Trabajos travail en MundolsheimCrear alertas

Notre client, expert dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, s'appuie sur l'expertise du groupe Actual, fort de 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement, pour accompagner ses projets de développement et recruter ses nouveaux collaborateurs au sein d

Gérer la partie administrative RH : Élaborer les contrats de travail, saisir et contrôler les plannings des collaborateurs et être parfois amené à gérer l’accueil téléphonique, les emails et le courrier postal,.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entrep

Institut Prévention Santé Grand Est.Nous accompagnons les personnes atteintes de maladies chroniques ou à risque de l'être, comme le diabète, l'obésité, le surpoids et les maladies métaboliques.L'IPSDE est le fruit de deux ans de travail collaboratif entre deux partenaires : LNA Santé, acte

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Avec une présence industrielle forte dans la région Grand Est, notre client, acteur majeur du secteur de la chimie, développe des solutions innovantes dans le domaine des élastomères synthétiques. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l'entreprise recrute un Technicien sécurité (H/F) en journée dans le cadre d'une mission en intérim sur son site de La Wantzenau (67). Rattaché·e au service HSE, vous jouez un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles des équipements liés à la sécurité et à la prévention des risques sur site. En interaction avec différents services internes, vous êtes un·e véritable garant·e du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité. Vos missions seront : • Assurer la disponibilité et le bon état de fonctionnement de l’ensemble du parc d’équipements HSE et de protection incendie du site., • Mettre en œuvre le programme d’inspection et de vérification du matériel de sécurité (matériel incendie, lutte contre la pollution, réseau incendie, pompes incendie, sprinklers, ART, ARICO, détecteurs gaz, des véhicules incendie, radios de sécurité, l’émissaire « Rhin », sources radioactives et autres équipements (liste non exhaustive)., • Réaliser des travaux de maintenance préventive de premier niveau sur l’ensemble des équipements de sécurité., • Être acteur·rice terrain des démarches HSE : audits, dialogues sécurité, participation aux enquêtes accident, actions d’amélioration des conditions de travail., • Assurer la formation des salarié·es et intervenant·es extérieurs aux consignes de sécurité, aux manœuvres d’intervention (incident, incendie) et à l’utilisation du matériel de secours., • Participer à la mise à jour et à l’animation des POI/PPI et contribuer activement à leur déploiement, le cas échéant. 💼 Profil recherché Issu·e d’une formation Bac pro à bac +3 dans le domaine Hygiène, Sécurité, Environnement (type BTS,DUT ou Licence), vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu industriel Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon sens de l’organisation. Votre autonomie, votre capacité à prioriser les interventions et votre sens de l’observation vous permettent de gérer efficacement les équipements liés à la sécurité du site Vous êtes à l’aise avec les interventions terrain, la formation des salarié·es et intervenant·es extérieurs, ainsi qu’avec la rédaction de comptes rendus techniques et les procédures Une expérience en tant que pompier volontaire constitue un atout apprécié pour ce poste La maîtrise des outils bureautiques est attendue ; une familiarité avec un outil de GMAO ou logiciel métier serait un plus Les petits + que propose l'entreprise : Ce poste est proposé en horaire de journée, du lundi au vendredi et vous bénéficiez également de • Une indemnité de transport, • Une prime annuelle versée selon les dispositions en vigueur dans l’entreprise 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • Un premier entretien avec Margot à l’agence Sofitex Illkirch, • Un second entretien technique sur site chez notre client situé à la Wantzenau 🔹 À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH. Votre motivation : Mettre votre expertise RH, votre vision terrain et votre posture de Business Partner au service de l’accompagnement des managers et des collaborateurs, de la qualité du dialogue social et de la performance collective, au sein d’une entreprise familiale ambitieuse. Votre feuille de route : • Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnez et conseillez les managers au quotidien, en leur apportant un éclairage expert sur l’ensemble des thématiques RH., • Véritable Business Partner, en qualité de RH de proximité, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs de votre périmètre. A ce titre, vous êtes à l’aise sur l’ensemble des questions (relations individuelles de travail, juridique, veille sociale, etc). Vous travaillez en étroite collaboration avec les spécialistes de votre équipe., • Orienté(e) solutions et résultats, vous êtes à l’aise dans la gestion des problématiques du quotidien et ses déclinaisons opérationnelles. Vous veillez à la bonne application du droit du travail et des obligations légales, tout en accompagnant les managers dans la sécurisation de leurs pratiques et des dossiers., • Force de proposition, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe. Vous déployez des initiatives favorisant l’engagement des collaborateurs, la fidélisation des talents, la qualité de vie au travail, permettant d’agir positivement sur le turnover et l’absentéisme., • En matière de relations sociales, vous intervenez en appui de la DRH en prenant en charge la préparation et l’organisation des instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT). Vous participez à la qualité du dialogue social en assurant le suivi de certains sujets, la préparation d’éléments, et en veillant à la bonne application des accords et des engagements au niveau opérationnel., • Enfin, vous managez la chargée de formation : vous pilotez l’activité et contribuez à la définition ainsi qu’au déploiement de dispositifs de formation adaptés aux besoins des équipes et aux enjeux de développement de l’entreprise., • Dans une démarche d’amélioration continue, vous avez à cœur de faire évoluer les processus, de challenger les pratiques existantes en vous appuyant sur une veille juridique régulière. Ce qui vous caractérise : Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur une fonction généraliste, intégrant une dimension managériale ainsi que des enjeux en relations sociales et en formation, idéalement acquise dans le secteur des assurances. Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de Business Partner, qui vous permet d’appréhender avec finesse les enjeux RH et de vous positionner comme un véritable partenaire des managers, en apportant un accompagnement à la fois stratégique et opérationnel. Proche du terrain, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs grâce à votre écoute, votre crédibilité et votre agilité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous pilotez plusieurs sujets de front avec efficacité et professionnalisme, tout en gardant une vision globale des enjeux. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise pour conseiller, challenger et accompagner les managers dans leurs décisions et leurs pratiques. Pragmatique et orienté(e) solutions, vous savez prendre du recul pour proposer des actions concrètes, adaptées aux réalités opérationnelles. Si les valeurs d’Humanisme, d’Agilité et d’Expertise vous parlent, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Vous souhaitez accompagner les entreprises dans leurs enjeux de cybersécurité, de conformité et de gouvernance des systèmes d'information ? Notre client, société de conseil et d'intégration spécialisée dans les infrastructures IT, le cloud et la cybersécurité, poursuit son développement et recrute un Consultant GRC (H/F) pour renforcer son équipe Conseil. Votre mission En tant que Consultant GRC, vous accompagnez les clients dans la structuration de leur gouvernance cybersécurité, la maîtrise de leurs risques et leur mise en conformité avec les réglementations en vigueur. Véritable partenaire des directions générales, DSI et RSSI, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée, depuis l'audit jusqu'au déploiement des recommandations. Dans un contexte marqué par l'évolution des réglementations et l'essor des usages de l'intelligence artificielle, vous contribuez également à définir des cadres d'utilisation sécurisés et adaptés aux nouveaux enjeux des entreprises. Vos principales missions • Réaliser des audits de sécurité, diagnostics de maturité et analyses de risques., • Accompagner les clients dans leur mise en conformité (RGPD, NIS2, ISO 27001, AI Act…)., • Concevoir et déployer des dispositifs de gouvernance de la sécurité de l'information., • Participer à la définition des politiques de sécurité, procédures, chartes et plans de continuité ou de reprise d'activité (PCA/PRA)., • Conseiller les entreprises sur les bonnes pratiques liées aux usages de l'intelligence artificielle., • Intervenir en avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales et techniques., • Participer au développement de nouvelles offres de conseil, de formation et d'accompagnement., • Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'amélioration continue des méthodologies internes. Le profil recherché Vous possédez une expérience significative en gouvernance, gestion des risques, conformité ou cybersécurité. Vous maîtrisez tout ou partie des référentiels et réglementations suivants : • RGPD, • NIS2, • ISO 27001 (27002, 27005 appréciées), • AI Act (ou une forte appétence pour ces nouveaux enjeux) Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser des environnements complexes, à vulgariser des sujets techniques et à accompagner vos interlocuteurs dans la mise en œuvre de solutions concrètes. La certification ISO 27001 Lead Implementer ou Lead Auditor constitue un véritable atout. Les qualités qui feront la différence • Excellent relationnel et sens du conseil, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Autonomie et sens des responsabilités, • Curiosité et veille permanente sur les sujets cybersécurité et conformité, • Goût du travail en équipe et de la relation client

Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre site d’Oberhausbergen. Vous viendrez en appui de nos équipes d’expertise sociale et juridique dans le suivi et la gestion des dossiers RH de nos clients avec une intervention dédiée à un dossier exceptionnel nécessitant une expertise spécifique et un accompagnement renforcé. Vos missions principales : • Assurer la gestion des plannings et le suivi des parcours de formation, • Assurer les échanges et le suivi avec les différents acteurs, • Contribuer, à moyen terme, au développement et à la structuration des missions RH externalisées proposées à nos clients Le profil que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation RH de niveau Bac+3 minimum, • Vous disposez d’au moins 1 ans d’expérience sur des missions RH opérationnelles, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur, • Vous aimez travailler en lien avec de nombreux interlocuteurs et créer des relations de confiance, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion RH Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où la technique s’allie à la proximité client ? Vous êtes au bon endroit. Pourquoi nous rejoindre ? Nous attachons une importance particulière à la qualité de vie au travail et à l’évolution professionnelle. Ce que nous vous offrons : • Horaires flexibles et possibilité de télétravail, • Locaux modernes et environnement de travail digitalisé (zéro papier), • Parcours d’intégration structuré, • Plan de formation ambitieux, • Réelles perspectives d’évolution et mobilité interne, • Événements internes favorisant la convivialité, • CSE dynamique Rémunération & avantages : • La rémunération est à négocier selon le profil, • 13ème mois, • 2 jours de congés payés supplémentaires, • Participation et intéressement, • Titres restaurant, • Mutuelle avantageuse Le poste est à pourvoir dès septembre dans le cadre d'un CDD de 6 mois, avec une possibilité de poursuivre en CDI à l'issue du contrat. Le poste est ouvert à toutes les candidatures répondant aux compétences requises, conformément aux engagements du cabinet en matière d’égalité professionnelle et de non-discrimination. Envie de nous rejoindre ? Transmettez-nous votre CV (et si vous le souhaitez, un message de motivation). Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et à vous répondre sous quinzaine.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Poste localisé à Strasbourg. Votre motivation : Être un véritable soutien des équipes commerciales et accompagner les clients particuliers tout au long de la vie de leur contrat. Au cœur de la satisfaction client, vous appréciez les missions qui combinent gestion administrative et échanges avec les assurés, dans un environnement où la qualité de service, la réactivité et l'esprit d'équipe occupent une place essentielle. Votre feuille de route : • Au sein de la Direction Commerciale Assurances de Personnes, et en étroite collaboration avec les Technico-Commerciaux et les Gestionnaires Prestations, vous accompagnez une clientèle de particuliers et d'individuels., • Vous assurez la gestion administrative des contrats d’assurance : traitement des demandes clients, mises à jour des données, modifications contractuelles, établissement des avenants et validation des résiliations., • Vous répondez également à leurs sollicitations par téléphone et par e-mail, en apportant des réponses fiables et adaptées à leurs besoins., • Vous analysez les demandes de gestes commerciaux et prenez en charge le traitement des réclamations, dans une logique de qualité de service et de satisfaction client., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous assurez le suivi et la mise à jour des indicateurs d'activité, tout en veillant à la bonne gestion électronique des documents et des données. Ce qui vous caractérise : Doté(e) d’un bon sens des priorités, vous savez gérer simultanément plusieurs demandes tout en garantissant la qualité de leur traitement. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une aisance relationnelle reconnue, aussi bien à l’écrit qu’au téléphone. Rigoureux(se) et impliqué(e), vous assurez un suivi fiable des dossiers et veillez au respect des procédures. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les environnements bureautiques et idéalement les outils CRM ainsi qu’AS400. Vous possédez de bonnes connaissances en Assurance de Personnes, notamment en complémentaire santé, prévoyance et assurance emprunteur. Une expérience dans le secteur de l’Assurance, acquise en tant que Gestionnaire, Collaborateur(trice) d’Agence, Conseiller(ère) Clientèle ou sur une fonction similaire, constituera un véritable atout. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec un état d’esprit positif, fondé sur la collaboration, l’ouverture et l’entraide. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Caroline et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH. Votre motivation : Construire une stratégie patrimoniale globale, accompagner vos clients dans la durée et coordonner les meilleures expertises pour répondre à leurs enjeux. Votre feuille de route : • Vous accompagnez une clientèle de dirigeants d'entreprise (TNS et mandataires sociaux) dans la structuration, la sécurisation et le développement de leur patrimoine., • Vous réalisez des diagnostics patrimoniaux approfondis afin de construire des stratégies sur mesure en matière de rémunération, d'épargne, d'investissement, de fiscalité et de transmission., • Conseiller de référence de vos clients, vous entretenez une relation de confiance durable et faites évoluer vos recommandations au rythme de leurs projets de vie et de leurs ambitions., • Vous coordonnez les expertises internes et externes nécessaires à chaque dossier : spécialistes de la Protection Sociale des Dirigeants, chargés de comptes, notaires, experts-comptables, avocats… afin de garantir un accompagnement global, cohérent et sécurisé., • Dans un environnement exigeant et fortement réglementé, vous veillez à garantir la qualité de vos conseils, la conformité de vos préconisations et la maîtrise des risques. Ce qui vous caractérise : Issu-e d'une formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit fiscal ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en conseil patrimonial auprès d'une clientèle de dirigeants ou de particuliers à fort potentiel patrimonial, acquise en banque privée, cabinet de gestion de patrimoine ou compagnie d'assurance. Vous maîtrisez les fondamentaux juridiques, fiscaux et financiers du patrimoine privé et êtes capable d'apporter un conseil global et personnalisé sur des problématiques de structuration patrimoniale, d'épargne, de prévoyance, de fiscalité et de transmission. Au-delà de votre expertise, vous aimez travailler en intelligence collective. Vous appréciez construire des solutions avec d'autres experts lorsque cela apporte davantage de valeur à vos clients. Votre crédibilité repose sur la qualité de votre analyse, votre écoute et votre capacité à transformer des situations complexes en recommandations claires, pertinentes et pragmatiques. Pourquoi rejoindre Solutions Dirigeant ? • Une clientèle exclusivement composée de dirigeants d'entreprise, • Une approche patrimoniale globale et à forte valeur ajoutée, • Un fonctionnement en équipe avec des experts dédiés à la protection sociale et à la conformité, • Une entreprise familiale où la qualité du conseil, l'autonomie et la confiance sont au cœur de notre modèle Alexis et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure et faire vivre les valeurs d'Humanisme, d'Agilité et d'Expertise !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Mettre votre expertise technique en assurance IARD et vos qualités de manager au service d'un pôle stratégique, accompagner une équipe dans sa montée en compétences et contribuer activement à la structuration d'une activité. Votre feuille de route : • Manager d'une équipe composée d’une dizaine de gestionnaires et souscripteurs, en accompagnant chacun dans sa progression et en développant la cohésion., • Piloter l'activité du pôle en garantissant la qualité des dossiers, le respect des procédures et la fiabilité des traitements., • Apporter votre expertise technique sur les dossiers complexes en assurance IARD (multirisque immeuble, multirisque professionnelle, responsabilité civile, garanties annexes...), tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences., • Participer à l'amélioration continue des outils, des processus et des workflows afin d'accompagner la forte croissance du portefeuille immobilier., • Travailler en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Immobilier et les équipes commerciales afin de garantir un haut niveau de qualité de service auprès de nos clients et partenaires. Ce qui vous caractérise : Manager de proximité reconnu-e, vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement et instaurer des méthodes de travail efficaces. Votre crédibilité repose également sur une solide expertise en assurance IARD, acquise en compagnie d'assurance ou en cabinet de courtage, qui vous permet d'accompagner vos collaborateurs sur les sujets techniques et de sécuriser les engagements pris auprès de nos clients. Vous appréciez les environnements en développement, où il faut à la fois structurer et accompagner les équipes vers un objectif commun. Issu-e d'une formation supérieure en Assurance, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe ainsi qu'en gestion et souscription de contrats IARD, idéalement sur les risques immobiliers, multirisques professionnels ou dommages aux biens. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Vous recherchez un stage en recrutement au sein d’un environnement challengeant ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH, et en collaboration avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions notamment : • Le sourcing de profils techniques sur différents jobboard, réseaux sociaux professionnels ou vivier candidats, • La rédaction des annonces et leur diffusion, • Les préqualifications téléphoniques et gestion des processus de recrutement, • La gestion et l’animation de votre vivier candidat En tant que véritable Business Partner, vous aurez l’occasion de travailler en direct avec nos managers, afin de leur apporter votre vision du marché et vos conseils. ✨ Parlons de vous : • Futur(e) diplômé(e) d’une formation RH ou équivalent, vous recherchez un stage de 6 mois, • Vous avez une appétence pour les domaines de l'IT et du digital, et les nouvelles technologies vous passionnent, • Vous êtes dynamique, proactif et orienté(e) résultats, • Vous maitrisez l’anglais (niveau B1 minimum) 🤔 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil Européenne de plus de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Vous recherchez un poste de journée en environnement industriel ? Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements industriels et intervenir directement sur le terrain ? Vous recherchez un poste technique alliant maintenance mécanique, diagnostic de pannes et interventions variées chez différents clients industriels ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance mécanique (H/F) en CDI. Les missions Au cœur de l'activité maintenance mécanique, vous intervenez aussi bien en atelier que directement sur les sites industriels des clients afin d'assurer la fiabilité et la disponibilité des installations. À ce titre, vos principales missions seront de : • Identifier les causes des dysfonctionnements et établir les diagnostics techniques ;, • Réaliser les opérations de démontage, contrôle, réparation et remontage des équipements industriels ;, • Intervenir sur différents organes mécaniques tels que les pompes, vannes, soupapes ou actionneurs ;, • Effectuer les essais de fonctionnement et les contrôles nécessaires avant remise en service ;, • Réaliser les tests d'étanchéité et les vérifications techniques associées ;, • Assurer la rédaction des comptes-rendus d'intervention et le suivi des opérations dans les outils de maintenance ;, • Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité ainsi que les procédures qualité du client ;, • Contribuer à la performance et à la fiabilité des installations industrielles. Votre quotidien est rythmé par des missions variées, des environnements industriels exigeants et des problématiques techniques stimulantes. Le profil Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro, BTS Maintenance Industrielle, Mécanique ou Électromécanique, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 8 ans dans un environnement industriel. Vous possédez de solides compétences en : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Diagnostic de pannes ;, • Assemblage et démontage d'équipements ;, • Lecture de plans et de nomenclatures ;, • Utilisation des outils et équipements d'atelier. Des connaissances en robinetterie industrielle, pneumatique, hydraulique, soudure ou usinage constituent un véritable atout ! Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Des interventions variées en atelier et sur sites clients ;, • Un environnement technique stimulant ;, • Une activité mêlant expertise mécanique et travail de terrain ;, • Des perspectives de développement et de montée en compétences. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez-nous votre CV !

