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Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. Nous recherchons actuellement un.e Gestionnaire de Ressources Ferroviaires en CDI sur notre Centre National des Opérations situé au Havre LE PROFIL RECHERCHE : Idéalement, profil avec expérience précédente dans une entreprise ferroviaire en tant que Gestionnaire de Moyens, Chef de circulation des trains... ou profil avec une expérience significative dans l’univers du ferroviaire ayant permis d’acquérir une bonne connaissance : • Des règles de la production ferroviaire en termes de contraintes techniques, légales et organisationnelles, • Des règles de circulation des trains (temps de travail, sécurité…), • Des problématiques liées à l’activité de desserte ferroviaire A défaut d'expérience dans le ferroviaire, avoir au moins une expérience significative en tant qu'exploitant transport routier (gestion chauffeurs, création tournées, optimisation des tournées, gestion des aléas...). Sur le plan comportemental, les candidats devront justifier des aptitudes suivantes : • Une grande autonomie, • Capacité à résoudre des problèmes dans l’urgence tout en gérant son stress, • Rigueur, organisation et réactivité, • Capacité à travailler en équipe et en réseau et à alerter sa hiérarchie, • Compétences relationnelles, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge ou attestation sur l'honneur, • Capacité à travailler en 3x8, • Capacité à réaliser des astreintes le week-end (1 week-end par mois environ) LES PRINCIPALES MISSIONS : Le/la Gestionnaire de Ressources Ferroviaires assure et optimise au quotidien le suivi opérationnel de la production ferroviaire (agents de conduite, locomotives, wagons et sillons) en vue de la bonne réalisation du plan de transport. Il/Elle résout au quotidien les différents problèmes/aléas rencontrés qui entravent la bonne circulation de nos trains. A ce titre, il/elle est amené(e) à : • Être l’interface opérationnelle avec les agents de conduite pendant leurs journées de service, • S’assurer du respect de la programmation opérationnelle des ressources matérielles et humaines en vue de la réalisation optimale du plan de transport, • Identifier et mettre en œuvre les solutions pour atténuer au maximum les éventuelles répercussions des imprévus quelle que soit leur nature (humaine ou matérielle), • Assurer l’interface avec les agences afin de les alerter de tout incident pouvant générer du retard ou des annulations de train, • Réaliser le reporting de l’activité LES INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste basé au Havre, • Travail en 3x8, • Astreintes : un week-end toutes les 4-6 semaines environ, • Primes d’astreinte, • Heures de nuit majorées, • Paniers repas de nuit, • 13ème mois, • Prime vacances, • Prime sur objectifs, • Intéressement et participation, • 28 CP + 13 RTT à l'année, • Mutuelle + prévoyance prises en charge à 100%, • ...

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Le Havre (76600) recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Vous souhaitez suivre la formation Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines à distance avec YouSchool.

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Connaissance, savoir : Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la

Le poste que nous proposons :Chargé des Ressources Humaines - CDI - Statut : agent de maîtrise - 50-55K€ - Anglais courantMission principale :Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la DRH France, le chargé des Ressources Humaines prendra en charge l'ensemble des activités RH

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire.

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Prenez le pilotage de chantiers CVC techniques au sein d’un acteur reconnu du génie climatique !Le Cabinet Carole Dehays RH recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et des installations énergétiques, deux Responsables de Chantier CVC H/F.Dans le ca

Nous recherchons un professionnel des Ressources Humaines expérimenté, ayant acquis une solide expertise au sein d’environnements industriels. Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l’un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - pos

Vos missions principales seront les suivantes :- Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, …,)- Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales ; - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH,- Mettre en œuvre

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel. Gérer les dossiers administratifs incluant les affil

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

La Direction des Ressources Humaines comprend une trentaine de professionnels organisés autour de différents pôles :le pôle Gestion des Ressources Humainesle pôle Effectifs – Budgetle service Formationles affaires médicalesChargée de porter et décliner la politique RH des HCL et du Groupem

Le responsable d'activité travaux pilote et développe le service réfection, étanchéité et couverture, gère les équipes, la stratégie commerciale et le suivi des chantiers.

Le groupe ETLB recrute un(e) Responsable RH, dont la mission principale sera de garantir la fiabilité et la structuration de l'Administration du Personnel et de la Paie, tout en assurant le management d'une équipe de 3 assistantes RH.Vos missions :1) Piloter l’Administration du Personnel

ComAfin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons 1 Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance. Vos principales missions : Ressources Humaines Administration du personnel : Process administratif de l’entrée du salarié à sa sortieTraitement des paies : De la récupé

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Atouts supplémentaires : Uneexpérience confirmée en ressources humaines, des connaissances enlégislation sociale et, idéalement, une maîtrise du logiciel ADP. Le poste de ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F) LaCAVAC, coopérative incontournable en Vendée, dans les Deux-Sèvreset dans les ca

De formationBac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'uneexpérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH,gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

Formation en Assistanat de Direction ou Ressources HumainesExpérience en tant que secrétaire de directionLa connaissance du secteur hospitalier ou du secteur RH dans la fonction publique serait un atoutCompétences :Excellentes qualités rédactionnellesCompétences en secrétariat (mise en page d

Cette formation vous permettra d’appréhender le travail en équipe mais aussi d’être autonome et d’apprécier la relation client.Elle vous permettra d’avoir le sens de l’organisation et de la rigueur et d’acquérir un titre professionnel reconnu de niveau 3 (équivalent CAP).Pendant 7

Votre mission Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu de son secteur, un(e) Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner afin d'accompagner les directions opérationnelles et les managers dans le déploiement de la stratégie RH et l'accompagnement des transformations de