Trabajos ressources humaines en MeylanCrear alertas

Prêt(e) à propulser votre carrière au sein d'une structure innovante ? Le Groupe BASSETTI recherche son/sa futur(e) Stagiaire Chargé(e) de développement RH pour relever des défis passionnants ! Plus qu'un simple stage, nous vous offrons une immersion totale au cœur de notre stratégie RH. Intégré(e) à une équipe dynamique au sein d’un groupe en pleine croissance, vous apporterez un appui stratégique sur des projets d'envergure internationale. Votre missions consistera à accompagner l’entreprise et ses collaborateurs à travers des projets variés, évoluant selon les besoins de l’organisation : 💡 Formation & Développement RH : • Être leader du déploiement opérationnel du processus de certification interne à l’échelle internationale, • Fédérer les équipes autour des jalons du projet et stimuler l'engagement collectif, • Créer, suivre et analyser les indicateurs de performance pour mesurer nos actions, • Animer l’école de formation interne en France et à l’international : la BASSETTI School (planification, communication, amélioration et capitalisation à l’international) 🎯 Projets Stratégiques : • Optimiser les parcours d’onboarding, • Conduite des entretiens RH et accompagnement quotidien des collaborateurs, • Auditer les méthodes existantes, proposer et déployer de nouveaux outils RH pour gagner en efficacité, digitaliser et industrialiser nos pratiques. De plus, selon vos affinités et votre proactivité, vous aurez la possibilité de vous lancer sur tout autre sujet RH transversal pour développer votre expertise ! Notre valeur ajoutée : un accompagnement sur-mesure pour faire de vous un(e) expert(e) RH accompli(e) et autonome sur les thématiques suivantes : – La gestion et l’optimisation de projets RH à dimension internationale – La conduite du changement – Les processus de formation et d’accompagnement des collaborateurs – La mise en place d’outils de suivi et de pilotage de la performance ainsi que leur optimisation et mise à jour – Les bases de la gestion des talents et des compétences – L’amélioration continue des processus RH et leur digitalisation VOTRE PROFIL GAGNANT • Curieux(se), motivé(e) et dynamique, • Futur(e) diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou Gestion de Projet (Bac+4/5), vous visez l'excellence., • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans la gestion de vos missions, • Passionné(e) par le domaine des Ressources Humaines et le développement des talents, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe ATOUTS MAJEURS • Maîtrise de l’anglais fortement appréciée pour interagir avec nos filiales internationales

Le Groupe BASSETTI est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement. Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine exclusivement dédiée au recrutement de talents dans les domaines de l'industrie et de l'IT, vous embrassez différentes missions : • Recrutement externe : headhunting et outsourcing dans le cadre de notre activité Talent Pool (prestations recrutement), • Gestion des outils & jobboards (Hellowork, Welcometothejungle, Linkedin, Apec, France Travail...), • Audit & coaching des candidats : pré qualification, présentation des postes & des missions, • Constitution et gestion de différents viviers de candidats, • Amélioration des différents processus de recrutement : rédaction des annonces, diffusion, sourcing... Nos spécialistes recrutement vous accompagnent et vous forment à différents égards : • Découverte des métiers de l'industrie (maintenance, bureau d'étude, ingénierie, qualité...), • Apprentissage des méthodes de sourcing, d'approche et de sélection des candidats, • Techniques de qualification et d'entretien des candidats, • Recueil du besoin auprès des ingénieurs d'affaires et des responsables recrutement Le profil recherché Curieux(se) et avide de vous tester sur les différents défis liés au recrutement, vous êtes : • Issu(e) d'une formation (B+3, +4, +5) en Ressources Humaines, Ecole de commerce ou tout autre parcours où les échanges et la communication sont au coeur de la réussite, • Bon(ne) Communicant(e) à l'oral et à l'écrit, • Résilient(e), • Motivé(e) (+++), • Administration des recrutements Début : Septembre

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Le groupe DOMINO RH a acquis l’intégralité de l'entité ASCENSO qui décline 3 activités : Agence de travail temporaire à 25 %, Cabinet de recrutement à 25 % et Organisme de formation à 50 %, avec une spécialisation dans les métiers de la montagne. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Administratif Polyvalent. Rattaché(e) au Responsable de l'Agence ASCENSO, vous intervenez pour les 3 activités. Agence de travail Temporaire : • Organiser l'ensemble des tâches administratives de l'agence, • Gérer l'Administration du Personnel Intérimaire, • Elaborer les Paies et Factures, • Aider au recrutement de métiers alpins (cordistes, conducteurs d'engins, Monteurs..) pour des stations en montagne ou pour du BTP Alpin. Organisme de Formation : • Mettre en forme des propositions pour les séminaires de formation, • Assurer des fonctions d’assistanat administratif (rédactions de courriers, documents, participation à la constitution de dossiers...), • Saisir des données formation sur DIGIFORMA, • Garantir le suivi des dossiers des stagiaires en formation, • Respecter les procédures et veiller au maintien de la certification QUALIOPI, • Contribuer à la mise à jour du bilan pédagogique. Communication : • Rédiger des Newsletters, Posts Linkedin concernant l'activité de l'agence, • Produire des contenus de qualité à l'attention des participants inscrits aux formations, • Présenter chaque semaine une action et un recrutement Profil recherché Vous possédez un niveau BAC+3, et vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Responsable Administratif. Vous maîtrisez parfaitement les compétences suivantes: • Gestion administrative,, • Gestion des ressources humaines,, • Administration de la paie,, • Formation, gestion budgétaire Vous faites preuve d’excellentes compétences en communication et en organisation. Votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de rigueur, sera un atout majeur pour réussir à ce poste. La maîtrise des outils bureautiques courants est indispensable. Qualités requises Dynamisme, réactivité, autonomie, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, investissement. Salaire à définir selon l'expérience et les compétences. Poste à pourvoir pour le 15 septembre. CDD évolutif.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeursdu conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. LE JOB Afin de renforcer notre équipe de Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer un(e) Chargé(e) de Recrutement responsable de la totalité du processus de recrutement. En interface directe avec les membres de l’équipe (Responsable RH, Directeurs et Business Managers), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement. Vos responsabilités sont les suivantes : Définir les profils à recruter BAC+5, en travaillant en binôme avec les Ingénieurs d’Affaires. Assurer la diffusion et le suivi des annonces d’emplois correspondantes. Assurer le sourcing des CV sur les différents Jobboards. Effectuer la préqualification téléphonique des candidats. Effectuer les entretiens candidats en toute autonomie. Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu’à son intégration dans les équipes. Être capable d’identifier les solutions potentielles en lien avec les besoins des managers. Participer aux différents salons/forums étudiants de la Région. Suivre toute la stratégie RH de la société & proposer des idées pour améliorer le processus, en collaboration avec la Responsable Recrutement. Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes amené(e)sà évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales (Chargé(e) de Recrutement Sénior, Responsable Recrutement). NOS + + Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK + Une rémunération attractive + primes + Des possibilités d’évolution rapides + Le titre de transport pris en charge à 100% + Une mutuelle avec une excellente couverture + Une prime vacances + De la participation aux résultats de Prime Engineering + Un CSE et ses chèques cadeaux PROFIL Vous préparez un Master (Bac +4, Bac +5) d’école de commerce, ou de RH ? Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure jeune et ambitieuse ? Une première expérience en RH ou recrutement serait un véritable atout à votre candidature. Vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. À propos du poste : En tant qu’Ingénieur Industrialisation avec des connaissances en électronique. Vos principales missions incluront : Analyse des produits et des procédés : • Vous serez chargé d’étudier en profondeur les spécifications des nouveaux produits afin de définir les exigences de production. Cela inclut la réalisation d'études de faisabilité technique et économique pour garantir la viabilité des projets. Conception et optimisation des processus : • Vous concevrez et optimiserez les processus de fabrication pour garantir à la fois la qualité des produits et la rentabilité des opérations. Cela implique de mettre en place des méthodes de fabrication adaptées aux spécificités des nouveaux produits., • Consultation et suivi de la sous-traitance Industrialisation des nouveaux produits : • Vous participerez activement à la phase de développement des produits en assurant le design transfert. Vous élaborerez des plans de lancement industriel et définirez les ressources nécessaires, qu'elles soient humaines / matérielles / financières. Vous piloterez les phases de qualifications et de validations produits process. Suivi des indicateurs de performance industrielle : • Vous assurerez le suivi des indicateurs de performance tels que le rendement, la qualité et les coûts. Vous serez également responsable de proposer des actions correctives pour améliorer ces indicateurs en cas de besoin., • Vous assurerez les actions de non-régression produits et process. Profil recherché : • Formation supérieure en ingénierie, avec une spécialisation en électronique ou en méthodes d'industrialisation., • Expérience réussie en industrialisation de produits électroniques, idéalement dans des environnements sensibles ou réglementés (nucléaire, aéronautique, etc.)., • Connaissances solides en procédés de fabrication électronique (assemblage, essais, soudure)., • Capacité à gérer des projets et à travailler en mode transversal avec différentes équipes., • Maîtrise des outils de CAO/DAO et des logiciels ERP de gestion de production. Avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Ticket restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes dans le cadre d'un CDD basé à Grenoble à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous accompagnons également nos clients sur des projets en IT et cybersécurité. Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés tels que l'aéronautique, le médical, la défense, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les télécommunications, l'électronique grand public et l'énergie. En constante croissance depuis sa création, ADENTIS est aujourd'hui présent à Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes. Chez ADENTIS, nous cultivons un esprit d'équipe fondé sur quatre valeurs essentielles : l'expertise, la proximité, la réactivité et l'engagement. ADENTIS EN CHIFFRES : • 400 collaborateurs en France, • 320 projets en cours, • 32 millions d'euros de CA en 2025, • 92% de nos collaborateurs recommandent Adentis POSTE : Rattaché(e) à la Responsable Opérationnelle de l'agence de Grenoble, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. Véritable partenaire des Ingénieurs d'Affaires, vous contribuerez directement à la croissance de l'agence en identifiant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Votre capacité à créer le bon match entre les projets et les candidats fera de vous un acteur essentiel de notre réussite. Missions : • Accompagner les Ingénieurs d'Affaires dans leurs recrutements afin de répondre aux besoins de leurs clients et soutenir le développement de leur activité., • Analyser les besoins en recrutement et définir la stratégie de recherche la plus adaptée., • Identifier, approcher et attirer les meilleurs candidats grâce aux jobboards, aux réseaux sociaux et aux techniques de sourcing., • Valoriser les opportunités Adentis et convaincre les candidats de rejoindre nos équipes., • Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques ainsi que les qualités humaines des candidats., • Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu'à leur intégration., • Participer activement à la croissance de l'agence en favorisant le meilleur matching entre les besoins de nos clients et les talents recrutés., • Représenter Adentis lors des salons de recrutement, forums écoles et événements dédiés à l'emploi., • Monter progressivement en autonomie et contribuer à des projets transverses RH et recrutement. PROFIL : Diplômé.e Ressources Humaines, Commerce ou équivalent BAC+ 3 à 5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : Grenoble Date de démarrage : septembre 2026 Niveau d'études requis : Bac +3 à 5

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Connaissance, savoir : Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la

Vos missions principales seront les suivantes :- Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, …,)- Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales ; - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH,- Mettre en œuvre

La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire.

Le poste que nous proposons :Chargé des Ressources Humaines - CDI - Statut : agent de maîtrise - 50-55K€ - Anglais courantMission principale :Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la DRH France, le chargé des Ressources Humaines prendra en charge l'ensemble des activités RH

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Prenez le pilotage de chantiers CVC techniques au sein d’un acteur reconnu du génie climatique !Le Cabinet Carole Dehays RH recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et des installations énergétiques, deux Responsables de Chantier CVC H/F.Dans le ca

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

Nous recherchons un professionnel des Ressources Humaines expérimenté, ayant acquis une solide expertise au sein d’environnements industriels. Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l’un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - pos

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

Notre groupe recrute un(e) stagiaire RH généraliste pour accompagner la Responsable Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes. Vous recherchez un stage responsabilisant, opérationnel et formateur ?Vous souhaitez découvrir l'ensemble des facettes des Ressources Humaines dans une entr

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

La Direction des Ressources Humaines comprend une trentaine de professionnels organisés autour de différents pôles : /p ul lile pôle Gestion des Ressources Humaines /li lile pôle Effectifs – Budget /li lile service Formation /li liles affaires médicales /li /ul pChargée de porter et décli

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans l'activités des agences de travail temporaire, bun Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage /b, pour préparer l’une de nos formations diplô

Formation en Assistanat de Direction ou Ressources Humaines /ppExpérience en tant que secrétaire de direction /ppLa connaissance du secteur hospitalier ou du secteur RH dans la fonction publique serait un atout /ppCompétences : /ppExcellentes qualités rédactionnelles /ppCompétences en secréta

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, bspécialisée dans la prévention, la sécurité et les services aux entreprises, un(e) Assistant(e) de Gestion en Ressources Humaines /b, pour préparer l’une de nos formatio

Vos missions : un rôle transversal au cœur des projets RHRattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle et stratégique de la politique RH de l'association.

Profil : /h2 pbuProfil recherché /u /b: /pulliPréparation d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines /liliBonne maîtrise d'Excel (TCD, fonctions de recherche, formules).

Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel. Gérer les dossiers administratifs incluant les affil

Description : /h2 pL’iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'immobilier, un(e) ALTERNANT RESSOURCES HUMAINES H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

Responsable Ressources Humaines Rejoins une équipe RH dynamique et engagée pour accompagner nos résidences dans leur quotidien et leurs projets de développement humain.

Cresco Floresco recherche pour un important groupe de services, recrute son Directeur des Ressources Humaines F/H. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en ressources humaines, dont une expérience confirmée en management RH multi-sites et matricielle dans un contexte de

Vos futures missions : Vous accompagnerez la Responsable RH afin de structurer de de développer l’activité Ressources Humaines (administration du personnel, paie, recrutement,. Gestion des entrées (DPAE, suivi visites médicales, période d’essai, formation d’intégration) et des sorties du

Dans le cadre de votre formation en apprentissage Ressources Humaines avec l'école Mon Campus , vous intégrerez le service RH d'une entreprise partenaire et réaliserez vos missions en alternance. Profil recherché Vous préparez un diplôme en ressources humaines, gestion, assistant RH ou équiva