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Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec le marché immobilier local. Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, im

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Identifier activement acquér

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Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients.Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos i

Notre client est un leader de la gestion des déchets.Aujourd'hui, 5eme acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual est un groupe français, à la vision humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous.Notre agence de Bron est généraliste avec u

Fondée en 1956 à Décines-Charpieu, notre client est une PME spécialisée dans la mécanique de précision, le découpage et l'emboutissage de métaux.Aujourd'hui, 5eme acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual est un groupe français, à la vision humaniste, qui milite ch

Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds.Est de la France, il réunit plus de.Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning.Le G

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Notre agence recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur industriel, un(e).Au sein de l'atelier, vous aurez pour principales missions :.Lecture et interprétation de plans techniques ;.Réalisation de travaux de découpe, d'assemblage et de soudure ;.Réparation et remi

Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) d'un titre reconnu en France, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes. Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) d'un titre reconnu en France, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes. JoberGroup, leader

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Notre client, acteur reconnu dans son secteur d'activité, renforce ses fonctions support en recrutant un Manager comptable et fiscal H/F. Nous sommes à la recherche, pour un de nos clients, d'un Manager comptable et fiscal H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique.

Notre client est un acteur historique du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise dans l'organisation de transports de marchandises en France comme à l'international.Présent depuis de nombreuses années sur son marché, il accompagne ses clients sur l'ensemble de la chaîne logist

Dans le cadre du renforcement de notre organisation industrielle, nous recherchons un(e) Supply Chain Manager H/F rattaché(e) à notre EVP Industry. Véritable expert Supply Chain, vous contribuerez à l'amélioration de la performance opérationnelle des sites industriels du Groupe en déployant les standards Supply, en accompagnant les équipes et en pilotant les projets de transformation liés à la planification, aux stocks et aux flux. Nous recherchons un profil issu idéalement de l'industrie automobile ayant développé une solide expertise Master Scheduling et Supply Chain en environnement industriel exigeant. Missions principales : Pilotage Supply Chain & Planification • Déployer et harmoniser les standards Supply Chain du Groupe., • Accompagner les sites dans l'animation des processus PIC (S&OP) et PDP (MPS)., • Garantir la robustesse des processus de planification et l'adéquation charge/capacité., • Améliorer la qualité des prévisions et la fiabilité des plans de production., • Participer à la résolution des problématiques critiques de planification. Gestion des flux et des stocks • Optimiser les niveaux de stocks matières, encours et produits finis., • Piloter les actions d'amélioration du taux de rotation et de réduction du BFR., • Déployer les meilleures pratiques de gestion MRP., • Optimiser les processus de warehousing, TPA/TRA et gestion des flux physiques., • Accompagner les sites dans l'amélioration des inventaires et de leur fiabilité. Excellence opérationnelle & amélioration continue • Diffuser la culture d'amélioration continue auprès des équipes Supply Chain., • Déployer les standards Supply issus des meilleures pratiques automobiles., • Réaliser des diagnostics Supply et VSM (Value Stream Mapping)., • Identifier les axes de performance et construire les plans d'actions associés., • Accompagner les équipes opérationnelles dans leur montée en compétence. Transformation & projets Groupe • Participer aux projets de transformation industrielle et Supply Chain., • Accompagner les déploiements ERP et outils Supply., • Construire et suivre les KPI Supply Groupe., • Assurer le reporting auprès de l'EVP Industry., • Promouvoir une approche standardisée et orientée performance entre les différents sites. Profil recherché : Formation • Bac +5 en Supply Chain, Génie Industriel, Logistique ou équivalent. Expérience • Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel., • Expérience confirmée en PC&L, Master Scheduling ou Supply Chain Management., • Parcours idéalement acquis dans l'industrie automobile., • Expérience des standards Supply de groupes internationaux appréciée. Compétences clés : Supply Chain • PIC / S&OP, • PDP / Master Scheduling, • Management MRP, • Gestion des stocks, • Inventory Management, • Warehousing, • TPA / TRA, • Capacity Planning, • Demand Planning, • Supply Chain Performance Management Excellence Opérationnelle • Lean Manufacturing, • VSM, • Amélioration Continue, • Résolution de problèmes, • Standardisation des processus Systèmes d'information • Bonne maîtrise des ERP industriels., • SAP fortement apprécié., • Connaissance de Sage appréciée., • Maîtrise avancée d'Excel., • Connaissance Power BI appréciée. Langues • Anglais professionnel courant. Qualités attendues • Forte orientation terrain., • Leadership naturel et capacité d'influence., • Rigueur analytique., • Approche structurée et orientée résultats., • Excellente communication avec les équipes opérationnelles., • Capacité à challenger et accompagner les sites., • Forte culture de l'amélioration continue. Intégrer le Groupe CLAYENS, c’est rejoindre l’un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de plus de 5 000 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de 600 M€, le Groupe est présent à l’échelle mondiale au travers de ses 30 filiales, en France et à l’international. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison ou encore le médical. Engagés pour une industrie alliant innovation et responsabilité, nous incarnons au quotidien notre slogan : « A World of Opportunities »

Présentation de l’entreprise et de l’activité : Depuis 1948, Chloride est un leader mondial dans la conception, la fabrication et l'entretien des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) afin de sécuriser l'alimentation des équipements critiques dans toutes les industries. Des points d'accès sécurisés aux réacteurs nucléaires en passant par les pompes de lubrification des turbines, les produits Chloride protègent les personnes et les biens. Basée à Lyon, en France, Chloride est une entreprise véritablement internationale qui travaille avec des ingénieurs électriciens du monde entier et dispose d'une base installée dans plus de 150 pays. Aujourd'hui, les équipes d'ingénieurs et de consultants de Chloride développent de nouvelles solutions innovantes pour accompagner nos clients dans leur transition énergétique et construire un environnement plus sûr pour tous. L'activité Industrial Power apporte un savoir-faire dans la conception et la production d’ASI sur-mesure à ses clients (marque Chloride). L’activité Infrastructure développe, fabrique et commercialise des produits DC (redresseurs, blocs d’énergie...) et de l’éclairage de sécurité (BAES, LSC et sources centrales sous la marque AEES). Positionnée sur un marché très dynamique et réactif, en France et à l’international, notre activité connait une croissance soutenue, accélérée en 2019 par le lancement de nouveaux produits qui connaissent un fort succès. Finalités de l’emploi : Rattaché au Directeur de la Performance Industrielle de notre site de Chassieu, vous avez la charge de piloter les démarches d'amélioration continue et d'optimiser la performance de nos processus de production afin d'atteindre les objectifs de qualité, coûts, délais et productivité. Missions : • Optimiser les flux de production et l'organisation des postes selon les principes Lean, • Analyser les performances industrielles (qualité, productivité, coûts, délais) et identifier les axes d'amélioration, • Réaliser des audits de process et piloter les plans d'actions associés, • Animer les démarches d'amélioration continue avec les équipes Production, Qualité, Ingénierie et Supply Chain, • Piloter des chantiers Lean et Kaizen (5S, flux, ergonomie, réduction des gaspillages), • Améliorer la productivité, la qualité et les délais des procédés de fabrication, • Optimiser les ressources de production, notamment la main-d'œuvre directe et les capacités de production, • Réduire les rebuts, retouches et non-conformités, • Garantir la faisabilité, la fiabilité et la rentabilité des processus de fabrication, • Assurer le suivi des plans d'actions avec les UAP et les services supports, • Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et à l'amélioration des produits existants, • Contribuer à l'atteinte des objectifs Qualité, Coût, Délai et Productivité Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (type CESI) avec une spécialisation ou une expérience significative en amélioration continue, Lean Manufacturing ou performance industrielle., • Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un environnement industriel, idéalement en production, méthodes, industrialisation ou amélioration continue., • Expérience dans la conduite et le pilotage de projets d'amélioration continue, notamment de chantiers 5S et d'optimisation des processus de production., • Maîtrise des outils et méthodologies Lean : 5S, Kaizen, analyse des flux, réduction des gaspillages, résolution de problèmes, standardisation et optimisation des postes de travail., • Sens de l'organisation, esprit d'analyse et orientation résultats pour contribuer à l'atteinte des objectifs Qualité, Coût, Délai et Productivité. Lieu d’exécution : Chassieu Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Présentation de l’entreprise et de l’activité Depuis 1948, le Groupe Chloride s’impose comme leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) destinés à sécuriser les équipements les plus critiques. Nous intervenons là où la fiabilité électrique est vitale : infrastructures à accès sécurisé, installations industrielles sensibles, turbines, réacteurs nucléaires… Déployées dans plus de 150 pays, nos solutions protègent chaque jour les personnes, les biens et les environnements à forts enjeux. Aujourd'hui, les équipes d'ingénieurs et de consultants de Chloride développent de nouvelles solutions innovantes pour accompagner nos clients dans leur transition énergétique et construire un environnement plus sûr pour tous. L'activité Industrial Power apporte un savoir-faire dans la conception et la production d’ASI sur-mesure à ses clients (marque Chloride). L’activité Infrastructure développe, fabrique et commercialise des produits DC (redresseurs, blocs d’énergie...) et de l’éclairage de sécurité (BAES, LSC et sources centrales sous la marque AEES). Positionnée sur un marché très dynamique et réactif, en France et à l’international, notre activité connait une croissance soutenue, accélérée en 2019 par le lancement de nouveaux produits qui connaissent un fort succès. Finalité de l’emploi Rattaché au Manager logistique de notre site de Chassieu, vos missions seront les suivantes : • Encadrer l'équipe de magasiniers polyvalents, • Assurer la montée en compétences de son équipe afin d'atteindre les objectifs du service, • Piloter et atteindre les objectifs fixées sur l'ensemble des activités de son secteur (réception en temps et en heure, mise à disposition des composants et en production dans le respect du délai et du FIFO, expédition, fiabilité des stocks...), • Garantir et faire appliquer le respect du 5S dans son environnement de travail et dans l'ensemble des zones logistiques du site, • Participer à la réalisation, en accord avec les règles de sécurité du site en vigueur, de l'ensemble des opérations de manutentions logistiques du site, • Déchargement des camions, • Réception physique et administrative via l'ERP, • Préparation et réalisation des expéditions (mise en place des emballages de protection, chargement camions, expédition physique et administrative), • Mise en stock dans le respect des règles de stockage, • Mise à disposition au sein de l'atelier des composants en temps et en heure pour les opérations de production tout en respectant le FIFO, • Participer à la réalisation des inventaires tournants et annuels en accord avec le planning défini, • Garantir la traçabilité informatique de l'ensemble des opérations physique (acheminement des composants, sorties, entrées), • Utiliser l'outil ERP Sage X3 pour retranscrire les opérations physiques en opérations informatiques, • Acheminement des composants en bord de ligne et/ou aux gares de production Profil recherché • Expérience confirmée en logistique industrielle, • Maîtrise d'un ERP (idéalement Sage X3), • Connaissance des méthodes Lean (5S, FIFO, amélioration continue), • CACES 1 et 3

