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UN MANAGER / CONSULTANT SENIOR en TRANSFORMATION FINANCE & COMPTABILITE H/F.

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Office Management, Administration & IT Coordination.Manage daily office operations and administrative workflows.Serve as the primary IT point of contact for the branch, coordinating local IT needs and liaising with HQ IT teams for equipment setup and issue resolution.Coordinate onboarding of new emp

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. As a Senior Sales Business Analyst, you will handle : Key Responsibilities 1. Sales Performance Analysis, Insights & Recommendations • Prepare, consolidate, and distribute commercial performance analysis and reporting packs for key stakeholders., • Deliver actionable recommendations based on sales analyses, proactively identifying opportunities to improve commercial performance and initiating actions to address key drivers and leverage points., • Leverage AI-enabled capabilities (e.g., advanced analytics, automation, predictive insights) to enhance insight relevance, streamline analysis, and improve decision-making efficiency., • Collaborate with other teams and Competence Centers on sales analyses, fostering cross-functional influence in a global organization. 1. Sales Data & Analytics • To enable high-quality sales performance analysis and insights, the role owns Pluxee sales performance data dashboards ensuring consistent definitions and adoption across markets., • Identify key insights and trends from dashboard data to evaluate client and merchant performance., • Lead change requests and manage business requirements., • Drive Sales Analytics initiatives and propose new sales analytics use cases; serve as the main point of contact for Sales Analytics and facilitate alignment between business and technical teams., • Lead high-impact ad-hoc sales analysis and recommendations to support decision-making., • Lead the Sales Analytics methodology and foster community alignment., • Ensure data quality and integrity across sales performance reporting (definitions, completeness, and consistency)., • Understand CRM data registration logic., • Identify and help resolve sources of data quality issues., • Improve Sales Metrics and KPIs through continuous enhancement in partnership with Tech. 1. Monitoring CRM Activities • Ensure global Salesforce reporting structures are accurate, complete, and consistent., • Partner with the Salesforce Product Owner to continuously improve reporting capabilities., • Drive adoption of pipeline hygiene and CRM discipline across markets to improve forecast reliability and data completeness. Profile & Experience • 5+ years of experience in B2B sales analytics or commercial business intelligence, with a track record of improving commercial performance through data-driven insights., • Experience operating effectively in a global, matrixed SaaS or digital services environment, navigating complex structures to deliver impactful analyses., • Experience developing and delivering global reports, extracting actionable insights from large datasets (e.g., data lakes) to inform business decisions., • Ability to translate complex data into clear, actionable narratives for leadership audiences using data visualization and storytelling., • Advanced Excel and Salesforce capabilities (dashboards, forecasting, opportunity management) to support commercial objectives., • Proficiency with business intelligence tools such as Power BI, Tableau, and Qlik to perform sophisticated analysis and visualization of sales and commercial data., • Salesforce reporting and/or major BI platform certifications (or willingness to pursue them)., • Fluent English communication skills, with strong capability for global, cross-functional collaboration. Behavioral Competencies • Analytical Rigor – Consistently synthesizes complex data with precision and clarity, ensuring robust and reliable outputs., • Communication Clarity – Delivers insights in a structured, compelling manner, effectively influencing stakeholders at all levels., • Proactive Thinking – Anticipates industry trends and proactively flags risks and opportunities, supporting agile and informed decision-making., • Collaboration – Operates effectively across functions and geographies, demonstrating diplomacy, agility, and a commitment to cross-functional success., • Curiosity – Exhibits a strong desire to learn and explore new analytical approaches and queries, continuously seeking opportunities for improvement and innovation., • Accountability – Takes ownership of deliverables, follows through on commitments, and maintains high standards for accuracy and reliability. Location & Working conditions • This position is open across multiple Pluxee locations, in France and other European countries., • Availability to work across time zones. Why Join Pluxee? · A strong entry-point role into Sales Enablement and Performance within a global organization. · Opportunity to influence global sales standards and analytics. · Exposure to senior stakeholders, global initiatives, and cross-country execution topics. · A collaborative culture that values continuous improvement, learning, and innovation. Join an inclusive team Work at the heart of the community alongside 5,000 experts across 29 countries - we embrace diversity and value uniqueness, fostering a workplace where everyone can thrive. Turn inspiration into possibility Get space to try new ideas, experiment and move the world of work forward as you bring new digital experiences - and moments of connection - to millions of people. Make a positive impact Touch millions of lives and create meaningful change for people and the world we share, supporting our commitments to diversity, sustainability, and local economies. Grow with us Get support you need to take meaningful steps in your career, whether you're performing your work/life balance or learning new skills.

Why Verifone For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide. Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success. Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located. What's Exciting About This Role We are seeking an experienced and dynamic HR Manager to oversee all aspects of human resources for Verifone’s France operations. Other countries will be Spain, Italy, and Portugal. This role will be responsible for driving HR strategies, managing employee relations, ensuring compliance with local labor laws, and supporting leadership in building a high-performing organization. The HR Manager will act as a strategic business partner, collaborating with key stakeholders to enhance employee engagement and business success. Key Responsibilities: • Develop and implement HR initiatives aligned with Verifone’s global and regional strategies to attract, retain and develop the workforce, in line with the overall business direction. Drive employee morale and development actions., • Build strong relationships with key leaders and people managers, fostering trust and promoting collaboration. Counsel, coach and train local managers and employees. Be visible to all employees through regular visits to different sites as appropriate., • Ensure adherence to employment laws and regulations, implementing HR best practices to mitigate risks and managing the relation with the union and works council. Ensure the local business has practical, regularly updated and well communicated HR policies and procedures to maintain local compliance and support the business goals of the various business units present locally., • Provide insights and practical advice based on an intimate knowledge of local employment law and its practical application supporting a rapidly changing business., • Partner with the Talent Acquisition team to understand local talent availability and coordinate with Talent Acquisition and hiring managers to help close on best in class talent., • Assist as needed in HR administration regarding local hiring laws and processes., • Establish and conduct orientation and training programs for new joiners., • Partner with the Total Rewards team to maintain and review benefits programs, including compensation. Provide country specific knowledge relating to total rewards., • Drive a culture of feedback and performance excellence through goal-setting, appraisals, and employee development programs. Identify training needs and support leadership in career development initiatives., • Work proactively within the company’s matrix structure to identify, escalate and where possible resolve human capital issues in a proactive, smooth and effective way. Support business transformation efforts by effectively communicating organizational changes and driving engagement. Skills and Experience We Desire • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Minimum 8+ years of HR management experience within a multinational organization, preferably in the technology or payments industry., • Strong knowledge of France employment laws and HR best practices., • Fluent English language (Proficiency in additional languages i.e Spanish, Portuguese, Italian is advantageous), • In depth knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development etc.), • Proficiency in MS Office, HR Systems and data-driven decision-making (Workday & Greenhouse experience is a plus), • Proven ability to build relationships with senior leaders and employees across multiple functions., • Hands-on approach with the ability to balance strategic thinking and operational execution., • Excellent communication and interpersonal skills, ability to operate effectively in a rapidly changing environment., • Proactive, self-starter, problem-solving and conflict-resolution aptitude., • Strong ethics and reliability is necessary to quickly gain credibility across all levels of the organization. Our Commitment Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. Reporting to the Hub Lead Data Engineer, the Hub Analytics Engineer is a member of the Hub Data Analytics team. Perfect fusion of the Data Analyst and the Data Engineer, passionate about data and capable of handling end-to-end projects, he/she is responsible for the entire data lifecycle, from ingestion to reporting and analysis. With dual technical and business skills, the Analytics Engineer plays a crucial role in understanding business requirements, designing optimized data flows, and delivering robust and high-performance analytical model to improve commercial strategies and decision-making on multi-domain projects. The Analytics Engineer is key in Pluxee’s Data & AI Transformation by acting as the bridge between raw data and business value. The Analytics Engineer is responsible for discovering, modeling, and delivering high-quality, reusable data assets that enable dashboards, self-service analytics, and AI applications across the organization. Mission & Responsibilities Expert in Design and Management of Data flows • Develop and maintain robust, cost efficient, high-performance data pipelines, end-to-end, mixing several technologies like Azure Data Factory pipelines, Pyspark, Python, Rest API, SQL & NoSQL databases, batch and files… with different latencies (from batch to Realtime), • Orchestrate jobs following DAG principles, • Ensure that data flows are reliable, documented, and easy to maintain, • Design optimized tables (choosing the right distribution, indexing types) to ensure maximum performance, • Implement proven patterns such as Slowly Changing Dimensions (SCD) or Data Vault to address needs related to data historization or flexibility, • Adopt established designs like Star Schema or relational models to facilitate analysis and reporting, • Document transformations and models comprehensively to ensure traceability and understanding by stakeholders, • Proficiency with Business Intelligence tools (Power BI) to ensure consistency between models and reporting Data Analyst closely embedded with Business teams: • Actively participate in discussions with business teams to understand their specific data needs and decision-making processes, • Translate these requirements into concrete solutions, ensuring that the models delivered meet business objectives, • Conduct thorough data exploration to understand the relationships between different tables and identify relevant data sources to design data model structured correctly to support business goals, • Validate data quality and consistency against the provided business information by testing and auditing data to ensure it meets business rules and expectations for reliability: checking aggregations, verifying the integrity of table relationships, and managing errors or inconsistencies, • Facilitator in the iterative process of developing data flows to ensure that business expectations are clearly understood throughout the design process, adjusting models or data processes based on continuous feedback from business teams Data Analytics Platform User: • Understand the data platform architecture and the purpose of each Azure resources, • Ensure compliance with data protection law (PII encryption), • Monitor data ingestion jobs, • Develop, test, and deploy code and jobs within a DevOps framework, expertly managing branches, pull requests, and test environments, • Collaborate with other Analytics Engineers and Data Engineers and follow the guidelines set by the Hub team, ensuring alignment with our highest standards and best practices, • Capacity to read and understand code developed by other members to allow maintenance and evolution (reverse-engineering), • Maintain and update project boards with accurate, up-to-date information, providing a clear view of project development progress and milestones Data Science skills (as a plus): • Proficiency in Python or R for advanced data analysis and modelling, • Experience in developing and deploying predictive models (e.g., regression, classification, time series forecasting) to address business challenges, • Knowledge of statistical methods for data analysis, hypothesis testing, A/B testing, and understanding of concepts such as p-values, confidence intervals, and model evaluation metrics, • Familiarity with neural networks and deep learning techniques (if applicable) to solve more complex business problems This is your chance to be part of a dynamic team where your expertise in data platform management and project execution will drive innovation and contribute significantly to our business success. Your role is pivotal in ensuring the smooth and effective use of our data resources and in steering our projects towards their strategic objectives. Profile, Experience & key Competencies • Master's degree in computer science/data engineering/statistical engineering/information processing or equivalent, • At least 2 years building and managing ETL and ELT processes, • Strong SQL skills: querying and procedures, • Advanced knowledge of relational and dimensional database management (indexing, distribution choices), • At least one of the following languages: C#, Python or PySpark, • Data modelling for Analytical purposes, • Data modelling for OLTP databases, • Cloud computing: storage, serverless, API … (Azure is a plus), • Distributed computation with Spark, • Good understanding of python applied to Machine Learning, • Devops principles with CI/CD (azure devops) and infrastructure as code, • Rest API: Oauth, Swaggers, backend services, • Real or near real-time data process design and implementation, • Advanced knowledge of data lake and data warehouse for analytical and operational purposes, • Experience in working transversally in an international company and in an agile organization, • Agile Project Management Knowledge (tracking on Azure Boards), • Good understanding of company business, • Ability to understand business needs and co-build solutions that meet those needs, • Excellent communication skills, especially with non-technical stakeholders, • Curiosity and proactive problem-solving approach, • Fluency in English is required, • Ability to work autonomously, • Team spirit and engagement in projects Working Conditions: This is a full-time role. Hybrid: on site and work from home. Why join Pluxee? Joining Pluxee as a Hub Analytics Engineer offers an exciting opportunity to be at the forefront of our strategic initiatives. As a collaborative and innovative team, we value your expertise in driving successful project execution and making a significant impact on the organization's growth and success. Join an inclusive team Work at the heart of the community alongside 5,000 experts across 29 countries - we embrace diversity and value uniqueness, fostering a workplace where everyone can thrive. Turn inspiration into possibility Get space to try new ideas, experiment and move the world of work forward as you bring new digital experiences - and moments of connection - to millions of people. Make a positive impact Touch millions of lives and create meaningful change for people and the world we share, supporting our commitments to diversity, sustainability, and local economies. Grow with us Get support you need to take meaningful steps in your career, whether you're performing your work/life balance or learning new skills.

