Trabajos ressources humaines en CergyCrear alertas

Chargé(e) des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources et Compétences de l’ASC, et interviendrez en appui sur des missions RH variées et transverses. Capacité à structurer l’information, à suivre des indicateurs et à produire des

L’Hôpital NOVO recrute un Gestionnaire Administratif Polyvalent pour le site de Pontoise au sein de la Direction des Affaires Médicales – Site de Pontoise. La Direction des Affaires Médicales a pour objectif d’assurer la gestion des ressources humaines médicales sur les six sites composant l’Hôpital NOVO. La Direction des Affaires Médicales est composée d’une équipe : • D’un Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche ;, • D’une Responsable des Affaires Médicales (Attachée d’Administration Hospitalière) ;, • D’une Adjointe des Cadres Hospitaliers ;, • De huit gestionnaires. Missions du poste En lien avec la Responsable des Affaires Médicales vous serez en charge du pôle soins intensifs et non programmés et assurerez les missions suivantes : • Accueil téléphonique et physique du personnel médical ;, • Gestionnaire carrières/paie prend en charge tous les actes de gestion administrative des personnels médicaux du pôle dont il a la charges (titulaires, contractuels, internes, stagiaires associés, vacataires et étudiants) ;, • Suivi des effectifs du pôle ;, • Élaboration des dossiers administratifs ;, • Suivre les différents mouvements du personnel médical du pôle (recrutement, renouvellement, départ) ;, • Suivi des absences diverses (congés, maladies, accident du travail, maternité, et autres) et déclarations sur NetEntreprise ;, • Suivre les différents changements de statut, de quotité de temps de travail et autres ;, • Suivi des demandes et renouvellements de disponibilité des praticiens titulaires,, • Demande d’autorisation de travail pour les praticiens étrangers ;, • Déclaration préalable à l’embauche lors d’un recrutement ;, • Édition des attestations diverses ;, • Gestion des frais des déplacements du pôles ;, • Liaison avec les différents chefs de service du pôle ;, • Diverses missions en lien avec l’organisation interne de la Direction des Affaires Médicales. Profil et Nature de l’emploi • Formation en ressources humaines souhaitée ;, • Poste ouvert aux contractuels (CDD 6 mois renouvelable) Prérequis • Maitrise de l’outil informatique (excel et word) ;, • Capacité d’écoute et d’intégration ; Compétences requises • Sens de l’organisation ;, • Facilités à collaborer ;, • Discrétion professionnelle ;, • Sens de l’initiative. Rémunération Rémunération selon profil. Avantages divers • Prise en charge de l’abonnement NAVIGO à hauteur de 75% ;, • Restauration possible au sein de l’Hôpital NOVO – site de Pontoise avec un tarif "personnel".

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Analyse les besoins en formation en lien avec les managers et les. Organisation les actions de formation (

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En étroite collaboration avec le Président Directeur Général de l'hypermarché, en tant que membre du comité de direction, Vous avez la direction du pôle Ressources Humaines :.

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines et Exploitation, vous participerez notamment aux missions suivantes :. Vous préparez une formation en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent (Bac+2 à Bac+5). Vous avez envie d'apprendre et de découvrir les métiers des Ressources

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

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Catégorie A Ville CERGY Direction Direction des Ressources Humaines Type de contrat Titulaire ; Contractuel Poste à encadrement Oui Fin de publication 09/08/2026 <p

Le secteur des Ressources Humaines a beaucoup évolué avec les nouvelles technologies et l'émergence du bien-être au travail.

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique !. PROGRAMME DE LA FORMATIONCONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES H

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Un/Une Responsable Ressources Humaines h/f. Vous avez une formation Bac+5 minimum en droit du travail et/ou Ressources humaines.

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Assistant(e) Ressources Humaines H/F,. Rattaché à la Chargée des ressources humaines, vous aurez pour missions :.

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Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Le périmètre actuel du SI ressources humaines porte principalement sur les thèmes suivants : Paye, Déclarations sociales périodiques (DSN), Carrières, Effectifs budgétaires, Recrutement, Gestion des temps et des acc&egr

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La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire.

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