Trabajos ade en CádizCrear alertas

pMultinacional del sector industrial con sede en Cádiz capital, plantilla de 1.000 personas y facturación de más de 200M € /ppstrongMisión del puesto /strong /ppLiderar el área de atracción y gestión del talento, con foco principal en la selección nacional e internacional de perfiles técnicos y estratégicos, así como en la coordinación con los Hiring Managers de cada disciplina. /ppstrongFunciones principales /strong /pulliDiseñar e implementar estrategias de adquisición de talento técnico y ejecutivo, en coordinación con managers de disciplina (ingeniería, construcción, calidad, compras, etc.). /liliGestionar procesos de selección nacionales e internacionales: definición de perfiles, publicación, entrevistas, negociación de ofertas y onboarding. /liliSer el punto de referencia para los Hiring Managers de cada subestación del proyecto (E, P y C), asegurando tiempos de respuesta, calidad del perfil y encaje organizativo. /liliSupervisar programas de atracción de talento joven (universidades, FP, escuelas técnicas). /liliParticipar en comités de talento y propuestas de plan de sucesión para puestos críticos. /liliCoordinar con el área de formación planes de desarrollo individual y colectivo. /liliUtilizar herramientas de gestión de talento (ATS, LMS, ERPs) y proponer mejoras en procesos y plataformas. /liliTitulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería o similar. /liliExperiencia mínima de 4 años en reclutamiento técnico y gestión de talento, idealmente en compañías EPC o industriales. /liliAlta capacidad de interlocución con equipos técnicos y perfiles de liderazgo. /liliInglés fluido (mínimo B2-C1). /liliDominio de herramientas digitales de selección y gestión de personas (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.). /liliPerfil autónomo, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de priorizar. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras para reforzar corporativo en Granada. Si te apasionan los datos, disfrutas optimizando procesos y quieres formar parte de una compañía dinámica, innovadora y en constante evolución, esta oportunidad es para ti. Serás una pieza clave para garantizar la disponibilidad de producto, optimizar el aprovisionamiento y contribuir a la eficiencia de toda la cadena de suministro, colaborando con diferentes áreas estratégicas del negocio. ¿Cuál será tu misión? Gestionar el proceso de compras y aprovisionamiento, asegurando el equilibrio entre disponibilidad de producto, rotación de stock y eficiencia operativa, contribuyendo al crecimiento de una compañía líder en distribución. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar pedidos de compra y realizar el seguimiento hasta su recepción. - Planificar el aprovisionamiento garantizando una correcta disponibilidad de producto. - Analizar rotaciones, previsiones de demanda y niveles de stock para optimizar el inventario. - Coordinarte con proveedores, fabricantes y departamentos internos para asegurar el cumplimiento de plazos y condiciones. - Gestionar incidencias relacionadas con entregas, reposiciones y logística. - Actualizar tarifas, referencias, condiciones comerciales y bases de datos. - Elaborar informes de compras, ventas, inventario y KPIs para apoyar la toma de decisiones. - Colaborar estrechamente con los equipos de Retail, eCommerce, Operaciones y Administración. - Participar activamente en proyectos de mejora continua y optimización de procesos. - Mantener comunicación habitual en inglés con proveedores y fabricantes internacionales. ¿Qué buscamos? (H/M/D) - Grado en ADE, Economía, Comercio, Ingeniería, Supply Chain o similar. - Experiencia de entre 2 y 5 años en compras, aprovisionamiento, planificación de demanda o supply chain. - Nivel de inglés B2-C1, con capacidad para desenvolverse en un entorno profesional internacional. - Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. - Se valorará experiencia en empresas de retail, distribución o entornos con elevado volumen de operaciones. - Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidad para priorizar tareas. - Perfil organizado, resolutivo y acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos. - Mentalidad de mejora continua, iniciativa y orientación a resultados ¿Qué encontrarás? - Formar parte de una compañía líder en distribución y en constante crecimiento. - Un proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. - Un entorno innovador, colaborativo y orientado a la mejora continua. - Participación en proyectos transversales con impacto directo en el negocio. - Contacto con fabricantes internacionales y las principales marcas del sector. - Flexibilidad, autonomía y un equipo comprometido con la excelencia. - Retribución competitiva acorde a la experiencia y trayectoria profesional.

