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Queremos conocerte! /p pKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Información legal /h3 pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S. Dar soporte a equipos de negocio en sus necesidad

Dar soporte a equipos de negocio en sus necesidades de reporting y análisis, facilitando el acceso y uso del dato. Queremos conocerte! /p pKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Información legal /h3 pClá

Academic Coordinator – Latina (Madrid) /h3 pContract type: Fixed-term / Permanent /p pHours: 25 hours per week /p pStart date: Julio 2026 /p pWe are looking for a highly motivated and experienced Senior Pedagogical Coordinator to lead the academic excellence of our KidsUs school while actively con

KidsUs Language School Belux busca un Product Owner para impulsar su producto digital. Serás responsable de definir prioridades, mantener el backlog y validar con usuarios.

Eurecat’s Water, Air and Soil Technology Unit (WAS) develops and optimises technologies and processes aimed at improving the management of water, air and soil, as well as recovering and valorising the resources associated with them. We collaborate with companies from a wide range of sectors on research, development and innovation projects designed to enhance their economic, environmental and social sustainability. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. We combine advanced modelling tools with experimental capabilities at laboratory, pilot plant and full scale to develop, optimise and validate new technologies and applications. Our activities encompass pollutant treatment and monitoring, the reduction of pollutant releases into the environment, resource recovery and the transition towards circular economy models. We design tailored solutions and experimental procedures, supporting companies throughout the innovation process: from initial conceptualisation and testing to demonstration and implementation. This progressive approach helps reduce the technical risks inherent in R&D&I projects. The Unit’s multidisciplinary expertise, together with the capabilities of Eurecat’s different technology areas, enables us to address complex and specific challenges in sectors including water treatment, the chemical, food and pharmaceutical industries, primary industries and capital goods manufacturing, among others. To strengthen the WAS Technology Unit team, Eurecat is looking for an experienced (advanced) researcher to contribute to the preparation, coordination and implementation of national and international R&D&I projects related to biological technologies for the environmental treatment of air and gas streams. What will you work on? Roles and responsibilities • Drive the development of biological technologies within Eurecat’s Air and Gases research line., • Identify opportunities for new projects and carry out technology scouting and monitoring., • Liaise with clients and partners to support project follow-up., • Prepare quotations and proposals for new projects at Catalan, Spanish and international level., • Coordinate teams and/or manage technical tasks within R&D&I projects., • Conceptualise, plan, supervise and carry out project tasks, as well as analyse experimental results. What are we looking for? Do not worry if you do not meet 100% of the requirements. We are looking for committed, creative and versatile professionals with a strong ability to adapt. Essential Requirements • Bachelor’s degree in Chemical Engineering, Biotechnology, Environmental Engineering or a related field, together with a Master’s degree in sustainability or a related area., • Experience in the biological treatment of gaseous effluents using technologies such as bioscrubbers, biotrickling filters or similar systems., • Experience in biological technologies for the valorisation of carbon dioxide and methane., • Fluency in written and spoken English., • Experience in the conceptualisation and preparation of R&D&I project proposals., • Ability to work autonomously, together with responsibility, initiative, scientific rigour and a results-oriented mindset. Highly valued • PhD in biological technologies for gas stream treatment or a related field., • Knowledge of the Catalan, Spanish and European innovation ecosystems, including relevant organisations and competitive funding programmes., • Scientific and technical knowledge of gaseous emissions monitoring and management., • Scientific and technical knowledge of carbon dioxide capture and utilisation (CCU) technologies., • Experience in the treatment of gaseous effluents using physicochemical technologies such as absorption, adsorption, catalysis or physical separation. You will probably be a good fit for this position if… • You have strong scientific and technical expertise in the application of biological technologies for the treatment of gaseous matrices., • You are able to work in a dynamic environment and contribute to several projects simultaneously., • You can effectively manage deadlines and the requirements of private-sector clients and project consortia., • You are comfortable working at laboratory, pilot plant and/or demonstration scale., • You are able to propose technological solutions to real-world challenges faced by companies and society. This position may not be the best fit for you if… • You only have a superficial theoretical understanding of biological technologies for gas treatment and no proven practical experience., • You have never worked in a gas laboratory environment, including the design, construction and operation of experimental systems or the use of instrumental analytical techniques., • Your experience in air and gas technologies is limited to modelling and simulation, with no experimental laboratory experience., • You would prefer to focus your professional development on academic research rather than transferring knowledge and technologies to companies to improve their competitiveness. What Eurecat Offers Eurecat is a leading technology centre in Catalonia, working at the intersection of research, technology transfer, and industrial innovation. Additionally, you will have these conditions and benefits: • Permanent contract., • Hybrid work., • Flexible schedule., • Shorter workday on Fridays and summer schedule., • Flexible compensation package: health insurance, transport, lunch vouchers, training, kindergarten, and other benefits., • Access to Eurecat Academy courses., • Language training in English, Catalan, and Spanish., • Participation in a international sustainability projects with leading academic and industrial partners. xcskxlj, • The opportunity to build long-term research lines beyond a single project. #J-18808-Ljbffr

KidsUs Language School Belux en Manresa busca un/a Data Analyst. Buscamos una persona con un grado relevante y entre 2 y 4 años de experiencia en análisis de datos, así como un nivel avanzado de inglés.

