Trabajos paie en AuxerreCrear alertas

En bref : Chef de mission expertise-comptable (H/F) - CDI - Auxerre. La division Audit, Expertise-Comptable, Paie et Juridique de notre bureau ADSEARCH Yonne recherche pour son client, un groupe implanté en Bourgogne et alentours, un Chef de mission expertise-comptable (H/F) sur Auxerre. Pour réus

Référent(e) sur les sujets de paie et d'administration du personnel, vous veillez à la fiabilité des processus et à l'accompagnement des équipes au quotidien. Superviser et garantir la production des paies sur un périmètre de plus de 500 collaborateurs. Encadrer et accompagner l'équipe paie

En bref : Assistant(e) Comptable H/F - CDI - Auxerre - Cabinet d'expertise comptable national. La division Audit, Expertise-Comptable, Paie et Juridique de notre bureau ADSEARCH LYON recherche pour son client, un cabinet d'Expertise-Comptable, un(e) Assistant(e) Comptable (H/F) à Auxerre. Pour réu

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :.

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Gestionnaire de paie confirmé(e) Silae. Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ;.

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F). RH à travers trois expertises : le conseil, l'intégration de solutions SIRH et l'externalisation de la paie. Rejoignez HR Path pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation de la paie.

Ce que vous prenez en mainUne équipe paie / ADP autonome, soudée et expérimentéeUn rôle équilibré : Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPIDes sujets concrets et transversaux : Masse salariale, classifications, rémunération, indicateurs sociaux. Et si votre

Présent dans 30 pays avec 2 600 collaborateurs, nous accompagnons les entreprises dans la transformation de leur fonction RH à travers trois expertises : le conseil, l'intégration de solutions SIRH et l'externalisation de la paie. Vous maîtrisez le paramétrage SILAE et avez déjà parti

VOS MISSIONSPréparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des temps, absences, STC, paie des extrasContrôler la cohérence des données (entrants, sortants, promotions) et les éléments post-paie (DSN, journaux, cotisations)Gérer l'administration du personnel : contrats, aven

À ce titre, vous intervenez notamment sur :Le pilotage de l'activité du pôle social ; L'encadrement, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe ; La supervision de la production de la paie et de l'administration du personnel ; La gestion d'unportefeuille d

En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment amené(e) à :Gérer un portefeuille de paies de A à Z ; Collecter et intégrer les éléments variables de paie ; Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ; Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ; Assur

Lieu: Levallois-Perret (92)Gestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 500 paies, au sein d'une équipe paie et rattaché(e) à un Responsable d'Équipe Paie:Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paieRéaliser les contrôles de paieTraiter la paie dans le

ASSURER LA GESTION ET LE SUIVI DE LA PAIE * Effectuer le contrôle de la paie chaque mois avant de procéder au mandatement pour transmission au service des finances. Formation et accompagnement à l'outil RH assuré par l'équipe Pôle carrière paie. Gestion administrative carrière paie d

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Directeur Paie pour une entreprise internationale en pleine modernisation. Vous serez responsable de la production de la paie, de l'administration du personnel et du reporting.

Dans un contexte de perpétuelle mutation compte tenu de l'évolution des métiers liés à la paie et à la carrière mais également aux réformes des textes juridiques, le gestionnaire paie-carrière assure le traitement et la gestion de l'ensemble des dossiers individuels de son portefeu

Vos principales missions : Etablissement de la paie de A à Z avec DSN Administration du personnel Gérer un portefeuille de 500 paies Bonnes connaissances en techniques de paies Informations complémentaires : 5 à 7 ans d'expériences minimum Bonne manipulation d'Excel est un pr

Vos futures missions Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais. Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner d

Pourquoi KLESIA ?Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,… alors rejoignez nos équipes !Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Environnement de T

Paie et Cotisations socialesPréparer les fichiers d’éléments variables de paie,Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),Participez au contrôle de la paie,Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,

Vous serez en charge de superviser l'ensemble des activités liées à la paie et au social, tout en apportant un soutien technique à votre équipe et en pilotant le pôle avec un fort accent sur la qualité de service. Vous encadrez une équipe de gestionnaires de paie, en les accompagnant sur

Dans Ce Rôle, Vous Serez Responsable DeSupervision des gestionnaires de paieLa gestion d'un portefeuille multi conventionnel (HCR, concession automobile, artisans, commerce, secteur médical)La préparation et l'édition des bulletins de paieLe contrôle des données (paramétrage, DSN)L

Vos missions Renforcer l'équipe paie avec des gestionnaires de paie en utilisant ADP LinkVotre profilGestionnaire de paie confirmé(e)Très bonne maîtrise d'ADP LinkLocalisation Mission basée à Nantes avec 3 jours par semaine sur siteCommencement et Durée Démarrage ASAP, pour une duré

Découvrez le job que vous voulez ! Le domaine de la paie vous parle autant que celui de la gestion du personnel ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets et qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestio

Profil :Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines – spécialité PaieExpérience significative en gestion de paie et administration du personnel idéalement dans un univers industrielMaitrise INDISPENSABLE du logiciel SAGE et d’un logiciel de Gestion des Temps et ac

A ce titre, vos missions seront les suivantes :· Collecter les données auprès des managers, des salariés et / ou des Responsables RH· Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie· Assurer la production de la paie en respectant les différentes réglementations en vigueur

Au sein du service paie de IDEX et sous la responsabilité de la responsable paie et ADP, nous recherchons un gestionnaire de paie en CDD de 4 mois. Vos missions :Gestion d'un portefeuille de A - Z, en prenant en charge la totalité du processus paieGTA (interface) et collecte pour saisies des �

Vos missionsPilotage de la production paieSuperviser l'ensemble du cycle de paie en environnement multi-sociétés, dans le respect des délais et des obligations légalesGarantir la conformité juridique, conventionnelle et fiscale de tous les traitementsFiabiliser les contrôles internes et ho

Votre profil :Vous justifiez de 7-10 ans d'expérience en paie et maitrisez les techniques de paie. Pourquoi KLESIA ?Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,… alor

Début : dès que possible (3 mois minimum)Lieu : Nantes, Gare sudMissions :Prise en charge des appels entrants des salariés (questions liées à leurs paies)Traitement des demandes via l’outil HelpdeskGestion des sollicitations par mail (Help Me Paye)Support au service paie dans ses activités q

Gestionnaire de paie expérimenté pour un site industriel, supervisant plus de 500 bulletins de salaire, encadrant une équipe et assurant la conformité légale et conventionnelle.

Rattaché à la direction, vous pilotez un projet stratégique majeur : la transition du modèle de paie actuel (-6 500 collaborateurs, multi-entités) d'une gestion déléguée vers un modèle d'externalisation complète. Vos responsabilités principales : Piloter la transformation : Défin

Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom, est à la recherche d'un gestionnaire de paie confirmé H/F. Élaboration et vérification des bulletins de paie. Le candidat recherché doit posséder un Bac +3 en paie ou en droit social, avec une expérience d'au moins trois ans

Le gestionnaire de paie produit les bulletins de paie, gère les déclarations sociales et assure le conseil social.

Le poste d'assistant de paie consiste à garantir la fiabilité des bulletins de paie, conseiller les clients sur la gestion du personnel et les informer des évolutions législatives.

Le gestionnaire de paie traite les éléments variables, les IJSS, les ATD, la prévoyance, les soldes de tout compte et utilise Workday.

Gestionnaire de paie expérimenté pour une entreprise en développement. Responsable du traitement des entrées/sorties, de la gestion du cycle de paie mensuel et du support aux équipes locales.

Gestionnaire de paie recherché pour une entreprise en croissance. Responsabilités : préparation, saisie de paie, suivi des congés et arrêts, gestion administrative.

Responsable de la supervision et du contrôle de 250 paies internationales, ce poste stratégique assure la fiabilité des données RH, la gestion contractuelle et le reporting social.

Le gestionnaire de paie gère la paie d'environ 200 collaborateurs, y compris les variables de paie, la gestion administrative et le conseil.

Gestionnaire de paie recherché pour traiter 150-200 bulletins, réaliser les DSN et potentiellement l'ADP.

Le gestionnaire de paie est responsable de l'élaboration des bulletins de salaire, des déclarations sociales et de la gestion administrative du personnel pour divers clients.

Le Responsable Paie supervise et coordonne la gestion de la paie pour plusieurs entités, assurant la conformité et l'optimisation des processus.

Poste de gestionnaire de paie en CDI à temps complet pour la Fondation Charles Mion – AIDER Santé, basé à Grabels.

Gestionnaire de paie confirmé(e) pour le pôle Silae Entreprises, basé à Saint Avertin. Le rôle implique la prise en charge d'un portefeuille clients pour réaliser l'intégralité du cycle paie, du suivi légal à la production des bulletins et déclarations sociales.

Au sein du service Paie, vous intervenez sur un portefeuille dédié et contribuez au bon déroulement des opérations de paie de l’entrée à la sortie des collaborateurs :Gérer un portefeuille de paie en autonomie Assurer la gestion administrative RH (contrats, avenants…) Suivre les temps de

Le gestionnaire de paie confirmé gérera la paie pour divers clients, collectant les données, préparant les bulletins de salaire, et assurant le suivi des déclarations sociales.

Missions proposées : Pilotage de l’activité paie et management de l’équipe paie (1 responsable adjointe et 4 gestionnaires paie) Déploiement du nouvel outil de paie prévu au 1 er janvier 2028 en lien avec le Groupe Mise en place d’outils : rapports Power BI, réduction des applicatifs,

Le gestionnaire paie gère les salaires, les déclarations sociales et les relations avec les employés.