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Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Conseiller commercial confirmée automobile VO luxe H/F.

Je recrute pour mon client, acteur majeur international spécialisé dans le domaine des parfums/luxe, un Supply Planner dans le cadre d'un CDD de 1an afin de renforcer l'équipe S&OP/Planning.

Dans ce contexte, nous recherchons un Sales Executive Manager avec une forte orientation développement, capable de structurer et d'ouvrir de nouveaux comptes au sein de l'écosystème retail et mode luxe.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans en tant que Responsable Contrôle de gestion dans l'univers du Retail - Mode - luxe et/ou de la Distribution ou au sein d'une structure agile et à taille humaine. Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Res

A propos de LOEWE Fondée en Espagne en 1846, LOEWE s'apprête à fêter ses 180 ans en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Désormais sous la direction artistique de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche à la fois intellectuelle et ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, ainsi que son savoir-faire inégalé dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu’atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l’importance de l’artisanat dans la culture d’aujourd’hui, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l’art, l’artisanat et la culture contemporains à travers le monde. Chez LOEWE, nous valorisons le caractère unique de nos clients et de nos équipes, quels qu’ils soient et où qu’ils se trouvent. Nous nous engageons en faveur d’une culture qui accueille tous les genres, toutes les origines ethniques, tous les milieux socio-économiques et toutes les capacités, y compris les personnes en situation de handicap de toutes sortes. Notre objectif est que chacun se sente valorisé, inclus et capable de donner le meilleur de lui-même. Poste: Mens Show Product Development Internship Lieu Paris Stage : 6 mois Date de démarrage : Début Octobre 2026 Description du Stage Rattaché à la cellule Developpement produit, vous accompagnez les Chefs de produit dans les missions suivantes : • Support des lancements des prototypes de collection, demande de sorties, contrôle des sorties de stock,, • Participation aux fitting, prise de photos, • Mise a jour de PLM pour tous les documents nécessaires au developpement de la collection, • Creation des étiquettes compositions, • Creation des samples, des boms sous PLM, • Edition des fiches tissus pour le book de vente, • Mise a jour des overview, • Reception des collections sur les différents sites Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

À propos de l’entreprise Yibi Group développe sa présence en Europe afin de renforcer ses capacités de sourcing et de coordination dans le secteur du luxe. En tant que fabricant OEM/ODM premium et partenaire stratégique de maisons internationales de luxe et de marques de mode haut de gamme, Yibi est spécialisé dans le développement et la production d’accessoires métalliques en acier inoxydable pour sacs de luxe. À propos du poste Nous recherchons un(e) Spécialiste Achats basé(e) en France pour identifier, évaluer et développer des fournisseurs européens dans les domaines de la maroquinerie de luxe, des accessoires métalliques, des composants et des finitions. Ce poste assurera la coordination entre les fournisseurs locaux et les équipes commerciales, techniques et de production de Yibi en Chine. Responsabilités • Identifier et qualifier des fournisseurs, ateliers et partenaires en France et en Europe dans le secteur du luxe., • Rechercher des solutions d’approvisionnement liées aux accessoires métalliques pour sacs, composants, finitions et procédés de fabrication., • Gérer les demandes de prix, comparer les offres et assurer le suivi des conditions commerciales., • Coordonner les échanges entre les fournisseurs européens et les équipes internes de Yibi en Chine., • Suivre les étapes de brief, échantillonnage, devis, validation technique et développement projet., • Collecter les informations sur les capacités de production, matériaux, traitements de surface, délais, certifications et standards qualité., • Soutenir l’évaluation des fournisseurs en matière de qualité, fiabilité, capacité de production et potentiel de collaboration à long terme., • Assurer une veille sur les fournisseurs, tendances et opportunités d’approvisionnement dans l’univers des accessoires pour sacs de luxe. Qualifications • Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans les achats, le sourcing, la supply chain ou la gestion fournisseurs., • Expérience dans le luxe, la mode, la maroquinerie, les accessoires métalliques, les composants ou les finitions., • Bonne connaissance du marché français et européen des fournisseurs liés à la mode et au luxe., • Capacité à rechercher, évaluer et comparer des fournisseurs selon des critères de qualité, coût, délai et fiabilité., • Bonne compréhension des exigences des maisons de luxe en matière de qualité, finition, précision et confidentialité., • Français courant obligatoire ; anglais professionnel requis. La connaissance du mandarin est un plus., • Résidence actuelle en France obligatoire. Compétences requises • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et forte capacité d’analyse., • Bonne sensibilité aux standards du luxe, aux détails produit et aux exigences qualité., • Capacité à coordonner plusieurs fournisseurs et projets en parallèle., • Aisance dans la communication avec des fournisseurs, ateliers, équipes techniques et interlocuteurs internationaux., • Une expérience dans la maroquinerie de luxe, les accessoires métalliques pour sacs ou les finitions de surface serait fortement appréciée. Rémunération et package de compensation [Indiquer la fourchette de salaire ou la compensation] Déclaration d'égalité des chances [Inclure une déclaration sur l'engagement envers la diversité et l'inclusivité.]

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, prestigieuse Maison française de Haute Couture, un Assistant Juridique / Paralégale H/F Au sein du Département Juridique, vous apporterez votre soutien au pôle Image et Communication, dont la mission est de définir et de mettre en place une stratégie de défense des créations de la Maison. Vous aurez pour principales missions de : • Assister la Responsable du Pôle dans ses activités quotidiennes, • Accompagner les juristes dans la mise en œuvre de la stratégie de lutte anti-contrefaçon et de contentieux IP, • Participer à la constitution et au suivi des dossiers de précontentieux et contentieux, • Gérer et optimiser les outils de gestion et bases de données juridiques, • Assurer le suivi des factures, des budgets et des reportings, • Concevoir des supports de communication juridique dans une démarche de legal design, • Participer au Knowledge Management via la rédaction, la mise à jour et la diffusion de guides et procédures juridiques, • Contribuer activement aux projets de transformation digitale et d’amélioration continue Liste non exhaustive. Diplômé(e) d’un Bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que paralégal en propriété intellectuelle, idéalement en contentieux et lutte anti-contrefaçon. A l’aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez le Pack Office et des logiciels de gestion juridique. Un excellent niveau d’anglais est requis. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition, vous évoluez avec aisance dans un environnement international et collaboratif, en faisant preuve de diplomatie, de confidentialité et d’un fort esprit d’équipe. Contrat : mission d’intérim à pourvoir de fin juillet jusque fin décembre 2026 Salaire : selon profil et expériences Localisation : Neuilly sur Seine

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour nos agences implantées dans les beaux quartiers de Paris et dans les communes de la proche couronne ouest. Nous apprécions les candidatures bénéficiant d’une expérience réussie dans la négociation immobilière, mais nous offrons aussi leurs chances aux profils de qualité, en rapport avec la sociologie de notre clientèle. Daniel Féau est une maison familiale, leader depuis des décennies sur le marché des biens familiaux et de luxe à Paris et en proche couronne ouest. Notre notoriété, la fidélité de notre clientèle et l’importance des moyens mis à la disposition de nos collaborateurs permettent à ceux-ci de réaliser les chiffres d’affaires les plus importants de la profession. Nous offrons une rémunération motivante ; Sur l’ensemble de nos consultants de Paris et de la proche couronne ouest présents depuis plus de 18 mois, en 2025, 40% ont perçu une rémunération annuelle comprise entre 100 000 euros et 327 000 euros. Nos consultants / consultantes ont le statut de salariés et travaillent au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance sympathique et dynamique. Depuis 80 ans, la culture et les valeurs de Daniel Féau sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité traduit l'attachement à notre maison. Notre turn over au sein de ces équipes est très faible ; beaucoup d’entre eux nous ont rejoint depuis plus de 15 ans, parfois beaucoup plus. Notre réseau mondial dédié au marché des biens résidentiels de luxe, Christie’s International Real Estate, fait qu’une proportion importante de notre clientèle est internationale ; la pratique de l'anglais est souhaitée pour certains de ces postes. Merci d'adresser votre candidature (CV avec photo et adresse postale ainsi qu'une lettre de motivation manuscrite) à : Daniel Féau Conseil Immobilier Madame Sonia Da Costa 21 rue d'Artois - 75008 Paris

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : • 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !, • 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !, • 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) IT Dans un environnement en constante transformation, vous interviendrez sur des projets d’achats IT variés (matériels, logiciels, prestations intellectuelles). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir les orientations achats : Analyser les besoins, rationaliser des solutions, alignement avec les SI. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, évaluation des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes, analyse fonctionnelle et financière. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting qualité/coûts, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion de projet IT ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats informatiques. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Capacité d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

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Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Véritable relais de proximité auprès des collaborateurs et des managers, vous accompagnerez la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion opérationnelle des ressources humaines et contribuerez au bon fonctionnement administratif de la Maison. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, notre futur(e) Chargé(e) des Ressources Humaines jouera un rôle clé dans le déploiement et le suivi des activités RH, en assurant la gestion administrative du personnel, le suivi des processus RH et l'accompagnement des équipes siège et retail au quotidien. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la paie et administration du personnel • Recueillir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie auprès du prestataire externe en charge de la paie., • Vérifier et contrôler les bulletins de paie afin de garantir leur conformité., • Préparer et assurer la mise à jour des dossiers du personnel : gestion des contrats de travail, des absences, des arrêts maladies, des avantages sociaux etc., • Mettre à jour les données dans le SIRH, • Animer et veiller au respect des obligations légales relatives à la gestion du temps de travail auprès des équipes siège et boutiques., • Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 et suivi RH • Assurer le développement et la fidélisation de nos partenariats écoles, • Gérer le processus de recrutement des stagiaires et des alternants, • Participer au processus de recrutement : rédaction et publication des annonces, présélection, organisation des entretiens, suivi des candidatures, • Gérer l'onboarding et l'offboarding des collaborateurs., • Participer à l’élaboration des bilans et reportings obligatoires : index égalité femmes-hommes, BDESE, etc., • Produire et suivre les indicateurs RH : effectifs, turnover, absentéisme, recrutements, • Participer à la préparation des campagnes RH annuelles, • Suivre des relations sociales., • Suivre l’administratif du plan de développement des compétences annuel Processus RH • Participer à l’élaboration et au suivi du budget des Ressources Humaines, • Participer à l'amélioration des processus RH, • Contribuer aux projets des ressources humaines et à l’amélioration des processus internes Le profil que nous recherchons : • Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste en administration RH, paie ou ressources humaines généralistes., • Expérience acquise idéalement dans un environnement retail, mode ou luxe., • Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des processus RH., • Connaissances en gestion de la paie et contrôle des éléments variables de paie., • Aisance dans la réalisation de reportings RH et l'analyse de données., • Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités., • Sens du service, discrétion, confidentialité et fiabilité., • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, prestataires externes)., • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche de données, reporting)., • Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

En tant qu’Assistant(e) Responsable de Boutique, vous êtes un véritable ambassadeur de la Maison. Vous accompagnez le/la Responsable de Boutique dans la gestion quotidienne du point de vente afin de garantir la performance commerciale, l’excellence opérationnelle et le développement des équipes. Leader inspirant et exemplaire, vous fédérez, accompagnez et développez les collaborateurs afin d’atteindre les meilleurs résultats tout en offrant une expérience client irréprochable, conforme aux standards d’excellence de la Maison. Doté(e) d’un fort esprit entrepreneurial, vous contribuez activement au développement de la clientèle en encourageant votre équipe à créer des relations durables, personnalisées et privilégiées avec chaque client. Responsabilité Management et développement des équipes • Identifier, recruter et développer les talents, tout en assurant la préparation de la relève et la mise en œuvre des plans de succession., • Accompagner les managers afin de garantir une expérience client d’excellence à chaque interaction., • Assurer un coaching régulier des équipes et identifier les besoins en formation et en développement., • Soutenir le/la Responsable de Boutique dans les processus d’évaluation de la performance, la coordination des activités et l’animation des équipes dans un environnement collaboratif, positif et stimulant., • Organiser efficacement les ressources humaines en fonction des besoins de l’activité et des priorités commerciales. Développement commercial et relation client • Participer activement aux initiatives de clienteling, en boutique comme à l’extérieur., • Développer, entretenir et fidéliser un portefeuille de clients locaux à fort potentiel., • Collaborer avec les équipes Relations Publiques afin de renforcer les liens avec la clientèle VIP., • Contribuer à l’organisation d’événements, de présentations exclusives et d’animations commerciales., • Garantir un niveau de service exceptionnel afin de dépasser les attentes de la clientèle., • Participer à l’analyse des performances commerciales, des indicateurs clés (KPI) et des objectifs de vente., • Soutenir la mise en œuvre des plans d’action commerciaux en fonction du calendrier retail et des opportunités du marché., • Veiller au respect des directives merchandising de la Maison., • Assurer une veille constante sur la concurrence, les tendances du marché du luxe et les attentes de la clientèle., • Développer des synergies avec les autres responsables de boutique afin d’optimiser les opportunités commerciales et l’expérience client. Management de la surface de vente • Être un leader visible et exemplaire sur le terrain, à l’écoute des besoins des clients et attentif aux opportunités d’amélioration., • Garantir le respect des standards de la Maison en matière de présentation, de cérémonial de vente et de comportement., • Optimiser les performances commerciales grâce à une gestion efficace de la surface de vente et à une présence active auprès des équipes., • Fournir un accompagnement continu et des retours constructifs afin de développer les compétences des collaborateurs et des managers., • Faire preuve de réactivité et de leadership dans la résolution des situations complexes ou sensibles. Gestion opérationnelle • En collaboration avec le/la Responsable des Opérations, garantir l’application des procédures, des politiques et des standards de la Maison., • Assurer le suivi des dépenses contrôlables, la prévention des pertes, la protection des actifs et la gestion des risques., • Superviser la gestion des stocks et garantir la fiabilité des inventaires., • Organiser les plannings, les rotations, les congés et les horaires de travail des équipes dans le respect des besoins opérationnels. Profil recherché • Plus de 10 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans l’univers du luxe ou de la mode haut de gamme., • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de management d’équipe., • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) appréciée., • Maîtrise des outils Microsoft Office, des CRM et des systèmes de gestion retail., • Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en développement de réseau., • Capacité à instaurer une relation de confiance durable avec les équipes comme avec la clientèle., • Forte orientation résultats, excellent sens commercial et capacité à mettre en œuvre des initiatives innovantes et performantes., • Anglais courant indispensable ; la maîtrise d’une ou plusieurs langues supplémentaires constitue un véritable atout.

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un accompagnement durable des parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de véritables partenaires. Nos clients de renom témoignent de notre capacité à construire des solutions sur mesure qui répondent à leurs enjeux de transformation. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné(e) par les enjeux financiers, l'analyse de données et les projets de transformation, alors PALMER est l'endroit où vous pourrez réellement faire la différence. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Consultant(e) Finance Junior, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation Finance en contribuant à l'analyse, à la fiabilisation et à la valorisation des données financières. Vous interviendrez en collaboration avec les équipes métiers, les directions financières et les consultants afin d'améliorer les outils de pilotage et d'aide à la décision. À ce titre, vos responsabilités incluront : Analyse et pilotage de la performance • Collecter, contrôler et analyser des données financières, • Produire des tableaux de bord, reportings et indicateurs de performance, • Contribuer à l'identification des risques, écarts et opportunités d'amélioration, • Participer à la fiabilisation et à la qualité des données financières Accompagnement des métiers • Recueillir les besoins des utilisateurs et participer à la définition des indicateurs de pilotage, • Restituer les analyses auprès des équipes métiers et des directions, • Participer à l'amélioration des processus de reporting et de pilotage Transformation Finance • Participer à des projets d'optimisation des processus Finance, • Contribuer à la mise en place ou à l'évolution d'outils de reporting et de pilotage, • Être force de proposition sur les méthodes d'analyse et de visualisation des données En interne • Participer au développement des offres Finance & Data de PALMER, • Contribuer aux réponses aux appels d'offres, • Participer aux initiatives internes (innovation, communautés d'experts, partage de connaissances) Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez de 0 à 3 ans d'expérience, idéalement acquise en cabinet d'audit (Big Four ou équivalent), • Vous possédez une excellente maîtrise d'Excel et de Power BI, • Vous maîtrisez SQL et avez idéalement des connaissances en Python, • Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données financières et leur restitution, • Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et d'un excellent sens de l'organisation, • Vous appréciez travailler dans des environnements collaboratifs et exigeants, • Un niveau d'anglais professionnel est apprécié Pourquoi nous rejoindre ? PALMER vous offre : • Un programme de formations personnalisé, • Un système de mentorat unique, • Une cellule commerciale pour valoriser vos contributions business, • Une cellule Talent Acquisition dédiée à la cooptation, • Des communautés d'experts favorisant le partage et la montée en compétences, • Un suivi managérial de proximité, • Un système de rémunération variable attractif Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus simple, rapide et transparent : • Échange de découverte avec les RH, • Entretien métier avec un consultant du cabinet (visioconférence), • Entretien final avec les associés (au cabinet)

🚀 Démarrage : mi-septembre 2026 📍 Localisation : Paris 💼 Freelance | Mission estimée entre 20 et 30 jours Dans le cadre de l’internalisation de sa production de contenus, une grande Maison internationale du secteur du luxe, des parfums et de la beauté recherche un Creative Technologist Senior spécialisé dans la conception de workflows de production intégrant l’IA générative. Les premiers tests réalisés autour de la GenAI ayant été concluants, la Maison souhaite désormais passer à une phase de BUILD afin de transformer des recommandations stratégiques en workflows concrets, robustes et directement utilisables par les équipes internes. Vous interviendrez à l’intersection de la création, de la technologie et de la production de contenus afin de concevoir une dizaine de workflows permettant de produire des assets récurrents : packshots, ingrédients, textures, déclinaisons, adaptations de formats ou contenus associés aux lancements de produits. L’objectif ne sera pas uniquement de générer des visuels, mais de construire des processus de production industrialisables, documentés et suffisamment simples pour être opérés ensuite de manière autonome par les équipes de la Maison. Vos missions • Analyser les besoins de production de contenus selon les différentes typologies d’assets., • Traduire des besoins créatifs récurrents en workflows GenAI nodaux, structurés et réutilisables., • Concevoir et mettre en production une dizaine de workflows opérationnels., • Définir les différentes étapes, responsabilités, dépendances et points de validation de chaque workflow., • Identifier les usages pouvant être internalisés et ceux nécessitant encore l’intervention de partenaires externes., • Déterminer la place de la GenAI à chaque étape de la chaîne de production., • Sélectionner et recommander les outils, modèles, équipements et ressources nécessaires., • Garantir le respect de l’identité visuelle, des standards créatifs et du niveau de qualité attendu par la Maison., • Identifier les contraintes techniques, organisationnelles et opérationnelles liées à l’utilisation des workflows., • Anticiper les futurs besoins de maintenance, de gouvernance et d’évolution des solutions., • Documenter l’ensemble des workflows et formaliser les bonnes pratiques d’utilisation., • Former les équipes et les accompagner dans leur prise en main des outils., • Faire le lien entre la phase actuelle de BUILD et les futurs enjeux de RUN. Livrables attendus • Environ dix workflows GenAI opérationnels., • Une documentation détaillée pour chaque typologie d’asset., • La formalisation des étapes, rôles, responsabilités et dépendances de chaque workflow., • Des recommandations concernant les outils, modèles, ressources et équipements nécessaires., • Une analyse des enablers, contraintes et points de vigilance., • Une articulation claire entre la phase de BUILD et les futurs besoins de RUN., • Des supports de formation et de prise en main destinés aux équipes internes. Profil recherché • Expérience senior en tant que Creative Technologist, Generative AI Designer, Creative Developer ou sur un rôle équivalent., • Expérience concrète dans la création de workflows GenAI appliqués à la production de contenus ou d’assets visuels., • Excellente maîtrise des outils de génération d’images fonctionnant dans un environnement nodal, notamment ComfyUI ou des solutions équivalentes., • Capacité à traduire une intention créative en architecture technique et en processus de production., • Expérience dans l’industrialisation et l’automatisation de cas d’usage créatifs récurrents., • Bonne compréhension des chaînes de production de contenus, de la génération à la retouche, la déclinaison et au reformatage., • Forte sensibilité à la direction artistique, au branding et à la qualité visuelle., • Capacité à intégrer des contraintes fortes liées à l’identité et aux standards d’une marque., • Capacité à documenter des solutions techniques et à les rendre accessibles à des utilisateurs non experts., • Excellentes capacités pédagogiques et expérience dans la formation ou l’accompagnement d’équipes., • Capacité à collaborer avec des équipes créatives, marketing, innovation, production et techniques., • Autonomie, pragmatisme et capacité à intervenir dans un environnement encore en cours de structuration., • Une expérience dans le luxe, les parfums, la beauté, la mode, les cosmétiques ou auprès de marques premium est fortement appréciée., • Anglais professionnel indispensable. Ce que nous recherchons avant tout Au-delà de la maîtrise des outils de génération d’images, nous recherchons un profil capable de transformer un besoin créatif en un véritable système de production. Vous devez être en mesure de comprendre les exigences d’une marque premium, de concevoir des workflows techniquement robustes et de les rendre suffisamment simples et fiables pour qu’ils puissent être utilisés de manière autonome par les équipes internes. Vous aimez expérimenter, prototyper et structurer des processus. Vous êtes également capable de prendre du recul sur les outils afin de recommander les solutions les plus adaptées aux besoins réels, sans dépendre d’une technologie unique. Modalités de la mission • Mission basée à Paris., • Démarrage prévu mi-septembre 2026., • Rythme indicatif de deux jours par semaine pendant cinq à six semaines, à ajuster selon le cadrage final., • Charge globale estimée entre 20 et 30 jours., • Environ dix workflows à concevoir. 🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? Depuis plus de 10 ans, Monsieur Guiz accompagne les entreprises dans la conception, la transformation et l’accélération de leurs produits digitaux. Spécialisés en Product Management, Product Design et transformation des organisations, nous intervenons auprès de grands groupes comme de startups sur des sujets à fort impact. Rejoindre la Guiz Team, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, évoluer sur des missions ambitieuses et bénéficier d’un environnement où le partage, l’entraide et la montée en compétences occupent une place centrale. 💜 Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions innovantes auprès d’acteurs majeurs du luxe et de la transformation digitale., • L’opportunité de travailler sur des cas d’usage concrets d’IA générative appliqués à la production de contenus., • Une communauté d’experts reconnue pour partager, apprendre et progresser ensemble., • Des formations, bootcamps, ateliers et retours d’expérience tout au long de l’année., • Une culture fondée sur la curiosité, l’autonomie, l’exigence et l’entraide., • L’opportunité de contribuer à l’industrialisation de nouveaux modes de production créative au sein d’une grande Maison internationale.

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image, du conseil stratégique au branding, en passant par les contenus et les activations. Mazarine Intelligence entité de Mazarine, conçoit des expériences, des produits et des services digitaux pour le luxe, la mode, le parfum & la beauté, les arts et la culture, l’hôtellerie de luxe. Nous sommes une agence créative augmentée par l’IA : l’intelligence artificielle est au cœur de nos produits, et de notre façon de produire. Nous vivons une transformation passionnante du digital à l’ère de l’IA. Repenser nos offres, notre manière de livrer, nos outils. Concevoir, inventer et construire des produits et expériences digitales créatives et innovantes, une nouvelle forme de craft où la technologie devient un vecteur d’élégance et d’excellence. NOTRE CULTURE DE TRAVAIL • La marque. Réinjecter en continu la stratégie et l’intelligence de marque dans les parti-pris, les créations et les expériences, afin de renforcer la cohérence, la préférence et la distinction de la marque., • Le craft. L’exigence du luxe appliquée au digital : conception, cohérence, élégance, performance., • L’IA dans le delivery. Agents internes, agentic coding (Claude Code, Cursor, Codex, …), assistants intégrés à Figma. Des méthodes de production innovantes tout en gardant un sens critique. Mazarine Intelligence recherche aujourd'hui un Développeur Front. Vous développez le front de plateformes, de produits et d’expériences digitales pour le luxe, la mode, la beauté et la culture. Des interfaces où le craft compte autant que la performance. Vous maîtrisez les stacks modernes, vous comprenez le produit, et vous travaillez en développeur augmenté : l’agentic coding fait partie de votre quotidien. VOS MISSIONS : Produire un front excellent, crafté, robuste et élégant, conformément aux exigences de l’industrie du luxe : • Développer des interfaces web avec une stack moderne (TypeScript, TypeScript, Next.js, React.js, FastAPI, REST, GraphQL, Redis, Docker), • Intégrer des designs exigeants avec un vrai souci du détail tout en ayant une pensée design system., • Participer aux code reviews et à l’excellence des standards de qualité Mazarine., • Contribuer aux choix techniques et être force de proposition., • Encourager l’usage des outils de developpement augmenté par l’IA dans l’équipe. PROFIL RECHERCHE : • 5+ ans en développement frontend moderne., • La maîtrise de React, NextJS, Vue.js et Node.js., • Une compréhension des enjeux backend et des produits digitaux., • La connaissance ou la maîtrise des principaux CMS modernes., • La recherche de l’excellence technique., • Une intégration avancée du développement augmenté par l’IA (agentic coding, Claude Code, Cursor, Codex). INDISPENSABLE

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Stagiaire de fin d'étude dans le domaine des achats, finance et supplychain. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi projets). A ce titre, vous aurez plusieurs tâches sur vos projets : • Réalisation d’analyses (collecte, traitement et analyse), • Préparation et participation à des entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Apprentissage des modes de fonctionnement d’une équipe projet, • Participation à des projets internes de l’entreprise (réalisation de "Red books", veille technologique sur différents sujets,…) Profil : • Préparation d'un Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Stage de fin d'études seulement, • Connaissance du domaine achat (process, organisation, digital, ESG, performance), • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours des achats, finance et supply : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management..., • Maitrise des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération en fonction la grille CCN Synthec., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image, du conseil stratégique au branding, en passant par les contenus et les activations. Mazarine Intelligence entité de Mazarine, conçoit des expériences, des produits et des services digitaux pour le luxe, la mode, le parfum & la beauté, les arts et la culture, l’hôtellerie de luxe. Nous sommes une agence créative augmentée par l’IA : l’intelligence artificielle est au cœur de nos produits, et de notre façon de produire. Nous vivons une transformation passionnante du digital à l’ère de l’IA. Repenser nos offres, notre manière de livrer, nos outils. Concevoir, inventer et construire des produits et expériences digitales créatives et innovantes, une nouvelle forme de craft où la technologie devient un vecteur d’élégance et d’excellence. NOTRE CULTURE DE TRAVAIL • La marque. Réinjecter en continu la stratégie et l’intelligence de marque dans les parti-pris, les créations et les expériences, afin de renforcer la cohérence, la préférence et la distinction de la marque., • Le craft. L’exigence du luxe appliquée au digital : conception, cohérence, élégance, performance., • L’IA dans le delivery. Agents internes, agentic coding (Claude Code, Cursor, Codex, …), assistants intégrés à Figma. Des méthodes de production innovantes tout en gardant un sens critique. Mazarine Intelligence recherche aujourd'hui un Lead Développeur Frontend. Vous êtes la référence frontend de Mazarine Intelligence. Garant de l’expertise front à l’échelle de l’agence, vous définissez les standards, vous faites monter les développeurs en compétence, et vous intervenez dans le code sur les projets stratégiques. Vous leadez une équipe front et l’IA augmente votre façon de coder et celle de votre équipe. VOS MISSIONS : Élever le niveau frontend de l’agence, du design system à la performance, et livrer des interfaces craftées conformément aux exigences de l’industrie du luxe : • Leader et animer l’équipe de développeurs frontend., • Définir les standards front : conventions, patterns, qualité, design system, CI/CD., • Contribuer au code sur les projets stratégiques (cible : 70% technique, 30% management)., • Garantir l’excellence, la performance et l’accessibilité du front., • Débloquer les sujets frontend complexes et arbitrer les choix techniques front., • Recruter, onboarder et faire monter les développeurs front en compétence., • Diffuser et élaborer les pratiques de développement augmenté par l’IA dans toute l’agence. PROFIL RECHERCHE : • Une maîtrise avancée des stacks frontend modernes (TypeScript, React, Next.js, Node.js, FastAPI, REST, GraphQL, Docker)., • Une vraie pensée design system et un souci du détail., • La maîtrise des enjeux de performance, d’accessibilité et de qualité front., • La maîtrise des CMS modernes et une bonne compréhension des enjeux backend., • Un leadership technique reconnu et de l’expérience en lead d’équipe., • Une intégration avancée du développement augmenté par l’IA (agentic coding, Claude Code, Cursor, Codex) INDISPENSABLE

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

CMI Media, la régie publicitaire du groupe CMI France, commercialise plus de 30 supports de CMI France et d'éditeurs extérieurs avec des marques premium telles que ELLE, ELLE Décoration, ELLE à Table, Art et Décoration, Version Fémina, Usbek & Rica, Louie Media. Son coeur d'activité se concentre sur la presse, le digital, et le savoir-faire des opérations spéciales. Vous êtes dynamique, vous aimez la réflexion ? Vous voulez intégrer une entreprise reconnue et influente dans son domaine et vous recherchez la vivacité et l’intérêt des structures à taille humaine qui offrent responsabilités et prises d’initiatives ? Rejoignez une équipe passionnée ! Description des missions : • Piges secteurs et analyses concurrentielles, • Réalisation des points agences et clients pour l’équipe, • Traitement des demandes clients, • Gestion de la Newsletter interne, • Gestion de la page « News… Quoi de Neuf ? » du magazine, • Suivi interne sur diverses analyses clés (en collaboration avec les différents services affiliés), • Accompagnement et suivi des rendez-vous commerciaux L’ensemble des missions sont amenées à être diversifiées et évolutives en fonction du profil et de son appétence. Titulaire au minimum d’un Bac+3, Ecole de commerce ou de communication, université…, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine des médias. Compétences métier (Savoir-faire & Savoir) : • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)., • Vous avez une excellente aisance écrite et orale. Compétences comportementales (Savoir-être) : • Vous faites preuve de réactivité., • Vous avez le sens de la gestion efficace et de la priorisation des tâches., • Vous êtes curieux et force de proposition., • Vous êtes autonome et rigoureux.

