Trabajos ressources humaines en DijonCrear alertas

DIRECTEUR·RICE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H). Directeur Général, vous êtes membre d'un Comité de Direction resserré et très collaboratif.

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) R

La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle a pour mission de prendre en charge les mineurs en conflit avec la loi pour permettre leur insertion au sein de la société et éviter la récidive. Elle intervient également pour protéger les mineurs en danger. La Direction interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre recherche son ou sa futur(e) Gestionnaire en charge de gestion administrative et paie. Sous l’autorité de la Responsable de la gestion administrative et financière RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des carrières et la gestion de la paie des agents exerçant au sein de l’interrégion. APERCU DES MISSIONS : • Instruire les procédures de gestion administrative individuelle ;, • Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives déconcentrées ;, • Informer et conseiller les services selon les procédures ;, • Suivre et mettre à jour les opérations de paie ;, • Suivre l'exécution de la dépense à travers les applications métiers;, • Mettre en œuvre les mesures indemnitaires ;, • Assurer le suivi des situations médicales par la saisine des comités médicaux et l’édition des arrêtés correspondants… POURQUOI NOUS REJOINDRE ? -Un environnement professionnel stimulant : travail en équipe et avec des interlocuteurs variés ; autonomie sur le poste ; télétravail possible ; une montée en compétence avec des possibilités de formation et l’accès aux concours de la fonction publique ; -Restaurant administratif à proximité ; -Accès facilité : arrêt de tram, parking gratuit (700m), proche du centre-ville TYPE DE CONTRAT : Statut : emploi ouvert uniquement aux contractuels (CDD) Lieu : 30 boulevard Clémenceau - 21200 Dijon Horaires : 38H40 Salaire brut mensuel : 2 383.52€ Date d’arrivée : 01 septembre 2026 PROFIL RECHERCHE : • Formations : titulaire d’un baccalauréat, une expérience sur un poste similaire serait appréciée ;, • Compétences requises : maitrise du statut de la fonction publique ; maitrise de la paie ; connaissance des textes indemnitaires ; maitrise d’EXCEL, WORD et OUTLOOK, • Qualités requises : rigueur ; précision ; organisation ; capacité d’anticipation, d’adaptation et de maitrise des délais Un devoir de discrétion, de réserve et de service public est attendu sur le poste. ORGANISATION DU SERVICE : Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, la responsable RH de la gestion administrative et financière apporte une aide au pilotage au DRH, prend en charge la gestion et l’information des agents concernant leur situation personnelle, assure une veille juridique et apporte son expertise dans les domaines statutaires. Pour mener à bien ses missions, il encadre et anime une équipe de gestionnaires dont il est le responsable hiérarchique direct. Cette équipe est organisée en deux sections : • L’une en charge de la gestion administrative collective en lien avec les directeurs de services et l’administration centrale (SDRHRS), • L’autre en charge de la gestion financière et administrative individuelle en lien avec le service liaison rémunération de la trésorerie générale et le contrôle budgétaire régional.

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activit�

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L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Offre d’alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (Formation à distance avec YouSchool).Formation : Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (YouSchool – 100% à distance).Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Dijon (21000) recherche un(e) Assistant

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Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Intervenir, en lien avec les Ressources Humaines et le Directeur de Zone, dans la gestion des procédures disciplinaires. Au moins 5 ans d’expérience sur un poste de Directeur d’agence, idéalement dans le secteur automobile ou produits/services techniques.

Dans le cadre de votre formation. Cette alternance vous permettra d’acquérir une expérience professionnelle concrète dans le domaine des ressources humaines, du management d’équipe et de la formation professionnelle, en lien direct avec les compétences attendues dans un. Contribuer à la mi

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - poste basé dans le Jura (avec déplacements réguliers). Ressources Humaines expérimenté.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Connaissance, savoir : Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Prenez le pilotage de chantiers CVC techniques au sein d’un acteur reconnu du génie climatique !Le Cabinet Carole Dehays RH recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et des installations énergétiques, deux Responsables de Chantier CVC H/F.Dans le ca

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Le poste que nous proposons :Chargé des Ressources Humaines - CDI - Statut : agent de maîtrise - 50-55K€ - Anglais courantMission principale :Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la DRH France, le chargé des Ressources Humaines prendra en charge l'ensemble des activités RH

Vous recherchez un stage responsabilisant, opérationnel et formateur ?Vous souhaitez découvrir l'ensemble des facettes des Ressources Humaines dans une entreprise en croissance ?Cette opportunité est faite pour vous. Profil recherchéFormation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit So

La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Nous recherchons un professionnel des Ressources Humaines expérimenté, ayant acquis une solide expertise au sein d’environnements industriels. Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l’un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - pos

Vos missions principales seront les suivantes :- Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, …,)- Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales ; - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH,- Mettre en œuvre

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

Vos missions : un rôle transversal au cœur des projets RHRattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle et stratégique de la politique RH de l'association.

Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel. Gérer les dossiers administratifs incluant les affil

Administration du personnel Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales et échéances contractuelles Gestion de la paie Collecter et contrôler les élém

Participe aux projets de la région, ainsi qu’au suivi des statistiques du département - Met à jour des organigrammes de la région, la cartographie des métiers, veille à la bonne conformité des informations renseignées en paie - Met à jour de l’affichage obligatoires des différents site

Administration du personnel Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales et échéances contractuelles Gestion de la paie Collecter et contrôler les élém

La Direction des Ressources Humaines comprend une trentaine de professionnels organisés autour de différents pôles :le pôle Gestion des Ressources Humainesle pôle Effectifs – Budgetle service Formationles affaires médicalesChargée de porter et décliner la politique RH des HCL et du Groupem

Le responsable d'activité travaux pilote et développe le service réfection, étanchéité et couverture, gère les équipes, la stratégie commerciale et le suivi des chantiers.

Informations complémentaires: Prise de poste pour fin Août Des déplacements sont à prévoir (au moins 1 fois/an) Possibilité d'avoir un véhicule de fonction Votre profil Formation supérieure en Ressources Humaines. Votre mission Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu de

Le groupe ETLB recrute un(e) Responsable RH, dont la mission principale sera de garantir la fiabilité et la structuration de l'Administration du Personnel et de la Paie, tout en assurant le management d'une équipe de 3 assistantes RH.Vos missions :1) Piloter l’Administration du Personnel

ComAfin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons 1 Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance. Vos principales missions : Ressources Humaines Administration du personnel : Process administratif de l’entrée du salarié à sa sortieTraitement des paies : De la récupé

Cette formation vous permettra d’appréhender le travail en équipe mais aussi d’être autonome et d’apprécier la relation client.Elle vous permettra d’avoir le sens de l’organisation et de la rigueur et d’acquérir un titre professionnel reconnu de niveau 3 (équivalent CAP).Pendant 7