Kids&Us Language School Belux está buscando un líder para gestionar la estrategia de fidelización y experiencia de la marca. Será responsable de convertir a las familias en una comunidad activa y asegurar un crecimiento orgánico del negocio.Requiere más de 7 años de experiencia en marketing, habilidades analíticas y dominio de herramientas de CRM. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido en Manresa.

ph3Overview /h3pRESEARCHER IN BIOLOGICAL TECHNOLOGIES FOR GAS STREAM TREATMENT /ppEurecat’s Water, Air and Soil Technology Unit (WAS) develops and optimises technologies and processes aimed at improving the management of water, air and soil, as well as recovering and valorising the resources associated with them. We collaborate with companies from a wide range of sectors on research, development and innovation projects designed to enhance their economic, environmental and social sustainability. /ppWe combine advanced modelling tools with experimental capabilities at laboratory, pilot plant and full scale to develop, optimise and validate new technologies and applications. Our activities encompass pollutant treatment and monitoring, the reduction of pollutant releases into the environment, resource recovery and the transition towards circular economy models. /ppWe design tailored solutions and experimental procedures, supporting companies throughout the innovation process: from initial conceptualisation and testing to demonstration and implementation. This progressive approach helps reduce the technical risks inherent in RDI projects. /ppThe Unit’s multidisciplinary expertise, together with the capabilities of Eurecat’s different technology areas, enables us to address complex and specific challenges in sectors including water treatment, the chemical, food and pharmaceutical industries, primary industries and capital goods manufacturing, among others. /ppTo strengthen the WAS Technology Unit team, Eurecat is looking for an experienced (advanced) researcher to contribute to the preparation, coordination and implementation of national and international RDI projects related to biological technologies for the environmental treatment of air and gas streams. /ph3What will you work on? Roles and responsibilities /h3ulliDrive the development of biological technologies within Eurecat’s Air and Gases research line. /liliIdentify opportunities for new projects and carry out technology scouting and monitoring. /liliLiaise with clients and partners to support project follow‑up. /liliPrepare quotations and proposals for new projects at Catalan, Spanish and international level. /liliCoordinate teams and/or manage technical tasks within RDI projects. /liliConceptualise, plan, supervise and carry out project tasks, as well as analyse experimental results. /li /ulh3What are we looking for? /h3pDo not worry if you do not meet 100% of the requirements. We are looking for committed, creative and versatile professionals with a strong ability to adapt. /ph3Essential Requirements /h3ulliBachelor’s degree in Chemical Engineering, Biotechnology, Environmental Engineering or a related field, together with a Master’s degree in sustainability or a related area. /liliExperience in the biological treatment of gaseous effluents using technologies such as bioscrubbers, biotrickling filters or similar systems. /liliExperience in biological technologies for the valorisation of carbon dioxide and methane. /liliFluency in written and spoken English. /liliExperience in the conceptualisation and preparation of RDI project proposals. /liliAbility to work autonomously, together with responsibility, initiative, scientific rigour and a results‑oriented mindset. /li /ulh3Highly valued /h3ulliPhD in biological technologies for gas stream treatment or a related field. /liliKnowledge of the Catalan, Spanish and European innovation ecosystems, including relevant organisations and competitive funding programmes. /liliScientific and technical knowledge of gaseous emissions monitoring and management. /liliScientific and technical knowledge of carbon dioxide capture and utilisation (CCU) technologies. /liliExperience in the treatment of gaseous effluents using physicochemical technologies such as absorption, adsorption, catalysis or physical separation. /li /ulh3You will probably be a good fit for this position if… /h3ulliYou have strong scientific and technical expertise in the application of biological technologies for the treatment of gaseous matrices. /liliYou are able to work in a dynamic environment and contribute to several projects simultaneously. /liliYou can effectively manage deadlines and the requirements of private‑sector clients and project consortia. /liliYou are comfortable working at laboratory, pilot plant and/or demonstration scale. /liliYou are able to propose technological solutions to real‑world challenges faced by companies and society. /li /ulh3This position may not be the best fit for you if… /h3ulliYou only have a superficial theoretical understanding of biological technologies for gas treatment and no proven practical experience. /liliYou have never worked in a gas laboratory environment, including the design, construction and operation of experimental systems or the use of instrumental analytical techniques. /liliYour experience in air and gas technologies is limited to modelling and simulation, with no experimental laboratory experience. /liliYou would prefer to focus your professional development on academic research rather than transferring knowledge and technologies to companies to improve their competitiveness. /li /ulh3What Eurecat Offers /h3pEurecat is a leading technology centre in Catalonia, working at the intersection of research, technology transfer, and industrial innovation. /ph3Additionally, You Will Have These Conditions And Benefits /h3ulliPermanent contract. /liliHybrid work. /liliFlexible schedule. /liliShorter workday on Fridays and summer schedule. /liliFlexible compensation package: health insurance, transport, lunch vouchers, training, kindergarten, and other benefits. /liliAccess to Eurecat Academy courses. /liliLanguage training in English, Catalan, and Spanish. /liliParticipation in international sustainability projects with leading academic and industrial partners. /liliThe opportunity to build long‑term research lines beyond a single project. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Now, for our school in bAluche (Madrid) /b we are looking for an energetic and fun bEnglish teacher /b to join our team! /p pbContract type: /b Permanent /p pbHours: /b between 10 - 12 hours per week of class + preparation (20 minutes per hour of class) /p pbStart date: /b 7th September 2026 /p h3Wh

ppEn KidsUs diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. La organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la estrategia de bfidelización, experiencia y prescripción /b de KidsUs, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en KidsUs quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión. /li liLiderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias. /li liGestionar y desarrollar la estrategia de Universo KidsUs: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados. /li liConstruir y activar la arquitectura de prescripción de KidsUs: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible. /li liSupervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección. /li liCoordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot. /li liTrabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros. /li liExplorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de KidsUs como la escuela de inglés de referencia para las familias. /li /ul h3¿Qué buscamos de ti? /h3 ul liMás de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales. /li liTrayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente. /li liDominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención. /li liPerfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización. /li liHabilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos. /li liEspañol e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. /li /ul h3Valoraríamos especialmente si además… /h3 ul liHas trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas. /li liConoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as. /li liTienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos). /li liTienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación. /li liUn rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias KidsUs viven y recuerdan la marca. /li liPosibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía. /li liModelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). /li /ul pReady to inspire? We’d love to meet you! /p h3KidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. /h3 pKidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. /p h3Información legal /h3 pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt KidsUs, we believe learning English should feel as natural as learning your mother tongue. That’s why we’ve created our own universe with unique characters and stories where children see themselves reflected. Through games, music and sensory experiences, we make English come alive. /p pbWe ignite children’s future to unleash collective hope. /b /p pNow, for our school in bJourdan /b we are looking for an energetic and fun bEnglish teacher /b to join our team! /p h3Contract type /h3 pCDD /p h3Hours /h3 p5 hours per week- Saturdays /p h3Start date /h3 pAugust 25 /p h3Why you'll love being part of our community /h3 ul liA proven method inspired by natural language acquisition /li liExclusive stories and characters that make learning meaningful /li liReady-to-use materials and continuous training /li liA supportive team that shares, collaborates, and grows together /li liReal flexibility to balance work, studies, and personal life /li liThe joy of seeing your students progress every single day /li /ul h3Your role /h3 ul liDeliver dynamic classes using our method and editorial content /li liMonitor and guide students’ progress /li liBuild strong relationships with families and colleagues /li /ul h3What you need /h3 ul liFull Proficiency in English (C2 level) /li liPositive attitude and energy to inspire children /li liExcellent communication and organizational skills /li liTeaching experience is a plus /li /ul h3Ready to inspire? /h3 pIf you imagine teaching English while making a real impact on children’s lives, we’d love to meet you! /p pKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves. /p pInformative clause: Responsible for processing: KidsUs English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications. Addressees: KidsUs English, S.L. and its network of schools and franchises. Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation. To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email /p pFor more information go to /p /p #J-18808-Ljbffr

KidsUs Language School en Manresa busca un Product Owner para impulsar su producto digital.

ph3Overview /h3pJob Opportunity: Spanish-Speaking Roles in Greece /ppLooking for a fresh start or a lifestyle change? /ppIf you're a Spanish speaker with an EU passport, we have exciting bpermanent, full-time opportunities in Greece /b one of Europes most beautiful and affordable destinations. /ph3Lifestyle and Work Arrangements /h3pbChoose your lifestyle: /b Ideal for couples or individuals seeking a peaceful and affordable life. Enjoy bremote work options /b from anywhere in Greece, including the islands. /ph3Available Roles /h3ulliContent Moderator /liliCustomer Support /liliB2B Sales Specialist (only for candidates with previous B2B experience) /li /ulh3What’s in it for you /h3ullibPermanent contract from day one /b /liliPaid training and all equipment provided (laptop + Wi-Fi router) /lilibRelocation support /b: flight + initial accommodation covered /lilibHousing assistance /b (real estate agency paid by us):ulliRooms in Athens: from 200-300euro/month /liliTwo-bedroom homes in other parts of Greece: from 200-400euro/month /li /ul /liliPrivate medical insurance and other benefits /liliStandard roles: fixed salary + bonuses /liliB2B Sales roles: approx. 2,000euro/month (for experienced candidates only) /lilibRemote work options available /b /liliFriendly, international work environment /li /ulpWhether you're looking for a rewarding summer abroad or a new long-term chapter, this could be your opportunity to combine work with a better lifestyle. /ppbStart a new life personally and professionally in Greece! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pJob Opportunity: Spanish-Speaking Roles in Greece /ppLooking for a fresh start or a lifestyle change? /ppIf you're a Spanish speaker with an EU passport, we have exciting bpermanent, full-time opportunities in Greece /b one of Europes most beautiful and affordable destinations. /ph3Lifestyle and Work Arrangements /h3pbChoose your lifestyle: /b Ideal for couples or individuals seeking a peaceful and affordable life. Enjoy bremote work options /b from anywhere in Greece, including the islands. /ph3Available Roles /h3ulliContent Moderator /liliCustomer Support /liliB2B Sales Specialist (only for candidates with previous B2B experience) /li /ulh3What’s in it for you /h3ullibPermanent contract from day one /b /liliPaid training and all equipment provided (laptop + Wi-Fi router) /lilibRelocation support /b: flight + initial accommodation covered /lilibHousing assistance /b (real estate agency paid by us):ulliRooms in Athens: from 200-300euro/month /liliTwo-bedroom homes in other parts of Greece: from 200-400euro/month /li /ul /liliPrivate medical insurance and other benefits /liliStandard roles: fixed salary + bonuses /liliB2B Sales roles: approx. 2,000euro/month (for experienced candidates only) /lilibRemote work options available /b /liliFriendly, international work environment /li /ulpWhether you're looking for a rewarding summer abroad or a new long-term chapter, this could be your opportunity to combine work with a better lifestyle. /ppbStart a new life personally and professionally in Greece! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

KidsUs Language School en Manresa busca un/a Business Analyst – Corporate Operations para reforzar la gestión económico-financiera y operativa del negocio.

ppAt KidsUs, we believe learning English should feel as natural as learning your mother tongue. That’s why we’ve created our own universe with unique characters and stories where children see themselves reflected. Through games, music and sensory experiences, we make English come alive. /p pOur purpose is clear: bWe ignite children’s future to unleash collective hope. /b /p pNow, for our school in bLissone /b we are looking for an energetic and fun bEnglish teacher /b to join our team! /p pbContract type /b: Fixed-term (31st July 2027) br/ bHours /b: 4 / 9 hours per week br/ bStart date /b: 24th August 2026 /p h3Why you'll love being part of our community /h3 ul liA proven method inspired by natural language acquisition /li liExclusive stories and characters that make learning meaningful /li liReady-to-use materials and continuous training /li liA supportive team that shares, collaborates, and grows together /li liReal flexibility to balance work, studies, and personal life /li liThe joy of seeing your students progress every single day /li /ul h3Your role /h3 ul liDeliver dynamic classes using our method and editorial content /li liMonitor and guide students’ progress /li liBuild strong relationships with families and colleagues /li /ul h3What you need /h3 ul liFull proficiency in English (C2 level) /li liPositive attitude and energy to inspire children /li liExcellent communication and organizational skills /li liTeaching experience is a plus, but not required /li libMandatory: /b Certificato carichi pendenti e casellario giudiziario with no previous record /li /ul h3Salary /h3 pWe offer a salary aligned with CCNL ANINSEI (level 5). The gross annual salary (full-time equivalent) starts from €20,665 and will be proportionally adjusted based on the agreed working hours. /p pbReady to inspire? /b /p pIf you imagine teaching English while making a real impact on children’s lives, bwe’d love to meet you! /b /p pKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves. /p /p #J-18808-Ljbffr

Now, for our school in bXXX /b we are looking for an energetic and fun bEnglish teacher /b to join our team! /ppbContract type /b: Fixed-term / Permanent /ppbHours /b: XX hours per week /ppbStart date /b: XXX /p h3Responsibilities /h3ulliDeliver dynamic classes using our method and editorial content

Requirements include C2 proficiency in English and Spanish, strong communication and organizational skills, and a valid Certificate of Sexual Offences. You will guide teachers in lesson planning, monitor student progress and coordinate school events to support our game-based English program.

KidsUs busca una persona organizada y responsable para el área de Contabilidad.

KidsUs Language School en Manresa busca un profesional para formar parte del equipo de People, enfocándose en la gestión y asesoría laboral. Las responsabilidades incluyen apoyar la gestión de nómina, colaborar en la evolución de procesos laborales y participar en la digitalización del área. Se requiere formación en Relaciones Laborales o Derecho, así como experiencia previa en gestión de nóminas y conocimientos de legislación laboral. La oferta incluye modalidad híbrida y horario flexible.br#J-18808-Ljbffr

Información legal /h3 pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S. Ready to inspire? /h3 p¡Queremos conocerte! /p pKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. En KidsUs diseñamos exp

Eres un experto en Cloud que disfruta tanto diseñando arquitecturas escalables como resolviendo retos técnicos complejos en el "barro"? En KidsUs estamos en plena transformación con nuestro proyecto b"My Way" /b y buscamos a nuestra referencia técnica para liderar la estabilidad y evolución de

Una escuela de idiomas para niños en Cataluña busca un Lead Cloud Engineer para liderar la arquitectura de su plataforma en Azure.

ppEn KidsUs diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. /ppLa organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. /pulliUn proyecto con propósito real y en crecimiento. /liliImpacto directo en una organización en expansión. /liliUn equipo cercano, motivado y multidisciplinar. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: team buildings, town halls, eventos especiales… y mucho más. /liliEspacio para aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. /liliModalidad híbrida: combina lo mejor del trabajo en oficina y desde casa. /liliHorario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano. /liliDía libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. /li /ulh3Tu misión /h3pFormarás parte del equipo de bPeople /b y contribuirás a dar soporte en la gestión de nóminas y asesoramiento laboral, acompañando a los centros y ayudando a consolidar procesos cada vez más sólidos y coherentes en toda la organización. /ph3Qué harás en tu día a día /h3ulliDar apoyo en la gestión del ciclo completo de nómina de centros propios y participados. /liliAcompañar y asesorar a los centros en materia laboral y de administración de personal. /liliColaborar en la evolución y homogeneización de procesos y políticas laborales. /liliParticipar en la resolución de incidencias y consultas laborales del día a día. /liliFormar parte del proceso de digitalización del área, con la implementación de Factorial como herramienta clave. /li /ulh3Cómo trabajamos /h3pCreemos en el trabajo colaborativo y en el acompañamiento a nuestros centros. Estarás en contacto con: /pulliEquipo de People /liliCentros propios y red de franquicias /liliPartners externos (asesorías, proveedores) /liliFormación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. /liliExperiencia previa en gestión de nóminas (aprox. 1–3 años). /liliConocimientos de legislación laboral y administración de personal. /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /liliVocación de servicio y buenas habilidades de comunicación. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en entornos con múltiples centros o estructuras descentralizadas. /liliInterés por la mejora de procesos y estandarización. /liliNivel de inglés avanzado. /li /ulpSe trata de una oportunidad para incorporarse a un proyecto en evolución, donde crecer profesionalmente mientras se contribuye a construir una base sólida en el área de payroll y relaciones laborales. /ph3Información legal /h3pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

You will lead the implementation of our unique teaching methodology, supervise the teaching team, and contribute to business growth through outstanding customer support. KidsUs Language School in Manresa is seeking a dedicated Academic Coordinator to enhance the educational experience for children l

Contabilidad, con CFGS en Administración y Finanzas y 1–2 años de experiencia.Se valorará buen manejo de Excel y herramientas de gestión.Modalidad híbrida y contrato estable.La oportunidad ofrece crecimiento en un entorno educativo y un equipo cercano que acompaña en el aprendizaje.Se priori

Ready to inspire? We’d love to meet you! /p pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S. Estamos en un momento clave de evolución y buscamos a alguien que impulse nuestro producto digital para seguir llevando la experiencia KidsUs más lejos. Validación de producto con

¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de Kids&Us, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en Kids&Us quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¿Cómo será tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión., • Liderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias., • Gestionar y desarrollar la estrategia de Universo Kids&Us: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados., • Construir y activar la arquitectura de prescripción de Kids&Us: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible., • Supervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección., • Coordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot., • Trabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros., • Explorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de Kids&Us como la escuela de inglés de referencia para las familias.¿Qué buscamos de ti?, • Más de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales., • Trayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente., • Dominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención., • Perfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización., • Habilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos., • Español e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas.Valoraríamos especialmente si además..., • Has trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas., • Conoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as., • Tienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos)., • Tienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala.¿Qué te ofrecemos?, • Incorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación., • Un rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias Kids&Us viven y recuerdan la marca., • Posibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo).Ready to inspire? We'd love to meet you! Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. xcskxlj Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad del datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página J-18808-Ljbffr

About Us: Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.OMODA & JAECOO MotorsOMODA & JAECOO Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding rapidly across Europe. Our European headquarters are located in Barcelona, from where we lead the brand's regional development and support its continued growth across the European market.Work arrangement- This position is based fully on-site at our Barcelona office.Why join us?- Join one of the fastest-growing international automotive brands in Europe.- Work in a dynamic, multinational environment with strong cross-department exposure.- Take ownership of end-to-end administrative procurement processes and directly contribute to operational efficiency.- Work with local and international vendors, strengthening your supplier management and market expertise.- Contribute to building a professional, transparent, and compliant procurement system from the ground up.- Grow within a global organization with strong development opportunities.Key responsibilities- Handle daily administrative procurement activities covering office supplies, IT equipment, facility services, travel services, consulting, cleaning, security, and outsourced operational services.- Conduct supplier sourcing, quotation requests, price comparisons, contract review support, order placement, and end-to-end delivery tracking.- Build, maintain, and regularly update the local supplier database to ensure transparency, compliance, and accuracy of procurement records.- Coordinate supplier onboarding procedures, including documentation collection, system registration, contract filing, invoice checking, and payment process follow-up.- Monitor supplier performance, resolve service-related issues, and support periodic supplier evaluations.- Ensure procurement activities comply with internal policies, audit requirements, corporate governance standards, and applicable approval procedures.- Support process optimization and the development or improvement of procurement policies in collaboration with Administration and Finance teams.- Assist in cost analysis, budget control, procurement-related reporting, and preparation of information for management review.- Maintain strong relationships with local suppliers and internal stakeholders to ensure smooth procurement operations.- Participate in cross-department procurement initiatives and support continuous improvement in sourcing efficiency, service quality, and internal procurement practices.Requirements- Bachelor's degree or above in Business Administration, Supply Chain Management, Procurement, or a related field.- Minimum 3 years of experience in administrative procurement, office-related purchasing, general services procurement, or a similar role.- Native-level Spanish and fluent business English; Catalan and Chinese area plus.- Solid understanding of the Spanish supplier market and local procurement practices for services and office operations.- Knowledge of procurement processes, contract basics, supplier onboarding, and procurement systems such as ERP or SRM.- Excellent communication, coordination, and execution skills, with strong attention to detail.- Ability to manage multiple priorities, solve problems proactively, and work independently.- Experience working in multinational companies or Spanish enterprises is preferred.- High level of integrity, confidentiality, and compliance awareness in daily procurement work.What we offer- Competitive salary.- Full-time position in a fast-growing international automotive group.- Strong development opportunities and exposure across multiple departments.- Multinational team environment at our European headquarters in Barcelona.- Opportunity to contribute to procurement standardization and process improvement from an early stage.- Stable role with direct impact on the efficiency and compliance of local operations.We hereby inform you that O&J Europe Business Corporation S.L., a company with its registered office at Parque Empresarial Arboretum, Avda. de la Fama No. 1, Cornellà de Llobregat, Barcelona 08940, Spain, and Tax Identification Number (CIF) B22849103 (hereinafter, the "Company"), will process your personal data on the basis of the pre-contractual relationship existing between you and the Company for the purpose of managing your job application. Your personal data may be disclosed to Chery Automobile Co., Ltd. (the Group's parent company), located in China, for the purpose of carrying out the recruitment process for which you have voluntarily submitted your application. In accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR), we inform you that the Personal Information Protection Law of the People's Republic of China (PIPL) may differ from the GDPR in certain respects. Nevertheless, the Company implements all safeguards required under the GDPR, including, where applicable, the execution of Standard Contractual Clauses (SCCs). Your personal data will be retained for a period of two (2) years and will be securely deleted once this period has elapsed. xqysrnh Should you have any questions regarding your personal data, or if you wish to exercise your rights of access, rectification, erasure, restriction of processing, or objection at any time, you may contact us at the following email address: Finally, please be informed that you have the right to lodge a complaint with the Spanish Data Protection Agency (AEPD) if you believe that a breach of data protection legislation has occurred in relation to the processing of your personal data.

Qué perfil buscamos /h3 ul liExperiencia en consultoría (Big4 o similar), operaciones, transformación o mejora de procesos /li liBackground en ingeniería, ADE o similar /li liExperiencia trabajando con procesos end-to-end y entornos complejos /li liCapacidad para combinar pensamiento estructurad

KidsUs Language School busca un(a) Operating Model Manager para definir y activar el modelo de operaciones en su red.

KidsUs Language School busca un líderpara la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción, reportando al CMO y dirigiendo un equipo de 2–4 personas, con foco en cerrar el flywheel y convertir familias en embajadoras de la marca. Será responsable de la Family Programme, Universe KidsU

Información legal /h3 pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S. Gestionar y desarrollar la estrategia de Universo KidsUs: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto,

Estamos en un momento clave de evolución y buscamos a alguien que impulse nuestro producto digital para seguir llevando la experiencia KidsUs más lejos. Por qué te encantará formar parte de KidsUs /h3 ul liUn producto con propósito real. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino

Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona).

Kids&Us Language School está buscando un/a Controller para asegurar el control, la calidad y la visibilidad de la información económico-financiera.Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.Te integrarás e

En Kids&Us seguimos impulsando la evolución de nuestra red de escuelas y franquicias, y buscamos incorporar a un/a Business Analyst – Corporate Operations para reforzar un área clave en la gestión económico‑financiera, documental y operativa del negocio. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Si te apasiona el análisis, la gestión de datos y los entornos corporativos dinámicos, este rol te permitirá aprender procesos complejos (valoraciones, due diligence, documentación mercantil) y colaborar estrechamente con Finanzas, Legal y Operaciones, con una visión transversal del negocio. Tu rol • Revisar balances, P&L, flujos de caja y otros indicadores económico‑financieros., • Participar en valoraciones, due diligence y revisiones documentales., • Organizar y mantener la documentación contractual y mercantil de escuelas y franquicias., • Coordinarte con Finanzas, Legal y Operaciones para asegurar la trazabilidad de los procesos corporativos., • Preparar informes, presentaciones y reportes para la toma de decisiones estratégicas., • Analizar datos con Excel, PowerPoint y, cuando aplique, Power BI., • Detectar riesgos, oportunidades y mejoras en la información operativa y financiera., • Colaborar en la estandarización y optimización de procedimientos internos. Así brillarás en este puesto • Tienes una buena base en finanzas corporativas, contabilidad y sabes interpretar balances, P&L y flujos de caja., • Dominas Excel y te manejas con PowerPoint y herramientas Microsoft; Power BI suma puntos., • Eres analítico/a, riguroso/a y te gusta trabajar con datos., • Eres organizado/a, proactivo/a y te motiva aprender cosas nuevas., • Aportas algo de experiencia en auditoría, consultoría, finanzas, control de gestión, legal corporativo u operaciones., • Has estudiado ADE, Economía, Finanzas, Derecho, Ingeniería Industrial o similar; valoramos formación adicional en M&A, Corporate Finance o Control de Gestión. Tu evolución en Kids&Us Este rol está pensado para crecer contigo. Con el tiempo podrás: • Gestionar procesos corporativos de mayor complejidad., • Participar en negociaciones y revisiones avanzadas., • Liderar due diligences y proyectos transversales., • Coordinar iniciativas con diferentes áreas internas. En Kids&Us creemos en la diversidad y queremos atraer personas que también la valoren y la vivan en su día a día. Somos una marca comprometida con la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación o acoso. Nos encanta lo que hace única a cada persona y animamos a todo el mundo a mostrarse tal como es. Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. xcskxlj Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página J-18808-Ljbffr

Kids&Us busca un/a ESG Manager para liderar la integración de sostenibilidad en la gestión corporativa y garantizar que la estrategia ESG se traduzca en decisiones y acciones concretas.

Kids&Us Language School Belux está buscando un líder para gestionar la estrategia de fidelización y experiencia de la marca. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Será responsable de convertir a las familias en una comunidad activa y asegurar un crecimiento orgánico del negocio. xcskxlj Requiere más de 7 años de experiencia en marketing, habilidades analíticas y dominio de herramientas de CRM. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido en Manresa. #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us Carabanchel Oporto buscamos una persona activa, con ganas de desarrollar su carrera profesional en una empresa líder en la enseñanza de inglés, a la que le guste trabajar con niños y que tenga habilidades para comunicarse y relacionarse. Te imaginas liderando un proyecto educativo

h3strongJoin or sign in to find your next job /strong /h3pJoin to apply for the strongQuality Engineer (Claims PPAP) /strong role at strongARaymond /strong /ppJoin to apply for the strongQuality Engineer (Claims PPAP) /strong role at strongARaymond /strong /ppAt ARaymond, we create cutting-edge fastening and assembly systems for the machines and products that keep the world moving.brFounded in Grenoble in 1865, and still headquartered in the city to this day, we’re a family-run business with a proud history of innovation – including the invention of the press stud.brHuman values have driven our success for over 158 years, embodied by our servant-leadership model of management that empowers employees and puts their wellbeing first.brToday we employ more than 8,500 people in 25 countries worldwide. And we’re committed to leading in sustainability for the global fastening and assembly market.brstrongConnect the parts that keep the world movingbr/strongWorking in a clean, green and high-tech production environment, you’ll help build cutting-edge fastening and assembly systems for the everyday innovations we all rely on.brstrongTo be the first contact for customers and suppliers in incidents, internally coordinating the solution and follow-up until final closure. To deal with customer queries and complaints with an immediate first response and subsequent continuous monitoring of incidents, maintaining contact with the customer in order to obtain the required levels of satisfaction. Quality assurance of suppliers and their continuous development in order to achieve the company's objectives. He will also prepare approval reports for new parts, participating in the project up to the preparation of the PPAP dossier. Support in the preparation of homologation and metrology reports. Monitoring of projects at homologation level, preparation and monitoring of first samples and management of metrology in the laboratory.br/strongstrongRole And Responsibilitiesbr/strongulliFirst response to customers/suppliers and support for technical queries. /liliAttention to customer complaints, registration of incidents and creation of 8D analysis reports. /liliMonitoring of customer satisfaction and on-time response indicators. /liliSupport in internal analysis of complaints, participation in analysis meetings and creation of metrology reports. /liliFrequent visits to customers in order to achieve quality standards. /liliPeriodically auditing suppliers to ensure the required level of quality, assisting them in the innovation and development of their processes. /liliNegotiation of customer charges /liliPreparation of approvals according to customer's PPAP requirements, preparation of documentation and metrology. /liliPreparation of control plans in SAP /liliIMDS Management /liliManage re-qualifications of serial parts /liliParticipate in new development projects in the role of Quality Projects. /liliAssist with feasibility and manage internal/external laboratory testing.br/li /ulstrongEducation And Experiencebr/strongulliTechnical Engineer /lili2-3 years' experience in the automotive industry in a similar position. /liliKnowledge of automotive quality and ISO and IATF standards /liliCore Tools Knowledge (PPAP, MSA, FMEA, RR...) /liliExtensive knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) /liliExperience in customer/supplier complaint handling /liliExperience in PPAP documentation for Tier's and OEM (VW / FORD and Stellantis). /liliExperience in VDA 6.3 auditsbr/li /ulstrongSkillsbr/strongulliCatalan/Spanish and fluent spoken and written English. /liliFrench and German desirable. /liliGood oral and written interpersonal communication /liliMotivated, responsible, orderly and rigorous at work. /liliClear customer focus and orientation. /liliUsed to working in stressful situations and first contingency in customer incidents. /liliProactive, dynamic and team player. /liliNegotiation skills. /liliProblem-solving methodology. /liliPersistent and pragmatic person, able to manage problems in stressful situations. /liliManagement and monitoring capacity to achieve objectives /liliCommitted to the values of AR Network (entrepreneurship, collaboration, innovation, added value, respect and pleasure).br/li /ulstrongWe offerbr/strongYou'll join a team that is at the heart of our company's day-to-day operations. And you'll feel valued for what you bring to the table both as an individual and as a professional, thanks to our servant leadership model that puts your opinion and your well-being first.brWorking for ARaymond means being part of a close-knit international team that always has your back. Our family-owned company employs more than 8,000 people in 25 countries around the world.brWe have been guided by human values for over 155 years, and you will feel our spirit of respect, collaboration and innovation in everything you do.brWhatever your role, you'll be inspired by our culture of innovation and creativity, which generates more than 1,000 new fastening solutions every year. This allows us to create industry-leading mounting systems for everything from electric vehicles and solar panels to horticultural tools and medical devices.brYou'll have the support you need to develop your career the way you want to, with on-the-job training, mentoring and skills development to help you achieve your goals. Plus, you'll be proud to be part of a company committed to minimising its environmental impact and preserving the ecosystems on which we all depend. /ph3Seniority level /h3ullih3Seniority level /h3Mid-Senior level /li /ulh3Employment type /h3ullih3Employment type /h3Full-time /li /ulh3Job function /h3ullih3Job function /h3Quality Assurance /lilih3Industries /h3Manufacturing /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at ARaymond by 2x /ppGreater Sabadell Metropolitan Area 1 day ago /ppSant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain 2 weeks ago /ppSant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain 1 month ago /ppViladecavalls, Catalonia, Spain 6 days ago /ph3Senior Quality Assurance Engineer – Team Leader /h3h3Maintenance, Engineering Operational excellence Coordinator /h3pBarcelona, Catalonia, Spain 59 minutes ago /ppWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. La organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de Kids&Us, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en Kids&Us quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. ¿Cómo será tu día a día? Definir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión. Liderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias. Gestionar y desarrollar la estrategia de Universo Kids&Us: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados. Construir y activar la arquitectura de prescripción de Kids&Us: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible. Supervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección. Coordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en Hub Spot. Trabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros. Explorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de Kids&Us como la escuela de inglés de referencia para las familias. Más de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales. Trayectoria en entornos B2 C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente. Dominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención. Perfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización. Habilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos. Español e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. Valoraríamos especialmente si además… Has trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas. Conoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as. Tienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos). Tienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala. Incorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación. Un rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias Kids&Us viven y recuerdan la marca. Posibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía. Modelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S. L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S. L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@. Tiene más información en la página #J-18808-Ljbffr

Requirements include full English proficiency (C1/C2), a positive energy, and strong communication/organization skills. Kids Us is seeking an energetic English teacher for our Tres Cantos school. We use our own universe with characters and stories to make English feel natural and engaging for childr

KidsUs Language School en Manresa busca un/a Profesor/a de Inglés para implementar su metodología única y fomentar la adquisición natural del idioma.

Requirements include C1 level, a positive attitude, excellent communication, and teaching experience is a plus; mandatory: Certificate of /p #J-18808-Ljbffr. KidsUs is seeking an energetic and fun English teacher for our Aluche school in Madrid. You will deliver dynamic classes using our natural-lan

Profesor/a de Inglés – Kids&Us Getafe/Leganés ¿Te gustaría enseñar inglés de una forma diferente? En Kids&Us trabajamos para que nuestros alumnos vivan el idioma de manera natural, utilizando una metodología propia basada en el proceso de adquisición de la lengua materna. Buscamos incorpor

The role emphasizes building relationships with families and encouraging student progress using a proven method and ready-to-use materials. KidsUs Language School in Manresa is looking for an energetic English teacher who can inspire children through dynamic, engaging classes. Teaching experience is

pKidsUs in Lissone is seeking an energetic English teacher to join our team. We use our own method with stories and activities to make English feel natural; the role involves delivering classes, monitoring progress, and building relationships with families. /ppThe contract is fixed-term until July 31, 2027 with part-time hours (4/9 per week) starting August 24, 2026, with a gross annual salary starting at €20,665, adjusted per hours. We value inclusivity and provide training. /p #J-18808-Ljbffr