Company Overview EthiFinance is an independent European credit and sustainability rating agency, fully committed to sustainable finance. Founded in Paris, the group supports investors, banks, insurance companies and corporates with high-impact analysis, ratings, data and advisory services to help them navigate environmental and societal transformation. Following the recent combination with ESG Book, EthiFinance is entering a new chapter of growth and international expansion. Operating under the EthiFinance brand, the combined group brings together complementary expertise in sustainability, credit ratings, data, analytics and technology to create a leading independent European player with global capabilities. Today, the group brings together more than 300 experts across Europe, the United States, India and Japan, serving more than 500 clients and providing coverage on more than 10,000 companies worldwide. This unique combination of financial expertise, ESG intelligence and technology enables us to support financial institutions and corporates in an increasingly complex and fast-evolving market environment. As the sustainable finance market continues to evolve, EthiFinance is building a strong European alternative that combines deep local expertise with international reach, helping clients better understand and manage both financial and non-financial risks. Context Following the recent integration with ESG Book, our teams are working together to build a stronger, more international and more innovative organization while preserving the entrepreneurial spirit that has always been part of our DNA. To support this exciting phase of growth and transformation, we are looking for an HR Generalist to join our HR team on a 6-month fixed-term contract. Reporting directly to the HR Manager, you will support a broad range of HR activities and contribute to key initiatives linked to the integration and continued development of the group. This role offers a unique opportunity to gain hands-on experience across multiple HR disciplines while actively contributing to an important stage in the company's growth journey. Key responsibilities Recruitment & Onboarding • Support recruitment activities from job posting to candidate coordination and interview scheduling., • Conduct initial candidate screenings and assist hiring managers throughout the recruitment process., • Coordinate onboarding activities and contribute to a positive employee experience from day one. HR Administration & Employee Lifecycle • Support the preparation and administration of employment contracts, amendments and HR documentation., • Maintain employee records and ensure data accuracy within HR systems., • Assist with employee lifecycle processes, including employee changes, probation period follow-up and departures., • Respond to day-to-day HR queries from employees and managers. Training & Employee Development • Coordinate training requests and liaise with external training providers., • Support the implementation and monitoring of the annual training plan., • Maintain training records and reporting. Employee Experience & Internal Communication • Contribute to employee engagement initiatives and HR projects., • Assist in preparing HR communications, presentations and supporting materials., • Help foster a positive employee experience through responsive HR support. HR Policies, Processes & Projects • Support the review and update of HR policies and procedures., • Contribute to policy harmonization and HR projects linked to the integration with ESG Book., • Assist in improving HR processes, tools and ways of working across the group. HR Reporting & International Coordination • Prepare HR reports, trackers and dashboards., • Support data management within Lucca and other HR tools., • Collaborate with HR colleagues across France, Germany, Spain, the United Kingdom and India on HR initiatives and projects. Profile required • 2-3 years of experience in Human Resources., • Previous experience as an HR Generalist, HR Coordinator, HR Officer or similar role., • Strong organizational skills and attention to detail., • Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment., • Excellent interpersonal and communication skills., • Fluent French and English are required., • German or Spanish would be a plus., • Good command of Microsoft Office; experience with Lucca or another HRIS is an advantage., • Proactive, curious and eager to learn. Why Join Us? • Be part of the integration of two leading sustainable finance organizations., • Work in an international environment with colleagues across several countries., • Gain exposure to a wide variety of HR topics and projects., • Work closely with the HR Manager and business leaders., • Contribute directly to the growth and transformation of the group. Position details • 6-month fixed-term contract (CDD), • Start date: ASAP, • Reporting line: HR Manager, • Hybrid working model, • Location: Paris 8th arrondissement (Miromesnil)

Company Overview EthiFinance is a European group specializing in innovative credit and ESG rating, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to help them meet the challenges of environmental and societal transformation. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through regulated credit rating activities. Our team of analysts supports banks and financial institutions in assessing their risks through strong modeling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams help clients navigate the complexity of ESG regulations and develop robust sustainable products and strategies. With over 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Lyon and Paris. We serve more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity), and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that “double materiality is essential.” Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the go-to agency for double materiality in Europe. We are hiring | Generalist HR Apprentice We are looking for a Generalist HR Apprentice to join our HR team and support both day‑to‑day operations and HR projects in a European, fast‑growing and international environment. This position offers a broad exposure to HR topics, with increasing autonomy over time, and is ideal for a student looking to build a solid generalist HR foundation. What you’ll be working on As part of the HR team, you will contribute to a wide range of HR activities, including: • Recruitment coordination (job postings, application screening, first interviews), • Training & development support (training plans, budgets, external providers), • HR administration and employee lifecycle management (contracts, onboarding/offboarding, HRIS – Lucca), • Internal communication and employee engagement initiatives, • Contribution to CSR / ESG-related HR projects (including data collection for carbon footprint assessments), • Regular interactions with managers across departments on key annual HR processes The scope and responsibilities will evolve depending on your profile, skills and progress. Who we’re looking for • Currently pursuing a Master’s degree (M1 or M2) in HR, business, law or a related field, • Background in labour law / employment law is a strong plus, • Well organized, reliable, proactive and able to handle confidential information, • Comfortable working in a team and interacting with multiple stakeholders, • Good command of Excel and PowerPoint, • Languages:, • French: fluent, • English: professional working proficiency is essential, • German or Spanish is a plus Practical information • Work‑study contract (apprenticeship), • Duration: 1 or 2 years, • Location: Paris, • Start date: September 2026

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Data & Innovation (Data Management, Data Analytics & IA/Data Science). Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence., • Assurer le suivi et la production des livrables tout au long des missions (mise en place d’indicateurs de performance, définition des objectifs avec le client). Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires, • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs, • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome, • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales, • Vous maitrisez des langages de programmation comme Python, SQL ou C++, • Vous avec une connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, …), • Vous avez des compétences cloud (AWS, Azure, GCP) Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Rémunération Entre 48 000 et 58 000 € brut / an. Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation de 2 500 € (à titre indicatif) | Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Transformation de la fonction finance (Comptabilité des placements et Contrôle de Gestion, Communication et Ingénierie financière). Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence., • Assurer le suivi et la production des livrables tout au long des missions (mise en place d’indicateurs de performance, définition des objectifs avec le client). Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet.

