Trabajos universitarios en España - Page 2

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Estar cursando un ciclo formativo de grado medio de gestión administrativa, Grado Superior o estudios universitarios relacionados con ADE, Gestión de Proyectos, Economía o áreas afines.Manejo de Microsoft Office y Google Workspace.Capacidad analítica y orientación a la organización.Atención

ppIncorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. /p ul liIncorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros. /li liInstaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía /li liDinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal. /li liFormación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial /li liImplementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as. Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta. /li liApoyo y acompañamiento en gestiones comerciales y operaciones de alto valor de negocio. /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liExperiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos. /li liProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. /li liAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /ul h3Conocimientos Requeridos /h3 ul liTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li liCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li liManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /li liHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li liExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li liFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. /li liAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad /li /ul pEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3CBRE /h3 pte ofrece la oportunidad de realizar prácticas de verano entre los meses de junio y septiembre, siendo flexibles en la incorporación, pero con una bduración mínima de 2 meses /b. /p pEste programa, dirigido a estudiantes universitarios, es una excelente manera de tener contacto directo con negocio, aprender de los mejores profesionales y entrar en contacto con el mundo laboral antes de graduarse. /p pEn CBRE proponemos un Summer Internship para que cada estudiante pueda acceder al mundo laboral dentro de un ambiente joven, dinámico e internacional. /p h3¿A quién va dirigido el Summer Internship de CBRE? /h3 pVa dirigido especialmente a estudiantes que estén cursando actualmente Grado o Máster, que cuenten con un nivel alto de inglés, capacidad de trabajo en equipo, ilusión y ganas de innovar y aprender. /p pBuscamos estudiantes de cualquier tipo de formación de grado o máster, que busquen conocer cómo es trabajar en la consultora de Real Estate nº1 a nivel nacional e internacional. /p pPara aplicar, es bimprescindible poder firmar un convenio de prácticas con la universidad /b. /p h3¿Qué competencias valoramos? /h3 pEn CBRE apostamos por perfiles que compartan nuestros valores RISE (Respecto, Integridad, Servicio y Excelencia), que son los que identifican a CBRE como líder del mercado. /p h3¿Dónde puedes realizar el Summer Internship? /h3 pBuscamos estudiantes para todas nuestras oficinas a nivel nacional: /p ul liBilbao /li liZaragoza /li liPalma de Mallorca /li liMálaga /li liSevilla /li liValencia /li liAlicante /li liBarcelona /li liMadrid /li /ul h3¿Qué funciones podrás realizar? /h3 pEl Summer Internship está abierto a cualquier departamento dentro de CBRE, por lo que, buscaremos la mejor opción para todas las partes. Un proyecto en el que poder colaborar y que a su vez, esté alineado con tus intereses. /p pCBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAtlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. /p ul liIntermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. /li liServisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. /li liMana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. /li liTourism Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. /li /ul pEste es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. /p pEl bHead of Sales /b es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Hospitality y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. /p h3Responsabilidad directa (Ownership) /h3 ul libCumplimiento de objetivos de ventas /b /li liAlcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio. /li liSeguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto /li libEjecución de la estrategia comercial /b /li liTraducir la estrategia a tácticas /li liIdentificar oportunidades prioritarias en el mercado /li libGestión y escalado del equipo /b /li liReclutar, formar y motivar al equipo de ventas /li liDefinir objetivos de ventas individuales /li liSeguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento /li liCoaching, feedback y revisiones de desempeño /li liReportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos /li liCoordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas /li libInteligencia de mercado /b /li liAnalizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes /li liProponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liMentalidad hunter y orientación al cliente corporativo /li liFocalización en resultados /li liVisión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica /li liExcelentes dotes de influencia y negociación con decisores /li liCapacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos /li liAlto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión /li liVisión analítica: manejo de métricas y reporting /li liAdaptabilidad cultural y resilencia al cambio /li liConocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. /li liEstudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing /li liExperiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales /li liExperiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas /li liExcelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo /li liNivel avanzado con CRM /li liExperiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas /li liExperiencia en el sector turístico y/o asegurador /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSebastián Consultores, Headhunter especializado en perfiles tecnológicos, selecciona para importante empresa nacional del sector financiero, entidad de pago líder en cambio de divisas, un .NET C# DEVELOPER por crecimiento del departamento IT. /p h3La persona seleccionada se encargará de: /h3 ul liParticipar, de forma activa, en el proceso de cambio de los desarrollos Core de la compañía, llevando a cabo una transformación global en sus arquitecturas, componentes y servicios. /li liDiseño y Desarrollo de nuevos componentes, en entorno .NET+5, trabajando principalmente sobre el backend y funcionalidades enfocados al uso interno de las áreas de negocio. /li liAnálisis de necesidades con las diferentes áreas de negocio. /li liParticipar en las arquitecturas de las nuevas aplicaciones (DDD) Patrones de diseño y stack técnico en relación con el resto de ecosistema de la compañía (principios SOLID, clean code...). /li liLlevar a cabo toda la migración de los desarrollos existentes a los nuevos entornos. /li liDocumentación y testing (pruebas unitarias). /li liControl sobre el rendimiento de las aplicaciones y calidad de los desarrollos. /li liConsolidar principios agile y buenas prácticas dentro del área de desarrollo. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liContratación directa por cliente final. /li liProyecto de migración y nueva creación de software. Nuevos desarrollos que requiere el área de negocio. /li liHorario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 horas, viernes de 9:00 a 15:00 horas. Verano jornada intensiva. Entrada flexible. /li liPosibilidad de acogerse a plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería…) /li liSalario: 27-34K, según experiencia y/o conocimientos. /li liUbicación: Madrid, zona Nuevos Ministerios. /li liModalidad presencial. /li /ul h3Requisitos: /h3 h3El perfil que estamos buscando: /h3 pFormación Académica: CFGS en DAM o DAW. Se valorarán estudios universitarios en Ingeniería Informática u otros grados. /p pExperiencia de, al menos, dos añosen las funciones descritas, en proyectos de desarrollo de software. /p ul liExperiencia con rol de developer dentro de los proyectos, pudiendo desarrollar tareas de forma autónoma así como tener contacto directo con áreas de negocio. /li liDominio técnico en entornos de desarrollo .NET Framework y .NET Core con C# como lenguaje principal bajo Visual Studio 2022. /li liExperiencia contrastada en desarrollos sobre BBDD relacionales. Dominio de SQL. Será un plus haber trabajado sobre Oracle y procedimientos almacenados. /li liConocimientos de DDD, principios SOLID, integración continua, inyección de dependencias, clean code, clean arquitecture, microservicios, test unitarios... /li liExperiencia en el desarrollo y consumo de API Rest. /li liTrabajar en proyectos con equipos de trabajo colaborativos. Experiencia en proyectos bajo metodologías agile. /li liConocimientos de Azure DevOps, GIT y herramientas de CI/CD. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liConocimientos funcionales del sector financiero, entidades de pago y cambios de divisa. /li liConocimientos y/o haber estado trabajando sobre arquitecturas basadas en microservicios y basadas en eventos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /ppbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /ppEn KPMG seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Senior Talent Acquisition para formar parte de nuestro equipo de Campus Recruitment, dentro del área de Talent Acquisition. /ppLa persona seleccionada se integrará en el equipo responsable de los programas de atracción y selección de becas y recién graduados a nivel nacional, dando soporte a las áreas de Consultoría no tecnológica, Auditoría y al despacho de Abogados. /ppBuscamos un perfil con iniciativa, ganas de aprender y capacidad de aportar valor desde el primer día, que disfrute trabajando en equipo y participando en proyectos de alto impacto. Cada año, este equipo consigue ofrecer oportunidades de beca y primer empleo a más de 1.000 estudiantes, contribuyendo de forma directa al crecimiento y renovación del talento en la Firma. /pulliParticipación activa en proyectos internos del área de People. /liliGestión end-to-end de procesos de selección de perfiles de beca y recién graduados (Consultoría, Auditoría y Abogados). /liliDiseño, realización y coordinación de dinámicas de grupo a nivel nacional, tanto presenciales como online. /liliInterlocución constante con Hiring Managers y HR Business Partners de las distintas áreas de negocio. /liliAsistencia y participación en foros de empleo y eventos universitarios en coordinación con el equipo de Employer Branding. /liliApoyo en el diseño y mejora continua de la metodología de captación, procesos de selección y nuevas dinámicas de evaluación. /liliExperiencia mínima de 3 años en funciones de Talent Acquisition, Headhunting o Executive Search. /liliGrado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similares. Valorable Máster en Recursos Humanos. /liliNivel de inglés mínimo B2/C1. /liliDominio de LinkedIn y herramientas de reclutamiento. Experiencia con SuccessFactors será valorada positivamente. /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

The Adecco Group busca un perfil junior para soportar la implantación de SAP en Getafe, España, dentro del sector aeroespacial.El candidato ideal debe tener estudios universitarios recientes y un nivel de inglés alto.La posición implica trabajar codo a codo con equipos en Alemania, analizando pr

Sobre nosotros AMC Global Media Iberia & Latin America pertenece a la división global de AMC Global Media, una de las compañías más relevantes de la industria audiovisual, creadora de franquicias originales como el Universo de The Walking Dead o el Universo Inmortal de Anne Rice. En España y Portugal produce y distribuye más de 30 marcas diseñadas para todo tipo de públicos. En España, produce y distribuye 18 canales en los segmentos de cine, series, factual, documentales y estilo de vida (AMC, Canal Hollywood, Somos, AMC Western, Sundance TV, Vin TV, DARK, AMC Anime, AMC+ Connect, Canal HISTORIA, AMC CRIME, Odisea, AMC BREAK, Canal Cocina, AMC Living, Sol Música y SELEKT). Además, la compañía cuenta con 7 servicios de streaming (AMC+, AMC CHANNELS, Planet Horror, Historia y Actualidad, BUENVIAJE!, El Gourmet y Real Crime).En Portugal, la compañía opera 5 canales, el servicio de streaming AMC SELEKT y, además, produce a través de DREAMIA, una empresa participada al 50% por AMC NISÉ y el operador NOS, otros seis canales (Canal Hollywood, Canal Panda, BIGGS, Casa e Cozinha, Blast y Panda Kids) y una plataforma de streaming, Panda+. NETWORK, COMMUNICATIONS AND SECURITY ENGINEER La misión del puesto será la de gestionar las redes y comunicaciones de la Compañía, así como los servicios de red, equipos de seguridad, monitorización y telefonía. Responsabilidades Preparar, liderar e implementar los proyectos relacionados con la red local y comunicaciones de la Compañía, de acuerdo con los estándares y proyectos de AMC à nivel global. Preparar, liderar e implementar los proyectos relativos a la Seguridad IT de la Compañía, alineados con las políticas de IT y con los proyectos de AMC à nivel global. Gestionar y solucionar incidencias relacionadas con la infraestructura de red, incluyendo firewalls, routers y dispositivos de red, así como dispositivos de seguridad lógica, sondas, IPS, IDS, etc. Trabajar en equipo con partners, proveedores y equipos de IT de las demás BU’s de la Compañía. Formación: Estudios universitarios Grado en Ingeniería informática o Grado en Ingeniería de Tecnologías y Servicios de Telecomunicación Formación complementaria Máster en Tecnologías, Sistemas y Redes de Telecomunicación, o Ciberseguridad Idiomas Inglés Avanzado (Mínimo B2) Informática Sistemas Operativos Windows – Nivel Medio Protocolos de Comunicación de Red (TCP/IP) – Nivel Avanzado Gestión de Corta Fuegos – Nivel Avanzado Gestión de Antivirus – Nivel Avanzado Licencias / Certificaciones Certificaciones de Cisco o similares en Redes Certificaciones en Firewalls Palo Alto Experiencia profesional Es necesario contar con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar. Beneficios Formarás parte de la mayor productora independiente de canales temáticos de España, con un buen ambiente laboral. Paquete retributivo equitativo y competitivo. Incorporación inmediata con contrato de trabajo indefinido. Beneficios sociales. Prestación de servicios en modalidad híbrida. Horario de entrada y salida flexible. Días de vacaciones adicionales al imperativo legal. Desarrollo profesional. Participación en proyectos internacionales. Risas, buenos momentos y retos garantizados. #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Responsable Creatividad RRSS /h3pEsta es una oferta de empleo de Carrefour publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /ppCarrefourofrece un contrato indefinido de Responsable Creatividad RRSS. /ppb⭐ Candidata/o ideal /b /pulliEstudios universitarios en Diseño, Publicidad o Marketing. /lili2 años de experiencia en creación de contenido para redes sociales. /liliConocimiento de HTML, CSS, Adobe, Animate y herramientas de edición de video. /liliNivel alto en paquete Office/Drive. /li /ulh3Funciones y responsabilidades /h3ulliDesarrollar conceptos creativos para campañas de redes sociales alineados con los objetivos de Carrefour y las tendencias del mercado. /liliCrear y adaptar piezas creativas para distintas plataformas (Facebook, Instagram, TikTok) según la planificación establecida. /liliDiseñar y producir contenido visual y escrito (imágenes, videos, infografías, GIFs, textos) para fomentar la interacción. /liliGarantizar la coherencia del contenido con la identidad de la marca y el público objetivo. /liliSeguir las tendencias en redes sociales y experimentar con nuevos formatos y tecnologías. /liliColaborar con los responsables de Contenidos y Planificación para asegurar la entrega de las piezas en tiempo. /liliParticipar en reuniones con agencias para asegurar coherencia en las campañas. /liliBuscar mejoras en procesos mediante nuevas tecnologías como la IA. /liliAnalizar métricas de contenido y proponer mejoras. /liliRealizar test A/B en publicaciones para optimizar futuros contenidos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Dispones de un bdoctorado finalizado /b? ¿Te apasiona la bdocencia en idiomas, lenguas modernas o traducción /b? ¿Te gustaría poder incorporarte a una Universidad con grandes oportunidades de desarrollo de la actividad de investigación y plan de carrera profesional hecho a medida? Si tu respuesta es afirmativa, esta es tu oferta! /p pDesde la bUniversidad Europea de Madrid /bcomenzamos las entrevistas para incorporar a los próximos docentes que impartirán bclases de idiomas (francés) en todos nuestros Grados Universitarios /b en modalidad presencial en el campus de Villaviciosa de Odón para el bpróximo curso 2026/27 /b. /p pbDocentes con Acreditación ANECA /b especialistas en: /p ul liFilología francesa /li liDocencia de idiomas /liliEstudios mínimos de Doctorado con Acreditación ANECA (Ayudante Dr., Contratado Dr. y Universidad Privada). /li liMuy valorable sexenios de investigación. /li liInglés C1-C2 mínimo (se hará prueba escrita y oral). /li liExperiencia docente contrastada y amplio conocimiento de la materia a impartir. /li liDisponibilidad docencia presencial en Madrid (España). /li liDisponibilidad de incorporación 01/09/2026 para el inicio del curso académico 2026/27. /li liPosibilidad de una jornada parcial o completa. /li liAtractiva remuneración y amplios beneficios sociales. /li liFormación presencial en instalaciones modernas e innovadoras. /li liFormar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento. /li liPlan de formación y carrera profesional. Amplias oportunidades de desarrollo de la actividad investigadora y de crecimiento profesional. /li liGran ambiente laboral. /li /ul pbSi encajas en el perfil, no dudes en enviar tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial del canal corredores especialista en Vida. /p pColaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio /p h3Gestión Comercial y Coordinación: /h3 ul liDiseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. /li liApoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. /li liGestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. /li liActuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. /li liIdentificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. /li /ul h33. Coordinación con Áreas Internas: /h3 ul liColaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. /li liCoordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. /li liFacilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. /li /ul h34. Capacitación y Soporte: /h3 ul liDesarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. /li liAsegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. /li /ul h35. Estrategia y Desarrollo de Mercado: /h3 ul liIdentificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. /li liAnalizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. /li /ul h36. Gestión Administrativa: /h3 ul liElaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. /li liSupervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. /li /ul h3Experiencia deseada: /h3 ul liExperiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales /li liProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. /li liAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /ul h3Conocimientos Requeridos: /h3 ul liTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li liCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li liManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /liliConocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal /li liHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li liExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li liFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. /li liAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Adecco en Córdoba busca personal para cubrir vacantes de vacaciones en una entidad bancaria de la provincia de Córdoba.Buscamos candidatos con actitud innovadora y muchas ganas de aprender.Se consideran estudios universitarios en Economía, Administración o Derecho.También se valorará la experi

ph3Rol principal /h3pCumplir con los objetivos de producción en el desembolso de créditos orientados, con un estándar alto de calidad en la atención, gestionando con responsabilidad los desembolsos de créditos y procesos de compra de deuda de acuerdo a la política del banco. /ph3Perfil que debes cumplir /h3ulliDeseable estudios técnicos o universitarios (concluidos o inconclusos). /liliExperiencia mínima 1 año en puestos similares en entidades financieras. /liliExperiencia de trabajo en campo y venta de intangibles. /liliDisponibilidad para realizar trabajo de campo (indispensable). /liliResidir en Abancay. /li /ulh3Principales desafíos que asumirás /h3ulliCaptar a clientes promoviendo la colocación de productos. /liliAtender las consultas y requerimientos de los clientes asignados a zona en coordinación. /liliIdentificar potenciales clientes para la venta de productos y servicios. /liliElaborar semanalmente el plan de visita y entregarlo al Gerente de Agencia. /liliCumplir con metas establecidas por la Agencia. /liliCumplir con los indicadores de Calidad de Servicios. /li /ulh3Te ofrecemos /h3ulliIngreso a planilla directa (gratificación, CTS, utilidades, vacaciones). /liliEPS y Seguro oncológico cubiertos al 85% para el titular y dependientes directos. /liliAtractivas comisiones por encima del mercado. /liliComisión Pura. /liliAsignación mensual por movilidad. /liliAtractiva tasa de CTS (superior al mercado). /li /ulh3De conformidad con la RM /h3pLos postulantes que por motivos de discapacidad requieran algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección deben hacerlo saber para que la empresa implemente dichos ajustes o proponga otros alternativos a fin de asegurar que todos participen bajo las mismas condiciones. Para ello deberán presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntado una copia simple del certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación: /b Madrid – Modelo de trabajo híbrido /p pbFecha límite para candidaturas: /b 2 de augusto /p h3Acerca de Macmillan Education: /h3 pMacmillan Education ofrece contenidos de primera calidad en los formatos más relevantes, atractivos y flexibles para ayudar a estudiantes, profesorado e instituciones educativas a lo largo de toda una vida de aprendizaje. Macmillan Education produce contenidos para la enseñanza de la lengua inglesa (ELT) y para los planes de estudio de escuelas de todo el mundo. Por su parte, Palgrave Higher Education desarrolla y distribuye libros de texto, e-books y recursos interactivos de aprendizaje electrónico, principalmente para estudiantes universitarios. /p h3Acerca del puesto: /h3 pEstamos en búsqueda de un/a estudiante en prácticas o recién titulado de Formacion Profesional (Grado Medio o Superior), preferiblemente en Aministración y Gestión, Informática, Comercio o similar, para dar apoyo al Equipo BI Editorial para revisar y detectar errores en los datos del CRM (duplicados, campos incompletos o mal rellenados), lo que permitirá mejorar la calidad del dato y evitar problemas en reporting y gestión comercial. /p pEsta oportunidad de prácticas se desarrollará entre septiembre y diciembre de 2026 en nuestra oficina de Madrid, con un modelo de trabajo híbrido. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liRevisar datos introducidos en el CRM para detectar errores o incoherencias, demostrando una alta atención al detalle /li liIdentificar registros duplicados o información incompleta /li liCorregir errores básicos siguiendo instrucciones y procedimientos definidos /li liMarcar y reportar incidencias al equipo responsable, demostrando proactividad /li liActualizar información sencilla en el sistema (campos, formatos, etc.), utilizando Excel /li liApoyar en tareas rutinarias de control de calidad de datos /li /ul h3Experiencia, habilidades y cualificaciones: /h3 ul liInterés demostrado en el campo de la educación y el mundo editorial /li liNivel de inglés B2+ (oral y escrito). /li liSe valorará haber trabajado con Excel o herramientas informáticas básicas /li liAtención al detalle /li liCapacidad para seguir instrucciones y procesos definidos /li liActitud proactiva y ganas de aprender /li liHabilidades de redacción, buena comprensión lectora y sensibilidad lingüística para la corrección de textos. /li /ul pEn Springer Nature, valoramos la diversidad de nuestros equipos y trabajamos para construir una cultura inclusiva, donde las personas sean tratadas de manera justa y puedan aprovechar sus diferencias para trabajar y prosperar. Empoderamos a nuestros colegas y valoramos sus diversas perspectivas mientras nos esforzamos por atraer, nutrir y desarrollar el mejor talento. /p pSpringer Nature fue galardonado como Equipo de Diversidad del Año en los Premios Británicos a la Diversidad de 2022. Conozca más sobre nuestro trabajo DEI. /p pSi tiene alguna necesidad de acceso relacionada con una discapacidad, neurodivergencia o una condición crónica, comuníquese con nosotros para que podamos hacer todos los ajustes necesarios. /p pJob Posting End Date: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /bbr/Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. /p /brpÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p /brpbLa oportunidad /b /p /brpEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.br/Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p /brpNuestras funciones de Core Business Services (CBS) brindan una gran variedad de servicios necesarios para que nuestros clientes internos y las distintas líneas de servicio puedan ofrecer servicios profesionales exitosos. Dentro de CBS, el área de Clients Industries colabora estrechamente con los equipos de negocio, sectores y cuentas clave, facilitando la actividad comercial de la Firma. /p /brpLa posición de Consultor/a en el equipo de Business Development, da apoyo al equipo de Mercados en reporting, gestión comercial, seguimiento de cuentas, inteligencia de mercado y planificación presupuestaria comercial. La posición requiere conocimiento y experiencia en funciones similares a las detalladas, así con especial foco en operaciones, reporting, planificación y seguimiento de presupuestos comerciales. /p /brpbTus principales funciones /b /p /brul /brlibCoordinación de cuentas y sectores clave: /b apoyo en el seguimiento de clientes estratégicos, sectores de especialización y planes comerciales. /li /brlibReporting /b b y business intelligence /b: elaboración, análisis y seguimiento de informes comerciales, presupuestos, pipeline, indicadores de actividad y cuadros de mando para dar soporte a la toma de decisiones. /li /brlibPlanificación y seguimiento presupuestario /b: apoyo en la planificación anual, seguimiento y control de presupuestos vinculados a cuentas, sectores y prioridades de mercado. /li /brlibCoordinación transversal: /b colaboración con otros equipos de CBS y de la Firma, incluyendo Marketing y Comunicación, CRM, red internacional, equipos de propuestas, programas de calidad y áreas de soporte. /li /brlibSoporte a planes estratégicos: /b participación en la elaboración y seguimiento de planes anuales, planes estratégicos, iniciativas de mercado. /li /brlibFormación: /b estudios universitarios de Grado y/o Máster en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ventas, Marketing o similar. /li /brlibExperiencia: /b entre 3 y 6 años de experiencia en empresas de servicios profesionales en funciones de Desarrollo de Negocio, gestión comercial, reporting, operaciones o áreas afines. /li /brlibIdiomas: /b nivel alto de inglés, preferiblemente C1, hablado y escrito, para interacciones con equipos internacionales y traducción de documentación inglés/español. /li /brlibHerramientas /b: dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Conocimientos de Power BI valorables. /li /brlibCompetencias clave: /b orientación a resultados, capacidad analítica, organización, comunicación, colaboración, proactividad y atención al detalle. /li /br /ul /brpbBienestar y beneficios personales /b /p /brul /brliWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li /brliSeguro de Vida y Accidentes. /li /brliOficina Bankinter con condiciones especiales. /li /brliPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). /li /br /ul /brpbFlexibilidad y conciliación /b /p /brul /brliTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /br /ul /brpbDesarollo profesional /b /p /brul /brliPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li /brliAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /br /ul /brpbCultura y entorno de trabajo /b /p /brul /brliTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li /brliOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li /brliAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li /brliAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

Abrimos proceso industrial para un cliente del sector ingeniería y servicios (Contrato indefinido directamente con el cliente final) Funciones principales Diseño y cálculo de instalaciones HVAC, fontanería, saneamiento, PCI, incluyendo: Dimensionado de carga térmicas, cálculo de conductos, tuberías y grupos de bombeo. Diseño de lay-outs en edificios industriales, oficinas, aeropuertos, fábricas, etc. Elaboración de certificados energéticos. Elaboración de documentación técnica: Memorias, cálculos eléctricos, anexos, cuadros de precios y planos. Manejo de software especializado, incluyendo Te Kton 3 D para el cálculo y diseño de instalaciones mecánicas y de ventilación. Gestión autónoma de proyectos, asegurando calidad, cumplimiento normativo y viabilidad técnica. Coordinación con otras disciplinas (estructuras, electricidad, iluminación, telecomunicaciones, especiales, etc.). Posible interacción con clientes y proveedores internacionales, comunicándose en inglés de manera efectiva. Titulación y conocimientos Ingeniería Industrial (especialidad mecánica o similar). Conocimientos avanzados de Tekton 3 D (cálculos HVAC, certificación energética, etc.). Capacidad para gestionar de manera autónoma la disciplina mecánica y HVAC de un proyecto. Dominio de normativa eléctrica vigente y estándares de seguridad. Habilidades de organización, gestión de tiempos y comunicación efectiva. Manejo de normativa técnica (CTE, RITE, etc.). Experiencia entre 2-3 años en las funciones descritas (en edificio singular, aeropuertos, dotacional, oficinas...) Estudios universitarios de Ingeniería industrial mecánica (o equivalente. Grado o Master) Valoramos experiencia especializada en climatización y mecánicas Se valorará experiencia en manejo de programas calculo instalaciones (Tekton, Cype,… ) y modelado BIM (Revit, Tekton,…) Conocimiento de herramientas ofimáticas y Auto Cad Elaboración y control de presupuestos y mediciones. Salario hasta 33 K-35 K, según valía. Sede de la empresa en la Zona de Barrio del Pilar, cerca de la estación de metro. Horario flexible de 8 a 9 de la mañana, hasta las 17:30 o 18:30 h de salida, con una hora para comer. En julio y agosto, el horario es de 8 a 15 h. En los primeros 6 meses, se requiere presencialidad para asumir cuanto antes todo el conocimiento y la práctica, pero después podrán disfrutar de la Política de Conciliación con dos días de teletrabajo a la semana. Beneficios Sociales y Retribución Flexible para incrementar el salario con productos de interés (comidas, transporte, póliza médica, formación y guardería). #J-18808-Ljbffr

ppClariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 190 centros y contamos con un equipo de más de 7500 profesionales. /p pActualmente, estamos en búsqueda de un/a becario/a para que se incorpore en el equipo de PRL en nuestras oficinas de Madrid. /p h3Objetivo /h3 pDar soporte administrativo y técnico al área de Prevención de Riesgos Laborales, colaborando en la gestión documental, seguimiento de la planificación preventiva y coordinación interna, bajo supervisión directa del Técnico/a de PRL. /p ul liApoyar en la actualización y mantenimiento de los planes de prevención de las diferentes sociedades que integran el Servicio de Prevención. /li liColaborar en la recopilación de información necesaria para la evaluación de riesgos de los distintos centros de trabajo. /li liDar soporte en la elaboración y actualización de la planificación de la actividad preventiva, realizando seguimiento administrativo de plazos y evidencias documentales. /li liApoyar en la preparación de documentación para mediciones higiénicas, estudios ergonómicos y estudios psicosociales realizados por el técnico o proveedores externos. /li liGestionar y archivar informes técnicos, asegurando su correcta clasificación y trazabilidad. /li liApoyar en la coordinación administrativa de la vigilancia de la salud con el servicio de prevención ajeno. /li liColaborar en la recopilación de información y documentación en caso de investigación de accidentes de trabajo. /li liDar soporte en la interlocución administrativa con mutuas. /li liPreparar documentación de apoyo ante inspecciones de trabajo u otras autoridades laborales, bajo supervisión del técnico responsable. /li liApoyar en la preparación de documentación para los Comités de Seguridad y Salud. /li liColaborar en la elaboración de memorias anuales, informes periódicos y documentación preventiva exigida legalmente. /li liMantener actualizado el archivo digital y físico del departamento, asegurando el cumplimiento de los criterios de confidencialidad y protección de datos. /li liApoyar en la gestión documental relacionada con Planes de Autoprotección y medidas de emergencia (archivo, seguimiento de revisiones y coordinación documental con proveedor externo). /li liColaborar en la preparación documental de simulacros de evacuación (comunicaciones internas, recopilación de actas e informes). /li liColaborar en el intercambio documental en materia de coordinación de actividades empresariales (CAE). /li liColaborar en la interlocución con el servicio ajeno concertado en materia de vigilancia de la salud. /li liEstar cursando estudios universitarios en derecho, relaciones laborales, máster de PRL o Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales. /li liCapacidad organizativa para gestionar múltiples tareas. /li liProactividad y ganas de aprender. /li liPosibilidad de firmar convenio con la universidad o centro de estudios. /li liIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. /ppCon una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. /ppEstamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). /ppNuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). /ppBuscamos bINGENIERO/A JUNIOR DE ESTIMACIONES /bpara su incorporación en nuestras oficinas de Madrid y colaborar en el Departamento de Estimaciones. /ph3Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo /h3ullibIngeniería de Costes y Valoración: /b Ejecución de tareas técnicas relativas a la cuantificación y valoración económica aplicadas a proyectos de alta exigencia. /lilibInteligencia de Datos: /b Gestión, actualización y análisis de la información contenida en las bases de datos corporativas, con el objetivo de extraer métricas y ratios que optimicen la competitividad de la compañía. /lilibElaboración de Presupuestos: /b Introducción y estructuración de los datos en el software de estimación corporativo, garantizando el correcto desglose y el máximo rigor analítico de los Costes Directos. /lilibTrazabilidad Documental: /b Mantenimiento del archivo y aseguramiento de la trazabilidad integral de toda la documentación de soporte empleada en la formulación de cada estimación. /li /ulullibFormación Académica: /b Titulación Superior en bIngeniería Industrial /b o disciplina técnica afín. Se requiere poseer una sólida base técnica en transmisión de calor, termodinámica y electricidad. /lilibIdiomas: /b Dominio bfluido del idioma inglés /b (requisito indispensable). Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas adicionales. /lilibHerramientas Tecnológicas: /b Manejo avanzado de Microsoft Excel. Se considerará un valor añadido el conocimiento y manejo de lenguajes de programación (Macros/VBA, Python, etc.). /lilibMovilidad Geográfica: /b Flexibilidad para realizar desplazamientos por motivos de negocio, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos. /liliPuesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA). /liliCondiciones interesantes de remuneración. /liliFlexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. /liliHasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración. /liliClases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. /liliAyuda guardería. /liliSoluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Caixa Bank busca un profesional para formar parte de su equipo de Risk Management en Madrid. La misión es realizar el seguimiento del cumplimiento normativo en materia de riesgo de crédito, así como la gestión de los procesos operativos relacionados. Los candidatos deben tener estudios universitarios, conocimiento avanzado en programación y herramientas ofimáticas, una alta capacidad de análisis de datos, y un nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppEstas becas son una oportunidad única para aprender en el grupo educativo líder en educación online de habla hispana, con bpresencia internacional y más de 7.000 profesionales /b comprometidos con la innovación académica y tecnológica. /p pLas becas combinan bformación especializada con prácticas reales en un entorno profesional /b, para aquellos que quieran acelerar su desarrollo y construir un plan de carrera. /p ul lib11 meses /b de prácticas, b30 horas a la semana /b. /li liIniciarás las prácticas en septiembre en formato presencial en nuestras oficinas de Pozuelo de Alarcón, junto a la estación de Cercanías. /li libMentorización y desarrollo /b: integración en equipos de proyecto donde podrás aprender de perfiles senior. /li /ul h3¿Qué aprenderás en tu día a día? /h3 ul liAnalizar grandes volúmenes de datos y generar insights accionables para distintos equipos. /li liDiseñar y desarrollar dashboards y reportes interactivos (Tableau, PowerBI). /li liAutomatizar procesos de análisis y generar análisis avanzados utilizando Python. /li liColaborar con otros departamentos para entender sus necesidades de datos y proponer soluciones eficientes. /li liExtracción, transformación y limpieza del dato utilizando SQL/Python. /li liExtracción, transformación y carga de datos a BBDD para la construcción de modelos analíticos. /li liHaber finalizado o estar terminando estudios universitarios en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física o titulaciones STEM. /li liPerfil analítico, curioso y con sensibilidad técnica. /li liCapacidad para aprender rápido y trabajar en equipo. /li liAtención al detalle y motivación por desarrollar una carrera en el ecosistema tecnológico y digital. /li /ul pEsta beca no es solo un programa de prácticas. Si quieres crecer formándote con especialistas y participar en proyectos con impacto, esta es tu oportunidad. /p pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAdecco Selección colabora con prestigioso Colegio Internacional en la búsqueda de un perfil administrativo/recepcionista para su centro de La Moraleja (Alcobendas). /p h3Funciones /h3 ul liResponsabilidades administrativas: ul liSer el primer punto de contacto del colegio: recibir a los visitantes, identificar sus necesidades y derivarlos al miembro del personal correspondiente. /li liRealizar tareas administrativas generales, incluyendo atención telefónica, pedidos de material, gestión de calendarios, envío de comunicaciones, etc. /li liProporcionar apoyo y cobertura de las necesidades diarias al Director del Campus, Director Técnico, Responsables de Secundaria, Jefes de Departamento, Orientadores Universitarios y otras áreas del centro. /li /ul /li liPlanificación y logística de eventos. /li liOrganización de expediciones y actividades de aprendizaje. /li liGestión del proceso de homologación entre campus y documentación del alumnado. /li liCertificaciones de expedientes académicos (transcripts) entre campus. /li liGestión de estudiantes: ul liAsistencia en colaboración con responsables, gestionar registros diarios, mantener expedientes, gestionar listas de cobertura. /li liCoordinación de procesos de homologación. /li /ul /li liSoporte al servicio de transporte escolar. /li liActualizar la información de estudiantes y familias en las bases de datos. /li liColaborar en proyectos y eventos según se le asigne. /li liCobertura y sustituciones del personal docente: ul liCoordinar con responsables de cada división educativa la cobertura y sustituciones del profesorado, garantizando la continuidad de la enseñanza cuando haya ausencias. /li /ul /li liGestión de exámenes AP: ul liApoyar la coordinación y administración de los exámenes AP (Advanced Placement) en ambos centros, asegurando procedimientos estandarizados y condiciones óptimas de evaluación. /li /ul /li liColaborar en la gestión de programas Advanced Placement o International Baccalaureate. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liNivel muy alto en inglés (será el idioma principal). /li liFormación de FP Superior o universitaria. /li liTener experiencia en funciones de apoyo administrativo. /li liValorable si ha trabajado previamente en sector educativo. /li liExcelentes habilidades de comunicación tanto en inglés como en español. /li liCompetencias avanzadas en herramientas tecnológicas, excelente gestión del tiempo, capacidad para trabajar en varias tareas simultáneamente y gran atención al detalle. /li liCarácter cercano, amable y acogedor. /li liDisponibilidad para trabajar de manera presencial. /li /ul h3Beneficios y Condiciones /h3 ul liContrato indefinido directamente con la empresa. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la empresa. /li liHorario de lunes a viernes presencial de 8:15 - 17:30h. /li liVacaciones: 30 días + 8 días adicionales personales + 8 días en Navidad + 6 días en Semana Santa. /li liSe ofrece comida diaria en el centro. /li liSeguro médico privado a cargo de la empresa. /li liSalario bruto anual: 22.500€. /li liIncorporación: 17 agosto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Adecco Selección colabora con prestigioso Colegio Internacional en la búsqueda de un perfil administrativo/recepcionista para su centro de La Moraleja (Alcobendas).FUNCIONES: Responsabilidades administrativos/as -Ser el primer punto de contacto del colegio: recibir a los visitantes, identificar sus necesidades y derivarlos al miembro del personal correspondiente. -Realizar tareas administrativas generales, incluyendo atención telefónica, pedidos de material, gestión de calendarios, envío de comunicaciones, etc. -Proporcionar apoyo y cobertura de las necesidades diarias al Director/a del Campus, Director/a Técnico/a, Responsables de Secundaria, Jefes/as de Departamento, Orientadores/as Universitarios y otras áreas del centro. Entre otras funciones: -Planificación y logística de eventos. -Organización de expediciones y actividades de aprendizaje. -Gestión del proceso de homologación entre campus y documentación del alumnado. -Certificaciones de expedientes académicos/as (transcripts) entre campus. Gestión de estudiantes -Asistencia: En colaboración con los responsables de cada etapa educativa, gestionar los registros diarios de asistencia y garantizar una comunicación precisa. Mantener los expedientes de los estudiantes y distintos sistemas de archivo. -Gestionar las listas de cobertura de mañana, comida y tarde. -Expedientes académicos/as: Mantener y coordinar los expedientes de los estudiantes y los procesos de homologación. -Dar soporte al servicio de transporte escolar. -Actualizar la información de estudiantes y familias en las bases de datos. -Colaborar en diversos proyectos y eventos según se le asigne. -Cobertura y sustituciones del personal docente: --Coordinar con los responsables de cada división educativa la cobertura y las sustituciones del profesorado, garantizando la continuidad de la enseñanza cuando haya ausencias. -Gestión de exámenes AP: Apoyar la coordinación y administración de los exámenes AP (Advanced Placement) en ambos centros, asegurando procedimientos estandarizados y condiciones óptimas de evaluación. -Colaborar en la gestión de los programas Advanced Placement o International Baccalaureate, incluyendo la programación de exámenes y la supervisión de su almacenamiento seguro. SE REQUIERE: -NIVEL MUY ALTO EN INGLÉS (será el idioma principal) -Formación de FP Superior o universitaria. -Tener experiencia en funciones de apoyo administrativo/a -Valorable si ha trabajado previamente en sector educativo. -Excelentes habilidades de comunicación tanto en inglés como en español. -Competencias avanzadas en herramientas tecnológicas, excelente gestión del tiempo, capacidad para trabajar en varias tareas simultáneamente y gran atención al detalle. -Carácter cercano, amable y acogedor -Disponibilidad para trabajar de manera PRESENCIAL SE OFRECE: -Contrato indefinido directamente con la empresa -Horario de lunes a viernes presencial de (8:15 - 17:30h). -Vacaciones: 30 días + 8 días adicionales personales + 8 días en Navidad + 6 días en Semana Santa. -Se ofrece comida diaria en el centro. -Seguro médico/a privado a cargo de la empresa. -SALARIO BRUTO ANUAL: 22.500€ -Incorporación: 17 AGOSTO

ppIngeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital. /p h3Funciones /h3 pApoyo al equipo de consultoría económica, en tareas relacionadas con proyectos de viabilidad económica y financiera de infraestructuras de transporte. /p pPrácticas formativas dentro de un equipo real de trabajo, mentorizado y acompañado durante todo el proceso. /p h3Requisitos /h3 pAños de experiencia: hasta 2 años. /p pTitulación: Licenciatura en Económicas, ADE o estudios universitarios relacionados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestión Comercial y Coordinación: /h3 /brpDiseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. /p /brpApoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. /p /brpGestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. /p /brpActuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. /p /brpIdentificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. /p /br /brh3Coordinación con Áreas Internas: /h3 /brpColaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. /p /brpCoordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. /p /brpFaciliar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. /p /br /brh3Capacitación y Soporte: /h3 /brpDesarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. /p /brpAsegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. /p /br /brh3Estrategia y Desarrollo de Mercado: /h3 /brpIdentificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. /p /brpAnalizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. /p /br /brh3Gestión Administrativa: /h3 /brpElaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. /p /brpSupervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. /p /br /brh3Experiencia deseada: /h3 /brul /brliExperiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales /li /brliProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. /li /brliAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /br /ul /br /brh3Conocimientos Requeridos: /h3 /brul /brliTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li /brliCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li /brliManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /li /brliConocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal /li /brliHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li /brliExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li /brliFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. /li /brliAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li /brliDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad /li /br /ul /brpEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una bigualdad de oportunidades real y efectiva /b que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. /ppCon una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. /ppEstamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). /ppNuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). /ppBuscamos bPROYECTISTA ELÉCTRICO/A JUNIOR /b para su incorporación en nuestras oficinas de Madrid y colaborar en proyectos nucleares. /ph3Responsabilidades /h3ulliRevisión y aplicación de especificaciones de proyecto, buena práctica en instrucciones y técnicas de diseño, interpretación y manejo de diagramas de eléctricos y planos de fabricante. /liliDesarrollo de diseño y predimensionamiento de subestaciones, líneas, y tendidos de cables de potencia, media e instrumentación y control. /liliPreparación y revisión de planos mediante sistemas CAD 2D y 3D (REVIT) (Disposiciones generales, Esquemas y croquis de trabajo). /liliComprobación de planos de otras disciplinas de diseño y planos de fabricante para coordinación de interfaces de diseño. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia mínima de 1 año como proyectista eléctrico/a, preferiblemente en proyectos nucleares o sectores afines. /liliFormación profesional en áreas relacionadas con la ingeniería eléctrica o electrotécnica. /liliConocimiento de normativa eléctrica, tanto nuclear como española. /liliSe valorarán conocimientos en herramientas de diseño de tendidos/recorridos de cables. /liliSe valorará experiencia en diseño 3D con REVIT. /li /ulh3Beneficios /h3ulliPuesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA). /liliCondiciones interesantes de remuneración. /liliFlexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. /liliHasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración. /liliClases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. /liliAyuda guardería. /liliSoluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. /p pCon una facturación anual de 160 M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1 400 empleados, de los cuales el 70 % son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de más de 65 GWe. /p pEstamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). /p pNuestra sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). /p pSeleccionamos un/a Ingeniero/a de Sistemas Nucleares para su incorporación a nuestro Departamento Mecánico y de Procesos. /p h3Funciones: /h3 ul liDiseño, actualización y revisión de sistemas de centrales nucleares. /li liEspecificación y revisión de especificaciones de equipos. /li liPreparación de ofertas. /li liPropuestas y evaluación de modificaciones de diseño en plantas nucleares. /li liAnálisis de cumplimiento de sistemas y equipos con la regulación nuclear. /li liCoordinación de ingeniería de proyectos nucleares. /li liContribuir con más de 8 años de experiencia en sistemas principales y auxiliares de centrales nucleares PWR y BWR, elaborando especificaciones técnicas y desarrollando ingeniería de detalle de sistemas, cálculos hidráulicos, diagramas de flujo, evaluación de ofertas, etc. /li liConocimiento de la regulación nuclear y de los códigos de diseño asociados ASME o RCC‑M. /li liSe valorarán conocimientos en SMRs. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos de corta duración al extranjero. /li liPuesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG. /li liCondiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable. /li liFlexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. /li liHasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración. /li liClases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. /li liAyuda guardería. /li liSoluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. /pp Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. /pp Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). /ppNuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). /ppSeleccionamos bINGENIEROS/AS /bde bDISEÑO DE PLANTA /bpara trabajar en proyectos de centrales de generación de energía dentro de nuestro Departamento de Diseño. /pulliDesarrollo de implantaciones y disposiciones generales de centrales de generación térmica, ciclos combinados y biomasa. /liliCoordinación multidisciplinar de proyectos, tuberías, civil, eléctrico, etc., en entornos 3D (Smart 3D, E3D, AutoCAD Plant 3D). /liliAsistencia a reuniones de coordinación con el cliente, OEMs, suministradores de equipos, y otras terceras partes. /liliFormación en Ingeniería. /liliAl menos 5 años de experiencia en proyectos de generación térmica, ciclos combinados y/o biomasas, con funciones similares a las descritas. /liliImprescindible buen manejo de Navisworks y AutoCAD. /liliValorable buen manejo de Smart 3D, E3D, y/o AutoCAD Plant 3D. /liliInglés mínimo B2. Valorable otros idiomas. /liliPuesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA). /liliCondiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable. /liliFlexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. /liliHasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración. /liliClases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. /liliAyuda guardería. /liliSoluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. /p pCon una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. /p pEstamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). /p pNuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). /p h3Buscamos PROYECTISTA MECÁNICO/A JUNIOR para su incorporación en nuestras oficinas de Madrid y colaborar en proyectos nucleares. /h3 h3Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo: /h3 ul liRevisión y aplicación de especificaciones de proyecto, buena práctica en instrucciones y técnicas de diseño, interpretación y manejo de diagramas de flujo y planos de fabricante. /li liDesarrollo de trazados de tuberías, disposiciones generales y arreglos de equipos, basados en especificaciones, estándares de planos, instrucciones de diseño, planos de implantación, diagramas de flujo, listas de líneas e información de fabricantes, mediante sistemas CAD 2D