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Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Connaissance, savoir : Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la

Vos missions : Dans le cadre d'un remplacement temporaire (6 mois renouvelable), Minalea et Kereis Technologies, filiales du groupe Kereis, recherchent un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner leurs équipes et leurs managers au quotidien. Gestion des ressources humainesPiloter les

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

Vos missions principales seront les suivantes :- Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, …,)- Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales ; - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH,- Mettre en œuvre

La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire.

Prenez le pilotage de chantiers CVC techniques au sein d’un acteur reconnu du génie climatique !Le Cabinet Carole Dehays RH recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et des installations énergétiques, deux Responsables de Chantier CVC H/F.Dans le ca

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l’un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - poste basé dans le Jura (avec déplacements réguliers)Cette fonction stratégique conjugue proximité terrain, vision d’ensemble et accompagnement

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 s

Bonjour,Pour une présentation rapide, je suis Emmanuelle du cabinet Carole Dehays et ma spécialité est le GC structure.Je recherche un Projeteur Structure Béton Armé / Chargé d’Études Structure H/F📍 Proche Saint Lô (50) – CDIVous aimez la technique, les projets concrets et garder un l

Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations

ComAfin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons 1 Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance. Vos principales missions : Ressources Humaines Administration du personnel : Process administratif de l’entrée du salarié à sa sortieTraitement des paies : De la récupé

Nous en sommes convaincus, chaque individu a unecontribution unique à apporter au monde du travail ! En tantqu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnonsles entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel. Maîtrise d'Excel, notamment les formules simpleset

Le responsable d'activité travaux pilote et développe le service réfection, étanchéité et couverture, gère les équipes, la stratégie commerciale et le suivi des chantiers.

Formation en Assistanat de Direction ou Ressources HumainesExpérience en tant que secrétaire de directionLa connaissance du secteur hospitalier ou du secteur RH dans la fonction publique serait un atoutCompétences :Excellentes qualités rédactionnellesCompétences en secrétariat (mise en page d

Cette formation vous permettra d’appréhender le travail en équipe mais aussi d’être autonome et d’apprécier la relation client.Elle vous permettra d’avoir le sens de l’organisation et de la rigueur et d’acquérir un titre professionnel reconnu de niveau 3 (équivalent CAP).Pendant 7

Le groupe ETLB recrute un(e) Responsable RH, dont la mission principale sera de garantir la fiabilité et la structuration de l'Administration du Personnel et de la Paie, tout en assurant le management d'une équipe de 3 assistantes RH.Vos missions :1) Piloter l’Administration du Personnel

La Direction des Ressources Humaines comprend une trentaine de professionnels organisés autour de différents pôles :le pôle Gestion des Ressources Humainesle pôle Effectifs – Budgetle service Formationles affaires médicalesChargée de porter et décliner la politique RH des HCL et du Groupem

De formationBac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'uneexpérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH,gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

Informations complémentaires: Prise de poste pour fin Août Des déplacements sont à prévoir (au moins 1 fois/an) Possibilité d'avoir un véhicule de fonction Votre profil Formation supérieure en Ressources Humaines. Votre mission Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu de

L'assistant RH gère les dossiers, les mises à jour du SIRH, les DPAE, et la paie.

Le chargé de paie et RH gère la paie, les absences, l'intégration des employés, et la gestion administrative du personnel, en assurant la conformité légale et le suivi des dossiers.

Intégrez le service Pass Manager en tant que Chargé(e) de ressources humaines et participez activement à la bonne intégration de nos cadres magasin.

Responsable des Ressources Humaines pour une entreprise technologique en croissance.

Le Chargé des Ressources Humaines gère l'administration du personnel, la paie, la formation, et les processus RH, tout en conseillant les opérationnels.

Le chargé des Ressources Humaines participe au recrutement, à la formation et au développement des compétences, gérant les processus de A à Z.

Le gestionnaire de carrière gère la carrière du personnel, y compris les CAPL, les concours et les commissions, et assure une veille législative.

Le responsable RH supervise l'administration du personnel, le développement RH, les aspects juridiques et manage une équipe.

L'assistant(e) assure le secrétariat, l'assistanat et la communication du service des ressources humaines, gérant également les événements, la plateforme de recrutement et les services aux agents.

Assister les RH dans la gestion des temps de travail, les relations avec les instances, le traitement administratif et la rédaction de notes.

Le gestionnaire de paie établit les paies, gère les absences et effectue les déclarations sociales pour un portefeuille d'établissements.

Le Responsable RH gère les ressources humaines, la sécurité, et les relations sociales à Marseille, incluant le recrutement, le conseil et la formation.

Le frigoriste assure le réglage et la surveillance des équipements frigorifiques industriels, effectue l'entretien et les réparations, et collabore avec les équipes techniques pour optimiser les performances.

Le Responsable RH anime l'engagement des collaborateurs, gère les aspects administratifs, accompagne les équipes et développe les compétences, en collaboration avec la direction du magasin.

Le responsable RH gère les opérations quotidiennes, les relations sociales, les recrutements, le développement des compétences et participe aux projets RH.

Le Responsable RH, basé à Marseille, gère les RH de proximité, la sécurité et la santé au travail, et les relations sociales.Il pilote la démarche Hygiène & Sécurité, accompagne les managers et les équipes, gère les recrutements, et contribue au développement RH.

Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique RH, pilotant la stratégie, le dialogue social, et les compétences, tout en assurant l'alignement avec les objectifs de l'établissement.

Le responsable RH supervisera la structuration, le développement et la paie, ainsi que l'accompagnement des équipes et le management.Il faut une expérience d'au moins 5 ans.

Responsable d'une équipe de gestionnaires de formation, il/elle assure le déploiement des solutions d'apprentissage et le développement des compétences de son équipe.

Gestionnaire régional des ressources humaines pour La Maison Bleue, accompagnant les équipes sur un périmètre multi-sites dans le Sud-Est.