Directeur jobs in EaubonneCreate job alerts

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires / Chef de projet Serrurerie-Métallerie (H/F) Sous la responsabilité du?Directeur Général, vous serez responsable du bon déroulement des projets, de les mener à terme jusqu

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, le/la Responsable SI Client est garant(e) de l'évolution et de la performance des systèmes d'information orientés clients.

Cette association recherche un Directeur logement/hébergement (H/F) afin d'assurer la responsabilité globale de différentes structures d'hébergement et de logements.

Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management.Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leu

Notre client, acteur de référence de la mobilité hydrogène en Europe, accompagne les entreprises dans leur transition vers des solutions de mobilité décarbonées. Dans le cadre de son développement, notre client renforce ses équipes et recherche un Agent des services généraux / maintenance polyvalente. Rattaché au Directeur des Opérations Flottes, vous contribuez au bon fonctionnement des infrastructures de l'entreprise en assurant l'entretien, la maintenance et l'amélioration des sites. À ce titre, vous : • Assurez la gestion et l'entretien courant des locaux du siège ainsi que des stations hydrogène., • Réalisez les interventions de maintenance de premier niveau : remplacement d'ampoules, petits travaux de plomberie, peinture, réparations diverses et dépannage courant., • Effectuez des opérations de montage et d'installation de mobilier ou d'équipements., • Participez à l'amélioration continue des locaux en proposant et en mettant en œuvre des actions correctives ou préventives., • Veillez à l'entretien et à la bonne tenue des espaces extérieurs du siège et des stations., • Réceptionnez les livraisons et assurez leur bonne orientation., • Contrôlez régulièrement le bon fonctionnement des équipements et dispositifs de sécurité., • Intervenez de manière réactive sur les demandes des équipes internes afin de garantir un environnement de travail fonctionnel et sécurisé. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en services généraux, maintenance des bâtiments ou maintenance multi-technique. Au quotidien, vous faites preuve d'autonomie dans l'organisation de vos interventions, de réactivité face aux imprévus et aux demandes urgentes. Polyvalent, vous appréciez les missions variées et savez intervenir aussi bien sur des sujets d'entretien courant que sur des travaux techniques de premier niveau. Permis B indispensable. Déplacements ponctuels sur les différents sites exploités par l'entreprise.