y 3D (REVIT). /li liEstudio y desarrollo de soportado de tuberías. /li liPreparación y revisión de planos mediante sistemas CAD (Disposiciones generales, isométricos y croquis de trabajo), y mediante modelo BIM. /li liComprobación de planos de otras disciplinas de diseño y planos de fabricante para coordinación de interfaces de diseño. /li liExperiencia mínima de 2 años como proyectista mecánico/a, preferiblemente en proyectos nucleares o sectores afines. /li liConocimiento de normativa aplicable, tanto nuclear como española. /li liSe valorarán conocimientos en herramientas de diseño técnico. /li liSe valorará experiencia en diseño 3D con REVIT. /li liPuesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA). /li liCondiciones interesantes de remuneración. /li liFlexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. /li liHasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración. /li liClases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. /li liAyuda guardería. /li liSoluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. /p pCon una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. /p pEstamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). /p pNuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). /p h3Buscamos bPROYECTISTA JUNIOR DE SOPORTES Y TUBERIAS /b /h3 pPara su incorporación en nuestras oficinas de Madrid y colaborar en proyectos nucleares. /p h3Responsabilidades / Funciones del puesto de trabajo /h3 ul liRevisión y aplicación de especificaciones de proyecto, buena práctica en instrucciones y técnicas de diseño, interpretación y manejo de diagramas de flujo y planos de fabricante. /li liDesarrollo de trazados de tuberías, disposiciones generales y arreglos de equipos, basados en especificaciones, estándares de planos, instrucciones de diseño, planos de implantación, diagramas de flujo, listas de líneas e información de fabricantes, mediante sistemas CAD 2D y 3D (REVIT). /li liEstudio y desarrollo de soportado de tuberías. /li liPreparación y revisión de planos mediante sistemas CAD (Disposiciones generales, isométricos y croquis de trabajo), y mediante modelo BIM. /li liComprobación de planos de otras disciplinas de diseño y planos de fabricante para coordinación de interfaces de diseño. /li liExperiencia mínima de 2 años como proyectista mecánico/a en tuberías y soportes. (Indispensable) /li liConocimiento de normativa aplicable, tanto nuclear como española. /li liSe valorarán conocimientos en herramientas de diseño técnico. /li liSe valorará experiencia en diseño 3D con REVIT. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liPuesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA). /li liCondiciones interesantes de remuneración. /li liFlexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. /li liHasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración. /li liClases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. /li liAyuda guardería. /li liSoluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. Con una facturación anual de 160 M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Buscamos PROYECTISTA MECÁNICO/A JUNIOR para su incorporación en nuestras oficinas de Madrid y colaborar en proyectos nucleares. Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo: Revisión y aplicación de especificaciones de proyecto, buena práctica en instrucciones y técnicas de diseño, interpretación y manejo de diagramas de flujo y planos de fabricante. Desarrollo de trazados de tuberías, disposiciones generales y arreglos de equipos, basados en especificaciones, estándares de planos, instrucciones de diseño, planos de implantación, diagramas de flujo, listas de líneas e información de fabricantes, mediante sistemas CAD 2 D y 3 D (REVIT). Estudio y desarrollo de soportado de tuberías. Preparación y revisión de planos mediante sistemas CAD (Disposiciones generales, isométricos y croquis de trabajo), y mediante modelo BIM. Comprobación de planos de otras disciplinas de diseño y planos de fabricante para coordinación de interfaces de diseño. Experiencia mínima de 2 años como proyectista mecánico/a, preferiblemente en proyectos nucleares o sectores afines. Conocimiento de normativa aplicable, tanto nuclear como española. Se valorarán conocimientos en herramientas de diseño técnico. Se valorará experiencia en diseño 3 D con REVIT. Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA). Condiciones interesantes de remuneración. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración. Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. Ayuda guardería. Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). #J-18808-Ljbffr

ppstrong¡En Grupo Oesía estamos creciendo! /strongNos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:brEstamos buscandoa un/a strongIngeniero/a Control de vuelo /strong para incorporarse en un importante proyecto ubicado en strongSan Sebastián de los Reyes /strongen modalidadstrongHíbrido. /strong /ph3¿Qué buscamos? /h3ullistrongUn/a Ingeniero/a Control de vuelo /strong, con experiencia de al menos 4años. /liliDisponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en San Sebastián de los Reyes. /liliTitulación:Ingeniería Técnica /liliModalidad Teletrabajo:Híbrido /liliJornada Laboral:Completa /li /ulh3Requisitos mínimos: /h3ulliEstudios universitarios, licenciatura/máster en Ingeniería Aeronáutica (preferible), Ingeniería de Control Automático o similar. /liliExperiencia con sistemas autónomos /liliExperiencia con sistemas GNC/AOCS. /liliExperiencia en fusión de sensores para estimación de estado, localización, seguimiento de objetivos o determinación de actitud. /liliExperto en C / C++ /liliAnálisis y simulación en Python (deseable). /liliProgramación de sistemas integrados (deseable). /liliInglés (se requiere un alto nivel, tanto escrito como hablado). /li /ulh3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliDiseñar, desarrollar y probar algoritmos GNC. /liliCrear prototipos y probar algoritmos en simulación. /liliDiseñar, preparar y apoyar actividades de pruebas en vuelo (UAS). /liliAnalizar los resultados de las pruebas de simulación/vuelo y generar informes de alta calidad. /liliDerivar los requisitos y especificaciones de los subsistemas, incluidos los sensores y las plataformas informáticas. /liliDesarrollar soluciones nuevas y altamente innovadoras para seguir mejorando el producto. /liliAtención al cliente avanzada en línea. /liliApoyar la preparación de los pliegos de condiciones y participar en reuniones con los clientes (en línea y presenciales)bry trabajar en la documentación técnica. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliTrabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. /liliProyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. /liliPlan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /liliAcceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. /liliRetribución flexible. /liliUna compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. /liliUn ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. /li /ulh3¿Nos conoces? /h3pCon strongmás de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas /strong repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera strongempleo de calidad y ayuda a crecer a las personas /strong en carreras técnicas. /ppstrongGrupo Oesía /stronges una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. /ppstrongUAV Navigation-Grupo Oesía /stronges nuestra unidad de alto rendimiento especialista en strongsistemas de guiado, navegación y control para vehículos aéreos no tripulados. /strongbrNuestros sistemas se caracterizan por su robustez y fiabilidad y son empleados en una amplia gama de strongUAVs/UAS/RPAS de fabricantes aeroespaciales Tier1 /strong. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. /p pCon una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. /p pEstamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión ). /p pNuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). /p h3Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo: /h3 ul liDiseño y cálculo de componentes mecánicos, componentes a presión/vacío, cualificación sísmica, soportado. /li liManejo de herramientas de diseño y análisis; programas de elementos finitos (p. ej., ANSYS), diseño 3D (SolidWorks/Catia). /li liRedacción, revisión o verificación de documentación técnica de soporte a los cálculos: informes de cálculo, informes de diseño, estudios, hojas de datos, especificaciones y descripciones de componentes, etc. /li liDesarrollo de diseños de componentes mecánicos y sistemas en coordinación con equipos de delineación para la emisión de planos de equipos nuevos o modificaciones y disposición de los mismos. /li liIntegración de códigos, normas y criterios de diseño, regulatorios como CSN/NRC/ASME/RCC-M aplicables al ámbito nuclear en las actividades de diseño. /li liTitulación Universitaria en Ingeniería Industrial o Máster en Ingeniería Industrial, con Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de la Energía o Ingeniería Química Industrial. /li liConocimientos de normativa nuclear. /li liAportar mínimo 5 años de experiencia en análisis y diseño mediante el uso de herramientas FEM de componentes mecánicos tales como equipos a presión o estructuras de soporte de dichos equipos. /li liSe valorarán conocimientos de ingeniería de detalle de sistemas, cálculos termo-mecánicos, análisis de calificación sísmica, etc. Se valorarán conocimientos en SMRs. /li liInglés profesional, mínimo B2. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos de corta duración al extranjero. /li liPuesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA). /li liCondiciones interesantes de remuneración. /li liFlexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. /li liHasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración. /li liClases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. /li liAyuda guardería. /li liSoluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Beneficios /h3ulliOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /liliNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /liliFormación continuada en diversas áreas. /liliPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /liliDescuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ulh3Responsabilidades /h3pComo Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. /ppTe asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. /ppEn cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. /ph3Perfil Deseado /h3pBuscamos personas con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Se requiere la capacidad de inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. /ppLa visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Se necesita excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. /ppEsperamos habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. /ppExperiencia previa en un puesto similar y disposición geográfica para trabajar en distintas unidades de negocio son requerimientos indispensables. /ppValoraremos positivamente estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA u otros equivalentes. /ppEs importante tener buen nivel de inglés y se valorará conocimiento de otros idiomas, incluyendo lengua de signos. /ph3Información adicional /h3pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /ppColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/07/2026. /ppAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 02/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppYa son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. /ppbOfrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros /b, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. /ppSomos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera conb productos y servicios de protección, ahorro e inversión. /b /ppbNuestros partners: /b /pulliProductos hipotecarios de bING y Abanca /b /liliProductos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de bCaser /b /liliProductos para particulares de bMutua Madrileña /b /liliConvenios colectivos de bNN Employee Benefits /b /liliSeguros de Salud de bSanitas /b. /liliEn Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. /liliUna propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. /liliDesarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. /liliComo jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. /liliPregúntanos qué es un bPUNTO NARANJA /b. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. /liliPuedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. /lili¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. /liliEn Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto /li /ulpbEstudios mínimos: /b /pulliTitulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). /li /ulpbExperiencia mínima: /b /pulliAl menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. /li /ulpbRequisitos mínimos: /b /pp• Predisposición para enseñar y liderar un equipo. /pp• Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. /pp• Usuario familiarizado en Entornos Digitales. /ppbExperiencia a valorar: /b /pp• Experiencia en el sector asegurador. /pp• Experiencia en el sector bancario o de inversión. /pp• Proactividad, con capacidad e interés relacional. /pp• Con aptitudes para el desarrollo de personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIngeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital. /p h3Funciones /h3 pApoyo al equipo de consultoría económica, en tareas relacionadas con proyectos de viabilidad económica y financiera de infraestructuras de transporte. /p pPrácticas formativas dentro de un equipo real de trabajo, mentorizado y acompañado durante todo el proceso. /p h3Requisitos /h3 pAños de experiencia: hasta 2 años. /p pTitulación: Licenciatura en Económicas, ADE o estudios universitarios relacionados. /p /p #J-18808-Ljbffr

General InformationCountrySpainState/RegionMadridCityMadridTeamProcurement and ServicesSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date22-Jun-2026Expiration Date23-Jul-2026CompanyENDESA, S.A.Description and Requirements#LI-EN1En Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.Para esta beca, buscamos personas recién graduadas en Derecho y/o ADE, o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Servicios Generales.¿Qué hace la Unidad?El departamento de Servicios Generales gestiona los servicios al empleado en las sedes de Endesa. Entre otros servicios se gestionan los viajes corporativos, el restaurante, el vending, los servicios auxiliares que incluyen el registro físico y digital para notificaciones y clientes, la centralita, los ordenanzas, el suministro de agua, el material de oficina, la mensajería, los servicios postales...¿En qué colaborarás?Interlocución con los responsables de las empresas prestadoras de los servicios;Seguimiento de incidencias de los contratos;Gestión de la facturación;Apoyo en las licitaciones de nuevos servicios/contratos;Seguimiento de la evolución de los contratos;Seguimiento mensual de los KPI's y los Acuerdos de Nivel de Servicios.REQUISITOS DE PERFILTITULACIONGrado en Derecho y/o ADE.CONOCIMIENTOS ADICIONALESConocimiento alto del paquete office, especialmente Power Point y Excel (tablas dinámicas);Deseable conocimiento de herramientas tipo PowerBI;Capacidad de análisis y síntesis de información;Proactividad;Comunicación efectiva, capacidad de relacionarse;Trabajo en equipo.IDIOMASInglés técnico (C1);Valorados conocimientos de Italiano.¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales.Horario: Híbrido - Jornada completa.Centro de trabajo en España: Ribeira Del Loira 60 - MadridLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica.La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!"La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género".br#J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando incorporar un Delegado/a Hospitalario/a de dispositivos médico-quirúrgicos para la línea de Columna en nuestra delegación comercial de Madrid. /p pBuscamos personas preferiblemente con estudios universitarios y/o de grado superior en Ciencias de la Salud o Tecnologías Sanitarias (Enfermería, Fisioterapia, Farmacia, Ingeniería Biomédica, Biotecnología, Auxiliar de Enfermería, …), motivadas por desarrollar una carrera con un amplio recorrido de aprendizaje y desarrollo continuo, para la promoción y venta de nuestros productos de la línea de Columna así como dar soporte técnico en los hospitales y clínicas privadas de la zona asignada. /p pSerá necesario aportar experiencia (1-2 años) en la venta hospitalaria de dispositivos médico-quirúrgicos, y haber trabajado con dispositivos de la línea de Columna y/o de cirugía traumatológica y neurocirugía. /p pLa residencia en Madrid provincia es imprescindible. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liPromocionar los productos de la compañía en el ámbito hospitalario y en clínicas privadas asignadas en su zona y dar soporte a los cirujanos en quirófano para los productos asignados. /li liEstablecer y mantener frecuentes contactos con los clientes y los principales líderes de opinión de la zona. Captación de nuevos clientes. /li liAsistir a reuniones, congresos y presentaciones para atender las necesidades de los clientes que participan. Involucrar a los médicos y al personal sanitario en eventos organizados y gestionados por la organización. /li liConocer la información técnica y la patología relacionada con los productos representados, las prácticas de marketing, la estrategia de producto, el posicionamiento en mercado y de los competidores, teniendo en cuenta las prioridades y la estrategia de la compañía. /li liDesarrolla e implementa la formación de producto para los clientes: organizar talleres de trabajo y presentación de producto con los residentes, médicos adjuntos, enfermería, etc. /li liGestionar el inventario de productos en depósito en los distintos centros hospitalarios: revisión de instrumental, reponer los implantes que se usan, gestión de la sustitución y reparación de piezas en depósito, etc. /li liRealizar los pedidos de los implantes e instrumentales necesarios para las cirugías planificadas y colaborar con el Dpto. de Operaciones haciendo seguimiento y reportando las incidencias surgidas en el proceso logístico para garantizar la entrega en tiempo y forma de los pedidos de material. /li liColaborar en la apertura, gestión y seguimiento de concursos públicos en los hospitales de la zona asignada en colaboración con Sales Supervisor, Sales Manager o Area Manager y el área de Concursos. /li /ul pSe valorará también haber cursado un Master en Marketing Farmacéutico o Sanitario. /p h3Experiencia requerida /h3 pSerá necesario aportar experiencia (1-2 años) en la venta hospitalaria de dispositivos médico-quirúrgicos, y haber trabajado con dispositivos de la línea de Columna y/o de cirugía traumatológica y neurocirugía. /p pEl candidato finalista se sumergirá en un programa de formación intensiva, a través de diferentes programas y metodologías, para adquirir los conocimientos y competencias necesarias para llegar a desarrollar las funciones y responsabilidades de la posición con total autonomía y liderazgo. /p h3Conocimientos requeridos /h3 pSe valorará nivel medio-alto de inglés. /p pDisponibilidad para viajar. /p pImprescindible residir en Madrid capital o provincia. /p pPermiso de conducir B1. /p pMBA SURGICAL EMPOWERMENT es una multinacional española, líder en el sector de la distribución de tecnología médico-quirúrgica que opera en los mercados de España y Portugal. Nuestro objetivo es dotar a los profesionales de la sanidad con las soluciones más innovadoras y completas en el campo de la ortopedia y la traumatología, la anestesia, la cirugía, la neurocirugía y la radioterapia. /p /p #J-18808-Ljbffr

OFERTA DE EMPLEO: ORDENANZA Buscamos un/a Ordenanza para incorporarse al Servicio de Conserjería e Información de un entorno universitario, prestando atención y apoyo a la comunidad educativa y colaborando en las tareas administrativas y de gestión del servicio. Funciones principales- Atención presencial a PDI, PAS y alumnado en el punto de información. - Gestión y derivación de llamadas telefónicas. - Recepción, clasificación y distribución de correspondencia. - Preparación y gestión de mensajería y paquetería. - Apoyo en las gestiones administrativas internas del servicio. - Información y orientación a usuarios sobre ubicaciones de departamentos, despachos y demás servicios universitarios. Requisitos- Experiencia previa en un puesto similar. - Nivel de inglés B2, con capacidad para atender consultas y proporcionar información en inglés. - Buenas habilidades de comunicación y atención al público. - Capacidad de organización y trabajo en equipo. Formación- Formación básica o Formación Profesional (FP). Horario- Lunes a jueves: de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00. - Viernes: de 08:00 a 13:30. Se ofrece- Incorporación inmediata en agosto. - Jornada estable de lunes a viernes. - Entorno universitario dinámico y orientado al servicio. - Oportunidad de adquirir experiencia en atención al público y soporte administrativo/a. Condiciones Ubicación: Cantoblanco (Madrid) Servicio: Conserjería e Información Salario: 18.559,01 € brutos anuales (1.546,58 € brutos mensuales) Incorporación: Agosto 2026 Tipo de contrato: Temporal, hasta finalización de la baja Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte del equipo, envíanos tu candidatura. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Experiencia previa en un puesto similar. Nivel de inglés B2, con capacidad para atender consultas y proporcionar información en inglés. Buenas habilidades de comunicación y atención al público. Capacidad de organización y trabajo en equipo.

ph3What You Will Be Doing /h3pBoadilla del Monte, Spain /ppSGTO está buscando un/a SOFTWARE ENGINEERING ANALYST para nuestras oficinas en BOADILLA DEL MONTE. /ph3POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD /h3pEn Santander ( somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /ppEn Santander Global Technology (SGT), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 2.000 personas en 7 países (España, Portugal, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud. /ppSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. /ph3QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO /h3pComo SOFTWARE ENGINEERING ANALYST, tu objetivo será aplicar los principios de la ingeniería del software en el diseño, desarrollo, mantenimiento, testing y validación del software. /ppNecesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: /pulliDesarrollo de aplicaciones y soluciones técnicas. /liliAplicación de las mejores prácticas en el desarrollo, testing automatizado y despliegue. /liliAsegurar que el software tiene la calidad necesaria, tanto en mantenimiento como en nuevos desarrollos. /liliTranscribir los requerimientos técnicos a los lenguajes de programación y los parámetros requeridos para crear la solución del software. /li /ulh3EXPERIENCIA /h3ulli1-2 años de experiencia como desarrollador. /li /ulh3EDUCACIÓN /h3ulliIngeniería Informática, Telecomunicaciones o grados universitarios relacionados. /liliFormación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos. /liliBootcamp Digital/Tecnológico. /li /ulh3HABILIDADES CONOCIMIENTOS /h3pRequerido /pulliConocimiento en Java, Python y C++. /liliNivel de inglés B2. /li /ulh3Deseable /h3ulliConocimiento y experiencia profesional en bases de datos tales como Oracle, SQL, NoSQL, Redis. /liliConocimiento de lenguajes de programación Angular. /liliConocimiento de Frameworks tales como React, Spring, Spring boot. /liliConocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github. /liliExperiencia trabajando con monitoreo de plataformas, planificación y plataformas de automatización de procesos, microservicios y metodologías Agile/Lean. /li /ulpSi quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en /ph3Experience /h3h3WHAT WE ARE LOOKING FOR /h3pEDUCATION /ph3COMPETENCIES /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pstrongEn FerrerOjeda cuidamos el futuro que imaginamos. /strongSomos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. /ppbr /Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.br / /ppEn estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: stronglas Personas /strong. Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. /ppbr / /ppPor lo tanto, si te apasionan los seguros, construyes relaciones en base a la confianza y los valores. strong¡Estás en el lugar idóneo! /strong /ppbr / /ppConcretamente queremos incorporar un/a strongTramitador/a de siniestros, /strongcon especialidad en particulares (Comunidad de propietarios), en nuestras oficinas destrong Madrid. /strong /ppbr / /ppLa persona con un perfil acostumbrado/a a gestionar siniestros, se incorporará a un equipo especializado en la tramitación del siniestro. Y, con altas capacidades de gestión y negociación tanto con cliente como con compañía aseguradora. /ppbr / /ppBuscamos una persona que tenga: /pulliAsesoramiento y atención al cliente. /liliInterlocución y negociación con las distintas compañías de seguros. /liliResponsable de la tramitación de un siniestro, desde que recibe la asignación del mismo, hasta que finaliza el procedimiento. /liliGestión de toda la documentación pertinente. /liliSeguimiento del siniestros en todas sus fases. /liliGestión de los siniestros, mediante Salesforce. /liliContacto transversal con distintas áreas de la empresa. /li /ulpbr / /ppBuscamos a una persona proactiva, organizada, empática, resolutiva y dinámica, con muy buena capacidad de interlocución y trabajo en equipo. /ppbr / /ppEl cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por lo que es imprescindible conocimiento del producto asegurador para empresas junto con una alta orientación al cliente y voluntad de servicio. /ppbr / /ppstronguRequisitos: /u /strong /pulliMínimo 3 años en la posición /liliEstudios universitarios /liliCastellano hablado y escrito /liliValorable nivel fluido de inglés /liliNivel 1 o 2 de Seguros /li /ulpbr / /ppstronguOfrecemos: /u /strong /pulliGarantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso /liliIncorporación a empresa de referencia en el sector /liliNivel retributivo en función del valor aportado /liliOferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos /liliHorario flexible /li /ulpbr / /ppLa persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. xhfqzwm /ppbr / /ppstrong¡Súmate a nuestro proyecto! /strong /p

Cardiólogo/a especialista en Electrofisiología - Móstoles y Valdemoro (Madrid) /h3pLos Hospitales Universitarios Rey Juan Carlos de Móstoles e Infanta Elena de Valdemoro ofrecen un contrato de al menos un año para un/a cardiólogo/a especialista en Electrofisiología, para la cobertura de una b

ppEstas becas son una oportunidad única para aprender en el grupo educativo líder en educación online de habla hispana, con bpresencia internacional y más de 7.000 profesionales /b comprometidos con la innovación académica y tecnológica. /p pLas becas combinan bformación especializada con prácticas reales en un entorno profesional /b, para aquellos que quieran acelerar su desarrollo y construir un plan de carrera. /p ul lib11 meses /b de prácticas, b30 horas a la semana /b. /li liIniciarás las prácticas en septiembre en formato presencial en nuestras oficinas de Pozuelo de Alarcón, junto a la estación de Cercanías. /li libMentorización y desarrollo /b: integración en equipos de proyecto donde podrás aprender de perfiles senior. /li /ul h3¿Qué aprenderás en tu día a día? /h3 ul liAnalizar grandes volúmenes de datos y generar insights accionables para distintos equipos. /li liDiseñar y desarrollar dashboards y reportes interactivos (Tableau, PowerBI). /li liAutomatizar procesos de análisis y generar análisis avanzados utilizando Python. /li liColaborar con otros departamentos para entender sus necesidades de datos y proponer soluciones eficientes. /li liExtracción, transformación y limpieza del dato utilizando SQL/Python. /li liExtracción, transformación y carga de datos a BBDD para la construcción de modelos analíticos. /li liHaber finalizado o estar terminando estudios universitarios en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física o titulaciones STEM. /li liPerfil analítico, curioso y con sensibilidad técnica. /li liCapacidad para aprender rápido y trabajar en equipo. /li liAtención al detalle y motivación por desarrollar una carrera en el ecosistema tecnológico y digital. /li /ul pEsta beca no es solo un programa de prácticas. Si quieres crecer formándote con especialistas y participar en proyectos con impacto, esta es tu oportunidad. /p pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa. /ppEn Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector. /ppbuna persona interesada en realizar una beca de 4 meses en el área de ESG, enfocado a realizar la memoria anual. /b /ppbEste programa es para ti si: /b /pulliEstás finalizando estudios universitarios en ingeniería eléctrica, edificación, ingeniería mecánica, etc. /liliEres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos /li liColaborar en tareas administrativas y de gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /liliApoyar en el control y actualización del inventario, así como en la coordinación de proyectos internos de infraestructura. /li liParticipar en la detección, registro y resolución de incidencias en las instalaciones, coordinando con responsables y proveedores. /liliDisfrutar de una beca de 1 año de duración. /li liHorario flexible de lunes a jueves (9:00h a 18:00h) y viernes intensivo (8:00h a 15:00h). /li liJornada de verano: Julio y Agosto (8:00h a 15:00h). /li liTeletrabajo: 1 día a la semana y 1 día adicional al mes. /li liVacaciones: 20 días laborables. /li liImpacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana. /li liAcelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora. /li liAcompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tu tutor/a. /li liCultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades. /li liOportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…). /li /ulpbNuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /b /ppEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. /ppPor eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /ppContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCT es una empresa líder europea en servicios y soluciones de ingeniería, que aporta innovación tecnológica a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta la ingeniería postventa. Con más de 38 años de crecimiento, nuestro éxito se basa en el fomento del crecimiento y el aprendizaje continuo dentro de nuestra organización. Hoy empleamos a más de 2.000 personas en 16 oficinas repartidas por 6 países europeos. CT es una empresa polifacética que colabora con las empresas industriales más importantes y a la vanguardia de los sectores aeroespacial, de defensa, automoción, ferroviario, naval, de plantas industriales y de energías renovables, proporcionando diseño de producto e I+D, ingeniería de fabricación e ingeniería de apoyo al producto, entre otros. /p pBuscamos un/a Ingeniero/a Junior para incorporarse al equipo de microelectrónica crítica en Airbus Defence and Space. El candidato trabajará bajo la supervisión del Technical Leader, participando en actividades de análisis, diseño, integración, verificación y soporte técnico en sistemas, equipos y módulos microelectrónicos críticos. Esta posición ofrece la oportunidad de aprender y desarrollarse en un entorno de alta tecnología y sistemas críticos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApoyar en la análisis y documentación de requisitos de sistemas microelectrónicos. /li liColaborar en la especificación y diseño detallado de sistemas, equipos y módulos basados en VHDL. /li liParticipar en la verificación y validación de sistemas y módulos bajo la supervisión del Technical Leader. /li liAsistir en el mantenimiento, soporte y actualizaciones de sistemas y módulos existentes. /li liApoyar en la preparación, revisión y mantenimiento de documentación técnica, siguiendo los estándares de Airbus. /li liParticipar en reuniones de desarrollo de sistemas, equipos y módulos, colaborando en la coordinación de actividades técnicas. /li liAprender y familiarizarse con procesos de ingeniería de defensa: SRR PDR CDR. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGraduado en Ingeniería Electrónica, Microelectrónica, Aeroespacial, Ingeniería Informática o afines. /li liInterés por ASICs, FPGAs, sistemas embebidos y hardware crítico. /li liConocimiento básico de arquitecturas hardware, diseño VHDL y verificación de sistemas será un plus, pero no obligatorio. /li liCapacidad para trabajar en equipo, seguir directrices técnicas y aprender de la supervisión del Technical Leader. /li liBuenas habilidades de organización, documentación y comunicación. /li liInglés técnico a nivel profesional para comprender documentación y comunicarse con stakeholders internacionales. /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liConocimientos o prácticas académicas en diseño de ASICs, FPGAs o sistemas embebidos. /li liExperiencia en proyectos universitarios o de investigación relacionados con microelectrónica o sistemas críticos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbTipo de contrato: Temporal /b /p pbJornada: A tiempo completo /b /p pbUbicación: Xanadú /b /p h3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. /p pPorque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. /p pTe asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. /p pEn cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pQueremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. /p pTu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. /p pTambién valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. /p pPara esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p pb¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /b /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 26/07/2026. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr