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¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead. Tu misión Liderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. Principales responsabilidades Investigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas. Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento. Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables. Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo. Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía. Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings. Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional. Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción). Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa Experiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce. Conocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa) Idioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). ¿Qué te ofrecemos? Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. ⏰ Horario flexible de incorporación. Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

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Como Ingeniero de Utillaje de Propulsión Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. serás responsable del diseño, análisis, planificación, elaboración de documentación técnica, selección de materiales, preparación del proceso de ensamblaje y soporte durante la puesta en marcha de los siguientes tipos de utillajes: • Líneas de ensamblaje de las diferentes etapas del lanzador., • Integración de secciones del lanzador., • Dispositivos de elevación., • Transporte de lanzador y unidades de motor cohete., • Análisis y diseño de gradas de montaje, útiles de soldadura, plantillas de taladrado, etc., • Preparación y elaboración de documentación técnica y especificaciones de diseño., • Selección de materiales., • Análisis y preparación de proceso de ensamblaje, órdenes de trabajo, prácticas de instalación y procedimiento., • Definición del mantenimiento de utillaje., • Cumplimiento con los requisitos legales., • Control y gestión del presupuesto del utillaje., • Control y gestión de proveedores., • Titulación en Ingeniería Mecánica o similar., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones descritas., • Conocimiento avanzado en tecnologías de fabricación., • Conocimiento en procesos de montaje, soldadura e instalación de estructuras metálicas y de material compuesto., • Conocimiento de tolerancias geométricas y dimensionales., • Conocimiento de normativa ISO y estándares ASNE., • Conocimiento y selección de componentes y equipos., • Conocimientos en diseño CAD., • Autonomía., • Inglés hablado y escrito., • Se valorará la experiencia previa en el sector aeronáutico. Beneficios Salud y bienestar • Fisioterapia dentro de nuestras instalaciones., • 50% de bonificación en tu seguro médico., • Podrás adherir a tus familiares al seguro médico a un precio competitivo., • Snacks saludables y fruta variada. Nunca dejes de aprender • Fomentamos el aprendizaje práctico., • Promovemos el desarrollo profesional a través de la movilidad interna y el trabajo en equipo. Encuentra tu equilibrio • 23 días de vacaciones + el 24 y 31 de diciembre. Salud financiera…y retribución flexible • Guardería. Valores • Trabajo en equipo. xcskxlj, • Esfuerzo. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Fundación Hospitalariasbr/br/es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito debr/br/la salud y salud mentalbr/br/. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia.br/br/¿Te gustaría trabajar comobr/br/enfermero/abr/br/en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido?br/br/En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamosbr/br/ENFERMEROS/ASbr/br/para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. Lo que nos hace diferentes Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: ☀️br/br/Mañana corta 8:00 – 14:00 Mañana completa 8:00 – 15:00 Tarde corta 16:00 – 22:00 Tarde 15:00 – 22:00 Noche 22:00 – 8:00 ⏱️br/br/Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 ✔️ Posibilidad real debr/br/compatibilizar con tus necesidades personales Además… •br/br/Estabilidad laboral desde el inicio •br/br/Programa formativo desde el primer día •br/br/Incentivos económicos especiales en verano • Modelo asistencial centrado en labr/br/calidadbr/br/, no en la presión • Trabajo en equipo multidisciplinar real •br/br/Hospital universitariobr/br/con desarrollo profesional •br/br/Beneficios socialesbr/br/(seguro de salud, retribución flexible, etc.) ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano • Participación activa en su evolución clínica • Acompañamiento a pacientes y familias • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesionalbr/br/Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio.br/br/Aplica directamente o comparte esta oportunidadbr/br/Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

Sobre PLD Space Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. PLD Space es una compañía internacional de servicios espaciales con ingeniería y fabricación propia. Se dedica al transporte al espacio de satélites y personas, integrando verticalmente ingeniería, ensayos, fabricación y operaciones de sus cohetes reutilizables y sostenibles. Con sede central en Elche (España) y fundada en 2011 por Raúl Torres y Raúl Verdú, PLD Space se ha consolidado como un referente en el sector de lanzadores espaciales a nivel global. Su familia de lanzadores MIURA y su cápsula tripulada LINCE posicionan a la empresa como líder de la soberanía tecnológica europea en el transporte espacial, cubriendo todo el rango de misiones espaciales. Con un equipo de más de 500 empleados y 350 millones de financiación total, PLD Space cuenta con el mayor banco de pruebas privado de Europa, situado en Teruel (España), y opera una base de lanzamiento en el Centro Espacial Guayanés (CSG) en Kourou (Guayana Francesa). En total, dispone de más de 188.000m2 de infraestructuras industriales propias. El trabajo en equipo, el coraje, la determinación y la ambición permiten a PLD Space garantizar una capacidad autónoma e independiente de acceso al espacio para satélites basada en la fiabilidad a un precio competitivo a nivel global. La compañía es capaz de ofrecer los mejores servicios de lanzamiento a operadores comerciales de satélites, instituciones, agencias espaciales y entidades gubernamentales nacionales e internacionales. Misión Como Ingeniero Analista de Medio Ambiente en PLD Space, tu misión principal dentro del área consistirá en realizar Análisis de Ciclo de Vida (ACV) basados en las normas UNE-EN-ISO 14040 y UNE-EN-ISO 14044, así como en el Manual de ACV de la ESA. Responsabilidades • Colaborar con los departamentos de ingeniería y producción para recopilar información relevante para el ACV., • Crear, mantener y actualizar conjuntos de datos ambientales con alta calidad y trazabilidad, garantizando la coherencia y completitud de los datos del Inventario de Ciclo de Vida (ICV)., • Modelar Inventarios de Ciclo de Vida (ICV) utilizando herramientas específicas., • Preparar informes de resultados de acuerdo con la norma ISO 14040., • Identificar puntos críticos ambientales a lo largo del ciclo de vida del producto y elaborar un Plan de Reducción de Impactos y un Plan de Seguimiento., • Liderar actividades de reducción de impactos dentro del alcance del puesto., • Monitorizar indicadores ambientales relacionados con el ACV., • Dar soporte a otras funciones del departamento de HSE o de Ingeniería cuando la carga de trabajo de ACV sea baja. Competencias Necesarias • Formación: Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o similar. Conocimientos Requeridos • Conocimiento de UNE-EN-ISO 14040 y UNE-EN-ISO 14044 (deseable)., • Conocimiento de la Base de Datos y el Manual de ACV de la ESA (deseable)., • Manejo del software SimaPro (muy deseable)., • Proactividad., • Dominio de Microsoft Office y herramientas digitales. Required Competencies • Perfil multidisciplinar acostumbrado a trabajar en múltiples tareas., • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita., • Trabajo en equipo. Beneficios Salud y bienestar • Fisioterapia dentro de nuestras instalaciones, • 50% de bonificación en tu seguro médico, • Podrás adherir a tus familiares al seguro médico a un precio competitivo. xcskxlj, • Snacks saludables y fruta variada Nunca dejes de aprender • Fomentamos el aprendizaje práctico, • Promovemos el desarrollo profesional a través de la movilidad interna y el trabajo en equipo Encuentra tu equilibrio • 23 días de vacaciones + el 24 y 31 de diciembre. Salud financiera…y retribución flexible • Guardería, • Tickets restaurante, • Transporte, • Formación Valores • Trabajo en equipo, • Esfuerzo, • Dinamismo, • Compromiso, • Hazlo fácil #J-18808-Ljbffr

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

ppEn HOFF llevamos más de nueve años reinventando el mundo de las sneakers, combinando diseño, creatividad y versatilidad para crear productos que acompañan a las personas en cada momento de su día. /p pSi te apasiona ofrecer un servicio excelente, disfrutas trabajando en un entorno internacional y quieres formar parte de una marca en constante crecimiento, queremos conocerte. /p h3Ready to walk with us? /h3 pComo bWholesale Customer Experience Specialist /b, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes wholesale, garantizando una experiencia excelente durante todo el ciclo del pedido. Trabajarás de forma transversal con los equipos internos para asegurar una gestión ágil, eficiente y orientada al cliente, contribuyendo a construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros partners internacionales. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liGestionar la relación diaria con los clientes Wholesale (de diferentes mercados), ofreciendo un servicio cercano, ágil y de calidad. /li liDar soporte a los clientes en consultas relacionadas con pedidos, entregas, productos y servicio postventa. /li liCoordinarte con los equipos de Wholesale, Planning, Logística y Finanzas para garantizar una correcta gestión de los pedidos. /li liRealizar el seguimiento de los pedidos desde su recepción hasta la entrega, anticipando y resolviendo posibles incidencias. /li liGestionar reclamaciones e incidencias, asegurando una resolución eficaz y dentro de los plazos establecidos. /li liMantener actualizada la información de clientes y pedidos en los sistemas internos. /li liRecoger feedback de los clientes y compartir oportunidades de mejora con los diferentes equipos. /li liConstruir relaciones de confianza con nuestros clientes, representando los valores y el servicio de HOFF en cada interacción. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liExperiencia previa en Customer Experience, Customer Service o Sales Support, preferiblemente en un entorno Wholesale. /li liSe valorará experiencia en los sectores de moda, calzado o lifestyle. /li liOrientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación. /li liPersona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar diferentes prioridades en un entorno dinámico. /li liActitud proactiva, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. /li libNivel avanzado de inglés (mínimo C1) /b, btanto oral como escrito /b. Se valorarán otros idiomas. /li liBuen manejo de Microsoft Office; se valorará experiencia con ERP o CRM. /li /ul h3Localización /h3 pEsta posición tiene base en nuestras oficinas de Alicante y requiere un nivel alto de interacción con equipos y clientes internacionales. Si disfrutas trabajando en un entorno dinámico, multicultural y orientado al cliente, este puede ser tu próximo reto. /p h3¿Por qué querrás formar parte de HOFF? /h3 ul liEl HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos. /li liNos gusta venir a la oficina y trabajar juntos, pero cuando lo necesitamos pedimos remote. No hace falta que finjas estar enfermo. /li liWork hard. Play hard. Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00. /li liSomos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito y mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta? /h3pGrupo Pikolinos es más que una empresa de calzado: somos un equipo de personas que vive los valores de nuestras marcas y los refleja en cada paso que da. A través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y con la sostenibilidad, llegamos a estar presentes en más de 50 países y a ser un equipo de más de 800 personas. Trabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida: “La vida es intensa, ponte comod@ y disfrútala paso a paso.” /ph3¿Qué necesitamos? /h3pEstamos buscando a alguien para unirse a nuestro equipo como bMarketplace Operations Specialist /b, cuya misión principal será optimizar la operativa de marketplaces tanto en modalidad dropship como fulfillment, así como llevar a cabo el seguimiento de los KPIs requeridos por los distintos marketplaces, con el fin optimizar el funcionamiento de los marketplaces donde se encuentran ambas marcas. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliMonitorizar los KPIs requeridos por los distintos Marketplaces para conservar un buen estado de las cuentas y evitar penalizaciones. /liliLlevar a cabo la operativa de marketplaces tanto en modalidad dropship como fulfillment. /liliControlar la cantidad de producto activo en cada uno de los canales para alcanzar el mayor porcentaje de activos posible. /liliRealizar la coordinación con Demmand Planning, Logística y los Partners para garantizar la disponibilidad y rotación de Stock. /liliApoyar en la parte operativa en los proyectos impulsados por el área. /liliApoyar al PIM owner y realizar seguimiento de la calidad de la información de los productos. /liliAsegurar la correcta distribución del producto en los marketplaces de clientes multimarca. /li /ulh3¿A quién buscamos? /h3ulliUna persona con actitud Grupo Pikolinos. /liliCon experiencia de al menos 3 años en un puesto similar. /liliCon un nivel avanzado de inglés (C1/C2). Capacidad para poder comunicarte de forma fluida en el idioma tanto a nivel oral como escrito. /liliExperiencia con herramientas de IA, productividad y plataformas de gestión de catálogo: Excel, Lengow, Chnnable… Es importante que te guste explorar sobre herramientas de IA y hayas trabajado con herramientas de productividad. /liliSi te apasionan los Dashboards y la automatización a través de nuevas herramientas de IA, aquí te sentirás como pez en el agua. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3pTe acompañaremos desde el primer día con un plan de formación inicial que hará tu aterrizaje más fácil. Además, disfrutarás de: /pulliHorario flexible de entrada y salida. /liliViernes por la tarde libres. /liliTardes de agosto libres. /liliBolsa anual de teletrabajo. /li /ulpUn combo de beneficios que pisa fuerte: /pulliPrograma de salud con psicóloga in company. /liliSeguro de salud gratuito tras 3 años en el equipo. /liliCorner de bienestar para estirar y trabajar con más comodidad. /liliGimnasio en la oficina. /liliFruta fresca y frutos secos cada mañana. /liliCatering subvencionado cada día. /liliZapatos gratuitos Pikolinos o Martinelli. /liliDescuentos especiales para ti, tu familia y amigos. /liliVentajas adicionales por ser parte del equipo. /li /ulpNos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros. /ph3¿Cómo será el proceso de selección? /h3pCreemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas. Por eso, nuestro proceso de selección garantiza igualdad de oportunidades, sin importar raza, origen, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta? /h3 pGrupo Pikolinos es más que una empresa de calzado: somos un equipo de personas que viven los valores de nuestras marcas y los reflejan en cada paso que dan. A través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y con la sostenibilidad, llegamos a estar presentes en más de 50 países y a ser un equipo de más de 800 personas. Trabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida: “La vida es intensa, ponte comod@ y disfrútala paso a paso.” /p h3¿Qué necesitamos? /h3 pBuscamos a alguien para unirse a nuestro equipo como bMarketplace Specialist /b, cuya misión principal será actuar como palanca de productividad para el área, llevar a cabo la comunicación con partners internacionales en inglés fluido, automatizar procesos con herramientas digitales y apoyar la operativa logística de nuestros canales fulfillment. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liApoyo en la creación, mantenimiento y corrección de errores del catálogo en los distintos canales. /li liColaboración en la resolución de incidencias operativas con cada marketplace. /li liApoyo en Retail media, creación brandstore de marca y garantizar la correcta visibilidad y posicionamiento de la marca. /li liColaboración en la elaboración y seguimiento del eBusiness Plan de marketplaces y retailers online, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de crecimiento. /li liAnálisis y reporte de ventas, promociones y principales KPIs del canal, identificando oportunidades de optimización y desarrollo de negocio. /li liCoordinación con los equipos de Marketing, Performance y Wholesale, así como con los retailers, para la ejecución de acciones comerciales y de visibilidad de marca. /li liRealización de benchmarking, análisis de competencia y seguimiento de tendencias de mercado para proponer nuevas iniciativas y mejorar el posicionamiento de la marca en los canales digitales. /li liGestión y mantenimiento de las herramientas internas del departamento. /li liExploración activa e implementación de soluciones basadas en IA para automatizar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia del equipo. /li liApoyo en la creación de nuevas herramientas y procesos que den soporte a las distintas áreas del departamento. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liA una persona con actitud Grupo Pikolinos. /li liCon experiencia de al menos 2 años en un puesto similar. /li liCon mentalidad digital y acostumbrado a trabajar con herramientas digitales (CRM, Excel, Plataformas gestion de catálogo) e IA. /li liCon un nivel avanzado de inglés (C1/C2). Capacidad para comunicarse de forma fluida en el idioma tanto a nivel oral como escrito. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pTe acompañaremos desde el primer día con un bplan de formación inicial /b que hará tu aterrizaje más fácil. /p pHorario flexible de entrada y salida. Ventajas adicionales incluyen: /p ul liViernes por la tarde libres. /li liTardes de agosto libres. /li liBolsa anual de teletrabajo. /li /ul h3Un combo de beneficios que pisa fuerte /h3 ul liPrograma de salud con psicóloga in company. /li liSeguro de salud gratuito tras 3 años en el equipo. /li liCorner de bienestar para estirar y trabajar con más comodidad. /li liGimnasio en la oficina. /li liFruta fresca y frutos secos cada mañana. /li liCatering subvencionado cada día. /li liZapatos gratuitos Pikolinos o Martinelli. /li liDescuentos especiales para ti, tu familia y amigos. /li liVentajas adicionales por ser parte del equipo. /li /ul pNos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros. /p h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 pCreemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas. Por eso, nuestro proceso de selección garantiza igualdad de oportunidades, sin importar raza, origen, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

ph3Marketplace Specialist /h3 pGrupo Pikolinos es más que una empresa de calzado: somos un equipo de personas que vive los valores de nuestras marcas y los refleja en cada paso que da. /p pA través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y con la sostenibilidad, llegamos a estar presentes en bmás de 50 países /b y a ser un equipo de bmás de 800 personas /b. /p pTrabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida: b“La vida es intensa, ponte comod@ y disfrútala paso a paso.” /b /p pb¿Qué necesitamos? /b /p pEstamos buscando a alguien para unirse a nuestro equipo como bMarketplace Specialist /b, cuya misión principal será actuar como palanca de productividad para el área, llevar a cabo la comunicación con partners internacionales en inglés fluido, automatizar procesos con herramientas digitales y apoyar la operativa logística de nuestros canales fulfillment. /p pb¿Cómo será tu día a día? /b /p pEstas serán las funciones que llenarán tu agenda: /p ul lipApoyo en la bcreación, mantenimiento y corrección de errores del catálogo /b en los distintos canales. /p /li lipColaboración en la bresolución de incidencias operativas con cada marketplace /b. /p /li lipApoyo en Retail media, bcreacion brandstore de marca y garantizar la correcta visibilidad y posicionamiento /b de la marca. /p /li lipbColaboración en la elaboración y seguimiento del eBusiness Plan de marketplaces y retailers online /b, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de crecimiento. /p /li lipbAnálisis y reporte de ventas, promociones /b y principales KPIs del canal, identificando oportunidades de optimización y desarrollo de negocio. /p /li lipbCoordinación /b con los bequipos de Marketing, Performance y Wholesale /b, así como con los retailers, para la bejecución de acciones comerciales /b y de visibilidad de marca. /p /li lipRealización de bbenchmarking, análisis de competencia y seguimiento de tendencias de mercado /b para proponer nuevas iniciativas y mejorar el posicionamiento de la marca en los canales digitales. /p /li lipbGestión y mantenimiento de las herramientas internas /b del departamento. /p /li lipbExploración activa e implementación de soluciones basadas en IA /b para automatizar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia del equipo. /p /li lipbApoyo en la creación de nuevas herramientas y procesos /b que den soporte a las distintas áreas del departamento. /p /li /ul pb¿A quién buscamos? /b /p ul li pbA una persona con actitud Grupo Pikolinos. /b /p pAlguien con ganas de dejar huella, que aporte energía positiva y contagie sonrisas de esas que cambian el día de quien las recibe. /p /li li pbCon experiencia de al menos 2 años en un puesto similar. /b /p pSi tienes mentalidad digital y estás acostumbrad@ a trabajar con herramientas digitales (CRM, Excel, Plataformas gestión de catálogo) e IA, aquí te sentirás como pez en el agua. /p /li li pbCon un nivel avanzado de inglés (C1/C2). /b /p pCapacidad para poder comunicarte de forma fluida en el idioma tanto a nivel oral como escrito. /p /li /ul pb¿Qué te ofrecemos? /b /p pTe acompañaremos desde el primer día con un bplan de formación inicial /b que hará tu aterrizaje más fácil. /p pAdemás, disfrutarás de: /p pHorario flexible de entrada y salida. /p ul lipbViernes por la tarde libres /b /p /li lipbTardes de agosto libres. /b /p /li lipbBolsa anual de teletrabajo /b /p /li /ul pbUn combo de beneficios que pisa fuerte /b /p ul lipPrograma de salud con bpsicóloga in company /b /p /li lipbSeguro de salud gratuito /b tras 3 años en el equipo /p /li lipbCorner de bienestar /b para estirar y trabajar con más comodidad /p /li lipbGimnasio en la oficina /b /p /li lipFruta fresca y frutos secos cada mañana /p /li lipbCatering subvencionado /b cada día /p /li lipbZapatos gratuitos /b Pikolinos o Martinelli /p /li lipDescuentos especiales para ti, tu familia y amigos /p /li lipVentajas adicionales por ser parte del equipo. /p /li /ul pbNos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros. /b /p pb¿Cómo será el proceso de selección? /b /p pCreemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas. /p pPor eso, nuestro proceso de selección garantiza bigualdad de oportunidades /b, sin importar raza, origen, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p pOficina – Jornada completa – Al menos 2 años de experiencia – Onsite – Salario – Elche /p /p #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En CONVOTIS Group Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Eliges cuándo comienza tu jornada laboral y acabas cuando quieras. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Elige si vas a la oficina o no, porque tienes 100% #flexibilidad para ello. Si te pasa algo durante tu jornada laboral, tienes seguro médico disponible. Así que, tranquilo/a, que estás cubierto. En los siguientes meses podrás acudir a los eventos que hacemos en la oficina (día de cerveza gratis, gamefest, etc), en la montaña, en jornadas lúdicas (2 al año), jugando al pádel y un montón de cosas más. Podrás disfrutar las vacaciones cuando quieras, y tendrás siempre un gran equipo de personas contigo. La #cercanía es uno de nuestros valores. En el futuro queremos que crezcas con nosotros, así que, tendrás una carrera profesional amplia y variada con lo que busques y se te pagarán las certificaciones que necesites. Tenemos clases de inglés incluidas y formaciones. ¿Y si quieres cambiar de tecnología? Estamos orgullosos de poder decir que lo vemos como algo positivo y te acompañaremos en el cambio. Las posibilidades de #formación las eliges tú. Todo esto forma parte de nuestra filosofía y lo que llamamos #CONVOTISLife. ¿Te apuntas? Requisitos • Al menos 3 años de experiencia laboral., • Experiencia en colaboración con negocio para la visualización de KPIs y análisis de alto impacto., • Experiencia en visualización con Qlik Cloud (modelado de datos y SET Analysis)., • Amplia experiencia demostrable en SQL., • Experiencia en DBT y Snowflake., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente. Entre tus tareas se encontrarán: • Diseñar modelos de datos., • Explotar la información mediante las herramientas designadas., • Interactuar con los clientes para entender sus requisitos y proporcionar soluciones., • Preparar documentación técnica de las soluciones proporcionadas., • Asegurar la calidad y la exactitud de los datos en los informes. Conócenos en el siguiente vídeo Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. xcskxlj En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. En Teralco Group Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Eliges cuándo comienza tu jornada laboral y acabas cuando quieras. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Elige si vas a la oficina o no, porque tienes 100% #flexibilidad para ello. En caso de ir, tienes café gratis, caramelos y un futbolín disponibles para que te relajes. Si te pasa algo durante tu jornada laboral,tienes seguro médico disponible. Así que, tranquilo/a, que estás cubierto. En los siguientes meses podrás acudir a los eventos que hacemos en la oficina (día de cerveza gratis, gamefest, etc), en la montaña, en jornadas lúdicas (2 al año), jugando al pádel y un montón de cosas más. Podrás disfrutar las vacaciones cuando quieras, y tendrás siempre un gran equipo de personas contigo. La #cercanía es uno de nuestros valores. En el futuro queremos que crezcas con nosotros, así que, tendrás una carrera profesional amplia y variada con lo que busques y se te pagarán los certificados que necesites. Tenemos clases de inglés incluidas y formaciones. ¿Y si quieres cambiar de tecnología? Estamos orgullosos de poder decir que lo vemos como algo positivo y te acompañaremos en el cambio. Las posibilidades de #formación las eliges tú. Todo esto forma parte de nuestra filosofía y lo que llamamos #CONVOTISLife. ¿Te apuntas? Requisitos Buscamos un Senior Frontend Developer con al menos 3 años de experiencia, para incorporarse a un equipo en crecimiento que está desarrollando un portal inmobiliario líder en Alemania. El proyecto combina innovación tecnológica con un fuerte enfoque en experiencia de usuario y posicionamiento SEO, clave para su éxito en el mercado. Tus responsabilidades • Desarrollar nuevas funcionalidades y mantenimiento del portal inmobiliario con Vue.js y el framework Quasar., • Optimizar el frontend para lograr una máxima performance y posicionamiento SEO., • Colaborar estrechamente con el equipo backend (PHP, Laravel, PostgreSQL) para integrar servicios y APIs., • Aplicar buenas prácticas de arquitectura frontend, testing y documentación de código., • Aportar ideas para mejorar la usabilidad, accesibilidad y escalabilidad del producto. Requisitos • Dominio de JavaScript, HTML y Vue.js (idealmente con Quasar)., • Experiencia en optimización SEO técnico en aplicaciones web., • Experiencia trabajando con equipos backend (entornos PHP / Laravel / PostgreSQL)., • Conocimiento de buenas prácticas de performance y responsive design., • Inglés nivel B2 en adelante (el proyecto se desarrolla en un entorno internacional)., • Residir en España. Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. xcskxlj En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. Alicante, Valencian Community, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En Teralco Group Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Eliges cuándo comienza tu jornada laboral y acabas cuando quieras. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Elige si vas a la oficina o no, porque tienes 100% #flexibilidad para ello. En caso de ir, tienes café gratis, caramelos y un futbolín disponibles para que te relajes. Si te pasa algo durante tu jornada laboral, tienes seguro médico disponible. Así que, tranquilo/a, que estás cubierto. En los siguientes meses podrás acudir a los eventos que hacemos en la oficina (día de cerveza gratis, gamefest, etc), en la montaña, en jornadas lúdicas (2 al año), jugando al pádel y un montón de cosas más. Podrás disfrutar las vacaciones cuando quieras, y tendrás siempre un gran equipo de personas contigo. La #cercanía es uno de nuestros valores. En el futuro queremos que crezcas con nosotros, así que tendrás una carrera profesional amplia y variada con lo que busques y se te pagarán las certificaciones que necesites. Tenemos clases de inglés incluidas y formaciones. ¿Y si quieres cambiar de tecnología? Estamos orgullosos de poder decir que lo vemos como algo positivo y te acompañaremos en el cambio. Las posibilidades de #formación las eliges tú. Todo esto forma parte de nuestra filosofía y lo que llamamos #CONVOTISLife. ¿Te apuntas? Requisitos Estamos en búsqueda de un/a Fullstack Developer para formar parte de un proyecto innovador y desafiante enfocado en el sector inmobiliario, donde buscamos crear una gran plataforma común para albergar múltiples funcionalidades y que estamos desarrollando desde 0. Este rol te permitirá colaborar con equipos multidisciplinares y trabajar en soluciones de alto impacto para clientes globales. • Más de dos años de experiencia con React.js., • Buen dominio de JavaScript (ES6+) y HTML5/CSS3., • Experiencia trabajando con Redux, Context API o algún gestor de estado., • Pruebas unitarias con Jest, React Testing Library, etc., • Experiencia con Python para desarrollo backend y creación de APIs para conexión con front., • Residencia en España. Valorables • Nivel de inglés B2 o superior. Conócenos en el siguiente vídeo. Igualdad de Oportunidades en el Empleo. xcskxlj En CONVOTIS Iberia, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, nacionalidad, etnia, color de piel, la religión, el sexo, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, el género, la identidad o expresión de género o la condición de veterano. #J-18808-Ljbffr

ph3Almacén /h3 h3Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta? /h3 pGrupo Pikolinos es más que una empresa de calzado: somos un equipo de personas que vive los valores de nuestras marcas y los refleja en cada paso que da. A través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y con la sostenibilidad, llegamos a estar presentes en más de 50 países y a ser un equipo de más de 800 personas. Trabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida: b"La vida es intensa, ponte comod@ y disfrútala paso a paso." /b /p h3¿Qué necesitamos? /h3 pNos estamos preparando para la nueva temporada y buscamos personas con experiencia en la producción de calzado, que hayan trabajado previamente en cualquiera de estas secciones: /p ul liCortado /li liAparado /li liMoldeado /li liMecánica /li liEnvasa /li liAlmacén /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pTe acompañaremos desde el primer día con una formación que hará tu aterrizaje más fácil. /p h3Horario /h3 ul liHorario intensivo de 07.00h a 15.00h de lunes a jueves y hasta las 14.30h los viernes. /li liUn trabajo estable en una empresa referente del sector y de la zona. Nos avalan más de 40 años como empleadores. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPrograma de salud con psicóloga in company /li liSeguro de salud gratuito tras 3 años en el equipo /li liCorner de bienestar para estirar y trabajar con más comodidad /li liGimnasio en la oficina /li liFruta fresca y frutos secos cada mañana /li liCatering subvencionado cada día /li liZapatos gratuitos Pikolinos o Martinelli /li liDescuentos especiales para ti, tu familia y amigos /li liVentajas adicionales por ser parte del equipo. /li /ul pNos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros. /p h3Proceso de selección /h3 pCreemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas. /p pPor eso, nuestro proceso de selección garantiza bigualdad de oportunidades /b, sin importar raza, origen, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

p pEn bPolo Club /b seguimos evolucionando y damos un bpaso clave en nuestra historia: /b bla apertura de nuestro canal retail. /b Buscamos una persona con visión estratégica, liderazgo e impulso transformador para liderar este nuevo proyecto. /p pTu misión será bliderar la estrategia y crecimiento del canal retail de Polo Club /b, impulsando una bexperiencia de cliente excelente, /b maximizando la rentabilidad de las tiendas y garantizando una ejecución impecable de la marca en cada punto de venta. /p pDesde este rol, asegurarás la bintegración del canal retail /b dentro de una visión omnicanal, contribuyendo al bcrecimiento sostenible /b y a la bevolución del negocio /b. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul libDefinir y ejecutar la estrategia retail /b de la compañía, alineada con los objetivos globales del negocio /li libLiderar los planes de expansión y apertura de nuevas tiendas /b, garantizando una implantación eficiente y coherente con la identidad de la marca /li liAnalizar btendencias de mercado /b, bcompetencia /b y bcomportamiento del consumidor /b para identificar oportunidades de crecimiento e innovación /li liLiderar la gestión económica del canal, con responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados de retail /li liAsegurar el cumplimiento de los bobjetivos de ventas /b, margen, productividad, costes operativos y rentabilidad /li liRealizar un bseguimiento continuo de los principales KPIs /b del área, impulsando acciones de mejora cuando sea necesario /li liGarantizar la bexcelencia operativa de la red de tiendas /b mediante la correcta implantación de procesos, procedimientos y estándares corporativos /li liAsegurar una bexperiencia de cliente /b homogénea, diferencial y balineada con los valores de Polo Club /b en todos los puntos de venta /li liImpulsar iniciativas de mejora continua que contribuyan a la eficiencia y al rendimiento del canal. /li liLiderar la bestrategia de Visual Merchandising /b, asegurando la correcta ejecución de los estándares de imagen, presentación de producto y layout comercial /li liGarantizar que la experiencia en tienda refleje el posicionamiento de la marca y contribuya a maximizar las ventas y la conexión con el cliente /li liLiderar, desarrollar y bdimensionar los equipos de retail /b, impulsando una cultura de alto rendimiento y orientación al cliente /li libDefinir junto /b al equipo de bPeople /b las estrategias de selección, bformación /b, desarrollo, reconocimiento y bfidelización del talento /b /li liTrabajar de forma estrecha con las áreas de Producto, Planning, Buying Operations, Brand Communication y el resto de departamentos para garantizar una ejecución alineada de la estrategia comercial /li liIntegrar los bprincipios y compromisos B Corp /b en la gestión del canal retail, promoviendo prácticas responsables y sostenibles en la operativa diaria /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa como Head of/Dirección Fashion Retail o puesto similar de bal menos 5 años /b /li liGrado en Administración y Dirección de Empresasb (ADE) /b, bMarketing, Economía o titulaciones afines /b /li liHabilidades de trabajo en equipo y liderazgo /li liCapacidad analítica, planificación y organización /li liNivel alto de inglés (B2-C1) /li liDisponibilidad para viajar /li /ul h3Beneficios /h3 ul liAmbiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial /li liEspacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche /li liSeguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas /li liDescuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla /li liLa dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas /li /ul pUn equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. /p /p #J-18808-Ljbffr