Amb les persones en jobs in Cornellà De LlobregatCreate job alerts

Cerquem un/a Metge/ssa especialista en Cardiologia per integrar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari. Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei. La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Requisits : Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Acreditació de l’especialitat en Cardiologia via MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà : Orientació preferent a la tasca assistencial. Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip. Experiència en hospitals comarcals de referència. Oferim: Contracte d’Interinatge pendent de convocatòria. Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1. Jornada Completa. Incorporació immediata. Formació continuada i carrera professional. Mitjà de presentació de la documentació : Les persones interessades hauran d’enviar currículum vitae a , indicant la referència CARD_CSAPG. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil, orientació sexual o estat militar en cap dels seus processos selectius. (*) A l’enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s’informa a apartat “Currículums. Selecció de personal”.

OFERTA DE TREBALL Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. PER A LA COBERTURA DE LLOC DE TREBALL DE PERSONAL MÈDIC ESPECIALISTA EN CIRURGIA ORTOPÈDICA I TRAUMATOLOGIA REF: 573 El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l'assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Personal Mèdic Especialista en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia. Lloc de treball En dependència de la Direcció Assistencial del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que s'incorpori formarà part de l'equip del Servei de Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia. Garantir una atenció especialitzada, segura i de qualitat en cirurgia ortopèdica i traumatologia, orientada al diagnòstic, tractament i recuperació funcional de les patologies de l'aparell locomotor, amb l'objectiu de millorar l'autonomia i la qualitat de vida de les persones ateses. Funcions • Realitzar l'atenció assistencial especialitzada en cirurgia ortopèdica i traumatologia, tant en consulta externa com en l'àmbit hospitalari., • Dur a terme el diagnòstic, tractament i seguiment de les patologies de l'aparell locomotor, quirúrgiques i no quirúrgiques., • Practicar intervencions quirúrgiques segons la seva competència professional i protocols establerts., • Participar en l'atenció a urgències i en els sistemes de guàrdia., • Col·laborar amb equips multidisciplinaris per garantir una atenció integral centrada en la persona., • Assegurar la correcta informació clínica als pacients i a les famílies., • Complir els protocols de seguretat del pacient, qualitat assistencial i ús eficient dels recursos., • Participar en activitats de docència, formació continuada i, si escau, recerca. Es requereix • Estar en possessió de la titulació superior universitària de llicenciatura o de grau universitari superior de Medicina i Cirurgia en el moment de la contractació., • Disposar del títol d'especialista en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia via MIR amb reconeixement pel Ministeri de Sanitat (en cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà la corresponent homologació)., • És imprescindible estar col·legiat/da al Col·legi Oficial de Metges de Barcelona en el moment de la incorporació. Es valorarà • Formació complementària en l'especialitat., • Experiència en entorns hospitalaris del sistema públic de salut. Competències professionals • Capacitat per a la presa de decisions clíniques., • Treball en equip i col·laboració interdisciplinària., • Habilitats comunicatives i orientació a la pacient., • Compromís amb la qualitat assistencial., • Adaptabilitat i flexibilitat. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l'Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d'aportar el permís de treball i residència d'acord amb la normativa vigent així com la resta d'autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s'estableix legalment en matèria d'incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S'ofereix • Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT., • S'ofereix una plaça vacant, • Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l'adreça , indicant la Ref: 573 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: • Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte)., • Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària)., • Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada)., • Mèrits científics i d'investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se'ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 31 de juliol de 2026. Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l'apartat requisits d'aquesta convocatòria. En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció Assistencial i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l'activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l'entrevista complementària i prova psicotècnica. Terrassa, a 18 de maig del 2026. LA DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS I GESTIÓ DE PERSONES Informació sobre protecció de dades En compliment del que estableix el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016 (RGPD) i la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, se t'informa que el responsable del tractament de les dades personals que ens facilitis mitjançant l'enviament del teu currículum vitae és el Consorci Sanitari de Terrassa i la finalitat del tractament a la que es destinaran les dades és la gestió del teu currículum, per donar resposta a aquesta convocatòria, per passar a formar part de la bossa de treball de CST, per disposar de les teves dades amb la finalitat de proporcionar-te informació referent a futures ofertes de treball i en el seu cas, per gestionar la teva contractació com a empleat. La legitimació del tractament es basa en l'article 6.1.e) del RGPD (missió realitzada en interès públic). No estan previstes cessions de dades a tercers, llevat obligació legal. xcskxlj Alhora, se t'informa que el currículum podrà conservar-se per a futurs processos de selecció en llocs de treball de l'entitat, en l'àrea de la teva formació acadèmica i/o professional durant el termini d'1 any. Tens la facultat d'exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, limitació al tractament, portabilitat i d'oposició de les teves dades enviant un correu electrònic a . Tan mateix, podràs retirar el teu consentiment en qualsevol moment. Per obtenir informació addicional i detallada sobre protecció de dades, pots consultar la política de privacitat de la web

h3Associació Iniciativa Barcelona Open Data /h3pBusquem una persona per incorporar-se a l’Oficina de Gestió Administrativa i de Subvencions, una oficina compartida que dona suport a dues entitats: Dones en Xarxa i Iniciativa Open Data.Aquesta oficina administrativa és una peça clau per garantir el bon funcionament administratiu, econòmic i documental de les dues organitzacions, especialment en projectes finançats amb subvencions públiques.Busquem una persona amb experiència, criteri i capacitat d’execució, còmoda treballant en un entorn àgil, exigent i altament digitalitzat, amb impacte social real.Com treballemTot i ser entitats sense ànim de lucre, treballem amb una lògica molt propera a una startup. Som un equip petit (8 persones), impulsem projectes de manera contínua i sovint treballem amb productes mínimament viables, adaptant-nos als terminis i oportunitats de convocatòries i projectes.Això implica:– ritmes de treball variables,– moments de molta intensitat (especialment en períodes de convocatòries),– necessitat de prioritzar i executar amb rapidesa,– i capacitat d’assumir tasques diverses amb autonomia i responsabilitat.El rigor, l’ordre i la traçabilitat són imprescindibles per sostenir aquest ritme.Relació amb direccióTreballaràs de manera coordinada amb la direcció, que defineix les decisions estratègiques (com ara a quines subvencions concórrer). El teu rol serà preparar la informació, prioritzar, executar, fer seguiment i garantir el correcte funcionament del dia a dia administratiu i econòmic, anticipant necessitats i proposant solucions argumentades. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pGestió econòmica i administrativa– Coordinació del tancament econòmic trimestral.– Seguiment pressupostari dels projectes.– Control de facturació, cobraments i pagaments.– Coordinació amb la gestoria.Gestió de subvencions– Detecció d’oportunitats de subvencions i preparació de la informació clau per a la presa de decisions.– Gestió integral de subvencions: presentació, seguiment, justificació i resposta a requeriments.– Garantir la traçabilitat econòmica i documental dels projectes.Rigor, ordre i traçabilitat– Documentació clara i ordenada de les dades econòmiques dels projectes.– Explicació de l’origen de les dades, criteris econòmics, fórmules utilitzades i indicadors (KPIs).– Ús rigorós de fulls de càlcul: no busquem fórmules complexes, sinó criteri, ordre i capacitat d’explicar els números.Coordinació d’equip i suport a projectes– Coordinació i seguiment del treball de les administratives.– Seguiment administratiu de projectes que requereixen suport operatiu.– Coordinació de tasques administratives vinculades a l’execució de projectes (gestió de ponents, enviament de comunicacions, documentació, etc.), especialment en l’organització d’esdeveniments i jornades divulgatives. /pulliExperiència 2 anys. – Experiència prèvia en gestió administrativa i econòmica, preferentment en entitats, associacions, cooperatives o projectes amb finançament públic.– Experiència en gestió de subvencions (presentació, seguiment, justificació o requeriments). /lilianglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliCompetències / coneixements: Persona molt ordenada, rigorosa i metòdica, amb capacitat analítica.– Capacitat per treballar amb autonomia, prioritzar tasques i fer-ne seguiment.– Còmoda coordinant persones i processos.– Ús avançat d’eines digitals i fulls de càlcul.– Perfil altament digitalitzat, amb capacitat per treballar de manera habitual amb eines digitals, entorns col·laboratius i processos administratius completament en línia.– Domini del català.– Experiència prèvia en gestió administrativa i econòmica, preferentment en entitats, associacions, cooperatives o projectes amb finançament públic.– Experiència en gestió de subvencions (presentació, seguiment, justificació o requeriments). /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '1700' fins a '2000' /liliAltres dades d'interès: Demanem Jornada completa 40 hores setmanals , pero tambe valorarem curriculums de persones mes seniors que vulguin una dedicació parcial entre 15 h i 20h per setmana mitjançant facturació. remuneració en funció de la dedicació i l’experiència.– Horari flexible: cada persona s’organitza el seu temps de treball en coordinacio amb les necessitats de la organització.– Model híbrid (teletreball i presencial segons necessitats).– Treballem per objectius i responsabilitats, no per control horari.– Dedicació . Jornada completa 40 hores setmanals.– Tambe valorarem curriculums de persones mes seniors que vulguin una dedicació parcial entre 15 h i 20h per setmana mitjançant facturació.– Retribució orientativa entre 20.000 € i 24.000 € bruts anuals, en funció de la dedicació i l’experiència.– Contractació laboral o facturació de serveis, segons el perfil.Per què pot ser interessant– Rol clau dins de l’organització.– Autonomia real i capacitat d’incidir en el funcionament del dia a dia.– Impacte social tangible.– Flexibilitat, confiança i responsabilitat.– Entorn professional exigent, però coherent amb els valors que defensem. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppConeixes algú a qui li pugui interessar? /p h3Descripció de l'oferta GEROCULTORS/ES a Comarca Maresme /h3 pFem una ferma aposta per la innovació: som la primera Unitat de Rehabilitació Intensiva de Catalunya, oferim Unitat Psicogeriàtrica amb Suport Especialitzat, participem en estudis internacionals sobre la malaltia de l’Alzheimer i noves teràpies. /p h3Responsabilitats /h3 ul liFomentar que les persones grans que resideixen al centre mantinguin la seva independència atenent les seves necessitats físiques i de socialització. /li liAjudar les persones que ho necessitin a rentar-se o a banyar-se, a vestir-se, a menjar, a prendre la medicació, a anar al bany i a desplaçar-se. /li liPlanificar i supervisar activitats socials o d'oci juntament amb altres professionals (terapeuta ocupacional, psicòleg...). /li liRealitzar determinades tasques sanitàries com aplicar cremes o canviar apòsits; estar atents a canvis de salut o humor dels residents, per si són símptomes d'un malestar o deteriorament. Vetllar en tot moment per la seguretat de la persona, sota supervisió del professional d’infermeria. /li /ul h3Requisits /h3 ul liCertificat de professionalitat o cicle formatiu en les àrea en Atenció a la dependència, Auxiliar de geriatria o Integració social. /li liMotivació i/o experiència per a treballar amb persones grans. /li /ul h3Condicions que ofereix l’empresa /h3 pSetmana llarga i setimana curta de 08:00 a 20:00 o de 09:00 a 21:00. /p h3Perspectiva de la feina /h3 pFeina estable i bon equip de treball. /p h3Previsió d'incorporació /h3 pA convenir. Es distribueix 14 pagues. /p h3Formacions i certificacions valorades /h3 ul liCicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Atenció a persones en situació de dependència. /li liCicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Cures auxiliars d’infermeria. /li liCicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Sanitat. /li /ul h3Altres requisits /h3 pÉs valorable disposar de vehicle propi per accedir a la residència, ja que no hi ha servei de transport públic fins a la residència. La residència disposa d’aparcament gratuït per desplaçar-te amb total comoditat. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEl Grup Sintagmia és una unió d'empreses compromeses amb la societat i les persones. Desenvolupem serveis en els àmbits esportiu, social i del lleure, amb una clara orientació a la qualitat, la innovació i la millora contínua.Creiem en la cultura i la participació ciutadana com a eines de cohesió social. Per això, busquem un/a Director/ra de Centre Cívic que lideri la gestió del Centre Cívic Joan Oliver "Pere Quart", assegurant un servei de qualitat i impulsant projectes culturals i comunitaris amb impacte al territori. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pQuines seran les teves funcions?Liderar la gestió integral del Centre Cívic i coordinar l'equip de professionals.Planificar, desenvolupar i fer el seguiment dels programes, projectes i activitats de l'equipament.Elaborar memòries, informes de seguiment i propostes de millora.Gestionar el pressupost del servei, controlant les despeses i vetllant per l'eficiència dels recursos.Garantir el compliment dels objectius, del contracte de gestió i dels requisits establerts pel client.Coordinar els processos de selecció, la planificació de personal i la gestió administrativa de l'equip.Impulsar accions de màrqueting i comunicació per potenciar l'activitat del centre.Supervisar el compliment dels procediments interns i la qualitat del servei.Elaborar estratègies d'avaluació i implementar accions de millora contínua.Actuar com a interlocutor/a amb l'Administració i coordinar-se amb la persona tècnica referent.Establir i mantenir relacions amb entitats, associacions i equipaments del territori per fomentar el treball en xarxa.Promoure la formació i el desenvolupament de l'equip. /pulliExperiència 2 anys. Experiència mínima de 2 anys en llocs de direcció o coordinació d'equipaments o serveis. /liliCompetències / coneixements: - Titulació universitària de grau, diplomatura o llicenciatura relacionada amb l'àmbit social.- Formació en gestió cultural o àmbits afins.- Experiència mínima de 2 anys en llocs de direcció o coordinació d'equipaments o serveis.- Coneixements en gestió econòmica, elaboració de pressupostos, anàlisi de dades i redacció d'informes.- Capacitat de lideratge, planificació i presa de decisions.- Habilitats de comunicació, negociació i treball en xarxa.- Orientació a resultats, autonomia i compromís amb la qualitat del servei. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '2444' fins a '2445' /liliAltres dades d'interès: Contracte indefinit.- Jornada completa de 37,5 hores setmanals.- Horari estable de dilluns a divendres, de 9:00 a 16:30 h.- Vacances durant el mes d'agost, coincidint amb el tancament del centre.- Incorporació a una empresa referent en la gestió de serveis esportius, socials i culturals.- Projecte estable amb autonomia, responsabilitat i impacte directe en la vida cultural i comunitària del barri.- Salari_ 29.328,86€(a partir 01/09 amb l'actualització del conveni col·lectiu)- Incorporació: 01/09/2026. És possible que per un millor traspàs de feina es faci una contractació específica per a formació/traspàs. /li /ul #J-18808-Ljbffr

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment. Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica. Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible. Verificar que tot l'aparatatge del quiròfan funciona correctament. Competències professionals: Orientació a l'usuari. Orientació a resultats. Treball en equip. Dots de comunicació. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes. Calendari planificat anualment de dilluns a divendres. Formació continuada. Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Requisits: Requeriments: Diplomatura o Grau en Infermeria. Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat. xbhjioe Experiència professional en bloc quirúrgic.

