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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la rénovation de biens immobiliers sur plusieurs corps de métiers,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle gé

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur industriel et basé à Rillieux-la-Pape recherche actuellement un Assistant ADV H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. Un poste en CDI offrant une stabilité professionnelle ;.

Temps partiel 20h/semaine, du lundi au vendredi de 8h à 12h.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Chez KEM ONE, nous transformons la chimie du sel en solutions essentielles du quotidien, tout en accélérant la réduction de notre empreinte environnementale. Acteur européen majeur du PVC, de la soude et des dérivés du chlore, nous réalisons 90 % de notre production en France et exportons dans plus de 80 pays. Nos matériaux accompagnent des secteurs clés comme le bâtiment, l’automobile ou encore la santé. Portés par une ambition forte de décarbonation, d’innovation durable et de développement de solutions responsables, nous avançons avec une exigence constante : performance industrielle, expertise technique et engagement collectif. Nous recrutons notre futur(e) Assistant(e) Administration des Ventes France/Europe en CDI pour renforcer notre service client au sein de la Direction Ventes & Marketing. Ce poste est basé au siège social de KEM ONE, à Lyon 8. Ce que nous vous proposons Vous serez rattaché(e) à Sandrine, Responsable Service Client, et aurez l'opportunité de rejoindre une équipe chaleureuse, engagée et tournée vers la satisfaction de ses clients. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des commandes, de leur réception jusqu'à leur livraison, en assurant la coordination entre les équipes commerciales, les différents services internes (Supply Chain, Credit Management...) ainsi que les clients et partenaires externes. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Gestion des commandes • Gérer un portefeuille de comptes clients., • Saisir, suivre et administrer les commandes clients., • Coordonner l'ensemble des acteurs internes et externes impliqués dans le traitement des commandes., • Veiller à la disponibilité des produits et à la mise en place de solutions de transport adaptées., • Négocier avec les clients l'étalement des volumes ou le report des livraisons lorsque les délais initiaux ne peuvent être respectés. Gestion administrative • Établir les documents administratifs nécessaires (certificats d'origine, etc.)., • Assurer le suivi administratif des dossiers clients., • Participer au back-up des autres Assistant(e)s ADV en cas d'absence afin de garantir la continuité du service. Relation client • Être l'interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien., • Assurer une communication fluide avec les différentes parties prenantes., • Traiter, suivre et clôturer les réclamations clients., • Relancer les clients en collaboration avec le service Credit Management lorsque cela est nécessaire. Vos atouts pour réussir • Formation Bac +2 minimum en Commerce., • Une expérience d'au moins 3 ans en Administration des Ventes., • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office et SAP., • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de réactivité, d'autonomie et d'esprit d'initiative., • Votre sens du service client, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Venez vous épanouir chez KEM ONE et bénéficier de : • Prise en charge de 80 % de votre abonnement de transport., • 9 jours de RTT et 30 jours de congés payés (au prorata de votre présence)., • Un CSE avantageux (abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux pour certaines occasions, etc.). Le processus de recrutement • Entretien téléphonique pour faire connaissance avec Théa, notre recruteuse., • Entretien avec les managers de l'équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Pour en savoir plus sur KEM ONE, rendez-vous sur _.

Les missions du poste Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH/administratif au siège social. Vos principales responsabilités seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Rédaction des contrats de travail et avenants, • Gestion de la signature des contrats de travail, • Rédaction de courriers, • Mise à jour et suivi de fichiers (registre du personnel, visites médicales..), • Mise à jour et suivi des titres de séjour des salariés étrangers, • Inscription aux centres de médecine du travail, • SWILE, • Campagne alternance (rédaction des CERFA, échanges avec les écoles), • Répondre aux sollicitations des collaborateurs PARTICIPATION A LA PAIE • S'assurer de la bonne transmission des éléments de paie (notes de frais, commissions, arrêts, absences...), • Mise à jour des compteurs de congés sur l'outil interne, • S'assurer de la validation des temps et des absences sur l'outil interne PARTICIPATION A LA COMMUNICATION INTERNE • Assurer une proximité RH dans les agences, • Interaction et proximité avec les salariés, • Participation à la communication interne ADV (en binôme avec la Responsable ADV) • Gestion du courrier interne, • Gestion et suivi de la flotte automobile/informatique et téléphonique, • Gestion des achats et réservations pour les agences Le profil recherché : Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH et administratif H/F polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens du service. Formation & expérience • Formation en Ressources Humaines ou Gestion (Bac +2 à Bac +3), • Première expérience en administration du personnel (stage, alternance ou CDI) appréciée, • Une expérience en environnement multi-sites ou ESN est un plus Compétences • Bonne maîtrise des processus administratifs RH, • Connaissances des bases de la paie (variables, absences, congés), • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, • Savoir-être, • Rigueur et sens de la confidentialité, • Excellent relationnel et esprit d'équipe, • Polyvalence, autonomie et proactivité Infos complémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : ETAM, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : Non (occasionnel accepté), • Jours travaillés : du Lundi au Vendredi (37,5 h), • Localisation : 7 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon, • Rémunération : selon profil (27K€ environ), • Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • Congés : 5 semaines, • Prime de participation

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Afin de renforcer notre équipe dédiée à la gestion des comptés clés, nous recherchons un Chargé de Back Office Grands Comptes, qui sera chargé d'accélérer le déploiement commercial et garantir la conformité et le pilotage du GC. MISSIONS GESTION • Renseignement et actualisation de la base clients sur les logiciels métiers, en assurant la conformité des fiches par rapport aux Accords-Cadres ;, • Contrôle des contrats clients et du respect des engagements, notamment sur les outils de dématérialisation ;, • Suivi de la facturation clients, en veillant à l’application des conditions commerciales ;, • Contrôle des retards de règlement et mise en œuvre des actions nécessaires au recouvrement, • Traitement des litiges clients, en lien avec les agences et l’encadrement ;, • Mise en place de contrôles et d’audits internes, notamment concernant la facturation ;, • Suivi d’indicateurs de performance et de reporting clients. COORDINATION ET COMMUNICATION • Coordination des agences et de l’encadrement sur les logiciels métiers dédiés aux grands-comptes, notamment lors des clôtures de paie ;, • Participation aux réponses aux appels d’offres ;, • Analyse des demandes des clients et réponse à leurs attentes ;, • Participation active à l’animation des Accords-Cadres (ex : réunions clients, bilans de prestations) ;, • Communication interne et externe sur les plans de déploiement et les évolutions des prestations. PROFIL Nous recherchons une personne dynamique de niveau Bac+2/3, rigoureuse, qui possède une bonne maîtrise des outils bureautiques (POWER POINT et EXCEL), organisée, qui sait gérer son temps de manière efficace. Adaptable et flexible, vous savez faire preuve de proactivité et d'initiative, et vous avez le sens du service client. D'un naturel curieux et autonome, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre appétence commerciale. Idéalement, nous recherchons une personne ayant déjà répondu à des appels d'offres, au sein d'un service commercial / ADV... Rémunération selon expérience. Disponible rapidement. Démarrage dès que possible. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Fondé en 1925 à Lyon (France), où son siège est implanté, le Groupe Aldes est un groupe international à capital familial, qui emploie environ 1900 collaborateurs, dont 900 en France. Forte présence à l'international avec 60 pays couverts. Avec près d'un siècle d'histoire industrielle et d'innovations marquantes à chaque décennie, l'entreprise est aujourd'hui un acteur référent mondial des solutions de qualité d'air intérieur (QAI), de confort thermique, de protection incendie, et d'aspiration centralisée de poussières. La croissance externe a joué un rôle essentiel dans le développement du Groupe, lui permettant de renforcer sa position en France, d'élargir son portefeuille de produits, d'accélérer son expansion internationale et de se diversifier sur les marchés adjacents. Depuis 2016, cette croissance a été stimulée par plusieurs acquisitions internationales. Le Groupe a enregistré un chiffre d'affaires de 393 millions d'euros en 2023. En 2024, le Groupe compte 22 filiales mondiales qui partagent le même engagement : agir pour des bâtiments plus sains et plus vertueux sur le plan énergétique, aux côtés de ceux qui ont la responsabilité de les concevoir, de les construire, de les rénover et de les entretenir. Avec plusieurs implantations stratégiques au plus proche de ses marchés et clients locaux, Aldes opère aujourd'hui dans 60 pays, à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et le Moyen-Orient. Le Groupe Aldes possède actuellement 12 sites de production répartis en Europe (France, Belgique, Allemagne, Pologne, Danemark, Norvège), aux Émirats arabes unis, en Chine et au Canada. Des implantations qui permettent à l'entreprise de nouer des relations de proximité au sein de ses territoires et d'être au plus près de ses clients et institutions, afin de contribuer plus efficacement aux projets de construction et de rénovation locaux. Poste Le périmètre concerné par le poste compte environ 300 salariés et couvre les activités suivantes : • Commercial : 11 Directions régionales (avec 80 commerciaux) et 10 agences + ADV, sédentaires, expertise technique, support aux commerciaux, SAV, ...), • Communication (20 p), • Marketing Le candidat (H/F), rattaché à la DRH France, travaille en proximité avec les autres pôles RH du groupe (Affaires sociales, SIRH, rémunération, ....) pour faire avancer les sujets de façon très opérationnelle avec efficience. Objectif : Atteindre une qualité de service optimum pour les " clients internes ". Le HR BP (H/F) est très polyvalent sur les sujets d'accompagnement des managers et directeurs sur son périmètre. La stratégie RH est définie par la DRH du Groupe, en lien avec ses équipes, et mise en oeuvre sur la plan opérationnel par les HR BP, sur leur périmètre. Le recrutement s'inscrit dans un contexte de transformation et de changement, impulsé par la Direction du Groupe, avec une implication sur l'évolution des process opérationnels et de l'organisation. La fonction nécessite une réelle proximité avec les équipes internes et une capacité à agir en " facilitateur " pour faire avancer les dossiers. L'intelligence relationnelle est absolument nécessaire pour s'adapter à différents interlocuteurs et travailler sur les sujets de transformation avec eux. Mission générale Dans le cadre la politique RH du Groupe, le/la HR BP accompagne les managers et collaborateurs de son périmètre sur l'ensemble de leurs problématiques opérationnelles RH. Il/Elle assure le déploiement de la politique RH et des projets associés sur son périmètre afin de garantir la bonne mise à disposition des ressources dont l'entreprise a besoin et de concourir au développement individuel et collectif des talents. Sur son périmètre d'exercice et dans le respect de la politique RH, Accompagnement RH terrain / opérationnel • Assure un rôle de conseil et d'interlocuteur privilégié pour les collaborateurs de son périmètre, répond au problématiques métiers, • Anticipe et recense les besoins en compétences identifiés, • Préconise, déclenche et accompagne les plans d'action nécessaires à la croissance du business (recrutement, formation, coachings, expérience type " vie mon job ", mobilité, suivi quotidien), • Favorise le dialogue social et réponds aux sollicitations des équipes, • En collaboration avec le Pôle Santé/Sécurité, accompagne le déploiement de la politique Santé Sécurité Handicap en embarquant les managers et les équipes autour de ces exigences, • Accompagne les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes Déclinaison de la politique RH • Assure un suivi et un challenge permanent des effectifs intérims, • Assure l'interface avec nos partenaires intérim afin de répondre aux exigences de nos clients internes, • S'assure du bon respect budgétaire de la masse salariale, • Déploie et anime les projets RH sur son périmètre (entretiens individuels, revue des talents...) Le/la HR BP représente la Direction Ressources Humaines auprès des équipes opérationnelles. Mobilise et embarque l'ensemble des collaborateurs et managers de son périmètre d'exercice sur les sujets dont il/elle a la charge. Collabore avec l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines. De formation supérieure de type BAC+5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience proche ou similaire, acquise dans un Groupe, dans une ETI, ... idéalement dans l'industrie, la distribution professionnelles, ...sur des pôles métiers intégrant notamment le Commerce (agences, commerciaux itinérants, SAV, ....). Le candidat fait preuve de compétences opérationnelles, de la compréhension des organisations et des pratiques de gestion des Ressources Humaines. Vous avez l'expérience de la mise en oeuvre de nouveaux process, nouvelles méthodes, ...et de situations de changements. Le poste est situé au siège du groupe, à Vénissieux.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu’Assistant de Gestion – ADV (H/F), tu rejoindras l’équipe ADV de notre Direction Administrative & Financière lyonnaise, sous la responsabilité de Mickael, ton futur manager. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). VOTRE MISSION Sur ton périmètre, tu contribueras à la bonne gestion administrative des ventes et à la fiabilité de la facturation. Tes principales responsabilités : • Enregistrement des commandes — Saisir les commandes dans l’ERP, contrôler les informations clés, rattacher devis et bons de commande, remonter les écarts éventuels., • Suivi des affaires en assistance technique — Paramétrer les affaires, suivre les temps, relancer les pièces manquantes, assurer l’archivage., • Facturation — Préparer les livrables, vérifier les éléments contractuels, établir et envoyer les factures., • Gestion du cash — Suivre les impayés, réaliser les relances de niveau 1, informer les équipes commerciales., • Support administratif ADV — Alimenter les plateformes clients, mettre à jour les contacts, assurer le suivi documentaire., • Contrôle des factures de sous‑traitance — Rapprocher, traiter les écarts, valider et transmettre à la comptabilité. LE PROFIL IDEAL Le poste s’adresse à un candidat disposant des qualités et compétences suivantes : • Formation Bac+2/Bac+3 en gestion, administration ou équivalent, avec une première expérience en tant qu'Assistant de Gestion/ADV., • Intérêt marqué pour l’administratif, les chiffres et la logique, avec une capacité à évoluer dans un environnement structuré., • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, ainsi qu’une attention constante aux détails et au respect des processus., • Excellente aisance rédactionnelle : capacité à produire des communications écrites claires, précises et professionnelles.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim grâce à une approche fondée sur

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste de Gestionnaire ADV, Assistant(e) ADV ou dans une fonction similaire. Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, une entreprise implantée à Chassieu, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADV en CDI.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur.ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.Logistique, Transpor

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) ADV en CDI.Notre client évolue dans un environnement à forte dimension technique et internationale.Définir les besoins d'approvisionnement en fonction de l'activité et des délais fournisseurs.Passer les

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers.Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et

Issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS Comptabilité Gestion, DCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire, idéalement en tant que comptable unique ou comptable général. Notre client recherche son/ sa futur(e) Comptable Unique / ADV H/F.

En bref : Responsable Administration des Ventes (ADV) H/F - CDI - Lyon - À partir de 60 K€ selon profil - Export, management, international, processus ADV. La division ADV de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un acteur en plein développement évoluant dans un environnement internat

Karpos recrute un(e) Assistant(e) ADV et Support Commercial pour son client, une PME Lyonnaise spécialisée dans les domaines du télécom et de l’IT.

Chargé de Back Office Grands Comptes, qui sera chargé d'.

Depuis 1908, Transports Besson est une PME familiale spécialisée en messagerie.Forte de 17 agences et près de 350 collaborateurs, elle couvre les régions Rhône-Alpes, PACA, Occitanie et Île-de-France.Vos missions seront partagées à.Vos missions ADV seront les suivantes : .Développement

Afin de renforcer notre équipe dédiée à la gestion des comptés clés, nous recherchons un Chargé de Back Office Grands Comptes, qui sera chargé d'accélérer le déploiement commercial et garantir la conformité et le pilotage du GC.

En tant qu’Assistant deGestion – ADV (H/F), tu rejoindras l’équipe ADV de notre Direction Administrative & Financière lyonnaise, sous la responsabilité de Mickael, ton futur manager. Support administratif ADV — Alimenter les plateformes clients, mettre à jour les contacts, assurer le

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Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Abylsen en tant que gestionnaire ADV, c'est avant tout l'opportunité d'avoir un poste complet où vous serez en relation étroite avec les managers, la direction commerciale et les clients.

Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance".Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens.Nous avons dév

Le gestionnaire ADV assure le suivi des commandes et la satisfaction client, incluant la saisie, le suivi, la gestion des litiges et le suivi des règlements.

Gestionnaire des commandes clients bilingue anglais/espagnol, responsable du suivi des commandes, de la facturation et des stocks dans un environnement international.

Le gestionnaire ADV gère les commandes clients, établit les devis, suit les livraisons, gère la relation client et traite les litiges.

Le gestionnaire ADV gère les commandes clients sur SAP, établit des devis, suit les livraisons, gère la relation client et traite les litiges.

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécia

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LACOUR GROUP est un éditeur de logiciels leader sur le marché de l'après-vente automobile.Le groupe accompagne les divers acteurs de l’écosystème dans l’optimisation de leurs processus au quotidien, à travers le développement de solutions innovantes, des logiciels de gestion métiers,

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ?Sonepar est un Groupe familial indépendant, leader mondial spécialisé dans la distribution de matériel électrique, solutions et services associés aux professionnels.Nous accompagnons nos clients sur différents marchés, le Groupe

Une entreprise de transport et logistique recherche un Directeur d'agence de transport pour assurer la performance et la pérennité de l’agence.Vous aurez pour mission de développer l'activité, superviser une équipe d’environ 50 collaborateurs et veiller au respect des politiques QHSE.Le can

Descriptif du posteEntreprise :Europe Crop United (E.Nous pouvons nous appuyer sur les infrastructures de nos maisons mères, à savoir 14 silos portuaires sur le Rhin de Huningue à Ludwigshafen, ce qui nous permet d'optimiser nos livraisons tout au long de l'année.Nous sommes une équipe

Directeur d'agence de transport (H/F) #76714 /h3 pOffre publiée le 21/04 /p h3Les missions principales pour le poste Directeur d'agence de transport (H/F) /h3 pNotre client, un acteur du transport et de la logistique internationale, recherche son futur Directeur d'agence.Vous assurerez la performan

Rythme d’alternance souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 1 jour école Type de contrat : apprentissage - 12 mois Démarrage souhaité : 14/09/2026 Horaires : 7h30 – 15h TES MISSIONS ADV – 70% Gérer les demandes entrantes des clients Mettre à jour et ajuster

C ✨ Ton équipe Nous avons besoin de toi pour venir renforcer l'équipe d' Anne-Sophie , Manager ADV, à l'agence de Valence.

Notre filiale Transport composée de 17 agences en France recherche un(e) ADV transport prêt(e) à relever un véritable défi ! Rejoindre D-Groupe, c’est intégrer une entreprise familiale en pleine expansion, où votre leadership, votre initiative et votre engagement feront la différence.