Vous aimez analyser des dossiers techniques, élaborer des solutions performantes et contribuer au chiffrage de projets en génie climatique (CVC) ? Vous appréciez les environnements où rigueur, expertise technique et relationnel client se conjuguent au quotidien ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client un Technicien d'Études - Chiffreur H/F dans le domaine du CVC en CDI. Les missions : Au sein du bureau d'études, vous intervenez en amont des projets et participez activement à l'élaboration des offres techniques et financières. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Analyser les cahiers des charges et les dossiers de consultation ;, • Réaliser les études techniques en tenant compte des contraintes du projet ;, • Élaborer les devis et les chiffrages en recherchant les solutions les plus pertinentes ;, • Consulter les fournisseurs et analyser les propositions reçues ;, • Participer à l'optimisation des coûts tout en garantissant la qualité technique des projets ;, • Préparer les documents techniques destinés aux clients ;, • Assurer les échanges avec les différents intervenants du projet ;, • Contribuer à la transmission des dossiers vers les équipes travaux après validation des affaires. Véritable référent technique, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite commerciale et opérationnelle des projets. Le profil : Issu(e) d'une formation technique dans le domaine du bâtiment, génie climatique, économie de la construction, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez notamment : • D'une bonne lecture des plans et documents techniques ;, • D'une expérience en études de prix, chiffrage ou préparation d'affaires ;, • D'une solide capacité d'analyse et d'organisation ;, • D'une aisance avec les outils informatiques et les logiciels techniques ;, • D'un bon relationnel vous permettant d'échanger avec les clients, fournisseurs et équipes internes. Votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à proposer des solutions adaptées seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Ce que notre client propose • Un poste en CDI ;, • Des projets diversifiés ;, • Un environnement de travail collaboratif ;, • Une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers ;, • Une rémunération attractive selon votre expérience à partir de 33 k(e) annuel brut ;, • Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Postulez vite !

Vous recherchez un poste technique alliant autonomie, diversité des projets et intervention sur des systèmes innovants en courants faibles ? Vous avez une première expérience en installation ou mise en service d’équipements de sûreté ou de communication et souhaitez monter en compétences dans un environnement stimulant ? Manpower – Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client un Technicien Courants Faibles H/F Les missions Vous travaillez sur des solutions reconnues du marché, en lien avec des technologies variées et évolutives dans le domaine de la sûreté et des réseaux. En tant que technicien, vous intervenez en autonomie sur des chantiers tertiaires et industriels pour assurer l’installation, le paramétrage et la mise en service d’équipements courants faibles. Vos responsabilités : • Réaliser les opérations d’installation et de raccordement des équipements, • Programmer et configurer les systèmes selon les besoins du client, • Effectuer les tests, essais et contrôles de bon fonctionnement, • Participer aux mises en service et aux réceptions d’installation, • Assurer un support technique et intervenir en cas de dysfonctionnement Vous intervenez notamment sur les systèmes suivants : • Sécurité incendie (SSI), • Alarmes intrusion, • Contrôle d’accès, • Vidéosurveillance, • Réseaux VDI et câblage informatique Le profil • Formation technique de niveau Bac +2 (électrotechnique, électronique, domotique ou équivalent), • Première expérience réussie sur un poste similaire ou bonnes connaissances en courants faibles, • Capacité à lire des plans et schémas techniques, • Compétences en câblage, raccordement et installation d’équipements Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre curiosité technique. Votre sens du service et votre implication terrain seront des atouts clés pour réussir sur ce poste. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une structure à taille humaine avec une forte proximité managériale, • Des projets techniques variés en environnement tertiaire et industriel, • Un poste évolutif avec des technologies reconnues, • Un cadre de travail dynamique et formateur Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV afin d’échanger sur cette opportunité.