Portée par une récente levée de fonds en seed de plus de 10 millions d'euros, cette fintech française en création réinvente les codes de la gestion de fortune et de l'investissement grâce à l'intelligence artificielle et à une expérience client nouvelle génération, combinant placements, conseil patrimonial et gestion des paiements au quotidien au sein d'une plateforme unifiée. Rejoignez une équipe d'entrepreneurs chevronnés ayant à leur actif plusieurs exits réussis et participez à la construction d'un acteur majeur de la gestion patrimoniale de demain. Rattaché directement au CEO, vous aurez pour mission de créer, structurer et piloter l'ensemble de la fonction Compliance dans un environnement réglementé en pleine construction. Véritable partenaire des équipes métiers, vous jouerez un rôle central dans la sécurisation de la croissance de l'entreprise en mettant en place un dispositif de conformité robuste, pragmatique et évolutif. Vous interviendrez dès les premières étapes du développement afin de définir la gouvernance, les politiques, les procédures et les contrôles, tout en accompagnant les équipes Product, Operations, Finance et Legal dans l'intégration des exigences réglementaires. Vous contribuerez à faire de la conformité un véritable levier de développement, au service de l'innovation et de la performance. Vos responsabilités • Construire et structurer la fonction Compliance : gouvernance, politiques, procédures, contrôles et documentation., • Garantir la conformité réglementaire des activités liées aux services de paiement et à la monnaie électronique., • Superviser les dispositifs AML/CFT, KYC, lutte contre la fraude, filtrage et vigilance client., • Définir et piloter le plan de contrôle permanent, suivre les recommandations et les plans d'actions., • Accompagner les équipes Product, Operations, Finance et Legal dans le développement de produits et de parcours clients conformes., • Assurer une veille réglementaire active et piloter les évolutions nécessaires du dispositif de conformité., • Préparer les reportings, comités et accompagner les audits, inspections et échanges avec les partenaires et autorités de supervision. Profil recherché • Minimum 8 ans d'expérience en Compliance au sein d'un établissement de paiement, d'un établissement de monnaie électronique, d'une fintech régulée ou d'une institution financière évoluant sur des sujets similaires., • Excellente maîtrise des réglementations applicables aux services de paiement, à la monnaie électronique, au KYC, à la LCB-FT, à la fraude, au contrôle permanent et à la gouvernance réglementaire., • Expérience significative dans la création, la structuration ou le renforcement d'une fonction Compliance., • Expérience dans un environnement en forte croissance ou en création de structure constituant un véritable atout. Compétences techniques • Solide expertise des réglementations applicables aux établissements de paiement et/ou établissements de monnaie électronique., • Maîtrise des dispositifs de contrôle permanent, de gestion des risques de conformité et des obligations réglementaires., • Bonne compréhension des enjeux opérationnels, produits et parcours clients., • Français et anglais courants. Qualités recherchées • Vous savez allier exigence réglementaire, pragmatisme et sens du business., • Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer des organisations et à faire évoluer des dispositifs de conformité dans des environnements en construction., • Vous appréciez travailler en transversalité et accompagner les équipes opérationnelles dans la recherche de solutions conformes et efficaces., • Vous faites preuve d'autonomie, de leadership, d'un excellent sens des priorités et d'une forte capacité d'exécution., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement entrepreneurial où la conformité est considérée comme un véritable levier de croissance. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par Jeanne Guériaux.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Crédit manager précontentieux en CDI. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe !* Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Credit Manager Précontentieux, vous jouez un rôle charnière pour sécuriser notre cash-flow tout en préservant la relation client. Rattaché(e) au Cash Collection Manager Groupe, vous êtes le garant de la qualité des dossiers et de l'optimisation du recouvrement amiable. Les missions qui vous attendent : -Pilotage du Précontentieux : Vous validez la conformité des dossiers transmis par les chargés de recouvrement et assurez une centralisation rigoureuse des pièces contractuelles. -Stratégie de Recouvrement Amiable : Véritable négociateur, vous menez des actions directes (appels, mails, mises en demeure) et collaborez étroitement avec les équipes Sales pour débloquer les situations complexes. -Collaboration avec les autres services : Vous échangez régulièrement avec les autres départements de l’entreprise sur l’avancement des dossiers. -Performance & Reporting : Vous compilez les données des filiales internationales, analysez les résultats par division et animez les "Réunions Cash" auprès des Business Units. -Amélioration Continue : Vous êtes l'ambassadeur des bonnes pratiques du Groupe en matière de gestion du risque client. À propos de vous : Expert(e) et Orienté(e) Solutions Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à faire parler les chiffres. • Formation & Expérience : Bac+4/5 en Finance ou Comptabilité, avec une première expérience significative en recouvrement B2B., • Compétences Techniques : Maîtrise de la comptabilité client et aisance avancée sur Excel ainsi que sur les outils métiers (ERP, solutions de recouvrement type Cash on Time)., • Soft Skills : Esprit d'équipe, dynamisme et une organisation à toute épreuve pour jongler entre les différents interlocuteurs (ADV, Commerce, Contentieux)., • Langues : Évoluant dans un contexte Groupe, un Anglais courant est impératif pour échanger quotidiennement avec nos filiales. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : -Un environnement propice au développement professionnel. • Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. -Des avantages liés au poste (ex. : restaurant d’entreprise, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. En savoir plus sur nous : Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 20 pays, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 79 nationalités et compte plus de 630M€ de chiffre d’affaires. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution. Avec nos solutions, les décideurs prennent des décisions éclairées et les entreprises développent durablement leur activité commerciale et leur performance.

Vous êtes à la recherche d’un poste en tant que Consultant Reporting et Consolidation (F/H) et souhaitez évoluer au cœur d’une société en forte croissance et à taille humaine ? Rejoignez Lendys, cabinet de Conseil en Services Financiers en pleine expansion ! Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. Poste et missions Au sein du Pôle Reporting et Consolidation de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d’accompagnement opérationnel. Intégré au sein des équipes client, vous interviendrez sur des sujets tels que (liste non exhaustive) : • La production des comptes consolidés ;, • La maîtrise des risques liés à l’élaboration de l’information consolidée ;, • La fiabilisation des retraitements de consolidation ;, • La production des QRT Solvency 2 solo & groupes et/ ou la production des reporting réglementaires bancaires (SURFI, COREP, FINREP …) ;, • La production de tableaux de bords et indicateurs liés à l’activité assurance ou bancaire ;, • Le conseil et l’assistance dans le choix et la mise en œuvre de système de consolidation ;, • L’analyse d’impacts et implémentation des évolutions organisationnelles et règlementaires dans la fonction consolidation et reporting ;, • L’optimisation de processus de reporting. Profil De formation comptable, école de commerce, d'ingénieur ou de 3ème cycle universitaire, vous possédez une bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l’Assurance et de ses spécificités, ainsi que de leurs principes comptables en normes IFRS. Vous disposez ainsi d’une expérience significative sur des postes en consolidation et reporting, acquise en entreprise ou en cabinet, durant laquelle vous avez pu démontrer votre capacité d’adaptation, vos capacités d’analyse et votre capacité à communiquer. Réactif, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie et avez le sens du travail en équipe. Rémunération / Avantages Salaire fixe (en fonction du profil) + prime sur objectifs + Participation + intéressement + avantages CSE + tickets restaurant. Discutons-en plus en détails lors de nos prochains échanges !

About the company At Aplo, you won’t just do a job - you’ll own outcomes, grow every day, and work with a team that wins together. Aplo is the only EU-licensed crypto prime broker (CASP) for institutional investors offering transparent, conflict-free, self-service execution with fast asset listing across hundreds of coins. We combine the agility of a startup with the rigor of a regulated financial institution, giving institutional clients access to crypto markets with the reliability of traditional finance. About the role This is an individual contributor position, without management or mentoring responsibilities. The Regulatory Compliance Officer supports the daily operations of the Compliance & Risk team, reporting to the COO and working closely with the Regulatory Compliance and Financial Crime Manager. The role centers on AML/CFT: onboarding, transaction monitoring, and client record-keeping, alongside related areas such as market abuse, conflicts of interest, and anti-bribery and corruption (ABC). The work carries real responsibility. It includes preparing cases for the onboarding committee, reviewing live alerts on cryptocurrency transaction flows, and, where appropriate, filing Suspicious Activity Reports directly with TRACFIN. As experience grows, the role will expand to include greater involvement in improving the team's tools and processes, as well as supporting a variety of regulatory compliance initiatives, from updating internal policies and procedures to contributing to remediation projects and the implementation of new regulatory requirements. Responsibilities • Handle the onboarding process end-to-end, from initial data collection to reviewing KYC documentation and preparing client files for internal review and onboarding committee meetings., • Conduct ongoing due diligence efforts, including KYC refreshes and risk reassessments, in collaboration with other Compliance team members., • Execute first-level alert reviews and monitoring tasks using Chainalysis, Dotfile, and GAE (Aplo’s platform)., • Prepare and submit suspicious activity reports (SARs) to TRACFIN via the ERMES platform, under validation by the Regulatory compliance and financial crime manager., • Participate in the configuration, testing, and improvement of compliance tools such as Dotfile by providing feedback and supporting basic updates., • Assist in updating internal procedures and compliance documentation (e.g. SOPs, workflows), based on team input and regulatory changes., • Contribute to cross-functional projects, translating regulatory requirements into scalable business processes and controls., • Carry out regular compliance routines, including checks on newly added crypto addresses or bank accounts, and support follow-up tracking., • Participate in ad hoc compliance and operational risk projects as assigned, with structured deliverables and support., • Provide support to the Regulatory Compliance and Financial Crime Manager on regulatory compliance matters related to the firm's CASP and Payment Institution licences, including the monitoring of applicable regulatory requirements and regulatory developments. What You Need Knowledge • Working knowledge of EU regulatory frameworks: MiCA, AMLD5 & 6, DSP2- these are the texts that directly govern what Aplo can and cannot do, so decisions need to be grounded in them, not guesswork., • Solid understanding of AML/CFT, market abuse, and conflicts of interest., • Familiarity with crypto/fintech risk (further training provided)., • Experience with, or willingness to learn, tools such as Comply Advantage, Chainalysis, and Dotfile. Know-how • Ability to follow structured processes and checklists without deviation., • Comfortable handling sensitive documentation and data., • Able to identify missing information and inconsistencies., • Organized in maintaining records and version tracking. Behavior • Detail-oriented and reliable., • Willing to learn in a fast-changing regulatory environment- MiCA and crypto AML practice are still evolving, so the job requires updating your understanding regularly, not applying a fixed playbook., • Clear written and verbal communicator., • Works well within a team and responds constructively to feedback- this is a collaborative role working closely with the Regulatory Compliance and Financial Crime Manager, COO, and other teams, not an isolated one., • Able to sustain consistency on repetitive tasks- a large part of the role is high-volume, recurring checks, and quality has to hold up on file 200 the same way it did on file 1. Experience & Education • Master's degree in Law, Financial Law, Compliance, Audit, Risk Management, or a related field., • 3–5 years of experience in compliance/risk at a financial institution (CASP, Payment Institution, EMI…), asset manager, consulting firm, or fintech., • Hands-on experience with AML/CFT processes: onboarding, screening, transaction monitoring, fraud, conflicts of interest., • Fluent in French and English (C2 in both). Recruitment Process • HR interview (60 min)., • A Compliance case study to do at home., • Case study debrief + technical interview with the Regulatory Compliance and Financial Crime Manager (90 min)., • COO interview + live test (60 min)., • Team fit interview (45 min)., • Reference checks. Pay range and compensation package • Base salary range is €60,000 to €72,000 gross per year., • Employees participate in the Coincheck Group Incentive Plan., • The company operates with a hybrid work model., • Employees receive lunch vouchers of €12.20 for each day worked., • Health insurance is covered at 100 percent., • Public transport costs for the Pass Navigo are fully reimbursed., • Employees receive a monthly sports subscription reimbursement of €45., • Employees receive an annual culture allowance of €200., • Each employee receives an annual training budget of €1000. We are committed to fostering a diverse, inclusive workplace where everyone feels valued and empowered. By submitting your application, you agree that your personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing your candidacy.

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons de grands groupes, notamment du secteur bancaire et financier, dans leurs projets de transformation digitale, data et produit, au sein de systèmes d’information complexes et réglementés. Votre mission En tant que Consultant·e Product Owner, vous intervenez auprès de clients bancaires pour concevoir, structurer et déployer des produits numériques à forte valeur métier. Vous contribuez activement au delivery produit, en appliquant les principes du mode produit et des méthodes agiles, tout en développant progressivement votre autonomie et votre expertise. Vos responsabilités : Cadrage & objectifs • Analyser les besoins métiers et les enjeux business bancaires., • Contribuer à la définition de la vision produit et des indicateurs de performance., • Structurer et maintenir le backlog produit. Delivery & exécution • Rédiger, prioriser et affiner les user stories., • Participer à la préparation et à l’animation des rituels agiles., • Contribuer aux phases de tests métiers et à l’adoption des solutions. Coordination & gouvernance • Collaborer avec les équipes IT, UX, data et métiers., • Travailler dans des environnements SI complexes et multi-acteurs., • Participer aux instances de suivi projet et comités clients. Contribution cabinet • Participer aux ateliers et workshops internes., • Capitaliser et partager les bonnes pratiques produit., • Contribuer ponctuellement aux phases de cadrage ou d’avant-vente. Profil recherché Formation & expérience • Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou université)., • 4 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou rôle équivalent., • Première expérience en banque / finance appréciée (cabinet ou client final). Compétences • Maîtrise des fondamentaux Agile (Scrum)., • Bonne compréhension des systèmes d’information., • Utilisation d’outils type JIRA, Confluence., • Sensibilité UX et orientation utilisateur. Qualités comportementales • Esprit de synthèse et rigueur., • Bon relationnel et posture collaborative., • Curiosité, proactivité et envie de progresser. Pourquoi rejoindre kciope ? Intervenir sur des programmes bancaires structurants. Monter en compétence aux côtés de profils seniors UX, Product, Tech et Data. Évoluer dans un cabinet à taille humaine, exigeant et bienveillant. Bénéficier d’un plan de formation personnalisé.

LCL Banque Privée est l’une des premières banques privées en France, reconnue pour son expertise en gestion de patrimoine depuis 1952. Avec plus de 200.000 clients et 800 collaborateurs répartis sur 96 implantations nationales, nous sommes dans le Top 3 des acteurs du private banking en France. Nous nous engageons à fournir des services patrimoniaux d’excellence tout en plaçant la satisfaction client au centre de nos priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LCL Banque Privée, c’est intégrer un acteur de référence de la Banque Privée en France. Nous vous offrons l’opportunité de : • Participer au développement ambitieux de sa clientèle et de son expertise dans un environnement en constante évolution,, • Travailler aux côtés d’experts dans un cadre dynamique et stimulant., • Développer vos compétences dans un secteur premium en plein essor,, • Bénéficier d’un cadre de travail fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité.. Dans le cadre du développement de notre activité de Banque Privée, nous recherchons actuellement un(e) Juriste Fiscaliste patrimonial (e) doté(e) d’une solide expérience professionnelle pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Vous intégrez la direction de l’ingénierie patrimoniale composée d’une vingtaine de juristes fiscalistes répartis sur toute la France. Rattaché(e) au Responsable de l’équipe juridique et fiscale de LCL Banque privée Grand Paris Nord et Ouest (6 personnes). Vous aurez pour mission d’assister nos Banquiers Privés dans l’accompagnement de leurs clients et prospects principalement des dirigeants d’entreprise, entrepreneurs et professions libérales, dans la construction, le développement et la transmission de leur patrimoine, en offrant un service proactif et durable. LCL Banque Privée est l’une des premières banques privées en France, reconnue pour son expertise en gestion de patrimoine depuis 1952. Avec plus de 200.000 clients et 800 collaborateurs répartis sur 96 implantations nationales, nous sommes dans le Top 3 des acteurs du private banking en France. Nous nous engageons à fournir des services patrimoniaux d’excellence tout en plaçant la satisfaction client au centre de nos priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LCL Banque Privée, c’est intégrer un acteur de référence de la Banque Privée en France. Nous vous offrons l’opportunité de : • Participer au développement ambitieux de sa clientèle et de son expertise dans un environnement en constante évolution,, • Travailler aux côtés d’experts dans un cadre dynamique et stimulant., • Développer vos compétences dans un secteur premium en plein essor,, • Bénéficier d’un cadre de travail fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité.. Dans le cadre du développement de notre activité de Banque Privée, nous recherchons actuellement un(e) Juriste Fiscaliste patrimonial (e) doté(e) d’une solide expérience professionnelle pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Vous intégrez la direction de l’ingénierie patrimoniale composée d’une vingtaine de juristes fiscalistes répartis sur toute la France. Rattaché(e) au Responsable de l’équipe juridique et fiscale de LCL Banque privée Grand Paris Nord et Ouest (6 personnes). Vous aurez pour mission d’assister nos Banquiers Privés dans l’accompagnement de leurs clients et prospects principalement des dirigeants d’entreprise, entrepreneurs et professions libérales, dans la construction, le développement et la transmission de leur patrimoine, en offrant un service proactif et durable. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes • Assurer une activité de conseil juridique et fiscal lors de rendez-vous avec les clients et prospects de la Banque Privée, notamment chefs d’entreprise et professions libérales, par une approche patrimoniale globale et en utilisant vos connaissances dans les différentes branches du droit patrimonial : régimes matrimoniaux, droit des successions et des libéralités, droit civil des biens, droit des sociétés, droit des assurances, fiscalité patrimoniale (IR ; IFI, DMTG), • Elaborer des études patrimoniales en collaboration avec les Banquiers Privés remises aux clients et prospects de la Banque Privée leur permettant d’entamer les réflexions nécessaires à la mise en œuvre de stratégies patrimoniales en fonction des objectifs poursuivis, • Accompagner un analyste patrimonial dans le cadre de sa montée en compétence, l’analyse de ses dossiers et la validation de ses écrits, • Intervenir sur votre domaine de compétence en animant des manifestations à destination de nos clients et prospects, • Effectuer des présentations thématiques internes à destination du réseau des collaborateurs de la Banque Privée mais également à destination d’autres marchés dans le cadre de la promotion des synergies, • Répondre aux questions juridiques et fiscales des Banquiers Privés et participer à leur montée en compétence en matière d’ingénierie patrimoniale complexe., • Assurer une activité de conseil juridique et fiscal lors de rendez-vous avec les clients et prospects de la Banque Privée, notamment chefs d’entreprise et professions libérales, par une approche patrimoniale globale et en utilisant vos connaissances dans les différentes branches du droit patrimonial : régimes matrimoniaux, droit des successions et des libéralités, droit civil des biens, droit des sociétés, droit des assurances, fiscalité patrimoniale (IR ; IFI, DMTG), • Elaborer des études patrimoniales en collaboration avec les Banquiers Privés remises aux clients et prospects de la Banque Privée leur permettant d’entamer les réflexions nécessaires à la mise en œuvre de stratégies patrimoniales en fonction des objectifs poursuivis, • Accompagner un analyste patrimonial dans le cadre de sa montée en compétence, l’analyse de ses dossiers et la validation de ses écrits, • Intervenir sur votre domaine de compétence en animant des manifestations à destination de nos clients et prospects, • Effectuer des présentations thématiques internes à destination du réseau des collaborateurs de la Banque Privée mais également à destination d’autres marchés dans le cadre de la promotion des synergies, • Répondre aux questions juridiques et fiscales des Banquiers Privés et participer à leur montée en compétence en matière d’ingénierie patrimoniale complexe. Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Vous êtes juriste fiscaliste, diplômé notaire ou avocat et/ou avez suivi un cursus juridique et fiscal spécialisé en ingénierie patrimoniale (Master 2 de la FNDP et formations de l’AUREP appréciés). Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : Vous possédez une solide expérience professionnelle en tant qu’ingénieur patrimonial en banque privée, dans un service spécialisé en ingénierie patrimoniale au sein d’une compagnie d’assurance, d’une étude notariale, d’un cabinet d’avocat ou chez un CGPI. Vous aimez travailler en équipe. Compétences recherchées Vous appréciez le contact clients, vous êtes doté d’une capacité d’analyse et de synthèse et êtes très rigoureux et pédagogue. Outils informatiques Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que les bases de données spécialisées (Navis, LexisNexis, …). 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Juridique, Monte Paschi Banque recrute un(e) Juriste Droit Bancaire et Financier. Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous accompagnez les équipes commerciales et les fonctions support dans leurs activités quotidiennes et participez activement au développement des offres et produits de la Banque. Vos missions : Accompagnement juridique des activités commerciales : • Conseiller les équipes commerciales dédiées aux clientèles Entreprises, Professionnels et Particuliers sur l'ensemble des problématiques relevant du droit bancaire., • Apporter un support juridique dans la gestion de la relation client, notamment sur les questions relatives au fonctionnement des comptes, aux moyens de paiement et aux opérations bancaires courantes., • Sécuriser les opérations et contribuer à la maîtrise des risques juridiques associés. Structuration et sécurisation des opérations : • Adapter et négocier la documentation contractuelle en fonction des spécificités des opérations et des besoins des clients., • Rédiger, analyser et valider les contrats liés aux financements, garanties, sûretés et autres opérations bancaires., • Participer à la structuration juridique des dossiers complexes. Conseil juridique interne : • Rédiger des consultations juridiques et fournir des avis à l'ensemble des directions et services du siège., • Accompagner les équipes opérationnelles dans l'interprétation et l'application des textes légaux et réglementaires., • Identifier les risques juridiques et proposer des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux opérationnels. Développement des produits et innovation : • Participer à la conception et à l'évolution des produits et services bancaires destinés aux clientèles Entreprises et Professionnels., • Accompagner les projets de transformation et de digitalisation de la Banque., • Intervenir sur les aspects juridiques des partenariats, contrats de distribution, opérations d'affacturage et nouvelles offres commerciales. Veille juridique et réglementaire : • Assurer une veille permanente en droit bancaire, financier et des affaires., • Analyser les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles., • Diffuser les informations pertinentes et contribuer à leur mise en œuvre au sein de la Banque. Votre profil : Master 2 (Bac +5) en Droit bancaire et financier ou Droit des affaires. Votre expérience professionnelle : • Expérience professionnelle de 4 années minimum sur une fonction similaire., • Expérience acquise au sein d'un établissement bancaire, d'un établissement financier ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit bancaire et financier. Vos compétences : • Du droit bancaire et financier ;, • Du droit des contrats ;, • Du droit des garanties et des sûretés ;, • De la rédaction et de l'analyse contractuelle ;, • Des problématiques juridiques liées aux financements et aux opérations bancaires., • Forte orientation opérationnelle et sens du service., • Capacité à apporter des solutions pragmatiques et sécurisées., • Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse., • Esprit de synthèse et sens pratique., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités., • Dynamisme, réactivité et efficacité., • Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés.

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together global and local brands in accommodation, transport, activities and payments, serving 300,000 hotels and 60,000 hard‑to‑reach, high‑value clients across 140 source markets. Tech-driven with a customer-first mindset, our commercial teams and talented HBX people are the heart of what makes us unique. At HBX, we believe that tech + data + people set us apart, supported by our “global approach, local touch” philosophy. Job Summary This role supports the management of a portfolio of hotel partners to improve product competitiveness, availability, and overall performance. As part of a collaborative commercial team, you will work closely with suppliers and internal stakeholders, using data insights to prioritise actions and support commercial success. Responsibilities • Support renegotiation of hotel contracts to improve rates, availability, and offers, • Manage assigned hotel portfolio to maintain strong performance, • Use company dashboards to prioritise actions and support decision-making, • Work with suppliers to secure additional availability and promotional offers, • Ensure accurate loading of commercial conditions in internal systems, • Build and maintain regular contact with hotel suppliers, • Collaborate closely with the Contracting Manager to share insights and align priorities, • Contribute to efficient and consistent team processes Skills & Experience • Previous experience in hospitality, travel, or a commercial environment (internship or entry-level acceptable), • Strong communication and relationship-building skills, • Basic analytical and data interpretation skills, • Good attention to detail and organisational skills, • Proactive attitude with willingness to learn and develop, • Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment, • Team-oriented mindset At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

🚀 We're Hiring | Operations Manager (Chinese + English) | Dubai, UAE 🇦🇪 Cheezee Global is looking for a driven and analytical Operations Manager to join our growing team in Dubai, United Arab Emirates. At Cheezee Global, a subsidiary of Tradev Markets Limited Group, we are transforming the future of global payments through innovative crypto C2C and OTC payment solutions. With headquarters in Cyprus and a service center in Dubai, we support clients across 20+ countries and key markets including India, Indonesia, Thailand, and Brazil. Having secured our first crypto license, we are now scaling toward our vision of becoming one of the world’s leading money and cryptocurrency exchange gateways. If you are fluent in Chinese and English, enjoy solving complex operational challenges, and want to work in a fast-paced international environment — we would love to hear from you. 📍 Position: Operations Manager 📍 Location: Dubai, United Arab Emirates Role Overview We are seeking a dynamic and motivated Operations Manager to ensure the smooth execution of daily operations, drive data-backed improvements, and collaborate across teams to strengthen business performance and growth. Key Responsibilities ✅ Execute and manage day-to-day operational activities efficiently ✅ Collect, maintain, and analyze operational data to identify trends and improvement opportunities ✅ Collaborate cross-functionally to achieve operational and business targets ✅ Design and implement performance enhancement strategies ✅ Maintain operational stability and address issues proactively ✅ Develop strategies to attract and engage users to support business growth ✅ Improve operational efficiency and support business scalability Requirements ✔ Fluent in Chinese and English (spoken and written) ✔ Strong problem-solving and analytical skills ✔ Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) ✔ Experience or strong capability in data analysis and reporting ✔ Creative and solution-oriented mindset ✔ Strong collaboration and communication skills ✔ Fast learner with adaptability to dynamic environments ✔ Fresh graduates are welcome to apply Why Join Cheezee Global? ✨ Competitive salary + commission structure ✨ Tax-Free Income in Dubai ✨ Relocation assistance to Dubai ✨ Exposure to global markets and multicultural teams ✨ Fast-paced and high-growth environment ✨ Career growth and international development opportunities ✨ Comprehensive benefits package At Cheezee Global, we are more than a company — we are a community of innovators shaping the future of crypto payments. 📩 Interested candidates may apply via LinkedIn.

The Role The Senior Consultant will be responsible for the operational management of strategic industrial projects benefiting from public funding (from a minimum of €50 million up to several billion euros) within the European Union, from their structuring through to their implementation. They will work on matters combining State aid, industrial strategy, innovation, public funding, competition economics, and economic analysis. Concrete experience with individual notification procedures before the European Commission is essential, as these files represent a major component of the firm’s activity. The Senior Consultant will notably: • support clients in structuring strategic projects;, • design and secure public funding strategies at both national and European levels;, • conduct economic, financial, competition, and regulatory analyses;, • prepare, coordinate, and secure notification files with the European Commission;, • lead projects as project manager, ensuring team coordination, adherence to deadlines, the quality of deliverables, and client satisfaction;, • supervise and coordinate the work of junior consultants involved in the projects;, • contribute to interactions with European institutions, national authorities, and clients;, • contribute to the development of the firm’s expertise, service offerings, and strategic initiatives;, • represent the firm at conferences, webinars, working groups, and industry events. Files are prepared primarily in English. The role combines: • economic analysis;, • financial analysis;, • strategic structuring;, • project management;, • coordination of multiple stakeholders;, • and client interaction. Experience • Approximately 5 to 6 years of professional experience;, • Minimum 2 years of hands-on State aid experience within a consulting environment;, • Mandatory experience with individual notification procedures before the European Commission;, • Command of the economic and financial analyses used in State aid files, in particular the preparation and analysis of notification business plans;, • Excellent drafting and analytical skills;, • Strong understanding of business, economic, and financial issues. Education • Master’s degree required (Bac+5 or equivalent);, • Background in economics, competition economics, European law, public policy, or related fields;, • A PhD would be a plus but is not mandatory. The Ideal Candidate • is fluent in both French and English (mandatory);, • German language skills would be considered a strong asset;, • demonstrates strong analytical and structuring capabilities;, • thrives on complex and strategic matters;, • is autonomous, rigorous, and proactive;, • enjoys agile and entrepreneurial environments;, • is able to manage multiple projects simultaneously;, • possesses strong interpersonal skills and enjoys collaborative teamwork. Why Join Us? • Work on strategic projects at the European scale;, • Join an international team of passionate experts;, • Be part of an agile and highly specialised consulting firm;, • Benefit from significant exposure to complex, high-impact projects;, • Evolve in an intellectually stimulating and entrepreneurial environment;, • Actively contribute to the development of the firm’s new expertise, service offerings, and strategic initiatives;, • Enjoy a premium working environment in our new Morning Trocadéro offices, in the heart of Paris. Package & Benefits • Contract: Permanent contract (CDI);, • Compensation: Around €70K package (fixed + variable), depending on profile and experience;, • Benefits: Meal vouchers, 100% employer-covered health insurance, financial support for childcare expenses, and a hybrid working model. Location Morning Trocadéro 7 Rue de Magdebourg 75016 Paris

We’re BDO, a global network connected to local markets. Our people work together to provide specialist expertise, helping businesses achieve their goals and grow. We inspire others, to go further. We create together, to reach higher. We build trust, to lead purposefully. Whether you're building your future or starting your career – with us, you won’t do it alone. From creating solutions for our clients to building careers for our people, we shape what matters, and that’s where you come in. Position: Manager, International Business Strategy We are seeking a highly skilled and motivated International Business Strategy Manager to join our International Business Strategy team. This role will analyze market trends and evaluate industry dynamics on a global scale. The successful incumbent will use their understanding of international relations and business to provide insights that contribute to the development of strategic plans and decision-making processes. Key accountabilities We are seeking a highly skilled and motivated International Business Strategy Manager to join our International Business Strategy team. This role will analyze market trends and evaluate industry dynamics on a global scale. The successful incumbent will use their understanding of international relations and business to provide insights that contribute to the development of strategic plans and decision-making processes. Key accountabilities Market Analysis: • Conduct comprehensive research on global markets to identify key trends, opportunities, and threats., • Analyze economic indicators, consumer behaviour, and regulatory factors affecting international markets. Competitor Analysis: • Conduct comprehensive analysis of competitors in terms of growth, performance, and services Strategy Development: • Work closely with cross-functional teams to develop and enhance international business strategies aligned with BDO’s goals., • Provide strategic recommendations based on market insights and competitive analysis. Global Narrative Development: • Develop a compelling global narrative that aligns with BDO’s mission, values, and strategic objectives., • Create communication strategies that effectively convey the organization's story on the global stage. Industry Insights: • Stay abreast of industry developments, regulations, and emerging trends to inform strategic decision making., • Share industry insights with internal teams and incorporate findings into business strategies. Risk Assessment: • Identify and assess potential risks associated with international markets, proposing mitigation strategies., • Regularly review and update risk assessments to ensure ongoing strategic relevance. Data-driven Decision Making: • Utilize data analytics to derive actionable insights and support informed decision-making., • Develop and maintain key performance indicators (KPIs) to measure the success of implemented strategies. Qualifications • MSc or MBA preferred, • Fluent in English, • At least 5 years management consulting experience or experience in strategy development within a large multinational firm, • Excellent Powerpoint and Excel skills. Knowledge of PowerBI preferred. Comfortable working with large amounts of data, • Advanced research skills. Knowledge of market data providers a plus, • Excellent project management and communication skills, comfortable in delivering presentations to senior stakeholders Why BDO? We inspire others, to go further At BDO, your ideas matter. You’re encouraged to think beyond the expected, explore new possibilities, and shape your own path. Here, you can make a meaningful impact, on your career, on your community, and on the future we build together. We create together, to reach higher We’re a people‑powered organisation, united by our diverse strengths and shared ambition. You’ll join a collaborative global team that values your perspective, amplifies your ideas, and supports your growth. Through global connections, shared knowledge, and opportunities for mobility, you’ll be part of something bigger: creating solutions that matter. We build trust, to lead purposefully Your expertise drives real outcomes at BDO. You’ll be part of an organisation that is trusted, recognised, and respected worldwide. With a strong commitment to integrity, sustainability, and positive impact, you'll be empowered to lead with purpose, both in the work you deliver, and in the communities where you live and work. Privacy statement The BDO network is coordinated by Brussels Worldwide Services BV (BWS). By providing personal information during the application process, you consent to BWS processing your personal data for the purpose of treating your application, evaluating your candidacy, and contacting you about the position for which you have applied. We also may process your personal data to: Evaluate you for any open positions throughout the BDO network. Generate general statistics. Inform you of any other job opportunities. You also agree that we may share such data with BDO firms and service providers, if relevant to this job application. BWS does not collect ‘sensitive’ personal information except when voluntarily provided by the candidate as part of the application. If you voluntarily provide sensitive personal information as part of your application, you consent to the use of that information by BWS for legitimate business purposes and the transfer and storage of such information to and in BWS databases.

Drivalia est un acteur européen majeur de la mobilité en Europe, contrôlé par CA Auto Bank (et, depuis 2023, faisant partie du groupe Crédit Agricole Personal Finance & Mobility). Actif aujourd'hui dans 18 pays européens, il aborde la mobilité sous tous ses aspects, en proposant des formules innovantes qui allient flexibilité, utilisation numérique, approche à la demande et durabilité. Nous proposons des solutions de location innovantes et gérons une flotte de véhicules en constante évolution. Dans le cadre de nos activités, notre direction administrative et financière ouvre un poste d’Alternant(e) Comptabilité et Contrôle de Gestion basé à Massy. Missions principales Sous la responsabilité directe de la Responsable Financière, vous intégrerez une équipe à taille humaine et participerez activement à la fiabilité et au pilotage de la performance de Drivalia Lease France: • Cœur de métier : vous appuierez la comptabilité générale (gestion des factures, pointages, rapprochements bancaires) pour maîtriser les bases du cycle financier., • Analyse & Pilotage : vous interviendrez en support sur le contrôle de gestion à travers la mise à jour des indicateurs de performance et l'analyse des écarts budgétaires., • Projets transverses : vous contribuerez aux clôtures mensuelles, aux audits (internes et externes) ainsi qu'à la digitalisation et l'optimisation de nos outils et processus. Profil recherché • Formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+4 (type Master) spécialisé en Comptabilité, Finance ou Contrôle de gestion., • Compétences : vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel). Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, de discrétion et êtes force de proposition., • Langues : un bon niveau d'anglais est requis., • Durée : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 2 ans.

About Omnes Capital Omnes Capital is a leading European private equity firm dedicated to energy transition, with over €6.7bn assets under management. We invest across four key strategies: Renewable Energy, Sustainable Cities, Deeptech Venture Capital, and Co‑Investments. Our investment teams are supported by an in‑house ESG & Sustainability team, which drives sustainability integration at both fund and portfolio‑company levels. Apprenticeship Overview We are looking for a motivated Apprentice to join our ESG & Sustainability team starting in September 2026. The apprentice will work closely with the ESG & Sustainability team and investment teams, contributing to ESG analysis, data management, and sustainability reporting across our funds and portfolio companies. Key Responsibilities As part of the ESG & Sustainability team, the apprentice will: • Contribute to ESG data collection campaigns from portfolio companies (e.g., structuring ESG questionnaires, supporting ESG tools enhancement and implementation, supporting data quality checks)., • Assist in the analysis, consolidation, and validation of ESG data at portfolio and fund level, including inputs for investor and regulatory reporting (e.g., SFDR, LEC29)., • Support climate‑related and biodiversity risk and footprint assessments for investments, using internal and external ESG tools., • Support the ESG team in methodological and process‑improvement work related to ESG indicators, data management, and reporting frameworks., • Participate in broader ESG and sustainability projects linked to regulatory requirements and internal ESG strategy. Profile & Skills • Strong interest in ESG, sustainable finance in private market., • Strong command of Excel and data management, including data cleaning, structuring, consolidation, and basic analysis; comfortable working with large datasets. Preferably experienced in working with ESG data., • Analytical and detail‑oriented mindset, with the ability to ensure data quality and support ESG reporting processes., • Rigor, good organizational and communication skills, and ability to work both autonomously and in a team environment., • Very good level of French and English (written and spoken). Preferred Experience • Previous academic or professional exposure to sustainable finance, private equity, corporate finance, audit, consulting., • Familiarity with ESG data, sustainability reporting, or regulatory frameworks (e.g., SFDR, LEC29) is a plus., • Familiarity with financial concepts and investment environments, in addition to ESG topics, is a plus. Application and Recruitment Process Please send your CV and cover letter via the email (chiayen.lin@omnescapital.com). The recruitment process includes an oral interview, a technical test, and a final interview with the HR team, as part of the apprenticeship selection process.

Notre client est un cabinet de conseil en transformation et en organisation dédié aux services financiers et au secteur bancaire. L'équipe intervient auprès des acteurs de la banque de financement et d’investissement, de la banque de détail, des services financiers spécialisés, de la banque privée et de la gestion d’actifs. Pourquoi les rejoindre ? • Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable, au cœur du 2ᵉ arrondissement de Paris,, • Vous bénéficierez d’un parcours de carrière stimulant, avec des perspectives d’évolution et une forte proximité avec les Associés et les Directeurs d’offres, impliqués dans le suivi, l’accompagnement et le développement des collaborateurs., • Vous profiterez de conditions favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : télétravail, prise en charge des frais de transport et indemnités déjeuner intégralement financées par le cabinet., • Vous serez également reconnu(e) et valorisé(e) pour votre contribution au développement commercial du cabinet, grâce à un dispositif de gratification fondé sur des critères clairs et transparents. Vos missions En tant que Consultant(e) Manager, vous accompagnez les clients dans leurs projets de transformation stratégique, d'organisation et d'optimisation de leurs dispositifs métiers. Vous analysez les processus existants, recueillez et formalisez les besoins, concevez des solutions pragmatiques et contribuez à leur mise en œuvre opérationnelle. Vos missions couvrent notamment la définition et l’optimisation des modèles opérationnels cibles, l’accompagnement des transformations réglementaires et digitales, l’évolution des parcours clients, le développement de nouvelles offres ainsi que les programmes de transformation des systèmes d’information. Vous contribuez également au développement du cabinet à travers la capitalisation des connaissances, la veille réglementaire et sectorielle, ainsi que l’animation de l’offre de services du cabinet. • Vous justifiez d’une expérience de 6-10 ans en cabinet de conseil ou au sein des équipes transformation d’un acteur du secteur financier., • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou titulaire d’un diplôme universitaire équivalent (Bac+5)., • Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle, un esprit critique affûté, une grande rigueur méthodologique ainsi qu’un sens du pragmatisme apprécié dans la conduite de projets,, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes à l’aise dans les environnements exigeants et collaboratifs., • La maîtrise de l’anglais courant est indispensable pour évoluer dans des contextes internationaux. Prochaines étapes ? L'équipe attache une grande importance à la qualité des échanges et à la réactivité du processus de recrutement. • Un premier entretien pour échanger sur votre expérience, vos motivations, vos attentes, et vous présenter plus en détail le cabinet, sa culture et ses perspectives., • Un deuxième entretien pour approfondir vos compétences, vos expertises et votre adéquation avec les missions proposées., • Un dernier échange avec un Associé afin de confirmer la compatibilité entre votre projet professionnel, vos ambitions et l’environnement du cabinet.

