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Rejoignez la Direction des Ressources Humaines, une équipe composée de 15 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Sophie Lachaux-Vaillier, votre futur Manager. Mission principale Piloter, structurer et déployer la stratégie Formation de l'organisation, en assurant son alignement avec les orientations du Groupe et les enjeux de TD SYNNEX France. Responsabilités clés • Mettre en œuvre, adapter et animer les politiques Groupe en matière de développement des compétences (EZRA, LinkedIn Learning, mentorat, programmes de co‑développement)., • Concevoir une stratégie de formation locale répondant aux besoins spécifiques de TD SYNNEX France et aux évolutions de nos métiers., • Élaborer et piloter le plan de développement des compétences en conformité avec les obligations légales, et en coordination avec les instances représentatives du personnel (CSE), la prévention Santé‑Sécurité au Travail et l'ensemble des certifications obligatoires (CACES, habilitations électriques, etc.)., • Concevoir, animer et évaluer des programmes de formation, ateliers, team buildings..., • Assurer l'organisation et le suivi administratif des sessions de formation., • Représenter l'entreprise auprès des administrations françaises et instances institutionnelles ; maintenir un dialogue régulier et structuré. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs. Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? • Capacité à mobiliser et fédérer des équipes transverses., • Maîtrise des dispositifs de formation, de la gestion budgétaire et des relations institutionnelles., • Forte sensibilité à l'innovation pédagogique., • Excellentes capacités de communication, de gestion de projet et d'analyse des besoins., • Orientation résultats, rigueur, sens du service et exigence en matière de confidentialité., • Maîtrise professionnelle de l'anglais. Chez TD SYNNEX, nous recherchons avant tout des personnalités, du potentiel et des parcours inspirants. Nous choisir, c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles grâce à des formations, des projets transverses, des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. Avec d'excellentes compétences en communication écrite et orale, vous avez la capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec un sens des priorités et de l'organisation. Vous faites preuve d'appétence pour les environnements transverses et collaboratifs ? Un sens de l'engagement, de la pédagogie et de l'impact ; À l'aise avec les chiffres, indicateurs, enquêtes et certifications. La maîtrise de l'anglais est un atout dans notre environnement international Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs aménagés pour stimuler le travail collaboratif, • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Un Compte Epargne Temps Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre Responsable Recrutement et notre DRH Adjoint. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez pour terminer votre futur Manager, notre DRH. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

APPRENTI CHARGÉ DE PRODUCTION ÉVÉNEMENTIELLE Tu veux apprendre la vraie production événementielle ? Viens voir ce qui se passe avant que tout soit parfait. Chez FUGU, on ne cherche pas simplement un alternant. On cherche quelqu’un qui veut comprendre ce qui se passe avant qu’un événement soit beau, fluide et parfaitement installé. Parce qu’avant les photos, les cocktails, les stands impeccables et les activations de marque, il y a tout le vrai travail de production : • les plannings à caler,, • les camions à organiser,, • les hôtels à réserver,, • les prestataires à relancer,, • les devis à comparer,, • les équipes terrain à coordonner,, • les imprévus à absorber,, • les détails à vérifier. Et c’est précisément là que tout se joue. FUGU Structures recherche un(e) Apprenti(e) Chargé(e) de Production Événementielle pour accompagner notre Directeur de Production sur des projets variés : salons, événements d’entreprise, festivals, tournées, activations de marque et installations éphémères. Nos structures voyagent sur des événements exigeants, visibles et souvent complexes : Nespresso, ChangeNOW, New Balance, Festival de Cannes, Cannes Lions, LVMH… Ce poste s’adresse à quelqu’un qui aime autant Excel que le terrain. Quelqu’un de rigoureux, organisé, réactif, curieux, capable de garder la tête froide quand le planning bouge, quand un transport se décale ou quand une installation demande de s’adapter vite. Ce que nous proposons : ✅ une immersion concrète dans la production événementielle ✅ des missions utiles, pas de l’observation passive ✅ une montée en compétence sur la coordination, la logistique et la gestion de projet ✅ une équipe engagée, bienveillante et exigeante ✅ des projets variés, avec un vrai impact opérationnel Contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois. • Démarrage : septembre 2026., • Rythme idéal : 1 jour école / 4 jours entreprise ou 3 semaines entreprise / 1 semaine école., • Permis B souhaité. Si tu veux découvrir les coulisses de l’événementiel, apprendre vite, prendre des responsabilités et participer à des projets concrets, on sera ravis d’échanger. Pour postuler : envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à stanislas@fugustructures.com et info@fugustrcutures.com Et si vous connaissez quelqu’un qui a le profil, n’hésitez pas à lui partager ce post.

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. SOGEA Île-de-France constitue l’une des régions du groupe et s’organise autour de 7 agences métiers : Eau Potable, Réseaux de distribution, Assainissement, Thermie, Ouvrages de Transports, Ouvrages Techniques et Travaux Spéciaux. L’agence Assainissement intervient sur l’ensemble des activités liées aux réseaux d’eaux usées et pluviales, avec une expertise reconnue en réhabilitation d’ouvrages. Elle développe notamment des solutions techniques performantes en réhabilitation non visitable (chemisage, gainage, injection, etc.), permettant de prolonger la durée de vie des réseaux sans ouverture de tranchée. Dans ce contexte, nous recherchons un Conducteur de Travaux (F/H) spécialisé en réhabilitation non visitable pour piloter nos opérations. En lien direct avec le directeur d'agence, vous prenez en charge la conduite des travaux, de la phase de préparation jusqu’à la réception, en garantissant la qualité, les délais et la sécurité sur des chantiers techniques à fort enjeu. Vos missions principales : • Préparer les travaux en participant à l'organisation et à la mise au point de projet d'exécution ( budgets, plannings..);, • Définir les différents besoins et moyens techniques, financiers et humains;, • Coordonner l’exécution des travaux de génie civil : tranchées, massifs béton, chambres de tirage, génie civil de postes, etc;, • Encadrer et animer les équipes travaux et piloter les sous-traitants génie civil;, • Consulter et établir les commandes et demandes d'investissements nécessaires à l'avancement des travaux;, • Contrôler et animer la sécurité et la qualité du chantier;, • Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges;, • Suivre la gestion financière et contractuelle de chantiers. Parlons un peu de vous ! Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Travaux Publics (Bac +5). Vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans en conduite de travaux dans le secteur de l’assainissement. Doté(e) d'une forte capacité de communication, vous bénéficiez d'un leadership permettant de fédérer vos équipes travaux, mais aussi d'assurer la relation commerciale avec nos clients.

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour EpaMarne – EpaFrance un Responsable Développement - Immobilier résidentiel F/H CONTEXTE Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nde couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer Marne-la-Vallée, interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 130 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Ils participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés. MISSIONS La Direction du Développement de l'EpaMarne-EpaFrance recherche un(e) Responsable Développement. Le Responsable Développement mobilise son expertise économique, territoriale et immobilière ainsi que ses capacités de négociation en faveur du développement commercial des fonciers et droits à construire résidentiels. Il pilote et évalue les actions dont il a la responsabilité, centrées sur le développement résidentiel et les produits mixtes. • Assurer la commercialisation des fonciers : prospection et accueil clients, organisation des consultations promoteurs et ventes de gré-à-gré, négociation des conditions, mise en adéquation des besoins et accompagnement dans le montage des dossiers clients., • Mobiliser et animer un réseau d’acteurs économiques et institutionnels, mettre en place les contrats de vente et assurer le suivi administratif et financier des opérations, en lien avec les directions opérationnelles, juridiques et financières au sein d’équipes projets., • Contribuer à la veille et au suivi du marché, des acteurs et de l’actualité immobilière afin d’identifier les meilleures opportunités de développement résidentiel et de produits mixtes., • Participer à la stratégie marketing et clients et aux actions de promotion, de prospection/lobbying et d’animation visant à renforcer l’attractivité du territoire., • Contribuer aux prévisions budgétaires avec les différentes directions de la structure., • Ponctuellement, piloter ou participer à des études de marché, d’opportunité ou de faisabilité, et intervenir sur des projets exceptionnels et/ou complexes. PROFIL • Formation : Bac +5 : Urbanisme, Aménagement, Immobilier…, • Expérience : minimum 3 ans à des fonctions similaires en développement immobilier, territorial, idéalement dans le secteur de la promotion ou de l’aménagement. Savoir-faire : • Excellente culture de l’immobilier résidentiel et économique, de l’aménagement, du développement urbain ;, • Maîtrise de la négociation commerciale B to B, des relations avec les acteurs de l’immobilier et des attentes des utilisateurs ;, • Connaissance des cadres réglementaires liés à l’immobilier et à l’aménagement ;, • Des connaissances en développement économique ou restructuration urbaine, ainsi que la connaissance de l’écosystème et du contexte francilien sont un atout. Savoir-être : • Autonomie et capacités d’adaptation ;, • Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte;, • Disponibilité, sens du résultat. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : mallard@lecarh.fr - Tel : 07 49 78 34 17

ESIEE Paris est une école d’ingénieurs qui forment, chaque année, près de 3000 étudiants dans le domaine des nouvelles technologies de l’information et de la communication ainsi qu’au management technologique. Elle est membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes/Marne La Vallée. Elle accueille plus de 200 étudiants internationaux par an dont la moitié est anglophone, et organise près de 500 mobilités d’étudiants à l’étranger vers plus de 110 partenaires au travers de plus de 40 pays. Le projet majeur de développement de l’Université Gustave Eiffel est le domaine des villes de demain incluant villes intelligentes, résilientes et économes. Le Département des relations internationales contribue au développement international de ESIEE Paris. Elle œuvre au développement de partenariats, à l’accompagnement des mobilités entrantes et sortantes et à l’internationalisation de l’école. Le/La chargé.e de programme a en charge de : • Participer à la gestion des admissions des étudiants entrants venant pour des périodes d'échange ou s'inscrivant dans un parcours diplômant de Master International, • Gérer les candidats, répondre aux messages de façon rapide et personnalisée, les orienter vers la plateforme de candidatures, suivre les dossiers jusqu'à leur complétude, les soumettre pour validation aux responsables pédagogiques, et informer les candidats du résultat., • Organiser le planning des entretiens des candidats avec les responsables pédagogiques, • Suivre les inscriptions des candidats sélectionnés, • Assurer une démarche qualité et d'optimisation des processus avec une organisation rigoureuse et une réactivité dans le suivi pour améliorer le taux de conversion, • Développement d'une base de données de contact, • Participation ponctuelle à l'organisation d'évènements internationaux Compétences requises : Savoir • Très bonne maîtrise de l’anglais, • Organisation administrative, • Connaissances budgétaires générales, • Cultures étrangères Savoir faire • Instruire un dossier, • Communiquer, • Esprit de synthèse, • Agilité sur les outils en ligne et l’IA, • Savoir rendre compte Savoir être • Autonomie, • Réactivité, • Rigueur, • Sens des relations Environnement, contexte de travail : • CDD à mi-temps (50%) d’un an renouvelable ouvert uniquement aux contractuels, • 18,18h hebdomadaires, • 50 jours de congés pour une année universitaire complète et proratisés sur le mi-temps, • Rémunération indexée sur la grille des contractuels de catégorie A, • Site basé à Noisy-le-Grand

💼 CDD : Chef de projets Habitat privé et Relogement – Accompagnement social junior H/F Rejoignez un projet urbain à fort impact social L’Établissement Public Foncier d’Île-de-France recrute un(e) Chef(fe) de projets habitat privé et relogement – accompagnement social junior pour rejoindre la Direction de l’ORCOD-IN de Clichy-sous-Bois. Vous contribuerez à la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement des copropriétés dégradées et au relogement des ménages concernés. En appui des équipes en place, vous participerez à des projets complexes associant enjeux urbains, sociaux, immobiliers et humains. 🎯 Vos missions Participer à la stratégie d’intervention en habitat privé • Analyser la situation technique, financière et sociale des copropriétés, • Identifier les leviers d’intervention adaptés : rénovation, relogement, portage foncier ou gestion urbaine de proximité, • Préparer des notes de synthèse, des supports d’aide à la décision et des présentations stratégiques, • Contribuer à la préparation des conventions et des montages financiers avec les partenaires institutionnels Suivre les dispositifs opérationnels • Participer au suivi des équipes de suivi-animation, des bureaux d’études et des autres prestataires, • Prendre part aux réunions de suivi et aux assemblées générales de copropriété, • Suivre les indicateurs, repérer les difficultés et proposer des actions d’amélioration, • Préparer les supports et comptes rendus nécessaires aux instances de pilotage Contribuer au relogement et à l’accompagnement social des ménages • Suivre l’exécution des prestations des équipes de maîtrise d’œuvre urbaine et sociale, • Identifier les situations complexes ou les éventuels blocages et alerter la hiérarchie, • Veiller à la qualité de l’accompagnement proposé aux ménages, • Mettre à jour les tableaux de bord et assurer la fiabilité des données de suivi, • Participer au suivi administratif, financier et budgétaire des dispositifs Développer la coordination partenariale • Travailler en lien étroit avec les équipes chargées des acquisitions, de la gestion locative et de l’aménagement, • Participer aux commissions et comités de pilotage, • Contribuer aux échanges avec les copropriétaires, les conseils syndicaux et les ménages, • Collaborer avec les collectivités, bailleurs, syndics, financeurs et partenaires opérationnels 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets habitat privé et relogement si vous avez : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans l’un des domaines suivants :, • Urbanisme, aménagement, habitat ou logement, • Institut d’études politiques ou école spécialisée en urbanisme, • École d’ingénieurs, • Vous êtes jeune diplômé(e) ou disposez d’une première expérience pouvant aller jusqu’à trois ans. Une alternance ou des stages significatifs en urbanisme, habitat ou aménagement seront particulièrement appréciés, • Vous disposez de connaissances en matière de copropriété, de logement social et de politiques publiques de l’habitat. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez analyser des situations complexes, travailler avec des interlocuteurs variés et mener plusieurs dossiers simultanément, • Votre sens de l’écoute, votre diplomatie, votre capacité de synthèse et votre attachement à l’intérêt général vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction, • Déplacements fréquents 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDD de 5 mois – Poste basé à Clichy-sous-Bois, • Statut Cadre, • Salaire : 37,44 - 42 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %) ✨ Des avantages qui facilitent la vie • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café 😉) ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

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Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !. Agents Spécialisés Petite Enfance. Les enfants cohabitent en petites familles, fa

La synergie avecles autres filiales du Groupe nous permet de proposer une offre globale etd'être à la hauteur des projets les plus ambitieux. A ce titre, vousrejoignez l'équipe d'un projet de datacenter en phase de conception. Vous identifiez les risques et opportunités liés au projet afind'opt

Vous êtes garant des objectifs de qualité, de coûts et de délais des solutions techniques dont vous pilotez la mise en œuvre (notamment en assurant l'interface avec vos clients internes -MOA, Chef de projet, Architectes SI, équipes de développement, exploitants, fournisseurs et intégrateurs-

A ce titre, vousrejoignez l'équipe d'un projet de datacenter et vous êtes rattaché au Directeurde projet.

Depuis 60 ans, le groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et automatisés. Un(e) Responsable de Projets en électricité tertiaire (H/F). Analyse du besoin et avant projet.

Rejoignez-nous en tant que Chef.

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Rejoignez-nous en tant que Chef de projet exploitation & maintenance SI au sein de la maintenance de l'unité des Télécoms et Systèmes Industriels (TSI).

Rejoignez-nous en tant que Chef de projet infrastructure vidéo & télécom. En tant que chef de projet, vous aurez la responsabilité de structurer et de livrer des projets en coordonnant des équipes composées de maîtres d'œuvre et d'experts métier, pouvant varier entre 5 et 50 personnes.

Rejoignez-nous en tant que Chef de projet Systèmes Industriels, Télécoms et Courants Faibles !.

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Notre agence R2T recherche, pour l'un de ses clients, un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) / DOCUMENTALISTE (H/F).

Vous aimez les produits déco, la gestion de projet vous avez le sens du contact, quel que soit le profil du client, particulier ou professionnel ?.Alors, ces missions sont faites pour vous :.Au sein de l’espace de vente, vous aurez la charge de l’animation commerciale et de la satisfaction clie

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L'assistant de projet digital planifie et gère des projets digitaux, crée et exécute des campagnes, et analyse les résultats.

Formateur pour accompagner des groupes de personnes handicapées dans l'élaboration de leur projet professionnel, en animant des groupes, en évaluant les besoins et potentiels, et en définissant des plans d'action individualisés.

En tant que Vendeuse ou Vendeur, appelé chez nous Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous êtes responsable de la satisfaction de votre client, et vous l'accompagnez dans la réalisation de son projet d'habitat.

Le poste de Acheteur Projet Support Clients F/H. Référent (e) Achats auprès des Responsables Projets pour les programmes dont vous avez la charge. Vous détenez des compétences en négociation d'affaires ainsi qu'en contractualisation, en pilotage et en coordination de projets complexes.

Rattaché(e) au Bureau d’Études du site, au sein d’une équipe à taille humaine, vous pilotez des projets de travaux neufs et d’investissements industriels de bout en bout, dans le respect des exigences techniques, budgétaires, délais et sécurité. Assurer la gestion complète des projets

Vous intégrez plus précisément le pôle Pilotage Projets Critiques, dans lequel vous prenez part à des projets d'envergures pour le groupe tels que des prolongements de lignes, réaménagements de gares, déploiements de systèmes d'aide à l'exploitation et de systèmes embarqués, créations o

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !. Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun :. Vous intégrez la Direction Technique & Logistique en tant que Chef de projet en gestion de l'énergie, dans le cadre de la mise en p

Capacité à gérer simultanément plusieurs projets. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous rejoignez une équipe dynamique et travaillez en binôme avec une collaboratrice dédiée aux projets RH. Animation de l'intranet : mise à jour et enrichissement des contenus RH, valor

KPI d'avancement et le reporting sur les axes métier et projet ; garantir le fonctionnement attendu et préparer la mise à disposition à la MOA, aux exploitants et aux mainteneurs. SI vidéo ; maîtriser les configurations ; formaliser les règles d'usage ; planifier les évolutions nécessaires

Rattaché(e) au Bureau d'Études du site, au sein d'une équipe à taille humaine, vous pilotez des projets de travaux neufs et d'investissements industriels de bout en bout, dans le respect des exigences techniques, budgétaires, délais et sécurité. Assurer la gestion complète des projets d'inv

En tant que Chef de Projet Junior au sein de la Direction Technique d'Elior et dans un contexte de développement de l'activité du bureau d'études et d'augmentation du nombre de projets à traiter, vos missions seront de renforcer l'équipe sur les phases de conception et la gestion de projet. App

Titulaire d’un Bac +4/5, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en gestion de projet, dont une expérience significative sur des projets complexes (idéalement en environnement de conseil). Rejoignez notre équipe d’experts à Paris ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérime

En collaboration étroite avec le Chef de projets marketing, vous accompagnez l'élaboration des offres de service et concepts nécessaire au développement et à la rentabilité du marché du médico-social, en cohérence avec la stratégie marketing. Accompagner le chef de projet dans l'animation

Pour notre Business Line Construction, nous recrutons un Chef de Projet Industriels (H/F) qui interviendra auprès d'acteurs industriels / sur des projets de construction, d'extension et de modernisation de sites industriels. Piloter la réception et la clôture du projet. Tu as plus de 6 ans d'exp�

Piloter les projets de conception. Organiser et suivre les projets de création de parcours.

De l’étude d’opportunité au pilotage des projets, vous accompagnerez les métiers dans la définition et la mise en œuvre d’évolutions structurantes autour des parcours de gestion des sinistres, avec une forte dimension transverse entre enjeux métier et IT. Assurer le pilotage des projets

Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. En tant que pionnier et leader du Manageme

Chef de projet Data, Chef de projet SI ou Chef de projet Transformation. Bac+5 de type école d’ingénieur, MIAGE, data ou systèmes d’information, et vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en pilotage de projets IT, data ou intégration SI. Une expérience confirmée en pilotage de pr

Dans le cadre d’un projet de transformation majeur, notre client (grand groupe industriel international) déploie une nouvelle solution PLM (Product Lifecycle Management) visant à remplacer un système historique. Pour piloter cette transformation, nous recherchons un(e) Chef de projet Déploieme

Manager et accompagner les équipes Projet, Produit et R&D. Piloter les risques projets et intervenir sur les situations complexes. Expérience significative en direction de projets complexes et management d'équipes.

Avant le démarrage de ce chantier, vous interviendrez également sur différents projets d'. Engagement sur un projet de longue durée. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet.

Le Chef de Projet mise en Production est responsable de la préparation et de la sécurisation du passage en RUN des solutions livrées par les projets et programmes. Bonne maîtrise d’ITIL, des outils ITSM, et des méthodes Agile / pilotage projet. Chef de Projet mise en Production / Exploitabili

Rejoignez une équipe projet dynamique en. Vous serez au cœur de la coordination et du pilotage des projets, garantissant leur conformité et leur performance. Construire et piloter le planning projet ainsi que le budget.

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