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Le pôle finance d'entreprise et juridique, recrute pour le compte de clients à dimension régionale ou internationale.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Notre partenaire, cabinet comptable moderne et ambitieux basé dans le 8e, recherche son/sa futur(e) Collaborateur(trice) Comp

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement a le plaisir de vous présenter une nouvelle opportunité professionnelle.Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable situé à Paris 8ᵉ, recherche un auditeur h/f po

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

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Forte interaction avec les équipes juridiques Notre client recherche un profil organisé et rigoureux pour ce poste d'Assistant Juridique H/F, disposant d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et d'une capacité à gérer des volumes importants de documents. En tant qu'ASSISTANT(E) JURIDIQUE,

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Vous cumulez minimum quatre années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet fami

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Vous intégrez un cabinet d'avocat en tant qu'avocat collaborateur spécialisé en droit immobilier et construction. Gestion du pré-contentieux et du contentieux en matière de construction,·Conseils et suivi en matière de gestion immobilière (copropriété). Le cabinet de recrutement Winsearch

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Vous souhaitez intégrer un environnement évolutif au sein d'une grande structure à envergure internationale ? Alors l'environnement que l'on va vous proposer est fait pour vous !.Notre client, cabinet reconnu sur le secteur, aussi soucieux de l'accompagnement de qualité de ses clients que du bi

Notre client, cabinet d'avocats, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner sur le recrutement d'un Assistant Juridique H/F - en CDI.

Assistant juridique anglais courant H/F.

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Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche un collaborateur comptable autonome, pour mon client, cabinet en plein développement basé à Boulogne-Billancou

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notr

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Gouvernance : comptes rendus d'instances, procès-verbaux de décisions, chaîne de délégation de pouvoir et de signature, déploiement des actes de conformité, Gestion des contraventions ANTAI , Traitement des courriers et actes reçus ou adressés par la Direction Juridique. Vous prenez en char

Au sein de la direction juridique composée de 6 juristes, nous recrutons une assistante juridique qui sera encadrée par la directrice déléguée juridique. Aujourd'hui RC Recrutement Conseil recherche pour l'un de ses clients, un le leader de la promotion immobilière, un assistant juridique H/F.

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Consultante en recrutement auprès du cabinet Winsearch.Je vous accompagne dans votre renouveau professionnel.Mon expérience personnelle me permet de cerner votre environnement et vos missions en vous proposant des expériences nouvelles et en accord avec ce que VOUS souhaitez.Avocat Collaborateur

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Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Office Manager - Recouvrement & Administration Juridique H/F.

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paie H/F.Vous intégrez une équipe paie soudée de 8 personnes, encadrée par une Responsable Paie, et travaillez en binôme

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique recherche pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire paie confirmé Anglais H/F. Anglais requis (échanges professionnels réguliers).

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Commercial, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt (près de Paris) a

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Conseiller commercial confirmée automobile VO luxe H/F.

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT Nous recherchons, pour un de nos clients, maison d'édition prestigieuse, un Contrôleur de Gestion Opérationnel Editorial (H/F) avec une expérience en univers Culturel (maison d

Missions : Au sein de SFR, vous intégrerez la Direction Ethique & Conformité rattachée au Secrétariat Général. Le Secrétariat Général regroupe les activités nécessitant un pilotage centralisé pour toutes les entités du Groupe : éthique & conformité, communication, service juridique, gestion des partenariats ou encore les relations avec les collectivités locales. Rattaché·e à la Directrice Ethique & Conformité, qui est notamment en charge du Programme de prévention et de détection des risques de corruption pour SFR, vous travaillerez sur la mise à jour de ce Programme. Vous serez amené·e à réaliser les missions suivantes • Assurer le dispositif de lutte contre la corruption (loi Sapin 2) et le trafic d'influence, • Mise à jour du dispositif ainsi que les procédures et outils afférents, • Animer le dispositif en étant un appui aux directions opérationnelles, • Assurer le reporting sur le dispositif, • Contribuer à l'évolution des process de la Direction Ethique & Conformité, • Assurer la prise en charge et la gestion des alertes Ethique & conformité, • Assurer le maintien, le traitement et la remontée liées au dispositif d'alerte du groupe sur les sujets, • Former et animer le réseau de référents alerte du groupe; Profil : De niveau Bac+5 en droit des affaires, conformité, droit international, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en lien avec l'écosystème de la conformité. Une expérience dans le milieu des Télécoms, des Media ou de la Tech serait un plus. Doté·e d'une bonne capacité d'analyse, vous faites preuve d'organisation et de solides capacités rédactionnelles. Doté·e d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute et faites preuve de pédagogie, vous savez construire un discours argumenté et appuyé sur des éléments factuels. Vous savez faire preuve de créativité, d'autonomie et êtes force de proposition.

Titre : Chargé(e) de développement Type de Contrat : CDI Date de démarrage : Septembre 2026 Lieu d’exécution du poste : Siège – Paris 16 Rattachement hiérarchique : Directeur du Développement A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : _ Descriptif du poste : APSYS recherche un chargé de développement pour participer au développement de projets mixtes et urbains emblématiques du Groupe : déploiement et dynamisation de sa vision stratégique, pré-montage et sécurisation de nouvelles opérations à travers le gain d’appels d’offres ou la concrétisation d’opérations immobilières en gré à gré. Vos missions: Promotion de la stratégie de développement et des valeurs du Groupe • Mise en œuvre de la vision et du positionnement d’APSYS dans le cadre des projets développés ;, • Promotion des valeurs et de l’état d’esprit d’Apsys au sein de l’entreprise sous tous ses aspects : passion, responsabilité, créativité, détermination ;, • Promotion et mise en œuvre de la stratégie RSE du groupe ; Identification de nouvelles opportunités de développement • Recherche de nouvelles opportunités de développement à travers les outils de veille, les publications officielles d’appels d’offres, et la presse spécialisée mais aussi à travers le réseau ;, • Veille sur les grands projets d’aménagement urbains nationaux et identification des projets immobiliers futurs qui en découleront en anticipation de leur lancement ;, • Participation aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique permettant de valider les différentes étapes d’engagement de l’entreprise ; Réalisation des dossiers de réponse à concours • Participation à la constitution de l’équipe projet (maîtrise d’œuvre, assistance à maîtrise d’ouvrage, etc.) et à son animation, • Participation au Pré-montage opérationnel :, • Définition du programme, • Définition architecturale et technique, • Elaboration des bilans économiques, • Montage juridique, • Participation à l’établissement des livrables (dossiers de candidature et dossiers d’offre), contenus et mises en forme répondant à la demande des règlements de consultation, • Participation à la définition des budgets d’études ;, • Etablissement des plannings de travail de l’équipe pour organiser la réponse L’ensemble de ces tâches se fera sous la responsabilité du Directeur du développement et en coordination avec les départements internes à l’entreprise. Recherche et innovation • Veille sur les projets innovants, nouveaux usages et pratiques permettant d’enrichir et de conforter l’application de la stratégie de développement et la vision d’Apsys, • Veille sur les nouveaux talents (architectes, paysagistes, bureaux d’études, AMO…) qui font l’immobilier de demain – constitution d’une dataroom Gestion de l’information : • Reporting auprès du Directeur du Développement Profil recherché : • Formation grandes écoles de commerce ou d'ingénieur ou formation universitaire orientée urbanisme et/ou immobilier, • Esprit de synthèse, capacité d’analyse et qualités rédactionnelles, • Aisance relationnelle, • Goût du travail en équipe, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Organisation et rigueur, • Des connaissances en urbanisme, immobilier et une sensibilité RSE constituent un plus.

Upward Legal, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients son futur collaborateur. Nous recrutons pour un groupe français de premier plan implanté à l'international, leader sur son secteur d'activité. Nous recherchons un juriste corporate (dominante) / M&A (3-4 ans d'expérience minimum). 🔹 Le cabinet Directement rattaché à la directrice juridique droit des sociétés / M&A, vous évoluerez dans un environnement international, exigeant et formateur, au sein d'une équipe reconnue pour la qualité de son travail et la proximité avec les opérationnels. 🔹 Le poste Rejoignez cette équipe pour piloter des opérations stratégiques de droit des sociétés, de la gouvernance des entités aux projets de restructuration et de M&A. Vous serez au cœur de la rédaction et de la négociation de la documentation juridique du Groupe, tout en accompagnant les équipes opérationnelles avec une approche pragmatique. En lien avec les conseils externes et les juristes locaux, vous contribuerez également au suivi des partenariats et joint-ventures dans un environnement dynamique et à forts enjeux. 🔹 Profil recherché • 3 - 4 ans d'expérience minimum en corporate / M&A, • Solides compétences techniques et goût pour les opérations complexes, • Envie de rejoindre une équipe stable et dynamique, • Esprit d'équipe, autonomie et excellent relationnel 🔹 Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un acteur de référence sur le marché, • De très beaux dossiers et des belles opérations en corporate / M&A, • Une forte proximité avec les opérationnels, • Un environnement stimulant, alliant excellence technique et esprit d'équipe

Descriptif du poste À propos Malone Hotels est un groupe hôtelier familial indépendant, fondé il y a plus de 35 ans, exploitant aujourd’hui 11 établissements hôteliers à Paris et à Genève. Le groupe s’appuie sur une organisation juridique structurée autour de 30 sociétés opérationnelles et d’une holding, et réalise un chiffre d’affaires consolidé d’environ 30 M€. Dans un contexte de structuration, de professionnalisation de ses fonctions support et de montée en puissance des enjeux financiers (dette, investissements, croissance), Malone Hotels recrute son/sa Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) Groupe. Quelques chiffres clés : Plus de 35 ans d’existence 11 hôtels exploités Environ 30 M€ de chiffre d’affaires consolidé 30 sociétés opérationnelles + 1 holding Groupe en développement et en transformation Le poste Rattaché(e) directement au CEO, le/la DAF Groupe occupe une fonction clé, transverse et structurante au sein du groupe. Il/elle intervient à la fois : sur une dimension stratégique, en accompagnement direct de la direction et de la gouvernance, et sur une dimension très opérationnelle, au contact des équipes siège et des directions d’hôtels. Le/La DAF est garant(e) de la fiabilité de l’information financière, de la performance économique du groupe et de la structuration durable des process financiers. Missions principales Pilotage financier & contrôle de gestion hôtelier Structurer et piloter un contrôle de gestion groupe. Déployer des KPI hôteliers clés (performance économique, marges, rentabilité par site). Mettre en place des reportings mensuels consolidés. Analyser les écarts budgétaires et identifier les leviers d’optimisation. Accompagner les directions d’hôtels dans le pilotage économique de leur activité. Comptabilité, consolidation & clôtures Superviser la comptabilité générale et analytique des sociétés et de la holding. Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Piloter la consolidation financière du groupe. Coordonner les relations avec les experts-comptables, commissaires aux comptes et conseils externes. Mettre en place et formaliser les procédures comptables groupe. Trésorerie, cash management & BFR Piloter la trésorerie groupe dans un environnement multi-sociétés. Élaborer des prévisions de trésorerie fiables. Sécuriser les flux inter-sociétés et les remontées de cash. Optimiser le BFR. Mettre en place des outils de cash reporting. Gestion de la dette & de l'equity Piloter et suivre la dette existante (bancaire et obligataire). Être le référent interne sur les financements en cours, suivi des engagements, respect des covenants, relations avec les investisseurs et partenaires financiers. Mettre en place un reporting financier dédié investisseurs / obligataires. Assurer le suivi des échéanciers, intérêts et remboursements. Préparer les éléments financiers pour les comités de suivi, reportings périodiques et audits liés à la dette. Participer aux réflexions de refinancement, renégociation ou structuration de la dette. Fiscalité, juridique & conformité Superviser l’ensemble des sujets fiscaux du groupe. Garantir la conformité réglementaire et légale des entités. Travailler en lien étroit avec les conseils juridiques et fiscaux. Assurer une veille réglementaire. Structuration des process & outils Construire, fiabiliser et formaliser les process financiers groupe. Déployer ou optimiser les outils : ERP comptable, outils de reporting / BI, dématérialisation des flux. Harmoniser les pratiques entre hôtels et sociétés. Renforcer le contrôle interne et la traçabilité des décisions financières. Management & organisation financière Créer, structurer et manager l’équipe comptabilité / finance groupe. Recruter, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs. Développer une culture financière orientée performance, rigueur et transparence. Profil recherché Formation compta / audit (DSCG, cabinet, Big 4, chef comptable) 5 ans d’expérience minimum, avec un parcours démontrant: • une forte exposition à la comptabilité et à l’audit (cabinet, Big 4, chef comptable, direction financière opérationnelle),, • puis une expérience en direction financière “terrain”, avec responsabilité directe de la production comptable, des clôtures et du pilotage financier. Une expérience en environnement immobilier, hôtelier ou multi-sites est un atout important, sans être impératif. Excellente maîtrise des fondamentaux financiers et comptables. Forte capacité analytique, vision long terme et leadership structurant. Capacité à gérer à la fois la stratégie et l’opérationnel. Forte orientation business, résultats et performance. Appétence pour les outils IT et l’automatisation des process. Process de recrutement Premier échange téléphonique Entretien avec le CEO Échanges complémentaires selon le profil Informations complémentaires Type de contrat : CDI Statut : Cadre dirigeant Localisation : Paris Rémunération : selon profil et expérience Nos valeurs Excellence : amélioration continue et exigence sur le fond comme sur la forme Transmission : partage du savoir-faire, intelligence collective Curiosité : envie d’apprendre, esprit exploratoire et audace Plaisir : travailler dans un environnement bienveillant et célébrer les réussites Le groupe est en pleine évolution et renforce ses équipes pour accompagner sa croissance de manière pérenne. Si vous recherchez un poste stratégique, structurant et à fort impact, ce rôle est fait pour vous.

CRIT Experts & Cadres La Défense recherche, pour l'un de ses clients basé dans le 17ᵉ arrondissement de Paris, un(e) Juriste Droit des Affaires dans le cadre d'un CDD de 5 mois, avec possibilité de renouvellement. Prise de poste idéale : début août 2026 (une arrivée en septembre pourra également être envisagée). Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate, vous rejoignez une équipe juridique composée de 7 collaborateurs. Vous interviendrez principalement sur l'analyse, la relecture, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux, en accompagnement des équipes opérationnelles et dans la sécurisation des activités de l'entreprise. À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'un accompagnement par les membres de l'équipe afin de faciliter votre prise de poste et votre montée en compétences sur les dossiers en cours. Vos missions : • Analyser, rédiger et négocier tous types de contrats commerciaux (clients, fournisseurs, prestations de services, partenariats…)., • Assurer la relecture et la sécurisation des engagements contractuels., • Accompagner les équipes opérationnelles sur leurs problématiques contractuelles et leur apporter un conseil juridique adapté., • Participer à la sécurisation des réponses aux appels d'offres., • Identifier les risques juridiques et proposer des solutions pragmatiques., • Assurer une veille juridique en droit des affaires. Votre profil : Titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires ou en Droit des contrats, vous justifiez d'une expérience significative de en entreprise ou en cabinet d'avocats. Vous maîtrisez la rédaction, l'analyse et la négociation de contrats commerciaux. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. La maîtrise de l'anglais constitue un atout, sans être indispensable. Rémunération et avantages : • CDD de 5 mois, avec possibilité de renouvellement., • Rémunération : 40 à 45 K€ selon profil (sur 12 mois)., • Tickets restaurant., • Télétravail : 1 jour par semaine., • Poste basé à Paris 17ᵉ. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrerez une direction juridique composée de 7 collaborateurs, reconnue pour son esprit d'équipe, la qualité des échanges et sa proximité avec les opérationnels. Vous évoluerez dans des locaux modernes, spacieux et agréables, offrant un environnement de travail convivial et stimulant. Un accompagnement est prévu dès votre arrivée afin de favoriser une intégration réussie. Processus de recrutement : • Un premier échange avec CRIT Experts & Cadres La Défense afin de valider l'adéquation entre votre parcours et le poste., • Un entretien avec la Responsable Juridique Corporate., • Une prise de décision rapide. Prise de poste souhaitée : début août, avec une possibilité d'intégration en septembre selon les disponibilités du candidat retenu.

Notre client, acteur reconnu du secteur de la fintech et des solutions SaaS, en forte croissance et présent à l’international, recherche son futur Head of Legal Contrats & Product (H/F). Votre mission consiste à piloter la stratégie juridique en matière de conformité produit, d’analyses juridiques, de contrats et de problématiques marketing. Vous encadrerez une équipe afin d’accompagner la roadmap produit, tout en construisant une infrastructure juridique scalable (base de connaissances, automatisation, modèles contractuels) permettant aux équipes opérationnelles d’agir avec rapidité et autonomie. Principales responsabilités : 1. Stratégie Product Counsel (Banque, Facturation, Comptabilité) Conformité B2B tridimensionnelle : Superviser la faisabilité juridique des fonctionnalités au sein de nos verticales clés à destination des clients professionnels : • Banque :, • Services de paiement (DSP2/PSR), KYB (Know Your Business), crédit et assurances professionnelles., • Facturation :, • Conformité aux réformes de la facturation électronique (PDP/ODMP) et aux règles commerciales B2B., • Comptabilité :, • Maîtrise des réglementations applicables aux logiciels comptables, à l’automatisation et aux déclarations fiscales. UX & Design B2B : Collaborer avec les Product Managers afin d’intégrer la conformité dans le parcours utilisateur professionnel, sans générer de friction. Validation marketing : Valider les campagnes marketing B2B afin de garantir leur efficacité tout en assurant leur conformité aux règles relatives aux pratiques commerciales et à la concurrence loyale. 1. Legal Operations, Knowledge & Enablement Cadre documentaire unifié : Concevoir une architecture globale pour nos contrats clients (CGV/CGU) et nos politiques internes. L’objectif est de bâtir un socle contractuel « Core » applicable à l’international, en limitant les adaptations locales au strict nécessaire juridique. Capitalisation des connaissances : Créer et maintenir une base interne robuste (playbooks, wikis, FAQ) afin d’éviter la répétition des mêmes analyses et de fluidifier le traitement des demandes. Formation : Déployer des programmes de formation à destination des équipes Sales, Customer Care et Produit. Les rendre autonomes sur les sujets juridiques de niveau 1 (notamment les questions contractuelles B2B standards). Automatisation : Mettre en œuvre des outils de legal tech (CLM, automatisation du ticketing) afin d’optimiser et d’industrialiser les workflows juridiques. 1. Ingénierie contractuelle & partenariats stratégiques Négociations stratégiques : Piloter la négociation de contrats complexes et à forts enjeux avec nos partenaires bancaires, prestataires technologiques et fournisseurs stratégiques. Standardisation : Définir et maintenir les conditions contractuelles B2B standard (contrats SaaS, conditions bancaires), en assurant un équilibre entre protection des responsabilités de l’entreprise et viabilité commerciale. 1. Management d’équipe Leadership : Encadrer, accompagner et développer une équipe de Legal Counsels. Développement : Les faire évoluer d’un rôle d’exécution vers un positionnement de véritable business partner stratégique, en favorisant une culture juridique orientée solutions. Profil & prérequis : Expérience : Profil senior justifiant d’au moins 10 ans d’expérience. Parcours : Profil généraliste ou disposant d’une solide expertise contractuelle, avec une expérience préalable en start-up. Expertise sectorielle : Expérience impérative dans un secteur réglementé, notamment bancaire. Une expérience en environnement B2B SaaS / éditeur de logiciels constitue un atout majeur au regard de notre périmètre facturation/comptabilité. Management : Expérience confirmée en management d’équipe. Compétences techniques : • Expertise en droit des contrats et en droit commercial (strictement B2B)., • Solide maîtrise de la réglementation bancaire., • Capacité à concevoir des cadres contractuels internationaux scalables. Compétences comportementales : • Pédagogie : aptitude à former des non-juristes et à rendre accessibles des sujets complexes., • Vision systémique : capacité à construire des processus et une documentation unifiée pour prévenir les problématiques plutôt que de les traiter de manière isolée. Langues : Maîtrise courante du français et de l’anglais.

Expert Senior Juridique et Réglementaire du Secteur de l’Énergie NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est d’appuyer les réformes sectorielles, l’opérationnalisation des dispositions réglementaires et le renforcement de la gouvernance du secteur énergétique au Bénin. Le programme prévoit notamment un appui au développement et à l’opérationnalisation des cadres législatifs et réglementaires relatifs à l’accès à l’énergie, aux énergies renouvelables, à l’efficacité énergétique et à l’implication du secteur privé dans le secteur énergétique. NTU International recherche un(e) Expert Senior Juridique et Réglementaire du Secteur de l’Énergie pour appuyer les réformes légales, réglementaires et institutionnelles du secteur énergétique au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer l’analyse, la révision et l’actualisation du cadre juridique et réglementaire du secteur de l’énergie;, • Fournir une assistance technique sur les textes relatifs aux énergies renouvelables, à l’efficacité énergétique, à l’électrification rurale et à l’accès à l’électricité;, • Contribuer à l’élaboration et à la révision des lois, décrets, règlements, directives et textes d’application du secteur énergétique;, • Appuyer la mise en conformité des cadres réglementaires avec les orientations régionales et les bonnes pratiques internationales;, • Conseiller les institutions publiques sur les aspects réglementaires liés aux investissements énergétiques et aux partenariats institutionnels;, • Soutenir le développement de cadres réglementaires pour les producteurs indépendants, les mini-réseaux, les ESCO et l’autoproduction électrique;, • Appuyer les mécanismes réglementaires liés à la qualité des équipements énergétiques et à la gestion des déchets électroniques;, • Contribuer à la rédaction de notes juridiques, avis réglementaires, analyses comparatives et documents stratégiques;, • Participer aux consultations institutionnelles et au dialogue réglementaire avec les parties prenantes du secteur;, • Contribuer aux activités de formation et de renforcement des capacités des institutions bénéficiaires. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en droit, droit de l’énergie, droit public, droit des affaires, régulation des services publics ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine juridique et réglementaire;, • Expérience confirmée dans des projets de réforme du secteur de l’énergie ou des infrastructures;, • Expérience de travail sur des projets financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans le domaine de la réglementation énergétique ou des réformes juridiques du secteur de l’énergie;, • Expérience avérée dans la rédaction de textes réglementaires et l’analyse juridique appliquée au secteur énergétique;, • Bonne connaissance des cadres réglementaires relatifs aux énergies renouvelables, à l’efficacité énergétique et aux PPP énergétiques;, • Expérience liée à la régulation du secteur électrique et aux autorités de régulation constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans l’espace CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF, sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Nous recherchons un/une assistant(e) juridique. Missions: Vous assurerez les missions suivantes : · La facturation : • La gestion des dossiers (ouverture, clôture, paramétrage) ;, • La saisie des temps des associés ;, • La gestion de la facturation dans son intégralité : création et modification des narratifs, édition des projets de factures, après validation par l’associée, édition des factures définitives et envoi aux clients, réponses aux demandes des clients (ex. édition d’avoirs, changements de libellés, etc…) ;, • La gestion des relances des impayés en liaison avec le pôle gestion · L’assistanat classique : • La gestion d’évènements : gestion de l’agenda Outlook et réservation salles de réunions ; mise en place de conférences téléphoniques, organisation de réunions internes/clients ;, • L’organisation des déplacements : Les réservations de restaurants, d’hôtels, de vols/trains/taxis ;, • L’ouverture, le suivi, le classement et l’archivage de dossiers physiques et sur la plateforme dématérialisée ;, • La saisie des notes de frais de l’associée dans Notilus ;, • La gestion des notes de débours. · L’assistanat juridique : • La gestion de la clé RPVA (e-barreau) et du compte CARPA ;, • Le suivi et le respect du calendrier des procédures (audiences, délibérés, renvois) ;, • La rédaction des courriers et actes courants... ;, • La préparation des projets de propositions d’honoraires aux clients ;, • La constitution des dossiers de plaidoirie ;, • La préparation des communications de pièces ;, • La préparation des signatures électroniques (CLOSD) ;, • La préparation des mails d’information des dates d’audiences aux clients ;, • La préparation des matrices de réponses aux demandes des CAC ;, • La préparation des projets de rapports mensuels de suivi des procédures ou de suivi/projection des honoraires pour certains clients ;, • Les commandes de documents légaux sur Infogreffe. Missions non exhaustives Profil recherché : De formation BTS, vous avez une bonne pratique du secrétariat en général et disposez d’une expérience sur un poste similaire auprès d’un ou plusieurs associés en cabinet d’avocats, dans le domaine du contentieux et du conseil. Vous maîtrisez RPVA mais également la facturation. Vous faites preuve d’une grande rigueur d’organisation et d’une grande réactivité. Votre ouverture d’esprit, votre relationnel et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous intégrer durablement dans un environnement professionnel exigeant et dynamique.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Devenez le/la référent(e) réglementation en France, au cœur du dialogue avec la BCE/JST : structurez la veille, éclairez les décisions et sécurisez la relation avec la BCE/JST. Rattaché(e) à la Direction des Risques, vous rejoignez une équipe à taille humaine. Le poste est basé à Paris, avec un déménagement prévu à Boulogne d’ici la fin de l’année. Télétravail : 2 jours fixes par semaine + jours occasionnels possibles. Vos missions : 1/ Être un point d’appui réglementaire clé pour la banque • analyser les évolutions réglementaires (CRR/CRD, travaux de Bâle, etc.), • accompagner les métiers dans l’interprétation et la mise en œuvre, • contribuer à la définition des positions de la banque, • alerter et préparer les supports pour les instances de gouvernance (Comités Réglementaires, Comités des Risques) 2/ Piloter la relation avec le superviseur • En appui du point de contact central, coordonner les interactions avec la Joint Supervisory Team (BCE), • piloter le suivi des exercices SREP (plans d’actions, livrables, réponses), • organiser et préparer les réunions, ateliers et missions sur place, • suivre les recommandations et décisions du superviseur 3/ Animer et coordonner en transverse • mobiliser les directions risques, finance, conformité, juridique, IT, etc., • structurer et fiabiliser la veille réglementaire ainsi que les communications internes, • animer la gouvernance réglementaire interne, • contribuer à la diffusion des enjeux réglementaires dans la banque, • participer à l’acculturation au risque de la banque et suivre la feuille de route Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Juridique, Monte Paschi Banque recrute un(e) Juriste Droit Bancaire et Financier. Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous accompagnez les équipes commerciales et les fonctions support dans leurs activités quotidiennes et participez activement au développement des offres et produits de la Banque. Vos missions : Accompagnement juridique des activités commerciales : • Conseiller les équipes commerciales dédiées aux clientèles Entreprises, Professionnels et Particuliers sur l'ensemble des problématiques relevant du droit bancaire., • Apporter un support juridique dans la gestion de la relation client, notamment sur les questions relatives au fonctionnement des comptes, aux moyens de paiement et aux opérations bancaires courantes., • Sécuriser les opérations et contribuer à la maîtrise des risques juridiques associés. Structuration et sécurisation des opérations : • Adapter et négocier la documentation contractuelle en fonction des spécificités des opérations et des besoins des clients., • Rédiger, analyser et valider les contrats liés aux financements, garanties, sûretés et autres opérations bancaires., • Participer à la structuration juridique des dossiers complexes. Conseil juridique interne : • Rédiger des consultations juridiques et fournir des avis à l'ensemble des directions et services du siège., • Accompagner les équipes opérationnelles dans l'interprétation et l'application des textes légaux et réglementaires., • Identifier les risques juridiques et proposer des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux opérationnels. Développement des produits et innovation : • Participer à la conception et à l'évolution des produits et services bancaires destinés aux clientèles Entreprises et Professionnels., • Accompagner les projets de transformation et de digitalisation de la Banque., • Intervenir sur les aspects juridiques des partenariats, contrats de distribution, opérations d'affacturage et nouvelles offres commerciales. Veille juridique et réglementaire : • Assurer une veille permanente en droit bancaire, financier et des affaires., • Analyser les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles., • Diffuser les informations pertinentes et contribuer à leur mise en œuvre au sein de la Banque. Votre profil : Master 2 (Bac +5) en Droit bancaire et financier ou Droit des affaires. Votre expérience professionnelle : • Expérience professionnelle de 4 années minimum sur une fonction similaire., • Expérience acquise au sein d'un établissement bancaire, d'un établissement financier ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit bancaire et financier. Vos compétences : • Du droit bancaire et financier ;, • Du droit des contrats ;, • Du droit des garanties et des sûretés ;, • De la rédaction et de l'analyse contractuelle ;, • Des problématiques juridiques liées aux financements et aux opérations bancaires., • Forte orientation opérationnelle et sens du service., • Capacité à apporter des solutions pragmatiques et sécurisées., • Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse., • Esprit de synthèse et sens pratique., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités., • Dynamisme, réactivité et efficacité., • Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés.

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche : Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Directeur Administratif et Financier. Le/La DAF Groupe sera capable d’évoluer dans un environnement entrepreneurial et en construction, avec une approche très opérationnelle, une forte présence terrain et la capacité d’accompagner directement les filiales dans leur montée en maturité financière et organisationnelle. Missions principales Pilotage financier Groupe & reporting : • Piloter et fiabiliser le reporting financier consolidé des entités du Groupe, • Mettre en place les indicateurs de suivi budgétaire, de trésorerie et de performance opérationnelle dans chaque filiale, • Produire les reportings de qualité pour le management et l’actionnaire, • Assurer la lisibilité et la fiabilité de l’information financière Groupe Structuration des filiales & accompagnement opérationnel : • Intervenir directement dans les entités les moins structurées, • Structurer les fonctions Finance locales et accompagner la montée en maturité des équipes, • Être capable d’intervenir sur des sujets comptables et financiers opérationnels lorsque nécessaire, • Assurer une présence terrain forte dans les filiales Trésorerie, pilotage & environnement LBO : • Structurer le pilotage budgétaire et les outils de suivi de trésorerie, • Déployer des indicateurs simples, fiables et exploitables par les dirigeants de BU, • Assurer une relation fluide avec l’actionnaire et répondre aux exigences de reporting Groupe Management & construction de la fonction Groupe : • Travailler en proximité étroite avec les CEO et dirigeants de BU, • S’appuyer sur les ressources Finance déjà en place pour accompagner les filiales, • Superviser les fonctions : Finance, Comptabilité, RH, IT, Juridique au niveau Groupe. M&A & intégration : • Participer aux futures opérations de croissance externe, • Contribuer aux due diligences financières, • Piloter les premières étapes d’intégration post-closing, • Harmoniser progressivement les pratiques financières entre les entités Profils: Minimum 10 ans d’expérience • Expérience significative en tant que DAF ou RAF dans un environnement PME multi-sites, • Expérience de structuration et d’intégration financière, • Expérience dans un environnement LBO / Transaction Services fortement appréciée, • Participation à des opérations de build-up / M&A, • Expérience de travail avec des filiales étrangères, forte mobilité et goût du terrain Informations complémentaires: • Poste basé à Paris, • Mobilité : Déplacements très fréquents en France et en Europe

Notre client est un Fonds d’Investissements. Il recrute un Contrôleur Financier Confirmé F/H. Poste basé à Paris et en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle. Nous accompagnons un fonds d’investissement en forte croissance dans le recrutement de deux Contrôleurs Financiers. L’équipe, structurée autour du CFO adjoint et du Senior Financial Controller, se renforce dans un contexte d’augmentation des levées de fonds et d’évolution interne. Chaque Contrôleur Financier est pleinement responsable d’un fonds et intervient sur l’ensemble du cycle financier. Le rôle est central, exigeant et très exposé : interactions quotidiennes avec les projets, les équipes internes et les investisseurs. A ce titre vos principales responsabilités seront : Pilotage financier complet des fonds • Suivi de la trésorerie et contrôle des flux, • Production de reporting financiers (internes, investisseurs, régulateurs), • Suivi des comptes, analyses et réconciliations, • Consolidation financière, • Pilotage des financements et des opérations liées aux véhicules d’investissement, • Gestion des budgets et respect des deadlines Coordination des intervenants externes La comptabilité étant externalisée, le Contrôleur Financière assure : • Le pilotage des prestataires, • Le contrôle des livrables, • La fiabilité des informations transmises Amélioration continue & transversalité • Collaboration avec l’ensemble des équipes (investissement, trésorerie, juridique, etc.), • Participation à la structuration des process finance dans un contexte de forte croissance, • Capacité à apporter une lecture financière solide à chaque projet Profil recherché • Anglais courant (langue de travail), • Idéalement issu d’une société de gestion, mais ouvert également aux profils venant du contrôle financier, de l’audit ou du contrôle de gestion., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec une forte rigueur financière, • Aisance dans la gestion de sujets variés, pression liée aux deadlines et responsabilités étendues, • Forte autonomie et sens du service auprès des investisseurs

Fondé par Maître Anne QUENTIER, le cabinet d’avocats LSIX LAW FIRM accompagne quotidiennement les entreprises, les mandataires sociaux et les cadres dirigeants en droit social et en droit de la sécurité intérieure. Notre équipe d'avocats fournit un accompagnement en matière de relations individuelles du travail et de relations collectives. LSIX LAW FIRM assiste les entreprises et les cadres dirigeants durant les phases précontentieuses, contentieuses et lors des négociations et transactions. L’équipe juridique en droit social, recherche deux alternant(e)s pour 1 ou 2 ans disponibles à compter de septembre 2026. Cabinet composé comme suit : • 1 avocat associé ;, • 6 avocats (en collaboration libérale) ;, • 2 juristes ;, • 4 salariés pour le soutien juridique et administratif. Cabinet employeur : • 25% contentieux ;, • 75% conseil. Descriptif du poste Vous pourrez être amené(e) à participer aux différentes activités du service juridique de droit social et notamment à : • réaliser des recherches juridiques ;, • rédiger des mémos et notes juridiques ;, • assurer une veille juridique ;, • apporter un support juridique auprès des équipes d’avocats / juristes ;, • rédiger des projets de conclusions ;, • participer à la rédaction d’articles - vidéos à destination des réseaux sociaux ;, • rédiger des projets d’accords d’entreprise. Cabinet qui exerce majoritairement en distanciel / télétravail (1 journée / semaine en présentiel au cabinet sera toutefois obligatoire au sein des locaux de Paris). Profil recherché Vous débuterez prochainement un Master 1 ou 2 en Droit Social en alternance (sous contrat d’apprentissage exclusivement) et désirez découvrir un cabinet d'avocats exerçant en droit social. Autonome, vous avez le sens du travail en équipe et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l’équipe et d’adhérer à la culture. Rejoignez une équipe dynamique en venant travailler dans un environnement stimulant et collaboratif.