Trabajos culture en SceauxCrear alertas

Ce poste est un rôle de leadership clé au sein de l'équipe d'ingénierie européenne en France. Le candidat retenu sera un Responsable Ingénierie expérimenté avec des compétences avérées en gestion de projet, acquises dans un environnement multi-sites. Ce rôle est responsable de fournir un environnement de travail sûr pour les collaborateurs Amazon et de tous les aspects de l'infrastructure d'ingénierie, de la conformité réglementaire, de la maintenance préventive et réactive sur des sites spécifiques de notre réseau AMZL. La personne sera un modèle en établissant des standards de performance élevés au sein de son équipe, soutenus par des objectifs SMART pour chaque membre. Manager engageant et solide, cette personne comprendra que le succès est atteint lorsque l'équipe est pleinement engagée sur des objectifs communs et que le succès se mesure par la satisfaction des clients internes et externes. Une expérience de leadership avérée dans un environnement de maintenance d'ingénierie multi-sites est essentielle. Key job responsibilities Stratégiques : Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la croissance d'Amazon dans la région Responsable de la formulation, du respect et du suivi des dépenses d'investissement (CAPEX) d'ingénierie sur l'ensemble du réseau Travailler en étroite collaboration avec les leaders régionaux des Opérations, du Transport, des Finances et de la Chaîne d'Approvisionnement Promouvoir une culture d'innovation dans l'équipe pour améliorer la sécurité, l'expérience client et la performance des systèmes Techniques : Responsable de la maintenance des bâtiments et installations (Fiabilité, Performance, Coût) Assurer la maintenance préventive et réactive des équipements (Convoyeurs, Trieurs, Machines d'étiquetage et d'emballage, CVC, Détection incendie) Piloter la standardisation des équipements et processus dans la région et le réseau européen Gérer les problèmes quotidiens avec les équipes d'ingénierie et résoudre rapidement les tickets Soutenir l'installation de nouveaux équipements Communiquer efficacement avec les partenaires internes, externes, sous-traitants et fournisseurs Expérience en Lean Manufacturing et/ou Toyota Manufacturing System souhaitée Leadership : Fournir leadership, direction et coaching aux collaborateurs directs avec des objectifs SMART Développer une culture d'amélioration continue et d'engagement Appliquer la philosophie "les besoins du client passent en premier" Capable de passer d'un niveau stratégique à opérationnel selon les besoins A day in the life • Plus de 10 ans d'expérience dans la gestion d'organisations d'installations complexes et de grande envergure, • Plus de 7 ans d'expérience en responsabilités de direction et de leadership senior, • Diplôme de Licence (Bac+3) ou équivalent, • Expérience dans la réalisation d'études AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité) et expérience dans les processus et méthodologies de maintenance modernes avancés Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services is looking for motivated, rigorous, and technically passionate individuals to join our teams as Data Center Engineering Operations (DCEO) Engineers. This position offers an exciting opportunity to join a team dedicated to the reliability and availability of AWS critical infrastructure, serving millions of customers worldwide. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services is responsible for the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we are the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers as well as all the servers, storage equipment, networks, power systems, and cooling systems that ensure our customers have continuous access to the innovations they rely on. We work on the most complex problems, with thousands of variables impacting our operations, and we are looking for talent who want to help us tackle these challenges. You will join a diverse team of software, hardware, and network engineers, critical systems specialists, security experts, operations managers, and other essential roles. You will collaborate with colleagues across AWS to maintain the highest safety standards while delivering seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. You will thrive in an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to see them through. We are currently looking for a DCEO Engineer to provide technical support for critical infrastructure within one of our data centers. This position contributes to ensuring the availability and reliability of all electrical and mechanical infrastructure in a data center environment. This equipment supports critical servers and must maintain an uptime rate greater than 99.999%. The role requires a self-directed individual capable of taking initiative and proposing effective solutions to complex technical problems. Successful candidates will have a direct and immediate impact on the resilience, efficiency, and capacity of our facilities, particularly by ensuring the maintenance, operation, and troubleshooting of critical infrastructure: diesel backup generators and associated fuel systems, three-phase electrical systems (switchboards, UPS, PDUs, batteries, etc.), cooling systems (CRAC units, centrifugal chillers, cooling towers, chemical water treatment, air handling units), pumps, and motors. Key job responsibilities • Operate and maintain all mechanical, electrical, and HVAC (heating, ventilation, air conditioning) equipment in the data center., • Supervise contractors performing maintenance or preventive maintenance operations., • Develop intervention plans for emergency repairs on critical assets., • Work independently with minimal direct supervision., • Provide on-call support and participate in a rotation schedule based on operational needs., • Apply basic support concepts: ticketing systems, root cause analysis, task prioritization., • Perform on-site shifts according to the defined schedule., • Strictly comply with all physical security procedures and policies., • Ensure strict adherence to safety procedures during the execution of work., • Perform rack power installation, PDU replacement, and rack ATS replacement., • Verify electrical and cooling capacities before any new rack installation., • Create and close work orders with appropriate data (labor hours, equipment maintenance, parts used) in the asset management system., • Record state changes in critical infrastructure as part of corrective and preventive maintenance operations., • Perform quality, performance, safety, and reliability testing of products, equipment, and processes., • Serve as first-line responder for troubleshooting electrical and mechanical equipment: air handling units (AHUs), chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, variable frequency drives (VFDs), and building management systems (BMS)., • Define and maintain the highest safety standards, and actively promote a world-class safety culture in all aspects of operational procedures., • Drive continuous improvement efforts for infrastructure through standardization of procedures and policies, while ensuring performance against defined metrics., • Enable the operations organization to achieve 100% uptime across all customer-supporting infrastructure., • Collaborate effectively with internal and external stakeholders to ensure operational excellence for all AWS customers., • Ensure the planning and execution of preventive maintenance on critical infrastructure according to AWS procedures., • Ensure facility supervision and monitoring (via BMS, PMS, surveillance rounds, etc.)., • Actively participate in the delivery of construction and renovation projects for data center infrastructure., • Ensure the organization's ability to respond appropriately to any event that may impact customers, on any electrical or mechanical component., • Analyze incident reports, document periodic trends, and formulate recommendations to management., • Write, update, and maintain operating procedures, standard operating procedures (SOPs), emergency procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation related to DCEO. About the team Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and have never stopped innovating — which is why customers, from the most successful startups to Global 500 enterprises, trust our robust suite of products and services to power their businesses. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage you to apply. If your career is just beginning, has not followed a traditional path, or includes alternative experiences, do not let that stop you from applying. Inclusive Team Culture At AWS, it is in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that allows us to be proud of our differences. Continuous events and learning experiences, including our CORE (Conversations on Race and Ethnicity) and AmazeCon (diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship and Career Growth We continuously raise our performance bar in our quest to become Earth's Best Employer. That is why you will find endless knowledge sharing, mentorship, and other professional development resources here to help you become a more well-rounded professional. Work-Life Balance We value work-life harmony. Succeeding at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive to offer flexibility in our work culture. When we feel supported in the workplace and at home, there is nothing we cannot achieve in the cloud. • Intermediate level in English and/or French (spoken and written), • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial Technology, or Electrotechnical Engineering, • Experience with critical infrastructure systems (UPS, generators, switchboards, HVAC, chilled water/cooling systems, pumps), • Familiarity with 24/7/365 critical operational environments, • Fluency in English (spoken, written, and reading), • Knowledge of BMS (Building Management Systems) control systems and electrical power monitoring systems (EPMS), • Experience in data centers, manufacturing, or the Oil & Gas sector Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services recherche des personnes motivées, rigoureuses et passionnées par les infrastructures techniques pour rejoindre nos équipes en tant qu'Ingénieur(e) en Exploitation des Centres de Données (DCEO). Ce poste offre une opportunité passionnante d'intégrer une équipe dédiée à la fiabilité et à la disponibilité des infrastructures critiques d'AWS, au service de millions de clients à travers le monde. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) DCEO pour assurer le support technique des infrastructures critiques au sein de l'un de nos centres de données. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l'ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans un environnement de centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidats retenus auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l'efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l'exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs, PDU, batteries, etc.), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l'eau, centrales de traitement d'air), pompes et moteurs. Key job responsibilities • Exploiter et maintenir l'ensemble des équipements mécaniques, électriques et CVC (chauffage, ventilation, climatisation) du centre de données., • Superviser les prestataires intervenant pour des opérations de maintenance ou de maintenance préventive., • Élaborer des plans d'intervention pour les réparations d'urgence sur les actifs critiques., • Travailler en autonomie, avec un minimum de supervision directe., • Assurer des astreintes et participer à un planning de rotation selon les besoins opérationnels., • Appliquer les concepts de support de base : systèmes de ticketing, analyse des causes racines, priorisation des tâches., • Effectuer des permanences selon le planning défini., • Respecter scrupuleusement l'ensemble des procédures et politiques de sécurité physique., • Veiller au strict respect des procédures de sécurité lors de l'exécution des travaux., • Réaliser l'installation des alimentations en rack, le remplacement des PDU et ATS de rack., • Vérifier les capacités électriques et de refroidissement avant toute installation de nouveau rack., • Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées (heures de main-d'œuvre, maintenance des équipements, pièces utilisées) dans le système de gestion des actifs., • Enregistrer les changements d'état dans les infrastructures critiques dans le cadre des opérations de maintenance corrective et préventive., • Effectuer des tests de qualité, de performance, de sécurité et de fiabilité des produits, équipements et processus., • Intervenir en première ligne pour le dépannage des équipements électriques et mécaniques : unités de traitement d'air (UTA), refroidisseurs, tours de refroidissement, systèmes de traitement chimique, pompes, moteurs, variateurs de vitesse (VFD) et systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB)., • Définir et maintenir les standards les plus élevés en matière de sécurité, et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles., • Piloter les efforts d'amélioration continue des infrastructures par la standardisation des procédures et des politiques, tout en assurant la performance selon les indicateurs définis., • Permettre à l'organisation des opérations d'atteindre 100 % de disponibilité sur l'ensemble des infrastructures supportant les clients., • Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l'excellence opérationnelle pour tous les clients AWS., • Assurer la planification et l'exécution de la maintenance préventive des infrastructures critiques selon les procédures AWS., • Assurer la supervision et le monitoring des installations (via GTB, PMS, rondes de surveillance, etc.)., • Participer activement à la livraison des projets de construction et de rénovation des infrastructures des centres de données., • Garantir la capacité de l'organisation à réagir de manière appropriée à tout événement susceptible d'impacter les clients, sur tout composant électrique ou mécanique., • Analyser les rapports d'incidents, documenter les tendances périodiques et formuler des recommandations à la direction., • Rédiger, mettre à jour et maintenir les modes opératoires, les procédures standard d'exploitation (SOPs), les procédures d'urgence, les programmes de maintenance préventive et l'ensemble de la documentation technique relative au DCEO. About the team Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d'équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage continus, notamment nos conférences CORE (Conversations on Race and Ethnicity) et AmazeCon (diversité), nous inspirent à ne jamais cesser d'embrasser notre singularité. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit), • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique, • Expérience des systèmes d'infrastructure critique (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement, pompes), • Familiarité avec les environnements critiques opérationnels 24h/24, 7j/7, 365 jours par an, • Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture), • Connaissance des systèmes de contrôle GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS), • Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & Gas Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Vous serez également impliqué(e) dans différents projets web et marketing digital, par exemple :. Bonne culture web et marketing digital ;. Chargé(e) de projets Web Marketing Technique en contrat d'apprentissage,.

