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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un des principaux acteurs du secteur de la mobilité,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché

Pour le compte d'un de nos clients nous recherchons un chef de projet industriel expérimenté pour rejoindre ses équipes. Votre rôle: Vous assurez l'exécution du contrat gagné par notre client · gérer le projet et piloter des contrats avec de grands acteurs industriels de l'Oil & Gas · suivi QCD · gestion des claims De formation bac+5 généraliste ou avec une spécialité en électricité /électrotechnique, vous avec une expérience réussie d'au moins 10 ans en tant que chef de projet exécution en milieu industriel normés. Vous avez du leadership pour animer les différentes fonctions de l'entreprise (BE, fonctions support, service commercial) et un bon niveau technique pour comprendre les contrats clients. Vous parlez anglais couramment.

Chez PIMAN, le·la Business Manager pilote son périmètre de A à Z : développement commercial, management des consultants, rentabilité. Dans un marché du conseil qui se standardise, nous misons sur l'inverse : expertise CAPEX et outils IA propriétaires. À Grenoble, nous cherchons quelqu'un qui transforme cette approche en résultats. Votre mission Développer un portefeuille clients stratégique, piloter une équipe de consultants et contribuer activement à la croissance de la BU. Vous pilotez et développez votre propre périmètre d'activité dans un environnement industriel exigeant. Vos responsabilités ☑️ Développer et structurer un portefeuille clients (grands comptes industriels) ☑️ Recruter, accompagner et fidéliser vos consultants ☑️ Piloter votre centre de profit (CA, marge, plan de croissance) ☑️ Participer activement à la stratégie de développement du groupe : conseil et technologie Le profil que nous recherchons Une personnalité capable d'évoluer dans un environnement exigeant et orienté performance : ☑️ Goût du challenge et culture du résultat ☑️ Résilience commerciale ☑️ Audace et capacité à ouvrir des comptes ☑️ Intelligence relationnelle et capacité à fédérer une équipe ☑️ Intérêt pour les environnements techniques et industriels • Une première expérience en développement commercial B2B, conseil ou ingénierie est requise.

Recrute un(e) « Chargé(e) de développement » éklore-ed Grenoble Eklore-ed, groupe qui réunit les activités historiques d’enseignement supérieur de l'ESC Pau BS et du CNPC Sport. Le Groupe éklore-ed incarne des ambitions fortes de développement et de différenciation. Éklore-ed aspire à devenir une référence en matière d'expérience d'études supérieures basée sur les relations humaines, la liberté d'expression, l'audace et le bien-être étudiant. Le Groupe éklore-ed est riche des expertises de l’ESC Pau Business School et du CNPC Sport. Il devient ainsi l’affirmation de synergies fortes et d’ambitions de rupture assumées dans le secteur des études supérieures. Le groupe mutualise les forces et les expertises de chaque école historique du Groupe Formation CCI Pau-Béarn en matière d’enseignement supérieur. Une identité qui s’appuie sur 50 ans d'expérience dans le management et l'apprentissage du commerce, 40 ans de savoir-faire professionnel au service de l'industrie du sport. Le groupe éklore-ed s’appuie sur plusieurs marques et spécialités déployées sur différents campus. Éklore-ed School of Management regroupe l’ensemble des formations gradées et des programmes Grandes Écoles. Les formations professionnelles et l’offre Executive sont portées respectivement par les marques éklore-ed Sport&Technics, éklore-ed Executive Education Consulting. Chaque marque se décline à travers plusieurs programmes, offres de formation et expertises, afin de répondre aux besoins des apprenants, des entreprises et des territoires. La finalité de votre mission Rattaché(e) à la personne responsable des admissions, au sein de la Direction du Développement, vous contribuerez activement à l’atteinte des objectifs commerciaux et de la rentabilité du Groupe éklore-ed en recrutant les étudiants des différents programmes proposés (GUC, BACHELORS, Grade de Licence, MASTER ...). Pour cela, vous mettrez en œuvre la stratégie commerciale du Groupe et contribuerez à son élaboration. Vous aurez en charge la performance du recrutement des programmes dont la commercialisation vous sera confiée. En cela, vous contribuerez, avec l’ensemble des services, à l’atteinte des objectifs stratégique du Groupe et à ses projets de développement. En complément de vos missions de recrutement, vous contribuerez activement au développement des relations entreprises du Groupe éklore-ed. Véritable ambassadeur(rice) de nos formations, vous irez à la rencontre des entreprises de votre territoire afin d'identifier leurs besoins en recrutement d'alternants, de développer un réseau de partenaires et de favoriser la mise en relation entre les entreprises et nos étudiants. Vous participerez ainsi à la croissance de notre activité B to B en assurant une prospection terrain et téléphonique régulière, en développant des partenariats durables et en contribuant au rayonnement du Groupe auprès de l'écosystème économique local. Vos activités principales Recrutement des étudiants • Organisation et/ou participation à tous les événements et actions ayant pour vocation le recrutement des étudiants et la promotion du Groupe et de ses formations : salons thématiques, journées portes ouvertes, forums, visites d’établissements..., • Phoning et prospection commerciale : assurer quotidiennement des argumentaires téléphoniques avec des prospects dont vous aurez recueilli les coordonnées., • Co-animation de l’équipe des étudiants/apprenants ambassadeurs. Participation au processus de sélection et d’admission • Suivi des candidatures et de l’ensemble du processus de sélection : organisation et participation aux épreuves de sélection sur nos campus comme en ligne, relances..., • Suivi des contacts intéressés par les programmes jusqu’à leur inscription (emails et contacts téléphoniques, relances, organisation de visites, réception des futurs candidats, réponses aux questions...) en mettant la priorité sur les taux de transformation et la satisfaction des candidats et de leur famille., • Mise en place de processus de marketing automation en veillant à cultiver la qualité et la réactivité de la relation clients., • Suivi de l’ensemble du processus d’admission : contribution à l’évaluation des candidatures, communication des résultats, suivi des étapes nécessaires à l’inscription... Développement commercial • Ciblage des étudiants, participation à la mise en place de stratégies d’acquisition de leads et de growth hacking., • Développement des relations et des partenariats auprès des prescripteurs et des parties prenantes stratégiques, notamment pour pouvoir présenter les offres du Groupe au sein des établissements., • Contribution aux actions de communication et aux mises-à-jour des supports de communication print et digitaux nécessaires à la commercialisation., • Suivi et analyse des performances des actions menées et du recrutement (Reporting). Développement B to B • Prospection et développement d'un portefeuille d'entreprises du territoire afin d'identifier leurs besoins en recrutement d'alternants et de promouvoir l'ensemble de l'offre de formation du Groupe., • Développement et animation d'un réseau de partenaires entreprises par une présence régulière sur le terrain, des rendez-vous commerciaux et une démarche de fidélisation durable., • Détection des opportunités de collaboration, des projets de recrutement et des évolutions des besoins en compétences grâce à une veille économique permanente et à une connaissance fine du tissu économique local., • Promotion des dispositifs d'alternance et accompagnement des entreprises dans leurs démarches de recrutement, en assurant la mise en relation avec les candidats adaptés à leurs besoins. Votre profil De formation BAC+2 à BAC+3, vous aimez relever des défis, atteindre et dépasser les objectifs fixés. Vos capacités à convaincre, votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre dynamisme seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste. Une connaissance de l’enseignement supérieur est demandée. Compétences techniques • Savoir construire et mener un argumentaire commercial, • Expérience en prospection commerciale et en gestion de portefeuille clients B to C et B to B, • Connaissance et maîtrise des outils CRM (idéalement HubSpot), • Très bonne expression écrite et orale (syntaxe et orthographe), • Capacités à créer et organiser des événements Compétences professionnelles • Développeur(-euse) passionné(e) par l’atteinte des résultats et la relation clients, • Forte appétence pour la prospection commerciale, tant téléphonique que terrain, • Facilités naturelles à argumenter et à convaincre, • Ténacité et persévérance, • Aisance relationnelle, • Sens de l’écoute et de la communication, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Sens de l’organisation, • Souplesse et adaptabilité, • Grandes disponibilités les soirs et les weekends Type d’emploi : Emploi : Catégorie AM – Niveau 5 Rémunération avec variable sur objectifs : 27.500€ brut (sur 13 mois) + 6.000€ brut de variable sur objectifs Temps plein Durée : Contrat à durée déterminée Durée : 6 mois Lieu de travail : Groupe Eklore-ed Campus de Grenoble À compter : 1er septembre 2026 Candidature : Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Grenoble accompagne ses partenaires grands comptes du secteur des énergies sur toutes leurs activités. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

