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Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Porque tú marcas la diferencia Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 12/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

ph3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. /p pPorque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. /p pTambién te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. /p pEsta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pÉste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. /p pNo necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. /p pSi te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p pb¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /b /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 12/07/2026. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Operario/a central (operador/a de caldera)- Dependencia del Jefe de equipo de Operación.- Operario/a.- Sin equipo a cargo.- Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa.- Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera.- Mantener la instalación operativa y en correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación.- Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas.- Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos.- Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento.- Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.- Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo.- Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.- Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.- Buen ambiente de trabajo- Tipo contrato: Indefinido.- Jornada: completa, 40 horas/semana.- Horario: Turnos rotativos.- Modalidad presencial.- Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Soria.- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio.- Vacaciones: según convenio.- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.- Centro de trabajo: Soria.REQUISITOS DEL PERFIL- Formación : Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.- Conocimientos : Operación y mantenimiento industrial.- Experiencia : Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.- Idiomas: no necesario.- Viajes: no aplica.- Cualidades para trabajar en equipo.- Flexible y adaptable a entornos industriales.- Planificación y organización.- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.- Integridad.En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.#J-18808-Ljbffr

En Transportes Libertad estamos buscando los mejores para formar parte del equipo como: TÉCNICO MECÁNICO CON EXPERIENCIA CON RESIDENCIA EN ESPINAR. Mantenimiento preventivo y correctivo de unidades pesadas americanas (Kenworth, Freigthliner, Mack, Scania) y semirremolques. Identificación de insum

TRANSPORTES LIBERTAD SAC busca un Técnico Mecánico con experiencia para unirse a su equipo en Espinar, Castilla y León. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Las responsabilidades incluyen realizar mantenimientos programados, inspeccionar unidades y realizar auxilios mecánicos. Se requiere tener un título técnico en mecánica automotriz y al menos un año de experiencia comprobada. Además, se requiere predisposición para viajar. xcskxlj La empresa ofrece un ambiente de trabajo comprometido y orientado a la calidad. #J-18808-Ljbffr

ppVive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA. Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia. Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una oportunidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida". Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo. /p h3Tipo de colaborador /h3 pOperativo /p h3Objetivo del puesto /h3 pRealizar procesos de recepción, surtido de material, procesamiento de filtro, preparación de sala, limpieza de equipos, y atención médica a los pacientes asegurando los procedimientos establecidos en Sanefro; la calidad y seguridad del paciente. /p h3Responsabilidades y actividades /h3 ul liRealizar admisión general en las unidades de hemodiálisis y administrar los documentos que conforman el expediente de pacientes, así como archivar los documentos de las sesiones de hemodiálisis. /li liMantener un buen nivel de confiablidad de inventario, para segurar la cobertura de la demanda de atención de forma eficiente así como realizar reabastecimiento de materiales y medicamentos en las salas de hemodiálisis, manteniendo el orden y limpieza en el almacén de la ubicación. /li liAsegurar que las instalaciones, insumos y equipos se encuentren preparados y en óptimas condiciones para otorgar un eficiente y adecuado servicio de hemodialisis. /li liAsegurar que la recolección y lavado de filtros se realice en óptimas condiciones, realizar el resguardo y entrega de los mismos a la sala de acuerdo a su programación para ser utilizado en la atención de pacientes. /li liBrindar atención médica durante el tratamiento del paciente en Sanefro, asegurando la calidad y seguridad del servicio. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liPráctica hospitalaria (manejo de paciente hospitalizado) - 6 Meses /li liManejo de paciente hospitalizado- 6 Meses /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liAtención de pacientes críticos. /li liManejo de urgencias. /li liDispensación y administración de medicamentos. /li /ul h3Educación /h3 pCarrera Técnica en Enfermería /p h3Perfil Complementario /h3 ul liProcedimientos de hemodiálisis y diálisis peritoneal. /li /ul pEn Grupo PiSA prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. Nuestros procesos de selección son gratuitos; reporta cualquier irregularidad en /p /p #J-18808-Ljbffr

Delegado/a Comercial Visita Mixta – Aflofarm Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Zona Asturias 65% y León 35%. En Aflofarm creemos que la salud se construye a través de relaciones de confianza, rigor científico y un compromiso real con todos los profesionales sanitarios con los que trabajamos cada día. Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Delegado/a Comercial: una persona con vocación comercial y pasión por el sector farmacéutico, capaz de generar impacto tanto en la visita médica como en la farmacia, y de representar nuestros valores en cada interacción. No es solo un puesto comercial. Es una oportunidad para formar parte de un proyecto sólido, con propósito y en crecimiento. Quiénes somos Aflofarm es una compañía farmacéutica internacional con más de 30 años de experiencia, presencia en 30 países y un equipo de más de 1 900 profesionales. En 2021 iniciamos nuestra filial en España, consolidando un proyecto de crecimiento sostenible basado en el talento, la innovación y una forma de trabajar cercana, rigurosa y responsable. Nuestro propósito: Nos apasiona cuidar la salud de las personas construyendo relaciones de confianza para un bienestar accesible y sostenible. Nuestros valores: Pasión · Rigor · Confianza 360º · Pensar en grande Tu misión Qué harás en tu día a día Área médica • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes de tu zona, ampliándola y consolidándola según la estrategia de la compañía., • Cualificar a los médicos en función de su interés y potencial de prescripción., • Realizar visitas a médicos de Atención Primaria, Unidades de Tabaquismo, Neumología y Otorrinolaringología., • Presentar las características técnicas y beneficios de los productos, aportando valor científico., • Coordinar reuniones, sesiones clínicas y la participación en congresos y jornadas., • Detectar oportunidades de mercado y compartir información clave con la organización., • Colaborar con líderes de opinión para facilitar la introducción y el crecimiento del portfolio. Área farmacia (≈ 40 % del tiempo) • Potenciar el sell-in y sell-out de los productos., • Asegurar el stock adecuado en farmacias de la zona de influencia., • Planificar y ejecutar el plan de visitas, priorizando objetivos, frecuencia y seguimiento de la actividad. Buscamos a un profesional que combine • Orientación a resultados., • Habilidades relacionales y compromiso con el sector farmacéutico., • Vocación comercial clara., • Capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo., • Comunicación con cercanía, claridad y credibilidad., • Trabajo autónomo, organizado y proactivo., • Entusiasmo y pasión por lo que haces. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en visita médica en Atención Primaria y venta en farmacias., • Valorable experiencia con especialistas en Neumología y Otorrinolaringología., • Capacidad para representar la marca con profesionalidad, rigor y compromiso. Qué ofrecemos • Contrato indefinido (1 vacante)., • Salario fijo: 38 000 – 40 000 € brutos anuales (según experiencia)., • Variable anual: 16 500 €., • Coche de empresa (uso laboral y personal) con tarjeta Solred., • Ordenador/Tablet y teléfono móvil., • Gastos de representación incluidos., • Amplio catálogo de Beneficios Sociales., • Proyecto estable, con valores claros y recorrido de crecimiento., • Entorno farmacéutico profesional, exigente y en expansión. Ventajas sociales o económicas • Amplio catálogo de Beneficios Sociales., • Proyecto estable, con valores claros y recorrido de crecimiento., • Entorno farmacéutico profesional, exigente y en expansión. Requisitos educativos • Estudios mínimos: Bachillerato., • Bachiller, muy valorable grado en ciencias de la salud. Datos adicionales • Cargo requerido: Visita Médica / Farmacias., • Experiencia mínima: 1 año. Construye tu legado en Aflofarm. Si te motiva formar parte de una compañía farmacéutica en crecimiento, contribuir a un proyecto con propósito claro y valores firmes, y dejar huella a través de relaciones profesionales basadas en la confianza, el rigor y la visión a largo plazo… queremos conocerte. Aflofarm promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. xcskxlj Se valorarán candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Terry Soot Management Group (TSMG) es una empresa de recopilación de datos de campo fundada en 2017 en Europa. Recopilamos datos allí donde la automatización no es posible. Contamos elementos, tomamos fotografías, grabamos vídeos, registramos voz y escaneamos áreas para captar cada detalle que necesitas para tomar decisiones más informadas. Nuestros equipos de recopilación de datos de campo están distribuidos por Europa y Norteamérica y están listos para asumir nuevos desafíos. Descripción del proyecto Este proyecto tiene como objetivo recopilar material visual de alta calidad de calles, puntos clave de interés y espacios públicos en países de la UE. Utilizando vehículos equipados con cámaras 360° desmontables y sensores LiDAR, los conductores capturarán imágenes completas del entorno. Los datos recopilados se almacenarán en ordenadores a bordo (unidades SSD) y posteriormente se utilizarán para mejorar una de las principales plataformas de mapas en línea del mundo. Los recolectores de datos seguirán rutas previamente asignadas, centrándose en calles públicas, zonas comerciales y puntos de interés. Para garantizar la máxima calidad de imagen, algunas áreas podrán requerir visitas adicionales durante condiciones meteorológicas favorables. La duración del proyecto varía según el alcance del trabajo requerido en cada área de recopilación de datos. En promedio, las asignaciones implican entre 3 y 6 meses de trabajo activo. Horario de trabajo: dedicación a tiempo completo dentro del horario estándar (de 8:00 a 19:00). El proceso de selección para el puesto de conductor incluye las siguientes etapas: prueba de conducción segura, entrevista con el/la reclutador/a y proceso de incorporación (onboarding). Candidato/a ideal: • Posee una licencia de conducir válida emitida en la UE., • Cuenta con antecedentes limpios (tanto penales como de conducción)., • Tiene al menos 5 años de experiencia conduciendo., • Dispone de experiencia profesional en conducción (por ejemplo, taxi, reparto, logística)., • Tiene dominio del inglés y del idioma local., • Posee afinidad con la tecnología y experiencia en el uso de herramientas de GSuite (Gmail, Google Spreadsheets, Google Forms)., • Cuenta con conocimientos básicos de mecánica de vehículos., • Demuestra responsabilidad, fiabilidad y profesionalismo., • Disfruta viajar y explorar nuevos lugares., • Está familiarizado/a con la zona de operaciones. Qué ofrecemos: • Un proyecto dinámico y atractivo que va más allá de solo conducir., • Salario competitivo., • Formación integral que abarca tanto los aspectos prácticos como teóricos de la recopilación de datos., • Apoyo continuo por parte de gestores con experiencia., • La oportunidad de trabajar en un equipo y entorno internacional. xcskxlj Si te interesa, postúlate ahora y únete a nosotros para dar forma al futuro de la recopilación de datos. #J-18808-Ljbffr

ph3Algunas tareas: /h3 ul liDiseñar experiencias de usuario intuitivas para soluciones de ciberdefensa, definiendo flujos de navegación, interfaces y sistemas de diseño. /li liAnalizar requisitos funcionales complejos y transformarlos en soluciones centradas en el usuario. /li liColaborar con usuarios finales, Product Owners, System Owners y equipos de desarrollo frontend para garantizar una experiencia alineada con las capacidades operativas del ciberespacio. /li liDefinir y mantener la identidad visual y digital de productos, proyectos y soluciones. /li liDiseñar y ejecutar estrategias de comunicación y diseminación para maximizar la visibilidad e impacto de los proyectos. /li liCrear y gestionar contenidos digitales para distintos canales: web, blogs, redes sociales, presentaciones corporativas y material gráfico. /li liElaborar informes de seguimiento, métricas de impacto y documentación de resultados que permitan orientar futuras acciones. /li liCoordinarse con equipos multidisciplinares, unidades de negocio y organizaciones colaboradoras en entornos nacionales e internacionales. /li /ul h3¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? /h3 ul liTitulación universitaria en Diseño Gráfico, Marketing Digital, ingeniería o similares. /li liExperiencia mínima de 3 años en proyectos de UX con enfoque consultivo. /li liConocimientos sólidos en diseño gráfico, experiencia de usuario y generación de contenidos digitales. /li liConocimiento del ciclo de vida del software y metodologías Agile. /li liCapacidad para comprender requisitos funcionales complejos en entornos de defensa y ciberseguridad. /li liExperiencia en identidad digital, branding, comunicación corporativa y estrategias de difusión. /li liConocimiento y gestión de canales digitales como webs, blogs y redes sociales. /li liManejo de herramientas de diseño como Figma, Penpot, Adobe Creative Suite o similares. /li liSe valorará experiencia en entornos militares, defensa, organizaciones multinacionales o proyectos europeos. /li liSe valorarán certificaciones o formación específica en diseño digital, UX/UI o marketing digital. /li liNivel alto de inglés y español. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3 ul liDiversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más). /li liPresencia Global (proyectos en EE.U., Canadá, Reino Unido, China y más). /li liCrecimiento y Formación (formación continua y especializada). /li liDisfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. /li liInnovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. /li liCarrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). /li liRetribución Competitiva. /li liPlan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). /li liDiversidad e Inclusión. /li liConciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida). /li liDisponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimera toma de contacto (5-10 min). /li liEntrevista de RRHH. /li liEntrevista técnica. /li liOferta y bienvenida. /li /ul pTiempo estimado del proceso: 2 semanas. /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliEs quien con la titulación adecuada o habilitación correspondiente realiza tareas de intervención directa con los menores y/o familias. Son funciones del educador/a, participar con los técnicos, bajo la dirección del director/a o Coordinador/a correspondiente, en el estudio y elaboración del plan de intervención con cada persona o grupo y, específicamente, la puesta en práctica de dicho plan y de los objetivos a desarrollar que correspondan a su competencia profesional. /li /ul h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liRealiza tareas de intervención educativa con los NNA y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del NNA o grupo de NNA a su cargo. Participa, junto a los técnicos y bajo la dirección del director y/o coordinador, en el proceso educativo del NNA, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación. Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada NNA o grupo. /li liOrganiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social. /li liElabora e imparte proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales. /li liSupervisa el trabajo del auxiliar técnico educativo y del controlador/a. /li liContribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo. /li liInforma diariamente al director o responsable del centro, proyecto o recurso de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas. /li liConoce y aplica la normativa vigente. /li liElabora y rellena todos los documentos, informes y registros que se reflejen en el proyecto educativo de centro, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan. /li liAdministra la medicación elaborada y preparada por el personal competente cuando no se encuentre en el centro el personal sanitario competente. /li /ul h3Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones /h3 ul liCertificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo. /li liRecomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas. /li liRecomendable: Experiencia en el puesto 2 años. /li /ul h3Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: /h3 ul liCapacidad de mediación. /li liEmpatía /li liIntervención en conflictos. /li liTrabajo en equipo. /li liSer ejemplar y modelo a terceros. /li liControl de impulsos. /li liConocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico. /li liRecomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés. /li liRecomendable: Carnet de conducir y vehículo propio. /li /ul pCobertura de excedencia 3 meses /p pbJornada laboral: 36 h /b /p pbHorario/Turno: Turnicidad rotativa, mañana o tarde (7h), o jornada intensiva (12h) /b /p pbFecha de incorporación: /b 24/07/2026 /p pbRetribución bruta anual y otras compensaciones: /b Según Convenio /p pTodos los Interesados en esta Vacante pueden enviar su CV actualizado a /p /p #J-18808-Ljbffr

Especialista Marketing Técnico & Gestor de Catálogo ¿QUE BUSCAMOS? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Responsabilidades • Alta y configuración de productos en nuestra web y marketplaces (Beezup, Amazon, etc.)., • Subida y mantenimiento del catálogo online, asegurando precios, stocks y atributos correctos., • Optimización de fichas de producto (títulos, descripciones, imágenes, SEO interno)., • Gestión de opiniones y reputación en marketplaces., • Supervisión de productos clave antes de campañas y promociones., • Colaboración con el equipo creativo para asegurar la correcta implementación de contenidos. Requisitos • Experiencia en gestión de catálogos online (WooCommerce, Shopify, Amazon Seller Central, Beezup u otros)., • Conocimiento técnico de configuraciones y herramientas de marketplaces., • Atención al detalle, perfil organizado y metódico., • Manejo de Excel/Sheets y herramientas básicas de gestión de datos., • Valorable experiencia previa en e-commerce o retail digital.¿QUIENES SOMOS? EVVO es una marca digital de electrodomésticos 100% online. Desde 2017 hemos vendido cerca de 200.000 unidades y hemos creado una comunidad de usuarios que nos apoyan y nos premian con su lealtad. Nuestra misión es clara: hacer crecer esta comunidad y convertir a EVVO en la marca favorita de quienes compran online. Empezamos lanzando lavadoras y hoy contamos con un catálogo de más de 400 referencias: frigoríficos, lavavajillas, hornos, televisores, aspiradoras, pequeños electrodomésticos e incluso patinetes eléctricos. Desde 2022 formamos parte del mayor grupo del país en pequeño electrodoméstico, lo que nos permite crecer más rápido y más fuerte. Queremos transformar un sector tradicional y aburrido en algo diferente: una marca joven, digital y con alma, que emocione y conecte directamente con las personas. ¿QUE OFRECEMOS? Calidad de vida Nuestras oficinas están en Salamanca, una ciudad cómoda, con ambiente universitario y precios asequibles. Proyección profesional Entrarás en una startup con gran potencial. Ya estamos sorprendiendo al mercado con nuestro crecimiento, pero esto es solo el principio. Queremos que EVVO sea una marca reconocida a nivel mundial y tú podrás ser protagonista de ese camino. Formación y desarrollo Apoyaremos tu formación (cursos, máster online, mentoring interno). Queremos que crezas junto a nosotros. Un equipo unido En EVVO las personas importan. Escuchamos las opiniones, valoramos las emociones y construimos un entorno en el que trabajar sea motivador y enriquecedor. Autonomía y confianza Nos gustan las personas que suman al equipo pero trabajan con independencia. xcskxlj Aquí tendrás libertad para organizarte y gestionar tu trabajo de manera autónoma. #J-18808-Ljbffr