Treball en jobs in HortaCreate job alerts

pLinde Material Handling Girona busca un tècnic mecànic amb experiència en mecànica industrial, automoció o sectors afins per a manteniment i reparació de la flota de carretons elevadors. El candidat ha de residir a la província de Girona. Oferim formació tècnica interna. Horari de dilluns a divendres i salari competitiu segons experiència. /ppÉs estable i s’ofereixen eines de treball i percentatge sobre objectius, amb possibilitat de desenvolupament dins de l’empresa. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de treball /h3 pSeleccionem a dos operaris de magatzem per fer la preparació de comandes de producte que, posteriorment, es distribuirà a supermercats i carnisseries. /p pRequisits: /p ul liFormació mínima ESO / EGB. /li liExperiència prèvia en magatzem. /li liSerietat, responsabilitat, treball en equip. /li liDisponibilitat per treballar de diumenge a dijous. /li /ul pLocalització: Expedicions - Avinyó, Avinyó, Kingdom Of Spain, ES. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUneix-te a una empresa referent al sector inudstrial a la comarca del Bages, que busca incorporar un/a Responsable de manteniment industrial per garantir el bon funcionament de les seves instal·lacions. Forma part d’un equip dinàmic, orientat a l’excel·lència i la innovació en un ambient motivador! /p h3Principals funcions de la posició /h3 ul liCoordinació i supervisió de les instal·lacions i dels serveis industrials. /li liGestió de l’equip tècnic de manteniment i agents externs. /li liPlanificació i seguiment dels nous projectes i la millora contínua. /li liGarantir la seguretat i qualitat del manteniment realitzat. /li liGestió de proveïdors, pressupostos i contractes de manteniment. /li /ul h3Es requereix /h3 ul liCapacitat de lideratge i treball en equip. /li liOrientació a resultats i presa de decisions. /li liPolivalència i adaptabilitat davant de nous reptes. /li liPersona resolutiva, amb visió analítica i capacitat d’organització. /li liHabilitats comunicatives per a gestionar incidències i tractar amb diferents interlocutors. /li /ul h3S’ofereix /h3 ul liIncorporació a una empresa amb projectes innovadors i estabilitat professional. /li liPossibilitat de creixement i desenvolupament dins de la companyia. /li liUn entorn proper amb autonomia real per prendre decisions i impulsar millores. /li liRetribució valorable segons perfil: 45.000 - 55.000€ bruts anuals. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pDestacada empresa dedicada a l'importació i a l'exportació de mobiliari es troba en la cerca d'un Area Manager per incorporar a l'equip comercial. /pbr/pLes principals funcions a dur a terme són les següents: /polliGestió i manteniment de la cartera de clients /liliRealitzar prospeccions de mercat per a noves oportunitats de negoci /liliRealitzar viatges i visites a clients a nivell internacional /liliOrganitzar i representar la companyia en fires, esdeveniments i fòrums del sector /liliIdear accions que fomentin la valorització de la venda i maximitzar la nostra participació de mercat /liliPresentació de nous productes /liliElaborar informes mensuals i anuals per al report a la direcció /li /olpEs requereix: /polliExperiència demostrada per establir i mantenir relacions comercials efectives /liliExperiència en venda consultiva /liliDisponibilitat per viatjar /liliPerfil proactiu, amb iniciativa i bones habilitats de comunicació /li /olpS'ofereix: /polliContracte Indefinit /liliLloc de treball: Barcelona /liliAtractiu paquet salarial /li /ol #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de treball a la comarca Osona /h3 pEmpresa ubicada a Santa Eugènia de Berga busca incorporar un/a muntador/a de mobles per treballar a fàbrica. /p h3Responsabilitats /h3 ul liMuntatge de mobles a fàbrica. /li liInterpretació i seguiment dels processos de muntatge. /li liGarantir un acabat de qualitat. /li /ul h3Perfil buscat /h3 ul liExperiència en muntatge de mobles. /li liEs valoraran perfils de fuster/a, ebenista o oficis similars. /li liPersona responsable, curosa i amb ganes de treballar. /li /ul h3Condicions /h3 ul liHorari de 6:00 a 14:00 h. /li liIncorporació inicial a través d'ETT. /li liPosterior incorporació a l'empresa. /li liLloc de treball estable. /li /ul pSi tens experiència en el sector i busques una oportunitat estable, envia’n la teva candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

pS' ofereix lloc de feina per cubrir 6h setmanals com a treballador/a social i 15h setmanals de direcció. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pTràmits llei de dependència i seguiment dels residents i treballadors per el bon funcionament de la residència. /pulliExperiència 6 mesos. Es requereix experiència mínima en tràmits llei de dependència /lilicatalà (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliCompetències / coneixements: Persona amb intel.ligència emocional i empatia, comunicació assertiva , sàpiga gestionar recursos d' ajuts, resolutiu/va en conflictes i mediació amb famílies, treballadors i residents. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3 #J-18808-Ljbffr

ph3Guest Experience Officer /h3 pbUbicació: /b Barcelona /p pbEmpresa: /b Ohla Eixample 5* /p pbJornada: /b Completa /p pbTipus de contracte: /b Fix - discontinu /p h3Quin serà el teu rol? /h3 pSeràs una peça clau en la creació d'experiències memorables per als nostres hostes, assegurant una atenció personalitzada abans, durant i després de la seva estada, amb especial focus en la satisfacció i fidelització del client. /p pLes teves funcions principals seran: /p ul liGestionar les peticions especials i les comunicacions prèvies a l'arribada dels hostes. /li liPersonalitzar l'estada de cada client segons les seves preferències i perfil. /li liDonar la benvinguda i acompanyar els hostes VIP, garantint una atenció càlida, professional i personalitzada. /li liOferir informació sobre la destinació, esdeveniments, restaurants, cultura i activitats locals. /li liCoordinar-te amb els diferents departaments per assegurar la correcta execució de serveis especials i detalls a les habitacions. /li liFer el seguiment de les enquestes de satisfacció i gestionar possibles queixes o incidències, assegurant una resolució àgil i efectiva. /li liAnalitzar les incidències dels torns anteriors i compartir la informació rellevant amb l'equip. /li liActualitzar les bases de dades de clients (CRM / Cardex) amb informació útil per a futures estades. /li liCol·laborar amb els equips de Front Office i Experiència de Client en el disseny de noves propostes i millores de servei. /li liDonar suport puntual a tasques de recepció o atenció telefònica quan sigui necessari. /li /ul h3Què busquem? /h3 ul liExperiència prèvia en atenció al client, recepció hotelera o posicions orientades a l'experiència del client. /li liExcel·lents habilitats comunicatives i orientació al servei. /li liDomini d'anglès; es valorarà positivament el coneixement d'altres idiomes. /li liCapacitat d'organització, empatia i atenció al detall. /li liActitud proactiva i capacitat per resoldre incidències amb eficàcia. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liContracte indefinit /li liJornada completa /li liEstabilitat laboral /li liBon ambient de treball /li liIncorporació a un equip dinàmic i professional /li liServei de telemedicina, telerehabilitació i psicologia /li liFormació contínua /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSuara Cooperativa cerca una persona per al Servei de Teleassistència a Barcelona. La tasca inclou visites d’instal·lació, manteniment i gestió de claus, amb atenció a persones usuàries i suport en emergències. /ppEs requereix ESO/EGB i un nivell de català alt, així com proactivitat, responsabilitat i empatia. Es valorarà formació en electrònica o telecomunicacions i capacitat de treball en equip. /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpatif és un grup especialitzat en la gestió de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència al mercat. Estem ubicats estratègicament en diferents punts de la geografia nacional. La nostra missió principal és fer feliç a les persones, fer-les créixer i que siguin més competitives. Apostem pel desenvolupament de les persones. Potenciem el valor de les empreses a través de les persones. De veritat. Des d'Empatif Recruiting estem col·laborant amb una empresa industrial consolidada, especialitzada en el desenvolupament i fabricació d'espècies, condiments i ingredients per a la indústria alimentària. /p h3Responsabilitats /h3 ul liOrganitzar i planificar les ordres d'envasat d’acord amb la planificació de producció. /li liCoordinar i supervisar l’equip d’envasat, distribuint les tasques i assegurant el compliment dels terminis establerts. /li liVetllar pel compliment dels estàndards de qualitat, higiene i seguretat alimentària, garantint l’aplicació dels protocols APPCC i de les bones pràctiques de manipulació. /li liSupervisar els registres de producció, la traçabilitat dels productes i la documentació associada al procés d’envasat. /li liControlar l’estoc de materials d’envasat i coordinar-se amb la resta de departaments per garantir el correcte subministrament. /li liDetectar incidències, reorganitzar prioritats quan sigui necessari i impulsar la millora contínua dels processos del departament. /li /ul h3Beneficis /h3 ul liIncorporació estable en una empresa sòlida, amb un projecte de futur i en constant creixement. /li liContracte indefinit. /li liHorari intensiu de matins: dilluns a dijous de 7:00 h a 15:30 h. /li liDivendres de 7:00 h a 14:30 h. /li liPosició amb autonomia i responsabilitat, liderant un equip i participant activament en l’organització del departament d’envasat. /li liBon ambient de treball dins d’una empresa familiar, pròpia i compromesa amb el desenvolupament de les persones. /li /ul h3Ubicació /h3 pResponsable d'Envasat (Indústria Alimentària) – Sant Salvador De Guardiola, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

pLa Fundació Pere Tarrés cerca una persona per incorporar-se a la Sala Jove Trinitat Vella i al projecte Impuls Jove – Fem Lleure a Trinitat Vella (Barcelona). La tasca combinarà dinamització socioeducativa amb adolescents de 12 a 16 anys i acompanyament de joves en el seu procés formatiu i d’inserció laboral. /ppEs valorarà capacitat de lideratge, organització i treball en xarxa amb serveis socials i centres educatius. /p #J-18808-Ljbffr