🎯 Nous recrutons un développeur C# / .NET (à partir de 2 ans d’expérience) pour la rentrée de septembre 2026. Nous recherchons un programmeur rigoureux, impliqué, capable de travailler en équipe, de dialoguer avec les clients et d’évoluer dans un environnement internationnal exigeant. ⚙️ La technique • Langage & Framework : C# / .NET 8+, • Cloud : AWS & Azure, • DevOps : CI/CD, Docker, automatisation du déploiement, • Base de données : SQL Server, Entity Framework Core, • Développement assisté par IA : Intégration d’outils LLM dans le workflow quotidien, • Collaboration : Git, code reviews, pair programming 👓Le fonctionnel Notre plateforme s'inscrit dans l’univers de la finance de marché, au cœur des processus métier quotidiens des acteurs du marché. • connectivité avec les places boursières (Eurex, HKEX, ...) via des protocoles standards (FIX, REST...), • gestion et traitement de flux de données de marché en temps réel, • communication quotidienne avec nos clients en français ou en anglais (IDB et traders) ⚠️Nous ne répondons pas au MP, procédure linkedin seulement.

PRO BTP Finance est une société de gestion d’actifs à taille humaine adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP. Dans un contexte de croissance, de renforcement des exigences réglementaires et d’optimisation de son dispositif opérationnel, PRO BTP FINANCE souhaite renforcer son équipe dirigeante par le recrutement d’un Responsable des Opérations H/F. Poste basé à Paris et à pourvoir dès que possible. Le Responsable des Opérations H/F joue un rôle central dans le pilotage opérationnel et organisationnel de la société. Il est garant de la robustesse et de l’efficacité du dispositif opérationnel, de la maîtrise des risques opérationnels et de la qualité des interactions avec l’écosystème interne et externe (dépositaires, valorisateurs, auditeurs, prestataires, autorités) et internes (directions fonctionnelles et autres entités du Groupe PRO BTP). Vous assurez les missions suivantes : Pilotage global du fonctionnement opérationnel de la société de gestion • Définition, suivi et amélioration des processus, dans un objectif de performance, de fiabilité et de maîtrise des risques., • Mise en place et suivi des indicateurs de performance opérationnelle (KPI)., • Mise en œuvre et suivi des projets. Management de Fonctions Support • Encadrement, animation et coordination des fonctions Middle Office, Reporting, Référentiel Data, Juridique, Finance., • Structuration des équipes, recrutements et montée en compétences., • Développement d’une culture de rigueur opérationnelle, de coopération transverse et de performance. Pilotage des prestataires et de l’écosystème opérationnels • Gestion de la relation avec les dépositaires, valorisateurs, administrateurs de fonds, CAC., • Négociation, contractualisation et suivi des SLA., • Supervision des projets d’externalisation ou de ré-internalisation., • Interface avec les directions fonctionnelles opérationnelles du Groupe. Reporting et information financière • Supervision de la production des reportings internes et externes., • Supervision de la gouvernance, de la qualité, de la fiabilité des données., • Gestion des délais. Systèmes d’information et projets Supervision des outils métiers et du dispositif SI. • Pilotage des projets de transformation., • Sécurisation de la continuité d’activité., • Contribution à la modernisation de l’architecture opérationnelle., • Coordination avec les projets du Groupe. Gouvernance Produits • Supervision de la gouvernance produits., • Coordination et accompagnement des lancements de nouveaux fonds., • Supervision du suivi juridique et réglementaire de la vie des fonds. Finance • Supervision de la comptabilité de la société de gestion. Votre profil • Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en finance/gestion d’actifs, vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience en société de gestion, audit ou conseil spécialisé., • Vous disposez d’une solide expertise sur des fonctions opérationnelles transverses (opérations, data management) et/ou de transformation, ainsi que d’une expérience réussie en management ou coordination de fonctions support., • Votre excellente connaissance de l’écosystème de la gestion d’actifs et des cadres réglementaires (AMF, AIFM, UCITS), associée à votre capacité à piloter des projets complexes, font de vous un acteur clé., • Un niveau d'anglais courant est requis., • Reconnu pour votre leadership, votre sens de la structuration et vos qualités relationnelles, vous alliez rigueur, sens du résultat et forte éthique professionnelle. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon le profil et l'expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Unibail-Rodamco-Westfield develops and operates a portfolio of sustainable, premium, mixed-use real estate assets in the most dynamic cities in Europe and the United States. Reinvent Being Together: Driven by our purpose, we are committed to accelerating urban regeneration and rethinking how we live together in cities by creating and operating sustainable and unique places that reinvent togetherness. We imagine differentiated and inspiring experiences at the heart of our destinations, creating new opportunities for exchange and connection between our visitors and brands. A Sustainable Approach: Sustainability is at the core of our business. As a leader in our sector, we are determined to continue actively contributing to the environmental transition of cities towards carbon neutrality. Together at URW: The Group's 1,200 employees work together to imagine and operate sustainable destinations that are user-centric and act as catalysts for the vitality of the territories in which they are located. We are currently looking for our: Talent Development Manager, Group. 🚩What will your day-to-day life be like? The Group Talent Development Manager is responsible for designing, executing, and continuously improving the Group’s talent development strategy. This includes leading performance processes, driving succession planning, identifying and developing top talent, and ensuring that employees have the tools, feedback, and learning opportunities needed to grow and perform at their best. The person in this role builds strong trust-based partnerships with regional HR Business Partners, business leaders, and the Group’s senior management to strengthen leadership pipelines, elevate organizational capability, and support a high-performance culture. In addition, the Talent Development Manager fosters meaningful, ongoing connections with our talent to ensure engagement, growth, support, and long‑term development. Key Projects: 1. People Performance Management • Lead the annual objective-setting cycle, ensuring quality, clarity, and consistency across teams., • Manage the full 360º feedback campaign, from design and communication to execution and insights delivery., • Design, coordinate and facilitate the Annual Review process, including preparation materials, guidance to managers, and Group review and calibration sessions to ensure consistency and fairness., • Analyze performance data to generate insights that inform development priorities and organizational capability needs., • Continuously review and improve all performance and talent processes, ensuring they remain relevant, meaningful, user-friendly, and simplified. 1. Group Succession Planning • Lead the Group’s succession planning cycle, ensuring strong and diverse talent pipelines for critical roles., • Facilitate calibration sessions with leaders to assess readiness, potential, and development needs., • Create talent heatmaps, risk analyses, and succession dashboards for senior leadership decision-making., • Partner with regional HRBPs and managers to design individual development plans (IDPs) for successors and emerging leaders, and support progress of successors and ensure development actions are regularly reviewed and updated. 1. Top Talent Programs & Leadership Development • Design and roll out the Group’s top talent identification framework, ensuring consistency and objectivity., • Create, customize, and deploy tailor-made development programs for identified top talent and high-potential employees., • Design and manage full experience: learning journey, communications, stakeholder alignment, logistics, coaching, etc., • Continuously evaluate program impact and implement improvements based on feedback and business needs. 🚩Why join us? • Be at the heart of the excellence of a CAC 40-listed group on a human scale., • Work with dynamic teams across the Group (in Europe and the US)., • Be surrounded by passionate and exciting people with a bold vision willing to change the way we work., • Opportunities for professional development and continuing education and trainings. 🚩What are we looking for? Background • You have a degree in a top University or Business School, with a specialization in HR or business administration., • You have at least 5 to 7 years of experience in talent management, leadership development, or similar People roles., • You have experience managing performance cycles, running 360 feedback processes, delivering talent analytics, and a track record in designing and managing talent programs. Skills & Competencies • You have a genuine passion for people and a strong desire to support their growth, providing consistent follow‑up and encouragement to help them succeed., • You are a strong relationship builder, able to create trust‑based partnerships with stakeholders at all levels., • You are naturally curious, eager to explore new ideas, challenge existing approaches, and bring innovative solutions to talent and performance processes., • You have an analytical mindset and are result‑driven, able to interpret data, identify trends, and translate insights into practical actions. Always looking for opportunities to reduce complexity and enhance impact., • You have solid organization and project management capability, with a clear sense of ownership, attention to detail, and a proactive approach to planning. You enjoy coordinating people and processes, staying conscious of timelines, and ensuring deadlines are met with quality and consistency., • You bring high autonomy, initiative, and drive, taking ownership of your work and pushing projects forward independently., • You are detail‑oriented and rigorous, ensuring accuracy, quality, and consistency across all talent processes and deliverables., • You have strong communication skills, able to convey ideas clearly, confidently, and with impact, and you are comfortable operating in high‑level English in both written and verbal communication., • You are comfortable in using a robust HRIS (E.g. Workday). Please send your resume in English; otherwise, your application cannot be considered. ♦️Our Benefits Compensation: Attractive fixed salary over 13 months + Annual performance-based bonus + Profit-sharing scheme. Transport: Betterway mobility options (100% reimbursement of the Navigo pass or €700 if you choose an electric mobility solution), plus a green mobility offer (fleet of electric bikes). Health: Excellent health insurance with supplementary coverage included for €1, and life/disability insurance. Food & Meals: Meal voucher card and/or access to the company restaurant (100% fresh and seasonal ingredients guaranteed). Paid Leave: 30 days of paid vacation. Training: Develop your skills through our URW Academy. Social & Environmental Responsibility Community Days: 1 mandatory day of volunteering for all employees, with a choice among 4 high‑impact social and/or environmental missions. Parenthood: A comprehensive parental policy including : • A partnership with Babilou to provide nursery spots and coaching support, • Possibility to return to work at 80% (4‑day week) with 100% pay during the month following parental leave, • School first‑day leave offered, • Between 6 and 12 days of sick‑child leave ♦️What matters to us What counts for us is welcoming committed and passionate personalities, able to instil positive energy around them and ready to grow within a large international group. We offer our employees a collaborative, innovative, success-oriented culture that creates unique opportunities for development. We strive for excellence, and our culture encourages the autonomy, innovation, and collective intelligence of our employees. If you are looking for intellectually stimulating and empowering missions, promoting teamwork and daily challenges, do not hesitate to apply! Unibail-Rodamco-Westfield promotes equal opportunities, as well as diversity of profiles, experiences, and skills. We believe that diversity plays an important role in our company’s success, and we are committed to creating an environment that respects, values, celebrates, and makes the best of individual differences. As a signatory to the diversity charter, Unibail-Rodamco-Westfield is committed to evaluating each new application without discrimination based on disability, age, gender, origin, religion, sexual orientation, or any other feature protected by law.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Epargne et gestion d’actifs. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Accompagnement de directions des investissements dans la définition de leurs axes d’investissement., • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Accompagnement dans la mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc). Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, • Vous avez une expérience en comptabilité technique (normes, provisions techniques, maitrise des comptes techniques, rapprochements, reporting, etc.), • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des ERP.

About the Role: We are seeking a highly motivated Investment Manager to join a leading infrastructure investment firm based in Paris. This role offers the opportunity to be part of a dynamic and entrepreneurial team, focusing on mid-cap to large-cap infrastructure investments across Europe. Key Responsibilities: • Play a key role in the origination, evaluation, and execution of infrastructure investments, with a focus on sectors such as transport, energy, digital, and social infrastructure., • Conduct financial modelling, valuation, and due diligence to assess potential investment opportunities., • Assist in structuring and negotiating transactions, working closely with senior team members and external advisors., • Support the active management of portfolio companies, including monitoring financial performance, identifying value creation initiatives, and participating in strategic decision-making., • Prepare investment memos, presentations, and reports for internal committees and external stakeholders., • Stay up to date with market trends, regulatory developments, and industry dynamics to identify attractive investment opportunities. Ideal Candidate Profile: • 4-6 years of experience in infrastructure investment, with a strong background in buyside transactions from a top-tier investment bank, private equity fund, or infrastructure investment firm., • Strong financial modelling, valuation, and analytical skills, with experience in project finance and M&A transactions., • Proven ability to manage multiple workstreams and contribute to deal execution in a fast-paced environment., • Excellent commercial acumen and strategic thinking, with a strong understanding of infrastructure investment fundamentals., • Team player with strong interpersonal and communication skills., • Fluent in English; and another European language is a plus but not a requirement. This is an excellent opportunity for a talented investment professional to grow within a leading infrastructure investment platform, working on high-profile transactions and portfolio management initiatives. Relocation is supported

Consolideurs à Paris Je travaille actuellement sur plusieurs opportunités en consolidation au sein de cabinets de conseil, offrant la possibilité d'intervenir auprès de grands groupes issus de secteurs variés. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, développer votre expertise technique et travailler sur des problématiques de consolidation complexes, je serais ravie d'échanger avec vous. Le profil recherché : ✔️ Minimum 5 ans d'expérience en consolidation. ✔️ Excellente maîtrise des normes IFRS et des processus de consolidation. ✔️ Expérience dans la préparation des comptes consolidés, des clôtures, des liasses de consolidation, des analyses et des reportings Groupe. ✔️ Un bon niveau d'anglais est indispensable afin d'évoluer dans un contexte international et d'interagir avec des équipes basées à l'étranger. ✔️ Une expérience sur des outils de consolidation (HFM, BFC, OneStream, Tagetik, etc.) est un véritable plus. 📍 Les postes sont basés exclusivement à Paris. Si vous êtes à l'écoute du marché, ou si vous souhaitez simplement échanger sur les opportunités actuelles, n'hésitez pas à m'envoyer un message. Et si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé, je serais ravie d'être mise en relation. 📩 Au plaisir d'échanger avec vous !

Senior Public Finance Management Expert NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support reforms related to public finance management, programme-based budgeting, public expenditure planning, and financial governance in the agri-food sector, including strengthening institutional capacities within the Ministry of Agriculture and related public institutions. NTU International is seeking a Senior Public Finance Management Expert to support public finance reforms, budgeting systems, expenditure planning, and financial governance initiatives related to the agri-food sector in Uzbekistan. Key Responsibilities • Support reforms related to public finance management and programme-based budgeting in the agri-food sector;, • Provide technical assistance on agricultural budgeting systems, public expenditure planning, and financial governance frameworks;, • Conduct public expenditure reviews, fiscal analyses, and budget performance assessments related to agriculture and rural development;, • Support development of medium-term expenditure frameworks, budgeting methodologies, and financial monitoring systems;, • Advise public institutions on budget planning, resource allocation, fiscal sustainability, and financial accountability mechanisms;, • Support strengthening of financial management procedures, reporting systems, and institutional capacities within public institutions;, • Contribute to preparation of financial analyses, reform roadmaps, policy recommendations, and technical reports;, • Coordinate with Ministries, public finance institutions, development partners, and sector stakeholders;, • Deliver workshops, technical training, and capacity-building activities related to public finance management and budgeting systems;, • Contribute to monitoring, reporting, and evaluation of financial governance and reform initiatives. Education • Master’s degree in economics, public finance, finance, public administration, agricultural economics, or another relevant field. General Professional Experience • Minimum 10 years of professional experience in public finance management, budgeting, financial governance, or fiscal policy advisory services;, • Proven experience working on governance, agricultural reform, or public sector modernisation projects in developing or transition economies;, • Experience in international development cooperation and donor-funded programmes. Specific Professional Experience • Minimum 7 years of experience in public finance management, programme-based budgeting, or public expenditure analysis;, • Demonstrated experience with budget reform, medium-term expenditure frameworks, fiscal planning, or financial accountability systems;, • Experience related to agriculture, rural development, subsidy systems, or natural resource governance is considered an advantage;, • Experience supporting projects financed by the EU, World Bank, IMF, ADB, IFAD, or other international financial institutions is considered a strong asset;, • Experience working with Ministries of Finance, Ministries of Agriculture, or public sector financial institutions is considered an advantage;, • Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an asset. Languages • English (C1 mandatory);, • Working knowledge of Russian is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous êtes stimulé par les enjeux terrains des clients et avez à cœur d’apporter votre conviction dans le pilotage des missions. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur l’offre Transformation des fonctions Finance. Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Piloter en mission des dispositif de consultants, et être le point de contact client, • Diagnostiquer la performance opérationnelle, • Accompagner les plans stratégiques et la transition réglementaire, • Définir des dashboards comex, • Revue de business model. Accompagner la gestion des talents : • Fédérer le collectif de managers en participant à leur fidélisation, • Veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle, • Identifier les potentiels et les accompagner dans leur montée en compétence managériale, • Contribuer aux entretiens de recrutement en phase finale pour les consultants et consultants référents et valider les candidats à partir du grade de manager. Participer au développement commercial et au rayonnement de SeaBird : • Piloter les réponses à appel d’offre., • Participer au développement business : co-construction de l’offre Transformation de la fonction finance, co-conception de la stratégie de positionnement de l’offre et déploiement, • Mettre en place un maillage dans l’écosystème finance et augmenter sa visibilité dans son réseau, • Développer la notoriété de SeaBird : pilotage et production de livrables pour le brand content (articles, conférences, livre blanc), • Porter un business plan global avec des objectifs de croissance, • Piloter les business plans portés par les managers. Structurer et diffuser le knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur l’offre Transformation de la fonction Finance et déployer l’information à l’ensemble des équipes., • Contribuer à une base de connaissance pour soutenir les prochaines missions et travaux, • Porter une vision et être force de proposition dans la structuration de la base de connaissance, et de sa diffusion au sein des équipes. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses (Evènements clients, production d’études et benchmarks, maillage de l’écosystème, offres combinées d’expertises, partenariats stratégiques…). La souplesse étant l’une des valeurs cardinales du SeaBird.

About Bank of China Established in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China. Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country. Bank of China is the most globalized and integrated among Chinese banks, with a presence in 64 countries and regions across mainland China and overseas. Job description You are going to join the Legal & Compliance Department of Bank of China Paris Branch as Financial Compliance Officer - Middle Level within the Advisory team. The main mission of the Compliance Officer within the Advisory team is to participate in the execution of the FCC BAU activities of the Bank and to contribute to the improvement of the compliance internal processes. You will participates in the implementation and proper application of French legislation and regulations ensuring the robustness of the financial crime compliance framework of the bank particularly when it comes to advising business lines on future relationships or operations, undertaking 2nd level controls and supervising the overall KY process. Your main tasks will be: • Support business teams by providing expertise and advice on AML/CFT and Embargos matters;, • Carry out second-level FCC controls on various topics (KYC, cheques, correspondent banking activities, asset freeze, PPE, etc.) according to the control plan of the department;, • Contribute to the analysis, communication and training on financial security regulations;, • Participate in the implementation of AML/CFT and Sanctions/Embargos regulations in the internal compliance framework (policies and procedures, modus operandi, systems, processes);, • Participate in the preparation of reports for the head office or supervisory authorities;, • Contribute to the deployment and improvement of compliance tools;, • Participate in the development and delivery of FCC training courses;, • Contribute to the organization of compliance committees;, • Any other FCC or transversal task requested by the management according to the Department’s roadmap. Your qualifications are : • University education with a degree in Banking, Finance, Compliance or Law. Professional certification such as ACAMS or AMF is a plus., • Minimum 4 years (off-internship and off-apprenticeship) in an FCC control and/or compliance function within a bank, financial institution or consulting firm participating in missions related to AML/CFT and/or Sanctions., • Fluent in French and in English with excellent writing and speaking skills, Chinese (Mandarin) is a plus.