Notre client évolue dans un environnement dynamique structuré autour de plusieurs entités.Il intervient dans le secteur Comptabilité et le secteur Comptabilité avec une forte culture de collaboration, de responsabilité et de transparence.Il offre un cadre stimulant favorisant l'autonomie et le

WINSEARCH, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, accompagne les cabinets d'expertise comptable dans le recrutement de nouveaux talents.Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise, un Collaborateur comptable confirmé H/F en CDI.Ce cabinet, reconnu pour sa culture d

La pertinence de votre formation et votre solide culture générale vous permet d'appréhender rapidement le contexte et les enjeux de projets souvent complexes et de dialogues avec des interlocuteurs de tous horizons. Notre responsable régional des ventes aura à coeur de vous amener au succès en

Ce cabinet indépendant, à taille humaine, se distingue par une approche moderne du métier et une forte culture du conseil.Il privilégie la qualité de la relation client, l'écoute, et l'accompagnement personnalisé.Grâce à une organisation agile et des outils 100 % dématérialisés, il offre

Notre client évolue dans le secteur Industries manufacturières et Production, avec un environnement technologique avancé et une culture axée sur la performance, la qualité et l'amélioration continue.En tant que Responsable d'atelier assemblage verres (F/H), vos responsabilités consisteront à

Pour réussir dans ce poste de Technico-commercial(e) Signalisation Parking, vous disposez d’une solide culture technique associée à un réel sens du service et du développement commercial. Nous attendons de vous : - Une formation supérieure à dominante commerciale ou technique - Une expérie

Customs Operations(Clearance & Transshipment) What You'll Do • Handle full-cycle customs declaration & clearance for import and export goods to guarantee smooth customs release., • Review and organize customs documents (invoice, packing list, bill of lading, contract, etc.) to ensure accuracy and compliance., • Liaise with customs brokers, freight forwarders and customs authorities to resolve clearance issues., • Track customs declaration progress; handle abnormalities including inspection, document amendment and supplementary duty payment., • Ensure import & export operations comply with customs regulations and trade rules to mitigate compliance risks., • Maintain customs ledgers and update declaration records and logistics status., • Assist with tariff calculation, HS code classification and relevant cost accounting., • Analyze clearance lead time and abnormal cases, and propose process optimization suggestions., • Coordinate with logistics, warehouse and supply chain teams for smooth goods warehousing. About You • Industry Experience: At least 3 years, • Relevant Role Experience: At least 3 years, • Education: Bachelor’s degree or above, • Language: Fluent in Chinese and English, • Professional Competencies: Candidates majoring in logistics, international trade or customs declaration are preferred. Must have hands-on import and export customs clearance experience, be familiar with clearance procedures, customs policies, tariffs, VAT and Incoterms, and proficient in Excel. Prior experience in European import, overseas warehouse operations and ERP/WMS/TMS systems, plus relevant professional certificates are preferred. Strong coordination skills, meticulous, responsible, resilient under pressure and able to resolve operational abnormalities promptly. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Formez-vous au métier de Compliance H/F en alternance au sein de Orange Concessions, notre entreprise partenaire, et validez un titre de niveau Bac+5 reconnu par l'Etat. Préparez le MBA Management des Risques, Contrôle et Conformité en alternance à l'école ESAM Paris du Groupe IGENSIA Education. Nous vous offrons une opportunité unique de rejoindre une entreprise dès la rentrée de septembre 2026. Ce programme vous permettra de développer des compétences pratiques, analytiques et opérationnelles tout en intégrant une entreprise reconnue. Qui sommes-nous ? La société Orange Concessions est le 1er opérateur d’infrastructures dédié aux Réseaux d’Initiative Publique (RIP) dans les territoires ruraux français. La société accompagne les collectivités locales dans l’aménagement numérique de leur territoire. La conception, la construction, l’exploitation et la commercialisation de 24 Réseaux d’Initiative Publique en métropole et en outre-mer sont assurées par Orange Concessions, avec le support d’Orange SA en tant que partenaire industriel. Nous sommes le partenaire et l’allié des collectivités pour réussir le défi de rendre la fibre accessible à tous dans les territoires. 4,5 millions d’accès fibre seront exploités à l’horizon 2025 sur plus de 30 départements et 6500 communes. L’entreprise est détenue à 50 % par Orange SA et à 50 % par un consortium composé de La Banque des Territoires, de CNP Assurances et EDF Invest. Nous sommes au cœur d’un écosystème riche et complexe avec de multiples interactions avec les collectivités et les délégants, les clients opérateurs Commerciaux (FAI), les établissements bancaires qui financent nos investissements et notre développement et notre partenaire industriel qui assure la construction et l’exploitation de nos réseaux. Descriptif de la mission : • Missions principales :, • Déploiement et actualisation des programmes de conformité Participer activement à la mise en place et à la mise à jour des dispositifs de compliance, notamment en matière d’anticorruption (loi Sapin 2), de sanctions économiques, de protection des données personnelles (RGPD) et de suivre les règles cybersécurité (NIS2) • Rédaction et évolution de la documentation de conformité Contribuer à la rédaction, à la révision et à l’actualisation de l’ensemble des documents de conformité : politiques internes, procédures opérationnelles, guides pratiques, modèles de clauses contractuelles, afin d’assurer la cohérence et l’accessibilité des référentiels. • Promotion de la culture compliance Soutenir la diffusion de la culture de conformité au sein de l’organisation à travers la préparation de supports de formation et de sensibilisation, la participation à des campagnes de communication interne • Analyses de risques et suivi de la conformité Prendre part à la réalisation de cartographies des risques, à l’élaboration et au suivi des plans d’actions correctifs, ainsi qu’à la définition et au suivi des indicateurs de performance en matière de conformité. • Contrôle et reporting Contribuer aux dispositifs de contrôle interne, notamment par la revue des alertes, la préparation de reporting de compliance, la mise à jour de tableaux de bord, et la rédaction de comptes rendus à destination des instances de gouvernance. • Évaluation et gestion des tiers Participer au processus d’évaluation de la conformité des tiers (fournisseurs, clients) : collecte et analyse documentaire, notation, rédaction de notes de synthèse et formulation d’avis motivés. • Veille juridique et réglementaire Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de compliance (anti-corruption, protection des données personnelles, CSRD), et contribuer à la diffusion des évolutions auprès des équipes concernées par des communications claires et ciblées. Vous travaillerez en support de Directeur Risque Compliance et Contrôle interne Compétences et qualités requises ✓ Qualités relationnelles et diplomatie ✓ Réactivité et respect des délais ✓ Qualités rédactionnelles ✓ Organisation et formalisme ✓ Rigueur et respect de la confidentialité ✓ Excellente maîtrise d’Excel et du pack office Microsoft (Powerpoint, Word) Etre admis au sein de l'école ESAM, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé par un service dédié qui vous ouvrira les portes de son réseau de partenaires. L'alternance n'attend pas; pour candidater, c'est ici : _

Notre client est un groupe international de premier plan, acteur majeur de la distribution et de la supply chain. Afin d'accompagner le développement de ses activités achats, il recrute un(e) : Acheteur Boucherie, Fruits et Legumes et Maree (h/f) H/F basé à Paris Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous prenez en charge les catégories Boucherie, Fruits & Légumes et Marée pour un réseau de magasins. Au cœur de la stratégie commerciale, vous pilotez une offre produits performante, différenciante et adaptée aux attentes des marchés. Vous contribuez à renforcer l'attractivité de vos catégories, à développer des partenariats durables avec les fournisseurs et à générer de la performance en magasin. À ce titre, vous : • Définissez et déployez la stratégie achats de vos catégories en tenant compte des enjeux locaux ;, • Construisez, développez et animez un portefeuille de fournisseurs solide, agile et performant ;, • Pilotez les négociations commerciales annuelles sur des enjeux stratégiques ;, • Assurez une veille permanente des marchés, des tendances de consommation, des innovations et des opportunités de sourcing ;, • Concevez des assortiments différenciants, créateurs de valeur et adaptés aux attentes des consommateurs ;, • Développez une véritable stratégie de catégorie en lien avec les équipes commerciales et les besoins du terrain ;, • Analysez les performances économiques de votre périmètre et mettez en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. De formation supérieure (Commerce, Achats, Agroalimentaire…), vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Acheteur idéalement acquise dans l'univers de la grande distribution. Vous possédez une solide expertise des achats sur une des catégories cibles. Reconnu(e) pour vos qualités de négociateur(trice), vous savez prendre des décisions rapidement et assumer vos choix. Vous disposez d'une forte culture du résultat, d'une excellente maîtrise des indicateurs de performance et d'un véritable sens du business. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en transversal avec les équipes opérationnelles et les partenaires. Votre goût du terrain et votre capacité à fédérer vos interlocuteurs seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Our growing Competition team, based at our Paris headquarters, works on a broad spectrum of cases, including antitrust damages and merger clearances. We support leading companies and their legal advisors across sectors such as retail, energy, and telecommunications, delivering strategic economic insights at every stage. Job description As an Analyst you will work with your team to provide technical, analytical, and reporting assistance to a wide range of projects. You will be making important contributions to both the analyses and the reports addressed to clients, courts, and competition authorities. At Accuracy, no two projects are the same. Our Analysts are constantly challenged and expected to think creatively to support the delivery of high-quality outputs. You will be able to learn and grow rapidly thanks to our professional development program, mentoring and positive expectations policy. Requirements We are looking for exceptional economists to join our team. In particular, for people who are analytical, dynamic and self-confident, yet humble. You will need to show curiosity, enthusiasm, a strong willingness to learn, good judgment, and keen attention to detail. Each successful candidate must have the following: • a master’s in Economics or Economics-focused postgraduate degree;, • strong foundations in Microeconomics and in particular Industrial Organisation (or other equivalent topics);, • solid knowledge of quantitative methods, having taken courses in Econometrics or Empirical Economics;, • proficiency in MS Office;, • keen interest in competition and antitrust-related topics;, • verbal and writing fluency in both French and English. Additionally we value the following: • knowledge of Stata and/or Python;, • fluency in a third European language;, • an internship or previous working experience in an economics consultancy, competition authority or regulator. Our offer We offer a competitive salary package, including performance-based bonuses, along with fast-track career growth opportunities for the top-performers. Beyond the work, we take pride in Accuracy’s culture: collaborative, curious, and open. You will be joining a close, supportive group of professionals who enjoy tackling complex challenges together and who value continuous learning, feedback, and mutual support. Accuracy is a recognised Great Place to Work ® for the last 15 years. Position available starting September 2026.

Nous recherchons un consultant senior expérimenté en MOA, Business Analysis et gestion de projet, capable de devenir le référent fonctionnel du groupe sur les sujets Finance de Marché et Transformation. Contrairement à un rôle de consultant classique principalement orienté mission client, ce poste comporte une forte dimension interne. Le candidat retenu contribuera au développement de l'expertise du groupe, à l'accompagnement des consultants, au support des équipes commerciales et au développement de nos partenariats stratégiques. Des interventions chez nos clients pourront naturellement être réalisées sur des sujets à forte valeur ajoutée ou dans le cadre de programmes stratégiques, mais elles ne constituent pas l'objet principal du poste. L'objectif est avant tout de disposer d'un expert reconnu capable de faire grandir l'organisation, les équipes et les offres du groupe. Vos missions : Référent fonctionnel Finance de Marché du groupe Vous êtes la personne de référence sur les sujets MOA, Business Analysis et gestion de projet. À ce titre, vous : • Accompagnez les consultants dans leurs problématiques fonctionnelles et méthodologiques, • Participez à leur montée en compétences, • Animez les échanges autour des bonnes pratiques, • Contribuez à la structuration des méthodes et standards de delivery, • Apportez un support aux équipes sur les sujets complexes, • Participez au développement de la communauté d'expertise interne Gestion de projet & Business Analysis Vous accompagnez les équipes sur l'ensemble du cycle de vie des projets : • Cadrage et études d'opportunité, • Analyse et formalisation des besoins, • Animation d'ateliers métiers, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Coordination métier / IT, • Définition de la stratégie de recette, • Pilotage des phases de tests et UAT, • Accompagnement au changement, • Préparation des mises en production Vous participez également à la gouvernance des projets : • COPIL, • Comités projets, • Comités de suivi, • Steering Committees Expertise métier & accompagnement des projets Vous apportez votre expertise sur des problématiques liées à la Finance de Marché, à l'Asset Management et à la transformation des organisations. Vous disposez idéalement d'une expertise reconnue sur un ou plusieurs domaines tels que : • Produits dérivés, • Front Office, • Risques de marché, • Asset Management, • Trade Lifecycle, • Middle Office / Post-Trade, • Référentiels et données financières, • Transformation métier et organisationnelle Selon les besoins, vous pouvez intervenir sur des projets stratégiques afin d'apporter votre expertise ou d'accompagner les équipes en place. Avant-vente & développement commercial Vous accompagnez les équipes commerciales sur les sujets à forte dimension métier et fonctionnelle. Vous participez notamment à : • La qualification des besoins clients, • Les rendez-vous d'avant-vente, • Les soutenances, • Les réponses aux appels d'offres complexes, • La construction de dispositifs de prestation, • L'identification des profils à mobiliser, • Les estimations de charge et plans d'intervention, • La structuration de nouvelles offres de services Partenariats stratégiques Vous contribuez au développement des relations avec nos partenaires et écosystèmes Finance de Marché. Vous participez notamment aux réflexions et initiatives autour de solutions telles que : • Murex, • Nasdaq, • Calypso, • Sophis, • Summit ou tout autre environnement Finance de Marché pertinent. Recrutement & développement de l'expertise Vous participez au recrutement et à l'évaluation de profils expérimentés : • Business Analysts, • MOA, • Chefs de projet, • Responsables de programme Vous contribuez à l'identification des talents, à leur accompagnement et au développement du pôle d'expertise Finance de Marché du groupe. Profil recherché • 10 ans minimum d'expérience en MOA, Business Analysis ou Gestion de Projet, • Expérience significative en ESN ou cabinet de conseil, • Expérience dans les secteurs Banque, Finance de Marché ou Asset Management, • Solide culture projet et transformation, • Capacité à intervenir auprès de directions métiers et directions de programme, • Excellentes qualités de communication et de coordination, • Leadership naturel et posture de référent Une expérience sur un ou plusieurs progiciels Finance de Marché (Murex, Calypso, Sophis, Summit...) constitue un atout apprécié.