La sécurité est notre ADN. Et peut-être bientôt le vôtre. Faites partie de l’aventure ! Notre vocation ? Protéger l’homme et la femme au travail ! En pleine expansion, le Groupe RG, crée en 1987 est leader de la distribution spécialisée d’Equipements de Protection Individuelle (EPI) avec un chiffre d’affaires de plus de 600 millions d’euros et plus 1 900 collaborateurs, en France et à l’international. Votre mission : Votre rôle est central : prospecter, développer, conseiller, fidéliser. Vous interviendrez sur un secteur géographique de l'Isère (38). Vos responsabilités : • Prospecter activement de nouveaux clients professionnels (grands comptes, TPE/PME, artisans), • Développer le chiffre d’affaires mensuel en consolidant la base existante et en ouvrant de nouveaux comptes, • Fidéliser les clients grâce à un suivi rigoureux, des visites régulières et une qualité de service irréprochable, • Répondre aux appels d'offres et formaliser des propositions commerciales adaptées, • Organiser vos tournées de manière autonome, en optimisant vos trajets et votre agenda, • Renseigner et maintenir à jour notre CRM, en y consignant vos comptes rendus de visite, remarques clients et données de suivi, • Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale et l'équipe ADV pour atteindre les objectifs fixés, • Représenter la marque ERGOS avec professionnalisme, engagement et sens du service client Le profil recherché : • Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale BtoB, idéalement en itinérance (y compris une alternance)., • Forte capacité à créer du lien, à convaincre et à faire grandir la relation client., • Un esprit de conquête, du dynamisme, de la curiosité., • Excellente communication, sens du collectif et respect des interlocuteurs., • La connaissance des EPI est un vrai plus ! 👉 Vous aimez évoluer de manière autonome dans un environnement exigeant et porteur ? Ce poste est fait pour vous. Il est recommandé de résider dans le département de l'sère. Les + du poste • CDI à pouvoir dès que possible – Poste itinérant, • Vous êtes rattaché(e) à l'agence de Domène., • Secteurs couverts : 38, • Rémunération attractive : 30K fixe + variable déplafonnée + prime de participation, • 25 jours de CP + 9 jours de RTT, • Voiture de fonction + téléphone + tablette ✅ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise engagée et donnez du sens à votre carrière en protégeant ceux qui bâtissent le monde de demain !✉️ 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

À propos d’agap2 agap2 est une société de conseil en ingénierie et d’expertise opérationnelle, spécialisée dans l’accompagnement des grands acteurs industriels sur des projets à forte valeur ajoutée. Présente en France et à l’international, notre entreprise intervient notamment dans les secteurs du nucléaire, de l’énergie, de l’aéronautique, du ferroviaire et des infrastructures. Dans le cadre du développement de notre activité à Grenoble, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents pour septembre 2026. Recrutement et Talent Acquisition • Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires., • Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés., • Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés (approche directe, LinkedIn…)., • Réaliser les entretiens de qualification (téléphoniques et visio)., • Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les projets., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés. Dimension business • Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les enjeux clients., • Participer aux points d’activité et au suivi des besoins., • Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets., • Être force de proposition sur les actions de recrutement et d’attraction des talents. Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent)., • Vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou dans un environnement commercial., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business., • Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques., • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe. Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent »,, • Notre conviction : l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recrutons un(e) Business Engineer / Ingénieur(e) d’affaires en CDI pour notre bureau de Grenoble. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : • Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, avec une appétence pour le business et l'entrepreneuriat. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel. Pourquoi rejoindre Grenoble ? Rejoindre Cleeven Ge à Grenoble, c’est aussi évoluer dans un environnement dynamique au cœur d’un écosystème technologique et entrepreneurial reconnu. Située au pied des Alpes, Grenoble est une ville particulièrement attractive pour les jeunes diplômés : un pôle d’innovation majeur en France, une forte concentration d’écoles d’ingénieurs et de centres de recherche, ainsi qu’un cadre de vie exceptionnel entre ville et montagne. Nos bureaux sont idéalement situés à proximité immédiate de la gare de Grenoble. Vous évoluerez dans un environnement central, connecté et animé. Entre les nombreuses activités sportives, la proximité des stations de ski et l’ambiance étudiante de la ville, Grenoble offre un équilibre idéal entre développement professionnel et qualité de vie. Chez Cleeven Ge, vous rejoignez une équipe ambitieuse dans une ville où innovation, entrepreneuriat et nature se rencontrent au quotidien. Foncez, on vous attend !

Responsable du Développement Foncier Confirmé H/F – Grenoble (38) CDI – Temps plein – Disponibilité immédiate Rejoignez un promoteur indépendant à forte implantation régionale Depuis plus de 30 ans, notre groupe familial développe des opérations immobilières ambitieuses au cœur des territoires, avec une présence forte dans 5 grandes régions françaises. Spécialisés principalement dans le logement collectif, nous réalisons également des opérations mixtes associant logements, tertiaire, restructuration et réhabilitation. La taille humaine de notre groupe nous permet de conjuguer réactivité, autonomie et exigence qualitative dans chacun de nos projets. Dans le cadre du développement soutenu de notre activité en région Auvergne-Rhône-Alpes, nous recherchons un(e) Responsable du Développement Foncier Confirmé(e) basé(e) à Grenoble afin d’accélérer notre croissance sur le territoire couvert par l’agence : 05/38/73/74/Pays de Gex. Vos missions Rattaché(e) au Directeur du Développement Foncier, vous prenez en charge l’identification et le développement d’opportunités foncières sur votre secteur. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Identifier et prospecter activement des opportunités foncières sur des secteurs ciblés, • Détecter les potentiels de valorisation et de densification des terrains, • Réaliser les études de faisabilité urbaines, réglementaires et économiques, • Analyser les documents d’urbanisme (PLU, zonages, servitudes, OAP…), • Constituer et développer un réseau local d’apporteurs d’affaires et de partenaires :, • collectivités, propriétaires fonciers, architectes, géomètres, aménageurs, notaires, agents immobiliers…, • Assurer les prises de contact, rendez-vous propriétaires et négociations foncières, • Participer au montage des opérations en lien avec les équipes internes, • Effectuer une veille permanente du marché immobilier local et des évolutions urbaines du territoire Profil recherché Nous recherchons un professionnel du développement foncier disposant d’une réelle connaissance du marché immobilier régional et d’une capacité à créer des opportunités dans un environnement concurrentiel Formation • Formation supérieure en immobilier, urbanisme, droit, aménagement, architecture ou école de commerce spécialisée Expérience • Expérience significative de plusieurs années en développement foncier chez un promoteur immobilier, aménageur ou acteur de l’immobilier, • Maîtrise des mécanismes de prospection foncière et des règles d’urbanisme, • Bonne compréhension des enjeux techniques, urbains et économiques d’une opération immobilière Qualités recherchées • Excellent relationnel et sens de la négociation, • Forte autonomie et tempérament commercial, • Capacité d’analyse et esprit d’initiative, • Persévérance, réactivité et culture du résultat, • Sensibilité à la qualité architecturale et à l’intégration urbaine des projets Compétences complémentaires • Maîtrise du Pack Office, • Permis B indispensable Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe indépendant et reconnu à taille humaine, • Une forte autonomie dans le développement de votre secteur, • Des circuits de décision courts, • Des projets variés et qualitatifs (plaine, montagne), • Un marché dynamique à fort potentiel de développement Localisation Grenoble (38) Candidature Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, dans le respect de l’égalité professionnelle et de la non-discrimination.

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

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En bref : Technico-Commercial H/F, CDI, région Alpes Drôme Ardèche, home-office idéalement basé à Grenoble (38), poste terrain avec forte autonomie. Technico-Commercial H/F – CDI – Alpes, Drôme, Ardèche.

Collaborer en binôme avec un(e) commercial(e) sédentaire pour garantir la qualité de service. Idéalement issu d’une formation de type Bac +2 dans le domaine commercial ou assurantiel. Expérience commerciale réussie dans le secteur des assurances.

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Formation : De formation supérieure commerciale (Bac+3 à Bac+5) avec une vraie sensibilité technique, ou de formation technique/ingénieur avec une forte fibre commerciale. Reconnu pour la qualité de ses produits, son sens de l'innovation et son savoir-faire industriel, le groupe recherche aujou

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

Assurer un suivi commercial de qualité (livraisons, litiges, satisfaction, relances paiements). Conduire les négociations commerciales selon la politique de l'enseigne. Mettre en oeuvre des actions commerciales ciblées pour stimuler les ventes.

Agence, réseau de mandataires immobiliers, a déjà permis à plus de 1 000 consultants immobiliers de réaliser leur projet professionnel.Rejoignez un réseau humain, performant et en forte croissance.Être commercial en immobilier chez.Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et bénéfic

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

Nous recherchons un·e candidat·e en formation Master (2 ans) dans les domaines marketing vente, développement commercial, gestion de projet, digital ou expérience client, prêt·e à s’engager en alternance pour une durée de 2 ans.

Dans le cadre de l'intégration des activités Diabète au sein des activités Diagnostics, Roche Diagnostics recherche un(e) Finance and Commercial Insights Business Partner afin d'accompagner les équipes Finance et Business dans le pilotage de la performance commerciale et financière. Expérienc

Il y a un peu plus de 20 ans, Capifrance voyait le jour à Montpellier et implantait en France un nouveau modèle qui allait révolutionner les métiers de l'immobilier : le statut de mandataire immobilier indépendant !.Capifrance se positionne aujourd'hui comme LE réseau d'excellence pour celles

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Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous !.

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière.

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Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes :.

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Affinités pour le monde du sport et du cycle.

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L'assistant commercial gère les documents commerciaux, prépare et suit les documents de production, et réalise la facturation.

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Commercial responsable du canal Retail, il gère un portefeuille de partenaires clés, pilote les ventes et développe de nouveaux marchés à l'international pour une entreprise innovante dans le suivi de projet IA et caméras connectées.

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