En Grafton Recruitment estamos colaborando con una importante compañía del sector de las energías renovables en la incorporación de un/a Senior Asset Manager para reforzar el equipo responsable de la gestión de activos de generación renovable. Buscamos un perfil con sólida experiencia en la gestión técnica y financiera de activos fotovoltaicos y/o eólicos, acostumbrado a trabajar con entidades financieras y con una elevada capacidad analítica. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Gestión integral de activos de generación renovable. - Liderar la relación y negociación con entidades financieras en operaciones vinculadas a la financiación de proyectos. - Seguimiento y control de contratos asociados a la operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas y eólicas. - Supervisión de contratos PPA y resto de acuerdos comerciales. - Control económico de los activos, incluyendo cash flow, facturación y seguimiento de ingresos por generación. - Análisis y optimización del rendimiento económico de los proyectos. - Participación en proyectos de hibridación y nuevas oportunidades de optimización de activos. - Coordinación con equipos técnicos, financieros y legales. ¿Qué buscamos? - Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. - Entre 5 y 7 años de experiencia en Asset Management dentro del sector de las energías renovables. - Experiencia gestionando activos fotovoltaicos y/o eólicos. - Conocimientos sólidos de: - Project Finance. - Modelización financiera. - PPAs. - Cash Flow de proyectos. - Experiencia negociando con entidades financieras. - Elevada capacidad analítica y orientación al negocio. - Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrece la compañía? - Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector renovable. - Participación en proyectos estratégicos de generación de energía. - Desarrollo profesional dentro de un entorno internacional. - Flexibilidad para desarrollar la posición desde Sevilla o Madrid. Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro del Asset Management en renovables, estaremos encantados de conocerte.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 28/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppDesde W Executive nos encontramos trabajando para empresa del sector logística, con una amplia cartera de clientes y un elevado volumen de referencias. /p pBuscamos incorporar un Responsable de Compras para liderar la estrategia de aprovisionamiento y optimización de la cadena de suministro. /p h3Funciones /h3 ul liDirección y coordinación del departamento de compras, gestionando un equipo de 5 personas. /li liPlanificación y supervisión de las compras de un gran número de referencias y productos. /li liNegociación con proveedores nacionales e internacionales, asegurando las mejores condiciones de precio, calidad y plazo. /li liControl de niveles de stock y coordinación con las áreas de logística y operaciones. /li liAnálisis de costes, márgenes y oportunidades de optimización. /li liSeguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs) del área de compras. /li liImplantación y mejora de procedimientos internos para incrementar la eficiencia del departamento. /li liReporte directo a gerencia sobre la evolución del área y propuestas de mejora estratégica. /li /ul h3Formación /h3 pTitulación universitaria en ADE, Ingeniería, Logística, Comercio Internacional o similar. /p h3Experiencia (H/M/D) /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de compras. /li liExperiencia previa gestionando equipos. /li liValorable experiencia en empresas de suministros, distribución, logística o entornos con elevado volumen de referencias. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liDominio de herramientas ERP y paquete Office (especialmente Excel). /li liConocimientos de negociación y gestión de proveedores. /li liValorable nivel de inglés para interlocución con proveedores internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pTranscoma Grupo Empresarial en Cádiz busca un Commercial Executive para gestionar y hacer crecer la cartera de clientes en el sector logístico. /ppLa persona ideal aporta 2–5 años de experiencia en ventas B2B, dominio de CRM y habilidades de negociación, con formación en Comercio Internacional o ADE valorada. Ofrecen contrato a jornada completa y salario competitivo, con desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr