Trabajos culture en VillepinteCrear alertas

Le Responsable des opérations F&B pilote, coordonne et optimise l’ensemble de l’activité F&B de l’établissement. Il est le garant de la performance globale, de la cohérence des opérations, du respect des standards et de la mise en œuvre de la stratégie F&B. Par sa vision transverse et fédératrice, il contribue à insuffler une dynamique durable à l’activité, accompagne l’organisation F&B vers un fonctionnement plus structuré, fluide et performant, tout en veillant à préserver l’ADN de l’établissement et l’excellence de l’expérience client. En sa qualité de Responsable des Opérations Food & Beverage, il assure également le suivi opérationnel global du département, en apportant un appui aux équipes et en veillant au bon déroulement des activités, dans une logique d’accompagnement, de sécurisation et de continuité de service. Liste non exhaustive des missions : Pilotage global de l’activité Food & Beverage : • Porter une vision d’ensemble du département Food & Beverage, • Donner du cadre, des priorités et de la cohérence à l’ensemble de l’activité, • Piloter la performance globale (qualité, résultats économiques, productivité), • Analyser les indicateurs clés et impulser les plans d’amélioration Structuration & coordination • Accompagner l’organisation F&B vers des modes de fonctionnement plus structurés et fluides, • Harmoniser les pratiques, méthodes de travail et standards entre les différents points de vente, • Faciliter les interfaces entre les équipes F&B, la Cuisine et les autres services de l’hôtel, • Anticiper les enjeux organisationnels et opérationnels à moyen terme Leadership et accompagnement des équipes • Être un référent et un soutien pour les équipes Food & Beverage, • Développer une dynamique collective basée sur la confiance, la responsabilisation et l’engagement, • Accompagner la montée en compétences et l’évolution des talents, • Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et orienté performance durable Performance économique & gestion budgétaire • Construire, consolider et suivre le budget Food & Beverage, • Veiller à l’équilibre entre performance financière, qualité de service et conditions de travail, • Identifier les leviers d’optimisation et de création de valeur Expérience client, qualité & standards • Veiller à la qualité globale de l’expérience Food & Beverage, • Analyser les retours clients et piloter les actions d’amélioration, • Garantir l’application des standards Marriott, des procédures internes et des normes en vigueur, • Être moteur dans une culture d’excellence, de qualité et de sécurité partagée Profil recherché Vous justifiez d’une expérience similaire réussie ou d’une expérience confirmée en qualité de responsable de restauration minimum 5 ans. Vous êtes un/e expert/e de la restauration/banquet. Vous êtes passionné/e par l’hôtellerie. Vous êtes reconnu/e pour votre sens du détail et de l’organisation, votre leadership et votre exemplarité. Vous êtes autonome, dynamique et êtes force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu’associé(e) de l’hôtel Marriott Roissy CDG Airport, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 2 jours de repos consécutifs, • Pas de coupure, • Bonus annuel, • 10 jours fériés, • 13ème mois, • Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc), • Indemnités de transport, • Parking à disposition, • Restauration connectée dont 50% pris en charge par l’entreprise, • Café/thé/eau à disposition, • Accès au fitness, • Avantages CE, • Formations, • Team building En tant qu’associé(e) Marriott, vous bénéficierez également des avantages suivants : • Indemnités de nourriture, • Activités « Take Care » (bien-être), • Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels Marriott International), • Réduction dans les restaurants du groupe, • De nombreuses opportunités de carrière Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients. Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous ! Notre hôtel Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704, entièrement repensé dans un style contemporain. Idéalement localisé, le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel hérite d’une riche histoire et d’une culture florissante. Nos valeurs sont les suivantes : • Donner la priorité à l’humain : prenez soin de vos associés et ils prendront soin des clients, • Poursuivre l’excellence : notre engagement envers les clients est visible dans tout ce que nous entreprenons, • Accepter le changement : l’innovation a toujours fait partie de l’histoire de Marriott, • Agir avec intégrité : la façon dont nous menons nos activités est aussi importante que l’entreprise que nous créons, • Servir le monde : notre esprit de service fait toute la force de notre société Marriott est l’enseigne phare de Marriott International. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage. Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Chef de produit Service financiers – Financement automobile Présentation Notre client est la filiale financière française de l'un des premiers groupes automobiles mondiaux. Établissement financier captif, il propose une gamme complète de solutions de financement — crédit, LOA, LLD — aux réseaux de concessionnaires et à leurs clients, particuliers comme professionnels. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chef de produit financement pour rejoindre la direction Marketing. Le poste Au cœur de l'organisation, vous êtes le garant du bon fonctionnement des produits de financement, de bout en bout. Vous ne concevez pas les offres commerciales : vous vous assurez qu'elles fonctionnent correctement en système, en process et en conformité réglementaire — du moment où le client entre en concession jusqu'à la clôture de son contrat. Vos missions principales : → Piloter la vie des produits de financement (LOA, LLD, crédit) dans les systèmes et les process opérationnels → Accompagner les évolutions réglementaires et fiscales (directive crédit consommation, CC2, fiscalité LOA…) en lien avec le juridique → Traduire les besoins métier à destination de l'IT et participer aux tests et recettes → Être la référence interne sur l'ensemble des produits de financement et la fiscalité automobile → Interagir avec l'ensemble des équipes : IT, opérations, comptabilité, commerce, juridique, RH Profil recherché Vous avez une expérience solide (4 ans minimum) dans le financement automobile, idéalement au sein d'une captive auto. Vous connaissez les produits (LOA, LLD, crédit) et leur environnement réglementaire. Vous savez vulgariser des sujets complexes, travailler en transversalité et prendre des initiatives sans attendre qu'on vous trace le chemin. La connaissance des textes fiscaux et réglementaires du secteur est indispensable. La maîtrise d'Excel (formules, analyse de données) est un plus. Ce que propose notre client Un poste responsabilisant, au carrefour de tous les métiers de l'entreprise, dans une structure à taille humaine (~400 collaborateurs) adossée à un groupe international. Faible turnover, culture d'entreprise solide, perspectives d'évolution réelles.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, recherche pour son unité de production basée à Roissy CDG, un Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel H/F Dans le cadre du renforcement de notre Direction Financière, nous recherchons un(e) Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel afin d'accompagner la performance économique de plusieurs sites opérationnels. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous apportez une vision financière stratégique, pilotez les indicateurs de performance et contribuez à l'amélioration continue de la rentabilité des activités. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion BU, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Pilotage de la performance • Structurer les reportings mensuels et les tableaux de bord de pilotage., • Assurer le suivi hebdomadaire de l'activité, de la productivité, des coûts matières et des OPEX., • Analyser les écarts de performance et formuler des recommandations., • Animer les revues de performance avec les équipes opérationnelles., • Produire les analyses financières destinées aux sites, à la Business Unit et au Groupe. Clôtures, budgets et prévisions • Garantir la fiabilité des données lors des clôtures mensuelles., • Superviser l'élaboration des budgets et des forecasts., • Suivre les investissements (CAPEX) en lien avec les équipes centrales., • Réaliser des analyses économiques (rentabilité, productivité, coûts, scénarios d'évolution)., • Identifier les risques et opportunités afin d'accompagner la prise de décision. Accompagnement des opérations • Conseiller les Directeurs de centre et les managers sur les enjeux économiques., • Participer aux projets d'évolution des organisations et des processus., • Développer la culture économique auprès des équipes opérationnelles. Outils et amélioration continue • Faire évoluer les outils de pilotage (Power BI, automatisation, tableaux de bord)., • Harmoniser les pratiques de contrôle de gestion entre les différents sites., • Participer aux projets de transformation des systèmes financiers. Management • Encadrer et accompagner une équipe Contrôle de Gestion., • Répartir les activités, fixer les objectifs et accompagner le développement des collaborateurs., • Garantir la bonne circulation des informations financières avec les différentes parties prenantes. Votre profil • Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou École de commerce., • Expérience confirmée de 6 à 10 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel, logistique ou multisites., • Excellente maîtrise des outils de gestion et d'analyse de données (Excel avancé, Power BI, ERP, SAP...)., • Solides compétences en analyse financière, pilotage de la performance et accompagnement des opérationnels., • Leadership, capacité d'analyse, rigueur, esprit de synthèse et sens du résultat., • Anglais professionnel apprécié.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Le titulaire devra incarner une approche commerciale ambitieuse, capable d'allier une véritable culture technique des réseaux de chaleur (production, distribution, sous-stations) à une expertise technico-économique rigoureuse et une vision structurée de la gestion de compte, au sein d'une organ