ppSom Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. /p pBusquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. /p h3Obrim borsa per a cercar Advocats/des (Àmbit Estrangeria i Social) /h3 pPer donar cobertura a futurs serveis, vacants i reforços puntuals. Especialment, busquem perfils preparats per a donar suport en els propers mesos davant el procés de regularització extraordinària i altres necessitats de l’entitat. /p h3Formació /h3 ul liLlicenciatura o Grau en Dret. /li /ul h3Funcions i Tasques /h3 ul liAssessorament jurídic integral en matèria d’estrangeria. /li liTramitació d’expedients de regularització i estrangeria. /li liAtenció jurídica en l’àmbit de família i violència masclista. /li liOrientació jurídica en matèria d'habitatge. /li /ul h3Requisits imprescindibles /h3 ul liLlicenciatura o Grau en Dret. /li liEstar col·legiat/da com a exercent amb un mínim d'1 any d'antiguitat. /li liExperiència prèvia en assessorament jurídic, especialment en estrangeria. /li /ul h3Criteris valuables /h3 ul liFormació complementària i específica en Dret d'Estrangeria. /li liConeixements acreditats en Protecció de Dades (RGPD). /li liConeixement de l'àmbit d'habitatge i dret de família. /li liIdiomes (especialment aquells útils per a la població atesa). /li /ul h3Què oferim /h3 ul liIncorporació a la nostra borsa preferent per a futures contractacions i col·laboracions. /li liPossibilitat de participació en projectes d'alt impacte social. /li /ul h3Condiicions /h3 ul liConveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de Catalunya. /li /ul pSou: 25.541,60 bruts anuals (per jornada complerta) /p pLloc de treball: Barcelona / Terrassa /p pHorari: De dilluns a divendres /p pTipus de contracte: A determinar /p pInici: A determinar /p /p #J-18808-Ljbffr

ppReconeguda empresa líder en l’exportació de mobiliari de disseny busca incorporar un/a Àrea Mànager al seu equip comercial. /p pFormaràs part d’una organització amb presència internacional, referent pel seu compromís amb la qualitat, la innovació i l’excel·lència en el servei. Si t’apassiona el món del mobiliari, tens una clara orientació a resultats i ganes de créixer en un entorn dinàmic i global, aquesta és la teva oportunitat. /p h3Les principals funcions a dur a terme són les següents: /h3 ul liGestió i manteniment de la cartera de clients /li liRealitzar prospeccions de mercat per a noves oportunitats de negoci /li liRealitzar viatges i visites a clients en l'àmbit internacional /li liOrganitzar i representar la companyia en fires, esdeveniments i fòrums del sector /li liIdear accions que fomentin la valorització de la venda i maximitzar la nostra participació de mercat /li liPresentació de nous productes /li liElaborar informes mensuals i anuals per al report a la direcció /li liExperiència demostrada per establir i mantenir relacions comercials efectives /li liDisponibilitat per viatjar /li liPerfil proactiu, amb iniciativa i bones habilitats de comunicació /li /ul pLloc de treball: Barcelona /p pAtractiu paquet salarial /p pPossibilitat de millora i projecció dins del departament /p pFormació contínua /p pValorable coneixement del sector /p h3Formació requerida /h3 ul liFormació en comerç internacional o similar /li liCatalà i castellà /li liImprescindible nivell d'anglès elevat (C1) i valorable el francès /li /ul pL'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 6 days ago /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector alimentari cerca un/a operari/ària per suportar les tasques de producció, incloent la manipulació de bacallà. Es requereix graduat escolar i experiència prèvia en el sector alimentari. Es valorarà la capacitat de liderar petits equips i la formació relacionada. El lloc de treball està ubicat a Barcelona, i els horaris són de 5 a 13:30h de dilluns a dissabte, amb descans els diumenges i un altre dia.br#J-18808-Ljbffr

ph3Opportunity /h3 pT’agradaria formar part de l’equip de l’Hospital Sant Joan de Déu? Uneix-te a un hospital de referència maternoinfantil de tercer nivell, especialitzat, tecnològic i en constant desenvolupament i creixement. /p h3Qui som /h3 pHospital dedicat a l’atenció integral de dones, infants i adolescents, actualment un dels centres pediàtrics d’alta especialització més importants d’Europa. /p h3Què busquem /h3 pProfessionals d’infermeria que vulguin desenvolupar la seva carrera a les àrees de pediatria, salut mental infanto‑juvenil o maternitat, i que vetllin per la continuïtat i la qualitat de les cures en tots els processos assistencials. /p h3Responsabilitats principals /h3 ul liProporcionar cures d’infermeria individualitzades amb un mètode sistemàtic i organitzat. /li liRecollir i analitzar dades per determinar l’estat de salut de la persona atesa i identificar-ne les necessitats. /li liPrioritzar problemes, elaborar i executar plans de cures i avaluar-ne l’eficàcia. /li liDesenvolupar accions de promoció de la salut, prevenció de la malaltia i educació sanitària. /li liGarantir una comunicació efectiva i establir una relació terapèutica de confiança amb la persona atesa i la seva família. /li liTreballar en equip per oferir una atenció integral i coordinada. /li liAssegurar la continuïtat assistencial amb una comunicació formal i estructurada. /li /ul h3Requisits /h3 ul liTítol d’Infermer/a (Diplomatura o Grau). /li liExperiència i/o formació específica en pacient pediàtric o en l’àrea de maternitat. /li liValors com hospitalitat, humanitat, qualitat, respecte, passió per l’infermeria, treball en equip, comunicació i ganes de créixer professionalment. /li /ul h3Què oferim /h3 pJornada i horari a concretar amb la persona seleccionada. Possibilitat de jornada parcial (50% o 75%) o completa (100%), en torns de matí, tarda o nit, de dilluns a diumenge segons planificació. /p h3Contribució /h3 pT'animem a centrar la teva candidatura en la teva experiència i competències. No és necessari incloure fotografia, gènere o edat. /p pEsplugues de Llobregat, Juliol 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

pA REVISA cerquem un/a netejador/a per incorporar-se a un centre escolar de Barcelona ciutat (Zona Sarrià). Busquem algú responsable i acurat que vulgui contribuir a mantenir un entorn segur, net i agradable per a l’alumnat i el personal. En principi es per a cobertura de llarga durada amb possibilitats reals de incorporació. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pNeteja i desinfecció d’aules, passadissos, lavabos i zones comunes.Escombrat, fregat i desempolsat; reposició de consumibles (sabó, paper, etc.).Gestió bàsica de residus i reciclatge seguint els protocols del centre.Ús segur d’utillatge i productes de neteja; cura de maquinària lleugera (pal de fregar, fregadora manual, aspiradora).Compliment de les normes de PRL i dels protocols d’higiene del centre.Col·laboració i comunicació respectuosa amb l’equip i la comunitat educativa.RequisitsExperiència prèvia en neteja (valorable, no excloent).Capacitat per a tasques físiques pròpies del lloc.Responsabilitat, puntualitat i atenció al detall. /ph3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '1400' fins a '1500' /liliAltres dades d'interès: Disponibilitat de jornada completa i jornada parcial de tarda de 17:00 a 21:00 o de matí 06:00 a 10:00 /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppDes de Nascor Formación busquem incorporar docents per tal d'impartir formacions de Prevenció de Riscos Laborals en l'àmbit penitenciari en col·laboració amb el CiRE. Les formacions s'imparteixen en diversos centres penitenciaris de Catalunya i cada mòdul té una duració de 8 hores. El docent haurà d'impartir i executar les accions formatives teoricopràctiques assignades. /p ul liCP Quatre Camins (Barcelona) – 17/09/2026: 8:30-12:30 – 19/09/2026: 8:30-12:30 /li liCP Dones (Barcelona) – 8/10/2026: 9:00-13:00 – 8/10/2026: 9:00-13:00 /li liCP Brians II (Barcelona) – 22/10/2026: 9:00-13:00 – 23/10/2026: 9:00-13:00 /li liCP Brians (Barcelona) – 29/10/2026: 9:00-13:00 – 30/10/2026: 9:00-13:00 /li liCP Joves (Barcelona) – 12/11/2026: 9:00-13:00 – 13/11/2026: 9:00-13:00 /li liCP Lledoners (Barcelona) – 26/11/2026: 9:00-13:00 – 27/11/2026: 9:00-13:00 /li liCP Mas Enric (Tarragona) – 26/11/2026: 9:00-13:00 – 27/11/2026: 9:00-13:00 /li liCP Puig Basses (Girona) – 14/10/2026: 9:00-12:00 i 15:00-18:00 – 15/10/2026: 9:00-11:00 /li liCP Ponent (Lleida) – horaris a confirmar. /li /ul h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liImpartir continguts teòrics i pràctics en matèria de Prevenció de Riscos Laborals orientats al Servei de Botigues. /li liCapacitar i informar les persones internes sobre la importància de la seguretat en el lloc de treball. /li liRegistrar l'assistència diària de l'alumnat. /li liAvaluar el progrés formatiu, coneixements teòrics i habilitats pràctiques de l'alumnat. /li liParticipar en les reunions de seguiment amb el CiRE. /li liConèixer i respectar la dinàmica dels protocols de seguretat i les normes de règim intern dels centres penitenciaris de Catalunya. /li /ul ul liExperiència 1 anys. Experiència en docència en l'àmbit de formacions de Prevenció de Riscos Laborals de mínim un any demostrable i justificada documentalment. /li liCompetències / coneixements: ul liTitulació Tècnica Superior en Prevenció de Riscos Laborals. /li liMínim 1 any d'experiència demostrable com a formador/a o professional de mòduls de PRL. /li liDomini del català i castellà per impartir les classes en els dos idiomes. /li liDisposició del Certificat de Delictes de Naturalesa Sexual negatiu. /li liHabilitats comunicatives, empatia, assertivitat i capacitat d'usar un llenguatge entenedor i dinàmic. /li /ul /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liJornada parcial (8 hores - fix i periòdic de caràcter discontinu) /li liAltres dades d'interès: ul liJornada: cada mòdul són 8 hores. /li liSou: 30 € bruts/ hora. /li liFix-discontinu. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbGrup Rosa dels Vents /b és un grup empresarial líder en el sector turístic i educatiu, amb diferents línies de negoci que inclouen hotels, allotjament urbà, colònies escolars, idiomes i nous projectes empresarials. Ens caracteritzem per la nostra solidesa, diversificació i aposta per un creixement continu. /p pActualment, estem buscant un/a bAssistent/a de Direcció Junior /b per unir-se a l’equip de les nostres oficines centrals a Barcelona. /p pLa missió del lloc de treball serà donar suport directe als Administradors i Direcció del grup en les seves necessitats organitzatives, així com assumir la responsabilitat operativa de determinades àrees de gestió corporativa. /p h3Les teves funcions principals seran: /h3 ul libSuport directe a Direcció: /b Gestió d’agendes, coordinació de reunions, reserves, seguiment de tasques, preparació de documentació i gestions personals o corporatives dels Administradors. /li libGestió d’assegurances i sinistres: /b Control de pòlisses, venciments, cobertures i coordinació amb corredories. Obertura i seguiment de sinistres fins a la seva resolució. /li libGestió de la flota de vehicles: /b Control de documentació, assegurances, manteniments, ITV, incidències i actualització de registres. /li libTràmits administratius: /b Gestions amb administracions públiques i ajuntaments, i organització de la documentació física i digital. /li libCoordinació i suport transversal: /b Enllaç amb hotels, centres del grup, assessors i proveïdors externs, així com suport a diferents departaments quan sigui necessari. /li libFormació: /b Cicle Formatiu de Grau Mitjà (CFGM) o Superior (CFGS) en Administració, Assistència a la Direcció, Secretariat o similar. /li libEines digitals: /b Bon nivell d’Excel i domini d’eines ofimàtiques. /li /ul h3Competències que busquem: /h3 ul liPersona molt ordenada, metòdica, responsable i amb orientació al detall. /li liCapacitat per gestionar múltiples tasques simultàniament amb flexibilitat. /li liActitud proactiva, discreció, rapidesa d’aprenentatge i facilitat per entendre nous processos. /li liBones habilitats de comunicació i tracte professional. /li libHorari: /b Jornada parcial de dilluns a divendres, de 9:00 h a 14:00 h. /li libRetribució: /b Salari d’uns 20.000 € bruts anuals (a concretar segons l’experiència aportada i l’encaix amb la posició). /li libDesenvolupament: /b Incorporació a un grup empresarial sòlid, posició estable amb contacte directe amb la Direcció i visió global del negoci. /li /ul h3Ubicació: /h3 pbOffices centrals a Barcelona. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFormar part d’un estudi d’arquitectura de prestigi, reconegut per la qualitat dels seus projectes a la província de Barcelona, significa créixer a l’avantguarda del sector. Si tens passió per l’arquitectura, ganes d’aprendre i t’il·lusiona aportar el teu talent en projectes emblemàtics, aquesta oferta d’ARQUITECTE TÈCNIC/A JUNIOR et convida a fer un pas endavant en la teva trajectòria professional. /ph3Principals funcions /h3ulliDesenvolupament de projectes bàsics i executius. /liliSuport en concursos i propostes conceptuals. /liliElaboració de la documentació tècnica, plànols i memòries. /liliModelatge i desenvolupament BIM segons cada projecte. /liliCoordinació amb enginyeries i consultors externs. /li /ulh3Es requereix /h3ulliCapacitat d’organització i treball metòdic. /liliHabilitat per treballar en equip i col·laborar amb diferents àrees. /liliProactivitat i adaptació a entorns creatius i exigents. /liliDomini de les eines digitals del sector (disseny, modelatge i documentació tècnica). /liliMotivació per aprendre i desenvolupar-se professionalment. /li /ulh3S’ofereix /h3ulliIncorporació a un estudi reconegut amb projectes arquitectònics de referència. /liliOportunitat de creixement i formació al costat d’un equip sènior consolidat. /liliImplicació directa en projectes de gran visibilitat i singularitat. /liliEstabilitat i pla de desenvolupament professional dins l’empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pA Marlex People testem buscant! Col·laborem amb una important empresa del sector de la distribució de materials que necessita incorporar un/a venedor/a a Vic. Si busques estabilitat, desenvolupament professional i un nou repte, aquesta pot ser la teva oportunitat! /ph3Responsabilitats /h3ulliAtenció i assessorament personalitzat als clients /liliRecollida de comandes i enviament a magatzem /liliManteniment de l'ordre de la botiga, reposició de productes i entrada de nous productes /li /ulh3Requisits /h3ulliExperiència en atenció al client /liliEs valorarà molt positivament experiència en llocs similars /liliDisponibilitat horària per treballar en torns rotatius /liliPossibilitat d’incorporació immediata /li /ulh3Oferim /h3ulliIncorporació directa a empresa /liliPossibilitat de creixement professional en una empresa consolidada /liliBon ambient de treball /li /ulpOferim informació de treball a la comarca Osona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció del treball /h3 pTagradaria busca incorporar a un/a Venedor/a de Tall de Fusta per al departament de la botiga ubicada a VIC, Catalunya. La persona haurà de tenir orientació al client, iniciativa i implicació a la feina, i treballar en equip. Treballem de forma dinàmica i amb precisió per garantir que els clients tinguin la millor experiència. /p h3Beneficis /h3 ul liFormació a càrrec de la empresa per desenvolupar-te internament. /li liBon ambient de treball. /li liDescompte del 10% en compres de la marca "Fes Mes Bricolatge". /li liPaga de fidelitat. /li liIncentius mensuals sobre vendes. /li liBonus anual segons objectius establerts. /li /ul h3Responsabilitats /h3 ul liRealització de tall de fusta i cantell de taulers. /li liSecció de llistons i motllures. /li liAssessorar el client en la presa de decisió respectant el producte i/o projecte, resolent dubtes i acompanyant-lo durant la compra. /li liMantenir la imatge corporativa i comercial de la secció, assegurant la correcta posada en escena dels productes i preparació de les campanyes comercials, muntatge de capçaleres. /li liReposició del material als lineals, de comandes acabades d’arribar o de sobreestoc; cuidar l’ordre, la neteja i la seguretat de les exposicions dels productes. /li /ul h3Condicions /h3 ul liConveni: Comerç General província Girona. /li liJornada: Completa. /li liHorari: De dilluns a dissabte matí, tarda o partit. /li liLocalització: Comarca de l’Osona. /li /ul h3Requisits /h3 ul liExperiència en tall recte de fusta (serra vertical, cantell, escairadora) o formació en fusteria. /li liExperiència com a muntador de cuines, mobles o fusteria d’aluïnim. /li liExperiència com a venedor en grans superfícies o supermercat (sector del comerç). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Infermer/a obstetricoginecològica (Llevador/a) /h3 pProporciona una atenció integral a la salut sexual i reproductiva de la dona des de la prevenció, promoció, educació i recuperació de la salut ginecològica i obstètrica mitjançant la prestació d’unes cures especialitzades de màxima qualitat i seguretat que inclouen, l’atenció a la dona en l’àmbit hospitalari i en l’atenció primària i l’atenció al nadó sa. /p h3Funcions /h3 ul liParticipar, liderar i dinamitzar programes de salut maternoinfantil, atenció a la dona, salut sexual, reproductiva i climateri, promovent els processos fisiològics de cada etapa. /li liAtendre la dona en processos ginecològics. /li liAtendre la dona en el diagnòstic, control i assistència durant l’embaràs, part i puerperi utilitzant els medis clínics i tecnològics adequats, evitant les intervencions innecessàries en absència de complicacions. /li liPrestar atenció a la gestant i al nounat dirigida a afavorir els processos d’adaptació. /li liComunicar, informar, educar en cures i donar suport emocional a la pacient i la seva família. /li liAplicar els principis del raonament clínic, detecció de problemes, presa de decisions, pla d’actuació i cures i avaluació adequada a les diferents situacions clíniques en l’àmbit d’actuació de la llevadora. /li liDesenvolupar activitats docents dirigides a les llevadores i altres professionals de la salut. /li liDesenvolupar activitats d’investigació encaminades a la millora de l’activitat professional. /li liParticipar en les activitats de planificació, organització i control, encaminades a aconseguir els objectius de la Institució mitjançant l’assoliment dels objectius específics de la unitat. /li /ul pNo haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liGrau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li liTítol d’Especialista en Infermeria Obstetricoginecològica, expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent. /li /ul h3Experiència professional /h3 ul liExperiència professional com a infermer/a, desenvolupant les mateixes funcions o similars, en un centre hospitalari. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liFormació complementària. /li liDisposició a adquirir nous coneixements relacionats amb el lloc de treball. /li liIdiomes i Office. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 pFormació complementària: màxim 20 punts /p pExperiència professional: màxim 40 punts /p pEntrevista competencials: màxim 40 punts /p /p #J-18808-Ljbffr

pXEMENEIES POU, SL a Vic busca un/a Operari/ària Muntador/a de llars de foc i estufes. Suport a la instal·lació i muntatge, col·laborant amb l'equip per assegurar una instal·lació de qualitat i seguretat. /ppLa companyia ofereix formació tècnica completa i un lloc de treball estable en una empresa consolidada amb bon ambient laboral. Oportunitat de creixement professional en el sector de les instal·lacions a la comarca d'Osona. Treballaràs sobre projectes variats i rebràs formació constant. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció /h3pBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /ppTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /ph3Manteniment /h3pEn dependència del Cap d’Unitat de Manteniment de la Direcció d'Infraestructures i Actius, cerquem un/a Tècnic/a de Manteniment i Obres Corporatiu. Seguint les seves directrius participarà en el suport a les Àrees i Unitats de Manteniment del Grup BSM. Les tasques a realitzar seran, principalment: /pulliHomogeneïtzació de processos i operatives de Manteniment /liliImpulsar el procés de digitalització /liliMillorar la coordinació i col·laboració de Manteniment amb totes les Parts Interessades /liliRealització de les contractacions relatives al Manteniment /liliSuport a les Àrees i Unitats de Manteniment de BSM /li /ulh3FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL /h3ulliCol·laborar amb diferents departaments, interns o externs, a fi de poder dur a terme una correcta execució de les tasques assignades. /liliBuscar la satisfacció del client tant intern com extern. /liliAssistir i donar suport al seu cap o superior immediat. /liliDonar servei o resposta a altres Unitats o Àrees en relació a la prestació de serveis tècnics i manteniment de les instal·lacions i actius. /liliCol·laborar i mantenir contacte amb els companys o diferents departaments sobre la seva operativa. /liliCol·laborar en quantes tasques se li encomanin, vinculades al seu lloc de treball, atenint-se a les directrius assenyalades pel seu cap. /liliProposar millores que afectin al servei i participar en la millora de tots els processos i instruccions de Manteniment. /liliMillorar indicadors i quadres de comandament per les Àrees i Unitats de manteniment i les parts interessades. /liliCol·laborar en l’establiment de normes i procediments de control per garantir l'eficaç funcionament i la seguretat de tots els actius, instal·lacions i edificacions que gestiona la seva Divisió. /liliIdentificar i avaluar aspectes significatius de seguretat i medi ambient derivats de les infraestructures i instal·lacions de la Divisió, participant en la redacció de les instruccions operatives per establir normes, pautes i procediments de control. /liliDetecció de deficiències, anàlisis de causes i mesures correctores a implantar per solucionar-les, seguint les directrius del seu Cap. /liliAnalitzar la viabilitat de possibles projectes, a nivell tècnic i funcional. /liliDigitalització del manteniment: participar en la millora, actualització i manteniment dels inventaris, implementació i manteniment de la metodologia BIM, desenvolupament dels SCADA, sensorització de les instal·lacions i en el tractament i anàlisi de dades. /liliGestió documental. Intervenint en la millora i manteniment de la documentació de les instal·lacions ja sigui de manteniment o obres, legalitzacions, certificacions, documentació jurídica i de contractació. /liliEvolució tecnològica. Donant suport a la introducció de les noves tecnologies en els diferents àmbits del manteniment. /liliContractació. Contribuint en l’elaboració dels plecs tècnics, en les valoracions de les licitacions i en les millores dels processos de licitació relatius al Manteniment. /liliCol·laborar en suport en la confecció i el seguiment dels pressupostos anuals de les Àrees i Unitats de Manteniment. /liliDonar suport en la creació i manteniment dels manuals de manteniment preventiu, predictiu i tècnic‑legal així com els processos per la realització del manteniment. Millora continua, propostes de millora, pla d’acció i pla d’accions correctives si fos necessari. /liliUtilització de les diferents eines corporatives per l’assegurament del compliment de les funcions encomanades (SAP, Plyca, Workflow, Ecoiuris, Unifikas, PowerBI…) /li /ulh3REQUISITS DEL LLOC DE TREBALL /h3ullibFormació, idiomes i experiència /b /liliFormació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria Industrial, Enginyeria Electrònica, Enginyeria Tècnica Industrial, Enginyeria Tècnica Electrònica o Grau. Especialitats: electrònica, electromecànica o electricitat, o similar. /liliMínim d'1 any d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar. /liliIdiomes: domini de castellà i català C1; anglès nivell B1, acreditat amb certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys o prova de nivell proporcionada per BSM. /liliÉs requerit un nivell mig d'habilitats digitals, ACTIC mig o similar. /li /ulh3VALORS /h3ulliExcel·lència /liliIntegritat /liliCompromís /liliCooperació /liliProactivitat /li /ulh3COMPETÈNCIES /h3ulliCapacitat de comunicació /liliAutoconsciència i gestió emocional /liliCapacitat d'adaptació /liliPensament crític i analític /li /ulpA BSM vegem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /ppT'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? /p /p #J-18808-Ljbffr

pA 361 Grup Constructor actualment estem cercant un/a Cap d’Obra Sènior per incorporar-se al nostre equip. /ppRequisits mínims: /pulliTitulació en Enginyeria de l’Edificació, Arquitectura Tècnica, Enginyeria Civil o similar. /liliExperiència demostrable mínima de 5 anys com a cap d’obra en projectes d’edificació. /liliConeixements avançats en planificació d’obra, control econòmic i gestió d’equips. /liliCapacitat de lideratge, resolució de conflictes i presa de decisions. /li /ulpFuncions principals: /pulliPlanificació, organització i supervisió integral de l’obra des de l’inici fins a l’entrega. /liliControl de costos, amidaments i certificacions. /liliCoordinació amb subcontractes, proveïdors i equips tècnics. /liliVetllar pel compliment de la normativa en seguretat, qualitat i medi ambient. /liliReunions periòdiques amb la direcció facultativa i la propietat. /liliElaboració d’informes tècnics i econòmics de seguiment. /liliIncorporació a una empresa sòlida i en creixement /liliDietes diàries /liliOportunitats reals de creixement professional. /li /ulpSi cerques un nou repte professional amb responsabilitat, autonomia i projecció dins d’una empresa que aposta pel talent i el treball en equip, et volem conèixer! /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pLinde Material Handling Girona busca un tècnic mecànic amb experiència en mecànica industrial, automoció o sectors afins per a manteniment i reparació de la flota de carretons elevadors. El candidat ha de residir a la província de Girona. Oferim formació tècnica interna. Horari de dilluns a divendres i salari competitiu segons experiència. Es destaca que és estable i s’ofereixen eines de treball i percentatge sobre objectius. /p h3Responsibilities /h3 ul liRealitzar manteniment preventiu i correctiu de la flota de carretons elevadors. /li liRealitzar revisions i inspeccions tècniques de maquinària. /li liDiagnosticar avaries i implementar solucions de reparació. /li liCol·laborar amb l’equip de servei i reportar incidències. /li liMantenir documents de servei i registrar intervencions segons procediments. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExperiència en mecànica industrial, automoció o sectors afins. /li liResidència a la província de Girona. /li liFormació tècnica relacionada i capacitat de treball autònom. /li liDisposició per a formació tècnica interna i treball en equip. /li /ul h3Location /h3 pGirona, província de Girona, Catalunya, Espanya. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció del treball /h3 pEl Taller de RISOTERÀPIA per a gent gran es realitza a l'EspaiCaixa Meridiana, Barcelona. La teràpia del riure consisteix en crear situacions que ajuden a alliberar tensions físiques i emocionals, fent servir tècniques d'expressió corporal, balls i jocs. /p h3Responsabilitats /h3 ul liFomentar la participació de la gent gran mitjançant tècniques de risoteràpia. /li liDinamitzar el taller, compartir bons moments i ajudar a gestionar les emocions a través del bon humor. /li liOrganitzar i realitzar el taller els dijous de 17 a 18h. /li liCoordinació amb l'empresa per a la planificació i seguiment de l'activitat. /li /ul h3Condicions i contracte /h3 pContracte trimestral amb possibilitat de continuar després del Nadal. Procés d'incorporació abans de la data d'inici establerta. El lloc està ubicat a Barcelona (EspaiCaixa Meridiana). /p h3Requisits i qualificacions /h3 ul liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació en Animació Sociocultural. /li liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació en Serveis Socioculturals i a la Comunitat. /li liExperiència en treball amb gent gran. /li liHabilitats per dinamitzar tallers de RISOTERÀPIA. /li liAssessorament, disseny, organització i gestió de projectes educatius, socials i culturals es valuat. /li liNivell d'experiència adequat a projectes d'animació. /li /ul h3Empresa /h3 pSuara Cooperativa és una empresa d'economia social amb més de 30 anys d'experiència en el sector de l'atenció a les persones. /p /p #J-18808-Ljbffr

psomDONES.cat busca incorporar una inspectora de neteja urbana i residus per al municipi de Viladecans. La feina implica inspeccions al lloc, coordinació amb l’equip de l’Ajuntament i activitats de camp a primera hora del matí. /ppLa plaça requereix carnet de moto, bones habilitats de comunicació i autonomia. Jornada completa de dilluns a divendres; possible treball en caps de setmana segons roaster mensual. /p #J-18808-Ljbffr

ppLa Fundació CPB Dr. Fàbregas cerca un professional del Grup 4, segons XII Establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques per a una plaça al Servei Suport a l'Autonomia a la Pròpia Llar. El Servei de Suport a l’Autonomia a la pròpia Llar ofereix un servei integral de suport a la vida autònoma i acompanyament consistent en un conjunt coordinat d’accions i serveis professionals, organitzats en un programa personalitzat. Desenvolupa funcions de caràcter preventiu, educatiu, assistencial i rehabilitador, que abasten l’atenció personal, domèstica, de suport psicosocial, familiar, de convivència, de relacions amb l’entorn, prestats en el domicili i l’entorn d’aquelles persones en que la independència funcional o social es troba limitada. L’àmbit d’actuació és prioritza en el districte de l’Eixample (Barcelona-Ciutat), malgrat es podria atendre algun cas fora del sector, sempre que no signifiqui un desplaçament excessiu i que mantingui els seus serveis d’atenció especialitzada als CSMA i SRC de la Dreta o Esquerra de l’Eixample. El SSAPLL-CPB va començar a funcionar l’any 2003, essent uns dels pioneres en el programa de la Generalitat, que es va iniciar aquell mateix any. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pActivitat assistencial directa: - Establiment de vincles amb la persona usuària, mitjançant la relació assistencial personal directa i la mediació en l’activitat quotidiana. - Estimulació de l’autonomia i l’autoconfiança de la persona usuària. - Donar suport directe a la realització d’activitats de la vida diària. - Supervisar l’autocura i l’atenció de les necessitats bàsiques (alimentació, salut, higiene, etc.) - Detectar i treballant les necessitats/situacions especials de les persones usuàries.. - Fomentar l’ús per part de la persona usuària dels recursos i serveis de la comunitat. - Acompanyament en el territori: visites mèdiques, gestions administratives i/o vinculació a activitats comunitàries. - Donar suport en la planificació i gestió econòmica de la persona usuària. - Interlocució directa amb les famílies, reduint els nivells de càrrega i afavorint una millor relacióActivitat assistencial no directa: - Treball en equip: participació en la discussió i supervisió de casos, disseny i avaluació dels PAPs - Documentació i registre de les activitats i reculls d’incidències - Participació en els espais de formació interna i externa - Participació en treballs de recerca. /pulliExperiència 6 mesos. Experiència en l'àmbit de Salut Mental. TÍTOL D'ESPECIALITZACIÓ PROFESSIONAL Competències / coneixements: GFGM en Cures Auxiliars d’Infermeria, GFGM en Atenció a Persones en Situació de Dependència ó GFGS en Integració Social. /liliCompetències / coneixements: Contracte laboral indefinit Jornada parcial (30 hores - jornada setmanal) Salari mensual brut des de '1200' fins a '1300'. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '1200' fins a '1300' Altres dades d'interès: Contracte laboral indefinit Jornada parcial (30 hores - jornada setmanal) - Jornada Parcial de 30 h.setmanals amb possibilitat d'ampliació a Jornada Completa (38 h.setmanals ) segons XII Conveni Establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques Salari mensual brut des de "1.200 a 1.300" Horari de dilluns a divendres: a convenir. Salari mensual brut des de '1200' fins a '1300' Contracte INDEFINIT (1 mes de prova segons Conveni) Horari de dilluns a divendres: a convenir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

OFERTA DE TRABAJO PARA PERSONAS CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD RECONOCIDO >=33%. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN DESARROLLO DE APLICACIONES WEB DE INTERFAZ DE USUARIO CON REACT. IMPRESCINDIBLE UN NIVEL AVANZADO DE INGLÉS PUESTO QUE LA EMPRESA OPERA EN UN ENTORNO INTERNACIONAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020971 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE POBLE NOU ofertespoblenou.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-20971, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae.

ppEstem cercant una bcomptable /b per una gestoria a Sabadell. La persona seleccionada serà la responsable de garantir la correcta gestió comptable dels clients de la Gestoria. Vetllant pel compliment de la normativa vigent, l’exactitut dels registres comptables i la fiabilitat dels estats financers. Serà una peça clau per al tancament mensual, trimestral i anual. /p h3Responsabilitats /h3 ul liPortar la comptabilitat general assentaments comptables. /li liAssegurar el compliment del Pla General Comptable (PGC) i altres normatives aplicables. /li liGestionar i conciliar comptes de proveïdors, clients, caixes i bancs. /li /ul h3Fiscalitat i presentació d’impostos /h3 ul liPreparar i presentar les declaracions fiscals periòdiques (IVA, IRPF, etc.). /li /ul h3Requeriments mínims /h3 ul liFormació de Grau Superior en Administració i Finances o similar. /li liExperiència mínima d’2 anys en funcions similars. /li liConeixements sòlids en normativa fiscal i comptable. /li liDomini de programari de gestió comptable. (SAGE) /li liHabilitats analítiques i de resolució de problemes. /li liCapacitat per treballar en equip i gestionar múltiples comptes simultàniament. /li liImplicació i professionalitat en el treball. /li /ul h3Com inscriure's a la formació? /h3 pInscriure's al link: /p pPersona de contacte: Merche Hernández /p pEmail: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa del sector de la construcció i especialitzada en projectes d'infraestructura urbana, espai públic, vials i canalitzacions, requereix incorporar un/a Cap d'obra civil amb experiència en urbanització, vials, canalitzacions i infraestructures urbanes. La seva missió és planificar, dirigir i supervisar l'execució integral de les obres civils assignades (vials, urbanitzacions, canalitzacions i infraestructures urbanes), garantint el compliment dels terminis, el pressupost i els marges econòmics. /p h3Principals tasques i responsabilitats /h3 ul liAnalitzar en profunditat els plecs tècnics, plànols i mesuraments del projecte assignat abans de l'inici de l'obra. /li liElaborar el pla d'obra (cronograma) i itineraris de treball, estimant les necessitats de personal, maquinària i materials. /li liRealitzar el seguiment de la producció diària/mensual, tancaments econòmics, control de costos directes i indirectes, i desviaments sobre el pressupost inicial. /li liRedactar i tramitar les certificacions mensuals d'obra, i també la gestió i negociació de preus contradictoris o modificats de projecte. /li liDefinir les necessitats de contractació a peu d'obra i participar en la selecció i negociació amb subcontractistes i proveïdors. /li liSupervisar l'arribada i l'estoc de materials a l'obra, optimitzant els recursos i evitant retards en la cadena de subministrament. /li liCoordinar l'equip propi de l'obra (encarregats/des, capatassos i peons) assignant tasques i assegurant un bon clima de treball. /li liSupervisar la correcta execució tècnica de les unitats d'obra segons les especificacions del projecte i la normativa vigent. /li liInterlocució directa amb la Direcció Facultativa, representants de l'Administració Pública i coordinadors/es de seguretat. /li /ul h3Requisits /h3 ul liPerfil proactiu, resolutiu i organitzat. /li liExcel·lents habilitats de comunicació i negociació. /li liAcostumat a treballar sota pressió i resolutiu. /li liCarnet de conduir B per a desplaçaments de visites d'obra. /li /ul h3Oferta /h3 ul liProjecte estable dins d'una empresa consolidada i en constant creixement. /li liProjecte sòlid que garanteix desenvolupament professional. /li liVehicle d'empresa, telèfon mòbil i PC. /li liRang salarial d'entre 50.000 i 55.000 € b/a. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tareas La persona seleccionada serà responsable de facilitar la inserció laboral de persones en situació o risc d'exclusió social mitjançant processos d'orientació, acompanyament, intermediació amb empreses i treball en xarxa amb els diferents agents del territori, d'acord amb la metodologia

ppBusquem un/a vetllador/a per a cobrir una suplència en un servei residencial situat al barri Gòtic de Barcelona, que treballa amb el col·lectiu de dones en situació de vulnerabilitat. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liAssegurar el descans de les residents. /li liTenir cura i mantenir la seguretat de la Casa i de les seves instal·lacions. /li liAtendre les possibles incidències o situacions que poguessin succeir. /li liA l’inici de la jornada es rep un informe de l’equip educatiu sobre els residents que pernocten, els residents que arribaran tard i les incidències o informacions necessàries que ha de saber per poder desenvolupar bé la feina. /li liDurant la jornada es farà un control de pernoctes que consisteix en registrar cada jornada. /li liEspecial seguiment a aquelles residents que per motius de feina en horari nocturn hagin de retornar en un horari posterior al tancament de la porta principal. /li liEs trucarà a les dones que encara no han retornat i no han comunicat tampoc que no pernoctarie. /li liCaldrà vetllar pel compliment dels horaris dels espais i serveis que tenen un ús definit de les instal·lacions (Dutxes, sala de Tv, etc.). /li liTancar les portes dels espais als quals no es pot accedir en horari nocturn (terrat, rentadora, pati del menjador, etc.), tancar la porta i entrada a la zona principal. /li liConnectar l’alarma. /li liVetllar durant tota la jornada que hi hagi un ambient propici pel descans de les residents. /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liExperiència 1 anys. Es valora experiència en el sector social /li liSalari mensual brut des de '1500' fins a '1600' /li liAltres dades d'interès: SUPLENCIAUBICACIÓ: Barri Gòtic (BCN)JORNADA LABORAL:- Primer mes: 30h setmanals en horari de divendres a diumenge + nits de festius de 23.30h a 8.15h.- Segon mes: 34h setmanals en horari de dilluns a dijous de 23.30h a 07.45h. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

País España Provincia Barcelona - Barcelona Fecha límite Inscripción 31/07/2026 Categoría Atención Directa, Administración y Finanzas Información de la ONG Xino-Xano Associació de Lleure Valoración (0 valoraciones) info % de respuesta: 15,73% info Objetivo Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de treball en equip per incorporar-se a l'àrea administrativa de la nostra entitat de lleure educatiu. La persona seleccionada donarà suport a la gestió administrativa dels diferents projectes de l'entitat (menjadors escolars, activitats extraescolars, casals, colònies i altres programes educatius), garantint el correcte funcionament dels processos administratius i l'atenció a les famílies i equips. Oferim Contracte laboral segons conveni vigent.(Lleure) Jornada de 20 hores setmanals. (9 a 13h) Perfil: mprescindibles Formació administrativa (CFGM, CFGS o equivalent). Bon domini del català i castellà, tant oral com escrit. Coneixements avançats de Microsoft Office i/o Google Workspace. Capacitat organitzativa i de gestió de múltiples tasques. Es valorarà Experiència en entitats de lleure, associacions o tercer sector. Coneixement de la normativa de lleure educatiu. Experiència en atenció a famílies. Coneixements de programes de gestió administrativa i facturació. Competències personals Organització i planificació. Capacitat de treball en equip. Iniciativa i autonomia. Habilitats comunicatives. Orientació al servei i a les persones. Oferim Contracte laboral segons conveni vigent.(Lleure) Jornada de 20 hores setmanals. (9 a 13h) Competencias: Analizar y resolver problemas, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel: Empleado Tipo de contrato: Media jornada Duración: Más de 2 años Salario: Menos de 12.000 € bruto/anual Estudios mínimos: Bachillerato Experiencia mínima: Al menos 1 año Fecha de inicio: 01/09/2026 Nº de vacantes: 1

Descripció de l'Empresa Empresa líder en el sector especialitzada en la consultoria i implantació de sistemes ERP, seguretat i sistemes. Oferim solucions de digitalització a empreses de diferents sectors, ajudant-les a optimitzar els seus processos i a millorar la seva eficiència operativa. Posició Consultor Comercial. Responsabilitats Analitzar les necessitats i els requeriments de les empreses clients. Proposar i presentar solucions de digitalització adaptades a cada client. Col·laborar amb els equips tècnics per assegurar una implantació exitosa. Mantenir-se actualitzat sobre les novetats i tendències del sector tecnològic. Disseny i mantenir relacions sòlides amb els clients. Preparar i presentar informes i propostes comercials. Oferim i beneficis Incorporació immediata a una empresa en creixement. Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Condicions salarials competitives segons experiència i perfil del candidat. Oferta de treball a la comarca Osona. Requisits i habilitats obligatòries Proactivitat: capacitat per prendre iniciatives i anticipar-se a les necessitats del mercat. Capacitat analítica i negociadora: competències per analitzar dades, identificar tendències i negociar acords beneficiosos. Identificació d'oportunitats: habilitat per a detectar noves oportunitats de negoci i desenvolupar estratègies per aprofitar-les. Treball per objectius: experiència en treballar orientat a l'assoliment de metes i objectius específics. Empatia i orientació al client: capacitat per entendre les necessitats dels clients i oferir solucions adequades. Habilitats de comunicació: excel·lents competències comunicatives, tant orals com escrites. Networking: experiència en construir i mantenir una xarxa de contactes professionals. Competències digitals: coneixement i ús d'eines i tecnologies digitals per a la gestió de clients i processos comercials. Experiència en lloc de treball similar. Coneixement processos empresarials i eines tecnològiques. Ubicació Consultor/A Comercial Informàtica - Vic - Vic, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Una institució de salut a Barcelona busca un auxiliar administratiu/a per gestionar activitats administratives i de suport en serveis clínics. El candidat ideal ha de mostrar compromís amb la qualitat, flexibilitat i capacitat d'organització. Oferim un entorn de treball innovador amb un excel·l

ppHospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. El centre es caracteritza per bl'alta especialització i tecnologia, per ser una referència en assistència, docència i recerca /b. El nostre model assistencial compagina la ciència, els avanços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona. /p h3Project to develop /h3 pResponsabilitzar-se del suport i desenvolupament en projectes i operacions de l’àmbit de les infraestructures de telecomunicacions de la Direcció. Coordinar i gestionar serveis i acords amb els diferents proveïdors i integradors IT i de seguretat. Dissenyar, implementar i operar les xarxes de dades i IT, així com els mecanismes de seguretat de la mateixa xarxa. Contribuir al desenvolupament de l’àrea i dels projectes transversals en que aquest/a participi. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestió de projectes de l’àrea i transversals a la mateixa. /li liParticipar en la gestió, disseny, desenvolupament i posada en marxa de nous projectes. /li liDefinició i desenvolupament del reporting, tant propi per l’explotació de l’àrea com relacionat amb altres àrees per les operacions involucrades. /li liSupervisió i gestió dels diferents contractes de manteniment i integradors involucrats. /li liDefinició i desenvolupament dels diferents processos d’operacions d’infraestructures i definició dels protocols associats. /li liOperar i gestionar les infraestructures tècniques i de telecomunicacions de l’hospital. /li liGestió i manteniment a nivell tècnic de les eines/plataformes involucrades. /li liSuport en la monitorització de serveis IT. /li liEstar en contacte amb les unitats assistencials fent de pont envers les seves necessitats respecte a les infraestructures i serveis associats. /li liDonar suport a les àrees tècniques i assistencials que formin part de l’àmbit d’actuació. /li liCol·laborar en la coordinació, desenvolupament i projectes objecte de l’àrea. /li /ul h3Working hours and contract /h3 ul liLa jornada serà del 100%, de dilluns a divendres en règim de jornada partida, amb una hora d’interrupció per dinar. /li liHorari de 8:00h a 16:26h. /li liContracte indefinit. /li /ul h3Requirements /h3 ul liFormació d’enginyeria o grau superior en informàtica, telemàtica, telecomunicacions o administrador de sistemes. /li liExperiència mínima de 3 anys en gestió de projectes. /li liNivell d’anglès bàsic parlat i escrit. /li liTenir les competències relacionades amb els nostres valors institucionals. /li /ul h3Desirable qualifications /h3 ul liExperiència mínima de 3 anys en gestió d’infraestructures en l’àmbit hospitalari. /li liFormació avançada en sistemes IT (Certificació CCNA, Routing, switching, LAN, WAN). /li liExperiència en operació i projectes de tecnologies de la informació (wan, lan, switching, seguretat, Firewall, ToIP, IoT, GPON, monitorització i supervisió). /li liExperiència en sistemes de telecomunicacions, telefonia i contact center (eines telefonia, contact center, CTI, sistemes telecomunicacions operadora, telefonia fixa i mòbil). /li liExperiència en plataformes i protocols de monitorització (reporting, monitoring, Nagios, BI...). /li liExperiència en operacions de tecnologies de IT (CISCO, HP, Aruba, Ascom, Fortinet, Huawei, Aastra, 3G, 4G, 5G, CCTV...). /li liExperiència en gestió i definició de processos. /li liExperiència en gestió d’operacions (es valorarà positivament operacions assistencials i de l’àmbit sanitat). /li liExperiència de noves tecnologies en l’àmbit de Healthcare. /li /ul h3Application process /h3 pPer a poder inscriure’t a aquesta oferta de treball i adjuntar el teu Currículum Vitae, clica al botó “Inscriu-te” que veus en aquesta mateixa pantalla. /p pEsplugues de Llobregat, 12/03/2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

El Grup Sintagmia és una unió d'empreses compromeses amb la societat i les persones. Desenvolupem serveis en els àmbits esportiu, social i del lleure, amb una clara orientació a la qualitat, la innovació i la millora contínua. Creiem en la cultura i la participació ciutadana com a eines de cohesió social. Per això, busquem un/a Director/ra de Centre Cívic que lideri la gestió del Centre Cívic Joan Oliver "Pere Quart", assegurant un servei de qualitat i impulsant projectes culturals i comunitaris amb impacte al territori. Detall de les funcions del lloc de feina Quines seran les teves funcions?Liderar la gestió integral del Centre Cívic i coordinar l'equip de professionals. Planificar, desenvolupar i fer el seguiment dels programes, projectes i activitats de l'equipament. Elaborar memòries, informes de seguiment i propostes de millora. Gestionar el pressupost del servei, controlant les despeses i vetllant per l'eficiència dels recursos. Garantir el compliment dels objectius, del contracte de gestió i dels requisits establerts pel client. Coordinar els processos de selecció, la planificació de personal i la gestió administrativa de l'equip. Impulsar accions de màrqueting i comunicació per potenciar l'activitat del centre. Supervisar el compliment dels procediments interns i la qualitat del servei. Elaborar estratègies d'avaluació i implementar accions de millora contínua. Actuar com a interlocutor/a amb l'Administració i coordinar-se amb la persona tècnica referent. Establir i mantenir relacions amb entitats, associacions i equipaments del territori per fomentar el treball en xarxa. Promoure la formació i el desenvolupament de l'equip. Experiència 2 anys. Experiència mínima de 2 anys en llocs de direcció o coordinació d'equipaments o serveis. Competències / coneixements: - Titulació universitària de grau, diplomatura o llicenciatura relacionada amb l'àmbit social.- Formació en gestió cultural o àmbits afins.- Experiència mínima de 2 anys en llocs de direcció o coordinació d'equipaments o serveis.- Coneixements en gestió econòmica, elaboració de pressupostos, anàlisi de dades i redacció d'informes.- Capacitat de lideratge, planificació i presa de decisions.- Habilitats de comunicació, negociació i treball en xarxa.- Orientació a resultats, autonomia i compromís amb la qualitat del servei. Condicions del lloc de treball Salari mensual brut des de '2444' fins a '2445' Altres dades d'interès: Contracte indefinit.- Jornada completa de 37,5 hores setmanals.- Horari estable de dilluns a divendres, de 9:00 a 16:30 h.- Vacances durant el mes d'agost, coincidint amb el tancament del centre.- Incorporació a una empresa referent en la gestió de serveis esportius, socials i culturals.- Projecte estable amb autonomia, responsabilitat i impacte directe en la vida cultural i comunitària del barri.- Salari_ 29.328,86€(a partir 01/09 amb l'actualització del conveni col·lectiu)- Incorporació: 01/09/2026. És possible que per un millor traspàs de feina es faci una contractació específica per a formació/traspàs. #J-18808-Ljbffr

ppLa Fundació Pere Tarrés cerca un/a Director/a de l'Àrea de formació i aprenentatge per formar part de la nostra entitat. /p h3S'encarregarà entre d'altres funcions de: /h3 ul liDefinir i desplegar l’estratègia de l’àrea de Formació, alineada amb els objectius, valors i posicionament de l’entitat. /li liSupervisar la planificació, implementació i qualitat de les accions formatives, adaptant-les a les necessitats del mercat i del sector. /li liDissenyar i fer seguiment de l’estratègia comercial i de màrqueting, impulsant la captació de clients, el posicionament i el creixement de l’activitat. /li liElaborar i fer seguiment del pressupost i de la programació formativa, en coordinació amb els diferents responsables d’àrea. /li liLiderar i desenvolupar l’equip de formació, promovent el talent, el compromís i el treball col·laboratiu. /li liSupervisar projectes vinculats a subvencions, licitacions i concursos, així com anticipar l’impacte dels canvis normatius. /li liImpulsar la innovació i l’actualització de l’oferta formativa, garantint-ne la rellevància i adequació. /li liRepresentar institucionalment l’àrea i reforçar les relacions estratègiques amb clients, entitats i agents del sector. /li liVetllar pel bon funcionament dels processos, eines informàtiques i procediments de qualitat i medi ambient de l’àrea. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liUna posició directiva indefinida amb impacte en el sector educatiu i social. /li liParticipació activa en la definició de l’estratègia de formació de l’entitat. /li liLideratge d’un equip professional i multidisciplinari. /li liUn entorn orientat a la innovació, la qualitat i la transformació social. /li liJornada completa de 37,5 h setmanals de dilluns a divendres. /li liCentre de treball a Barcelona /li liIncorporació prevista: Setembre 2026 /li /ul h3Requisits /h3 ul liLlicenciatura o Grau preferentment en l'àmbit social o educatiu. /li liFormació de postgrau o màster en direcció, gestió d’organitzacions, centres educatius, innovació o gestió estratègica. /li liExperiència professional de 5 anys en gestió d'activitats formatives, gestió d'equips i gestió pressupostària, planificació estratègica i seguiment d’indicadors. /li liConeixement de l'àmbit educatiu, formatiu i/o social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Visió i Missió T'imagines liderar un projecte educatiu amb impacte real? Si t'apassiona l'ensenyament, el desenvolupament de les persones i el treball amb famílies, aquest repte pot ser per a tu. La posició de Director/a de Centre Kids&Us al Penedès permetrà combinar visió estratègica, vocació educativa i capacitat de gestió per impulsar el creixement del centre, inspirar l'equip i esdevenir una figura de referència per a les famílies. AKids&Us creiem que aprendre anglès hauria de ser tan natural com aprendre la llengua materna. Per això hem creat un univers propi, ple d'històries i personatges que connecten amb els infants. A través del joc, la música i les experiències sensorials, fem que l'anglès cobri vida. El nostre propòsit és clar: encendre el futur dels infants per despertar l'esperança col·lectiva. Per què t'agradarà liderar un centre Kids&Us? Viuràs la satisfacció de veure el progrés dels alumnes i el reconeixement de les famílies. Lideraràs un projecte dinàmic, innovador i en constant evolució. Creixeràs en un entorn col·laboratiu, amb formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional. Formaràs part d'una marca consolidada i reconeguda que comparteix els teus valors i la teva passió per l'educació. Quina serà la teva missió? Supervisar i coordinar el funcionament diari del centre, garantint l'excel·lència acadèmica i la qualitat del servei. Liderar, motivar i inspirar l'equip docent, fomentant un entorn de treball positiu, compromès i orientat a resultats. Impulsar la captació i fidelització d'alumnes mitjançant accions comercials i de màrqueting efectives. Construir relacions sòlides amb les famílies i amb la comunitat local, actuant com a ambaixador/a dels valors i la missió de Kids&Us. Gestionar les xarxes socials amb publicacions corporatives i crear contingut propi i rellevant. Proposar i impulsar activitats complementàries que enriqueixin l'experiència educativa dels infants, com ara tallers creatius, manualitats, contacontes, activitats científiques i altres experiències d'aprenentatge. Què busquem? Experiència prèvia en l'àmbit educatiu, preferiblement en un centre Kids&Us. Domini professional decatalà, anglès i castellà. Oral i escrit i les tres llengües són imprescindibles. Excel·lents habilitats d'organització, comunicació i lideratge. Capacitat per gestionar equips. Orientació a construir relacions de confiança i seguiment del progrés dels alumnes. Orientació a objectius pedagògics i de creixement. Actitud proactiva, iniciativa i capacitat per generar noves idees i projectes. Creativitat i entusiasme per inspirar els infants a través d'activitats educatives i lúdiques. Preparat/ada per inspirar? Si t'il·lusiona liderar un projecte educatiu amb impacte, fer créixer un equip i contribuir al futur dels infants, ens encantaria conèixer-te. Envia'ns la teva candidatura i forma part de l'univers Kids&Us. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció /h3 pLa Fundació Pimec busca un/a bTècnic/a de Suport a Programes Socials /b per incorporar-se al seu equip a Barcelona. La persona seleccionada donarà suport tècnic als programes socials, contribuint a l'execució dels projectes, l'atenció a les persones beneficiàries i a l'impuls de la transformació digital, l'optimització de processos interns i la millora contínua de les eines de gestió. La seva tasca reforçarà l'impacte social dels programes i millorarà l'eficiència organitzativa de l'entitat. /p h3Funcions principals /h3 ul liDonar suport a la gestió, execució i seguiment dels programes socials dirigits a persones emprenedores, treballadors autònoms i empreses en situació de dificultat, incloent iniciatives d'autoocupació, emprenedoria rural i mecanismes de segona oportunitat empresarial. /li liCol·laborar en l'elaboració d'informes, memòries, indicadors i estadístiques relacionades amb els diferents programes i projectes de la Fundació. /li liRealitzar el seguiment del llançament d'enquestes de satisfacció i avaluació de les activitats, així com l'anàlisi dels resultats obtinguts. /li liDonar suport a l'organització, coordinació i desenvolupament d'esdeveniments, jornades i activitats amb persones beneficiàries, voluntariat, empreses col·laboradores i altres grups d'interès. /li liAtendre, informar i orientar les persones beneficiàries dels programes, participant en els processos d'acollida i prediagnosi, donant suport en la definició dels plans d'acció personalitzats i facilitant l'accés als serveis, recursos i experts de la xarxa de suport. /li liCol·laborar en la gestió operativa de la Xarxa de Voluntariat, incloent l'alta de noves persones voluntàries, l'actualització contínua de la intranet, la incorporació de documentació i eines de treball i el suport a la seva dinamització. /li liFer el seguiment i control de les eines digitals de la Fundació, especialment del CRM i del Portal del Voluntariat, vetllant per la qualitat de la informació, la correcta utilització de les eines i la identificació d'oportunitats de millora. /li liParticipar en projectes de transformació digital i millora de processos, identificant tasques susceptibles d'automatització i proposant accions que contribueixin a incrementar l'eficiència i la qualitat del servei. /li liCol·laborar en la implementació de noves eines, procediments i metodologies orientades a la digitalització, la innovació i la millora contínua de l'organització. /li /ul h3Requisits /h3 ul liFormació de grau superior o titulació universitària en ciències socials, econòmiques, administració i direcció d'empreses, relacions laborals, recursos humans o similars. /li liExperiència mínima de 3 anys en l'àmbit social, la gestió de projectes o programes i/o iniciatives vinculades a la digitalització i millora de processos. /li liCompetències digitals avançades i domini de les eines Microsoft 365. /li liExperiència o coneixements en eines de gestió, CRM i optimització de processos. /li liDomini del català i del castellà, tant oral com escrit. /li liEs valorarà positivament el coneixement d'anglès. /li /ul h3S'ofereix /h3 ul liContracte indefinit /li liJornada completa: dll-dj. Horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18.30h i d'hora flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 14h o 15:30. /li liSalari: 25.000 - 27.000 euros. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTé com a missió principal participar en la gestió dels processos vinculats a la relació laboral de les persones amb les entitats membres des de la dimensió administrativa i normativa. Participant en el desenvolupament i implantació dels processos des de la contractació fins la descontractació de les mateixes d’acord amb el marc normatiu de referència i les polítiques corporatives. Té l’encàrrec principal de garantir l’acompliment normatiu d’aplicació al sector vetllant per la quàdruple viabilitat de les entitats i serveis (econòmica, tècnica, socio-comunitària i mediambiental), així com el lideratge i gestió dels professionals al seu càrrec. /p h3Responsabilitats /h3 ul liParticipar en la gestió de la relació laboral entre l’organització i les persones professionals: ul liAnalitzar les normatives i les condicions dels convenis d’aplicació, i de qualsevol modificació legislativa en matèria de Relacions Laborals. /li liGestionar els processos de contractació, pròrrogues, modificacions i finalitzacions. /li liRedacció de documents disciplinaris i notificar sancions o faltes. /li liGestionar el cicle complet de nòmina: introducció de variables, revisió d’incidències, etc. /li liCoordinar els comunicats a la Seguretat Social, SILTRA, SEPE i altres organismes. /li /ul /li liRepresentació jurídica i administrativa de l’organització en qüestions jurídiques vinculades a la relació laboral: ul liPreparació d’expedients judicials i expedients d’inspeccions. /li liDonar resposta a sol·licituds i consultes dels Comitès d’Empresa i de les persones professionals, mantenint una adequada coordinació. /li liDonar resposta i assessorament a les responsables d’àrea i direccions de serveis en matèria laboral i normativa. /li /ul /li liPolítiques de gestió de la presència: ul liParticipació en l’elaboració de calendaris i torns de treball, ajustats als requisits funcionals i a la quàdruple viabilitat de l’entitat. /li liControl del llindar d’absentisme als diferents centres de treball, establint mesures preventives i correctives. /li liGestionar el compliment del calendari laboral, permisos, vacances i absències. /li liFacilitar la realització del càlcul de costos i estudis de viabilitat. /li /ul /li liParticipació en el disseny, desplegament, implantació i avaluació dels plans de prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut: ul liAcompanyar en la implantació de polítiques internes relacionades amb la salut i seguretat laboral. /li liCoordinar amb els proveïdors implicats. /li liGestionar la formació en prevenció de riscos laborals. /li /ul /li liIdentificar, proposar i implantar oportunitats de millora en l’àmbit de la gestió de les relacions laborals. /li liGestió de bases de dades i registres que se li assignin. /li liAltres tasques de suport encomanades des de la Direcció General. /li /ul h3Requisits mínims /h3 ul li5 anys d’experiència en els àmbits relacionats amb la relació laboral. /li liGraduat Social, Ciències del treball, Dret o equivalents. /li liDomini del català: Àl·lo Signe Superior, escriturat Superior. /li liCastellà: habl. Superior, escr. Superior. /li liCompetències clau: Lideratge, alineació a la direcció, orientació als resultats, iniciativa, capacitat d’aportar valor afegit, gestió de càrrecs de feina, orientació a terminis, pensament analític, compromís amb el servei i l’organització. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppVols formar part d’una institució de referència i contribuir activament a enfortir la comunitat d’enginyers i enginyeres de Catalunya? /p pA bEnginyers Industrials de Catalunya /b busquem una persona bdinàmica, proactiva i amb clara orientació comercial /b, amb facilitat per crear relacions de confiança tant amb professionals joves com amb empreses. /p h3La teva missió /h3 pSeràs una peça clau en el creixement i dinamització de la comunitat. Combinaràs una clara vessant B2C i B2B, col·laborant activament en el desenvolupament del Pla Empresa i enfortint la relació amb les organitzacions col·laboradores. /p h3Funcions principals /h3 ul liDefinir, coordinar i avaluar activitats promocionals adreçades a estudiants i joves professionals. /li liIdentificar enginyers/es potencials a través d’escoles, esdeveniments i canals de relació. /li liRealitzar accions d’aproximació personalitzades, explicant la proposta de valor segons la trajectòria professional. /li liAssolir els objectius d’incorporació de nous col·legiats/des i associats/des. /li liRegistrar i fer seguiment de totes les accions al CRM (Salesforce). /li liExperiència en funcions comercials, captació o gestió de relacions B2C i/o B2B. /li liCapacitat d’organització, planificació d’esdeveniments i gestió de projectes. /li liAutonomia, iniciativa i bones habilitats comunicatives. /li liOrientació a resultats i comoditat treballant amb CRM. /li libIncorporació a una institució de referència /b que representa, impulsa i dona veu a la professió de l’enginyeria industrial a Catalunya. /li libEntorn de treball col·laboratiu i proper amb un impacte real. /b /li lib30 dies de vacances /b per garantir un bon equilibri entre la vida personal i professional. /li libFlexibilitat horària /b d’entrada i sortida (fins a 1 hora i mitja) per adaptar la jornada a les teves necessitats. /li libHorari intensiu /b tots els divendres, del 23/06 al 10/09 i del 24/12 al 31/12. /li libFormació contínua /b i oportunitats reals de bdesenvolupament professional /b dins l’organització. /li libRetribució /b: Fix: 26.000 € – 29.000 € bruts anuals + Variable: fins a 4.000 €, segons objectius. /li /ul pT’agrada construir relacions, generar oportunitats i treballar amb propòsit? /p pUneix-te a Enginyers Industrials de Catalunya i ajuda’ns a fer créixer una comunitat professional forta i connectada. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppServeis de Salut Integrats del Baix Empordà és una organització sanitària que integra els àmbits d'aguts, atenció primària i intermèdia. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. El Centre d'Atenció Intermèdia Palamós Gent Gran és un establiment que ofereix uns serveis basats en les necessitats de les persones integrant-les amb la resta de nivells assistencials. Disposa de 105 llits d'internament repartits en: 1 Unitat de Mitja Estada Polivalent per a convalescència i cures pal·liatives 1 Unitat de Llarga Estada. 1 Unitat de Trastorns cognitius. Una EAIA de trastorns cognitius i una EAIA de cures pal·liatives. Es dóna cobertura a l'Hospital d'Aguts amb un servei ESH i a l'Atenció Primària amb un Servei de PADES ( pal·liatius + cronicitat avançada) S'OFEREIX: - Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a), més guàrdies de localització, com a Metge/ssa adjunt al Servei d'Atenció Intermèdia format per un equip de 9 facultatius. - Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d'Aguts, Centres d'Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut - Incorporació immediata REQUISITS: - Llicenciatura en Medicina i Cirurgia General. - Especialitat en Geriatria/Gerontologia, Medicina Interna, oncologia o Medicina de família, preferiblement via MIR. ES VALORARÀ: - Experiència professional en l'àmbit de l'Atenció geriàtrica, fragilitat i cronicitat avançada. - Experiència i Formació en medicina pal·liativa ( màster, postgrau ). - Experiència i formació en trastorns cognitius. - Coneixements d'informàtica a nivell d'usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). PERFIL PROFESSIONAL: - Persona responsable, metòdica i organitzada - Persona estable, flexible sensible i empàtica. - Capacitat de treball en equip. - Capacitat de relacions interpersonals. - Capacitat d'organització i planificació del propi treball. - Capacitat de comunicació assertiva. - Optimització dels recursos disponibles. - Compromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat, voluntat de millora i formació contínua. FUNCIONS I RESPONSABILITATS: - Atendre als pacients ingressats, en règim ambulatori i consulta externa dels diferents serveis i unitats del Centre. - Planificar el procés diagnòstic i terapèutic dels pacients des de una valoració integral. - Acompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva salut. - Participar en reunions multidisciplinàries, sessions del servei, sessions entre diferents nivells assistencials. - Establir coordinació assistencial amb l'Hospital d'Aguts i Equips d'Atenció Primària. - Conèixer i gestionar adequadament els recursos sanitaris i socials del territori. - Formació d'estudiants i residents de medicina familiar comunitària i medicina interna. - Suport al equip de PADES. /ppMetge/Ssa Adjunt Al Servei D'Atenció Intermèdia, Sallent, Kingdom of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

pAXXON selecciona DIRECTOR GERENT (H/D) per a reconeguda entitat associativa del sector portuari i nàutic de Catalunya, que agrupa prop d'una cinquantena de ports i clubs nàutics, treballant per la promoció, representació institucional i competitivitat del conjunt del sector. /pp:La teva missió serà liderar i representar l’entitat, amb responsabilitat sobre la direcció estratègica i la seva representació institucional /pp.La persona seleccionada assumirà la coordinació global de les activitats de l’associació, en estreta col·laboració amb la presidència i els òrgans de govern /pulli.Definir i executar l’estratègia general, alineada amb els objectius fixats per la Junta Directiva /lili.Representar l’entitat davant administracions, mitjans i organitzacions del sector /lili.Impulsar iniciatives de millora i innovació per reforçar la competitivitat i la projecció dels ports catalans /lili.Fomentar la col·laboració entre els ports associats i altres agents de l’economia blava /lili.Coordinar esdeveniments, jornades tècniques i fires nacionals i internacionals /lili.Supervisar la gestió econòmica i pressupostària, així com la captació de patrocinis i col·laboracions /lili.Liderar l’equip tècnic i promoure un entorn de col·laboració i orientat a resultats /liliA:Formació universitària superio /lilir.Experiència consolidada en posicions de direcció, gestió institucional o representació en entitats sectorials, públiques o privade /lilis.Coneixement del sector portuari, del turisme nàutic o de l’economia blav /lilia.Habilitats de comunicació, negociació i representació davant administracions i actors cla /liliu.Empatia, lideratge i capacitat per relacionar-se amb una gran diversitat d’interlocutor /lilis.Disponibilitat per viatjar i assistir a actes, fires i congresso /lilis.Es valorarà el coneixement d’anglès, francès o aleman /liliy.Es valorarà l’absència de vinculacions polítiques o amb proveïdors del sector nàutic-esporti /liliIX:Posició de responsabilitat dins d’una entitat de referència al sect /lilior.Jornada completa amb flexibilitat horària i combinació de treball presencial i desplaçaments puntua /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppAmb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, el Consorci Hospitalari de Vic obre una convocatòria pública per a la provisió d'un lloc de treball de Metge/ssa especialista en endocrinologia. /p ul liLlicenciatura/Grau en Medicina. /li liTítol d'especialista, obtingut preferentment via MIR. /li /ul h3Es valorarà /h3 ul liMàster i/o Postgrau relacionats amb l'especialitat. /li liTítol de doctor/a o en procés. /li liParticipació en activitats de recerca, docència i innovació. /li liConeixement de la llengua catalana. /li liConeixement idioma anglès amb acreditació. /li liPerfil competencial en treball en equip, comunicació i empatia, orientació a resultats, presa de decisions i adaptació al canvi. /li liContractació indefinida a jornada completa. /li liRetribució segons Conveni d'aplicació de l'entitat. /li liCol·laboració en la formació de MIR, d'acord a programa docent acreditat. /li liAccés a col·laboració docent amb la Facultat de Medicina i la Facultat de Ciències de la Salut i Benestar de la Universitat de Vic-UCC. /li liPossibilitats de col·laboració amb línies de recerca amb finançament públic i privat. /li liAccés a programes de formació continuada. /li /ul pReserva del 7% per persones amb discapacitat (art. 59 EBEP). Cal aportar la documentació acreditativa en el moment d'inscriure's (adjuntant un mateix document amb el CV i el certificat) o enviant el certificat de discapacitat al correu de seleccio(ELIMINAR)@chv.cat /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Servei de Teleassistència d'UTE ASISPA-SUARA té com a objectiu ajudar a les persones majors, amb discapacitat o dependència perquè puguin continuar vivint en el seu domicili, amb seguretat i reduint el risc d'aïllament. A més d'actuar en casos d'emergència, el servei també actua de manera preventiva mantenint un contacte telefònic continu amb la persona usuària. /p pSi t'agrada treballar en un ambient dinàmic i col·laboratiu, et volem en el nostre equip! /p h3Funcions del rol /h3 ul liVisites d'atenció directa en cas d'emergència a els usuaris (caigudes sense danys, higienes, mobilitzacions i transferències, compra de medicació, etc....) suport a altres serveis d'intervenció (GU, Bombers, SEM, SAD etc...). /li liAcompanyar i fer costat a l'usuari/familiars fins a l'arribada de persones o serveis que es responsabilitzin de la seva atenció quan aquesta no pugui romandre sola o mentre la situació ho requereixi, perquè se senti segura. /li liFacilitar l'accés al domicili a tots els recursos mobilitzats. /li liMobilitzar claus en custòdia seguint els protocols d'actuació. /li liVisites d'instal·lació, avaries i manteniments de terminals, així com recollides de terminals per baixes i gestió de claus (cessió, canvi, devolució). /li liRealització de treballs administratius necessaris pel correcte funcionament del servei. /li /ul h3Què necessites /h3 ul liImprescindible disposar de carnet de cotxe amb més de 3 anys d'antiguitat i experiència en conducció de moto 125cc. /li liFormació bàsica obligatòria o experiència en un lloc similar. /li liValorable: CFGM tècnic en cures auxiliars d'infermeria, CFGM tècnic en emergència sanitàries, CFGM tècnic en atenció a les persones en situació de dependència. /li liNivell alt de català. /li liCompetències: polivalència, capacitat d'adaptació, assertivitat, empatia, habilitats comunicatives i resolució de conflictes. /li liEs valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3Què t’oferim /h3 ul liSUPLÈNCIA LLARGA amb possibilitat de continuïtat posterior. /li liHorari: Dies rotatius de dilluns a diumenge en torns rotatius de 12h (es treballa com a màxim 3 dies seguits) algunes setmanes en torn diürn (de 6:00-18:00h o de 7:00-19:00h) i altres setmanes en torn nocturn (de 18:00-6:00h o de 19:00-7:00h). /li liSalari: 1.348,81€ bruts mensuals x 14 pagues + plus festiu + plus nocturnitat. /li liLocalització: Barcelona (Magòria-La Campana). /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppProvisió del lloc de treball de Tècnic/a A2 d’Observatori de la Fundació Barberà Promoció per a donar suport a l’actuació l’Observatori de trajectòries i transicions educatives. /ppPrioritàriament, les tasques de seguiment i anàlisi de les trajectòries de l’alumnat d’educació secundària post-obligatòria, en el marc del projecte Observatori de trajectòries i transicions educatives. Així mateix les funcions genèriques d’un Observatori o Servei d’estudis: Realitzar tasques d'anàlisi del mercat de treball i activitat econòmica, les necessàries per acomplir la funció, recerca de fonts d'informació, captació de dades, anàlisi, elaboració de taules i gràfics descriptius, redacció i difusió, si s'escau. Participar en els processos de modificació de les eines i els sistemes corporatius de gestió i anàlisi de la informació, en els àmbits de seguiment de les transicions educatives i laborals de l’usuariat de l’entitat, i en general de seguiment i avaluació de serveis i programes de polítiques públiques d’ocupació. Donar suport en l'elaboració de contingut quantitatiu i qualitatiu de comunicació institucional per als òrgans de govern. /ph3Requisits /h3ulliExperiència de 1 any en les funcions genèriques detallades. /liliLicenciatura o Enginyeria. /liliCiències de Dades, Informàtica, Estadística o Economia. /liliCatalà (parlat c1 - d. funcional, escrit c1 - d. funcional). /liliContracte laboral temporal (6 mesos). /liliJornada completa. /liliAltres beneficis: Salari anual brut de 33579 a 33580 eu. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr