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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la restauration rapide , une ou un.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Participez au pil

Avez une première expérience en vente et/ou restauration. Avez une passion pour la vente et un fort intérêt pour le service clients. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés.

Directeur d'Hôtel / General Manager - Paris (H/F) Type de poste : CDI / Temps plein Salaire : 55 000 € à 60 000 € brut par an + Bonus attractif (jusqu’à 40 %) Lieu : Paris (75) - Déplacements à prévoir sur Paris Intra-Muros À propos de l’opportunité : Vous êtes un(e) gestionnaire agile, passionné(e) par le terrain, le challenge et la gestion de projets diversifiés ? Vous souhaitez rejoindre un grand groupe hôtelier international de premier plan reconnu pour ses opportunités d'évolution ? Pour accompagner sa croissance et anticiper ses besoins stratégiques, notre client crée un poste sur mesure et hautement valorisant de Directeur d’Établissement / General Manager « Tournant » basé à Paris Intra-Muros. Vos Missions : Rattaché(e) à la direction régionale, vous intervenez de manière autonome sur des affectations de 6 mois à 1 an (environ) par établissement. Véritable pilote de transition et de performance, vos contextes d'intervention seront variés : • Assurer la continuité opérationnelle et le management des équipes lors de remplacements (ex: congés maternité)., • Piloter et accompagner des projets majeurs de rénovation d'envergure sur site., • Conduire le repositionnement stratégique d'actifs (propriétés 3 et 4 en pleine montée en gamme)., • Garantir l'excellence du service, l’optimisation des coûts et l'atteinte des objectifs financiers sur chaque résidence confiée. Le Profil Recherché : • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie en tant que Directeur d'Hôtel / General Manager ou Résidence Manager, idéalement dans des structures similaires (appart-hôtels, hôtellerie lifestyle ou de réseau)., • Compétences clés : Vous maîtrisez le pilotage de P&L, le yield management, l'encadrement d'équipes et la gestion du changement (rénovations/repositionnements)., • Soft Skills : Une excellente capacité d'adaptation, une grande flexibilité et une aisance relationnelle immédiate sont indispensables pour réussir sur ce format tournant., • Langues : Un anglais professionnel est requis pour interagir avec une clientèle et des équipes internationales. Détails de la structure & Avantages : • Modèle opérationnel optimisé : Propriétés de type apart-hôtel, structure simplifiée sans Restauration traditionnelle (uniquement service petit-déjeuner) ; Housekeeping géré en interne., • Rémunération motivante : Salaire fixe de 55K€ - 60K€ complété par un système de bonus sur mesure très attractif (jusqu'à 40 % basés sur des KPIs spécifiques par affectation et dépassement d'objectifs de GOP)., • Évolution de carrière : Ce poste clé est un formidable tremplin. Le groupe privilégie fortement la promotion interne vers des postes de titulaires fixes à l'issue de ces missions réussies.

Fluigent conçoit des technologies innovantes et des produits uniques dédiés à la gestion et à la manipulation des fluides, tels que des pompes et des vannes, pour les secteurs de la Recherche scientifique et l’Industrie. Nous collaborons avec des chercheurs et des industriels pour élargir notre impact dans des domaines clés comme la santé et l’environnement. Certifiée ISO 9001, notre société s’engage pleinement en faveur des objectifs de développement durable de l’ONU, et particulièrement l’objectif 9.5, qui vise à renforcer la recherche et l’innovation. NB : Seules les candidatures pour un stage seront traitées Nous recherchons un(e) stagiaire en gestion administrative et financière, polyvalent(e), qui souhaite s’impliquer dans des missions diversifiées couvrant le contrôle de gestion, la comptabilité et l’analyse financière. Ce stage vous permettra d’acquérir une vision complète des enjeux financiers d’une PME, tout en vous offrant une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique et collaborative. Le stage est basé au Kremlin-Bicêtre (94) et à pourvoir dès le mois de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Sous la responsabilité de l’Office Manager, vous collaborerez étroitement avec la Directrice Financière et Opérationnelle ainsi qu’avec les Managers de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Linkage des factures d’achats des composants de fabrication dans l’ERP ODOO, • Validation des factures de prestations de service dans l’OCR (outil de reconnaissance de document) YOOZ (compte général et imputation analytique), • Contrôle des notes de frais, • Enregistrement des commandes clients et facturation clients dans l’ERP Odoo et Contrôle des Ventes mensuelles (ERP Odoo et Logiciel comptable LOOP) et Reporting mensuels et semestriels depuis le logiciel LOOP, • Coordination du bilan au 31/12/2026, • Suivi des tableaux de bord mensuels (réel vs prévisionnel) du groupe (Consolidation, P&L et cash-flow) avec les Managers et la Direction Profil recherché : • Vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études de 6 mois, • Vous bénéficiez d'une première expérience en contrôle de gestion ou en comptabilité, • Vous êtes méthodique, rigoureux.se et organisé.e, et saurez travailler en autonomie, • Vous avez une bonne connaissance des fonctionnalités d’Excel, PowerQueries, • Vous souhaitez découvrir toute la palette de métier finance dans une PME Conditions et environnement de travail : • Stage de 6 mois, 35 h/semaine, • Prise de poste : début septembre 2026, • Restauration d’entreprise, • Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94), • Charte télétravail Rejoindre Fluigent, c'est s'engager dans une entreprise où l'innovation, la satisfaction client et le travail d’équipe sont nos valeurs clés. Si vous souhaitez participer à cette aventure et contribuer au développement de solutions innovantes, postulez dès maintenant !

Missions : maintenance..) Les missions principales seront les suivantes : • Suivi et animation de la gouvernance des sous-traitants de rang 1 et 2, • Suivi des fournisseurs/projets en lien avec les Directions Opérationnelles, • Accompagnement des opérationnels lors des achats et des appels d'offres (comprendre, cadrer et challenger le besoin, aider au sourcing, négocier les tarifs et les conditions commerciales), • Assurer le suivi de la relation fournisseur en lien avec les Directions Opérationnelles (évaluation annuelle, procédures de vigilance, suivi des plans d'actions...), • Élaboration des documents de synthèse des dossiers gérés (synthèse des appels d'offres, calculs de TCO, identification des risques) Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : • Rejoignez une entreprise engagée → égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, ateliers...)., • Trouvez votre équilibre → jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon le site., • Des avantages à votre service → Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive., • Construisez votre carrière → au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel. Profil : Issu(e) d'école d'ingénieur, de commerce ou université de niveau Bac+4 ou bac+5 spécialisé en Achats, vos principales qualités sont les suivantes : • Bonne capacité de communication écrite et orale., • Rigoureux, curieux, bon esprit de synthèse., • Adhérent à la négociation.

RECHERCHE STAGE Notre groupe opère une centaine de restaurants, dont plusieurs dizaines en franchise sur toute la France. Nous sommes en phase d'expansion active : ouvertures de sites, digitalisation des opérations, structuration des processus de réseau. Le CEO fondateur pilote tout cela et cherche un bras droit capable de tenir le rythme. Ce stage n'est pas un rôle d'observation. Tu rejoins la direction avec un accès direct aux décisions, aux chiffres et aux équipes. Tu seras là où ça se passe. Pilotage des projets transverses • Tracker l'avancement de 5 à 10 projets simultanés, • Relancer les équipes et prestataires qui dérapent sur les délais, • Produire un point hebdo synthétique pour le CEO, • Identifier les blocages avant qu'ils deviennent des problèmes Aide à la décision • Rédiger des notes de synthèse claires et actionnables, • Préparer les supports COMEX mensuel – concis, chiffrés, orientés décision, • Structurer des plans d'action avec responsables et deadlines Coordination terrain • 1 à 2 visites terrain par semaine dans les restaurants du réseau, • Remonter les problèmes opérationnels au siège, • Assurer le suivi post-visite avec les managers de site, • Faire le lien entre les décisions du siège et leur exécution sur le terrain Gestion des prestataires et dossiers CEO • Suivre les prestataires actifs, • Challenger les livrables, délais et engagements, • Préparer les éléments chiffrés avant les négociations de contrats, • Représenter le CEO dans certains échanges opérationnels Collaboration transverse Tu seras également amené·e à travailler avec d'autres équipes du siège (pôle développement, RH, etc.). Tu devras donc faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité, et être capable de gérer plusieurs sujets à la fois — et donc de savoir prioriser. Ce que tu vas apprendre Tu verras comment un CEO fondateur prend réellement ses décisions. Tu comprendras les enjeux d'un réseau de l'intérieur : relation franchisé/franchiseur, performance par site, gestion des ouvertures. L'ownership est réel : tu ne contribues pas à un projet, tu es responsable de sa livraison. Profil recherché • Tu es en master (BAC+4/5), • Tu es à l'aise avec les chiffres - pas seulement pour les lire, mais pour les interpréter : coûts, marges, ROI, indicateurs opérationnels n'ont pas de secrets pour toi. Tu sais ce qu'ils racontent sur la réalité d'un business., • La synthèse, c'est ton point fort. Face à un dossier complexe, tu sais aller à l'essentiel et produire une note claire et actionnable - sans noyer ton interlocuteur dans les détails., • Tu gères plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil. Tu priorises, tu t'adaptes, et tu restes fiable même quand le rythme s'accélère., • Tu écris bien et tu soignes ce que tu produis - un mail, un compte-rendu, un tableau de bord. La rigueur et le sens du détail font partie de ta façon de travailler., • Tu es à l'aise avec des interlocuteurs variés : managers terrain, franchisés, prestataires. Tu sais adapter ton discours, créer du lien et avancer ensemble, même sur des sujets complexes., • Tu es à l'aise à l'aise à l'oral (présentations, appels, échanges avec différents interlocuteurs, etc.), mais également sur Excel et PowerPoint., • Enfin, tu es mobile - des déplacements réguliers en Île-de-France et en province font partie du poste, et c'est quelque chose qui t'anime plutôt que te freine. Nous proposons : • Stage (conventionné seulement) de 6 mois, • Date de début le 01/09/2026, • Siège : Paris 8e (St Lazare), • Avantages : Tickets restaurants (8,5€, pris en charge 50% par l'entreprise), -40% sur la carte Côté Sushi, • Gratification de stage : 1200€ par mois Notre groupe Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation client hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté expérience et satisfaction client, capable d’intervenir sur l’ensemble du parcours client, de la prise de contact jusqu’au suivi post-séjour, tout en contribuant à l’image et à la qualité de service de l’établissement. Vos missions • Gérer les demandes clients avant, pendant et après le séjour (téléphone, email, accueil sur site), • Assurer le suivi des réservations et des dossiers clients, • Répondre aux demandes d’information et traiter les réclamations de premier niveau, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, • Assurer le lien avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou décalés. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un fort sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en relation client, accueil ou réception est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables dans les métiers de la relation client hôtelière et offrent de réelles perspectives d’évolution. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Directeur domaine Sciences et Technologie du Lait F/H Créé en 1973, le Centre national interprofessionnel de l'économie laitière (CNIEL) est l'association qui regroupe les organisations représentatives des producteurs de lait de vache, des entreprises laitières privées, des coopératives laitières, et des acteurs du commerce, de la distribution et de la restauration. Le CNIEL incarne leur volonté collective de coopérer pour construire une filière laitière structurée, performante, ancrée dans les territoires et ouverte sur la société et le monde. Rattaché.e au Pôle Sciences et Economie en charge de développer une expertise scientifique et de coordonner des projets de recherche sur les qualités sanitaires, technologiques et nutritionnelles du lait et des produits laitiers, Vos missions : • Vous participer à la définition de la stratégie d’innovation de la filière en accompagnant la diffusion des connaissances et la mise en place de programme de recherche dans le domaine laitier, • Vous portez et pilotez cette stratégie, • Vous valorisez l’activité et les connaissances du domaine Sciences et Technologie du lait auprès de différents publics, • Vous initiez, construisez et suivez de programmes de recherche collective correspondant aux besoins des acteurs de la filière, • Vous travailler en équipe et en transversalité au sein du Cniel et vous encadrez, le cas échéant, des doctorants, • Vous coopérez avec les organismes de recherche, les filières partenaires et les Instituts techniques pour impulser la dynamique d’innovation sur le domaine Sciences et Technologie du lait, • Vous représentez les intérêts de la filière laitière française sur le domaine, notamment dans les travaux de la Fédération Internationale du Lait (FIL) Les missions sont réalisées en mode projet avec l’ensemble des équipes du Cniel. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre profil : • Vous disposez d’un Doctorat ou équivalent, • Vous avez une expérience professionnelle de plus de 10 ans relative aux procédés laitiers et à la gestion de projets, • Vous êtes expert.e en biochimie du lait et des produits laitiers et procédés de fabrication, • Des compétences en microbiologie d’intérêt laitier seraient un plus, • Vous avez une vision filière et une capacité à prendre de la hauteur, • On vous reconnaît un leadership naturel et un sens politique, • Vous avez un anglais professionnel (C1 ou plus) Poste en CDI, basé à Paris (9ème) Base annuelle brute de rémunération : 78-85 000 Euros, suivant profil.

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : • Sécurité incendie : -Supervision des dispositifs -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires • Sûreté des bâtiments : -Gestion des dispositifs de sûreté (vidéoprotection, contrôle d’accès, DAE), prévention des intrusions, et pilotage des projets de sécurisation • Accessibilité : -Suivi de l’Ad’AP et pilotage des travaux de mise en conformité pour les ERP • Diagnostics et études techniques : -Coordination des diagnostics (amiante, plomb, géotechniques) -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage • Gestion administrative : -Suivi budgétaire -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

AFG Autisme recrute pour son établissement Les Colombages composé d’un ESAT, de son CAJM et de son CAJ situés à Paris (75014), un.e chef.fe de service. Le poste est à pourvoir dès à présent, mais si vous n’êtes pas disponible immédiatement, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Les Colombages (ESAT – 38 places / CAJ – 30 places / CAJM – 20 places) offrent un accueil et un soutien éducatif aux personnes adultes autistes ayant des besoins spécifiques, des difficultés plus ou moins prononcées en termes d’autonomie dans les actes de la vie quotidienne, de socialisation et de communication. Le CAJ/CAJM permet à chaque personne un accompagnement adapté à son handicap, son rythme de vie, son niveau de dépendance en assurant son bien-être et sa sécurité. Il propose, en complément de la prise en charge éducative, une prise en charge médicalisée et rééducatrice (psychomotricité et ergothérapie). L’ESAT soutient un accompagnement éducatif tout en favorisant l’insertion professionnelle en milieu protégé au travers des ateliers conditionnement, prestations espaces verts et restauration (liaison interne froide). Au quotidien, nous accompagnons 88 personnes adultes autistes. Principales missions : Au sein de l’établissement, et sous l’autorité du directeur d’établissement, vous aurez pour responsabilité de (liste non exhaustive) : • Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accueilli selon les recommandations de la HAS ;, • Assurer le management et la coordination des professionnels assurant l’accompagnement des usagers (organisation des réunions, emploi du temps, soutien aux équipes, etc.) ;, • Assurer un soutien régulier aux professionnels du service ;, • Élaborer et gérer les emplois du temps du personnel de son service y compris les remplacements ;, • Conduire les réunions d’équipe sur les différents antennes et dispositifs en concertation avec le directeur ;, • Assurer le suivi budgétaire des actions éducatives ;, • Coordonner les projets des personnes accueillies ;, • Participer au recrutement, accueil des nouveaux salarié.e.s et stagiaires ;, • Être force de proposition pour l’amélioration de la qualité ;, • Participer à la co-construction des appels à projet. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : • Vous possédez le CAFERIUS ou équivalent ;, • Vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires au sein d’un établissement médico-social ;, • Vous avez des compétences en management, idéalement pluridisciplinaire ;, • Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ;, • Votre connaissance de l’autisme et de troubles associés est un plus ;, • Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques ; Modalités pratiques : • Lieu de travail : Paris 14ème ;, • Horaires de travail : cadre, forfait jour ;, • Jours d’ouverture de l’établissement : 230 jours /an ;, • Fermeture annuelle de 6 semaines semaines (non consécutives) ;, • Rémunération : coefficient 770 de la CCN66 (minimum 39K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté). Avantages : • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;, • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport (si transport en commun) ; Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Agnès DUMERCQ : Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un véritable sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, réception ou relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les départs (check-in / check-out), • Gérer les réservations et le planning des chambres, • Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les activités à proximité, • Assurer le lien avec les équipes internes (étages, restauration, maintenance), • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences acquises sont directement opérationnelles en hôtellerie et offrent de réelles opportunités d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute en stage un Ingénieur d’application microfluidique H/F pour une durée de 6 mois, à compter du 1er septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Au sein du pôle Produits et Tech, vous intégrerez une équipe Produits composée de 4 personnes, dédiée à la stratégie marketing produits. Encadré(e) par un Ingénieur d’application, et en lien étroit avec le Pôle Clients (commerciaux et communication multicanale), vous contribuerez à positionner Fluigent comme un acteur incontournable de l’instrumentation microfluidique. Vos missions seront les suivantes : Vos Missions : 1.Participation au lancement de campagnes “Microfluidic Research Applications” • Identifier de nouvelles applications à partir d’analyses de publications scientifiques utilisant les produits Fluigent., • Définir les segments cibles notamment dans le domaine des organes sur puce et la microfluidique., • Créer les supports marketing associés : pages web, notes d’application, vidéos explicatives., • Élaborer un plan de lancement (analyse de marché, objectifs, canaux, planning) et en suivre les performances. 2.Gestion et amélioration du portefeuille produits - Marché Recherche : • Réaliser des tests fonctionnels pour évaluer l’efficacité des produits Fluigent., • Identifier et proposer des améliorations techniques., • Optimiser la documentation technique : spécifications, fiches produits, manuels d’utilisation., • Mettre à jour le catalogue produit pour refléter l’offre actuelle. 3.Supports techniques aux clients et aux distributeurs • Répondre aux questions techniques ou applicatives (ex. : analyse des demandes entrantes des clients et proposition de solutions), • Aide à la gestion des tickets support en cours, • Participation des projets d’optimisation du service support (ex. : FAQ, videos) 4.Gestion et optimisation de la base bibliographique produits/applications • Maintenir une base de données structurée regroupant les publications scientifiques associées aux produits Fluigent., • Classer les publications par thématique et par produit pour mieux les valoriser. Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez participer à d’autres projets transverses. Votre profil : • Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d’études (Bac+4/+5) en école d’ingénieur., • Formation scientifique avec une composante en sciences de la vie (biotechnologies, biomédical…)., • Des connaissances en microfluidique seraient appréciées, un premier stage ou projet dans ce domaine serait un atout., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) indispensable pour interagir avec nos clients, lire de la documentation technique et rédiger du contenu., • Bonne pratique du Pack Office, en particulier PowerPoint., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes à l’aise en communication et faites preuve de proactivité., • Une sensibilité aux produits et métiers des Life Sciences est un atout. Conditions et environnement de travail : Stage de 6 mois, 35 h/semaine Prise de poste : 01 septembre 2026 Restauration d’entreprise Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Charte télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à jobs@fluigent.com ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

CONTEXTE BONNE TABLE est la nouvelle chaine de restauration du déjeuner, avec une cuisine 100% fait maison et de saison, qui vise à l’insertion professionnelle de ses équipiers. 🧡💙 En tant qu’Entreprise d’Insertion (E.I.), nous formons nos équipiers aux métiers de la cuisine et les accompagnons sur un plan plus personnel - administratif, logement, mobilité, ou encore psychologique - sans condition de parcours ou de formation, pour les aider à retrouver leur voie. A la carte, des bons plats gourmands et équilibrés, sourcés en France et au maximum local, pour mettre en valeur les produits d’exception de nos régions. 🌱👨🏼‍🍳 Avec Bonne table, nous voulons montrer que chacun, malgré les accidents et les aléas de la vie, a toujours quelque chose de bon et de beau à offrir aux autres. Après l’ouverture de nos 3 premiers restaurants dans le centre de Paris, nous avons lancé des offres B2B afin de livrer les entreprises en plateaux repas : pour leurs évènements ponctuels ainsi que pour leurs déjeuners du quotidien ! Nous sommes donc à la recherche de notre prochain stagiaire – Marketing & Communication pour animer les points de vente ! MISSIONS En tant que stagiaire – Marketing & Communication, tu es le garant de l'expérience client et de l'animation de notre communauté, en collaboration directe avec le fondateur et Directeur Marketing. 1. Marketing & communication • Participer à l’animation de la communication de Bonne table sur nos différents canaux., • Créer du contenu simple, régulier et attractif pour les réseaux sociaux., • Valoriser nos nouveaux plats, nos équipes, nos restaurants et nos temps forts., • Contribuer à la rédaction et à l’envoi de la newsletter mensuelle., • Produire des contenus courts autour de notre projet social, de notre démarche durable et de notre cuisine faite maison. 1. Animation des lieux physiques • Concevoir et mettre à jour les supports destinés aux restaurants et aux clients., • Participer à la création de menus, affiches, signalétiques et de tout autre support physique utile au rayonnement des restaurants., • Déployer les supports sur le terrain avec les équipes, marketing, développement et ops., • Veiller à la cohérence de l’image de Bonne table sur l’ensemble des supports. 1. Animation de communauté • Participer à l’animation de la communauté Bonne table et de ses clients., • Imaginer des actions simples pour fidéliser et engager notre audience., • Faire remonter les retours du terrain pour améliorer nos contenus et nos supports., • Contribuer à faire vivre les valeurs humaines, sociales et responsables de Bonne table dans chaque prise de parole. PROFIL Nous recherchons un profil polyvalent et engagé, à l'aise aussi bien sur le terrain qu'en back office, avec une vraie sensibilité pour les valeurs sociales et environnementales de Bonne table. 🎓 Formation • Étudiant(e) en école de commerce, communication, hôtellerie ou cursus universitaire équivalent (Bac+3 à Bac+5), • Recherche un stage de 4 à 6 mois 💼 Expérience • Première expérience en marketing, communication ou création de contenu (stages, jobs étudiants, projets associatifs), • Une appétence pour le secteur food, de l'ESS ou des start-ups à impact est un vrai plus 💡 Compétences et qualités • Très bonne rédaction., • Créativité., • Maîtrise des réseaux sociaux., • Sens de l’organisation., • Autonomie., • Aisance sur Canva., • Intérêt pour les sujets à impact. ASPECTS PRATIQUES • Lieu : Climate House (Sentier) & Paris 9ᵉ (Morning Laffitte) + présence ponctuelle dans nos restaurants parisiens 🍴, • Contrat : Stage rémunéré avec un jour de télétravail par semaine + 5 jours de congés payés, • Durée : 4 à 6 mois, • Rémunération :, • Entre 800 € et 1 200 € par mois, selon profil, • Avantages :Déjeuners offerts au restaurant les jours travaillés au bureau 🍲, • 50% mutuelle Alan, • 50% Navigo ou forfait mobilité durable, • Date de début : Septembre 2026, • Process de recrutement :Premier entretien avec l’un des co-fondateur, • Cas pratique et restitution POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ✨ Parce que tu veux mettre ton énergie et ton sens du relationnel au service d’un projet humain, gourmand et porteur de sens. 🌿 Parce que tu crois qu’on peut concilier performance, impact social et plaisir. 🔥 Parce que tu veux construire, innover et grandir dans une entreprise jeune, ambitieuse et bienveillante. Chez Bonne table, chaque client, chaque équipier et chaque plat comptent. Et toi aussi. 💙 POUR CANDIDATER : Envoyez nous votre candidature avec une rapide lettre de motivation et votre CV à charles@bonnetable.eu 🧡 On a hâte de faire grandir Bonne table avec toi !

DG - COO (H/F) Qui sommes-nous ? Créée en 2012, Five Pizza Original est une enseigne de restauration rapide qui se développe en franchise depuis 2018. Avec plus de 55 restaurants en activité, le Groupe poursuit sa croissance et accélère sa structuration autour de plusieurs pôles : opérations, développement, finance, ressources humaines, juridique, marketing, supply chain et systèmes d'information. Dans ce contexte, nous créons un poste stratégique de Directeur Général Adjoint. Rattaché directement au Président, vous êtes le véritable chef d'orchestre de l'organisation. Votre mission est simple : transformer la vision stratégique en résultats concrets. Vous pilotez les directeurs de pôle, coordonnez les projets transverses, accompagnez les prises de décision et veillez à ce que chaque fonction avance dans la même direction. Vos missions Pilotage de la performance • Décliner les orientations stratégiques définies par le Président., • Piloter les objectifs des différents pôles., • Suivre les indicateurs de performance et garantir leur atteinte., • Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs., • Préparer les arbitrages stratégiques. Coordination des directions Vous animez l'ensemble des directions fonctionnelles : • Direction des Opérations, • Ressources Humaines, • Finance, • Juridique, • Développement, • Centrale d'Achat, • Marketing, • Systèmes d'Information Votre rôle consiste à : • coordonner les équipes ;, • fluidifier les interactions ;, • lever les blocages ;, • arbitrer les priorités ;, • garantir l'avancement des projets. Développement du Groupe • Identifier les leviers de croissance., • Participer au développement du réseau., • Accompagner les ouvertures de restaurants., • Piloter les projets structurants., • Participer aux réflexions de diversification. Pilotage économique • Suivre les performances économiques du Groupe., • Challenger les budgets et les plans d'actions., • Piloter les principaux KPI., • Veiller à la rentabilité des différentes Business Units., • Accompagner les décisions d'investissement. Transformation & amélioration continue • Optimiser les processus internes., • Structurer les méthodes de travail., • Développer une culture de pilotage par la donnée., • Déployer les nouveaux outils., • Accompagner le changement. Gouvernance • Préparer les CODIR et COMEX., • Assurer le suivi des décisions., • Produire des tableaux de bord de pilotage., • Garantir une circulation fluide de l'information entre les directions., • Être le principal relais opérationnel du Président. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une Grande École de Commerce ou d'Ingénieur (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC, Audencia, Centrale, Mines, etc.) ou disposez d'un parcours équivalent. Vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans des fonctions de direction, de transformation, de conseil en stratégie ou de pilotage d'organisations complexes. Vous avez déjà évolué dans un environnement exigeant où performance, croissance et capacité d'exécution étaient au cœur des enjeux. Une expérience dans le retail, la restauration, la franchise ou les réseaux constitue un véritable atout. Soft skills attendues • Leadership naturel, • Vision stratégique et business, • Excellente capacité d'analyse et de décision, • Sens du résultat et culture de la performance, • Intelligence relationnelle et politique, • Forte capacité d'exécution Hard skills attendues • Pilotage d'organisations multi-sites, • Gestion de projets stratégiques complexes, • Lecture et analyse des KPI financiers, • Animation de CODIR et gouvernance, • Conduite du changement, • Excellente maîtrise des outils de pilotage et de reporting Ce que nous recherchons avant tout Nous ne recherchons pas un expert métier. Nous recherchons un leader capable de faire travailler ensemble des experts. Une personne capable de comprendre rapidement les enjeux, de challenger les équipes, de prendre des décisions, de faire avancer les projets et de transformer une stratégie en résultats mesurables.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Employé(e) d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel et chaleureux, de contribuer à la fluidité des parcours clients et de participer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles perspectives d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Responsable Services Généraux / Campus Manager afin d'assurer le pilotage opérationnel du site, la gestion des prestataires ainsi que l'organisation de la vie du campus. Missions principale • Assurer le pilotage du campus et des prestataires associés,, • Superviser l'ensemble des services généraux et garantir la qualité des prestations,, • Gérer les sujets liés à la sécurité du site : exercices d'évacuation, commissions de sécurité, suivi des plans d'actions et conformité réglementaire,, • Organiser les formations sécurité (SST, incendie, gestes qui sauvent, etc.),, • Superviser les prestations de propreté et de maintenance des locaux,, • Assurer la gestion de l'accueil et veiller à la qualité de l'expérience collaborateurs,, • Gérer les achats de fournitures, le matériel, les stocks et le mobilier,, • Piloter les relations avec les différents prestataires (maintenance, sécurité, reprographie, restauration, distributeurs, etc.),, • Participer à la gestion de la commission logement et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches,, • Contribuer à l'optimisation des coûts et au suivi budgétaire du campus, Organisation d'événements • Concevoir, coordonner et superviser les événements internes et externes du site,, • Organiser des séminaires, réunions, conférences, journées collaborateurs, inaugurations ou événements institutionnels,, • Coordonner l'ensemble de la logistique événementielle avec les différents intervenants internes et externes,, • Assurer le respect des budgets, des délais et de la qualité des prestations/ Management • Encadrer et animer une équipe dédiée aux services généraux et/ou à l'accueil,, • Organiser les activités quotidiennes, définir les priorités et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences,, • Assurer le suivi des indicateurs de performance et garantir un haut niveau de qualité de service,, • Être l'interlocuteur privilégié des directions internes et des prestataires, Profil recherché • Expérience significative sur un poste de Responsable Services Généraux, Facility Manager, Office Manager ou Campus Manager, • Expérience confirmée en management d'équipe, • Solide expérience dans l'organisation et la coordination d'événements professionnels, • Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication, • Sens du service, autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bonne maîtrise des outils bureautiques

Émanation des Maisons Taillevent, Les Expériences de Taillevent incarnent l'excellence de la haute gastronomie française au service d'entreprises d'exception, au sein des plus belles adresses parisiennes. Nous concevons des expériences culinaires uniques, où se rencontrent raffinement, créativité et exigence absolue. Dans le cadre d'une évolution, nous recherchons notre futur Chef de Cuisine (H/F) pour piloter notre Club de Direction, du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30 (Paris 8ème). Véritable chef d'orchestre, vous portez une vision gastronomique exigeante et contemporaine. Vous êtes garant d'une cuisine élégante, précise et inspirée, pensée comme une expérience sur-mesure pour une clientèle de direction. Vous : • Maîtrisez parfaitement les fondamentaux et techniques de la cuisine gastronomique française, • Sublimez des produits d'exception avec justesse, créativité et respect du goût, • Concevez des assiettes raffinées, où chaque détail compte, du visuel à l'équilibre des saveurs, • Élaborez des menus gastronomiques (entre 75-99€) en accord avec le Directeur de site, • Gérez en toute autonomie la cuisine, avec l'appui d'un commis/plongeur, • Assurez la gestion et la maîtrise des coûts des matières premières ainsi que du ratio marchandises consommées, • Veillez au strict respect et au suivi des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, • Participez activement à l'entretien et au nettoyage de l'ensemble des locaux Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée en restauration gastronomique ou dans un environnement d'exception. Vous possédez une solide maîtrise technique et un goût prononcé pour la création culinaire à partir de produits frais et de saison. Autonome, rigoureux(se) et passionné(e), vous savez allier créativité, exigence et sens du détail. Votre professionnalisme, votre sens de l'organisation et votre esprit de service font de vous un véritable artisan de l'excellence. Votre signature : Plus qu'un chef, vous êtes un créateur d'expériences. Chaque service est pensé comme un moment unique, alliant précision, élégance et émotion. Ambassadeur de l'expérience client, vous proposez une cuisine vivante, inspirée et parfaitement exécutée, en parfaite adéquation avec un environnement prestigieux et exigeant. Nos engagements : • CDI, • 39 heures hebdomadaire., • Salaire 3300-3500 euros brut x 12, • Statut : Cadre, • Horaire continu du lundi au vendredi 7h-15h30, • Repos week-end et jours fériés. Pourquoi nous rejoindre ? • Une intégration soignée et un accompagnement dès votre arrivée, • Un équilibre réel entre vie professionnelle et vie personnelle (horaires en journée, du lundi au vendredi), • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu pour son exigence et son savoir-faire À compétences égales, ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Entreprise Chez PKF Arsilon, nous partageons une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons grandir l’esprit d’entreprendre. L'EQUIPE EXPERTISE COMPTABLE DE PARIS ? En intégrant PKF Arsilon Paris, vous rejoignez un bureau implanté dans le 17ème arrondissement à 3 minutes à pied de la station « Pereire ». Vous intégrerez un bâtiment totalement neuf, avec des bureaux spacieux et lumineux, disposant d’un parking vélo, un accès à une salle de fitness, un espace restauration, une cafétéria… Vous serez également à proximité de toutes commodités et du jardin de la Promenade Pereire. Dans le cadre de son développement, le bureau recherche un(e) Chargé de Missions Comptables H/F. Poste QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous assurerez le lien entre les décisions stratégiques de nos clients et leur mise en œuvre. L’ADN de ce métier ? Être 100 % opérationnel en misant sur des atouts de taille : une vision stratégique, un accompagnement de proximité et une forte composante humaine. Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, vous travaillerez principalement sur des missions pour une clientèle composée de TPE / PME régionales de divers secteurs sous supervision, ainsi que pour des sociétés françaises de groupes étrangers significatifs : • Vous serez amené à réaliser des missions comme :, • Assurer la continuité des opérations comptables et financières dans les délais impartis,, • Etablir le suivi administratif et comptable des postes clients, fournisseurs, notes de frais, banque (enregistrement, lettrage), • Réaliser des reporting mensuels, • Participer à des missions de contrôle de gestion, • Participer à des réunions projets POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs et une trentaine de bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre, • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Profil recherché ET VOUS ? De formation supérieure en comptabilité de type BAC + 2. Vous disposez d’une expérience de 3 ans acquise en cabinet d’expertise comptable ou entreprise. Vous aimez les nouveaux défis et avez le goût du contact client. Rigoureux, vous avez de solides compétences techniques de base (comptables, fiscales et juridiques), un sens de l’organisation reconnu, une bonne aisance relationnelle et l’envie de vous impliquer dans la transformation digitale. Une maitrise de l’anglais est appréciée. Idéalement, vous avez une bonne connaissances des ERP de type SAP ou Netsuite. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Postulez et rejoignez-nous à Paris pour participer à l’aventure PKF Arsilon.

