treball en equip i ganes d’implicar‑se /b en el projecte. /li /ul pPer què La Vostra Llar? /p pPerquè creiem que bcuidar també és cuidar els equips /b. Apostem per un ambient de treball proper, respectuós i col·laboratiu, on el criteri professional és escoltat i on cada persona aporta valor. Això ho portem a l’acció fent comité d’Infermers de tots els centres dos cops a l’any. /p pSi t’identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d’un projecte amb sentit, ens agradarà conèixer-te. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Infermer/a obstetricoginecològica (Llevador/a) /h3 pProporciona una atenció integral a la salut sexual i reproductiva de la dona des de la prevenció, promoció, educació i recuperació de la salut ginecològica i obstètrica mitjançant la prestació d’unes cures especialitzades de màxima qualitat i seguretat que inclouen, l’atenció a la dona en l’àmbit hospitalari i en l’atenció primària i l’atenció al nadó sa. /p h3Funcions /h3 ul liParticipar, liderar i dinamitzar programes de salut maternoinfantil, atenció a la dona, salut sexual, reproductiva i climateri, promovent els processos fisiològics de cada etapa. /li liAtendre la dona en processos ginecològics. /li liAtendre la dona en el diagnòstic, control i assistència durant l’embaràs, part i puerperi utilitzant els medis clínics i tecnològics adequats, evitant les intervencions innecessàries en absència de complicacions. /li liPrestar atenció a la gestant i al nounat dirigida a afavorir els processos d’adaptació. /li liComunicar, informar, educar en cures i donar suport emocional a la pacient i la seva família. /li liAplicar els principis del raonament clínic, detecció de problemes, presa de decisions, pla d’actuació i cures i avaluació adequada a les diferents situacions clíniques en l’àmbit d’actuació de la llevadora. /li liDesenvolupar activitats docents dirigides a les llevadores i altres professionals de la salut. /li liDesenvolupar activitats d’investigació encaminades a la millora de l’activitat professional. /li liParticipar en les activitats de planificació, organització i control, encaminades a aconseguir els objectius de la Institució mitjançant l’assoliment dels objectius específics de la unitat. /li /ul pNo haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liGrau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li liTítol d’Especialista en Infermeria Obstetricoginecològica, expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent. /li /ul h3Experiència professional /h3 ul liExperiència professional com a infermer/a, desenvolupant les mateixes funcions o similars, en un centre hospitalari. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liFormació complementària. /li liDisposició a adquirir nous coneixements relacionats amb el lloc de treball. /li liIdiomes i Office. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 pFormació complementària: màxim 20 punts /p pExperiència professional: màxim 40 punts /p pEntrevista competencials: màxim 40 punts /p /p #J-18808-Ljbffr

Des de Talent Brand, consultora de selecció i captació de talent, busquem un/a Cap de fàbrica per al nostre client, una empresa líder en la producció de primeres matèries intermèdies per a varis sectors de la indústria química ubicada al Vallès Oriental. La persona seleccionada liderarà un equip de vint-i-cinc persones i reportarà al Director Tècnic. Tasques principals: Serà responsable de la gestió integral de la producció a peu de planta, assegurant el bon funcionament dels processos productius i la coordinació de les activitats de manteniment preventiu i correctiu. També s'encarregarà de supervisar les recepcions i expedicions de mercaderies, vetllant pel compliment dels protocols establerts. A més, haurà de garantir el compliment de la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals i gestionar la documentació associada a totes les tasques esmentades, assegurant-ne la correcta organització i actualització. Requisits: Estudis: Enginyer Industrial/Enginyer Químic/Enginyer Tècnic Químic Experiència: Plena en gestió de producció industrial en industria química de, mínim, 10 anys. Idiomes: Català i castellà oral i escrits. Anglès a nivell de comprensió escrita. Coneixements pràctics de mecànica, electricitat i electrònica. Coneixements pràctics de sistemes mecànics, circuits de vapor i controls hidràulics i pneumàtics. Coneixements pràctics de controls elèctrics i quadres de maniobra. Manteniment industrial electromecànic. Prevenció de riscos laborals. Experiència provada en conducció de personal de fàbrica, magatzem i manteniment. Coneixements pràctics de sistemes de qualitat i anàlisis de laboratori. Persona organitzada, responsable, i molt ordenada, amb iniciativa i capacitat per a assumir responsabilitats i lleialtat per a mantenir-les. Persona dinàmica i resolutiva que tingui capacitat per a crear i treballar en equip i interès per la tasca feta a peu de planta. S'ofereix: Contracte indefinit directe amb l’empresa. Horari: Presencial completa de 9 a 1 i de 2 a 6 de dilluns a divendres. (L’Empresa treballa a torns rotatius inclosos caps de setmana i festius, excepte vacances d’agost i vacances de Nadal) Salari: 55.000 – 60.000 € bruts anyals (a definir segons experiència del candidat). Si compleixes els requisits i vols formar part d’un projecte sòlid i innovador, envia’ns el teu CV. Som una empresa compromesa amb la diversitat i la igualtat de gènere, per això, tots els nostres processos de selecció estan guiats per principis ètics pensats per a reduir els nostres biaixos i atreure el millor potencial de cadascun/a sense importar l'ètnia, el gènere o possibles necessitats diverses.

ppPer a important i històrica empresa familiar alimentària d’Osona, seleccionem 1 Tècnic de Manteniment Electromecànic pel torn de tarda (de 14h a 22h), preferiblement amb experiència en el sector carni o alimentari. Reportant de forma directa al Cap de Manteniment, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents: /ph3Responsabilitats /h3ulliEfectuar les operacions de manteniment assignades pel Cap de Manteniment. /liliMantenir, conservar i reparar la maquinària, els equips de treball i les instal·lacions de l’empresa (maquinària en sales d’envasament, sales d’especejament, sales blanques i sales d’elaboració). /liliRealització de tasques Pre‑Operatives. /liliRealització dels manteniments preventius i correctius assignats, tant pel que fa a maquinària, com a equips de treball i instal·lacions. /liliUtilització a nivell d’usuari del GMAO (software de control digital de manteniment). /liliMantenir la cura, l’ordre i la neteja de l’equipament i de la zona de treball. /liliGestionar els residus correctament i treballar respectant el medi ambient. /li /ulh3Oferta /h3ulliIncorporació immediata i contracte indefinet. /liliFormar part d’una històrica empresa familiar amb escassa rotació laboral. /liliFormar part d’un Departament de Manteniment reduït (4 persones actualment en procés d’ampliació a 6 persones) i amb un ambient de treball molt col·laboratiu i agradable. /liliHorari: torn fix de tarda (de 14h a 22h). /liliFormació contínua en manteniment industrial. /liliCondicions salarials a convenir, d’acord amb l’experiència, coneixements i valors aportats. /liliOferta de treball a la comarca Osona. /li /ulh3Requisits i Qualificacions /h3ulliPersona proactiva, responsable i amb capacitat per a treballar amb certa autonomia. /liliPersona amb bon tracte cap als companys, ordenada, neta i polida. /liliPerfil més mecànic que electric, amb coneixements d’hidràulica i pneumàtica. /liliResidència a Osona o comarques veïnes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona. /liliFormació en BPM, BPF, al·lèrgens, cultura de seguretat alimentària, plagues, Food Defense. /liliFormació complementària en maquinària industrial càrnia i processos operatius. /liliCatalà o castellà: avançat. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si poses a les persones en el centre i desitges formar part del canvi, t'estem buscant a TU! Funcions del rol: 🎯 Direcció i coordinació general de la UEC, assegurant la qualitat educativa i el compliment del conveni institucional. 📚 Liderar la planificació pedagògica i organitzativa del servei , assegurant l’adequació de les adaptacions curriculars a les necessitats de l’alumnat. 🤝 Coordinació amb instituts, administracions i serveis per garantir una escolarització compartida efectiva. 👥 Lideratge i gestió de l’equip professional , promovent el treball en equip i un bon clima laboral. 🧒 Seguiment integral de l’alumnat , en col·laboració amb famílies i la xarxa socioeducativa. 🏢 Representació i gestió del centre , vetllant pels recursos, els espais i un entorn educatiu segur i inclusiu. Què necessites? Grau en Pedagogia, Psicologia, Treball Social, Educació Social o Psicopedagogia . Cal acreditar formació pedagògica i didàctica mitjançant alguna de les opcions següents: Màster oficial en Formació Pedagògica i Didàctica. Certificat d’Aptitud Pedagògica (CAP) expedit per un Institut de Ciències de l’Educació. Mínim 2 anys en l'àmbit de la gestió d'entorns educatius i en la intervenció directa amb el jovent en situació de vulnerabilitat. Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? Vacant amb continuïtat. Jornada: 38,5h/setmanals. Horari: Matins i/o tardes segons necessitats del servei. Salari: 31.778,18€ bruts anuals. Data incorporació: immediata. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. • Gestió de reserves de vinoteca. • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència: • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

ph3Tallerista de bricolatge i reparació (Barcelona) /h3 pbDepartment: /b Cities Engagement : Education /p pbEmployment Type: /b Fixed Term - Part Time /p pbLocation: /b Spain - Barcelona /p h3Description /h3 pA Anthesis som l'equip activador de la sostenibilitat! Treballem per impulsar la transició cap a un món més sostenible. A través de projectes innovadors, assessorem empreses, institucions i comunitats per implementar pràctiques responsables que minimitzin l’impacte ambiental i fomentin un futur més verd. /p pL’educació ambiental és un pilar fonamental de la nostra tasca, ja que creiem que la sensibilització i la formació són claus per generar canvis positius a llarg termini. Amb els nostres programes educatius, arribem a escoles, centres cívics i organitzacions per promoure una consciència ecològica activa i participativa. /p pLa nostra missió és capacitar els agents del canvi. Dotem les persones dels coneixements, les habilitats i la mentalitat necessaris per contribuir activament a transformacions positives en les seves organitzacions, les seves comunitats i al món. /p pUneix-te a l’equip de talleristes de Barcelona i forma part d’una iniciativa orientada a promoure la sostenibilitat i el consum responsable. En aquesta posició, dinamitzaràs tallers de bricolatge, reparació i reutilització, esdevenint una figura clau per fomentar la reducció de residus i allargar la vida útil dels objectes. /p pSeràs la persona encarregada de guiar els participants en l’aprenentatge de tècniques bàsiques de reparació, manteniment i transformació d’objectes, adaptant els continguts a diferents nivells i perfils. A través dels tallers, contribuiràs a sensibilitzar sobre la importància de l’economia circular, resoldre dubtes pràctics i generar un espai participatiu i dinàmic. /p pbOn treballaràs? /b A Barcelona. /p pbQuin tipus de contracte oferim? /b Fix-discontinu. /p pbQuan serà la teva incorporació? /b T’incorporaràs a l’equip el dia 1/09/2026. /p pbQuina serà la teva jornada i horari? /b Jornada parcial, horari de dilluns a dissabte pendent de concretar. /p h3Quines seran les teves funcions i responsabilitats? /h3 pServei d’assessorament i auto-reparació: /p ul liEl/la tallerista acompanya els usuaris en la reparació autònoma de diversos objectes, oferint suport pràctic en tasques de bricolatge i en la restauració i manteniment de bicicletes. /li /ul pImplementació dels tallers: /p ul liEl/la tallerista imparteix tallers específics de bricolatge i reparació de bicicletes de manera periòdica, adaptant els continguts als diferents nivells i perfils dels participants. /li /ul pSeguiment i avaluació: /p ul liRecollir dades i indicadors de participació segons la periodicitat i els criteris establerts. /li liElaborar memòries trimestrals i anuals sobre l’abast i l’impacte dels programes, especialment en l’àmbit social i ambiental. /li /ul pManteniment i seguretat: /p ul liExecutar el pla de manteniment i petites reparacions de la maquinària i els materials. /li liAplicar les mesures de seguretat establertes durant les activitats. /li liConèixer i disposar dels protocols de primers auxilis. /li liVetllar pel bon ús, l’endreça i el manteniment dels espais de treball. /li /ul h3Què estem buscant? /h3 ul liTitulació mínima: Cicle Formatiu de Grau Mitjà en mecànica, electricitat, bricolatge o similar. /li liDomini del Català i Castellà. /li liTramitar el certificat de delictes sexuals (t’ensenyem com tramitar-ho). /li liResidir a Barcelona o municipis propers. /li /ul h3Què significa treballar a Anthesis? /h3 pSignifica formar part d’una consultora bB Corp /b on la sostenibilitat no és només una paraula, sinó una acció diària. Significa innovació, flexibilitat, bon ambient i ganes de sumar. /p ul libPioners en sostenibilitat /b – No ens conformem amb parlar de canvi, el liderem! /li libUn equip increïble /b – Professionals amb talent, compromís i ganes de celebrar cada èxit junts! /li liAprendràs a desenvolupar el teu rol amb èxit amb el nostre suport i acompanyament. bLa teva formació és la nostra responsabilitat /b i vetllarem pel teu talent i perquè res t'aturi! /li libDiversitat i inclusió /b – Aquí tothom té veu i vot, perquè la diversitat és la nostra força. /li libProjectes amb impacte real /b – On transformem consciències sobre un recurs vital: l’aigua. /li /ul pA Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppMINUARTIA és una consultoria ambiental amb més de 30 anys d’experiència i projecció internacional. La nostra missió és generar coneixement en ecologia aplicada a la conservació i restauració de la biodiversitat, aportar solucions per conciliar la preservació de la natura i el progrés de la societat i contribuir a la transició socioecològica. Els nostres serveis estan basats en la recerca i la innovació, i col·laborem amb administracions, empreses i altres entitats per a la seva aplicació als àmbits de planificació i gestió. /p pLa incorporació d’una persona especialitzada en realització de projectes de consultoria sobre ornitologia per participar transversalment en projectes de seguiment de fauna (especialment aus) i conservació de la biodiversitat desenvolupats a Minuartia. /p ul liContracte a jornada completa fix indefinit, i amb incorporació immediata. /li liIntegració en equip de treball consolidat. /li liAmbient de treball cooperatiu, en una organització que aposta per la col·laboració, la formació i la millora continua. /li liOportunitats per a la conciliació de la vida personal i laboral. Amb flexibilitat horària i possibilitat de tele-treball a temps parcial. /li /ul h3Perfil del lloc de treball /h3 h3Principals tasques a realitzar: /h3 ul liParticipació en treballs de camp de seguiments d’ornitologia (censos visuals i auditius). /li liGestió de bases de dades d’ornitofauna i de registres d’incidències amb fauna en l’àmbit aeroportuari. /li liCol·laboració amb equips multidisciplinaris per a l’execució d’estudis i projectes, incloent gestió i anàlisi de dades i redacció de memòries tècniques, en relació a seguiments i gestió de biodiversitat. /li liEstudis superiors en Biologia, Ciències Ambientals, Enginyeria de forest, Enginyeria agrònoma o altres disciplines similars. /li liExperiència mínima de 5 anys exercint les tasques descrites. /li liBusquem una persona sistemàtica i organitzada, amb gran capacitat de treball en equip, analítica, amb atenció al detall, resolutiva i orientada a resultats. Amb capacitat per treballar de manera autònoma i proactiva, i en múltiples tasques. /li liÀmplia experiència en identificació d’aus (cants i visual). /li liDomini de programari bàsic i en particular Excel (nivell avançat) i Power BI. /li liFormació i experiència en ús de programari SIG i programes d’anàlisi estadística (R o altres). /li liConeixement de català, castellà i anglès (mínim B2). /li liExperiència en projectes sobre biodiversitat en l’àmbit de les infraestructures i energies renovables. /li liExperiència amb ús de tècniques de bioacústica i d’eines d’IA. /li /ul h3Procés de selecció /h3 pLes persones interessades podeu enviar CV i carta de presentació a , indicanta l’assumpte la referencia: ‘CV selecció Ornitologia’ bAbans del 12/06/2026. /b /p pEl procés de selecció consta de les següents fases: /p ul liPreselecció basada en el compliment dels requisits mínims. /li liSelecció de la persona que més s’ajusti al perfil requerit basada en una valoració de criteris objectius. /li liNotificació a la persona seleccionada i a la resta de participants sobre els resultats de la convocatòria. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

S'OFEREIX /h3 ul liContracte temporal llarga durada /li liHorari en torn matí 6h a 14:15h, dies alterns /li liConveni: SISCAT /li /ul p"La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, s

ppInstitut Català de Retina necessita incorporar un infermer o infermera de quiròfan per a dur a terme les següents funcions al nostre centre Clínica Bonanova de Cirurgia Ocular situat al barri de Sarria- Sant Gervasi. L'àrea quirúrgica està composada de quatre quiròfans de cirurgia general oftalmològica i un de cirurgia refractiva, per a això comptem amb la tecnologia més avançada del mercat i un equip de més de 20 infermers/es. /p h3Quines seran les teves funcions principals? /h3 ul liAssistència a quiròfan: com a circulant i, principalment, en instrumentació quirúrgica en oftalmologia. /li liCures pre i postoperatòries. /li liEsterilització i preparació del material quirúrgic. /li liPreparació de tractaments i realització de proves complementàries com angiografies (injecció de contrast) i OCTs. /li liSuport en preoperatoris: realització d’electrocardiogrames i extracció de mostres de sang. /li /ul h3Requisits mínims /h3 ul liTitulació en Infermeria (Diplomatura o Grau). /li liMàster o postgrau en Infermeria Quirúrgica. (imprescindible) /li /ul h3Valorarem positivament /h3 ul liExperiència prèvia en quiròfan i/o en l’àmbit oftalmològic. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte laboral indefinit des del primer dia. /li liHorari flexible i adaptable: jornada completa (38,5 hores setmanals) amb horari principal de dilluns a divendres de 14:00 h a 20:30 h + 1 matí. Possibilitat de realitzar jornada parcial. /li /ul h3Retribució competitiva /h3 ul liSalari inicial a partir de 36.000 € bruts anuals per a professionals amb formació quirúrgica. /li liPossibilitat de guàrdies localitzables un cop estiguis formada. /li liPla de carrera atractiu: creixement professional garantit i formació continuada a càrrec de l’empresa. /li liParticipació en sessions clíniques mensuals per estar sempre actualitzat/da. /li /ul h3Beneficis addicionals /h3 ul liOpcions de descompte en aparcament per facilitar el teu desplaçament diari, assegurant comoditat i accessibilitat. /li liDescomptes exclusius per a tu i la teva família en serveis de salut visual. /li /ul h3Per què unir-te al nostre equip? /h3 ul liTreballaràs en una clínica d’avantguarda amb tecnologia capdavantera. /li liFormaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de créixer professionalment. /li liOferim un pla personalitzat perquè puguis desenvolupar-te en l’àrea d’instrumentació quirúrgica específica en oftalmologia. /li liImpacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. /li /ul pSi tens ganes d’assumir nous reptes i aportar el millor de tu en un entorn especialitzat, aquesta és la teva oportunitat. Apunta’t avui i fes el primer pas cap a una carrera professional amb futur! /p p#Institut Català de Retina /p /p #J-18808-Ljbffr

Busquem una persona per incorporar-se a l’Oficina de Gestió Administrativa i de Subvencions, una oficina compartida que dona suport a dues entitats: Dones en Xarxa i Iniciativa Open Data.Aquesta oficina administrativa és una peça clau per garantir el bon funcionament administratiu, econòmic i documental de les dues organitzacions, especialment en projectes finançats amb subvencions públiques.Busquem una persona amb experiència, criteri i capacitat d’execució, còmoda treballant en un entorn àgil, exigent i altament digitalitzat, amb impacte social real.Com treballemTot i ser entitats sense ànim de lucre, treballem amb una lògica molt propera a una startup. Som un equip petit (8 persones), impulsem projectes de manera contínua i sovint treballem amb productes mínimament viables, adaptant-nos als terminis i oportunitats de convocatòries i projectes.Això implica:– ritmes de treball variables,– moments de molta intensitat (especialment en períodes de convocatòries),– necessitat de prioritzar i executar amb rapidesa,– i capacitat d’assumir tasques diverses amb autonomia i responsabilitat.El rigor, l’ordre i la traçabilitat són imprescindibles per sostenir aquest ritme.Relació amb direccióTreballaràs de manera coordinada amb la direcció, que defineix les decisions estratègiques (com ara a quines subvencions concórrer). El teu rol serà preparar la informació, prioritzar, executar, fer seguiment i garantir el correcte funcionament del dia a dia administratiu i econòmic, anticipant necessitats i proposant solucions argumentades. Gestió econòmica i administrativa– Coordinació del tancament econòmic trimestral.– Seguiment pressupostari dels projectes.– Control de facturació, cobraments i pagaments.– Coordinació amb la gestoria.Gestió de subvencions– Detecció d’oportunitats de subvencions i preparació de la informació clau per a la presa de decisions.– Gestió integral de subvencions: presentació, seguiment, justificació i resposta a requeriments.– Garantir la traçabilitat econòmica i documental dels projectes.Rigor, ordre i traçabilitat– Documentació clara i ordenada de les dades econòmiques dels projectes.– Explicació de l’origen de les dades, criteris econòmics, fórmules utilitzades i indicadors (KPIs).– Ús rigorós de fulls de càlcul: no busquem fórmules complexes, sinó criteri, ordre i capacitat d’explicar els números.Coordinació d’equip i suport a projectes– Coordinació i seguiment del treball de les administratives.– Seguiment administratiu de projectes que requereixen suport operatiu.– Coordinació de tasques administratives vinculades a l’execució de projectes (gestió de ponents, enviament de comunicacions, documentació, etc.), especialment en l’organització d’esdeveniments i jornades divulgatives. • Experiència 2 anys. – Experiència prèvia en gestió administrativa i econòmica, preferentment en entitats, associacions, cooperatives o projectes amb finançament públic.– Experiència en gestió de subvencions (presentació, seguiment, justificació o requeriments)., • anglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà), • Competències / coneixements: Persona molt ordenada, rigorosa i metòdica, amb capacitat analítica.– Capacitat per treballar amb autonomia, prioritzar tasques i fer-ne seguiment.– Còmoda coordinant persones i processos.– Ús avançat d’eines digitals i fulls de càlcul.– Perfil altament digitalitzat, amb capacitat per treballar de manera habitual amb eines digitals, entorns col·laboratius i processos administratius completament en línia.– Domini del català.– Experiència prèvia en gestió administrativa i econòmica, preferentment en entitats, associacions, cooperatives o projectes amb finançament públic.– Experiència en gestió de subvencions (presentació, seguiment, justificació o requeriments)., • Salari mensual brut des de '1700' fins a '2000', • Altres dades d'interès: Demanem Jornada completa 40 hores setmanals , pero tambe valorarem curriculums de persones mes seniors que vulguin una dedicació parcial entre 15 h i 20h per setmana mitjançant facturació. remuneració en funció de la dedicació i l’experiència.– Horari flexible: cada persona s’organitza el seu temps de treball en coordinacio amb les necessitats de la organització.– Model híbrid (teletreball i presencial segons necessitats).– Treballem per objectius i responsabilitats, no per control horari.– Dedicació . Jornada completa 40 hores setmanals.– Tambe valorarem curriculums de persones mes seniors que vulguin una dedicació parcial entre 15 h i 20h per setmana mitjançant facturació.– Retribució orientativa entre 20.000 € i 24.000 € bruts anuals, en funció de la dedicació i l’experiència.– Contractació laboral o facturació de serveis, segons el perfil.Per què pot ser interessant– Rol clau dins de l’organització.– Autonomia real i capacitat d’incidir en el funcionament del dia a dia.– Impacte social tangible.– Flexibilitat, confiança i responsabilitat.– Entorn professional exigent, però coherent amb els valors que defensem. #J-18808-Ljbffr