ph3Oferta per Gestionar Candidatures per a Suplències Estiu 2026 /h3 pAl Parc Sanitari Sant Joan de Deu busquem professionals amb talent administratiu i vocació de servei per incorporar‑se a l’àrea de Gestió de Pacients. Formaràs part d’un equip compromès amb l’atenció de qualitat, assegurant una gestió eficient i humana del recorregut dels pacients dins del centre. Si tens habilitats organitzatives, t’agrada el tracte amb les persones i vols contribuir al bon funcionament d’un entorn sanitari dinàmic, aquesta és una gran oportunitat per a tu. /p h3Què oferim? /h3 ul liRemuneració: segons les condicions establertes al Conveni SISCAT. /li liDedicació i horari: diferents jornades i franges horàries adaptades a les necessitats del servei. /li liUbicació: principalment Sant Boi de Llobregat però també centres a Barcelona, Baix Llobregat, Garraf i Cerdanyola. /li liTipus de contracte: contracte temporal per substitució, amb possibilitats reals de continuïtat segons valoració i necessitats de l’organització. /li liPrograma de Benestar SJD T‑Cuida: beneficis socials, programa formatiu, activitats lúdiques i esportives. /li /ul h3Requisits mínims /h3 ul liTítol de Cicle Formatiu de Grau Superior en Documentació i Administració Sanitàries (imprescindible). /li liExperiència prèvia en entorns sanitaris. /li liExperiència en atenció a persones i en gestió telefònica. /li liCatalà i castellà parlats i escrits amb fluïdesa. /li liBon nivell d’ofimàtica, especialment en eines de gestió i entorns digitals. /li /ul h3Es Valorarà Positivament /h3 ul liConeixements d’anglès. /li liExperiència o coneixement en SAP. /li liHabilitats personals i professionals: comunicació efectiva, organització i planificació, treball en equip, iniciativa i orientació a la millora contínua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pNdavant es una empresa catalana que ofereix serveis especialitzats de neteja, manteniment, eficiència energètica o facility management/services.A Ndavant estem compromesos en garantir la igualtat d'oportunitats, fent promoció de la presencia equilibrada entre dones i homes i fomentant la inclusió laboral de colectius vulnerables.Cerquem incorporar a dues persones per exercir com a conserge/auxiliar de manteniment a instal·lacions esportives ubicades a Viladecans. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3p- Tasques de manteniment auxiliars a les instal·lacions.- Ruta d'obertura i/o tancament del centre.- Operació i manteniment de piscines. /pulliExperiència 1 anys. - Realitzar petits manteniments (electricitat, serralleria, etc).- Manteniment de piscines.- Tasques de conserjeria i atenció al client. /liliCompetències / coneixements: - Titulació relacionada amb electricitat i/o climatizació.- Autonomia en la realització de les tasques. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '1460' fins a '1461' /liliAltres dades d'interès: - Fàcil accés en transport públic.- Possibilitat de continuar una vegada finalitzat el servei, segons necessitats organitzatives de la empresa.- Horari: Dilluns a Divendres de 06:00h a 14:00h o 16:00h a a 24:00h. Dissabtes i Diumenges de 07:00h a 15:00h o 16:00h a 22:00h. Dies festius 07:00h a 15:00h. Torns rotatius de matí i tarda. Descansos segons quadrant i establerts per la llei. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEl nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. /p ul liImpulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini. /li liCreiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector. /li liApostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa. /li liEstablim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. /li /ul h3Sobre el programa /h3 pZing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seu camí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes específics de mentoria). /p pEl Programa s'estructura en tres eixos d'intervenció i l'equip treballa de manera coordinada, oferint-se suport mutu quan sigui necessari i afavorint una col·laboració constant per tal d'assolir els objectius finals del Programa. /p h3Responsabilitats /h3 pSota la supervisió de la Responsable d'Eix d'Acompanyament, la seva missió serà assolir els objectius del projecte de mentoria, i garantir la implementació de les accions a través de l'equip i coordinar totes les parts implicades. /p h3Les seves tasques principals seran: /h3 h3GESTIÓ I COORDINACIÓ DE PROJECTES: /h3 ul liGestionar i acompanyar l'equip tècnic en la seva tasca individual i col·lectiva, així com codisenyar una trajectòria de creixement professional pels membres de l'equip. /li liDefinir i coordinar les activitats a dur a terme per la consecució dels objectius del projecte (captació de participants, formació, metodologia de seguiment...), garantint la alineació amb l'estratègia del programa. /li liDetectar, activar i coordinar les accions necessàries en casos que requereixen una intervenció específica, seguint els protocols establerts. /li liPlantejar, impulsar i coordinar nous projectes i línies estratègiques d'acord amb el subjectiu del programa (assessoria, altres models de mentoria...), així com innovació en els indicadors de seguiment. /li liSupervisar la consecució dels objectius del programa, elaborant el reporting dels indicadors de seguiment de les activitats, amb coordinació amb la ZING Data. /li liGestionar la part financera del projecte: planificació del pressupost anual (12 mesos i forecast), seguiment del nivell d'execució i/o desviacions. /li liAssumir altres tasques que puguin derivar-se de les necessitats del programa o de l'àrea vinculada al rol. /li /ul h3PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ: /h3 ul liParticipar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de comptes del programa (pla estratègic, objectius anuals, revisions a mitjà termini, etc.). /li liAssistir en la preparació de les presentacions de l'Àrea d'Ocupabilitat per a les reunions de comitè de la Fundació i en altres reunions, fòrums i grups de treball. /li liDefinir el calendari anual del projecte, garantint la correcta execució del mateix. /li liPlanificar i coordinar les accions de comunicació per la captació de voluntariat, en col·laboració amb l'equip de Comunicació de l'entitat. /li /ul h3SUPORT ADMINISTRATIU I D'EQUIP GENERAL: /h3 ul liSeguir, actualizar i informar sobre informació administrativa i logística relevant (documentació, registres dels voluntaris, assegurança dels voluntaris...). /li liEstablir marcs de col·laboració amb entitats, empreses i proveïdors (convenis, contractes, pressupostos...). /li liProcessar factures i altres informacions financeres, com ara despeses i preparar pressupostos. /li liAssistir amb altres tasques d'administració generals segons sigui necessari. /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormació de diplomatura o grau en ciències socials o similar /li liExperiència mínima de 3 anys en gestió de projectes, planificant, executant i fent el seguiment d'iniciatives de manera estructurada i eficient, projectes en l'àmbit social, educatiu o similar. /li liExperiència en projectes d'innovació o treball en clústers. /li liBones habilitats digitals i d'adopció de les mateixes. (Excel, Power Point, Adobe Canva, etc.) /li liCatalà i castellà escrit i parlat amb fluïdesa. /li /ul h3Competències clau /h3 ul liLideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpia davant projectes complexos i terminis ajustats. /li liPensament analític: excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit. /li liPlanificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal. /li liInnovació i adaptabilitat: mentalitat oberta al canvi, amb capacitat per proposar solucions creatives adaptades a les necessitats de la Fundació. /li liTreball col·laboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius. /li liOrientació a l'excel·lència: cura pels detalls, especialment en la creació de materials i recursos formatius d'alta qualitat. /li liComunicació efectiva: altes habilitats d'empatia, comunicatives i relacionals, amb capacitat per involucrar una comunitat ZING. /li liTreball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb altres membres de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors externs. /li /ul h3El compromís de la Fundació amb l'equip /h3 pA la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. /p pTenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. /p pA Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. /p h3Sobre la proposta /h3 pFormació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. /p h3Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: /h3 ul liFlexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h. /li liPossibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. /li liTeletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes. /li liAltres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar, Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. /li /ul h3Jornada i retribució: /h3 ul liContracte temporal /li liJornada de 40 h/setmanals. /li liRang salarial 32.000€ bruts anuals. /li /ul pSi has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis més apunta't, t'estem buscant! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3DOCENT ESPECIALITZAT/A /h3 pLa Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. /p pDes de la Fundació Gentis, oferim la formació de Certificat de Professionalitat de Dinamització d'Activitats de Lleure Educatiu Infantil i Juvenil (SSCB0209) emmarcada al Programa FOAP del Servei d'Ocupació de Catalunya amb finançament del Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports. Estem cercant personal docent per a la impartició dels diferents mòduls que conformen el Certificat i les Unitats Formatives corresponents. /p h3¡Com a Professor/a Especialitzat/a a Gentis! /h3 ul liRealitzar docència en l’àmbit per al qual ha estat contractat/da. /li liCrear un canal de comunicació fluït que permeti resoldre les incidències de forma satisfactòria per a l’èxit del programa. /li /ul h3 De què t'encarregaràs? /h3 ul liEnsenyament professional en l’àmbit de agrària. /li liDesenvolupament de la programació i del contingut. /li liAcompanyament en l’aprenentatge. /li liAvaluació i seguiment del progrés. /li liCol·laboració i xarxa amb altres professionals. /li /ul h3 Perfil competencial /h3 ul liCapacitat de treballar de forma autònoma i orientada a objectius. /li liDomini de les TIC (ofimàtica i eines telemàtiques). /li liTreball en equip i empatia. /li liCapacitat de gestió de crisis i conflictes. /li liCreativitat i gestió de recursos. /li liCapacitat de treballar sota pressió. /li /ul h3 Quins són els requisits que has de tenir? /h3 ul liFormació relacionada en l'àmbit de la construcció. /li liExperiència laboral en l'àmbit de la construcció. /li liValorable capacitació docent acreditable (CP d'Habilitació per a la docença en graus A, B i C del Sistema de Formació Professional, Grau o Llicenciatura en Pedagogia, Psicopedagogia o similar, Màster de Professorat, etc.) o bé 600h acreditables d'experiència com a docent de formació ocupacional o al sistema educatiu reglat. /li liEs valorarà experiència amb col·lectius joves. /li /ul h3✨ T’oferim /h3 p• 35 hores d'impartició del taller. /p pHorari: Matins. /p pSalari: 25€/bruts per hora treballada. /p h3 Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! /h3 pA Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. /p h3Retribució flexible en: /h3 ul liEscola bressol. /li liFormació contínua. /li liRestaurants. /li liTransport públic. /li liAssegurança de salut. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Vols formar part de l’Hospital Clínic? Aquesta posició t’interessa! /h3 pPer què treballar a l’Hospital Clínic? /p ul libFormació continuada: /b Podràs formar-te constantment. Un aspecte molt important en aquesta professió és seguir formant‑se i aprenent. Et donarem a conèixer tots els cursos que es vagin oferint perquè puguis continuar desenvolupant-te professionalment. /li libAprenentatge estimulant: /b Com que és un hospital gran, adquiriràs molts coneixements. Això t’estimularà a voler aprendre i saber-ne més. Treballaràs amb persones amb molta formació, experiència, ganes d’ensenyar‑te i també d’aprendre. /li libDesenvolupament personal i professional: /b Podràs continuar creixent tant com a professional com si continues estudiant. Com que és una institució universitària, tindràs la visió tant dels professionals com de l’àmbit assistencial. /li libOportunitat de continuar treballant amb nosaltres: /b Podries començar amb un contracte de fins a un any i, si estàs motivat/da, això es veurà reflectit en la possibilitat de seguir col·laborant amb nosaltres. Aquí no seràs un número, sinó que la gent et coneixerà pel teu nom. /li libCompanyonia i treball en equip: /b L’equip t’ajudarà en tot el que necessitis, resoldrà els teus dubtes i et donarà un cop de mà en el teu dia a dia. El fet de saber més o menys s’aprèn; l’important és que les coses surtin bé. Avui per tu, demà per mi. /li libNo hi haurà un dia igual: /b No hi haurà cap torn igual a l’anterior. Cada dia serà una experiència diferent de la qual podràs aprendre. /li /ul h3Funcions a desenvolupar /h3 pTreballant amb nosaltres com a pinche de cuina desenvoluparàs les següents funcions: /p ul liParticipació en la preparació dels aliments per a la seva posterior cocció. /li liParticipació en el procés d’emplatat, atenent les diferents especificacions requerides. /li liTreball al quart fred. /li liÚs, manteniment, neteja i ordre dels estris i equipaments de cuina. /li liCàlcul de racions o quantitats per preparar els aliments. /li /ul h3Requisits /h3 ul liEstudis mínims: Primària i/o Formació Professional de Grau Mitjà – Hoteleria i/o curs de pinche o ajudant de cuina. /li liExperiència mínima d’un any. /li liCarnet de manipulador/a d’aliments. /li liDisponibilitat per al torn de matí, tarda i nit. /li liIncorporació immediata. /li /ul pSi tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals: un equip generós, agraït i amb molt de companyonia… Inscriu-t’hi i t’explicarem tots els detalls. /p pConeix tot tipus de casos que faran que no paris d’aprendre. /p pbInscriu-t’hi ara! /b /p p*En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIntress busca un/a bAdministratiu/va /b de suport Corporatiu per formar part de la nostra bSeu de Barcelona /b. /p h3Què faràs? /h3 ul liTasques administratives a nivell general: cartes, notificacions electròniques, elaboració, redacció i gestió de documentació / informes, correus electronics,... /li liSuport als serveis en temes de gestió dels departaments d’estructura. /li liCoordinar, preparar i gestionar les reunions de les àrees tècniques i responsables dels serveis de l'entitat. /li liGestió documental de la pròpia entitat dels departaments o dels serveis. /li liSuport administratiu a diversos departaments de l'entitat (Captació de fons, Publicacions, Personal, Aliances amb altres entitats). /li liGestió de convenis per a alumnes de pràctiques que vulguin fer-ne a Intress o als serveis que gestionem. /li liEn moments puntuals, suport a la recepció i a la coordinadora del departament. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liIncorporació: immediata /li liTipus de contracte: suplència per baixa incapacitat temporal /li liJornada: 38h /li liRetribució: Salari conveni d'Acció Social correponent a la categoria. /li liHorari: De dilluns a divendres de h i dos tardes 08.00h -17.30h (a determinar amb l'equip) /li /ul h3Requisits /h3 h3Què esperem de tu? /h3 h3Formació acadèmica requerida /h3 ul liHabilitació o Formació Professional d'Administració. /li /ul h3Experiència professional mínima /h3 ul liExperiència en administració, almenys de 2 anys, en tasques relacionades. /li /ul h3Coneixements necessaris /h3 ul liOfimàtica i eines de videoconferència: Microsoft Teams, Zoom... /li liOffice i Outlook nivell avançat. /li liCatalà nivell C. /li /ul h3Altres aspectes valorats /h3 ul liBona capacitat de comunicació. /li liProactivitat i treball en equip. /li liHabilitats d'organització i planificació. /li liExperiència en assistència a l'organització d'esdeveniments. /li liNocions de protocol i de llenguatge de comunicació amb les administracions públiques. /li liSobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress! /li /ul pSi aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant! /p pIntress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de *Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius. /p /p #J-18808-Ljbffr

pFundació Hospitalàries Sant Boi cerca una persona per al servei de Prelaboral a l'Hospitalet de Llobregat. Coordinaràs l'acció de l'equip i promouràs la inserció sociolaboral de les persones ateses, amb enfocament en salut mental i inclusió social. /ppLa titulació en educació social i la capacitat de treball en equip són essencials; es valoraran experiència en gestió de projectes socials i lideratge dins entorns interdisciplinaris. /p #J-18808-Ljbffr

ppBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l'occi, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p h3Infraestructures i Actius /h3 pA BSM actualment estem buscant un/a Tècnic/a Generalista d'Infraestructures i Actius, amb ubicació al Palau Sant Jordi i contracte temporal. /p h3Funcions del lloc de treball /h3 pLes definides per a aquest lloc de treball i a títol enunciatiu i no limitatiu: /p ul liDonar suport en el seguiment, control i coordinació de les obres en execució així com dels projectes en redacció, donant cobertura en aquelles tasques que li siguin encomanades. /li liDonar suport en els projectes de transformació de diferents espais gestionats per BSM. /li liDonar suport en la recollida de requeriments amb els clients interns i els estudis de llançament dels projectes per tal de definir-ne l'abast, la planificació i l'estimació econòmica. /li liRealitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa. /li liRealitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de BSM i de Serveis Tècnics, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa. /li liVetllar perquè els diferents agents externs (Projectista, Auditor, Director d'obra, Oficina Tècnica, entre d'altres) compleixin amb els seus contractes. /li liVetllar per que la documentació referent als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada. /li liFer el seguiment del avanç de les obres i controlarà el compliment econòmic i temporal d’aquestes. /li liReportar i comunicarà en temps i forma de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors. /li liAtendre a peticions tècniques requerides per altres departaments de BSM o de l’Ajuntament de Barcelona en temes de la seva competència. Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d'acord a criteris d'ètica i transparència. /li liVetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediment establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. /li liVetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d'acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG. /li liVetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia. /li liNotificar esdeveniments i incidències de seguretat de la informació que detecti durant l' acompliment de les seves tasques. /li liConèixer i complir amb les normatives, procediments i instruccions relatives a l'ús adequat i a la seguretat de les dades i serveis associats contingudes en les polítiques de seguretat de la informació i la normativa associada. /li liGuardar el necessari secret respecte a qualsevol tipus d'informació de caràcter personal i confidencial coneguda en funció del treball desenvolupat, fins i tot una vegada conclosa la relació laboral amb l'Organització. /li liI, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. /li /ul h3Requisits del lloc de treball /h3 h3Formació, idiomes i experiència /h3 ul liFormació mínima de Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) o estudis de Grau tècnic universitari vinculats a l'edificació, l'obra i la gestió de projectes. /li liMínim 1 any d'experiència professional desenvolupant tasques tècniques o de caràcter similar. /li liIdiomes: ul liDomini de castellà i català C1. /li liAnglès nivell B1. L'anglès s'haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d'obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d'un any. /li /ul /li liNivell mig d'habilitats digitals, ACTIC mig o similar. /li /ul h3Valors /h3 ul liExcel·lència /li liIntegritat /li liCompromís /li liCooperació /li liProactivitat /li /ul h3Competències /h3 ul liCapacitat de comunicació /li liAutoconsciència i gestió emocional /li liCapacitat d'adaptació /li liPensament crític i analític /li /ul pBSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

pÉs el professional amb funcions de dinamització i formació prelaboral de les persones ateses al servei, d’acord amb el Programa Educatiu. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pDissenyar els tallers a implantar d’acord amb les directrius de la Direcció del CentreImplantar els tallers dissenyatsFomentar en els usuaris les habilitats socials i laboralsTraspassar la informació sobre el desenvolupament de cada usuari a l’equip educatiuAvaluar les activitats realitzades de manera individual i grupalMotivar per la realització de les activitats que afavoreixin el seu desenvolupament maduratiu, la integració i convivència en el grup.Complimentar la documentació pertinentMantenir reunions amb l’equip per tal d’establir criteris unificats d’actuació.MarqueteriaTaller en el que es realitzen petits projectes en 2 i 3 dimensions, projectes funcionals o de decoració per a les habitacions o petit regals.FusteriaTaller més elaborat pels nois més avançats, manteniment i construcció de mobiliari per al centre.PinturaTaller on es posen en practica tècniques de pintura i cobriment damunt de diverses superfícies que poden ser des de fusta fins a parets.Jardineria Taller de manteniment de les zones enjardinades del centre així com manteniment de l’hort urbà i plantació de flors de temporadaElectricitatTaller bàsic d’inici al mon de l’electricitat amb petites reparacions domèstiques, i primers circuit elèctricsManteniment /pulliExperiència 2 anys. e el lloc requerit a l'oferta /lilieducació social , integració social, o algun equivalent /liliCompetències / coneixements: Imprescindible coneixements en els àmbits descrits en les funcions de tallerista: marqueteria, jardineria o electricitat /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: 1650,02 euros bruts x 14 pagues /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppDes de l’equip de Persones, aquest compromís es concreta en la definició d’entorns de treball segurs, saludables i sostenibles, integrant la prevenció de riscos laborals, el benestar i la qualitat com a elements clau en la gestió de les persones. /ppEn aquest marc, busquem una persona amb experiència i criteri tècnic que assumeixi el lideratge de la seguretat i salut laboral, així com dels sistemes de qualitat i medi ambient, amb una mirada integral i alineada amb els valors de sostenibilitat i inclusió. /ppÉs un rol amb impacte local i visió transversal, que actuarà com a referent tècnic dins l’àrea. /ppUbicación: BARCELONA – OSONA – 08560 MANLLEU /ph3Responsabilitats principals /h3ulliIdentificar, avaluar i fer seguiment dels riscos laborals, definint les mesures preventives adequades. /liliCoordinar la gestió amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents. /liliParticipar en el Comitè de Seguretat i Salut i fer seguiment de les accions acordades. /liliInvestigar accidents i incidents, proposant accions correctores. /liliImpulsar iniciatives de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials. /liliDissenyar i impartir formacions en PRL adaptades als equips. /liliCoordinar plans d’emergència i simulacres. /liliGarantir la gestió i actualització de la documentació preventiva. /liliLiderar el sistema de gestió de qualitat i medi ambient (ISO). /liliParticipar en auditories i gestionar no conformitats. /liliFer seguiment d’indicadors de seguretat, qualitat i sostenibilitat. /liliElaborar i revisar procediments i documentació tècnica. /liliCol·laborar amb equips interns per promoure entorns de treball segurs i coherents amb criteris de sostenibilitat. /li /ulh3Qualificacions i Requisits /h3ulliGrau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar. /liliMàster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL – tres especialitats). /liliCompetències / coneixements: Legislació vigent en PRL, investigació d’accidents i Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE); sistemes de gestió de qualitat i medi ambient (ISO 9001 i ISO 14001); auditories internes i externes, gestió de no conformitats i accions correctives; disseny de formació en PRL i gestió d’indicadors (KPI); anglès (C1). /liliExperiència mínima de 3 anys en avaluació i gestió de riscos laborals, coordinació amb serveis de prevenció externs, implementació i seguiment de plans de seguretat i emergència, participació en auditories de sistemes de gestió, entorns dinàmics i multidisciplinaris. /liliExperiència liderant o gestionant sistemes ISO (9001 i/o 14001) i en definició de processos, procediments i millora contínua. /liliCompetències clau: autonomia i criteri tècnic, rigor i atenció al detall, capacitat comunicativa i pedagògica, pensament analític i resolució de problemes, organització i planificació, orientació a la millora contínua, treball en equip i influència transversal. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3pContracte laboral indefinido, jornada completa. /ppTipus de contracte: Indefinit. /ppJornada i horari: De dilluns a dijous amb entrada flexible entre les 7:30 h i les 9:00 h i sortida entre les 16:30 h i les 18:00 h; divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h. /ppUbicació: Híbrid, amb dos dies presencials a l’oficina de Manlleu o Barcelona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bDescripción /b /h3 pT´agrada gestionar incidències, organitzar tasques i tractar amb persones? Busquem una persona responsable, resolutiva i amb ganes d´aprendre per incorporar-se al nostre equip en una administració de finques consolidada a Viladecans. Es cerca una persona amb experiència administrativa, capacitat d´organització i interès per desenvolupar-se en un sector estable i amb recorregut professional. /p h3bPRINCIPALS RESPONSABILITATS /b /h3 ul liGestionar les incidències de les comunitats de propietaris, coordinant sinistres, assegurances i el seguiment de reparacions i manteniments. /li liCoordinar proveïdors, industrials i empreses de serveis, assegurant una resolució àgil i eficient de les incidències. /li liDonar suport administratiu a l’administrador de finques, preparant documentació, redactant actes i fent el seguiment dels acords adoptats. /li liAtendre les consultes dels propietaris i assistir a les reunions de comunitats, principalment com a suport de l’administrador i, puntualment, conduint juntes senzilles. /li liA mesura que s’adquireixi experiència, s’anirà assumint més autonomia en la gestió de les comunitats, sempre amb el suport de l’administrador titular. /li /ul h3bQUÈ BUSQUEM? /b /h3 ul liExperiència prèvia en tasques administratives es valorarà positivament l’experiència en administració de finques, assegurances o atenció al client. /li liPersona organitzada, resolutiva, proactiva i amb capacitat per gestionar diverses tasques de manera simultània. /li liBones habilitats comunicatives, orientació al client i facilitat per treballar en equip. /li liConeixements de Microsoft Office i domini de les eines informàtiques habituals. /li /ul h3bQUÈ OFERIM? /b /h3 ul liIncorporació estable. /li liFormació inicial i aprenentatge continu. /li liAcompanyament permanent per part de l’administrador titular. /li liBon ambient de treball en un despatx amb trajectòria consolidada. /li /ul h3bHORARI /b /h3 pDilluns a dijous: de 10:00 a 14:00 h i de 16:00 a 20:00 h. /p pDivendres: de 10:00 a 14:00 h (tardes lliures). /p pAproximadament tres dies per setmana s’assisteix a reunions de comunitats, allargant la jornada fins a les 22:00 h, aproximadament. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSOM FUNDACIÓ és una entitat privada sense ànim de lucre que dona suport a la capacitat jurídica a persones amb discapacitat. Acompanyar a les persones en la seva presa de decisions, facilitant els suports necessaris perquè puguin construir el seu projecte de vida i vetllant pel seu benestar, la seva participació plena en la societat i el seu desenvolupament integral.La missió del lloc de treball és vetllar pel benestar emocional i físic de les persones usuàries, i potenciar la seva autonomia, inclusió social i autodeterminació, mitjançant suports adequats a les seves capacitats. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liDonar suport i acompanyament a les persones usuàries en visites mèdiques, visites familiars, compres, tràmits judicials, gestions administratives i altres necessitats quotidianes. /li liRealitzar el seguiment de les persones usuàries en les àrees de salut, oci i temps lliure, formació, ocupació, habitatge i relacions personals, mitjançant un contacte directe i regular, vetllant per la seva qualitat de vida. /li liCercar, coordinar i oferir els suports necessaris que permetin a les persones usuàries desenvolupar el seu projecte de vida. /li liAcompanyar i donar suport a les persones usuàries en la presa de decisions, promovent la seva autonomia i autodeterminació. /li liDefensar i vetllar pels drets de les persones amb discapacitat. /li liRealitzar reunions periòdiques i coordinacions. /li /ul h3Requisits /h3 ul liExperiència 2 anys. /li liExperiència mínima de 2 anys fent tasques similars. /li liEs valorarà experiència en el sector de la discapacitat intel·lectual i/o en entitats de suport. /li liFormació: FP Grau Superior en Integració Social. /li liConeixements informàtics a nivell usuari (word, excel, internet, entorn Microsoft 365). /li liDomini de català i castellà (nivell alt, parlat i escrit). /li liPermís de conduir: B. /li liBusquem persones amb capacitat de planificació i organització i adaptació al canvi, que li agradi treballar en equip i amb una clara orientació a la persona usuària i al servei. /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liFormar part d’un equip estable, compromís i amb vocació de servei, treballant dia a dia per millorar la qualitat de vida, l’autonomia i la inclusió social de les persones que acompanyem. /li liContracte laboral de duració determinada. /li liCentre de treball: oficines a Barcelona i sobre territori (Vallés Oriental). /li liJornada completa amb horari flexible (37:45 hores setmanals). /li liSalari anual brut: 23.500€. /li liIncorporació Immediata: primera quinzena de juny. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pA Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb mentalitat analítica, passió per la tecnologia, l'automatització i la innovació, i vols formar part d’un entorn col·laboratiu amb un fort propòsit social, continua llegint, perquè aquesta oportunitat és per a tu. /ppBusquem un perfil junior amb formació tècnica, entusiasme i ganes d’impulsar strongprojectes estratègics d’infraestructura, cloud i automatització /strong que assegurin l’escalabilitat, la seguretat i l’eficiència dels nostres sistemes dins d’un strongmodel cooperatiu /strong que aposta per la transformació digital contínua. Si vols créixer dins d’un strongequip que lidera la modernització tecnològica /strong i l’adopció de bones pràctiques DevOps, treballar amb strongeines punteres /strong, participar en projectes d’impacte real en el funcionament dels sistemes que donen servei a milers de farmàcies, aquest és el teu lloc. /ppTu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. /ppTu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. /ppA strongGrup Fedefarma /strong, strongemel primer ets tu /em /strong. /ppSom una cooperativa amb més de strong95 anys d’història /strong al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, strongsom les persones que la fem possible /strong. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. /ppSom líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. /ppEns mouen valors clars: la strongproximitat /strong per estar sempre a prop de les farmàcies, la strongtransparència i l’honestedat /strong en totes les decisions, la strongpassió per la nostra professió /strong i la stronginnovació /strong com a motor de canvi constant. /ppAcompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: /pullistrongDistribució farmacèutica /strong: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís. /lilistrongFormació /strong: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional. /lilistrongSolucions de gestió i dinamització /strong: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. /lilistrongLaboratori farmacèutic /strong: a través de strongGSN Farma Labs Group /strong, desenvolupem i comercialitzem medicaments, complements alimentaris i cosmètics exclusius per al canal farmàcia. /li /ulpCreixem. Avancem. I ho fem amb tu. /ppCerquem un/a strongemDevOps Engineer Junior /em a Gavà, /strongper unir-se al nostre equip. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe els nostres clients. /ppstrongPer tant, la teva missió serà: /strong /ppDissenyar, implementar i evolucionar infraestructures escalables, resilients i segures al núvol, participant activament en la transformació tecnològica de la companyia. Seràs una peça clau en l'automatització de processos i l'eficiència operativa. /ppstrongCom serà el teu dia a dia a FedeFarma? /strong /ppT’incorporaràs a un equip estratègic dins l’àrea de sistemes, on combinaràs la teva visió tècnica amb la capacitat de millora contínua per donar suport a projectes clau per a la digitalització de Fedefarma: /pulliParticiparàs en el desplegament d’infraestructura cloud (Azure / AWS), amb focus en escalabilitat i seguretat. /liliDonaràs suport en la gestió de clústers de Kubernetes i desplegaments automatitzats amb Helm o ArgoCD. /liliAutomatitzaràs entorns mitjançant eines com Terraform i Ansible. /liliCol·laboraràs en el desenvolupament de pipelines CI/CD amb GitLab, Jenkins o GitHub Actions. /liliAjudaràs a monitoritzar el rendiment dels sistemes i detectar possibles incidències abans que afectin l’operació. /liliTreballaràs amb l’equip per garantir una integració contínua i eficient dels canvis de software. /liliDonaràs suport en processos de migració d’entorns legacy a entorns cloud. /liliParticiparàs en la millora de processos i l’elaboració de documentació tècnica. /li /ulpCada dia serà una oportunitat per aprendre, aportar valor i formar part d’un projecte cooperatiu amb una mirada cap al futur. Treballaràs transversalment amb altres departaments i participaràs en iniciatives que tenen un impacte directe en la qualitat del servei que oferim a les farmàcies. /ppEns encantaria comptar amb una persona que tingui una sòlida base tècnica, ganes d’aprendre i una mirada analítica orientada a la millora contínua. Idealment, busquem una persona que: /pulliDisposi de formació CFGM/CFGS en Administració de Sistemes Informàtics o grau universitari en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o àrees afins. /liliValorem molt positivament que tinguis certificacions oficials en strongAzure /strong o strongAWS. /strong /li /ulpA més, esperem que: /pulliComptis amb strongmínim 6 mesos d’experiència en entorns DevOps /strong i almenys strong2 anys en administració de sistemes /strong en entorns complexos. /liliTinguis coneixement i experiència amb entorns strongcloud com Azure o AWS /strong (es valorarà coneixement en GCP). /liliDomines eines d’stronginfraestructura com a codi (IaC) /strong com Terraform i Ansible. /liliGestionis contenidors amb strongDocker i Kubernetes /strong (EKS/ECS). /liliHagis treballat amb pipelines de CI/CD com GitLab, GitHub Actions o Jenkins. /liliTinguessis experiència en strongdesplegament de microserveis /strong amb Helm, ArgoCD i enfocament GitOps. /liliConeguis strongBash, Python o PowerShell /strong (valorable) i tinguis experiència amb strongbases de dades relacionals i no relacionals /strong. /liliEstiguis familiaritzat amb strongeines de tiqueting com Jira o Remedy /strong. /liliTinguis un bon nivell d’stronganglès tècnic /strong. /liliI sobretot, que siguis una persona amb strongcapacitat de lideratge tècnic /strong, orientada al detall, amb pensament crític i amb autonomia per prendre decisions en entorns complexos. Que sàpigues treballar de forma col·laborativa amb perfils tècnics i de negoci, que t’adaptis amb agilitat als canvis i que afrontis els reptes amb responsabilitat i passió per fer que tot funcioni. /liliI sí, el més important: que siguis un/a gran strongjugador/a d’equip! /strong /li /ulp· strongIncorporació a una empresa líder i en creixement constant: /strong Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. /pp· strongOportunitats de desenvolupament professional: /strong Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. /pp· strongPosició indefinida: /strong Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. /pp· strongFlexibilitat horària i jornades intensives: /strongFacilitem la conciliació entre la vida laboral i personal. /pp· strongRetribució competitiva i flexible: /strong Oferim un paquet salarial atractiu amb opcions de retribució flexible, incloent mútua mèdica, tiquets restaurant, descomptes en escoles i transport. /pp· strongBeneficis socials addicionals: /strong Gaudeix de Càtering, de descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar. /pp· strongAmbient de treball col·laboratiu i dinàmic: /strong Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. /ppstrongI ara què? /strong /ppA FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. /ppPer tant, strongbusquem persones com tu /strong! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. /ppstrongPerquè a Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. /strong /ppCreiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. /ppPer això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió. /ppEl Prat de Llobregat, Catalonia, Spain 5 days ago /p #J-18808-Ljbffr

ph3Trajectòria curricular /h3 pLa institució desenvoluparà un servei d'atenció odontològica especialitzada adreçada a pacients complexos amb discapacitat ?33% no col·laboradors, que requereixen sedació o anestèsia general, provinents de tot el territori del Vallès Occidental. L'activitat es realitzarà en entorn hospitalari (Bloc Quirúrgic Central), amb suport de l'equip d'anestesiologia, orientada a garantir una atenció segura, integral i adaptada a les necessitats d'aquests pacients. /p h3Funcions i responsabilitats principals /h3 ul liAtenció odontològica integral a pacients amb necessitats complexes en entorn hospitalari. /li liRealització de procediments clínic-quirúrgics intraorals sota anestèsia general, incloent exodòncia quirúrgica, cirurgia òssia maxil·lar, eliminació de quistos i biòpsies. /li liEstudi d'històries clíniques i preparació dels casos. /li liComunicació amb familiars abans i després de les intervencions. /li liElaboració d'informes clínics i gestió associada. /li /ul h3Requisits necessaris /h3 ul liGrau o Llicenciatura en Odontologia homologada a l'Estat Espanyol. /li liCol·legiació vigent en el Col·legi Oficial d'Odontòlges i Estomatòlegs de Catalunya. /li liFormació específica en Pacients Especials i Gerodontologia i/o Formació en Cirurgia Bucal Complexa i Medicina Oral. /li liAssegurança de Responsabilitat Civil vigent. /li liExperiència mínima de dos anys realitzant intervencions amb pacients complexos. /li liNivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*. /li /ul h3Experiència i habilitats valuades /h3 ul liTrajectòria curricular. /li liOrientació a la qualitat assistencial i seguretat del pacient: capacitat per garantir una pràctica clínica segura, rigorosa i adaptada a pacients d'alta complexitat en entorn hospitalari. /li liTreball en equip multidisciplinari: capacitat per coordinar-se de manera efectiva amb altres professionals sanitaris (anestesiologia, infermeria, etc.), contribuint a un abordatge integral del pacient. /li liHabilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i adaptada tant amb equips professionals com amb familiars de pacients amb necessitats especials. /li liOrganització i planificació: capacitat per estructurar i gestionar eficientment intervencions quirúrgiques i temps assistencials en entorns de bloc quirúrgic. /li liPresa de decisions i responsabilitat clínica: capacitat per actuar amb criteri clínic, autonomia i responsabilitat en situacions de complexitat assistencial. /li liAdaptabilitat: capacitat per respondre amb flexibilitat davant de situacions canviants i d'alta complexitat clínica. /li liPredisposició a l'aprenentatge i actualització professional: compromís amb la formació contínua, especialment en l'àmbit dels pacients especials i l'odontologia hospitalària. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 pVinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL *). Jornada parcial de 6 hores en horari de matí (dijous de 8:30 a 14:30h cada 15 dies) amb possibilitat d'ampliació en cas que la demanda sigui creixent i amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT. Formar part d'un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic. Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. /p ul liPla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. /li liO altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). /li /ul h3Procés de selecció /h3 pLes condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat . Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l'expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà). Entrevista personal o valoració directiva. Prova psicotècnica. Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l'establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En àrage els principis d'economia processal i celeritat del procés també es podran reduir les phases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d'aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Visió general /h3pA Anthesis som l'equip activador de la sostenibilitat. Treballem per impulsar la transició cap a un món més sostenible. A través de projectes innovadors, assessorem empreses, institucions i comunitats per implementar pràctiques responsables que minimitzin l’impacte ambiental i fomentin un futur més verd. L’educació ambiental és un pilar fonamental de la nostra tasca, ja que creiem que la sensibilització i la formació són claus per generar canvis positius a llarg termini. Amb els nostres programes educatius, arribem a escoles, centres cívics i organitzacions per promoure una consciència ecològica activa i participativa. La nostra missió és capacitar els agents del canvi, dotant les persones dels coneixements, les habilitats i la mentalitat necessaris per contribuir activament a transformacions positives en les seves organitzacions, les seves comunitats i al món. /ph3Descripció del lloc /h3pUneix-te a l’equip de talleristes de Barcelona i forma part d’una iniciativa orientada a promoure la sostenibilitat i el consum responsable. En aquesta posició, dinamitzaràs tallers de bricolatge, reparació i reutilització, esdevenint una figura clau per fomentar la reducció de residus i allargar la vida útil dels objectes. Seràs la persona encarregada de guiar els participants en l’aprenentatge de tècniques bàsiques de reparació, manteniment i transformació d’objectes, adaptant els continguts a diferents nivells i perfils. A través dels tallers, contribuiràs a sensibilitzar sobre la importància de l’economia circular, resoldre dubtes pràctics i generar un espai participatiu i dinàmic. /ph3Àrea de treball /h3pbOn treballaràs? /b A Barcelona. /ph3Contracte /h3pbQuin tipus de contracte oferim? /b Fix-discontinu. /ph3Incorporació /h3pbQuan serà la teva incorporació? /b T’incorporaràs a l’equip el dia 1/09/2026. /ph3Jornada i horari /h3pbQuina serà la teva jornada i horari? /b Jornada parcial, horari de dilluns a dissabte pendent de concretar. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /ph3Infermer/a de Geriatria /h3pProporcionar una atenció al pacient de geriatria mitjançant la prestació d'unes cures d'Infermeria especialitzades de màxima qualitat i seguretat pel pacient. /ph3Competències infermers/es /h3ulliCapacitat per coordinar, liderar i dirigir la gestió clínica dels serveis gerontològics. /liliCapacitat per aplicar cures de qualitat en els processos de fragilitat, malaltia, discapacitat i dependència en la gent gran. /liliCapacitat per avaluar els plans individualitzats més apropiats d'atenció, juntament amb la persona gran, els seus ciutadans, família i altres professionals. /liliCapacitat d'exercir el rol infermer dins de l'equip interdisciplinari. /liliCapacitat per informar, educar i supervisar a la persona gran i la seva família utilitzant els principis d'aprenentatge per a l'educació. /liliCapacitat per realitzar treballs d'investigació d'infermeria en l'àmbit geriàtric i gerontològic, destinats a generar, organitzar i aprofundir el cos de coneixement propi. /liliCapacitat per ensenyar, educar i supervisar a les persones grans, les seves famílies, així com a altres professionals i estudiants sobre les cures i hàbits per a mantenir la salut. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliDurada del contracte: 1 any /liliDedicació: completa (40 hores setmanals) /liliCentre: Fòrum /li /ulpNo haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /ph3Formació Acadèmica /h3ulliGrau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li /ulh3Es Valorarà /h3pExperiència professional: /pulliExperiència professional com a tècnic/a mitjà/ana en sanitat relacionada amb el lloc de treball. /li /ulh3Formació i Coneixements /h3ulliTítol d'Especialista en Infermeria Geriàtrica (DIR), expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent. /liliFormació complementària relacionada. /liliDisposició a adquirir coneixements relacionats amb el lloc de treball. /liliIdiomes i Office. /li /ulh3Competències /h3ulliCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /liliCompetències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. /liliCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. /li /ulh3Barem De Puntuació /h3ulliFormació complementària: màxim 20 punts /liliExperiència professional: màxim 40 punts /liliEntrevista competencials: màxim 40 punts /li /ulpEn cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGestionar l'àrea de producció d'envasos, dirigint al personal del torn per aconseguir els objectius establerts, d'acord amb els procediments i lesnormes de seguretat. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liLliurar els productes requerits en el temps establert, al cost estipulati amb la qualitat requerida. /li liLiderar, motivar i dotar de les eines necessàries les persones del seuequip. /li liProposar millores en el procés productiu. /li liVetllar per la seguretat de les persones, per evitar accidents, proposant i participant activament en la política de seguretat de l'empresa (Zero accidents). /li liComplir els diferents KPI's que li siguin encomanats. /li liImplantar i desplegar la millora contínua, assegurant el seu compliment (5's, auditories de 5's, de seguretat, etc.). /li liComunicar-se amb Ecoembes i l'AMB. /li liPlanificar i gestionar el producte acabat. /li liVetllar per la neteja i l'ordre de la planta. /li /ul ul liExperiència 4 anys. Com a Encarregat/ada d' un equip d' unes 15-20 persones, en una empresa industrial. /li licatalà (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /li liCompetències / coneixements: - Desenvolupament de persones- Lideratge- Impacte i influència- Orientació a resultats- Proactivitat/iniciativa- Presa de decisions /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liSalari mensual brut des de '2800' fins a '3000' /li liAltres dades d'interès: Jornada de treball intensiva /li liTorn de tarda, de dilluns a divendres, de 14:00 a 22:00 /li liContracte Indefinit /li liRetribució flexible /li liAssegurança de vida /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSabadell Gent Gran Centre de Serveis és una plataforma de serveis per a persones grans que inclou residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili "Taulí Aprop". La unitat està en fase d’expansió i creixement com a eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària, en el marc del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí. /p h3Requirements /h3 ul liCertificat d’escolaritat EGB o acreditació d’escolaritat de l’ESO. /li liCarnet Manipulador d’Aliments o Formació en Higiene Alimentària. /li liNivell català A2. /li /ul h3What is valued /h3 ul liCurrículum Vitae. /li liExperiència professional en cuines de col·lectivitats, desenvolupant funcions similars a les de l’oferta. /li liFormació continuada pròpia del lloc de treball. /li liCapacitat de treball en equip. /li liHabilitats comunicatives i empatia respecte a companys i d’usuaris. /li liCapacitat de comunicació, d’empatia i de treball en equips interprofessionals i multidisciplinaris. /li liInterès, iniciativa, implicació i compromís. /li /ul h3What is offered /h3 ul liIntegració a l’equip professional, inicialment per cobrir contingències derivades de la plantilla. /li liPosteriorment oportunitat de formar part del conjunt de candidats per a les noves necessitats. /li liContracte temporal de substitució per cobertura contingències. /li liCondicions laborals segons el conveni col·lectiu GERCAT, jornada completa de 12 hores amb els descansos legalment previstos. /li /ul h3Selection Process /h3 ul liValoració curricular. /li liEntrevista personal (per a professionals sense experiència interna) o valoració directiva. /li liProva psicotècnica. /li /ul h3Document Requirements /h3 ul liCurriculum vitae (format PDF). /li liTitulació acreditativa del requisit. /li liAcreditacions formatives. /li liNivell de català A2. /li liExperiència laboral comprovada per certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció de l'oferta AUXILIARS TÈCNICS EDUCATIUS a Comarca Osona /h3 pDonem suport a persones amb discapacitat i trastorn de conducta. El nostre objectiu és acompanyar aquestes persones per tal que puguin aconseguir el seu projecte de vida i així millorar la seva qualitat de vida afavorint la participació a la comunitat. El centre disposa de diferents espais per practicar un gran ventall d’activitats, però la nostra prioritat és afavorir la presència i la relació a la comunitat normalitzant la seva participació. /p h3Funcions i requisits de la vacant /h3 ul liFacilitar una bona socialització i autonomia de les persones usuàries /li liAfavorir la dinàmica de la vida del centre /li liVetllar pel manteniment i millora de vida i salut de les persones usuàries /li liDonar l'ajut necessari a nivell educatiu i de manteniment d'hàbits d'alimentació, ordre, neteja… /li liProporcionar acompanyament /li liGenerar un pla d'activitats i portar-les a terme /li /ul h3Requisits /h3 ul liCicle formatiu: Integració social, Atenció a la dependència, Auxiliar d'infermeria, Certificat de Professionalitat sociosanitari o Grau Universitari en l'àmbit social (amb 2 anys d'experiència) /li liMotivació i/o experiència per a treballar amb persones amb discapacitat /li /ul h3Condicions que ofereix l’empresa /h3 ul liDisponibilitat per diferents horaris: de matin, de tarda, caps de setmana. /li /ul h3Perspectiva de la feina /h3 pFeina estable i bon equip de treball. /p h3Previsió d'incorporació /h3 pA convenir. Es distribueix en 14 pagues. /p h3Altres dades a destacar /h3 ul liDiplomatura amb titulació Educació Social /li liCicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Cures auxiliars d'infermeria /li liCicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Atenció a persones en situació de dependència /li liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació Integració social /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pA Pallapupas treballem per millorar l’estat emocional de les persones en situacions complexes de salut i de vida, utilitzant l’humor com a eina de transformació, cura i acompanyament. Des de fa més de 25 anys intervenim en hospitals i centres sociosanitaris, acompanyant pacients, famílies i professionals sanitaris. L’objectiu és que la cura emocional formi part del sistema de salut i que l’experiència de la malaltia es pugui viure amb més benestar, humanitat i dignitat. /ppActualment ens trobem en una etapa de creixement, consolidació i transformació, amb el repte de reforçar la nostra presència als hospitals, ampliar aliances estratègiques, diversificar les vies d’ingressos i assegurar que la nostra proposta artística manté la màxima qualitat, coherència i impacte. /p h3Descripció del lloc /h3pAquesta posició tindrà la responsabilitat de dirigir i coordinar els equips d’Aliances amb centres sanitaris, Comercial —B2B i B2C—, Màrqueting i Intervenció Artística, assegurant la coherència entre l’estratègia de creixement, la relació amb aliats, la proposta de valor, la captació d’ingressos i la qualitat de l’experiència Pallapupas. /ppSerà una figura clau dins de l’organització, amb una mirada estratègica i capacitat executiva, orientada a obrir noves oportunitats, consolidar relacions institucionals i comercials, impulsar el posicionament de Pallapupas i garantir que cada projecte manté l’essència, el rigor i l’impacte emocional de l’entitat. /ppLa persona seleccionada formarà part de l’equip de direcció i trabalharà de manera molt estreta amb la Direcció Executiva i amb la resta d’àrees de l’organització. /p h3Què faràs? /h3ulliDefinir i desplegar l’estratègia de l’àrea d’Aliances i Desenvolupament, alineada amb els objectius globals de l’organització. /liliLiderar i coordinar els equips d’Aliances, Comercial (B2B i B2C), Màrqueting i Intervenció Artística, fomentant una cultura col·laborativa i orientada a resultats. /liliImpulsar i gestionar aliances estratègiques amb hospitals, institucions, empreses i altres agents clau, ampliant l’impacte de Pallapupas. /liliDirigir l’estratègia comercial i de captació d’ingressos, assegurant coherència amb la missió i el posicionament de l’entitat. /liliLiderar el màrqueting i la comunicació per reforçar el posicionament de Pallapupas i la seva proposta de valor. /liliSer responsable del portfoli de serveis i sobre tot, l'alineament amb el proveïdor de salut. /liliFer seguiment dels resultats, indicadors i impacte de l’àrea, contribuint a la sostenibilitat econòmica i reputacional de l’organització. /li /ul h3Què busquem? /h3pUna persona sènior, amb experiència sòlida en lideratge d’equips, desenvolupament estratègic, aliances i captació d’ingressos, amb capacitat per moure’s amb solvència en entorns diversos i complexos. /pulliMínim 8 anys d’experiència en rols de direcció, desenvolupament de negoci, aliances, fundraising, màrqueting, comunicació o relacions institucionals. /liliExperiència liderant equips multidisciplinaris i coordinant projectes transversals. /liliCapacitat per definir estratègies i transformar-les en plans operatius concrets. /liliExperiència en captació d’ingressos, negociació i gestió de relacions estratègiques. /liliExcel·lents habilitats de comunicació i capacitat de representació institucional. /liliPerfil analític, orientat a resultats i amb sensibilitat cap a l’àmbit social, sanitari i cultural. /liliDomini del català i el castellà (es valorarà anglès). /li /ul h3Es valorarà especialment /h3ulliExperiència en tercer sector, salut, cultura, educació o entorns d’impacte social. /liliConeixement de l’ecosistema hospitalari o sociosanitari. /liliTrajectòria integrant estratègia comercial, comunicació i aliances. /liliExperiència en entorns de creixement o transformació. /liliSensibilitat artística i experiència en contextos complexos. /li /ul h3Competències clau /h3ulliLideratge estratègic i visió de creixement sostenible. /liliCapacitat de generar aliances de valor. /liliOrientació a resultats i impacte. /liliHabilitats de negociació i criteri institucional. /liliComunicació clara, inspiradora i rigorosa. /liliCapacitat d’organització, priorització i execució. /liliGestió d’equips i coordinació transversal, amb compromís amb la missió. /li /ul pEs podran sol·licitar contcates per referències professionals durant el procés de selecció. /p h3Què s’ofereix? /h3ulliUna posició estratègica dins d’una organització amb més de 25 anys de trajectòria i impacte real en el sistema sanitari. /liliL’oportunitat de liderar una àrea clau per al creixement i la sostenibilitat de Pallapupas. /liliParticipació directa en la presa de decisions estratègiques de l’organització. /liliUn projecte amb propòsit, rigor professional i una identitat artística única. /liliTreball amb equips compromesos, creatius i altament implicats. /liliRetribució al voltant de 45.000 € - 50.000€ bruts anuals, es valorarà durant el procés segons experiència i perfil aportats. Si sents que el teu perfil pot aportar valor extra i et trobes en una retribució superior, no dubtis en inscriure’t igualment, valorarem la teva candidatura. /liliModel híbrid de teletreball, flexibilitat horaria /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph31 lloc de treball d'Administratiu/va de Planificació per a l'Hospital d'Atenció Intermèdia del Parc Sanitari Pere Virgili /h3 pEl Parc Sanitari Pere Virgili, ubicat a la ciutat de Barcelona, és una empresa pública que gestiona serveis d'atenció intermèdia i atenció primària i té com a missió prestar atenció intermèdia sanitària i social de qualitat, amb un model integral biopsicosocial i de promoció de l'autonomia. /p h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liIncorporació immediata i vinculació estable /li liContracte a jornada completa /li liHorari: dilluns a divendres (12:30h a 19:45h) /li liRetribució segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT) /li liFormació i aprenentatge continuats fomentats per l'institució /li /ul h3Funcions a desenvolupar /h3 ul liControlar les necessitats de contractació i planificar els quadrants de personal de l'àrea d'infermeria i teràpies, garantint la cobertura adequada de tots els torns /li liElaborar i mantenir actualitzats els calendaris laborals dels professionals, coordinar entre serveis i assessor perquè conformi la jornada /li liGestionar la borsa de suplents, assegurant la disponibilitat i l'assignació segons les necessitats operatives /li liResoldre incidències per baixes, permisos i vacances, i proposar contractacions necessàries per garantir la cobertura i la continuïtat assistencial /li liControlar i fer el seguiment dels permisos i vacances anuals, vetllant pel compliment de la normativa laboral i la conciliació del personal /li liParticipar en comissions, grups de treball interns, accions formatives i altres activitats vinculades al lloc /li liComplir amb funcions addicionals que la direcció funcional en encomani dins de l'àmbit de responsabilitat /li /ul h3Sol·licitud i documentació a presentar /h3 ul liFotocòpia del DNI o NIE /li liFotocòpia de la titulació requerida /li liAcreditar l'experiència professional fora del Parc Sanitari Pere Virgili mitjançant certificats de serveis prestats, en format original /li liDocumentació acreditativa dels mèrits indicats en el curriculum (diplomes de formació continuada, certificats de docència, títols de formació reglada) /li /ul h3Requisits /h3 ul libFormació Mínima Requerida /b: Cicle Formatiu en Gestió Administrativa o Sanitària o titulació equivalent dins l'àmbit de l'administració i la gestió /li libFormació Valorable /b: Planificació i gestió de plantilles i persones /li libAltres Coneixements /b: Gestió de conflictes /li libExperiència Mínima Requerida /b: 6 mesos en lloc de treball de planificació de personal dins l'entorn sanitari /li libExperiència Valorable /b: 1 any en una posició similar dins l'entorn sanitari /li /ul h3Competències /h3 ul liGestió del temps i organització /li liCompetència tècnica i especialització /li liConeixement del marc normatiu /li liAdaptabilitat i innovació /li liTreball en equip /li /ul pSol·licitants interessats han d'enviar l'currículum actualitzat fins a les 30 de juliol de . Totes les dades es comprovaran abans de la contractació. /p pPer a dubtes, contactar amb l'adreça de correu: . /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ppL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Infermer/a obstetricoginecològica (Llevador/a) /h3 pProporciona una atenció integral a la salut sexual i reproductiva de la dona des de la prevenció, promoció, educació i recuperació de la salut ginecològica i obstètrica mitjançant la prestació d’unes cures especialitzades de màxima qualitat i seguretat que inclouen, l’atenció a la dona en l’àmbit hospitalari i en l’atenció primària i l’atenció al nadó sa. /p h3Funcions /h3 ul liParticipar, liderar i dinamitzar programes de salut maternoinfantil, atenció a la dona, salut sexual, reproductiva i climateri, promovent els processos fisiològics de cada etapa. /li liAtendre la dona en processos ginecològics. /li liAtendre la dona en el diagnòstic, control i assistència durant l’embaràs, part i puerperi utilitzant els medis clínics i tecnològics adequats, evitant les intervencions innecessàries en absència de complicacions. /li liPrestar atenció a la gestant i al nounat dirigida a afavorir els processos d’adaptació. /li liComunicar, informar, educar en cures i donar suport emocional a la pacient i la seva família. /li liAplicar els principis del raonament clínic, detecció de problemes, presa de decisions, pla d’actuació i cures i avaluació adequada a les diferents situacions clíniques en l’àmbit d’actuació de la llevadora. /li liDesenvolupar activitats docents dirigides a les llevadores i altres professionals de la salut. /li liDesenvolupar activitats d’investigació encaminades a la millora de l’activitat professional. /li liParticipar en les activitats de planificació, organització i control, encaminades a aconseguir els objectius de la Institució mitjançant l’assoliment dels objectius específics de la unitat. /li /ul pNo haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liGrau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li liTítol d’Especialista en Infermeria Obstetricoginecològica, expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent. /li /ul h3Experiència professional /h3 ul liExperiència professional com a infermer/a, desenvolupant les mateixes funcions o similars, en un centre hospitalari. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liFormació complementària. /li liDisposició a adquirir nous coneixements relacionats amb el lloc de treball. /li liIdiomes i Office. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 pFormació complementària: màxim 20 punts /p pExperiència professional: màxim 40 punts /p pEntrevista competencials: màxim 40 punts /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Adjunt/a Direcció d'Administració i Finances /h3pDescripción de la compañía El nostre client és una empresa molt consolidada al sector turístic a Catalunya i a nivell internacional.En dependència de la Direcció d’Administració i Finances, serà responsable de la gestió econòmica i financera de l'empresa liderant el departament d'Administració i Finances (planificació, organització, gestió, supervisió i control de les activitats econòmico-financeres) i coordinarà les altres àrees (rrhh, personal, projectes d’implantació d’IT); direcció d'un equip de 20 persones aproximadament. /pulliGestió de tot el procés administratiu/comptable de les diferents societats: /liliElaboració, control i revisió dels comptes anuals i pressupostos /liliCoordinació de facturació, proveïdors, cobraments, nòmina, control d’actius, balanços... /liliControl, gestió i previsions de la tresoreria /cash management /liliRelació amb entitats bancàries i auditors externs /liliGestió de crèdit i deute /liliElaboració de la fiscalitat /liliRealització d'informes econòmic - financers, pressupostos de tresoreria, control d'inversions i finançament, el.laboració d’informes a la Direcció i Propietat /liliRealització de tancaments mensuals i anuals; anàlisi de desviacions i execució de mesuresde correcció /liliRealitzarà la consolidació comptable i reportings de les diferents societats de l’empresa /liliAnàlisi d’inversions i estratègia: donar suport i analitzar les polítiques d'inversió i finançament, així com els estats financers, mitjançant estudis de retorns d’inversió, reports i informació a la Direcció i Propietat /liliSupervisió i suport puntual a la Cap de Recursos Humans /liliCoordinació i seguiment dels diferents projectes d’implantació de millores tecnològiques amb els proveïdors externs. /liliFormació: titulació universitària a ADE, Econòmiques o Empresarials, i Máster oPostgrau en direcció financera. Alt nivell de coneixement de les normatives i principiscomptables i fiscals /liliExperiència: busquem un/a professional senior amb dilatada experiència prèvia en funcions similars, hagi treballat amb diferents societats, conegui l’entorn de l'empresa familiar i si pot ser, en sectors d’oci i turisme, restauració i/o serveis. Haver participat en projectes de millora i eficiència en els processos amb proveïdors externs /liliIdiomes: Bilingüe Català-Castellà. Anglès a nivell mitjà /liliInformàtica: Coneixements avançats d'eines ofimàtiques. Nivell alt d'Excel, valorable experiència en l'ús d'ERP /li /ulh3Adjunt/a Direcció d'Administració i Finances /h3h3Empresa sector turístic /h3pDescripción de la compañía El nostre client és una empresa molt consolidada al sector turístic a Catalunya i a nivell internacional.En dependència de la Direcció d’Administració i Finances, serà responsable de la gestió econòmica i financera de l'empresa liderant el departament d'Administració i Finances (planificació, organització, gestió, supervisió i control de les activitats econòmico-financeres) i coordinarà les altres àrees (rrhh, personal, projectes d’implantació d’IT); direcció d'un equip de 20 persones aproximadament. /ppDescripción del puesto /pulliGestió de tot el procés administratiu/comptable de les diferents societats: /li /ulliElaboració, control i revisió dels comptes anuals i pressupostos /liliCoordinació de facturació, proveïdors, cobraments, nòmina, control d’actius, balanços... /liliControl, gestió i previsions de la tresoreria /cash management /liliRelació amb entitats bancàries i auditors externs /liliGestió de crèdit i deute /liliCost controlling /liliElaboració de la fiscalitat /liulliRealització d'informes econòmic - financers, pressupostos de tresoreria, control d'inversions i finançament, el.laboració d’informes a la Direcció i Propietat /liliRealització de tancaments mensuals i anuals; anàlisi de desviacions i execució de mesuresde correcció /liliRealitzarà la consolidació comptable i reportings de les diferents societats de l’empresa /liliAnàlisi d’inversions i estratègia: donar suport i analitzar les polítiques d'inversió i finançament, així com els estats financers, mitjançant estudis de retorns d’inversió, reports i informació a la Direcció i Propietat /liliSupervisió i suport puntual a la Cap de Recursos Humans /liliCoordinació i seguiment dels diferents projectes d’implantació de millores tecnològiques amb els proveïdors externs. /li /ulpCondiciones salariales - /ppPaís España /ppCiudad Barcelona /ppRequisitos /pulliFormació: titulació universitària a ADE, Econòmiques o Empresarials, i Máster oPostgrau en direcció financera. Alt nivell de coneixement de les normatives i principiscomptables i fiscals /liliExperiència: busquem un/a professional senior amb dilatada experiència prèvia en funcions similars, hagi treballat amb diferents societats, conegui l’entorn de l'empresa familiar i si pot ser, en sectors d’oci i turisme, restauració i/o serveis. Haver participat en projectes de millora i eficiència en els processos amb proveïdors externs /liliIdiomes: Bilingüe Català-Castellà. Anglès a nivell mitjà /liliInformàtica: Coneixements avançats d'eines ofimàtiques. Nivell alt d'Excel, valorable experiència en l'ús d'ERP /li /ulCompetències:ulliPersona de confiança, rigorosa i seriosa /liliComprensió i visió global del negoci /liliBona capacitat d’anàlisi i atenció al detall /liliGran capacitat per a la comprensió numèrica /liliPensament estratègic /liliLideratge i capacitat d’interlocució a tots el nivells /liliBona capacitat d’organització /liliCoordinació i motivació d’equips /li /ul● Capacitat d’adaptació i flexibilitat.● Bones habilitats de comunicació i negociació.● Persona íntegra i ètica, amb bon criteri i sentit comú.pExperiencia /ppCategoría Ejecutivo /ppÁrea Turismo Y Viajes Internacionales /ppTipo de contrato Contrato fijo /ppOtros /pulliIncorporació a un important i consolidat grup turístic, molt implantat a Catalunya i també anivell internacional, en fase d'expansió /liliPosició amb projecció real cap a la direcció administratiu-financera a mitjà termini, estable ipermanent, ubicada a Barcelona /liliHorari flexible de dilluns a divendres amb un dia de teletreball, però cal tenir certa flexibilitathorària per donar suport a l'estructura internacional /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppbT'agradaria impulsar un projecte comunitari que connecta persones, voluntariat i territori? A la Fundació Pere Tarrés busquem un/a Tècnic/a de Participació Comunitària per incorporar-se al projecte Sant Vicenç en Xarxa, una iniciativa que promou el voluntariat, el suport mutu i la cohesió social al municipi. /b /p pCerquem una persona amb iniciativa, capacitat d'organització i sensibilitat social, que gaudeixi treballant amb persones, coordinant projectes i generant xarxes de col·laboració entre la ciutadania, les entitats i els serveis municipals. /p h3Quines seran les teves funcions? /h3 ul liCoordinar i fer seguiment dels projectes i accions de Sant Vicenç en Xarxa. /li liGestionar el voluntariat (acollida, seguiment, assegurances, equipació i comunicació). /li liGestionar les demandes d'ajuda i la base de dades del servei. /li liCoordinar actuacions amb Serveis Socials, Educació, Càritas, el Rebost i altres recursos municipals. /li liImpulsar accions de suport a persones en situació de vulnerabilitat o aïllament social. /li liPromoure activitats de cohesió comunitària i fomentar la participació del voluntariat. /li liGestionar la difusió, el pressupost i l'avaluació del projecte. /li liDetectar noves necessitats del territori i proposar accions que donin resposta a la comunitat. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 ul liContracte de substitució per baixa (durada pendent de confirmació). /li liJornada completa. /li liFormar part d'un projecte comunitari consolidat amb un alt impacte social. /li liTreballar en coordinació amb l'Ajuntament, les entitats i la xarxa de voluntariat del municipi. /li liIncorporar-te a una entitat referent en l'àmbit social i comunitari. /li /ul h3Horari /h3 ul liDilluns, dimarts i dijous: de 8.30 h a 15.00 h. /li liDimecres i divendres: de 9.30 h a 14.30 h i de 15.00 h a 19.00 h. /li /ul pCentre de treball: Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts. /p pIncorporació prevista: immediata. /p h3Requisits /h3 ul liFormació Universitària en l'àmbit social, comunitari o similar. /li liExperiència en gestió de projectes comunitaris, voluntariat o intervenció social. /li liCapacitat de coordinació, planificació i treball en xarxa. /li liHabilitats comunicatives, iniciativa i autonomia. /li liSensibilitat social, orientació al servei i capacitat per generar vincles amb la ciutadania i els diferents agents del territori. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppT´agrada gestionar incidències, organitzar tasques i tractar amb persones? Busquem una persona responsable, resolutiva i amb ganes d´aprendre per incorporar‑se al nostre equip en una administració de finques consolidada a Viladecans. Es busca una persona amb experiència administrativa, capacitat d´organització i interès per desenvolupar‑se en un sector estable i amb recorregut professional. /p h3PRINCIPALS RESPONSABILITATS /h3 ul liGestionar les incidències de les comunitats de propietaris, coordinant sinistres, assegurances i el seguiment de reparacions i manteniments. /li liCoordinar proveïdors, industrials i empreses de serveis, assegurant una resolució àgil i eficient de les incidències. /li liDonar suport administratiu a l´administrador de finques, preparant documentació, redactant actes i fent el seguiment dels acords adoptats. /li liAtendre les consultes dels propietaris i assistir a les reunions de comunitats, principalment com a suport de l´administrador i, puntualment, conduint juntes senzilles. /li liA mesura que s´adquireixi experiència, s´anirà assumint més autonomia en la gestió de les comunitats, sempre amb el suport de l´administrador titular. /li /ul h3QUÈ BUSQUEM /h3 ul liExperiència prèvia en tasques administratives es valorarà positivament l´experiència en administració de finques, assegurances o atenció al client. /li liPersona organitzada, resolutiva, proactiva i amb capacitat per gestionar diverses tasques de manera simultània. /li liBones habilitats comunicatives, orientació al client i facilitat per treballar en equip. /li liConeixements de Microsoft Office i domini de les eines informàtiques habituals. /li /ul h3QUÈ OFERIM /h3 ul liIncorporació estable. /li liFormació inicial i aprenentatge continu. /li liAcompanyament permanent per part de l´administrador titular. /li liBon ambient de treball en un despatx amb trajectòria consolidada. /li /ul h3HORARID /h3 pDilluns a dijous: de 10:00 a 14:00 h i de 16:00 a 20:00 h. Divendres: de 10:00 a 14:00 h (tardes lliures). Aproximadament tres dies per setmana s´assisteix a reunions de comunitats, allargant la jornada fins a les 22:00 h, aproximadament. /p pOferta de treball a la comarca Baix Llobregat /p pAdministratiu/Va De Gestió De Comunitats - Viladecans • Viladecans, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció /h3 pLa Fundació Pimec busca un/a bTècnic/a de Suport a Programes Socials /b per incorporar-se al seu equip a Barcelona. La persona seleccionada donarà suport tècnic als programes socials, contribuint a l'execució dels projectes, l'atenció a les persones beneficiàries i a l'impuls de la transformació digital, l'optimització de processos interns i la millora contínua de les eines de gestió. La seva tasca reforçarà l'impacte social dels programes i millorarà l'eficiència organitzativa de l'entitat. /p h3Funcions principals /h3 ul liDonar suport a la gestió, execució i seguiment dels programes socials dirigits a persones emprenedores, treballadors autònoms i empreses en situació de dificultat, incloent iniciatives d'autoocupació, emprenedoria rural i mecanismes de segona oportunitat empresarial. /li liCol·laborar en l'elaboració d'informes, memòries, indicadors i estadístiques relacionades amb els diferents programes i projectes de la Fundació. /li liRealitzar el seguiment del llançament d'enquestes de satisfacció i avaluació de les activitats, així com l'anàlisi dels resultats obtinguts. /li liDonar suport a l'organització, coordinació i desenvolupament d'esdeveniments, jornades i activitats amb persones beneficiàries, voluntariat, empreses col·laboradores i altres grups d'interès. /li liAtendre, informar i orientar les persones beneficiàries dels programes, participant en els processos d'acollida i prediagnosi, donant suport en la definició dels plans d'acció personalitzats i facilitant l'accés als serveis, recursos i experts de la xarxa de suport. /li liCol·laborar en la gestió operativa de la Xarxa de Voluntariat, incloent l'alta de noves persones voluntàries, l'actualització contínua de la intranet, la incorporació de documentació i eines de treball i el suport a la seva dinamització. /li liFer el seguiment i control de les eines digitals de la Fundació, especialment del CRM i del Portal del Voluntariat, vetllant per la qualitat de la informació, la correcta utilització de les eines i la identificació d'oportunitats de millora. /li liParticipar en projectes de transformació digital i millora de processos, identificant tasques susceptibles d'automatització i proposant accions que contribueixin a incrementar l'eficiència i la qualitat del servei. /li liCol·laborar en la implementació de noves eines, procediments i metodologies orientades a la digitalització, la innovació i la millora contínua de l'organització. /li /ul h3Requisits /h3 ul liFormació de grau superior o titulació universitària en ciències socials, econòmiques, administració i direcció d'empreses, relacions laborals, recursos humans o similars. /li liExperiència mínima de 3 anys en l'àmbit social, la gestió de projectes o programes i/o iniciatives vinculades a la digitalització i millora de processos. /li liCompetències digitals avançades i domini de les eines Microsoft 365. /li liExperiència o coneixements en eines de gestió, CRM i optimització de processos. /li liDomini del català i del castellà, tant oral com escrit. /li liEs valorarà positivament el coneixement d'anglès. /li /ul h3S'ofereix /h3 ul liContracte indefinit /li liJornada completa: dll-dj. Horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18.30h i d'hora flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 14h o 15:30. /li liSalari: 25.000 - 27.000 euros. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl servei d'Inserció de Rubí Forma precisa OPERARI/A DE MANTENIMENT DE PISCINES, amb horari de dilluns a divendres de 8 a 14 i de 15 a 17 i ubicació a Rubí. /p pContracte especial: «Oferta vinculada al Programa Integral Plus, per a la inserció laboral de persones residents de Rubí en situació d'atur de llarga durada de 30 anys i més (12 mesos a l'atur els darrers 18 mesos) i persones en situació d'atur majors de 45 anys». /p pInformem que les persones interessades en aquesta oferta seran contactades pel nostre centre RUBÍ FORMA mitjançant correu electrònic per tal de vehicular la candidatura amb la gestió d'aquesta oferta de treball. /p h3Responsabilitats i tasques /h3 ul liRentat i esbandit de les càrregues filtrants /li liLimpieza de cistelles de skimmer i cistells de prefiltres de bombs /li liLimpieza del vas de la piscina mitjançant netejafons manual /li liPas de recollides i raspallat de parets quan sigui necessari /li liControl i ajustament dels paràmetres químics de l'aigua /li liVerificació del funcionament petites incidències /li /ul h3Requeriments mínims /h3 ul liCompetències / coneixements: Persona responsable /li liValorable experiència prèvia en manteniment de piscines /li liEstar en situació de desocupació /li liEdat: 30 anys o més /li liEmpadronament a Rubí /li liEstudis de Secundària Obligatòria /li liValorable formació específica en piscines, tractament d'aigües o manteniment d'instal·lacions /li /ul h3Com inscriure's a la formació? /h3 pInscriueu-vos al link /p h3Persona de contacte /h3 pRosa /p pEmail: #J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbUneix-te al nostre equip i marca la diferència a la vida dels més petits! /b /p pLa Fundació Pere Tarrés cerca bMonitors/es Infantils /b per nodrir la nostra borsa de treball bper cobrir diferents substitucions /b a les escoles bressol municipals ubicades a bBarcelona /b, concretament als districtes de bSants, Gràcia i Sant Martí /b durant el bcurs 2025 / 2026 /b. /p pSeràs una figura clau en el desenvolupament i benestar dels infants! /p h3Què faràs? /h3 ul liSuport Educatiu: Facilitar activitats didàctiques i de joc que estimulin el desenvolupament integral dels infants. /li liSupervisió i Cura: Garantir la seguretat i el benestar dels infants durant el dinar i el temps de descans. /li liSeguiment: Mantenir un diàleg obert i constructiu amb l’equip educatiu, informant sobre el progrés i necessitats dels infants. /li liAmbient Segur i Estimulant: Assegurar un espai net, segur i organitzat que afavoreixi l’aprenentatge i la diversió. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liJornada de 20h setmanals de dilluns a divendres (segons substitució). /li liHorari de 10:30h a 15h (indispensable disponibilitat en aquest horari). /li liPossibilitat d'ampliar jornada en horari de matins (8h a 9h) o tardes (15h a 17h). /li liUn equip apassionat i col·laboratiu, compromès amb el desenvolupament dels nostres infants! /li /ul pbIMPORTANT: No es podrà tenir en compte a les persones que no tinguin disponibilitat immediata en l'horari indicat. /b /p pRequisits: /p h3Què esperem de tu... /h3 ul liPossibilitat d'incorporació immediata. /li liDisponibilitat completa de 8h a 17h. /li liDisposar del títol de Tècnic/a en Educació Infantil. /li liExperiència prèvia amb infants, preferiblement en escola bressol o llar d'infants. /li liDisposar del certificat negatiu de delictes sexuals. /li liAlt nivell de català. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMurPartners /b busquem incorporar un/a Tècnic/a de Formació i Desenvolupament amb motivació per aprendre, créixer i desenvolupar-se professionalment per a una empresa del sector social. /p pSi has finalitzat recentment els teus estudis o un màster i comptes amb entre 1 i 4 anys d'experiència en l'àmbit de Persones o Formació, trobaràs un entorn idoni per a continuar impulsant el teu desenvolupament. /p pSi t'interessa formar part d'una organització amb propòsit i ets una persona curiosa, amb iniciativa i orientada a aportar valor, aquesta posició pot representar una oportunitat per al teu creixement professional. /p pT'animem a presentar la teva candidatura. /p h3Funcions /h3 ul liCol·laborar en la conceptualització i disseny del pla de formació per als emprats/as de la Fundació. /li liGestionar i planificar les activitats del Pla de Formació anual. /li liCol·laborar en l'avaluació i identificació de les necessitats de formació de la plantilla. /li liCol·laborar en la cerca d'i selecció de proveïdors adequats a les necessitats formatives. /li liGestió integral de les formacions en idiomes. /li liCoordinar la calendarització de les formacions, dels formadors i de la logística de sessions presencials i en línia. /li liContribuir en la millora contínua dels processos formatius i de desenvolupament. /li liCoordinar la introducció de dades formatives al LMS. /li liAvaluació de l'efectivitat de la formació: mesurar i analitzar l'impacte dels programes de formació, fer seguiment de KPI's i elaborar informes d'impacte. /li /ul h3Estudis acadèmics /h3 ul liGrau en Psicologia, Ciències del Treball, ADE, Dret o similar. /li liValorables estudis de postgrau o màster en Recursos Humans o Gestió de Projectes. /li /ul h3Experiencia y Conocimientos /h3 ul liExperiència prèvia en formació i desenvolupament o en l'àrea de persones (entre 1-4 anys). /li liConeixements en la gestió de Recursos Humans. /li liCapacitat per a gestionar projectes formatius de principi a fi. /li liExperiència en consultoria (valorable). /li liNivell avançat del paquet Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). /li liPresentacions i informes executius. /li liConeixement del SAP Succesfactor o en la plataforma de formació Netex (valorable). /li liNivell natiu de català i castellà i bon nivell d'anglès. /li /ul h3Habilitats /h3 ul liBones habilitats comunicatives. /li liCapacitat d'anàlisi de dades. /li liAutonomia i proactivitat. /li liOrganització, planificació i rigor en els processos. /li liCapacitat de treball en equip, tant amb col·laboradors interns com amb col·laboradors externs. /li /ul pLes persones interessades poden enviar el seu currículum i una carta de motivació a l'adreça de correuelectrònic: , indicant la referencia Procés 20/2025 Tècnic de formaciói desenvolupament. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl servei d’Inserció de Rubí Forma precisa PERSONAL OPERARI/A DE MECANITZAT DE PLÀSTICS TÈCNICS amb horari de dilluns a divendres de 8 a 13.30 h i de 15 a 17.30 h i ubicació a Rubí. /p pContracte especial: «Oferta vinculada al Programa Integral Plus, per a la inserció laboral de persones residents de Rubí en situació d’atur de llarga durada de 30 anys i més (12 mesos a l’atur en els darrers 18 mesos) i persones en situació d’atur majors de 45 anys». /p pInformem que les persones interessades en aquesta oferta seran contactades pel nostre centre RUBÍ FORMA mitjançant correu electrònic per tal de vehicular la candidatura amb la gestió d’aquesta oferta de treball. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liTrepar, enroscar i polir peces; Preparació comandes; Carregar i descarregar materials; Tasques pròpies d’un taller de mecanització de plàstics. /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liContracte laboral indefinit /li liJornada completa /li liSalari mensual brut 1666 /li /ul h3Requeriments mínims /h3 ul liExperiència mínima d’un any en tasques relacionades al lloc de treball. /li /ul h3Com inscriure's a la formació? /h3 pInscriure’s al link: /p pbPersona de contacte: /b Rosa /p pbEmail: /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d’un nombrós i variat conjunt d’units de negoci, en àmbits relacionats amb l’oci, la cultura, la cura de l’espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure’s. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p pA BSM actualment estem buscant un/a Tècnic/a Generalista d'Infraestructures i Actius, amb ubicació al Palau Sant Jordi i contracte temporal. /p pEn dependència del Cap d’Àrea d'Infraestructures i Actius, desenvoluparà les funcions següents: /p h3Funcions del lloc de treball /h3 ul liDonar suport en el seguiment, control i coordinació de les obres en execució així com dels projectes en redacció, donant cobertura en aquelles tasques que li siguin encomanades. /li liDonar suport en els projectes de transformació de diferents espais gestionats per BSM. /li liDonar suport en la recollida de requeriments amb els clients interns i els estudis de llançament dels projectes per tal de definir-ne l’abast, la planificació i l’estimació econòmica. /li liRealitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l’empresa. /li liRealitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de BSM i de Serveis Tècnics, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l’empresa. /li liVetllar perquè els diferents agents externs (Projectista, Auditor, Director d’obra, Oficina Tècnica, entre d’altres) compleixin amb els seus contractes. /li liVetllar per que la documentació referent als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s’arxivi de forma adequada. /li liFer el seguiment del avanç de les obres i controlarà el compliment econòmic i temporal d’aquestes. /li liReportar i comunicarà en temps i forma l’avanç de la cartera de projectes que gestioni al seu superiors. /li liAtendre a peticions tècniques requerides per altres departaments de BSM o de l’Ajuntament de Barcelona en temes de la seva competència e Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d’acord a criteris d’ètica i transparència. /li liVetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d’acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. /li liVetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d’acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG. /li liVetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia. /li liNotificar esdeveniments i incidències de seguretat de la informació que detecti durant l’acompiment de les seves tasques. /li liConèixer i complir amb les normatives, procediments i instruccions relatives a l’ús adequat i a la seguretat de les dades i serveis associats contingudes en les polítiques de seguretat de la informació i la normativa associada. /li liGuardar el necessari secret respecte a qualsevol tipus d’informació de caràcter personal i confidencial coneguda en funció del treball desenvolupat, fins i tot una vegada conclosa la relació laboral amb l'Organització. /li liI, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. /li /ul h3Requisits del lloc de treball /h3 ul libFormació, idiomes i experiència /b /li liFormació mínima de Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) o estudis de Grau tècnic universitari vinculats a l’edificació, l’obra i la gestió de projectes. /li liMínim 1 any d’experiència professional desenvolupant tasques tècniques o de caràcter similar. /li liDomini del castellà i català C1. /li liAnglès nivell B1. L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d’obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d’un any. /li liNivell mig d'habilitats digitals, ACTIC mig o similar. /li /ul h3Competències /h3 ul liCapacitat de comunicació /li liAutoconsciència i gestió emocional /li liCapacitat d'adaptació /li /ul pA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p pT'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? /p pEnvia'ns la teva candidatura! /p pPodeu formalitzar la vostra inscripció fins al 31/07/2026. Si l'oferta no apareix publicada a LinkedIn abans d'aquesta data, també podeu accedir-hi a través del portal corporatiu de BSM (bsmsa.cat Treballa amb nosaltres). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPer a important i històrica empresa familiar alimentària d’Osona, seleccionem 1 Tècnic de Manteniment Electromecànic pel torn de tarda (de 14h a 22h), preferiblement amb experiència en el sector carni o alimentari. Reportant de forma directa al Cap de Manteniment, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents: /ph3Responsabilitats /h3ulliEfectuar les operacions de manteniment assignades pel Cap de Manteniment. /liliMantenir, conservar i reparar la maquinària, els equips de treball i les instal·lacions de l’empresa (maquinària en sales d’envasament, sales d’especejament, sales blanques i sales d’elaboració). /liliRealització de tasques Pre‑Operatives. /liliRealització dels manteniments preventius i correctius assignats, tant pel que fa a maquinària, com a equips de treball i instal·lacions. /liliUtilització a nivell d’usuari del GMAO (software de control digital de manteniment). /liliMantenir la cura, l’ordre i la neteja de l’equipament i de la zona de treball. /liliGestionar els residus correctament i treballar respectant el medi ambient. /li /ulh3Oferta /h3ulliIncorporació immediata i contracte indefinet. /liliFormar part d’una històrica empresa familiar amb escassa rotació laboral. /liliFormar part d’un Departament de Manteniment reduït (4 persones actualment en procés d’ampliació a 6 persones) i amb un ambient de treball molt col·laboratiu i agradable. /liliHorari: torn fix de tarda (de 14h a 22h). /liliFormació contínua en manteniment industrial. /liliCondicions salarials a convenir, d’acord amb l’experiència, coneixements i valors aportats. /liliOferta de treball a la comarca Osona. /li /ulh3Requisits i Qualificacions /h3ulliPersona proactiva, responsable i amb capacitat per a treballar amb certa autonomia. /liliPersona amb bon tracte cap als companys, ordenada, neta i polida. /liliPerfil més mecànic que electric, amb coneixements d’hidràulica i pneumàtica. /liliResidència a Osona o comarques veïnes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona. /liliFormació en BPM, BPF, al·lèrgens, cultura de seguretat alimentària, plagues, Food Defense. /liliFormació complementària en maquinària industrial càrnia i processos operatius. /liliCatalà o castellà: avançat. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

NETEJA / BUGADERIA. GAVÀ ES VALORARAN PREFERENTMENT LES CANDIDATURES DEL SEXE INFRAREPRESENTAT I ES DONARà PRIORITAT A LES PERSONES CANDIDATES AMB ALGUN TIPUS DE DISCAPACITAT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026018593 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318676) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ph3Descripció del treball /h3 pEl Taller de RISOTERÀPIA per a gent gran es realitza a l'EspaiCaixa Meridiana, Barcelona. La teràpia del riure consisteix en crear situacions que ajuden a alliberar tensions físiques i emocionals, fent servir tècniques d'expressió corporal, balls i jocs. /p h3Responsabilitats /h3 ul liFomentar la participació de la gent gran mitjançant tècniques de risoteràpia. /li liDinamitzar el taller, compartir bons moments i ajudar a gestionar les emocions a través del bon humor. /li liOrganitzar i realitzar el taller els dijous de 17 a 18h. /li liCoordinació amb l'empresa per a la planificació i seguiment de l'activitat. /li /ul h3Condicions i contracte /h3 pContracte trimestral amb possibilitat de continuar després del Nadal. Procés d'incorporació abans de la data d'inici establerta. El lloc està ubicat a Barcelona (EspaiCaixa Meridiana). /p h3Requisits i qualificacions /h3 ul liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació en Animació Sociocultural. /li liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació en Serveis Socioculturals i a la Comunitat. /li liExperiència en treball amb gent gran. /li liHabilitats per dinamitzar tallers de RISOTERÀPIA. /li liAssessorament, disseny, organització i gestió de projectes educatius, socials i culturals es valuat. /li liNivell d'experiència adequat a projectes d'animació. /li /ul h3Empresa /h3 pSuara Cooperativa és una empresa d'economia social amb més de 30 anys d'experiència en el sector de l'atenció a les persones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVols treballar en l'àrea quirúrgica de l'Hospital Clínic de Barcelona, amb un equip cohesionat que t'ajudarà sempre i on no pararàs d'aprendre i formar-te per a continuar creixent com a professional? /p h3Això t'interessarà! /h3 pEn Hospital Clínic tindràs l'oportunitat de treballar en diferents àrees i veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran, veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements. Això t'estimularà a voler aprendre més i saber més. /p h3Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? /h3 ul liAprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entrants casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre. /li liDesenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb suport dels teus companys quan ho necessitis. A més tenen molt en compte les teves preferències, si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar-te i formar-te perquè puguis entrar. /li liOportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T'iniciaràs amb un contracte de fins a un any i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. Si tens un bon acompliment, això es veu reflectit després. /li liCompanyonia i treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà absolutament tots els teus dubtes i et tirarà una mà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneixes a la gent, on són les coses, etc, et sentiràs acompanyada/o, qualsevol cosa ho preguntes i tots, tant infermers i metges, t'ajudaran en tot i faran perquè entenguis el perquè ho fan d'una manera o d'una altra. /li liEl millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per a donar la millor atenció. /li liMolt bona coordinació: tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per a donar-li el millor servei als pacients. /li liHospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més rars, més greus, coses que t'inciten a continuar aprenent que per a nosaltres és imprescindible. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. /li /ul h3Què et farà triomfar en aquesta posició? /h3 ul liSeria ideal que tinguessis disponibilitat en torn de mati o tarda. /li liMàster en Infermeria Quirúrgica o experiència dilata. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 ul liContracte temporal amb possibilitat de continuïtat. /li liRetribució fixa + objectius + plusos. /li /ul pSi tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta companyonia, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant! /p h3DEIXA'NS CONÈIXET! /h3 ul liEn el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /li /ul h3¿Quieres trabajar en el área quirúrgica del Hospital Clínic de Barcelona, con un equipo cohesionado que te ayudará siempre y donde no pararás de aprender y formarte para seguir creciendo como profesional? /h3 h3¡Esto te va a interesar! /h3 pEn Hospital Clínic tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes áreas y ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande, verás de todo y adquirirás muchos conocimientos. Esto te estimulará a querer aprender más y saber más. /p h3¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? /h3 ul liAprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender. /li liDesarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar. /li liOportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato de hasta un año y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después. /li liCompañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra. /li liEl mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención. /li liMuy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes. /li liHospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liSería ideal que tuvieras disponibilidad en turno de mañana o tarde. /li liMáster en Enfermería Quirúrgica o experiencia dilata. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato temporal con posibilidad de continuidad. /li liRetribución fija + objetivos + pluses. /li /ul pSi tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante! /p h3¡DÉJANOS CONOCERTE! /h3 ul liEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3UTE 90Fundació Mercé Fontanilles-Fundació Resilis /h3 pAl servei d'itineraris de Protecció individualitzats ( IPI) estem cercant un educador/ra per cobrir suplències a Barcelona i Terrassa. Al nostre servei atenem a joves tutelats/ades i ex-tutelats i ex-tutelades entre 16 i 21 anys en pisos assistits, amb l'objectiu de fomentar la seva autonomia social i personal. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 pAcompanyament educatiu integral dels joves atesos al servei. Supervisió dels pisos d'autonomia. Coordinació amb la xarxa de recursos del jove. Dinamitzar i gestió sota la coordinació del servei de les àrees del treball. Acompanyament integral en totes les àrees del i la jove. /p h3Requisits i Competències /h3 ul liExperiència 1 anys. Imprescindible prèvia a l'àmbit d'atenció a persones tutelades i/o ex-tutelades. És valorarà favorablement experiència amb joves migrats no acompanyats. Titol de grau Educació social Integració social /li liCompetències / coneixements: Integracion social /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liSalari mensual brut des de '1800' fins a '2000' /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMolins de Rei, Baix Llobregat – 07:00 a 14:00 – Temporal parcial 70% – jornada – 08/07/2026 /p h3Descripció del lloc /h3 pInfermer/a – Centre Mèdic Molins SL (Molins de Rei) /p pEl Centre Mèdic Molins SL, situat a Molins de Rei (Barcelona), obre convocatòria per incorporar un professional d'infermeria per al torn de matí, contracte de cobertura d'excedència, amb incorporació immediata. /p h3Funcions /h3 pGarantir una atenció sanitària integral, segura i centrada en la persona, en coordinació amb l'equip mèdic i multidisciplinari del centre. /p h3Tasques específiques /h3 ul liValorar l’estat de salut de les persones usuàries i fer-ne el seguiment. /li liAdministrar tractaments, medicació i realitzar tècniques pròpies de la professió infermera. /li liPreparar, supervisar i controlar el material sanitari i equips mèdics. /li liCol·laborar amb l’equip mèdic en procediments diagnòstics i terapèutics. /li liElaborar i actualitzar registres clínics i informes d’evolució. /li liEducar en salut i donar suport emocional a pacients i famílies. /li liParticipar en la prevenció de riscos i en la promoció de la salut. /li liAplicar protocols i procediments del centre en tot moment. /li /ul h3Places a cobrir /h3 ul liContracte cobertura d'excedència. /li liTorn de matí. /li liJornada: 70%. /li /ul h3S’ofereix /h3 ul liSou segons conveni SISCAT. /li liBon ambient laboral i equip compromès amb l’atenció de qualitat. /li /ul h3Qualificacions /h3 ul liTitulació: Diplomatura o Grau en Infermeria (títol homologat en el cas de titulació estrangera). /li liEs valorarà: ul liExperiència en l’àmbit d’atenció intermèdia. /li liDisponibilitat d’incorporació immediata. /li liModalitat de treball presencial. /li liPermís de treball vigent. /li liCarnet de conduir i vehicle propi. /li liCompetències comunicatives en català. /li /ul /li liRequeriments: ul liTitulació o Grau en Infermeria (títol homologat en el cas de titulació estrangera). /li liEstar col·legiat/da al Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB). /li /ul /li liImprescindible: Titulació grau infermeria homologada per el COIB. /li liAltres requisits: ul liCompromís i responsabilitat. /li liAtenció centrada en la persona. /li liRigor i millora contínua. /li liTreball en equip i col·laboració interdisciplinària. /li liHabilitats comunicatives i tracte empàtic. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppA GSN Farma Labs tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una bpersona proactiva, amb mentalitat analítica, orientada a resultats i amb ganes de créixer en la gestió de producte i projectes dins del sector farmacèutic /b, segueix llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat professional que estàs buscant. /p pbGSN Farma /b és un laboratori amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. La nostra experiència, combinada amb una ferma aposta per la innovació, ens posiciona per respondre als més alts estàndards de qualitat en el desenvolupament i fabricació de productes farmacèutics. /p pFormem part de bGrup Fedefarma /b, una cooperativa amb capital 100% farmacèutic, la qual cosa reforça el nostre compromís amb la salut, la sostenibilitat del sistema i la professionalitat del sector. /p pAmb la mirada posada en el futur, continuem creixent per consolidar-nos com a referent en l’àmbit farmacèutic, mantenint el focus en l’excel·lència, la seguretat i el benestar de les persones. /p pEns trobem en un moment de creixement i consolidació, i per això volem incorporar una bfigura clau que impulsi la implementació del nostre Sistema de Gestió de Garantía Qualitat i contribueixi activament a la millora contínua dels processos /b. /p pCerquem una persona amb coneixement tècnic, capacitat d’anàlisi i orientació a resultats, que entengui bé l’entorn regulat farmacèutic. En aquest rol, formaràs part d’una organització compromesa amb la qualitat i l’excel·lència, on la teva aportació serà fonamental per garantir el compliment normatiu i optimitzar les operacions. /p h3La teva missió serà /h3 pDesenvolupar i implementar un Sistema de Gestió de Garantía Qualitat sòlid i eficient, garantint el compliment normatiu, la seguretat dels processos i la millora contínua dins d’un entorn regulat i en creixement. /p h3Com serà el teu dia a dia a GSN Farma? /h3 pSeràs una peça clau en la implementació i seguiment del Sistema de Gestió de Garantía de Qualitat, amb autonomia per organitzar les teves tasques i participar en la presa de decisions clau del departament. /p ul liRedacció i actualització de PNTs, registres i instruccions de treball. /li liGestió documental segons bnormatives alimentàries, aliniades amb les certificacions FSSC22000/ GMP /b. /li liImplementació del software de qualitat i suport en la seva integració amb els processos existents. /li liSeguiment de desviacions, CAPAs i reclamacions de qualitat. /liliParticipació en auditories internes i externes. /li liCoordinació de la transferència de fabricació a planta. /li liPropostes de millora contínua en processos i procediments. /li liCol·laboració amb altres departaments per garantir el compliment normatiu. /li liTingues com a mínim 2 anys d’experiència en àrees de garantia de qualitat en empreses farmacèutiques o laboratoris. /li liConet i hagis treballat sota normatives bGMP, ISO 9001/ FSSC22000 i Bones Pràctiques de documentació /b. /li liDisposar de formació tècnica/universitària en enginyeria, química, ciència i tecnologia dels aliments o similar i es valorarà positivament formació complementària en complements alimentaris. /li liTinguis coneixements sòlids d’eines digitals, com Excel i ERP’s, així com experiència amb softwares de gestió de qualitat. /li liSiguis una persona amb mentalitat analítica, orientada a la resolució de problemes i amb capacitat per prendre decisions fonamentades. /li liTinguis habilitats per treballar en equip, amb facilitat per adaptar-te a diferents perfils professionals i establir una comunicació fluida. /li liSigues proactiu/iva, pràctic/a i resolutiu/iva, amb ganes d’aprendre i afrontar nous reptes dins d’un entorn en evolució. /li liPugues treballar sota pressió, mantenint l’ordre i la priorització de tasques dins d’un entorn regulat. /li /ul h3Beneficis /h3 ul liIncorporació a una empresa líder i en creixement constant: forma part d'un laboratori com GSN Farma amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. /li liOportunitats de desenvolupament professional: apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. /li liPosició indefinida: valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. /li liAmbient de treball col·laboratiu i dinàmic: uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. /li /ul h3I ara què? /h3 pA GSN Farma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. /p pPer tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip! /p pPerquè a GSN Farma Labs Group construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. /p pCreiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. /p pPer això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Empresa /h3 pEmpresa familiar catalana amb més d’una dècada de trajectòria especialitzada en distribució de subministraments industrials, ferreteria i eina professional per al teixit empresarial del Vallès Oriental. És una empresa de 40 persones on cada persona té un paper visible en el funcionament diari. El tracte és proper, les decisions són ràpides i la feina ben feta es nota i es reconeix. /p h3Responsabilitats /h3 ul liRepartiment de material a clients de la zona amb vehicle de l'empresa. /li liCàrrega i descàrrega de mercaderia. /li liRecepció i comprovació de comandes entrants. /li liPreparació de comandes (picking) i control bàsic d’estoc. /li liOrganització i manteniment de l’ordre del magatzem. /li liSuport puntual al taulell atenent clients professionals. /li /ul h3Horari /h3 pDilluns a divendres, de 8:00 a 18:00h, amb pauses per esmorzar i dinar. /p pSense guàrdies ni disponibilitat fora horari. Els caps de setmana són teus. /p h3Requisits mínims /h3 ul liExperiència mínima d'1 any en repartiment, magatzem, ferreteria, distribució o subministrament industrial. /li liCompetències / coneixements: Carnet de conduir B en vigor. /li liVehicle propi per desplaçar-te al centre de treball. /li liDisponibilitat d’incorporació immediata / 15 dies després de preavís. /li liResidència a Granollers, Montornès, Montmeló, Vilanova del Vallès, Mollet, Parets, Martorelles, Lliçà o poblacions properes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBenvingut/da a bHousfy /b la plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb un bpropòsit clar /b: volem que tothom tingui una bexperiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. /b /ppBusquem una persona per incorporar-se a l’equip de People/HR com ab Payroll People Administration Specialis /bt. /ppAquesta posició és bideal per a una persona que gaudeixi treballant amb nòmines i administració laboral /b, que sigui metòdica, fiable i que vulgui ser el punt de referència intern en tot allò relacionat amb payroll. /ppBusquem algú que no només “passi informació a la gestoria”, sinó que entengui el procés, el coordini, el revisi i s’asseguri que tot funcioni correctament cada mes. /pulliIncorporar-te a una bcompanyia digital en creixement. /b /liliTreballar en un bentorn dinàmic, proper i orientat a la millora contínua /b. /liliCol·laborar amb un bequip ambiciós /b i enfocat a construir processos sòlids i escalables. /liliOportunitat deb tenir impacte directe /b en l’experiència dels empleats. /li /ulh3Responsabilitats principals /h3ullibLiderar internament el procés mensual de nòmines /b, coordinant-se amb la gestoria externa. /lilibRecopilar, revisar i enviar a la gestoria tota la informació /b necessària per a l’elaboració de les nòmines: altes, baixes, canvis salarials, variables, absències, baixes mèdiques, permisos, embargaments, etc. /liliRevisar les nòmines abans del pagament, bdetectant possibles error /bs o inconsistències. /liliFer bseguiment del calendari de payroll /b, assegurant el compliment dels terminis mensuals. /lilibActuar com a punt de contacte intern /b per a dubtes relacionats amb nòmines, contractes, permisos, absències i altres qüestions laborals administratives. /lilibCoordinar amb la gestoria /b les altes, baixes, modificacions contractuals i qualsevol tràmit laboral necessari. /lilibMantenir actualitzada la documentació laboral /b dels empleats. /lilibGestionar i controlar absències, vacances /b, baixes mèdiques i altres incidències laborals. /lilibAssegurar la correcta gestió administrativa del cicle de vida de l’empleat /b: onboarding, canvis interns, renovacions, finalitzacions contractuals i offboarding. /lilibVetllar per la confidencialitat /bi el correcte tractament de la informació sensible. /lilibIdentificar oportunitats de millora /b en processos administratius i de payroll. /lilibExperiència prèvia /b en payroll, administració laboral o gestió de persones. /lilibConeixement del procés de nòmine /bs i de la documentació laboral habitual. /lilibExperiència treballant amb gestories externes /b o proveïdors laborals. /liliPersona molt organitzada, rigorosa i orientada al detall. /lilibCapacitat per gestionar informació confidencial /b amb responsabilitat. /liliBones bhabilitats de comunicació /b i tracte amb empleats. /lilibAutonomia, proactivitat /b i capacitat per fer seguiment de processos de principi a fi. /liliValorable coneixement de normativa laboral espanyola. /li /ulpbSi creus que ets la persona indicada, apuntat i parlem del projecte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVols formar part d’un projecte de generació de contingut audiovisual formatiu aquest estiu? A la Fundació Pere Tarrés estem buscant un/a Tècnic/a de suport audiovisual de formació. Si tens formació i/o experiència en generació de continguts audiovisuals, no t'ho pensis més, Apunta't!! /p h3FUNCIONS /h3 ul liDissenyar, fer gravacions i maquetar/editar del material audiovisual /li liCoordinar-se amb els docents/experts per fer les gravacions /li liOrganitzarè els recursos per a la gravació (aules, càmera, pantalles, aparells de so, etc.) /li liSeguiment de la qualitat dels cursos de formació i les solucions tecnològiques /li liConèixer els procediments i instruccions tècniques del sistema de gestió de qualitat i medi ambient que siguin d'aplicació /li /ul h3QUE OFERIM /h3 ul li37,5 hores/setmana /li liTemporalitat: Suplència /li liCentre de treball Barcelona /li liData prevista incorporació Immediata /li /ul h3BENEFICIS DE TREBALLAR AMB NOSALTRES /h3 ul liCreixement personal: A la Fundació Pere Tarrés, creiem en el desenvolupament de les persones! /li liBon ambient de treball: Formaràs part d’un equip creatiu i dinàmic, compromès amb la formació. Gaudiràs d’un ambient professional i col·laboratiu. /li liImpacte social: Seràs part d'una organització reconeguda per la seva tasca educativa i social. /li liExperiència laboral: Tens l'oportunitat d’adquirir experiència en un sector de gran creixement, amb opcions de continuar col·laborant en futurs projectes de la Fundació Pere Tarrés. /li /ul h3REQUISITS /h3 ul liExperiència en enregistrament de vídeo i edició de material multimèdia. /li liPersona proactiva, creativa, amb capacitat d’aprenentatge, curiositat i orientada a l’acció. /li liBona comunicació interpersonal i treball en equip. /li liNivell avançat d’ofimàtica i eines d'edició de vídeos i so. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Què faràs? /h3ullibDonar suport i col·laborar /b en els projectes liderats per la línia de Blockchain, enfocats en l'ús de tècniques criptogràfiques per a la privacitat i la identificació segura. /lilibAplicar eines i tècniques criptogràfiques /b avançades per a la protecció de dades, sistemes de Signatura de Clau Pública i la seguretat en transaccions blockchain. /lilibInvestigar i implementar /b solucions basades en Zero-Knowledge Virtual Machines (ZKVM), Credencials Verificables i Identitat Digital Sobirana (SSI). /lilibEstudiar l'estandardització /b dels nous algorismes de Criptografia Post-Quàntica (PQ) per a la seva futura implementació pràctica. /lilibParticipar en el desenvolupament /b de mecanismes de signatura digital post-quàntics adaptats a entorns de dades descentralitzades. /lilibContribuir al disseny d'estratègies /b de migració i avaluació d'algorismes de xifrat PQ per protegir la informació sensible del demà. /li /ulh3Beneficis i condicions horàries /h3pbPractiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) /b per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Encara que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unabenergia i una col·laboració úniques /b que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. /pullibFlexibilitat d'horari nucli (core hours): /b sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. /lilibDivendres de jornada intensiva: /b creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unabjornada laboral intensiva de 6,5 hores /b, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. /lilibHorari intensiu d'estiu: /b per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unabjornada laboral de 7 hores /b del 22 de juny al 4 de setembre. /lilib27 dies de vacances pagades: /b tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. /lilibPla de carrera: /b treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. /li /ulh3On ho faràs? /h3pA i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. /ppbEste m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona /b. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. /ppi2CAT va rebre el distintiu bHR Excellence in Research /b per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). /ph3Eines de diversitat i igualtat d'oportunitats /h3pLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. /ppBusquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. /ppSabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! /ph3Qualificacions /h3ulliConeixements de fonaments teòrics de la criptografia clàssica. /liliConeixements de fonaments teòrics de la criptografia moderna i clau pública. /liliConeixements de tecnologies descentralitzades. /liliLenguatges de programacióullipython. /lilijavascript. /liliC++ /liliRust /li /ul /liliConeixements en SSI (Self-Sovereign Identity). /liliConeixements bàsics i aplicacions de la tecnologia de Zero Knowledge (ZK). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr