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Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

Chirurgien-Dentiste - Remplaçant.CDD longue durée à compter du mois de Juillet.Face à une demande actuelle en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dy

Comment aimeriez-vous transformer le quotidien des aînés en tant qu'Infirmier(e) en établissement?. Rejoignez notre établissement pour personnes âgées en tant qu'Infirmier(e) motivé(e), empathique et prêt(e) à faire une différence. Diplôme d'État d'Infirmier requis pour ce poste.

En recherche d'une nouvelle opportunité ?.WINSEARCH est là pour vous accompagner dans votre recherche ! Notre cabinet comptable vous propose un poste de Collaborateur comptable sénior H/F en CDI au sein d'un environnement moderne et 100% digitalisé en périphérie de la belle ville de Pérols

La fidélité de la clientèle et la solidité de la structure offrent un cadre de travail idéal pour ceux qui souhaitent prendre des responsabilités et s'épanouir dans leur carrière. Des échanges réguliers avec les clients pour assurer un service de qualité. Ce poste vous permettra de gérer

Vous êtes un comptable autonome et souhaitez devenir le véritable bras droit d'un dirigeant avec une évolution vers un poste de RAF ?. Notre partenaire, PME située à Castries, recherche un comptable confirmé évolutif RAF H/F pour accompagner son développement. Ce poste s'adresse à un profes

Notre client, société dans le secteur de la promotion immobilière, recherche un trésorier en CDI à proximité de Montpellier. Sous la supervision de la Direction financière, vos missions sont les suivantes : • Centraliser et réaliser les paiements et encaissements, • Superviser et optimiser la circulation du cash, • Élaborer les prévisions de trésorerie à 1 an par Business Unit et au niveau Groupe, • Analyser les écarts de trésorerie actuels versus budget, • Suivre les flux, • Suivre les instruments de couverture et calcul des impacts, • Gérer les ouvertures / fermetures de comptes bancaires, • Gérer les pouvoirs bancaires, • Appliquer la politique de placements financiers et gérer les dépôts de garantie, • Contrôler la sécurité des flux de trésorerie, • Négocier les partenaires bancaires pour l'optimisation des comptes bancaires, des frais, des commissions et intérêts, • Participer à la mise en place d'une solution de paiement et gérer de l'évolution des besoins, • Gérer l'interface des flux financiers De formation supérieure en finance/comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez de solides compétences en comptabilité et finance. Vous êtes à l'aise en anglais (niveau B1/B2). Vous êtes autonome, organisé et rigoureux. Pour finir, vous disposez de bonnes qualités relationnelles, d'un esprit de synthèse ainsi que d'une capacité à travailler en équipe.

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Cadre de Laboratoire H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 6 mois 🔹 Localisation : Montpellier 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 3494.22€ à 3775.88€ brut selon profil 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : LabSci joue un rôle essentiel dans le développement de nouveaux médicaments, contribuant à la stratégie bioanalytique et au soutien translationnel de nos projets du préclinique vers la clinique. Dans cette fonction, vos principales missions seront de : o Assurer un support scientifique et technique en cytométrie en flux et culture cellulaire, en support aux études cliniques et précliniques : o Optimisation des méthodologies en place en immunophénotypage, o Développement et standardisation de nouveaux essais utilisant la cytométrie en flux (immunophénotypage, Cell Based Assay,…) en lien avec les projets o Utilisation régulière de cytomètres en flux o Mise en place d’innovations technologiques dans le domaine de la cytométrie en flux, o Réalisation d’une veille technologique principalement axée sur les technologies dérivées de la cytométrie en flux. o Assurer la fonction de contributeur scientifique (rédaction de protocoles, suivi des manipulations, analyse des résultats, rédaction de rapports de phase, présentation des résultats). o Contribuer à la réalisation des analyses requises pour des études ou phases d’études. o Assurer la qualité et la productivité des activités. Rythme/horaires : Journée Conditions de travail particulières (Vaccins/ZAC…) : Vaccin hépatite B, manipulation d’échantillons humains. Ce poste nécessitera une SIR Déplacements : Non 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+5 ou doctorat en immunologie, biologie cellulaire ou biologie. Vous avez au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la cytométrie de flux. Vous avez des connaissances théoriques et pratiques en biologie cellulaire. Langues : Anglais lu, écrit, parlé : rédaction de document, lecture de protocole et d’articles scientifiques, participation à des réunions scientifiques en anglais (Il faudra à minima comprendre les échanges) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Julien (Responsable du Pôle DIgital) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS Dans le cadre de cette mission client, tes missions seront les suivantes : CONCEPTION & ANALYSE • Réaliser la conception technique et/ou fonctionnelle en autonomie., • Participer aux estimations et chiffrages des solutions., • Être force de proposition pour faire évoluer le socle technique et les solutions applicatives. DEVELOPPEMENT ET INTEGRATION • Développer en Java / Java EE, Spring, API REST dans le cadre du nouveau portail Web., • Intégrer les composants applicatifs dans l’architecture existante., • Respecter les normes de développement, la qualité de code et les bonnes pratiques (Quality First). TESTS & QUALITE • Réaliser les tests unitaires (Junit)., • Effectuer les tests de validation des composants et applications., • Participer à la gestion, analyse et correction des anomalies., • Contribuer à l’amélioration continue du produit et des pratiques de développement. DOCUMENTATION & COLLABORATION • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Participer activement aux rituels Agile / Scrum (daily, sprint planning, review, rétro…). Environnement technique: Java, Spring Boot, API REST, JUnit, Postman, SQL (MySQL, DB2), MongoDB, Redis, Maven, Git, Jenkins, Eclipse, Sonar, Kafka Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur Java, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Qui on est : Kiluz est un organisme de formation spécialisé dans l'employabilité et le retour à l'emploi. On accompagne nos apprenants jusqu'au résultat concret : décrocher un poste. Et pour ça, on est convaincus d'une chose : les meilleurs coachs emploi sont d'abord de bons recruteurs. Parce que personne ne sait mieux qu'un recruteur ce qui fait qu'un profil est retenu — ou écarté. Ce que tu vas faire : • Mettre ton expertise de recruteur·se au service de nos apprenants : les préparer à candidater comme tu aurais aimé qu'on te présente les candidats, • Décrypter chaque profil avec ton œil de pro : ce qui vend, ce qui bloque, ce qui fait la différence, • Retravailler CV, pitch, posture et stratégie de candidature pour qu'ils passent le filtre côté recruteur, • Faire ressortir leurs compétences et soft skills et leur apprendre à les valoriser, • Les accompagner sur tout le parcours (premier RDV, plan d'action, suivi) jusqu'au retour à l'emploi, • Créer une relation de confiance forte et les garder engagés du début à la fin Ce qu'on cherche : • Tu es recruteur·se (cabinet, chasse, sourcing, RH, agence) et tu sais précisément ce qui fait décrocher un poste. C'est non négociable., • Tu as une vraie appétence pour le coaching : transmettre ton expertise et faire progresser les gens, ça t'anime, • Tu sais évaluer et faire ressortir des compétences et des soft skills, c'est ton quotidien, • Tu as un vrai feeling commercial et relationnel : tu crées le lien vite, tu donnes envie, tu embarques, • Tu es orienté·e solution : face à un blocage, tu cherches le levier, jamais l'excuse, • Tu es autonome, structuré·e, et tu tiens tes engagements sans qu'on ait à te relancer Rémunération : • Statut freelance, • Forfait selon profil, avec une part variable indexée sur la performance Organisation : • Full remote possible, • Une équipe jeune, exigeante et orientée résultats Ce qu'on valorise vraiment : La rigueur, l'implication et la capacité à créer un vrai déclic chez les gens. Ici, on cherche des recruteurs·ses qui prennent leurs responsabilités et qui mesurent leur réussite à celle de leurs apprenants. Si tu veux un cadre confortable sans exigence de résultat, ce n'est pas le bon endroit. Si tu es recruteur·se et que tu as envie de mettre ton expertise au service de l'accompagnement (et d'être récompensé·e à hauteur de ton impact) on veut te parler.