Chez Jakala, notre practice Data & AI accompagne des clients dans le luxe, le retail, la grande distribution, la santé ou les médias. Les sujets sur lesquels nous intervenons, pipelines data, plateformes analytiques, traitements à fort enjeu métier, exigent des environnements robustes : orchestration, sécurité, déploiements maîtrisés, observabilité. Nous cherchons un·e DevOps / Data Ops Engineer pour intervenir sur deux types de sujets : Sur des projets clients : • Tu interviens sur la conception et la mise en place de leur stack data — choix d'architecture, structuration des environnements, CI/CD, orchestration, sécurité réseau., • Tu participes au dimensionnement en amont des projets et tu portes les choix techniques en échange direct avec les équipes clients En interne : • Tu contribues à nos solutions propriétaires, TMA, MCO, évolutions, fiabilisation, optimisation des plateformes en production. Cette double exposition — mission et produit — est volontaire. Elle te permet de voir plusieurs contextes, plusieurs secteurs, plusieurs et maturités techniques. Ce que tu feras concrètement • Concevoir et mettre en place des architectures data sur le cloud (GCP, AWS ou Azure), • Construire et maintenir des chaînes CI/CD complètes — du commit au déploiement en production, • Conteneuriser et orchestrer des applications et traitements data, • Gérer les environnements cloud de bout en bout : réseaux, VPN, IAM, secrets, observabilité, • Échanger avec les équipes client pour comprendre leurs contraintes et porter les choix techniques qui en découlent, • Documenter les architectures et transmettre les bonnes pratiques Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Maîtrise de Docker et des chaînes CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI ou équivalent) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog...)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow …, • Python, SQL, Git et ligne de commande Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Tu es DevOps confirmé·e, tu as déjà industrialisé des projets data en production, et tu cherches un poste où la réflexion d'architecture compte autant que l'exécution. Ce qu'on attend de toi techniquement • Solide assise en administration système et DevOps, • Maîtrise de Docker et des chaînes CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI ou équivalent), • Pratique d'au moins un cloud public (GCP, AWS ou Azure) sur des sujets data, • À l'aise avec Python, SQL, Git et la ligne de commande, • Tu as déjà été confronté à des environnements complexes et tu sais les démêler Ce qu'on attend de toi côté posture • Tu sais expliquer un choix technique sans jargon et adapter ton discours à ton interlocuteur, • Tu cherches à comprendre le besoin métier avant de proposer une solution, • Tu portes les décisions techniques en échange direct avec le client, sans te défausser Ce qui serait un plus • Expérience avec Snowflake ou Databricks, • Pratique de dbt en production, • Terraform ou autre IaC, • Expérience MLOps (déploiement et monitoring de modèles) Ce qu'on propose • 2 à 3 jours de télétravail / semaine, • Bureau à Paris ou à Caen, • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Prise en charge des certifications cloud (GCP, AWS, Databricks), • Une practice à taille humaine, où les choix techniques se discutent et où la dette se nomme Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec un Squad Lead, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec nos Partners

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : recrutement@actalian.com

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

ORA est un groupe industriel spécialisé dans le retail design, la scénographie, la fabrication et le déploiement d'expériences de marque et de PLV pour le luxe et la beauté, en France et à l'international. Ses entités couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur, de la conception, à la visualisation, au déploiement terrain, en passant par la production. Notre signature, Sound of Crafters, traduit une conviction : l'exigence d'un projet tient autant à la rigueur du conseil qu'à la maîtrise de sa réalisation. Nos équipes Chez ORA, designers, chefs de projet, installateurs, infographistes, scénographes et artisans travaillent en transversalité parce que c'est la complémentarité des métiers qui fait la qualité des projets. Nos engagements Certifié EcoVadis top 5% mondial avec un score de 79/100, ORA traduit ses engagements en actes : réduction des émissions carbone, 2 600 heures de formation dispensées en 2025, et au sein du groupe, Artigo labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ORA, c'est travailler sur des projets qui ont une réalité physique et une ambition internationale. C'est évoluer dans un groupe qui croit que l'audace et la rigueur ne s'opposent pas qu'on peut innover avec méthode, créer avec précision, avancer ensemble sans effacer les singularités. Missions Au sein du Bureau d'Études, vous participez au développement technique de mobiliers pour les parfumeries de Luxe (Retail). À partir des concepts transmis par les équipes projets, vous réalisez les études techniques, les modélisations 3D et les dossiers de fabrication en veillant à la faisabilité, à la qualité de réalisation et au respect des délais. Principales missions • Concevoir et modéliser les projets en 3D sous SolidWorks., • Réaliser les plans de fabrication et d'assemblage., • Établir les nomenclatures et dossiers techniques., • Participer au développement des prototypes., • Assurer le suivi technique avec les ateliers et fournisseurs., • Proposer des solutions adaptées aux contraintes de fabrication., • Veiller à la qualité, aux détails de conception et à la conformité des projets. Compétences requises Logiciels • SolidWorks (maîtrise indispensable), • Rhino 3D, • AutoCAD, • Adobe Illustrator., • Inventor Connaissances • Lecture et réalisation de plans techniques., • Développement de produits, présentoirs, mobiliers ou agencements., • Connaissance des matériaux : bois, métal, verre, Pmma, etc., • Sensibilité aux détails, aux finitions et à la qualité des réalisations. Profil recherché • Formation technique type BTS CPI, CPRP, BUT GMP ou équivalent., • 2 à 4 ans d'expérience en Bureau d'Études., • Une expérience dans la PLV, l'agencement ou le mobilier est appréciée. Qualités attendues • Rigueur et autonomie., • Sens de l'organisation., • Esprit d'équipe., • Curiosité technique., • Réactivité., • Sens du détail et exigence de qualité. Modalités • CDI, • Démarrage : dès que possible, • Rémunération : Entre 35 et 40 k€/annuel sur 12 mois, • Lieu : siège du Groupe ORA, Sartrouville, • Mutuelle, tickets restaurant, transport remboursé à 50%

Type de contrat : Alternance (12 mois) Début souhaité : Septembre 2026 Maison de luxe internationale, nous poursuivons un programme ambitieux de transformation et de renforcement de notre cybersécurité. Au sein de la Direction Cybersécurité, vous participerez activement à des projets stratégiques visant à améliorer la gouvernance de la sécurité, la maîtrise des risques et l'accompagnement des métiers dans l'intégration de la cybersécurité. Cette alternance constitue une opportunité unique de découvrir l'ensemble des activités GRC d'un département cybersécurité au sein d'un environnement international. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Cybersécurité, vous participerez aux activités suivantes : Gouvernance et conformité • Contribuer au maintien et à l'amélioration du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI)., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques, procédures, standards et guides de sécurité., • Assurer le suivi des plans d'action issus des audits, contrôles et évaluations de maturité., • Participer à la préparation des audits internes et externes. Gestion des risques • Contribuer au suivi des plans de traitement des risques., • Participer à l'amélioration des indicateurs et tableaux de bord cybersécurité., • Assurer le suivi de la roadmap cybersécurité basée sur les référentiels NIST et ISO 27001. Sécurité des projets • Formaliser et améliorer le processus d'intégration de la cybersécurité dans les projets informatiques et métiers., • Participer aux revues de sécurité des nouveaux projets et fournisseurs., • Contribuer à la création de kits et de guides à destination des chefs de projet et des équipes IT. Sensibilisation et communication • Concevoir et mettre à jour des modules e-learning de sensibilisation à la cybersécurité., • Produire des supports de communication (campagnes de sensibilisation, newsletters, affiches, guides pratiques)., • Participer à l'animation d'actions de sensibilisation auprès des collaborateurs et des équipes IT. Profil recherché • Formation en cybersécurité, conformité ou école d'ingénieur., • Intérêt marqué pour les sujets de gouvernance, de conformité et de gestion des risques., • Connaissances des référentiels ISO 27001, NIST, EBIOS RM ou équivalents appréciés., • Aisance rédactionnelle en français et en anglais., • Bonne capacité d'analyse, esprit de synthèse et sens de l'organisation., • Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Vous développerez notamment les compétences suivantes • Gouvernance de la cybersécurité., • Gestion des risques cyber., • Référentiels ISO 27001 et NIST., • Sensibilisation et conduite du changement., • Gestion de projet., • Reporting et pilotage de programmes cyber., • Communication auprès des métiers. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets stratégiques à forte visibilité., • Découvrir l'ensemble des activités GRC d'une direction cybersécurité., • Évoluer dans un environnement international., • Bénéficier d'un accompagnement de proximité par une équipe expérimentée., • Acquérir une expérience concrète sur les référentiels et pratiques de marché. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Descriptif de poste Rattaché(e) à la Responsable Animation & E-merchandising, vous participez au développement de la performance des sites e-commerce Zadig&Voltaire Europe et Rest of the World. Véritable garant(e) de l'expérience produit et de l'animation commerciale, vous pilotez la mise en avant des collections, optimisez le merchandising digital et analysez les performances afin d'identifier des leviers de croissance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes CRM, Acquisition, Studio, Produit et IT. Animation de 8 sites e-commerce en 5 langues (français, anglais, allemand, espagnol, italien) • Piloter le calendrier d'animation commerciale en adaptant les activations aux spécificités de chaque marché., • Participer à la conception et à la mise en ligne des animations commerciales (homepage, landing pages, catégories...)., • Coordonner et assurer la mise en ligne des opérations commerciales (lancements de collection, campagnes marketing, soldes, ventes privées...), en garantissant le respect des plannings, la cohérence des contenus et la qualité de l'expérience utilisateur sur l'ensemble des sites., • Garantir la cohérence de l'expérience client sur l'ensemble des stores en veillant à la qualité des contenus, du merchandising et de la navigation. Gestion du catalogue produit et e-merchandising • Gérer la création des fiches produits et la mise en ligne des collections (environ 600 références par saison)., • Définir et mettre en œuvre la stratégie de e-merchandising afin d'optimiser la visibilité des produits en fonction des catégories, des objectifs business, des stocks et des performances commerciales., • Gérer et optimiser l'arborescence ainsi que la navigation des catégories., • Définir et challenger les stratégies de recommandations produits (cross-sell/up-sell)., • Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'enrichissement du catalogue produit sur l'ensemble des marchés. Reporting et analyse des KPIs e-commerce • Suivre et analyser les principaux KPIs e-commerce de manière quotidienne, hebdomadaire et mensuelle, • Analyser les parcours utilisateurs afin d'identifier des opportunités d'optimisation de l'expérience client et du merchandising., • Réaliser les bilans des lancements de collection et des opérations commerciales, et formuler des recommandations d'amélioration basées sur les performances observées., • Être force de proposition pour optimiser en continu les performances commerciales des sites. Gestion de projets e-commerce • Identifier, remonter et suivre les anomalies fonctionnelles ou techniques en collaboration avec les équipes IT., • Participer au suivi de la roadmap e-commerce et contribuer aux projets d'amélioration de l'expérience client et des parcours utilisateurs., • Identifier, proposer et déployer de nouveaux dispositifs de e-merchandising afin d'enrichir l'expérience d'achat en ligne., • Participer au déploiement de nouveaux outils ou fonctionnalités visant à améliorer la performance du site. Autre : • Être garant(e) de la qualité des sites e-commerce en réalisant des sanity checks réguliers, • Réaliser une veille concurrentielle et identifier les meilleures pratiques du marché Profil • De formation Bac +4/5 (École de commerce, université ou formation spécialisée en digital), vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience en e-commerce ou e-merchandising idéalement dans l'univers de la mode ou du luxe., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du détail., • Vous avez une forte sensibilité produite, une appétence pour le merchandising et une bonne compréhension des enjeux e-commerce., • Curieux(se) et force de proposition, vous aimez analyser les performances afin d'identifier des leviers d'optimisation., • Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés dans un environnement international., • Vous maîtrisez le Pack Office, et plus particulièrement Excel., • La connaissance d'un CMS e-commerce (Magento est un plus) ainsi que d'outils tels que PIM, Prismic, Nosto, Contentsquare ou Figma serait appréciée., • Vous parlez et écrivez couramment anglais. La maîtrise d'une troisième langue (espagnol, allemand ou italien) constitue un atout. Pourquoi rejoindre Zadig&Voltaire ? C’est rejoindre l’aventure auprès d’une Maison qui croit en la singularité et en à la créativité de chacun. C’est travailler avec des équipes de façon étroitement liée dans une logique d’excellence partagée. C’est travailler avec des perspectives d’évolution professionnelles dans un univers international et innovant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

À propos de l’offre d’emploi Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd’hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! 🚀 Karré est née d’une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s’exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l’aventure Karré et notre client du secteur de l'immobilier, vos missions seront les suivantes 👉 • Développer et animer des ateliers métiers;, • Etre garant(e) de l'écosystème ;, • Recueillir les besoins métiers et diffuser les informations, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Mise en production des projets, • Intégrer les équipes UX/UI aux différents projets, • Animer un système de gestion de contenu (CMS) via Drupal Votre profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur option marketing/digital ou d'un diplôme marketing et gestion de projet bac +5, vous souhaitez vous challenger sur un poste de chef de projet marketing digital H/F en rejoignant une entreprise en plein développement !, • Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki., • Vous parlez anglais comme Sherlock Holmes mène une enquête., • Un sens de l'écoute semble à celui de Maître Shifu est indispensable., • Vous avez le goût du défi tout comme Teddy Riner avant un championnat, • Votre aisance orale et écrite vous permettra de rallier les troupes, • Vous êtes disponible rapidement

À propos du Groupe Yibi Group est un fabricant OEM et un partenaire stratégique de marques internationales de luxe, spécialisé dans le développement et la fabrication de pièces métalliques en acier inoxydable pour la maroquinerie haut de gamme. Seul fabricant chinois entièrement certifié par LVMH, Kering et Richemont, Yibi combine savoir-faire technique, fabrication de précision, capacités MIM et traitements de surface avancés. À propos du poste Nous recherchons un Chef de Projet basé à Paris ou en région parisienne pour assurer le suivi complet des projets de pièces métalliques destinées à la maroquinerie de luxe. Le poste fera le lien entre les clients français et les équipes de développement, de production et de qualité de Yibi en Chine, afin de garantir le respect des délais, des exigences techniques et des standards de qualité. Responsabilités • Piloter les projets depuis la réception du brief jusqu’à la validation des échantillons et au lancement en production., • Recueillir les besoins clients et les traduire en exigences techniques claires., • Coordonner les équipes de développement, d’ingénierie, de production et de contrôle qualité en Chine., • Suivre les calendriers, les échantillons, les modifications, les validations et les livraisons., • Identifier et résoudre les risques liés à la qualité, aux coûts et aux délais., • Être l’interlocuteur principal des clients français tout au long du projet., • Garantir le respect des standards clients et des réglementations applicables, notamment REACH. Profil recherché • Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet dans la maroquinerie, les accessoires de mode ou le luxe., • Bonne connaissance des pièces métalliques pour sacs et accessoires., • Expérience dans le suivi de projets OEM/ODM, du développement à la production., • Capacité à coordonner des équipes internationales et transfonctionnelles., • Excellentes compétences en communication, organisation et résolution de problèmes., • Maîtrise du français et de l’anglais., • Une connaissance de l’acier inoxydable, du MIM, de l’usinage, du polissage ou du PVD serait un atout.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité. Tout au long de votre parcours chez Thinkmarket, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré visant à soutenir votre montée en compétences. Celle-ci s’appuie sur un dispositif de formation continue, des contenus dédiés et un suivi personnalisé, vous permettant de construire une trajectoire d’évolution claire, notamment vers des fonctions managériales. Vous interviendrez auprès de directions générales et directions business sur des problématiques à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de Customer Experience, fidélisation, omnicanalité et performance commerciale. VOTRE MISSION Cadrage stratégique, CX & Data • Cadrage des enjeux business, marketing et CX à partir de diagnostics structurés (audits CX, CRM, Data, maturité organisationnelle), • Définition de stratégies CX et relationnelles omnicanales fondées sur l’exploitation de la donnée client (acquisition, fidélisation, engagement), • Élaboration de feuilles de route Data & CRM alignées sur les priorités business et les usages métiers, • Conception ou refonte de programmes de fidélité data-driven, • (ambition stratégique, mécaniques relationnelles, business model, scénarios de valeur, roadmap et déploiement), • Construction de roadmaps stratégiques intégrant enjeux clients, data, organisationnels et opérationnels Déploiement des stratégies CX, Data, CRM & pilotage de la performance • Pilotage de programmes de transformation CX & CRM, • (gouvernance, animation des instances, reporting et comités de pilotage), • Coordination des parties prenantes métiers, IT, data et partenaires, • Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies définies, • (processus, outils, parcours, activation des données), • Définition des KPIs business et relationnels (valeur client, rétention, engagement, performance omnicanale), • Mise en place de dispositifs de pilotage et d’amélioration continue basés sur l’analyse des données et les retours clients Go-to-market & conduite du changement • Définition et déploiement de stratégies go-to-market omnicanales, pilotées par la donnée et orientées performance, • Accompagnement des équipes dans la conduite du changement, • (acculturation data, nouveaux usages, nouveaux modes de fonctionnement), • Contribution à l’appropriation des nouvelles stratégies CX, Data & CRM, • (méthodes, outils, indicateurs, rituels de pilotage) VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience post diplôme en cabinet de conseil ou au sein d’un grand compte, • Vous avez une forte appétence pour les problématiques de CX, Data, fidélisation, omnicanalité et performance business, • Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration de problématiques complexes, • Vous savez formaliser et présenter des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée et à fort impact., • Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle et êtes capable d’instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs clients., • Vous appréciez les environnements exigeants et complexes, alliant enjeux stratégiques et mise en œuvre opérationnelle., • Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité intellectuelle, d’esprit d’initiative et d’un fort sens du collectif., • Vous maîtrisez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral. LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30 % chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e AMOA Finance. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Pilotage des phases de cadrage et d'analyse des besoins métiers Finance., • Animation d'ateliers métiers et formalisation des processus cibles., • Rédaction des spécifications fonctionnelles et accompagnement des projets ERP Finance., • Coordination des équipes Métiers, IT et Intégrateurs., • Pilotage des phases de recette fonctionnelle (UAT) et suivi des anomalies., • Production des livrables projet, du reporting et des supports de gouvernance., • Accompagnement du déploiement et de la conduite du changement auprès des utilisateurs., • Contribution aux propositions commerciales et aux avant-ventes. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, d’ingénieurs ou Université)., • Vous justifiez de 2 à 8 ans d’expérience avec une expérience en conseil et intervenez sur des projets d’AMOA Finance, de transformation ou de digitalisation des processus., • Vous maîtrisez les enjeux liés aux outils et solutions digitales et savez évoluer dans des environnements complexes auprès de multiples parties prenantes., • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’analyse, vous disposez d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité à piloter des projets. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement de Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100 % de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité Missions : Au sein de la Direction Juridique, vous serez amené(e) à intervenir sur une grande diversité de sujets, notamment en droit des affaires, propriété intellectuelle, protection des données personnelles et droit social. Les missions comprennent notamment, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Rédaction et révision de contrats en France et à l'international (freelances, production audiovisuelle, production événementielle, IT, logistique, etc.), • Contribuer à la mise en conformité de la société à l'international (RGPD,RSE et toutes réglementations applicables), suivi et veille du déploiement des nouvelles obligations, • Propriété intellectuelle: Suivi du portefeuille œuvre de marques et de dessins et modèles en lien avec les conseils externes, protection des noms, marques et autres titres de propriété industrielle, ainsi que des produits et créations de la Maison Schiaparelli Préparation des dépôts de modèles et autres constats portant sur les créations de la Maison Recherche d'antériorités et clearance de droits. • Contentieux : identification de dossiers contentieux, constitution de dossiers, analyse et suivi des échanges avec les cabinets de conseil externes et parties adverses, rédaction et révisions de lettres de mise en demeure et autres communications formelles avec la partie adverse., • Participer à la mise en conformité de la société française et des filiales en lien avec la DPO., • Soutien juridique ponctuel aux équipes opérationnelles ainsi qu’à la direction RH sur les problématiques de droit social, • Suivi des dossiers juridiques et de leur avancement, • Participer à la mise en place , à la structuration et à l'alimentation de la base de données des affaires juridiques et accompagner le déploiement d'outils, logiciels et procédures., • Accompagner la Responsable juridique dans l'organisation de réunion et de formations internes, incluant notamment la préparation de supports de présentation et la rédaction de compte rendus., • Veille juridique et recherches documentaires et juridiques, • Préparation er mise à jour de notes internes (memo, guidelines,…), • Mise à jour des bases de données et archivage Profil recherché : • Formation supérieure en droit, avec une première expérience sur un poste similaire, dans l'univers de la mode et du luxe ou dans un cabinet, • Forte sensibilité produit, • Anglais niveau professionnel indispensable, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et réactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chef de Réception (H/F) – Hôtel 4*– Paris Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chef de Réception (H/F) au sein d'un hôtel 4* situé à Paris. Vous aurez pour mission de piloter les opérations quotidiennes de la réception, de garantir une expérience client irréprochable et d'accompagner vos équipes dans un environnement à fort volume d'activité. Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Chef de Réception au sein d'un établissement 4 ou 5 à fort volume., • Expérience dans un environnement accueillant une clientèle corporate, MICE et loisirs., • Excellente maîtrise des opérations Front Office, de la relation client et du management d'équipe., • Expérience des programmes de fidélité, de la digitalisation des parcours clients et des nouvelles technologies hôtelières fortement appréciée., • La connaissance d'Opera Cloud constitue un réel atout., • Leadership, sens du service, réactivité, organisation et capacité à gérer une activité soutenue., • Français et anglais courants indispensables ; une troisième langue est appréciée, notamment l'espagnol. Je vous invite à partager cette offre auprès de vos contacts susceptibles d'être intéressés. Pour toute candidature, merci de transmettre votre CV à jour à notre recruteuse : clara@vendomtalents.com Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur _ pour découvrir quotidiennement nos nouvelles opportunités dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et prochainement Moyen-Orient.

Offre d’emploi : CHARGE'(E) de PROJETS de FORMATION – ACCADEMIA HOLDING MODA FRANCE Localisation : France – Aubervilliers métro Front Populaire Type de contrat : CDI temps partiel avec possibilité d’évolution en temps plein À propos de l'entreprise Holding Moda est le pôle manufacturier italien de référence en termes d’artisanat et de production dans le secteur de la mode et du luxe. Regroupant 19 entreprises aux métiers d’excellence dans le prêt-à-porter, les accessoires, les chaussures ou les pièces d’exception pour la haute couture, le groupe travaille en étroite collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe françaises et internationales, dans leur Manufacture des collections. Le cœur du groupe Holding Moda est formé de savoir-faire, d’artisans, de petites et moyennes entreprises vertueuses et de communautés qui travaillent au quotidien pour répondre au plus près aux besoins des clients tout en conjuguant tradition et innovation et en intégrant le RSE. À propos du rôle Rattaché(e) à la Responsable de l’Accademia HModa France, vous participerez activement au développement, à la gestion et au suivi des projets de formation. Responsabilités Développement stratégique de l’Accademia HModa France • Participer activement au business development de l’Accademia HModa France en tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, • Contribuer au développement de l’offre de formation et à son positionnement auprès des acteurs de la mode, du luxe et de l’artisanat, • Identifier de nouvelles opportunités de partenariats institutionnels, académiques et industriels, • Participer à la promotion des programmes de formation auprès des entreprises et partenaires, • Contribuer au développement et au rayonnement de l’Accademia HModa France sur le marché français Gestion des programmes de formation • Recueillir et analyser les besoins de formation, • Concevoir et structurer les dispositifs pédagogiques, • Créer et mettre en œuvre les programmes, supports et plans de cours, • Coordonner les intervenants, • Suivre et évaluer l’efficacité des actions de formation Gestion administrative et réglementaire • Élaborer les bilans pédagogiques et financiers, • Publier l’offre de formation sur EDOF, • Piloter les audits de surveillance et le renouvellement Qualiopi Gestion des partenariats académiques • Développer et entretenir des collaborations avec des écoles et institutions partenaires Appui à la Responsable de l’Accademia HModa France • Réalisation de présentations stratégiques et opérationnelles, • Organisation et coordination des rendez-vous stratégiques, • Contribution au suivi global et au bon déroulement des activités Qualifications et Compétences requises • Formation supérieure en ingénierie de formation, pédagogie ou gestion de projet, • Français : courant, • Italien : minimum C1, • Anglais : minimum B2, • Familiarité avec Teams, Zoom et le Pack Office (en particulier PowerPoint et Excel), • Excellentes compétences en gestion de projet et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et capacité de gérer et prioriser plusieurs projets Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une structure en pleine croissance au croisement de la mode, la formation et l’innovation, • Contribuer activement à la qualité et à la notoriété des programmes de l’Accademia HModa France, • Évoluer dans un environnement international stimulant aux côtés d’une équipe passionnée

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%), • RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur, • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…) Profil recherché : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 7 ans d’expérience réussie dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Jaggaer,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rattaché(e) au Responsable Développement Accessoires, le(la) Développeur(euse) sourceur(se) Cuir et Fournitures est garant du développement et du sourcing des matières premières liées à la maroquinerie, ceinture et chaussures, et plus spécifiquement du cuir et des fournitures, en ligne avec les attentes de la Direction artistique dans un esprit de qualité et de respect des valeurs LEMAIRE. Le(la) Développeur(euse) sourceur(se) Cuir et Fournitures assure également l’industrialisation des matières jusqu’à la passation à l’équipe de production. Rôle et responsabilités : Sourcing et Développement des Matières : • En collaboration avec l’agent en Italie, sourcer les matières suite au brief créatif et collaborer étroitement avec les designers pour comprendre et anticiper les recherches et développements, • Assurer le développement des fournitures auprès des fournisseurs, • Être force de proposition sur des alternatives matières, • Identifier et assurer le sourcing des matières et fournitures selon le plan de collection cible, les demandes de la DA et le calendrier des collections, • Intégrer les principes RSE dans le processus de sélection et de développement des matières premières., • Réaliser des contretypes matières en collaboration avec les équipes de design., • Superviser le développement des couleurs et des finitions pour assurer la conformité aux standards de qualité, validation des labdip, • Supervision du référencement et de la mise à jour des outils de collection, • Effectuer les achats et les commandes nécessaires pour le développement de la collection, tout en répondant aux objectifs qualité, • Négocier les MOQ et les prix avec les fournisseurs pour répondre aux objectifs prix, • Assurer le relai des informations des fiches techniques et des prix aux fabricants, • Assurer un suivi proactif et relancer les fournisseurs pour garantir le respect des délais, • Utiliser le système PLM pour la codification et la traçabilité des matières premières. Industrialisation : • Garantir le cahier des charges qualité Lemaire en coordination avec le Responsabilité qualité, • Collaborer avec les Chefs de Produit et la Responsable de la production Accessoires en assurant la cohérence avec les spécifications initiales, • Assurer un suivi proactif et relancer les fournisseurs pour garantir le respect du planning, • Anticiper et proposer des solutions sur les matières à risques, • Préparer et assurer une passation fluide à l'équipe de production au moment de la normalisation en partageant toutes les informations pertinentes et les alertes Management : • Management d’un(e) développeur(se) pièce métalliques et fournitures, et un(e) alternant(e), • Encadrer et accompagner l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs., • Promouvoir un environnement de travail collaboratif et performant. Profil recherché : • Expérience réussie dans un rôle similaire au sein d'une Maison de Luxe, dans le développement de matières premières, en particulier dans le secteur du cuir (5 ans minimum), • Excellentes compétences et organisation en gestion des fournisseurs., • Forte sensibilité aux enjeux RSE, • Bonne connaissance de la chaine d’approvisionnement et des enjeux des matières premières, • Capacité à travailler de manière autonome, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet., • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. Italien apprécié, • Maîtrise des outils informatiques et du système PLM.

LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Coordinateur logistique junior en CDI à pourvoir à partir de septembre. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein du service Logistique vous assurez la coordination des flux de transport et de logistique. Vous pilotez au quotidien les relations avec les transporteurs, veillez à la bonne exécution des opérations de transport sous la responsabilité du Responsable Coordination Logistique. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Coordination logistique de zone • Assurer la coordination logistique pour les zones attribuées, • Gérer l’assistance interne pour les envois de la zone, • Traiter les problématiques quotidiennes, litiges et anomalies, • Piloter la mise en place de nouveaux clients et coordonner la logistique des événements, • Animer et suivre les filiales de la zone Coordination transport amont fournisseur • Organiser et suivre les transports amont, • Gérer la performance et garantir le respect des délais, • Contribuer à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus fournisseurs Process & documentation • Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures transport & logistique, • Contribuer aux formations internes, • Mettre à jour les documents opérationnels (contacts, guides, process) Transporteurs & opérationnel • Participer à l’animation commerciale des transporteurs : référencement, RV, analyses, etc., • Suivre et traiter les anomalies et les litiges, • Assurer le suivi des livraisons et résoudre les incidents, • Mettre à jour les documents obligatoires (tarifs, organigrammes, fiches contacts), • Participer à la validation des factures transport Reporting & suivi des data • Collecter et consolider les données transport du périmètre, • Analyser et suivre le reporting mensuel, • Participer aux analyses de performance (KPI, retards, coûts) PROFIL Diplômé(e) d’une formation BAC +4/5 avec une spécialisation logistique/supply chain/commerce international, vous disposez d’une première expérience à un poste similaire. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Connaissance des bases du transport, de la logistique et du commerce international ;, • Maitrise des notions d’import-export et de douane ;, • Esprit d’analyse ;, • Bonne expression orale et écrite ;, • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Bonne connaissance du pack office (word, excel) ; La maîtrise de l’anglais est indispensable, à l’écrit comme à l’oral. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les grandes maisons de Haute Couture, de prêt à porter et d’accessoires de luxe font appel à la Maison Lesage afin de parer de ses broderies leurs créations. Nous recherchons un(e) Coordinateur Logistique passionné(e) et dynamique pour intégrer notre équipe et contribuer à la gestion des flux logistiques avec nos sous-traitants et clients, tout en garantissant une qualité irréprochable. Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable Logistique et Administration des Ventes Broderie, vous assurez la coordination logistique pour deux périmètres : • Lesage by Vastrakala (création de broderies françaises, production en Inde)., • Lesage Paris (Création de broderie française), Vous êtes un maillon clé de la fluidité des opérations, de la fiabilité documentaire et de la qualité de service auprès de nos clients internes et externes. Vos missions principales : Coordination des flux logistiques internationaux : • Coordonner les expéditions et réceptions d’échantillons et de broderies entre l’Inde, Paris et les clients finaux ;, • Organiser les flux selon les schémas définis (expéditions directes Inde → client ou transit via Lesage Paris) ;, • Garantir la traçabilité des envois et le respect des délais ;, • Ces missions incluent Les taches de manutention ad hoc (réalisation de cartons notamment). Gestion documentaire et facturation : • Préparer, contrôler et valider l’ensemble des documents d’expédition : bons de livraison, proformas douanières, documents de transport ;, • Transmettre de manière fiable et structurée les données de facturation à l’équipe indienne, en veillant à la cohérence entre documents logistiques, prix, quantités et communication client. Suivi, résolution et amélioration continue : • Identifier, analyser et résoudre les problématiques logistiques et documentaires (dédouanement, écarts BL / factures / proformas) ;, • Assurer une communication fluide, proactive et structurée entre les équipes françaises et indiennes ;, • Être force de proposition dans l’amélioration des processus, outils et systèmes de suivi logistique, dans une logique de simplification et de sécurisation des opérations. Votre profil : • Expérience en logistique, idéalement dans un environnement international et exigeant ;, • Très grande rigueur et sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs flux et interlocuteurs simultanément ;, • Excellente aisance informatique (Pack Office indispensable, Dynamics apprécié) ;, • Excellentes capacités de communication en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral ;, • Autonomie, réactivité, esprit d’analyse et forte capacité à être force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez l'univers du luxe : Intégrez une maison prestigieuse, reconnue pour son savoir-faire unique dans le monde de la haute couture ;, • Un poste au cœur de l’action : Vous serez au centre de la coordination logistique et jouerez un rôle essentiel dans la qualité de service de notre entreprise ;, • Un environnement dynamique et stimulant : Travaillez aux côtés d'équipes passionnées et engagées dans un secteur créatif et international. Postulez dès maintenant pour faire partie de l'aventure Lesage !

Dans un environnement retail en forte exigence qualitative et image de marque, LIVY recrute son/sa Responsable Approvisionnement. Il/elle occupe un rôle central entre la stratégie commerciale, les opérations et la performance financière. Le poste s’inscrit dans une organisation agile et en croissance, nécessitant à la fois rigueur, capacité d’anticipation et forte adaptabilité. Rejoignez-nous ! Description du poste Définir et piloter une stratégie d’approvisionnement performante et agile, garantissant une disponibilité produit optimale tout en maîtrisant les niveaux de stock, dans le respect des standards du luxe et de l’expérience client. Pilotage stratégique de l’approvisionnement : • Déployer la stratégie d’approvisionnement en cohérence avec les objectifs de ventes, les contraintes opérationnelles et l’ADN de la marque., • Analyser les performances produits et ajuster les flux de manière proactive., • Piloter les campagnes de lancement de collections en respectant le calendrier commercial., • Anticiper et sécuriser les pics d’activité (Noël, soldes, Saint Valentin, événements spéciaux). Gestion et optimisation des stocks : • Piloter les niveaux de stock sur l’ensemble des canaux : entrepôt, boutiques, corners, • Déployer la définition des allocations initiales par point de vente selon leur potentiel et leur typologie., • Superviser les réassorts automatiques et manuels en fonction de la performance commerciale., • Optimiser les transferts inter-boutiques afin de maximiser la rotation et limiter les ruptures., • Garantir la fluidité, la fiabilité et la ponctualité des livraisons., • Assurer le bon paramétrage des prix sur l’ensemble du réseau (boutiques, corners). Gestion des fins de collection & écoulement des stocks : • Contribuer à la définition d’une stratégie d’écoulement adaptée aux anciennes collections (offres ciblées, circuits spécifiques, redistribution réseau)., • Suivre les KPI de performance (sell-through, démarque, rotations éventuelles)., • Être force de proposition sur des solutions créatives et agiles d’optimisation stock. Inventaires & retours : En collaboration avec la gestionnaire approvisionnement : • Planifier et superviser les inventaires fiscaux., • Garantir la fiabilité des stocks physiques et informatiques., • Suivre et analyser les retours de collections (retail, wholesale). Management & transversalité : • Encadrer, structurer et faire monter en compétence l’équipe approvisionnement (2 collaborateurs), • Travailler en forte transversalité avec les équipes retail (ouvertures, fermetures, braderies), merchandising, finance et opérations. Profil recherché Vous êtes : • Titulaire d’un Bac+5 ou équivalent en supply chain, logistique ou gestion, • Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans un environnement retail luxe / mode / lifestyle., • Solide capacité analytique et forte culture business., • Aisance dans des environnements agiles, dynamiques et en transformation, • Sens du détail et exigence opérationnelle., • Vous parlez anglais couramment

Présentation de l'entreprise Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Description du poste Stage de 6 mois, à pourvoir à partir du mois de septembre 2026. Au sein de notre studio, vous accompagnerez le pôle Sourcing, Développement et Achats Matières lors du développement des collections haute couture et prêt-à-porter sur les missions suivantes: • Suivi quotidien des livraisons tissus et enregistrement des informations clé à réception des commandes (date de réception, références, etc.) ;, • Support au niveau de l'avancement des collections (mise à jour des boards, les portants tissus ect ...), • Saisie des informations techniques dans le tableau de suivi (prix, laize, poids, composition, code couleurs, etc.), • Préparation et organisation des fiches techniques tissus pour la passation production, • Vérifications des stocks tissus avec notre service stock, • Gestion opérationnelle (coursiers, envois, rangement robracks tissu et tissuthèque), • Gestion de l’archivage des données (scan, référencement, rangement) Profil recherché • Vous êtes actuellement en cours de formation (3e ou 4e année) au sein d'un cursus de type Ecole de Mode, d'Ingénieur avec spécialisation textile ou Ecole de commerce, • Vous possédez un niveau d'anglais courant, • Vous maîtrisez le pack MS Office (Excel notamment) et êtes parfaitement à l'aise avec les données chiffrées, • Vous êtes naturellement sensible à l'univers du luxe et de la mode. Le/La candidat doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de Septembre 2026.

Présentation de la société Pionnière des ventes privées événementielles, Arlettie crée depuis plus de 20 ans des expériences exclusives pour les plus grandes Maisons du Luxe. A Paris, Londres, Milan, New York et en ligne, Arlettie connecte sa communauté de 300 000 membres à des Ventes d’exception. Arlettie recherche aujourd’hui de nouveaux talents passionnés pour accompagner l’ambition de son développement. Participez à une success story à la française devenue internationale en rejoignant Arlettie ! Description du Poste Au sein de notre entrepôt logistique où nous préparons les collections de nos ventes du showroom de Paris, vous assistez le Responsable de site dans la gestion globale des opérations logistiques. Vous contribuez activement à la bonne exécution des flux, de la réception des marchandises jusqu’à leur expédition après en avoir fait la préparation. Véritable relais opérationnel, vous participez au pilotage quotidien du site, garantissez la qualité des opérations et assurez le cas échéant la continuité de service en l’absence de votre Responsable. Vos principales missions, en lien avec votre Responsable : Gestion des flux logistiques • Réception des camions qui arrivent à l’entrepôt logistique, • Déchargement es camions avec les équipes, • Préparation et merchandising des collections selon les critères définis, • Organisation des expéditions vers le showroom de Paris Pour ce faire, • Organisation avec votre responsable du planning des équipes nécessaires à la bonne gestion des collections, • Veille à la bonne application de l’organisation logistique définie Soutien opérationnel des équipes • Accompagnement des manutentionnaires au quotidien, • Participation aux opérations de réception, préparation et expédition, • Participation aux inventaires, • Participation au visual merchandising, • Participation à l’organisation du planning et la répartition des tâches, • Analyse des indicateurs de performance avec votre responsable, • Actions correctives en cas d’anomalies Support à la gestion des moyens et des infrastructures • Participation à la bonne tenue des locaux et des espaces de travail, • Suivi des besoins en matériel logistique et consommables, • Soutien à l’organisation des enlèvements de déchets avec les prestataires Process & amélioration continue • Participation à la remontée des axes d’amélioration terrain, • Participation à l’amélioration continue du site et des process Sécurité et conformité • Veille à l’application des règles de sécurité sur le site, • Participation au maintien d’un environnement de travail sûr et organisé, • Relai des consignes de sécurité auprès des équipes Profil Recherché Titulaire d'une formation en logistique, supply chain, transport ou gestion des opérations (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 4 ans minimum dans un environnement logistique, entrepôt, préparation de commandes ou distribution. Une expérience dans l'univers du retail, de la mode, de l'événementiel ou du luxe constitue un véritable atout.

Titre : Responsable ADV & Logistique Lieu de travail : Paris Type de contrat : CDI Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable ADV Logistique expérimenté(e), passionné(e), rattaché (e) au Chief Operations Officer, pour garantir un service client optimal, piloter et optimiser l’ensemble des flux de commandes clients, de la saisie à la livraison, en assurant une coordination fluide entre les équipes commerciales, logistiques et les partenaires externes. Ce rôle clé allie excellence opérationnelle, management d’équipe (6 personnes) et forte orientation client, le tout dans l’univers passionnant de la parfumerie. Responsabilités clés Management d’équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe ADV et logistique, en veillant à la répartition équilibrée des missions et à la montée en compétences des collaborateurs., • Fixer des objectifs clairs, suivre les performances individuelles et collectives, et mener les entretiens d’évaluation., • Créer un environnement de travail collaboratif, stimulant et structuré, favorisant l’engagement et l’autonomie., • Assurer un rôle de manager de proximité, en accompagnant l’équipe dans la résolution des problématiques opérationnelles quotidiennes. Gestion Administrative : • S’assurer de servir les clients au mieux tout en tenant compte des allocations et priorités données par l’Inventory Planner. Optimiser le process de passation de commandes pour éviter les engorgements de fin de mois en préparation de commande (travailler conjointement avec les commerciaux pour ce faire), • S’assurer de la complétude des datas clients dans les systèmes, et de la bonne prise en compte des conditions contractuelles (tarifs, conditions commerciales, conditions de paiement, etc…)-, • S’assurer de la bonne allocation des stocks disponibles et des spécificités de gestion de certains marchés (US, Chine, KSA …), • S’assurer de la complétude des datas articles & statuts (Gérer les blocages des références et les statuts) Gestion logistique : • Gérer les partenaires logistiques 3PL et le budget correspondant, s’assurer de sa performance (service, coûts, non conformités, …,) par le biais de KPIs (Analyser les écarts de préparation mensuellement, alerte en cas de dérive, …), • Mesurer l’activité logistique et mener les actions correctives/palliatives avec le partenaire (taux de service, Analyse et suivi des coûts de transport, • S’assurer du bon respect du contrat et de l’évolution si besoin de celui-ci avec le service achats, • Garantir la bonne gestion des flux logistiques, et s’assurer de l’adéquation entre ressources et besoin (personnel qualifié, emplacements, transport, process, outils IT, …), • Anticiper le besoin d’emplacements avec les partenaires dans un contexte de forte croissance et proposer des solutions si besoin. Coordination des différents acteurs internes et externes : • Offrir un support complet quotidien pour l’ADV, • Centraliser les besoins IT (SAP) et suivre les développements / mises à jour pour viser une efficience opérationnelle, • Travailler en étroite collaboration avec la production / planification et la supply planning pour optimiser le taux de service clients (cible à définir), • Garantir et optimiser les process internes et externes, • Travailler en relation étroite avec les divers services de l’entreprise (achat, comptabilité, logistique, finance, commercial, informatique…)., • Maintenir le lien entre l’équipe commerciale et les fonctions support. Compétences recherchées • Maîtrise des outils ERP (SAP, Oracle ou équivalent) et des logiciels de gestion des commandes/logistique, • Bonne connaissance des WMS, • Maitrise des techniques du commerce international (INCOTERM, Facturation export, triangulaire), • Solide compréhension des enjeux logistiques internationaux et de la gestion des flux., • Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion de projets., • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs communs., • Aisance relationnelle, sens du service client et rigueur dans l’exécution., • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). Profil & expérience recherchés • Formation supérieure Bac+4/5 (logistique, commerce international, Supply Chain ou équivalent)., • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en ADV/logistique dans le secteur de la parfumerie de luxe ou des biens de consommation haut de gamme., • Expérience confirmée en management d’équipe., • Connaissance des enjeux liés à la distribution sélective (retail, wholesale, e-commerce, travel retail) est un plus., • Réactivité, adaptabilité et sens de l'excellence exigés dans un environnement exigeant et en évolution.

Sintel recherche pour l’un de ses clients, Maison d’art française emblématique au service de la haute couture et reconnue pour son savoir-faire unique, un Coordinateur Logistique H/ F Rattaché(e) à la Responsable Logistique et Administration des Ventes Broderie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux logistiques sur les broderies et décorations intérieure s. A ce titre, vous aurez pour principales missions d e : Coordination des flux logistiques internatio • nauxCoordonner les expéditions et réceptions d’échantillons et de brode, • riesOrganiser les flux selon les schémas déf, • inisGarantir la traçabilité des envois et le respect des dél ais. Gestion documentaire et factur • ationPréparer, contrôler et valider l’ensemble des documents d’expédition : bons de livraison, proformas douanières, documents de trans, • port.Gérer les flux, BL, factur, • ationTransmettre de manière fiable et structurée les données de facturation, en veillant à la cohérence entre documents logistiques, prix, quantités et communication cl ient. Suivi, résolution et amélioration co • ntinueIdentifier, analyser et résoudre les problématiques logistiques et documentaires (dédouanement, écarts BL / factures / profo, • rmas).Assurer une communication fluide, proactive et structurée entre les différentes é, • quipesÊtre force de proposition dans l’amélioration des processus, outils et systèmes de suivi logistique, dans une logique de simplification et de sécurisation des opéra tions. Vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires d’au moins 5 ans, acquise idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter Haut de Gamme ou Luxe. Une expérience sur une catégorie composants / tissus serait très app réciée. Vous maitrisez Excel (TCD, recherche V, structuration de don nées..). Vous avez un anglais courant, à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes reconnu(e) pour votre très grande rigueur et votre sens de l’organisation, avec une capacité à gérer simultanément plusieurs flux et inter locuteurs.Autonome et proactif(ve), vous faites preuve d’un solide esprit d’analyse et d’une forte capacité à être force de pr oposition. Contrat : longue mission d’intérim à pourvoir dès q ue possibleSalaire : selon profil et expériencesLocalisat ion : Paris

Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Démarrage : Début Juillet 2026 Contexte : L’Atelier Sur Mesure Christian Louboutin est spécialisé dans la fabrication de souliers sur mesure. Chaque paire est conçue avec exigence, en collaboration étroite avec nos clients et nos artisans. Nous développons également des projets de reproduction de paires d’archives et des collections limitées en lien avec notre studio de création. Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour assister le Made To Measure Development and Operations Manager dans ses missions quotidiennes. Ce stage est une opportunité unique de découvrir les coulisses d’un atelier sur-mesure et de participer activement à son fonctionnement, y compris sur des projets spéciaux en lien avec le Studio et les Archives. Vos missions : 1. Suivi commercial & relation client • Enregistrement et mise à jour des commandes clients (Monday.com), • Préparation des devis, factures et documents commerciaux, • Réalisation des propositions commerciales (échantillons, renderings) 1. Suivi de production • Coordination avec les artisans pour assurer le bon déroulement de la fabrication, • Suivi et mise à jour des plannings de production, • Préparation des livraisons, gestion des expéditions 1. Commandes fournisseurs & gestion des matières • Passation et suivi des commandes de matières premières, • Relances fournisseurs et suivi des délais de livraison, • Réception, contrôle et rangement des matières, • Mise à jour des fiches matières et des stocks 1. Gestion de stock • Réalisation d’inventaires réguliers, • Organisation du stock matières et produits finis, • Suivi des consommations par projet ou client 1. Support administratif & comptable • Classement des documents (bons de commande, factures, justificatifs), • Préparation des éléments pour la comptabilité, • Participation à l’amélioration des process internes, • Suivi des paiements et relances 1. Projets spéciaux avec le studio & les archives • Participation à la documentation et à la reproduction de paires d’archives, • Suivi des prototypes et des développements en collaboration avec le studio, • Contribution à la coordination des projets créatifs Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, mode, gestion, luxe…), • Rigueur, sens du détail, autonomie, • Savoir-être professionnel et présentation soignée, en cohérence avec l’univers du luxe, • Proactivité, capacité et envie de faire avancer des projets uniques, • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Monday.com), • Intérêt pour l’univers du luxe, de la mode et de l’artisanat Ce que vous apprendrez : • Les coulisses d’un service Sur-Mesure dans une Maison de luxe, • La gestion opérationnelle de projets d’exceptions/ et commandes clients, • La coordination entre création, production et expérience client À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

En tant que Data Scientist Senior Consultant au sein de notre Practice Data, AI & Technology, tu interviens auprès d’acteurs majeurs (Retail, Luxe, Media, Industrie, Finance, …) afin de concevoir, optimiser et déployer des modèles avancés de prévision, tout en jouant un rôle clé dans le cadrage des besoins, l’accompagnement méthodologique et la valeur business. Particulièrement sur des projets de modélisation prédictive et prévisions (Forecasting) pour accompagner nos clients dans leurs projets data stratégiques. À cet effet, tes missions sont les suivantes : Expertise technique & modélisation • Concevoir et implémenter des modèles avancés de forecasting : ARIMA/SARIMA, Prophet, XGBoost, LSTM/GRU, modèles hiérarchiques, approches Transformers (Chronos, etc.).., • Développer des pipelines robustes de préparation et de traitement des données temporelles., • Mettre en place des stratégies d’évaluation et de validation rigoureuses (backtesting, FA MAPE / FA WAPE / RMSE…), • Optimiser les performances et assurer la robustesse des modèles en environnement réel, • Industrialiser les solutions via Python, MlFLow, Docker et des workflows CI/CD. Accompagnement client • Challenger les besoins métier afin de définir des cas d’usage à fort impact., • Structurer les feuilles de route data autour des enjeux de prévision (demande, stocks, revenus, etc.)., • Animer des ateliers de cadrage, restitutions, comités de pilotage et formations., • Traduire la complexité technique en recommandations opérationnelles et en impacts mesurables. Contribution interne • Contribuer au développement et la structuration de l’offre forecasting., • Participer à la veille technologique (Time Series, foundation models, MLOps)., • Réaliser des POC internes et clients., • Contribuer au rayonnement et à l’expertise de la Practice Data. Tu joues un rôle clé dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe Data en France, renforçant notre position d’expert et d’architecte de la donnée. Compétences techniques : • Python et frameworks ML/DL (scikit-learn, PyTorch ou TensorFlow)., • Maîtrise des modèles de séries temporelles et forecasting., • Solide compréhension des métriques d’évaluation adaptées aux séries temporelles., • Maîtrise du langage SQL., • Environnements de traitement de données distribués (Spark, Databricks, Snowflake ou similaire)., • Bonne culture MLOps et industrialisation.

Chez Advents, nous ne faisons pas du conseil “comme les autres”. Notre signature : “Do Different – Be Different®”. Cabinet indépendant depuis 2008, nous accompagnons nos clients sur leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales, avec une approche concrète, métier et engagée. Dans un contexte de croissance, nous recrutons des Consultants Confirmés & Seniors pour renforcer nos équipes sur Paris & Lyon. Notre ADN & nos terrains de jeu Advents, c’est : • +15 ans d’expertise et plus de 1 000 missions réalisées, • Un cabinet multi-spécialiste intervenant auprès de toutes les directions métiers, • Une équipe à taille humaine, reconnue pour sa séniorité et son exigence Nos expertises clés • Transformation Digitale & ERP (déploiement, intégration, pilotage programmes), • Transformation Humaine & Organisationnelle (change, gouvernance, conduite du changement), • Data (pilotage de la performance, valorisation des données), • Marketing & Experience Design (parcours client, CRM, stratégie marketing) Nos domaines d’intervention métier Vous interviendrez directement auprès de directions stratégiques : • Directions Financières, • Directions Supply Chain & Achats, • Directions Marketing & Commerce, • Directions des Systèmes d’Information (DSI / DOSI) Nos secteurs • Banque & Assurance, • Industrie / Manufacturing, • Life Sciences, • Luxe & Retail, • Energie, Transport, Services Votre rôle En tant que Consultant Confirmé ou Senior, vous serez au cœur de nos missions : 🔹 Delivery & impact client • Structurer et piloter des projets de transformation (ERP, organisation, SI, data…), • Accompagner les directions métiers dans leurs enjeux opérationnels, • Produire des analyses et livrables à forte valeur ajoutée, • Intervenir en proximité client avec une posture de conseil exigeante 🔹 Expertise & valeur ajoutée • Apporter une compréhension fine des enjeux métier (finance, supply, marketing, IT…), • Contribuer à la définition de solutions concrètes et actionnables, • Participer à des projets complexes (ERP cloud, transformation SI, performance…) 🔹 Contribution cabinet • Participer au développement des offres et expertises, • Encadrer et faire monter en compétence des consultants, • Contribuer à la vie interne (formation, partage de connaissances…) Votre profil • 3 à 8+ ans d’expérience en conseil ou environnement exigeant, • Expertise sur un ou plusieurs domaines :, • 👉 SI / ERP / Data, • 👉 Finance / Supply Chain / Marketing, • 👉 Transformation / organisation / change, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de delivery, • Posture client affirmée et esprit entrepreneurial, • Envie de s’inscrire dans un cabinet en croissance Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées et concrètes, au cœur des transformations, • Une approche métier forte (pas de conseil hors-sol), • Une exposition rapide et responsabilisante, • Un cabinet à taille humaine où l’humain passe avant le consultant, • Une culture basée sur : curiosité, entraide, exigence et autonomie 🤝 Envie d’en savoir plus ? Que vous soyez en veille ou prêt(e) à franchir un cap, échangeons. Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous en message privé.

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous : Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de prendre un rôle de manager auprès de nos consultants et de les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.