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Chez Randstad professional, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim).Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel.Notre équipe d'experts en Commercial & Marketing vous accompagne dans votre carri

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour intégrer un cabinet dentaire privé situé à Chassieu !. Diplôme d'Assistante Dentaire Qualifiée exigé. Conseiller les patients en hygiène bucco-dentaire.

Le pôle BTP et promotion immobilière recrute pour le compte de clients à dimension régional ou internationale.LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration !.Notre partenaire, entreprise spécialisée dans

Prestataire Transport & Logistique en plein développement, comptant 8 implantations en France, et désireux de renforcer son activité Affrètement, afin de proposer de nouvelles solutions aux clients et futurs clients du Groupe.Votre fonction : rattaché au Directeur de filiale, vous aurez en char

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur.ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.Logistique, Transpor

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du. Assurer le développement commercial de votre secteur (prospection,. Issu(e) d'une formation commerciale ou mécanique, vous justifiez.

Le Département territoires et relation de proximité recherche un(e) responsable administratif (tive) (H/F) à temps plein en CDI pour l'agence Porte du Sud située à Vénissieux suite à une mobilité.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée en Travaux de Façade / Bardage / ITE en rénovation de bâtiments Tertiaires et Résidentiels, un Conducteur de Travaux Bardage / ITE (H/F). Le contrôle des consultations de fournisseur et le cas échéant l'analyse des offres dans u

Créé en Mars 2019, KARPOS est un cabinet de recrutement basé à LYON.Notre équipe se développe régulièrement et intervient pour des besoins en CDI ou CDD sur des fonctions d'experts et de cadres.Les domaines d'interventions sont principalement l'industrie, les biotechnologies et le service, e

Je recrute un Collaborateur Comptable H/F en CDI.

Notre client est un acteur reconnu dans la distribution de produits pour fleuristes (végétal et décoration), qui recherche son nouveau Responsable de magasin pour son site de Saint Priest.Rattaché(e) au Directeur des opérations, vos principales missions seront les suivantes:.Piloter l'activité

Notre client est un acteur historique du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise dans l'organisation de transports de marchandises en France comme à l'international.Présent depuis de nombreuses années sur son marché, il accompagne ses clients sur l'ensemble de la chaîne logist

Dans le cadre du développement de notre bureau d'études mécaniques, actuellement composé de 3 dessinateurs projeteurs, nous souhaitons renforcer notre équipe. Rattaché au Responsable du Bureau d'Études Mécaniques, le Dessinateur Projeteur Mécanique intervient sur les phases d'étude et de c

Dans le cadre de notre croissance, je suis actuellement en recherche d'un Dessinateur-Projeteur en Installation Générale et Tuyauterie H/F en CDI pour embarquer avec nous dans cette aventure. Participez avec nous à cette magnifique aventure en nous rejoignant ! On recrute un Dessinateur-Projeteu

WINSEARCH, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable et d'audit, un Consultant ERP Pennylane H/F en CDI.Vous souhaitez mettre à profit votre expertise comptable dans un environnement orienté conseil et transformation digitale ? Vous aimez

Vous avez une expérience de 1 à 5 ans dans une fonction de commercial technique ou chef de projet dans un environnement industriel thermique. Nous concevons, produisons et commercialisation des solutions thermiques : sous ensemble unitaire à petites séries, auprès de différents secteurs activi

Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques en Ressources Humaines :- Formation,- Recrutement CDD / CDI,- Travail temporaire,- CDI intérimaire,- Conseil RH. Notre agence INTERIM NATION Lyon, recherche actuellement pour l'un de ses clients b

Notre client, acteur reconnu dans son secteur d'activité, renforce ses fonctions support en recrutant un Manager comptable et fiscal H/F. Nous sommes à la recherche, pour un de nos clients, d'un Manager comptable et fiscal H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique.

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En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air , spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d’éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air c’est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. À propos du poste : Rattaché(e) au Responsable R&D et basé(e) à Saint-Priest, vous intégrez un service R&D structuré autour de projets techniques variés, développement de nouveaux produits, amélioration continue et mise en conformité réglementaire couvrant nos gammes de systèmes d'éclairement zénithal, de ventilation naturelle et de sécurité incendie. Vous jouez un rôle clé dans la réalisation des essais, l'analyse des résultats et le développement de nouvelles solutions techniques, en collaboration étroite avec les équipes internes (Commerce, Méthodes, Qualité, Travaux). Vos missions : • Participer au pilotage des projets R&D : suivi d'avancement, respect des délais, reporting et contribution aux réunions de projet (innovation et amélioration continue), • Participer au développement et à l'amélioration des produits sur nos gammes (systèmes d'éclairement zénithal, ventilation naturelle, sécurité incendie), • Concevoir et modifier des pièces ou ensembles mécaniques sous SolidWorks, avec gestion des plans dans le coffre-fort numérique SolidWorks PDM, • Réaliser les essais techniques, • Analyser les résultats d'essais et rédiger les rapports techniques, • Assurer le suivi des prototypes et validations techniques en zone R&D, • Veiller au respect des procédures, normes et consignes de sécurité Profil recherché: • Formation en Bac+3 à Bax+5 Génie Mécanique avec option acoustique ou similaire, • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en conception mécanique, • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la CAO (SolidWorks, SolidWorks PDM, AUTOCAD appréciée), • Notions d'acoustique (isolation, absorption, propagation du bruit), • Bonnes capacités rédactionnelles et de communication, • Notions en électricité appréciées, • Anglais lu et écrit Ce que nous proposons: • Type de contrat : CDI, • Horaires : Temps plein, 37h30 par semaine, • Rémunération : Fixe selon profil, • Prime de 13ème mois, • Tickets restaurant, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise, • Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc), • Compte Epargne Temps, • Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire, • Programme Planet Passionate (https://www.kingspan.com/fr/fr/a-propos-de-nous/Planet-Passionate/Planet Passionate | Kingspan FR), • Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...) Processus de recrutement: entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place, contrôle de références, test de recrutement PerformanSe. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l’entreprise et de l’activité : Depuis 1948, Chloride est un leader mondial dans la conception, la fabrication et l'entretien des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) afin de sécuriser l'alimentation des équipements critiques dans toutes les industries. Des points d'accès sécurisés aux réacteurs nucléaires en passant par les pompes de lubrification des turbines, les produits Chloride protègent les personnes et les biens. Basée à Lyon, en France, Chloride est une entreprise véritablement internationale qui travaille avec des ingénieurs électriciens du monde entier et dispose d'une base installée dans plus de 150 pays. Aujourd'hui, les équipes d'ingénieurs et de consultants de Chloride développent de nouvelles solutions innovantes pour accompagner nos clients dans leur transition énergétique et construire un environnement plus sûr pour tous. L'activité Industrial Power apporte un savoir-faire dans la conception et la production d’ASI sur-mesure à ses clients (marque Chloride). L’activité Infrastructure développe, fabrique et commercialise des produits DC (redresseurs, blocs d’énergie...) et de l’éclairage de sécurité (BAES, LSC et sources centrales sous la marque AEES). Positionnée sur un marché très dynamique et réactif, en France et à l’international, notre activité connait une croissance soutenue, accélérée en 2019 par le lancement de nouveaux produits qui connaissent un fort succès. Finalités de l’emploi : Rattaché au Directeur de la Performance Industrielle de notre site de Chassieu, vous avez la charge de piloter les démarches d'amélioration continue et d'optimiser la performance de nos processus de production afin d'atteindre les objectifs de qualité, coûts, délais et productivité. Missions : • Optimiser les flux de production et l'organisation des postes selon les principes Lean, • Analyser les performances industrielles (qualité, productivité, coûts, délais) et identifier les axes d'amélioration, • Réaliser des audits de process et piloter les plans d'actions associés, • Animer les démarches d'amélioration continue avec les équipes Production, Qualité, Ingénierie et Supply Chain, • Piloter des chantiers Lean et Kaizen (5S, flux, ergonomie, réduction des gaspillages), • Améliorer la productivité, la qualité et les délais des procédés de fabrication, • Optimiser les ressources de production, notamment la main-d'œuvre directe et les capacités de production, • Réduire les rebuts, retouches et non-conformités, • Garantir la faisabilité, la fiabilité et la rentabilité des processus de fabrication, • Assurer le suivi des plans d'actions avec les UAP et les services supports, • Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et à l'amélioration des produits existants, • Contribuer à l'atteinte des objectifs Qualité, Coût, Délai et Productivité Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (type CESI) avec une spécialisation ou une expérience significative en amélioration continue, Lean Manufacturing ou performance industrielle., • Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un environnement industriel, idéalement en production, méthodes, industrialisation ou amélioration continue., • Expérience dans la conduite et le pilotage de projets d'amélioration continue, notamment de chantiers 5S et d'optimisation des processus de production., • Maîtrise des outils et méthodologies Lean : 5S, Kaizen, analyse des flux, réduction des gaspillages, résolution de problèmes, standardisation et optimisation des postes de travail., • Sens de l'organisation, esprit d'analyse et orientation résultats pour contribuer à l'atteinte des objectifs Qualité, Coût, Délai et Productivité. Lieu d’exécution : Chassieu Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Présentation de l’entreprise et de l’activité Depuis 1948, le Groupe Chloride s’impose comme leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) destinés à sécuriser les équipements les plus critiques. Nous intervenons là où la fiabilité électrique est vitale : infrastructures à accès sécurisé, installations industrielles sensibles, turbines, réacteurs nucléaires… Déployées dans plus de 150 pays, nos solutions protègent chaque jour les personnes, les biens et les environnements à forts enjeux. Finalité de l’emploi Nous recherchons un Acheteur Junior assurer la gestion des achats de classe C et une partie des achats indirects avec l’accompagnement du Directeurs Achats et apporter un support à la Direction Achats sur des missions spécifiques (dossiers de consultation, traitement des données, amélioration continue, gestion administrative…) Principales missions • Gestion d’un panel fournisseurs en optimisant les relations avec les fournisseurs, • Consulter, négocier, sélectionner et suivre les dossiers d’achats selon une logique QCD, • Réaliser des analyses des marchés et identifier de nouveaux fournisseurs, • Prendre en charge certains achats des produits et services nécessaires au bon fonctionnement du site, • Analyser et rationaliser les références et les fournisseurs, • Contribuer à l’amélioration continue des processus achats, • Mettre à jour l’ERP Profil recherché • Formation Bac à +2 avec une spécialisation en achats, gestion ou équivalent, • Première expérience de 2 ans en achats, alternance comprise, • Bonne capacité d’analyse et proactivité, • Aisance relationnelle et goût pour la négociation, • Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP), • Esprit d’équipe, rigueur et curiosité CDI Télétravail, RTT, Ticket restaurant

Envie d'un poste où vous pilotez vos chantiers et gardez un vrai pied sur le terrain ? HES, spécialiste des installations et de l'entretien des équipements liés au traitement de l'eau et à la dépollution. Nous intervenons sur des chantiers techniques à taille humaine, avec une forte dimension terrain. Aujourd'hui, nous recherchons un Conducteur de Travaux (H/F) en CDI pour notre agence de Colombier-Saugnieu pour intervenir sur des chantiers variés (de 5K€ à 300K€) : poste de relevage, canalisations inox, surpresseurs... Vous travaillez en itinérance sur la région Est (axe Dijon - Valence). Vos missions : • Réaliser des études de prix sur des travaux de proximité, • Répondre aux consultations (dimensionnement, chiffrage, devis), • Piloter vos chantiers de A à Z (technique, financier, planning), • Participer aux réunions de chantier et suivre l'avancement des travaux, • Gérer les sous-traitants et fournisseurs, • Assurer la relation client et contribuer au développement de l'activité, • Intervenir ponctuellement sur le terrain pour suivre les opérations Vous gérez vos propres chantiers, tout en étant accompagné(e) par des conducteurs de travaux expérimentés sur les projets plus complexes. Votre profil • Formation type BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil ou équivalent, • Expérience de 2 à 5 ans en conduite de travaux (tuyauterie, TP, hydraulique, industrie...), • Bonne compréhension des systèmes hydrauliques / traitement de l'eau, • À l'aise autant en gestion de projet que sur le terrain, • Autonome, rigoureux(se), avec un bon sens des responsabilités Conditions • CDI, • Véhicule de service (Permis B obligatoire), • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 60%, • Déplacements à la journée principalement (découchés occasionnels) Pourquoi nous rejoindre ? • Des chantiers techniques et variés, • Un vrai rôle mixte : gestion de projet + terrain, • De l'autonomie rapidement, sans être livré(e) à vous-même, • Un accompagnement par des conducteurs expérimentés, • La possibilité de monter en compétence sur des projets plus importants, • Une structure à taille humaine où votre impact est concret, • Un secteur utile : l'eau

Qui sommes-nous ? Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel. Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance. Nos managers sont proches de leurs équipes et mettent tout en œuvre pour que chacun s’épanouisse professionnellement. L’engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance. Nos valeurs : l’Exigence, le Respect et l’Engagement sont les piliers de notre Maison. Options Lyon recherche son futur Responsable d’Exploitation H/F en CDI ! Rattaché au Directeur, vous participez au développement de l’entité par la mise en place d’une organisation optimale de tous les services de l’exploitation avec le souci constant de délivrer une prestation de qualité à la clientèle. Vos missions sont les suivantes : Gestion de l’équipe d’exploitation • Superviser la gestion administrative du personnel, • Anticiper la volumétrie de l’activité dans le but de dimensionner les équipes de l’exploitation, • Assurer le recrutement et la bonne intégration des équipes en étroite collaboration avec la direction de l’entité, • Identifier et mettre en place des actions de gestion de ressources humaines et de formation, • Manager les responsables de chacun des services de l’exploitation, • Veiller au strict respect de la réglementation en matière de droit du travail et de la réglementation transport, • S’assurer de la sécurité des personnels dans et en dehors de l’entreprise, • Tenir un rôle de médiateur dans la résolution de conflit interpersonnel, mais également un rôle coercitif lors de conflits individuels, • Analyser les données d’activité des services de l’exploitation et proposer constamment des axes d’amélioration, • Contrôler la productivité de chacun des départements de l’exploitation Gestion des moyens • Veiller à la maintenance et à l’entretien de l’ensemble des moyens de production de l’entité et des moyens de lutte et de protection contre l’incendie, • Tenir à jour le cahier des visites obligatoires et le registre de sécurité, • Contrôler les agencements et aménagement dans l’entrepôt, • Veiller en permanence à l’utilisation optimale des moyens mis à disposition dans l’objectif de maintenir une bonne productivité Gestion des stocks • Rationnaliser les flux des différents matériels tout au long de la chaîne de production, • Veiller à l’entretien des matériels de location, • Être garant tant de la qualité de prestation délivrée que de celle des produits fournis à la clientèle Profil : H/F de formation Bac+3 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la logistique et en management de terrain. Vous avez de bonnes connaissances sur la réglementation en matière de sécurité. Vous maitrisez la suite Office et vous savez maîtriser et suivre un budget. Organisé, disponible et dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilité et votre réactivité. Poste en CDI basé à Vaulx-En-Velin – Statut Cadre

Notre client, groupe spécialisé sur son secteur, recherche un comptable en CDI sur Colombier-Saugnieu. Rattaché directement à la responsable comptable et au sein d'une équipe de quatre personnes, vous participez à la comptabilité générale de trois entités du groupe. Ainsi, vous prenez en charge le comptabilité clients et fournisseurs (traitement des factures, ouvertures et fermetures des comptes, validation, contact). De plus, vous saisissez les factures frais généraux, procédez aux virements et effectuez les rapprochements bancaires. Vous serez aussi amené à traiter les immobilisations et à établir la déclaration TVA. Enfin, vous serez accompagné sur la consolidation, les arrêtés de compte mensuels et la préparation du bilan. Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en comptabilité, vous disposez d'une première expérience sur des missions similaires. L'entreprise vous formera et accompagnera sur les missions que vous ne maîtrisez pas encore. D'une nature organisée, dynamique et volontaire, vous êtes curieux et avez l'esprit d'équipe. Rythme : 35h hebdomadaires Rémunération : 30000-34000€ brut annuel Avantages : prime vacances, tickets restaurant, indemnité transport

Présentation de l’entreprise et de l’activité Depuis 1948, le Groupe Chloride s’impose comme leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) destinés à sécuriser les équipements les plus critiques. Nous intervenons là où la fiabilité électrique est vitale : infrastructures à accès sécurisé, installations industrielles sensibles, turbines, réacteurs nucléaires… Déployées dans plus de 150 pays, nos solutions protègent chaque jour les personnes, les biens et les environnements à forts enjeux. Dans le cadre du développement de ses activités en France et à l’international, le Groupe Chloride renforce sa fonction juridique et recrute un(e) Juriste expérimenté(e) en droit des contrats internationaux et compliance (ITC). Ce poste constitue un rôle clé au sein du Groupe, au cœur des enjeux de croissance, de sécurisation juridique et de conformité. Il s’adresse à un(e) juriste souhaitant s’inscrire durablement dans un projet d’entreprise ambitieux, international et structurant. Une appétence avérée pour les environnements industriels et techniques est indispensable. Rattaché(e) à la Direction juridique, le/la Juriste expérimenté(e) en droit des contrats internationaux et compliance (ITC) accompagne les sociétés du Groupe dans leurs projets opérationnels et stratégiques, en France comme à l’international. Missions principales Droit des contrats • Analyser, rédiger et négocier les contrats commerciaux : ventes directes et indirectes, prestations de services, partenariats, contrats d’achat, sous-traitance…, • Sécuriser les relations contractuelles, identifier les risques juridiques et financiers et proposer des solutions adaptées, • Accompagner les équipes dans la négociation et la structuration des engagements contractuels, • Participer à la rédaction et à l’évolution des contrats types du Groupe Conseil juridique aux opérationnels • Accompagner les équipes des différents départements dans leurs décisions quotidiennes et la structuration de leurs projets, • Analyser les contrats, identifier les points de vigilance et assurer la conformité avec les exigences réglementaires applicables, • Apporter un support juridique pragmatique, accessible et orienté solutions Procédures internes et formation • Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures commerciales et juridiques du Groupe, • Participer au développement de la culture juridique interne à travers des actions de sensibilisation et de formation, • Assurer le suivi des marques et brevets Compliance et réglementation • Participer à la mise en œuvre et au suivi des politiques internes en matière de compliance, sanctions internationales, protection des données personnelles, droit de la concurrence et éthique des affaires, • Contribuer aux audits internes et externes, • Assurer une veille juridique et réglementaire active Profil recherché • Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des contrats, droit des affaires, droit international ou équivalent), • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, dans un environnement international et industriel, • Excellente maîtrise du droit des contrats, du droit international et des enjeux liés à la compliance (ITC), • Sens de l’analyse, esprit de synthèse et approche orientée business, • Autonomie, rigueur, sens des priorités et excellentes qualités relationnelles, • Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, indispensable CDI Temps plein

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Technicien itinérant groupe électrogène (h/f) Votre mission Rattaché au Responsable technique, vous prenez en charge les interventions de votre secteur. Vos missions principales seront notamment les suivantes : • Réaliser les interventions de maintenance préventive & corrective, • Appliquer les principes de sécurité, • Veiller à la continuité du fonctionnement des installations... Votre profil • De formation Bac pro à Bac +2 spécialisé en électrotechnique ou mécanique, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 années sur un poste similaire, • Vous êtes expérimenté dans la maintenance & la réparation d'installation sur tous types de machines, • Autonome, volontaire & professionnel, vous avez un véritable sens du service clients CDI temps plein Salaire : 30 à 35 k€ brut annuel Véhicule de service, 15 jours de RTT/an,...

Notre client, PME d'environ 20 personnes, recrute un(e) Responsable Supply Chain. LE POSTE & LES MISSIONS Véritable chef d’orchestre opérationnel, votre rôle est de garantir la disponibilité des produits, la fluidité des flux et la maîtrise des coûts. Vous pilotez l’ensemble de la chaîne logistique, les achats et les approvisionnements. Vous encadrez, supervisez et accompagnez l’équipe logistique d'environ 5 personnes tout en structurant les flux. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : La gestion des stocks : • Éviter les ruptures ;, • Limiter les surstocks ;, • Fiabiliser les inventaires ;, • Améliorer la rotation des produits ;, • Assurer la communication avec des reportings réguliers. Les achats transport et articles : • Consultation des transporteurs ;, • Négociation des tarifs ;, • Suivi et réduction des coûts ;, • Gestion des expéditions urgentes ;, • Contrôle des factures transport ;, • Gestion des litiges livraison. L’organisation des équipes : • Garantir les délais de préparation et de traitement des retours SAV dans l’organisation globale ;, • Planifier et gérer les affectations du personnel ;, • Garantir la qualité (réclamations, non conformités…) ;, • Piloter et garantir l’application de la politique HSE afin d’assurer la sécurité des personnes, le respect des procédures et le maintien d’un environnement de travail conforme et sécurisé ;, • Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à sa disposition (engins de manutention, informatique, process…) ;, • Alimenter et suivre les tableaux de bord en analysant les résultats de son secteur et les présenter régulièrement ;, • Participer à l’élaboration du budget pour son activité. Le management des équipes : • Être le relais de la politique sociale de l’entreprise ;, • Gérer les compteurs et les absences sous le contrôle du hiérarchique ;, • Développer votre crédibilité en étant cohérent et constant dans votre management et celle de votre encadrement ;, • Être expert dans la délégation, la responsabilisation, la motivation et l’écoute de votre équipe ;, • Assurer la transmission de l’information, en donnant du sens (sur les règles et les consignes de fonctionnement du secteur, sur les objectifs, les résultats, les orientations de la Direction et les projets (réorganisation et autres...)) ;, • Recadrer en cas de non-respect des consignes, des procédures et des règles de l’entreprise (ponctualité, absence, discipline, comportement…) dans le respect des procédures existantes (RNAR, formalisation écrite, entretien disciplinaire) ;, • Assurer la polyvalence en permettant une rotation du personnel ;, • Faire en sorte d’assurer l’accueil, la formation et le suivi des agents logistiques (CDI et intérimaires) sur leur poste de travail ;, • Développer l’autonomie de l’ensemble de ses collaborateurs ;, • Effectuer les entretiens d’évaluation, proposer les formations répondant aux besoins du service ainsi que des promotions. L’amélioration continue et projets : • Élaborer l’étude préalable en relation avec les services concernés ;, • Évaluer le ROI (retour sur investissement) ;, • Évaluer le délai de mise en place et l’impact sur l’organisation ;, • Présenter le projet à la Direction ;, • Mener le projet s’il est retenu ;, • Vérifier que les résultats sont conformes aux résultats attendus ;, • Proposer éventuellement des actions correctives en cas de non-atteinte des résultats dans les délais ;, • Communiquer régulièrement sur le projet. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation supérieure en logistique, achats ou supply chain ;, • une expérience d’au moins 5 ans en logistique, approvisionnements et achats, acquise idéalement dans un environnement technique, du négoce ou industriel ;, • une expérience managériale indispensable avec conduite du changement ;, • une expérience dans la négociation transport et achats fournisseurs ;, • une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office – ERP – outils digitaux…) ;, • un intérêt pour les environnements digitalisés. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre leadership opérationnel ;, • votre sens de l’organisation et des priorisations ;, • votre réactivité ;, • votre pragmatisme ;, • votre capacité à coordonner ;, • votre sens des responsabilités. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI – statut Cadre – à temps plein., • Rémunération selon profil composé d'un fixe + prime., • Le poste est à pourvoir à Saint Priest (69).

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Votre rôle : Nous avons développer nos propres outils d'exploitation dont notre logiciel de paie, le poste consistera à être le référent sur ce sujet. En tant que Expert Paie et DSN, vous serez garant(e) de l’adéquation de notre logiciel avec la législation sociale et fiscale en assurant la veille, l’analyse, la traduction opérationnelle des évolutions réglementaires en accompagnant leur intégration. Vos principales missions seront : • Assurer une veille active en matière de paie, droit social, DSN et déclaratif, • Identifier les impacts des évolutions réglementaires sur les règles de paie et la structure déclarative (DSN : blocs, rubriques, données), • Analyser les impacts fonctionnels et techniques des évolutions (rétroactivité, régularisations, déclaratif), • Produire des analyses structurées et exploitables par les équipes métier et techniques, • Anticiper les évolutions légales et réglementaires susceptibles d’impacter le produit, et être force de proposition pour améliorer la fiabilité du logiciel, • Traduire les besoins réglementaires et métier en règles de gestion détaillées, • Rédiger les spécifications fonctionnelles / User Stories associées, • Contribuer aux choix fonctionnels en lien étroit avec les équipes techniques, • Participer à la structuration des évolutions du produit, • Définir les cas de tests fonctionnels couvrant les règles de paie et la structure DSN, • Participer aux phases de recette et valider la conformité réglementaire des évolutions livrées, • Vérifier la cohérence globale entre les traitements de paie et la DSN (régularisations, corrections rétroactives, impacts déclaratifs), • Identifier et documenter les anomalies, proposer des corrections et suivre leur résolution, • Assurer le lien opérationnel entre les équipes paie, IT et les enjeux réglementaires, • Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, Net-entreprises) sur les sujets déclaratifs : suivi des évolutions, traitement des anomalies et des retours organismes, • Accompagner les équipes métier et support dans la compréhension des évolutions ; rédiger les guides et documentations associés Votre profil: De formation supérieure en droit social, droit du travail, fiscalité de la paie, ou RH avec spécialisation paie. Vous possédez une expérience confirmée en paie SIRH ou déclaratif social (juriste social, consultant paie, référent paie, éditeur de logiciel…) une solide maîtrise du droit social et des règles de paie (cotisations sociales, prélèvement à la source, conventions collectives…). Vous avez une capacité à vulgariser et à rédiger de manière claire, un esprit d’analyse, une rigueur, un sens du détail et un goût du travail en équipe avec des profils techniques. Vous savez analyser et vulgariser, pour transformer un texte juridique complexe en consignes claires et opérationnelles. Une expérience des logiciels de paie (ADP, Sage, Cegid, Meta4… et une participation à des projets SIRH ou d’édition logicielle seraient des atouts complémentaires. Rémunération : • Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser), • Prime annuelle de 6% du salaire fixe, • 12 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi, • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT, • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%), • Une prime de participation annuelle, • Des avantages liés au CSE, • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur) Votre arrivée chez Start People: Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel. N'attendez plus! Rejoignez nous! Processus de recrutement : 1 : Entretien avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien avec votre futur N+1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un acteur majeur de l'immobilier tertiaire Lyonnais, un : Gestionnaire technique Property Management (h/f) Votre profil • De formation de niveau BAC+3/4 en immobilier / bâtiment de type ESPI ou IMSI, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, • Une connaissance des régimes des ICPE, ERP, code du travail est un atout, • Bon niveau informatique (Pack Office) et pratique de logiciels de gestion (type PREMIANCE, DOCUWARE ou équivalent), • Esprit d’initiative, bon communicant, • Rigueur, méthode et adaptabilité, • Esprit d’équipe, • Sens du service client, autonomie et implication Votre mission • Gestion technique courante des bâtiments, de la gestion financière des budgets de fonctionnement, et de la gestion patrimoniale à long terme., • Visiter périodiquement les immeubles de votre périmètre, • Piloter l’exploitation courante sur les aspects techniques, la maîtrise des risques, la gestion des prestataires de services (propreté, maintenance, espaces verts, sécurité, etc) ainsi que le contrôle de la qualité des résultats des prestations effectuées, • Être le relais technique des Asset Managers dans la gestion des sites et le confort des locataires, • Assurer l’organisation et la prise en main des nouveaux sites du portefeuille dans le cadre d’acquisition éventuelles, • Superviser la période de garantie de parfait achèvement et les sinistres en liaison avec le département risk management interne, • Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserves associées, DTA, DPE, ADAP, • Intervenir en support éventuel de l’asset manager dans les opérations de commercialisation, • Effectuer les états des lieux d’entrées et de sorties des principaux locataires, • Etablir avec les assets manager les budgets de fonctionnement annuels (engagement de dépenses / ventilation des frais / régularisation des charges), • Piloter les travaux d’entretien, de rénovation/valorisation et de mise en conformité et notamment le suivi des travaux de CAPEX jusque 100k€ et à la préparation du plan quinquennal des immeubles du portefeuille, • Acheter et contractualiser les prestations de services, travaux préparatoires et fluides avec les pièces contractuelles internes, • Accompagner l’Asset Manager sur les aspects techniques notamment lors de la conclusion ou le renouvellement des baux, • Assurer le suivi des obligations et des objectifs en matière de décret tertiaire et certifications environnementales Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 45K€ selon profil et expérience, • Permis B indispensable (déplacements sont à prévoir pour visiter les actifs de votre périmètre), • Véhicule de fonction fourni

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