Salaire : à partir de 3 286,32€ par mois Description du poste : Dans le cadre du développement de notre Campus, la Fondation Léonie Chaptal recrute un(e) : Coordonnateur Pédagogiques IFAS / IFAP (H/F). Vous rejoindrez une équipe pédagogique engagée et participerez activement à la formation des professionnels de santé de demain. À propos de la Fondation Léonie Chaptal Bienvenue au sein de la Fondation Léonie Chaptal, fondée par une personnalité historique et internationale des sciences infirmières. « S’engager pour les soins, former pour l’avenir » Reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, la Fondation est un acteur majeur dans le secteur de la santé, intervenant tant dans la formation que dans les soins, au service des personnes vulnérables, de la naissance à la fin de vie. Avec un campus santé accueillant plus de 700 apprenants et un Pôle soins et promotion de la santé départemental qui accompagne plus de 700 patients, la Fondation emploie plus de 150 salariés répartis sur les activités suivantes : • Un IFSI de 180 étudiants par promotion, labellisé Erasmus, en partenariat avec Médecine Sorbonne Université., • Un IFAS de 102 élèves, répartis sur deux rentrées., • Un IFAP de 102 élèves, également répartis sur deux rentrées., • Une Chaire universitaire Chaptal-CYU dédiée à la santé digitale au service du parcours patient, avec 3 programmes de recherche communs., • Un service de formation continue professionnelle, • Deux SSIAD couvrant l’ensemble du territoire Est du Val d’Oise., • Deux ESAD et une ESNA., • Deux programmes d’ETP départementaux (VIH et Diabète de type II)., • Une ESSIP départementale de 44 places. Située à Sarcelles depuis 1974, la Fondation bénéficie de locaux modernes, entièrement rénovés et équipés (numérique et digital), ainsi qu’un laboratoire de simulation innovant, unique sur le territoire, dans un cadre verdoyant. MISSION GÉNÉRALE Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des instituts de formation d’Aides-Soignants et d’auxiliaires de Puériculture, le coordonnateur pédagogique contribue activement au bon fonctionnement pédagogique, administratif et logistique des formations. Il veille à la conformité des dispositifs de formation avec les référentiels de compétences, les textes réglementaires et les exigences qualité (Qualiopi), tout en inscrivant son action dans le cadre du projet des Instituts et du projet d’établissement. Il exerce ses missions par délégation du Directeur, dans le cadre des orientations définies par celui-ci. Il n’a pas de pouvoir de décision ou de représentation en dehors de ce cadre. Il n’exerce aucun lien hiérarchique sur les formateurs et personnel administratif mais dispose d’une légitimité fonctionnelle, par délégation du directeur, auprès de ces derniers. MISSIONS PRINCIPALES Ingénierie et coordination pédagogique et administrative • Coordonne la mise en œuvre des dispositifs pédagogiques des 2 instituts, • Anime les réunions pédagogiques et contribue à la dynamique de travail collectif, • Organise les dispositifs d’évaluation et le suivi pédagogique des élèves, • Supervise la gestion du dossier scolaire et administratif des élèves, • Veille à la conformité des parcours de formation avec les référentiels de formation,, • Participe à l’organisation fonctionnelle de la sélection et de la diplomation,, • Participe à la préparation des Instances /sections Organisation et gestion des stages • Organise le recensement des terrains de stage disponibles (cartographie), • Vérifie la conformité des lieux de stage au regard de nos exigences, • Contribue à la recherche de nouveaux lieux de stage, • Vérifie le parcours de stage en lien avec les référentiels et les compétences à acquérir avec le formateur référent de promotion, • Vérifie la planification des sorties réalisée par les formateurs, • S’assure de la traçabilité des visites de stage sur Formeis (suivi pédagogique), • Organise une réunion annuelle avec les partenaires de stage, • Accompagne les terrains de stage dans la mise en place ou la formalisation des documents supports ( charte, livret d’accueil…) selon les exigences du référentiel Démarche d’amélioration continue de la qualité • Participe à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein des 2 Instituts, • Accompagne les équipes dans l’intégration des exigences qualité dans les pratiques pédagogiques et administratives, • Contribue à l’identification d’axes d’amélioration continue, en lien avec le Directeur Promotion et communication • Contribue à l’organisation et participe aux campagnes d’information sur les formations (JPO, forums, salons…), • Met en valeur les actions pédagogiques lors des évènements internes ou partenariales, • Participe à la rédaction ou à la mise à jour de supports de communication à destination des usagers ou partenaires Veille métier et réglementaire En appui au Directeur et dans une logique de mise à jour partagée, le coordonnateur pédagogique • Assure une veille sur les évolutions des textes réglementaires et des référentiels de formation, • Participe à la diffusion et à l’appropriation des évolutions réglementaires au sein des équipes, • Transmet au Directeur les éléments pertinents pour adapter les outils ou les procédures pédagogiques Suivi d’activité Le coordonnateur pédagogique rend compte de son activité régulièrement selon les modalités définies par le directeur. Il s’assure que les membres de l’équipe pédagogique et administrative renseignent eux-mêmes leurs activités. Il remonte au directeur toute difficulté dans le fonctionnement des équipes. Indicateurs de réussite : 1. Indicateurs liés à la coordination pédagogique • Respect du calendrier pédagogique : taux de séances tenues vs prévues., • Taux de complétude des dossiers pédagogiques (fiches d’évaluation, feuilles de présence, suivi des notes)., • Nombre et régularité des réunions pédagogiques animées., • Taux de conformité des parcours avec les référentiels (après audit interne ou externe)., • Taux de réalisation des évaluations pédagogiques (examens, bilans de stages…). 1. Indicateurs de suivi administratif et organisationnel • Dossiers administratifs des élèves complets et à jour (à chaque rentrée, puis en cours d’année)., • Délai moyen de traitement des demandes internes (élèves, formateurs, partenaires)., • Nombre d’incidents de fonctionnement remontés au Directeur (révélateurs de tensions ou d’insuffisances). 1. Indicateurs liés à la qualité et à la conformité • Nombre d’actions qualité mises en œuvre ou suivies (ex : fiches de non-conformité, plan d’actions…)., • Taux de recommandations mises en œuvre à la suite des audits internes ou externes, • Nombre d’actions d’amélioration continue initiées ou pilotées. 1. Indicateurs de communication et de valorisation • Participation active à au moins 10 événements de promotion par an (forums, JPO, salons...)., • Nombre de supports de communication produits ou mis à jour (plaquettes, site web, documents partenaires)., • Taux de satisfaction des partenaires lors des actions de valorisation (retour post-événement). 1. Indicateurs de veille réglementaire • Nombre de textes ou évolutions réglementaires repérés et diffusés à l’équipe., • Délai moyen entre la parution d’un texte et son appropriation par l’équipe pédagogique., • Adaptation effective des outils pédagogiques ou procédures à la suite des évolutions réglementaires. 1. Indicateurs de pilotage et de reporting • Régularité du reporting auprès de la direction (selon accord)., • Taux de complétude des tableaux de suivi pédagogique et administratif., • Évolution qualitative des retours de la direction (feedbacks positifs, amélioration du fonctionnement, autonomie accrue de l’équipe). COMPÉTENCES - QUALITES REQUISES Compétences professionnelles Compétences pédagogiques, managériales et relationnelles : animation de formation, organisation, anticipation, réactivité, force de proposition, travail en équipe et en réseau. Qualités personnelles Responsabilité, rigueur, dynamisme, engagement, ouverture d’esprit, écoute, distanciation affective, sens de l’équité. Posture institutionnelle Prérequis : Le/la candidat(e) doit être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI). Toute candidature ne répondant pas à cette exigence ne pourra pas être retenue. Porte et déploie les valeurs de la Fondation, loyauté envers la Fondation et la hiérarchie, respect du secret professionnel et de la confidentialité, contribution à un climat de travail serein et constructif, respect et application des décisions institutionnelles et collectives. Vous devez obligatoirement être titulaire d'un Master II Sciences de l'Education ou d'un diplôme d'état Infirmier. Le diplôme d'Etat de puériculture est un plus.

