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Média B2B de référence dédié aux ressources humaines, au management et au droit social recherche son(sa) Directeur(trice) de la rédaction.Véritable chef d'orchestre de la ligne éditoriale, vous définissez la stratégie de contenus

LHH recrute pour son client (activités des sièges sociaux) un·e Généraliste en Ressources Humaines (H/F) en intérim à Évry Courcouronnes (91000) pour 2 mois renouvelable, à temps plein, en journée, prise de poste dès que possible.

Il/elle contribue à l'équilibre entre la charge et les ressources de son équipe et alerte en cas de déséquilibre.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions comptables, financières, RH et juridiques, recrute pour l'un de ses clients un Manager Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Conseiller les managers sur les problématiques RH et de droit social

Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons. Assistant Ressources Humaines (H/F).

Cette alternance vous offrira une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines. Cette alternance vous offrira une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines. Première expérience (stage, alternance) en RH obligatoire.

Vous préparez un Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Communication ou équivalent et recherchez une alternance d'un an.

LHH recrute pour son client (activités des sièges sociaux) un·e Généraliste en Ressources Humaines (H/F) en intérim à Évry Courcouronnes (91000) pour 4 mois renouvelable, à temps plein, en journée, prise de poste dès que possible.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique !. PROGRAMME DE LA FORMATIONCONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES H

Le secteur des Ressources Humaines a beaucoup évolué avec les nouvelles technologies et l'émergence du bien-être au travail.

Il/elle contribue à l'équilibre entre la charge et les ressources de son équipe et alerte en cas de déséquilibre.

CONTROLEUR DE GESTION RESSOURCES HUMAINES DESCRIPTION DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AU SEIN DE LA DIRECTION FONCTIONNELLE Description du service: Le Groupe hospitalier NORD ESSONNE (GHNE) est un établissement issu de la fusion en deux étapes de sCentres hospitalier

RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES UN GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE (H/F) Cadres d’emplois des Adjoints territoriaux ou des Rédacteurs territoriaux A

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service commun auxquelles certaines communes du territoire ont adhéré, vous aurez principalement en charge les missions de médecine professionnelle et préventive suivantes :

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Vous préparez un Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Communication ou équivalent et recherchez une alternance d'un an.

ComAfin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons 1 Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance. Vos principales missions : Ressources Humaines Administration du personnel : Process administratif de l’entrée du salarié à sa sortieTraitement des paies : De la récupé

Présentation de l'entreprise /h3pCegid est un leader européen des bsolutions de gestion cloud /b pour les professionnels dans les domaines de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneur

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Le/la HRBP gère le cycle de vie des collaborateurs, gère le disciplinaire, maintient un climat social sain, accompagne les managers et participe à la communication interne.

Responsable RH unique pour une organisation multisites, vous piloterez les opérations RH, de la paie à l'administration du personnel et la formation, en lien direct avec les médecins associés.

Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques.

Le Responsable des Ressources Humaines recrutera, formera et gérera les collaborateurs, participera à l'élaboration de politiques RH et assurera la conformité.

En tant que Responsable Paie, vous supervisez la paie, gérez l'administration du personnel et encadrez une équipe.

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Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets motivants ?Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !Dans le cadre d'un contrat d'

Juriste droit social en alternance 12 mois Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Essendi (Anciennement AccorInvest). Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous !QUEL SERA VOTRE RÔLE ?Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattachée à la Direction des Ressources Humaines

Le directeur de campus gère la stratégie, le budget, les ressources humaines, et les partenariats, tout en assurant la sécurité et la conformité.

Responsable d'une équipe de gestionnaires de formation, il/elle assure le déploiement des solutions d'apprentissage et le développement des compétences de son équipe.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie de la performance sociale et des rémunérations sur un périmètre d’environ 2 200 collaborateurs.À la tête d’une équipe de près de 20 collaborateurs, vous animez les pôles Rémunération & Avantages Sociaux, P

Recherche un Responsable RH expérimenté pour accompagner les managers sur les enjeux RH, gérer les relations sociales, le droit du travail et le déploiement d'un SIRH pour un périmètre national.

Le chargé de ressources humaines gère la formation, la paie, et l'administration du personnel.

Leader des solutions de recrutement, d'intérim et de ressources humaines, nous innovons en permanence pour répondre aux nouveaux enjeux du monde du travail. Vous travaillerez sur des sujets stratégiques, variés et à forte visibilité, au plus près des dirigeants et des enjeux de réputatio

L'entreprise partenaire d'ICADEMIE, spécialisée dans l'alimentaire, recherche un(e) alternant(e) RH à Marseille pour la rentrée 2026.Le poste implique le recrutement, le dialogue social, et le déploiement de politiques sociales.

Ce poste consiste à gérer le recrutement et les relations clients, à prospecter commercialement dans le secteur de la santé et à assurer la gestion administrative et de la paie pour une agence.

BOULANGER, basé à Lesquin, recherche un(e) gestionnaire de paie pour accompagner le processus de paie et gérer les ressources humaines, garantissant le respect de la législation sociale.

Le Responsable des Ressources Humaines conçoit et déploie une politique RH, intègre la RSE, renforce la culture d'entreprise, développe la marque employeur, anticipe les besoins en compétences, pilote le recrutement et l'onboarding, gère les relations sociales et assure la conformité

Responsable des Ressources Humaines pour les EHPAD d'Abilly et Ligueil, gérant la paie, les carrières, la formation, la santé au travail et le dialogue social.

Le manager est responsable de la gestion d'équipe, du développement des ventes et de la gestion des ressources humaines dans une entreprise de matériaux de construction.

Le responsable RH gère le personnel, anime le dialogue social et assure la conformité légale dans le secteur médico-social.

Le gestionnaire RH gère les dossiers administratifs, les recrutements et assure le suivi des candidats.

Le Responsable des Ressources Humaines structurera la fonction RH et accompagnera le développement de l'entreprise en pilotant le recrutement, les processus RH, et en gérant la coordination internationale.

Le/la Responsable RH gère l'administration du personnel, le recrutement, et les relations sociales, avec une expertise en QVCT.

En tant que Chargé des Ressources Humaines, vous gerez l'administration, la formation, et l'accompagnement du personnel.

Le/la Responsable des Ressources Humaines contribue à la stratégie RH, accompagne les managers, gère les relations sociales, et assure le recrutement.