Trabajos chef en GenasCrear alertas

Vous avez une expérience de 1 à 5 ans dans une fonction de commercial technique ou chef de projet dans un environnement industriel thermique. Nous concevons, produisons et commercialisation des solutions thermiques : sous ensemble unitaire à petites séries, auprès de différents secteurs activi

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Chef de Projet TCE Industriel H/F.

Notre client, PME d'environ 20 personnes, recrute un(e) Responsable Supply Chain. LE POSTE & LES MISSIONS Véritable chef d’orchestre opérationnel, votre rôle est de garantir la disponibilité des produits, la fluidité des flux et la maîtrise des coûts. Vous pilotez l’ensemble de la chaîne logistique, les achats et les approvisionnements. Vous encadrez, supervisez et accompagnez l’équipe logistique d'environ 5 personnes tout en structurant les flux. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : La gestion des stocks : • Éviter les ruptures ;, • Limiter les surstocks ;, • Fiabiliser les inventaires ;, • Améliorer la rotation des produits ;, • Assurer la communication avec des reportings réguliers. Les achats transport et articles : • Consultation des transporteurs ;, • Négociation des tarifs ;, • Suivi et réduction des coûts ;, • Gestion des expéditions urgentes ;, • Contrôle des factures transport ;, • Gestion des litiges livraison. L’organisation des équipes : • Garantir les délais de préparation et de traitement des retours SAV dans l’organisation globale ;, • Planifier et gérer les affectations du personnel ;, • Garantir la qualité (réclamations, non conformités…) ;, • Piloter et garantir l’application de la politique HSE afin d’assurer la sécurité des personnes, le respect des procédures et le maintien d’un environnement de travail conforme et sécurisé ;, • Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à sa disposition (engins de manutention, informatique, process…) ;, • Alimenter et suivre les tableaux de bord en analysant les résultats de son secteur et les présenter régulièrement ;, • Participer à l’élaboration du budget pour son activité. Le management des équipes : • Être le relais de la politique sociale de l’entreprise ;, • Gérer les compteurs et les absences sous le contrôle du hiérarchique ;, • Développer votre crédibilité en étant cohérent et constant dans votre management et celle de votre encadrement ;, • Être expert dans la délégation, la responsabilisation, la motivation et l’écoute de votre équipe ;, • Assurer la transmission de l’information, en donnant du sens (sur les règles et les consignes de fonctionnement du secteur, sur les objectifs, les résultats, les orientations de la Direction et les projets (réorganisation et autres...)) ;, • Recadrer en cas de non-respect des consignes, des procédures et des règles de l’entreprise (ponctualité, absence, discipline, comportement…) dans le respect des procédures existantes (RNAR, formalisation écrite, entretien disciplinaire) ;, • Assurer la polyvalence en permettant une rotation du personnel ;, • Faire en sorte d’assurer l’accueil, la formation et le suivi des agents logistiques (CDI et intérimaires) sur leur poste de travail ;, • Développer l’autonomie de l’ensemble de ses collaborateurs ;, • Effectuer les entretiens d’évaluation, proposer les formations répondant aux besoins du service ainsi que des promotions. L’amélioration continue et projets : • Élaborer l’étude préalable en relation avec les services concernés ;, • Évaluer le ROI (retour sur investissement) ;, • Évaluer le délai de mise en place et l’impact sur l’organisation ;, • Présenter le projet à la Direction ;, • Mener le projet s’il est retenu ;, • Vérifier que les résultats sont conformes aux résultats attendus ;, • Proposer éventuellement des actions correctives en cas de non-atteinte des résultats dans les délais ;, • Communiquer régulièrement sur le projet. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation supérieure en logistique, achats ou supply chain ;, • une expérience d’au moins 5 ans en logistique, approvisionnements et achats, acquise idéalement dans un environnement technique, du négoce ou industriel ;, • une expérience managériale indispensable avec conduite du changement ;, • une expérience dans la négociation transport et achats fournisseurs ;, • une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office – ERP – outils digitaux…) ;, • un intérêt pour les environnements digitalisés. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre leadership opérationnel ;, • votre sens de l’organisation et des priorisations ;, • votre réactivité ;, • votre pragmatisme ;, • votre capacité à coordonner ;, • votre sens des responsabilités. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI – statut Cadre – à temps plein., • Rémunération selon profil composé d'un fixe + prime., • Le poste est à pourvoir à Saint Priest (69).

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Sols et Fondations, Cofex géotechnique accompagne ses clients dans tous leurs projets liés aux problématiques de fondations spéciales, des plus courantes aux plus complexes. Rattaché.e au Conducteur ou Directeur travaux, vous participerez aux travaux de comblement, traitement de sols, micropieux, tirants et soutènements de type micro berlinoises. Ainsi, vous aurez pour principales missions de : Gestion de chantier : • Mise en route du poste de travail (embaucher et débauche, ¼ sécurité, briefing de poste), • Définition avec le Conducteur de travaux des objectifs et cadences du chantier, • Coordination des actions en attribuant les rôles aux membres de l’équipe, • Adaptation des appareils de levage en fonction des charges à manutentionner, • Anticipation des besoins en matériel, personnel et matériaux, • Encadrement de l’équipe travaux Préparation et suivi des travaux : • Mise en œuvre des dispositions préalables au démarrage du chantier, • Participation à l’élaboration des documents d’exécution et validation du budget travaux, • Prise en main des commandes de fournitures (base, fioul, consommables), • Participation à la commande des travaux aux sous-traitants Gestion de la sécurité sur chantier : • Mise en place des règles de sécurité sur chantier, que ce soit pour les collaborateurs, les accès et zones de stockage, • Communication des modes opératoires via les briefings de poste Gestion administrative : • Validation et établissement des avenants au PPSPS, • Réalisation des fiches d’accueil des ouvriers et intérimaires, • Réalisation d’un reporting journalier, • Réalisation des phasages et avancement du chantier ainsi que le suivi des consommations de matières premières, • Transmission des pointages, • Réception et vérification des fournitures reçues, • Rédaction des fiches "entretien matériels", • Tri et transmission hebdomadaire des BL/BC Le poste comprend des déplacements réguliers dans l'Est de la France et la France globalement. Vous avez suivi et validé une formation de niveau Bac et Bac + 2 en BTP et/ou vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire. Des connaissances dans la géotechnique et des travaux de fondations sont nécessaires. Garant du respect des règles de sécurité, nous attendrons de vous une rigueur, une organisation et une forte conscience professionnelle. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Votre polyvalence, votre sens du travail en équipe et votre qualité d’écoute vous permettront de réussir dans vos fonctions. Vous disposez des CACES mini pelle, manitou et nacelle ainsi qu'êtes formé.e à l'élingage. Parce que la sécurité et la santé sont primordiales, vous avez une formation secouriste du travail.

Dans le cadre de son développement, le Groupe Clayens renforce sa Direction Commerciale Groupe et recrute un(e) Business Developer Grands Comptes. Rattaché(e) au Key Account Manager en charge du grand compte, vous intervenez en véritable partenaire de croissance, avec un rôle orienté détection d’opportunités, innovation et développement de nouvelles solutions techniques au sein de ce client. Vos missions : En étroite collaboration avec votre KAM et les équipes techniques du Groupe, vous contribuez activement à la croissance du compte via les missions suivantes : Développement business & détection d’opportunités • Identifier en amont les nouveaux projets et besoins du client, • Développer l’empreinte de Clayens en proposant de nouvelles solutions, technologies et applications, • Prospecter différents interlocuteurs et entités du compte Gestion et animation de la relation client • Entretenir et développer des relations solides avec les équipes opérationnelles et achats, • Comprendre les enjeux techniques et business du client pour adapter les offres, • Participer à la fidélisation du compte en lien avec le KAM Pilotage des offres et réponse aux RFQ • Répondre aux consultations techniques (RFQ) en coordonnant les parties prenantes internes, • Constituer et animer des équipes pluridisciplinaires (technique, projets, devis), • Co-construire des offres pertinentes en lien avec les équipes techniques et devis Coordination interne & suivi projets • Travailler en lien étroit avec les Chefs de Projets et experts techniques, • Assurer la bonne coordination des projets en phase avant-vente, • Garantir la pertinence et la faisabilité des solutions proposées Pilotage & veille • Remonter les tendances marché et besoins clients, • Réaliser une veille concurrentielle active Représentation du groupe • Participer à des salons, conférences et événements clients Votre profil : Formation : • Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce avec forte sensibilité technique) Expérience : • 3 à 5 ans d’expérience sur un rôle similaire (Business Developer, Ingénieur Commercial, Chef de Projet avec dimension client), • Expérience impérative dans la plasturgie / injection / matériaux polymères ou environnement industriel similaire Compétences : • Forte capacité à développer du business en environnement grands comptes, • Bonne compréhension des cycles de vente techniques complexes (RFQ), • Capacité à travailler en mode transverse et projet, • Excellente intelligence relationnelle et sens du client Langues : • Anglais courant indispensable Intégrer le Groupe CLAYENS, c'est rejoindre l'un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos +5000 collaborateurs (600M€ de CA), nous sommes présents à l'échelle mondiale au travers de nos 30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l'automobile, l'aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».

Dans le cadre du déploiement et de l'amélioration continue de notre SIRH, nous recherchons un(e) Chef de Projet SIRH SuccessFactors afin d'assurer la gestion opérationnelle, le support et la coordination des évolutions de la plateforme SuccessFactors à l'échelle du Groupe. Véritable interface entre les équipes RH, les utilisateurs métiers, la DSI et les partenaires externes, vous garantissez la qualité de service, l'adoption des processus et le bon fonctionnement quotidien de l'outil. Missions principales : Pilotage du RUN et support fonctionnel • Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 auprès des équipes RH et des managers., • Analyser, qualifier et suivre les incidents et demandes d'évolution., • Coordonner les actions avec les intégrateurs et prestataires externes., • Garantir la qualité et la continuité de service de la plateforme., • Suivre les tickets, prioriser les demandes et piloter leur résolution. Administration fonctionnelle de SuccessFactors • Gérer les habilitations et les accès utilisateurs., • Assurer le suivi des campagnes annuelles (Performance Management, People Review, Succession Planning, Compensation, etc.)., • Réaliser les contrôles de cohérence des données et veiller à leur fiabilité., • Participer à la préparation et au lancement des cycles RH dans l'outil., • Accompagner les utilisateurs dans l'application des processus RH Groupe. Coordination des évolutions • Recueillir et formaliser les besoins des équipes RH et des opérationnels., • Évaluer les impacts fonctionnels des demandes d'évolution., • Coordonner les phases de tests utilisateurs (UAT)., • Participer à la mise en œuvre des évolutions et releases SuccessFactors., • Assurer la documentation des procédures et des bonnes pratiques. Accompagnement et formation • Élaborer et mettre à jour les supports utilisateurs., • Animer des sessions de formation pour les équipes RH, managers et utilisateurs clés., • Accompagner le changement et promouvoir l'adoption des outils SIRH., • Être le référent fonctionnel SuccessFactors au sein de l'organisation. Reporting et gouvernance • Produire les indicateurs de suivi relatifs au support et à l'utilisation de la plateforme., • Participer aux comités de pilotage SIRH., • Identifier les axes d'amélioration des processus et des outils., • Contribuer à la feuille de route SIRH du Groupe. Profil recherché : Formation & expérience • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, SIRH, Informatique de gestion ou équivalent., • Expérience de 3 à 7 ans minimum dans l'administration ou le support d'un SIRH., • Expérience significative sur SAP SuccessFactors., • Expérience dans un environnement international multisites est un plus., • Familiarité avec les problématiques RGPD et gestion des données RH. Compétences techniques • Bonne connaissance de l'écosystème SuccessFactors :, • Employee Central, • Performance & Goals, • Succession & Development, • People Review / Calibration, • Compensation (appréciée), • Gestion des rôles et autorisations (RBP)., • Connaissance des processus RH Talent Management., • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting., • Anglais professionnel indispensable. Savoir-être • Excellent sens du service client interne., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs internationaux., • Organisation, rigueur et autonomie., • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes., • Aisance relationnelle et pédagogique., • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Intégrer le Groupe CLAYENS, c’est rejoindre l’un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de plus de 5 000 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de 600 M€, le Groupe est présent à l’échelle mondiale au travers de ses 30 filiales, en France et à l’international. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison ou encore le médical. Engagés pour une industrie alliant innovation et responsabilité, nous incarnons au quotidien notre slogan : « A World of Opportunities »

Nous recherchons, au sein de l’atelier Mécanique Moules du site de Meyzieu un(e) : Technicien Mécanique Moule 2x8 H / F Sous la responsabilité du Responsable mécanique moule, le rôle du technicien est d’assurer le bon fonctionnement des outillages au niveau technique dans le respect des objectifs de qualité, de productivité, de sécurité et d’environnement. Principales missions : • Assurer les démontages, nettoyage et remontages des outillages de production en s’appuyant sur l’ensemble des remarques faites par l’atelier d’injection, • A partir du planning et des demandes de l’atelier d’injection, assurer les préparations et les changements de version sur les outillages., • A partir des plans d’outillage et de sa propre expérience, diagnostiquer les pannes, intervenir sur ces pannes en respectant les règles de sécurité., • Propose des améliorations sur les outillages, sur les machines et les équipements., • Assure les usinages nécessaires à la remise en état des outillages, • S’assure de l’efficacité en production des interventions réalisées sur les outillages, • Documente ses interventions selon les règles en vigueur, • Participe activement à l’atteinte des objectifs d’OEE, productivité et rendement qualité, • Vérifie les travaux effectués dans le cadre des préventifs et des modifications apportées par un outilleur extérieur., • Est amené à apporter un soutien aux autres techniciens du support technique (usinage de pièces, expertise …), • Assure le remplacement du chef d’équipe en son absence, pour la prise en compte des consignes données par le service planification, SQP ou l’atelier de production. Profil recherché • Formation BTS / DUT en maintenance industrielle ou outillage nécessaire., • Expérience requise en mécanique et maintenance d’outillages d’injection plastique un plus., • Maîtrise des techniques de nettoyage, d'entretien et de préparation des moules, • Connaissance en soudure, tournage, fraisage, • Habilitation pont roulant / palan, • Rigueur et organisation dans le travail, • Bonne capacité de communication, • Esprit Sécurité/Environnement/Qualité et amélioration continue

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.Primes Mensuelles + 13ème mois.Rattaché(e) au Responsable d

Travaillant sous les ordres du chef de rang, votre mission principale est de livrer les plats aux clients et de les débarrasser.Nettoyer et redresser les tables après le départ des clients.Répondre aux différentes demandes pendant le service.

Vous travaillez en collaboration avec le Chef de Cuisine et l’ensemble de la brigade afin de garantir un service fluide et des assiettes soignées. Expérience en tant que Chef de Partie ou cuisinier confirmé. Description de la mission – Chef de Partie.

Vous serez chargé de la gestion des stocks et de la préparation des produits de votre partie. Contribuer à l’évolution des plats de sa partie. Mise en place du service et gestion des mises en place.

Expérience significative en tant que Chef de Rang ou serveur confirmé. Description de la mission – Chef de Rang. En tant que Chef de Rang, vous êtes garant de la qualité du service sur votre rang et veillez à offrir une expérience irréprochable à notre clientèle.

Vous serez chargé de la gestion des stocks et de la préparation des produits de votre partie.Vos missions principales seront :.Mise en place du service et gestion des mises en place.Choisir les produits qui serviront à leur élaboration.Contribuer à l’évolution des plats de sa partie.Applique

Conduite du changement & Stratégie Supply Chain. Piloter l'implémentation ou l'évolution des systèmes Supply Chain (ERP, WMS, TMS,. Gestion et optimisation des infrastructures Supply Chain.

Votre Mission :Rattaché(e) directement au Chef d'équipe ou au Responsable de production, votre mission principale sera d'assurer la production d'une ou plusieurs lignes de fabrication tout en garantissant le respect des standards de sécurité, de qualité et de délais. Au quotidien, vous travail

Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l'international.

Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l'international. Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement.

Responsable de portefeuille H/F en CDI.Aujourd'hui, dans une phase de développement maîtrisé, le cabinet recrute un.Rattaché(e) directement aux associés, le Responsable de Portefeuille intervient en.Les missions principales sont les suivantes :.Gestion autonome d'un portefeuille clients.Product

EN BREF : Chef de Mission H/F - CDI - Jonage - 45/48K€ brut annuel - Management - Expertise comptable - Conseil client.

EN BREF - Chef de chantier Gros Œuvre - Marché Public (H/F) - CDI - Genas (69) - Salaire selon profil - Gestion chantier, coordination, gros œuvre. Chef de chantier Gros Œuvre - Marché Public F/H.

Dans le cadre d'une création de poste, nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant un Chef de chantier H/F.

Chef de Projet TCE Industriel H/F.

Chef de projets Qualification Essais H/F. Au sein du service Qualification, le chef de projets est responsable du bon déroulement des campagnes de qualification en termes de qualité, coût et délai.

B CLIM est une PME à taille humaine, familiale et dynamique qualifiée dans les travaux et la maintenance du génie climatique.B CLIM travaille essentiellement en rénovation pour des clients venant du tertiaire.B CLIM est basée à Mions dans la région Rhône-Alpes-Auvergne et intervient dans les

Faire en sorte d’assurer l’accueil, la formation et le suivi des agents logistiques (CDI et intérimaires) sur leur poste de travail ;.

Nous recherchons un 'CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F' pour notre client basé à Meyzieu.

Nous recrutons un : INTENDANT MATERIEL VIE COURANTE en CDD (H/F) Sous la responsabilité du Chef de Service Moyens Généraux, l'Intendant Matériel Vie Courante (H/F) garantit la gestion, le suivi et la mise à disposition des moyens l

Chef des Ventes (H/F) Saint-Bonnet-de-Mure, 69720 CDI* 01/04/2026## DescriptionNous, c’est Cuisines AvivA. Depuis la création de Cuisines AvivA en 2000, nous avons connu une croissance impressionnante : 109 magasins aujourd’hui Plus de 600 collaborateurs* Chiffre d’affaires réseau :

OFFRE D'EMPLOI : Médecin Coordonnateur H/F en CDI à temps plein Présentation de l’établissementClinique de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) disposant de 100 lits en hospitalisation complète, spécialisée dans la prise en charge de patients présentant diverses pathologies : - Suites

Chef de Publicité en Ligne en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la stratégie digitale et la gestion de campagnes publicitaires multicanales. En tant que Chef de Publicité en Ligne, vous serez en charge de la gestion opérationnelle de campagnes publicitaires sur différ

Appétence pour les projets techniques digitaux et l’environnement e-commerce. Connaissance des CMS e-commerce, des principes UX/UI et des outils SEO/SEA. Chef de Projet E-commerce & Digital en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la distribution de produits d’hygièn

Besson est une PME familiale créée en 1908 spécialisée dans le transport et plus particulièrement la messagerie.Elle compte aujourd'hui 17 agences, pour environ 350 salariés, réparties sur les régions PACA, Occitanie, Rhône alpes étendue et Île-de-France.Vous êtes responsable d

En tant que juriste en droit social, vous gérerez des projets d'élections électroniques, conseillant les clients sur les aspects juridiques et la gestion de projet.

Manager une équipe de techniciens de maintenance dans un secteur agroalimentaire.Planifier les interventions, assurer la sécurité et la qualité, et collaborer avec d'autres services pour optimiser la performance.

En tant que Chef de Projet, vous piloterez la conception et la construction de projets d'infrastructures de recharge pour poids lourds électriques.Vous gérerez les contrats, les budgets, les plannings et assurerez le respect des normes de sécurité et de qualité.

Le Chef de Secteur GMS déploie les accords nationaux, gère un parc de magasins, prend des commandes, assure le merchandising et contribue à la croissance du chiffre d'affaires.

Le restaurant Le Kitchen à Lyon recherche un Chef de Rang avec au moins 3 ans d'expérience en salle, pour un poste en CDI à temps plein.Le candidat idéal parle anglais et a une connaissance des vins.

Développer le chiffre d'affaires d'un secteur géographique en étant l'ambassadeur d'une marque auprès des magasins GMS, en assurant la présence des produits, en optimisant les opérations promotionnelles et en analysant la concurrence.

Chef de projet industriel pour piloter des projets techniques et d'amélioration d'installations. Missions: recueillir les besoins, coordonner équipes et prestataires, rédiger cahiers des charges, assurer conformité.

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Sols et Fondations, Cofex Géotechnique accompagne ses clients dans leurs projets de fondations spéciales, des plus courants au plus complexes, sur l’ensemble du territoire.E au Chef de chantier vous réal

Chef de cuisine expérimenté pour diriger la production traiteur évènementiel. Gestion d'équipe, optimisation des coûts et garantie de l'excellence culinaire.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Chef de partie (h/f) en CDD de remplacement de 3 semaines au mois d'aout 2026, ses missions et responsabilités seront les suivantes :.

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur de l’industrie du génie climatique (CVC), un Chef de Projet Qualité - Industriel H/F pour son site basé dans l'Ain (01).

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Chef de partie (h/f) en CDD de remplacement de 3 semaines au mois d'aout 2026, ses missions et responsabilités seront les suivantes :.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Chef de partie (h/f) en CDD de remplacement de 3 semaines au mois d'aout 2026, ses missions et responsabilités seront les suivantes :.

Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable structuré et en pleine croissance, dans le recrutement de son/sa futur(e) Chef(fe) de mission en CDI.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Chef de partie (h/f) en CDD de remplacement de 3 semaines au mois d'aout 2026, ses missions et responsabilités seront les suivantes :.