Rejoignez un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, spécialisé dans la fabrication de produits issus de procédés biologiques complexes. Le site, en pleine croissance et comptant plus de 800 collaborateurs, investit chaque année dans de nouveaux équipements et projets pour accompagner son développement. Vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique, structuré, certifié BPF, et fortement engagé dans la qualité, la sécurité et l'amélioration continue. Vos missions principales En tant que Technicien de Fabrication - Purification, vous aurez pour rôle de conduire différentes étapes clés du processus de purification de protéines d'origine biologique : • Piloter simultanément plusieurs procédés de purification., • Réaliser les opérations de mise en solution et assurer le suivi de la dissolution des intermédiaires., • Mettre en œuvre et suivre les phases d'inactivation virale., • Conduire les processus de filtration, chromatographie, ultrafiltration et formulation., • Surveiller les alarmes et assurer la conduite des équipements., • Effectuer les contrôles en cours de production : pH, endotoxines, osmolalité., • Nettoyer et entretenir les équipements et la zone de production., • Renseigner et compiler les données dans les dossiers de lot., • Appliquer les instructions, procédures internes et les exigences BPF, hygiène et sécurité. Profil recherché • Bac +2 en biologie, génie biologique, biochimie, bio-analyses, qualité ou filière similaire., • Une expérience dans un environnement similaire en production ou purification en milieu pharma / biotech / agroalimentaire, • Rigueur, polyvalence, esprit d'équipe et appétence pour les environnements terrain., • Capacité à suivre des procédures strictes et à travailler dans des environnements réglementés., • Bonne connaissance des BPF / GMP Votre environnement de travail Au sein d'un service d'environ 110 collaborateurs, vous intervenez sur un maillon clé de la production, en lien avec les équipes de fractionnement et de répartition aseptique. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable d'Unité Purification et participerez aux activités essentielles permettant la production de traitements destinés aux patients. Pourquoi rejoindre ce site ? • Contribution directe à la fabrication de produits ayant un impact majeur sur la santé., • Valeurs humaines fortes et environnement de travail bienveillant., • Parcours d'intégration structuré dès l'arrivée (formations, modules techniques, visites…)., • Large panel de formations pour faire évoluer vos compétences., • Site accessible (transports, parkings, solutions mobilité)., • Restauration d'entreprise 7j/7, produits locaux, prise en charge partielle du repas., • Vie d'entreprise dynamique (événements, thématiques, actions RSE…)., • CSE attractif (billetterie, chèques vacances, activités sportives…)., • Micro-crèche d'entreprise., • Primes d'intéressement/participation et mutuelle avantageuse.Prêt à rejoindre une entreprise engagée dans la production de traitements innovants ? Postulez dès maintenant !

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, la conception en installation générale est un maillon clé : elle conditionne la faisabilité, la sécurité et la qualité des projets industriels. Ce que vous ferez avec nous En tant que Technicien ou Ingénieur Installation Générale, vous intervenez au cœur des projets industriels pour produire des maquettes numériques fiables, exploitables et cohérentes avec les contraintes terrain. Vous travaillez sous le pilotage du Référent Installation Générale, qui structure le pôle, définit les méthodes et vous accompagne dans votre montée en compétence. Votre rôle est central : transformer les données terrain et les études en représentations 2D et 3D claires, utiles et directement exploitables par les équipes projet. Vos missions Préparer et réaliser les relevés terrain • Participer à la préparation des campagnes de scan 3D (analyse des zones à relever, planification des interventions, prise en compte des contraintes d’accès et de coactivité), • Réaliser les scans sur site, dans le respect des standards et des contraintes de sécurité, • Garantir la qualité et l’exploitabilité des données relevées, • Respecter les plannings d’intervention Exploiter les nuages de points • Récoler, structurer et exploiter les nuages de points, • Vérifier la cohérence et la qualité des données, • Préparer les modèles pour une exploitation optimale en phase de conception Concevoir les implantations 2D et 3D • Réaliser les plans guides d’implantation en 2D, • Produire les plans isométriques de tuyauterie (supportage, nomenclatures, caractéristiques process), • Intégrer la modélisation 3D validée dans les nuages de points, • Modéliser les installations en 3D (tuyauteries, câbles, équipements, • Concevoir les salles des machines et SKIDs à partir des P&ID, en intégrant les contraintes réglementaires, d’exploitation, de maintenance et de construction Contribuer aux phases de fabrication et de revue • Participer à la production des plans de fabrication des SKIDs, • Contribuer à l’identification et au suivi des éléments techniques (soudures, interfaces, encombrements), • Apporter un appui technique lors des phases de fabrication et de réception si nécessaire, • Participer aux revues 3D internes et clients, selon la maturité des projets, • Mettre à jour les maquettes en fonction des arbitrages techniques, • Travailler en coordination étroite avec les chefs de projets, les équipes études et les équipes terrain Participer à l’amélioration continue • Appliquer et faire vivre les standards CAO / DAO du pôle, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et méthode, • Participer à l’enrichissement des bibliothèques de composants et d’équipements Ce que vous apportez • Une formation technique ou ingénieur en installation générale, génie industriel, tuyauterie, mécanique, préparateur, ou équivalent, • Une expérience de minimum 2 ans en CAO / DAO et en environnement industriel, • Une capacité à produire des livrables fiables, précis et structurés, • Une bonne lecture et compréhension des P&ID, • Une sensibilité aux contraintes réglementaires, d’exploitation, de maintenance et de construction, • Une compréhension concrète des environnements industriels et de leurs contraintes, • De la rigueur, un sens du détail assumé et une vraie exigence technique, • Une capacité à travailler en équipe, dans un cadre structuré, • L’envie de progresser et de monter en compétence Pourquoi ce poste a du sens Parce que sans données fiables et sans maquettes cohérentes, un projet industriel ne tient pas Parce que vous intervenez sur des projets concrets, industriels, avec des enjeux réels de sécurité, de performance, d’exploitation et pour l’environnement Parce que vous intégrez un pôle en structuration, avec un référent technique qui pose un cadre clair et exigeant Parce que votre travail a un impact direct sur la qualité des projets livrés Ce que vous trouverez ici Une équipe engagée et exigeante Une organisation fondée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité Un cadre structuré, avec des méthodes claires et un référent technique identifié Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours), télétravail et prime de déplacement, • Des opportunités de formation et d’évolution, construites avec vous Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique, • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire et argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

🚨 MULTIVAC FRANCE RECRUTE ! 🚨 🌟 Rejoignez une équipe technique passionnée et engagée dans le Grand-Est ! 🌟 Dans le cadre du développement de notre Département Services, nous recherchons un(e) : 🔧 Technicien(ne) SAV Itinérant(e) – Grand-Est (67) 👨 🔧 Votre mission En tant que Technicien(ne) SAV Itinérant(e), vous intervenez directement chez nos clients afin d’assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements commercialisés par MULTIVAC France. Véritable ambassadeur(rice) technique de l’entreprise, vous contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients grâce à votre expertise, votre sens du service et votre autonomie. ✅ Vos principales responsabilités ✔️ Installer et mettre en service les équipements chez nos clients ✔️ Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative ✔️ Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions techniques adaptées ✔️ Accompagner et conseiller les clients dans l’utilisation des machines ✔️ Assurer l’assistance téléphonique technique ✔️ Rédiger les comptes-rendus d’intervention et assurer le suivi des actions réalisées ✔️ Planifier et organiser vos interventions en coordination avec les équipes internes ✔️ Participer activement à la promotion de nos offres de services et contrats de maintenance ✔️ Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité ✔️ Garantir la bonne utilisation et l’entretien du matériel mis à disposition (véhicule, outils, EPI, informatique…) 📎 Profil recherché 🎓 Formation technique type Bac Pro, BTS Maintenance, Électrotechnique ou expérience équivalente 🔧 Bonnes connaissances en mécanique, électrotechnique et pneumatique 💻 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques 🧭 Autonomie, rigueur, curiosité technique et sens du service client 🤝 Bon esprit d’équipe et excellent relationnel 🚗 Permis B indispensable 🗣️ Notions d’anglais technique appréciées 📌 Ce que nous offrons 📄 CDI – Statut Technicien – Classification D07 🕒 Temps plein – Forfait 218 jours 📍 Poste itinérant basé idéalement dans le département 67 ou 25 ou 39 💰 Rémunération fixe selon profil 🚗 Véhicule de fonction équipé 🍽️ Indemnités repas 🩺 Mutuelle & prévoyance 🌴 Avantages CSE & environnement de travail stimulant ✨ Une entreprise reconnue qui valorise l’expertise technique, l’autonomie et l’esprit d’équipe. 📩 Si vous êtes passionné(e) par la technique terrain et la satisfaction client, rejoignez MULTIVAC France et participez à une aventure humaine et technologique ambitieuse ! 🔧🌐 #JoinMULTIVAC #TechnicienSAV #MaintenanceIndustrielle #CDI #Recrutement #GrandEst #SAV #TechnicienItinerant

Domial, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de plus de 14 500 logements recrute un CDD de 18 mois pour sa Direction Investissements & Patrimoine : Un Chargé d’opérations offres nouvelles H/F – poste basé sur Strasbourg Filiale du groupe Action Logement, notre mission principale est d’accompagner les familles et les salariés des entreprises dans leur parcours résidentiel. À ce titre, Domial est présent à chaque étape de leur vie : colocations étudiantes ou jeunes actifs, location en logement social ou intermédiaire, accession à la propriété, logement sénior. Au travers ses valeurs de Transparence, Engagement, Proximité et Innovation, Domial favorise le lien social et contribue ainsi au « mieux vivre ensemble ». Cela s’inscrit notamment dans la qualité de service, défi quotidien de Domial et de ses plus de 200 collaborateurs, qui a d’ailleurs permis à l’entreprise de décrocher le label Quali’hlm. Vos missions : Au sein de la Direction Investissements & Patrimoine, vous serez chargé du montage et de la réalisation des opérations d'offres nouvelles du patrimoine de DOMIAL, de l'étude de faisabilité jusqu'à la livraison des opérations immobilières. Vous serez en charge du pilotage de tous les volets des opérations confiées en lien avec les services supports : administratif, juridique, foncier, financier, technique, marchés publics, supervision du maître d’œuvre… en veillant à la qualité globale de l’opération et au respect des budgets et délais. Le profil idéal, selon nous : • vous disposez d’une formation initiale BAC+5 de type ingénieur bâtiment ou juridique, • vous avez une expérience dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage, • aisance relationnelle, • esprit d’équipe, • management de projets, • rigueur, • maîtrise des outils bureautiques Domial offre un cadre de travail bienveillant à l’ensemble de ses collaborateurs ainsi que de nombreux avantages : • Tickets restaurants ;, • Diverses primes (13ème mois, prime vacances, d’ancienneté, d’intéressement) ;, • Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur ;, • 18 jours de RTT/an ;, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste occupé ;, • Horaires flexibles ;, • Parcours d’intégration propre à chaque poste ;, • Véhicule de service ;, • Avantages offerts par le CSE de l’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux…) Prêt à tenter l’expérience chez Domial ?

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ? Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence H/F sur Strasbourg pour un poste à pourvoir en CDI . Rattaché au Directeur Régional, vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articulent autour des axes suivants • : Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agenc • e ;Piloter les négociations dans le respect des orientations du group, • e ;Développer le portefeuille clients de l'agenc, • e ;Développer les placements pro-actif, • s ;Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du group, • e ;Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du group, • e ;Manager et accompagner l'équip, • e ;S'assurer du respect de la législation en vigueu, • r ;Optimiser la rentabilité de l'agen ce. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir ê tre. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Ag ence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du rés ultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. -- --------

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Poste localisé à Strasbourg. Votre motivation : Apporter votre expertise technique au service des équipes commerciales et de nos clients en Assurances de Personnes. Votre feuille de route : • L’analyse des besoins de la clientèle PME et la proposition de solutions techniques en matière de protection santé, prévoyance, retraite collective et d’épargne salariale, tout en utilisant vos compétences en négociation auprès des Compagnies souscriptrices, dans l’intérêt des clients., • Votre réseau professionnel vous amène à identifier des affaires nouvelles, que vous saurez mettre en perspective avec la gestion vivante de votre portefeuille : développement, rentabilité, saturation, fidélisation…, • Au cœur de la présentation des dossiers techniques auprès des clients et des tours d’horizon annuels, vous faites rayonner l’Expertise métier du Groupe Roederer., • Main dans la main avec l’ensemble des équipes associées, vous mettez votre énergie dans la satisfaction et la fidélisation client., • Par votre participation à des projets transverses, vous serez amené(e) à contribuer au projet d’entreprise., • Grâce à votre analyse, rigueur et réactivité, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de l’équipe et du Groupe Roederer. Ce qui vous caractérise : De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une première expérience réussie en Assurances Collectives, dans le Courage ou en Compagnies d’Assurances. Grâce à vos connaissances juridiques et techniques dans les produits d’Assurances de Personnes, vous vous épanouissez dans l’analyse des besoins spécifiques d’une clientèle de PME. Vous êtes reconnu-e pour établir rapidement des relations de confiance avec vos interlocuteurs et pour exceller dans le travail en équipe. Le point d’orgue : votre sens des affaires et votre esprit de conquête commerciale, alliées à votre expertise métier. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Nathalie et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Le client Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes itinérantes ou multisites, idéalement dans les secteurs des télécoms, des réseaux ou des services techniques ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client, acteur national de référence dans le déploiement et la maintenance des réseaux télécoms, un Responsable d'Équipe Terrain H/F en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable de Région, vous prenez en charge l'encadrement et l'animation d'une équipe d'une quinzaine de techniciens intervenant sur des activités de déploiement et de maintenance de réseaux. Véritable relais de proximité entre les équipes terrain et la direction, vous contribuez activement à la performance de votre secteur. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens itinérants ;, • Assurer le suivi des performances individuelles et collectives ;, • Organiser l'activité quotidienne et veiller au respect des objectifs fixés ;, • Participer à la gestion des plannings, des absences et de la charge de travail ;, • Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements clients ;, • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;, • Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux arrivants ;, • Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives adaptées ;, • Gérer les situations sensibles et contribuer au maintien d'un climat de travail positif ;, • Veiller à l'application des procédures qualité, sécurité et des standards de l'entreprise ;, • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting auprès de votre hiérarchie. Le profil Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes opérationnelles. Vous avez déjà évolué dans un environnement technique ou de services où la gestion d'équipes terrain constitue un enjeu majeur. Les qualités recherchées : • Expérience confirmée en management d'équipes itinérantes ou multisites ;, • Leadership naturel et capacité à fédérer ;, • Sens de l'organisation et gestion des priorités ;, • Excellentes qualités relationnelles et de communication ;, • Aptitude à accompagner le changement et à développer les compétences ;, • Bonne maîtrise des outils de suivi d'activité et des indicateurs de performance ; Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'un groupe reconnu à l'échelle nationale ;, • Une rémunération fixe à partir de 36 K€ brut annuel, complétée par une part variable ;, • Une organisation du travail sur 4 jours par semaine ;, • Un véhicule de service ;, • Carte carburant et badge télépéage ;, • Carte restaurant ;, • Intéressement PEE Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV

Au sein d’un atelier de notre site de Strasbourg, gérer, animer et coordonner les activités de plusieurs îlots de production et d’une trentaine d’opérateurs répartis sur plusieurs îlots en équipe de nuit fixe. Vous assurez la prise de décision et la gestion des situations opérationnelles courantes ou exceptionnelles, en l’absence des managers et des fonctions support. Sécurité/Environnement/Qualité : • Être responsable de la sécurité de son équipe, • Animer le processus « ¼ d’heure sécurité », • Animer la démarche d’identification des risques sécurité, • Être le responsable de la gestion environnementale de son équipe, • Être le responsable de la qualité de son équipe, gérer et suivre les non-conformités Délai/coûts : • Être le responsable de l’ordonnancement de son équipe, • Être le responsable de la fiabilité des stocks de son équipe, • Être le responsable de la performance économique de son équipe, • Être le relai pour l’industrialisation des produits nouveaux ou des modifications process, • Être acteur des priorités de la maintenance des moyens de production de son équipe, • Dynamiser la recherche des améliorations globales de productivité (améliorations de temps et de cycles) et être source de proposition Management de son équipe : • Manager et développer les compétences de son équipe (Gérer le personnel, Optimiser la charge-capacité, Organiser le travail avec l’appui des référents ilots), • Être le responsable de l’application des standards atelier (Sécurité, Environnement, Qualité, …), • Manager la démarche de résolution de problèmes de son équipe : QRI, • Appliquer les procédures définies pour les situations d’urgence, • Participer à l’élaboration du budget frais et budget investissements, • Coordonner et superviser les interventions de la Maintenance sur le parc équipements VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé d’un BAC+3 minimum dans une filière technique en lien avec la production, • Une expérience significative dans le management opérationnel sur des fonctions de production, • Vos qualités managériales sont reconnues et vous savez vous imposer comme un leader naturel au quotidien, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel – vous aimez travailler en équipe et sur le terrain en étroite relation avec la production et les services supports, • Vous êtes méthodique et force de propositions, avec des capacités organisationnels, d’analyse et en amélioration continue ? Poste à pourvoir dès que possible Horaire de nuit fixe : 22h00-06h00

Vous cherchez un poste de jorunée ? Vous disposez d'une solide expérience en maintenance mécanique industrielle ou et avez déjà encadré des équipes techniques sur le terrain ? Vous êtes à l'aise dans la gestion d'interventions de maintenance, le pilotage de chantiers et la relation client en environnement industriel ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur majeur des services aux industriels, un Chef d'Équipe Maintenance Mécanique (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous assurez le pilotage opérationnel des interventions de maintenance réalisées en atelier et sur les sites clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et coordonner les activités de maintenance de votre équipe ;, • Planifier les interventions en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles ;, • Répartir la charge de travail et veiller au respect des délais ;, • Encadrer, accompagner et développer les compétences des techniciens ;, • Apporter un support technique sur les interventions les plus complexes ;, • Assurer le suivi de l'avancement des travaux et garantir la qualité des prestations réalisées ;, • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain ;, • Gérer les aléas techniques et les situations d'urgence ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur ;, • Contribuer à la satisfaction client et à la performance de l'activité. Les interventions concernent principalement la maintenance et la révision d'équipements mécaniques industriels tels que les pompes, moteurs, vannes, soupapes et autres équipements de process. Le profil Issu(e) d'une formation technique en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative à partir de 5 ans min dans le domaine de la maintenance mécanique, dont une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipes techniques. Vous disposez idéalement de compétences dans les domaines suivants : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Lecture de plans et de dossiers techniques ;, • Maintenance préventive et curative ;, • Gestion d'interventions et de chantiers industriels ;, • Robinetterie industrielle, vannes et soupapes ;, • Gestion d'arrêts techniques. Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Une rémunération sur 13 mois + primes de déplacements + paniers repas + HS + intéressement / particpation, • Un contrat de 35 H avec des horraires de journée (environ 7h30 et 16h00), • Des missions variées auprès d'acteurs industriels majeurs ;, • De responsabilités managériales et opérationnelles ;

Vous disposez d'une expérience en chauffage collectif, en travaux de chaufferie ou en réseaux hydrauliques ? Vous appréciez le travail de terrain, les interventions techniques variées et l'autonomie dans votre quotidien ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur reconnu dans le domaine des services énergétiques, un Technicien Chauffagiste-Soudeur (H/F) en CDI. Les missions : Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous intervenez sur des opérations de rénovation, d'installation et de maintenance d'équipements thermiques destinés aux bâtiments collectifs et tertiaires. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Réaliser le remplacement de chaudières collectives ;, • Participer à l'installation et au renouvellement d'équipements en chaufferies et sous-stations ;, • Effectuer la création, la modification ou l'extension de réseaux de chauffage ;, • Réaliser des travaux de soudure sur acier ;, • Assurer la pose et le raccordement d'équipements thermiques et hydrauliques ;, • Lire et interpréter les plans ainsi que les schémas techniques ;, • Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des délais ;, • Veiller à l'application des règles de sécurité sur chantier. Vous intervenez principalement sur des installations thermiques de bâtiments résidentiels collectifs, tertiaires et industriels légers. Le profil : Issu(e) d'une formation en chauffage, plomberie, génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : • Travaux de chaufferies collectives ;, • Réseaux de chauffage et hydraulique ;, • Soudure acier ;, • Installation d'équipements thermiques ;, • Lecture de plans et schémas techniques ;, • Diagnostic et résolution de problématiques techniques. Titulaire du permis B, vous appréciez les interventions sur le terrain et savez travailler en autonomie tout en conservant un bon esprit d'équipe. Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens du service. Conditions et avantages : CDI à temps plein (35h) Rémunération attractive sur 13 mois selon l'expérience + TR + Prime sur objectifs + interessement + VL de service selon votre niveau de l'autonomie Possibilité d'évolution vers un poste de Chef de chantier Postulez vite !

Novembre, agence de communication 360°, recherche son/sa future Chef(fe) de Projet Social Media & Influence / Création de Contenu en alternance (B2 Allemand) pour rejoindre une équipe créative, réactive et toujours à l'affût des dernières tendances ! 📲 Sous la responsabilité de la Responsable Social Media, tu piloteras la stratégie, la production et l'animation des réseaux sociaux d'un portefeuille de clients variés (food, lifestyle, industrie, hôtellerie...). Tu mettras également la main à la pâte côté création de contenu et contribueras à faire rayonner Novembre sur les réseaux. 🎯 🎯 Missions principales • Élaborer des recommandations stratégiques social media pour nos clients, • Construire les budgets social media & influence, • Créer des contenus : de l'idée à la rédaction, en passant par les briefs créatifs (et ponctuellement la création graphique), • Produire du contenu au smartphone (captation photo/vidéo), • Assurer la diffusion des contenus et le suivi des performances, • Animer la communauté de nos clients (community management), • Créer et gérer des campagnes Social Ads, • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle régulière, • Analyser les données et produire des reportings clairs, • Sourcer et gérer des influenceurs (briefing, contrat d'influence, négociation), • Présenter les recommandations en rendez-vous client, • Participer à la stratégie social media de l'agence elle-même 🧩 Responsabilités clés • Piloter les projets social media & influence de bout en bout, du brief stratégique à la livraison, • Être garant(e) de la cohérence éditoriale et créative des comptes gérés, • Assurer un reporting régulier auprès des clients et de l'équipe, • Collaborer avec les équipes créatives, commerciales et autres expertises de l'agence pour des livrables de qualité, • Rester force de proposition sur les nouveaux formats et tendances ✅ Profil recherché : En formation Master, en école de communication/marketing/commerce avec une spécialité autour des réseaux sociaux et de l'influence. Compétences • Maîtrise des plateformes social media : Meta, TikTok, Pinterest, Linkedin, YouTube & co., • Maîtrise des régies publicitaires sociales (Gestionnaires de publicité), • Maîtrise des outils d'intelligence artificielle, • Maîtrise de Canva, • Maîtrise de la suite Google, • Maîtrise professionnelle (écrit et parlé) de l'allemand et l'anglais, • Rédaction engageante : posts et punchlines qui claquent, • Bonne compréhension des codes et tendances des réseaux sociaux, • À l'aise en captation vidéo smartphone (indispensable pour ce poste) & à l'aise devant la caméra ✅ Soft Skills • Esprit d'équipe et d'initiative, • Sens de l'analyse et de la synthèse, • Organisation au top, • Créativité débordante et passion pour le social media, • Toujours à l'affût des dernières trends Informations supplémentaires : • Environnement de travail stimulant et collaboratif, • Rémunération attractive + participation, • Lieu du poste : Strasbourg (proche gare et facilement accessible en transports en communs), • Avantages : Titre-restaurant, participation aux résultats et CSE, • Date de début souhaitée : août à septembre 2026 Nos valeurs sont intégrité, respect, confiance, travail d’équipe et excellence. Si vous vous reconnaissez, nous avons hâte de vous rencontrer ! 📩 Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ta candidature, si tu es présélectionné(é), nous te demanderons une vidéo de motivation de 1,30 minutes maximum pour nous montrer ta motivation ! Les entretiens se dérouleront entre le 10 & 21 août. On a hâte de découvrir ton univers !

Vous recherchez un poste en tant que juriste d'entreprise généraliste à dominante droit social au sein d’une entreprise internationale dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit 👇 Missions Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous intervenez sur un périmètre varié avec une dominante en droit social et accompagnez les directions de l'entreprise sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur l'ensemble des problématiques de droit du travail individuel et collectif., • Préparer, organiser et animer avec la Direction les réunions CSE., • Participer aux négociations collectives et assurer le suivi des relations avec les représentants du personnel., • Rédiger et sécuriser les contrats de travail, avenants et documents sociaux., • Gérer les procédures disciplinaires et participer au suivi des contentieux., • Assurer une veille juridique permanente en droit social., • Rédiger, analyser et négocier différents contrats commerciaux et accords de confidentialité., • Accompagner les différentes directions sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. Formation, expérience et compétences • Titulaire d'un Master 2 de type DJCE, Droit Social, Droit des Affaires ou formation juridique équivalente., • Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans en entreprise ou en cabinet d'avocats., • Vous disposez de solides connaissances en droit social, tant sur les aspects individuels que collectifs., • Vous avez une première expérience dans la préparation, l'animation ou la coanimation des réunions avec les instances représentatives du personnel, notamment le CSE., • Vous êtes à l'aise dans la rédaction, l'analyse et la sécurisation de documents juridiques variés., • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral., • Vous recherchez un poste offrant une réelle diversité de sujets et d'interlocuteurs. ✨ Parlons de vous : Nous recherchons un(e) juriste doté(e) d'une première expérience réussie, curieux(se), polyvalent(e) et disposant d'un excellent relationnel. Vous appréciez la diversité des sujets, êtes à l'aise dans les échanges avec les opérationnels comme avec les représentants du personnel et souhaitez évoluer dans un environnement où la fonction juridique est un véritable partenaire des activités de l'entreprise. Qualités attendues • Polyvalence et capacité à s'adapter à des sujets variés., • Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre., • Excellentes capacités rédactionnelles., • Aisance relationnelle et excellente communication orale., • Capacité à prendre la parole en réunion et à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux., • Sens du service et approche pragmatique des problématiques juridiques., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Rigueur et sens de l'organisation., • Autonomie dans la gestion des dossiers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à définir les priorités., • Force de proposition., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif. Osez candidater ! Si votre expérience couvre l’essentiel et que vous avez la motivation et le potentiel votre candidature a toute sa place. 🤔 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%, • Charte Télétravail, • Un catalogue de formation et un accompagnement dédié à votre montée en compétence, • ....et bien plus encore Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

CHARGE DE STRATEGIE ET CONSEIL INTERNE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au long de son parcours professionnel. Nous recrutons un Chargé de Stratégie et Conseil Interne H/F pour compléter nos équipes. Votre rôle chez ADIS Rattaché au Responsable de la Stratégie et du Conseil Interne, vous accompagnez le Comité de Direction et l’ensemble des parties prenantes dans la construction, le déploiement, l’animation et le suivi du plan stratégique d’ADIS. Au cœur des enjeux de transformation de l’entreprise, vous coordonnez le portefeuille de projets stratégiques et contribuez à la mise en œuvre du plan d’actions annuel. En lien étroit avec les directions métiers, la DSI, les équipes techniques, le contrôle de gestion et les partenaires du Groupe AXA, vous veillez à la cohérence des initiatives engagées avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Vous intervenez également sur des missions de conseil interne transverses afin d’accompagner les projets de transformation, d’amélioration continue et d’optimisation de la performance de l’organisation. Vos missions Construire et coordonner le plan d'actions d'entreprise Vous intervenez comme coordinateur de l'ensemble des parties prenantes dans le cadre de la construction du portefeuille projets et du suivi du plan d'actions annuel de l'entreprise. À ce titre, vous : • Assurez le suivi de la backlog projets en lien avec les directions métiers ;, • Accompagnez les équipes métiers à la rédaction des fiches de pré-cadrage des projets en coordination avec la DSI, les équipes techniques et le contrôle de gestion ;, • Contribuez à l'évaluation des chiffrages IT et à la planification des projets au sein de la roadmap IT ;, • Accompagnez la sélection et la priorisation des projets en animant les ateliers d'arbitrage avec la Direction, dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise ;, • Définissez et suivez les indicateurs de pilotage permettant de mesurer l'avancement des projets, le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables ;, • Identifiez les risques, formalisez les alertes et proposez les ajustements nécessaires au bon déroulement du plan d'actions ;, • Contribuez à la définition, à la formalisation et à l'amélioration continue des méthodes et de la gouvernance de pilotage du portefeuille projets ;, • Participez à l'intégration des nouvelles propositions de projets dans le plan d'actions de l'entreprise ;, • Contribuez, en lien avec la Direction de la Communication et du Cadre de Vie, aux actions de présentation, de partage et d'animation du portefeuille projets. Contribuer au développement du service Stratégie et Conseil Interne Vous participez aux réflexions et aux actions de structuration du service en contribuant à l'évolution de son organisation, de ses processus, de ses méthodes et de ses outils. Vous assurez une veille régulière sur les pratiques et outils de gestion de projet et participez à l'amélioration continue du fonctionnement du service. Vous contribuez également à la promotion et à la visibilité des activités du service auprès des interlocuteurs internes et externes. Ce poste est fait pour vous si : Votre Formation : • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, gestion et administration des entreprises ou domaine équivalent ;, • Une spécialisation en conduite du changement, conseil ou transformation constitue un atout. Vos Expériences professionnelles : • Une première expérience de 6 mois à 1 an dans la conduite de projets, le conseil interne ou le conseil externe ;, • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira et Confluence ;, • Connaissance des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile, Scrum) ;, • Connaissance des processus de planification, de suivi budgétaire et de pilotage par indicateurs ;, • Sensibilité aux méthodes d’amélioration continue et d’optimisation des processus (Lean Management) ;, • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;, • Bon niveau d’anglais professionnel ;, • La connaissance du secteur de l’assurance de personnes et de ses enjeux constitue un plus. Vos atouts : • Excellentes capacités d’organisation et de coordination ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Rigueur et sens des priorités ;, • Dynamisme, autonomie et proactivité ;, • Curiosité intellectuelle et force de proposition ;, • Aisance relationnelle et qualités de communication ;, • Capacité à animer des groupes de travail et à fédérer des interlocuteurs variés ;, • Pédagogie et sens de l’accompagnement ;, • Goût du travail en équipe et de la collaboration transverse ;, • Sens du résultat et de l’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons : • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible, • Date limite de candidature :

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Télémaque a obtenu en 2026 le plus haut niveau du Label Mentorat mis en place par le Collectif Mentorat. Cette labellisation confirme l'excellence opérationnelle poursuivie par notre association depuis plus de 20 ans. Mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque cherche à renforcer son équipe Grand Est et recrute un (e) Chargé (e) de mentorat en CDD pour une période de 12 mois. Sous la responsabilité de la Responsable Régionale Grand Est, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe de deux personnes. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants pour assurer la continuité de l’action de l’association et devra également faire preuve d'initiatives pour soutenir le développement de l’antenne, avec notamment le lancement d’un nouveau programme, destiné aux jeunes de la voie professionnelle. Le/la Chargé(e) de mentorat sera également un soutien ponctuel, à distance, pour réaliser la continuité de l’action de l’association dans d’autres régions. Champ d’action Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité : • Mise en place et suivi des mentorats : sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille), • Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…), • Identifier et recruter des mentors, • Prospection et relation avec les différents partenaires : établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs., • Gestion et mise à jour des fichiers de suivi, • Mise à jour régulière de la base de données Co-organisation et co-animation d'événements • Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques, • Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées via Mailchimp, WhatsApp,…, • Encadrement et participation aux animations Profil recherché : • Diplôme Bac+3 à Bac +5, • Excellent relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, polyvalence, • Autonomie et capacité d’initiative, • Rigueur, reporting, • Appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio-éducatives des jeunes, • Idéalement, une première expérience réussie sur un poste d'accompagnement d'un public jeune/en difficulté, auprès de jeunes de la voie professionnelle ou dans une structure équivalente, • Intérêt pour l’innovation sociale et l’égalité des chances Conditions de travail • CDD 12 mois à temps complet (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Rémunération : 27 000€ brut annuel, • Lieu de travail : Rocket Tower, 19 rue de Wissembourg 67000 Strasbourg, • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • 25 jours de congés annuels + 12 jours supplémentaires par an, • Des déplacements fréquents dans l’Eurométropole de Strasbourg, des déplacement ponctuels dans le Grand Est ou à Paris (siège Télémaque), • Des évènements ponctuels en soirée et le samedi, • Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

REDACTEUR PREVOYANCE ET SANTE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Rédacteur Prévoyance et Santé H/F en CDI pour renforcer nos équipes. Votre rôle chez ADIS Au sein d’une de nos équipes Prévoyance et Santé, vous contribuerez à vous contribuez à assurer l'ensemble des opérations liées à la souscription et aux modifications des adhésions, y compris les acceptations médicale, financière et sportive. Concrètement, vous : • Étudiez et traitez les demandes d'adhésions et de modifications en tenant compte des procédures et des règles financières, dans la limite de vos pouvoirs et compétences, • Analysez les risques médicaux, sportifs, de séjour et financiers, • Sollicitez si nécessaire l'avis du médecin conseil et/ou du réassureur, • Rédigez les courriers de conditions d'acceptation, • Validez les pré-adhésions selon les conditions de souscription et d'acceptation retenues, • Argumentez les décisions prises auprès des conseillers et des adhérents si nécessaire, • Vérifiez les conditions particulières avant envoi, dans la limite de vos pouvoirs, • Répondez et renseignez vos interlocuteurs par tous les moyens de communication mis à disposition, • Prenez l'initiative d'appeler les agents pour débloquer et émettre rapidement les dossiers, • Rédigez des mémos téléphoniques et gérez votre boîte mail Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’une formation Banque/Assurance (Bac +2/3) et justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez l'outil informatique et faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon niveau d'orthographe et un sens du service développé, • Vous êtes à l'aise dans les relations téléphoniques et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

CDI – Strasbourg Rejoignez un établissement engagé Au sein de la Direction Qualité, Gestion des Risques et Relations avec les Usagers et coopérations, vous contribuez au déploiement de la politique qualité de l'établissement et accompagnez les équipes dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Vos principales missions • Piloter et faire évoluer le système de management de la qualité., • Accompagner les équipes dans leurs démarches qualité et gestion des risques., • Coordonner les audits, évaluations, certifications (HAS) et accréditations., • Développer les outils de suivi, les indicateurs et les plans d'amélioration., • Former et conseiller les référents qualité et les professionnels., • Promouvoir une véritable culture qualité au sein de l'établissement. Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe, savez conduire des projets transversaux et accompagner le changement avec pédagogie. Vous disposez d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en qualité, gestion des risques ou domaine similaire, ainsi que d'une expérience dans le management de la qualité, idéalement en établissement de santé.

Bras droit du Chef d’Agence, vous l’assisterez dans toutes les tâches de gestion technique et d’encadrement des hommes. Vos principales missions seront les suivantes : • Garantir le respect des procédures d'exploitation., • S'assurer de l'adéquation des moyens et des volumes à traiter., • Organiser l'exploitation dans le respect de la législation., • Assumer la gestion du quotidien., • Assurer la gestion des moyens humains : animer et former les équipes exploitantes., • Assurer la gestion des moyens techniques., • Répondre du niveau de Qualité de l'exploitation., • Veiller à l'application de la politique image par les exploitants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Bischheim (67). Vous bénéficierez : • D’une rémunération compétitive, composée d’une partie fixe et d’une partie variable, • Un système d'intéressement et de participation, • Un statut cadre au forfait jours (environ 10 jours en plus des congés payés), • Titres-restaurant Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. Profil recherché : De niveau Bac +2/3 transport et/ou logistique ou ayant une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans le transport ou la logistique, Personne de terrain, vous appréciez le travail en équipe et avez de solides compétences en management. Vous maitrisez la réglementation transport, la législation sociale et les règles de sécurité. Vous savez faire preuve de pédagogie pour former et accompagner les équipes selon la politique DPD France. Doté(e) de bonnes capacités d’analyses, vous êtes force de proposition pour résoudre les problèmes et améliorer les procédures internes dans un objectif d’excellence opérationnelle. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

Le business model de CHEP consiste à louer nos palettes à des clients industriels, qui les enverront ensuite dans la Distribution. Nous avons un travail important à effectuer pour y récupérer nos palettes et ensuite pouvoir les réinjecter dans notre circuit de location. Un département "Retail & Asset Management" est donc attaché à lier des partenariats/ accords avec la Distribution afin d’optimiser le ramassage et l’utilisation de nos palettes. Le Responsable Développement Régional (RDR) est en charge de gérer sa région - la région "Est" - tout en respectant les règles et le cadre défini de la stratégie établie par le Département Retail & Asset Management. Ainsi, il s’assure du contrôle optimal et de la bonne gestion des actifs (palettes) CHEP au sein de sa région : • Fait respecter le titre de propriété sur l’ensemble des points de distribution de son secteur;, • Crée, développe et anime son réseau;, • Fait respecter les bonnes pratiques à l’ensemble de ses comptes pour optimiser la vélocité des actifs;, • Initie le cas échéant les actions légales adéquates;, • Réalise des points réguliers avec ses interlocuteurs pour s’assurer du bon déroulement des plans de progrès définis;, • S’assure de la mise à jour des tableaux de bord et de tous les documents de suivi (KPI’s, compte rendu, présentation Power Point);, • Gère la relation avec les recycleurs de son secteur;, • Réalise les audits et leurs réconciliations administratives. Profil • Expérience souhaitée au sein d’une équipe Commerciale, Logistique ou Supply Chain, • Sens commercial, capacité de négociation et de vente, • Capacité d’adaptation et d’apprentissage, • Etre orienté résultat - ambitieux et volonté d’évoluer au sein de l’entreprise., • Maîtrise impérative de la langue française à l’écrit et à l’oral et anglais souhaité., • Réactivité, rigueur et détermination, • Connaissance des circuits de Distribution et de la Supply Chain., • Mobile - beaucoup de déplacements sont à prévoir sur ce poste, • Forte compétences analytiques et gestion de comptes, • Maîtrise des outils informatique et particulièrement d’Excel et Power Point (MS Office), • Permis B - des déplacements sont à prévoir 4 jours par semaine sur la région Est (départements 08, 55, 54, 88, 68, 90, 57, 67), ne nécessitant en principe pas ou peu de découchage.

Dans le cadre du développement de notre activités ferroviaires en Alsace, nous recherchons des Techniciens d'Essais Ferroviaires X/H/F pour intervenir au sein d'un site industriel de référence basé à Strasbourg / Nord Alsace. Vous intégrez une équipe technique spécialisée et participez activement aux campagnes d'essais sur matériels roulants ferroviaires. Vos missions : • Réalisation d'essais DIEL (diélectriques) en chaîne de garnissage, • Réalisation d'essais fonctionnels statiques et dynamiques dans les infrastructures d'essais, • Lecture et interprétation de schémas électriques et pneumatiques de trains, • Utilisation des outils métier : Train Tracer, ATRIA (séquenceur d'essai), DABI, • Rédaction de comptes-rendus d'activité hebdomadaires et gestion des fiches d'anomalies, • Déplacements ponctuels sur sites ferroviaires en France et à l'international (Europe) pour marches d'essais et campagnes complémentaires Votre profil : • Formation BUT GEII ou équivalent (Bac+2/3 en électrotechnique, électronique, génie électrique), • Expérience en essais ferroviaires ou électrotechnique industrielle appréciée — débutants motivés acceptés, • Habilitations électriques NF C 18-510 indispensables : BC, BR, B2V "essais", BE "manœuvres", HE "essais", BE "essais", • Maîtrise de la lecture de schémas électriques (niveau expert), • À l'aise avec les outils MS Office (Excel, Word, Outlook), • Anglais professionnel requis — Allemand apprécié, • Rigueur, autonomie, travail en équipe et gestion des priorités sont vos points forts, • Formation SECUFER et formation extincteurs souhaitées (sinon prises en charge), • SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est un plus En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

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Recruteur spécialisé dans le secteur de la santé et du médical depuis plusieurs années, Pierre Lemonnier accompagne des établissements dans différents domaines d'activités : EHPAD, cliniques privées, hôpitaux, établissements dans le domaine du handicap, médecine du travail, optique, audi