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Amazon Web Services is looking for motivated, rigorous, and technically passionate individuals to join our teams as Data Center Engineering Operations (DCEO) Engineers. This position offers an exciting opportunity to join a team dedicated to the reliability and availability of AWS critical infrastructure, serving millions of customers worldwide. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services is responsible for the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we are the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers as well as all the servers, storage equipment, networks, power systems, and cooling systems that ensure our customers have continuous access to the innovations they rely on. We work on the most complex problems, with thousands of variables impacting our operations, and we are looking for talent who want to help us tackle these challenges. You will join a diverse team of software, hardware, and network engineers, critical systems specialists, security experts, operations managers, and other essential roles. You will collaborate with colleagues across AWS to maintain the highest safety standards while delivering seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. You will thrive in an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to see them through. We are currently looking for a DCEO Engineer to provide technical support for critical infrastructure within one of our data centers. This position contributes to ensuring the availability and reliability of all electrical and mechanical infrastructure in a data center environment. This equipment supports critical servers and must maintain an uptime rate greater than 99.999%. The role requires a self-directed individual capable of taking initiative and proposing effective solutions to complex technical problems. Successful candidates will have a direct and immediate impact on the resilience, efficiency, and capacity of our facilities, particularly by ensuring the maintenance, operation, and troubleshooting of critical infrastructure: diesel backup generators and associated fuel systems, three-phase electrical systems (switchboards, UPS, PDUs, batteries, etc.), cooling systems (CRAC units, centrifugal chillers, cooling towers, chemical water treatment, air handling units), pumps, and motors. Key job responsibilities • Operate and maintain all mechanical, electrical, and HVAC (heating, ventilation, air conditioning) equipment in the data center., • Supervise contractors performing maintenance or preventive maintenance operations., • Develop intervention plans for emergency repairs on critical assets., • Work independently with minimal direct supervision., • Provide on-call support and participate in a rotation schedule based on operational needs., • Apply basic support concepts: ticketing systems, root cause analysis, task prioritization., • Perform on-site shifts according to the defined schedule., • Strictly comply with all physical security procedures and policies., • Ensure strict adherence to safety procedures during the execution of work., • Perform rack power installation, PDU replacement, and rack ATS replacement., • Verify electrical and cooling capacities before any new rack installation., • Create and close work orders with appropriate data (labor hours, equipment maintenance, parts used) in the asset management system., • Record state changes in critical infrastructure as part of corrective and preventive maintenance operations., • Perform quality, performance, safety, and reliability testing of products, equipment, and processes., • Serve as first-line responder for troubleshooting electrical and mechanical equipment: air handling units (AHUs), chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, variable frequency drives (VFDs), and building management systems (BMS)., • Define and maintain the highest safety standards, and actively promote a world-class safety culture in all aspects of operational procedures., • Drive continuous improvement efforts for infrastructure through standardization of procedures and policies, while ensuring performance against defined metrics., • Enable the operations organization to achieve 100% uptime across all customer-supporting infrastructure., • Collaborate effectively with internal and external stakeholders to ensure operational excellence for all AWS customers., • Ensure the planning and execution of preventive maintenance on critical infrastructure according to AWS procedures., • Ensure facility supervision and monitoring (via BMS, PMS, surveillance rounds, etc.)., • Actively participate in the delivery of construction and renovation projects for data center infrastructure., • Ensure the organization's ability to respond appropriately to any event that may impact customers, on any electrical or mechanical component., • Analyze incident reports, document periodic trends, and formulate recommendations to management., • Write, update, and maintain operating procedures, standard operating procedures (SOPs), emergency procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation related to DCEO. About the team Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and have never stopped innovating — which is why customers, from the most successful startups to Global 500 enterprises, trust our robust suite of products and services to power their businesses. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage you to apply. If your career is just beginning, has not followed a traditional path, or includes alternative experiences, do not let that stop you from applying. Inclusive Team Culture At AWS, it is in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that allows us to be proud of our differences. Continuous events and learning experiences, including our CORE (Conversations on Race and Ethnicity) and AmazeCon (diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship and Career Growth We continuously raise our performance bar in our quest to become Earth's Best Employer. That is why you will find endless knowledge sharing, mentorship, and other professional development resources here to help you become a more well-rounded professional. Work-Life Balance We value work-life harmony. Succeeding at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive to offer flexibility in our work culture. When we feel supported in the workplace and at home, there is nothing we cannot achieve in the cloud. • Intermediate level in English and/or French (spoken and written), • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial Technology, or Electrotechnical Engineering, • Experience with critical infrastructure systems (UPS, generators, switchboards, HVAC, chilled water/cooling systems, pumps), • Familiarity with 24/7/365 critical operational environments, • Fluency in English (spoken, written, and reading), • Knowledge of BMS (Building Management Systems) control systems and electrical power monitoring systems (EPMS), • Experience in data centers, manufacturing, or the Oil & Gas sector Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services recherche des personnes motivées, rigoureuses et passionnées par les infrastructures techniques pour rejoindre nos équipes en tant qu'Ingénieur(e) en Exploitation des Centres de Données (DCEO). Ce poste offre une opportunité passionnante d'intégrer une équipe dédiée à la fiabilité et à la disponibilité des infrastructures critiques d'AWS, au service de millions de clients à travers le monde. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) DCEO pour assurer le support technique des infrastructures critiques au sein de l'un de nos centres de données. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l'ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans un environnement de centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidats retenus auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l'efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l'exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs, PDU, batteries, etc.), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l'eau, centrales de traitement d'air), pompes et moteurs. Key job responsibilities • Exploiter et maintenir l'ensemble des équipements mécaniques, électriques et CVC (chauffage, ventilation, climatisation) du centre de données., • Superviser les prestataires intervenant pour des opérations de maintenance ou de maintenance préventive., • Élaborer des plans d'intervention pour les réparations d'urgence sur les actifs critiques., • Travailler en autonomie, avec un minimum de supervision directe., • Assurer des astreintes et participer à un planning de rotation selon les besoins opérationnels., • Appliquer les concepts de support de base : systèmes de ticketing, analyse des causes racines, priorisation des tâches., • Effectuer des permanences selon le planning défini., • Respecter scrupuleusement l'ensemble des procédures et politiques de sécurité physique., • Veiller au strict respect des procédures de sécurité lors de l'exécution des travaux., • Réaliser l'installation des alimentations en rack, le remplacement des PDU et ATS de rack., • Vérifier les capacités électriques et de refroidissement avant toute installation de nouveau rack., • Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées (heures de main-d'œuvre, maintenance des équipements, pièces utilisées) dans le système de gestion des actifs., • Enregistrer les changements d'état dans les infrastructures critiques dans le cadre des opérations de maintenance corrective et préventive., • Effectuer des tests de qualité, de performance, de sécurité et de fiabilité des produits, équipements et processus., • Intervenir en première ligne pour le dépannage des équipements électriques et mécaniques : unités de traitement d'air (UTA), refroidisseurs, tours de refroidissement, systèmes de traitement chimique, pompes, moteurs, variateurs de vitesse (VFD) et systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB)., • Définir et maintenir les standards les plus élevés en matière de sécurité, et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles., • Piloter les efforts d'amélioration continue des infrastructures par la standardisation des procédures et des politiques, tout en assurant la performance selon les indicateurs définis., • Permettre à l'organisation des opérations d'atteindre 100 % de disponibilité sur l'ensemble des infrastructures supportant les clients., • Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l'excellence opérationnelle pour tous les clients AWS., • Assurer la planification et l'exécution de la maintenance préventive des infrastructures critiques selon les procédures AWS., • Assurer la supervision et le monitoring des installations (via GTB, PMS, rondes de surveillance, etc.)., • Participer activement à la livraison des projets de construction et de rénovation des infrastructures des centres de données., • Garantir la capacité de l'organisation à réagir de manière appropriée à tout événement susceptible d'impacter les clients, sur tout composant électrique ou mécanique., • Analyser les rapports d'incidents, documenter les tendances périodiques et formuler des recommandations à la direction., • Rédiger, mettre à jour et maintenir les modes opératoires, les procédures standard d'exploitation (SOPs), les procédures d'urgence, les programmes de maintenance préventive et l'ensemble de la documentation technique relative au DCEO. About the team Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d'équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage continus, notamment nos conférences CORE (Conversations on Race and Ethnicity) et AmazeCon (diversité), nous inspirent à ne jamais cesser d'embrasser notre singularité. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit), • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique, • Expérience des systèmes d'infrastructure critique (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement, pompes), • Familiarité avec les environnements critiques opérationnels 24h/24, 7j/7, 365 jours par an, • Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture), • Connaissance des systèmes de contrôle GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS), • Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & Gas Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