Dans le cadre du déploiement et de l'amélioration continue de notre SIRH, nous recherchons un(e) Chef de Projet SIRH SuccessFactors afin d'assurer la gestion opérationnelle, le support et la coordination des évolutions de la plateforme SuccessFactors à l'échelle du Groupe. Véritable interface entre les équipes RH, les utilisateurs métiers, la DSI et les partenaires externes, vous garantissez la qualité de service, l'adoption des processus et le bon fonctionnement quotidien de l'outil. Missions principales : Pilotage du RUN et support fonctionnel • Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 auprès des équipes RH et des managers., • Analyser, qualifier et suivre les incidents et demandes d'évolution., • Coordonner les actions avec les intégrateurs et prestataires externes., • Garantir la qualité et la continuité de service de la plateforme., • Suivre les tickets, prioriser les demandes et piloter leur résolution. Administration fonctionnelle de SuccessFactors • Gérer les habilitations et les accès utilisateurs., • Assurer le suivi des campagnes annuelles (Performance Management, People Review, Succession Planning, Compensation, etc.)., • Réaliser les contrôles de cohérence des données et veiller à leur fiabilité., • Participer à la préparation et au lancement des cycles RH dans l'outil., • Accompagner les utilisateurs dans l'application des processus RH Groupe. Coordination des évolutions • Recueillir et formaliser les besoins des équipes RH et des opérationnels., • Évaluer les impacts fonctionnels des demandes d'évolution., • Coordonner les phases de tests utilisateurs (UAT)., • Participer à la mise en œuvre des évolutions et releases SuccessFactors., • Assurer la documentation des procédures et des bonnes pratiques. Accompagnement et formation • Élaborer et mettre à jour les supports utilisateurs., • Animer des sessions de formation pour les équipes RH, managers et utilisateurs clés., • Accompagner le changement et promouvoir l'adoption des outils SIRH., • Être le référent fonctionnel SuccessFactors au sein de l'organisation. Reporting et gouvernance • Produire les indicateurs de suivi relatifs au support et à l'utilisation de la plateforme., • Participer aux comités de pilotage SIRH., • Identifier les axes d'amélioration des processus et des outils., • Contribuer à la feuille de route SIRH du Groupe. Profil recherché : Formation & expérience • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, SIRH, Informatique de gestion ou équivalent., • Expérience de 3 à 7 ans minimum dans l'administration ou le support d'un SIRH., • Expérience significative sur SAP SuccessFactors., • Expérience dans un environnement international multisites est un plus., • Familiarité avec les problématiques RGPD et gestion des données RH. Compétences techniques • Bonne connaissance de l'écosystème SuccessFactors :, • Employee Central, • Performance & Goals, • Succession & Development, • People Review / Calibration, • Compensation (appréciée), • Gestion des rôles et autorisations (RBP)., • Connaissance des processus RH Talent Management., • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting., • Anglais professionnel indispensable. Savoir-être • Excellent sens du service client interne., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs internationaux., • Organisation, rigueur et autonomie., • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes., • Aisance relationnelle et pédagogique., • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Intégrer le Groupe CLAYENS, c’est rejoindre l’un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de plus de 5 000 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de 600 M€, le Groupe est présent à l’échelle mondiale au travers de ses 30 filiales, en France et à l’international. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison ou encore le médical. Engagés pour une industrie alliant innovation et responsabilité, nous incarnons au quotidien notre slogan : « A World of Opportunities »

Alternant.e – QHSE Description de l’entreprise Et si votre prochain défi professionnel contribuait concrètement à un avenir bas carbone ? Choisir VINCI, le leader mondial des concessions, des services à l’énergie et de la construction, ce n’est pas choisir seulement un poste dans un grand groupe offrant de nombreux avantages, vous partagez un état d’esprit un environnement où vous pouvez évoluer, entreprendre et vous épanouir en participant aux enjeux énergétiques de demain. Rejoignez VINCI Energies Activité Nucléaire et ses 28 entreprises en France et au Royaume-Uni et contribué aux grands défis de la filière : prolongation de la durée de vie des installations, déploiement du Nouveau Nucléaire, projets de recherche et expérimentaux, projets liés au cycle du combustible. Vous collaborez à des projets inédits, techniques, innovants, depuis l’ingénierie jusqu’à la mise en service et la maintenance des installations. Omexom Grands Projets Nucléaires est un acteur majeur du nucléaire. Ses équipes interviennent sur des projets complexes à dominante électricité courants forts et courants faibles, détection incendie, instrumentation et contrôle‑commande, au service d’installations nucléaires exigeantes et stratégiques. Description du service 💼 Rattaché(e) à la Responsable QHSER d'Omexom Grands Projets Nucléaires à St Priest (69), venez découvrir les missions quotidiennes qui permettent de garantir le bon fonctionnement et la sécurité de nos intervenants au sein de nos entreprises. Missions 🎯 Accompagné.e par les équipes et votre tutrice Emilie, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Piloter ou participer aux actions définies dans le plan d’actions QS3SER (Qualité, Sécurité, Santé, Sûreté, Environnement et Radioprotection), • Réaliser des audits et des visites chantiers, • Animer le développement de la culture QSE, • Préconiser des actions correctives et/ou préventives, • Analyser les événements de l’entreprise via des méthodes de résolution de problème, • Suivre et gérer les FNC, • Accompagner les équipes sur site au Management Visuel, 5S, • Participer à l’animation de la Radioprotection, • Participer à la prévention et l’animation de la santé et de la sécurité au travail de nos intervenants sur site, • Liste non exhaustive Le poste est situé à Lyon/St Priest (69) + déplacements sur centrales – permis B exigé Prise de poste souhaitée : Septembre 2026. Et si c’était vous ? Vous préparez une formation Bac + 3/5 – Hygiène, Sécurité, Environnement ou une Licence QSE et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, au sein de projets à forts enjeux sociétaux. Votre curiosité, votre rigueur, votre envie d’apprendre et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette alternance. En réalisant votre alternance à nos côtés, vous aurez une vision globale du déroulement d’un projet. Compétences attendues : • Maitrise des outils Pack Office ; 💡Tous les profils sont les bienvenus, quels que soient votre genre, votre parcours ou votre situation. Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur·se Handicapé·e (RQTH) ? Faites‑nous le savoir : tous nos postes sont ouverts et des aménagements peuvent être étudiés afin de vous permettre de travailler dans les meilleures conditions. Notre processus de recrutement 💬 Pré-qualification téléphonique avec Valérie pour apprendre à mieux vous connaître. 🏢 Entretien sur place avec votre futur manager et un membre de l’équipe. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour le déroulement des entretiens, n’hésitez pas à nous en informer. 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI Energies ! Pourquoi nous rejoindre ? Votre alternance au sein de nos équipes vous donnera accès à des formations habilitantes (électriques et nucléaires) et vous permettra de monter en compétences dans un secteur qui recrute. Nos équipes sont sympa ! et nos locaux offrent un environnement de travail moderne et convivial, avec des espaces de détente. À cela s’ajoute de nombreux avantages : prise en charge à 50 % de votre titre de transport, dispositif de mobilité durable, plan d’épargne entreprise attractif et d’une rémunération fixée par la convention collective. • Votre contact : valerie.dugelay@omexom.com Venez développer votre potentiel chez Omexom Grands Projets Nucléaires et participez à des projets qui ont du sens

Présentation de l’entreprise et de l’activité Depuis 1948, le Groupe Chloride s’impose comme leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) destinés à sécuriser les équipements les plus critiques. Nous intervenons là où la fiabilité électrique est vitale : infrastructures à accès sécurisé, installations industrielles sensibles, turbines, réacteurs nucléaires… Déployées dans plus de 150 pays, nos solutions protègent chaque jour les personnes, les biens et les environnements à forts enjeux. Dans le cadre du développement de ses activités en France et à l’international, le Groupe Chloride renforce sa fonction juridique et recrute un(e) Juriste expérimenté(e) en droit des contrats internationaux et compliance (ITC). Ce poste constitue un rôle clé au sein du Groupe, au cœur des enjeux de croissance, de sécurisation juridique et de conformité. Il s’adresse à un(e) juriste souhaitant s’inscrire durablement dans un projet d’entreprise ambitieux, international et structurant. Une appétence avérée pour les environnements industriels et techniques est indispensable. Rattaché(e) à la Direction juridique, le/la Juriste expérimenté(e) en droit des contrats internationaux et compliance (ITC) accompagne les sociétés du Groupe dans leurs projets opérationnels et stratégiques, en France comme à l’international. Missions principales Droit des contrats • Analyser, rédiger et négocier les contrats commerciaux : ventes directes et indirectes, prestations de services, partenariats, contrats d’achat, sous-traitance…, • Sécuriser les relations contractuelles, identifier les risques juridiques et financiers et proposer des solutions adaptées, • Accompagner les équipes dans la négociation et la structuration des engagements contractuels, • Participer à la rédaction et à l’évolution des contrats types du Groupe Conseil juridique aux opérationnels • Accompagner les équipes des différents départements dans leurs décisions quotidiennes et la structuration de leurs projets, • Analyser les contrats, identifier les points de vigilance et assurer la conformité avec les exigences réglementaires applicables, • Apporter un support juridique pragmatique, accessible et orienté solutions Procédures internes et formation • Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures commerciales et juridiques du Groupe, • Participer au développement de la culture juridique interne à travers des actions de sensibilisation et de formation, • Assurer le suivi des marques et brevets Compliance et réglementation • Participer à la mise en œuvre et au suivi des politiques internes en matière de compliance, sanctions internationales, protection des données personnelles, droit de la concurrence et éthique des affaires, • Contribuer aux audits internes et externes, • Assurer une veille juridique et réglementaire active Profil recherché • Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des contrats, droit des affaires, droit international ou équivalent), • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, dans un environnement international et industriel, • Excellente maîtrise du droit des contrats, du droit international et des enjeux liés à la compliance (ITC), • Sens de l’analyse, esprit de synthèse et approche orientée business, • Autonomie, rigueur, sens des priorités et excellentes qualités relationnelles, • Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, indispensable CDI Temps plein

Fondé en 1925 à Lyon (France), où son siège est implanté, le Groupe Aldes est un groupe international à capital familial, qui emploie environ 1900 collaborateurs, dont 900 en France. Forte présence à l'international avec 60 pays couverts. Avec près d'un siècle d'histoire industrielle et d'innovations marquantes à chaque décennie, l'entreprise est aujourd'hui un acteur référent mondial des solutions de qualité d'air intérieur (QAI), de confort thermique, de protection incendie, et d'aspiration centralisée de poussières. La croissance externe a joué un rôle essentiel dans le développement du Groupe, lui permettant de renforcer sa position en France, d'élargir son portefeuille de produits, d'accélérer son expansion internationale et de se diversifier sur les marchés adjacents. Depuis 2016, cette croissance a été stimulée par plusieurs acquisitions internationales. Le Groupe a enregistré un chiffre d'affaires de 393 millions d'euros en 2023. En 2024, le Groupe compte 22 filiales mondiales qui partagent le même engagement : agir pour des bâtiments plus sains et plus vertueux sur le plan énergétique, aux côtés de ceux qui ont la responsabilité de les concevoir, de les construire, de les rénover et de les entretenir. Avec plusieurs implantations stratégiques au plus proche de ses marchés et clients locaux, Aldes opère aujourd'hui dans 60 pays, à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et le Moyen-Orient. Le Groupe Aldes possède actuellement 12 sites de production répartis en Europe (France, Belgique, Allemagne, Pologne, Danemark, Norvège), aux Émirats arabes unis, en Chine et au Canada. Des implantations qui permettent à l'entreprise de nouer des relations de proximité au sein de ses territoires et d'être au plus près de ses clients et institutions, afin de contribuer plus efficacement aux projets de construction et de rénovation locaux. Poste Le périmètre concerné par le poste compte environ 300 salariés et couvre les activités suivantes : • Commercial : 11 Directions régionales (avec 80 commerciaux) et 10 agences + ADV, sédentaires, expertise technique, support aux commerciaux, SAV, ...), • Communication (20 p), • Marketing Le candidat (H/F), rattaché à la DRH France, travaille en proximité avec les autres pôles RH du groupe (Affaires sociales, SIRH, rémunération, ....) pour faire avancer les sujets de façon très opérationnelle avec efficience. Objectif : Atteindre une qualité de service optimum pour les " clients internes ". Le HR BP (H/F) est très polyvalent sur les sujets d'accompagnement des managers et directeurs sur son périmètre. La stratégie RH est définie par la DRH du Groupe, en lien avec ses équipes, et mise en oeuvre sur la plan opérationnel par les HR BP, sur leur périmètre. Le recrutement s'inscrit dans un contexte de transformation et de changement, impulsé par la Direction du Groupe, avec une implication sur l'évolution des process opérationnels et de l'organisation. La fonction nécessite une réelle proximité avec les équipes internes et une capacité à agir en " facilitateur " pour faire avancer les dossiers. L'intelligence relationnelle est absolument nécessaire pour s'adapter à différents interlocuteurs et travailler sur les sujets de transformation avec eux. Mission générale Dans le cadre la politique RH du Groupe, le/la HR BP accompagne les managers et collaborateurs de son périmètre sur l'ensemble de leurs problématiques opérationnelles RH. Il/Elle assure le déploiement de la politique RH et des projets associés sur son périmètre afin de garantir la bonne mise à disposition des ressources dont l'entreprise a besoin et de concourir au développement individuel et collectif des talents. Sur son périmètre d'exercice et dans le respect de la politique RH, Accompagnement RH terrain / opérationnel • Assure un rôle de conseil et d'interlocuteur privilégié pour les collaborateurs de son périmètre, répond au problématiques métiers, • Anticipe et recense les besoins en compétences identifiés, • Préconise, déclenche et accompagne les plans d'action nécessaires à la croissance du business (recrutement, formation, coachings, expérience type " vie mon job ", mobilité, suivi quotidien), • Favorise le dialogue social et réponds aux sollicitations des équipes, • En collaboration avec le Pôle Santé/Sécurité, accompagne le déploiement de la politique Santé Sécurité Handicap en embarquant les managers et les équipes autour de ces exigences, • Accompagne les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes Déclinaison de la politique RH • Assure un suivi et un challenge permanent des effectifs intérims, • Assure l'interface avec nos partenaires intérim afin de répondre aux exigences de nos clients internes, • S'assure du bon respect budgétaire de la masse salariale, • Déploie et anime les projets RH sur son périmètre (entretiens individuels, revue des talents...) Le/la HR BP représente la Direction Ressources Humaines auprès des équipes opérationnelles. Mobilise et embarque l'ensemble des collaborateurs et managers de son périmètre d'exercice sur les sujets dont il/elle a la charge. Collabore avec l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines. De formation supérieure de type BAC+5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience proche ou similaire, acquise dans un Groupe, dans une ETI, ... idéalement dans l'industrie, la distribution professionnelles, ...sur des pôles métiers intégrant notamment le Commerce (agences, commerciaux itinérants, SAV, ....). Le candidat fait preuve de compétences opérationnelles, de la compréhension des organisations et des pratiques de gestion des Ressources Humaines. Vous avez l'expérience de la mise en oeuvre de nouveaux process, nouvelles méthodes, ...et de situations de changements. Le poste est situé au siège du groupe, à Vénissieux.

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Votre rôle : Nous avons développer nos propres outils d'exploitation dont notre logiciel de paie, le poste consistera à être le référent sur ce sujet. En tant que Expert Paie et DSN, vous serez garant(e) de l’adéquation de notre logiciel avec la législation sociale et fiscale en assurant la veille, l’analyse, la traduction opérationnelle des évolutions réglementaires en accompagnant leur intégration. Vos principales missions seront : • Assurer une veille active en matière de paie, droit social, DSN et déclaratif, • Identifier les impacts des évolutions réglementaires sur les règles de paie et la structure déclarative (DSN : blocs, rubriques, données), • Analyser les impacts fonctionnels et techniques des évolutions (rétroactivité, régularisations, déclaratif), • Produire des analyses structurées et exploitables par les équipes métier et techniques, • Anticiper les évolutions légales et réglementaires susceptibles d’impacter le produit, et être force de proposition pour améliorer la fiabilité du logiciel, • Traduire les besoins réglementaires et métier en règles de gestion détaillées, • Rédiger les spécifications fonctionnelles / User Stories associées, • Contribuer aux choix fonctionnels en lien étroit avec les équipes techniques, • Participer à la structuration des évolutions du produit, • Définir les cas de tests fonctionnels couvrant les règles de paie et la structure DSN, • Participer aux phases de recette et valider la conformité réglementaire des évolutions livrées, • Vérifier la cohérence globale entre les traitements de paie et la DSN (régularisations, corrections rétroactives, impacts déclaratifs), • Identifier et documenter les anomalies, proposer des corrections et suivre leur résolution, • Assurer le lien opérationnel entre les équipes paie, IT et les enjeux réglementaires, • Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, Net-entreprises) sur les sujets déclaratifs : suivi des évolutions, traitement des anomalies et des retours organismes, • Accompagner les équipes métier et support dans la compréhension des évolutions ; rédiger les guides et documentations associés Votre profil: De formation supérieure en droit social, droit du travail, fiscalité de la paie, ou RH avec spécialisation paie. Vous possédez une expérience confirmée en paie SIRH ou déclaratif social (juriste social, consultant paie, référent paie, éditeur de logiciel…) une solide maîtrise du droit social et des règles de paie (cotisations sociales, prélèvement à la source, conventions collectives…). Vous avez une capacité à vulgariser et à rédiger de manière claire, un esprit d’analyse, une rigueur, un sens du détail et un goût du travail en équipe avec des profils techniques. Vous savez analyser et vulgariser, pour transformer un texte juridique complexe en consignes claires et opérationnelles. Une expérience des logiciels de paie (ADP, Sage, Cegid, Meta4… et une participation à des projets SIRH ou d’édition logicielle seraient des atouts complémentaires. Rémunération : • Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser), • Prime annuelle de 6% du salaire fixe, • 12 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi, • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT, • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%), • Une prime de participation annuelle, • Des avantages liés au CSE, • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur) Votre arrivée chez Start People: Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel. N'attendez plus! Rejoignez nous! Processus de recrutement : 1 : Entretien avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien avec votre futur N+1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Notre entreprise : VITACUIRE est une entreprise familiale créée en 1952, spécialiste de la fabrication de produits à base de pâte feuilletée (apéritifs/individuels/A partager). Nous sommes leader sur le marché de l’apéritif en France et très implantée sur le secteur de la GMS/RHD et magasins spécialisés. Esprit d’équipe, qualité et innovation rythment le quotidien de nos 130 collaborateurs ! Vitacuire c’est aussi : • Une entreprise familiale à taille humaine, • Un cadre de travail épanouissant et constructif, • L’implication et la motivation de chacun autour d’objectifs communs : la qualité de nos produits et la satisfaction de nos clients Vos missions : Rattachée à la Responsable Qualité, vous assurerez notamment les missions suivantes : • Réaliser les contrôles qualité sur les matières premières, en cours de fabrication et sur les produits finis, conformément aux plans de contrôle et assurer le blocage des produits non conformes., • Réaliser et saisir les analyses microbiologiques., • Informer le(la) conducteur(trice) de ligne et le responsable d’activité de toute anomalie constatée sur ligne et demander des modifications de réglages, • Rédiger le cas échéant, les fiches de non-conformités., • Enregistrer dans la base de données, tous les résultats des contrôles effectués., • Effectuer les tests de conformité cuisson des produits en cours de fabrication., • Réaliser des échantillons produits, • Contrôler les produits en retour, • Réaliser des audits internes, • Participer à la gestion des instruments métrologiques, • Imprimer les étiquettes nécessaires à la fabrication, • Contrôler l’hygiène et le nettoyage des ateliers et lignes de production., • Réaliser des contrôles suite aux différentes prestations de services et environnementaux, • Accomplir son travail dans le respect des enjeux de qualité, d’hygiène et sécurité, de service et de coût pour l’entreprise Vos Compétences & Qualités : De formation niveau BAC à BAC+2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie en agroalimentaire. Vous êtes rigoureux, avec des capacités d’adaptation, et un sens de l’organisation développé ainsi qu’une sensibilité à l’empathie et exigence en matière de contrôle qualité. Vous aimez travailler en équipe. Horaires en équipes alternantes 2*8 du lundi au vendredi : modulation du temps de travail (quelques samedis travaillés lors de la forte saison de septembre à décembre) Rémunération : brut annuel à partir de 30 000€ sur 13 mois + indemnités de paniers + transport + mutuelle familiale + intéressement et participation

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Responsable de site Moyens généraux H/F afin de rejoindre la Direction Immobilière du groupe au siège de Villeurbanne (69). Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien.

Leader mondial des ultrasons thérapeutiques, le groupe EDAP TMS (NASDAQ: EDAP) développe, conçoit et commercialise depuis 1979 des dispositifs médicaux innovants et mini-invasifs pour diverses applications médicales.Activement présente dans le monde via son réseau de filiales, bureaux de repr

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Vous souhaitez donner des ailes à votre carrière, apporter vos compétences, développer votre potentiel.Endress + Hauser vous souhaite sincèrement la bienvenue.Nous sommes restés une entreprise familiale malgré notre équipe dynamique constituée de plus de 15 000 collaborateurs à travers le

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Retrouvez nos 700 collaborateurs sur l'ensemble de la France au travers de plus de 45 agences de location et un parc de plus de 15 000 machines dans le but de contribuer encore et toujours à la satisfaction de nos clients !. En tant que technicien de maintenance itinérant, vous vous déplacerez su

Rejoindre Frans Bonhomme Chausson TP, c'est intégrer la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ! Avec près de 800 points de vente partout sur le territoire et le rachat de Frans Bonhomme, spécialiste des réseaux et infrastructures, nous continu

Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l'international.

Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration italienne, avec plus de 200 restaurants en France.Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche.Chez Del Arte, l'expérience client est au cœur de nos priorités.En tant que Serveur(se),

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 et qui ne cesse de se développer depuis lors.Avec l'intégration de Frans Bonhomme Chausson TP, spécialist

Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. Véritable spécialiste de nos p

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Leclerc de Saint-Priest emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mi

Il y a un peu plus de 20 ans, Capifrance voyait le jour à Montpellier et implantait en France un nouveau modèle qui allait révolutionner les métiers de l'immobilier : le statut de mandataire immobilier indépendant !. En tant que conseiller immobilier indépendant Capifrance, vos missions sont m

Avec plus de 1800 conseillers en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins !. Vos missions en tant que conseiller immobilier :.

Créateur du concept de réseau de conseillers immobiliers indépendants en 2002 en France, Capifrance est aujourd'hui une référence dans le secteur immobilier. En tant que consultant immobilier spécialiste du Commerces & Entreprises, votre quotidien varie chaque jour :. En reconversion ou déjà

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Renseigner les bases de données de suivi de la maintenance (GMAO, tableurs Excel, etc. Vous souhaitez préparer une formation professionnelle dans la maintenance industrielle (Bac Pro, BTS, Licence). REEL (plus de 3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception,

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Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière.

En bref : Directeur Commercial France & International F/H - Restauration collective - 100 K€ (fixe + variable) - CDI. Adsearch Sales & Marketing recherche un Directeur Commercial France et International F/H pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements de cuisines profession