Trabajos responsable en TorcyCrear alertas

Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions, au sein de l'équipe innovation composée de collaborateurs passionnés par l'innovation IT, impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par José Rodrigues votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur• rice technique privilégié de nos partenaires, en construisant une relation de confiance et d'expertise. En quoi cela consiste exactement ? Vous accompagnerez les équipes commerciales et les partenaires sur les projets liés aux technologies HPE, en concevant des solutions sur mesure, en assurant leur valorisation technique et en soutenant leur mise en œuvre. Vos missions, si vous les acceptez, seront : • Consulter les revendeurs pour créer des conceptions et des solutions techniques selon les exigences des clients, • Fournir des solutions architecturées sur les sites des clients à un niveau élevé, • Fournir un support technique "pré-vente des services", • Prévoir avec précision les efforts et les coûts associés aux demandes de services, • Fournir un support de haut niveau aux revendeurs lorsque demandé par le Responsable des Services Techniques, • Fournir un support interne aux ventes concernant la fonctionnalité des produits et la capacité des services, • Concevoir et animer des événements partenaires afin de présenter nos solutions innovantes, • Soutenir le Responsable des Services Techniques en recommandant et en créant des solutions de services pour combler les lacunes dans le portefeuille ou pour répondre aux besoins du canal, • Agir comme une structure de soutien pour le reste de l'équipe des services professionnels, • Créer des modèles et des processus pour permettre une amélioration globale de l'équipe / de l'entreprise, • Suivre des formations et obtenir des certifications pour soutenir les exigences de l'entreprise et également la direction future Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? • Autonome, capable de travailler indépendamment ou en équipe, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Excellentes compétences en documentation technique, • Solide sens des affaires et perspicacité commerciale, • Anglais B2, • Certifications HPE sont un plus Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines, une équipe composée de 15 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Sophie Lachaux-Vaillier, votre futur Manager. Mission principale Piloter, structurer et déployer la stratégie Formation de l'organisation, en assurant son alignement avec les orientations du Groupe et les enjeux de TD SYNNEX France. Responsabilités clés • Mettre en œuvre, adapter et animer les politiques Groupe en matière de développement des compétences (EZRA, LinkedIn Learning, mentorat, programmes de co‑développement)., • Concevoir une stratégie de formation locale répondant aux besoins spécifiques de TD SYNNEX France et aux évolutions de nos métiers., • Élaborer et piloter le plan de développement des compétences en conformité avec les obligations légales, et en coordination avec les instances représentatives du personnel (CSE), la prévention Santé‑Sécurité au Travail et l'ensemble des certifications obligatoires (CACES, habilitations électriques, etc.)., • Concevoir, animer et évaluer des programmes de formation, ateliers, team buildings..., • Assurer l'organisation et le suivi administratif des sessions de formation., • Représenter l'entreprise auprès des administrations françaises et instances institutionnelles ; maintenir un dialogue régulier et structuré. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs. Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? • Capacité à mobiliser et fédérer des équipes transverses., • Maîtrise des dispositifs de formation, de la gestion budgétaire et des relations institutionnelles., • Forte sensibilité à l'innovation pédagogique., • Excellentes capacités de communication, de gestion de projet et d'analyse des besoins., • Orientation résultats, rigueur, sens du service et exigence en matière de confidentialité., • Maîtrise professionnelle de l'anglais. Chez TD SYNNEX, nous recherchons avant tout des personnalités, du potentiel et des parcours inspirants. Nous choisir, c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles grâce à des formations, des projets transverses, des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. Avec d'excellentes compétences en communication écrite et orale, vous avez la capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec un sens des priorités et de l'organisation. Vous faites preuve d'appétence pour les environnements transverses et collaboratifs ? Un sens de l'engagement, de la pédagogie et de l'impact ; À l'aise avec les chiffres, indicateurs, enquêtes et certifications. La maîtrise de l'anglais est un atout dans notre environnement international Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs aménagés pour stimuler le travail collaboratif, • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Un Compte Epargne Temps Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre Responsable Recrutement et notre DRH Adjoint. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez pour terminer votre futur Manager, notre DRH. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Business Development Manager - Consumer Electronics (H/F) Chessy (77) - Hybride possible Rejoignez une BU en forte croissance sur un marché clé du Retail Chez TD SYNNEX, leader mondial de la distribution IT et high-tech, la division Consumer Electronics est au cœur de l'innovation Retail : Smart home, AR/VR, Sport, Gaming, Mobilité urbaine. Vous intervenez sur un portefeuille de marques internationales majeures (Meta, Google, Amazon, Ring, Microsoft, Samsung, Segway, Starlink, Asus, Ezviz, Bang & Olufsen, Sumup, etc.) et auprès des acteurs clés de la distribution (Fnac-Darty, Boulanger, Amazon, Cdiscount, Carrefour, Leclerc, Auchan, Electro Dépôt, Décathlon, ...). Dans un contexte de remplacement stratégique, nous recrutons un BDM capable de driver la performance, développer des comptes clés et accélérer la croissance. Votre mission : faire croître le business de bout en bout En tant que Business Development Manager, vous êtes responsable de votre chiffre et de votre pipeline sur votre périmètre. Développement commercial • Piloter et développer un portefeuille clients retail & e-commerce, • Identifier et signer de nouvelles opportunités business, • Construire et négocier des offres commerciales à forte valeur, • Répondre aux appels d'offres stratégiques Onboarding et développement de nouveaux clients • Identifier, prospecter et intégrer de nouveaux clients à fort potentiel, • Structurer le processus d'onboarding (référencement, conditions commerciales, flux logistiques, mise en place des outils), • Accompagner le démarrage opérationnel et sécuriser les premiers volumes, • Développer rapidement le business via des plans d'activation adaptés, • Être garant de la qualité de l'expérience client dès les premières interactions Pilotage de la performance • Gérer votre pipeline dans le CRM avec précision, • Atteindre et dépasser vos objectifs CA & marge (mensuels / trimestriels), • Mettre en place des plans d'action commerciaux ciblés Animation de l'écosystème • Être l'ambassadeur de la BU auprès des clients et des équipes internes, • Former et accompagner les équipes commerciales généralistes, • Développer la visibilité des marques et des offres CE Le profil que nous recherchons • Bac +5 (commerce ou équivalent), • Expérience confirmée (5 ans minimum) en distribution / retail / IT / high-tech, • Forte culture résultat et performance commerciale, • Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes, • À l'aise en négociation, en présentation et en relation client, • Organisation, rigueur et gestion des priorités, • Anglais professionnel (B2 minimum) Bonus : • Connaissance du secteur Consumer Electronics, • Maîtrise SAP / CRM Ce qui fera la différence • Esprit entrepreneurial, capacité à "ouvrir des portes", • Orientation business & ROI, • Leadership transversal (influence sans lien hiérarchique), • Capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé avec fort levier business, • Une BU dynamique avec un portefeuille produits premium, • Des interactions directes avec les principaux acteurs du Retail français, • Un environnement stimulant où la performance est reconnue At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Nous recherchons pour notre client, basé à Noisy le Grand, un Comptable Auxiliaire (H/F) en CDI, dans le cadre d'une création de poste. En lien avec la responsable comptable et dans le cadre d'une internalisation de certaines tâches, vos missions seront les suivantes :. La liste n'est pas exhaus

Depuis 70 ans, Toute La Rectification est un acteur reconnu dans le domaine de la rectification centerless, une spécialité de la mécanique industrielle qui consiste à rendre des pièces cylindriques parfaitement lisses et précises, avec une précision au micron près.Avec plus de 300 clients is

Au sein de la Direction Régionale Ile de France Est, vous êtes rattaché à l'Agence Interventions De LA BRIE.En tant que Manager de proximité, vous participez à l'animation des équipes de l'agence (techniciens électricité, techniciens d'intervention polyvalent) et assurez la qualité et la c

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un Technicien Maintenance CVC (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des data centers. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge les missions suivantes : • Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ;, • Détecter, proposer des améliorations techniques ;, • Respecter les consignes de l’encadrement et les exigences client ;, • Veiller au respect des règles de qualité de l’entreprise ;, • Veiller au respect des règles de sécurité de l’entreprise et des sites clients afin d’assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants ;, • Participer à la réaliser des petites études en électricité ;, • Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients. Poste à pourvoir ASAP à SERRIS (77) PROFIL De formation de type BTS génie climatique, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances solides en CVC ? Réactif/ve, vous avez l’esprit d’équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ? N’attendez plus, ce poste est fait pour vous ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre VINCI Facilities, c’est choisir une entreprise qui investit dans ses équipes et qui vous donne les moyens d’évoluer dans votre métier. 💼🚀 Et ce n’est pas tout… vous bénéficiez également de nombreux avantages ✨ : 💰 13ème mois et prime vacances, 🎉 Primes d’intéressement et de participation chaque année (selon conditions en vigueur), 📈 Plans d’épargne salariale du Groupe, avec abondement annuel, 📊 Augmentation et prime individuelle annuelles, selon les critères applicables, 🚇 Prise en charge à 75% du titre de transport, 🍽️ Carte Ticket Restaurant, 🎓 Développement continu des compétences (formations) et mobilité interne au sein du Groupe VINCI.

À propos de GT Company GT Company est un acteur français majeur dans l’univers de la photo, de l’image et des technologies grand public. Nous développons et distribuons des produits sous licences internationales (Kodak, Agfa Photo, Agfa Photo Print, NASA) auprès de réseaux retail et B2B en France et à l’international. Groupe à taille humaine, agile et en forte croissance, GT Company renforce aujourd’hui son pôle ADV pour accompagner son développement. Le poste Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le suivi de l’activité commerciale, notamment sur un périmètre export. Ce poste nécessite autonomie, adaptabilité et sens du collectif. Poste en 100 % présentiel (aucun télétravail) – la collaboration quotidienne avec les équipes est clé dans notre organisation. Vos missions • Enregistrer et suivre les commandes clients dans l’ERP, • Assurer le suivi des livraisons et la coordination logistique, • Gérer un portefeuille clients export, • Traiter les demandes clients et résoudre les incidents liés aux commandes, • Suivre les stocks et les niveaux d’inventaire, • Participer à la facturation et au suivi des paiements, • Mettre à jour les données clients et les reportings de vente, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et internes Profil recherché Expérience & compétences • Poste 39H / 100% présentiel, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste ADV, • Bac +2 (BTS / DUT ou équivalent), • Français, et anglais professionnel requis (Une 3ème langue serait un plus), • À l’aise dans un environnement multi-clients, multi-dossiers, • La connaissance du retail est un vrai plus, notamment dans les univers tech et/ou photo Savoir-être – indispensable pour réussir chez nous • Autonome, capable de jongler avec plusieurs sujets en parallèle, • Très organisé(e), structuré(e), avec un vrai sens des priorités, • Calme et fiable dans la gestion des imprévus, • Sens du collectif fort : ici, on avance ensemble, • Capacité à prendre de la hauteur, à structurer et à fiabiliser les process, • À l’aise dans un environnement en mouvement, où tout n’est pas figé CE QUE GT COMPANY VOUS OFFRE • Un cadre de travail stimulant au sein d’une entreprise familiale à taille humaine, • Une ambiance conviviale avec une équipe passionnée et engagée, • Des bureaux à deux pas de Val d’Europe et du RER A, • Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches tout au long de l’année, • Une mutuelle prise en charge à 100%, • Un accès aux réseaux de crèches, • Accès au CE & café d’entreprise, • Une carte tickets restaurants, • Le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% (selon dispositions légales), • PEE & intéressement, • Rémunération selon profil (Fixe + variable / CDI) La société GT Company s’engage en faveur de la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes

🚀 Chargé(e) de Développement Franchise Bilingue (H/F) — FR / ES Rejoignez un réseau en pleine conquête internationale ! 190 franchisés. Une ambition : accélérer encore sur les marchés français et espagnol. Notre réseau ne cesse de grandir et vise ses prochaines ouvertures en France et en Espagne. Pour porter cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Franchise capable d'évoluer sur ces deux marchés et dans les deux langues. Votre mission Rattaché(e) au/à la Responsable Développement, vous êtes le moteur de la croissance de notre réseau. Vous identifiez, séduisez et accompagnez les futurs franchisés jusqu'à la signature, sur nos marchés francophone et hispanophone. Vous incarnez l'image du réseau auprès des candidats et sécurisez chaque étape du recrutement. Vos responsabilités 📌 Développement & recrutement • Sourcer et prospecter des candidats franchisés (plateformes spécialisées, salons de la franchise, LinkedIn, recommandations), • Qualifier les candidatures : profil entrepreneurial, motivation, capacité financière (apport personnel), • Présenter le concept, animer les rendez-vous et réunions de découverte 📌 Pilotage & représentation • Gérer la relation candidats dans les deux langues (FR / ES), à l'écrit comme à l'oral, • Suivre le pipeline de recrutement : CRM, reporting, taux de conversion, • Représenter le réseau lors d'événements et salons sur les deux marchés, • Appuyer l'intégration des nouveaux franchisés (onboarding, transmission aux équipes opérationnelles), • Assurer une veille concurrentielle et marché Ce que nous recherchons ✅ Bilingue impératif : français + espagnol, à l'écrit comme à l'oral ✅ Aisance relationnelle, force de conviction, rigueur administrative et autonomie ✅ Maîtrise des outils bureautiques et d'un CRM

Avenir Rénovations, leader européen dans la rénovation pour le particulier Collégien · CDI · Temps plein · Présentiel L'entreprise Réseau en pleine expansion, nous comptons aujourd'hui 190 franchisés et visons encore des ouvertures sur les marchés français, belge et espagnol dans les prochaines années Le poste Rattaché(e) eu responsable du développement vous êtes le moteur du développement de notre réseau de franchise. Votre mission : identifier, séduire et accompagner les futurs franchisés jusqu'à la signature, sur nos marchés francophone, néerlandophone et hispanophone. Vous portez l'image du réseau auprès des candidats et sécurisez chaque étape du recrutement. Vos missions • Sourcer et prospecter des candidats franchisés (plateformes spécialisées, salons de la franchise, LinkedIn, recommandations), • Qualifier les candidatures : profil entrepreneurial, motivation et capacité financière (apport personnel), • Présenter le concept et animer les rendez-vous et réunions de découverte, • Piloter le parcours de candidature jusqu'à la signature : remise du DIP, échanges contractuels, coordination juridique En équipe avec le/la chargé(e) de développement : • Gérer la relation candidats dans les trois langues (FR / NL / ES), à l'écrit comme à l'oral, • Suivre le pipeline de recrutement : CRM, reporting, taux de conversion, • Représenter le réseau lors d'événements et salons sur les trois marchés, • Appuyer l'intégration des nouveaux franchisés (onboarding, transmission aux équipes opérationnelles), • Assurer une veille concurrentielle et marché Profil recherché • Trilingue impératif : français + néerlandais (flamand) + espagnol, à l'écrit comme à l'oral, • La connaissance de la franchise et de son cadre juridique (loi Doubin / DIP) est un vrai plus, • Aisance relationnelle, force de conviction, rigueur administrative et autonomie, • Maîtrise des outils bureautiques et d'un CRM

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. * MISSIONS : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et mobile, vous accompagnez des jeunes en situation de handicap dans leur transition vers la vie adulte et l’insertion socio-professionnelle, en intervenant sur leurs lieux de vie, les sites du COS CRPF et auprès de partenaires extérieurs. Vos missions principales sont les suivantes : • Réaliser des évaluations individualisées des besoins des jeunes autour de l’autonomie, de la santé, de la participation sociale et de l’employabilité en appui de l’équipe en place, • Mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé favorisant l’autonomie, la socialisation, l’accès à la formation et à l’emploi et en assurer la traçabilité dans le DUI, • Concevoir et animer des actions éducatives et pédagogiques autour de l’estime de soi, de la citoyenneté, de l’accès aux droits, de la mobilité, de la prévention santé et des codes de la vie professionnelle., • Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers, l’expérimentation d’activités techniques et l’évaluation de leur potentiel d’insertion en milieu ordinaire ou protégé en lien avec le plateau technique présent, • Travailler en lien avec les acteurs du territoire (emploi, formation, médico-social, associatif, sanitaire) afin de mobiliser les ressources adaptées aux besoins identifiés., • Participer à des actions de sensibilisation au handicap auprès des jeunes, des familles et des partenaires. Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. * PROFIL : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 minimum dans les domaines de la formation, de l’insertion ou de l’accompagnement éducatif ou social. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’éducateur spécialisé (F/H) auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap, en accompagnement individuel et collectif. Une connaissance du domaine de la protection de l’enfance serait appréciée. Vous savez concevoir et animer des actions pédagogiques adaptées et accompagner des parcours d’insertion. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’écoute et de pédagogie, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome et adaptable, vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le suivi des parcours. * INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois Statut : Non cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein Localisation : Déplacement fréquents entre Torcy (site du COS CRPF), et les MDS de Noisiel et Chelles – transport en commun ou avec le véhicule de service (Permis B obligatoire). Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : • Un échange avec l’équipe RH, • Un entretien et une mise en situation avec la Responsable Formation, • Des tests en lien avec le poste pourront être effectués * NOS ATOUTS : • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%, • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute * POUR MIEUX NOUS CONNAITRE : _ _ _ _

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour EpaMarne – EpaFrance un Responsable Développement - Immobilier résidentiel F/H CONTEXTE Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nde couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer Marne-la-Vallée, interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 130 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Ils participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés. MISSIONS La Direction du Développement de l'EpaMarne-EpaFrance recherche un(e) Responsable Développement. Le Responsable Développement mobilise son expertise économique, territoriale et immobilière ainsi que ses capacités de négociation en faveur du développement commercial des fonciers et droits à construire résidentiels. Il pilote et évalue les actions dont il a la responsabilité, centrées sur le développement résidentiel et les produits mixtes. • Assurer la commercialisation des fonciers : prospection et accueil clients, organisation des consultations promoteurs et ventes de gré-à-gré, négociation des conditions, mise en adéquation des besoins et accompagnement dans le montage des dossiers clients., • Mobiliser et animer un réseau d’acteurs économiques et institutionnels, mettre en place les contrats de vente et assurer le suivi administratif et financier des opérations, en lien avec les directions opérationnelles, juridiques et financières au sein d’équipes projets., • Contribuer à la veille et au suivi du marché, des acteurs et de l’actualité immobilière afin d’identifier les meilleures opportunités de développement résidentiel et de produits mixtes., • Participer à la stratégie marketing et clients et aux actions de promotion, de prospection/lobbying et d’animation visant à renforcer l’attractivité du territoire., • Contribuer aux prévisions budgétaires avec les différentes directions de la structure., • Ponctuellement, piloter ou participer à des études de marché, d’opportunité ou de faisabilité, et intervenir sur des projets exceptionnels et/ou complexes. PROFIL • Formation : Bac +5 : Urbanisme, Aménagement, Immobilier…, • Expérience : minimum 3 ans à des fonctions similaires en développement immobilier, territorial, idéalement dans le secteur de la promotion ou de l’aménagement. Savoir-faire : • Excellente culture de l’immobilier résidentiel et économique, de l’aménagement, du développement urbain ;, • Maîtrise de la négociation commerciale B to B, des relations avec les acteurs de l’immobilier et des attentes des utilisateurs ;, • Connaissance des cadres réglementaires liés à l’immobilier et à l’aménagement ;, • Des connaissances en développement économique ou restructuration urbaine, ainsi que la connaissance de l’écosystème et du contexte francilien sont un atout. Savoir-être : • Autonomie et capacités d’adaptation ;, • Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte;, • Disponibilité, sens du résultat. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : mallard@lecarh.fr - Tel : 07 49 78 34 17

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris, vous êtes responsable des services généraux (composé d’une équipe de 4 collaborateurs) au sein de la direction des Systèmes d’Information et de la logistique. Rattaché(e) au directeur des Systèmes d’Information et de la logistique , vous avez comme principales missions au sein du bâtiment « Perrault » : • Assurer la sécurité des usagers et des biens (systèmes de sécurité incendie, contrôles périodiques réglementaires) en lien avec les prestataires extérieurs afin de répondre aux exigences des commissions de sécurité ;, • Définir, organiser, contrôler et coordonner, en collaboration avec la Direction de la Sécurité et Sûreté de l’Université, les moyens de sécurité : extincteurs, plans d’évacuation, consignes de sécurité, organisation de l’exercice d’évacuation ;, • Piloter les prestations de gardiennage, ménage, entretien des espaces verts et maintenance multi technique afin d’en assurer la sécurité, la maintenance et la bonne exploitation ;, • Suivre en collaboration avec le conducteur de travaux : les travaux du bâtiment, suivre l’exécution des différents travaux à réaliser par le service (et y contribuer si besoin) et les prestataires externes en assurant les aspects réglementaires (permis feu …) ;, • Gérer et suivre les consommations (eau, électricité, …) et la production des déchets du bâtiment en tenant compte des objectifs DDRS ;, • Répondre aux besoins logistiques pour tous les services de l’école ;, • Assurer un rôle de conseil auprès des différents services et de référent sécurité sur le bâtiment « Perrault » ;, • Assurer l’accompagnement logistique et technique des manifestations et des événements du site ;, • Assurer et gérer les astreintes « bâtiment » sur votre périmètre ;, • Participer à l’élaboration et au suivi du budget alloué au service ;, • Contribuer à la rédaction des marchés publics spécifiques nécessaires au fonctionnement du service et contribuer au montage des marchés transversaux de l’université sur vos domaines d’expertise. Fort(e) de votre expérience et expertise métier, vous veillez à : • La qualité des services déployés, • Contribuer à la stratégie de convergence des moyens de l’école et de l’université,, • Être force de proposition auprès de l’école et de l’université. Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans le développement d’ESIEE Paris au sein de l’Université Gustave Eiffel. Une expérience réussie de management est préférable pour postuler à ce poste. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service. Votre capacité à convaincre et à mobiliser les équipes va de pair avec une grande qualité d’écoute, de synthèse et d’organisation. Diplomatie et capacités d’adaptation au changement vous seront nécessaires à ce poste tout comme une grande disponibilité. Environnement, contexte de travail : • Poste permanent (CDD puis possibilité de CDI), • 5 jours de travail par semaine - télétravail possible, • 50 jours de congés par année universitaire complète, • Rémunération indexée sur la grille des contractuels ou titulaires de catégorie A, • Site basé à Noisy-le-Grand

ESIEE Paris est une école d’ingénieurs qui forme des étudiants dans le domaine des nouvelles technologies (près de 3000 étudiants – 250 collaborateurs – 700 vacataires), c’est une école membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée. Sous l’autorité de la Responsable du service Scolarité Planification, vous assurez l’encadrement des assistant(e)s pédagogiques en charge des filières sous statut étudiant (FISE). En parallèle, vous assurez les missions d’assistante de scolarité et planification pour une des formations du service sur son périmètre FISE. Responsabilités • Coordonner et organiser les activités en mettant en œuvre les procédures et les orientations de travail transmises par la responsable du service scolarité et planification., • Veiller au bon déroulement des activités tout en étant attentif(ve) au respect des procédures, à l’harmonisation des pratiques et à la qualité du service rendu., • Animer les réunions FISE et transmettre les informations et les priorités de travail., • Organiser la continuité de l’activité en cas d’absence., • Conduire des entretiens professionnels annuels, valider les congés et organiser le télétravail., • Former les nouvelles recrues., • Participer aux conseils pédagogiques et réunions de la Direction des études., • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents services d’ESIEE Paris et de l'Université. Vous avez également en charge la gestion d’une formation FISE : • Elaborer, en collaboration avec la personne responsable de la formation, les emplois du temps, gérer l'occupation des locaux pédagogiques et collaborer au suivi des heures d'enseignement des intervenants., • Suivre la scolarité des apprenants (choix des parcours, relevés de notes, saisie et suivi absences, attestations avant le jury de diplôme, suivi des contrats de redoublement et de passage, récupération des sujets d’examens et en demander la reprographie)., • Organiser, préparer et participer aux jurys de fin de semestre et de fin d'année (édition des PV de jurys, organisation et planification des rattrapages), publipostage des résultats et publication des relevés de notes aux élèves., • Organiser, préparer et participer aux conseils de discipline (préparation des documents, réservation de la salle, édition du Procès-Verbal et compte rendu)., • Accueillir et assurer une écoute active auprès des élèves de la formation., • Participer aux conseils pédagogiques, et en faire les comptes-rendus., • Participer aux missions transversales gérées par le service (enquêtes, cérémonie des diplômes). Compétences requises • Maitrise des outils : ADE, PEGASE, Bienvenue Formation, • Bonne connaissances du Pack Office, • Organisation, autonomie, rigueur, fiabilité, réactivité et disponibilité, • Sens relationnel et travail en équipe, • Maitrise des délais et gestion des urgences Conditions de travail • CDD d'un an renouvelable pouvant évoluer vers un CDI, • 36h36 par semaine, • Rémunération indexée sur la grilles des contractuels ou titulaires de catégorie A

Vous recherchez une expérience dans une entreprise à taille humaine dans une équipe dynamique et accueillante ? APS Coatings recherche son futur technicien de maintenance H/F. Rattaché au Responsable Maintenance, vous assurerez dans le respect des règles de sécurité et impératifs de product

Dans le cadre du développement de notre client ,spécialisé dans les travaux d'aménagement paysager et l'entretien des espaces verts, nous recherchons un Chef d'Equipe. Placé(e) sous l'autorité du Conducteur de Travaux ou Chef de chantier. Responsable de la réalisation technique des ouvrages q

Le Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile.

Le Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion de la Paie. Rattaché(e) directement à la Direction du magasin, vous prenez en charge l'intégralité du volet social et de la gestion des Ressources Humaines de notre point de vente.

En tant que Responsable QSE, vous contribuez à rendre le travailde nos collaborateurs le plus sûr possible.

Depuis 60 ans, le groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et automatisés. Un(e) Responsable de Projets en électricité tertiaire (H/F). Analyse du besoin et avant projet.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux bes

Nous recherchons un(e) Responsable de Rayon pour rejoindre notre équipe en CDI. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation d'un rayon spécifique au sein de notre magasin. Vous devrez collaborer étroitement avec les autres responsables de rayon et les services support

Vous assistez le Responsable et contribuez à l'organisation du rayon.

Le GROUPE PIMENT recherche actuellement un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F pour l'un de ses clients à Noisy le Grand (93) spécialisé dans la blanchisserie industrielle. BAC PRO Maintenance industrielle / Électrotechnique. Rattaché au Responsable Maintenance, vous intervenez sur un parc machine co

La RATP recrute un responsable maintenance système en charge de piloter la performance opérationnelle de systèmes industriels (disponibilité, coûts de maintenance, et durée de vie) et de faire appliquer la politique de maintenance aux bornes de ces systèmes. Fournir au responsable de domaine

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous participez au bon fonctionnement de l'activité logistique en assurant la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises.Vous contribuez à la qualité de service en veillant au respect des procédures, des délais et des règl

En tant que Responsable administratif(ve) et financier, vous accompagnerez votre responsable sur la gestion financière du périmètre et vous encadrerez le pôle administratif (une salariée et un alternant). Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Responsable administratif et financier au sein de no

Rattaché(e) au Responsable Amélioration Continue vous côtoyez les managers logistiques pour travailler ensemble à améliorer le service client. Vous réaliserez l'ensemble de ses missions en binôme avec le Responsable Amélioration Continue. Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers

Vous possédez des qualités de gestionnaire, de leadership, de prise de responsabilités et de communication avec vos équipes. Vous avez pour priorités le développement du chiffre d'affaires du rayon, la qualité de l'accueil des clients, le respect des règles applicables en matière de droit d

Rattaché(e) à la Responsable Administrative de la Cuisine Centrale de Chelles, vous l'accompagnerez sur la gestion administrative du personnel. Pointage du personnel dans l'application Kronos en lien avec les responsables opérationnels et avec le service paie;. Tenue des documents administratifs,

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être, DOMINO ASSIST'M recrute des éducateurs spécialisés diplômés (H/F) pour un de nos clients, un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA).Les missions : Sous la supervision du chef de service, vous êtes responsable de l'accueil, l'hébergem

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre dédié. Nous recherchons pour un de nos clients basé à Ferrières-en-Brie un Chargé(e) Paie et Administration du Personnel. Collecter, saisir et contrôler les é

Assurées régulièrement : Assurer l’encadrement, l’organisation et la gestion du service : répartition des tâches entre les agents, s

Coordination logistique et technique des événements et des manifestations ; Organiser et mettre en œuvre la logistique des événements, des cérémonies et des manifestations de la v

Un(e) Responsable d'Affaires CVC et Multi technique (H/F). Responsable d'Affaires en maintenance CVC et multi technique H/F. L'agence maintenance CVC/Multitechnique de Villiers (94) .

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Vos principales tâches

Votre Agence SAMSIC EMPLOI RUNGIS recrute pour l'un de ses clients un Chauffeur PL H/F:. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous êtes une personne sociable, organisée et passionnée par la mode, nous avons une opportunité pour vous dans notre boutique de Cc.Val D'Europe (Serris) Paris!En tant que vendeur/se, vous serez responsable du bon fonctionnement du magasin, accompagné d'une équipe exceptionnelle af

Ce poste combine expertise technique, pilotage opérationnel et accompagnement des équipes, dans une logique de déploiement à l'échelle des technicentres.Vos principales missions Définir et piloter le dispositif de contrôle qualité à réception (plans de contrôle, méthodes, priorisation).S

Responsable du suivi technique, administratif et financier des travaux d'éclairage public, en gérant les équipes et les relations client.

L'Assistant Manager assiste le manager dans la gestion du restaurant, gère les opérations quotidiennes, et anime une équipe pour garantir la qualité du service.Il est responsable des stocks, des plannings et du respect des normes.

Le Responsable Marketing gère le marketing, la qualité et l'expérience client, mettant en œuvre des stratégies pour améliorer la satisfaction client et développer les collaborateurs.