We are looking for a Flight Operations Engineer for the Technical Office of one of our main clients based in Madrid.

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Évaluer les architectures techniques.Participer aux comités d'architecture des projets pour réaliser des revues approfondies des architectures proposées.Contrôler la conformité des architectures par rapport aux prescriptions du groupe, aux bonnes pratiques cyber et aux exigences contextuelles.

Concevoir des architectures logicielles intégrant l'intelligence artificielle (modèles prédictifs, intelligence artificielle générative, agents autonomes, outils d'aide à la décision, plateformes de données métiers).Garantir la robustesse, la maintenabilité, la scalabilité, la sécurité

Architecte Technique Performance Numérique.

En tant qu'architecte Applicatif, vous serez amené à :.

En tant qu'Ingénieur Ingénieure architecte modélisation système, vous.

Accompagner la conception et l'architecture applicative.Comprendre et partager les enjeux métier et les principes techniques de l'application pour en devenir un·e référent·e.Définir ensemble les exigences techniques (architecture, performance, qualité du code, etc.Participer activement aux at

Rattaché au Responsable du Département Architecture de la Direction Réseaux & Connectivités, Architecte Réseau vous avez pour mission d'assurer les études, la conception, la qualification, l'exploitation et l'évolution des architectures réseaux de l'entreprise. L'Architecte Réseau doit assu

Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international.Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques :.Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.Ce qui fait notre différence ?.PARLYM, c

En tant que Founding Engineer, vous serez le premier recrutement technique à rejoindre le CTO et les fondateurs.

Aldebaran Group intervient dans l'Energie et les infrastructures, accompagnant ses clients en France et à l'étranger.L'entreprise aide les clients qui s'engagent à réduire leur impact carbone et environnemental dans les années à venir, en visant à atteindre le zéro net au plus tôt.De même,

Nous recherchons un(e) Architecte Système pour rejoindre un environnement d'ingénierie de très haut niveau, spécialisé dans les systèmes de communication vocale critiques dédiés au contrôle du trafic aérien.

Piloter les activités Maintenance Engineering du projet. En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de LEAD MAINTENANCE ENGINEER H/F. Dans le cadre d'un projet industriel majeur de captage et compression de CO? (Carbon Capture), on recherche un expert Maintenance Engineering capable de pilote

Favoriser le partage des bonnes pratiques entre architectes. W Executive, cabinet de conseil en recrutement et en évaluation de talents, spécialisé dans les fonctions dirigeantes, les expertises technologiques et les environnements complexes, recherche pour la DSI de son client, une grande banque

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, Cabinet de conseil de 1er ordre, un.Architecte Fonctionnel – Secteur des Paiements F/H.Il s'agit d'un poste en CDI, situé en Ile-de-France.Définition de l’architecture fonctionn

Le poste de Architecte Logiciel Système d'Arme F/H. En tant qu'Architecte Logiciel vous êtes partie prenante du projet et interviendrez sur les logiciels de vol missiles. Le service des Architectes Logiciel est composé d'une dizaine de personnes, l'équipe est complémentaire et pluridisciplinair

Le poste de Architecte Electrique SCAF F/H. En interaction permanente avec les architectes système, les responsables équipements, les équipes de développement et les partenaires industriels, vous contribuez à des choix techniques structurants qui engageront durablement les performances du syst

En tant qu'Architecte Fonctionnel effecteur, vous serez amené(e) à :. Le poste de Architecte Fonctionnel effecteur F/H.

Le poste de Architecte Fonctionnel Drone H/F. En tant qu'Architecte Fonctionnel Drone, vous serez amené(e) à :.

Le poste de Architecte mécanique F/H.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Développer les bonnes pratiques de modélisation et d'Analytics Engineering au sein de la communauté Data. Minimum 5 ans d'expérience en Analytics Engineering et/ou modélisation de données. Une première expérience de l'utilisation de l'IA en Analytics Engineering.

Le poste à pourvoir est celui d'Architecte système de la chaine de services RI2A (Référentiel d’identités et d’Authentification Applicative). Architectes Entreprise et autres SA au sein du domaine et aux interfaces.

Veille & innovation : suivre les évolutions technologiques sur son périmètre et participer à l’animation du réseau des architectes de la direction DIGIT.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client un Dessinateur Projeteur Bâtiment H/F en CDI.

Dans le cadre d'une opération majeure de réhabilitation et de rénovation d'un ensemble tertiaire et hôtelier d'environ 40 000 m², nous accompagnons une agence d'architecture parisienne d'une centaine de collaborateurs, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son expertise sur des projets complexes en France comme à l'international. Le projet entre actuellement dans sa phase de consultation des entreprises, avec un lancement des appels d'offres prévu en fin d'année, pour un démarrage des travaux en début d'année prochaine. Afin de renforcer l'équipe dédiée à cette opération, nous recherchons un Chef de projet confirmé – Phase Chantier (H/F). Vos missions Intégré(e) à l'équipe projet et en lien étroit avec le Directeur de projet, vous intervenez durant la phase chantier en interface avec la maîtrise d'œuvre d'exécution (MOEX) et l'ensemble des intervenants de l'opération. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Manager et accompagner une équipe d'Architectes et de collaborateurs intervenant sur le projet., • Organiser, planifier et répartir les missions au sein de l'équipe afin de garantir le respect des délais et des objectifs., • Assurer le suivi architectural du projet tout au long de la phase chantier., • Piloter les missions VISA et superviser l'analyse des documents d'exécution produits par les entreprises., • Garantir le respect des intentions architecturales, des choix techniques et du niveau de qualité attendu., • Représenter l'équipe de conception lors des réunions techniques et de chantier, en coordination avec la MOEX., • Émettre des avis techniques et architecturaux sur les adaptations ou modifications proposées en cours d'exécution., • Assurer la coordination avec la maîtrise d'ouvrage, les bureaux d'études, la MOEX et les entreprises sur l'ensemble des sujets liés à la conception architecturale., • Participer aux opérations préalables à la réception, au suivi des réserves et à la livraison de l'ouvrage., • Être le référent technique et architectural auprès des équipes internes et contribuer au bon déroulement de l'opération jusqu'à sa livraison. Profil recherché • Diplômé(e) en architecture – DE ou HMO, • Vous justifiez d'une expérience significative en phase chantier, avec une bonne maîtrise des missions VISA et du suivi architectural d'opérations complexes., • Vous avez idéalement participé à des projets de grande envergure en réhabilitation, tertiaire ou hôtellerie., • Votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à défendre les intentions du projet sont reconnus., • La pratique de Revit constitue un atout. Conditions • CDI – Poste basé à Paris., • Rémunération attractive selon expérience (fixe + primes)., • RTT + Télétravail + Titres-restaurant. Vous souhaitez contribuer à la réalisation d'un projet emblématique et intégrer une agence reconnue pour son exigence, la qualité de ses équipes et la diversité de ses réalisations ? envoyez votre CV à c.duquenne@archiduc-rh.fr réf : CD12TRAVAUX

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Industries & Défense basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur leurs applications métiers, l'automatisation du traitement des flux d'échange, les smarts services ou la transformation digitale des secteurs industriels et de la défense. Intégrez une Business Unit de plus de 400 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la data, le cloud, le développement logiciel, la mise en place de SIRH ou de SI métiers sur mesure notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez transformer les cycles de delivery et industrialiser les plateformes technologiques de grands groupes industriels ou financiers ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets de transformation DevOps à fort impact organisationnel et technique. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues (DevSecOps, SRE, Cloud) et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que DevOps Architect Expérimenté, vous serez le garant de la fluidité, de l'automatisation et de la qualité de la chaîne de production logicielle. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Stratégie et Architecture des Plateformes • Concevoir et piloter la mise en place de plateformes DevOps (IDP - Internal Developer Platforms) pour industrialiser le delivery., • Définir les standards d'architecture pour les environnements de développement, de test et de production., • Auditer les chaînes CI/CD existantes et proposer des trajectoires d'optimisation (réduction du Time-to-Market). 1. Automatisation et Infrastructure as Code (IaC) • Piloter l'industrialisation des infrastructures via des approches GitOps et IaC (Terraform, Ansible, Crossplane)., • Architecturer et orchestrer les environnements de conteneurisation à l'échelle (Kubernetes, Openshift)., • Mettre en œuvre des solutions d'auto-scaling et d'auto-remédiation. 1. Sécurité et Observabilité (DevSecOps & SRE) • Intégrer la sécurité au plus tôt dans la chaîne (Shift Left) : scan de vulnérabilités, gestion des secrets (Vault), conformité continue., • Définir la stratégie d'observabilité (Métriques, Logs, Tracing) avec des stacks comme ELK, Prometheus/Grafana ou Datadog., • Définir et suivre les indicateurs de performance (DORA metrics) et de fiabilité (SLI/SLO). 1. Leadership Technique et Culture DevOps • Agir comme pont entre les équipes de Développement (Dev) et d'Opérations (Ops) pour briser les silos., • Évangéliser les bonnes pratiques DevOps et coacher les équipes techniques., • Animer des ateliers pour définir les workflows de branching, de release et de déploiement. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur., • Expérience : 7 ans minimum en ingénierie logicielle ou système, avec une expertise d'au moins 3 ans en tant qu'Architecte DevOps ou Lead SRE., • Compétences clés :, • Maîtrise experte des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD)., • Solide expérience sur Kubernetes et l'écosystème Cloud Native (CNCF)., • Expertise en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)., • Bonne connaissance du développement (Python, Go, Java) pour comprendre les enjeux des "Devs"., • Maîtrise des problématiques de sécurité Cloud et applicative., • Soft skills : Leadership, pédagogie (culture du partage), capacité de synthèse et résilience face aux environnements complexes., • Langues : Anglais courant., • Mobilité : Mobile en Île-de-France. Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par l'automatisation et souhaitez transformer les méthodes de travail à grande échelle ? Postulez dès maintenant !

À propos de Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour accompagner les entreprises innovantes dans leurs transformations technologiques et industrielles. Vos missions Dans le cadre du développement de nos activités de delivery et de reprise de services, nous recrutons un(e) Delivery Transition Manager pour piloter des transitions entrantes dans des contextes à engagement (RUN / TMA, avec composante BUILD possible). Pilotage des transitions entrantes • Prendre en charge la reprise d’activités opérées (RUN / TMA principalement), • Structurer et piloter l’ensemble des phases de transition, • Sécuriser la montée en compétence des équipes et la prise d’autonomie Gestion du delivery et organisation • Mettre en place les moyens nécessaires à l’opérationnalisation : outils, plateformes, processus, • Structurer l’équipe projet et sécuriser le démarrage du service, • Assurer le respect des engagements (planning, qualité, continuité de service) Relation client & gouvernance • Être l’interlocuteur clé du client et du fournisseur sortant pendant la transition, • Gérer un environnement sensible (changement de prestataire), • Porter la gouvernance projet et les comités de suivi Avant-vente & expertise • Contribuer aux phases d’avant-vente liées aux projets de transition, • Capitaliser et améliorer les pratiques de transition au sein de l’organisation Votre profil • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Expérience significative (10-15 ans) en ESN, sur des fonctions de delivery management / transition / RUN (TMA), • Expérience avérée en transitions entrantes (indispensable), • Maîtrise des environnements à engagement (forfait, centres de services), • Anglais courant requis Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

About ALTEN As a global leader in Engineering and Technology Consulting, ALTEN partners with some of the world's largest organizations to drive innovation, accelerate R&D, and deliver high-impact technology and engineering projects. Present in more than 30 countries, ALTEN brings together talented professionals who are shaping the technologies of tomorrow in industries ranging from aerospace and defense to energy, automotive, telecoms, and life sciences. As part of our continued growth, we are looking for a Head of Talent Acquisition to lead a team of recruiters and play a key role in delivering our hiring ambitions. About the opportunity Reporting to the Recruitment Director, you will lead and develop a team of recruiters while driving recruitment performance across your scope. Acting as a strategic partner to the business, you will help attract and hire top talent in highly competitive markets. Key Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of at least 5+ recruiters, fostering collaboration, engagement, and high performance., • Drive recruitment activity to successfully deliver hiring targets, while monitoring key KPIs and ensuring recruitment excellence., • Manage strategic and complex recruitment projects, ensuring a high-quality candidate experience from sourcing to offer stage., • Partner closely with Business Managers and Directors to understand hiring needs and align recruitment strategies with business objectives., • Contribute to talent attraction and employer branding initiatives to strengthen ALTEN's position in competitive talent markets. Your Profile • Master's degree (Bac+5 or equivalent) from a Business School, Engineering School, or University., • Proven experience in recruitment within a competitive, talent-driven environment requiring proactive sourcing strategies., • Successful experience managing a team of at least 5 people., • Proven experience recruiting either sales-oriented profiles such as Business Managers and Sales Engineers, or specialized engineering talent within the Energy sector., • Demonstrated ability to attract and engage top and hard-to-find talent., • Excellent communication, stakeholder management, and influencing skills., • Professional proficiency in French and English; German is a plus. Why Join ALTEN? • Take on a highly visible leadership role with a direct impact on the company's growth., • Lead and develop a talented Talent Acquisition team., • Partner closely with senior business leaders in a dynamic and entrepreneurial environment., • Join a global organization at the forefront of engineering and technology innovation., • Benefit from outstanding career development opportunities within an international and fast-growing group.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Automobile basée à Boulogne-Billancourt accompagne les constructeurs automobiles dans leur transformation. Intégrez une Business Unit de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la R&D, la logistique et l'ingénierie notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Contexte : Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nombreux défis technologiques de demain, nous recherchons un Architecte solutions cloud/Software. Vous intégrez une équipe d’experts, architectes, développeurs expérimentés pour concevoir de nouvelles solutions Cloud SaaS auprès de nos clients industriels & Tech. Vous évoluerez dans un contexte d'innovations technologiques autour d'applications full web, mobiles et cloud, au cœur de la R&D et des produits stratégiques de nos clients. Vous participez concrètement aux phases suivantes : • Conception et design d’architecture logiciel répondant aux exigences de scalabilité, sécurité et haute disponibilité pour les produits de nos clients, • Evaluations et choix des solutions d'hébergement (type IaaS, PaaS, ou SaaS... hébergeur), étude des coûts associés, chiffrages, et rédaction de propositions, • Support à l’implémentation et au déploiement d'architecture logicielle (Proof of Concept, environnements de développement et de production), • Intégration des développements réalisés par les Développeurs Fullstack (API, Services, Applications web), • Monitoring fonctionnel et des performances des solutions mises en œuvre Profil : • Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent en informatique., • Vous avez une expérience dans le secteur de l'aéronautique/spatial/défense et/ou de l'énergie et/ou du ferroviaire, • Capacité avérée à challenger les enjeux de nos clients et à réfléchir en équipe de manière stratégique aux défis commerciaux, produits et techniques., • Identifier les solutions adaptées et savoir convaincre sur nos propositions de valeur dans ce domaine., • Expérience significative (minimum 10 ans) en design d'infrastructures Cloud à haute capacité :, • Expérience avec AWS/GCP ou Azure, • Solution à Haute disponibilité avec gros trafic, • Compétences techniques :, • Expertise dans les infrastructures Cloud, • Très bonne maîtrise des environnements Linux (CentOS, Debian...), • Maîtrise des systèmes de virtualisation (VMware) et conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissances des principes de sécurité informatique, • Maîtrise des principes de DEVOPS et de CI/CD (Jenkins, GitLab CI de préférence), • Compétences en bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Cassandra, Mongo DB…), • Maîtrise de Python, • Des certifications sur des solutions Cloud seraient un vrai plus !, • Expérience en gestion de projet avec des outils collaboratifs (Confluence, Jira) et méthodologies Agile (Scrum ou Kanban)., • Bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) exigée 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Product Owner Data pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets Data, BI, Big Data ou IA ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant que Product Owner Data/IA, vous êtes responsable de la vision, de la valeur et de la priorisation des produits data, en lien étroit avec les équipes techniques et les parties prenantes métiers. Vision produit & stratégie • Définir et porter la vision du produit data en cohérence avec les enjeux business., • Identifier les cas d’usage data à forte valeur ajoutée., • Construire la roadmap produit data. Gestion du backlog • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers., • Rédiger et prioriser les user stories data (BI, reporting, data pipelines, analytics, IA)., • Maintenir un backlog clair, priorisé et aligné sur la valeur métier. Collaboration avec les équipes • Travailler étroitement avec les équipes techniques (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists)., • Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Reviews)., • Arbitrer les priorités et répondre aux questions fonctionnelles durant les sprints. Pilotage de la valeur • S’assurer de la bonne livraison des fonctionnalités data et de leur adéquation aux besoins métiers., • Définir et suivre des KPI de performance et d’usage des produits data., • Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs. Amélioration continue • Contribuer à l’amélioration des pratiques produit et Agile., • Collaborer avec le Scrum Master pour optimiser l’organisation et la performance de l’équipe. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (ingénierie, informatique, data ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Product Owner, idéalement dans un environnement Data / BI / Big Data / IA, • Bonne compréhension des enjeux data : qualité des données, gouvernance, pipelines, reporting, analytics, • Une connaissance des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Finance, Assurance, Télécom, Media ou Retail est un plus, • Vous êtes mobile en Île-de-France, • Vous recherchez un poste en CDI, • Vous avez un excellent sens du business, de la communication et de la priorisation, • Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans des contextes complexes et challengeants 👉 Envie de construire des produits data à fort impact ? Ce poste est fait pour vous !

We're working with an ambitious AI startup building the cloud platform powering next-generation surgical intelligence. Their technology combines AI, computer vision and large-scale data infrastructure to help transform complex surgical video and clinical data into structured, trustworthy insights that improve healthcare. They're now looking for a Senior Cloud Architect to take ownership of their cloud platform from the ground up. This is a rare opportunity to join an early-stage engineering team where you'll define architecture, establish engineering standards, and build the infrastructure that the entire product and AI platform depends on. The Role As the Senior Cloud Architect, you'll own the design, implementation and long-term reliability of the company's cloud infrastructure. You'll work closely with software engineers and AI engineers to build scalable systems capable of handling large volumes of video, machine learning workloads and production services. This is a hands-on technical role with significant architectural ownership rather than a management position. What you'll be doing • Design and build the company's cloud infrastructure from the ground up., • Own Kubernetes environments, networking, security and deployment architecture., • Develop Infrastructure as Code using Terraform (or similar)., • Build CI/CD pipelines and deployment workflows that enable rapid, reliable releases., • Design secure storage, compute and data transfer systems for large AI datasets., • Implement monitoring, logging and observability across the platform., • Improve scalability, resilience, disaster recovery and security., • Partner with AI and backend engineers to support machine learning infrastructure and production services., • Drive DevOps best practices across the engineering organisation., • Help shape technical direction as the platform scales. We're looking for someone with experience in • Designing and operating production cloud infrastructure., • AWS, GCP or Azure (GCP experience is particularly valuable)., • Kubernetes and container orchestration., • Infrastructure as Code (Terraform preferred)., • CI/CD pipelines and DevOps tooling., • Networking, security, IAM and cloud architecture., • Monitoring and observability tools such as Grafana, Prometheus or Datadog., • Docker and containerised applications., • Building highly available, scalable production systems. What makes this opportunity different? This isn't a role where you'll inherit years of legacy infrastructure. You'll have genuine ownership over architectural decisions, helping establish the engineering foundations that the business will build on. You'll work alongside a highly technical team solving difficult engineering challenges at the intersection of cloud infrastructure, artificial intelligence and healthcare, with the freedom to introduce new technologies and best practices where they make sense. If you enjoy building systems from first principles, taking ownership, and seeing your work have a direct impact on both engineers and end users, this is the kind of role that offers exactly that.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Scrum Master Data pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets Data, BI, Big Data ou IA ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant que Scrum Master Data, vous accompagnerez des équipes travaillant sur des projets data (plateformes data, reporting, analytics, machine learning, gouvernance des données, etc.) dans un environnement Agile. Facilitation Agile & Scrum • Animer et faciliter les cérémonies Agile : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Rétrospective., • Garantir le bon déroulement des rituels et le respect du cadre Scrum. Accompagnement des équipes Data • Collaborer étroitement avec les équipes data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists)., • Favoriser l’autonomie, la collaboration et la responsabilisation de l’équipe., • Aider à la clarification des besoins data et à la compréhension des enjeux métiers. Gestion du backlog et planification • Travailler avec le Product Owner pour prioriser le backlog data en fonction de la valeur métier., • Accompagner l’équipe dans la définition des objectifs de sprint et la planification des travaux. Gestion des obstacles • Identifier et lever les obstacles impactant la performance de l’équipe (techniques, organisationnels ou humains)., • Faciliter la résolution de conflits et encourager une communication fluide entre les parties prenantes. Amélioration continue & coaching Agile • Accompagner l’équipe dans une démarche d’amélioration continue., • Mettre en place des indicateurs de performance Agile adaptés aux projets data., • Former et coacher les équipes et les parties prenantes aux bonnes pratiques Agile / Scrum. Qualifications ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie ou équivalent, • Vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Scrum Master, idéalement dans un contexte Data, BI, Big Data ou IT, • Une connaissance des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Finance, Assurance, Télécom, Media ou Retail est un plus, • Vous êtes mobile en Île-de-France, • Vous recherchez un poste en CDI, • Vous appréciez le travail en équipe, la facilitation et la conduite du changement, • Vous souhaitez intervenir sur des projets data innovants et challengeants 👉 Ce poste est fait pour vous !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez devenir l’architecte des usines logicielles de demain pour de grands comptes industriels ou technologiques ? Rejoignez-nous et transformez les processus de delivery en moteurs de performance et de qualité. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues sur les dernières technologies de déploiement continu et accès aux certifications partenaires., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que CI/CD Architect Expérimenté, vous serez l'architecte et le garant de l'Usine de Développement Logiciel (UDL). Votre mission sera d'automatiser, de sécuriser et de fluidifier le passage du code à la production. 1. Stratégie et Design de l'Usine Logicielle • Concevoir des architectures de pipelines CI/CD complexes, scalables et multi-environnements., • Définir les standards de "Software Supply Chain" pour garantir la traçabilité et l'intégrité des livrables., • Choisir et intégrer les outils les plus adaptés (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Tekton, ArgoCD). 1. Automatisation et Déploiement Continu • Implémenter des stratégies de déploiement avancées (Blue/Green, Canary Releasing, Progressive Delivery)., • Industrialiser la gestion des artefacts et des dépendances (Nexus, JFrog Artifactory)., • Mettre en place des approches GitOps pour synchroniser l'état de l'infrastructure avec le code. 1. Qualité et Sécurité Intégrée (DevSecOps) • Automatiser l'intégration des tests (unitaires, d'intégration, de performance) au sein des pipelines., • Intégrer les outils d'analyse de code (SonarQube) et de scan de sécurité (Snyk, Trivy, Checkmarx) en mode "Shift Left"., • Garantir la conformité des processus de release (Audit logs, approbation de déploiement). 1. Optimisation et Accompagnement des Équipes • Analyser les goulots d'étranglement de la chaîne de delivery et réduire le "Lead Time for Changes"., • Accompagner les développeurs dans l'adoption des meilleures pratiques de versioning (Gitflow, Trunk Based Development)., • Créer des templates de pipelines réutilisables pour accélérer le démarrage des nouveaux projets. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur., • Expérience : 7 ans minimum en ingénierie logicielle, avec une spécialisation d'au moins 3 ans dans la conception de chaînes CI/CD à grande échelle., • Compétences clés :, • Maîtrise experte des orchestrateurs CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins ou Azure DevOps)., • Excellente connaissance des outils de déploiement continu et GitOps (ArgoCD, Flux)., • Maîtrise de la conteneurisation (Docker, Kubernetes) appliquée au build et au runtime., • Expertise en scripting et langages de programmation (Python, Go, Bash, Groovy)., • Solides notions de sécurité applicative et de gestion des secrets (Vault)., • Soft skills : Rigueur méthodologique, esprit d'analyse, pédagogie et capacité à fédérer des profils Dev et Ops., • Langues : Anglais courant., • Mobilité : Mobile en Île-de-France. Vous êtes passionné(e) par l'automatisation sans faille et l'optimisation des flux de travail ? Postulez dès maintenant !

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Architecte Fonctionnel SI Senior (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un actor international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis méthodologiques et technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Énergie (smart grids, transition énergétique, SI de facturation/distribution) et Télécom (réseaux, OSS/BSS, offres grand public/B2B) ? Vous souhaitez piloter la transformation et l'alignement des systèmes d'information sur des projets stratégiques ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets d'architecture SI à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable, comme la modernisation des réseaux d'énergie intelligents ou l'optimisation des infrastructures télécoms éco-responsables., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues (notamment sur l'urbanisation des SI, les frameworks d'architecture ou l'agilité) et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant qu’Architecte Fonctionnel SI Senior, vous serez au cœur de la transformation des systèmes d'information de nos clients. Vous assurerez la cohérence globale du SI, le cadrage des nouveaux besoins et ferez le pont entre les exigences métiers et les contraintes techniques. Cadrage Fonctionnel & Urbanisation SI • Réaliser le cadrage fonctionnel des nouveaux projets et analyser l'impact sur le système d'information existant (études d'opportunité, de faisabilité et d'architecture cible)., • Définir et faire évoluer la cartographie fonctionnelle et applicative du SI (urbanisation) afin d'en garantir la flexibilité, la scalabilité et la modularité., • Veiller au respect des principes d'urbanisation et à la cohérence des flux de données inter-applicatifs. Animation & Recueil des Besoins Métiers • Préparer, animer et restituer les ateliers de travail avec les directions métiers (Product Owners, Key Users) pour capter et challenger leurs besoins., • Modéliser les processus cibles et les cas d'utilisation (Use Cases) en utilisant les standards du marché (BPMN, UML). Conception & Rédaction des Spécifications • Rédiger les cahiers des charges, les spécifications fonctionnelles générales (SFG) et détaillées (SFD), ainsi que les dossiers d'architecture fonctionnelle., • Définir les règles de gestion, les dictionnaires de données et la cartographie des API / flux d'échanges. Coordination MOA / MOE & Pilotage • Assurer l'interface et la coordination fluide entre la Maîtrise d'Ouvrage (MOA) et la Maîtrise d'Œuvre (MOE / équipes de développement)., • Accompagner les équipes de développement et de QA lors des phases de conception technique et de recette fonctionnelle., • Structurer le suivi des exigences et la gestion du backlog dans l'écosystème JIRA et Confluence. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieurs, master informatique, ou école de commerce avec spécialisation SI)., • Expérience : 7 ans d’expérience minimum sur des fonctions d'Architecte Fonctionnel, d'Urbaniste SI ou de Business Analyst Senior., • Expertise Méthodologique & Outils :, • Maîtrise parfaite de la modélisation fonctionnelle et des processus (UML, BPMN)., • Expérience solide dans la pratique du cadrage fonctionnel et des grands principes d'urbanisation de SI complexes., • Excellente maîtrise des outils de gestion de projet et de documentation (JIRA, Confluence)., • Expérience Sectorielle : Une expérience préalable significative dans le secteur des Télécoms (connaissance des environnements OSS/BSS, CRM, provisioning...) ET/OU de l’Énergie (gestion des flux de compteurs, SI de facturation, smart grids) est fortement valorisée., • Soft Skills : Excellente communication orale et écrite, leadership naturel pour animer des ateliers et fédérer des interlocuteurs variés (parfois divergents). Rigoureux(se), doté(e) d'un fort esprit de synthèse et d'une vision globale (hélicoptère)., • Disponibilité : Mobile en Île-de-France et recherchant un poste en CDI. Rejoignez ALTEN et donnez une nouvelle dimension à votre carrière en devenant le chef d'orchestre des grands systèmes d'information de demain !

Rejoins l’aventure ALTEN ! Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Viens booster ta carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers un stage eu sein de l’une de nos équipes ! Pour accompagner notre développement, tu travailleras au sein de la Direction du Recrutement Ingénieurs d’ALTEN au poste de Chargé de recrutement. Description du poste La Direction du Recrutement Ingénieurs a pour mission d’accompagner et d’améliorer l’expérience des équipes recrutement et des candidats. Tu interviendras sur le recrutement et suivi de nos campagnes de stages ingénieurs pour notre Direction de l’Innovation. Tes missions seront les suivantes : Le recrutement : • Collecte et compréhension des besoins auprès de nos pilotes innovation, • Publication des annonces sur différents supports (notamment Jobteaser), • Analyse des candidatures et matching avec les besoins, • Sourcing de profils (Linkedin, Hellowork, Jobteaser…), • Gestion du vivier de talents provenant des forums écoles, • Réalisation des entretiens téléphoniques, • Planification et gestion du processus de recrutement, • Coordination avec les différents acteurs du processus (Pilotes, Business Manager), • Reporting d’activité et analyse des KPI’s Suivi RH : • Réalisation de point de suivi avec les stagiaires ingénieurs (en vue d’une proposition de CDI à la fin de son stage), • Analyse du plan de recrutement consultants ingénieurs au niveau France, • Relance processus de recrutement consultants ingénieurs Profil & compétences Tu es étudiant en Ecole de Commerce ou Université et recherche un stage de césure ou de fin d’études. Selon ton niveau de formation, tu as une première expérience ou approche du recrutement ou de la fonction commerciale et tu ressens un réel intérêt pour les enjeux de recrutement dans un milieu concurrentiel. Tu fais preuve d'un sens du service client reconnu et apprécies le travail en équipe. Tu es autonome, réactif, organisé, et accordes de l'importance à l'atteinte des résultats. Tes capacités relationnelles te permettent d'échanger avec des interlocuteurs internes et externes. Tu souhaites participer au développement d’un grand Groupe ? Rejoins-nous en envoyant ton CV par mail à : alexia.arger@alten.com Informations pratiques Durée du stage : 6 mois Date de démarrage : Septembre/Octobre 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt (92)

Depuis plus de 60 ans, le groupe SFA conçoit et fabrique des solutions domestiques et professionnelles partout où l’eau coule et s’écoule. Chaque jour, les sociétés du groupe SFA se mobilisent pour apporter à une clientèle de professionnels et de particuliers toujours plus de confort sanitaire. Elles mettent à leur disposition bien plus qu’un savoir-faire technologique, elles offrent des solutions inventives, fiables, simples à mettre en œuvre. Le groupe se développe autour de 4 domaines d’activités : • Le traitement des eaux,, • Les équipements autour de la douche, la balnéothérapie et le spa,, • Les solutions de pompage domestiques,, • Les solutions de pompage professionnelles. Le groupe SFA, c’est plus de 1300 collaborateurs dans 29 pays. Dans le cadre de son développement, SFA recrute un (e) Chef (fe) de projets RSE en alternance pour son siège basé à Paris, dans le 7e arrondissement. Rattaché(e) à la Directrice RSE, vous serez en charge de : • Assurer une veille réglementaire et mettre à jour la documentation interne, • Participer aux projets RSE/ESG, de la stratégie à la mise en œuvre, • Suivre les indicateurs de performance ESG (KPI) et contribuer aux activités de reporting, • Collaborer avec les parties prenantes internes et les partenaires externes dans un environnement international, • Contribuer aux actions de communication RSE, internes et externes Votre profil • Vous préparez un Master 1 ou 2 Développement durable, RSE commerce ou domaine équivalent, en alternance., • Fort intérêt pour les enjeux ESG et la transformation durable, • Esprit analytique et capacité à travailler de manière structurée, • Proactivité et sens de l’organisation, • Anglais courant requis (écrit et oral), • Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des sujets à fort impact, • Intégrer une fonction RSE dynamique et en pleine croissance, • Être exposé(e) à des enjeux stratégiques de l’entreprise, • Prendre rapidement des responsabilités et proposer vos idées

Contexte : Nous recherchons un(e) alternant (e) Data Analyst / Gestion de Projet pour accompagner l’amélioration du processus S&OP avec les 30 fililales et de la mise en place de solutions de pilotage (commandes, ventes, stocks, produits) pour aide à la décision et suggestion d’arbitrage. Tu travailleras directement avec le Coordinateur Supply Chain Groupe, au sein de SFA, dans un environnement dynamique et en forte transformation. L’équipe Supply SFA déploie actuellement une activité Data & BI pour renforcer la fiabilité des données, industrialiser les dashboards et soutenir les projets de Demand & Supply Planning. 🚀 Missions principales : En lien avec les équipes projet, opérationnelles et le Supply, tes missions seront : • Management du processus S&OP, • Être leader ou partie prenantes de revues « Demand Consensus Meeting » avec les filiales, • Assurer la bonne intégration des risques et opportunités dans les cycles S&OP mensuels 1. Tableaux de bord & reporting • Maintenir et mettre à jour les dashboards existants (Excel / Qlik)., • Développer de nouveaux dashboards de suivi (commandes, ventes, prévisions, stocks, produits)., • Recueillir et implémenter les évolutions simples (ergonomie, règles fonctionnelles)., • Documenter les développements (technique, dictionnaire de données, modes opératoires). 1. Analyses & recommandations • Identifier les tendances, anomalies et opportunités., • Produire des analyses ad hoc pour appuyer les décisions stratégiques., • Construire et fiabiliser des outils de gestion. 1. Support projet • Participer au suivi des projets Data & BI (planning, documentation, reporting)., • Supporter le lancement d’un outil de Demand & Supply Planning (APS en cours de sourcing)., • Contribuer à l’optimisation et la digitalisation des processus., • Participer aux phases de tests, de formation et d’accompagnement au changement., • Assurer ponctuellement des back-ups opérationnels en soutien de l’équipe. 👤 Profil recherché : • Étudiant(e) Bac+3 en école d’ingénieur, de commerce ou université (spécialisation Génie Industriel, supply chain…), • Compétences attendues :, • Très bonne maîtrise d’Excel., • Outil BI (rapports, DAX sur Qlik ou équivalents)., • Bonne aisance avec les outils bureautiques., • Anglais professionnel., • Intérêt pour les environnements Supply Chain et Industrie., • Qualités recherchées : rigueur, curiosité, persévérance, esprit d’équipe, autonomie, créativité, sens de l’organisation., • Bonne communication écrite et orale. 🎯 Ce que nous offrons • Une immersion au cœur des enjeux Data & Supply Chain., • La possibilité de travailler sur des projets concrets et stratégiques (BI, Demand & Supply Planning)., • Un encadrement bienveillant et responsabilisant., • Une gratification conforme à la réglementation, + avantages (selon convention).

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez accompagner des transformations majeures au sein de grands groupes industriels, financiers ou technologiques ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets de changement à fort impact organisationnel et humain. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que Change Manager Expérimenté, vous serez le garant de la réussite des transformations organisationnelles, humaines et technologiques de nos clients. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Audit et pilotage de la stratégie de changement • Analyser les impacts organisationnels, humains et technologiques des projets de transformation (déploiement d’ERP, fusion, digitalisation, etc.)., • Concevoir et déployer des plans de changement alignés sur les objectifs business, en utilisant des méthodologies reconnues (Prosci, ADKAR, Kotter)., • Identifier les leviers de succès et les risques (résistances, freins culturels) via des diagnostics terrain (entretiens, ateliers, enquêtes)., • Évaluer les dispositifs existants et proposer des solutions d’industrialisation adaptées. 1. Accompagnement des parties prenantes • Cartographier les parties prenantes (sponsors, managers, utilisateurs finaux) et adapter les messages/actions à leurs besoins., • Former et coacher les sponsors et managers pour renforcer leur rôle dans la transformation (ateliers de leadership, kits de communication)., • Animer des ateliers collaboratifs pour co-construire des solutions et lever les résistances. 1. Communication et pilotage • Développer des plans de communication multicanaux (newsletters, intranet, vidéos, événements) pour informer et mobiliser., • Créer des supports adaptés (FAQ, guides, e-learnings) pour faciliter l’appropriation des changements., • Mesurer l’efficacité des actions via des indicateurs (taux d’adoption, feedbacks, enquêtes de satisfaction). 1. Gestion des résistances et des risques • Anticiper et traiter les résistances via des plans d’actions ciblés (groupes de travail, feedback loops)., • Escalader les blocages majeurs auprès des sponsors et proposer des solutions correctives., • Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les processus futurs. 1. Missions internes (expertise et support) • Contribuer à l’amélioration continue de la practice Change Management (benchmark, veille marché, réflexion stratégique)., • Participer à la qualification de profils Change (entretiens techniques, support au staffing)., • Intervenir en support sur des missions complexes ou accompagner des consultants juniors., • Contribuer à l’avant-vente : présentation de l’offre Change, préparation de supports dédiés, réponse aux appels d’offres. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur, • Expérience : 7 ans minimum en tant que Change Manager, avec une expertise avérée dans l’accompagnement de transformations complexes (ERP, fusion, digitalisation, etc.)., • Compétences clés :, • Maîtrise des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, Kotter)., • Expérience dans la cartographie des parties prenantes et l’animation d’ateliers collaboratifs., • Capacité à concevoir des plans de communication et des supports pédagogiques adaptés., • Aisance dans la gestion des résistances et l’escalade des risques., • Expérience en avant-vente et réponse aux appels d’offres (un atout)., • Soft skills : Leadership, écoute active, résilience, capacité à fédérer et à travailler en environnement multiculturel., • Langues : Anglais courant est un plus, • Mobilité : Mobile en Île-de-France Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par l’accompagnement du changement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Postulez dès maintenant !

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Développeur Fullstack Java/Angular pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets Cloud, API Management et Data Visualization ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de solutions logicielles à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues (certifications Cloud, frameworks modernes) et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant que Développeur Fullstack Java/Angular, vous intégrerez des équipes agiles pour concevoir, développer et déployer des applications robustes, scalables et orientées données. Conception et Développement Fullstack • Concevoir et développer des microservices performants en Java / Spring Boot., • Créer des interfaces utilisateurs modernes, intuitives et réactives avec Angular., • Assurer la qualité du code par la mise en place de tests unitaires et d'intégration (JUnit, Jasmine/Karma). Intégration Cloud & Data • Participer à la mise en œuvre d'architectures Cloud (AWS, Azure ou GCP) et à la conteneurisation des applications (Docker, Kubernetes)., • Travailler sur l'exposition et la consommation de données complexes via des API REST ou des flux de streaming (Kafka)., • Collaborer avec les Data Engineers pour l'affichage et le traitement de volumes de données importants. Culture DevOps & Agilité • Contribuer à l'amélioration continue des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI)., • Participer activement aux rituels Agile (Sprint Planning, Daily, Retrospectives)., • Assurer une veille technologique constante pour proposer des solutions innovantes. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie ou équivalent., • Vous justifiez de plusieurs expériences réussies en développement Java et Angular., • Vous avez une forte appétence pour les problématiques Cloud (serverless, infra as code) ou Data (SQL/NoSQL, traitement de flux)., • Une connaissance des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Finance, Assurance, Télécom, Media ou Retail est un plus., • Vous êtes mobile en Île-de-France., • Vous recherchez un poste en CDI., • Vous appréciez le travail en équipe, la curiosité technique et la résolution de problèmes complexes. Vous souhaitez intervenir sur des projets technologiques innovants et challengeants. 👉 Ce poste est fait pour vous !

Intitulé du poste Ingénieur de Production– Certifié VTOM Mission Au sein de l'équipe Production/Exploitation, l'Ingénieur de Production Linux est responsable du maintien en conditions opérationnelles des plateformes Linux, de l'ordonnancement des traitements, de la supervision des applications et de la gestion des incidents afin de garantir la disponibilité et la performance des services. Responsabilités • Assurer l'administration et l'exploitation des serveurs Linux (Red Hat, Ubuntu…)., • Gérer l'ordonnancement des traitements via VTOM., • Créer, modifier et maintenir les chaînes de traitement et les calendriers d'exploitation., • Superviser les traitements batch et assurer leur bon déroulement., • Diagnostiquer et résoudre les incidents de production., • Gestion des Certificats, • Analyser les causes racines et mettre en œuvre des actions correctives et préventives., • Participer aux mises en production des applications., • Assurer le suivi des sauvegardes, des transferts de fichiers et des traitements automatisés., • Développer et maintenir des scripts d'automatisation (Shell, Bash, Python)., • Participer aux astreintes et aux interventions hors horaires si nécessaire., • Rédiger et maintenir la documentation d'exploitation., • Collaborer avec les équipes Infrastructure, Systèmes, Réseaux, Développement et Support. Compétences techniques Obligatoires • Maîtrise des environnements Linux., • Expérience significative en exploitation et support de production., • Maîtrise de VTOM (administration et exploitation)., • Certification VTOM., • Scripting Shell/Bash., • Gestion des processus Linux., • Analyse des logs système et applicatifs., • Gestion des incidents , demandes et changements selon les bonnes pratiques ITIL. Appréciées • Python., • Ansible., • Git., • Docker/Kubernetes. Profil recherché • Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Informatique., • Minimum 5 ans d'expérience en production/exploitation Linux., • Certification VTOM obligatoire., • Certification ITIL appréciée., • Bon niveau en résolution d'incidents critiques., • Esprit d'analyse et sens du service., • Bon relationnel et travail en équipe. Environnement technique • Linux (Red Hat, Ubuntu), • Windows Server, • VTOM, • Shell / Bash, • Python, • Ansible/Jenkins, • Git, • Oracle / PostgreSQL, • Graphana / Zabbix, • VMware

Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe 57 000 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. En interface directe avec les Business Managers commerciaux et les responsables de centres de compétences, vous interviendrez sur le recrutement de nos futurs Ingénieurs. Ainsi, vos missions seront les suivantes : • Recueil et analyse des besoins, • Rédaction et diffusion d’offres attractives,, • Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing,, • Qualification téléphonique des candidats (valorisation des environnements projets, évaluation RH), • Suivre vos candidats depuis leur identification jusqu'à leur signature de contrat, • Analyse et reporting de votre activité et suivi de vos KPI, • Contribuer aux évènements RH internes et externes (relations écoles, forum, journée d'intégration...) Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce ou une spécialisation RH, vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement sur des profils techniques ou dans la fonction commerciale. Excellent communicant, vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front. Vous faîtes preuve d’un excellent sens de l’écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse. Poste à pourvoir dans une équipe dynamique avec excellente ambiance (bonne humeur requise !) et avec de réelles possibilités d’évolutions de carrières dans le groupe. • N’hésitez plus et rejoignez nous !

🎯 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, authentique ! 🚀 Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. 💡 Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. 🚀 Le métier d'Ingénieur·e d’Affaires Kairdan recherche des Ingénieurs d’Affaires – les Directeurs de demain. Des profils ambitieux, motivés, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge, et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. 📌 Missions principales Ce poste permet de développer des compétences fondamentales, utiles dans toute aventure entrepreneuriale ou managériale. 🎯 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille de clients industriels et techniques, • Comprendre leurs enjeux, proposer les bons profils, négocier et conclure, • Assurer le suivi et la satisfaction client dans la durée 🤝 Recrutement & management • Recruter les consultants les plus adaptés aux projets identifiés, • Créer une relation de confiance et piloter leur évolution, • Manager son équipe avec proximité et exigence 📈 Pilotage d’un centre de profit • Gérer son activité avec autonomie et esprit entrepreneurial, • Suivre la performance globale : chiffre, marge, dynamique d’équipe, • Travailler en lien direct avec le fondateur et contribuer activement à la construction de l’entreprise 👤 Profil recherché : 🎓 Formation d’ingénieur ou Bi diplôme commerce à la suite d'une formation en ingénierie 🌱 Débutant(e) accepté(e) – ce qui compte, c’est l’état d’esprit 🏁 Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'engagement 🔥 Esprit compétitif, goût du challenge, autonomie, envie de construire 💡 Envie d’apprendre, de progresser vite et de prendre des responsabilités ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Une structure en plein développement, avec une vision claire et des perspectives d'évolutions, • Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage rapide, • Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise. 🎯 Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : selon disponibilité 💼 Type de contrat : Stage de fin d’études école d'ingénieur 💰 Rémunération : fixe + variable + primes (recrutement, démarrage mission…)