W Executive, cabinet de recrutement, recrute pour son client, une PME en forte croissance spécialisée dans les solutions de confort thermique, son futur Directeur de projet travaux (H/F). La société est spécialisée dans les systèmes de plafonds rayonnants pour un climat intérieur optimal. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités d'exécution et de production des chantiers. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous garantissez la bonne réalisation des projets dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais. Vos missions : Pilotage de l'activité Travaux et Exécution • Assurer la direction opérationnelle de l'ensemble des chantiers., • Garantir le respect des plannings d'exécution et des engagements contractuels., • Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs., • Veiller à l'optimisation des ressources et à la performance opérationnelle des projets., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Management des équipes • Encadrer et développer une équipe d'environ 10 collaborateurs regroupant :, • le Bureau d'Études d'Exécution et le Service Travaux, • Accompagner la montée en compétences des équipes., • Réaliser les entretiens annuels et piloter les plans de développement. Achats et Gestion des fournisseurs • Élaborer les cahiers des charges fournisseurs., • Définir les besoins en approvisionnement en lien avec les impératifs de production et une logique de flux optimisés., • Suivre l'exécution des contrats fournisseurs., • Évaluer la performance des partenaires et conduire les audits qualité., • Mettre en place une démarche d'amélioration continue et de benchmark. Gestion financière et contrôle de gestion • Définir les coûts de revient cibles en collaboration avec la Direction Commerciale., • Assurer le suivi budgétaire et le respect des prévisions financières., • Contrôler les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Garantir la bonne application des procédures administratives, comptables et financières. Gestion des litiges et qualité • Superviser le contrôle des marchandises et prestations livrées., • Veiller à la conformité des réalisations et des approvisionnements., • Piloter la résolution des litiges fournisseurs et clients., • Garantir le respect des standards qualité de l'entreprise. Votre profil • Expérience significative dans la direction de travaux et le pilotage d'équipes opérationnelles, idéalement dans les secteurs du CVC, du génie climatique, du confort thermique ou des lots techniques du bâtiment., • Solides compétences en gestion de projets, management d'équipes et pilotage financier., • Excellente maîtrise des enjeux Qualité, Coûts, Délais., • Leadership reconnu, sens du service client et forte capacité d'adaptation., • Esprit entrepreneurial et orientation résultats. L'anglais est un plus. N'hésitez pas à postuler si cette offre vous intéresse.

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France .Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages . Notre équipe d'experts spécialisés en encadrement technique et scientifique recrute pour son client, CERBA HEALTHCARE, entreprise spécialisée dans le domaine de la biologie médicale :Un(e) Responsable d'Unité Technique en LC/MS H /F?? Frépillon (9 5) Le laboratoire Cerba, à l'origine du Groupe Cerba HealthCare et référence mondiale de la biologie de spécialités, réalise des analyses complexes pour le compte d'autres laboratoires de biologie médicale qui ne peuvent pas effectuer leurs propres analyses en raison du niveau d'expertise, d'équipement ou de certification requ is. Laissez s'exprimer votre tale nt ! Rattaché(e) au Directeur Technique et en binôme avec un autre Responsable d’Unité Technique, vous êtes en charge du pilotage et du développement de l’unité de physico-chimie en LC / MS.Vos missi • ons :Encadrer, animer et développer une équipe de 15 à 20 techniciens biologi, • stes,Participer au développement, à l’optimisation et à la validation des méthodes biologiques selon les normes en vig, • ueur,Être le relais de communication entre les équipes, les biologistes et la direction grâce à des feedbacks régul, • iers,Veiller au respect des délais de réalisation et à la conformité des prélèvements selon le Système Assurance Qualité et participer aux investigations en cas de non-confor, • mité,Participer aux audits qualité : internes, clients, réglementaires et Co frac. De formation Technicien de laboratoire en analyse médicale, vous avez une excellente connaissance en chromatographie liquide / spectrométrie de masse, en biologie et vous avez des connaissances des systèmes de management de la qualité et des réglementa tions. Expérience confirmée en management et coordination d’équipe, avec une forte rigueur scientifique, un excellent sens de l’organisation et un esprit d’analyse déve loppé. Leadership affirmé et capacité à être force de propo sition. Prêt(e) à rejoindre l’av enture ?Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ?Postulez dès main tenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de h andicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez p ostuler !

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport & de la Supply Chain, recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F Poste basé à Montsoult (95) Poste ouvert dans le cadre d'un démarrage de site logistique. Dans un souci de performance, vous intervenez dans la gestion quotidienne de l'exploitation en assurant l'organisation du travail, le maintien de la productivité et le suivi des indicateurs de réussite. Véritable moteur dans l'amélioration continue de vos activités, vous proposez et conduisez des optimisations en matière d'organisation (productivité, méthode de travail, projets). Rattaché au Directeur de site, vos missions sont les suivantes : • Vous êtes garant du respect et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, • Vous avez l'autonomie sur l'ensemble des services de l'entrepôt., • Vous encadrez une équipe importante avec des relais chefs d'équipe, • Vous dimensionnez les besoins humains et matériels en fonction de vos objectifs, • Vous garantissez la performance et la rentabilité de l'activité, • Vous maintenez un bon climat social Votre profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent avec une forte dimension managériale, acquise au sein d'un entrepôt logistique. Véritable manager de terrain sachant porter une attention ferme et, en même temps, bienveillante, vous savez identifier les problématiques terrain et apporter rapidement des solutions opérationnelles et pragmatiques. Vous êtes au service de vos clients et avez une forte culture du résultat. L'anticipation et la réactivé vous sont naturelles, vous disposez également d'une forte résistance au stress. Vous souhaitez rejoindre un groupe solide, avec des perspectives d'évolution, n'hésitez pas à postuler !

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique et du transport, recherche pour l'un de ses partenaires, un profil RESPONSABLE DU SERVICE CLIENTS H/F Basé à Monsoult ( 95) Création de poste dans le cadre d'un démarrage de site logistique. Rattaché au Directeur d'Etablissement et membre du Comité de Direction, vous êtes l'interlocuteur privilégié entre les magasins et l'entrepôt logistique. Vous encadrez une équipe de 4 personnes : gestionnaire de la relation clients, agents administratif. Réactif et orienté service clients, vous vous assurez que l'accueil téléphonique, l'information et l'assistance commerciale sont apportés dans les meilleurs délais aux points de vente. Votre mission est essentielle car vous êtes garant de l'analyse et des réponses apportées aux sollicitations des magasins. A l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, vous pilotez les données concernant votre activité et les litiges facturation et commandes des points de vente. En lien avec l'ensemble des services du site, vous traitez notamment les questions de livraison avec le service transport. Vous coordonnez les personnels administratifs constituant le « pôle administratif » et veillez à assurer leur polyvalence sur leurs différentes missions. Véritable manager, vous intégrez, accompagnez et motivez avec bienveillance vos collaborateurs. A l'écoute de votre équipe, vous établissez des relations de confiance propices à son épanouissement et à la réalisation des objectifs. Votre profil : De formation supérieure en commerce ou logistique (Bac +2 minimum), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans dans le secteur commercial ou relations clients. Vous appliquez méthodiquement des procédures explicites (diagnostic, échange d'informations, contrôle, qualité etc.). Organisé et autonome, vous avez le sens du service et du résultat. Vous possédez un bon relationnel et savez promouvoir une écoute active et positive. Vous savez anticiper et gérer les imprévus, tout en faisant preuve de diplomatie et de discernement. Vous avez un très bon niveau sur Excel, et sur les outils informatiques en règle générale. La formation ( 1 à 2 mois) nécessitera des déplacements sur d'autres sites en IDF, ou sur d'autres sites. Package de rémunération (fixe + variable) entre 45Ke et 55Ke bruts annuel.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont plus de 850 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Business Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

UN·E CHARGE.E DE MISSIONS JURIDIQUES Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Au sein de la DRH : • 4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/Finances-Budget/4 Chefs de projets, • 55 collègues, • 2000 paies par mois, • Une direction engagée pour l’égalité professionnelle et sur un plan santé au travail Poste à pourvoir dès que possible Votre contribution au sein de notre collectivité Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines vous assurez les missions suivantes : • Instruction, suivi et gestion des dossiers de sanctions disciplinaires et la mise à jour des procédures, • Mise en place de la procédure disciplinaire ouverte à tous (niveau de sanctions, différentes étapes), • Suivi du pré contentieux dans le cadre des dossiers disciplinaires, • Gestion et suivi des contentieux ressources humaines en lien avec le Service Juridique de la Ville, • Etablit l’ensemble des délibérations de la Direction des Ressources Humaines et le suivi, ainsi que la diffusion et la communication au niveau des services RH, • Contrôle de l’ensemble des actes administratifs de la Direction portés à la signature, • Vieille juridique, anticipation et analyse de l'impact des évolutions juridiques statutaires pour la collectivité, • Instructions et mise en oeuvre des nouvelles dispositions juridiques Ressources Humaines, • Participation et gestion de dossiers RH liée à la carrière, au statut, à la rémunération, • Participation à la gestion de dossiers stratégiques en lien avec le responsable de service (rédaction de notes, etc.), • Contrôle de légalité des notes aux instances représentatives locales, • Sensibilisation et formation des équipes de la DRH en matière statutaire pour la diffusion régulière d’une veille juridique interne RH et adaptation de la formulation des propositions et solutions en fonction des interlocuteurs, • Référent·e du suivi des demandes individuelles des agents de la collectivité, • Participation active dans le pilotage du Dialogue Social (protocole syndical, élections professionnelles…). Nous sommes faits pour collaborer Diplômé(e) d’un Master II en droit, idéalement en droit public ou administration des collectivités territoriales. Vous maitrisez le droit de la fonction publique territoriale, le cadre réglementaire des collectivités territoriale et les procédures contentieuses. Vous avez de très bonnes connaissances des instances locales de participation. Vous avez une expérience significative en droit public, de préférence en collectivité. Vous avez le sens de l’organisation et des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels,18 RTT. Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires / Chef de projet Serrurerie-Métallerie (H/F) Les missions Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez responsable du bon déroulement des projets, de les mener à terme jusqu’au paiement final en respectant les délais et en améliorant l’objectif de marge définis dans le projet et de la qualité d’installation et de service attendue par les clients. • Prise en charge des dossiers suivant les procédures internes de l’entreprise, • Responsable de la bonne communication avec les différents intervenants du projet, • Veille à ce que les informations et documents nécessaires circulent, • Participe aux rendez-vous de chantiers, • Diffusion des plans et des diverses mises au point, besoins électriques, synthèse, • Elaboration des dossiers HQE (en coordination avec l’équipe support technique), • Approbation des plans, • Vérifications des réservations et des prises des côtes, • Lancement et suivi en fabrication interne et/ou externe, • S’assure de l’établissement des PPSPS, • Planification pose (respect du planning interne et externe), • Négociation et Commande fournisseurs / sous-traitants, • Chiffrage des plus-values et modifications, • S’assure de l’envoi des situations de travaux, • Suivi de la réalisation chantier, • Réception de chantier, • Suivi des levées de réserves, • S’assure de la réalisation et la diffusion des DOE, • Vérifie et accepte les factures d’achats fournisseurs, • Gestion de tout problème, lié au projet, • Suivi négoce et travaux de tous ordres liés à l’activité de l’entreprise, • S’assure de la sécurité, • Réalise chaque mois son rapport d’activité, • Gère avec ses collègues ses périodes de congés Le profil • Niveau requis : BAC+2 ou expérience métier 10 ans, • Parler anglais parfaitement, • Bonnes connaissances du métier de la Serrurerie-Métallerie et Automatisme, • Idéalement connaître portes anti intrusion et coupe-feu, • Bonnes connaissances des outils informatiques Excel Word …, • Bonnes connaissances de la législation et réglementation du métier, • Management des équipes internes et sous-traitants, • Planification des projets, • Apte à chiffrer des ventes de travaux complémentaires, • Savoir gérer les composantes financières d’une prestation technique, d’un projet, • Respecter les règles en vigueur dans l’entreprise et être astreint à la confidentialité, • Bon relationnel oral et écrit avec nos interlocuteurs clients…., • Présenter une image positive de l’Entreprise, en interne comme en externe Rémunération entre 45k€ et 48k€ sur 12 mois sur 39h Variable de 2000€ bruts / an sur objectifs Véhicule de service 2 places à utiliser le week-end Ticket-restaurant 9,60€

Dans le cadre du développement de ses activités en Île-de-France, une entreprise spécialisée dans les travaux publics et l'aménagement urbain recherche un(e) Ingénieur Études de Prix TP/VRD. Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'Agence ou au Directeur d'Exploitation, vous assurez l'élaboration technique et financière des projets. Vous analysez les dossiers de consultation, définissez les solutions techniques adaptées et contribuez à la construction d'offres compétitives. À ce titre, vous intervenez sur des projets de voirie, d'aménagement urbain et de réseaux divers, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la remise des offres. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes travaux, méthodes et exploitation afin de garantir la pertinence technique et économique des réponses proposées. Vos principales responsabilités • Analyser les dossiers d'appels d'offres publics et privés., • Étudier les besoins du maître d'ouvrage et identifier les contraintes techniques du projet., • Réaliser les métrés, consultations fournisseurs et sous-traitants., • Définir les modes opératoires et les moyens nécessaires à la réalisation des travaux., • Établir les déboursés, chiffrages et mémoires techniques., • Participer à l'élaboration de la stratégie de réponse et à l'optimisation des offres., • Présenter les variantes techniques permettant d'améliorer la compétitivité des propositions., • Assurer la transmission des dossiers aux équipes travaux après obtention des marchés., • Effectuer un suivi des consultations et maintenir les bases de prix à jour., • Participer ponctuellement aux visites de sites et aux réunions techniques. Votre profil • Formation Bac+2 à Bac+5 dans les domaines des Travaux Publics, du Génie Civil ou de la Construction., • Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en études de prix TP/VRD., • Bonne connaissance des marchés publics et des techniques de terrassement, voirie et réseaux., • Maîtrise des outils de chiffrage et des logiciels bureautiques., • Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation., • Esprit d'équipe et aisance relationnelle., • Force de proposition et orientation résultats., • Une expérience de coordination ou d'encadrement constitue un atout. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Intégrer un acteur reconnu du secteur des travaux publics intervenant sur des projets variés et à forte technicité., • Participer à des opérations d'aménagement et d'infrastructures contribuant au développement des territoires., • Évoluer dans un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et la montée en compétences., • Bénéficier de perspectives d'évolution au sein d'une organisation en croissance., • Rejoindre des équipes engagées, attachées à la qualité des réalisations et à la satisfaction des clients., • Accéder à des parcours de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Conditions • Contrat : CDI, • Localisation : Île-de-France, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : mutuelle, primes, dispositifs d'épargne salariale, accompagnement formation

Rejoignez BWH HOTELS GROUP France Localisation : Colombes (92) Contrat : CDI Statut : Cadre Rattachement hiérarchique : Directrice comptable Domaine d’activité : Comptabilité Qui sommes-nous ? BWH Hotels Group France accompagne un réseau d’hôtels indépendants sous des marques reconnues et en pleine évolution. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Comptable Général pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la Direction Administrative et Financière. Votre mission Rattaché(e) à la Directrice Comptable, vous rejoignez l’équipe comptable de BWH HOTEL GROUP FRANCE (BEST WESTERN France, coopérative hôtelière) ainsi que de ses filiales : PROACHAT, BW Voyages, WSH HOTELS France et ého, l’école hôtelière. En qualité de Comptable Général et véritable relais de la Directrice Comptable, vous évoluez au sein d’un service composé de 8 collaborateurs. À ce titre, vous veillez à la fiabilité des opérations comptables et à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais impartis. Vous assurez le suivi, le contrôle et la coordination de l’ensemble des processus comptables. Garant(e) de la qualité des informations financières produites, vous contribuez à l’organisation et à l’optimisation du fonctionnement du service. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes, vous jouez un rôle central dans la circulation de l’information, l’identification des problématiques et la mise en œuvre des actions correctives. Votre expertise et votre sens de la coordination vous permettent d’accompagner efficacement les collaborateurs et de garantir le bon déroulement des activités comptables. Vos principales responsabilités • Être garant(e) de la bonne tenue et du suivi de la comptabilité générale et analytique, de la fiscalité et de la trésorerie., • Contrôler et/ou enregistrer l’ensemble des opérations comptables (achats, ventes, trésorerie, paie, notes de frais, immobilisations, opérations diverses), en coordination avec les autres membres du service., • Préparer, établir et superviser l’ensemble des déclarations fiscales, tout en veillant au respect des obligations légales (IS, TVA, CVAE, CFE, C3S, etc.)., • Préparer et réaliser les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles., • Assister la Directrice Comptable dans l’établissement des bilans, comptes de résultat, annexes, liasses fiscales, rapprochements intra-groupe ainsi que dans le suivi des taxes et des résultats comptables et fiscaux., • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action du service comptabilité., • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données comptables et garantir leur conformité avec les normes en vigueur (PCG)., • Être un interlocuteur privilégié de la Directrice Comptable, du Directeur Administratif et Financier, des Commissaires aux Comptes ainsi que des différents interlocuteurs internes et externes., • Analyser les variations de comptes et assurer le suivi des écarts identifiés., • Participer au maintien, à l’évolution et à l’optimisation des systèmes comptables existants en fonction des besoins de l’activité., • Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables et au développement des automatisations., • Rédiger, appliquer et veiller au respect des procédures internes ainsi que des échéances réglementaires et opérationnelles., • Assurer la coordination et les échanges avec les différents services de l’entreprise., • Seconder la Directrice Comptable dans diverses missions administratives, comptables et organisationnelles. Vous évoluerez dans un environnement multi-sociétés, au sein d'un écosystème d'outils digitaux performants comprenant notamment SAGE, ECF, Yooz, Clear Invoice, Clearnox, le CRM Groupe ainsi que différentes solutions métiers. Cette diversité d'outils vous permettra de participer activement à l'optimisation des processus comptables et à la poursuite de la transformation digitale de la fonction finance. Profil recherché Titulaire d’un Bac +3 minimum en comptabilité/gestion ou d’une expérience équivalente. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment le Pack Office. La connaissance de Sage est un plus, l’anglais constitue un atout. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe. Votre adaptabilité, votre ténacité et votre goût du challenge vous permettent de mener vos missions avec efficacité et d’atteindre les objectifs fixés. Pourquoi rejoindre Best Western® Hotels & Resorts ? Rejoindre BWH Hotels Group France, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre quotidien. Nous avons à cœur d’offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel chaque talent peut trouver sa place et évoluer. Ce que nous vous offrons • Un environnement de travail bienveillant, convivial et formateur., • Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances., • Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive., • De nombreux avantages sociaux :, • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille), • RTT, • Intéressement, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon l’accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel : • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie d’entreprise : salle de sport, massages, salon de coiffure, événements, actions solidaires…, • Comité Social et Économique (CSE) : chèques cadeaux et événements tout au long de l’année, • Welcome Days & Best Meetings pour favoriser les échanges et la cohésion, • Réductions dans les hôtels du réseau Best Western® Nous vous proposons un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer pleinement à une aventure collective ambitieuse et humaine. Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le sens du service ? Rejoignez-nous et participez à l’expérience Best Western® Hotels & Resorts ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Secteur BTP / services techniques / travaux spécialisés.

Notre client est un prestataire technique spécialisé dans la conception, la location, l'installation et l'exploitation de solutions audiovisuelles destinées aux événements, aux espaces permanents et aux projets scénographiques. Rattaché(e) au Directeur de Production, vous pilotez l'activité

Rattaché au Directeur Paie, vous pilotez l'activité du CSP Paie afin de garantir la qualité, la conformité et la performance de la production paie et de l'administration associée. Vous accompagnez les équipes dans leur développement, contribuez à l'amélioration continue des processus et ass

Notre client est un acteur reconnu de la distribution BtoB, présent à l'international, qui s'appuie sur une plateforme logistique moderne, fortement automatisée et en constante évolution. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Directeur Logistique H/F. Rattaché(e) à la Direction Générale, vo

Leclerc de Moisselles emploie 380 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 51,1 milliards d'euros (hors carburant) en 2025 et est le leader de la distribution fra

Après son décès en 2012, c'est son fils, Michel-Edouard Leclerc qui prend sa place de Président Directeur Général.L'entreprise communément appelée «.Europe tels que l'Italie, l'Andorre, le Portugal, la Pologne, la Slovénie et l'Espagne.Elle compte aujourd'hui près de.Vous assurez la prés

La crèche est idéalement située à.Rejoignez l'aventure dès le départ !.Directeur / Directrice de crèche (H/F).Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) (H/F).Auxiliaire de Puériculture (AP) (H/F).Agents Spécialisés Petite Enfance (ASPE) (H/F).Agent polyvalent de service (H/F).Projet

Ad Search recherche pour un de ses clients, un EHPAD d'environ 80 de lits situé dans le 92, un directeur d'EHPAD pour un CDI. Vous d'un Master ou d'un Diplôme en management et avez une première expérience significative en tant que directeur en EHPAD. Directeur EHPAD - CDI - Hauts-de-Seine - 60/6

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, le/la Responsable SI Client est garant(e) de l'évolution et de la performance des systèmes d'information orientés clients.

Plaine Commune Habitat est un bailleur public engagé au service d'un territoire dynamique, populaire et riche en diversité.Sa mission est de proposer un habitat de qualité, accessible et durable, tout en accompagnant les parcours résidentiels des habitants.L'Office place la qualité de service,

Notre client est une PME industrielle innovante, reconnue à linternational pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions technologiques de haute précision, notamment dans les secteurs de la défense, de laéronautique et des télécommunications.Portée par une forte culture

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le D&

Sous l'autorité du Chef de service Animation des Territoires, le Directeur de Territoire : Conçoit et pilote le projet global d'animation du territoire Anime et encadre l'équipe du territoir

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Missions : Organiser, participer et évaluer l'ensemble des dispositifs liés à la sécurité, à la médiation, à la prévention de la délinqua

En CDI à temps complet à Gennevilliers.Bénéficiant d’une véritable autonomie et rattaché au Directeur des opérations, en relation avec les différentes directions et services d’ADEF Résidences,.Garant de la permanence de service, nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivan

Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d’une carte de réduction sur les produits vendus en magasin. En tant que Chef de Secteur (H/F), tu apprécieras les réelles possibilités d'évolution vers le poste de Directeur/Directrice de Magasin. Ta force

Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant

Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Vous portez la voix de Veolia auprès des. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Veolia recherche un Directeur Industriel Stockage pour piloter la performance et la vision stratégique du métier Stockage au sein de l’Unité Industrielle.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : -Piloter l'ensemble des opérations logistiques (réception, stockage, préparation, expédition, transport) -Optimiser la performance de la plateforme automatisée (productivité, qualité de service, coûts, délais) -Accompagner l

Le rôle consiste à assister le Directeur Général et les membres du CODIR dans leurs demandes quotidiennes et à gérer diverses tâches administratives telles que la gestion d'agendas, les réservations, la commande de matériel et de fournitures.

Le Directeur des Travaux dirigera des projets de rénovation et construction de restaurants, supervisant les aspects techniques et budgétaires, et gérant les équipes et les relations avec les partenaires.

Le CTO pilotera la stratégie technique, supervisera une équipe de développeurs, prendra des décisions architecturales, assurera la scalabilité et la sécurité, tout en encadrant l'équipe et en gérant le développement du produit.

Diriger des projets de construction ou rénovation d'infrastructures critiques de data centers.

En tant que Directeur des Opérations, vous piloterez la production, gérerez les ressources et optimiserez les résultats de plusieurs agences, en suivant la stratégie de la direction.

L'entrepriseDMF SALES & MARKETING, filiale du Groupe FMG SALES & MARKETING (85 M€ de CA), accompagne les plus grands acteurs du marché grâce à l’excellence de ses équipes et à une culture d’innovation constante. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un / une Directe

Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique RH, pilotant la stratégie, le dialogue social, et les compétences, tout en assurant l'alignement avec les objectifs de l'établissement.