pA la Fundació Formació i Treball seguim creixent!T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real?A la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal.Actualment busquem una persona dinàmica i compromesa per incorporar-se com a Segon/a Responsable de Botigues de les marques Moda Re- i Beyondwear, amb mobilitat per l’àrea metropolitana de Barcelona. Si t’apassiona la moda circular, el món del retail i vols créixer dins un projecte amb impacte social, t’estem buscant! /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pAtenció i fidelització dels clients, amb una atenció personalitzada.Gestió de la botiga: imatge, caixa, aparadors i organització general.Anàlisi d’indicadors de venda i establiment de plans d’acció per assolir els objectius.Control de l’estoc: comandes, recepció, reposició i inventari.Ús del TPV i manteniment de registres i fulls de control al dia.Coordinació i distribució de tasques de l’equip tenint en compte les seves habilitats i fortaleses.Compliment de les normes de qualitat i prevenció de riscos laborals (PRL) definides per l'empresa.Promoció activa dels valors de la Fundació. /pulliExperiència 1 anys. Experiència mínima de 1 any en gestió de punt de venda i lideratge d’equips.Coneixements bàsics d’ofimàtica.Disponibilitat d'organització horària adaptable dins d’un marc rotatiu de dilluns a dissabte. /lilicatalà (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliCompetències / coneixements: Habilitats comunicatives i comercials.Capacitat de lideratge, proactivitat i orientació al client.Flexibilitat per adaptar-se a entorns dinàmics /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Una plaça amb contracte temporal, per substitució per baixa de llarga durada, a jornada completa, amb horari de dilluns a dissabte.Una places amb contracte indefinit, a jornada completa, amb horari de dilluns a dissabte.Estabilitat i creixement: Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social.Ambient inclusiu: Un entorn de treball divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats.Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna.Participació en una marca amb propòsit: Treballaràs a Moda Re- i Beyondwear, referents en moda circular i transformació social.Uneix-te a la nostra missió i ajuda a transformar vides a través de la formació i l’ocupació! /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppVols treballar en l'àrea quirúrgica de l'Hospital Clínic de Barcelona, amb un equip cohesionat que t'ajudarà sempre i on no pararàs d'aprendre i formar-te per a continuar creixent com a professional? /p h3Això t'interessarà! /h3 pEn Hospital Clínic tindràs l'oportunitat de treballar en diferents àrees i veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran, veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements. Això t'estimularà a voler aprendre més i saber més. /p h3Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? /h3 ul liAprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entrants casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre. /li liDesenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb suport dels teus companys quan ho necessitis. A més tenen molt en compte les teves preferències, si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar-te i formar-te perquè puguis entrar. /li liOportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T'iniciaràs amb un contracte de fins a un any i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. Si tens un bon acompliment, això es veu reflectit després. /li liCompanyonia i treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà absolutament tots els teus dubtes i et tirarà una mà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneixes a la gent, on són les coses, etc, et sentiràs acompanyada/o, qualsevol cosa ho preguntes i tots, tant infermers i metges, t'ajudaran en tot i faran perquè entenguis el perquè ho fan d'una manera o d'una altra. /li liEl millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per a donar la millor atenció. /li liMolt bona coordinació: tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per a donar-li el millor servei als pacients. /li liHospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més rars, més greus, coses que t'inciten a continuar aprenent que per a nosaltres és imprescindible. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. /li /ul h3Què et farà triomfar en aquesta posició? /h3 ul liSeria ideal que tinguessis disponibilitat en torn de mati o tarda. /li liMàster en Infermeria Quirúrgica o experiència dilata. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 ul liContracte temporal amb possibilitat de continuïtat. /li liRetribució fixa + objectius + plusos. /li /ul pSi tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta companyonia, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant! /p h3DEIXA'NS CONÈIXET! /h3 ul liEn el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /li /ul h3¿Quieres trabajar en el área quirúrgica del Hospital Clínic de Barcelona, con un equipo cohesionado que te ayudará siempre y donde no pararás de aprender y formarte para seguir creciendo como profesional? /h3 h3¡Esto te va a interesar! /h3 pEn Hospital Clínic tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes áreas y ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande, verás de todo y adquirirás muchos conocimientos. Esto te estimulará a querer aprender más y saber más. /p h3¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? /h3 ul liAprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender. /li liDesarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar. /li liOportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato de hasta un año y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después. /li liCompañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra. /li liEl mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención. /li liMuy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes. /li liHospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liSería ideal que tuvieras disponibilidad en turno de mañana o tarde. /li liMáster en Enfermería Quirúrgica o experiencia dilata. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato temporal con posibilidad de continuidad. /li liRetribución fija + objetivos + pluses. /li /ul pSi tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante! /p h3¡DÉJANOS CONOCERTE! /h3 ul liEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. /p ul liImpulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini. /li liCreiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector. /li liApostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa. /li liEstablim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. /li /ul h3Sobre el programa /h3 pZing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seu camí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes específics de mentoria). /p pEl Programa s'estructura en tres eixos d'intervenció i l'equip treballa de manera coordinada, oferint-se suport mutu quan sigui necessari i afavorint una col·laboració constant per tal d'assolir els objectius finals del Programa. /p h3Responsabilitats /h3 pSota la supervisió de la Responsable d'Eix d'Acompanyament, la seva missió serà assolir els objectius del projecte de mentoria, i garantir la implementació de les accions a través de l'equip i coordinar totes les parts implicades. /p h3Les seves tasques principals seran: /h3 h3GESTIÓ I COORDINACIÓ DE PROJECTES: /h3 ul liGestionar i acompanyar l'equip tècnic en la seva tasca individual i col·lectiva, així com codisenyar una trajectòria de creixement professional pels membres de l'equip. /li liDefinir i coordinar les activitats a dur a terme per la consecució dels objectius del projecte (captació de participants, formació, metodologia de seguiment...), garantint la alineació amb l'estratègia del programa. /li liDetectar, activar i coordinar les accions necessàries en casos que requereixen una intervenció específica, seguint els protocols establerts. /li liPlantejar, impulsar i coordinar nous projectes i línies estratègiques d'acord amb el subjectiu del programa (assessoria, altres models de mentoria...), així com innovació en els indicadors de seguiment. /li liSupervisar la consecució dels objectius del programa, elaborant el reporting dels indicadors de seguiment de les activitats, amb coordinació amb la ZING Data. /li liGestionar la part financera del projecte: planificació del pressupost anual (12 mesos i forecast), seguiment del nivell d'execució i/o desviacions. /li liAssumir altres tasques que puguin derivar-se de les necessitats del programa o de l'àrea vinculada al rol. /li /ul h3PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ: /h3 ul liParticipar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de comptes del programa (pla estratègic, objectius anuals, revisions a mitjà termini, etc.). /li liAssistir en la preparació de les presentacions de l'Àrea d'Ocupabilitat per a les reunions de comitè de la Fundació i en altres reunions, fòrums i grups de treball. /li liDefinir el calendari anual del projecte, garantint la correcta execució del mateix. /li liPlanificar i coordinar les accions de comunicació per la captació de voluntariat, en col·laboració amb l'equip de Comunicació de l'entitat. /li /ul h3SUPORT ADMINISTRATIU I D'EQUIP GENERAL: /h3 ul liSeguir, actualizar i informar sobre informació administrativa i logística relevant (documentació, registres dels voluntaris, assegurança dels voluntaris...). /li liEstablir marcs de col·laboració amb entitats, empreses i proveïdors (convenis, contractes, pressupostos...). /li liProcessar factures i altres informacions financeres, com ara despeses i preparar pressupostos. /li liAssistir amb altres tasques d'administració generals segons sigui necessari. /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormació de diplomatura o grau en ciències socials o similar /li liExperiència mínima de 3 anys en gestió de projectes, planificant, executant i fent el seguiment d'iniciatives de manera estructurada i eficient, projectes en l'àmbit social, educatiu o similar. /li liExperiència en projectes d'innovació o treball en clústers. /li liBones habilitats digitals i d'adopció de les mateixes. (Excel, Power Point, Adobe Canva, etc.) /li liCatalà i castellà escrit i parlat amb fluïdesa. /li /ul h3Competències clau /h3 ul liLideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpia davant projectes complexos i terminis ajustats. /li liPensament analític: excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit. /li liPlanificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal. /li liInnovació i adaptabilitat: mentalitat oberta al canvi, amb capacitat per proposar solucions creatives adaptades a les necessitats de la Fundació. /li liTreball col·laboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius. /li liOrientació a l'excel·lència: cura pels detalls, especialment en la creació de materials i recursos formatius d'alta qualitat. /li liComunicació efectiva: altes habilitats d'empatia, comunicatives i relacionals, amb capacitat per involucrar una comunitat ZING. /li liTreball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb altres membres de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors externs. /li /ul h3El compromís de la Fundació amb l'equip /h3 pA la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. /p pTenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. /p pA Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. /p h3Sobre la proposta /h3 pFormació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. /p h3Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: /h3 ul liFlexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h. /li liPossibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. /li liTeletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes. /li liAltres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar, Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. /li /ul h3Jornada i retribució: /h3 ul liContracte temporal /li liJornada de 40 h/setmanals. /li liRang salarial 32.000€ bruts anuals. /li /ul pSi has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis més apunta't, t'estem buscant! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpatif és un grup especialitzat en la gestió de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència al mercat. Estem ubicats estratègicament en diferents punts de la geografia nacional. La nostra missió principal és fer feliç a les persones, fer-les créixer i que siguin més competitives. Apostem pel desenvolupament de les persones. Potenciem el valor de les empreses a través de les persones. De veritat. Des d'Empatif Recruiting estem col·laborant amb una empresa industrial consolidada, especialitzada en el desenvolupament i fabricació d'espècies, condiments i ingredients per a la indústria alimentària. /p h3Responsabilitats /h3 ul liOrganitzar i planificar les ordres d'envasat d’acord amb la planificació de producció. /li liCoordinar i supervisar l’equip d’envasat, distribuint les tasques i assegurant el compliment dels terminis establerts. /li liVetllar pel compliment dels estàndards de qualitat, higiene i seguretat alimentària, garantint l’aplicació dels protocols APPCC i de les bones pràctiques de manipulació. /li liSupervisar els registres de producció, la traçabilitat dels productes i la documentació associada al procés d’envasat. /li liControlar l’estoc de materials d’envasat i coordinar-se amb la resta de departaments per garantir el correcte subministrament. /li liDetectar incidències, reorganitzar prioritats quan sigui necessari i impulsar la millora contínua dels processos del departament. /li /ul h3Beneficis /h3 ul liIncorporació estable en una empresa sòlida, amb un projecte de futur i en constant creixement. /li liContracte indefinit. /li liHorari intensiu de matins: dilluns a dijous de 7:00 h a 15:30 h. /li liDivendres de 7:00 h a 14:30 h. /li liPosició amb autonomia i responsabilitat, liderant un equip i participant activament en l’organització del departament d’envasat. /li liBon ambient de treball dins d’una empresa familiar, pròpia i compromesa amb el desenvolupament de les persones. /li /ul h3Ubicació /h3 pResponsable d'Envasat (Indústria Alimentària) – Sant Salvador De Guardiola, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ppT'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant bingressos alts /b en una empresa amb besperit d'equip /b, on podràs bconciliar /b, i on bajudaràs /b les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? /p pBenvingut a bHousfy /b, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. /p ul libIngressos que creixen amb tu: /b Tindràs un bsalari fix en nòmina /b i un escalat de bcomissions /b que va del b12% al 70% /b, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de b50.000 € anuals /b. Cobraràs ba temps, tot en nòmina /b i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. /li libUna metodologia exclusive per guanyar més: /b A més de bdominar la teva zona /b, comptaràs amb bcanals de captació únics /b al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la bvenda creuada amb altres negocis del grup /b i baliances de pes /b, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb beines d'última generació /b i un bequip legal expert /b que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. /li libUn horari que et permet conciliar: /b Comptaràs amb un bhorari fix de referència /b per planificar la teva setmana amb antelació i l'bautonomia real necessària /b per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. /li libCultura d'equip i lleialtat: /b Creixeràs al costat de bgrans professionals /b, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. /li /ul pA Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: /p ul libOportunitats reals de creixement: /b Començaràs com a bAgent PRO Senior /b. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. /li libTenir empatia i saber escoltar de debò: /b Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. /li libLideratge i visió de negoci: /b La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. /li libMantenir la constància quan no tot surt: /b T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. /li /ul pbUna cosa que t'agradarà saber: /b /p pComptaràs amb bzona pròpia /b, bcontracte indefinit /b des del primer dia i bacompanyament real a l'inici /b perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. /p pbLa teva missió com a Agent PRO Senior: /b /p ul libAjudaràs /b les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. /li libLideraràs /b cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. /li libAportaràs /b la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. /li /ul pEn resum, bsi busques maximitzar els teus ingressos /b amb el suport d'un gran bequip /b, en un horari que et permeti bconciliar /b i dins d'un projecte en bexpansió /b que bpremia la teva trajectòria /b: binscriu-te ara /b i parlem. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? /h3 ul libAprenentatge estimulant /b: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entren casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre. /li libDesenvolupament personal i professional /b: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb el suport dels teus companys quan ho necessitis. A més, tindràn molt en compte les teves preferències. Si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar i formar-te perquè puguis entrar. /li libOportunitat de continuar treballant amb nosaltres /b: T'iniciaràs amb un contracte de fins a un any i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. /li libTreball en equip /b: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà tots els teus dubtes i et donarà un cop demà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneguis a la gent, on estan les coses, etc, et sentiràs acompanyat/a; qualsevol cosa la podràs preguntar i tots, tant infermers com metges, t'ajudaran en tot i faran perquè compris perquè ho fan d'una manera o d'una altra. /li libEl millor tracte per al pacient /b: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per donar la millor atenció. /li libMolt bona coordinació /b: Tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa de la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per donar-li el millor servei als pacients. /li libHospital pioner /b: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més singulars i greus, coses que et motivaran a continuar aprenent. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. /li /ul pbQuè et farà triomfar en aquesta posició? /b /p ul liTenir el grau d'infermeria. /li liMostrar motivació i disposició per aprendre i desenvolupar-se professionalment. /li liDisponibilitat per treballar Divendres, dissabte i diumenge /li /ul pbQuina serà la teva missió? /b /p ul liSeràs la persona responsable de la cura atenent el pla de cures i medicació dels pacients, així com d'administrar el tractament amb el suport de noves technologies. /li liTreballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l'estat dels pacients i poder actuar de la millor manera amb els pacients, tenint-ho tot en compte. /li liSi tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta cohesió, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant! /li /ul pbDEIXA'NS CONÈIXER-TE! /b /p pemEn el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /em /p pstrong¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? /strong /p ul libAprendizaje estimulante /b: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender. /li libDesarrollo personal y profesional /b: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar. /li libOportunidad de seguir trabajando con nosotros /b: Te iniciarás con un contrato de hasta un año y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después. /li libCompañerismo y trabajo en equipo /b: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, te sentirás acompañada/o; cualquier cosa la preguntas y todos, tanto enfermeros como médicos, te ayudarán. /li libEl mejor trato para el paciente /b: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención. /li libMuy buena coordinación /b: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes. /li libHospital pionero /b: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros y graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. /li /ul pb¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /p ul liTener el grado de enfermería. /li liMostrar motivación y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente. /li liSería ideal que tuvieres disponibilidad completa. /li /ul pb¿Cuál será tu misión? /b /p ul liSerás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías. /li liTrabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniéndolo todo en cuenta. /li liSi tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, ¡inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante! /li /ul pb¡DÉJANOS CONOCERTE! /b /p pemEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /em /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? /h3ullipbAprenentatge estimulant /b: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entren casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre. /p /li /ulullipbDesenvolupament personal i professional /b: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb el suport dels teus companys quan ho necessitis. A més, tindràn molt en compte les teves preferències. Si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar i formar-te perquè puguis entrar. /p /li /ulullipbOportunitat de continuar treballant amb nosaltres /b: T'iniciaràs amb un contracte temporal i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. /p /li /ulullipbTreball en equip /b: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà tots els teus dubtes i et donarà un cop demà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneixis a la gent, on estan les coses, etc, et sentiràs acompanyat/ada, qualsevol cosa la podràs preguntar i tots, tant infermers com metges, t'ajudaran en tot i faran perquè entenguis el perquè ho fan d'una manera o d'una altra. /p /li /ulullipbEl millor tracte per al pacient /b: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per donar la millor atenció. /p /li /ulullipbMolt bona coordinació /b: tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa de la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per donar-li el millor servei als pacients. /p /li /ulullipbHospital pioner /b: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més singulars, més greus, coses que et motivaran continuar aprenent que per nosaltres és imprescindible. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. /p /li /ulpbQuè et farà triomfar en aquesta posició? /b /pullipTenir el grau d'infermeria. /p /li /ulullipMostrar motivació i disposició per aprendre i desenvolupar-se professionalment. /p /li /ulullipSeria ideal que tinguessis disponibilitat completa en torn de matí. /p /li /ulpbQuina serà la teva missió? /b /pullipSeràs la persona responsable de la cura atenent el pla de cures i medicació dels pacients, així com d'administrar el tractament amb el suport de noves tecnologies. /p /li /ulullipTreballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l'estat dels pacients i poder actuar de la millor manera amb els pacients, tenint-ho tot en compte. /p /li /ulullipSi tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta cohesió, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant! /p /li /ulpbDEIXA'NS CONÈIXER-TE! /b /ppemEn el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /em /ph3¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? /h3ullipbAprendizaje estimulante /b: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender. /p /li /ulullipbDesarrollo personal y profesional /b: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar. /p /li /ulullipbOportunidad de seguir trabajando con nosotros /b: Te iniciarás con un contrato temporal y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después. /p /li /ulullipbCompañerismo y trabajo en equipo /b: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra. /p /li /ulullipbEl mejor trato para el paciente /b: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención. /p /li /ulullipbMuy buena coordinación /b: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes. /p /li /ulullipbHospital pionero /b: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. /p /li /ulpb¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /pullipTener el grado de enfermería. /p /li /ulullipMostrar motivación y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente. /p /li /ulullipSería ideal que tuvieses disponibilidad completa en turno de mañana. /p /li /ulpb¿Cuál será tu misión? /b /pullipSerás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías. /p /li /ulullipTrabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniéndolo todo en cuenta. /p /li /ulullipSi tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, ¡inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante! /p /li /ulpb¡DÉJANOS CONOCERTE! /b /ppemEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /em /p /p #J-18808-Ljbffr

OFERTA SUBJECTE A L?ATORGACIÓ DE LA SUBVENCIÓ DEL PROGRAMA DE FORMACIÓ I TREBALL (SOC ? TRFO ACOL) AMB L'OBJECTIU DE FACILITAR A LES PERSONES EN SITUACIÓ D'ATUR AMB MÉS DIFICULTATS D'ACCEDIR AL MERCAT DE TREBALL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022589 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321146) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppBusques una feina industrial amb un bon ambient laboral i estabilitat? Estem buscant persones per incorporar-se en una important empresa del metall ubicada a Torelló per estar portant maquinària. /ph3Què faràs? /h3ulliAlimentar la màquina /liliVerificar les peces /liliControl de qualitat /liliI molt més /li /ulh3Què oferim? /h3ulliContracte per ETT amb possibilitats reals de passar per l’empresa /liliHorari de tarda /liliSalari conveni metall /li /ulpBusquem persones responsables, actives i amb bona actitud i amb una experiència estable industrial. Si creus que ets el profil que busquem, apunta-t i estigues atent/a al telèfon; que ens posarem en contacte amb tu ben aviat! Oferta de treball a la comarca Osona /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció /h3 pLa Fundació Pimec busca un/a bTècnic/a de Suport a Programes Socials /b per incorporar-se al seu equip a Barcelona. La persona seleccionada donarà suport tècnic als programes socials, contribuint a l'execució dels projectes, l'atenció a les persones beneficiàries i a l'impuls de la transformació digital, l'optimització de processos interns i la millora contínua de les eines de gestió. La seva tasca reforçarà l'impacte social dels programes i millorarà l'eficiència organitzativa de l'entitat. /p h3Funcions principals /h3 ul liDonar suport a la gestió, execució i seguiment dels programes socials dirigits a persones emprenedores, treballadors autònoms i empreses en situació de dificultat, incloent iniciatives d'autoocupació, emprenedoria rural i mecanismes de segona oportunitat empresarial. /li liCol·laborar en l'elaboració d'informes, memòries, indicadors i estadístiques relacionades amb els diferents programes i projectes de la Fundació. /li liRealitzar el seguiment del llançament d'enquestes de satisfacció i avaluació de les activitats, així com l'anàlisi dels resultats obtinguts. /li liDonar suport a l'organització, coordinació i desenvolupament d'esdeveniments, jornades i activitats amb persones beneficiàries, voluntariat, empreses col·laboradores i altres grups d'interès. /li liAtendre, informar i orientar les persones beneficiàries dels programes, participant en els processos d'acollida i prediagnosi, donant suport en la definició dels plans d'acció personalitzats i facilitant l'accés als serveis, recursos i experts de la xarxa de suport. /li liCol·laborar en la gestió operativa de la Xarxa de Voluntariat, incloent l'alta de noves persones voluntàries, l'actualització contínua de la intranet, la incorporació de documentació i eines de treball i el suport a la seva dinamització. /li liFer el seguiment i control de les eines digitals de la Fundació, especialment del CRM i del Portal del Voluntariat, vetllant per la qualitat de la informació, la correcta utilització de les eines i la identificació d'oportunitats de millora. /li liParticipar en projectes de transformació digital i millora de processos, identificant tasques susceptibles d'automatització i proposant accions que contribueixin a incrementar l'eficiència i la qualitat del servei. /li liCol·laborar en la implementació de noves eines, procediments i metodologies orientades a la digitalització, la innovació i la millora contínua de l'organització. /li /ul h3Requisits /h3 ul liFormació de grau superior o titulació universitària en ciències socials, econòmiques, administració i direcció d'empreses, relacions laborals, recursos humans o similars. /li liExperiència mínima de 3 anys en l'àmbit social, la gestió de projectes o programes i/o iniciatives vinculades a la digitalització i millora de processos. /li liCompetències digitals avançades i domini de les eines Microsoft 365. /li liExperiència o coneixements en eines de gestió, CRM i optimització de processos. /li liDomini del català i del castellà, tant oral com escrit. /li liEs valorarà positivament el coneixement d'anglès. /li /ul h3S'ofereix /h3 ul liContracte indefinit /li liJornada completa: dll-dj. Horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18.30h i d'hora flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 14h o 15:30. /li liSalari: 25.000 - 27.000 euros. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSom Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. /p pBusquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. /p h3Obrim borsa per a cercar Advocats/des (Àmbit Estrangeria i Social) /h3 pPer donar cobertura a futurs serveis, vacants i reforços puntuals. Especialment, busquem perfils preparats per a donar suport en els propers mesos davant el procés de regularització extraordinària i altres necessitats de l’entitat. /p h3Formació /h3 ul liLlicenciatura o Grau en Dret. /li /ul h3Funcions i Tasques /h3 ul liAssessorament jurídic integral en matèria d’estrangeria. /li liTramitació d’expedients de regularització i estrangeria. /li liAtenció jurídica en l’àmbit de família i violència masclista. /li liOrientació jurídica en matèria d'habitatge. /li /ul h3Requisits imprescindibles /h3 ul liLlicenciatura o Grau en Dret. /li liEstar col·legiat/da com a exercent amb un mínim d'1 any d'antiguitat. /li liExperiència prèvia en assessorament jurídic, especialment en estrangeria. /li /ul h3Criteris valuables /h3 ul liFormació complementària i específica en Dret d'Estrangeria. /li liConeixements acreditats en Protecció de Dades (RGPD). /li liConeixement de l'àmbit d'habitatge i dret de família. /li liIdiomes (especialment aquells útils per a la població atesa). /li /ul h3Què oferim /h3 ul liIncorporació a la nostra borsa preferent per a futures contractacions i col·laboracions. /li liPossibilitat de participació en projectes d'alt impacte social. /li /ul h3Condiicions /h3 ul liConveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de Catalunya. /li /ul pSou: 25.541,60 bruts anuals (per jornada complerta) /p pLloc de treball: Barcelona / Terrassa /p pHorari: De dilluns a divendres /p pTipus de contracte: A determinar /p pInici: A determinar /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Contracte especial /h3 p«Oferta vinculada al Programa Integral Plus, per a la inserció laboral de persones residents de Rubí en situació d'atur de llarga durada de 30 anys i més (12 mesos a l'atur en els darrers 18 mesos) i persones en situació d'atur majors de 45 anys». /p pEl servei d'Inserció de Rubí Forma precisa PERSONAL OPERARI/A DE MECANITZAT DE PLÀSTICS TÈCNICS amb horari de dilluns a divendres de 8 a * h i de 15 a * h i ubicació a Rubí. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liTrepar, enroscar i polir peces /li liPreparació de comandes /li liCarregar i descarregar materials /li liTasques pròpies d'un taller de mecanització de plàstics /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 pContracte laboral indefinit /p pJornada completa /p pSalari mensual brut /p pHorari de dilluns a divendres de 8 a * h i de 15 a * h /p h3Requeriments mínims /h3 pExperiència mínima d'un any en tasques relacionades al lloc de treball. /p h3Contacte /h3 pPersona de contacte: Rosa /p pEmail: /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Centre Tecnològic BETA està format per un equip jove i multidisciplinari de més de 150 investigadors compromesos amb la recerca i la transferència de coneixement per afrontar reptes ambientals i de sostenibilitat. Ens trobem en un moment estratègic de transformació institucional, iniciant el procés de transició cap a una Fundació independent que sintegrarà al sistema de centres CERCA de la Generalitat de Catalunya. Aquest pas reforça la nostra aposta per l’excel·lència científica, la internacionalització i la consolidació d’un sistema de gestió del coneixement robust i modern. En aquest context de creixement, cerquem un Tècnic o una Tècnica de Gestió del Talent que doni suport directe a la persona Responsable de Gestió del Talent en la consolidació d'aquesta nova àrea. Busquem una persona organitzada, proactiva i orientada a les persones, amb ganes de contribuir a construir processos, eines i una cultura de treball moderna i alineada amb els estàndards CERCA. /p h3Responsabilitats /h3 ul liDonar suport en la redacció de perfils professionals, definició de competències i preparació de documentació per a noves convocatòries. /li liCoordinar i gestionar totes les fases operatives dels processos de selecció: publicació d'ofertes, cribatge de candidatures, convocatòries, comunicació amb participants i suport en les entrevistes. /li liGestionar les incorporacions (on-boarding): preparació de documentació, acollida inicial, coordinació amb altres àrees i seguiment de les primeres setmanes. /li liVetllar per una experiència positiva del personal, atenent consultes, oferint suport i participant en accions de benestar i cultura organitzativa. /li liDonar suport en la implementació de processos interns de la àrea de Gestió del Talent (formació, desenvolupament, avaluació, conciliació, igualtat, etc.). /li liGestionar i actualitzar la documentació i registres vinculats als processos de RRHH (bases de dades, expedients, plantilles, comunicacions, protocols). /li liCol·laborar en la construcció d'una cultura de treball positiva, inclusiva i alineada amb els valors CERCA, realitzant accions de comunicació interna i suport operatiu. /li /ul h3Requisits /h3 ul liTítol Cicle Formatiu de Grau Mitjà o superior en àmbits relacionats amb l'objecte de la convocatòria. /li liAcreditació del nivell de suficència de llengua catalana (nivell C1) o estar en condicions d'obtenir-lo. /li liAcreditació del nivell B2 d'anglès o estar en condicions d'obtenir-lo. /li liExperiència prèvia en tasques de suport en processos de selecció, gestió de persones o administració de RRHH. /li liBona capacitat d'organització, atenció al detall i gestió del temps. /li liBones habilitats comunicatives i orientació al treball amb persones. /li liDomini del Paquet Office i facilitat per treballar amb eines digitals. /li liGrau o llicenciatura en àmbits de Relacions Laborals, Psicologia, Recursos Humans, Ciències Socials o similars. /li liExperiència en entorns de recerca, centres tecnològics o organitzacions amb perfils altament qualificats. /li liExperiència en processos de onboarding i en dinamització d'activitats internes o culturals. /li liExperiència prèvia en àmbits com igualtat, benestar, comunicació interna o desenvolupament professional. /li /ul pPer tal que la teva sol·licitud pugui ser considerada dins de la convocatòria oficial, és necessari que presentis la candidatura formalment a través de la pàgina web del BETA on hauràs d'adjuntar el teu currículum vitae (CV) i una carta de motivació. /p pTècnic o tècnica de Gestió del Talent - Vic, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /ph3Infermer/a de Geriatria /h3pProporcionar una atenció al pacient de geriatria mitjançant la prestació d'unes cures d'Infermeria especialitzades de màxima qualitat i seguretat pel pacient. /ph3Competències infermers/es /h3ulliCapacitat per coordinar, liderar i dirigir la gestió clínica dels serveis gerontològics. /liliCapacitat per aplicar cures de qualitat en els processos de fragilitat, malaltia, discapacitat i dependència en la gent gran. /liliCapacitat per avaluar els plans individualitzats més apropiats d'atenció, juntament amb la persona gran, els seus ciutadans, família i altres professionals. /liliCapacitat d'exercir el rol infermer dins de l'equip interdisciplinari. /liliCapacitat per informar, educar i supervisar a la persona gran i la seva família utilitzant els principis d'aprenentatge per a l'educació. /liliCapacitat per realitzar treballs d'investigació d'infermeria en l'àmbit geriàtric i gerontològic, destinats a generar, organitzar i aprofundir el cos de coneixement propi. /liliCapacitat per ensenyar, educar i supervisar a les persones grans, les seves famílies, així com a altres professionals i estudiants sobre les cures i hàbits per a mantenir la salut. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliDurada del contracte: 1 any /liliDedicació: completa (40 hores setmanals) /liliCentre: Fòrum /li /ulpNo haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /ph3Formació Acadèmica /h3ulliGrau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li /ulh3Es Valorarà /h3pExperiència professional: /pulliExperiència professional com a tècnic/a mitjà/ana en sanitat relacionada amb el lloc de treball. /li /ulh3Formació i Coneixements /h3ulliTítol d'Especialista en Infermeria Geriàtrica (DIR), expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent. /liliFormació complementària relacionada. /liliDisposició a adquirir coneixements relacionats amb el lloc de treball. /liliIdiomes i Office. /li /ulh3Competències /h3ulliCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /liliCompetències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. /liliCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. /li /ulh3Barem De Puntuació /h3ulliFormació complementària: màxim 20 punts /liliExperiència professional: màxim 40 punts /liliEntrevista competencials: màxim 40 punts /li /ulpEn cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Auxiliar administratiu/iva a l'Hospital del Mar (Gestió Clínica) /h3 pL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Funcions /h3 pRealitzar les activitats administratives, de suport i de registre del servei, d’acord amb els procediments establerts i les instruccions del/a superior, amb la finalitat de realitzar l’ingrés i alta hospitalària dels usuaris/àries (per urgències, programació o intrahospitalari), i de serveis diversos com història clínica, anatomia patològica, farmàcia, radioteràpia, etc. /p ul liRegistrar i arxivar les entrades i sortides d’usuaris/àries. /li liProgramar visites i proves complementàries d’usuaris/àries a Consultes Externes. /li liPortar a terme la tramitació administrativa pròpia del servei. /li liContactar amb els corresponents organismes i institucions externes que es requereixi pel propi treball. /li /ul pRequisits: No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat, no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liCicle Formatiu de Grau Mitjà de gestió Administrativa o Formació Professional equivalent, Batxillerat o BUP, amb titulació expedida per l'organisme competent o degudament homologada per aquest. /li /ul h3Experiència Professional /h3 ul liExperiència professional acreditada, desenvolupant les mateixes funcions, o similars. /li /ul h3Es ValorarÀ /h3 h3Experiència professional: /h3 ul liExperiència professional dins del sector hospitalari. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liConeixement del sector hospitalari i nocions relatives a les instal·lacions relacionades. /li liDisposició a adquirir un coneixement aprofundit del funcionament de l’àrea i de les intervencions de millora per tal de garantir un servei de qualitat. /li liIdiomes i Office. /li liDisponibilitat d'incorporació immediata. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, metodologia i planificació, i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 ul liFormació complementària: màxim 20 punts /li liExperiència professional: màxim 40 punts /li liEntrevista competencials: màxim 40 punts /li /ul pEn cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: /p /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 20-0469-AC Població: Igualada Funcions: La persona incorporada entrarà en un programa formatiu on podrà conèixer amb profunditat el procés de fabricació del producte i les diferents àrees productives de la planta. S'ofereix un projecte de futur, en què una vegada superat aquest període, el/la candidat/a promocionarà a Enginyer/a de processos i desenvoluparà les següents funcions: - Adjunt/a a Direcció de Planta. - Supervisió directa de l'encarregat/da de producció. - Gestió i coordinació d'un equip de 30 persones. - Control del procés de fabricació continu.

Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà és una organització sanitària que integra els àmbits d’aguts, atenció primària i intermèdia. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. El Centre d’Atenció Intermèdia Palamós Gent Gran és un establiment que ofereix uns serveis basats en les necessitats de les persones integrant-les amb la resta de nivells assistencials. Disposa de 105 llits d’internament repartits en: 1 Unitat de Mitja Estada Polivalent per a convalescència i cures pal·liatives 1 Unitat de Llarga Estada. 1 Unitat de Trastorns cognitius Una EAIA de trastorns cognitius i una EAIA de cures pal·liatives. Es dóna cobertura a l’Hospital d’Aguts amb un servei ESH i a l’Atenció Primària amb un Servei de PADES ( pal·liatius + cronicitat avançada) S’OFEREIX: Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a) , més guàrdies de localització, com a Metge/ssa adjunt al Servei d’Atenció Intermèdia format per un equip de 9 facultatius. Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut Incorporació immediata REQUISITS: Llicenciatura en Medicina i Cirurgia General. Especialitat en Geriatria/Gerontologia, Medicina Interna, oncologia o Medicina de família, preferiblement via MIR. ES VALORARÀ: Experiència professional en l’àmbit de l’Atenció geriàtrica, fragilitat i cronicitat avançada. Experiència i Formació en medicina pal·liativa ( màster , postgrau ). Experiència i formació en trastorns cognitius. Coneixements d’informàtica a nivell d’usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). PERFIL PROFESSIONAL: Persona responsable, metòdica i organitzada Persona estable, flexible sensible i empàtica. Capacitat de treball en equip. Capacitat de relacions interpersonals. Capacitat d’organització i planificació del propi treball. Capacitat de comunicació assertiva. Optimització dels recursos disponibles. Compromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat, voluntat de millora i formació contínua. FUNCIONS I RESPONSABILITATS: Atendre als pacients ingressats, en règim ambulatori i consulta externa dels diferents serveis i unitats del Centre. Planificar el procés diagnòstic i terapèutic dels pacients des de una valoració integral. Acompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva salut. Participar en reunions multidisciplinàries , sessions del servei, sessions entre diferents nivells assistencials Establir coordinació assistencial amb l'Hospital d'Aguts i Equips d'Atenció Primària. xcskxlj Conèixer i gestionar adequadament els recursos sanitaris i socials del territori. Formació d’estudiants i residents de medicina familiar comunitària i medicina interna Suport al equip de PADES

Overview A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per a 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d'aguts; dos centres d'atenció primària; un centre sociosanitari; un centre d'atenció a la dependència; diversos programes de salut mental i una clínica privada, per oferir un servei integral a les persones en l'àmbit sanitari i social. Som hospital universitari mitjançant el conveni amb la UVic-UCC i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). El Servei d'Al·lergologia està format per 5 especialistes i 3 metges residents, atèn pacients adults i pediàtrics a consulta externa, hospital de dia i hospitalització per ingressos específics. Disposa de dues unitats acreditades per la Societat Espanyola d'Al·lergologia i Immunologia Clínica. El servei realitza part de la seva activitat a la Clínica Sant Josep. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Què sa d f3r ee Requisits mínims i perfil: • Títol d'especialista en Al·lergologia, via MIREs; valorarà la formació i experiència en l'especialitat., • Experiència en l'especialitat, tant en atenció a pacient adult com pediàtric., • Bona relació interpersonal., • Capacitat de treball en equip., • Orientació a la millora contínua. Què sa d f3r ee Oferim: • Contracte indefinit. Jornada completa (100% – 1688 hores anuals)., • Horari: dilluns a divendres, a concretar amb la cap de servei. També es contempla una distribució: quatre dies a l'Hospital Sant Joan de Déu i un dia a la Clínica Sant Josep., • Retribució segons conveni SISCAT., • Formació continuada i carrera professional. xkdbapo, • Incorporació: juny 2026. Interessats/des Inscriure's a la oferta i adjuntar cv actualitzat. #J-18808-Ljbffr

ppAutonomia i responsabilitat professional. /p h3RESULTATS ESPERATS /h3 pSetmanalment /p pSom Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. /p pBusquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. /p h3OBRIM Borsa per a cercar Educadores Socials /h3 h3FORMACIÓ /h3 ul liDiplomatura o Grau d’Educació Social /li /ul h3FUNCIONS I TASQUES /h3 ul liRealitzar l’acollida de les famílies en el moment d’entrada al servei. /li liCoordinar-se amb els equips bàsics d’atenció social i altres professionals referents per acompanyar les famílies en la recerca d’alternatives habitacionals. /li liElaborar i formalitzar el contracte assistencial, d’acord amb el reglament del servei, i facilitar-ne una còpia a les famílies. /li liInformar sobre els drets i deures del servei i vetllar pel seu compliment. /li liAfavorir la convivència i donar suport a l’organització de les tasques de manteniment i neteja dels habitatges. /li liPromoure la cohesió comunitària mitjançant activitats i tallers amb les famílies residents. /li liFer el seguiment social i educatiu dels casos (presencial i telefònic). /li liDonar suport en la gestió econòmica familiar, el pla d’estalvi i la justificació d’ajuts. /li liVetllar pel correcte ús, manteniment i cura dels habitatges, així com la gestió d’incidències. /li liMantenir actualitzada la documentació, expedients i indicadors dels casos. /li /ul h3COMPETÈNCIES /h3 ul liCapacitat de treball en equip. /li liOrganització i planificació de la feina. /li liBona comunicació i escolta activa. /li liCapacitat de detecció de necessitats i formulació d’alternatives d’atenció. /li liAutonomia i responsabilitat professional. /li liCapacitat de gestió emocional davant situacions d’estrès i frustració. /li liPuntualitat i compromís amb les obligacions laborals. /li liConeixements alts d’ofimàtica en general (processadors de text, fulls de càlcul, eines de gestió i entorns digitals de treball). /li liÚs adequat dels procediments interns. /li /ul h3RESULTATS ESPERATS /h3 pSetmanalment /p ul liElaboració dels diaris de seguiment de les intervencions i coordinacions realitzades. /li /ul pMensualment /p ul liParticipació en reunions d’equip, grups de treball i espais de supervisió. /li liElaboració d’informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius). /li liSeguiment dels ajuts econòmics i aportacions per l’ús de l’habitatge. /li liActualització d’expedients, dades i indicadors. /li liDinamització d’activitats comunitàries. /li liSeguiment del manteniment dels habitatges i gestió d’incidències. /li /ul pTrimestralment /p ul liRevisió dels habitatges i actualització d’inventaris amb les famílies. /li liRevisió i adaptació del pla de treball dels casos. /li /ul pQuan calgui /p ul liGestió d’acords d’allotjament, pròrrogues i ajuts, d’acord amb els criteris de qualitat establerts. /li /ul h3CONDICIONS /h3 ul liJornada laboral: 38 hores setmanals /li liConveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de Catalunya /li liSou: 25.541,60 bruts anuals /li liLloc de treball: Barcelona / Terrassa /li liHorari: De dilluns a divendres /li liTipus de contracte: A determinar /li liInici: A determinar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppContracte 01/08/2026 al 30/04/2027 /p pA ABD ens dediquem a acompanyar els qui es troben en situació de vulnerabilitat social i sanitària, intervenint de manera integral en àrees com l'exclusió, la discapacitat, la violència de gènere, la infància i la família entre d'altres. /p pActualment estem a la recerca de bTècnic/a inserció sociolaboral per el Programa MAIS Hospitalet /b, programa de Mesures Actives d'Inserció (MAIS), l'objectiu del qual és millorar de l'ocupabilitat i la inclusió sociolaboral de les persones en situació de vulnerabilitat. El programa combina mòduls formatius orientats a la millora de l'ocupabilitat i un acompanyament personalitzat per a la recerca de feina. /p h3Quina seria la teva missió principal? /h3 ul liElaboració de diagnòstic competencial i d’inserció laboral. /li liElaboració de plans de treball individualitzats /li liRecepció de demandes i acollida de persones en procés de recerca de feina i amb dificultats d’accés al mercat laboral. /li liCoordinació amb agents derivadors i agents de la xarxa (centres de serveis socials, serveis propis, serveis especialitzats de la xarxa d’atenció social, etc.) /li liElaboració de defenses de candidatures a ofertes laborals. /li liPreparació i dinamització de dinàmiques i treball grupal en diversos àmbits d’assoliment i millora competencial. /li liDerivació a serveis externs i serveis interns que preveu el propi projecte. /li liElaboració i millora contínua dels procediments i eines de registre. /li liElaboració d’informes de seguiment, report d’indicadors i participació a la memòria anual. /li liSeguiment i avaluació competencial contínua de les persones ateses. /li liParticipació d’espais de participació, de treball i de reflexió dels que ABD en forma part de l’àmbit de la inserció laboral. /li /ul h3Què busquem? /h3 ul liTítol de Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia /li liExperiencia com a orientador/a en d'altres programes d'orientació laboral dirigits a persones en situació de risc o exclusió social o amb dificultats per accedir al mercat laboral. /li liExperiencia en l'ús del Programa del SOC (Galileu) /li liNivell C de català /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liContracte 01/08/2026 al 30/04/2027 /li liJornada: 38h/setmanals /li liDe dilluns a dijous de 8:30-15h, divendres de 08:30-14:30h i dues tardes de 15:30-18:30h /li liSalari: Segons conveni col·lectiu d'acció social /li /ul pUbicació: L'Hospitalet de Llobregat /p /p #J-18808-Ljbffr

ppServeis de Salut Integrats del Baix Empordà és una organització sanitària que integra els àmbits d'aguts, atenció primària i intermèdia. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. El Centre d'Atenció Intermèdia Palamós Gent Gran és un establiment que ofereix uns serveis basats en les necessitats de les persones integrant-les amb la resta de nivells assistencials. Disposa de 105 llits d'internament repartits en: 1 Unitat de Mitja Estada Polivalent per a convalescència i cures pal·liatives 1 Unitat de Llarga Estada. 1 Unitat de Trastorns cognitius. Una EAIA de trastorns cognitius i una EAIA de cures pal·liatives. Es dóna cobertura a l'Hospital d'Aguts amb un servei ESH i a l'Atenció Primària amb un Servei de PADES ( pal·liatius + cronicitat avançada) S'OFEREIX: - Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a), més guàrdies de localització, com a Metge/ssa adjunt al Servei d'Atenció Intermèdia format per un equip de 9 facultatius. - Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d'Aguts, Centres d'Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut - Incorporació immediata REQUISITS: - Llicenciatura en Medicina i Cirurgia General. - Especialitat en Geriatria/Gerontologia, Medicina Interna, oncologia o Medicina de família, preferiblement via MIR. ES VALORARÀ: - Experiència professional en l'àmbit de l'Atenció geriàtrica, fragilitat i cronicitat avançada. - Experiència i Formació en medicina pal·liativa ( màster, postgrau ). - Experiència i formació en trastorns cognitius. - Coneixements d'informàtica a nivell d'usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). PERFIL PROFESSIONAL: - Persona responsable, metòdica i organitzada - Persona estable, flexible sensible i empàtica. - Capacitat de treball en equip. - Capacitat de relacions interpersonals. - Capacitat d'organització i planificació del propi treball. - Capacitat de comunicació assertiva. - Optimització dels recursos disponibles. - Compromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat, voluntat de millora i formació contínua. FUNCIONS I RESPONSABILITATS: - Atendre als pacients ingressats, en règim ambulatori i consulta externa dels diferents serveis i unitats del Centre. - Planificar el procés diagnòstic i terapèutic dels pacients des de una valoració integral. - Acompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva salut. - Participar en reunions multidisciplinàries, sessions del servei, sessions entre diferents nivells assistencials. - Establir coordinació assistencial amb l'Hospital d'Aguts i Equips d'Atenció Primària. - Conèixer i gestionar adequadament els recursos sanitaris i socials del territori. - Formació d'estudiants i residents de medicina familiar comunitària i medicina interna. - Suport al equip de PADES. /ppMetge/Ssa Adjunt Al Servei D'Atenció Intermèdia, Sallent, Kingdom of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà és una organització sanitària que integra els àmbits d'aguts, atenció primària i intermèdia. El Centre d'Atenció Intermèdia Palamós Gent Gran és un establiment que ofereix uns serveis basats en les necessitats de les persones integrant-les amb la resta de nivells assistencials. Disposa de 105 llits d'internament repartits en: 1 Unitat de Mitja Estada Polivalent per a convalescència i cures pal·liatives 1 Unitat de Llarga Estada. 1 Unitat de Trastorns cognitius Una EAIA de trastorns cognitius i una EAIA de cures pal·liatives. Es dóna cobertura a l'Hospital d'Aguts amb un servei ESH i a l'Atenció Primària amb un Servei de PADES ( pal·liatius + cronicitat avançada) S'OFEREIX: Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a) , més guàrdies de localització, com a Metge/ssa adjunt al Servei d'Atenció Intermèdia format per un equip de 9 facultatius. Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d'Aguts, Centres d'Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut Incorporació immediata REQUISITS: Llicenciatura en Medicina i Cirurgia General. Especialitat en Geriatria/Gerontologia, Medicina Interna, oncologia o Medicina de família, preferiblement via MIR. ES VALORARÀ: Experiència professional en l'àmbit de l'Atenció geriàtrica, fragilitat i cronicitat avançada. Experiència i Formació en medicina pal·liativa ( màster , postgrau ). Experiència i formació en trastorns cognitius. Coneixements d'informàtica a nivell d'usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). PERFIL PROFESSIONAL: Persona responsable, metòdica i organitzada Persona estable, flexible sensible i empàtica. Capacitat de treball en equip. Capacitat de relacions interpersonals. Capacitat d'organització i planificació del propi treball. Capacitat de comunicació assertiva. Optimització dels recursos disponibles. Compromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat, voluntat de millora i formació contínua. FUNCIONS I RESPONSABILITATS: Atendre als pacients ingressats, en règim ambulatori i consulta externa dels diferents serveis i unitats del Centre. Planificar el procés diagnòstic i terapèutic dels pacients des de una valoració integral. Acompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva salut. Participar en reunions multidisciplinàries , sessions del servei, sessions entre diferents nivells assistencials Establir coordinació assistencial amb l'Hospital d'Aguts i Equips d'Atenció Primària. Conèixer i gestionar adequadament els recursos sanitaris i socials del territori. Formació d'estudiants i residents de medicina familiar comunitària i medicina interna Suport al equip de PADES

ppADMINISTRATIU/IVA - GESTIÓ UNIVERSITÀRIANOTA IMPORTANT: Les persones seleccionades en aquesta oferta de treball caldrà que participin, quan es convoqui, al procés selectiu per a la incorporació a la borsa de treball de funcionaris interins de l'escala Administrativa de la Universitat Pompeu Fabra, per tal de poder accedir a nous interinatges una vegada finalitzat el nomenament objecte d'aquesta oferta. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liRealitzar tasques de caire administratiu relacionades amb la recollida, cerca, organització, revisió i gestió de documents i la tramitació de procediments interns i externs de la universitat. /li liAtendre, informar i donar resposta de consultes i peticions d'usuaris per via multicanal (presencialment, telefònica, telemàtica i per correu-e) en català, castellà i anglès. /li liAltres funcions que li siguin assignades en l’àmbit de les seves competències tècniques. /li /ul ul liExperiència 0 mesos. (sense requisit exigit de durada mínima d'experiència en les tasques) /li liCompetències / coneixements: ul liTitulació mínima exigida de Batxillerat i/o equivalent. /li liCertificat de coneixements de llengua catalana de nivell C1-Marc Comú de Referència de les Llengües (o superior). /li liCertificat de coneixements de llengua castellana equivalent al nivell C2-MECR o equivalent (únicament en cas de nacionalitat no espanyola). /li liExperiència en el sector de l'educació superior i/o l'àmbit de la recerca. /li liExperiència en donar atenció i informació a les persones. /li liDomini d'eines TIC (processadors de text, full de càlcul), entorn Google Apps i cercadors d'informació. /li liCertificat de coneixements de llengua anglesa de nivell B2.2 (MCER). /li liCompetències personals: comunicació i relació, pensament crític, intraprenedoria, col·laboració i participació, autoconsciència i gestió emocional, així com ètica, integritat i compromís amb la UPF i el servei públic. /li /ul /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liAltres dades d'interès: Incorporació: setembre Durada prevista: 4 mesos (possible pròrroga) Dedicació: jornada completa (35h/setmana) Horari: de 9.30h a 14.00h i 1 tarda/setmana de 15.30h a 17.30h. Flexibilitat de 7.45h a 9.30h i de 14h a 19.30h. Retribució bruta mensual de 2.072,18€ (brut anual de 28.766,10€) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

psomDONES.cat està buscant un/a auxiliar d’infermeria per treballar a temps parcial al Monestir de Sant Benet de Montserrat durant l’estiu. La feina inclou suport en l’atenció de les persones usuàries i assistència en les seves activitats diàries. /ppBusquem persones amb experiència com auxiliars d’infermeria, habilitats en català i espanyol, titulació específica, vehicle propi i disponibilitat. Aquesta és una oportunitat de treball estacional en un entorn únic. /p #J-18808-Ljbffr

pConeixes algú a qui li pugui interessar? /ph3Funcions i requisits de la vacant Assessor/a fiscal /h3pPimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a:brASSESSOR/A FISCALbrQuines seran les teves principals funcions?br-Assessorament fiscal i de la cartera de clients assignada (companyies) assegurant el compliment amb la legislació vigent.br-Atenció i resolució de consultes fiscals.br-Preparació, revisió i presentació de declaracions tributàries (IVA, IRPF, Impost de societats...).br-Preparació del tancament comptable i fiscal de l'exercici i Comptes Anuals.br-Planificació tributària d'operacions tant societàries com personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarialbr-Estudi i planificació d'operacions de transmissió de patrimonis personals: Impost sobre Donacions i Impost sobre Successionsbr-Atenció a procediments de comprovació i d'Inspecció Tributària.br-Assessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham entre d'altres).br-Preparació i presentació de Declaracions de IRPF, Patrimoni, Model 720brbrQuines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?br-Grau o llicenciatura en administració i direcció d'empreses, economia, dret o similar.br-Valorable màster en assessoria fiscal o tributària.br-Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal.br-Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional.br-Domini del català, castellà i anglès.br-Cerquem una persona metòdica, amb capacitat analítica, alta orientació al detall i de treballar en equip.brbrQuins beneficis t'aportarà l'empresa?br-Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball.br-Contracte indefinit.br-Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h.br-Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre).br-1 dia de teletreball a la setmana (divendres).br-Salari competitiu fix + variable (en funció d'experiència i vàlua). /ppCondicions que ofereix l’empresa /ppHorari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. -Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setem /ppPerspectiva de la feina /pp-Llicenciat amb titulació Administració i Direcció d'Empreses /pp-Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal.br-Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. /ppNivell d'experiència /ppPatronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya /ppa) La prestació de serveis d'assessorament fiscal, laboral, comptable, jurídic, financer, comercial, organitzatiu i econòmic a empreses públiques i...pComarca Pla de l'Estany /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppSom una assessoria fiscal, laboral i comptable amb una clara vocació de servei, orientada a oferir solucions integrals a empreses, autònoms i parti...pProvíncia Tarragona /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /ppServeis d'assessoria i orientació integral a persones, empreses i institucions, tot prestant serveis en totes les branques del dret, especialment e...pComarca Gironès /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /p #J-18808-Ljbffr

p10 months ago Be among the first 25 applicants /ppGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /pulliHorari: 16-22h /li /ulIntress necessita nodrir la borsa de strongTreballadors/es Familiars /strongper cobrir strongsuplències /strongo bé vacants si s'escaustrong, /strongen elstrong Servei d'Assistència Domiciliària, /strongubicat al casc antic destrong Barcelona.br/strongEl Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) està pensat per strongajudar les persones /strong amb una strongautonomia limitada o en una situació de vulnerabilitat que necessiten suport a casa /strong seva per mantenir-se en el domicili habitual amb unes condicions adients de convivència en el seu entorn familiar i comunitari.brLa seva finalitat és strongdonar suport a l’hora de realitzar les activitats quotidianes de la vida diària /strong (higiene personal, anar a comprar, organització dels àpats i de la llar i d’altres) que s’estableixin en el pla de treball del SAD per promoure la seva autonomia personal i millorar la seva qualitat de vida.brLes persones que obtenen el reconeixement de la situació de dependència per part de la Generalitat de Catalunya tenen accés a aquest servei, entre altres. A banda, també hi tenen accés persones que pateixin una situació de risc social o vulnerabilitat sobrevinguda de caràcter temporal, que des dels serveis socials d’atenció primària municipal hagin valorat la necessitat de prescriure el servei.bremstrongQuè faràs?br/strong /emEl/la treballador/a familiar identifica i dóna resposta a les strongnecessitats personals, familiars i socials de les persones que atén /strong. Concretament:brControlar els hàbits alimentaris.brulliAjudar en la ingesta dels aliments a les persones que ho requereixin. /liliPlanificar menús i prepara i/o elabora menjars segons els requisits de salut i nutrició indicats per l'especialista. /liliAtenció el subministrament i la reposició d'aliments.brbr/li /ulstrongAssegurar la higiene personal i la neteja de la llar.br/strongulliRealitzar la higiene personal de la persona atesa, segons les seves necessitats. /liliMantenir neta i en bon estat la roba i el calçat de la persona assistida. /liliMantenir netes i ordenades les habitacions, per aconseguir un ambient agradable a la llar. /liliAtenció al subministrament i la reposició de productes de neteja i d'higiene personal.brbr/li /ulstrongAtenció a les necessitats afectives, físiques i socials.br/strongulliContribuir a la mobilitat i el manteniment físic, psíquic i benestar integral de la persona. /liliPotenciar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals. /liliCanalitzar la informació sobre recursos socials de suport ajustats a la situació de la persona assistida.brbr/li /ulstrongRealitzar accions de prevenció suport i seguiment.br/strongulliPreveure possibles situacions de risc al domicili per evitar caigudes o altres factors que puguin empitjorar el seu estat. /liliDetectar amb anticipació i comunica problemes de salut o canvis en l'estat de la persona per tal de contribuir a la seva bona marxa i evolució. /liliControlar la medicació prescrita per evitar l'automedicació i les seves conseqüències. /liliAjudar a resoldre qüestions administratives i les gestions sanitàries, si la persona ho requereix. /liliGestionar la documentació i el manteniment de la llar, realitzant les gestions necessàries per aconseguir un bon funcionament.brbr/li /ulstrongCoordinació amb altres professionals i recursos comunitaris.br/strongululliContribuir al seguiment dels casos amb altres professionals dels serveis socials o sanitaris i reporta a la coordinació del servei d'atenció domiciliària. /liliComunicar a l'equip de serveis socials o sanitaris les demandes i necessitats, amb la finalitat de millorar l'atenció de les persones assistides en els programes d'ajuda a domicili.brbr/li /ul /ulemstrongQuè oferim?br/strong /emulliIncorporació: segons la suplència a cobrir, podria ser immediata! /liliData fi: segons la suplència a cobrir /liliTipus de contracte: interinatge /liliRetribució mensual/brut: segons conveni cicle no continuat /liliHorari: 16-22h /liliPromoció interna dins de l'entitat. /liliPlans i formació de millora continuada. /liliTreball en equip i ambient de feina molt col·laboratiu.brbr/li /ulemstrongFormaràs part /strongstrongd'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat socialbr/strong /emRequisitos:brstrongFormació acadèmica necessària:br/strongulliCertificat de Atenció sociosanitària a persones en institucions socials (Nivell 2). /liliCertificat de Atenció sociosanitària a persones en el domicili (Nivell 2) /liliGrau Mitjà: Atenció a persones en situació de dependència /liliGrau Mitjà: Cures Auxiliars d'Infermeria. /liliGrau Superior: Integració Socialbrbr/li /ulstrongFormació complementària:br/strongSón recomanables els cursos que ajudin a capacitar tècnicament les tasques d'aquest tipus de professionals: salut mental i demències, tècniques de mobilització, patologies del tracte digestiu, entre d'altres.brstrongExperiència professional necessària:br/strongulliExperiència en serveis similars. /liliExperiència en el disseny d'accions dirigides a millorar la visió que té la societat sobre les persones grans.brbr/li /ulstrongConeixements necessaris:br/strongulliMetodologia de treball en xarxa. /liliConeixements d'ofimàtica i Microsoft 365. /liliConeixements bàsics sanitarisbrbr/li /ulstrongAltres aspectes a valorar:br/strongulliTenir capacitat d'escolta activa. /liliSaber desenvolupar l'empatia. /liliTenir paciència. /liliDisposar de maduresa personal. /liliSer objectiu i saber mantenir la distància professional adequada. /liliSer creatiu/va, capacitat d'innovació, i saber gestionar els recursos disponibles. /liliSaber donar respostes immediates. /liliIntervenir en situacions imprevistes o noves. /liliSer receptius a les potencialitats de les persones residents. /liliTenir capacitat de negociació, contenció i mediació. /liliSer coherent amb la tasca professional i amb el projecte del centrebrbr/li /ulstrongAquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'una gran entitat de l'àmbit social, molt conscienciada amb la realitat de la nostra societat.br/strongstrongVolem que t'hi quedis, perquè volem crèixer amb tu!br/strongemIntress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats al III Pla d'Igualtat d'Intress, al seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes , tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius. /emh3Seniority level /h3ullih3Seniority level /h3Not Applicable /li /ulh3Employment type /h3ullih3Employment type /h3Full-time /li /ulh3Job function /h3ullih3Job function /h3Other /lilih3Industries /h3Public Relations and Communications Services /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at Intress by 2x /ppWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p #J-18808-Ljbffr

pServeis de Salut Integrats del Baix Empordà és una organització sanitària que integra els àmbits d’aguts, atenció primària i intermèdia. /ppbr /Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.br / /ppEl Centre d’Atenció Intermèdia Palamós Gent Gran és un establiment que ofereix uns serveis basats en les necessitats de les persones integrant-les amb la resta de nivells assistencials. Disposa de 105 llits d’internament repartits en: /pp1 Unitat de Mitja Estada Polivalent per a convalescència i cures pal·liatives /pp1 Unitat de Llarga Estada. /pp1 Unitat de Trastorns cognitius /ppUna EAIA de trastorns cognitius i una EAIA de cures pal·liatives. /ppEs dóna cobertura a l’Hospital d’Aguts amb un servei ESH i a l’Atenció Primària amb un Servei de PADES ( pal·liatius + cronicitat avançada) /ppbr / /ppstrongS’OFEREIX: /strong /ppbr / /pullistrongContractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a) /strong, més guàrdies de localització, com a stronguMetge/ssa adjunt /u /strong al Servei d’Atenció Intermèdia format per un equip de 9 facultatius. /liliSou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut /liliIncorporació immediata /li /ulpbr / /ppstrongREQUISITS: /strong /ppbr / /pulliLlicenciatura en Medicina i Cirurgia General. /liliEspecialitat en Geriatria/Gerontologia, Medicina Interna, oncologia o Medicina de família, preferiblement via MIR. /li /ulpbr / /ppstrongES VALORARÀ: /strong /ppbr / /pulliExperiència professional en l’àmbit de l’Atenció geriàtrica, fragilitat i cronicitat avançada. /liliExperiència i Formació en medicina pal·liativa ( màster, postgrau ). /liliExperiència i formació en trastorns cognitius. /liliConeixements d’informàtica a nivell d’usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). /li /ulpbr / /ppstrongPERFIL PROFESSIONAL: /strong /ppbr / /pulliPersona responsable, metòdica i organitzada /liliPersona estable, flexible sensible i empàtica. /liliCapacitat de treball en equip. /liliCapacitat de relacions interpersonals. /liliCapacitat d’organització i planificació del propi treball. /liliCapacitat de comunicació assertiva. /liliOptimització dels recursos disponibles. /liliCompromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat, voluntat de millora i formació contínua. /li /ulpbr / /ppstrongFUNCIONS I RESPONSABILITATS: /strong /ppbr / /pulliAtendre als pacients ingressats, en règim ambulatori i consulta externa dels diferents serveis i unitats del Centre. /liliPlanificar el procés diagnòstic i terapèutic dels pacients des de una valoració integral. /liliAcompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva salut. /liliParticipar en reunions multidisciplinàries, sessions del servei, sessions entre diferents nivells assistencials /liliEstablir coordinació assistencial amb l'Hospital d'Aguts i Equips d'Atenció Primària. xhfqzwm /liliConèixer i gestionar adequadament els recursos sanitaris i socials del territori. /liliFormació d’estudiants i residents de medicina familiar comunitària i medicina interna /liliSuport al equip de PADES /li /ul

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si t'agrada treballar en un ambient dinàmic i col·laboratiu, et volem en el nostre equip! Funcions del rol: 📌 Participació en la programació del projecte educatiu del servei. 🗣️Contacte i recollida d’informació de les persones ateses per valorar el tipus d’intervenció a realitzar conjuntament amb l'equip. 📊 Participació en l'avaluació periòdica del grau d'assoliment dels objectius. 📅 Garantir la dinàmica del servei mitjançant les activitats planificades. 📝 Elaboració, seguiment i avaluació del pla de treball educatiu individual. ℹ️ Informació, orientació i assessorament a l'individu, de les prestacions i els recursos socials del territori que poden facilitar la intervenció educativa. Què necessites? Grau en educació social finalitzat. Valorable experiència en atenció a gent gran. Imprescindible disposar de vehicle per desplaçar-se al servei (no hi ha transport públic). Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? Vacant estable. Jornada: 20 hores setmanals. Horari: De dilluns a divendres en horari de tardes i 1 dissabte rotatiu cada 5 setmanes en horari de matí. Salari: 10.572,73€ bruts anuals. Data incorporació: Immediata. Població: Esponellà (Centre Residencial Pla de Martís). De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.