Spécificité du poste Ce poste s’inscrit dans un cadre de comptabilité mandante, distinct de la comptabilité classique : • Gestion de flux pour compte de tiers, • Suivi individualisé par bien / propriétaire, • Multiplicité des encaissements (plateformes, virements, etc.), • Importance du contrôle et de la réconciliation des données Une bonne compréhension ou appétence pour ce fonctionnement est essentielle. Missions principales Vous interviendrez sur deux entités distinctes : 1. Activité Conciergerie (Location courte durée) • Contrôle des réservations et saisie comptable (évolution vers un outil automatisé), • Vérification des encaissements issus des plateformes et channel managers, • Suivi des flux financiers et identification des écarts, • Réalisation des rapprochements bancaires, • Vérification des soldes et traitement des anomalies, • Lettrage des comptes clients 1. Activité Parahôtellerie (Tourisme) • Établissement de la facturation mensuelle (voyageurs et propriétaires), • Saisie comptable des opérations (ventes et achats), • Saisie et suivi des opérations bancaires, • Lettrage des comptes, • Préparation du fichier de paiement à destination des propriétaires, • Transmission des documents comptables aux propriétaires 1. Activité Longue durée (Gérance annuelle) • Saisie comptable encaissement dépenses, • Rapprochements bancaires, • Edition des quittancements, encaissement des loyers et des charges, • Paiement des fournisseurs et des propriétaires, • Écritures comptables diverses Compétences et qualités attendues • Rigueur et sens du détail, • Capacité d’organisation et de priorisation, • Autonomie et prise d’initiative, • Réactivité face aux imprévus, • Adaptabilité à un environnement en évolution, • Polyvalence, • Capacité à gérer des flux multiples Environnement de travail • Structure à taille humaine (TPE), • Nécessité de faire preuve de flexibilité et de pragmatisme, • Poste évolutif avec la mise en place d’outils d’automatisation Conditions et avantages • Environnement dynamique, • Participation active à la structuration des processus Profil recherché • Formation en comptabilité (Bac +2 minimum type BTS CG, DUT GEA ou équivalent), • Une expérience en comptabilité mandante, gestion locative ou multi-dossiers est un plus, • Bonne maîtrise des bases comptables, • Connaissance du droit immobilier locatif apprécié Type de contrat • CDI temps partiel, • Fourchette salaire selon profil.

Assistant·e de service social en STS de Jacou Castries en CDD de 6 mois Procédure de dépôt de votre candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation, en indiquant dans l’objet du mail l’intitulé du poste à l’adresse suivante : sdrecrute@herault.fr Vous souhaitez contribuer à l’accompagnement des familles et des individus dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise sociale ? Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial des Solidarités (STS) pour un poste d'Assistant·e de service social à Jacou, où vous jouerez un rôle clé dans la protection de l’enfance, la prévention, et l’accompagnement social global. À propos de nous Le Service Territorial des Solidarités (STS), est dédié à la mise en œuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille, notre mission est de renforcer les liens sociaux, soutenir les familles et favoriser l'autonomie des personnes en situation de précarité. Nous prônons une approche pluridisciplinaire, travaillant en collaboration avec les partenaires locaux pour garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins de notre territoire. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable Territorial des Solidarités (RTS), vous serez chargé·e d’intervenir auprès des familles et des personnes vulnérables pour évaluer, orienter et accompagner dans divers domaines tels que l’insertion, l’accès aux droits, la parentalité, le logement et la santé. En tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire, vos missions incluront : • Évaluation et diagnostic social : Vous analyserez les situations individuelles et familiales dans leur contexte global (social, économique et psychologique) et proposerez un accompagnement adapté. Vous participerez également à l'évaluation des candidatures pour les agréments d’assistants familiaux et maternels., • Accompagnement social : Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des Projets Pour l’Enfant (PPE) dans le cadre de la protection de l’enfance. Vous contribuerez à améliorer les conditions de vie des enfants et à renforcer l’autonomie des familles, en favorisant leur insertion et citoyenneté., • Participation au développement social : Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins du territoire et dans la conception d’actions collectives adaptées. Vous contribuerez également à l’élaboration de projets de service et au diagnostic partagé., • Coordination et travail en équipe : Vous collaborerez étroitement avec les équipes médico-sociales pluridisciplinaires pour assurer un suivi rigoureux et une réponse appropriée aux situations rencontrées. Vous participerez aux réunions territoriales et rendrez compte de votre activité pour une évaluation continue des actions menées. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social, vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs de protection de l’enfance. Vous faites preuve d'une grande capacité d’adaptation et de réactivité dans des situations complexes. Votre sens de l’organisation, de l’analyse, et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission. Informations complémentaires Poste à temps plein. Poste ouvert aux contractuels sur les grades d’assistant socio-éducatif (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière sociale. Diplôme d’état d’assistante de service social requis Rémunération : à partir de 2700 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale). Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc). Mobilité : Des déplacements sont à prévoir sur ce poste. Des véhicules de service sont mis à votre disposition. Chaque jour, vous récupérerez un véhicule de service à votre résidence administrative avant de vous rendre sur le lieu de mission. Permis B obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à l’amélioration des conditions de vie des familles et des enfants. Vous bénéficierez de formations continues, d’un cadre de travail flexible et d’un accompagnement professionnel dans une structure valorisant la solidarité et l’engagement. Rejoignez nous pour faire la différence chaque jour. Postulez dès maintenant !

À propos de l'entreprise Dans le cadre de sa croissance et réorganisation, le Groupe Altrad cherche à recruter un/une responsable des programmes d’assurances internationales. Elle/il aura en charge le suivi et de déploiement des programmes d’assurance du Groupe Altrad dans plus de 53 pays sur tous les continents pour environ 300 sociétés. À propos du rôle Statut : Cadre. Lieu de travail : Poste basé à Montpellier, des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir. Le télétravail peut être envisagé selon la politique du Groupe. Hiérarchie : Reporting direct au Group General Counsel. Responsabilités Gérer la politique assurantielle du Groupe : • Animer le réseau des interlocuteurs internes et externes assurances ;, • Participer aux Comité de Pilotage Assurances locaux lorsque nécessaire ;, • Veiller au respect de la Politique Assurances définie préalablement conjointement avec la direction Juridique du Groupe et la Direction Générale ;, • Assurer le suivi des demandes d’extension locales ou demandes spécifiques ;, • S’assurer de l’adéquation des activités/risques/couvertures assurantielles en place ou à mettre en place afin de couvrir les risques ;, • Organiser et conduire le placement et/ou le renouvellement des programmes d’assurances du Groupe en prenant en charge les analyses du besoin et des risques du Groupe, l’élaboration des cahiers des charges et/ou des montages assurantiels, la recherche de courtiers et/ou d’assureurs et les négociations associées. Il/elle soumet ses recommandations à la Direction Juridique et obtient la validation de la Direction ;, • Il/elle définit les modalités de couverture les plus adaptées et propose à la Direction le cas échéant des adaptations / améliorations aux programmes d’assurance ;, • Superviser et s’assurer du bon niveau des services apportés par les courtiers et les assureurs, et établir les indicateurs de performance permettant de piloter, mesurer et motiver l’atteinte du niveau de performance cible (qualité des livrables, délais de réponses, …) sur tout le périmètre dont il/elle a la charge ;, • Concevoir des outils de communication et de formation pour sensibiliser ses interlocuteurs et optimiser leur prise en compte des évolutions des programmes d’assurances, de la prévention des risques et des bonnes pratiques de gestion des sinistres ;, • Et le cas échéant, participer aux due diligences relatives à des acquisitions sur les périmètres confiés, soit directement, soit en appui et en complément des Responsables Assurances directement concernés. Gestion des Risques & Contentieux « Assurances » : • Assurer le suivi des sinistres majeurs en interface avec les courtiers/assureurs selon la Politique Assurance et des risques de la Direction Juridique et de la Direction ;, • Préconiser les moyens/politique/suivi/ gestion des sinistres sous franchise ;, • Assurer le pilotage et la gestion de la Prévention des Risques : contribuer à la sélection des sites à auditer et à l’organisation des audits, assister en tant que besoin aux visites de risques / audits, veiller à la mise en œuvre des recommandations émises lors des audits ou aux guidelines établies des activités / sites ; proposer des PCA (Plan Continuité d’Activités) ;, • Contribuer à la prévention contractuelle : partage et explique les guidelines Groupe auprès de ses interlocuteurs et, si besoin est, apporte son expertise dans la revue des clauses contractuelles en matière assurantielle, le cas échéant en lien avec les courtiers et les clients internes ;, • Alerter chaque fois que nécessaire des actualités juridiques ou économiques susceptibles d’impacter un programme existant ou à mettre en place ;, • Suivre et mettre à jour l’outil de cartographie des risques en lien avec les autres services de la holding du groupe ;, • Se tenir informé des évolutions au sein du Groupe (nouvelles activités, désinvestissements, évènement susceptible de modifier l’appréciation d’un risque et de l’adéquation des couvertures). Aspects Financiers/budgétaires : • Structurer, suivre et piloter le suivi budgétaire des assurances du Groupe en lien avec les équipes financières de la holding pour les programmes d’assurance dont il/elle a la charge ; en particulier s’assurer du bon suivi des facturations et refacturations internes au groupe, alerte sur les retards, propose les ventilations de primes ou honoraires, fait valider les chiffres servant de base aux négociations des assurances, et est garant du parfait suivi budgétaire des polices d’assurances ;, • En lien avec la direction fiscale notamment s’assurer de l’absence de risque fiscal lié aux montages assurantiels, aux paiements des primes ou indemnités ;, • Propose les structurations de programmes permettant des optimisations et des gains de primes (à iso périmètre de franchise, couverture et montant garantis) ;, • Supervise et apporte un support aux opérations pour une indemnisation des sinistres couverts sous les contrats d’assurances. Qualifications • Vous disposez d'une formation de niveau master 2, juridique ou assurances. Une qualification en management des risques, une expérience en évaluation et prévention des risques serait un plus., • Vous avez déjà occupé un poste de responsable assurances entre 6 et 8 années minimum nécessairement au sein d’un groupe industriel international, voire chez un courtier d’assurance un assureur/réassureur (mais dans ce cas avec une expérience significative en entreprise) ;, • Idéalement, vous avez une bonne connaissance des métiers de la construction, du bâtiment de l’industrie (notamment des énergies conventionnelles ou nucléaire), et des programmes internationaux ainsi que des schémas assurantiels. Compétences requises • Français et anglais courants (oral et écrit) permettant de participer efficacement à des réunions dans les deux langues et l’analyse/compréhension de tous documents en langue anglaise ;, • Bonne maîtrise des techniques d’analyse

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l'entreprise de s'adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 800 collaborateurs exploitent plus d'1,7 GW d'actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 35 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Le poste s'intègre au sein de l'équipe Financière, en charge de la trésorerie, de la consolidation, et du suivi de la performance des filiales à l'international. L'organisation repose sur des échanges réguliers avec les filiales et des reportings destinés à la Direction et aux actionnaires. La collaboration avec les équipes locales, opérationnelles, la Direction et les partenaires bancaires est essentielle pour assurer une gestion financière rigoureuse et efficace. Le poste est basé à Montpellier. Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'innovation est récompensée ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions Gestion de la trésorerie : • Piloter quotidiennement la trésorerie des holdings françaises du Groupe : réconciliations, décaissements, virements intra-groupe, opérations de change, placements ;, • Anticiper les flux et suivre le budget de trésorerie à court et moyen terme en lien avec la Direction et le service Controlling ;, • Assurer le suivi des relations avec les filiales pour leurs besoins budgétaires ;, • Optimiser les coûts financiers du service trésorerie ;, • Déployer et faire évoluer les systèmes d’information et outils dédiés à la trésorerie en France et à l’international (Agicap). Reporting : • Produire les prévisionnels de trésorerie à destination de la Direction et des Actionnaires ;, • Obtenir l’exhaustivité des données de financement et de garanties dans les outils du Groupe, en coordination avec les équipes internationales ;, • Préparer les reportings de suivi de la dette et des garanties : Direction, partenaires bancaires, commissaires aux comptes. Financements & garanties : • Réaliser le déblocage des financements déjà décrochés et mettre en œuvre des obligations contractuelles post-closing (mise à disposition des fonds, reporting, préparation des ratios) ;, • Procéder le suivi des garanties bancaires de la holding ;, • Apporter un support aux équipes internationales sur les aspects financement et garanties. Ces fonctions sont évolutives ; d’autres missions pourront vous être confiées en fonction du développement du Groupe et de vos compétences. Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : • Maîtrise de la gestion de trésorerie et/ou du financement de projets, de leur mise en place jusqu’au suivi du remboursement de la dette ;, • Anglais professionnel courant à l’oral et à l’écrit, dans un contexte international quotidien ;, • Esprit critique développé, capable d’analyser et de challenger les données financières ;, • Excellente maîtrise d’Excel (consolidation de données). Les compétences suivantes vous démarqueront parmi les candidatures : • Connaissance d’un outil de gestion de trésorerie de type Agicap ou équivalent ;, • Expérience dans les secteurs de l’énergie renouvelable, de l’immobilier, en banque ou en cabinet d’audit ;, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Direction, filiales, partenaires bancaires, CAC) ;, • Autonomie, proactivité et appétence pour les environnements en forte évolution ;, • Curiosité intellectuelle et goût pour la polyvalence dans un groupe multi-ENR à dimension internationale. Ce poste ne répondra pas à vos attentes si vous préférez un périmètre mono-entité sans dimension internationale, ou si vous n’êtes pas à l’aise avec un périmètre régulièrement amené à évoluer. Avantages • Rémunération fixe brute annuelle : 46 000 – 54 000 € ;, • Prime annuelle de 10 % sur objectifs personnels ;, • Prime d’intéressement ;, • Possibilité d’acheter des actions Qair ;, • Titres restaurant à 9,50 € ;, • Statut Cadre au Forfait annuel en jours qui ouvre droit à 10 jours de RTT en 2027. TYPE DE COLLABORATION : CDI. LOCALISATION DU POSTE : Montpellier. Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir.

Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié. Description Du Poste Développeur Java Expérimenté (H/F) Type de contrat : CDI - Poste proposé exclusivement en CDI (hors prestation, freelance et portage salarial). Lieu : Montpellier Démarrage : prise de poste dès que possible - disponibilité immédiate ou court préavis requis Expérience requise : 5 ans minimum en Business Analysis / AMOA / Gestion de projets digitaux Rémunération : En fonction du profil Politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com Avantages Scalian : Accord d’annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe & Prévoyance - Prime vacances - Accord de participation - Épargne salariale & retraite (PEE / PERECOL) - Compte Épargne Temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche, garde occasionnelle) - Financement vélo électrique & indemnités kilométriques vélo - Programme cooptation & apport d’affaires (1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux… Rejoignez Scalian à Montpellier ! Avec 6000 consultants dont 250 répartis entre Lyon, Grenoble, Annecy, Valence et Chalon, Scalian est un acteur majeur du conseil et de l’ingénierie, spécialisé dans trois domaines clés : • Operations Excellence – Optimisation des organisations et des processus, • Digital Solutions – Transformation numérique, data, IA, développement logiciel, • Systems & Software Engineering – Systèmes complexes, logiciels embarqués, ingénierie système Nous accompagnons des secteurs stratégiques tels que l’Aérospatiale & Défense, l’Énergie & Life Science, la Mobility, la Banque/Assurance, l’Industrie et les Services. Au sein de notre Business Unit Digital Solutions, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation numérique, de modernisation des systèmes d'information et d'innovation technologique. Nous recherchons un Développeur Java Expérimenté pour intégrer une équipe Agile intervenant sur des applications stratégiques à forts enjeux métiers et techniques. Votre rôle Intégré(e) à une squad Agile Scrum, vous participerez au développement et à l'évolution d'applications critiques au sein d'un environnement technique moderne orienté microservices, DevOps et amélioration continue. Vos missions • Concevoir, développer et tester de nouvelles fonctionnalités backend en Java 21 et Spring Boot 3., • Participer à la définition des solutions techniques et à l'évolution de l'architecture logicielle., • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du code via le refactoring, les tests unitaires et les bonnes pratiques de développement., • Développer et maintenir des APIs REST tout en assurant l'interopérabilité avec des services SOAP existants., • Intervenir sur une stack diversifiée : microservices, batchs Java, bases de données relationnelles et architectures événementielles., • Collaborer avec les équipes DevOps pour exploiter et améliorer les pipelines CI/CD., • Participer aux préparations et aux déploiements en production à chaque sprint., • Assurer le diagnostic et la résolution des incidents en production afin de garantir un haut niveau de qualité de service., • Maintenir la documentation technique et partager les bonnes pratiques avec l'équipe., • Contribuer activement à la dynamique de la squad et au respect des engagements pris lors des cérémonies Agile. Ce que nous recherchons chez vous • Formation supérieure en informatique., • Expérience significative en développement Java dans des environnements complexes., • Capacité à être rapidement opérationnel(le) et à travailler en autonomie au sein d'une équipe Agile., • Excellent relationnel et bonnes capacités de communication., • Esprit d'équipe, engagement et sens des responsabilités., • Capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels variés., • Force de proposition, curiosité et ouverture d'esprit. Qualifications Compétences techniques souhaitées • Java 17/21, • Spring Framework / Spring Boot 3, • API REST et services SOAP, • Architecture hexagonale, • Architecture microservices et événementielle, • Kafka, • Batch Java, • Bases de données relationnelles (MySQL, DB2), • Git & Git Flow, • GitLab CI, • SonarQube, • Kubernetes, • ArgoCD, • XL Release, • JFrog Artifactory / Xray, • OAuth2, • OWASP Top 10, • Security & Privacy by Design, • IntelliJ IDEA / Eclipse, • Éco-conception logicielle Une expérience dans les secteurs de la banque ou de l'assurance constitue un véritable plus. Informations supplémentaires

La société YellowScan conçoit, développe et produit des capteurs de cartographie pour les applications de drones professionnels. Entièrement intégrés, ultralégers et faciles à utiliser, ces capteurs hautement automatisés sont utilisés par les clients du monde entier dans diverses domaines : topographie, recherche environnementale, archéologie, génie civil et mines. Résolument orientés vers la satisfaction de nos clients, nous nous engageons à fournir la plus haute performance, qualité et fiabilité de nos produits et services. Pour développer rapidement notre activité dans le monde entier avec un très haut niveau de qualité et de services, nous recherchons activement les meilleurs talents pour renforcer notre équipe. Aujourd’hui, nous recherchons notre Approvisionneur (H/F) en CDD de 7 mois à partir du 1 er Octobre 2026 pour un remplacement de congé maternité. Vous intégrerez une équipe dynamique. Responsabilités clés • Participer à l’élaboration du plan d’approvisionnement avec les fournisseurs sélectionnés en tenant compte des contraintes techniques et industrielles, • Mettre à jour et suivre régulièrement le plan d’approvisionnement afin d’assurer l’adéquation entre les besoins et les capacités fournisseurs, • Passer les commandes de réapprovisionnement dans une logique d’optimisation des coûts, des délais et des niveaux de stock, • Assurer la disponibilité du matériel nécessaire aux opérations de production et aux sous-traitants, • Examiner et ajuster les paramètres de gestion de stock dans l’ERP (seuils, quantités minimales, délais), • Identifier et traiter les situations de surstock ou de risque de rupture, • Prospecter et analyser le marché fournisseurs afin d’identifier de nouveaux partenaires potentiels, • Négocier en lien avec le directeur des opérations les prix, les délais et les conditions d’achat avec les fournisseurs, • Assurer le suivi des délais de livraison et effectuer les relances nécessaires, • Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs (les non-conformités, fiabilité, taux de service, …) et contribuer à leur amélioration, • Suivre et mettre à jour les indicateurs liés à la gestion des approvisionnements Compétences requises : • Appétence à la négociation, • Très bonne maîtrise de l’anglais, • Sens de l’organisation et rigueur, • Connaissances de la Supply Chain, • Maitrise d’un ERP (Odoo est un plus), • Réactif et pro-actif, • Sens de l'écoute, • Compétences en communication orale et écrite, • Aisance relationnelle, • Savoir gérer le stress Votre profil : • De formation à minima Bac+2 dans le domaine de la logistique ou commerce international, • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, • Expérience en start-up ou PME innovante dans l’industrie est un plus À propos de YellowScan : • Entreprise internationale en forte croissance., • Organisation participative dans une ambiance de travail bienveillante., • Bureau situé au nord de Montpellier, dans un environnement propice aux activités extérieures (course à pied, vtt, football, fitness, tennis de table, pétanque)., • Titres restaurant (carte SWILE)., • Activités sportives proposées par le CSE : badminton, tennis, natation, escalade, salle de sport, foot et course à pied (sponsoring des relais)., • Prime de mobilité verte., • Prime d’intéressement., • Mutuelle et prévoyance salarié prises en charge à 100 % par l’entreprise., • 37h/semaine avec 12 jours de RTT par an.

🌿 Rejoignez Un Toit Pour Tous et donnez du sens à votre métier ! Implanté principalement dans le Gard et l’Hérault, Un Toit Pour Tous œuvre chaque jour pour offrir un habitat durable, accessible et de qualité à ses locataires. Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de clientèle en CDD de 6 mois pour compléter l’équipe de notre agence de Montpellier — un poste clé au cœur de la relation avec nos habitants et partenaires. 🏡 DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché(e) à la Responsable d'agence, vous êtes un acteur essentiel du développement patrimonial et de la satisfaction client. Votre rôle s’articule autour de quatre missions principales : • Commercialisation : optimiser le taux d’occupation, réduire la vacance, valoriser le patrimoine et accueillir de nouveaux locataires dans les meilleures conditions., • Attribution des logements : instruire les dossiers, participer aux commissions d’attribution et favoriser le parcours résidentiel des ménages., • Gestion locative : accompagner les locataires de la signature du bail jusqu’à leur départ, gérer les demandes et veiller à la qualité de service., • Relations partenariales : représenter Un Toit Pour Tous auprès des collectivités, réservataires et acteurs du logement social. Vous travaillez en transversalité avec les équipes techniques, administratives et de proximité pour garantir la meilleure expérience locative possible. 💡 EXIGENCES ET COMPETENCES : • Formation Bac+2 minimum, avec 3 ans d’expérience dans l’immobilier ou le logement social., • Bonne connaissance des réglementations HLM et des processus d’attribution., • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du progiciel ULIS (SOPRA)., • Sens aigu du service client, excellente communication orale et écrite., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du contact., • Capacité à représenter l’entreprise et à gérer des relations institutionnelles avec diplomatie et professionnalisme. 🎯 CONDITIONS ET AVANTAGES : • 📍 Poste basé à Montpellier (34), • 🕒 Statut Employé (G3) – prise de fonction au 1er septembre 2026 pour un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, • 💶 Rémunération : de 27.2 K€ à 28 K€ selon expérience, sur 13,5 mois, • 💼 Avantages : mutuelle familiale, intéressement, prime sur objectifs, PC portable, carte Swile pour les chèques déjeuner, • 🌱 Un environnement de travail humain, collaboratif et engagé pour l’habitat durable ✉️ CANDIDATURE : 💬 Chez Un Toit Pour Tous, nous croyons que l’humain est au cœur de la relation locative. Si vous partagez nos valeurs de proximité, d’équité et de service, rejoignez dès aujourd’hui une entreprise à taille humaine, handi-accueillante, engagée et tournée vers l’avenir pour bâtir ensemble le logement social de demain ! Postulez directement via LinkedIn ou envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : 📩 rhtpt@untoitpourtous.fr

Comwatt est une entreprise technologique innovante spécialisée dans la gestion intelligente de l’énergie résidentielle. Nous concevons un gestionnaire d’énergie intelligent permettant aux ménages d’optimiser leur autoconsommation photovoltaïque en pilotant automatiquement leurs appareils électriques et en consommant l’énergie au moment le plus opportun. Comwatt propose également des solutions solaires complètes pour les particuliers, intégrant production locale, autoconsommation et revente du surplus — dans une logique d’indépendance énergétique. Le secteur de l’énergie vit une profonde mutation : transition énergétique, électrification des usages, montée en puissance des ENR... Dans ce nouveau paysage, le pilotage intelligent de la consommation devient stratégique, pour les particuliers comme pour l’équilibre du réseau national. Dans le cadre d'une transformation stratégique majeure, Comwatt a rejoint le Groupe Crédit Agricole pour accélérer son développement et diffuser ses solutions à grande échelle. Pour accompagner cette phase de croissance, Comwatt recherche son futur/e Chargé/e des Ressources Humaines pour contribuer activement à la gestion quotidienne des RH, accompagner le développement de nos talents et participer à des projets RH structurants. Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines et intégré/e à une équipe de 6 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec une autre Chargée RH pour assurer un fonctionnement fluide, complémentaire et performant du service. Vous prendrez principalement en charge les activités liées à la paie, au développement des compétences, au pilotage de la performance RH et à l'administration des outils RH. Vous contribuerez également aux relations sociales aux côtés de la DRH et participerez à la structuration, à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus RH. Dans une logique de polyvalence et de continuité de service, vous serez amené/e à intervenir sur l'ensemble des activités du service RH pour assurer un accompagnement auprès des managers et des collaborateurs. Vos missions (liste non exhaustive) : • Assurer le suivi des éléments variables de paie, leur contrôle et leur transmission au cabinet de paie externe, • Contrôler la fiabilité des données de paie et contribuer à l'amélioration continue des processus, • Piloter le plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation des formations, suivi administratif et financier, • Coordonner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et assurer le suivi des plans d'actions et du développement des compétences, • Administrer et faire évoluer les outils RH (SIRH, plateformes RH, tableaux de bord) et garantir la qualité des données, • Produire, analyser et suivre les indicateurs RH (KPI) pour accompagner le pilotage de la performance, • Participer à la structuration, à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus RH, • Accompagner la DRH dans la préparation des réunions du CSE et contribuer au suivi des relations sociales, • Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH, • Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, • Travailler en étroite collaboration avec une autre Chargée RH et l’ensemble de l’équipe RH pour assurer la continuité des activités du service RH, notamment sur les sujets d'administration du personnel (temps de travail, absences, congés, contrats, courriers…) lorsque nécessaire Le profil recherché Formation & expérience : Diplômé/e d’une formation en Ressources Humaines, expérience d’au moins 8 ans sur un poste RH généraliste Compétences & Savoir-être : • Solides bases en droit du travail et législation sociale, • Bonne connaissance de la convention collective Syntec, • Maîtrise des outils RH (SIRH, gestion de paie – idéalement Silae) pack Office, • Aisance rédactionnelle et bon esprit d’analyse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellent relationnel et sens de l’écoute, • Discrétion, diplomatie, confidentialité Pourquoi rejoindre Comwatt ? ♿Poste ouvert aux personnes en situation de handicap 💰Rémunération selon expérience 💻Accord télétravail 🩵Carte Swile ☀️12 jours de RTT / an 🚗Place de parking mise à disposition ✨Bureaux spacieux et agréables situés à deux pas du centre commercial Odysseum 🌍 Valeurs fortes : Travaillez dans une entreprise engagée pour l’avenir, l’innovation et la transition énergétique, dans une équipe passionnée par ces enjeux ⚡ Un environnement dynamique : Un cadre propice à l’initiative et à l’épanouissement personnel

Lieu : A proximité de Montpellier. Entreprise : Etablissement privé spécialisé en psychiatrie de l'adulte à partir de 50 ans et de la personne âgée. 76 lits d’hospitalisation (dont une unité de crise) et consultations psychiatriques de diagnostic et suivi. Patients présentant un trouble psychiatrique précoce vieillissant ou d’apparition tardive. La clinique n’accueille pas des patients ayant des troubles psycho-comportementaux sur démence évoluée. Poste : L'équipe actuellement composée de 3 psychiatres libéraux et 2 médecins gériatres en salariat. Vous aurez pour principales missions : • la prise en charge médicale de vos patients hospitalisés au sein de la clinique,, • Le développement de partenariats et réseaux avec les autres structures. Equipe : 2 psychologues, 1 assistante sociale, 4 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 2 orthophonistes, infirmières, aides-soignantes et cadres de santé. Cabinet médical au sein de la structure. Rejoignez notre équipe et installez-vous en libéral dès que possible. Profil : Vous êtes un-e médecin psychiatre, titulaire du DES, et inscrit-e à l'Ordre des médecins. Vous êtes passionné-e par la prise en charge des troubles psychiatriques chez les personnes âgées, et toute expérience ou diplôme en gérontopsychiatrie sera un atout majeur. Vous souhaitez vous investir au sein d’un établissement à taille humaine et contribuer à la mise en place de son projet, merci de postuler auprès de : Stéphanie RAMOS L'Appel Médical Search – Bâtiment l’Alphatis - 55, allée de l’Argentine – 30000 NIMES Par mail : stephanie.ramos@appelmedicalsearch.com 04 66 58 25 19

Chargé d’études Canalisations H/F Manpower Construction Toulouse recherche pour l’un de ses partenaires, acteur reconnu des travaux publics et des réseaux humides, un Chargé d’études Canalisations H/F. Contexte Dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de son bureau d’études, notre client souhaite intégrer un profil capable de piloter les études techniques et financières liées à des projets de réseaux et canalisations. Localisation : Montpellier ou Toulouse Mobilité possible sur Toulouse ou Montpellier selon le profil. Vos missions Au sein du bureau d’études et en lien direct avec la direction d’agence, vous intervenez sur l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres et du suivi technique des projets. À ce titre, vos principales missions seront : Analyser et dépouiller les dossiers d’appels d’offres publics et privés Étudier la faisabilité technique et financière des opérations Réaliser les métrés, chiffrages et estimations budgétaires Définir les méthodes d’exécution et les moyens nécessaires aux chantiers Consulter les fournisseurs et sous-traitants Participer aux visites de sites et aux échanges avec les maîtres d’œuvre Rédiger les mémoires techniques et constituer les offres commerciales Proposer des variantes techniques et optimiser les coûts Participer aux négociations et au suivi des dossiers jusqu’à l’obtention des marchés Assurer le transfert des dossiers aux équipes travaux et accompagner le suivi d’exécution si nécessaire Veiller au respect des exigences QSE et des réglementations en vigueur Le poste comporte une dimension à la fois technique, analytique et relationnelle. Votre profil Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 dans les Travaux Publics, les réseaux humides ou le génie civil, vous justifiez d’une expérience significative en études de prix ou études techniques dans le domaine des canalisations. Vous disposez idéalement de connaissances en : Réseaux humides et travaux de canalisations Marchés publics et privés Méthodes d’exécution TP Lecture de plans et métrés Topographie et notions de géotechnique Chiffrage et analyse financière de projets Réglementation QSE Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil : Rigoureux et méthodique Autonome et organisé Doté d’un bon relationnel Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément Force de proposition et impliqué dans la réussite des projets Une bonne connaissance du tissu local et des acteurs régionaux constitue un véritable atout. Conditions CDI – Statut Cadre au forfait Localisation : Toulouse ou Montpellier selon votre localisation et votre mobilité Rémunération attractive selon profil, expérience et niveau d’expertise Véhicule de fonction Prime de participation RTT CET / avantages CSE Environnement de travail stable et structuré Perspectives d’évolution au sein d’un groupe reconnu dans son secteur Merci de transmettre un CV à jour dans le cadre de votre candidature.

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 800 collaborateurs exploitent plus d’1,7 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 35 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Vous intégrerez le Bureau d'Études interne de Qair, une équipe d'ingénieurs spécialisés dans la conception et l'optimisation technico-économique de centrales photovoltaïques, BESS et éoliennes en lien étroit avec les équipes Achats et management de projet de la construction. Le Bureau d'Études pilote le design détaillé et la validation des études techniques lors des phases de financement, d’Achat et de construction des projets. Selon les zones géographiques, l'ingénierie est réalisée en interne ou par des bureaux d'études externes sous notre coordination. En tant qu'Ingénieur(e) Études Électrique SOLAIRE/EOLIEN/BESS, vous pilotez et optimisez la conception des systèmes électriques de nos projets d'énergies renouvelables (centrales photovoltaïques avec stockage BESS 80 %, parcs éoliens 20 %). Le poste est basé à Montpellier avec des déplacements ponctuels à l'international à prévoir. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions L’Ingénieur(e) Études Électricité SOLAIRE/EOLIEN/BESS aura pour missions de : • Réaliser le design électrique détaillé des centrales photovoltaïques : architecture DC/AC et HTA/BT, choix des composants, dimensionnement des onduleurs, calculs de câbles, schémas unifilaires, intégration des contraintes réseau ;, • Piloter et valider les études de design électrique, réalisées en interne en lien avec l’ingénieur électrique du service Achat et Construction ou confiées à des bureaux d’études externes ;, • Contribuer aux études de dimensionnement solaire (PVsyst, simulation de productible) pour assurer l’optimisation technico-économique des projets et contribuer à la réduction du LCOE ;, • Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les équipements PV, BESS et éoliens;, • Entretenir des relations techniques avec les fournisseurs afin d’évaluer les nouvelles solutions, suivre les évolutions produits et obtenir des estimations de coûts., • Réaliser des benchmarks technico-économiques pour soutenir les choix de conception et l’optimisation des projets., • Intégrer les enjeux de stockage d’énergie (BESS) dans la conception des installations ;, • Rédiger les notes de calcul, inputs des CCTP et dossiers techniques nécessaires aux phases de financement, d’achat et de construction ;, • Garantir la cohérence entre design, contraintes terrain et exigences contractuelles ;, • Assurer la conformité aux normes (IEC, NFC, EN, grid codes locaux) ;, • Assurer la coordination technique avec les équipes de développement, les équipes locales et les partenaires internationaux de Qair ;, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et standards du Bureau d’Études interne. Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : • Expertise technique d’au moins 5 années en ingénierie électrique et électrotechnique appliquées aux énergies renouvelables ;, • Connaissance approfondie des projets photovoltaïques, éoliens (conception, dimensionnement, optimisation) ;, • Maîtrise des infrastructures électriques ;, • Maîtrise des logiciels de conception et simulation PV (PVsyst, PVcase, AutoCAD, Lise PV, Caneco ou équivalents) ;, • Excel avancé (modélisation techno-économique) ;, • Approche économico technique : Capacité à challenger les solutions via des analyses coûts/bénéfices et à participer aux pré-chiffrages., • Relation fournisseurs : Expérience dans la négociation technique et commerciale avec les fournisseurs (composants, EPC, etc.)., • Veille marché : Sensibilité aux tendances technologiques (ex : nouvelles générations d’onduleurs, batteries) et à leur impact sur la rentabilité., • Anglais professionnel : capacité à lire la documentation technique et échanger avec des équipes internationales. Les compétences suivantes vous démarqueront parmi les candidatures : • Connaissance des systèmes de stockage d’énergie (BESS) et de leur intégration dans les projets ENR ;, • Expérience en bureau d’études ingénierie ou EPC ;, • Esprit critique et capacité à challenger techniquement les solutions proposées ;, • Autonomie et prise d’initiative dans la conduite de projets ;, • Maîtrise d’une autre langue utilisée dans les pays où Qair est présent ;, • Capacité à travailler dans un contexte international ou multi-pays. Ce poste ne répondra pas à vos attentes si vous n’avez pas d’attrait pour les projets énergétiques à dimension internationale, ou si vous préférez un cadre d’exercice 100 % spécialisé éolien sans dimension photovoltaïque. Avantages • Rémunération fixe brute annuelle : 40 000 – 47 000 €, • Prime annuelle de 10 % sur objectifs personnels ;, • Prime d’intéressement ;, • Possibilité d’acheter des actions Qair ;, • Titres restaurant à 9,50 € ;, • Statut Cadre au Forfait annuel en jours qui ouvre droit à 9 jours de RTT en 2026. TYPE DE COLLABORATION : CDI LOCALISATION DU POSTE : Montpellier, des déplacements ponctuels à l’international sont à prévoir.

Lieu : full remote (nécessité de résider en France métropolitaine) Type de contrat : CDI - convention collective Syntec Démarrage : ASAP 🎯 Le projet Pour accompagner notre client, Ikivia recrute un(e) Chef de projet IT pour un de ses clients. LES MISSION À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SI capable de piloter des projets informatiques stratégiques de bout en bout, depuis leur conception jusqu'à leur mise en production et leur réception. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez l'atteinte des objectifs en matière de qualité, de performance, de coûts, de délais et de sécurité. Vous coordonnez les équipes, les ressources et les parties prenantes afin d'assurer le succès des projets et la satisfaction des utilisateurs. Vos missions Pilotage de projet -Définir, planifier et conduire les projets SI de leur lancement à leur clôture. -Élaborer les plans de projet, les calendriers, les budgets et les plans de ressources. -Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences fonctionnelles et techniques. -Assurer la coordination des équipes internes et des prestataires externes. Gestion et suivi -Suivre l'avancement des projets et produire les rapports de pilotage. -Identifier, analyser et maîtriser les risques projet. -Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi. -Gérer les arbitrages et accompagner la prise de décision. Qualité, sécurité et amélioration continue -Superviser les phases de tests, validation et mise en production. -Veiller à l'application des bonnes pratiques de cybersécurité. -Analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. -Réaliser les bilans de projet et capitaliser sur les retours d'expérience. Livrables attendus -Plan de projet (objectifs, planning, ressources, budget) -Plan de réalisation des solutions -Rapports d'avancement et tableaux de bord -Documentation technique et fonctionnelle -Documentation des processus de gestion de projet -Plans de tests et rapports de validation -Analyses d'incidents et plans d'actions correctifs -Comptes rendus des réunions de suivi et de bilan -Analyse post-projet et retour d'expérience Profil recherché Compétences techniques -doctorat fortement apprécié -Appétence et sensibilité autour de l'intelligence artificielle -Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile, Scrum, Prince2 -Expérience des outils de gestion de projet : Jira, Microsoft Project, Trello -Bonne connaissance des outils collaboratifs : Microsoft Teams, Slack -Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de conformité Compétences métier -Gestion et allocation des ressources -Analyse et gestion des risques -Suivi budgétaire et contrôle des coûts -Pilotage de la performance et des indicateurs projets Qualités personnelles -Leadership et capacité à fédérer les équipes -Excellentes compétences relationnelles et de communication -Esprit d'analyse et de synthèse -Sens de l'organisation et des priorités -Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les situations complexes Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Rejoignez une entreprise indépendante qui transforme les idées en produits. Nous sommes une entreprise familiale indépendante basée au cœur de Montpellier. Nous imaginons, développons, fabriquons et livrons des collections de bijoux fantaisie, d'accessoires et de produits personnalisés pour des enseignes et des marques reconnues dans les univers de la mode, de la culture, du sport et du divertissement. Notre métier ne consiste pas seulement à fabriquer des produits. Nous accompagnons nos clients de l'idée jusqu'à la livraison finale, en apportant créativité, expertise industrielle et exigence opérationnelle. Notre réussite repose sur une conviction simple : une bonne idée n'a de valeur que si elle devient un produit parfaitement exécuté. Afin d'accompagner notre développement, nous créons un poste clé au sein de l'entreprise. Responsable Développement Produit & Supply Chain H/F Bijoux & Accessoires de Marques CDI – Montpellier Centre – Anglais courant En lien direct avec les deux dirigeants, vous deviendrez le pilote opérationnel de l'ensemble des projets Produit. Votre rôle sera de transformer les concepts imaginés par nos clients et notre équipe créative en produits fabriqués, conformes, livrés dans les délais et au niveau de qualité attendu. Vous serez responsable de l'ensemble de la chaîne opérationnelle : • Développement produit,, • Sourcing et relation avec nos partenaires en Asie,, • Négociation fournisseurs,, • Pilotage des coûts et des marges,, • Planification des projets,, • Production,, • Qualité et conformité réglementaire,, • Transport international, logistique et douanes,, • Amélioration continue des process. Vous coordonnerez de nombreux projets simultanément, avec des interlocuteurs variés, tout en garantissant la fluidité des opérations. À mesure de notre croissance, vous aurez également vocation à structurer les méthodes de travail et à accompagner le développement de l'équipe Produit. Ce que nous recherchons Vous avez déjà occupé une fonction de développement produit, d'achats internationaux, de supply chain ou de gestion de projets dans un environnement où les produits sont développés puis fabriqués en Asie. Vous aimez autant construire que faire avancer les projets. Vous savez prendre des décisions, arbitrer, anticiper les problèmes et trouver des solutions. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre fiabilité, votre exigence et votre capacité à garder une vision globale même lorsque plusieurs projets avancent en parallèle. Vous échangez quotidiennement en anglais avec des partenaires internationaux. Une expérience dans l'univers des accessoires, des bijoux, de la mode, des objets promotionnels ou des biens de consommation sera particulièrement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une entreprise à taille humaine où chaque décision compte réellement. Vous travaillez directement avec les dirigeants, dans un environnement agile où les idées se concrétisent rapidement. Vous aurez un véritable impact sur l'organisation de l'entreprise, la satisfaction de nos clients et notre développement futur. Nous vous proposons : • Un poste stratégique avec une réelle autonomie,, • Des responsabilités larges et variées,, • Une grande proximité avec la prise de décision,, • Un environnement créatif et international,, • Une équipe engagée et bienveillante,, • Un cadre de travail agréable au centre de Montpellier,, • Un CDI avec une volonté commune de construire une collaboration durable. Si vous aimez les environnements où l'on construit, où l'on décide et où l'on voit concrètement le résultat de son travail, ce poste est fait pour vous.

Offre d'Emploi : CDI - 🚀 Nous recrutons – Consultant Data Power BI / PYTHON (H/F) – CDI – Montpellier 📍 Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Expérience : 2 ans minimum Démarrage : ASAP Description du poste : Vous maîtrisez l'art de faire parler la donnée et vous cherchez votre prochain défi au soleil ? Notre ESN scale et recrute un.e Data Engineer en CDI pour rejoindre notre équipe montpelliéraine ! 🛠️ Vos missions si vous les acceptez : -Concevoir et optimiser des pipelines de données (ETL/ELT) fiables et performants. -Modéliser et structurer les bases de données pour répondre aux besoins métiers. -Créer des dashboards percutants pour transformer la donnée brute en insights stratégiques. -Garantir la qualité, la sécurité et la disponibilité de la data. 🎯 Le profil idéal : -🐍 Python : Vous le maîtrisez pour scripter, automatiser et manipuler la donnée (Pandas, PySpark...). -📊 Power BI : DAX et la modélisation de rapports n'ont pas de secret pour vous. -🗄️ SQL : Vous écrivez des requêtes complexes les yeux fermés (et vous savez les optimiser). Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Rattaché(e) au Directeur Financier (CFO), l'Analyste Financier intervient auprès de la Direction Générale, des équipes opérationnelles et de l'Actionnaire afin de soutenir la planification financière, l'analyse de la performance et les initiatives stratégiques de l'entreprise. Le poste combine une forte expertise en modélisation financière, finance d'entreprise et analyse stratégique. Il contribue à la mise en place d'outils robustes permettant d'évaluer la création de valeur et d'accompagner la prise de décision à l'échelle du Groupe. Vos missions : Assurer la planification et l'analyse financières : • Vous concevez, améliorez et maintenez les modèles financiers de l'entreprise et des projets., • Vous développez des modèles de valorisation ainsi que des modèles financiers intégrant les trois états financiers., • Vous produisez et analysez les résultats issus des business plans., • Vous évaluez la création de valeur à travers les principaux indicateurs financiers tels que le TRI, la VAN, l'efficacité de trésorerie et l'effet de levier., • Vous traduisez les enjeux financiers en outils d'aide à la décision destinés aux équipes opérationnelles., • Vous adaptez les modèles financiers aux évolutions du marché, de la réglementation et de la stratégie de l'entreprise. Piloter les processus financiers récurrents • Vous mettez à jour les business plans dans le cadre des exercices budgétaires annuels et des revues trimestrielles., • Vous produisez les analyses financières destinées à la Direction et aux actionnaires., • Vous préparez les éléments nécessaires aux revues de performance et aux exercices de planification stratégique. Réaliser des analyses stratégiques et transactionnelles • Vous effectuez des analyses ad hoc, des études de sensibilité et des stress tests., • Vous participez aux réflexions relatives aux acquisitions, refinancements, levées de fonds ou cessions d'actifs., • Vous contribuez à l'évaluation des opportunités stratégiques et à la prise de décision de la Direction Générale., • Vous accompagnez les audits externes portant sur les modèles financiers et les hypothèses de valorisation. Coordonner les parties prenantes internes • Vous collaborez avec les équipes FP&A, Trésorerie, Gestion d'actifs, Développement et Commerce., • Vous garantissez la cohérence entre les hypothèses financières, les données opérationnelles et les prévisions de trésorerie., • Vous assurez l'alignement des outils de pilotage avec le reporting de management., • Vous favorisez une compréhension commune des leviers de création de valeur entre les équipes Finance et Opérations. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Finance, École de Commerce, Ingénierie Financière ou équivalent., • Vous justifiez de 2 à 5 années d'expérience en banque d'investissement, private equity, corporate finance, transaction services ou conseil financier., • Vous disposez d'une expérience en financement de projet et/ou en finance d'entreprise., • Vous démontrez un intérêt marqué pour le secteur de l'énergie et des énergies renouvelables., • Vous avez idéalement évolué dans un environnement soutenu par des fonds d'investissement., • Vous maîtrisez Excel ainsi que les techniques avancées de modélisation financière., • Vous possédez une solide compréhension des méthodes de valorisation et des indicateurs utilisés en capital-investissement., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur analytique et votre capacité de synthèse., • Vous savez préparer des présentations de haut niveau destinées aux dirigeants, investisseurs et actionnaires., • Vous communiquez avec aisance auprès d'interlocuteurs financiers et non financiers., • Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle et d'un fort esprit d'équipe. Le poste offre une forte exposition à la Direction Générale, aux actionnaires et aux sujets stratégiques de développement de l'entreprise.

EFEA, l'agrivoltaïsme dans le bon sens. La filière a pris le problème à l'envers : une centrale PV, et par-dessus, une couche d'agriculture. L'agriculteur y signe un bail, et c'est à peu près tout. Chez EFEA, on part de l'autre bout. D'une exploitation, d'un projet, d'un problème à résoudre. Le photovoltaïque n'est qu'un outil, la solution vient après la question. Ce qui fait de nous une boîte agricole avant d'être une boîte d'énergie. Concrètement, nos projets ressemblent à ça : un exploitant ou un collectif d'exploitants identifie ses parcelles, porte le projet devant sa mairie et les instructeurs, et le défend lui-même. Nous, on apporte ce qui leur manque : l'ingénierie, le permis, le raccordement, la sécurisation d'un poste source, et une vraie solution de vente d'électricité. Au bout : des cultures protégées, des agriculteurs propriétaires d'une part de leur centrale, et des revenus qui financent leur prochain investissement. C'est ça, notre pari. Les agriculteurs sont des entrepreneurs, pas des propriétaires fonciers qu'on démarche. Des partenaires d'aventure, à égalité. Nous sommes la filiale de développement AgriPV d'Octopus Energy, le groupe lui-même, pas un investissement indirect. C'est ce qui nous donne les moyens de nos projets, jusqu'à la vente de l'électricité. Aujourd'hui : 200 MWc en développement, une équipe à Montpellier, et l'ambition de devenir la référence de l'agrivoltaïsme pour le monde agricole. Les bases sont posées. Maintenant, il faut accélérer : industrialiser les méthodes, structurer l'équipe, tenir le rythme. Vous n'arrivez pas dans une machine rodée, vous arrivez au moment où on la construit. Il faut avoir envie de ça. Notre pari n'est pas moral, il est économique. Un projet co-construit avec l'exploitant, c'est un projet moins cher à développer, mieux accepté, et qui va au bout. Ce poste consiste à transformer cette conviction en chiffres, en contrats et en projets bancables. Le poste Bras droit de la direction, vous êtes le moteur financier de notre développement. Votre rôle : donner une réalité économique à nos partenariats et à notre co-développement, avec l'ingéniosité contractuelle nécessaire pour rendre nos offres bancables. Vous êtes le premier profil financier d'EFEA. Vous ne rejoignez pas une fonction existante, vous la créez. Vos missions s'articulent autour de 5 axes : 1. Pilotage financier • Avec la direction, vous tenez le suivi financier global : mise à jour des BP, construction du prévisionnel à moyen et long terme., • Vous centralisez les inputs des différents responsables et préparez les présentations du Conseil d'Administration. 1. M&A et financement de projets • Vous portez l'analyse financière des projets early-stage, à l'acquisition comme à la cession., • Vous préparez la vente de nos projets : réponses aux teasers, analyses, offres, gestion administrative, relation avec les intermédiaires., • Vous êtes le point d'entrée de nos avocats et de nos conseils. 1. Structuration contractuelle et partenariats • Vous n'êtes pas juriste, mais vous avez la rigueur pour orchestrer la rédaction, la relecture et la validation de nos Promesses de Bail Emphytéotique, contrats de co-développement et NDA., • Vous préparez les négociations de partage de la valeur, coordonnez nos conseils spécialisés, et veillez à la faisabilité et à la sécurité de nos engagements. 1. Valorisation de l'énergie • Vous participez à la mise en place des débouchés et à la structuration des modèles de valorisation : autoconsommation collective, PPA, etc. Avec Octopus derrière, c'est un terrain de jeu que peu de boîtes peuvent offrir. 1. Soutien à la direction • Vous participez activement à la stratégie, aux comités de pilotage et au CODIR., • Vous gérez les demandes spécifiques des actionnaires et préparez les conseils d'administration. Votre profil • Formation supérieure en finance (école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent), et une expérience solide en project finance, M&A ou transaction services. Le secteur des EnR est un plus, pas une condition., • Les chiffres sont votre langue. Vous modélisez, vous challengez, et vous comprenez ce qu'un business plan raconte vraiment., • Vraie appétence juridique. Sans être avocat(e), vous êtes à l'aise avec un term-sheet, un contrat de co-développement, un pacte d'associés, et vous avez la rigueur pour ne rien laisser passer., • Rigoureux(se), autonome, proactif(ve). Vous avez l'ambition d'aller plus vite que votre CV, et le sérieux pour que ça tienne. Conditions Lieu : Montpellier. Contrat : CDI, statut cadre. Rémunération : 60-70 k€ brut selon profil. Avantages : titres-restaurant, mutuelle prise en charge à 100 %, actionnariat salarié (BSPCE). Environnement : reporting direct à la direction, exposition directe au Conseil d'Administration et à nos actionnaires. Le poste a vocation à évoluer avec la structure et notre montée en puissance. Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez ici ou envoyez votre CV à contact@efea.energy . #Recrutement #Agrivoltaïsme #EnR #Montpellier

Ce cabinet dynamique est à la recherche d'un assistant comptable H/F pour intégrer une équipe professionnelle et engagée.

Notre partenaire, groupe situé à Vendargues, recherche un assistant comptable confirmé h/f pour renforcer son équipe comptable. Expérience minimum de 3 ans sur un poste d'assistant comptable,.

Le poste de chef de missions comptables (H/F) se déroule dans un cadre où l'autonomie est valorisée, les échanges hiérarchiques sont fluides et la qualité du travail est mise en avant.

Le poste de Assistant(e) Manager (H/F).

Rattaché(e) au Directeur Financier, vous interviendrez sur un périmètre mêlant corporate finance, project finance et transactionnel. Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) souhaitant valoriser une expérience acquise en Investment Banking, Private Equity, Transaction Services / Financial Advi

SLASH Intérim, votre partenaire en recherche d'emploi, présente une opportunité professionnelle pour un électricien H/F à Montpellier (34000).La mission est à pourvoir rapidement pour répondre à un accroissement temporaire d'activité chez l'un de nos partenaires.Le poste comprend diverses r

Poste de Chef de rang au Bistrot La Canourgue proposé en CDD saisonnier à pourvoir.

En bref : CDI - Conducteur de Travaux Gros Œuvre H/F - Montpellier. Dans le cadre du développement de son agence de Montpellier, nous recrutons un Conducteur de Travaux Gros Œuvre H/F. Si vous recherchez bien plus qu'un simple poste de Conducteur de Travaux, et souhaitez rejoindre une entreprise

Vous maitrisez la manutention de petites charges liées au poste, les gestes d'urgence, les procédures de nettoyage et de désinfection et la manipulation de produits de nettoyage et d'entretien. En 2024, Philippe Tapié, nouveau Président, a engagé la refondation culturelle du groupe avec pour a

Expérience confirmée en restauration collective, idéalement sur un poste de Chef Gérant.

En tant qu'Expert-Comptable, vous occupez un poste alliant technicité comptable et relation clients, vos missions seront les suivantes :. En bref : Expert-Comptable H/F - Diplômé du DEC - Statut cadre forfait jours - Montpellier (34) - 50 à 60 K€ brut/an. Adsearch recrute pour l'un de ses clie

Derichebourg Intérim et recrutement recherche pour l'un de ses clients un Assistant Administratif et Assistant RH H/F à Montpellier. Ce poste est à 20%de l'assistanat administratif et 80% de l'assistanat de ressources humaines, vos missions seront les suivantes :.

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

Chef de projet ERP (H/F) - CDI - Proximité de Sète - Salaire entre 50k/55k € selon profil. Notre client, belle PME du secteur, recherche un Chef de projet ERP (H/F) pour compléter ses effectifs. Vous vous reconnaissez dans ce poste de Chef de projet ERP (H/F) ? Postulez dès maintenant et renco

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Afin de compléter son équipe médicale, dans la cadre de la mise à disposition d’un nouveau médicament notre client un groupe pharmaceutique Européen à taille humaine recherche un responsable médical national pour couvrir le territoire métropolitain.Le poste est évolutif avec des missions

Dans ce contexte d’accélération de son développement, nous recrutons notre Product Marketing Manager (HF/) – Field Services. Dans le cadre d’une création de poste, vous intervenez comme Product Marketing Manager senior avec un rôle stratégique dans le développement d’une verticale dé

Veille et évaluation des situations et conditions de travail. Conseil auprès de l’administration et des personnels en matière de santé et de conditions de travail. Formulation d’avis sur les projets de construction, de modification ou d’aménagement des locaux et des équipements de travai

CCAS - CANDIDATURE AU POSTE DE DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS DE LATTES (H/F) La date limite pour candidater est arrêtée au 31 juillet 2026. Sous l'autorit&

Présentation Nous recherchons des testeurs et testeuses de jeux mobiles à distance, motivés et soucieux du détail, afin d’évaluer des jeux mobiles dans différents genres et sur diverses plateformes. Il s’agit d’un poste flexible, basé sur des projets, dans lequel les testeurs sont rémunérés pour chaque jeu testé. Si vous aimez découvrir de nouveaux jeux, repérer des problèmes et fournir des commentaires clairs, ce poste est fait pour vous. Responsabilités • Tester des jeux mobiles sur des appareils iOS et/ou Android selon les instructions fournies., • Compléter les cas de test, sondages ou formulaires de commentaires pour chaque jeu attribué., • Capturer des captures d’écran, des enregistrements d’écran ou des journaux lorsque nécessaire., • Respecter les délais pour chaque mission de test. Exigences • Accès à un smartphone ou une tablette fiable, iOS et/ou Android., • Connexion Internet stable., • Grande attention aux détails et solides capacités d’observation., • Capacité à suivre avec précision les instructions et les directives de test., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps., • Passion pour les jeux mobiles et familiarité avec différents genres de jeux. Rémunération • Paiement par jeu testé, avec un tarif variant selon la complexité et la durée du projet., • Possibilités de primes supplémentaires ou de missions prioritaires selon la performance et la fiabilité. Avantages • Poste entièrement à distance avec horaire flexible.

Présentation Nous recherchons des testeurs et testeuses de jeux mobiles à distance, motivés et soucieux du détail, afin d’évaluer des jeux mobiles dans différents genres et sur diverses plateformes. Il s’agit d’un poste flexible, basé sur des projets, dans lequel les testeurs sont rémunérés pour chaque jeu testé. Si vous aimez découvrir de nouveaux jeux, repérer des problèmes et fournir des commentaires clairs, ce poste est fait pour vous. Responsabilités • Tester des jeux mobiles sur des appareils iOS et/ou Android selon les instructions fournies., • Compléter les cas de test, sondages ou formulaires de commentaires pour chaque jeu attribué., • Capturer des captures d’écran, des enregistrements d’écran ou des journaux lorsque nécessaire., • Respecter les délais pour chaque mission de test. Exigences • Accès à un smartphone ou une tablette fiable, iOS et/ou Android., • Connexion Internet stable., • Grande attention aux détails et solides capacités d’observation., • Capacité à suivre avec précision les instructions et les directives de test., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps., • Passion pour les jeux mobiles et familiarité avec différents genres de jeux. Rémunération • Paiement par jeu testé, avec un tarif variant selon la complexité et la durée du projet., • Possibilités de primes supplémentaires ou de missions prioritaires selon la performance et la fiabilité. Avantages • Poste entièrement à distance avec horaire flexible.

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