Depuis 1986, Privilèges Voyages, agence de voyages installée dans le Triangle d’Or à Paris, conçoit des voyages sur mesure haut de gamme. En tant que Tour Opérateur, nous sommes spécialisés dans la création de voyages ultra-personnalisés, avec un haut niveau d’exigence. Reconnue auprès des fournisseurs du secteur nous avons établi des partenariats privilégiés avec les plus belles chaînes hôtelières. Au sein de notre département Voyage Sur-Mesure, nos équipes accompagnent une clientèle exigeante dans la conception de voyages, en apportant écoute, expertise et sens du détail à chaque projet. Chaque client bénéficie d’un conseiller voyages dédié, interlocuteur unique avant, pendant et après le voyage. Vos missions • Concevoir et produire des voyages de luxe sur mesure partout dans le monde, en maîtrisant l’ensemble des aspects techniques et opérationnels, • Accueillir, écouter et analyser les attentes des clients afin de proposer des itinéraires et prestations en adéquation avec leurs projets, • Gérer les ventes de A à Z : cotations fournisseurs, réservations, émissions, carnets de voyage, facturation et suivi administratif, • Assurer un suivi personnalisé et rigoureux de votre clientèle, avant, pendant et après le voyage, • Participer à la fidélisation et au développement de votre portefeuille clients, • Partager votre expertise terrain, vos retours clients, impressions et tendances destinations avec les équipes internes (métiers, marketing, communication), afin d’enrichir la réflexion collective, • Évoluer en toute autonomie dans la gestion de votre activité, avec des outils performants, au sein d’une équipe structurée Votre profil • Au moins 5 ans d’expérience dans la conception et la vente de voyages sur mesure, positionnement luxe, • Vous disposez d’une expertise confirmée sur plusieurs destinations et d’une bonne connaissance des acteurs et fournisseurs du marché, • Vous avez un excellent sens du relationnel et une réelle culture du service haut de gamme, • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous accordez une attention particulière aux détails, • Curieux(se) et à l’écoute des tendances, vous savez renouveler vos propositions pour une clientèle exigeante, • La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Vous maîtrisez Amadeus et le Pack Office, • La connaissance du back-office Viaxeo est un plus Contrat : CDI • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Ouvert du lundi au vendredi Contact : Morgane Benhamou mbenhamou@privileges-voyages.com 01 47 20 28 34

Descriptif du poste : Vous n’allez pas rejoindre un Lab IA. Vous allez le créer. Chez ALTHEA, nous accompagnons les grandes transformations métiers et SI de nos clients sur des sujets stratégiques : SIRH, Finance, Achats et Supply Chain. Mais aujourd’hui, une nouvelle transformation commence. L’IA redéfinit les métiers du conseil, la manière de délivrer, la vitesse d’exécution et la création de valeur. Et nous avons une conviction forte : Les cabinets qui gagneront demain seront ceux qui sauront transformer l’IA en impact business concret. Pas un Lab de veille. Pas un sujet marketing. Pas une vitrine PowerPoint. Un vrai moteur de croissance. C’est pourquoi nous lançons notre AI & Innovation Lab. Et nous recherchons la personne qui va le construire. Votre mission : Faire du Lab IA un accélérateur business pour l’ensemble d’ALTHEA. Votre rôle sera de : • Structurer et piloter le Lab,, • Créer des offres et accélérateurs IA,, • Transformer les métiers du cabinet,, • Accompagner les patrons de P&L,, • Industrialiser les usages IA,, • Construire un avantage compétitif durable. Vous interviendrez comme un véritable partenaire business des directions et des équipes opérationnelles. Votre terrain de jeu : Faire passer l’IA de l’expérimentation à l’impact concret. Concrètement ce que vous allez construire : Le Lab sera structuré autour de 3 piliers. Platform & Governance Créer les fondations permettant de scaler l’IA dans le cabinet : • Gouvernance,, • Standards,, • Sécurité,, • Frameworks,, • Architecture,, • Industrialisation. Product Factory Imaginer et développer des solutions IA à fort impact business pour : • Augmenter les consultants,, • Accélérer les missions,, • Automatiser les tâches à faible valeur,, • Améliorer la performance opérationnelle,, • Transformer notre delivery. AI Innovation Studio Explorer les usages IA de demain : • Prototypage rapide,, • Innovation,, • Expérimentations,, • Démonstrateurs,, • Transformation des idées en opportunités business. Vos responsabilités : • Définir la vision et la stratégie du Lab, • Structurer les équipes et faire grandir les talents, • Recruter et fédérer des profils experts, • Identifier les opportunités business liées à l’IA, • Construire des offres et accélérateurs innovants, • Collaborer étroitement avec les patrons de P&L, • Piloter les projets à fort impact, • Industrialiser les solutions créées, • Installer une culture innovation & performance, • Faire de l’IA un levier concret de croissance pour ALTHEA Pourquoi ce poste est unique Parce que tout est à construire. Vous rejoignez un projet entrepreneurial avec : • Une forte visibilité stratégique,, • Un impact direct sur le business,, • Une vraie autonomie,, • L’opportunité de créer un modèle différenciant dans le conseil. Vous ne reprenez pas une structure existante. Vous créez le moteur IA d’ALTHEA. Profil recherché : Vous êtes un builder. Vous aimez créer, structurer et accélérer. Les environnements entrepreneuriaux vous stimulent plus que les organisations figées. Vous êtes capable de transformer une vision ambitieuse en résultats concrets. Vous êtes business-driven. Vous comprenez que l’innovation n’a de valeur que lorsqu’elle génère un impact réel. Vous savez : • Comprendre les enjeux métiers,, • Parler aux décideurs,, • Identifier des opportunités,, • Créer de la valeur,, • Connecter technologie et business. Vous êtes un leader capable d’embarquer. Vous savez fédérer des équipes, créer une dynamique collective et faire grandir les talents. Vous êtes autant à l’aise : • Dans la vision stratégique,, • Dans l’exécution opérationnelle. Vous avez une vraie culture innovation & IA. Vous vous intéressez fortement : • A l’IA générative,, • Aux agents,, • A l’automatisation,, • Aux plateformes IA modernes,, • Aux nouveaux usages. Mais surtout : vous savez distinguer les tendances utiles des effets de mode. Ce qui fera la différence • Une expérience dans le conseil ou la transformation, • Une expérience de création ou structuration d’activité, • Une forte culture produit et business, • Une capacité à développer une offre, • Une vision pragmatique de l’innovation, • Une énergie entrepreneuriale forte, • L’envie de construire quelque chose qui compte Pourquoi rejoindre ALTHEA ? Parce que vous aurez : • Un vrai terrain de jeu,, • De l’impact,, • De l’autonomie,, • De la visibilité,, • La possibilité de construire une structure stratégique dès le départ. L’ambition est claire : Faire d’ALTHEA un cabinet augmenté par l’IA et un acteur référent de la transformation de demain.

CDD de 6 mois Sous la responsabilité de la responsable antenne et digital, vous serez en charge de l’édition des podcasts de Radio Classique tout en participant au développement de l’offre podcast de la marque. Vous vous assurerez de la qualité de l’éditorialisation des podcasts et vidéos et travaillerez en collaboration étroite avec différents interlocuteurs : équipe antenne et digitale, direction numérique, réalisateurs, journalistes etc. Vos principales missions au sein de l’équipe seront : Production et animation de l’offre : • Edition et publication des podcasts replay, • Validation, planification et publication des podcasts natifs, • Animation et valorisation éditoriale des podcasts sur les différentes plateformes audios pour optimiser leur visibilité (création de collections, …), • Sélection des meilleurs passages pour les équipes assurent la promotion des podcasts sous forme d’articles, newsletters, push ou réseaux sociaux, • Gestion et éditions des webradios, • Edition des pages replays des concerts sur le site Analyse et développement de l’offre : • Reporting et analyse des performances des podcasts, • Participation au développement de nouveaux formats ou podcasts, notamment en lien avec l’équipe des partenariats et la régie publicitaire, • Réalisation de benchmark marché : positionnement, innovation, formats, monétisation, etc. Ce poste nécessite de commencer à 8h le matin. Profil : Vous bénéficiez d’une première expérience dans l’animation éditoriale de podcasts et, surtout, dans le développement de l’audience et la monétisation. Vous vous tenez au courant des innovations dans ce domaine. Vous suivez l’actualité politique, culturelle et économique, vous avez une très bonne culture générale. Votre rigueur et votre autonomie vous permettent de travailler seul ou en équipe. Vous avez un bon relationnel et donnez de la visibilité sur l’avancée de vos travaux. Vous êtes force de proposition aussi bien sur les sujets à traiter (en accord avec la ligne éditoriale de Radio Classique) que sur la mise en place de formats audios innovants. Vous faites preuve de créativité pour participer à l’augmentation des audiences des écoutes de podcasts. Rigoureux(se), vous avez une orthographe irréprochable.

Nous recrutons un(e) alternant(e) en Direction Artistique UI/Web pour rejoindre notre équipe créative CX. Vous développerez des univers graphiques forts et cohérents, sous la supervision des DAs UI de l'équipe. Votre expertise en UI/Web et votre sensibilité typographique seront des atouts majeurs. Vos missions • Concevoir des interfaces web & UI élégantes, efficaces et user-centric Créer des bannières webs, habillage de site web, interfaces pour des bornes digitales, des emailings, des newsletters, des notifications /push • Imaginer de véritables univers graphiques et les décliner sur tout type de support du digital, • Travailler la typographie avec exigence et créativité, • Collaborer avec les équipes commerciales, digitales et créatives au sein de l’agence, • Explorer et intégrer la création d’images via l’IA dans les projets Votre profil • En formation d'une école d'art & design généraliste avec spécialisation web, ou d'une école spécialisée digital/UX/UI ou d'un Master universitaire en Design graphique & digital, • Culture graphique solide (références, sens du détail, œil affûté) et excellent goût typographique, • Très bonne Maîtrise de Figma et de la suite Adobe, à l’aise avec les outils d’IA générative pour la création visuelle, • Vous faites preuve de curiosité et vous êtes force de proposition Join Nice & Talented people to do big things.

A propos de LOEWE Fondée en Espagne en 1846, LOEWE s'apprête à fêter ses 180 ans en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Désormais sous la direction artistique de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche à la fois intellectuelle et ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, ainsi que son savoir-faire inégalé dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu’atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l’importance de l’artisanat dans la culture d’aujourd’hui, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l’art, l’artisanat et la culture contemporains à travers le monde. Chez LOEWE, nous valorisons le caractère unique de nos clients et de nos équipes, quels qu’ils soient et où qu’ils se trouvent. Nous nous engageons en faveur d’une culture qui accueille tous les genres, toutes les origines ethniques, tous les milieux socio-économiques et toutes les capacités, y compris les personnes en situation de handicap de toutes sortes. Notre objectif est que chacun se sente valorisé, inclus et capable de donner le meilleur de lui-même. Poste: Mens Show Product Development Internship Lieu Paris Stage : 6 mois Date de démarrage : Début Octobre 2026 Description du Stage Rattaché à la cellule Developpement produit, vous accompagnez les Chefs de produit dans les missions suivantes : • Support des lancements des prototypes de collection, demande de sorties, contrôle des sorties de stock,, • Participation aux fitting, prise de photos, • Mise a jour de PLM pour tous les documents nécessaires au developpement de la collection, • Creation des étiquettes compositions, • Creation des samples, des boms sous PLM, • Edition des fiches tissus pour le book de vente, • Mise a jour des overview, • Reception des collections sur les différents sites Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Offrir de nouvelles perspectives c’est notre Métier ! Filiale du Groupe William Sinclair, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé. Fort d’un savoir-faire reconnu depuis plus de 20 ans, Sinclair Ressources s’attache à créer une relation de confiance et de proximité avec les candidats et les entreprises pour lesquelles nous recrutons. Rejoindre Sinclair Ressources, c’est intégrer un cabinet à taille humaine porté par le goût du challenge, l’expérience candidats et collaborateurs. Nous recherchons : 📢 Business Developer/Consultant en recrutement (H/F) sur les métiers de la Finance 🏆 Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match » ! Cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l’agilité et de l’écoute. Tu découvriras de nombreux secteurs d’activités et deviendras expert dans ton domaine. Tu seras capable de gérer et de fidéliser ton portefeuille tel un entrepreneur avec la force d’un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela tu : ✔️Seras accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement ✔️Auras la responsabilité d’une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes ✔️Deviendras l’interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers) ✔️Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d’évolution professionnelle. Notre culture d’entreprise ? Construire un collectif avec un esprit d’équipe très fort. Travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous ! Nous sommes quotidiennement attentifs à l’ambiance de travail. Le développement commercial c’est bien mais c’est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C’est la raison pour laquelle nous te proposons d’évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels ;-)). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation intégration, incentives…) et des plus pertinentes (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d’évolutions). Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! alors contacte-nous pour discuter de tes envies. Poste hybride avec télétravail à 50 % - rémunération variable non plafonnée 🚀🚀🚀

Tu souhaites rejoindre un projet d’envergure dans le domaine de la monétique? 🧬 ADN d’AUBAY Solutec: ’Expertise, Innovation, Collaboration, Engagement et Ethique Nous recherchons un(e) Business Analyste/Expert fonctionnel pour accompagner une squad dédiée à l’assistance à maîtrise d’ouvrage, avec pour mission d’assurer le bon fonctionnement des opérations monétiques. Ces opérations concernent à la fois les porteurs et les commerçants, avec un focus sur la réduction des incidents, la facturation des commissions et le respect des contraintes réglementaires européennes. La mission se déroule chez un client bancaire grand compte. 🎯Tes principales missions Phase de cadrage : • Étudier l’existant et analyser les nouveaux besoins métier, • Définir l’architecture fonctionnelle, • Élaborer les listes d’exigences avec les développeurs, • Suivre les contributeurs externes Phase d’homologation : • Analyser les fonctionnalités des nouveaux assets ou des assets modifiés, • Créer ou migrer les cahiers de recette, incluant les tests de non-régression, dans Octane, • Réaliser les tests d’intégration et end-to-end Préparation à la mise en production : • Organiser les modalités de mise en production et de migration 💼Ce qu’on attend de toi • Solides connaissances en monétique, • Pratique des rituels Agile (Scrum) et maîtrise de JIRA, • Connaissance d’ALM, idéalement Octane, • Une expérience dans un environnement bancaire serait un plus Intéressé(e) ? Envoie ta candidature et prends part à un projet clé dans la monétique ! 🤝Pour mieux te projeter dans le processus de recrutement : Un premier échange avec notre recruteuse. Un entretien métier. Un dernier échange managérial pour conclure le parcours. 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥_ 📺_ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Façonnier d’excellence, la Maison Paloma est reconnue pour son expertise dans les domaines du flou et du grand flou. Nos équipes s’activent et œuvrent pour accompagner nos clients, de prestigieuses maisons de couture, dans la concrétisation de leurs créations. Au fil des années, toute en discrétion et authenticité, Paloma a su asseoir sa réputation en cultivant un niveau d’exigence élevé aussi bien sur la qualité de ses réalisations que sur le respect des délais de livraison. Missions : Au sein de l’atelier développement PAP et sous la responsabilité de la Responsable d’atelier, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réalisation des collections, en assurant la continuité et la gestion de l’atelier en support à la Responsable. Vous interviendrez sur les missions suivantes : 1/ Création et développement : • Vous analyser les croquis et réalisez les premiers volumes conformes aux attentes clients., • Vous maitrisiez les techniques de base de montage d’un vêtement et de la maîtrise du travail en volume (ex : coupe à plat de la toile, moulage de la toile, démontage et réglage de la toile, formulation des contraintes techniques auprès des patronniers etc.)., • Vous étudiez et réaliser la création des toiles de plus en plus complexes, permettant de travailler en toute autonomie lors des collections., • Vous effectuez le patronage manuel et vous réfléchissez à des solutions techniques propres à chaque modèle., • Vous savez vous adaptez aux différents types de travail (collection / VIP /normalisation). 2/ En soutien de la Responsable d’Atelier, vous êtes capable d’assurer l’avancement des projets dans le respect des délais, des priorités et de la qualité, le suivi des retouches suite aux essayages, ainsi que le bon déroulement des projets (fournitures, délais de livraison, etc.). Ces missions ne sont ni exhaustives ni limitatives et pourront être amenées à évoluer en fonction du développement et de l’actualité de la Maison, mais aussi de votre appréhension du poste. Profil recherché : Diplômé(e) dans les métiers de la mode, avec une spécialisation en modélisme, vous disposez d’expériences significatives en tant que Modéliste. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens des priorités. Vous êtes minutieux(se) et patient(e) et êtes doté(e) d’une bonne culture mode et d’un goût pour travailler le vêtement. Votre envie de contribuer au développement et à la structuration d’une Maison, votre orientation solutions & résultats ainsi que votre sens du collectif seront quelques-uns de vos principaux atouts pour ce poste. Poste à pourvoir en CDD dès que possible.

Descriptif du poste Tu es un(e) développeur(se) Fullstack Typescript Senior et tu cherches à travailler sur des projets à très fort trafic, à fort enjeu et alliant complexité technique et complexité métier ? Tu souhaites rejoindre une entreprise avec une culture centrée sur le partage, technique et non technique à la fois, qui évolue dans un univers gamifié et avec une très forte culture technologique. Alors tu es au bon endroit, ne bouge plus :) La base (de lancement) 🚀 Contrat: CDI Localisation: Paris Télétravail: 2 jours par semaine Ton profil 🧳 • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur l’écosystème Typescript (hors stages et alternance), • Tu as compris que c’est en ayant rencontré plusieurs contextes et organisations que la séniorité se crée. Tu as vu suffisamment de façons de faire pour prendre du recul sur ce qui fonctionne ou non., • Tu cherches à comprendre comment fonctionnent les technos et non pas juste les utiliser. Tu défends une approche pragmatique, même si ce n’est pas la plus “hype”., • Tu sais gérer des sujets majeurs de la conception à l’implémentation tout en ayant une vision globale sur la roadmap (technique et produit) et ce qui doit avancer., • Tu fais adhérer tes interlocuteurs techniques et produits à tes propositions et tu les remets en question quand tes solutions ne sont pas les meilleures., • Tu aimes résoudre des énigmes: tu creuses en profondeur, expérimentes pour trouver une solution robuste., • Tu incarnes l’esprit de collaboration, tu transmets, partages et élève le niveau de l’équipe, • Tes préconisations techniques englobent les équipes, le produit et l’architecture et permettent d’anticiper les 6 prochains mois et pas uniquement la prochaine feature. Ta mission spatiale, si tu l’acceptes🛸 • Des missions sélectionnées avec soin: voici _ de missions sur lesquelles on intervient, • Des stacks modernes sur l’écosystème Typescript: Node (Nest/Express) React (Next), Vue, Svelte, GraphQL, • Une forte qualité de code: Tests, Linters, Principes SOLID, • Des notions avancée sur différents types d’architectures robustes et challengeantes (de la clean architecture, DDD au micro-services en passant par des architecture event-sourcing)., • Du travail en méthodologie agile SCRUM, Kanban ou SAFe, • Des produits et applications à très fort trafic sur des sujets complexes et changeants, avec une forte poussée de l’IA. Pourquoi devenir notre futur(e) astronaute ?👨🏼 🚀 👩🏼 🚀 👂 Parce qu’on cible des missions à forte valeur ajoutée avec expertises pointues. Nos consultants restent en moyenne 5,5 ans chez Eleven Labs : notre enjeu est d’aller chercher des missions avec des enjeux et challenges techniques forts pour répondre aux attentes et aux besoins d’évolution de nos astronautes. Nous avons également mis en place une offre _ : l’objectif est d’aller chercher des missions sur des expertises de pointe offrant de la diversité d’environnements techniques et fonctionnels ainsi que de la hauteur de vue (architecture, optimisation, formation d’équipe, etc.) On est à l’écoute des besoins de chacun au maximum : on préfère quelqu’un qui aime le projet sur lequel il travaille et qui soit content de se lever le matin pour aller rejoindre son équipe. 🤝 Parce qu’on s’est construit sur _ On a une grosse communauté JS dans la boîte. Les occasions d’échanger sont nombreuses car on se retrouve tous fréquemment pour des meetups ou des workshops, et on a une vie interne très fournie. Tu as envie de partager ton expertise via des articles de blog, ou en étant speaker sur une conf ? Ça tombe bien. On a un blog technique qui est là pour ça. Pareil pour la création de ton talk. Tu veux te faire la main sur une techno inconnue ou te perfectionner ? Nos projets internes sont là pour ça. Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Raphaël, qui te suivra tout au long de ton parcours spatial: Vous échangerez sur vos attentes, tes compétences techniques, et il te présentera Eleven Labs., • Un entretien technique avec 2 astronautes afin de comprendre comment tu appréhendes les sujets techniques. Ils te raconteront leurs récits épiques de mission et répondront à tes questions, • On t’invite dans nos locaux, notre quartier général, où tu pourras échanger avec d’autres développeurs, et rencontrer Mika ou Elsa pour échanger sur notre vision stratégique Et si tout se passe bien… Welcome Aboard et paré au décollage dans 3…..2……1 :)

Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! Objectif du poste : Rattaché(e) à l'équipe Marketing/DA , ton objectif sera de concevoir et monter des vidéos dynamiques, impactantes et parfaitement adaptées aux codes des réseaux sociaux actuels. Tu sauras faire la différence entre une vidéo qui doit générer de l'engagement (Organique) et une vidéo qui doit convertir (Paid). 🎯Missions principales : 1- Volet Acquisition (Paid Ads - Meta, TikTok, Google) • Création de variations de formats publicitaires (UGC, marque, produits)., • Focus sur la performance : Maîtrise absolue de la structure d'une ads qui marche (les 3 premières secondes du hook, le corps de la vidéo, l'appel à l'action ou CTA)., • Déclinaison de formats (9:16, 1:1, 4:5) et tests de différents hooks/titres pour le framework d'A/B testing. 2- Volet Organique (Reels,Tik Tok, Shorts) • Montage de vidéos rythmées et immersives basées sur les tendances actuelles (trends TikTok, musiques du moment, formats face-cam, micro-trottoirs)., • Intégration maligne du storytelling propre à la marque Hydratis., • Habillage dynamique : sous-titres en ligne avec la DA, effets sonores (SFX), zooms, transitions fluides pour maximiser le watch time. 🛠 Compétences recherchées • Maîtrise des outils : Suite Adobe (Premiere Pro, After Effects) et/ou CapCut Desktop., • Culture Social Media pointue : Tu passes (trop) de temps sur Instagram et Tik Tok. Tu repères les trends avant tout le monde., • Esprit "Direct Response Marketing" : Tu comprends ce qu'est un bon taux de rétention, un CTR et pourquoi la clarté de l'offre prime sur l'esthétique pure en Paid., • Autonomie & Réactivité : Capable de s'approprier la charte graphique d'Hydratis et de livrer rapidement des formats prêts à poster. ⭐Profil recherché • Tu as une première expérience significative en montage vidéo pour des marques e-commerce (D2C) ou des créateurs de contenu., • Tu as un portfolio / showreel qui démontre ta capacité à capter l'attention en moins de 2 secondes., • Tu es force de proposition : on te donne des rushs bruts, tu en sors une pépite. Modalités • Début de mission : Dès que possible., • Volume : Flux régulier, • Format de travail : 100% Remote possible, avec des points réguliers avec la DA

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission : Vous avez un fort intérêt pour les enjeux de transformation et d’amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation dans les secteurs du public, de la santé, du social, des médias, des services, de la mobilité et des télécoms ! Dans le cadre du développement de notre entité, nous recherchons des stagiaires motivés pour soutenir nos équipes dans leurs missions d’accompagnement des clients face à leurs enjeux de transformation et de définition de nouveaux services. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet. Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de commerce ou d’université,, • Vous recherchez un stage en seconde partie de césure ou un stage de fin d'études,, • Vous avez une appétence marquée pour l'intérêt général, la transformation digitale et l'innovation des services aux citoyens,, • Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral,, • Vous disposez de compétences analytiques et d’excellentes capacités d'organisation. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Tu es développeur (H/F) Full Stack et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! Nous recherchons des passionné(e)s qui maîtrisent l'une de ces technos : Java / Python/ C/C++ et Angular / React.js Pré-requis : Une ou plusieurs expériences dans le secteurs de l'énergie Expérience : Profil de 5 ans d’expériences et plus souhaité ! A propos de notre Practice Tech : Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications par le learning center (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients, • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif Notre processus de recrutement en 4 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • KATA : nous te proposons un exercice de code à réaliser qui pourrait être un Kata de code ou de nous présenter l’un de tes projets Git existants., • Échange technique : c’est le moment d’échanger sur les pratiques de code avec un membre de la Practice Tech. À toi de lui montrer ce dont tu es capable, il en profitera pour faire une revue de code avec toi sur ton kata., • Échange final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Bienvenue chez Bacha Coffee, où les cafés arabica les plus raffinés du monde se rencontrent pour offrir une expérience unique. À travers une sélection exceptionnelle de cafés issus de plus de 35 pays producteurs, chaque tasse invite au voyage et célèbre l’art du café dans toute son élégance. Née au cœur du Palais Dar el Bacha à Marrakech, demeure emblématique datant de 1910, Bacha Coffee perpétue un héritage d’excellence et de raffinement. Depuis la réouverture de son lieu historique en 2019, la Maison poursuit son rayonnement à travers l’Europe, le Moyen-Orient et l’Asie, séduisant une clientèle internationale en quête d’authenticité, de tradition et de modernité. Dans le cadre du renforcement de nos équipes et de la poursuite de notre développement à Paris, nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour rejoindre nos différents points de vente situés au sein de lieux emblématiques de la capitale. Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans des lieux d’exception au cœur de Paris, notamment au sein du renommé Hôtel Ritz Place Vendôme et de notre Flagship aux Champs-Élysées, ainsi que dans d’autres adresses prestigieuses situées au sein des Grands Magasins et des destinations les plus mythiques de la capitale. Au quotidien, vous évoluerez au contact d’une clientèle locale et internationale, tout en participant à une expérience client unique, exigeante et conviviale. Nous recherchons des personnalités passionnées par la relation client, animées par le goût du service et désireuses de s’investir au sein d’une Maison en pleine dynamique de croissance. Missions et Responsabilités : • Assister le Responsable dans le pilotage quotidien des opérations et garantir l'excellence du service en salle., • Superviser les équipes, les accompagner dans leur développement et promouvoir une culture d'excellence, de rigueur et de collaboration., • Offrir une expérience client d'exception en veillant au respect des standards de service et des codes de l'hospitalité de luxe., • Incarner les valeurs et l'image de Bacha Coffee auprès d'une clientèle locale et internationale., • Animer les briefings, assurer une communication fluide et fédérer les équipes autour des objectifs de qualité et de performance., • Veiller au respect des procédures opérationnelles, des normes internes ainsi que des procédures d'ouverture, de fermeture et de gestion de caisse., • Superviser les opérations de salle et coordonner les équipes afin de garantir une organisation fluide et une excellente collaboration avec la cuisine., • Développer une parfaite connaissance de l'univers et des produits Bacha Coffee afin d'offrir un conseil personnalisé et une expérience raffinée., • Suivre les indicateurs de performance et contribuer, aux côtés de la Direction, à la mise en œuvre d'actions visant à optimiser les résultats et l'excellence opérationnelle. Compétences requises : • Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un établissement d’exception., • Maîtriser parfaitement les standards et procédures de service en restauration de luxe., • Exercer un leadership fédérateur et accompagner les équipes vers l’excellence opérationnelle., • Faire preuve d’un sens aigu de l’organisation, d’anticipation et de proactivité., • Communiquer avec clarté et efficacité, tant à l’oral qu’à l’écrit, et assurer une transmission fluide des informations., • Incarner les codes de l’hôtellerie-restauration de luxe à travers une excellente présentation et un savoir-être irréprochable., • Organiser et coordonner l’activité de la salle avec rigueur et méthode., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de salle et de cuisine dans un esprit de cohésion et de service., • Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; la pratique d’une troisième langue constitue un atout., • Être titulaire d’un Bac Professionnel Commercialisation et Services en Restauration, d’un Bac Technologique Hôtellerie ou d’une formation équivalente. Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Possibilités d'évolution et de développement dans le groupe. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world”

BALMAIN est une maison de luxe française fondée en 1945 par Pierre Balmain, le visionnaire derrière l'emblématique « Nouveau Style Français ». Sous la direction créative du designer français Antonin Tron, la Maison se distingue pour son élégance contemporaine, tout en s'appuyant sur plus de 80 ans d'héritage. BALMAIN incarne le savoir-faire, la culture et la sensualité, proposant un style rayonnant, précis et audacieux - une réinterprétation parfaite de l'architecture du mouvement imaginée par son fondateur. Les collections de la Maison comprennent le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, Balmain Beauty, inspiré de ses fragrances emblématiques du milieu du XXᵉ siècle, ainsi que ses lunettes iconiques, reflétant l'identité unique de la Maison. Au sein de nos équipes Développement de Collection - Achats Fournitures, vos missions seront les suivantes : • Création et mise à jour du board fournitures (échantillons, date de réception, références, coloris), • Mise à jour des classeurs d'échantillons pour la production et archives Réception des fournitures et étiquetage ;, • Gestion des stocks ;, • Inventaire de fin de saison ;, • Rangement et bonne tenue du stock fournitures ;, • Préparation des matières et fournitures destinées à la coupe de l'atelier, ainsi que pour les sorties extérieures des différents intervenants (produit, broderie, accessoires, etc.)., • Réception et organisation des échantillons ;, • Suivi de la réception des composants, référencement et organisation des échantillons pour le studio ;, • Préparation des réunions avec le studio;, • Suivi des livraisons avec les fournisseurs ;, • Saisie des fiches techniques, certifications et prix ;, • Préparation des factures pour validation. Stage de 6 mois, à pourvoir dès juillet 2026. Profil recherché : Vous êtes étudiant.e en BAC+2/BAC+3. Vous avez une première expérience en gestion de stock. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux.se et organisé.e dans votre travail. Vous avez le goût des responsabilités et savez travailler en autonomie. Vous maîtrisez l'utilisation d'Excel. Vous avez des connaissances dans le domaine Textile. Vous êtes conventionné.e pour un stage de 6 mois.

Qui sommes-nous ? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de résilience numérique et de conseil technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos missions : La Direction Conseil & Audit (250 Cyberdéfenseurs) regroupe l'expertise d'Orange Cyberdefense en matière de gestion des risques à destination de nos clients du CAC40 mais aussi des PME et TPE. Ce département intervient pour conseiller les entreprises dans la gestion de leurs risques de tout type (financier, opérationnel, stratégique…). Au sein de cette équipe vous serez sur des sujets en lien avec la Résilience des organisations. Face à la hausse des cyberattaques et à la complexité des exigences réglementaires dans un contexte de forte dépendance des métiers et des systèmes d'information, les entreprises ont mis en œuvre une démarche d'identification et de maitrise des activités critiques en cas de crise. Cette démarche s'appuie sur l'élaboration de dispositifs de sécurité, de gestion de crise et de continuité d'activité. Vous participerez à des missions variées visant à assister nos clients, grands comptes privés ou organismes publics, pour la mise en place de dispositif de gestion de crise. Vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes : · Élaboration de la stratégie de gestion de crise · Identification des risques et des impacts en cas de crise · Conception des procédures de gestion de crise, de fiches réflexes, des éléments de langage… · Implémentation · Sensibilisation, formation et exercice de gestion de crise · Maintenance en condition opérationnelle des différents plans · Participation en soutien lors de crises auprès de nos clients Cette entité étant non cloisonnée vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur un des sujets ci-après, voire même monter en compétence dessus via des formations internes. Voici les autres sujets traités : Missions en lien avec la Gouvernance , le Risque et la Conformité (GRC) type: -Analyse de Risque / Audit et conformité DORA/ NIS2 / Missions de Sensibilisation par le jeu / formation clients / Continuité d’activité Vous contribuerez également au développement des différentes offres et serez amené(e) à participer à la rédaction de propositions commerciales et aux soutenances. Vos atouts et compétences clés pour le poste · Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur ou Master de niveau Bac+5 · Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de crise et idéalement dans le secteur IT ou Cybersécurité · Vous avez développé un excellent relationnel et le sens du service · Vous êtes autonome dans vos missions clients et êtes le garant de leur satisfaction · Vous aimez partager aux moins expérimentés · Vous êtes capable d’adapter votre discours en fonction de votre auditoire (équipes opérationnelles, Comex…) · Vous maîtriser l’anglais (Min B2) Alors rejoignez le N°1 Français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs : Confiance, Audace, Excellente et Respect Poste Hybride Orange Cyberdefense est une entreprise Handi-accueillante Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets internes, • Pour les perspectives de formation (certifications ISO, CISSP… et softskills), • Pour les possibilités d’évolution de carrière (mobilité, assessments…), • Pour l’équilibre Vie Personnelle/Vie Professionnelle Nos autres avantages : Participation, intéressement, CET, et d’autres avantages CSE Participation aux événements organisés par notre Comité de fêtes Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une « enquête administrative »

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. THE ROLE Position: RTW embroidery, Special Projects and innovation Development Intern Location: Paris Internship Start date: October 2026 Duration : 6 months JOB DESCRIPTION Based in the LOEWE Parisian offices, the candidate will be a key person in a team of 5 people. The person will be fully immersed into the embroidery development and garment cycle – from design assisting to handing over the projects to the production team. The basic key points will be: • Preparing, organising samples & documents for fittings, for all collections – Men’s & Women’s, • Gathering materials and fabrics for new launches, • Following up on deliveries and orders, • Meeting with embroidery suppliers, • Updating information and samples - on boards, technical files and PLM, • Collecting technical sheets from suppliers, • Preparing the samples books for production meetings, • Management of embroidery archives, • Manage and follow one’s embroidery launches CANDIDATE BACKGROUND • Business school background with interest in fashion, • Organised, proactive and organized, • Already had an approach to a software as PLM or TXT in the past, • Attention to details is key, • Good interpersonal and communication skills, • Good knowledges of Excel/Word/Illustrator/Photoshop, • Languages: Fluent in French & English; Spanish & Italian will be greatly appreciated Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

Nouveau membre de l’équipe Achats, tu rejoindras FoodFlow aux côtés d’un acheteur expérimenté. Tu seras formé(e) à l’approvisionnement et au suivi des flux d’un catalogue de plusieurs milliers de références. Tes missions seront les suivantes : • Approvisionnement & opérations, • Apprendre à piloter les stocks et les commandes pour maintenir un bon niveau approvisionnement., • Passer les commandes auprès des fournisseurs, suivre les livraisons et ajuster selon les besoins pour optimiser les flux., • Collaborer avec la logistique et le service client sur les imprévus (ruptures, retours, qualité…)., • Développement de l’offre & sourcing, • Identifier et créer des relations de confiance avec de nouveaux fournisseurs : producteurs locaux, industriels, coopératives, marques émergentes, start-ups food, artisans engagés., • Être à l’affût des tendances food et des innovations produits (snacking, boissons, végétal, etc.)., • Négocier les conditions d’achat et créer un processus de référencement fluide, de la demande de sourcing à la première livraison du fournisseur., • Gestion des relations marketplace, • Gérer nos relations avec les marques partenaires qui vendent sur FoodFlow., • Accompagner leur lancement sur la plateforme et suivre leurs performances., • Créer des opérations commerciales avec les marques les plus tendances du moment. Profil recherché • Tu aimes être dans le concret : les chiffres, la logistique, le produit, le terrain., • Tu es curieux(se), autonome et à l’aise au téléphone : parler à des producteurs ou à des marques t’enthousiasme., • Tu as un vrai intérêt pour la food et les nouveaux produits., • Tu veux apprendre à acheter intelligemment, à négocier, et à structurer une gamme. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet ambitieux, avec un vrai impact Tu participes à la transformation d’un marché entier, avec l’ambition de devenir le leader européen de la distribution alimentaire B2B. Chez FoodFlow, ton travail a un impact direct sur notre croissance et sur l’expérience de milliers de professionnels. Un environnement entrepreneurial et innovant Tu évolues dans une structure agile où les idées sont testées rapidement, où l’audace est encouragée et où chacun peut proposer, expérimenter et construire. Un quotidien efficace et efficient Chez FoodFlow, tu te concentres sur ce qui compte vraiment. Tu construis des solutions claires et durables, tu simplifies les processus et tu vois rapidement l’impact concret de ton travail. Une culture de confiance et de bienveillance Tu évolues dans un environnement basé sur la confiance : tu es autonome et responsable, tu partages tes expériences et collabores avec toutes les équipes pour contribuer pleinement à la réussite collective.

ALS are proudly acting as a retained growth partner for a multinational creative and marketing agency. New markets, new hires, bags of opportunity and with awesome people.! They have some of the best creative, commercial and leadership teams in the market. Relocation to Dubai! Their expansion is real. Be part of this. Job Specifics • Job Title: Senior Art Director, • Seniority: Senior 7+yrs Experience in an Agency, • Department: Creative, • Reporting to: Creative Director, • Location: Dubai, HQ is currently in JLT, • Working Week: Monday–Friday, 9am - 6pm, • Work Setup: Hybrid (as per company policy), • Employment Type: Full-Time, • Salary Range: 25,000 AED - 30,000AED *You will need to earn 105,000gbp / 120,000eur to take 30,000 aed per month* (oh, and Dubai has a lower cost of living than London) Job Summary We are looking for a highly creative Senior Art Director to join a leading multinational creative agency to lead the development and delivery of high-quality, integrated creative work across campaigns and key brand initiatives. This role combines hands-on creative expertise with team leadership, overseeing designers, multimedia specialists, and video creatives to deliver cohesive and impactful content across multiple channels. The role is responsible for transforming creative direction into compelling visual concepts and ensuring consistent execution across campaign assets, including digital content, key visuals, and film. The ideal candidate will maintain strong creative standards while driving originality, brand consistency, and high-quality creative output. As the creative lead on assigned projects, the Senior Art Director will manage campaigns from concept to final delivery, guiding teams through collaboration, creative direction, and effective project execution while fostering a culture of creativity, accountability, and continuous improvement. Key Responsibilities • Develop strong, original ideas for campaigns and projects, translating strategy into compelling visual storytelling., • Lead creative hands-on to design, motion, and visual work, supporting the team with high- quality outputs while guiding the creative direction., • Work closely with clients and internal teams to translate briefs into actionable, creative solutions., • Ensure all design, motion, and visual work meets our quality standards, aligns with brand identity and client goals, and is polished for client delivery., • Inspire multidisciplinary creatives to grow their skills, confidence, and impact., • Understand timelines, budgets, and resources constraints, able to conceptualise ideas that are realistic and deliverable., • Confidently present concepts to clients and internal stakeholders, explaining creative decisions clearly and persuasively., • Stay updated on design, motion, and creative industry trends, tools, and techniques to keep the agency’s work fresh and competitive. Skills and Requirements • 7+ years of experience in art direction, visual design, or creative development within an agency or similar environment, • Strong conceptual thinker, able to turn ideas into bold, engaging visual stories., • Proficient in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign; After Effects is a plus)., • Experience leading and guiding multidisciplinary creative talent, helping them grow and deliver their best work., • Strong understanding of branding, layout, typography, and digital content production, • Collaborative mindset, comfortable working with copywriters, strategists, and account teams to deliver cohesive campaigns., • Confident presenting and pitching creative concepts to internal teams and clients., • Exceptional attention to detail, creativity, and high visual standards, • Proficiency in Ai applications and output is a bonus., • A collaborative, ego-free mindset with a positive, can-do attitude and a passion for challenging convention, evolving agency culture, and bringing fresh ideas to the way teams work and create.

Vous êtes passionné(e) par YouTube, le design et les codes visuels des créateurs ? Vous savez qu’une miniature réussie peut faire toute la différence ? Rejoignez le RMC BFM Social Club pour imaginer des contenus visuels performants et renforcer l’identité de nos marques sur les plateformes sociales. Vos missions Encadré(e) par le Responsable Motion Design et en collaboration avec les équipes créatives et éditoriales, vous participerez à l’optimisation du packaging de nos vidéos YouTube : • Concevoir des miniatures YouTube attractives et performantes, pensées pour améliorer le taux de clic ;, • Produire des éléments de motion design : introductions, transitions, overlays et accroches visuelles ;, • Créer et décliner rapidement des concepts, variations et templates dans une logique de test & learn ;, • Collaborer avec les équipes éditoriales, les graphistes et les monteurs pour traduire les sujets en concepts visuels impactants ;, • Participer aux tests comparatifs des miniatures et analyser leurs performances ;, • Proposer des optimisations à partir des résultats observés : taux de clic, rétention et temps de visionnage ;, • Assurer une veille sur les tendances et les bonnes pratiques de YouTube, des médias et des créateurs français comme internationaux. Votre profil • Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en design graphique, motion design, audiovisuel ou dans un domaine équivalent ;, • Vous maîtrisez Photoshop et Illustrator ;, • Vous utilisez After Effects et Premiere Pro ;, • Vous possédez une excellente culture YouTube et connaissez les codes des miniatures, du storytelling visuel et des accroches vidéo ;, • Vous êtes attentif(ve) aux détails, notamment à la lisibilité sur mobile, aux expressions et à la composition ;, • Vous savez transformer rapidement une idée éditoriale en un concept visuel simple, clair et efficace ;, • Une première expérience en thumbnail design ou en motion design, dans le cadre d’un stage ou d’un projet personnel, serait appréciée. Vos qualités • Créativité et sens de l’impact visuel ;, • Curiosité pour les tendances YouTube et social media ;, • Réactivité et rapidité d’exécution ;, • Esprit d’équipe ;, • Capacité à recevoir et à intégrer rapidement les retours ;, • Goût pour l’expérimentation et l’amélioration continue Pour postuler, envoyez nous votre CV dès à présent ! Paris 15ᵉ | RMC BFM Social Club

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. De la plateforme de marque aux nouvelles narrations, Mazarine Stories entité du groupe, accompagne les marques premium & luxe, dans leurs brand building, leurs campagnes intégrées et leurs conversations tout au long de l’année. Une approche globale, de la conception stratégique et créative à la production de dispositifs 360° : online, offline, brand content, social media, influence et retail. Au sein de cette équipe, une cellule dédiée au social media monitore les tendances et imagine des parcours tournés vers l’engagement : stratégie éditoriale, content factory, community management, social listening, influence sur-mesure et amplification. Secteurs : vin & spiritueux, beauté, joaillerie, horlogerie, hospitalisé, lifestyle, institutions Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Clientèle Senior afin d’accompagner le développement de Mazarine Stories, piloter un portefeuille de clients stratégiques et contribuer activement à la croissance de l’agence. À ce titre, les missions seront les suivantes : • Pilotage et mise en place de dispositifs de communication publicitaire, brand content multi-canal et always-on : de la prise de brief à la production des campagnes, en passant par les recommandations stratégiques et le suivi de leur exécution., • Interface privilégiée avec les équipes stratégiques, créatives et de production afin de coordonner les différentes expertises mobilisées sur les projets. Brief et accompagnement des équipes, suivi des allers-retours et garantie de la qualité des livrables., • Élaboration en autonomie des recommandations stratégiques (fond et forme), développement d’angles de communication et formalisation des documents de vente., • Lead des présentations clients, soutenance de recommandations stratégiques, challenge des retours et accompagnement des prises de décision., • Veille permanente sur les évolutions des métiers du contenu, des médias, de la communication et des attentes des marques afin d’enrichir les recommandations et les offres de l’agence., • Contact privilégié des Directions Marketing, Communication ou Brand Content de vos clients, avec un rôle de conseil et d’expertise reconnu., • Négociation des scopes annuels, des budgets et des évolutions de périmètre avec les interlocuteurs décisionnaires., • Développement commercial In-Biz et New-Biz : identification d’opportunités, qualification de leads, participation aux appels d’offres et pilotage de pitchs., • Pilotage administratif et financier des projets : suivi des budgets, de la rentabilité et des objectifs de marge., • Participation au recrutement des Consultants (Chefs de Proejt) et Social Media Managers, à leur intégration, leur accompagnement et leur montée en compétences., • Encadrement, supervision et développement des équipes au travers de points réguliers, du coaching quotidien et du suivi de leur évolution., • Participation au management transverse de l’équipe et à la diffusion des bonnes pratiques., • Participation à la vie de l’agence : formation, événements internes, organisation des équipes et développement des offres., • Contribution au développement de la vision et de la stratégie de croissance de Mazarine Stories., • Participation à la structuration des méthodologies, process et outils de pilotage de l’agence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une solide expérience en agence de communication, publicité, social media et brand content, avec une expertise reconnue dans le pilotage de comptes stratégiques et le développement commercial. De formation supérieure (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), vous justifiez d’au moins 7 à 10 années d’expérience en agence sur des problématiques de stratégie de marque, campagnes intégrées, contenus, social media et développement de clientèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et à construire des relations durables avec vos clients. Vous disposez par ailleurs : • D’une excellente compréhension des enjeux de marque, de communication et de business., • D’une forte capacité à construire et défendre des recommandations stratégiques., • D’un excellent sens commercial et d’une forte culture du développement., • D’une expérience confirmée en gestion de comptes à budgets significatifs., • D’une capacité à piloter plusieurs projets complexes simultanément., • D’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de présentation., • D’un fort esprit d’analyse et de synthèse., • D’une maîtrise des enjeux social media, contenus, influence et communication intégrée., • D’une parfaite maîtrise du français et d’un très bon niveau d’anglais

Type de contrat: CDI Date de début : septembre 2026 Within the Legal Department and under the supervision of the Legal Director in charge of Global IP Enforcement, based in Geneva, you will play a key role in protecting and enhancing the Maison’s intellectual property rights. In a demanding and international environment, you will actively contribute to the implementation of anti-counterfeiting strategies, working closely with both internal teams and external partners. This position offers a unique opportunity to work on strategic matters at the heart of defending an iconic brand, while interacting with a wide range of stakeholders worldwide (including authorities, external counsels, and internal teams). Main responsibilities 1. (Pre-)Litigation Under the direction and with the support of the Legal Director (based in Geneva) responsible for global IP Enforcement: • Defining, implementing and monitoring anti-counterfeiting strategies;, • Strategic coordination with the Team in charge of the IP Portfolio;, • Preparing case files and monitoring administrative, criminal and civil pre-litigation and litigation matters, including in particular:, • assessing chances of success, • preparing evidence of use files, • drafting cease-and-desist letters/complaint letters, • negotiating settlement agreements. All of the above in close collaboration with our local Agents, and in line with an annual budget; • Authentication of products and coordination with the Stopfake online Team (Geneva). 1. Support for and awareness-raising among authorities • Training and awareness-raising for authorities in charge of anti-counterfeiting enforcement (Police, Gendarmerie, Customs, etc.) worldwide;, • Expert assessments in response to requests from authorities worldwide in connection with seizures;, • Initiating/renewing and monitoring customs applications for action, and managing relationships with local authorities;, • Representing the Maison’s interests within associations and working groups. Profile To succeed, the candidate will hold: • a degree in Intellectual Property law; and, • a first validated relevant experience of minimum 2 years - maximum 4 years (internships excluded) Qualities • Good team spirit, • Organizational skills, • Attention to detail and procedures, • Ability to manage priorities Languages • An excellent written and spoken English is a must and will be tested during the interview., • French and an additional language such as Spanish or Mandarin would be a plus. Additional information • Location: Paris 1er arrondissement, • Contract: CDI/Open-ended, • Start date: September 2026, • Years of professional experience: 2 to 4 years, • English level: Advanced (C1) or Bilingual (C2) Compensation: €45,000 – €50,000 brut per annum, depending on profile and experience. At equal qualifications, priority will be given to candidates recognized as beneficiaries under the disability employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Museum Studio conçoit et réalise des expériences muséales et d’exposition immersives pour des institutions culturelles, musées et lieux patrimoniaux. Notre équipe pluridisciplinaire travaille sur des projets où le design, la scénographie et la narration visuelle se rencontrent pour donner vie à des expériences uniques. Vos missions En tant que Stagiaire Graphic Designer, vous accompagnerez l'équipe créative sur l'ensemble des besoins graphiques liés à nos projets de musées et d'expositions. Vous contribuerez notamment à : • La création et le développement d'identités visuelles pour des projets culturels et muséographiques., • La conception et la mise à jour de chartes graphiques., • La déclinaison graphique de panneaux muséographiques, parcours d'exposition et supports de médiation., • La création de supports de communication variés, imprimés et digitaux., • Le développement d'éléments graphiques pour des objets, dispositifs interactifs et installations d'exposition., • La production et l'adaptation d'assets visuels en lien avec les besoins spécifiques de chaque projet., • La participation aux réflexions créatives et à la conception visuelle de nouveaux projets. Profil recherché • Vous suivez une formation en design graphique, direction artistique ou communication visuelle au sein d'une école de création, d'art ou de design (niveau Bac+4/Bac+5), • Maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop)., • Sensibilité pour le design, la culture, l'architecture, les musées ou les expositions., • Créativité, rigueur et souci du détail., • Capacité à travailler sur des projets variés et à gérer plusieurs sujets en parallèle. Ce que nous vous offrons • L'opportunité de participer à des projets culturels et muséaux d'envergure., • Une expérience concrète sur des réalisations mêlant design graphique, scénographie et expérience visiteur., • Un environnement créatif, collaboratif et international. Pour candidater -> envoyer votre CV et votre portfolio à : recrutement@museumstudio.com

Au sein du pôle conseil de Vectors, vous assisterez les consultants dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication corporate et d’influence auprès des clients de l’agence. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes : • IA-réputation : participation à la mise en œuvre de stratégies et prestations d’IA-réputation, • Éditorial & social media : participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale, préparation de calendriers, suivi de la production de contenus (articles, interview, visuels, vidéos…) ; rédaction et publication de posts social media, d’articles ou de tribunes ; community management, • Relations presse : cartographies médias, journalistes et e-influenceurs ; prise de contact et suivi opérationnel ; organisation d’événements ; rédaction de communiqués et dossiers de presse ; préparation de media training ; suivi de l’actualité et constitution de calendriers, • Stratégies de communication et relations publiques: cartographies institutionnelles et politiques ; rédaction de notes de contexte et d’analyse ; rédaction d’éléments de langage et position papers ; élaboration de positionnements et plans de communication ; gestion de crise, • Veille (online et offline) et rédaction d’alertes, de rapports et d’audits de réputation, • Participation aux appels d’offres : benchmark et analyses concurrentielles ; rédaction de recommandations et propositions commerciales. Le profil recherché Étudiant bac +4/5 (IEP, CELSA, ESC), vous êtes doté(e) d’une très bonne culture générale et d’un intérêt prononcé pour la communication, l’actualité et le digital au sens large. • Grande maîtrise rédactionnelle, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité d’adaptation, • Grande appétence pour les outils IA générative, • Maîtrise de l’anglais, • Autonomie, rigueur et prise d’initiative De premières expériences dans le domaine de la communication digitale, de la communication corporate, des relations presse ou des affaires publiques, en agence, en cabinet, collectivité ou entreprise, seront évidemment un plus. Informations pratiques A partir de janvier/février 2025. Durée : 6 mois. Rémunération : selon profil. Avantages : tickets restaurants ; remboursement Navigo à 50% ; cours de sport hebdomadaires. À propos de Vectors : Vectors est spécialisé dans la gestion de l’image, de la réputation et de l’opinion pour les entreprises, les institutions et leurs dirigeants. Notre modèle repose sur la conviction profonde qu’aujourd’hui, communiquer exige l’excellence dans trois domaines clés : Le facteur humain : Vectors réunit au sein de ses équipes une diversité de talents uniques. Au-delà de leur expertise, ils savent agir comme de véritables alliés de nos clients, en leur apportant des solutions concrètes et opérationnelles. La maîtrise technologique : Vectors s’est donné pour mission de mettre à la disposition de ses clients les technologies dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin — et non lorsque l’effet de mode l’impose. Nos consultants forment, nos ingénieurs explorent et nos développeurs livrent. La compréhension des enjeux contemporains : Depuis plus de 10 ans, nous décryptons les environnements et les problématiques actuelles de nos clients, en accompagnant de nombreuses organisations dans leurs stratégies de communication corporate. En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement stimulant, à forte valeur ajoutée, au cœur de Paris. Vous accompagnerez des clients prestigieux (entreprises du CAC 40, institutions, dirigeants) dans leurs enjeux stratégiques. Bon à savoir : • Nos superbes bureaux sont situés dans un immeuble Art déco, dans le quartier Beaubourg., • Plus de 30 % des entreprises du CAC 40 font partie de nos clients., • Nous disposons de notre propre studio interne de tournage vidéo et d’enregistrement de podcasts. Website _

À propos de Résilians Résilians est un acteur de référence dans le bâtiment, la gestion après sinistre, la rénovation et la remise en état de biens immobiliers pour les particuliers, les professionnels et les assureurs. Dans le cadre de sa stratégie de diversification et de croissance, Résilians crée une nouvelle Business Unit destinée à développer un secteur d'activité à fort potentiel. Nous recherchons un(e) Responsable d'Activité capable de construire, structurer et développer cette nouvelle activité avec une véritable posture d'intrapreneur. Votre mission En tant que Responsable d'Activité / Business Unit, vous prenez la responsabilité complète du lancement et du développement d'une nouvelle activité stratégique du Groupe. Véritable entrepreneur au sein de Résilians, vous définissez la feuille de route, construisez l'organisation, développez l'offre, animez les équipes et pilotez la performance économique de votre Business Unit. Ce poste s'adresse à un véritable intrapreneur : une personnalité capable de transformer une ambition en activité rentable, de bâtir une organisation pérenne et de porter une forte dynamique de croissance au sein du Groupe. Vous êtes garant de la croissance durable de l'activité, de la satisfaction des clients et de la rentabilité de votre périmètre. Développement stratégique • Définir la vision et la stratégie de développement de la Business Unit., • Identifier les opportunités de marché et les relais de croissance., • Concevoir l'offre de services et son positionnement., • Construire le business plan et les objectifs de développement., • Développer les partenariats stratégiques., • Assurer une veille permanente sur le marché, la concurrence et les innovations. Développement commercial • Développer le chiffre d'affaires de l'activité., • Construire et animer la stratégie commerciale., • Identifier et conquérir de nouveaux clients grands comptes et partenaires., • Négocier les contrats stratégiques., • Fidéliser les clients et garantir un haut niveau de satisfaction. Pilotage économique • Piloter le compte de résultat (P&L) de la Business Unit., • Définir et suivre les budgets, marges et investissements., • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI)., • Piloter la rentabilité et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires., • Présenter les résultats et les perspectives auprès de la Direction Générale. Structuration et organisation • Construire l'organisation cible de la Business Unit., • Définir les processus opérationnels et les standards de fonctionnement., • Déployer les outils de pilotage et les méthodes de travail., • Structurer les opérations afin d'accompagner la montée en puissance de l'activité., • Garantir l'amélioration continue des processus. Management & Leadership • Recruter, développer et accompagner les équipes., • Fédérer les collaborateurs autour d'une vision commune., • Instaurer une culture de performance, de responsabilité et d'innovation., • Accompagner le changement dans un contexte de forte croissance., • Favoriser la transversalité avec les différentes directions du Groupe. Développement opérationnel • Superviser le bon déroulement des opérations., • Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients., • Optimiser les coûts, les délais et la performance opérationnelle., • Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives. Profil recherché Formation • Bac +5 (École de commerce, École d'ingénieur ou Université)., • Expérience significative (10 à 15 ans minimum) dans le développement ou la direction d'une activité, d'une Business Unit ou d'un centre de profit., • Une expérience de création d'activité, de développement de filiale ou de lancement d'offre constitue un véritable atout., • La connaissance des secteurs du bâtiment, des services BtoB, de la rénovation ou de l'assurance est appréciée. Compétences clés • Forte culture entrepreneuriale et orientation résultats., • Capacité à construire une activité à partir d'une feuille blanche., • Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes., • Solides compétences en développement commercial et négociation., • Excellente maîtrise du pilotage économique d'un centre de profit (P&L)., • Vision stratégique associée à une forte capacité d'exécution., • Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Excellentes qualités relationnelles et de communication. Pourquoi rejoindre Résilians ? • Prendre les commandes d'une activité stratégique en création., • Bénéficier d'une forte autonomie avec les moyens d'un groupe reconnu., • Jouer un rôle clé dans la diversification et la croissance de Résilians., • Construire, développer et faire grandir une Business Unit à fort potentiel., • Rejoindre un environnement dynamique, agile et résolument entrepreneurial.

Au sein du Central Merchandising, et rattaché(e) au département Pricing, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie pricing internationale pour l'ensemble des commandes spéciales, collections capsules, activations événementielles et collaborations. Dans un contexte de développement de ces offres spécifiques, vous participez à la refonte des approches tarifaires et accompagnez les équipes dans la construction de prix adaptés aux enjeux business, tout en garantissant la cohérence avec l'architecture de prix globale de la Maison. Votre objectif principal sera de contribuer à la mise à disposition de prix pertinents et compétitifs à l'international afin d'optimiser la marge, soutenir les objectifs commerciaux et accompagner le développement de projets à forte visibilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Merchandising, Commerciales, Production et Finance sur des collections capsules, collaborations et projets spéciaux à dimension internationale. Vos responsabilités Définition du pricing • Contribuer à la définition des politiques tarifaires pour les commandes spéciales, projets spéciaux/ collections capsules et collaborations. • Construire les prix en intégrant les coûts de production, les contraintes logistiques, les objectifs de marge et le positionnement marché. • Adapter les structures tarifaires en fonction des marchés, canaux de distribution et typologies de clients. • Garantir la cohérence des prix avec l'architecture de prix globale de la collection., • Réaliser des analyses business et financières permettant d'éclairer les décisions tarifaires. Support aux équipes commerciales • Accompagner les équipes Commandes Spéciales dans la définition des tarifs et leur mise à disposition dans les systèmes. • Étudier et valider les demandes de pricing spécifiques en tenant compte des enjeux commerciaux et financiers. • Assurer l'alignement des propositions tarifaires avec la stratégie globale de l'entreprise. Pilotage et gouvernance • Participer à la mise en place de guidelines pricing claires et adaptées aux différents types de projets. • Veiller au respect des processus de validation interne., • Contribuer à la documentation et à l'amélioration des bonnes pratiques pricing., • Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de garantir une prise de décision efficace et cohérente. Gestion de projet & amélioration continue • Participer à la refonte de la stratégie prix des commandes spéciales., • Contribuer à la définition d'une stratégie prix internationale pour les collections capsules et collaborations. • Identifier des opportunités d'automatisation, de simplification et de standardisation des outils et méthodes de pricing. • Réaliser des benchmarks marché et concurrence afin d'enrichir les recommandations tarifaires. • Analyser la performance des projets et proposer des axes d'amélioration., • Participer à des projets transverses liés à l'évolution des processus de lancement et au développement de nouvelles offres. Votre profil Formation & expérience • Bac +5 (École de Commerce, Université ou équivalent)., • Première expérience de 1 à 2 ans en Pricing, Merchandising ou Gestion de Projet., • Une expérience dans l'univers de la Mode, du Retail ou des biens de consommation est un plus. Compétences techniques • Bonnes capacités d'analyse business et financière., • Bonne maîtrise d'Excel., • La connaissance d'outils de BI (Power BI, Tableau...) et d'Anaplan serait un plus., • Connaissance des principes de pricing stratégique et opérationnel appréciée., • Sensibilité produit et intérêt pour l'univers de la mode. Soft skills • Rigueur et sens du détail., • Organisation et excellente gestion des priorités., • Curiosité, proactivité et esprit d'initiative., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution constante. • Adaptabilité, pragmatisme et sens du résultat., • Excellent relationnel et capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs., • Intégrité et confidentialité., • Anglais courant indispensable Disponibilité : Septembre, CDD de 6 mois Rémunération : 40 - 42 k€ brut annuel, selon profil et expérience. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Dans un environnement retail en forte exigence qualitative et image de marque, LIVY recrute son/sa Responsable Approvisionnement. Il/elle occupe un rôle central entre la stratégie commerciale, les opérations et la performance financière. Le poste s’inscrit dans une organisation agile et en croissance, nécessitant à la fois rigueur, capacité d’anticipation et forte adaptabilité. Rejoignez-nous ! Description du poste Définir et piloter une stratégie d’approvisionnement performante et agile, garantissant une disponibilité produit optimale tout en maîtrisant les niveaux de stock, dans le respect des standards du luxe et de l’expérience client. Pilotage stratégique de l’approvisionnement : • Déployer la stratégie d’approvisionnement en cohérence avec les objectifs de ventes, les contraintes opérationnelles et l’ADN de la marque., • Analyser les performances produits et ajuster les flux de manière proactive., • Piloter les campagnes de lancement de collections en respectant le calendrier commercial., • Anticiper et sécuriser les pics d’activité (Noël, soldes, Saint Valentin, événements spéciaux). Gestion et optimisation des stocks : • Piloter les niveaux de stock sur l’ensemble des canaux : entrepôt, boutiques, corners, • Déployer la définition des allocations initiales par point de vente selon leur potentiel et leur typologie., • Superviser les réassorts automatiques et manuels en fonction de la performance commerciale., • Optimiser les transferts inter-boutiques afin de maximiser la rotation et limiter les ruptures., • Garantir la fluidité, la fiabilité et la ponctualité des livraisons., • Assurer le bon paramétrage des prix sur l’ensemble du réseau (boutiques, corners). Gestion des fins de collection & écoulement des stocks : • Contribuer à la définition d’une stratégie d’écoulement adaptée aux anciennes collections (offres ciblées, circuits spécifiques, redistribution réseau)., • Suivre les KPI de performance (sell-through, démarque, rotations éventuelles)., • Être force de proposition sur des solutions créatives et agiles d’optimisation stock. Inventaires & retours : En collaboration avec la gestionnaire approvisionnement : • Planifier et superviser les inventaires fiscaux., • Garantir la fiabilité des stocks physiques et informatiques., • Suivre et analyser les retours de collections (retail, wholesale). Management & transversalité : • Encadrer, structurer et faire monter en compétence l’équipe approvisionnement (2 collaborateurs), • Travailler en forte transversalité avec les équipes retail (ouvertures, fermetures, braderies), merchandising, finance et opérations. Profil recherché Vous êtes : • Titulaire d’un Bac+5 ou équivalent en supply chain, logistique ou gestion, • Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans un environnement retail luxe / mode / lifestyle., • Solide capacité analytique et forte culture business., • Aisance dans des environnements agiles, dynamiques et en transformation, • Sens du détail et exigence opérationnelle., • Vous parlez anglais couramment

Introduction Vous avez une passion pour la mise en place d’ERP dans l'écosystème Dynamics 365 ? Rejoignez notre équipe en tant que Business Analyst et participez à la création et à l'implémentation de solutions Dynamics 365 Finance & Operations innovantes pour relever les défis métier de nos clients. Rejoignez-nous Intégrez une communauté composée de profils fonctionnels (Finance, Trade & Logistics, WMS, Manufacturing, Project Accounting) et de profils techniques. En bref, une équipe passionnée par la mise en œuvre de Microsoft Dynamics 365 F&O, dont les qualités sont l’entraide, la bienveillance, le goût de la curiosité et le souci de l’excellence. Vos missions • Animer des entretiens clients afin de recueillir et d'analyser les besoins., • Conseiller sur l'implémentation de l'ERP en fonction de votre domaine de compétences et de votre expertise métier., • Identifier les fonctions de l'ERP à mettre en œuvre et les éventuels écarts., • Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles de la solution., • Former les utilisateurs finaux., • Définir les plans de test, scénarios et jeux de tests., • Accompagner nos clients tout au long de leur projet. Compétences et expériences • Maîtrise des fonctionnalités clés de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations., • Expertise dans les domaines fonctionnels : Finance, Trade & Logistics, Manufacturing, Project Accounting., • Capacité à travailler en collaboration avec divers profils fonctionnels et techniques., • Expérience de projets d'envergure pour une clientèle variée., • Esprit d'équipe et volonté de partager ses connaissances, soutenant l’entraide et la bienveillance., • Curiosité et engagement envers l’apprentissage continu pour rester à la pointe des évolutions technologiques et des meilleures pratiques ERP., • Maîtrise de la communication en anglais et en français. À propos de vous Pour réussir dans ce rôle : • Passion pour l’ERP et son écosystème Microsoft., • Capacité à travailler efficacement en équipe dans un contexte international., • Approche proactive de l'apprentissage et du partage des connaissances., • Qualité et besoins des clients au centre de vos priorités., • Excellentes compétences en communication et aisance dans un environnement international. Construisez votre carrière avec Avanade Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leur offrons : • Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec un Career Advisor et la possibilité de progresser., • En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un panel de certifications., • La flexibilité du télétravail., • Un package complet : bonus annuel, prime de participation, indemnité de télétravail, prime de vacances, budget pour l’achat de matériel High-Tech, PEE avec abondement. 👉 Pour en savoir plus : _ Un environnement de travail privilégié Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement. Avanade met l'accent sur sa culture collaborative et la formation. Nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources pour apprendre et développer leurs compétences. Nos communautés de talents permettent également de partager les connaissances et de s'entraider. Nous travaillons à créer un environnement humain et inclusif, respectueux de la diversité, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité. 👉 En savoir plus : _ Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en : • Élargissant vos horizons, • Prenant des initiatives, • Apprenant de chaque situation Inspirez l'excellence en : • Valorisant chaque contribution, • Encourageant les initiatives, • Célébrant chaque réussite Maximisez l'impact de nos talents en : • Dépassant les attentes des clients, • Se concentrant sur l'essentiel, • Unifiant nos efforts En savoir plus Découvrez les projets sur lesquels travaille notre équipe ERP : • _, • _, • _, • _ 👉 Découvrez aussi la vie chez Avanade : • _, • _

Rejoignez une entreprise où l'humain fait la réussite des projets Chez ViaAduc, nous sommes convaincus qu'une transformation réussie repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la portent. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les plus grandes organisations dans leurs projets de transformation digitale, organisationnelle et de montée en compétences . Intégrer ViaAduc, c'est rejoindre une structure à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l'expertise, l'esprit d'équipe et la proximité sont au cœur de notre ADN. Vous participerez à des projets stratégiques à fort impact, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l'autonomie, le partage des connaissances et le développement professionne • l.Des projets variés et stimulan, • tsUne équipe engagée et accessib, • leDes missions en France et à l'internation, • alUn fort engagement dans la formation et le développement des compétenc, • esUne culture d'innovation et d'accompagnement du changeme nt Chez ViaAduc, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise : vous rejoignez une équipe qui grandit ensemble et qui place l'humain au cœur de chaque réussi te. Vos principales tâches seront les suivant • es : Suivre le l’avancement des projets : recueillir, contrôler et comptabiliser tous les documents liés à la production (Commandes, factures clients & prestataires, CRA & PV, analyse de la cohérence des données communiquées, saisie et contrôle des factures, tenue du livre d’achat et de vente, rapprochement banc • aire)Préparer les virements fournisseurs men, • suelsEtablir la production du, • mois,Recueillir, contrôler et comptabiliser tous les documents (commerciaux, sociaux, fis, • caux)S’occuper des im payés Bien que prioritairement concentrée sur un appui à la direction générale, votre contribution pourra également être apportée auprès de chaque direction de l’entrep rise : • Gérer le courrier et les correspondances (rédaction, classem ent, …)• Gérer les stocks (petit matériel, p apier…)• Gérer en toute autonomie certains projets confiés par la direction g énérale• Moyens généraux (gestion du site, interface avec les prestat aires…) S alaire :Salaire fixe de 33 000 € / an + 2 000 € (rémunération variable a nnuelle) Exp • érience :5 an s minimum A • vantages :Deux journées pour le télétravail p, • ar sem, • aine11 RTTAccès à des, • formationsUn lieu de travail à Paris intra-muros (Port, • e Maillot)Un management de, • proximitéAfterwork, soirées d’e, • ntreprise…Une grande cafétéria pour profiter de moments détente tout au long de la journée Horaires :Du lundi • au vendrediTravail en journée Date de déb • ut prévue : 01 juillet 2026 Exigences ajoutées par l’auteur de l’o ffre d’emploi• Plus de 3 ans d’expérience en A dministration• Plus de 3 ans d’expérience en Services et conseil en informatique• Autorisé(e) à travailler dans : France• BTS, DUT (ou diplôme de niveau Bac+2)• Plus de 1 ans d’expérience professionnelle en Comptabilité• Plus de 1 ans d’expérience professionnelle en Polyvalent• Plus de 1 ans d’expérience professionnelle en Adaptabilité

Finance & Administration Manager | RAF Master The Monster — Paris French Tech Scale-up | AI-Powered Production SaaS Mid-Senior Level | 4-5 years experience Annual Salary | 55K-65K About MTM MTM is an AI-Powered Creative Project Management Collaborative Platform designed to help marketers and their creative partners create and produce faster and more easily. Brilliant ideas are not enough without disciplined execution. By integrating all along a streamlined creative workflow, centralizing interactions and assets and managing resources, MTM helps bridge this gap. MTM is designed by Creatives for Creatives. Key Responsibilities: Finance & Accounting • Manage day-to-day accounting operations with the external accounting firm, • Monitor cash flow, payments, and liquidity needs, • Prepare monthly financial reporting, budgets, forecasts, and KPI tracking, • Ensure tax, payroll, and regulatory compliance, • Manage invoicing, accounts receivable, supplier payments, and expense control, • Oversee financial tools such as Qonto, Spendesk, Stripe, and ERP systems Financial Modelling & Automation • Maintain financial models and SaaS metrics (MRR, ARR, churn, CAC, LTV), • Automate reporting through BI tools, Power Query, Apps Script, APIs, or no-code tools, • MTM is a tech platform — its internal tools must match that standard. You proactively identify opportunities to improve and automate back-office processes. HR & Administration • Handle HR administration for employees and freelancers: contracts, onboarding/offboarding, leave management, payroll coordination, • Ensure compliance with labor law and contractor regulations, • Manage supplier contracts, SaaS subscriptions, insurance, and legal documentation, • Support recruitment administration and cross-functional operational projects Profile: Experience • Master’s degree in Finance, Accounting, Business, or Management, • 4–5 years of experience in finance/admin roles within consulting firms, startups, scale-ups, or SMEs, • Hands-on experience with payroll, contracts, and operational accounting, • Comfortable working autonomously in an international environment Technical Skills • Advanced Excel / Google Sheets (VBA, Power Query, Apps Script), • BI & reporting tools: Power BI, Looker Studio, • ERP/accounting software: Pennylane, Sage, Odoo, etc., • Payroll & spend management tools: Payfit, Spendesk, Qonto, Stripe, • Automation tools: Zapier, Make, • Basic to intermediate SQL Soft Skills • Strong attention to detail and organizational skills, • Reliable, proactive, and discreet with confidential information, • Comfortable in fast-growing and evolving environments, • Fluent in French and English What MTM Offers • Broad ownership and autonomy within a fast-growing scale-up, • Strong tech culture, • Human-sized team with visible impact, • Competitive compensation salary, • Paris-based role with partial remote flexibility

À propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable du service de lutte contre la fraude et en étroite collaboration avec les experts santé, votre mission consiste à incarner la politique de Carte Blanche Partenaires en matière de lutte contre la fraude et à veiller au respect des dispositions règlementaires et conventionnelles. Vos responsabilités Instruire et assurer le suivi des dossiers contrôlés par le service de lutte contre la fraude : • Instruction des dossiers suspectés de fraude : analyse des dossiers, rédaction de note de synthèse, demandes de renseignements complémentaires, échanges avec les experts métiers, émission d’avis et notification (refus, demande de remboursement, résiliation…), • Organisation des diligences administratives en lien avec les opérations de contrôle (envoi des courriers, saisie dans l’outil, vérification des distributions, relance auprès des professionnels de santé, appels sortants en cas de contestation…), gestion précontentieuse., • Gestion des échanges avec les professionnels de santé et gestionnaires d’assurance : prise d’appels, traitement de demandes, traçabilité…, • Analyse critique sur pièces des réponses transmises en vue de statuer sur le dossier dans les limites des délégations indiquées par le responsable., • Suivi des dossiers avec les différents interlocuteurs en interne et chez les correspondants de nos actionnaires et de nos clients., • Préparation et présentation des Commissions lors des comités d’arbitrage pour les dossiers complexes ou hors délégation. Contribuer au déploiement du dispositif de requêtes, indicateurs et règles permettant l’identification de situations en anomalie et l’évolution de l’outil de suivi : • Proposition et participation à la mise en place de nouvelles règles de gestion a priori et a posteriori et l’optimisation des processus liés à la lutte contre la fraude., • Ciblage des prises en charge et des magasins à contrôler en fonction des résultats algorithmiques de l’outil d’aide à la décision., • Etude et analyse de requêtes Animer le dispositif de lutte contre la fraude au sein de l’entreprise : • Contribution aux actions de sensibilisation (préparation de supports/ présentations/ …) auprès de différents acteurs : collaborateurs, gestionnaires d’assurance, … et assister et conseillers les métiers sur cette thématique De manière générale, grâce à votre expertise et votre vision transverse, vous assurez un rôle de soutien, de relais et de réexpertise de dossiers si nécessaire auprès de la responsable du service et des interlocuteurs internes. Et vous ? Votre expérience • Formation Bac +3 minimum (droit des assurances, conformité, lutte contre la fraude), • Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un service de lutte contre la fraude, obligatoirement dans le domaine de l’assurance santé, • Une expertise incluant la connaissance règlementaire des activités optique, dentaire d’audioprothèse, des soins de villes, et du tiers payant en général, serait un plus Vos atouts personnels • Sens de l’organisation et capacité à prioriser efficacement les tâches dans les délais impartis, • Polyvalence, autonomie et adaptabilité dans la gestion des missions, • Culture du résultat et orientation objectifs, • Esprit de synthèse et capacité d’analyse, • Bon relationnel et esprit d’équipe développé Vos compétences clés • Bonne connaissance des méthodes d’investigation et d’analyse, • Maîtrise de la réglementation applicable à l’assurance santé, • Excellentes compétences rédactionnelles, • Aisance relationnelle et bonne communication orale, • Capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie, • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels courants Ce que nous vous proposons • Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, vacances…), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime annuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : rh@carteblanchepartenaires.fr Si nous sommes amenés à nous rencontrer, nous vous proposerons un cas pratique d’analyse d’un dossier.

Votre fonction Rattaché au directeur de la performance et en lien étroit avec les services clients et d’expertises, vous occupez une fonction transverse et variée qui mélange la technicité, le management et les projets. Vous prenez en mains la responsabilité de l’équipe, des outils, des process en charge du pilotage de la performance opérationnelle avec l’objectif d’apporter le meilleur aux centres de relations clients et d’expertises (plusieurs centaines de personnes) que vous accompagnez et d’ainsi contribuer au développement de l’entreprise en offrant un service optimal aux clients internes et externes. Ce poste vous amène à • Apporter votre expertise Workforce management pour prendre soin de l’existant, l’optimiser mais aussi l’amener plus loin, l’adapter aux évolutions, innover …, • Piloter et ajuster la planification, le dimensionnement, la prévision de volume, les indicateurs de performance…en fonction des besoins, de la qualité…, • Piloter, animer, prenez soin et continuer à faire monter en compétence votre équipe de chargés de pilotage opérationnel, • Créer des relations fortes et efficientes avec les centres de relations clients et d’expertises afin d’accompagner les nombreux projets en cours et à venir : nouvelles activités, IA, nouveaux outils… Votre profil De formation supérieure, vous disposez d’une dizaine d’années d’expérience en matière de pilotage de performance opérationnelle, de planification qui vous ont permises de développer une réelle expertise en Workforce management et de cultiver vos qualités managériales Vous aimez votre métier, vous souhaitez un poste transversal, un poste hybride avec des aspects opérationnels (gérer et résoudre des incidents …) , des aspects stratégiques (impulser ou participer à des projets d’envergure…) avec de la diversité et de réels enjeux où vous serez responsabilisé, où vous pourrez vraiment apporter. Vos qualités relationnelles, votre culture clients mais aussi votre expérience en gestion de projets comme votre capacité à proposer des solutions, des innovations seront de réels atouts.

About us We are building the premier AI-native law firm, currently in stealth. We've just closed our pre-seed round, backed by a prestigious VC. Powered by our technology, we combine elite legal talent with AI agents to deliver faster, more precise, and more reliable legal services. The role: Founding Lawyer - Corporate/VC You're the founding partner who builds and owns our corporate and venture practice. You run corporate and financing matters end to end, from incorporation and governance to funding rounds, equity and convertible instruments, secondaries and M&A, bringing the senior judgment that lets a deal go out the door with your name on it. As a founding partner, you shape how the practice runs, how the firm grows, and how AI does the heavy lifting while you do the signing-off. What you'll do • Own corporate and VC matters from incorporation to closing as the signing-off partner., • Draft, review, and negotiate shareholders' agreements, articles of association, subscription and investment agreements, convertible instruments (SAFEs, convertible loans, BSA-AIR, BSPCE and ESOP), and M&A documentation., • Provide senior-level sign-off on deal structures and risk, building on AI-generated drafts., • Turn every matter into reusable platform assets: encoded playbooks, templates, and review checklists that compound the firm's edge., • Help shape the firm's direction, culture, and growth as a founding member of the partnership. Qualifications and requirements • Qualified to practice as a lawyer., • Minimum 10 years of post-qualification experience in corporate law, M&A, and venture financing, with hands-on deal experience., • Strong drafting reflexes, a bias to action, and the standing to serve as the senior signing authority., • Based in Paris; hybrid considered, in-person strongly preferred.

Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Démarrage : Début Juillet 2026 Contexte : L’Atelier Sur Mesure Christian Louboutin est spécialisé dans la fabrication de souliers sur mesure. Chaque paire est conçue avec exigence, en collaboration étroite avec nos clients et nos artisans. Nous développons également des projets de reproduction de paires d’archives et des collections limitées en lien avec notre studio de création. Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour assister le Made To Measure Development and Operations Manager dans ses missions quotidiennes. Ce stage est une opportunité unique de découvrir les coulisses d’un atelier sur-mesure et de participer activement à son fonctionnement, y compris sur des projets spéciaux en lien avec le Studio et les Archives. Vos missions : 1. Suivi commercial & relation client • Enregistrement et mise à jour des commandes clients (Monday.com), • Préparation des devis, factures et documents commerciaux, • Réalisation des propositions commerciales (échantillons, renderings) 1. Suivi de production • Coordination avec les artisans pour assurer le bon déroulement de la fabrication, • Suivi et mise à jour des plannings de production, • Préparation des livraisons, gestion des expéditions 1. Commandes fournisseurs & gestion des matières • Passation et suivi des commandes de matières premières, • Relances fournisseurs et suivi des délais de livraison, • Réception, contrôle et rangement des matières, • Mise à jour des fiches matières et des stocks 1. Gestion de stock • Réalisation d’inventaires réguliers, • Organisation du stock matières et produits finis, • Suivi des consommations par projet ou client 1. Support administratif & comptable • Classement des documents (bons de commande, factures, justificatifs), • Préparation des éléments pour la comptabilité, • Participation à l’amélioration des process internes, • Suivi des paiements et relances 1. Projets spéciaux avec le studio & les archives • Participation à la documentation et à la reproduction de paires d’archives, • Suivi des prototypes et des développements en collaboration avec le studio, • Contribution à la coordination des projets créatifs Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, mode, gestion, luxe…), • Rigueur, sens du détail, autonomie, • Savoir-être professionnel et présentation soignée, en cohérence avec l’univers du luxe, • Proactivité, capacité et envie de faire avancer des projets uniques, • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Monday.com), • Intérêt pour l’univers du luxe, de la mode et de l’artisanat Ce que vous apprendrez : • Les coulisses d’un service Sur-Mesure dans une Maison de luxe, • La gestion opérationnelle de projets d’exceptions/ et commandes clients, • La coordination entre création, production et expérience client À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _