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En HM Hospitales nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de la unidad Dental a nivel nacional. Funciones principales Gestión asistencial y de circuitos del paciente en las unidades dentales del grupo. Creación y unificación de protocolos médicos asistenciales y de la cartera de servicios. Supervisión normativa de calidad y control de laboratorios. Impulso de la digitalización de las unidades y manejo de software hospitalario. Relación con proveedores y selección de personal, incluyendo odontólogos. Estrategia de negocio junto con Dirección Comercial Dental. Elaboración y seguimiento del CAPEX-OPEX anual de los centros. Requisitos Experiencia previa en gestión asistencial de unidades dentales, preferiblemente en entornos multicentro. Visión estratégica y capacidad de interlocución con dirección. Disponibilidad para viajar. Si tu trayectoria combina gestión asistencial y visión estratégica en el ámbito dental, nos gustaría conocerte.

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Executive Chef Global para incorporarse a una importante compañía multinacional. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad internacional sobre una cuenta clave, liderando la excelencia culinaria y la innovación gastronómica en distintos mercados de Europa y África. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar una experiencia gastronómica excepcional y consistente, alineada con los estándares de una reconocida compañía internacional, colaborando estrechamente con equipos operativos, comerciales y de desarrollo culinario a nivel global. Principales responsabilidades Liderar la estrategia culinaria para una cuenta internacional de gran relevancia. Diseñar, desarrollar y actualizar menús innovadores, alineados con la identidad y los estándares del cliente. Garantizar la excelencia y consistencia gastronómica en las diferentes unidades de Europa y África. Trabajar junto a chefs regionales y equipos locales para asegurar la correcta ejecución de los menús y estándares definidos. Actuar como principal interlocutor culinario con el cliente, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Participar en proyectos de innovación, desarrollo de producto y colaboración con chefs de prestigio y partners estratégicos. Analizar tendencias gastronómicas y preferencias del consumidor para impulsar nuevas propuestas de valor. Supervisar indicadores de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente. Representar a la compañía en presentaciones, eventos, ferias y proyectos estratégicos internacionales. Requisitos Formación en Artes Culinarias, Gastronomía, Hostelería o similar. Experiencia consolidada como Executive Chef, Culinary Director o posición equivalente en entornos internacionales. Al menos 4 años de experiencia en innovación, desarrollo de producto o I+D culinario, combinados con experiencia operativa. Amplio conocimiento de cocina internacional, cocina fusión y técnicas culinarias modernas. Experiencia en gestión de clientes estratégicos y entornos multiculturales. Inglés fluido imprescindible; otros idiomas serán valorados positivamente. Disponibilidad para viajar internacionalmente entre un 50% y un 60% del tiempo. Competencias clave Liderazgo e influencia. Orientación al cliente. Visión estratégica. Innovación y creatividad. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para desarrollar y formar equipos. Orientación a resultados y mejora continua ¿Qué ofrece la compañía? Proyecto internacional de alto impacto y visibilidad. Posición estratégica dentro de una organización líder a nivel global. Entorno dinámico, multicultural e innovador. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento internacional. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si te apasiona la excelencia gastronómica, la innovación y los proyectos internacionales, esta es una oportunidad única para impulsar tu carrera en un entorno global y desafiante.

Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Buscamos un/a líder con sólida trayectoria en hospitality de lujo, lifestyle o clubes privados , con experiencia en la gestión de operaciones complejas, multi-outlet y de alto volumen dentro del segmento premium . El rol forma parte de un proyecto flagship de hospitality de lujo en Madrid , con un alto nivel de exigencia operativa y foco absoluto en la excelencia del servicio. El perfil ideal combina excelencia operativa, visión de servicio y capacidad de liderazgo en entornos dinámicos, exigentes y altamente orientados al detalle . Se trata de una posición altamente operativa, que requiere un líder con presencia constante en el terreno , capaz de coordinar múltiples áreas y garantizar la consistencia operativa en un entorno complejo de alto nivel. Responsabilidades principales Liderar la operación integral de un destino de hospitality multi-outlet de lujo Garantizar estándares de servicio excepcionales y una experiencia de cliente de primer nivel Gestión directa de equipos de gran tamaño (300+ personas) Supervisión y coordinación de múltiples unidades de negocio Optimización de procesos operativos, flujos y eficiencia del negocio Definición, seguimiento y control de KPIs operativos Acompañamiento en aperturas, transiciones y mejoras operativas continuas Actuar como figura clave de conexión entre todas las áreas operativas Perfil que buscamos Experiencia previa como Director/a de Operaciones, Director/a de Hotel, General Manager o posición equivalente en hospitality de alto nivel Trayectoria demostrada en hoteles de lujo, clubes privados, lifestyle hospitality o grupos de restauración premium Experiencia gestionando operaciones multi-outlet o multi-venue con alto volumen de servicio Perfil altamente operativo, con presencia constante en el terreno y foco en la ejecución Experiencia liderando equipos grandes (300+ personas) en entornos estructurados y exigentes Fuerte orientación a la experiencia del cliente y estándares de lujo Capacidad de trabajar en entornos de apertura, crecimiento o transformación operativa Inglés y español imprescindibles Experiencia internacional altamente valorada Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a maria@corecruitment.com . Conéctate con nosotros en redes sociales... http://www.corecruitment.com/ https://www.facebook.com/COREcruitmentDOTcom/ Tweet us @COREcruitment

PROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONAL Sobre Nosotros En el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB). De cara al próximo curso escolar 2026-2027, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas. Misión del Puesto Tu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales. ¿Cuáles serán tus funciones? Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles. Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional. Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación. Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias. Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro. ¿Qué buscamos? Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines. Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP). Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma). Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma. Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido (Incorporación para el curso 2026-2027 con estabilidad y desarrollo a largo plazo). Horario: De 09:00 a 17:00 h. Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as. Retribución: 30000-33000 ( En función de la experiencia) Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte y construir juntos el futuro de nuestros alumnos! Compromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Todos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años. Diversidad, inclusión y pertenencia Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. Animamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura.

¡Bienvenido/a a FCC medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Acerca del Rol Buscamos a un oficial de mantenimiento especialista en climatización que será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas térmicos y equipos HVAC presentes en la instalación, realizando tareas preventivas, correctivas y de supervisión en diferentes centros de trabajo en la Comunidad de Madrid. Responsabilidades Entre sus funciones destacan: Detección de averías y anomalías en equipos de climatización, sistemas frigoríficos, ventilación, rooftop, enfriadoras y unidades de tratamiento de aire. Realización de inspecciones periódicas de los sistemas HVAC siguiendo los protocolos establecidos y asegurando el cumplimiento normativo. Verificación del estado y rendimiento de las instalaciones térmicas, garantizando su correcto funcionamiento y eficiencia energética. Interpretación de esquemas frigoríficos y eléctricos, así como conocer en detalle las instrucciones técnicas de los equipos e instalaciones. Diagnostico, reparación y sustitución de componentes en equipos de climatización: compresores, ventiladores, válvulas de expansión, sondas, termostatos, filtros, baterías, etc. Colaboración en trabajos en equipo, especialmente en operaciones de intervención sobre maquinaria de gran tamaño (rooftop, UTAs, enfriadoras, aerotermos). Ejecución de las operaciones de mantenimiento preventivo y predictivo de climatización según los planes establecidos (limpieza de baterías, ajustes, comprobación de presiones y temperaturas, verificaciones eléctricas, etc.). Realización, cuando sea necesario, de tareas generales de mantenimiento (electricidad básica, fontanería, hidráulica) propias de un perfil polivalente, manteniendo la operatividad global de la instalación. ¿ Qué necesitamos de ti? Formación requerida: Formación técnica FP media o superior en climatización, frío industrial, instalaciones térmicas, mantenimiento o similar. Conocimientos sólidos en Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE) y/o instalaciones eléctricas aplicadas a sistemas HVAC. Certificación de Gases Fluorados – Nivel Básico: manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga. Certificación de Gases Fluorados – Nivel Complementario: manipulación y carga de refrigerantes fluorados en todo tipo de sistemas. Conocimiento de sistemas de climatización industrial y comercial (rooftop, VRF/VRV, multisplit, UTAs, fancoils, aerotermos). Conocimiento de circuitos frigoríficos, diagnóstico de presiones, temperaturas y consumos. Conocimiento de electricidad aplicada a equipos HVAC (lectura de esquemas, instrumentación, maniobra y potencia). Conocimientos de fontanería y circuitos hidráulicos asociados (bombas, intercambiadores, válvulas, caudales). Conocimiento de protocolos de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Conocimiento del uso de herramientas de diagnóstico: manómetros, recuperadoras, vacuómetros, analizadores eléctricos, sondas de temperatura, etc. Experiencia requerida: Mínimo 1 año realizando tareas similares Idiomas requeridos: Castellano nativo. Otros requisitos: Estar en posesión de carnet B . Tener conocimientos informáticos: paquete Office Se ofrece: Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa (de lunes a domingo según cuadrante) Salario: Según convenio colectivo aplicable. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando ! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Necesitamos enfermeras para contrato de sustitución , con posibilidad de continuidad posterior, para los meses de julio a septiembre en las siguientes unidades:.

Posición Jefe/a de Producción I – Data Center Responsabilidades * Planificación y seguimiento de unidades de obra.

Verisure busca un Consultor/a de FP&A para el cluster LATAM, actuando como socio estratégico y aportando análisis financiero y operativo de los KPIs clave adaptados a cada país. Reportarás al responsable de FP&A LATAM y colaborarás con múltiples unidades de negocio a nivel regional.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, líder en los sectores de Defensa, Seguridad y Transporte, desarrollando soluciones innovadoras que refuerzan la seguridad y eficiencia a nivel nacional e internacional. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM (Air Traffic Management)! En el área de ATM de Indra trabajamos en el desarrollo de sistemas avanzados para la gestión del tráfico aéreo, incluyendo radares primarios y soluciones críticas que garantizan la seguridad y eficiencia del espacio aéreo. ¿Qué harás? • Coordinar las actividades del grupo de ingeniería para la entrega a proyectos de desarrollo e inversión., • Planificar y asegurar la alineación entre ingeniería, producción, compras de prototipos y otras unidades de negocio., • Gestionar la integración de desarrollos y versiones para garantizar compatibilidad entre sistemas de radares primarios y soluciones asociadas.• Supervisar la planificación y cumplimiento de hitos, roadmap y baselines de producto., • Actuar como interfaz técnica entre diferentes equipos y áreas implicadas., • Coordinar la generación y revisión de documentación técnica (diseño, pruebas, especificaciones, release notes, etc.)., • Asegurar la correcta definición de producto (ICAs, IPFs, REEF, árbol de producto) y su seguimiento., • Participar en la estimación de costes, recursos y cargas de trabajo., • Impulsar la gestión de configuración y control de versiones en entornos multiproyecto. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia (3-4 años) en integración de sistemas y gestión de entornos multiproyecto. Conocimiento de metodologías de ingeniería de sistemas (IEEE 15288) e integración. Experiencia en gestión de variantes y coordinación de desarrollos complejos. Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project o similar). Conocimientos en definición de producto y documentación técnica (SRS, HRS, SRD, etc.). Experiencia en entornos ATM, especialmente en radares o sistemas asociados (deseable base técnica media). Experiencia en estimación de costes, planificación y gestión de recursos. Conocimiento de procesos de desarrollo (PDR, CDR, TRR, FDR) y documentación asociada. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xohynlm ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

ResponsabilidadesApoyar en la evolución, implementación y monitorización del cumplimiento del marco de gestión de riesgos en los negocios de provisión de laborar en la gestión de los mapas de riesgos de la compañía junto con la primera línea, apoyando en la identificación y evaluación de los riesgos, así como en la validación de la efectividad de los controles.Impulsar y facilitar planes de acción correctivos y preventivos para la mitigación de riesgos.Monitorizar riesgos emergentes, identificando tendencias del entorno y nuevos factores de riesgo laborar en el análisis de escenarios operativos y ejercicios de estrés.Asesorar a las Unidades de Negocio y Direcciones Funcionales en la implantación de políticas y procedimientos de gestión de riesgos.Promover una cultura de gestión del riesgo en toda la organización.Participar en ejercicios de assurance sobre procesos clave, evaluando controles y cumplimiento del marco normativo.Elaborar informes de riesgos (periódicos y ad-hoc) para comités internos y reportar al Grupo.RequisitosFormación: Grado universitario en Empresariales, Económicas, Derecho o similar.Idiomas: Alto nivel de Inglés.Otras habilidades y conocimientos: Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y proactividad.BeneficiosModalidad híbrida de teletrabajo.Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta de comida.Flexibilidad horaria, servicio gratuito de autobuses lanzadera, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano y otras ventajas.

Posicion: Director de operacionesbr/br/Ubicación: Madrid Salario: €Negociablebr/br/¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Buscamos un/a líder con sólida trayectoria enbr/br/hospitality de lujo, lifestyle o clubes privadosbr/br/, con experiencia en la gestión debr/br/operaciones complejas, multi-outlet y de alto volumen dentro del segmento premiumbr/br/.br/br/El rol forma parte de unbr/br/proyecto flagship de hospitality de lujo en Madridbr/br/, con un alto nivel de exigencia operativa y foco absoluto en la excelencia del servicio.br/br/El perfil ideal combinabr/br/excelencia operativa, visión de servicio y capacidad de liderazgo en entornos dinámicos, exigentes y altamente orientados al detallebr/br/.br/br/Se trata de una posición altamente operativa, que requiere un líder conbr/br/presencia constante en el terrenobr/br/, capaz de coordinar múltiples áreas y garantizar la consistencia operativa en un entorno complejo de alto nivel.br/br/Responsabilidades principales Liderar la operación integral de un destino de hospitality multi-outlet de lujo Garantizar estándares de servicio excepcionales y una experiencia de cliente de primer nivel Gestión directa de equipos de gran tamaño (300+ personas) Supervisión y coordinación de múltiples unidades de negocio Optimización de procesos operativos, flujos y eficiencia del negocio Definición, seguimiento y control de KPIs operativos Acompañamiento en aperturas, transiciones y mejoras operativas continuas Actuar como figura clave de conexión entre todas las áreas operativasbr/br/Perfil que buscamos Experiencia previa como Director/a de Operaciones, Director/a de Hotel, General Manager o posición equivalente en hospitality de alto nivel Trayectoria demostrada enbr/br/hoteles de lujo, clubes privados, lifestyle hospitality o grupos de restauración premium Experiencia gestionandobr/br/operaciones multi-outlet o multi-venuebr/br/con alto volumen de servicio Perfil altamente operativo, con presencia constante en el terreno xbhjioe y foco en la ejecución Experiencia liderando equipos grandes (300+ personas) en entornos estructurados y exigentes Fuerte orientación a la experiencia del cliente y estándares de lujo Capacidad de trabajar en entornos de apertura, crecimiento o transformación operativa Inglés y español imprescindibles Experiencia internacional altamente valoradabr/br/Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociablebr/br/Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a .br/br/Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitmentbr/br/

pClaire Joster busca un líder de control de gestión para diseñar y optimizar el modelo global, monitorizar KPIs y garantizar rentabilidad en proyectos y clientes. La posición exige experiencia avanzada en FPA y planeación operativa a nivel global, con foco en decisiones basadas en datos. /ppEl/la candidato/a ideal supervisará la facturación, análisis de desviaciones y preparación de informes ejecutivos, colaborando estrechamente con Finance y las unidades de negocio, con un enfoque en eficiencia y /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Tekderma, Instituto Dermatológico Avanzado en Valencia, buscamos un dermatólogo para incorporarse al equipo. Referente en Valencia con más de 50 profesionales trabajando bajo dos pilares fundamentales: ética y rigor médico. Cuidamos de la piel en todas sus versiones. /p pDesplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". /p h3Lo que buscamos /h3 pBuscamos un/a Dermatólogo/a que quiera desarrollarse en un entorno de excelencia médica, innovación y colaboración. Formarás parte de nuestra Unidad de Dermatología Médica, Estética y Láser, trabajando en coordinación con un equipo multidisciplinar y con acceso a aparatología de última generación. /p h3Beneficios /h3 ul liSalario competitivo /li liFlexibilidad horaria para conciliar tu vida personal y profesional. /li liPlan de formación personalizado en dermatología médica, estética avanzada y técnicas láser. /li liAmbiente colaborativo, dinámico y en constante crecimiento. /li liIntegración en entorno hospitalario con recursos multidisciplinares. /li liAcceso a múltiples unidades especializadas, incluyendo Dermatología Médica, Técnicas Láser Avanzadas, Unidad Tricología, Unidad de Trasplante Capilar, Unidad de Acné y Cicatrices, Dermatología Pediátrica, Cirugía Dermatológica y Oncológica, Cirugía de Mohs, Cirugía Estética Dermatológica y Unidad de Hiperhidrosis. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEspecialidad en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología. /li liValorable experiencia en dermatología estética y tecnologías láser. /li liVocación por el cuidado del paciente y compromiso con la excelencia. /li liActitud proactiva y espíritu de trabajo en equipo. /li /ul pBajo el liderazgo del Dr. Vicent Alonso, uno de los dermatólogos más reconocidos de España, tendrás la oportunidad de crecer y consolidarte en un proyecto estable y humano. /p pUbicación: Valencia – Hospital Vithas 9 de Octubre / Valencia Centro. /p pIncorporación: Inmediata o a convenir. Contrato: Jornada completa o parcial (flexible). /p pEnvíanos tu CV y únete a Tekderma. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bAbout us: /b /h3pFerrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track‑record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2,920 miles of railroad lines (including 434 miles of high‑speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair. /ph3bJob Description: /b /h3pOrganización, supervisión y replanteo de los tajos , previstos por el jefe de obra y el jefe de producción. /pulliControl de personal y subcontratas. /liliRevisión del acopio de materiales previsto para la ejecución de unidades planificadas de obra. /liliCoordinador de las medidas de Seguridad y Salud establecidas por ley, siempre bajo la supervisión del Jefe de Obra. /liliResponsable del cumplimiento de los procedimientos del plan de aseguramiento de la Calidad y Medio – Ambientales en la ejecución de las unidades de obra que se estén ejecutando. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. /p pPor ello buscamos bpersonas inquietas, /bque les bmotiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente /b, que se unan a nuestro equipo para tener un bimpacto positivo /b en el mundo a través de la tecnología. /p pFormarás parte del equipo de bIngeniería de Proyectos Multicliente /b de Network Security, donde diseñamos, migramos y desplegamos infraestructuras de red y seguridad para clientes de bbanca, industria, sanidad, administración pública y telco /b, muchos de ellos en bentornos críticos y de alta disponibilidad (24×7) /b. /p h3Tu misión /h3 pParticipar en el ciclo completo de los proyectos —análisis, diseño, implantación, migración y soporte— de infraestructuras de red y seguridad perimetral en distintos clientes, garantizando continuidad de servicio, seguridad y cumplimiento de SLAs. /p ul liDiseño, configuración y bmigración de firewalls /b (Palo Alto, Fortinet, Check Point, Cisco) en alta disponibilidad. /li liDespliegue y operación de brouting switching, SD-WAN, VPN, segmentación y NAC /b. /li liEjecución de bproyectos llave en mano y migraciones /b en entornos multicliente. /li libTroubleshooting /b avanzado L2/L3 y resolución de incidencias críticas (soporte N2/N3). /li liDocumentación técnica, ventanas de cambio y coordinación con cliente y otros equipos (sistemas, seguridad, aplicaciones). /li liExperiencia demostrable en bproyectos de red y seguridad /b (diseño, despliegue y/o migraciones). /li libFirewalls NGFW /b: experiencia real con bPalo Alto /b (Panorama) y/o bFortinet /b (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer). /li liSólidos conocimientos de brouting/switching, VPN, HA y seguridad perimetral /b. /li liCapacidad de trabajo autónomo en cliente y orientación a resolución de incidencias. /li /ul h3Se valorará (deseable) /h3 ul liExperiencia en bsector bancario / entornos críticos 24×7 /b. /li libSD-WAN, ZTNA, microsegmentación /b y cloud (Azure/AWS networking). /li liCertificaciones: bCCNA/CCNP /b, bPCNSA/PCNSE /b (Palo Alto), bNSE /b (Fortinet). /li liInglés técnico · Disponibilidad para guardias/turnos y trabajos fuera de horario. /li libUn equipo diverso /b. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /li libCompañerismo /b. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /li libFlexibilidad y conciliación /b. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /li libAprendizaje continuo /b. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. /li libCarrera profesional individualizada /b, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. /li libAutonomía /b y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. /li libPrograma de retribución flexible. /bTickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico. /li libDescuentos exclusivos y condiciones especiales /b en tecnología, ocio, viajes, etc. /li liPodrás formar parte de biniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente /b. /li liSi tienes inquietudes internacionales, bestamos en 45 países /b. /li /ul p¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol de Business Developer B2B en Aon, impulsarás oportunidades de negocio en entornos HR y Marketing, trabajando de forma híbrida desde Madrid. Serás clave para identificar y convertir clientes, mantener relaciones sólidas y colaborar con equipos internos para entregar soluciones de gestión de empleados. Con un enfoque en resultados y prospección autónoma, contribuirás al crecimiento de negocio y a la satisfacción del cliente en un entorno inclusivo y ágil. Compensaciones / Beneficios • Identificación de clientes potenciales y generación de nuevas oportunidades • Prospección (puerta fría y base de datos existente) • Presentaciones de ventas destacando beneficios y valor • Relaciones con clientes y punto de contacto principal • Seguimiento del proceso de ventas desde prospección hasta cierre • Análisis de mercado y ajuste de estrategias de ventas • Colaboración interna con otros departamentos y unidades de negocio Responsabilidades • Experiencia 2-3 años en ventas B2B • Autonomía en prospección y preparación de reuniones • Capacidad para briefing y elaboración de propuestas • Orientación a resultados y cierre de ventas • Habilidades de negociación • Conocimientos de CRM y software de ventas • Manejo de Excel y PowerPoint • Experiencia en ventas a RRHH y/o Marketing • Experiencia en gestión de grandes cuentas Requisitos principales • modelo híbrido Madrid • dos Días Globales del Bienestar • ambiente inclusivo • soluciones de estilos de trabajo • programa de aprendizaje continuo • beneficios integrales

Necesitamos enfermeras para contrato de sustitución , con posibilidad de continuidad posterior, para los meses de julio a septiembre en las siguientes unidades: Hospital de Dia Medicina Interna

ph3bDiseña, impulsa y evoluciona la propuesta de valor para millones de clientes /b /h3 pBuscamos un/a Loyalty Benefits Manager para un prestigioso grupo empresarial. /p pLiderarás la estrategia, desarrollo y evolución de un ambicioso programa de fidelización orientado a enriquecer la experiencia de cliente a través de una propuesta diferencial de beneficios, servicios y experiencias. /p pLa posición tendrá un papel clave en la definición de iniciativas que incrementen el valor percibido por los clientes, potencien su vinculación con la marca y contribuyan al crecimiento del negocio. Para ello, combinará visión estratégica, capacidad analítica, orientación al cliente y una elevada habilidad para gestionar stakeholders internos y externos. /p pSe trata de una oportunidad para incorporarse a un proyecto de gran impacto, participando en la construcción de un ecosistema de beneficios que integrará productos, servicios, experiencias y acuerdos con partners estratégicos. /p h3bTu misión /b /h3 pSerás responsable de definir, analizar y poner en marcha iniciativas que impulsen el programa de fidelización, garantizando que la propuesta de beneficios evolucione constantemente para responder a las necesidades de los clientes y a los movimientos del mercado. /p pAdemás, liderarás la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de valor, construyendo relaciones con áreas internas, empresas del ecosistema y socios externos que permitan enriquecer la oferta de beneficios. /p h3bResponsabilidades principales /b /h3 pbEstrategia y gestión del programa de fidelización /b /p ul liDefinir y evolucionar la estrategia de beneficios y fidelización, alineándola con los objetivos de negocio y experiencia de cliente. /li liAnalizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y mejores prácticas en programas de loyalty para identificar oportunidades de innovación. /li liDesarrollar business cases y evaluar la viabilidad económica de nuevas iniciativas. /li liRealizar análisis de sensibilidad, seguimiento de KPIs e impacto de las diferentes acciones implementadas. /li liLiderar la puesta en marcha de iniciativas, coordinando a las diferentes áreas involucradas y asegurando una correcta ejecución. /li liSupervisar el funcionamiento operativo del programa, identificando oportunidades de mejora y resolviendo incidencias. /li /ul pbDesarrollo y gestión de beneficios /b /p ul liDiseñar y evolucionar propuestas de valor vinculadas a productos, servicios y experiencias para los clientes. /li liColaborar con las diferentes categorías de negocio para identificar oportunidades de beneficios diferenciales y promociones exclusivas. /li liImpulsar iniciativas relacionadas con servicios, ventajas exclusivas, experiencias y programas de recompensas. /li liAnalizar el rendimiento de los beneficios existentes y proponer nuevas fórmulas que incrementen la participación y el engagement. /li /ul pbEcosistema de partners y alianzas estratégicas /b /p ul liIdentificar, negociar y gestionar acuerdos con empresas colaboradoras y socios estratégicos. /li liDesarrollar relaciones con compañías del ecosistema empresarial del Grupo y con partners externos que aporten valor al programa. /li liEvaluar oportunidades de colaboración en ámbitos como viajes, seguros, ocio, restauración, servicios y experiencias. /li liLiderar negociaciones orientadas a maximizar el atractivo de la propuesta para el cliente y el retorno para el negocio. /li /ul h3bPerfil que buscamos /b /h3 ul liExperiencia consolidada en consultoría estratégica de marca y fidelización, gestión de programas de customer engagement/loyalty, CRM o desarrollo de programas de beneficios. /li liTrayectoria trabajando con clientes o unidades de negocio en la definición e implementación de iniciativas de fidelización. /li liCapacidad para combinar pensamiento estratégico con ejecución y seguimiento operativo. /li liExperiencia desarrollando business cases, análisis financieros y modelos de rentabilidad. /li liHabilidades analíticas avanzadas y orientación a la toma de decisiones basada en datos. /li liCapacidad para gestionar múltiples stakeholders y coordinar iniciativas transversales. /li liElevada capacidad de negociación y desarrollo de relaciones con partners. /li liExcelente comunicación, influencia y capacidad de presentación. /li /ul h3bSe valorará especialmente /b /h3 ul liExperiencia en retail, gran consumo o entornos con alta orientación al cliente. /li liParticipación en la creación o evolución de programas de fidelización, membership o customer loyalty. /li liExperiencia en gestión de alianzas estratégicas y ecosistemas de partners. /li liConocimiento de métricas de fidelización, engagement, customer lifetime value y comportamiento del cliente. /li /ul h3bQué ofrece la compañía /b /h3 ul liParticipar en un proyecto estratégico con gran visibilidad e impacto en la experiencia de cliente, en una marca de alta notoriedad y prestigio en el mercado. /li liFormar parte de un entorno dinámico donde la innovación, la creatividad y la orientación al negocio son claves. /li liTrabajar con equipos multidisciplinares y colaborar con áreas estratégicas de la organización. /li liLa oportunidad de construir y evolucionar una propuesta de valor diferencial para millones de clientes. /li liUn paquete retributivo competitivo acorde con la responsabilidad y el alcance de la posición. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la oferta de Sales Fullcycle (Junior) /h3 /brpDesde Nuclio Talent buscamos un/a Sales Fullcycle (Junior) para incorporarse a una compañía del sector PropTech con una propuesta innovadora dentro del mercado inmobiliario. /p /brpLa posición tendrá un papel clave dentro del equipo comercial, con foco en la gestión y cierre de oportunidades de venta vinculadas a unidades de obra nueva. /p /brpBuscamos un perfil con una clara orientación comercial, motivación por las ventas y capacidad para acompañar al cliente durante todo el proceso hasta el cierre. Una persona dinámica, ambiciosa y con ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno startup de alto crecimiento. /p /br /brh3¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Sales Fullcycle (Junior)? /h3 /brul /brliGestionar las oportunidades comerciales, acompañando al cliente durante todo el proceso de venta. /li /brliEntender las necesidades de cada potencial cliente y ofrecer un asesoramiento personalizado. /li /brliRealizar seguimiento activo de las oportunidades para maximizar la conversión y el cierre de operaciones. /li /brliGestionar objeciones y negociar con potenciales clientes durante el proceso comercial. /li /brliMantener actualizado el pipeline y realizar un seguimiento estructurado de cada oportunidad. /li /brliTrabajar con objetivos comerciales y KPIs de conversión. /li /brliColaborar estrechamente con los equipos de Sales y Growth para convertir la demanda generada en resultados comerciales. /li /brliMínimo 1 año de experiencia en posiciones comerciales o de ventas. /li /brliClara motivación por desarrollar una carrera en el área comercial. /li /brliPerfil orientado a resultados y con especial interés por la negociación y el cierre de operaciones. /li /brliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza con diferentes perfiles de cliente. /li /brliProactividad, energía y constancia en el seguimiento comercial. /li /brliCapacidad para trabajar con objetivos y en entornos dinámicos y exigentes. /li /brliExperiencia con herramientas CRM y gestión de pipeline será valorable. /li /br /ul /br /brh3¿Por qué debería aplicar a la oferta de Sales Fullcycle (Junior)? /h3 /brul /brliSalario fijo: b22.000 € SBA + 8.000 € de variable. /b /li /brliModelo híbrido: b2 días de teletrabajo por semana. /b /li /brliPosibilidad de desarrollar una carrera profesional en ventas dentro de una compañía en crecimiento. /li /brliFormación y acompañamiento para potenciar habilidades de negociación y cierre. /li /brliImpacto directo en los resultados y crecimiento del negocio. /li /brliEntorno dinámico, ágil y orientado a resultados. /li /brliProyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento profesional. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppIngeniería española de primer nivel especializada en topografía, cartografía, asistencia técnica en obra y modelado BIM en proyectos de construcción e infraestructuras ubicada en bMadrid /b y fundada hace más de 20 años. /p h3Requisitos /h3 ul liIncorporación en ingeniería española de primer nivel /li liExperiencia previa en topografía en proyectos de obra civil y/o edificación /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liRealización de levantamientos topográficos y replanteos en obra. /li liControl geométrico de ejecución de proyectos. /li liManejo de equipos topográficos (GPS, estación total, nivel). /li liInterpretación de planos y coordinación con equipo de obra. /li liSupervisión de mediciones y control de calidad en campo. /li liApoyo técnico al jefe de obra en seguimiento de unidades ejecutadas. /li /ul h3Contrato y condiciones /h3 ul libContrato indefinido. /b /li libCondiciones /b: flexibles en función de la experiencia aportada. /li libHorario flexible y a elegir /b: bOpción 1. /b De lunes a viernes de 8:00 a 17:00h. bOpción 2. /b De lunes a jueves de 8:00 a 18:00h y viernes de 8:00 a 14:00h. /li libJornada intensiva en verano /b (desde el 15 de julio hasta el 15 de agosto) de 7:00 a 15:00h. /li liPosibilidad de bteletrabajo /b. /li liParticipación en proyectos de gran relevancia. /li liIncorporación en compañía de primer nivel, que colabora con grandes constructoras. /li libUbicación de las oficinas /b: Puente de Vallecas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEl Colegio Internacional Aravaca busca un/a Profesor/a de Matemáticas para impartir IB (MYP y DP). Se espera diseñar, planificar y evaluar unidades dentro del marco IB, conectando las matemáticas con retos reales y proyectos de investigación. /ppSe requiere experiencia IB, alto nivel de inglés y capacidad de trabajo en equipo. Contrato indefinido, jornada de 09:00 a 17:00 h, y beneficios como comida y desayuno gratis y escolarización para hijos. /p #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Executive estamos buscando un/a Head of Business Development & Technical Office p para una compañía multinacional líder en soluciones técnicas de alto valor añadido para los sectores de construcción, infraestructuras e ingeniería, que liderará la actividad de la organización en España, combinando una sólida visión técnica con una marcada orientación al desarrollo de negocio. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. La persona incorporada asumirá la responsabilidad integral de una unidad de negocio consolidada, con una facturación aproximada de 4 millones de euros, liderando tanto la estrategia comercial como la gestión operativa y financiera de la compañía en el mercado español. Se trata de una posición estratégica dentro de una organización internacional, con interacción constante con equipos regionales y corporativos, así como con clientes y partners de primer nivel. Buscamos un perfil con formación técnica, experiencia demostrada en liderazgo empresarial y una trayectoria sólida gestionando cuentas de resultados, equipos multidisciplinares y entornos multinacionales complejos. Principales responsabilidades Desarrollo de Negocio y Estrategia Comercial • Definir y ejecutar el plan estratégico de crecimiento para España, alineado con los objetivos regionales y corporativos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados, clientes y segmentos estratégicos., • Liderar la actividad comercial y garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento., • Potenciar el desarrollo de soluciones técnicas de ingeniería y servicios de alto valor añadido., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, partners, prescriptores y otros actores relevantes del sector., • Analizar tendencias de mercado, competitividad y oportunidades para anticipar necesidades del negocio. Liderazgo Técnico y Operacional • Supervisar la actividad de la oficina técnica y asegurar la excelencia en la ejecución de proyectos y servicios., • Garantizar la correcta entrega de proyectos, el cumplimiento de los estándares de calidad y la satisfacción del cliente., • Promover iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y transformación organizativa., • Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. Gestión Financiera • Responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados (P&L) de la operación en España., • Elaboración, seguimiento y cumplimiento de presupuestos, forecasts y planes de negocio., • Análisis de indicadores financieros y operativos para la toma de decisiones., • Identificación de oportunidades de mejora de márgenes, rentabilidad y productividad., • Gestión de riesgos financieros, contractuales y operativos., • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar., • Impulsar una cultura de alto rendimiento, orientación a resultados y desarrollo de talento., • Fomentar la colaboración entre las diferentes áreas de la organización. Gestión de Stakeholders • Actuar como principal interlocutor ante clientes estratégicos, socios y otros grupos de interés., • Construir relaciones de confianza tanto a nivel interno como externo., • Trabajar de forma transversal con equipos regionales e internacionales dentro de una estructura matricial., • Gestionar eficazmente stakeholders de diferentes niveles e influir en la toma de decisiones. Perfil requerido • Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica relacionada. Experiencia • Más de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de sectores industriales, ingeniería, construcción o servicios técnicos., • Experiencia demostrable liderando unidades de negocio con responsabilidad integral sobre la P&L., • Trayectoria consolidada gestionando negocios con volúmenes de facturación cercanos o superiores a 4 millones de euros., • Experiencia liderando equipos grandes., • Historial contrastado en desarrollo de negocio, crecimiento comercial y mejora de rentabilidad., • Experiencia en organizaciones multinacionales y estructuras matriciales., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos internacionales y multiculturales. Competencias • Sólida capacidad para combinar conocimiento técnico con visión estratégica y comercial., • Excelente orientación al cliente y al desarrollo de negocio., • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio., • Altas habilidades de negociación, comunicación y construcción de relaciones., • Experiencia en la gestión de stakeholders complejos, tanto internos como externos., • Mentalidad analítica, orientada a resultados y a la toma de decisiones basada en datos., • Elevado nivel de autonomía, iniciativa y capacidad de ejecución., • Español nativo o bilingüe., • Nivel de inglés muy alto (C1/C2), imprescindible, con capacidad para interactuar habitualmente con equipos internacionales y participar en foros de dirección globales., • Oportunidad de liderar una operación estratégica dentro de una compañía multinacional referente en su sector., • Proyecto con elevada visibilidad e impacto en el desarrollo futuro del negocio., • Alto grado de autonomía y responsabilidad. xcskxlj, • Entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento., • Atractivas condiciones salariales y otros beneficios sociales, • Rango Salarial en torno a 80.000 a 100.000 de salario fijo mas variable y coche de empresa #J-18808-Ljbffr

pNuclio Talent busca un Sales Fullcycle (Junior) para incorporarse a una empresa PropTech líder en el sector inmobiliario, con foco en la gestión y cierre de oportunidades de venta de unidades de obra nueva. /ppLa posición exige orientación comercial, dinamismo y ganas de crecer en un entorno startup de alto crecimiento; se ofrece salario fijo de 22.000 € más 8.000 € variable y un modelo híbrido con 2 días de teletrabajo por semana. /p #J-18808-Ljbffr

pTecnicas Reunidas busca un becario/a para el equipo de manipulación de sólidos y unidades de envasado, recién titulado o en último año. El candidato trabajará en la revisión de especificaciones y en la preparación de documentación técnica para consultas y compras. /ppSe valorará la proactividad, la capacidad de trabajar en equipo y las ganas de aprender. Oferta de beca de 6 meses a 1 año y una ayuda entre 700 € y 1 200 € al mes, según titulación. /p #J-18808-Ljbffr

pAndersen in Spain busca un/a Abogado/a Fiscalista con 3–4 años de experiencia para reforzar el equipo Media Entertainment en Madrid o Valencia. Se valorará visión de negocio y capacidad para trabajar en un entorno internacional y técnico. /ppSe encargaría de asesorar a unidades nacionales e internacionales del sector audiovisual, gestionar estructuras fiscales y deducciones, y colaborar en proyectos de financiación y I+D+i, con contacto directo con clientes y trabajo en equipo. /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Sobre tu función Serás responsable de apoyar a los clientes y OEMs en sus centros, incluyendo las instalaciones, el mantenimiento del servicio y las necesidades de reparación, brindando el mejor soporte de servicio, minimizando el tiempo de inactividad del cliente y manteniendo y mejorando la calidad del servicio. Establecer y mantener relaciones comerciales adecuadas con clientes y compañeros. Representar consistentemente los valores de Domino en las interacciones con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, para presentar una imagen positiva. Localización preferente: Sevilla Tareas clave • Asistencia técnica a clientes y OEMs, incluyendo acciones correctivas, preventivas y formativas, siguiendo procesos y políticas estándar internas, • Instalar, integrar y poner en marcha los productos y soluciones ofrecidos por Domino, • Instalar unidades de demostración y prueba, asegurando un seguimiento proactivo, • Brindar soporte al equipo de ventas durante el proceso siguiendo directrices, • Mantenerse al día en las responsabilidades administrativas con especial énfasis en la presentación de informes. Precisión de las órdenes de trabajo, • Cumplir con los requisitos de Salud y Seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal y cumplimiento de las evaluaciones de riesgo existentes, • Utilización del proceso de escalamiento para informar y resolver problemas de servicio al cliente, • Cuidado y mantenimiento del inventario de repuestos y laptop y herramientas asignadas por la empresa, • Leer y mantenerse al día con los boletines técnicos y toda la documentación técnica relevante, • Asistencia a eventos de capacitación patrocinados por Domino para mantenerse actualizado sobre la última tecnología., • Adoptar las medidas preventivas establecidas en la Ficha de Información de Riesgos específica de su puesto de trabajo y hacer uso y mantener correctamente los EPI proporcionados. Acerca de ti Estamos buscando un candidato/a que haga carrera dentro de un equipo dinámico, que quiera aumentar su experiencia con nosotros. Formación • Licenciatura, FP en ingeniería eléctrica o experiencia equivalente, • Formación o experiencia equivalente en protocolos y programación de PLC industriales sería un plus Experiencia • 3 años de experiencia trabajando en servicio de campo, apoyando instalaciones de hardware y software, • 3 años de experiencia en organizaciones B2B orientadas al cliente, • Experiencia en el soporte de equipos de automatización industrial, • Experiencia trabajando con controladores PLC (es un plus), • Comprensión de la tecnología de impresión de codificación y marcaje, • Conocimientos básicos sobre protocolos de comunicación de PLC industriales y lenguaje de scripting, • La experiencia con la programación de HMI/PLC sería un plus. Conocimientos • Inglés – B2, • Razonamiento verbal y numérico, • Fuertes habilidades organizativas, interpersonales y de negociación., • Habilidades de comunicación: Interacciones con todos los departamentos de Domino Comunicación con los clientes en medios verbales y escritos, incluidos informes, presentaciones y llamadas telefónicas diarias. • Flexibilidad: capacidad para trabajar constructivamente y adaptar comportamientos, • Naturaleza proactiva en las actividades del día a día

Arquitecto Dynamics 365 CEbrInscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.brDesde Serem, buscamos un Arquitecto de Soluciones de Microsoft Dynamics 365 para diseñar y gestionar la arquitectura de soluciones en Microsoft Dynamics 365 y Power Platform para importante cliente del sector logístico en Coslada. Este puesto tiene un enfoque estratégico, y serás responsable de la arquitectura a largo plazo, la integración de sistemas, la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y la implementación de las mejores prácticas en gobernanza y seguridad.brTe encargarás de diseñar soluciones escalables, definir estrategias de integración empresarial, implementar prácticas de DevOps y ALM, y asegurar que las soluciones cumplan con los estándares de calidad, seguridad y rendimiento de la plataforma.brFunciones y responsabilidades:brDiseñar y gestionar la arquitectura a largo plazo en Microsoft Dynamics 365 y la plataforma Power.brDiseñar soluciones integrales en Microsoft Dynamics 365 y Dataverse.brDefinir una arquitectura basada en dominios, capacidades de negocio y contextos delimitados.brDiseñar modelos de datos escalables y automatización de procesos de negocio.brTraducir requisitos empresariales en diseños sólidos de soluciones técnicas.brGarantizar el cumplimiento de los estándares de arquitectura.brDefinir y aplicar la gobernanza de la plataforma para Dynamics 365 y Power Platform.brDefinir la estrategia de integración empresarial para Dynamics 365 con otros sistemas internos y externos.brDiseñar modelos de seguridad en Dataverse, roles, equipos y unidades de negocio.brDefinir estrategias de protección de datos y control de acceso.brRequisitos técnicos indispensables:brMás de 7 años de experiencia en desarrollo de software empresarial o arquitectura.brMás de 4 años de experiencia en implementaciones de Microsoft Dynamics 365 (Customer Engagement / CRM).brConocimiento profundo del ecosistema de Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages).brExperiencia demostrada en arquitectura de integración (API/basada en eventos).brExperiencia con los servicios de integración de Azure.brSólida comprensión de prácticas de ALM y DevOps para Dynamics 365.brExperiencia con pipelines de CI/CD (Azure DevOps o GitLab).brRequisitos deseados:brCertificaciones de Microsoft DynamicsbrExperiencia en logística, cadena de suministro o sectores con operaciones complejas.brExperiencia en implementación de arquitecturas basadas en eventos e integraciones de microservicios.brConocimientos de arquitectura de datos, análisis e integraciones de informes. xsgfvud brbrDatos de la posición:brRequerido nivel alto de inglés (Mínimo B2)brDisponibilidad para trabajar de manera presencial en Madrid (Coslada), Alicante o Bilbao con 10 días de teletrabajo al mes.brHorario de 8 a 17 o 9 a 18, viernes intensivo hasta las 15.brDisponibilidad para realizar viajes puntuales. brDynamics 365, Power Automate, Dataverse, Rest, Javascript

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino!Sobre tu funciónSerás responsable de apoyar a los clientes y OEMs en sus centros, incluyendo las instalaciones, el mantenimiento del servicio y las necesidades de reparación, brindando el mejor soporte de servicio, minimizando el tiempo de inactividad del cliente y manteniendo y mejorando la calidad del servicio. Establecer y mantener relaciones comerciales adecuadas con clientes y compañeros. Representar consistentemente los valores de Domino en las interacciones con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, para presentar una imagen positiva.Localización preferente: SevillaTareas clave- Asistencia técnica a clientes y OEMs, incluyendo acciones correctivas, preventivas y formativas, siguiendo procesos y políticas estándar internas- Instalar, integrar y poner en marcha los productos y soluciones ofrecidos por Domino- Instalar unidades de demostración y prueba, asegurando un seguimiento proactivo- Brindar soporte al equipo de ventas durante el proceso siguiendo directrices- Mantenerse al día en las responsabilidades administrativas con especial énfasis en la presentación de informes. Precisión de las órdenes de trabajo- Cumplir con los requisitos de Salud y Seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal y cumplimiento de las evaluaciones de riesgo existentes- Utilización del proceso de escalamiento para informar y resolver problemas de servicio al cliente- Cuidado y mantenimiento del inventario de repuestos y laptop y herramientas asignadas por la empresa- Leer y mantenerse al día con los boletines técnicos y toda la documentación técnica relevante- Asistencia a eventos de capacitación patrocinados por Domino para mantenerse actualizado sobre la última tecnología.- Adoptar las medidas preventivas establecidas en la Ficha de Información de Riesgos específica de su puesto de trabajo y hacer uso y mantener correctamente los EPI proporcionados.Acerca de tiEstamos buscando un candidato/a que haga carrera dentro de un equipo dinámico, que quiera aumentar su experiencia con nosotros.Formación- Licenciatura, FP en ingeniería eléctrica o experiencia equivalente- Formación o experiencia equivalente en protocolos y programación de PLC industriales sería un plusExperiencia- 3 años de experiencia trabajando en servicio de campo, apoyando instalaciones de hardware y software- 3 años de experiencia en organizaciones B2B orientadas al cliente- Experiencia en el soporte de equipos de automatización industrial- Experiencia trabajando con controladores PLC (es un plus)- Comprensión de la tecnología de impresión de codificación y marcaje- Conocimientos básicos sobre protocolos de comunicación de PLC industriales y lenguaje de scripting- La experiencia con la programación de HMI/PLC sería un plus.Conocimientos- Inglés – B2- Razonamiento verbal y numérico- Fuertes habilidades organizativas, interpersonales y de negociación.- Habilidades de comunicación:Interacciones con todos los departamentos de DominoComunicación con los clientes en medios verbales y escritos, incluidos informes, presentaciones y llamadas telefónicas diarias.- Flexibilidad: capacidad para trabajar constructivamente y adaptar comportamientos- Naturaleza proactiva en las actividades del día a día

ph3Manager Regional – Madrid (Full Time, ECI Castellana) /h3pCharlotte Tilbury Beauty, founded in 2013, is a global beauty brand operating in 50 countries with over 2,300 employees worldwide. The role is located in Madrid and is responsible for leading commercial development and the execution of sales strategy across assigned retail locations. /ph3Misión del puesto /h3ulliLiderar la ejecución de la estrategia de ventas y alcanzar objetivos de facturación, rentabilidad, experiencia de cliente y posicionamiento de marca. /liliGestionar equipos, analizar indicadores y optimizar continuamente las operaciones comerciales. /li /ulh3Responsabilidades clave /h3ullibGestión comercial: /bulliDefinir e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas. /liliRealizar seguimiento periódico de los KPIs comerciales de cada centro. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento y mejora de la rentabilidad. /liliSupervisar la correcta ejecución de campañas promocionales y acciones comerciales. /li /ul /lilibGestión de puntos de venta: /bulliCoordinar la actividad de los distintos puntos de venta bajo su responsabilidad. /liliGarantizar la correcta implantación de los estándares comerciales y visual merchandising. /liliSupervisar el surtido, disponibilidad de producto y niveles de stock. /liliAsegurar una experiencia de compra homogénea y excelente en todos los centros. /li /ul /lilibLiderazgo de equipos: /bulliDirigir y desarrollar a los responsables de cada punto de venta. /liliEstablecer objetivos individuales y colectivos. /liliRealizar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. /liliFomentar una cultura orientada a resultados, servicio al cliente y mejora continua. /li /ul /lilibAnálisis y reporting: /bulliAnalizar ventas, rotación de producto y productividad. /liliElaborar informes periódicos para la dirección comercial. /liliProponer medidas correctoras ante desviaciones de objetivos. /li /ul /lilibRelación con clientes y marca: /bulliVelar por la excelencia en la atención al cliente. /liliIdentificar tendencias de mercado y comportamiento de los consumidores. /liliColaborar con los departamentos de marketing y operaciones para impulsar las ventas. /liliGarantizar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos. /li /ul /li /ulh3Indicadores clave (KPIs) /h3ulliFacturación /liliVentas comparables (Like for Like) /liliConversión de ventas /liliTicket medio (ATV) /liliUPT (Unidades por ticket) /liliRotación de stock /liliNivel de servicio al cliente /liliProductividad por empleado /liliCumplimiento de objetivos comerciales /li /ulh3Por qué unirse a nosotros /h3pOfrecemos un programa de iniciación estructurado: bCharlotte's Magic Academy /b, que capacita en el arte y la venta de productos de belleza. Además, brindamos: /pulliDesarrollo estructurado de la carrera profesional con apoyo de especialistas del sector. /liliAcceso temprano a lanzamientos exclusivos de productos. /liliBeneficios como seguro de vida, incentivos de ventas en equipo, días de cumpleaños sin trabajar y más. /liliUn entorno inclusivo que valora la diversidad de orígenes, culturas y perspectivas. /li /ulpCharlotte Tilbury Beauty se compromete a empoderar a todas las personas y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. /ph3Información de igualdad de oportunidades /h3pCelebramos y apoyamos la contratación de personas con orígenes, culturas, voces, creencias y distintas perspectivas. Se valora la diversidad en todos los niveles. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué harás en el equipo? /h3 pTu Misión será definir y coordinar la realización del Plan de Verificación del Cumplimiento de la Compañía, con el objetivo de garantizar al Consejo de Administración que el riesgo de incumplimiento de cualquier normativa bajo su responsabilidad es inexistente. /p ul liDefinirás, en colaboración con el área de Regulación, el plan de cumplimiento normativo anual y elaborar la estrategia de cumplimiento, coordinando su incorporación a los planes de negocio y operativos. /li liControlarás la realización de auditorías de cumplimiento, analizarás escenarios de cumplimiento, registrarás evidencias de ejecución de controles y realizarás el seguimiento de las recomendaciones e instrucciones de los organismos supervisores. /li liDefinirás acciones correctoras y preventivas para mitigar riesgos de incumplimiento, asesorarás a las Unidades de negocio en materia de prevención de delitos y desarrollarás controles efectivos de prevención de riesgos penales en los procesos y actividades de la Compañía. /li liImpulsarás una cultura de cumplimiento mediante acciones de concienciación y formación, así como informarás y participarás en los comités y órganos de dirección correspondientes. /li liGestionarás el Canal de Informantes, incluyendo la tramitación de denuncias, la coordinación con las distintas Unidades de negocio para resolver consultas y la participación como miembro del Comité de Conducta, del Órgano de Cumplimiento Penal y del Speak Up Oversight Group. /li /ul h3¿Qué necesitas? /h3 ul liFormación: Licenciatura en Derecho o Administración de Empresas. /li liExperiencia: Al menos 5 años en el sector asegurador en gestión de riesgos, cumplimiento, legal o auditoría interna y/o auditoría externa. /li liIdiomas: Nivel C1 o superior de inglés. /li liOtras habilidades y conocimientos: Conocimiento de la regulación de Solvencia II y experiencia demostrable en planificación, coordinación y reporte. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liModalidad híbrida de trabajo y flexibilidad según proyecto y necesidad. /li liBeneficios sociales añadidos: seguro médico, seguro de vida y plan de pensiones. /li liPrograma de bienestar completo: físico, emocional, mental, social y financiero. /li liProgramas de reconocimiento, desarrollo, movilidad geográfica y aprendizaje técnico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

OFERTA 6468 FINANCIAL CONTROLLER, con CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL o SUPERIOR A 33%. FUNCIONES: Realización de los cierres analíticos y su revisión a través, principalmente, de la cuenta de Pérdidas y Ganancias de las filiales, áreas, proyectos y países que conforman Grupo Enertis Applus. Realización y reporte de los cierres mensuales, forecast y budget, así como el análisis de posibles desviaciones de los proyectos de las unidades operativas. Preparación de la presentación mensual de resultados a la División Corporativa. Realización de informes de reporting interno en Power BI: cierres mensuales, estado de situación, ingresos y gastos, cuentas de proyectos, cobros, etc. Análisis de ingresos y costes por proyectos y países. TITULACIÓN: Administración y dirección de empresas REQUISITOS: 3-5 años de experiencia. Inglés C1. Conocimientos Informáticos Microsoft Office, SAP. CONDICIONES: Contrato indefinido y jornada completa. Horario de lunes a jueves 09:00-19:00 y viernes 08:00-14:00. Salario bruto anual 35.000-40.000 euros. LOCALIDAD DEL PUESTO DE TRABAJO: Madrid #LI-DNI Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026006468 IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL o SUPERIOR A 33%. SI ESTA INTERESADO/A Y CUMPLE REQUISITOS, ENVIE SU CV A: ofertas.oficinaseleccion@madrid.org, INDICANDO EN EL ASUNTO EL NUMERO DE OFERTA 6468 y su DNI.

ppSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. /ppPor ello buscamos bpersonas inquietas, /bque les bmotiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente /b, que se unan a nuestro equipo para tener un bimpacto positivo /b en el mundo a través de la tecnología. /ppComo bAnalista Programador/a ABAP /b formarás parte de la unidad de bConsultoría de desarrollo de SAP /b /ppEn esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. /ppAdemás, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. /ppComo Analista realizarás el análisis, diseño, implementación y mantenimiento de sistemas SAP para distintos clientes. Dar seguimiento de los procesos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas que optimicen la operación de la empresa mediante la configuración y personalización de los módulos SAP. /ppbEntre sus funciones estarán: /b /pulliAnalizar los requisitos del negocio y traducirlos en especificaciones técnicas. /liliDiseñar soluciones SAP personalizadas para cumplir con los objetivos del negocio. /liliConfigurar y personalizar los módulos SAP (varios) según las especificaciones del proyecto. /liliRealizar pruebas de unidad e integración para asegurar la calidad de las configuraciones. /liliProporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios finales. /liliIdentificar y resolver problemas técnicos y de procesos en los módulos SAP. /liliPreparar documentación técnica y manuales de usuario. /liliCapacitar a los usuarios en el uso de los módulos SAP y nuevas funcionalidades. /liliParticipar en la planificación y ejecución de proyectos de implementación y actualización de SAP. /lilibTítulo universitario /ben Ingeniería de Sistemas, Informática, Administración de Empresas o carreras afines. /liliDeseable binglés intermedio o avanzado. /b /lilibExperiencia /bde entre 3 y 5 años en puestos similares. /liliImprescindible presencialidad en Madrid, zona de Atocha. /lilibUn equipo diverso /b. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /lilibCompañerismo /b. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /lilibFlexibilidad y conciliación /b. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /lilibAprendizaje continuo /b. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. /lilibCarrera profesional individualizada /b, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. /lilibAutonomía /b y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. /lilibPrograma de retribución flexible. /bTickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. /lilibDescuentos exclusivos y condiciones especiales /b en tecnología, ocio, viajes, etc. /liliPodrás formar parte de biniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. /b /liliSi tienes inquietudes internacionales,b estamos en 45 países /b. /li /ulp¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Director de Operaciones /h3 pUbicación: Madrid /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar la operación integral de un destino de hospitality multi-outlet de lujo /li liGarantizar estándares de servicio excepcionales y una experiencia de cliente de primer nivel /li liGestión directa de equipos de gran tamaño (300+ personas) /li liSupervisión y coordinación de múltiples unidades de negocio /li liOptimización de procesos operativos, flujos y eficiencia del negocio /li liDefinición, seguimiento y control de KPIs operativos /li liAcompañamiento en aperturas, transiciones y mejoras operativas continuas /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liExperiencia previa como Director/a de Operaciones, Director/a de Hotel, General Manager o posición equivalente en hospitality de alto nivel /li liTrayectoria demostrada en hoteles de lujo, clubes privados, lifestyle hospitality o grupos de restauración premium /li liExperiencia gestionando operaciones multi-outlet o multi-venue con alto volumen de servicio /li liExperiencia liderando equipos grandes (300+ personas) en entornos estructurados y exigentes /li liFuerte orientación a la experiencia del cliente y estándares de lujo /li liInglés y español imprescindibles /li liExperiencia internacional altamente valorada /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbFecha: /b 16 jul 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p pLa Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liAplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. /li liConocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team). /li liManejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. /li liSe valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. /li liPerseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos). /li liCapacidad analítica. /li liGestión de stakeholders internos. /li liExcelente comunicación oral y escrita. /li liCapacidades de organización y planificación. /li liOrientación a resultados. /li liRelaciones interpersonales y trabajo en equipo. /li liCapacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables. /li liCapacidad de priorización y presentación de resultados. /li liAutonomía y proactividad. /li liEspañol e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liRedacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. /li liDefinición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia). /li liCoordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. /li liAlineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. /li liSeguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital mediante un marco de indicadores (KPIs) para el cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica. /li liGestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica. /li liInterlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas con respecto a las cuestiones de seguridad digital, ciberseguridad, y cumplimiento de requisitos derivados de la legislación y regulación. /li liConcienciación global en materia de seguridad digital, generación de contenidos, coordinación de lanzamientos y seguimiento de la eficacia de cursos de formación, campañas de phishing y programas de reconocimiento. /li liCoordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, elaboración de boletines, y coordinación de reuniones y eventos para la Dirección Global de Seguridad Digital. /li liGeneración de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, y creación de campañas de phishing. /li liConsolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. /li liPetición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. /li liApoyo en la gestión, seguimiento y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, y preparación de reportes a la dirección y comités. /li liGestión de contenidos y accesos en las intranets de seguridad digital. /li liColaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. /li liReporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. /li /ul h3¿Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. /li liCursos en ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección). /li liNormativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST). /li liLegislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). /li liCertificaciones como CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS. /li liMínimo 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad o regulaciones ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA. /li liExperiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. /li liExperiencia en la implantación de arquitecturas y herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, y en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liConocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en Telecomunicaciones y redes móviles. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores con alto impacto y tendencia. /li liDesarrollo profesional a escala global con oportunidades de formación y movilidad. /li liFlexibilidad y conciliación laboral. /li li27 días laborales de vacaciones. /li liBeneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu familia, tarjeta de cheques de comida, plan de retribución flexible, plan de pensiones. /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades e inclusión. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. /p pEnviar candidatura ahora » /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas unas prácticas remuneradas reales en el área comercial y estratégica con posibilidad de continuar tu carrera profesional dentro de un grupo internacional? Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¡Nos gustaría conocerte y que formes parte de nuestro proyecto! Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con más de 4.000 trabajadores en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería, atendiendo a más de 100 clientes. En Draxton Servicios Centrales, ubicado en Atxondo (Vizcaya), queremos incorporar una persona para el puesto de Commercial Intern, que se incorpore al departamento comercial y apoye en la gestión estratégica de contratos y datos comerciales. La persona seleccionada trabajará directamente con la Directora Comercial del grupo y participará en proyectos clave de análisis y explotación de información contractual y de mercado. Principales funciones Recopilar, organizar y digitalizar todos los contratos de piezas en serie y contratos marco. Introducir la información de los contratos en sistemas de inteligencia artificial para extraer y categorizar datos clave: condiciones, fechas de SOP, volúmenes, aspectos económicos, indexaciones y otra información sensible. Mantener una base de datos estructurada y actualizada de todas las ofertas y contratos, clasificando la información por tipo de pieza y cliente. Analizar contratos y ofertas desde una perspectiva financiera y legal, evaluando el impacto económico y el riesgo asociado a cada proyecto. Colaborar con los Key Managers para validar y comparar información interna con datos de mercado, identificando oportunidades de mejora y optimización. Apoyar en la elaboración de estrategias basadas en la información recopilada, facilitando la toma de decisiones comerciales y financieras. Contribuir a la elaboración de informes y presentaciones para la dirección sobre resultados, tendencias y recomendaciones estratégicas. Perfil deseado Formación en Derecho, Economía, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con interés en áreas comerciales y financieras. Capacidad analítica y atención al detalle. Interés en análisis de contratos, gestión de bases de datos y uso de herramientas de IA para explotación de información. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con distintos departamentos. Proactividad y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas dentro de un proyecto estratégico en una empresa industrial sólida. Oportunidad de trabajar con tecnología y herramientas de inteligencia artificial aplicadas al área comercial. Experiencia práctica en análisis de contratos, datos comerciales y proyectos estratégicos de gran impacto. Horario presencial flexible : entrada entre 8:00 y 9:00h, salida a partir de 17:00h (viernes salida a partir de 14:00h). Jornada mínima de 4 horas al día, con posibilidad de ampliar hasta jornada completa si la persona desea. Posibilidad real de continuar vinculado al grupo Draxton tras la finalización de las prácticas, según desempeño y proyectos disponibles. Oportunidad de desarrollo profesional dentro del grupo Draxton. ¿Por qué unirte a Draxton? Participarás en proyectos que contribuyen a la innovación y mejora de la industria automotriz. xbhjioe Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión.

ppbFecha: /b 25 jun 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p h3Sobre la compañía /h3 pConectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3Responsabilidades /h3 pDesde el Gabinete de Presidencia asesoramos de manera directa y exclusiva al presidente ejecutivo, en su gestión, planificación y proceso de toma de decisiones. Así como en su proyección interna y externa como primer ejecutivo y representante de la Compañía. También apoyamos directamente al consejero delegado cuando se requiere. Participarás y serás responsable de diversas actividades del Gabinete, incluyendo la elaboración de la documentación pertinente y la interlocución con las áreas involucradas. /p h3Capacidades requeridas /h3 ul liSoft skills: alta agilidad y flexibilidad, compromiso, confidencialidad y tolerancia al estrés en entornos exigentes. Debe demostrar rigor y atención al detalle, comunicación y síntesis, tanto oral como escrita. Habilidades de interlocución, coordinación y trabajo en equipo, con visión de negocio, conocimiento del sector y orientación a la innovación. /li liHard skills: conocimientos sólidos en estrategia y desarrollo de negocio, análisis de oportunidades de crecimiento y posicionamiento. Experiencia en finanzas y control de gestión, capacidad para interpretar información financiera, realizar seguimiento de resultados y apoyar la toma de decisiones. Conocimientos en relaciones con inversores, incluyendo reporting, comunicación financiera y gestión de stakeholders clave. /li liIdiomas: inglés avanzado. /li /ul h3Contribución al rol /h3 ul liApoyo en la elaboración de QA, presentaciones, discursos, notas ejecutivas e informes de apoyo. /li liEl material será de naturaleza ejecutiva y estratégica, con repercusión interna y/o ante inversores, instituciones, prensa o grandes clientes. /li liInterlocución y coordinación con áreas internas, en particular con Control, Relaciones con Inversores, Estrategia, Comunicación, Regulación, áreas transversales y unidades de negocio. /li liSeguimiento de la estrategia, las operaciones y los resultados del Grupo. /li liSeguimiento de la actualidad del sector. /li /ul h3Otros aspectos valorados /h3 ul liFormación académica en Económicas, Empresariales, Ingeniería u otra carrera técnica. /li liTitulación adicional (máster) en gestión y administración de empresas valorada. /li liAl menos 2 años de experiencia en áreas estratégicas, financieras o de negocio. /li liSólida experiencia estratégica y conocimiento tecnológico aplicado al negocio, con visión transversal y proyección en proyectos de alto impacto. /li /ul h3Ventajas y beneficios /h3 pProyectos transformadores: en Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /p pDesarrollo profesional: tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, con oportunidades de desarrollo, formación y movilidad. /p pFlexibilidad: equilibrio entre la vida profesional y personal. /p pVacaciones: 27 días laborales. /p pBeneficios sociales: seguro de vida y accidentes; seguro médico para ti y tu unidad familiar; tarjeta de cheques comida; plan de retribución flexible; plan de pensiones. /p h3Compromiso inclusivo /h3 pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. Envío de candidatura en el sitio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Te gustaría trabajar en proyectos del sector espacial, participando en el desarrollo y validación de sistemas críticos? Ingeniero/a C++ – Test Benches (Sector Espacial) | Madrid Buscamos un/a Ingeniero/a de Software C++ especializado/a en test benches (EGSE) para incorporarse a un proyecto internacional en Madrid (Tres Cantos), dentro de un entorno altamente tecnológico y multidisciplinar. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo de ingeniería participando en el desarrollo y validación de sistemas de test para unidades electrónicas del sector espacio: • Desarrollo de software en C++ para bancos de pruebas (drivers, secuencias automáticas, servicios, etc.), • Integración y validación de soluciones en entornos de laboratorio, • Análisis de fallos y troubleshooting durante la validación de equipos (UUT), • Uso de instrumentación (osciloscopios, generadores, analizadores, etc.), • Participación en actividades de verificación y validación junto a equipos internacionales, • Documentación técnica y participación en revisiones de proyecto Requisitos clave • +5 años de experiencia en desarrollo C++ (orientado a objetos), • Experiencia en integración software en entornos de test o laboratorio, • Conocimientos de buses/protocolos: especialmente valorable MIL-STD-1553B, ECSS, SpaceWire, • Experiencia en instrumentación y automatización de pruebas (GPIB, VISA, CAN, SPI, etc.), • Familiaridad con herramientas de control de versiones (Git), • Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1) Muy valorable xcskxlj • Experiencia en LabVIEW FPGA, • Experiencia en sector aeroespacial o sistemas embebidos, • Perfil resolutivo, autónomo y orientado a resultados ¿Qué ofrecemos? • Proyecto de alto impacto en sector espacio/aeroespacial, • Entorno internacional y tecnológico, • Modalidad híbrida (con presencia en laboratorio en Madrid), • Posibilidad de viajes puntuales a Europa (Francia, Italia, Países Bajos), • Equipo altamente cualificado y dinámico #J-18808-Ljbffr

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays.Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor.Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo.Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes.Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como IT Business Partner, que será el enlace entre la estrategia de TI y las necesidades del negocio en Europa. Su propósito es asegurar que las iniciativas y soluciones tecnológicas soporten y potencien las metas comerciales y operativas de la empresa.Entre sus principales funciones destacan:Asegurar la alineación continua de las estrategias de TI con los objetivos del negocio regionalIdentificar y liderar iniciativas para mejorar y optimizar los procesos operativos a través del uso de tecnologías adecuadas colaborando con equipos funcionales para integrar y mejorar los flujos de trabajo.Gestionar y supervisar de manera continua los proyectos de TI en la región utilizando las metodologías de gestión de proyectos de TI para asegurar la planificación, ejecución y monitoreo adecuado de los proyectos.Mantener y gestionar relaciones efectivas con proveedores y socios tecnológicos realizando evaluaciones regulares del desempeño de éstos.Liderar la gestión del cambio tecnológico para asegurar la adopción y el uso efectivo de nuevas tecnologías y procesos facilitando la integración de nuevas tecnologías en la cultura y operaciones diarias de la organización.Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios:Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa.Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas.Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte.Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días.Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo.Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno.Al menos 2 años de experiencia como líder de proyectos de tecnología.Muy valorable titulación superior como Ingeniero de Sistemas o similar.Imprescindible un nivel alto de inglés. Muy valorable otros idiomas europeos.Visión estratégica, capacidad de organización, liderazgo, orientación a resultados son competencias clave para esta posiciónDirector/a de Proyecto o Servicio – Infraestructuras TIJefe/a de Operaciones de Tecnología NacionalJefe/a Proyecto IT de Aplicaciones RRHH (especialista SuccessFactors)Oficial De Servicios Técnicos - Barceló EmperatrizFull Remote - Tech Lead Java – Solución IT para Logística Industrial#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración? Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión. Somos un Grupo de Restauración Organizada en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Técnico/a de diseño de interiores. Buscamos un/a Diseñador/a de Interiores que lleve la planificación, diseño y supervisión de espacios, garantizando funcionalidad, estética y cumplimiento normativo. Tu misión será transformar ideas en proyectos viables y atractivos, optimizando recursos y elevando la calidad del entorno construido. Responsabilidades • Gestión de proyectos de restyling: acondicionamiento y terrazas., • Proyectos decoración LTL: unidades propias (ejecución de proyecto) y franquicias (supervisión de proveedores externos)., • Gestión proyectos especiales: diseño de foodtrucks y adaptación UE a ubicaciones singulares., • Asesoramiento y soporte a desarrollo: fotomontajes/renders y preparación de documentación gráfica., • Gestión Anuario., • Soporte Marketing y mantenimiento., • Interlocución Franquiciados & Propiedades: acompañamiento a operaciones.Beneficios, • Salario fijo competitivo + variable, • 25% de descuento en todas las marcas del grupo, • Proyecto líder en el sector con gran crecimiento, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva en Julio y Agosto, • 1 día de Teletrabajo, • Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector.Requisitos mínimos, • Titulación universitaria en Diseño de interiores, Doble grado en Arquitectura y Diseño o carreras afines., • Dominio de software técnico: AutoCAD. Valorable PSD, Illustrator, Indesign. Además de CAD y Excel (paquete office). Valorable Midjourney, Nanobanana, Gemini, GPT para renders y representaciones gráficas., • Valorable conocimientos en presupuestos, planificación, mediciones, licitaciones, estudios de viabilidad, normativa técnica y urbanística., • Conocimiento de las tendencias actuales de diseño y materiales en el sector de la hostelería., • Búsqueda de nuevos proveedores., • Desarrollo de planos de detalle., • Capacidad de trabajar en múltiples proyectos simultáneamente, garantizando la organización y la atención al detalle. xcskxlj Si tienes espíritu ganador y ganas de un nuevo reto... ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa EPC busca candidato/a para el puesto de becario/a en el equipo de manipulación de sólidos y unidades de envasado (Solid Handling and Package Units Equipment), recién titulado/a o a punto de graduarse. /ph3Responsabilidades /h3ulliRevisar las especificaciones del proyecto y los requisitos técnicos /liliPreparar la documentación técnica de las unidades de manipulación de sólidos y de empaquetamiento para las consultas /liliRevisar las ofertas de los proveedores y preparar evaluaciones técnicas /liliApoyar al equipo de compras en la definición de la evaluación de costes de los equipos /liliPreparar la documentación técnica de las unidades de manipulación de sólidos y de empaquetamiento para la compra /liliRevisar, anotar comentarios y finalizar todos los planos de los proveedores, colaborando con otras disciplinas técnicas /liliAsistir a las actividades de revisión interna y participar en reuniones de revisión interdisciplinares (revisión de esquemas PID, HAZOP, revisión de modelos 3D, etc.) /liliCoordinar y ayudar a otras disciplinas técnicas a realizar actividades de ingeniería, proporcionando información técnica como listas de servicios públicos y de carga eléctrica, planos de disposición, etc. /liliPrestar apoyo en las actividades de agilización y ensayo /liliPrestar apoyo a la ingeniería del proyecto en relación con los requisitos del cliente, proporcionando información técnica, asistiendo a reuniones, etc. /li /ulh3Calificaciones /h3pEstudiantes de último curso de la carrera de Ingeniería Mecánica o recién titulados. /ppLas principales cualidades personales que se valoran son: ganas de crecer y aprender, proactividad, orientación a la consecución de objetivos y capacidad para trabajar en equipo. /ph3Oportunidad /h3pLos candidatos/as tendrán la oportunidad de desarrollar una competencia muy especializada y técnica dentro de un equipo colaborativo de profesionales. /ph3Beneficios /h3ulliBeca de 6 meses a 1 año con posterior contratación en función del rendimiento. /liliAyuda de entre 700 € y 1 200 € al mes (en función de la titulación académica del candidato/a). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Charlotte Tilbury Beauty /h3 pManager Regional - Madrid /p pFull Time /p pECI Castellana /p h3Misión del puesto /h3 pLiderar el desarrollo comercial y la ejecución de la estrategia de ventas en los diferentes puntos de venta asignados, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación, rentabilidad, experiencia de cliente y posicionamiento de marca, mediante la gestión de equipos, el análisis de indicadores y la optimización continua de las operaciones comerciales. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Gestión comercial /h3 ul liDefinir e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas /li liRealizar seguimiento periódico de los KPIs comerciales de cada centro /li liIdentificar oportunidades de crecimiento y mejora de la rentabilidad /li liSupervisar la correcta ejecución de campañas promocionales y acciones comerciales /li /ul h3Gestión de puntos de venta /h3 ul liCoordinar la actividad de los distintos puntos de venta bajo su responsabilidad. /li liGarantizar la correcta implantación de los estándares comerciales y visual merchandising /li liSupervisar el surtido, disponibilidad de producto y niveles de stock /li liAsegurar una experiencia de compra homogénea y excelente en todos los centros /li /ul h3Liderazgo de equipos /h3 ul liDirigir y desarrollar a los responsables de cada punto de venta /li liEstablecer objetivos individuales y colectivos /li liRealizar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo /li liFomentar una cultura orientada a resultados, servicio al cliente y mejora continua /li /ul h3Análisis y reporting /h3 ul liAnalizar ventas, rotación de producto y productividad /li liElaborar informes periódicos para la dirección comercial /li liProponer medidas correctoras ante desviaciones de objetivos /li /ul h3Relación con clientes y marca /h3 ul liVelar por la excelencia en la atención al cliente /li liIdentificar tendencias de mercado y comportamiento de los consumidores /li liColaborar con los departamentos de marketing y operaciones para impulsar las ventas /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos /li /ul h3Indicadores clave (KPIs) /h3 ul liFacturación /li liVentas comparables (Like for Like) /li liConversión de ventas /liliTicket medio (ATV) /li liUPT (Unidades por ticket) /li liRotación de stock /li liNivel de servicio al cliente /li liProductividad por empleado /li liCumplimiento de objetivos comerciales /li /ul h3Porque unirse a nosotros /h3 ul liOfrecemos un programa de iniciación estructurado Charlotte’s Magic Academy. Este curso de iniciación exclusivo y personalizado te forma en todos los aspectos de la función que necesitarás para tener éxito a la hora de ofrecer una experiencia de alfombra roja al cliente, con una formación de seguimiento proporcionada durante sus primeros meses de empleo. Centrándote en el arte y el comercio, obtendrás una comprensión completa de nuestro arte y expectativas de servicio. /li liDesarrollo estructurado de la carrera profesional, nuestro equipo de especialistas del sector están aquí para apoyarte y trabajar contigo para explorar tu potencial de aprendizaje y tus metas profesionales. /li liRecibirás lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, y no solo eso, sino que también recibirás incluso un estilo completo Charlotte Tilbury al finalizar en la Charlotte’s Magic Academy para que puedas ser un auténtico promotor de la marca. /li liOtros beneficios fabulosos como seguro de vida, cumpleaños sin trabajar, incentivos de ventas en equipo y mucho más. /li /ul pEn Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos dicha diversidad contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y candidatas y candidatos que forman parte de nuestros procesos de selección. /p pSi quieres saber más sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta de LinkedIn page! /p /p #J-18808-Ljbffr

pFOODBOX busca un/a Diseñador/a de Interiores para liderar la planificación, diseño y supervisión de espacios de restauración. Garantizar funcionalidad, estética y cumplimiento normativo, transformando ideas en proyectos viables y atractivos. /ppLa posición implica gestión de proyectos de restyling, decoraciones para unidades propias y franquicias, así como desarrollo de foodtrucks y documentación gráfica para soporte al equipamiento. /p #J-18808-Ljbffr

Getnet es una compañía global de tecnología especializada en soluciones de pago para el comercio. Fundada en Brasil y con operaciones en América Latina y la Península Ibérica, brindamos servicios integrales a más de 1,3 millones de comercios, desde terminales POS hasta plataformas de comercio electrónico. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Nuestra misión es clara: simplificar los pagos mediante la innovación, la seguridad y la escalabilidad, ayudando a empresas de todos los tamaños a crecer con agilidad. Ofrecemos una plataforma unificada que integra hardware, software, prevención de fraude, adquirencia, conciliación y servicios financieros, todo dentro de un único ecosistema, para que nuestros clientes puedan enfocarse en hacer crecer su negocio. Ser parte de Getnet significa unirse a una compañía que combina la innovación de una fintech con la solidez de un banco global. Esto significa que tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de alto impacto, crecer con oportunidades reales de desarrollo profesional y desenvolverte en una cultura que valora el bienestar, la inclusión y la transparencia. Combinamos flexibilidad, autonomía y colaboración global para que puedas enfocarte en lo que realmente importa, conectar con propósito y ayudar a construir el futuro. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades reales de liderazgo y una cultura donde todas las personas pertenecen, contribuyen y son valoradas. Si quieres formar parte de la próxima generación de soluciones financieras, este es tu lugar. En Getnet buscamos un/a IT Service Operations Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid, España. Tu objetivo será garantizar el proceso de implantación, gestión, prestación y soporte de servicios de TI para satisfacer las necesidades empresariales de usuarios internos y externos tanto de las unidades de Grupo, como con los Proveedores de Servicios. • Gestionar y supervisar la infraestructura de TI, incluyendo entornos cloud (públicos, privados e híbridos), redes, sistemas, seguridad y plataformas tecnológicas., • Asegurar la provisión y optimización de recursos tecnológicos para los equipos de desarrollo y operaciones, garantizando la continuidad y calidad de los servicios., • Impulsar mejoras continuas en la infraestructura, optimizando el rendimiento, la eficiencia operativa y los costes., • Velar por la disponibilidad y el desempeño de las aplicaciones de negocio, colaborando con equipos técnicos y stakeholders para garantizar los niveles de servicio requeridos., • Supervisar los procesos, herramientas y capacidades de IT Operations Management (ITOM), asegurando la observabilidad y monitorización integral de los servicios tecnológicos., • Liderar la gestión de incidencias, problemas, continuidad operativa, recuperación ante desastres, copias de seguridad y cumplimiento normativo., • Promover la adopción de capacidades de automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos operativos, mejorar la eficiencia y acelerar la resolución de incidencias. Lo que buscamos • Que tengas más de 8 años de experiencia en entidades de crédito, entidades de dinero electrónico o reguladas desempeñando tareas asociadas a gestión de Operaciones IT Lo que te dará puntos extra • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Tecnología, Data, ADE, Economía o carreras afines., • Nivel avanzado de inglés. xcskxlj Programa de participación en beneficios Acceso a programas de desarrollo profesional Entorno de trabajo híbrido y colaborativo: la persona seleccionada deberá estar disponible para trabajar presencialmente el 60% del tiempo. #J-18808-Ljbffr

Responsable QA DeliveryUbicación: Rivas‑Vaciamadrid, modalidad presencial.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 10 años como Responsable QA Delivery.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas‑Vaciamadrid.Titulación: Ingeniería, Organización Industrial o Calidad.Jornada laboral completa.Requisitos mínimosFormación técnica superior en Ingeniería, Organización Industrial o Calidad.Experiencia demostrada en gestión de calidad en entornos complejos.Certificaciones en ISO 9001, ISO 27001, ENS y Common Criteria (deseable).Inglés fluido y capacidad de interlocución internacional.¿Cuáles serán tus funciones?Supervisar la calidad en la entrega de proyectos (Delivery QA), asegurando cumplimiento de estándares internos y ordinar auditorías internas y externas y revisiones de calidad en proyectos estratégicos.Identificar causas raíz de desviaciones de calidad y liderar acciones correctivas y laborar con equipos técnicos, comerciales y de operaciones para asegurar la calidad desde la fase de oferta.Participar en la definición de procesos y metodologías QA aplicables a diferentes unidades de negocio.Apoyar la implantación de metodologías Lean y herramientas de mejora continua.Representar la función de QA en comités de seguimiento, revisiones de desempeño y planificación estratégica.¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida por su calidad laboral.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes nacionales e internacionales.Plan de carrera atractivo basado en experiencia y potencial.Acceso gratuito a plataformas de formación multidisciplinaria.Retribución promiso con la igualdad, diversidad y responsabilidad social corporativa.Ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación.¿Nos conoces?Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, desarrollando e implementando proyectos en todo el mundo. Con más de 3.600 profesionales en 19 sedes corporativas distribuidas entre España, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Added 02/07/2026Nivel muy alto de Inglés.Experiencia en entornos multinacionales y de alta exigencia.¿Dónde vas a trabajar?Empresa Multinacional líder en su sector está buscando un Financial Planning & Analysis Manager para liderar la función de FP&A a nivel corporativo. La posicion estará ubicada en Madrid (zona Nuevos Ministerios), formando parte de un momento clave de transformación de la organización.El candidato ideal tendrá un mínimo de 6-8. Imprescindible nivel alto de inglés. Formato de trabajo: Hibrido.Descripciónrincipales responsabilidades:Liderar el proceso global de presupuestación, rolling forecasts y planificación financiera a medio plazo.Analizar el desempeño financiero del negocio, identificando desviaciones, riesgos, oportunidades y principales palancas de valor.Elaborar reporting financiero y cuadros de mando para CFO, CEO y Comité de Dirección.Impulsar la definición y seguimiento de KPIs financieros y operativos a nivel global.Desarrollar modelos financieros, análisis de escenarios y evaluaciones de inversión para apoyar la toma de decisiones estratégicas.Liderar la implantación y mejora de marcos de project controlling, análisis de rentabilidad y seguimiento de márgenes.Coordinar la planificación financiera con las diferentes unidades de negocio, países y áreas corporativas.Colaborar con equipos de Contabilidad, Operaciones, Project Management y Finanzas para mejorar la calidad del dato y la eficiencia de los procesos.Promover la digitalización, automatización y mejora continua de herramientas de planificación y reporting.Liderar funcionalmente el equipo de FP&A y actuar como interlocutor principal con el Grupo para la entrega de información financiera.¿A quién buscamos (H/M/D)?Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.Experiencia mínima de 8 años en posiciones de FP&A, Controlling o Finanzas Corporativas.Experiencia previa en compañías multinacionales con estructuras complejas y entorno internacional.Capacidad para transformar datos financieros en recomendaciones estratégicas y accionables.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y financial storytelling.Sólidos conocimientos de planificación financiera, forecasting, análisis de negocio y modelización financiera.Experiencia con herramientas de reporting, BI y ERPs financieros.Nivel de inglés alto (C1) imprescindible.¿Cuáles son tus beneficios?Salario fijo entre 60.000€ y 80.000€ según experiencia.Bonus variable anual.Prestaciones y beneficios adicionales.Modelo híbrido con teletrabajo.Oficinas ubicadas en Madrid (Nuevos Ministerios).Oportunidad de liderar una función estratégica con alta visibilidad ante la dirección y un fuerte impacto en la transformación del negocio.Plan de desarrollo profesional dentro de un grupo industrial internacional de primer nivel.Ver más ofertas de empleoPablo SoriaIndicar número de referencia para la ofertaJN-072026-7053912

ppbGetnet /b es una compañía global de tecnología especializada en soluciones de pago para el comercio. Fundada en Brasil y con operaciones en América Latina y la Península Ibérica, brindamos servicios integrales a más de 1,3 millones de comercios, desde terminales POS hasta plataformas de comercio electrónico. /p pNuestra misión es clara: bsimplificar los pagos mediante la innovación, la seguridad y la escalabilidad, ayudando a empresas de todos los tamaños a crecer con agilidad. /b /p pOfrecemos una plataforma unificada que integra hardware, software, prevención de fraude, adquirencia, conciliación y servicios financieros, todo dentro de un único ecosistema, para que nuestros clientes puedan enfocarse en hacer crecer su negocio. /p pSer parte de Getnet significa unirse a una compañía que combina la innovación de una fintech con la solidez de un banco global. /p pEsto significa que tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de alto impacto, crecer con oportunidades reales de desarrollo profesional y desenvolverte en una cultura que valora el bienestar, la inclusión y la transparencia. /p pCombinamos flexibilidad, autonomía y colaboración global para que puedas enfocarte en lo que realmente importa, conectar con propósito y ayudar a construir el futuro. /p pAquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades reales de liderazgo y una cultura donde todas las personas pertenecen, contribuyen y son valoradas. /p pSi quieres formar parte de la próxima generación de soluciones financieras, este es tu lugar. /p pEn Getnet buscamos un/a IT Project Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid, España. /p pTu objetivo será garantizar el proceso de definición, construcción e implantación de proyectos de TI en el ámbito de la adquirencia, coordinando tanto con las unidades del Grupo como con los Proveedores de Servicios. /p pSerás responsable de liderar un equipo para alcanzar los objetivos de un proyecto, teniendo como función principal equilibrar el alcance, el tiempo, el coste y la calidad para generar valor para la organización. /p ul liDefinirás los objetivos, alcance, recursos, cronograma y presupuesto del proyecto. /li liCoordinarás al equipo, asignando tareas y facilitando el trabajo diario mediante la eliminación de obstáculos. /li liSupervisarás los riesgos, realizarás seguimiento de resultados y aplicarás planes de contingencia para resolver imprevistos. /li liMantendrás informados a clientes, socios y demás stakeholders sobre la evolución de los proyectos. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liQue tengas más de 8 años de experiencia demostrable en proveedores de servicios de pago, procesadores, entidades de crédito, entidades de dinero electrónico o entidades reguladas. /li liExperiencia desempeñando funciones relacionadas con la Dirección de Proyectos Tecnológicos en el ámbito de la Adquirencia. /li /ul h3Lo que te dará puntos extra /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Tecnología, Data, ADE, Economía o carreras afines. /li liNivel avanzado de inglés. /li /ul h3Programa de participación en beneficios /h3 pAcceso a programas de desarrollo profesional /p h3Entorno de trabajo híbrido y colaborativo /h3 pLa persona seleccionada deberá estar disponible para trabajar presencialmente el 60% del tiempo. /p h3Próximo paso /h3 pPostúlate y, si conoces a alguien que pueda estar interesado en esta oportunidad, compártela. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo. Misión La persona seleccionada se encargará de hacer el seguimiento de la calidad en los proyectos en ejecución, identificando los requisitos aplicables y asegurando el cumplimiento del sistema de calidad (desde el rol de Owner o de EPC); realizar el seguimiento de estos presencialmente en obra de forma periódica o permanente. Funciones • Identificación y evaluación de los requisitos aplicables;, • Revisión y control de la documentación aplicable: proyecto, Plan de Calidad, especificaciones técnicas, entre otros. Control documental del proyecto;, • Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Control de Calidad, y Plan de Ensayos aplicables;, • Control de materiales y certificados;, • Seguimiento de los equipos de medida calibrados;, • Revisión de procedimientos específicos de los contratistas para la ejecución de unidades concretas de obra;, • Detección y gestión de incidencias y No Conformidades;, • Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad;, • Interlocución con diferentes partes interesadas (cliente, contratistas, etc.); Requisitos Grado universitario (Licenciado o diplomado) en ingeniería o ramas afines. Preferentemente: Industrial, Eléctrico, Mecánico. Formación complementaria • Formación adicional en gestión de la calidad (ISO 9001);, • Curso o máster en gestión de proyectos;, • Formación y experiencia adicionales como auditor, valorable cualificación IRCA. Experiencia Profesional • Técnico de calidad en obras renovables (instalaciones eléctricas, subestaciones o líneas de AT), más de 3 años;, • Técnico de calidad en instalaciones industriales, más de 5 años. Conocimientos específicos • Conocimiento de la norma ISO 9001;, • Conocimiento de proyectos fotovoltaicos o eólicos;, • Conocimiento Inspecciones de calidad en instalaciones eléctricas (BT y AT);, • Conocimientos de los procedimientos de puesta en marcha de instalaciones renovables;, • Conocimientos de aplicaciones de gestión de proyectos (p.ej.: PROCORE);, • Permiso para conducir en vigor. Competencias requeridas para el puesto de trabajo • Iniciativa-Proactividad;, • Compromiso;, • Orientación al logro/objetivos;, • Pensamiento analítico;, • Trabajo en equipo;, • Orientación al detalle;, • Habilidades de comunicación oral y escrita;, • Autonomía. Idiomas Inglés (B2-C1). Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses;, • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes;, • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros);, • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional;, • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento;, • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional;, • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo;, • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora;, • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. xcskxlj Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! #J-18808-Ljbffr

ph3Quality Control Engineer - Construction of Renewables /h3 pBusiness Unit: GBU Renewables Flexible Power /p h3Misión /h3 pLa persona seleccionada se encargará de hacer el seguimiento de la calidad en los proyectos en ejecución, identificando los requisitos aplicables y asegurando el cumplimiento del sistema de calidad, con seguimiento presencial en obra de forma periódica o permanente. /p h3Funciones /h3 ul liIdentificación y evaluación de los requisitos aplicables; /li liRevisión y control de la documentación aplicable: proyecto, Plan de Calidad, especificaciones técnicas, entre otros; /li liElaborar y hacer seguimiento del Plan de Control de Calidad y Plan de Ensayos aplicables; /li liControl de materiales y certificados; /li liSeguimiento de los equipos de medida calibrados; /li liRevisión de procedimientos específicos de los contratistas para la ejecución de unidades concretas de obra; /li liDetección y gestión de incidencias y No Conformidades; /li liVerificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad; /li liInterlocución con diferentes partes interesadas (cliente, contratistas, etc.). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria: Licenciado o diplomado en ingeniería o ramas afines (preferentemente Industrial, Eléctrico, Mecánico). /li /ul h3Formación complementaria /h3 ul liFormación adicional en gestión de la calidad (ISO 9001). /li liCurso o máster en gestión de proyectos. /li liFormación y experiencia adicionales como auditor, valorable cualificación IRCA. /li /ul h3Experiencia Profesional /h3 ul liMás de 3 años como Técnico de calidad en obras renovables (instalaciones eléctricas, subestaciones o líneas de AT). /li liMás de 5 años como Técnico de calidad en instalaciones industriales. /li /ul h3Conocimientos específicos /h3 ul liConocimiento de la norma ISO 9001; /li liConocimiento de proyectos fotovoltaicos o eólicos; /li liConocimiento de inspecciones de calidad en instalaciones eléctricas (BT y AT); /li liConocimientos de los procedimientos de puesta en marcha de instalaciones renovables; /li liConocimientos de aplicaciones de gestión de proyectos (p.ej.: PROCORE); /li liPermiso para conducir en vigor. /li /ul h3Competencias requeridas /h3 ul liIniciativa-Proactividad; /li liCompromiso; /li liOrientación al logro/objetivos; /li liPensamiento analítico; /li liTrabajo en equipo; /li liOrientación al detalle; /li liHabilidades de comunicación oral y escrita; /li liAutonomía. /li /ul h3Idiomas /h3 pInglés (B2-C1). /p h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liPlanes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liHorario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liOportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liEquipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liEquipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liRed de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3Engie es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liConsideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr