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Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

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Dans le cadre de son développement en France, DECHRA, laboratoire pharmaceutique international spécialisé en santé animale, renforce ses équipes avec la création de nouveaux postes.À ce titre, Linman & Associés recrute un Délégué Vétérinaire F/H.Présent à l'international, notre client

DPD France s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite. Une entreprise créée il y a 30 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 sur le march�

Nous recrutons – Assistante / Assistant de Direction auprès du Président-Directeur Général (H/F) Dans le cadre du développement de nos activités en France et à l'international, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction auprès du PDG. Il ne s'agit pas d'un poste de secrétariat classique. Nous recherchons une personne capable de devenir le véritable bras droit opérationnel du dirigeant, avec une forte orientation pilotage, suivi des projets, coordination et contrôle de l'exécution. Vos principales missions • Assurer le suivi opérationnel des décisions prises par la Direction Générale., • Piloter et suivre les projets stratégiques jusqu'à leur réalisation., • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes., • Mettre en place et suivre des tableaux de bord, indicateurs et plans d'actions., • Contrôler l'avancement des dossiers, identifier les retards ou blocages et proposer des solutions., • Organiser les priorités et veiller au respect des échéances., • Préparer les réunions de direction et assurer le suivi des actions décidées., • Être un véritable relais entre le PDG et les équipes. Profil recherché • Formation Bac +3 minimum (école de commerce, gestion, management, contrôle de gestion, ingénieur ou équivalent)., • Une première expérience est appréciée, mais les candidatures de jeunes diplômés à fort potentiel seront également étudiées., • Maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (impératif)., • Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de suivi., • Esprit analytique, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et aisance avec les outils numériques., • Discrétion, autonomie, sens des responsabilités et excellente communication. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personne capable de faire avancer les projets, de relancer les interlocuteurs, de contrôler l'exécution des décisions et de garantir le respect des délais. Plus qu'une assistante de direction traditionnelle, vous serez un véritable chef d'orchestre opérationnel, au cœur du fonctionnement de l'entreprise. Poste basé à Strasbourg. Si vous aimez les environnements exigeants, les responsabilités, les projets internationaux et souhaitez travailler en étroite collaboration avec un dirigeant, nous serons heureux d'étudier votre candidature.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Mettre votre expertise technique en assurance IARD et vos qualités de manager au service d'un pôle stratégique, accompagner une équipe dans sa montée en compétences et contribuer activement à la structuration d'une activité. Votre feuille de route : • Manager d'une équipe composée d’une dizaine de gestionnaires et souscripteurs, en accompagnant chacun dans sa progression et en développant la cohésion., • Piloter l'activité du pôle en garantissant la qualité des dossiers, le respect des procédures et la fiabilité des traitements., • Apporter votre expertise technique sur les dossiers complexes en assurance IARD (multirisque immeuble, multirisque professionnelle, responsabilité civile, garanties annexes...), tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences., • Participer à l'amélioration continue des outils, des processus et des workflows afin d'accompagner la forte croissance du portefeuille immobilier., • Travailler en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Immobilier et les équipes commerciales afin de garantir un haut niveau de qualité de service auprès de nos clients et partenaires. Ce qui vous caractérise : Manager de proximité reconnu-e, vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement et instaurer des méthodes de travail efficaces. Votre crédibilité repose également sur une solide expertise en assurance IARD, acquise en compagnie d'assurance ou en cabinet de courtage, qui vous permet d'accompagner vos collaborateurs sur les sujets techniques et de sécuriser les engagements pris auprès de nos clients. Vous appréciez les environnements en développement, où il faut à la fois structurer et accompagner les équipes vers un objectif commun. Issu-e d'une formation supérieure en Assurance, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe ainsi qu'en gestion et souscription de contrats IARD, idéalement sur les risques immobiliers, multirisques professionnels ou dommages aux biens. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Who are we? The Central Commission for the Navigation of the Rhine (CCNR) is an international organisation based in Strasbourg. It has five Member States (Belgium, France, Germany, Netherlands and Switzerland). The primary aim of the CCNR is to ensure the safety and the prosperity of navigation on the Rhine. The organisation is at the forefront of innovation, enabling the Rhine fleet to lead the way and tackle today’s challenges, such as digitalisation, greening, automation, adapting to climate change, professional qualifications and the economic position of the sector. Reaching beyond the Rhine, many of the activities of the CCNR take place in a European setting, notably through the European Committee for drawing up standards in the field of inland navigation (CESNI - www.cesni.eu) whose Secretariat is provided by the CCNR. Against the backdrop of the rapid transformation of the fleet required to meet the challenges outlined above, the CCNR is expanding its international Secretariat (which comprises around 30 staff) and is recruiting a Policy Officer for vessel technical requirements. Description of the tasks Vessels navigating on European inland waterways must comply with the European Standard laying down technical requirements for inland waterway vessels (ES-TRIN). This standard aims to ensure a high level of safety, to protect the environment and individuals on board, and to support innovation. It is drawn up and regularly updated by the international CESNI/PT Working group, comprising experts from the Member States of the CCNR and the European Union, industry and the Secretariat. The position forms part of this work on standardisation. It is particularly suited to a young professional with a strong technical background who wishes to develop expertise in standards and international affairs. However, this does not rule out applications from more senior candidates, particularly where the applicant has professional experience relevant to the field. The Policy Officer will be part of the team led by the Chief Engineer, working directly under the Administrator responsible for the area, who oversees strategic direction, policy coordination and the management of sensitive issues. This approach ensures that duties are carried out in a structured yet flexible manner, fostering gradual autonomy as well as a supervised exposure to situations involving political tension or negotiation. Under the guidance of the Administrator, the Policy Officer will contribute to the work of Working group CESNI/PT and its temporary Working groups, in particular by: • Writing technical analyses, summary notes and draft standards;, • Working with Member States to clarify complex technical subjects and promote a shared understanding of the challenges and priorities;, • Preparing, organising and providing follow up on international meetings (agendas, working documents, minutes);, • Monitoring technical and regulatory developments in line with technological advances in the sector (safety, the environment, digitalisation, automation). How can you help us achieve our goals? In this role, you will work closely with the Administrator, who will support you as you develop your skills and gain an understanding of the key issues. Your main tasks will include: • Producing, primarily in English, complex technical documents (analyses, summaries, proposals for amendments to standards) intended for an international community of experts;, • Playing an active role in technical meetings of the Working groups (usually held in English) by offering an analytical and structured contribution;, • Contributing to a constructive and cooperative working environment by supporting Member States in the search for technically sound solutions;, • Supporting the development of expertise within the CCNR as well as its ongoing activities, in particular by assisting the Administrator. What does this role require from you? Technical skills • A degree at Engineer, Master’s or equivalent level in a relevant technical field (shipbuilding, mechanical engineering, electrical engineering or similar);, • Initial professional experience in a technical or public sector environment is preferred. Writing skills • Excellent writing skills (structure, clarity, precise use of terminology, attention to detail);, • Ability to produce high-quality technical and regulatory documents in English;, • Ability to translate complex technical issues into analyses that are understandable to a wide range of readers. Languages • Excellent command (native speaker level) of French, German or Dutch; knowledge of another of these three languages is an advantage;, • Excellent command of English. Nationality • National of a Member State the CCNR or of the EU. Do you recognise yourself in this description? • You have a technical background and are keen to apply it to standardisation and regulatory work in an international context and with a focus on innovation;, • You enjoy analysing, organising and writing, and are motivated to produce accurate, technically sound, high-quality work within set deadlines;, • You are able to work as part of a team in a collaborative and organised manner;, • You are comfortable with constructive criticism of your suggestions and are constantly striving to improve them;, • You enjoy working on innovative projects and are keen to move them forward by seeking consensus across all stakeholders;, • You enjoy working alongside experts from different countries and professional backgrounds in a multicultural environment;, • You are seeking to gradually build up recognised expertise by working with experienced professionals within a leading international organisation. What the CCNR is offering you As well as an interesting and multicultural working environment, joining us would mean: • A 4-year contract, with a probationary period of 6 months. The contract is expected to be renewed and is included in the planned continuation of funding for the project, subject to a positive performance review;, • A monthly salary (tax free) corresponding to grade B4-B5 of the CCNR Secretariat’s Staff Regulations (i.e., between €4,000 and €5,000 gross per month, depending on experience);, • A good health and personal insurance scheme;, • A 38-hour working week, with the option to work remotely 2 days per work, and 30 days annual leave. Are you interested in this position? • You are invited to submit your application (CV and cover letter) via email before July 20, 2026 to the Secretariat of the CCNR. It should be sent for the attention of the Human Resources Officer, Caroline Leris, (tel. +33 (0)3 88 52 20 12, career@ccr-zkr.org) who will also be able to answer any questions on the recruitment procedure., • For more information about the tasks associated with this position, please visit our website www.ccr-zkr.org or contact Raphaël Wisselmann, Chief Engineer, (tel. +33 (0)3 88 52 20 09, r.wisselmann@ccr-zkr.org).

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Vous recherchez un poste en tant que juriste d'entreprise généraliste à dominante droit social au sein d’une entreprise internationale dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit 👇 Missions Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous intervenez sur un périmètre varié avec une dominante en droit social et accompagnez les directions de l'entreprise sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur l'ensemble des problématiques de droit du travail individuel et collectif., • Préparer, organiser et animer avec la Direction les réunions CSE., • Participer aux négociations collectives et assurer le suivi des relations avec les représentants du personnel., • Rédiger et sécuriser les contrats de travail, avenants et documents sociaux., • Gérer les procédures disciplinaires et participer au suivi des contentieux., • Assurer une veille juridique permanente en droit social., • Rédiger, analyser et négocier différents contrats commerciaux et accords de confidentialité., • Accompagner les différentes directions sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. Formation, expérience et compétences • Titulaire d'un Master 2 de type DJCE, Droit Social, Droit des Affaires ou formation juridique équivalente., • Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans en entreprise ou en cabinet d'avocats., • Vous disposez de solides connaissances en droit social, tant sur les aspects individuels que collectifs., • Vous avez une première expérience dans la préparation, l'animation ou la coanimation des réunions avec les instances représentatives du personnel, notamment le CSE., • Vous êtes à l'aise dans la rédaction, l'analyse et la sécurisation de documents juridiques variés., • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral., • Vous recherchez un poste offrant une réelle diversité de sujets et d'interlocuteurs. ✨ Parlons de vous : Nous recherchons un(e) juriste doté(e) d'une première expérience réussie, curieux(se), polyvalent(e) et disposant d'un excellent relationnel. Vous appréciez la diversité des sujets, êtes à l'aise dans les échanges avec les opérationnels comme avec les représentants du personnel et souhaitez évoluer dans un environnement où la fonction juridique est un véritable partenaire des activités de l'entreprise. Qualités attendues • Polyvalence et capacité à s'adapter à des sujets variés., • Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre., • Excellentes capacités rédactionnelles., • Aisance relationnelle et excellente communication orale., • Capacité à prendre la parole en réunion et à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux., • Sens du service et approche pragmatique des problématiques juridiques., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Rigueur et sens de l'organisation., • Autonomie dans la gestion des dossiers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à définir les priorités., • Force de proposition., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif. Osez candidater ! Si votre expérience couvre l’essentiel et que vous avez la motivation et le potentiel votre candidature a toute sa place. 🤔 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%, • Charte Télétravail, • Un catalogue de formation et un accompagnement dédié à votre montée en compétence, • ....et bien plus encore Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH. Votre motivation : Construire une stratégie patrimoniale globale, accompagner vos clients dans la durée et coordonner les meilleures expertises pour répondre à leurs enjeux. Votre feuille de route : • Vous accompagnez une clientèle de dirigeants d'entreprise (TNS et mandataires sociaux) dans la structuration, la sécurisation et le développement de leur patrimoine., • Vous réalisez des diagnostics patrimoniaux approfondis afin de construire des stratégies sur mesure en matière de rémunération, d'épargne, d'investissement, de fiscalité et de transmission., • Conseiller de référence de vos clients, vous entretenez une relation de confiance durable et faites évoluer vos recommandations au rythme de leurs projets de vie et de leurs ambitions., • Vous coordonnez les expertises internes et externes nécessaires à chaque dossier : spécialistes de la Protection Sociale des Dirigeants, chargés de comptes, notaires, experts-comptables, avocats… afin de garantir un accompagnement global, cohérent et sécurisé., • Dans un environnement exigeant et fortement réglementé, vous veillez à garantir la qualité de vos conseils, la conformité de vos préconisations et la maîtrise des risques. Ce qui vous caractérise : Issu-e d'une formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit fiscal ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en conseil patrimonial auprès d'une clientèle de dirigeants ou de particuliers à fort potentiel patrimonial, acquise en banque privée, cabinet de gestion de patrimoine ou compagnie d'assurance. Vous maîtrisez les fondamentaux juridiques, fiscaux et financiers du patrimoine privé et êtes capable d'apporter un conseil global et personnalisé sur des problématiques de structuration patrimoniale, d'épargne, de prévoyance, de fiscalité et de transmission. Au-delà de votre expertise, vous aimez travailler en intelligence collective. Vous appréciez construire des solutions avec d'autres experts lorsque cela apporte davantage de valeur à vos clients. Votre crédibilité repose sur la qualité de votre analyse, votre écoute et votre capacité à transformer des situations complexes en recommandations claires, pertinentes et pragmatiques. Pourquoi rejoindre Solutions Dirigeant ? • Une clientèle exclusivement composée de dirigeants d'entreprise, • Une approche patrimoniale globale et à forte valeur ajoutée, • Un fonctionnement en équipe avec des experts dédiés à la protection sociale et à la conformité, • Une entreprise familiale où la qualité du conseil, l'autonomie et la confiance sont au cœur de notre modèle Alexis et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure et faire vivre les valeurs d'Humanisme, d'Agilité et d'Expertise !

CHARGE DE STRATEGIE ET CONSEIL INTERNE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au long de son parcours professionnel. Nous recrutons un Chargé de Stratégie et Conseil Interne H/F pour compléter nos équipes. Votre rôle chez ADIS Rattaché au Responsable de la Stratégie et du Conseil Interne, vous accompagnez le Comité de Direction et l’ensemble des parties prenantes dans la construction, le déploiement, l’animation et le suivi du plan stratégique d’ADIS. Au cœur des enjeux de transformation de l’entreprise, vous coordonnez le portefeuille de projets stratégiques et contribuez à la mise en œuvre du plan d’actions annuel. En lien étroit avec les directions métiers, la DSI, les équipes techniques, le contrôle de gestion et les partenaires du Groupe AXA, vous veillez à la cohérence des initiatives engagées avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Vous intervenez également sur des missions de conseil interne transverses afin d’accompagner les projets de transformation, d’amélioration continue et d’optimisation de la performance de l’organisation. Vos missions Construire et coordonner le plan d'actions d'entreprise Vous intervenez comme coordinateur de l'ensemble des parties prenantes dans le cadre de la construction du portefeuille projets et du suivi du plan d'actions annuel de l'entreprise. À ce titre, vous : • Assurez le suivi de la backlog projets en lien avec les directions métiers ;, • Accompagnez les équipes métiers à la rédaction des fiches de pré-cadrage des projets en coordination avec la DSI, les équipes techniques et le contrôle de gestion ;, • Contribuez à l'évaluation des chiffrages IT et à la planification des projets au sein de la roadmap IT ;, • Accompagnez la sélection et la priorisation des projets en animant les ateliers d'arbitrage avec la Direction, dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise ;, • Définissez et suivez les indicateurs de pilotage permettant de mesurer l'avancement des projets, le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables ;, • Identifiez les risques, formalisez les alertes et proposez les ajustements nécessaires au bon déroulement du plan d'actions ;, • Contribuez à la définition, à la formalisation et à l'amélioration continue des méthodes et de la gouvernance de pilotage du portefeuille projets ;, • Participez à l'intégration des nouvelles propositions de projets dans le plan d'actions de l'entreprise ;, • Contribuez, en lien avec la Direction de la Communication et du Cadre de Vie, aux actions de présentation, de partage et d'animation du portefeuille projets. Contribuer au développement du service Stratégie et Conseil Interne Vous participez aux réflexions et aux actions de structuration du service en contribuant à l'évolution de son organisation, de ses processus, de ses méthodes et de ses outils. Vous assurez une veille régulière sur les pratiques et outils de gestion de projet et participez à l'amélioration continue du fonctionnement du service. Vous contribuez également à la promotion et à la visibilité des activités du service auprès des interlocuteurs internes et externes. Ce poste est fait pour vous si : Votre Formation : • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, gestion et administration des entreprises ou domaine équivalent ;, • Une spécialisation en conduite du changement, conseil ou transformation constitue un atout. Vos Expériences professionnelles : • Une première expérience de 6 mois à 1 an dans la conduite de projets, le conseil interne ou le conseil externe ;, • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira et Confluence ;, • Connaissance des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile, Scrum) ;, • Connaissance des processus de planification, de suivi budgétaire et de pilotage par indicateurs ;, • Sensibilité aux méthodes d’amélioration continue et d’optimisation des processus (Lean Management) ;, • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;, • Bon niveau d’anglais professionnel ;, • La connaissance du secteur de l’assurance de personnes et de ses enjeux constitue un plus. Vos atouts : • Excellentes capacités d’organisation et de coordination ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Rigueur et sens des priorités ;, • Dynamisme, autonomie et proactivité ;, • Curiosité intellectuelle et force de proposition ;, • Aisance relationnelle et qualités de communication ;, • Capacité à animer des groupes de travail et à fédérer des interlocuteurs variés ;, • Pédagogie et sens de l’accompagnement ;, • Goût du travail en équipe et de la collaboration transverse ;, • Sens du résultat et de l’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons : • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible, • Date limite de candidature :

Chez HappyCulture, chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients? Nous recherchons notre futur(e) Réceptionniste en apprentissage (Titre Professionnel niveau CAP/Bac/Bac+2 - d'une durée maximum d'1 an). En charge de préparer vos arrivées et départs du jour de nos clients individuels ou des groupes, de traiter les réclamations et d’assurer le suivi de la facturation et des encaissements… …vous êtes avant tout un véritable ambassadeur de la marque qui fera vivre les valeurs HappyCulture tout au long du séjour de nos clients avec enthousiasme et générosité. Et parce que vos compétences sont précieuses pour réaliser ensemble notre ambition, vous bénéficierez… • …de primes sur objectifs versées chaque trimestre ;, • …de chèques cadeaux à Noel et d’une billetterie à tarifs préférentiels pour faire plaisir ou vous faire plaisir ;, • …d’une prime de cooptation, car personne ne parle mieux de nous que nos équipes ;, • …d’un réseau de 53 hôtels en France et en Europe pour évoluer. Profil Le sens du service et de l’adaptabilité n’ont pas de secrets pour vous? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? Nous vous invitons à nous adresser votre candidature pour venir vivre l’expérience HappyCulture !

🚨 MULTIVAC FRANCE RECRUTE ! 🚨 🌟 Rejoignez une équipe technique passionnée et engagée dans le Grand-Est ! 🌟 Dans le cadre du développement de notre Département Services, nous recherchons un(e) : 🔧 Technicien(ne) SAV Itinérant(e) – Grand-Est (67) 👨 🔧 Votre mission En tant que Technicien(ne) SAV Itinérant(e), vous intervenez directement chez nos clients afin d’assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements commercialisés par MULTIVAC France. Véritable ambassadeur(rice) technique de l’entreprise, vous contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients grâce à votre expertise, votre sens du service et votre autonomie. ✅ Vos principales responsabilités ✔️ Installer et mettre en service les équipements chez nos clients ✔️ Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative ✔️ Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions techniques adaptées ✔️ Accompagner et conseiller les clients dans l’utilisation des machines ✔️ Assurer l’assistance téléphonique technique ✔️ Rédiger les comptes-rendus d’intervention et assurer le suivi des actions réalisées ✔️ Planifier et organiser vos interventions en coordination avec les équipes internes ✔️ Participer activement à la promotion de nos offres de services et contrats de maintenance ✔️ Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité ✔️ Garantir la bonne utilisation et l’entretien du matériel mis à disposition (véhicule, outils, EPI, informatique…) 📎 Profil recherché 🎓 Formation technique type Bac Pro, BTS Maintenance, Électrotechnique ou expérience équivalente 🔧 Bonnes connaissances en mécanique, électrotechnique et pneumatique 💻 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques 🧭 Autonomie, rigueur, curiosité technique et sens du service client 🤝 Bon esprit d’équipe et excellent relationnel 🚗 Permis B indispensable 🗣️ Notions d’anglais technique appréciées 📌 Ce que nous offrons 📄 CDI – Statut Technicien – Classification D07 🕒 Temps plein – Forfait 218 jours 📍 Poste itinérant basé idéalement dans le département 67 ou 25 ou 39 💰 Rémunération fixe selon profil 🚗 Véhicule de fonction équipé 🍽️ Indemnités repas 🩺 Mutuelle & prévoyance 🌴 Avantages CSE & environnement de travail stimulant ✨ Une entreprise reconnue qui valorise l’expertise technique, l’autonomie et l’esprit d’équipe. 📩 Si vous êtes passionné(e) par la technique terrain et la satisfaction client, rejoignez MULTIVAC France et participez à une aventure humaine et technologique ambitieuse ! 🔧🌐 #JoinMULTIVAC #TechnicienSAV #MaintenanceIndustrielle #CDI #Recrutement #GrandEst #SAV #TechnicienItinerant

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Vous recherchez un stage en recrutement au sein d’un environnement challengeant ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH, et en collaboration avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions notamment : • Le sourcing de profils techniques sur différents jobboard, réseaux sociaux professionnels ou vivier candidats, • La rédaction des annonces et leur diffusion, • Les préqualifications téléphoniques et gestion des processus de recrutement, • La gestion et l’animation de votre vivier candidat En tant que véritable Business Partner, vous aurez l’occasion de travailler en direct avec nos managers, afin de leur apporter votre vision du marché et vos conseils. ✨ Parlons de vous : • Futur(e) diplômé(e) d’une formation RH ou équivalent, vous recherchez un stage de 6 mois, • Vous avez une appétence pour les domaines de l'IT et du digital, et les nouvelles technologies vous passionnent, • Vous êtes dynamique, proactif et orienté(e) résultats, • Vous maitrisez l’anglais (niveau B1 minimum) 🤔 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil Européenne de plus de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Location: Strasbourg, Grand-Est Regional Delivery Station Manager Last-Mile Operations | France 🧭 Role Overview At the heart of our logistics network, Regional Delivery Station Managers are responsible for delivering operational excellence at scale.This is a high-impact field leadership role designed for leaders who thrive in fast-moving environments, enjoy solving complex operational challenges, and know how to build high-performing teams across multiple sites.You will directly lead one flagship Delivery Station while overseeing a network of regional stations managed by Site Leads. From operational performance and partner governance to safety, compliance, and cost control, you will own the end-to-end execution of your regional perimeter. 🚀 What You'll,Do Own Operations • Lead a flagship Delivery Station with full accountability for performance, customer experience, safety, staffing, and financial results., • Drive key operational metrics including OTD, FTD, productivity, quality, and cost per parcel., • Build a strong operational culture through visible leadership and daily engagement with teams on the ground. Lead a Regional Network • Manage and coach Site Leads across multiple Delivery Stations., • Ensure operational consistency, compliance, and execution excellence across the region., • Conduct regular site visits and provide hands-on support during peaks and critical events., • Build Strong Delivery Partnerships, • Manage DSP and staffing agency relationships across the region., • Drive partner performance through scorecards, audits, SLA reviews, and continuous improvement plans., • Collaborate with Procurement, HR, Finance, Legal, and Planning teams to scale operations efficiently. Drive Continuous Improvement • Identify operational bottlenecks and implement scalable solutions., • Own regional forecasting, budget planning, and performance recovery initiatives., • Use data to make fast, informed operational decisions. 🎯 About You • Bachelor’s/Master’s degree in Logistics, Supply Chain, Transportation, Engineering, or Business, • 6+ year experience in managing a team plus a full P&L with a strong background in logistics, transportation, express parcel, or last-mile operations., • Proven success managing high-volume operations and outsourced delivery models.Comfortable balancing strategic thinking with hands-on execution., • Strong analytical mindset with excellent stakeholder management skills., • Fluent in English and French and able to operate in fast-paced, high-growth environments., • Willing to travel regularly across the region ( Strasbourg & Grand-Est). We are an equal opportunity employer and value diversity within our workforce. We encourage applications from all qualified individuals regardless of background.

Within your #OneTeam As part of the Operational Excellence team, the Health & Safety Engineer Europe (m/f/x) will have the main responsibilities of driving security within their geographical scope within the OVHcloud group (Erith, Limburg an der Lahn, Milan, and Ozarow) and reducing accidents while advancing the security culture within the company. The role of the operational excellence team is to support the Group’s rapid growth by defining the most efficient, agile, innovative processes that meet our customers’ needs. Your main responsibilities: Risk and incident management • Assist and participate in the analysis of accidents, incidents, near misses and situations of risk;, • Support new industrial datacentre sites in their security policies and culture, in connection with the company's growth projects;, • Decline locally and follow the action plans defined by the compliance and industrial risks teams;, • Define and implement awareness-raising and HSE training actions at Group level., • Define the HSE Europe roadmap in order to improve the security culture within the company by integrating the priorities of the group and sites;, • Develop and update occupational health and safety risk mapping in close coordination with regions;, • Assess and prioritise occupational and psychosocial risks and implement associated action plans;, • Identify and track the necessary corrective and preventive actions;, • Support the regions and operational departments in the Hygiene & Safety section, particularly those based in Germany, UK, Poland, Italy and France. Definition, implementation and management of HSE KPIs for its scope • Ensure KPI reporting and action plan progress at different levels of the company: H&S Committee, Corporate Social Committee, COMEX member, Operational Directors, Regional DC Managers, etc., • Define and update security KPIs;, • Manage KPIs while raising awareness and empowering Operations Managers and teams. Define, optimise, update processes, procedures and instructions • Support HSE group projects., • Define security rules for the regions under its responsibility;, • Be responsible for the security aspects of new designs, and define the associated process., • Formalise the HSE processes and procedures required for the organisation to operate and adapted to the location;, • Set up the HSE documentation and ensure that it is implemented. Control of HSE audits for its scope • Create the audit plan for the Europe zone;, • Define and conduct HSE audits based on internal or external repositories;, • With a strong sense of service, you want to have a positive impact on your internal and/or external contacts,, • Conduct ongoing monitoring of safety and environmental regulations and legislation. Skills required: • You have knowledge of ISO 45 001 and an international work culture in Europe;, • You are autonomous and able to work in a fast and challenging environment., • You are open to the world and working in an international context is an important criteria for you,, • You hold a diploma in a technical field (mechanical, electronic etc.) with a double specialisation in security;, • You have successfully completed a multi-site animation and management experience;, • You have a minimum of 8 years’ experience in an HSE engineer position in an industrial company with an international scope and significant field experience.

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Illkirch (67). Poste multisite — présence mensuelle requise en région parisienne. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Technique, vous intégrerez le service Industrialisation qui assure le chiffrage, la mise en production ainsi que l’optimisation des méthodes : 🔹 Chiffrage & avant-projet À partir des plans clients, vous élaborez les gammes de fabrication, réalisez les consultations fournisseurs et retouchez les CAO. Vous proposez et argumentez les prix de revient. 🔹 Pilotage projet & mise en production Vous établissez les plannings Gantt, saisissez les gammes sur ERP et rédigez les plans de contrôle et AMDEC. Vous assurez le suivi des étapes de production et êtes l'interface client pour toute modification technique. 🔹 Amélioration continue & méthodes Vous optimisez les procédés à partir des retours terrain, constituez les dossiers IPA/FAI/PPAP et assurez une veille technologique active. VOTRE PROFIL : • Ingénieur dans le domaine industriel, mécanique ou équivalent, avec 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, • Maîtrise CAO 3D, ERP, outils de gestion de projet, • Connaissances en prix de revient et normes qualité (ISO 9001, EN 9100), • Rigueur, coordination transverse et esprit d'initiative NOUS REJOINDRE C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Indemnités kilométriques, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Vous disposez d’une expérience en création de schémas électriques et en plans d’implantation de matériel dans un environnement industriel ? Vous maîtrisez AUTOCAD et/ou CANECO et/ou Revit et/ou See Electrical ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour son client spécialisé dans le domaine de l’électricité industrielle, un Dessinateur Bureau d’Études Électricité BT (H/F) en CDI. Les missions Intégré(e) au sein du bureau d’études, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception électrique. À ce titre, vous serez chargé(e) de : • Concevoir les schémas électriques de tableaux et les plans d’implantation du matériel en vue de la fabrication, incluant le choix du matériel et la mise en forme informatique., • Constituer les dossiers techniques : cahier des charges, dossier matériel, plans fonctionnels., • Réaliser le dimensionnement des matériels (protections, câbles, aboutissants…)., • Analyser les dossiers techniques et proposer les schémas adaptés au CCTP et aux exigences du client., • Concevoir les plans et schémas électriques des futurs ouvrages., • Être le relais des équipes terrain et remonter les difficultés rencontrées pour améliorer les processus., • Préparer l’ensemble des documents et plans d’exécution nécessaires à la réalisation des travaux. Le profil • Issu(e) d’une formation Bac+2 / Bac+3 (BTS, DUT, Licence Pro) en Électrotechnique, Dessinateur/Projeteur, ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum sur des projets en électricité ou génie électrique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre créativité, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles., • Vous possédez de solides connaissances des matériaux, techniques de construction électrique et normes en vigueur., • Vous maîtrisez les logiciels CAO/DAO : See Electrical Expert, AUTOCAD, CANECO, ElecCalc., • Une connaissance de REVIT et/ou des outils de dimensionnement photovoltaïque (ex : Archelios) constitue un véritable atout. Ce que nous proposons • Un poste en CDI, au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise., • Un environnement technique stimulant, avec des projets variés et à forte valeur ajoutée. Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature — nous serons ravis d’étudier votre profil !

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats, la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Immobilière Nord & Est, recherche : Un Asset Manager F/H 🎯 Vos Missions Vos principales missions consisteront à : • Être le représentant du propriétaire ;, • Garantir la valeur de l’actif et de sa valorisation ;, • Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie. Pour cela, vous serez amené(e) à : • Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre ;, • Identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites de son périmètre en relation avec les équipes développement/mixité ;, • Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe ;, • Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs ;, • Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion ;, • Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Property management ;, • Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Carrefour Property au sein des copropriétés ;, • Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales ;, • Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier ;, • Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés ;, • Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division ;, • Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL …, • Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés ;, • Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l’activité ;, • Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions. 👥 Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4/5 en Gestion/Finances., • Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans idéalement au sein d’une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux/commerces)., • Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur., • Vous êtes rigoureux et méthodique., • Qualités requises : adaptabilité, bon esprit d’équipe et autonomie. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Strasbourg 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Véhicule de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Strasbourg Hautepierre & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Vous aimez analyser des dossiers techniques, élaborer des solutions performantes et contribuer au chiffrage de projets en génie climatique (CVC) ? Vous appréciez les environnements où rigueur, expertise technique et relationnel client se conjuguent au quotidien ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client un Technicien d'Études - Chiffreur H/F dans le domaine du CVC en CDI. Les missions : Au sein du bureau d'études, vous intervenez en amont des projets et participez activement à l'élaboration des offres techniques et financières. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Analyser les cahiers des charges et les dossiers de consultation ;, • Réaliser les études techniques en tenant compte des contraintes du projet ;, • Élaborer les devis et les chiffrages en recherchant les solutions les plus pertinentes ;, • Consulter les fournisseurs et analyser les propositions reçues ;, • Participer à l'optimisation des coûts tout en garantissant la qualité technique des projets ;, • Préparer les documents techniques destinés aux clients ;, • Assurer les échanges avec les différents intervenants du projet ;, • Contribuer à la transmission des dossiers vers les équipes travaux après validation des affaires. Véritable référent technique, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite commerciale et opérationnelle des projets. Le profil : Issu(e) d'une formation technique dans le domaine du bâtiment, génie climatique, économie de la construction, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez notamment : • D'une bonne lecture des plans et documents techniques ;, • D'une expérience en études de prix, chiffrage ou préparation d'affaires ;, • D'une solide capacité d'analyse et d'organisation ;, • D'une aisance avec les outils informatiques et les logiciels techniques ;, • D'un bon relationnel vous permettant d'échanger avec les clients, fournisseurs et équipes internes. Votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à proposer des solutions adaptées seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Ce que notre client propose • Un poste en CDI ;, • Des projets diversifiés ;, • Un environnement de travail collaboratif ;, • Une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers ;, • Une rémunération attractive selon votre expérience à partir de 33 k(e) annuel brut ;, • Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Postulez vite !

Dans le cadre du développement de notre activités ferroviaires en Alsace, nous recherchons des Techniciens d'Essais Ferroviaires X/H/F pour intervenir au sein d'un site industriel de référence basé à Strasbourg / Nord Alsace. Vous intégrez une équipe technique spécialisée et participez activement aux campagnes d'essais sur matériels roulants ferroviaires. Vos missions : • Réalisation d'essais DIEL (diélectriques) en chaîne de garnissage, • Réalisation d'essais fonctionnels statiques et dynamiques dans les infrastructures d'essais, • Lecture et interprétation de schémas électriques et pneumatiques de trains, • Utilisation des outils métier : Train Tracer, ATRIA (séquenceur d'essai), DABI, • Rédaction de comptes-rendus d'activité hebdomadaires et gestion des fiches d'anomalies, • Déplacements ponctuels sur sites ferroviaires en France et à l'international (Europe) pour marches d'essais et campagnes complémentaires Votre profil : • Formation BUT GEII ou équivalent (Bac+2/3 en électrotechnique, électronique, génie électrique), • Expérience en essais ferroviaires ou électrotechnique industrielle appréciée — débutants motivés acceptés, • Habilitations électriques NF C 18-510 indispensables : BC, BR, B2V "essais", BE "manœuvres", HE "essais", BE "essais", • Maîtrise de la lecture de schémas électriques (niveau expert), • À l'aise avec les outils MS Office (Excel, Word, Outlook), • Anglais professionnel requis — Allemand apprécié, • Rigueur, autonomie, travail en équipe et gestion des priorités sont vos points forts, • Formation SECUFER et formation extincteurs souhaitées (sinon prises en charge), • SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est un plus En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Bras droit du Chef d’Agence, vous l’assisterez dans toutes les tâches de gestion technique et d’encadrement des hommes. Vos principales missions seront les suivantes : • Garantir le respect des procédures d'exploitation., • S'assurer de l'adéquation des moyens et des volumes à traiter., • Organiser l'exploitation dans le respect de la législation., • Assumer la gestion du quotidien., • Assurer la gestion des moyens humains : animer et former les équipes exploitantes., • Assurer la gestion des moyens techniques., • Répondre du niveau de Qualité de l'exploitation., • Veiller à l'application de la politique image par les exploitants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Bischheim (67). Vous bénéficierez : • D’une rémunération compétitive, composée d’une partie fixe et d’une partie variable, • Un système d'intéressement et de participation, • Un statut cadre au forfait jours (environ 10 jours en plus des congés payés), • Titres-restaurant Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. Profil recherché : De niveau Bac +2/3 transport et/ou logistique ou ayant une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans le transport ou la logistique, Personne de terrain, vous appréciez le travail en équipe et avez de solides compétences en management. Vous maitrisez la réglementation transport, la législation sociale et les règles de sécurité. Vous savez faire preuve de pédagogie pour former et accompagner les équipes selon la politique DPD France. Doté(e) de bonnes capacités d’analyses, vous êtes force de proposition pour résoudre les problèmes et améliorer les procédures internes dans un objectif d’excellence opérationnelle. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Chargé(e) d’affaires en transport maritime et aérien F/H Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Entzheim! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de développer ce pôle sur la région strasbourgeoise. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement Accompagné(e) de la directrice Overseas du Groupe Sophie Kocet, vous êtes en charge du développement du pôle overseas de la région strasbourgeoise. Vous gérez l'ensemble des cotations et des opérations de transport international de l'agence. Véritable interface entre les clients, les partenaires et les transporteurs, vous veillez à la qualité du service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre, vous : • Élaborez les offres commerciales et répondez aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etes en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérez les achats de transport et développez des relations durables avec les partenaires., • Assurez le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenez une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuez des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participez activement au développement du pôle Overseas strasbourgeois dans l'objectif de construire une équipe dédiée. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence de Entzheim, aux côtés de Lorenzo, Laurent, David, Florian et Michel. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience significative en exploitation dans le domaine du transport international, • Vous êtes spécialiste du transport aérien et/ou maritime., • Si votre expertise se concentre aujourd’hui sur l’un des deux modes, n’hésitez pas à postuler : nous vous accompagnerons dans la formation sur le second., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Votre dynamisme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 40 000€ et 48 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Sophie Kocet., • Echanges avec le directeur de site Lorenzo Ligato, afin d'approfondir les discussions., • Dernier entretien avec Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. En raison des congés d'été, nous ferons les retours à compter de la semaine 33. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez Sophie Kocet skocet@ed-trans.com

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Télémaque a obtenu en 2026 le plus haut niveau du Label Mentorat mis en place par le Collectif Mentorat. Cette labellisation confirme l'excellence opérationnelle poursuivie par notre association depuis plus de 20 ans. Mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque cherche à renforcer son équipe Grand Est et recrute un (e) Chargé (e) de mentorat en CDD pour une période de 12 mois. Sous la responsabilité de la Responsable Régionale Grand Est, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe de deux personnes. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants pour assurer la continuité de l’action de l’association et devra également faire preuve d'initiatives pour soutenir le développement de l’antenne, avec notamment le lancement d’un nouveau programme, destiné aux jeunes de la voie professionnelle. Le/la Chargé(e) de mentorat sera également un soutien ponctuel, à distance, pour réaliser la continuité de l’action de l’association dans d’autres régions. Champ d’action Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité : • Mise en place et suivi des mentorats : sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille), • Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…), • Identifier et recruter des mentors, • Prospection et relation avec les différents partenaires : établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs., • Gestion et mise à jour des fichiers de suivi, • Mise à jour régulière de la base de données Co-organisation et co-animation d'événements • Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques, • Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées via Mailchimp, WhatsApp,…, • Encadrement et participation aux animations Profil recherché : • Diplôme Bac+3 à Bac +5, • Excellent relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, polyvalence, • Autonomie et capacité d’initiative, • Rigueur, reporting, • Appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio-éducatives des jeunes, • Idéalement, une première expérience réussie sur un poste d'accompagnement d'un public jeune/en difficulté, auprès de jeunes de la voie professionnelle ou dans une structure équivalente, • Intérêt pour l’innovation sociale et l’égalité des chances Conditions de travail • CDD 12 mois à temps complet (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Rémunération : 27 000€ brut annuel, • Lieu de travail : Rocket Tower, 19 rue de Wissembourg 67000 Strasbourg, • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • 25 jours de congés annuels + 12 jours supplémentaires par an, • Des déplacements fréquents dans l’Eurométropole de Strasbourg, des déplacement ponctuels dans le Grand Est ou à Paris (siège Télémaque), • Des évènements ponctuels en soirée et le samedi, • Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

Mirion Technologies, leader mondial de l’instrumentation nucléaire pour l’industrie et le médical, assure la protection et la sécurité des personnes, des biens, des installations et de l’environnement.Présent en Europe, Amérique et Asie avec environ 2900 collaborateurs, le Groupe en cons

Mon client est spécialisée dans la vente, l'installation et le service après-vente de matériel pour l'Artisanat et l'Industrie Agro-alimentaire depuis plusieurs décennies.Il est devenu au fil des années une référence dans le secteur Agro-alimentaire en France et en Europe, notamment grâce �

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et Meilleur Employeur » depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

Notre client est un constructeur automobile qui recherche un(e) Chef de Région VN Nord Est France.

Quelles sont les qualités requises pour devenir animateur d'un club Publiik ?. Dans le cadre du développement de son réseau, PUBLIIK recherche des animateurs pour ouvrir de nouveaux clubs affaires en France. Quelles sont les missions de l'animateur d'un club Publiik ?.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Ouihelp rassemble déjà plus de 2 500 auxiliaires de vie en France.

Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes Solutia et All4home, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées

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Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vo

Leclerc de Schiltigheim emploie 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution fran�

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Responsable Maintenance, qui vous accompagnera au quotidien, vous collaborez avec les différents acteurs du magasin, ainsi qu'avec les prestataires et sous-traitants. Technicien de maintenance F/H (niveau 3).

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Et éventuellement comme chef de projets techniques dans les univers et typologies suivants : Retail tous formats et tous canaux, GTP tous formats et tous canaux, immobilier commercial, infrastructure, bureaux des sièges et agences. Etre garant du respect des process internes de la Direction Techni

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