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WINSEARCH cabinet spécialisé sur les métiers de l'Expertise comptable recherche pour un cabinet d'expertise recherche un profil de Gestionnaire de paie H/F pour renforcer son équipe sur Riom(63).Télétravail possible et horaires flexibles,.Vous serez amené à gérer un portefeuille en multi-c

Mettre à jour, compléter optimiser les données intégrées dans notre outil de paie et d'administration du personnel. Recueillir les éléments variables de paie, s'assurer de leur cohérence, les saisir et contrôler les bulletins,. Réaliser les extractions mensuelles, reporting, enquêtes post

Poste mixte paie et administration du personnel avec le support de 2 avocats. Diplômé(e) en paie et relativement autonome avec 2 ans d'expériences en cabinet comptable minimum. WINSEARCH, cabinet de recrutement reconnu pour son expertise, a le plaisir de recruter pour son client, un cabinet compt

Gestionnaire de paie / Référent SILAE H/F - CDI - Aubière (63) - Salaire selon profil - Paie, SILAE, Social, Conseil - Cabinet structuré et digitalisé. Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré et moderne, où votre expertise en paie sera valorisée et où vous pourrez développer votre r�

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WINSEARCH recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour un cabinet d'expertise comptable situé à Chamalières (63). Vous élaborez les bulletins de paie (multi-conventions).

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ;. Accompagner les clients sur leurs problématiques paie et assurer un rôle de conseil ;.

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F). RH à travers trois expertises : le conseil, l'intégration de solutions SIRH et l'externalisation de la paie. Rejoignez HR Path pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation de la paie.

Lieu: Levallois-Perret (92)Gestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 500 paies, au sein d'une équipe paie et rattaché(e) à un Responsable d'Équipe Paie:Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paieRéaliser les contrôles de paieTraiter la paie dans le

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F)📍 France – Télétravail majoritaire (proximité d'une agence HR Path requise)🚗 Déplacements nationaux à prévoir (environ 25 % du temps)📅 CDI – Poste à pourvoir dès que possible (préavis accepté)💰 Rém

GESTIONNAIRE DE PAIE (F / H)DéfinitionRattaché(e) au Service Clients, et plus précisément à la section Externalisation de la paie, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des clients de l’entrepriseMissionsElaboration des fiches de paie de nos clients :Réaliser les

En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment amené(e) à :Gérer un portefeuille de paies de A à Z ; Collecter et intégrer les éléments variables de paie ; Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ; Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ; Assur

À ce titre, vous intervenez notamment sur :Le pilotage de l'activité du pôle social ; L'encadrement, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe ; La supervision de la production de la paie et de l'administration du personnel ; La gestion d'unportefeuille d

VOS MISSIONSPréparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des temps, absences, STC, paie des extrasContrôler la cohérence des données (entrants, sortants, promotions) et les éléments post-paie (DSN, journaux, cotisations)Gérer l'administration du personnel : contrats, aven

Ce que vous prenez en mainUne équipe paie / ADP autonome, soudée et expérimentéeUn rôle équilibré : Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPIDes sujets concrets et transversaux : Masse salariale, classifications, rémunération, indicateurs sociaux. Et si votre

Un établissement de santé à Lyon recherche un Responsable des Ressources Humaines pour superviser le suivi des employés et gérer le dialogue social.Le candidat idéal doit avoir une formation en ressources humaines et des compétences en analyse de données.Le poste est de catégorie A et à te

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Temps de travail Temps complet Rémunération indicative brut Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'un remplacement à temps complet (35h), et pour une durée de 6 mois le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour un établissement situé dans le bassin nancéie

Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité directe de la responsable de service, le responsable qualité et modernisation des processus GA-paie aura à : - contribuer à la démarche de modernisation et d'amélioration continue de la qualité des processus RH, en étroite collabor

Produire et contrôler la paie Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires (formation, apprentissage, handicap…). Vérification des paies,

Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI 🎉 MISSIONS: Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de

CVA IPEC recrute un(e) Gestionnaire Paie Junior – (H/F) ✨ 📍 Poste basé aux alentours de Lyon Dans le cadre d’un accroissement d'activité CVA IPEC recherche pour son client un(e) profil paie junior pour intervenir sur un périmètre spécifique : la gestion de la maladie. Vos missions Int�

Rythme d’alternance : défini par l’entreprise Contrat : apprentissage - 12 mois Démarrage souhaité : septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi administratif Préparer et saisir les éléme

Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI 🎉 MISSIONS: Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de

Rythme d’alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 12 à 24 mois Démarrage souhaité : Dès que possible TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Assurer la gestion administrative de la paie et le suivi des dossiers sala

Produire et contrôler la paie Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires (formation, apprentissage, handicap…). Vérification des paies,

Vos responsabilités Vous gérez de manière autonome un portefeuille d’environ 350 paies : saisie, édition et contrôle des bulletins de paie Vous conseillez vos clients sur les aspects sociaux : rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE et gestion des procédures de rupture de contrat,

Ecole en ligne dans le cadre de contrat d'apprentissage en alternance POUR LA PROCHAINE RENTREE ! Rejoignez Mon campus, une école dans le domaine de la formation professionnelle, pour une expérience unique en tant que Gestionnaire de paie en alternance.

Profil recherché Formation : Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines Expérience : 3 ans en gestion de paie Appétences : Aisance avec les SIRH, l’automatisation et la dématérialisation Outils : Maîtrise de l’outil Silaé appréciée Soft skil

Contribuer à des missions d'expertise transverses au niveau national (IJSS, indemnités journalières prévoyance, avantages en nature) et devenir la référence sur ces sujets stratégiques Profil Diplômé(e) d'un BAC à BAC+3 en paie ou RH, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience en gestio

Enjeux du poste Le Groupe Koesio crée son centre de paie interne afin de centraliser et d’internaliser la paie de l’ensemble de ses filiales. Profil recherché Formation : Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines Expériences : 5 ans minimum en ge

Paie et Cotisations socialesPréparer les fichiers d’éléments variables de paie,Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),Participez au contrôle de la paie,Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,

Gestion de la paie · Suivre les absences et leurs impacts sur la paie (maladie, congés, AT) · Effectuer les déclarations nécessaires (arrêts de travail, IJSS, etc. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur l

Découvrez le job que vous voulez ! Le domaine de la paie vous parle autant que celui de la gestion du personnel ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets et qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestio

Votre profil :Vous justifiez de 7-10 ans d'expérience en paie et maitrisez les techniques de paie. Pourquoi KLESIA ?Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,… alor

Vous serez responsable de la production de la paie, de l'administration du personnel et du reporting. Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Directeur Paie pour une entreprise internationale en pleine modernisation.