Partner with the People and Culture Director on key HR initiatives, including culture, internal communication, and HR projects. Recruiting Manager - Culture and People Director - To understand your background and motivations, and reply to your questions. People & Culture Specialist 4 days per week.

This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieurdiplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur.Poste en Freelance/CDI6 à 8 ans minimum en agenceAnglais requis - Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / t

What you'll do:Partner with the People and Culture Director on key HR initiatives, including culture, internal communication, and HR projects. We're looking for an People & Culture Specialist 4 days per week to join our growing international team. Coordinate onboarding for new hires in F

Enseigner le français à un élève pour préparer le baccalauréat.

Assistant(e) chef de projet événementiel culturel à Paris, pour une entreprise de médias.

Cabinet de conseil RH recherche un HR Business Partner pour piloter le recrutement et accompagner les managers.Le poste implique la gestion des talents et des projets RH.

Le Workplace Culture & Office Manager est responsable de la gestion du bureau, de la culture d'entreprise et de l'organisation d'événements.

Chargé de mission pour animer des projets dans les domaines de la jeunesse, l'éducation et la culture au sein d'une association de ressources politiques.

Gérer et encadrer une équipe pour la culture du houblon bio, participer aux travaux manuels et agricoles, et entretenir les rangs.

Recherche d'un Directeur d'Établissement pour un EHPAD en Provence-Alpes-Côte d'Azur, responsable de la qualité de vie des résidents et de la supervision des opérations.

HR Business Partner needed to consult retail teams on talent management and employee relations.

Le responsable gère les rayons et l'équipe commerciale à Toulouse, développant la satisfaction client et la performance des magasins.

Le responsable RH pilotera la stratégie des ressources humaines, développera les politiques RH et gérera une équipe.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour renforcer l'équipe et gérer un portefeuille clients, établir les bulletins de paie et les déclarations sociales, et conseiller les clients sur les aspects sociaux.

Le poste consiste à gérer le bureau, le budget et à promouvoir les valeurs de l'entreprise.

HR Business Partner needed in Paris to support employees and managers, ensuring compliance with French labor law.

CHEF DE CULTURE H/FMission de base : Organiser l'itinéraire cultural en intégralité, en vue d'obtenir des résultats techniques optimumsTravaux de culture et de récolte :- Etablir le plan cultural et gérer la rotation des parcelles- Surveiller l'état des cultures afin de programmer

Organisme de soutien scolaire recherche un professeur d'anglais pour des cours à domicile.Poste à temps partiel, contrat CDD de 6 mois.

Gestion de projets événementiels dans le domaine de la pop culture, incluant briefs clients, propositions et coordination d'intervenants.

Chargé de mission jeunesse, éducation et culture pour LaboCités.

Gestion de bureau pour cabinet de conseil international à Paris.Piloter l'organisation, gérer les priorités et interagir avec les interlocuteurs dans un environnement dynamique.

Responsable de la conception et de l'animation d'activités artistiques et culturelles pour les vacanciers dans un village vacances.

Vous interviendrez en étroite relation avec nos clients, sur des missions rythmées et de natures variées, dont voici quelques exemples : Identification de cas d’usages IA et d’impact métier pour des groupes de presses, pour des acteurs des industries créatives et culturelles et pour des act

Pourquoi ce job est top : Tu combineras stratégie, création et expertise technique pour animer les comptes Social Media d’une marque leader du retail sur ses univers food et culture, en étant dans une équipe où la créativité, la réactivité et l’innovation sont au cœur du métier. Maît

Vous interviendrez en étroite relation avec nos clients, sur des missions rythmées et de natures variées, dont voici quelques exemples : Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoria

Les missions : Animation des réseaux sociaux : Créer et diffuser des contenus sur l'ensemble des plateformes (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook…) Gérer les communautés : dialogue avec l'audience, réponses aux questions, sollicitation de témoignages Réaliser une veille active sur les suje

Nos récentes missions : Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoriaux, refonte des offres d’abonnement, stratégie d’audience, évolution des organisations et des compétences, �

Les missions : Mission principale – Création de vignettes (Miniaturiste) Créer les vignettes pour les vidéos du périmètre Structurer et suivre des AB tests sur les vignettes Analyser les vignettes post-publication pour identifier les axes d'amélioration Formuler des recommandations sur les b

En voici quelques exemples : Grands programmes de transformation : Accompagner le changement induit par la mise en place d’un nouvel outil, d’une nouvelle organisation, de nouveaux métiers… Transformation durable : Mettre en action les collaborateurs d’une organisation autour des enjeux RSE

RÉCHERCHE UN(E) DIRECTEUR(RICE) DE CENTRE DE LOISIRS EXTRASCOLAIRE ENCDD A TEMPS PLEINLa Maison des Jeunes et de la Culture de VAUGNERAYPour remplacement d’un congé maternitéMISSIONSSous la responsabilité du directeur de la MJC, en équipe avec deux autres co-directeurs, vous serez chargé(e)

Le spécialiste Culture & Trends surveille les tendances internet et les réseaux sociaux pour anticiper les mouvements et créer des contenus pertinents.

Coordination de la stratégie de communication d'une association, création de contenu, animation des réseaux sociaux et analyse des performances.

Le Conseiller Commercial sera responsable de conseiller et accompagner les clients dans l'achat de produits multimédias et culturels, en mettant en valeur l'offre et en garantissant la satisfaction client.

Recherche d'un chef de culture pour superviser et coordonner les activités techniques et humaines de production végétale, gérer les équipes et optimiser les techniques de culture.

La culture avec un grand AAAH ! Nous nous donnons pour mission de FAIRE VIVRE ET AIMER LA CULTURE. Chez Cultura, nous te recruterons avant tout pour ta personnalité et ta capacité à nous partager ta passion culturelle ! Nous t’accompagnerons pour créer les conditions de ta réussite et de ton

Recherche d'un responsable HSE à Besançon pour instaurer une culture de sécurité et superviser les programmes de santé, sécurité et maintenance des installations.

Chef de culture horticole pour gérer la production, superviser les cultures, l'irrigation, la fertilisation et encadrer des équipes.

Seeking a People & Culture Coordinator in Paris to manage HR functions, improve team engagement, and organize events for a hospitality company.

Le responsable gère une équipe de vente et les flux clients, expérience en distribution requise, salaire à partir de 31,404€ brut annuels.

Recherche d'un chef de culture horticole pour un CDI à temps plein.

Recherche d'un Médecin du Travail à Mâcon pour une équipe dynamique, offrant une rémunération journalière attractive, prise en charge du logement et téléconsultations.