Trabajos travail en LieusaintCrear alertas

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à QUINCY SOUS SENART pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 4 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, jeux, toilette, activités… Si vous avez déjà été hôtess

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à EVRY GREGY SUR YERRE pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 10 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, trajet du matin à l'école, préparation des repa

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à MOISSY CRAMAYEL pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 7 ans. Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile.

Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour exercer le métier d'infirmier(e). Nous recherchons pour leur compte, un infirmier (H/F) pour leur service médical. Le candidat idéal est un infirmier motivé et empathique, avec une expérience éprouvée d'au moins un an.

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F).Employeur : le parent en direct (particulier employeur).Durée de travail : Contrat de 50H par mois (temps partiel).Missions : vous prendrez soin d'un enfant de 18 mois, au domicile de la famille, en l’absence des parents.Horaires de travail : En semai

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. La Direction juridique accompagne l’ensemble des activités de Généthon en apportant une expertise juridique exigeante, pragmatique et tournée vers la réussite des projets scientifiques, opérationnels et stratégiques. Poste ouvert dans le cadre d'un CDI Rattaché(e) à la Directrice juridique, vous intervenez comme partenaire juridique de proximité des équipes internes. Vous contribuez activement à la sécurisation juridique des activités de Généthon, tout en accompagnant des projets variés dans un environnement de recherche, d’innovation et de partenariats internationaux. Vos missions principales 1. Accompagnement juridique des équipes internes • Conseiller et accompagner les équipes scientifiques et l’ensemble des fonctions de développement et supports dans leurs projets, • Analyser les enjeux et risques juridiques des opérations soumises, proposer des solutions adaptées et opérationnelles, • Contribuer à la diffusion d’une culture juridique claire, accessible et pragmatique 1. Rédaction et négociation contractuelle • Rédiger, négocier et assurer le suivi de contrats variés en français et en anglais, • Adapter et faire évoluer les modèles contractuels existants, • Contribuer à l’amélioration continue des processus contractuels 1. Structuration juridique • Participer à l’élaboration de procédures, documents de référence et outils juridiques, • Contribuer à la veille législative, réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets suivis, • Diffuser les informations juridiques utiles aux services concernés Préparation, rédaction et suivi de documents juridiques Préparation, négociation et rédaction des contrats (simples et/ou complexes), révision et suivi jusqu’à la signature dans le domaine de la Recherche, des Essais cliniques, de la fabrication pharmaceutique et pour les activités de support et transversales, en français et en anglais Elaboration de documents types (contrats, clauses documents corporate), procédures. Conseil aux opérationnels Sensibiliser les clients internes aux contraintes juridiques qui régissent leur activité, Evaluer les risques juridiques des opérations soumises, Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle sur des sujets spécifiques et diffuser les informations utiles aux services concernés. Profil : Formation et expérience • Formation de niveau Bac+5 en Droit avec une spécialisation en droit de la Santé., • 5 ans d’expérience, • Niveau d’anglais professionnel requis (écrit et oral) Compétences et qualités • Solide capacité d’analyse juridique et compréhension d’environnements complexes, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités et adaptabilité, • Intérêt pour la santé et les sciences, • Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions pragmatiques, • Aisance relationnelle, sens du service interne et pédagogie, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverses Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

À propos de l'entreprise : Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie . À propos du rôle : Nous recrutons un Superviseur de Infrastructures Bâtiments & Sécurité HF, afin de renforcer l’équipe existante. CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au Directeur Manufacturing Engineering, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de la performance des infrastructures du si te. Responsabilit • és : Piloter la maintenance des bâtiments et des utilités (CVC, énergie, eau, sécur • ité…)Coordonner les prestataires et suivre les travaux (maintenance, projets, aménagem, • ents)Garantir la conformité réglementaire (sécurité, environnement – ISO, I, • CPE…)Mettre en œuvre les plans de prévention et préparer les a, • uditsOptimiser les coûts et proposer des améliorations techn, • iquesAssurer un environnement de travail sûr et perfo rmant Qualificat • ions : Formation technique supérieure (Bac+3 à Bac+5) spécialisée en maintenance, bâtiment ou • énergieExpérience confirmée en gestion d’infrastructures industrielles ou tec hniques Compétences re • quises : Solides compétences techniques multidisciplinaires (CVC, groupes froids, u • tilités…)Maîtrise des réglementations sécurité et environnement (ISO 13485, ISO 14001, ICPE, • , APSAD…)Expérience en gestion de projets et pilotage de pre, • statairesLeadership, sens de l’organisation et capacité à travailler en tr, • ansversalAnglais professionnel souhaité Ce que nous vous offrons :Un rôle stratégique au cœur des enjeux de performance et de sécuri té du siteUn environnement technique riche et pluridis ciplinaireUne forte autonomie et une capacité d’imp act directDes projets variés alliant exploitation, conformité et amélioratio n continue Pourquoi nous r ejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, où votre expertise technique, votre sens du service et vos capacités de pilotage feront la différence ? Ce poste est fait pour vous. Fourchette de salaire et package de compensation Fourchette de salaire : 45/50 K € + avantages Déclaration d'égali té des chances Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équipes, re joignez SEBIA !

À propos de l'entreprise : Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie . Au sein d’un département Achats récemment structuré et en pleine montée en maturité, vous rejoignez une équipe dynamique pilotée par un manager participatif, favorisant l’autonomie, la confiance et la créativit é. À propos du rôl e : Rattaché(e) à la Direction Achats, vous prendrez en charge un portefeuille stratégique de composants et prestations, au coeur de la production d’instruments polytechniques. Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, au contact des équipes Production Électronique, R&D, Industrialisation et AQF. Votre rôle sera clé dans la structuration, l’optimisation et la performance du panel fournisse urs. Responsabili tés : Pilotage et stratégie • achatsParticiper à la définition de la stratégie des familles d’achats dont vous avez la responsab, • ilité.Identifier les leviers de performance et les opportunités de sa, • vings.Contribuer à la stratégie Make or Buy, en partenariat avec les opérations industri, • elles.Orienter les équipes internes vers un sourcing standardisé et multi-so urces. Sourcing & analyse de • marchéAnalyser les marchés fournisseurs et sélectionner un panel performant et d, • urable.Assurer un multisourcing cohérent et conforme à la stratégie, • achats.Enrichir et structurer le panel existant en intégrant de nouveaux parte naires. Gestion complète du cyc • le achatParticiper à l’élaboration des Cahiers des Charges des familles con, • cernées.Coordonner les consultations et piloter les appels d, • ’offres.Conduire les négociations contrats et veiller à leur bonne appl, • ication.Gérer l’impact des variations matières, main d’oeuvre et devises en saisissant les opportunités de marché. Relation fournisseurs & amélioration • continueÉvaluer les fournisseurs avec le support de l’AQF et suivre les plans de quali, • fication.Piloter des projets d’amélioration de la performance économique et industrielle des four, • nisseurs.Participer ou accompagner les audits fournisseurs lorsque né, • cessaire.Animer des revues régulières avec vos partenaires stra tégiques. Contribution à la structuration de la fonct • ion AchatsÊtre un relais senior au sein d’un département en croissance et en stru, • cturation.Participer activement au développement des méthodes, outils et bonnes pratiqu es achats. Quali • fications : Bac+5 : École d’ingénieur, école de commerce ou Ma • ster Achats.Minimum 5 ans d’expérience réussie dans les achats industriels (ou hors production avec forte appétence, • technique).Très bonnes connaissances des environnements industriels, électroniques, mécaniques ou, • techniques.Anglais courant, à l’écrit com, • me à l’oral.Maîtrise des ERP, d’Excel et des fondamentaux du droit d, • es contrats.Une expérience auprès d’équipes techniques (R&D, industrialisation, production) est un pl us apprécié. Compétenc • es requises : Rigueur et sens de • l’organisationExcellentes capacités d’analyse, • et de synthèseAisance relationnelle et commun, • ication claireCréativité et espri, • t d’innovationSouplesse, • , adaptabilitéGoût du travail en équipe et espri t collaboratif Compétenc • es souhaitées : Contribuer activement à la montée en maturité d’un département ac • hats stratégiqueUne forte autonomie dans un environnem, • ent de confianceTravailler au coeur d’un groupe internation, • al en croissanceInteragir avec des métiers techniques variés (production, R&D, industr, • ialisation, AQF)Un poste enrichissant avec un périmètre l, • arge et à enjeuxManager engagé, communicant, qui valorise la créativité et l’initiative Pourquoi • nous rejoindre ? Contribuer activement à la montée en maturité d’un département • achats stratégiqueUne forte autonomie dans un environn, • ement de confianceTravailler au coeur d’un groupe internati, • onal en croissanceInteragir avec des métiers techniques variés (production, R&D, indus, • trialisation, AQF)Un poste enrichissant avec un périmètre, • large et à enjeuxManager engagé, communicant, qui valorise la créativi té et l’initiative Fourchette de rémunération et packag e de compensation : 45/55 K€ + avantages (CSE, participation) Déclaration d'égalité des chances Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équi pes, rejoignez SEBIA !

Interaction Expert, cabinet de recrutement, filiale du Groupe Interaction, accompagne son client, acteur reconnu dans le secteur du fret ferroviaire, dans le recrutement d'un Gestionnaire de moyens (H/F) pour piloter la planification et la gestion opérationnelle des prestations ferroviaires. Le poste est basé à Lisses (91) et en CDI. Véritable chef d’orchestre de la production, vous êtes au cœur de la coordination entre clients, fournisseurs, opérateurs et gestionnaires d’infrastructures. Vos missions principales : Coordination & relationnel : · Communiquer avec les clients, fournisseurs et opérateurs pour assurer le bon déroulement des prestations · Vérifier la faisabilité des demandes clients et y répondre en conséquence · Créer et compléter les dossiers de prestation (documents, données techniques, consignes) Planification & production : · Concevoir, adapter et diffuser le Plan de Transport · Affecter les agents dans le respect de la réglementation ferroviaire, du droit du travail et de la matrice de compétences · Commander, suivre et sécuriser les sillons · Suivre la production journalière en temps réel Gestion du matériel roulant : · Planifier et suivre les maintenances · S’assurer de la conformité réglementaire du matériel · Affecter le matériel selon les compatibilités techniques Gestion des aléas : · Trouver rapidement des solutions pour garantir la continuité de service en cas d’imprévu · Appliquer les procédures de sécurité et les alertes des gestionnaires d’infrastructure (GI) Traçabilité & reporting : · Assurer la traçabilité des prestations · Déclarer les compositions de trains (y compris transports exceptionnels) · Rédiger et diffuser les rapports de production · Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord Profil recherché Connaissances : Bonne maîtrise des règles de gestion opérationnelle des circulations ferroviaires Bonne connaissance de la réglementation du travail Compétences : Expérience en logistique de transport (idéalement ferroviaire) À l’aise avec les outils informatiques (planning, reporting, suivi opérationnel) Qualités clés : Rigueur et autonomie Sens des responsabilités Résistance au stress (environnement temps réel) Capacité d’adaptation Force de proposition

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ? Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence de travail temporaire spécialisée transport (H/F) sur Evry pour un poste à pourvoir en CDI . Rattaché au responsable développement transport , vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articulent autour des axes suivants: • Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agence;, • Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe;, • ;Développer le portefeuille clients de l'agence;, • Développer les placements pro-actifs;, • Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe, • Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe;, • Manager et accompagner l'équipe;, • S'assurer du respect de la législation en vigueur;, • Optimiser la rentabilité de l'agence. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Agence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du résultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Salaire fixe (32€ à 38€ k brut selon profil )+variable +vl de fonction

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Dans le cadre d'une mobilité, nous recrutons actuellement un(e) COORDINATEUR ADMINISTRATIF (CDI) pour l’une de nos plateformes : FIRST à Saint Fargeau (77) Véritable poste stratégique au sein de notre plateforme nationale FIRST de 45 000m2, le coordinateur administratif collabore étroitement avec le Directeur Opérationnel dans la gestion administrative quotidienne du site en matière de communication et de gestion opérationnelle. Il est le relai privilégié pour les tâches opérationnelles des fonctions support (RH, HSE, Comptabilité, commerce, marketing…). Voici vos missions au quotidien : • Traiter le flux administratif quotidien (courrier, gestion des factures clients et/ou fournisseur) et orienter le flux vers les différents services concernés, • Intervenir en tant que relai auprès des services support pour la centralisation et la communication des informations, • Gérer et communiquer les différents plannings des services du site, • Organiser et Recevoir les visiteurs sur site, • Renseigner et/ou rediriger les différents appels téléphoniques, • Être le lien privilégié avec certains prestataires extérieurs (société de nettoyage, espaces verts, intervenant sécurité, maintenance…), • Intervenir ponctuellement en tant que support auprès des services administratifs (ADV, approvisionnement, contrôle facture…) Référente pour le logiciel de gestion de facture YOOZ (plateforme AAL, SGDB, SASF, SMEA) • Rédaction des différents modes opératoires (poste actuel), • Envoi mensuel des heures des intérimaires AAL (Template), • Redirection appel téléphonique Profil recherché : De formation supérieure en gestion, administration ou équivalent (Bac +2), vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en coordination administrative. Opérationnel(le) dans la gestion des litiges, vous possédez le sens du service. Vos qualités relationnelles, associées à une approche très opérationnelle de votre métier, vous permettent d'obtenir facilement l'adhésion de vos interlocuteurs. Enfin, votre rigueur et votre proactivité font de vous un(e) interlocuteur(rice) de confiance. Rejoindre une entreprise comme Alliance Automotive, c'est intégrer un groupe en forte croissance offrant un vrai parcours de carrière. Intéressé(e) ? Informations complémentaires : • Statut agent de maîtrise au forfait jour, • Ticket restaurant d'une valeur de 10€ (50/50), • Accord temps de travail en place, • Mutuelle / Prévoyance régime ONE

À propos de l'entreprise: Acteur majeur mondial dans la fabrication de matériels agricoles et de construction, Zoomlion est présent dans plus de 100 pays. L’entreprise figure parmi les leaders internationaux du secteur et poursuit son développement en Europe. À propos du rôle: Dans le cadre du renforcement de son activité en France, nous recherchons un Technicien SAV spécialisé en machinisme agricole. Responsabilités: Maintenance et dépannage • Assurer la maintenance préventive et corrective des machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, etc.)., • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques., • Réaliser les réparations et les mises en service sur site client ou chez les concessionnaires. Support technique • Accompagner et conseiller les concessionnaires et partenaires techniques., • Intervenir en appui lors de problématiques techniques complexes., • Effectuer des visites régulières chez les clients pour contrôler l’état du matériel. Gestion des pièces et suivi des interventions • Identifier les besoins en pièces détachées et veiller à leur disponibilité., • Rédiger les rapports d’intervention avec précision et dans les délais., • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service. Qualité, sécurité et conformité • Respecter les normes de sécurité et les procédures internes (EHS)., • Garantir un travail soigné et conforme aux standards qualité du groupe. Collaboration • Travailler en lien étroit avec l’équipe commerciale et les équipes techniques internationales afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client. Qualifications: Formation Bac +2 minimum en maintenance agricole, génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience d’au moins 2 ans en SAV ou maintenance de matériels agricoles. Compétences requises: • Bonne maîtrise du diagnostic et du fonctionnement des tracteurs et moissonneuses-batteuses., • Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur le terrain., • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France., • Bon niveau d’anglais technique pour échanger avec les équipes internationales., • Sens du service client et esprit d’équipe. Merci d’envoyer votre CV en anglais.

À propos de l'entreprise Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. À propos du rôle Rattaché au Service Manager, le Coordinateur des Operations agence assure le bon fonctionnement administratif et opérationnel des agences Zoomlion en France. Il veille à la fluidité des échanges entre le siège et les agences, au respect des procédures internes et à l’application des standards liés au service et à la gestion des entrepôts de pièces détachées. Responsabilités • Assurer la coordination quotidienne entre le siège, le Service Manager et les agences., • Suivre l’organisation administrative des agences et garantir la bonne remontée des informations., • Contrôler l’application des procédures internes, standards de service et règles de fonctionnement., • Consolider les reportings des agences et mettre à jour les tableaux de bord de suivi., • Identifier les écarts, blocages ou dysfonctionnements et proposer des actions correctives., • Superviser le respect des standards de gestion des entrepôts de pièces détachées : organisation, traçabilité, rangement, flux, sécurité et conformité interne., • Accompagner les agences dans l’amélioration de leurs pratiques opérationnelles., • Coordonner les échanges avec les fonctions support : administration, finance, RH, logistique, service et opérations., • Contribuer à l’harmonisation des méthodes de travail au sein du réseau d’agences. Qualifications • Formation supérieure en gestion, administration, opérations, logistique ou management., • Expérience confirmée en coordination opérationnelle, gestion d’agence, suivi multi-sites, administration des ventes, service après-vente ou environnement logistique., • Bonne compréhension des enjeux liés à un réseau d’agences, à la gestion d’un entrepôt ou à une activité de service. Compétences requises • Maîtrise d’Excel, des outils de reporting et des tableaux de bord., • Capacité à structurer les informations, suivre les priorités et travailler avec des interlocuteurs variés., • Anglais professionnel apprécié.

Le Responsable d’Entrepôt est chargé de superviser les opérations quotidiennes de l’entrepôt de Zoomlion France. Il gère l’équipe logistique et veille au traitement efficace de tous les flux liés aux machines, pièces détachées, accessoires, consommables et équipements de construction. Le poste est responsable de la fiabilité des stocks, du respect des délais de livraison, de la qualité de préparation des commandes et de la coordination efficace avec les services internes, les techniciens SAV, les clients et les prestataires logistiques. Principales responsabilités :1. Gestion des opérations d’entrepô • tOrganiser et superviser les activités quotidiennes de l’entrepôt, • .Définir les priorités opérationnelles en fonction des besoins des clients, du service après-vente et des services internes, • .Superviser les flux logistiques entrants et sortants, • .Garantir la bonne organisation et l’entretien des zones de stockage, de préparation de commandes et d’expédition, • .Optimiser l’implantation de l’entrepôt, les méthodes de travail et les processus logistiques .2. Management de l’équipe logistiqu • eEncadrer et superviser l’équipe d’entrepôt au quotidien, • .Répartir les tâches et coordonner les activités de l’équipe, • .Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs, • .Contrôler la qualité et l’efficacité du travail réalisé, • .Veiller au respect des procédures internes ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité, • .Identifier et communiquer les besoins en effectifs, équipements et formations .3. Gestion des machines et équipement • sSuperviser la réception, le contrôle et le stockage des machines et équipements, • .Coordonner la manutention, les déplacements et la disponibilité du matériel, • .Garantir la sécurité et la protection des équipements stockés, • .Coordonner la préparation des machines avant leur livraison ou leur remise au client, • .Assurer le suivi de tous les mouvements, arrivées et expéditions de machines dans les systèmes internes .4. Gestion des pièces détachée • sSuperviser la réception, le contrôle, le stockage et l’expédition des pièces détachées, • .Garantir la disponibilité des pièces pour les clients, les techniciens et les ateliers, • .Organiser le prélèvement des pièces et la préparation des kits d’intervention, • .Gérer les retours, les demandes de garantie, les commandes urgentes et les problèmes liés au transport, • .Identifier les articles critiques, à faible rotation ou obsolètes .5. Gestion des stocks et inventaire • sGarantir l’exactitude et la fiabilité des données de stock, • .Suivre les mouvements de stock à l’aide de l’ERP et des autres outils internes, • .Organiser les inventaires tournants et les inventaires physiques annuels, • .Analyser les écarts d’inventaire et mettre en œuvre des actions correctives, • .Contribuer à l’optimisation des stocks en collaboration avec les services concernés .6. Coordination interne et extern • eCollaborer étroitement avec le service après-vente, les techniciens itinérants, le service pièces détachées, les achats et les équipes commerciales, • .Coordonner les activités avec les transporteurs, fournisseurs et partenaires externes, • .Assurer une communication claire concernant les délais, les priorités et la disponibilité des stocks, • .Contribuer à la satisfaction des clients internes et externes .7. Santé, sécurité et amélioration continu • eVeiller au respect des règles de sécurité, de circulation et de manutention au sein de l’entrepôt, • .Maintenir un haut niveau de propreté, d’ordre et d’organisation des espaces de travail, • .Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des actions d’amélioration continue, • .Développer des initiatives visant à améliorer la productivité, la qualité de service et la fiabilité opérationnelle . Profil recherc héNous recherchons une personne de terrain, fiable et organisée, disposant d’une expérience confirmée dans les opérations d’entrepôt, la logistique ou la gestion des pièces détachée s.Une expérience dans les secteurs des équipements de construction, des engins de chantier, de la manutention, du matériel agricole, des véhicules industriels ou de l’industrie sera particulièrement apprécié e.Le candidat retenu devra être capable de • :Gérer efficacement les opérations quotidiennes d’un entrepô, • t.Optimiser les flux logistique, • s.Garantir la fiabilité des stock, • s.Encadrer et animer une équipe logistiqu, • e.Maintenir un haut niveau d’exigence en matière de sécurit, • é.Fournir un excellent niveau de service aux client, • s.Assurer une coordination fluide avec les équipes techniques et opérationnelle s.

Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la logistique e-commerce, du retail et de l’industrie, un(e) Chef d’Équipe Logistique H/F en horaires 2x8. Vous avez le goût du terrain, aimez manager des équipes et piloter l’activité opérationnelle au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions En tant que véritable relais opérationnel, vous assurez la performance de votre secteur à travers : ✅ Pilotage de l’activité • Organiser les ressources humaines et matérielles selon les volumes d’activité, • Construire et ajuster les plannings, • Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, délais), • Garantir le respect des procédures et la qualité de service, • Identifier et mettre en place des actions d’amélioration continue ✅ Animation de la sécurité • Veiller au respect des règles de sécurité sur le terrain, • Sensibiliser les équipes à la prévention des risques, • Participer aux analyses d’incidents et aux plans d’actions associés ✅ Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien, • Assurer une communication de proximité via briefs et points d’équipe, • Garantir le respect de la réglementation sociale, • Intégrer et former les nouveaux arrivants, • Favoriser un climat de travail positif et collaboratif 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+2, • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe, • Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un WMS, • Leadership, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant 💰 Ce que nous proposons • Salaire : 2 300 € à 2 500 € brut/mois, • Prime de performance pouvant atteindre 150 € / mois (après 3 mois d’ancienneté), • 13ᵉ mois après 1 an d’ancienneté, • Tickets restaurant de 9 € 🕒 Organisation du travail • Du lundi au samedi (samedi travaillé), • Horaires alternés : 06h00 – 13h30 / 13h30 – 21h00, • 1 jour de repos tournant selon l’organisation du site 📋 Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec l’un de nos consultants : Muriel, Cécile ou Benjamin 2️⃣ Entretien sur site avec le Responsable d’Exploitation et le Responsable de Site

Description de l'offre L’IFAE Business – un métier, une formation, un emploi L’une de nos entreprises partenaires recrute un(e) Office Manager H/F en alternance ! Vos missions • Accompagner, motiver et développer les compétences de l'équipe, • Gérer le quotidien du restaurant : rushs, encaissement, plannings et gestion des stocks, • Garantir une expérience client de qualité dans le respect des standards du restaurant, • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'enseigne, • Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du restaurant, • Contribuer à la montée en compétences de l'équipe et à l'atteinte des objectifs Profil recherché • Vous préparez une formation Bac +2 ou Bac +3 orientée management, commerce, gestion ou relation client, • Sens du leadership et goût du travail en équipe, • Organisation, rigueur et réactivité, • Sens du service client et bonnes capacités de communication, • Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à un environnement dynamique, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel apprécié), • Motivation à apprendre, évoluer et prendre des responsabilités Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

L’IFAE Business – un métier, une formation, un emploi L’une de nos entreprises partenaires recrute un(e) Business Manager H/F en alternance ! Vos missions • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe, • Gérer le fonctionnement quotidien du restaurant : rushs, caisses, plannings et approvisionnements, • Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients dans le respect des standards du restaurant, • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'enseigne, • Participer à l'atteinte des objectifs opérationnels et commerciaux du restaurant, • Contribuer à l'évolution de l'équipe et préparer votre montée en compétences vers un poste de Manager Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+3 orientée commerce, management ou gestion, • Sens du leadership et goût du travail en équipe, • Organisation, rigueur et réactivité, • Sens du service client et bonnes capacités de communication, • Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique, • Motivation à apprendre, évoluer et prendre des responsabilités, • Une première expérience en restauration ou en management est un plus, mais n'est pas indispensable. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production en cdi (H/F) Les missions Dimensions du poste : Approvisionnement en Matières Premières et Emballages des ateliers Poudres & Colles Aqueuses Retour et rangement des PF, MP et emballages Fabrication de pré mélanges Conditionnement des produits finis au sein des ateliers. Les principales missions sont les suivantes dans le respect des règles QHSEI et énergie : Hygiène Sécurité Environnement/ Qualité : ▪ Applique les procédures et consignes en matière de HSE ▪ Veille au respect des règles de stationnement et de circulation dans les zones de chargement – déchargement ▪ Réalise des audit sécurité (CARE) ▪ Remplit le carnet de son chariot à chaque prise de poste ▪ Applique les procédures et consignes et modes opératoires ▪ Surveille le bon fonctionnement de son engin de manutention ▪ Veille à la quantité et la qualité des produits stockés ▪ Surveille le bon fonctionnement des appareils de mesure nécessaires à sa tâche (principalement : balances – banderoleuse) ▪ Vérifie visuellement la qualité des produits finis avant conditionnement ▪ S’assure de la qualité des emballages utilisés ▪ Veille à la qualité de la palettisation des produits finis avant mise en stock (emballage et palette) ▪ S’assure de la bonne numérotation du lot produit ▪ Rassemble les enregistrements nécessaires au dossier de fabrication ▪ S’assure de la propreté et du rangement du poste de travail Production : ▪ Assure l’approvisionnement MPE des ateliers de production ▪ Assure le rangement des PF, assure le pilotage de la ligne Mélange maitre Le profil Vous avez des connaissances des consignes générales et particulières en matière de sécurité,des équipements de sécurité et d’hygiène individuels et collectifs. Vous avez des connaissances des lieux de stockage produits finis, matières premières et emballages. Vous avez connaissance des procédures pour entretien des matériels mis à la disposition, Titulaire des Caces 3 et 5 . Opérateur disposant d’une expérience confirmée dans le secteur industriel. Polyvalent, rigoureux, esprit d’équipe, réactif et respect des consignes. Travail en 3X8 Avantages : Rtt, cantine d'entreprise, 13 eme mois , prime de vacances , participation et intéressement, comité d'entreprise, prime de poste Horaires alternant chaque semaine : matin : 06h00 / 13H30 , 13H30 /21H du lundi au jeudi . Vendredi : 06 h /12H30 , 12H30 / 20H

Vos principales missions seront de : • • Créer, adapter et alimenter le site web de la société et les pages de réseaux sociaux associées (ex : LinkedIn, Facebook…)., • • Analyser les besoins de la société et des clients et traduire ces besoins en propositions visuelles (image, packaging, site web…) à partir d’un concept ou d’un script., • • Réaliser des éléments graphiques à l’aide d’outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage, plaquette publicitaire, signalétique..., • • Traiter des images numériques pour l’impression ou le web., • • Concevoir graphiquement les supports à caractères informatif ou promotionnel dans le respect de la charte graphique de la Société., • • Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe)., • • Gérer la bibliothèque "image" et "conception graphique., • • Apporter un appui technique à la direction sur la réalisation graphique des documents de la société. Profil recherché : BAC+2 minimum De formation spécialisée dans les métiers du design et/ou du Marketing, vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du Mock Up Cosmétique. Vous maîtrisez parfaitement Photoshop plus un second logiciel technique (ex : InDesign, Illustrator...). Excellent communiquant(e), vous devrez comprendre les besoins exprimés par nos clients en faisant preuve de propositions et d'initiatives. Vous êtes dynamique, réactif/ve, vous avez le sens de l'organisation et savez travailler en autonomie. Une expérience en cosmétique serait appréciée Langues requises : Anglais technique Contrat : CDD dans un premier temps, évolution possible vers CDI ensuite Jours et horaires de travail : En journée ; du lundi au vendredi Salaire : Entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel selon profil

Sous la responsabilité du Responsable R&D, vos principales missions seront de : • Comprendre le besoin du client et initier la préparation des projets en collaboration avec le département Marketing et communication., • Planifier les projets en respectant les exigences des clients et de la direction. Faire le suivi, le bilan et le reporting sur l'avancement des projets., • Mettre au point des formules au laboratoire R&D en fonction des besoins exprimés par le client et/ou la direction., • Avoir des notions en termes de sourcing de matières premières (ex : plantes, huiles...), et de leurs vertus., • Savoir s’approvisionner en matières premières, maitriser leur intégration à une base produit en maitrisant les coûts formule et les contraintes de planning ainsi que la réglementation associée., • Rédiger et mettre à jour les procédures R&D., • Entretenir le laboratoire R&D, son parc d’équipements et gérer l’aspect métrologie et maintenance en coordination avec le service AQ et le service logistique/maintenance. • Suivre l'évolution (physico-chimique et microbiologique), la stabilité des produits dans le temps et réaliser l'évaluation des risques associés en coordination avec le laboratoire CQ., • Effectuer les synthèses des résultats de tests et d'analyses, proposer des solutions, rédiger des rapports sur les développements en cours en coordination avec le laboratoire CQ., • Participer au transfert du produit en transposition industrielle en coordination avec le département production, les sous-traitants en s’adaptant aux contraintes industrielles. Profil recherché : BAC+3 à BAC+5 De formation spécialisée en cosmétique, vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la formulation cosmétique (Skin care, hair care, Home care...) Vous maîtrisez parfaitement la suite Office plus au moins un logiciel de formulation (base de données ingrédients, aspect des coûts, aspect réglementaire) (ex : Solution Coptis...). Excellent communiquant(e), vous devrez comprendre les besoins exprimés par nos clients en faisant preuve de propositions et d'initiatives. Vous êtes dynamique, réactif/ve, vous avez le sens de l'organisation et savez à la fois travailler en autonomie et en équipe. Langues requises : Anglais technique Contrat : Contrat : CDD dans un premier temps, évolution possible vers CDI ensuite Jours et horaires de travail : En journée ; du lundi au vendredi Salaire : entre 25 000 et 30 000 € Brut annuel à définir selon profil

Juriste droit social en alternance 12 mois Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Essendi (Anciennement AccorInvest). Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous ! QUEL SERA VOTRE RÔLE ? Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez chargé(e) en tant que Juriste junior d’assister l'équipe dédiée au droit social en charge du conseil pour le réseau hôtelier. Le poste est basé sur le siège social de Essendi à Evry (91). A ce titre vos principales responsabilités seront : Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre manager, à : • Répondre aux interrogations des Directeurs d’hôtels et des responsables de service et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l'embauche à la rupture du contrat de travail, • Assister les directeurs et les responsables de service à la rédaction de documents tels que les contrats de travail et avenants, les courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles, • Assurer une veille juridique permanente, • Réaliser des recherches juridiques, • Rédiger des analyses juridiques, des fiches pratiques, des modèles et assurer leur mise à jour régulière, • Travailler de manière ponctuelle sur des questions de droit du travail collectif. PROFIL RECHERCHÉ FORMATION • Diplôme de niveau Master en droit social ou équivalent., • Une première expérience en stage longue durée ou en apprentissage en droit social serait un réel atout. COMPÉTENCES • Maîtrise du droit du travail, • Grande rigueur et réactivité dans la gestion des tâches administratives et juridiques., • Sens aigu du service et respect absolu de la confidentialité., • Esprit d’analyse et de synthèse, • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale., • Bon relationnel et fort esprit d'équipe., • Proactivité, créativité et capacité à être force de proposition., • Esprit d’investigation et curiosité et intérêt pour le droit du travail., • Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Une expérience internationale et hybride, • Tickets restaurant pour vos repas, • Remboursement à 50 % du Pass Navigo, • Indemnité télétravail Prêt(e) à libérer votre potentiel et à évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous chez Essendi (anciennement AccorInvest), où votre contribution a un réel impact et où votre développement est notre priorité. COMMENT POSTULER ? Joignez à votre candidature le calendrier d’alternance 2025/2026 établi par votre organisme de formation, détaillant votre rythme semaine par semaine jusqu’à la fin de l’apprentissage. Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure Essendi ! LOCALISATION • Poste basé à Évry-Courcouronnes., • Contrat d’apprentissage, d’une durée de 12 mois.

Notre client est un établissement médico-social qui accueille des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement quotidien et des soins adaptés. Il propose un cadre sécurisé et bienveillant, favorisant l'autonomie et le bien-être des résidents grâce à une équipe pluridisciplinaire engagée. Les professionnels y travaillent dans une logique de projet personnalisé, en mettant l'accent sur la qualité des soins, l'inclusion et le respect des besoins individuels. Nous recherchons un infirmier diplomé d' état pour un CDD à pourvoir dès que possible. Vos missions : Assurer les soins infirmiers quotidiens en lien avec les prescriptions médicales Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés de soins Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (AS, AMP, médecins, psychologues, kinésithérapeutes…) Veiller au confort, à la sécurité et au respect de la dignité des résidents Participer à la traçabilité des soins et à la gestion des dossiers médicaux Ce que notre client vous offrira : Un environnement de travail humain et stable Salaire intéressant Une équipe soudée et engagée Des formations régulières et des perspectives d'évolution Un cadre verdoyant et apaisant Intéressé ? Envoyez votre CV ou contactez-nous pour en savoir plus ! Ce qu'il vous faut pour réussir : Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire Une première expérience en MAS ou en structure médico-sociale est un plus Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur et esprit d'équipe

Nous recherchons un Peintre Agent Renault expérimenté pour rejoindre notre équipe passionnée par l'automobile. Expérience de travail d'au moins 3 ans en tant que Peintre.

Nous sommes à la recherche d'un agent de production (H/F), pour l'un de nos client situé à Moissy Cramayel (77).Expérience en industrie souhaitée.Personne manuelle et minutieuse.Qualités : rigoureux, respectueux des procédures, travail en équipe .Opérations d'assemblage en série de compos

Agence Renault - Garage des Brosses – Saintry sur Seine – 91250 Nous recherchons un Carrossier-Peintre Agent Renault expérimenté pour rejoindre notre équipe passionnée par l'automobile. Compétences requises : · Expérience de travail d'au moins 3 ans en tant que Carrossier-Peintre · Soign

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche dun(e) nounou à domicile à ST OUEN pour 6 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 7 ans. Votre profil - Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minimum et

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche dun(e) nounou à domicile à MOISSY CRAMAYEL pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 7 ans. Postulez ! Bienvenue chez Kinougarde Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche dun(e) garde d’enfants à domicile à QUINCY SOUS SENART pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 4 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde denfants/baby-sitting, jeux, toilette, activités… Si vous avez déjà été hôtesse

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à LIEUSAINT pour 3 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 6 ans. Alors nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe de super nounous.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ?Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence de travail temporaire spécial

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à MOISSY CRAMAYEL pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou

Postulez !Bienvenue chez KinougardeKinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à LIEUSAINT pour 3 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 6 ans. Tâches confiées : garde d'enfa

L'ingénieur méthodes travaillera sur des projets d'amélioration continue, optimisant les processus et les flux de travail.

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Le Médecin du travail conduit les actions de santé au travail, afin de préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. MissionsAssurer les vacationsAssurer le suivi médical individuel des salariésCréer et mettre à jour le dossier médical en santé au travail

Le gestionnaire RH sera responsable de l'administration du personnel, de la paie, et du dialogue social.Il devra gérer les contrats, les accidents du travail, et les visites médicales.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherched'un(e) nounou à domicile à LIEUSAINT pour 3 heures de travail parsemaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 6 ans.Tâches confiées :garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation desrepas, aide à la toilette, sortie d'é

Médecin H/F titulaire du DES ou CES en médecine du travail ou équivalent. Nous recherchons pour ce poste un candidat tourné vers le travail en équipe. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre l

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recrutons un Médecin du travail pour notre partenaire basé da

Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail. Intégré(e) à l’équipe du service de Santé au Travail, vous assisterez le mé

Formulation d’avis sur les projets de construction, de modification ou d’aménagement des locaux et des équipements de travail. Temps de travail : Temps complet : Horaires habituels : 8H30-12H / 13H-17H. Titulaire du DES ou CES de Médecine du Travail.

Rattaché à la Sous-Direction Prévention et Qualité de vie au Travail de la Direction des Ressources Humaines, au sein du service de médecine préventive, en tant qu'infirmier du travail, vous aurez pour mission de contribuer &

Taga Médical - Nation recrute un Médecin du Travail pour assurer les visites médicales et améliorer la santé physique et mentale des salariés.

Diplôme / Niveau : Doctorat en médecine + titulaire d'un diplôme d'études spécialisées de médecine du travail ou du certificat d'études spéciales de médecine du t

Pour l'un de nos clients, nous recrutons un ou plusieurs médecins du travail (H/F) pour intervenir au sein d'un service de prévention et de santé au travail interentreprises. Contribuer à la qualité du suivi en santé au travail. Un exercice centré sur la prévention et le travail en équipe.