Talents Unis, expert du recrutement d'Assistant(e)s de Direction, Office Managers et Chief of Staff, recherche pour son client, une start-up française spécialisée dans l'intelligence artificielle, son/sa Workplace Experience Manager. Réunissant une centaine de collaborateurs internationaux issus des plus grandes entreprises technologiques, cette start-up prometteuse poursuit son développement dans un environnement exigeant, agile et tourné vers l'innovation. Elle place également l'expérience collaborateur au cœur de sa réussite. Pour mieux accompagner sa croissance, elle recrute aujourd'hui un(e) Office Manager bilingue qui deviendra le véritable chef d'orchestre de la vie du bureau. Dans une ambiance cosmopolite où la langue commune est l’anglais, vous assurerez le pilotage quotidien du bureau et veillerez à offrir aux équipes un environnement de travail irréprochable : Gestion des espaces, suivi des services généraux, coordination des prestataires, gestion des fournitures, des commandes et des services de restauration, suivi du budget, relation avec le propriétaire des locaux : vous anticiperez les attentes, identifierez les points d'amélioration et veillerez à ce que tout fonctionne avec fluidité, souvent avant même que les besoins ne soient exprimés. Vous serez amené(e) dans l’année à venir à organiser le déménagement des équipes vers de plus grands bureaux et dont vous aurez auparavant piloté l'aménagement : responsable de projet, chef de chantier, décorateur d’un jour… autant de casquettes avec lesquelles vous aurez plaisir à jongler régulièrement. Vous veillerez à l’accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs en coordonnant leur arrivée avec les équipes RH, Finance et IT : préparation des postes de travail, matériel informatique, badges, process d’onboarding, … Enfin dans cette ambiance studieuse et décontractée, vous organiserez les temps forts de la vie de l'entreprise, animée de nombreux rituels favorisant la cohésion d’équipe : petits-déjeuners et déjeuners d'équipe, événements internes, soirées, séminaires et quelques off-sites annuels. En collaboration avec les équipes Communication et Marketing, vous contribuerez également à la préparation des événements clients et partenaires dans les locaux. En lien permanent avec la Direction, les équipes People, Talent Acquisition, Finance, IT et Operations, vous occuperez une fonction particulièrement transversale. Véritable référent(e) du bureau, vous contribuerez également à l'amélioration permanente des pratiques et des « coutumes » qui forgent l’ADN de cette start-up si attentive à l'expérience de ses collaborateurs. Vous serez épaulé(e) par un(e) Assistant(e) à temps partiel qui saura vous seconder efficacement dans toutes vos missions. Vous aimez donc travailler en équipe ! Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience confirmée de l’Office Management en start-up, ou dans une société où l’exigence et l’agilité vont de pair. Vous avez l'habitude de piloter simultanément de nombreux sujets opérationnels, passant sans mal et avec enthousiasme du coq à l’âne, de challenger et coordonner des prestataires et de veiller à ne rien laisser au hasard. Bilingue anglais, vous aimez la Tech et maîtrisez les principaux outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion) qui seront vos alliés au quotidien. Adepte des nouvelles technologies, vous utilisez naturellement les outils d'IA pour gagner en efficacité et identifier les améliorations possibles de votre environnement de travail. Au-delà des compétences - nécessaires - c’est aussi une personnalité qu’ils recherchent : vous aimez anticiper, prendre des initiatives et résoudre les problèmes avant qu'ils ne surviennent, êtes d’une nature à la fois rigoureuse et positive. Vous avez l’œil exercé à repérer le détail manquant sans perdre la vue d’ensemble. Vous savez gérer plusieurs priorités de front sans perdre de vue la qualité du service rendu. Vous appréciez les environnements en forte croissance, où les responsabilités évoluent rapidement et où chacun contribue activement à la réussite collective. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer du lien avec des interlocuteurs variés, faire preuve de diplomatie, de discrétion et d'une réelle bienveillance. Enfin, vous aimez recevoir, organiser, faciliter le quotidien des équipes et créer un cadre de travail accueillant, chaleureux et efficace. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre capacité à fédérer feront de vous un acteur essentiel de la vie de cette entreprise en pleine expansion. Paris IM Salaire 55-65K€ + avantages

Recrutement – Sommelier / Sommelière (H/F) Le Restaurant Blanc, distingué de deux étoiles au Guide Michelin, propose une vision exigeante et contemporaine de la haute gastronomie française sous la direction du Chef Shinichi Sato. À travers une sélection rigoureuse des produits et une maîtrise technique d’une grande précision, chaque création célèbre avec subtilité l’expression des saisons, dans un cadre élégant et raffiné. Vos missions : • Assurer le service des vins et boissons en salle avec élégance et précision, • Conseiller et accompagner la clientèle dans les accords mets et vins, • Participer à la gestion de la cave et au suivi des références, • Collaborer étroitement avec les équipes de salle et de cuisine afin d’offrir une expérience harmonieuse Profil recherché : • Expérience en restauration gastronomique souhaitée, • Bonne connaissance des vins, spiritueux et accords mets-vins, • Sens du détail, rigueur et esprit d’équipe, • Passion pour la gastronomie, le vin et le service, • Nécessité de pouvoir échanger en anglais avec la clientèle internationale (toutes connaissances supplémentaires en mandarin, japonais seront hautement valorisées) Nous offrons : • Un environnement exigeant et formateur, • L’opportunité de rejoindre une maison deux étoiles Michelin, • Une équipe passionnée et engagée Nos portes sont ouvertes à celles et ceux qui souhaitent progresser et qui sont animés par une véritable passion pour la gastronomie, le service et les relations humaines. Rejoignez l'équipe du Restaurant Blanc en adressant votre CV à : join-us@blanc-paris.com

Notre client est un hôtel 4 étoiles indépendant idéalement situé dans le 15ème arrondissement de Paris, bénéficiant d’une situation exceptionnelle proche de la Tour Eiffel, tout en profitant du calme… Il dispose de 87 chambres dont 9 suites à l’esprit Art Déco, une cour intérieure, une salle de séminaire, et un espace détente (piscine, spa) particulièrement apprécié. Nous recherchons leur futur : Directeur Adjoint H/F • CDI – Statut Cadre, • Rémunération attractive, • Equipe de 17 personnes, • Repos consécutifs et flexibles Vos missions : Aux côtés de la Directrice d’exploitation, votre rôle sera d’assurer la gestion complète de l’activité hébergement en garantissant la performance globale et la qualité de service. Management : • Superviser les services de Réception et Petit-Déjeuner, Technique, • Assurer le suivi de la prestation Housekeeping sous-traitée, • Superviser les équipes (planning, animation, disciplinaire,…) en conformité avec les budgets, • Assurer le recrutement, la formation la supervision des équipes opérationnelles, l’attitude opérationnelle attendue, • Proposer, mettre en place et assurer le suivi des procédures au sein des différents services Gestion : • Maîtriser les outils en place dans l’hôtel : PMS (Mews), RMS (Duetto), Channel Manager et Booking Engine (D-Edge) et prendre des décisions opérationnelles pour optimiser le RevPAR, • S’assurer de l’optimisation des performances d’hébergement en contrôlant le travail de la réception et en appliquant la stratégie décidée par la direction, • Contrôler les coûts et assurer la relation fournisseurs, • Gérer les stocks et les inventaires Relations Clientèles : • S’assurer de la satisfaction clientèle et de la délivrance de la promesse client, • Contribuer à l’atteinte des KPIs qualité fixés par sa direction, • Contribuer au maintien d’une excellente réputation sur les différents réseaux sociaux, notamment en s’assurant de la fluidité et de la pertinence des réponses aux avis clients, • Assurer un bon suivi des feedbacks des clients (tous canaux) Technique : • Veiller à la sécurité des salariés et des clients par la bonne maîtrise du SSI (connaître le process et s’assurer que toutes les équipes soient formées), • Veiller au suivi des contrôles obligatoires en lien avec la Commission de sécurité, • S’assurer et être garant de l’entretien et de la maintenance de l’hôtel dans le temps, • Coordonner le travail du technicien (présent cinq jours par semaine), • S’assurer de la bonne exécution des différentes interventions Vos motivations : Rejoignez un groupe à taille humaine et occupez un poste tremplin pour votre parcours. Formez un binôme avec votre Directrice qui saura accompagner votre montée en compétences ! Appréciez un environnement haut de gamme, et un poste polyvalent qui valorisera votre savoir-faire technique ainsi que vos qualités relationnelles. Intégrez un hôtel qui accueille une clientèle variée, européenne comme française, dans un cadre art déco unique et mémorable. Faites la différence par votre sens du service et du détail ! Votre profil : Issu d’une formation en hôtellerie-restauration, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de réception et/ou Responsable hébergement au sein d’établissements 4 étoiles ou gros porteur. Vous maîtrisez les standards haut de gamme et êtes animé par les enjeux opérationnels d’un hôtel.Reconnu pour votre leadership, vous fédérez naturellement votre équipe pour atteindre les objectifs. Vous êtes un excellent communicant, possédez un sens du service développé et vous êtes capable de vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs.Rigoureux et organisé, vous saurez hiérarchiser les priorités et gérer les imprévus.Vous maîtrisez le Pack Office et parlez couramment anglais.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Gestionnaire bâtiment spécialisé CVC et traitement d’eau (Cadre d'emplois des techniciens ou des adjoints techniques territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6 Poste Rattaché(e) au chef d’équipe du patrimoine, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Pour l’ensemble des équipements • Assurer le suivi de l’entretien préventif et curatif des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau, • Climatisation à l’aide de la GMAO du service, • Assurer le suivi contractuel de l’accord-cadre de maintenance des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau, climatisation (tenue du P2, P3R et G.E.R.), • Veiller à la bonne réalisation et piloter les opérations de réception des travaux de P3 renouvellement et de P3 GER, • Veiller en lien avec le service efficacité énergétique, au bon fonctionnement, à la performance énergétique et à la sécurité de ces équipements techniques, • Contribuer à la mise en conformité réglementaire des installations Pour certains équipements (inférieur à X équipements) • Conduire les interventions en matière de maintenance préventive et corrective des équipements culturels et sportifs, ces interventions concernent essentiellement les corps d’états secondaires et techniques, dont notamment les installations hydrauliques des piscines, • Conduire des petits travaux de maintenance ou de renouvellement d’équipements techniques sur ces équipements, • Tenir à jour les outils de gestion patrimoniale dont la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs Activités • Piloter avec les mainteneurs, l’intervention sur les installations thermiques (chaufferies, pompes à chaleur chaudières gaz, CTA, etc.), • Contrôler deux fois / mois les registres réglementaires (fréon, contrôle périodique, sécurité) et sanitaires, • Participer aux diagnostics énergétiques et proposer des améliorations pour réduire les consommations en lien avec le service efficacité énergétique, • Réaliser le suivi des demandes de devis, des bons de commande et du respect des délais d’intervention, • Suivre les opérations confiées à des prestataires (contrôles périodiques, maintenance annuel et trimestriel spécialisée, petits travaux), • Suivre des demandes de la GMAO (Acquity), rapport d’activité lié aux missions définies, • Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (amiante, légionelles, fluides frigorigènes, chloramine), • Veiller au confort des utilisateurs, au respect des règles de sécurité incendie et au dispositif de sureté des bâtiments, • Travailler avec la direction sur les outils contractuels et financiers dans une logique d’optimisation et d’amélioration permanente Profil recherché Formation : CAP à Bac+2 dans le domaine thermique/énergétique (Bac Pro TISEC, BTS FED, DUT Génie Thermique et Énergie…). Expérience en maintenance d’installations CVC, idéalement dans le secteur public ou tertiaire. Permis B obligatoire (déplacements sur l’ensemble du territoire avec le véhicule de service). Compétences • Connaissance des systèmes CVC et traitement d’eau des réglementations associées (sécurité, énergie, environnement), • Notions en électrotechnique, hydraulique et automatisme, • Habilitations électriques et fluides frigorigènes appréciées, • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques, • Rigueur, réactivité, autonomie, esprit d’initiative, • Sens du service public et du travail en équipe, • Qualités relationnelles et pédagogie pour interagir avec les agents et les prestataires, • Réactivité face aux situations d’urgence Conditions liées au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …), • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

📍 Paris 8e – Champs-Élysées 📄 CDI – Statut cadre – Temps plein 📅 Prise de poste : Septembre 2026 L’esprit du poste Participer au pilotage d’un lieu d’exception, au croisement du sport, de la longévité, du bien-être et de l’hospitalité haut de gamme. SIGMA Club est un club privé dédié à la qualité de vie, situé sur les Champs-Élysées. Sur près de 2 500 m², il réunit des espaces de sport et de musculation, des technologies dédiées à la longévité, un spa, ainsi qu’un restaurant, un bar et un jardin. Nous recherchons notre Adjoint(e) opérationnel(le) de Direction, véritable bras droit de la Directrice. Très présent(e) sur le terrain, vous participerez au pilotage quotidien du Club, accompagnerez les équipes et veillerez à offrir une expérience irréprochable à chacun de nos membres. Vos principales missions ⚙️ Pilotage opérationnel • Superviser les opérations quotidiennes des différents pôles : sport et musculation, longévité, bien-être et spa, restauration et accueil., • Garantir la qualité du service, la bonne tenue des espaces et le respect des standards SIGMA., • Coordonner les équipes, les plannings et les différents prestataires., • Représenter la Directrice et assurer sa suppléance lorsque cela est nécessaire. ✨ Expérience membre • Veiller à la fluidité et à la qualité du parcours de chaque membre., • Accompagner les équipes dans le maintien d’un service haut de gamme., • Suivre les retours des membres et mettre en œuvre les actions nécessaires., • Gérer avec calme, discrétion et professionnalisme les demandes particulières et les imprévus. 🤝 Management des équipes • Encadrer, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires., • Participer à l’intégration et à la formation des collaborateurs., • Organiser les briefings et assurer une coordination quotidienne fluide., • Favoriser un environnement de travail positif, bienveillant et exigeant. 📊 Gestion et performance • Participer au suivi des commandes, des livraisons, des stocks et des inventaires., • Suivre les consommations, les coûts d’exploitation et les principaux indicateurs de performance., • Participer au suivi budgétaire et à l’optimisation des ressources., • Veiller au respect des règles d’hygiène, des protocoles sanitaires et des procédures internes., • Contribuer aux projets de transformation et d’amélioration continue du Club. Le profil recherché 🎓 Formation supérieure en management, gestion, hôtellerie ou dans l’univers du sport et du bien-être. 💼 Première expérience managériale réussie, idéalement dans l’hôtellerie, la restauration, le sport, le bien-être, le spa ou un environnement haut de gamme. 🌍 Français et anglais courants indispensables. 🧭 Leadership naturel, goût du terrain et sens aigu du service. 🔐 Loyauté, discrétion et sens de la confidentialité. ⚡ Rigueur, réactivité, adaptabilité et bonne gestion des imprévus. 💡 Esprit d’équipe, autonomie et force de proposition. 🏃 Intérêt marqué pour le sport, la santé, la longévité et le bien-être. Une disponibilité ponctuelle le week-end est nécessaire, selon les besoins et l’organisation du Club. Pourquoi rejoindre SIGMA Club ? Vous rejoindrez une aventure entrepreneuriale ambitieuse et un projet singulier, porté par une équipe engagée autour d’une même vision : proposer une approche profondément personnalisée de la vitalité, de la performance et du bien-être. Vous occuperez un rôle central dans l’organisation du Club, avec une forte présence auprès des équipes et une collaboration étroite avec la Direction. 📩 Envoyez-nous votre candidature via recrutement@sigmaclub.fr ou directement via LinkedIn.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises :, • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique, • Expérience professionnelle :, • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Notre client est une agence d’architecture d’intérieur parisienne d’une vingtaine de collaborateurs, reconnue pour la qualité de ses réalisations alliant élégance, précision technique et sens du détail. Elle conçoit des projets prestigieux dans les secteurs de l’hôtellerie, du résidentiel privé et de la restauration de luxe, en France comme à l’international. Dans le cadre du développement de plusieurs résidences haut de gamme, l’agence recherche un(e) Architecte d’intérieur – Assistant(e) chef de projet, qui interviendra sur les différentes phases du projet, de l’APS jusqu’au DCE. Ce poste s’adresse à un professionnel justifiant d’environ 3 ans d’expérience sur des projets haut de gamme, en hôtellerie ou en résidentiel contemporain et/ou classique. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous appréciez le travail soigné et accordez une attention particulière à la qualité du dessin et aux détails d’exécution. La maîtrise d’AutoCAD est indispensable. Une bonne connaissance de Photoshop et d’InDesign est appréciée. Un niveau d’anglais professionnel constituera un véritable atout dans le cadre des projets internationaux de l’agence. Le poste est à pourvoir dans une perspective de long terme et débutera par un CDD de 6 mois. La rémunération sera définie selon le profil et l’expérience, avec un dispositif de participation. Le contrat est établi sur une base de 35 heures hebdomadaire, dans une agence attachée au respect des horaires de travail et à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Si cette opportunité vous intéresse envoyez votre CV et book à c.duquenne@archiduc-rh.fr en mentionnant la référence : AIACP

Descriptif de l'employeur La Cour de cassation est la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire français. Siégeant dans l’enceinte du Palais de justice, sur l'Île de la Cité, cette institution remplit une mission essentielle : unifier et contrôler l'interprétation des lois. La Haute Juridiction garantit ainsi à chacun une égalité de traitement devant les juges. Une autorité de contrôle des opérations de traitement des données à caractère personnel indépendante a été créée au sein de la Cour de cassation, conformément à la loi de sécurisation et de régulation numérique n°2024-449 du 21 mai 2024 et à son décret d'application du 6 novembre 2025. Cette nouvelle Autorité a pour fonction de veiller à ce que les opérations de traitement des données à caractère personnel effectuées par les juridictions judiciaires et leur ministère public, dans leurs fonctions juridictionnelles et par le Conseil de la magistrature, dans l'exercice de ses fonctions disciplinaires, s'exercent dans le respect du Règlement général sur la protection des données (RGPD) - Règlement UE 2016/679- et de la Loi informatique et libertés du 6 janvier 1978. Toute personne peut saisir d'une réclamation ou d'une plainte l'Autorité, qui dispose de pouvoirs de contrôle et peut adopter des mesures correctives. Descriptif du service Composition et effectifs : L’Autorité de contrôle dispose des ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires à l'exercice de ses fonctions, fournies par la Cour de cassation. Dans le cadre de l’exercice de ses missions, l’Autorité de contrôle constitue une équipe qui dépend de l’autorité fonctionnelle du magistrat titulaire et de son suppléant– magistrats du 3e grade hors hiérarchie de la Cour de cassation élus par l'assemblée des magistrats du troisième grade de la Cour. Cette équipe en cours de constitution sera composée dans un premier temps d’un juriste spécialisé en droit des données personnelles et d’un cadre greffier et d’ingénieurs experts capables d’assister l’autorité lors de ses contrôles. L’Autorité établit un rapport annuel, adressé au premier président de la Cour de cassation et au procureur général près ladite Cour et transmis au Parlement. Description du poste Le juriste spécialisé en droit des données personnelles apporte son concours au magistrat titulaire de l’Autorité de contrôle et son suppléant, tous deux conseillers de la Cour de la cassation, auprès desquels il est affecté. Il se voit confier à titre principal des fonctions d’analyse de fond et d’étude de problèmes juridiques complexes. Le juriste apporte son expertise technique en droit du numérique et en droit des données personnelles. A ce titre il est amené à effectuer les principales missions suivantes : • recherches juridiques et établissement de notes pour les besoins de l’Autorité de contrôle ;, • concours aux magistrats et au greffier lors des visites de contrôle ou lors des auditions des responsables de traitement de données ainsi que lors de l’instruction des réclamations que l’Autorité est susceptible de recevoir (article 6 du décret n°2025 1061 du 6 novembre 2025);, • contribution au déploiement de la nouvelle Autorité ;, • participation à la constitution de la doctrine de cette nouvelle Autorité et veille à sa cohérence dans le temps;, • collaboration avec des juristes spécialisés ou DPO d’autres institutions (ministère de la Justice, CNIL, autorités de contrôles du Conseil d’Etat et de la Cour des comptes …);, • rédaction de contenus juridiques pour le rapport annuel de l’autorité ;, • élaboration d’outils d’aide à la conformité (guides pratiques, référentiels, FAQ, etc.) et pilotage de projets d’accompagnement et d’aide à la mise en conformité ;, • organisation d’actions de sensibilisation à des professionnels et au développement de la communauté des professionnels de la magistrature judiciaire concernés ; Plus généralement, le juriste contribue à tous travaux de recherche et d’étude relatifs à l’Autorité de contrôle (groupes de travail, développements IA, colloques, interventions etc.) et assure à ce titre la rédaction de projets de comptes rendus ou de rapports. Conditions particulières d'exercice Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 ans régi par les L.332-2 2° b) du code général de la fonction publique. Contrat susceptible de renouvellement. Rémunération : La rémunération brute annuelle sera fixée selon l'expérience professionnelle et le parcours académique du candidat. Horaires : Temps plein. Le cycle hebdomadaire de travail est de 37h30 conformément à la charte des temps de la Cour de cassation, ce qui emporte le bénéfice de 25 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT et de 5 jours de repos compensateurs à l’année. Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine. Restauration : Self du Palais de justice Descriptif du profil recherché Formation : Diplôme sanctionnant une formation juridique de niveau Bac +5 (master) avec une spécialisation en droit de la protection des données et droit du numérique Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle dans le domaine de la protection des données (une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que juriste en protection des données, avocat, DPO, ou consultant/auditeur en protection des données) Compétences requises : • Connaissances: Solide culture juridique, en particulier en protection des données, • Savoir-faire : Maîtrise des techniques de recherche documentaire juridique. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Savoir-être : Curiosité intellectuelle et autonomie permettant une aptitude à s’approprier des questions complexes et innovantes. Aptitude au travail en équipe, sens de l’organisation, rigueur, discrétion. Renseignements et candidatures : La directrice de greffe de la Cour de cassation : Mme Caroline SAVIER, chg.courdecassation@justice.fr La cheffe de cabinet de la première présidence de la Cour de cassation : Mme Delphine KNAFO, delphine.knafo@justice.fr Les candidatures doivent être également accompagnées d’un curriculum vitae.

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Le Directeur de la Restauration est responsable de l'ouverture, de la mise en place opérationnelle, puis du pilotage quotidien des opérations food & beverage d'un hôtel 5 étoiles parisien. Son périmètre couvre deux restaurants aux identités distinctes — un all-day dining ouvert 7 jours/7 et un restaurant et bar signature ouvert 5 soirs/7 — ainsi que le service In-Room Dining 24/7 et le programme événementiel privé. Il garantit la bonne exécution de chaque concept, la qualité de l'expérience client, la structuration et l'animation des équipes, la maîtrise du compte d'exploitation F&B, et le respect des standards opérationnels d'un établissement 5 étoiles. Son rôle est à la fois opérationnel, managérial et financier : il assure une ouverture solide, installe une culture de service exigeante, pilote la performance de chaque outlet et accompagne la montée en puissance de l'opération. PROFIL RECHERCHE • 7 à 10 ans d'expérience en direction F&B, avec un parcours mixant hôtellerie haut de gamme (idéalement 5 étoiles, palace ou lifestyle premium) et restauration indépendante ou de groupe., • Expérience démontrée de pilotage simultané de plusieurs concepts différenciés., • Expérience d'ouverture ou de repositionnement fortement valorisée., • Lecture fluide d'un P&L F&B alloué, à l'aise dans le dialogue avec une direction financière et des actionnaires., • Maîtrise des outils du métier : PMS hôteliers, caisses, outils de cost control, Zenchef. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Gestion des Opérations • Supervision F&B : pilotage quotidien des deux restaurants, du bar, de l'IRD et du programme événementiel — qualité de service, fluidité opérationnelle, cohérence d'expérience entre les concepts., • Standards d'exploitation : maintien des standards d'un hôtel 5 étoiles dans tous les espaces de restauration, propreté, présentation, tenue du personnel., • Hygiène et sécurité : respect rigoureux des normes HACCP, audits réguliers, formation continue des équipes., • Procédures internes : définition, mise en oeuvre et contrôle des procédures de service, d'hygiène et d'organisation, adaptées à la spécificité de chaque outlet., • Coordination transversale : interface quotidienne avec la direction de l'hôtel, le Chef Exécutif, la sommellerie, le bar et l'événementiel. Management des Équipes • Encadrement direct des responsables de départements., • Animation de deux brigades dédiées (salle et cuisine) aux identités distinctes, fédérées sous une direction unique., • Recrutement, intégration, formation continue, fidélisation et animation de la culture d'équipe., • Organisation du travail : suivi des plannings, gestion de la saisonnalité, optimisation de la productivité., • Interface RH : suivi des dossiers du personnel, procédures disciplinaires et contractuelles, respect des obligations légales (temps de travail, contrats, visites médicales). Gestion Financière et Performance • Responsabilité P&L pleine sur le périmètre F&B : revenue, food & beverage cost, masse salariale, autres charges d'exploitation, EBITDA., • Budget et forecast : construction du budget annuel, suivi mensuel, forecasts glissants, présentation aux actionnaires (JLM Group, Archer Capital)., • Lecture par outlet : pilotage de la performance de chaque restaurant avec une vision allouée des charges et de la profitabilité., • Cost control : suivi actif du food & beverage cost en lien avec le Cost Controller (fiches techniques, inventaires bi-mensuels, écarts théorique vs réel sous contrôle)., • Optimisation : analyse des coûts, négociation fournisseurs, plans d'action correctifs. Stratégie Commerciale et Développement • Remplissage des deux concepts : animation de la stratégie de captation clientèle hôtelière, locale, business et destination., • Programme événementiel privé : développement des privatisations et événements corporate en lien avec l'Events & Partnerships Manager — rate card, conversion des leads, fidélisation., • Communication et image : co-pilotage de la stratégie de communication, des relations presse et des partenariats avec les équipes JLM et les agences (PR, social media)., • Stratégie tarifaire : définition des politiques de pricing par outlet et par moment de consommation, en cohérence avec le positionnement de chaque concept. Relation Client • Qualité de service : garantie d'une expérience client irréprochable, à la hauteur du standing d'un 5 étoiles Place Vendôme., • Présence terrain : présence forte en service, particulièrement sur les moments stratégiques (Shipoud dîner, banqueting, événements de marque)., • Traitement des réclamations : gestion rapide et professionnelle des plaintes, retour systématique vers les équipes., • Amélioration continue : collecte et analyse des retours clients, mise en oeuvre des ajustements nécessaires. Pré-opening et Ouverture • Accompagnement du recrutement des équipes de salle, bar et encadrement., • Structuration de l'organisation opérationnelle des deux concepts., • Préparation des plannings de formation et d'ouverture., • Mise en place des standards de service propres à chaque outlet., • Organisation des briefings, formations et simulations de service., • Coordination des besoins opérationnels avec les équipes cuisine, bar, RH, finance et opérations., • Préparation du restaurant avant soft opening, identification des points de blocage et remontée des sujets nécessitant arbitrage. QUALITES ATTENDUES • Profil hybride — capable d'opérer dans un cadre hôtelier 5 étoiles tout en portant l'identité forte d'un restaurant signature., • Très F&B dans l'âme — passion réelle pour le produit, le service, l'expérience client., • Dynamique et entrepreneurial — appétit pour construire, force de proposition, autonomie d'exécution., • Rigueur financière — discipline sur les coûts, lecture chiffrée comme réflexe., • Sens du service client très poussé, bonne présentation, diplomatie., • Connaissances culinaires et culture produit solides (vins, spiritueux, cocktails, tendances)., • Capacité à gérer le stress et grande réactivité., • Français et anglais courants impératifs.

DUCASSE Conseil est un cabinet de conseil en restauration fondé par les équipes d’Alain Ducasse. Nous accompagnons les acteurs de la restauration, de l’hospitalité et du tourisme dans la création, l’évolution ou la refonte de leurs concepts culinaires. Notre approche, à la fois stratégique et opérationnelle, vise à concevoir des offres en parfaite adéquation avec les attentes spécifiques de chaque marché. Nos chefs consultants, issus des brigades des restaurants d’Alain Ducasse, transmettent sa culture du produit et sa philosophie de cuisine. Ils collaborent étroitement avec nos chefs de projet et consultants, garants du bon pilotage des missions, de la qualité des livrables, du respect des délais et des budgets. Dans un contexte de forte croissance, DUCASSE Conseil recherche un(e) Assistant(e) chef de projet H/F en stage de 6 mois pour rejoindre son équipe et contribuer activement à la mise en œuvre de ses projets en France et à l’international. Sous la supervision de la Responsable du développement, le/la stagiaire interviendra en appui sur plusieurs volets : 1. Suivi de projets • Élaborer et suivre les rétroplannings., • Préparer les supports clients (présentations, synthèses, comptes rendus)., • Participer aux réunions clients, en visioconférence ou sur site., • Rédiger les comptes rendus de réunions., • Apporter un soutien global sur les missions en cours. 1. Production de livrables • Contribuer à la rédaction de documents : benchmarks, identités culinaires, rapports qualité., • Mettre en forme les livrables sur PowerPoint et Word (présentations, feuilles de route)., • Relire et améliorer le fond et la forme des documents produits. 1. Veille et sourcing • Rechercher des concepts F&B innovants, des produits, des tendances et des fournisseurs., • Référencer les innovations en restauration collective, restauration commerciale, restauration hôtelière 1. Soutien opérationnel • Appuyer les chefs consultants lors des formations et créations culinaires., • Contribuer à la gestion et à l’organisation de la base de données., • Relire et corriger les livrables avant remise au client., • Préparation des formations (livrets de formations, feuilles d’émargement, attestations), • Accompagnement lors des tastings clients (accueil, suivi du bon déroulement, prise de notes et compte-rendu) 1. Communication • Rédiger les posts Linkedin de la page DUCASSE Conseil, • Rédiger des newsletters mensuelles à destination des collaborateurs DUCASSE Paris et des clients de DUCASSE Conseil, et suivre les KPI pertinents associés, • Suivre la stratégie SEA, SEO et GEO, • Mettre à jour le site internet, • Rédiger des cahiers de tendances mensuels Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, école hôtelière, université ou formation spécialisée en marketing, communication ou gestion de projet)., • Intérêt marqué pour les univers de la gastronomie, de la restauration et de l’hôtellerie., • Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Maîtrise du Pack Office., • Très bon niveau d'anglais, • Curiosité, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à travailler en équipe., • Proactivité, autonomie et bon relationnel. Gratification : 1 000 € brut mensuel Stage de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026. Le stage sera basé à Issy-les-Moulineaux dans un premier temps, avec un transfert des bureaux vers Clichy prévu d’ici la fin de l’année 2026.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Hôte / Hôtesse d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil chaleureux et professionnel, de fluidifier les parcours clients et de contribuer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un excellent sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, souriant(e), organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Informer la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles opportunités d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable gouvernance et pilotage des satellites (Cadre d’emploi des attachés territoriaux) Poste localisé à Fontenay-aux-Roses (92), au pied du Tramway T6 VSGP travaille en partenariat avec une vingtaine d’organismes qui concourent quotidiennement à la mise en œuvre de ses compétences : SPLA, sociétés d’économie mixte, GIP, associations culturelles, syndicats mixtes et opérateurs partenaires. Ces organismes entretiennent des relations financières et juridiques étroites avec l’EPT. Rattaché(e) au directeur général délégué, vous avez pour mission de suivre et de sécuriser les relations avec ces organismes dits « satellites » en participant à la structuration et à la mise en œuvre du contrôle de gestion externe. À cette fin, vous animez et coordonnez, en appui des directions pilotes et ressources, une démarche partenariale fluide et efficace dans un climat de confiance réciproque. Vous mettez en place et consolidez les process et outils nécessaires à la maîtrise des risques financiers, juridiques et institutionnels entre l’EPT et ses satellites. Vous participez aux différentes instances, informez et conseillez les élus, les directions opérationnelles et les interlocuteurs de satellites sur les aspects financiers, contractuels et juridiques. LES MISSIONS Au titre de votre rôle de coordination et d’animation : • Vous contribuez à l’animation et à l’amélioration continue de la gouvernance, du dialogue de gestion et des relations entre VSGP et ses satellites :, • Vous assistez aux instances des principaux satellites et participez aux réunions préparatoires en appui des directions opérationnelles et des élus mandataires ;, • Vous rédigez des notes d’informations ou d’aide à la décision à l’attention de la direction générale, des directions opérationnelles et des élus ;, • Vous élaborez ou mettez à jour les différents documents stratégiques ou de cadrage relatifs à la relation entre VSGP et ses satellites ;, • Vous participez à la préparation des instances internes relatives à la gouvernance entre l’EPT et ses satellites ;, • Vous assurez une veille réglementaire et technique sur votre périmètre de compétence. Au titre du suivi des partenaires : • Vous élaborez et mettez à jour la cartographie des partenaires et des risques ;, • Vous tenez à jour la fiche d’identité des différents partenaires ;, • Vous veillez à la transmission, la centralisation et l’analyse des documents règlementaires ;, • Vous élaborez, mettez en place et exploitez des tableaux de bord de suivi ;, • En appui des directions opérationnelles, vous participez à l’élaboration et au suivi des conventions d’objectifs et les conseillez dans l’élaboration et le suivi des indicateurs ; Au titre de la maîtrise des risques juridiques et financiers : • Vous faites l'analyse financière des comptes des structures partenaires et participez à l’élaboration ou à la validation des rapports annuels en lien avec les directions pilotes et avec l’appui, en cas de besoin, de ressources externes ;, • Vous êtes en appui des directions pilotes sur le volet financier des concessions et autres contrats passés entre VSGP et ses satellites, sur l’ensemble de la vie du contrat. Vous êtes force de proposition pour optimiser ces contrats ;, • En lien avec la direction de l’aménagement, vous participez à l’analyse financière des bilans prévisionnels d’aménagement des nouvelles opérations et à l’analyse des CRACL et êtes force de proposition sur l'optimisation des bilans d'opération d'aménagement ;, • En lien avec la direction de la conformité, vous contribuez à la sécurisation des statuts, des délibérations et à la maîtrise des risques déontologiques ;, • À la demande de l’exécutif ou de la direction générale, vous conduisez ponctuellement des études ciblées ; PROFIL RECHERCHÉ Connaissances : • Analyse financière et comptabilité des entreprises, • Notions en finances publiques locales et en comptabilité publique, • Sensibilité à l'environnement juridique, financier et fiscal du secteur privé et idéalement du secteur public, • Des connaissances dans le domaine de l’aménagement et dans l’analyse des bilans d’opérations seront valorisées Compétences : • Capacité à modéliser, analyser et à questionner des montages financiers complexes, • Construction de tableaux de bord et outils d’aide à la décision., • Conduire des entretiens et démarches d’évaluation., • Rédiger des notes stratégiques et rapports de synthèse., • Animer des réunions et réseaux d’acteurs., • Maitrise des outils bureautiques (pack Microsoft Office), • Qualités rédactionnelles (notes, synthèses, reporting) Savoir-être : • Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la négociation, • Qualités d’écoute et de pédagogie, • Capacité à mobiliser et travailler en équipe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et esprit d’initiative Formation initiale / Expérience professionnelle attendue : • Diplôme de niveau BAC + 5, de préférence en contrôle de gestion, en analyse financière ou en droit des collectivités., • Expérience significative dans des fonctions similaires. CONDITIONS LIÉES AU POSTE • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Télétravail 1j/semaine possible, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable des infrastructures (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux) Poste : Le(la) Responsable des infrastructures garantit la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d'information de la collectivité. Il pilote la conception, le déploiement et l'exploitation des infrastructures techniques (systèmes, réseaux, stockage, postes de travail), en lien avec les prestataires et la stratégie de la DSI. Missions principales • Conception, évolution et sécurité des infrastructures, • définir, concevoir et faire évoluer l'architecture technique du SI, • assurer la conformité et la sécurité des infrastructures, • anticiper les besoins de performances et de capacité, en cohérence avec la stratégie de la DSI, • organisation et planification de l'activité du pôle, • Exploitation, supervision et continuité de service, • garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures, • superviser les opérations de maintenance préventive et corrective, • gérer les incidents techniques et les demandes liées à son périmètre d'activité dans notre outil de gestion des tickets (GLPI), • piloter la disponibilité, la performance et la résilience des systèmes et réseaux, • assurer la documentation technique (cahier d'exploitation, document d'architecture technique, procédures de résolution d'incidents), piloter l'amélioration continue en lien avec les tickets du périmètre et gérer / tester le Plan de Reprise d'Activité (PRA), • sécuriser les infrastructures (réseaux, datacenter, pare-feu, filtrage, sauvegardes...), • gérer la cartographie des infrastructures, • Pilotage des prestataires, gouvernance et accompagnement, • gérer les contrats et les relatons avec les fournisseurs et prestataires d'infogérance de notre infrastructures, • suivre les engagements de service (SLA) et la qualité des prestations de nos fournisseurs internes ou externes, • participer aux appels d'offres et procédures d'achat en lien avec la commande publique, • accompagnement (accompagnement et recommandations) des directions métiers sur leurs besoins techniques, • gérer les projets réseaux (nouveau site, déploiement de la télésurveillance, installation des liens Fibre, refonte du câblage des baies de brassage), • assurer une veille technologique continue sur les innovations et bonnes pratiques, • établir le reporting de son activité Profil : • Très bonne connaissance en ingénierie et gestion des infrastructures IT (réseaux, stockage, serveurs, téléphonie ...), • maîtrise des outils de gestion des incidents, des sauvegardes et des mises à jour, • compétences dans la gestion des fournisseurs et des contrats IT, • pilotage des projets techniques, • conception d'architecture technique notamment en réseaux / WIFI4, • autonomie, • capacité à prendre des initiatives, • rigueur, • esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes techniques complexes, • bonne communication et capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires Profil attendu : • niveau Bac +3 à Bac +5 réseaux / systèmes, • expérience en management, • certifications liées au périmètre technique appréciées Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Rejoignez l'aventure de la première Cuisine École Lean à Paris Après une première implantation réussie à Lyon, nous ouvrons une nouvelle Cuisine École Lean à Paris. La Cuisine École Lean est un lieu de formation innovant qui utilise la cuisine comme support pédagogique pour faire vivre concrètement les principes du Lean Management, de l'amélioration continue, du travail en équipe et de l'excellence opérationnelle. Notre ambition est de permettre aux managers, dirigeants et équipes de vivre une expérience immersive, pratique et mémorable afin d'apprendre autrement. Pour accompagner ce lancement, nous recherchons un(e) Stagiaire Customer Success & Développement Commercial (H/F) qui contribuera à l'expérience des participants, à l'organisation des formations et au développement de l'activité. 📍 Poste basé à Paris 11e 📅 Stage de 3 mois, de septembre à décembre 2026 🕘 Présence sur site obligatoire de 8h30 à 16h30 Pour mieux comprendre le concept et l'approche Cubik : _ Vos missions : Accueil & Customer Success • Accueillir les participants et créer une expérience chaleureuse et professionnelle., • Assurer le suivi des inscriptions et des demandes., • Veiller à la satisfaction des apprenants et recueillir leurs retours., • Participer à l'amélioration continue de l'expérience proposée. Opérations & Vie de la Cuisine Ecole Lean • Préparer les espaces avant les ateliers et formations., • Participer à la mise en place du matériel et des ingrédients., • Assurer le rangement et la remise en ordre des espaces après les sessions., • Contribuer au maintien d'un environnement accueillant, ordonné et conforme aux standards de qualité du lieu., • Participer aux chantiers d'amélioration de l'organisation et du fonctionnement de la Cuisine Ecole. Développement Commercial • Contribuer à la promotion des formations et ateliers., • Participer au suivi des prospects et partenaires., • Réaliser des actions de prospection et de relance., • Participer à la communication et au développement de la notoriété du projet., • Contribuer à l'identification d'opportunités de développement et à l'amélioration de l'expérience client. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personnalité. ✅ Vous aimez accueillir et mettre les gens à l'aise. ✅ Vous avez le sens du service et du détail. ✅ Vous aimez quand les choses sont organisées, rangées et bien faites. ✅ Vous êtes à l'aise dans un environnement entrepreneurial où il faut parfois sortir de sa fiche de poste. ✅ Vous avez un intérêt pour la cuisine, la gastronomie, l'univers de la restauration ou les environnements d'apprentissage expérientiel. ✅ Vous êtes sensible aux démarches d'amélioration continue et à la recherche permanente de meilleures façons de faire. Et surtout : ✅ Vous aimez « mettre la main à la pâte ». ✅ Vous êtes curieux(se) du Lean Management et des principes d'organisation qui permettent de gagner en efficacité tout en améliorant l'expérience des clients et des équipes. ✅ Vous aimez contribuer à créer un environnement accueillant, propre, ordonné et convivial. ✅ Vous appréciez les missions variées mêlant relation client, organisation, formation et développement commercial. Une expérience en restauration, hôtellerie, événementiel, animation, commerce ou relation client est un plus. Ce que vous allez apprendre • Les fondamentaux du Lean Management appliqués à un environnement réel., • Les métiers du Customer Success et de l'expérience client., • L'organisation et l'animation d'un centre de formation innovant., • Le développement commercial d'un projet innovant., • Les méthodes d'amélioration continue utilisées dans les entreprises les plus performantes., • Le lancement opérationnel d'un nouveau site et la gestion d'une expérience de formation immersive., • Le fonctionnement d'un projet réunissant managers, dirigeants et équipes autour des pratiques Lean. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous participerez à la création d'un projet original, déjà éprouvé avec succès à Lyon, mêlant pédagogie, excellence opérationnelle et amélioration continue. Vous aimez accueillir, cuisiner, organiser, ranger, améliorer et faire progresser les autres ? Alors cette aventure est faite pour vous. 📩 Intéressé(e) ? Échangeons Une attention particulière est portée à la prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap dès les étapes du recrutement.

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour épauler notre Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux, dont le périmètre couvre 15 millions d’achats, plus de 300 fournisseurs et plus de 6 000 produits actifs. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux du Groupe, vos missions seront : • Gestion et mise à jour des bases de données (fournisseurs, articles, contrats), • Suivi des fournisseurs et des mercuriales produits, • Support opérationnel aux équipes sur les sujets achats, • Accompagnement des directeurs et chefs d’établissement, • Rédaction et suivi des contrats, • Appels d’offres (rédaction, lancement) et participation aux négociations fournisseurs, • Amélioration continue des process achats et veille marché Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. Hard Skills : • Connaissances dans le domaine des achats et du secteur de la restauration, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Soft Skills : • Sens de l’organisation, • Autonome, • Motivé, • Rigoureux Niveau d’études : Formation spécialisée en achats, commerce ou supply chain (Bac +4 / Bac +5 recommandé). Ouvert aux profils Bac +3 avec une première expérience achats / restauration Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile : RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Juillet 2026

Nous recrutons pour notre client, une clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation située en Île-de-France, aux portes de PARIS, un kinésithérapeute en CDI à temps plein. Le poste est également ouvert en CDD, à pourvoir immédiatement. La structure, récemment rénovée, offre un cadre moderne et sécurisé, propice à la réadaptation fonctionnelle et à l'accompagnement global des patients. Elle dispose d'un plateau technique performant et d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans une prise en charge individualisée. Au sein du service de rééducation, le kinésithérapeute contribue activement à la restauration de l'autonomie des patients, dans une logique de réinsertion sociale et de retour à domicile. Missions principales : • Évaluer les capacités fonctionnelles et les facteurs influençant l'autonomie des patients, • Concevoir et adapter un programme de rééducation personnalisé, • Mettre en œuvre des soins de rééducation, de réadaptation et de réinsertion, • Collaborer avec les autres professionnels de santé pour une prise en charge coordonnée, • Informer et accompagner les patients et leurs proches, • Participer à la démarche qualité de l'établissement Titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute, le candidat est motivé par le travail en équipe et dispose idéalement d'une première expérience en SMR. Il souhaite évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN PARIS 8 recherche un Responsable d'agence H/F. Management de 5 unités économiques (Vente évènementiel, Banque & Assurance, Hôtellerie et Restauration, Tertiaire et Expertise). Vous encadrez 6 personnes à ce jour. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ https://youtu.be/01GoCKoaC9A Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine sur notre Campus de Aix en Provence ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Bienvenue chez Bacha Coffee, où les cafés arabica les plus raffinés du monde se rencontrent pour offrir une expérience unique. À travers une sélection exceptionnelle de cafés issus de plus de 35 pays producteurs, chaque tasse invite au voyage et célèbre l’art du café dans toute son élégance. Née au cœur du Palais Dar el Bacha à Marrakech, demeure emblématique datant de 1910, Bacha Coffee perpétue un héritage d’excellence et de raffinement. Depuis la réouverture de son lieu historique en 2019, la Maison poursuit son rayonnement à travers l’Europe, le Moyen-Orient et l’Asie, séduisant une clientèle internationale en quête d’authenticité, de tradition et de modernité. Dans le cadre du renforcement de nos équipes et de la poursuite de notre développement à Paris, nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour rejoindre nos différents points de vente situés au sein de lieux emblématiques de la capitale. Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans des lieux d’exception au cœur de Paris, notamment au sein du renommé Hôtel Ritz Place Vendôme et de notre Flagship aux Champs-Élysées, ainsi que dans d’autres adresses prestigieuses situées au sein des Grands Magasins et des destinations les plus mythiques de la capitale. Au quotidien, vous évoluerez au contact d’une clientèle locale et internationale, tout en participant à une expérience client unique, exigeante et conviviale. Nous recherchons des personnalités passionnées par la relation client, animées par le goût du service et désireuses de s’investir au sein d’une Maison en pleine dynamique de croissance. Missions et Responsabilités : • Assister le Responsable dans le pilotage quotidien des opérations et garantir l'excellence du service en salle., • Superviser les équipes, les accompagner dans leur développement et promouvoir une culture d'excellence, de rigueur et de collaboration., • Offrir une expérience client d'exception en veillant au respect des standards de service et des codes de l'hospitalité de luxe., • Incarner les valeurs et l'image de Bacha Coffee auprès d'une clientèle locale et internationale., • Animer les briefings, assurer une communication fluide et fédérer les équipes autour des objectifs de qualité et de performance., • Veiller au respect des procédures opérationnelles, des normes internes ainsi que des procédures d'ouverture, de fermeture et de gestion de caisse., • Superviser les opérations de salle et coordonner les équipes afin de garantir une organisation fluide et une excellente collaboration avec la cuisine., • Développer une parfaite connaissance de l'univers et des produits Bacha Coffee afin d'offrir un conseil personnalisé et une expérience raffinée., • Suivre les indicateurs de performance et contribuer, aux côtés de la Direction, à la mise en œuvre d'actions visant à optimiser les résultats et l'excellence opérationnelle. Compétences requises : • Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un établissement d’exception., • Maîtriser parfaitement les standards et procédures de service en restauration de luxe., • Exercer un leadership fédérateur et accompagner les équipes vers l’excellence opérationnelle., • Faire preuve d’un sens aigu de l’organisation, d’anticipation et de proactivité., • Communiquer avec clarté et efficacité, tant à l’oral qu’à l’écrit, et assurer une transmission fluide des informations., • Incarner les codes de l’hôtellerie-restauration de luxe à travers une excellente présentation et un savoir-être irréprochable., • Organiser et coordonner l’activité de la salle avec rigueur et méthode., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de salle et de cuisine dans un esprit de cohésion et de service., • Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; la pratique d’une troisième langue constitue un atout., • Être titulaire d’un Bac Professionnel Commercialisation et Services en Restauration, d’un Bac Technologique Hôtellerie ou d’une formation équivalente. Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Possibilités d'évolution et de développement dans le groupe. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world”

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. La Direction Stratégie et Développement prend l’initiative et le pilotage de différents projets de développement ou de rotation d’actifs créateurs de valeur pour le Groupe. Ces projets peuvent être de natures diverses : • Cession de portefeuille à des investisseurs internationaux;, • Création de véhicules en co-investissement avec des partenaires ;, • Promotion de programmes retail (extension de centres commerciaux, développement de projets en stand alone de restauration ou de loisirs);, • Promotion de programmes mixtes (logements, résidences gérées, bureaux, hôtels, etc.);, • Partenariats pour la solarisation ou l’implantation de réseaux IRVE. Pour accompagner le plan stratégique Carrefour 2030 qui prévoit la poursuite des opérations de Développement Retail et Mixte, nous recherchons pour l’équipe Promotion: Un Responsable de Programmes Retail / Mixité urbaine (F/H) 🎯 Vos Missions • Assurer le suivi et le pilotage de projets immobiliers de restructuration, extension et d’aménagement urbain de taille variable, de la phase de conception à la livraison;, • Mener les études de faisabilité et le montage des opérations en lien avec les différents services internes et partenaires externes;, • Coordonner les intervenants internes (notamment l’interface avec l’exploitation Carrefour) et externes (promoteurs associés, architectes, bureaux d'études, collectivités, investisseurs, enseignes et partenaires commerciaux, etc.);, • Gérer les aspects administratifs et réglementaires des projets, y compris l’obtention des autorisations d'urbanisme et autres démarches légales;, • Piloter la rentabilité financière des projets en élaborant et suivant les bilans financiers;, • Participer aux négociations avec les partenaires fonciers, promoteurs associés et investisseurs;, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets et présenter les dossiers aux comités internes de validation;, • Veiller à la bonne mise en œuvre des standards de qualité et des processus internes en matière de développement immobilier;, • Fiabiliser les montages, les bilans de promotion des projets ainsi que leur pilotage jusqu’à leur livraison;, • Maîtriser les procédures administratives et des réglementations relatives à l’urbanisme, du droit de l'urbanisme commercial (AEC) et de l’environnement appliqué à l’immobilier;, • Analyser des contextes politiques locaux et d’animation de la relation avec les élus et décideurs locaux. 👥 Votre profil • De formation Bac +5 en écoles de commerce et/ou d’ingénieurs avec une expérience de 7 ans minimum en montage, pilotage de projets immobiliers à thématiques retail/mixite urbaine, et d'opérations d’aménagement;, • Vous avez une appétence en financier et maitrisez des bilans d'opérations;, • Vous avez le sens du client, l'aisance relationnelle et du leadership. 📝 Informations complémentaires : 📍Poste basé à : Massy (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut cadre 🚘 Véhicule de fonction 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, particulièrement auprès du périmètre Opérations, et dans le cadre de la déclinaison de la politique RH du groupe, vous avez pour mission principale le recrutement et le suivi opérationnel des alternants/stagiaires. A ce titre, en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre périmètre, vous êtes en charge de • :Contribuer à la gestion des ressources humaines afin d'en assurer le suivi et d'en favoriser le développement en lien avec les RR, • HAssurer les recrutements, de la collecte des besoins à l'intégration, pour la population spécifique des stagiaires et Alternant, • sParticiper à l'intégration des collaborateurs recrutés (accueil, informations, inscriptions...), • .Assurer le respect des règles sociales, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération...) et la qualité des informations transmise, • sAnimer sa communauté d'alternants/stagiaires que ce soit au quotidien ou lors d'évènements, assister aux forum de recrutemen, • tSensibiliser les managers à la politique Ressources Humaines, participer à la réflexion sur les moyens à mettre en œuvre afin de conseiller les opérationnels, suggérer des solutions adaptées et contribuer à leur mise en œuvre, • .Mener des études ponctuelles (suivi des entretiens d'appréciation, Suivi des Entretiens professionnels... ) Profil :Vous intégrez une formation Bac +4/5 en Gestion de Ressources Humaines et avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, idéalement dans le recrutement et/ou la gestion de l'alternanc e.Une première expérience dans un environnement orienté vers les technologies / hi tech / IT (ex : Entreprise de services du numérique, opérateurs, constructeurs/éditeurs...) est un réel atou t. Au cours de votre parcours, vous avez déjà démontré votre capacité à faire preuve d'agili té. Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges, votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe et en autonomie, votre sens des responsabili tés. L'ensemble de ces qualités et compétences sont pour vous autant d'atouts pour intégrer notre équipe basée à l'Altice Campus (Métro Bal ard). Alternance possible sur 1 ou 2 ans. Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avant • ages : Rejoignez une entreprise engagée → égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, atelie, • rs...).Trouvez votre équilibre → jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon l, • e site.Des avantages à votre service → Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compé, • titive.Construisez votre carrière → au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir profes sionnel

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Juriste franchise et distribution pour l’un de mes clients, un groupe international dans le secteur de la restauration, disposant d’un réseau de franchises en France et à l’international.

Notre client, acteur majeur de la restauration collective, recherche un(e) Gestionnaire Administration du Personnel pour un CDD de 6 mois.

Son offre de formation s’articule autour de 4.BNP Paribas, LVMH, Adidas, H&M, Levi’s, Société Générale, LCL.Grâce à son expertise pédagogique et à la solidité de ses partenariats entreprises, l’IFCV accompagne chaque année.Deux campus à Levallois-Perret.Un accompagnement individuali

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration commerciale, un Responsable Grands Comptes à Antony (92160) en CDI.

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

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Expérience de 5 à 7 ans dans le développement commercial, de préférence dans le secteur de la restauration santé. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration santé, un Responsable Développement Commerci