Temas para jobs in Spain

Descripción: El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Requisitos: Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal. Funciones: Terapia psicológica (80% del tiempo). Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Ofrecemos: Contratación por Cuenta Ajena. Contrato indefinido. Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector. Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados. Jornada completa. Si eres un/a profesional que está buscando un entorno de trabajo dinámico y enormemente enriquecedor, ¡te estamos esperando! Requerimos envío de CV con fotografía.

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Clikalia fue fundada en 2018 y se ha expandido ya desde España a México, Portugal y Francia. En 2021, logramos la mayor ronda de financiación de una startup en la historia de España: ¡más de 460 millones de euros! Entre nuestros inversores están SoftBank, Fifth Wall, Luxor Capital y Mouro Capital, todos con gran conocimiento del sector y foco en la innovación tecnológica. Somos una de las scaleups más importantes de España, es decir, una de las principales empresas de rápido crecimiento con base tecnológica. Si quieres unirte como Recepcionista a una empresa innovadora, dinámica y de altísimo crecimiento, sigue leyendo... ¿Qué harás? Atención al cliente presencial y telefónica. Recepción y acompañamiento de visitas. Preparación y organización de salas y espacios. Soporte administrativo polivalente en diferentes funciones. Gestión de material de oficina y de otros proveedores. Control de mensajería, correo y correspondencia. Colaboración con Dep. contable en temas de facturación (obtención de facturas, envíos, pagos etc.) ¿Quién eres? Disponibilidad de realizar horario laboral de 8.45h a 18.15h. Experiencia previa en puestos similares. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el público. Nivel avanzado de inglés. Conocimiento en el manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). Capacidad para trabajar de manera organizada y multitarea. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional en una de las proptech de mayor crecimiento en Europa y LATAM. Formar parte de un equipo ambicioso orientado a la excelencia en los resultados. Salario competitivo y acorde a tus competencias. Ambiente meritocrático. Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro. Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches. Además, por ser empleado de Clikalia también contamos con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Contrato temporal En Clikalia queremos integrar el mejor equipo para seguir cambiando, con tecnología y transparencia, la forma en la que se hacen las cosas en torno a algo tan esencial como la vivienda. En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal. Terapia psicológica (80% del tiempo). Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Contrato indefinido. Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector. Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados. Jornada completa.

El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal. Terapia psicológica (80% del tiempo). Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Contrato indefinido. Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector. Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados. xkdbapo Jornada completa.

¿Cuáles serán tus funciones principales? ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. • Desarrollo y Planificación: Desarrollar, implantar y mantener el Plan de Calidad del Proyecto (PQP) y los procedimientos de calidad asociados., • Garantía de Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de las normas de calidad aplicables, los requisitos reglamentarios, los códigos, las especificaciones y las obligaciones contractuales del proyecto., • Supervisión Integral: Supervisar y controlar las actividades del proyecto desde la perspectiva del aseguramiento de la calidad durante todas las fases de diseño, aprovisionamiento, construcción, fabricación, instalación, pruebas, puesta en marcha y entrega final., • Comunicación y Alineación: Identificar y comunicar los requisitos de calidad del proyecto a los equipos de proyecto, proveedores y subcontratistas., • Auditorías e Inspecciones: Realizar actividades de vigilancia de la calidad, auditorías internas y externas, inspecciones y evaluaciones para verificar la correcta implantación de los requisitos de calidad., • Homologación de Proveedores: Apoyar las actividades de homologación, evaluación y seguimiento del desempeño de los proveedores. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Education: Formación universitaria en Ingeniería., • Years of experience: Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares., • Castellano (Nivel nativo o fluido para la gestión diaria)., • Inglés - Nivel C1 (Fluidez obligatoria, tanto escrita como hablada, con el propósito de desenvolverse en entornos de proyectos globales)., • Technical skills: Experiencia consolidada en temas de calidad, ejecución de auditorías y control de documentación técnica. Experiencia en procesos de homologación y evaluación de proveedores., • Valuable technical skills: Experiencia o conocimientos previos en proyectos del sector nuclear (muy valorable)., • Soft skills: Persona proactiva, con un alto grado de motivación, resolutiva y con ganas constantes de aprender., • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 30.000 euros brutos anuales)., • Horario de 9:00 – 18 hrs de lunes a jueves. Viernes y en verano horario intensivo., • Modelo híbrido. Un solo día de teletrabajo a la semana., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos perfiles de Business Analyst o Analista Funcional para proyectos dentro del sector bancario. /p h3Funciones /h3 ul liActuar como el nexo entre las unidades de negocio y los equipos de desarrollo. /li liFacilitar el entendimiento mutuo entre los stakeholders de negocio (que definen el "que") y los equipos técnicos (que definien el "como"). /li liTraducir las necesidades y visiones de negocio en especificaciones detalladas, funcionales y lógicas. /li liTransformar los requerimientos en peticiones técnicas accionables, asegurando que el equipo de desarrollo reciba toda la información necesaria para una implementación precisa y eficiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPosees un título universitario (o equivalente). /li liTienes al menos 3 años de experiencia como Analista Funcional, Business Analyst o similar con metodologías ágiles en entornos bancarios con equipos tecnológicos. /li liTu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. /li liExperiencia previa o conocimientos en temas técnicos como entender una API. /li liInglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. /li liExperiencia previa en sector banca o finanzas, con experiencia en préstamos, créditos, tarjetas o productos similares. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liUbicación: Madrid, modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte). /li liFecha de inicio: lo antes posible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción: El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal. Terapia psicológica (80% del tiempo). Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Contrato indefinido. Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector. Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados. Jornada completa.

OPINATOR busca un Director Técnico para liderar y supervisar la función técnica de una SaaS de CX, dirigiendo equipos internos y proveedores externos para asegurar gobernanza y alineación con la estrategia. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Se espera experiencia en AWS, arquitectura de sistemas y capacidad de comunicar con clientes en temas xcskxlj de seguridad y arquitectura, con foco en innovación y uso de IA en la plataforma. #J-18808-Ljbffr

Descripción:El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual.Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta.Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante.Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores.Requisitos:Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal.Funciones:Terapia psicológica (80% del tiempo).Formación continua y supervisión (20% del tiempo).Ofrecemos:Contratación por Cuenta Ajena.Contrato indefinido.Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector.Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados.Jornada completa.Si eres un/a profesional que está buscando un entorno de trabajo dinámico y enormemente enriquecedor, ¡te estamos esperando! Requerimos envío de CV con fotografía.

En Telefónica Ingeniería de Seguridad, la empresa del Grupo Telefónica especializada en proyectos de seguridad integral, buscamos un profesional con experiencia en el sector de la seguridad para el puesto de Interventor/a. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. La misión principal engloba la supervisión y control de la gestión económico‑financiera de la empresa, así como evaluación de la eficacia y eficiencia de los procedimientos internos y el cumplimiento de las normativas vigentes. Sus funciones incluyen el diseño y la implementación de políticas y procedimientos, el análisis de riesgos financieros y de cumplimiento, y la identificación de posibles irregularidades o fraudes. Además, trabaja en estrecha colaboración con el departamento de contabilidad, finanzas y otros sectores relevantes para garantizar un manejo eficiente de los recursos económicos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO • Control Financiero: Verificar y fiscalizar la correcta utilización de los recursos económicos de la compañía., • Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que la gestión y las actuaciones de la compañía se ajusten a las leyes y normativas vigentes., • Informes de Gestión: Elaborar informes periódicos que detallen la situación económico‑financiera y los cumplimientos de objetivos de la compañía., • Garantizar la correcta gestión de contratos, salida de caja y pagos relacionados con los proyectos., • Elaborar informes de avance: identificando riesgos y proponiendo medidas correctivas, ajustes presupuestarios o cambios en la planificación, si es necesario., • Velar por el cumplimiento de la normativa legal y técnica aplicable a cada proyecto., • Asesoramiento: Brindar asesoramiento a la dirección de la compañía en temas financieros y de cumplimiento normativo. TITULACIÓN FORMACIÓN • Titulación universitaria en Economía, Finanzas Contabilidad o áreas relacionadas. EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS Experiencia mínima de 3 años en auditoría interna y control financiero. Fundamental contar con conocimientos sólidos sobre las normativas contables y fiscales, habilidades analíticas y capacidad para trabajar con alto nivel de precisión y confidencialidad. COMPETENCIA Y HABILIDADES • Conocimientos sólidos de la normativa legal., • Habilidades de gestión, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para identificar y resolver problemas de manera proactiva., • Capacidad Alta de Análisis., • Actualización Continua: Mantenerse al día con las últimas tendencias, cambios normativos relevantes que afecten a la compañía., • Alto nivel de Inglés. xcskxlj OTROS DETALLES Se valorará poseer certificaciones o especializaciones en gestión de proyectos, control de calidad o Compliance. #TIS apuesta por la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres #J-18808-Ljbffr

ppImportante compañía internacional del sector retail, en pleno proceso de crecimiento y transformación, busca incorporar un/a bHR Business Partner /b para dar soporte a su estructura de negocio en la bzona norte /b, con bbase en Madrid /b. /p pLa persona seleccionada actuará como bsocio/a estratégico/a /b del negocio, acompañando a los equipos de management en la toma de decisiones relacionadas con personas, organización y cultura. /p h3Funciones principales /h3 ul liAcompañar a managers y responsables de área en la gestión de personas, actuando como punto de referencia en temas de RRHH. /li liImplementar y adaptar políticas, procesos y proyectos de RRHH alineados con la estrategia del negocio. /li liDar soporte en procesos de selección de perfiles clave y en el desarrollo del talento interno. /li liLiderar y ejecutar iniciativas de formación, onboarding y desarrollo. /li liGestionar casos laborales complejos y asesorar en materia de relaciones laborales. /li liRelaciones sindicales y negociaciones. /li liAnalizar indicadores de personas (rotación, absentismo, clima, desempeño) y proponer planes de acción. /li liColaborar en proyectos transversales de cultura, engagement y employer branding. /li liTrabajo cercano con equipos de tienda y desplazamientos frecuentes a la zona asignada. /li liFormación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. /li liExperiencia mínima de b5 años /b en posiciones generalistas de RRHH, idealmente como HRBP o HR Generalist. /li liConocimiento sólido de blegislación laboral /b. /li liExperiencia en relaciones con sindicatos. /li liExperiencia en entornos dinámicos, operativos y con alta interacción con negocio (retail, restauración, logística, servicios…). /li liCapacidad para influir, generar confianza y trabajar de forma autónoma. /li liNivel alto de binglés /b. /li liDisponibilidad para viajar de forma habitual por la zona norte. /li liBase en Madrid. /li liIncorporación a una compañía internacional en crecimiento. /li liRol con alto impacto en negocio y cercanía a la operación. /li liEntorno dinámico, con autonomía y participación en proyectos estratégicos de RRHH. /li liCondiciones acordes a la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Liderar la estrategia y procesos de Data en Wipöp- Recoger las necesidades de Data de las diferentes área de la compañía- Identificación de las fuentes de información necesarias para la generación de los reportes- Definición de procesos de aprovisionamiento, explotación y generación de los reportes necesarios- Crear y revisar las políticas con comunicaciones claras y recurrentes- Ejercer de principal interlocutor en temas de Data en WipöpRequirements- Experiencia de más de 3 años en plataformas de Data (sistemas informacionales)- Conocimientos en procesos de extracción, carga, validación y transformación de datos- Tratamiento de BBDD (SQL)- Herramientas de visualización y reporting (PowerBI, Tableau, etc)- Lenguajes de programación (Python, etc)- Deseable experiencia en pagos- Deseable conocimientos en Inteligencia ArtificialHard Skills- Data Extraction- Data Transformation- SQL- Python- Data ReportingSoft Skills- Communication- Interpersonal Skills#J-18808-Ljbffr

Desde el origen nos focalizamos en clientes institucionales de África y Latinoamérica. A partir del conocimiento del mercado, identificamos, desarrollamos, promocionan y financiamos proyectos de alto impacto social. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Después de 5 años de experiencia ampliamos nuestra actividad en los campos de ingeniería, construcción y equipamiento, realizando proyectos bajo el modelo EPC en el sector de la educación y en el año 2011 en el sector del agua. En el año 2019 iniciamos nuestra actividad de concesiones y servicios en los sectores de agua y educación. Responsabilidades • Identificar, evaluar y desarrollar proveedores estratégicos y potenciales., • Negociar contratos, precios, términos y acuerdos de suministro., • Mantener y fortalecer relaciones comerciales con proveedores existentes., • Coordinar y actualizar la base de datos de proveedores., • Gestionar órdenes de compra y realizar seguimiento continuo de las mismas., • Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos., • Monitorizar y controlar los costos de materiales y servicios adquiridos., • Analizar y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir la eficiencia del área de compras., • Asegurar que los materiales y componentes cumplan con las especificaciones técnicas y estándares de calidad requeridos., • Coordinar con las áreas de ingeniería y calidad la resolución de incidencias relacionadas con suministros., • Gestionar procesos de evaluación, homologación y desempeño de proveedores., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas de compras., • Realizar análisis de costos e implementar estrategias de optimización y reducción de gastos., • Elaborar informes periódicos sobre el estado de compras y desempeño de proveedores., • Realizar seguimiento y reporte del avance de compras a través del sistema ERP., • Elaborar comparativos económicos y técnicos de las ofertas recibidas., • Impulsar mejoras continuas en los procesos de compras para aumentar la eficiencia operativa., • Utilizar herramientas de gestión de inventarios y sistemas ERP (Enterprise Resource Planning)., • Fomentar la colaboración interdepartamental para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Requisitos • Ubicación disponible: Madrid, Santo Domingo, Lima o Ciudad de Panamá. Importante: únicamente se evaluarán candidatos con residencia y autorización de trabajo en alguna de estas ubicaciones., • Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, otras ingenierías afines, Administración de Empresas o Comercio., • Valorable Maestría o especialización en Supply Chain o áreas relacionadas., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el sector industrial., • Valorable experiencia en proyectos de plantas de tratamiento de agua., • Experiencia en compras técnicas y adquisición de equipos mecánicos para proyectos industriales., • Capacidad de negociación con proveedores en temas de precios, términos y condiciones., • Alta capacidad analítica para el manejo y evaluación de información técnica y financiera., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes departamentos y equipos multidisciplinarios. Beneficios • Contrato Indefinido, • Proyecto estable, • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa, • Participar en proyectos interesantes a nivel internacional En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. xcskxlj Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo! #J-18808-Ljbffr

Como PMO Junior dentro de la CTDO Office, darás soporte directo a la Chief Technology & Data Officer, actuando como eje operativo para la coordinación de iniciativas estratégicas, gobernanza y gestión documental. Tendrás un rol clave ayudando a estructurar la información, preparar contenidos ejecutivos (como townhalls y comités de dirección) y facilitar el seguimiento de proyectos estratégicos. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Qué vas a hacer en Allianz? • Coordinar reuniones de gobernanza y liderazgo, incluyendo preparación de agendas, materiales y seguimiento de acciones., • Elaborar presentaciones ejecutivas (townhalls, comités, reuniones estratégicas) asegurando claridad y calidad del mensaje., • Redactar documentos de briefing, notas de discurso y resúmenes ejecutivos para el CTDO., • Gestionar y organizar repositorios documentales en herramientas como SharePoint, garantizando control de versiones y consistencia., • Dar seguimiento a iniciativas estratégicas, recopilando avances, identificando riesgos y preparando reportes de estado., • Coordinar stakeholders internos, facilitando la comunicación y alineación entre equipos de tecnología y datos., • Impulsar mejoras operativas mediante el uso de herramientas digitales y automatización (incluyendo soluciones basadas en IA)., • Apoyar en la definición de agendas y temas estratégicos junto a la oficina del CTDO. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Grado universitario en ADE, Ingeniería, IT o similar., • Entre 1 y 3 años de experiencia en PMO, coordinación de proyectos, consultoría o funciones similares (o prácticas relevantes)., • Capacidad para estructurar información y elaborar presentaciones ejecutivas claras y visuales., • Dominio de PowerPoint, Excel y herramientas colaborativas (MS Teams, SharePoint)., • Nivel fluido de español e inglés., • Alta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados., • Se valorará experiencia en entornos corporativos., • Interés o experiencia en áreas de Tecnología y/o Datos., • Conocimiento de herramientas de automatización o IA aplicada a tareas de productividad., • Proactividad, autonomía y capacidad de interlocución con stakeholders diversos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Descuentos exclusivos en productos y seguros para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, Wellhub y actividades deportivas., • Flexibilidad: modelo híbrido y horarios flexibles., • Oficinas diseñadas para la colaboración (Barcelona y Madrid)., • Acceso a formación continua y programa You Learn, We Pay., • Herramientas innovadoras como nuestro ChatGPT interno., • Hasta 25 días de trabajo en remoto desde el extranjero. xcskxlj Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. #J-18808-Ljbffr

ph3SOBRE LA OPORTUNIDAD /h3pQueremos incorporar un/una bCost Controller /b para nuestro Área Técnica de Servicios Nucleares como parte de su actividad en el ITER para trabajar en Cadarache, Francia. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar y recopicar las desviaciones de los contratos de los equipos de proyecto y los contratistas. /liliEvaluar los informes de evaluación de impacto de variación del cliente. /liliEvaluar las variantes del contratista y presentadas al cliente. /liliSupervisar e informar sobre el proceso de gestión del cambio al cliente y otras partes interesadas relevantes. /liliAsistir al cliente en las negociaciones con el cliente sobre temas relacionados con el cambio. /liliParticipar en la elaboración de informes mensuales. /liliParticipar y apoyar el proceso de reclamaciones. /liliElaborar informes de progreso de forma regular. /liliProducir Certificados de Pago Intermedio (IPC) mensualmente. /liliLiderar el proceso de cambio de contratista desde la evaluación hasta las instrucciones. /liliPreparar formularios financieros. /liliGestionar el presupuesto al finalizar. /liliSeguir la tabla de contingencia. /liliAsegurar la correcta implementación de las normas de calidad. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFlexibilidad horaria /liliTeletrabajo 1 día o dos tardes a la semana /liliJornada intensiva de verano (julio y agosto) /liliRetribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…) /liliSeguro de vida y accidentes /liliConciliación vida familiar y profesional /liliApuesta por carrera profesional a largo plazo /liliAcceso a la propiedad para todas las personas /liliAmbiente, multicultural y multidisciplinar /liliActitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual /liliCompromiso mutuo /liliRelaciones interpersonales que favorecen la unidad /li /ulh3Requisitos /h3ulliTienes titulación superior en alguna disciplina de ingeniería (industrial, civil, mecánica…) /liliTienes al menos 5 años de experiencia en seguimiento y control de facturación, control de costes. Se valorará la participación en proyectos con un presupuesto 20M, el conocimiento de FIDIC y la experiencia en un entorno internacional. /liliConocimientos en instalaciones electromecánicas (Eléctricas, HVAC, IC, Líquidas y Gaseosas). /liliTrabajas en equipo y con rigor técnico. /liliDesempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora. /liliTienes inglés avanzado. /liliSobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liNegociar y coordinar con los principales bancos de Iberia las líneas de crédito, avales y factoring que las diferentes áreas de negocio puedan requerir. /li liControlar y optimizar los costes bancarios de Iberia asociados a financiación y tesorería de Iberia identificando e implementando cualquier oportunidad de mejora. Elaboración del Financial Plan y actualizaciones asociadas /li liCoordinación con CRM / RRHH / Legal y Fiscal para pagos de compensaciones pasajeros, nóminas, pagos judiciales e impuestos /li liControlar, monitorizar y dar soporte a GBS Tesoreria y GBS PtP en temas de tesorería incluyendo pagos, cobros y procesamiento de extractos bancarios. /li liCoordinación, diseño e implementación de nuevos medios de pago en Iberia colaborando activamente tanto con equipos de IT como con equipos de GBS e IAG Tesorería. /li liSCIIF: Definición, implementación y seguimiento de controles sobre información financiera asociados a Tesoreria y Financiación. /li liControl y soporte a auditores internos y externos /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liFormación universitaria con perfil técnico (ADE, Económicas, , etc). /li liInglés avanzado nivel C1. /li liExperiencia en temas de financiación y tesorería /li liExperiencia demostrada aplicando análisis de datos y de procesos. /li liExperiencia en innovación de procesos utilizando ChatGPT. /li /ul h3El talento en Iberia /h3 pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor. /li libLlevamos la seguridad en ADN: /b Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p h3Información de la posición /h3 pEl nivel de la posición es: Especialista /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Responsabilidades- Negociar y coordinar con los principales bancos de Iberia las líneas de crédito, avales y factoring que las diferentes áreas de negocio puedan requerir.- Controlar y optimizar los costes bancarios de Iberia asociados a financiación y tesorería de Iberia identificando e implementando cualquier oportunidad de mejora. Elaboración del Financial Plan y actualizaciones asociadas- Coordinación con CRM / RRHH / Legal y Fiscal para pagos de compensaciones pasajeros, nóminas, pagos judiciales e impuestos- Controlar, monitorizar y dar soporte a GBS Tesoreria y GBS PtP en temas de tesorería incluyendo pagos, cobros y procesamiento de extractos bancarios.- Coordinación, diseño e implementación de nuevos medios de pago en Iberia colaborando activamente tanto con equipos de IT como con equipos de GBS e IAG Tesorería.- SCIIF: Definición, implementación y seguimiento de controles sobre información financiera asociados a Tesoreria y Financiación.- Control y soporte a auditores internos y externosConocimientos- Formación universitaria con perfil técnico (ADE, Económicas,, etc).- Inglés avanzado nivel C1.- Experiencia en temas de financiación y tesorería- Experiencia demostrada aplicando análisis de datos y de procesos.- Experiencia en innovación de procesos utilizando ChatGPT.El talento en IberiaValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor.- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.Información de la posiciónEl nivel de la posición es: Especialista#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Ferrovial Construcción, lideras la gestión ambiental a nivel mundial como Global Environmental Manager en sede central. Implementas, supervisas y mejoras el Sistema de Gestión Ambiental, trabajando con equipos regionales y unidades para asegurar cumplimiento y eficiencia. Colaboras con compras, sostenibilidad y HR para avanzar en indicadores y capacitación. Buscamos profesional proactivo que impulse la mejora continua y la adopción de herramientas digitales para reportes y gestión ambiental de grandes proyectos. Compensaciones / Beneficios • Apoyar a los responsables ambientales en la implementación del sistema en obras • Coordinar y supervisar las actividades de los equipos regionales • Asesorar técnicamente en gestión ambiental, aseguramiento y control • Resolver NCRs y mitigar riesgos ambientales • Colaborar con área de sostenibilidad en cuestiones compartidas (energía, huella de CO2, gestión de residuos) • Colaborar con compras en temas ambientales en licitaciones • Verificar cumplimiento de procedimientos a nivel internacional • Realizar seguimientos con gerentes de país y auditorías internas en proyectos • Analizar desviaciones de indicadores del sistema, NCRs y sanciones • Asegurar reportes periódicos de indicadores del sistema • Participar en definición y seguimiento de objetivos generales • Proponer acciones preventivas y correctivas para mejorar procesos • Redactar y actualizar procedimientos y documentos operativos • Usar herramientas como InSite, DocSite y Power BI para reporte, archivo y análisis • Promover herramientas digitales dentro del sistema • Diseñar contenido formativo en colaboración con RR. HH. • Organizar cursos y webinars enfocados en mejora continua • Participar en comités técnicos • Investigar buenas prácticas en otros sectores • Apoyar relaciones con organismos certificadores Responsabilidades • Título universitario en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar • Formación específica en sistemas de gestión de calidad, ambiental y energética (ISO 9001, 14001, 50001) • Alto nivel de inglés • Residir en Madrid (prioridad) • Más de 5 años de experiencia en roles en obra relacionados con Monitoreo de Planes de Calidad y Ambiental en grandes proyectos • Experiencia gestionando equipos de Calidad y Ambiental en obra • Colaboración con equipos de producción para implementación de sistemas y resolución de NCRs e incidencias ambientales • Conocimiento profundo de procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad y Ambiental de Ferrovial Construcción • Capacidad para asesorar técnica y regulatoriamente • Habilidades de coordinación interdepartamental • Rol internacional y disponibilidad para viajar Requisitos principales • beneficios y bienestar de los empleados • movilidad global • herramientas de productividad (Power BI, Microsoft Copilot) • participación en iniciativas de salud física y psicológica • equilibrio y desarrollo profesional • igualdad de oportunidades

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal. /p h3Coordinador/a de Seguridad y Salud /h3 pSeleccionamos un bCoordinador/a de Seguridad y Salud /b para un nuevo proyecto innovador de energías renovables en el centro de bMadrid /b. La persona seleccionada supervisará el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud y será responsable de coordinar la prevención de riesgos entre los distintos equipos y empresas participantes. Además, garantizará las condiciones de trabajo seguras para prevenir accidentes y proteger a los trabajadores en un nuevo proyecto de Energías Renovables que comenzará en agosto. /p h3Funciones principales /h3 ul liRealizará las funciones propias de esta figura que vienen establecidas por la legislación vigente en España (Real Decreto 1627/1997). /li liRevisará y aprobará el Plan de Seguridad y Salud del Contratista Principal. /li liInformará puntualmente al Jefe de Obra, como máximo responsable en obra, y al responsable contratista, sobre el estado de los temas de seguridad y salud de la obra. /li liElaborará el Informe Semanal del Coordinador de Seguridad y Salud. /li liApoyará al Jefe de Obra en su responsabilidad de vigilar el cumplimiento de las medidas y actividades preventivas incluidas en el Plan de Seguridad y Salud: comprobar la eficacia de éstas y reclamar las acciones correctoras necesarias cuando las medidas predefinidas sean insuficientes. /li liControlará que se supervisen las operaciones críticas bien a través de los recursos preventivos asignados, cuando sea obligatoria su presencia, o bien directamente cuando no haya esta figura. /li liSupervisará a los Recursos Preventivos manteniendo el contacto en todo momento con ellos. /li liControlará que existan métodos y procedimientos de trabajo que permitan realizar las operaciones de modo seguro y propondrá modificaciones en su caso. /li liOtras funciones propias de la posición. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación académica: formación técnica (Ingeniería o arquitectura) + formación PRL (máster, FP o curso 60 horas) + Curso de Coordinador de Seguridad y Salud. /li liExperiencia: mínimo 3 años como Técnico PRL o 1 como Coordinador de Seguridad y Salud. /li liDisponibilidad de desplazamiento al centro de Madrid. /li liDisponibilidad de incorporación agosto 2026. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Octopus Energy España busca un líder de PR y comunicación para definir y ejecutar la estrategia de marca y relaciones con medios. Se prioriza convertir temas técnicos en mensajes humanos y mediáticos, fortaleciendo la presencia en medios nacionales y sectoriales. La persona ideal tiene más de 10 años de experiencia, dominio del ecosistema mediático español y capacidad para coordinar con equipos globales. Oficina en Madrid/Valencia/Barcelona, incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

pSIXHUNTERS busca un/a Técnico/a de Administración Personal y Nómina en Madrid. En este rol, gestionarás incidencias de nómina, analizarás legalmente las incidencias y darás soporte a los empleados en temas de nómina. /ppSe requiere diplomatura o licenciatura en Relaciones Laborales y al menos 5 años de experiencia. Ofrecemos trabajo flexible, 23 días de vacaciones y un programa de retribución flexible que incluye subvenciones para comida y transporte. /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para impulsar iniciativas de Gobierno de Datos y colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional? Únete a nuestro equipo de expertos en un proyecto de transformación basado en datos, contribuyendo al desarrollo de capacidades de Gobierno de Datos en múltiples dominios de negocio. Aplicarás tus conocimientos en Gobierno de Datos, Collibra y gestión de stakeholders para habilitar la propiedad de datos de alta calidad, procesos de gobierno y la adopción organizacional. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. ¿Cómo lo hacemos posible? Con personas. Además de tu equipo y manager, contarás con figuras de apoyo como un padrino, que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos durante tus primeros 6 meses. Y la segunda persona más importante después de ti, tu mentor, quien te guiará durante todo tu onboarding y carrera en ERNI. Tendrás reuniones 1:1 regulares y trabajarás en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo. En ERNI, valoramos mucho la experiencia y el conocimiento técnico. Como perfil senior, tendrás espacio para seguir creciendo, ya sea profundizando en tus habilidades técnicas o teniendo mayor influencia en las decisiones del proyecto, con autonomía y la oportunidad de compartir conocimientos con otros expertos. Y si te interesa la mentoría, también hay espacio para ello: apoyando a otros ERNIans mientras te enfocas en la excelencia técnica que nos distingue. Lo que aportarás • 2 a 3 años de experiencia práctica en proyectos de Gobierno de Datos., • Sólida comprensión de los principios de Gobierno de Datos, incluyendo productos de datos y roles y responsabilidades de gobierno., • Experiencia trabajando con Collibra y stakeholders multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y PowerPoint, con capacidad para traducir temas complejos en mensajes claros., • Nivel de inglés B2/C1 con una mentalidad proactiva, autónoma y consultora. Serás responsable de apoyar el despliegue de iniciativas de Gobierno de Datos mientras colaboras con los propietarios de dominio en diferentes áreas de negocio. Definirás entregables de gobierno, desarrollarás materiales de formación, facilitarás el onboarding, prepararás el contenido del comité de gobierno y contribuirás a la evolución continua de las prácticas de productos de datos. ¿Qué pasa si el proyecto termina? Trabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, lo que te permite seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o te sientes listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo Pedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas ir al médico o recoger a tus hijos del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas. El modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque depende del proyecto y del equipo. También disfrutarás de: • Cubrimos tus certificaciones y premiamos logros técnicos hasta 1.500€., • Seguro médico privado., • Cobertura total por baja por enfermedad., • Apoyo emocional, legal y familiar gratuito., • Descuentos en gimnasios o compensación deportiva., • Retribución flexible: comida, transporte, guardería, etc., • Bonos por recomendación: hasta 6.000€ por candidato y 5.000€ por cliente., • 23 días laborables de vacaciones., • Cursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán.¿Y el salario? Lo discutiremos durante la primera llamada. xcskxlj Si es importante para ti, no dudes en preguntar. #J-18808-Ljbffr

ppDesde el origen nos focalizamos en bclientes institucionales /b de África y Latinoamérica. A partir del conocimiento del mercado, identificamos, desarrollamos, promocionamos y financiamos bproyectos de alto impacto social /b. /p pbDespués de 5 años de experiencia /b amplió nuestra actividad en los campos de ingeniería, construcción y equipamiento, realizando bproyectos /b bbajo el modelo EPC /b en el sector de la educación y, en el año 2011, en el sector del agua. /p pEn el año b2019 /b iniciamos nuestra actividad de bconcesiones y /b bservicios /b en los sectores de agua y educación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar, evaluar y desarrollar proveedores estratégicos y potenciales. /li liNegociar contratos, precios, términos y acuerdos de suministro. /li liMantener y fortalecer relaciones comerciales con proveedores existentes. /li liCoordinar y actualizar la base de datos de proveedores. /li liGestionar órdenes de compra y realizar seguimiento continuo de las mismas. /li liGarantizar el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos. /li liMonitorizar y controlar los costos de materiales y servicios adquiridos. /li liAnalizar y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir la eficiencia del área de compras. /li liAsegurar que los materiales y componentes cumplan con las especificaciones técnicas y estándares de calidad requeridos. /li liCoordinar con las áreas de ingeniería y calidad la resolución de incidencias relacionadas con suministros. /li liGestionar procesos de evaluación, homologación y desempeño de proveedores. /li liVelar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas de compras. /li liRealizar análisis de costos e implementar estrategias de optimización y reducción de gastos. /li liElaborar informes periódicos sobre el estado de compras y desempeño de proveedores. /li liRealizar seguimiento y reporte del avance de compras a través del sistema ERP. /li liElaborar comparativos económicos y técnicos de las ofertas recibidas. /li liImpulsar mejoras continuas en los procesos de compras para aumentar la eficiencia operativa. /li liUtilizar herramientas de gestión de inventarios y sistemas ERP (Enterprise Resource Planning). /li liFomentar la colaboración interdepartamental para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liUbicación disponible: Madrid, Santo Domingo, Lima o Ciudad de Panamá. bImportante: /b únicamente se evaluarán candidatos con residencia y autorización de trabajo en alguna de estas ubicaciones. /li liTítulo universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, otras ingenierías afines, Administración de Empresas o Comercio. /li liMínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el sector industrial. /li liValorable experiencia en proyectos de plantas de tratamiento de agua. /li liExperiencia en compras técnicas y adquisición de equipos mecánicos para proyectos industriales. /li liCapacidad de negociación con proveedores en temas de precios, términos y condiciones. /li liAlta capacidad analítica para el manejo y evaluación de información técnica y financiera. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión. /li liHabilidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes departamentos y equipos multidisciplinarios. /li liValorable Maestría o especialización en Supply Chain o áreas relacionadas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato Indefinido /li liProyecto estable. /li liPosibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa /li liParticipar en proyectos interesantes a nivel internacional /li /ul pEn BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. ¡Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo! /p /p #J-18808-Ljbffr

En OpenWebinars estamos buscando a una persona con ganas de impulsar el talento de las empresas. Si te apasionan las ventas, la formación y la tecnología, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella! Esta posición impacta directamente en la forma en que las empresas desarrollan el talento de sus equipos. Serás clave en el primer contacto con futuras empresas cliente, en la detección de necesidades formativas y la propuesta de soluciones tanto tecnológicas como de soft skills, ayudando a los departamentos de Recursos Humanos a impulsar sus estrategias de formación. ¿Qué harás en OpenWebinars? - Liderarás el primer contacto y las reuniones con nuestros potenciales clientes B2B, entendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones formativas que realmente marquen la diferencia. - Diseñarás la planificación estratégica formativa de nuestros clientes junto con nuestro equipo de Educación y en base a las necesidades detectadas. - Realizarás la negociación y el cierre del acuerdo comercial con nuestros clientes, aportándoles el máximo valor en todo el proceso y dejándoles con la boca abierta. ¿Qué buscamos? - Nos gustaría que tuvieras algo de experiencia en consultoría de formación, venta de servicios de Recursos Humanos, venta de Saas B2B o selección IT para empresas. - Si tienes excelentes habilidades comunicativas y capacidad para interactuar con perfiles de dirección tanto de Recursos Humanos como de tecnología de grandes empresas, este es tu sitio. - La proactividad y la capacidad para gestionar proyectos formativos de forma autónoma son muy importantes para este rol. - Por supuesto, la capacidad de negociación y resolución de problemas son core y las vas a usar a diario. - Buscamos también que te gusten los roles comerciales, tengas orientación a resultados y estaría genial que contaras con experiencia en la venta y/o creación de soluciones formativas a medida. Puntos extra si: - Tienes algo de experiencia trabajando con plataformas de formación online. - Conocimientos en metodologías de aprendizaje y desarrollo de competencias. Lo que te espera en esta aventura: Ofrecemos la oportunidad de desarrollarte dentro de un sector tan fascinante como el de la formación B2B. Pertenecerás a una empresa innovadora, con un ambiente inmejorable, estable, que te proporcionará aprendizaje continuo. Todo el equipo se involucrará al 100% en tu proceso de adaptación ayudándote en todo lo posible. Además ofrecemos: - Interesante plan de desarrollo además de numerosos beneficios de los que te informaremos en entrevista. - En OpenWebinars la curiosidad nunca tiene límites: ofrecemos formación ilimitada, como por ejemplo en temas tan novedosos como IA, para que sigas creciendo y aprendiendo cada día. ¡Tu desarrollo es nuestra prioridad! - Tu salario base estará dentro de la siguiente banda: 24.000€ a 30.000€ brutos anuales en 12 pagas, según la experiencia y conocimientos que puedas aportar. Ese salario se complementa con incentivos por tus logros. ¡Tu dedicación será siempre reconocida y recompensada! - Todo el equipo y material necesario para que puedas trabajar cómodamente. - Trabajo híbrido: combinamos el trabajo en casa con la asistencia a nuestras maravillosas oficinas de Zona M-30 de Madrid cuando lo necesites, porque la vida es demasiado corta para perder tiempo todos los días en el metro. - La jornada completa es de 37,5h (si has leído bien jeje) y nuestro horario es flexible, el estándar es de 9:00h a 18:00h de lunes a jueves y los viernes de 8:30h a 14:00h, pero puedes modificar la hora de entrada o salida si así lo necesitas para poder conciliar. Hay horario intensivo de 8:00 a 15:00h durante semana Santa, 5 de enero y los meses de verano (Julio y Agosto) para poder aprovechar e ir a la piscina por las tardes, por ejemplo. - 26 días de vacaciones (23 días de vacaciones anuales junto con el día de tu cumpleaños, 24 y 31 de diciembre) Si crees que eres el elegido para esta misión, ¡inscríbete ya! ¿Te atreves a transformar el futuro de la formación con nosotros?

ppDesde el origen nos focalizamos en bclientes institucionales /b de África y Latinoamérica. A partir del conocimiento del mercado, identificamos, desarrollamos, promocionamos y financiamos bproyectos de alto impacto social /b. /p pbDespués de 5 años de experiencia /b ampliamos nuestra actividad en los campos de ingeniería, construcción y equipamiento, realizando bproyectos /b bbajo el modelo EPC /b en el sector de la educación y en el año 2011 en el sector del agua. /p pEn el año b2019 /b iniciamos nuestra actividad de bconcesiones y /b bservicios /b en los sectores de agua y educación. /p h3Tareas /h3 ul liIdentificar, evaluar y desarrollar proveedores estratégicos y potenciales. /li liNegociar contratos, precios, términos y acuerdos de suministro. /li liMantener y fortalecer relaciones comerciales con proveedores existentes. /li liCoordinar y actualizar la base de datos de proveedores. /li liGestionar órdenes de compra y realizar seguimiento continuo de las mismas. /li liGarantizar el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos. /li liMonitorizar y controlar los costos de materiales y servicios adquiridos. /li liAnalizar y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir la eficiencia del área de compras. /li liAsegurar que los materiales y componentes cumplan con las especificaciones técnicas y estándares de calidad requeridos. /li liCoordinar con las áreas de ingeniería y calidad la resolución de incidencias relacionadas con suministros. /li liGestionar procesos de evaluación, homologación y desempeño de proveedores. /li liVelar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas de compras. /li liRealizar análisis de costos e implementar estrategias de optimización y reducción de gastos. /li liElaborar informes periódicos sobre el estado de compras y desempeño de proveedores. /li liRealizar seguimiento y reporte del avance de compras a través del sistema ERP. /li liElaborar comparativos económicos y técnicos de las ofertas recibidas. /li liImpulsar mejoras continuas en los procesos de compras para aumentar la eficiencia operativa. /li liUtilizar herramientas de gestión de inventarios y sistemas ERP (Enterprise Resource Planning). /li liFomentar la colaboración interdepartamental para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libUbicación disponible: /b Madrid, Santo Domingo, Lima o Ciudad de Panamá.br/bImportante: /b únicamente se evaluarán candidatos con residencia y autorización de trabajo en alguna de estas ubicaciones. /li liTítulo universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, otras ingenierías afines, Administración de Empresas o Comercio. /li liValorable Maestría o especialización en Supply Chain o áreas relacionadas. /li liMínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el sector industrial. /li liValorable experiencia en proyectos de plantas de tratamiento de agua. /li liExperiencia en compras técnicas y adquisición de equipos mecánicos para proyectos industriales. /li liCapacidad de negociación con proveedores en temas de precios, términos y condiciones. /li liAlta capacidad analítica para el manejo y evaluación de información técnica y financiera. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión. /li liHabilidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes departamentos y equipos multidisciplinarios. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato Indefinido /li liProyecto estable. /li liPosibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa /li liParticipar en proyectos interesantes a nivel internacional /li /ul p"En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. ¡Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo!" /p /p #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. En la unidad de Security Cloud Services de Telefónica Tech llevamos la interlocución con grandes cuentas sobre todos los temas asociados a los servicios de Ciberseguridad que ofrece Telefónica Tech. Trasladamos las problemáticas de seguridad de nuestros clientes a nuestros grupos operativos para dar una respuesta a medida y acorde a las necesidades del cliente. Adaptamos los servicios que presta Telefónica Tech a las necesidades de los clientes elaborando cuadros de mando e informes a medida que permitan seguir el día a día de la ciberseguridad al CISO y gerentes de seguridad. Asesoramos a los departamentos de seguridad de los clientes sobre nuestros servicios, experiencias y visión transversal de la ciberseguridad. Tu misión será la seguridad de los sistemas y arquitectura de los servicios e infraestructura de nuestros clientes en sus plataformas de nube. Tu día a día: • Análisis de riesgos de nuevas tecnologías, tratamiento de controles de seguridad y pruebas de plataformas de seguridad Microsoft 365, enfocadas en la protección de la información: DLP, Sase, Purview., • Evaluación de los riesgos prácticos en solicitudes y excepciones provenientes de áreas técnicas y usuarios del cliente, • Definición y establecimiento de mitigaciones, negociación de compromisos en la implantación de controles, • Soporte a dudas y apoyo a los equipos de ingeniería y operación del cliente, • Atención ordenada de las incidencias reportadas por cliente tanto en buzón de correo de respuesta como en herramienta de ticketing. Experiencia • +de 2 años en trabajo similar, • + de 3 años en herramientas de seguridad Microsoft 365, • +5 años de experiencia en seguridad Necesario Conocimientos técnicos • Conocimiento a fondo para la operación y mitigación dentro de productos de seguridad de protección de información y datos en suite Microsoft 365. Microsoft Information Protection (DLP, Purview, Cumplimiento), • Conocimiento en otras herramientas de protección de información y prevención de fuga de información (DLP): Netskope, Zscaler, etc., • Conocimiento normativo de sistema nacional de seguridad y otras normas de seguridad para auditoria de seguridad y políticas de prevención, • Conocimiento del resto de productos de seguridad en suite Microsoft 365., • Atención y actualización de las herramientas de ticketing: Service Manager, Service now. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían Carácter resolutivo Organizado y afinidad con procesos de documentación Buena capacidad para interactuar con clientes Trabajo en equipo • Necesario: nivel inglés B2, Cambridge First o intermedio., • Madrid o alrededores Beneficios • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. #SomosDiversos #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. xcskxlj Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

ph3Desarrollador CMS Expert – Adobe Experience Manager (AEM) /h3 pUbicación preferible: Madrid, modelo híbrido. /p pbHerramientas principales: /b Adobe Experience Manager (fundamental) y WordPress (adicional). /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y desarrollar funcionalidades personalizadas. /li liConfiguración, mantenimiento y administración de entornos de desarrollo y producción. /li liCrear y personalizar temas, plantillas, portlets y módulos según los requerimientos del proyecto. /li liOptimizar el rendimiento de los portales, asegurando accesibilidad, velocidad y eficiencia. /li liImplementar integraciones con sistemas externos a través de APIs y servicios web (REST/SOAP). /li liProveer soporte técnico, solucionar problemas y realizar actualizaciones post-implementación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEquipo colaborativo y dinámico. /li liOpen Spaces y metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. /li liMetodología Smart Working: Teletrabajo. /li liHorario flexible. /li liVacaciones 23 días. /li liATMira Flex: ticket restaurante, abono de metro, seguro médico y guardería a través de la plataforma de retribución flexible. /li liPrograma de referencia: bonus por traer colegas. /li liAyuda económica para Wi‑Fi e instalación Home office pack (silla, pantalla, teclado). /li liFruta disponible en la oficina. /li liServicios de bienestar: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, Io T, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte.En la unidad de Security Cloud Services de Telefónica Tech llevamos la interlocución con grandes cuentas sobre todos los temas asociados a los servicios de Ciberseguridad que ofrece Telefónica Tech. Trasladamos las problemáticas de seguridad de nuestros clientes a nuestros grupos operativos para dar una respuesta a medida y acorde a las necesidades del cliente. Adaptamos los servicios que presta Telefónica Tech a las necesidades de los clientes elaborando cuadros de mando e informes a medida que permitan seguir el día a día de la ciberseguridad al CISO y gerentes de seguridad. Asesoramos a los departamentos de seguridad de los clientes sobre nuestros servicios, experiencias y visión transversal de la ciberseguridad.Tu misión será la seguridad de los sistemas y arquitectura de los servicios e infraestructura de nuestros clientes en sus plataformas de nube.Tu día a día:- Análisis de riesgos de nuevas tecnologías, tratamiento de controles de seguridad y pruebas de plataformas de seguridad Microsoft 365, enfocadas en la protección de la información: DLP, Sase, Purview.- Evaluación de los riesgos prácticos en solicitudes y excepciones provenientes de áreas técnicas y usuarios del cliente- Definición y establecimiento de mitigaciones, negociación de compromisos en la implantación de controles- Soporte a dudas y apoyo a los equipos de ingeniería y operación del cliente- Atención ordenada de las incidencias reportadas por cliente tanto en buzón de correo de respuesta como en herramienta de ticketing.Experiencia- +de 2 años en trabajo similar- + de 3 años en herramientas de seguridad Microsoft 365- +5 años de experiencia en seguridadNecesarioConocimientos técnicos- Conocimiento a fondo para la operación y mitigación dentro de productos de seguridad de protección de información y datos en suite Microsoft 365. Microsoft Information Protection (DLP, Purview, Cumplimiento)- Conocimiento en otras herramientas de protección de información y prevención de fuga de información (DLP): Netskope, Zscaler, etc.- Conocimiento normativo de sistema nacional de seguridad y otras normas de seguridad para auditoria de seguridad y políticas de prevención- Conocimiento del resto de productos de seguridad en suite Microsoft 365.- Atención y actualización de las herramientas de ticketing: Service Manager, Service now.Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto seríanCarácter resolutivoOrganizado y afinidad con procesos de documentaciónBuena capacidad para interactuar con clientesTrabajo en equipo- Necesario: nivel inglés B2, Cambridge First o intermedio.- Madrid o alrededoresBeneficios- Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.- Formación continua y certificaciones.- Modelo híbrido de teletrabajo.- Atractivo paquete de beneficios sociales.- Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.- Programas de voluntariado.#Somos Diversos #FomentamosigualdadEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

ph3Quiénes somos? /h3 pEnDataDope desarrolla soluciones avanzadas de observabilidad basadas en inteligencia artificial que permiten a las organizaciones monitorizar, anticipar y resolver problemas en sus sistemas críticos. /p pNuestra misión es transformar datos complejos en decisiones claras, ayudando a nuestros clientes a mejorar la disponibilidad, el rendimiento y la eficiencia de sus infraestructuras tecnológicas. /p h3Funciones del Puesto /h3 ul liDefinición de los indicadores y métricas para la correcta medición del servicio (tiempos de respuesta, tasas de éxito, categorización, cumplimiento de SLAs). /li /ul h3Procedimientos con el cliente /h3 ul liReuniones con el cliente para acordar los datos a obtener. /li liDefinición de fórmulas y cálculo de los KPIs. /li liAsegurar la creación de dashboards en los sistemas de medida (Jira, SM y Grafana) con el objetivo de obtener los KPIs del sistema. /li liRealizar el seguimiento de la prestación del servicio con el cliente. /li /ul h3Procedimientos internos del servicio /h3 ul liExtracción de los datos de los sistemas. /li liAsegurar que se llevan a cabo las tareas para lograr la automatización de informes de seguimiento. /li liReuniones con el cliente para su presentación o tratar aspectos relacionados. /li liVelar por el cumplimiento de los niveles de servicio (tiempos de respuesta a los tickets, procedimientos acordados, resolución de incidencias, etc.). /li /ul h3Seguimiento al equipo /h3 ul liReuniones de seguimiento con el equipo. /li liRevisión periódica del cumplimiento de acuerdos. /li liEstablecer y realizar seguimiento de todas las acciones necesarias para la resolución de conflictos o la subsanación de incumplimientos en los niveles de servicio. /li liGestionar el trabajo de los equipos y asegurar que disponen tanto de la capacidad como de los medios necesarios para realizar su trabajo en las mejores condiciones. /li /ul h3Responsabilidades clave del Service Manager /h3 ul liResponsable de la gestión del equipo de trabajo. /li liSe encargará de asignar tareas al equipo en base a sus conocimientos y habilidades. /li liFormar al resto del equipo para que todos los miembros tengan en conocimiento necesario sobre todos los componentes de la plataforma para prestar el servicio. /li liAsegurar que el resto de miembros es conocedor de los procedimientos a seguir para crear un equipo robusto en caso de vacaciones, ausencias, etc. /li liResponsable de establecer el método de trabajo que se llevará a cabo donde debe velar por cumplir la planificación y estimaciones proporcionadas al cliente. /li liPunto de contacto para el cliente. /li /ul h3Verificación de los procesos de soporte /h3 ul liAsegurar que se ofrezca el soporte técnico al cliente. /li liVerificar que se da respuesta a los mails que vienen del cliente o bien otros grupos (siempre que no sean temas específicos que atañen al servicio). /li liGarantizar la respuesta a otros grupos a través de chats, reuniones y tickets. /li liAsegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y acordados con el cliente, como el triage, gestión de los tickets, gestión de incidencias. /li /ul h3Actividades adicionales /h3 ul liPara aquellas tareas que salgan del marco acordado, el Service Manager deberá escalar las mismas al responsable de operaciones. /li liRealizar un análisis completo y exhaustivo de la plataforma para proponer acciones de mejora y tareas administrativas de mantenimiento periódico. /li liTareas para llevar a cabo una reducción del número de incidencias. /li liTareas para llevar a cabo una reducción del número de activaciones a la guardia. /li liPropuesta y realización de informes de capacidad que ofrezcan una foto clara del estado del sistema. /li liEjecución de mejoras sobre el sistema para ofrecer un mayor control del estado del mismo y detectar posibles fallos de manera ágil y sencilla. /li liReportar al cliente posibles riesgos que atañen al sistema (seguridad, capacidad, estabilidad, obsolescencia, etc.) ofreciendo el plan de mejora. /li liSer el nexo entre los proyectos y el servicio, asegurando que todos los proyectos finalizan realizando un Handover de calidad al equipo, y que durante la ejecución del proyecto, el servicio de monitorización no se vea comprometido. /li /ul pEl líder técnico será el responsable de la aceptación de los Handover. /p h3Beneficios y condiciones laborales /h3 ul liTrabajo en modalidad híbrida en Madrid. /li liJornada flexible y reducida los viernes, así como en julio y agosto. /li liRango salarial entre € y € brutos al año en función de las competencias del candidato/a. /li li25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. /li liTeam buildings y reuniones de equipo. /li liClases de inglés. /li liRetribución flexible. /li liEntorno de aprendizaje continuo. /li /ul pSi estás interesado/a, envíanos tu CV directamente a . /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con TDD y aplicando principios Solid. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de bproyectos internacionales /b. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liAnalizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /li liRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /li liDar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /li liAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /li liDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /li liParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /li /ul h3Requisitos deseados /h3 ul liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liGraduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática. /li liBuen nivel de inglés a nivel conversación. /li liExperiencia con bJava 8+ /b. /li liExperiencia en arquitectura de bMicroservicios /b y bSpring Boot. /b /li liExperiencia en proyectos reales conb TDD. /b /li liValorable experiencia con bJUnit. /b /li liDeseable experiencia con bKafka, CI/CD, Cloud /b, etc. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3¡Únete a nuestro equipo global! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppAtención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! /p pEn nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! /p pPero, antes de nada, ¿nos presentamos? /p pSomos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. /p pEn atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. /p pEstamos buscando un/a bIT Project Manager /b con experiencia en el bsector asegurador /b, para incorporarse a un proyecto estable en sector asegurador, dentro del área de bsalud colectivos /b. /p pBuscamos un perfil que conozca cómo funcionan los bseguros de salud colectivos /b (pólizas para empresas), y que haya trabajado en este tipo de entornos. /p pSerás responsable de liderar proyectos IT que impactan directamente en la gestión de pólizas colectivas: desde la definición de necesidades de negocio hasta su implantación tecnológica. /p pEn el día a día: /p ul liLiderarás proyectos end-to-end dentro del área de salud colectivos /li liTrabajarás con negocio en temas como gestión de pólizas, asegurados, coberturas, altas/bajas, etc. /li liTraducirás necesidades funcionales a soluciones IT junto a equipos técnicos /li liCoordinarás equipos, stakeholders y proveedores /li liGestionarás planificación, riesgos, hitos y seguimiento del proyecto /li /ul pb¿Qué necesitas para encajar? /b /p ul liExperiencia como IT Project Manager en seguros (imprescindible) /li liConocimiento en bsalud colectivos o pólizas colectivas /b /li liExperiencia real gestionando proyectos y equipos /li liCapacidad de interlocución con negocio y tecnología /li /ul pb¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: /b /p p Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. /p p ️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. /p p Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. /p p⏰ Horario flexible. /p p Jornada intensiva viernes, julio y agosto. /p p ️ Vacaciones: 23 días. /p p Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. /p p Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad… /p p ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarls. /p p Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… /p p En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. /p /p

Se necesita una persona para la gestión administrativa y respuesta de correos electrónicos internos, enfocados en herramientas y la tramitación de requerimientos. La tarea principal será el manejo diario de las alertas del buzón de Antifraude, garantizando que la información llegue a quienes corresponde dentro de la entidad bancaria. Esto implica revisar correos, derivarlos a los departamentos o personas adecuadas, responder consultas habituales y solicitar confirmaciones para transferencias y operaciones que estén pendientes de autorización. Será importante mantener un registro de los temas tratados, las incidencias, los tiempos de resolución y los departamentos involucrados para asegurar un servicio eficiente. Se busca a alguien con capacidad analítica y organizada, capaz de trabajar de forma autónoma. La experiencia en procesos bancarios y gestión de incidencias será un plus.

Título: Técnico/a Analista de Network Planning Operational Research La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Como miembro del equipo de Analistas de Network Planning Operational Research: • Formarás parte del centro de excelencia de datos y herramientas que da soporte en la toma de decisiones al equipo de gestores de rutas de Desarrollo de Red, a través de distintas líneas de actuación:, • Mediante el desarrollo de métricas y proyectos que mejoren la comprensión de las dinámicas de la red., • A través del mantenimiento y desarrollo de herramientas dirigidas al mismo fin., • Mediante la realización de análisis en profundidad para entender los impactos de los diversos escenarios que se puedan plantear en el programa de vuelos., • Participarás en el seguimiento de la competencia y reporting asociado a la dirección de la compañía, • Colaborarás estrechamente con el área de Network Planning, aunando en un mismo perfil un componente técnico de análisis de datos y desarrollo de herramientas y un componente de negocio del funcionamiento comercial de una aerolínea., • Participar en los proyectos del área encaminados a mejorar la comprensión y rentabilidad de la red, trabajando con los gestores de rutas y equipos como gestión de ingresos o alianzas., • Conocer en profundidad las fuentes de información y herramientas que se explotan en el área e impulsar su mantenimiento, evolución, mejora y difusión, trabajando muy directamente con el equipo de Data., • Desarrollar análisis complejos para entender los impactos de los diversos escenarios y variaciones que los gestores de rutas puedan plantear en el programa de vuelos de Iberia u otras aerolíneas, usando herramientas de proveedores externos y liderando/colaborando en el desarrollo de herramientas internas, que requieren comunicación y coordinación constante., • Colaborar en la elaboración y presentación de reportes sobre la competencia u otros temas que puedan resultar de interés al equipo de Desarrollo de Red y la Dirección de la compañía., • Trabajar en estrecha colaboración con los gestores de rutas y otras áreas como gestión de ingresos, alianzas, data, programas, legal y muchas otras para proyectos ad-hoc de mejora de los métodos de Planificación de Red y otros equipos de Negocio. Tus conocimientos: • Titulación universitaria en Economía, Empresa, Ingeniería o Ciencias., • Más de 3 años de experiencia en puestos de analítica de datos., • Experiencia demostrada en el uso de algún lenguaje de programación enfocado al tratamiento de datos (R, Python, SQL u otro)., • Usuario experto de Excel y PowerPoint., • Experiencia demostrada en la elaboración de presentaciones., • Nivel de inglés mínimo B2 (preferiblemente C1/C2), muy fluido en conversación., • Se valorará experiencia en modelos analíticos y matemáticos avanzados., • Se valorará experiencia en gestión de proyectos., • No es imprescindible experiencia en la industria aérea, pero se valorará positivamente. Nosotros comprometemo con la Diversidad, Equidad e Inclusión. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. xcskxlj Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

¿Qué hacemos? Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¡Súmate a la aventura en BIP! En nuestra área de Consultoría de Transformación Digital ayudamos a nuestros clientes a afrontar retos complejos de transformación empresarial y tecnológica, combinando conocimiento de negocio, estrategia y tecnología. Trabajamos junto a nuestros clientes para definir estrategias tecnológicas, modelos operativos, marcos de gobierno y hojas de ruta de transformación, asegurando que las inversiones en tecnología estén alineadas con los objetivos de negocio y generen un valor tangible. Participamos en proyectos estratégicos de alcance internacional relacionados con la transformación de TI, el diseño de modelos operativos, la evolución del mapa de aplicaciones, la optimización de procesos y el despliegue de soluciones tecnológicas a nivel global. Buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Estrategia de Transformación con entre dos y cinco años de experiencia en consultoría de gestión, estrategia de TI, transformación digital o asesoramiento tecnológico. Si te apasionan la tecnología, la transformación digital y la resolución de problemas, tienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando tanto con áreas de negocio como con equipos de TI, este es tu sitio. ¿Cómo será tu día a día? • Participar en la definición e implantación de estrategias de transformación y digitales., • Colaborar en el diseño de modelos operativos, marcos de gobierno y estructuras organizativas., • Analizar procesos de negocio y de soporte de TI, identificando oportunidades de mejora y definiendo procesos objetivo., • Realizar análisis funcionales y de negocio, recopilando requisitos y transformándolos en recomendaciones concretas y casos de negocio., • Apoyar la definición de hojas de ruta de transformación, planes de implantación e iniciativas de gestión del cambio., • Preparar y dinamizar talleres con interlocutores de negocio y de TI para identificar necesidades y validar soluciones., • Elaborar presentaciones ejecutivas, informes de seguimiento y materiales para comités de dirección., • Realizar el seguimiento de planes de proyecto, riesgos, dependencias y decisiones clave en las distintas líneas de trabajo., • Actuar como nexo entre las necesidades del negocio, los equipos tecnológicos y las iniciativas de transformación., • Colaborar con proveedores, socios de implantación y equipos internacionales para garantizar la correcta ejecución y adopción de las soluciones. ¿Qué requerimos? • Entre 2 y 5 años de experiencia en consultoría de gestión, estrategia de transformación o de TI, transformación digital o asesoramiento tecnológico., • Experiencia participando en programas de transformación de gran alcance., • Experiencia en análisis de negocio, diseño de procesos y toma de requisitos., • Capacidad para comprender necesidades de negocio y convertirlas en recomendaciones y soluciones concretas., • Sólida capacidad analítica y de resolución de problemas., • Capacidad para estructurar temas complejos y comunicarlos de forma clara y efectiva., • Experiencia elaborando presentaciones ejecutivas y entregables dirigidos a clientes., • Conocimiento de modelos operativos, marcos de gobierno y diseño organizativo., • Buenas habilidades de comunicación, gestión de interlocutores y coordinación de equipos., • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales e internacionales., • Titulación universitaria o máster en Ingeniería, Sistemas de Información, Administración y Dirección de Empresas, Telecomunicaciones o titulaciones afines., • Nivel profesional de español., • Nivel profesional de inglés, imprescindible., • Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido y acudir a las oficinas o instalaciones del cliente en función de las necesidades del proyecto. Valoraremos • Experiencia en proyectos de transformación de TI y evolución del mapa de aplicaciones., • Conocimiento de modelos de negocio de software o SaaS., • Experiencia en iniciativas de optimización de procesos y cambio organizativo., • Conocimiento de metodologías ágiles y de gestión de proyectos., • Experiencia trabajando con proveedores y socios de implantación., • Conocimiento de italiano., • Certificaciones relacionadas con gestión de proyectos, metodologías ágiles, transformación digital o gobierno de TI. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una compañía en constante crecimiento, con una cultura cercana, colaborativa y de puertas abiertas, integrada por profesionales con amplia experiencia y un alto nivel de especialización. En BIP trabajamos habitualmente en proyectos estratégicos y de transformación para grandes organizaciones nacionales e internacionales, compitiendo con las principales firmas de consultoría. No en vano, nuestro lema es: “Here to dare”. Te incorporarás a un entorno internacional en el que podrás asumir responsabilidades, aportar tu experiencia y participar activamente en proyectos de transformación de alto impacto, colaborando con interlocutores de negocio, equipos tecnológicos y profesionales de distintos países. En BIP estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional. Contarás con oportunidades de formación continua, participación en proyectos estratégicos y acompañamiento por parte de profesionales experimentados, con el objetivo de seguir ampliando tus conocimientos, potenciar tus capacidades y avanzar en tu carrera profesional. Programas y beneficios • Retribución fija y variable en función del desempeño personal, • Plan de carrera y formación personalizada y en idiomas (BIP Learning), • Programas de acompañamiento y mentoring según categoría (BIP Mentoría), • Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor/a), • Programas de voluntariado y acción social, • Programas deportivos, senderismo, etc. (Club BIP), • Seguro médico, • Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible), • 23+3 días de vacaciones Declaraciones de igualdad y protección de datos Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIFB84701903y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. xcskxlj Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: . #J-18808-Ljbffr

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Responsabilidades • Desarrollo, personalización y mantenimiento de portales web., • Diseñar y desarrollar funcionalidades personalizadas., • Configuración, mantenimiento y administración de entornos de desarrollo y producción., • Crear y personalizar temas, plantillas, portlets y módulos según los requerimientos del proyecto., • Optimizar el rendimiento de los portales, asegurando la accesibilidad, velocidad y eficiencia., • Implementar integraciones con sistemas externos a través de APIs y servicios web (REST/SOAP)., • Proveer soporte técnico, solucionar problemas y realizar actualizar post-implementación.Beneficios Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible. Vacaciones: 23 días. atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? xcskxlj No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. #J-18808-Ljbffr

ph3Telefónica España /h3 pbFecha: /b 18 may 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p h3ACCOUNT EXECUTIVE - TERRITORIO CENTRO /h3 p¿Qué buscamos? Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. Con esta oportunidad podrás adentrarte en el universo tecnológico y ser parte del cambio. /p h3Retos en el día a día /h3 ul liGestionar la cartera de clientes para la consecución de los objetivos comerciales establecidos, analizando la situación del cliente, detectando necesidades y oportunidades de negocio latentes. Diseñar la estrategia comercial para la venta de productos y servicios, mejorar el conocimiento del cliente mediante el mapa de poder y la situación de negocio real y potencial, y establecer la agenda de visitas/contactos para conseguir los objetivos de ventas e ingresos marcados por la dirección. /li liCoordinar la elaboración de propuestas y ofertas para clientes y la presentación dentro de los plazos acordados, supervisando la información recogida y los requerimientos técnico-económicos. Trasladar la información necesaria a cada área que interviene en el proceso. /li liDar atención personalizada a los clientes mediante visitas periódicas. Centralizar y unificar la interlocución del cliente con Movistar para tratar los asuntos en gestión y canalizar los diferentes temas hacia las áreas competentes. /li liIniciar la provisión de los servicios y equipos contratados por el cliente registrando pedidos en los sistemas de información, informando a las áreas competentes y asegurando la correcta puesta en marcha del servicio. /li liRealizar las tareas necesarias para mantener un conocimiento detallado de los productos y servicios ofrecidos, asistiendo a cursos de formación y autoformación. /li liConocer las novedades y modificaciones de las estrategias y políticas comerciales mediante reuniones periódicas con superiores o organismos definidos. /li /ul h3Conocimientos y habilidades que suman /h3 ul liProductos y servicios que ofrece el grupo Telefónica, especialmente servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, etc.). /li liMercado de las Telecomunicaciones y la competencia. /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liVenta o consultoría mínima de 2 años. /li liRelación y atención a clientes. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liImpacto /li liColaboración /li liTransformación /li liCrecimiento /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y retribución atractiva. /li liSeguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado. /li liFlexibilidad en el modelo de trabajo con opción híbrida. /li liParticipación en programa de voluntariado. /li /ul pEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos. /p pEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

pImportante Grupo Internacional de Retail, con reconocida marca de prestigio, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a: /ppReportando al Director General del Grupo en España, buscamos un HR Manager encargado de liderar las funciones de recursos humanos en nuestra filial en Madrid. Su principal misión será la de gestionar y desarrollar el talento interno, promover un ambiente laboral positivo, asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales así como liderar y coordinar la selección de personal para los diferentes departamentos de la empresa. Equipo a cargo de dos personas. /pulliDiseñar, implementar y gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia del grupo. /liliSeleccionar y contratar talento para diferentes áreas de la filial. /liliGestionar los procesos de onboarding y offboarding de empleados. /liliDesarrollar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo, gestionando también la selección y gestión de los proveedores externos en formación. /liliMantener relación efectiva con el Comité de Empresa. /liliAdministrar la gestión del rendimiento, incluyendo evaluaciones y feedback. /liliAsesorar a los gerentes y empleados en temas laborales, conflictos y bienestar laboral. /liliSupervisar la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos relacionados con el personal. /liliPromover una cultura inclusiva y motivadora en la organización. /liliRealizar informes y análisis de indicadores de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones. /li /ulpPensamos en un/a profesional Senior de HR, con experiencia de entre 10/15 años con funciones afines a las señaladas en el puesto y en entornos internacionales. Formación Superior y necesario uso profesional del inglés. /ppOfrecemos interesante retribución y coche de empresa. /ppTorrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ph3Coordinador de RRHH - The Westin Madrid Cuzco /h3h3HR Generalist Junior– Nómina y Operaciones (Conductores) /h3 #J-18808-Ljbffr

ppbFecha: /b 3 jun 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica España /p h3ACCOUNT EXECUTIVE - INDUSTRIA, SERVICIOS Y RETAIL /h3 h3Misión /h3 pRealizar la gestión y atención comercial personalizada, de forma presencial y diferenciadora para los clientes asignados a su cartera, conforme a las directrices y política comercial de TELEFONICA para la consecución y cumplimiento de los objetivos comerciales fijados semestralmente para dicha cartera (en base a ingresos, venta nueva, satisfacción con atención comercial, etc.) para conseguir la fidelización de los clientes, replicando las buenas prácticas comerciales y en coordinación con el resto de áreas que influyan en la satisfacción del cliente para contribuir de esta forma a los resultados de Telefónica. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionarás la cartera de clientes para la consecución de los objetivos comerciales establecidos para la misma, analizando la situación del cliente (servicios contratados, precios y descuentos acordados), detectando las necesidades y oportunidades de negocio latentes en el cliente. Llevarás a cabo el diseño de la estrategia comercial para la venta de los productos y servicios a los clientes, mejorando el conocimiento del cliente mediante la elaboración del mapa de poder, conocimiento del entorno, así como de la situación de negocio real y potencial, para el establecimiento de la agenda de visitas/contactos conforme al fin de conseguir los objetivos de ventas e ingresos marcados por la dirección, incrementar el grado de satisfacción y al mismo tiempo fidelizar al cliente. /li liGestionarás, coordinarás la elaboración de Propuestas y Ofertas para clientes y la presentación en los plazos acordados con cliente externo e interno supervisando la información recogida en las mismas, así como los requerimientos técnico-económicos (y administrativos en el caso de concurso público) y proponiendo la aplicación de descuentos que tendrán que ser autorizados por las diferentes personas u organismos designados a tal efecto. Trasladarás la información necesaria a cada área que interviene en el proceso (ingeniería, facturación, etc.) hasta la finalización del proceso (pliegos, requisitos, condiciones especiales, etc.) o validación de la propuesta (comité de ofertas, Inversiones, etc.). /li liDarás atención personalizada a los clientes, mediante visitas periódicas. Centralizarás y unificarás la interlocución del cliente con Movistar para tratar los asuntos en gestión y canalizar los distintos temas hacia las áreas competentes en la atención y resolución de los mismos. Llevarás a cabo el seguimiento de estos temas hasta su resolución a plena satisfacción del cliente. Elaborarás y propondrás planes de acción en colaboración con otras áreas para corregir puntos de no satisfacción del cliente. /li liIniciarás la provisión de los servicios y equipos contratados por el cliente mediante el registro de los pedidos en los sistemas de información dispuestos para tal fin, informarás a las áreas competentes que intervienen en el suministro de la aceptación del cliente y los detalles necesarios para la correcta provisión y puesta en marcha del servicio. Propondrás, coordinarás y supervisarás el cumplimiento de los acuerdos y condiciones establecidos para el pedido en plazos de provisión, condiciones de facturación, etc. /li liRealizarás las tareas necesarias para mantener un conocimiento detallado de los productos y servicios ofrecidos por Telefónica y las empresas del grupo. Para ello, asistirás a cursos de formación y Autoformación para disponer del conocimiento detallado que permita asesorar al cliente sobre los productos y servicios más adecuados para cada necesidad. /li liConocerás las novedades y modificaciones de las estrategias y políticas comerciales de la compañía mediante reuniones periódicas individuales o grupales con los superiores u organismos definidos a tal efecto. /li /ul h3Formación valorada /h3 ul liGrado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Industriales o Informática, Matemáticas, Físicas, Empresariales. /li liInglés B2 /li /ul h3Conocimientos y habilidades que suman /h3 ul liProductos y servicios que ofrece el grupo Telefónica, en especial en servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, etc.) /li liMercado de las Telecomunicaciones y de la competencia /li liConocimiento del Sector Industria, Servicios y Retail /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liVenta o consultoría mínima de 2 años en Grandes Clientes /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liImpacto /li liColaboración /li liTransformación /li liCrecimiento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Calidad Obra IndustrialEmpresa: Eosol GroupExperiencia requerida: 3 añosLocalizacion: Movilidad Nacional.Descripción del puestoEosol Group, una destacada compañía en el sector de Oil & Gas y petroquímica, busca incorporar a su equipo un profesional especializado en Calidad de Obra Industrial. Este puesto es fundamental para garantizar la ejecución de proyectos alineados con los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo en nuestras instalaciones industriales.Principales responsabilidades- Supervisión de Calidad: Evaluar, controlar y supervisar la calidad de los trabajos realizados en obra, asegurando que cumplan con las especificaciones técnicas y normativas aplicables.- Gestión de Documentación: Mantener actualizada la documentación de calidad, informes de auditoría, y registros de no conformidades o desviaciones.- Inspección de Materiales: Verificar la calidad de los materiales y equipos utilizados en el desarrollo de los proyectos, realizando muestreos y pruebas según los protocolos establecidos.- Capacitación: Participar en la formación de personal en temas de calidad, seguridad y buenas prácticas laborales.- Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con los equipos de seguridad, producción y mantenimiento para asegurar la correcta implementación de las políticas de calidad en el día a día de la obra.- Reporte de Incidencias: Identificar y comunicar cualquier desviación o incidencia en los estándares de calidad, proponiendo medidas correctivas para su resolución.- Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa aplica en materia de prevención de riesgos laborales (PRL) y en relación con los procedimientos de calidad.Requisitos- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en puestos relacionados con la calidad en obras industriales, preferentemente en el sector Oil & Gas o petroquímica.- Formación: Curso de Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas como requisito mínimo.- Conocimientos técnicos: Amplio conocimiento de normativas y estándares de calidad en el ámbito industrial.- Idiomas: Se valorará el conocimiento de inglés, dado el carácter internacional de los proyectos y la posibilidad de interacción con otros equipos globales.- Habilidades: Capacidad de análisis, atención al detalle, y excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?- Oportunidades de desarrollo profesional: En Eosol Group, valoramos el crecimiento de nuestros empleados y ofrecemos oportunidades para avanzar en su carrera.- Ambiente de trabajo inclusivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso, donde se valoran la diversidad y la inclusión.- Proyectos desafiantes: Participar en proyectos de gran envergadura dentro del sector Oil & Gas, donde tu experiencia y habilidades marcarán la diferencia.Únete a nosotrosSi cumples con los requisitos establecidos y tienes una pasión por la calidad y la mejora continua en el sector industrial, te invitamos a inscribirte en nuestra oferta.Eosol Group busca individuos comprometidos que deseen aportar su experiencia y conocimiento en un entorno dinámico y en constante evolución.Eosol Group se compromete a la igualdad de oportunidades en el empleo.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Desarrollador/a Full Stack especializado/a en Moodle, formarás parte de un equipo consolidado de aprendizaje online y trabajarás en el desarrollo y mantenimiento de plataformas Moodle. Buscarás mejorar rendimiento, seguridad y la integración con sistemas externos. Enfócate en entregar soluciones innovadoras que faciliten la formación de personas y organizaciones. Esta posición ofrece la oportunidad de impactar en proyectos educativos de alto impacto dentro de Telefónica Educación Digital. Compensaciones / Beneficios • Desarrollo y mantenimiento de plataformas Moodle • Personalización de temas, plugins y funcionalidades • Desarrollo Full Stack (PHP, JavaScript, HTML, CSS y SQL) • Integración de Moodle con sistemas externos y APIs • Gestión y optimización de bases de datos • Resolución de incidencias y soporte técnico evolutivo • Implementación de mejoras de rendimiento y seguridad • Participación en despliegues, actualizaciones y mantenimiento de entornos • Elaboración de informes y funcionalidades orientadas al seguimiento del aprendizaje • Colaboración con equipos funcionales para definición e implementación de requisitos Responsabilidades • Entre 3 y 5 años en desarrollo en Moodle • Conocimientos en Moodle • PHP 8.X, JavaScript moderno, HTML5, CSS3 • Frameworks MVC de PHP (Laravel, CodeIgniter, Symfony) • Bases de datos MySQL/PostgreSQL • Experiencia con Docker y soluciones de alta disponibilidad • Conocimientos de web services y APIs • Programación orientada a objetos y principios SOLID • Pruebas y calidad (PHPUnit, Behat, JMeter) • Desarrollo de plugins y temas de Moodle • Gestión de usuarios, roles y permisos en Moodle • Conocimientos en rendimiento y optimización • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) • Git y documentación clara Requisitos principales • Modelo híbrido de trabajo • 22 días de vacaciones + 4 TED • Plan de pensiones • Seguro de vida • Seguro médico privado • Cheque TED de 11/día

Medical InternApplyremote type: Hybridlocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: REQ23749Biogen y el programa de BioraceBiogen es una compañía líder en biotecnología dedicada al desarrollo de tratamientos para enfermedades raras, inmunológicas y neurológicas.Con el objetivo de atraer y formar al mejor talento, Biogen cuenta con un programa anual de becas: BioRace.BioRace proporciona a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos académicos y habilidades en un contexto empresarial muy dinámico y apasionante, que les ayudará a crecer y que les servirá de base para su futuro desarrollo profesional.Sobre la becaEsta práctica se integra en el departamento médico, desarrollando su formación principal en el área de operaciones médicas y soporte en el área de neurología, inmunología y enfermedades raras. El/la estudiante participará en la implementación del plan estratégico y las iniciativas o eventos que se realicen en el área.En el área de operaciones médicas se desarrollan las actividades relacionadas con información médica, análisis y reportes de métricas del departamento médico, coordinación y seguimiento de estudios clínicos post-autorización, coordinación del área de congresos y apoyo y coordinación de procesos y actividades interfuncionales del departamento médico para asegurar el correcto desarrollo de las actividades. En el área de enfermedades raras, neurología e inmunología se desarrollan proyectos médicos y educacionales que requieren la elaboración y gestión de materiales no promocionales para su distribución o presentación según la estrategia de divulgación científica.Durante la beca, el/la estudiante desarrollará sus habilidades de comunicación interna y externa, conocerá las actividades realizadas por los Medical Liaison Managers (MLMs)y el resto de los equipos de campo, asimilará contenidos científicos y aprenderá como se interactúa en un entorno digital.Responsabilidades Apoyo en el servicio de información médica. Apoyo en la gestión de materiales científicos no promocionales Apoyo en la carga operativa del equipo médico local en al área de congresos. Apoyo en la gestión de la información y análisis de datos sólidos y de alta calidad. Apoyo en la coordinación y seguimiento de estudios observacionales Colaboración crossfuncional con otras áreas de la compañía en la implementación de proyectos, materiales, etc. Participará en reuniones internas donde tendrá la oportunidad de compartir reportes y revisiones científicas al equipo de campo médico Soporte al equipo de campo en la revisión de sus materiales relacionados con los proyectos de zona.Perfil y habilidades requeridas Se requiere a una persona con formación y fuerte conocimiento científico en ciencias de la salud o farmacia (Master en Ciencias o PhD valorable). Capacidad de análisis y proactividad, comunicativa, atención al detalle, planificación y organización. Capacidad de adaptación rápida a diferentes situaciones y agilidad en la toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, de trabajo en equipo y cooperación, de organización, capacidad para crear relaciones, capacidad de escucha, asertividad y empatía. Proactividad y disfrute con el aprendizaje en temas nuevos. Gran orientación al cliente interno. Idiomas: inglés nivel alto (escrito y conversación), debido a que el rol implica la comunicación con otros países. Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint).* Conocimiento y manejo en entorno digitalDatos relevantes: Convenio: será imprescindible poder firmar un convenio de colaboración educativa con el centro de estudios. Área funcional: Departmento Médico. Duración de la beca: 12 meses. Fecha de incorporación estimada: Octubre 2026. Horario: de 9:00 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes. Jornada intensiva en verano. Dirección: Paseo de la Castellana, no41. 28046 Madrid.* Compensación: Ayuda al estudio 1000€ /mes y 200 € / mes en ticket restaurante.Job Level: Internshipbr#J-18808-Ljbffr

En Varadero Software Factory estamos creciendo y, ampliamos nuestro equipo!Concretamente, estamos buscando desarrolladores front‑end que tengan ganas de embarcarse en un nuevo proyecto estable y de futuro con nosotros, trabajando directamente en nuestras oficinas, sin intermediarios.Trabajamos bajo filosofía startup, por lo que buscamos personas amantes del trabajo en equipo, colaboradoras, inquietas y con ganas de aportar nuevos enfoques e ideas.Si aceptas este reto, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno casual, donde estarás como pez en el agua y podrás compartir tus inquietudes tecnológicas con el resto de compañeros, con un contrato estable y un horario donde trabajamos para vivir, no al revés.Responsive, media queriesBuscamos que cumplas los siguientes requisitos:- Habituado a maquinación web responsive (CSS media queries y/o Bootstrap)- Conocimientos de accesibilidad web nivel AA- Experiencia en automatización de tareas como Gulp, Grunt o Webpack- Buenas prácticas en SEO- Conocimientos suficientes de validación en diferentes navegadores- Familiarizado con sistemas de control de versiones (GIT o SVN)- Muchas ganas de aprender y aportar tus ideasSerás el candidato ideal si, además:- El diseño está en tu ADN- Has realizado plantillas y temas para WordPress- Has utilizado SASS en algún proyecto- Has trabajado y eres defensor de la metodología SCRUM- Tienes capacidad de análisis- Tienes una actitud fresca, con un punto friki y eres un apasionado de las nuevas tecnologías- Estabilidad: Tendrás contrato indefinido desde el primer día- Participar en proyectos para clientes de referencia en el ámbito nacional e internacional- Buen ambiente de trabajo y trato cercano- Trabajo On Site, en nuestras oficinas, arropado por todo nuestro equipo- Oportunidad de desarrollarte profesionalmente según tus aptitudes- Salir a tu hora y disfrutar de la vida. (¡De verdad! ¡Lo hemos conseguido!)#J-18808-Ljbffr

Compañía tecnológica líder en pagos está en búsqueda de Analista de regulación, pagos y servicios para PSPs. Se requiere experiencia mínima de 3 años en consultoría, entidades financieras, fintechs, proveedores de servicios de pago, entidades de dinero electrónico, infraestructuras de mercado o compañías vinculadas al ecosistema de pagos y servicios financieros. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Descripción de la oferta • Investigación, análisis y seguimiento de tendencias nacionales e internacionales en el ámbito de los instrumentos de pago, medios de pago, servicios de pago, open banking, pagos inmediatos, prevención del fraude, identidad digital y nuevas formas de dinero digital., • Análisis de novedades regulatorias europeas y nacionales aplicables al ecosistema de pagos y servicios financieros, incluyendo PSD3, PSR, FiDA, DORA, Instant Payments Regulation, SEPA Rulebooks y otras iniciativas sectoriales relevantes., • Elaboración de análisis funcionales, documentos estratégicos, informes ejecutivos, notas sectoriales y presentaciones para grupos de trabajo, comités internos y entidades participantes., • Participación en la definición funcional y estratégica de nuevos servicios sectoriales impulsados por la compañía para bancos, entidades de pago, entidades de dinero electrónico y otros proveedores de servicios de pago., • Apoyo en la evolución y mejora de servicios ya existentes, identificando nuevas necesidades del mercado, análisis comparativo (benchmarking) oportunidades de innovación y potenciales líneas de desarrollo., • Interlocución y colaboración con entidades financieras, fintechs, asociaciones sectoriales, infraestructuras europeas y otros actores relevantes del ecosistema de pagos., • Participación en grupos de trabajo, iniciativas sectoriales y foros nacionales y europeos relacionados con pagos, regulación e innovación financiera., • Capacidad para conectar información procedente de múltiples fuentes -regulación, mercado, tecnología, iniciativas europeas, entidades financieras o fintechs- y convertirla en conclusiones útiles para la toma de decisiones y el desarrollo de nuevos servicios. Perfil del candidato Experiencia mínima de 3 años en consultoría, entidades financieras, fintechs, proveedores de servicios de pago, entidades de dinero electrónico, infraestructuras de mercado o compañías vinculadas al ecosistema de pagos y servicios financieros. Habilidades personales • Curiosidad intelectual y fuerte interés por entender cómo evoluciona el ecosistema de pagos y servicios financieros., • Mentalidad analítica y consultiva., • Capacidad para investigar, profundizar en temas complejos y conectar información de distinta naturaleza., • Interés genuino por la innovación, la regulación financiera y la transformación digital., • Capacidad para mantenerse al día de tendencias regulatorias, funcionales y tecnológicas., • Pensamiento estructurado y orientación al detalle., • Capacidad de síntesis y habilidad para convertir información compleja en mensajes claros y accionables., • Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral., • Proactividad, autonomía y capacidad de aprendizaje continuo., • Organización y capacidad de gestión simultánea de distintos temas y proyectos., • Trabajo en equipo y facilidad para desenvolverse en entornos colaborativos y multidisciplinares., • Interés por la tecnología aplicada a los servicios financieros y los pagos digitales. Conocimientos deseables • Experiencia en elaboración de análisis funcionales, regulatorios o estratégicos., • Conocimiento del ecosistema de pagos y de los principales instrumentos y servicios de pago., • Familiaridad con pagos SEPA, pagos inmediatos, pagos cuenta a cuenta, Request to Pay, Bizum, open banking o iniciación de pagos., • Experiencia en proyectos desarrollados con bancos, fintechs, entidades de pago o proveedores tecnológicos del ámbito financiero., • Conocimiento de regulación europea y española aplicable al ámbito de pagos y servicios financieros., • Capacidad para interpretar documentación regulatoria, funcional o técnica y extraer implicaciones de negocio., • Se valorará experiencia previa en consultoría estratégica, funcional o regulatoria vinculada al sector financiero., • Buen manejo de PowerPoint, Word y Excel. Inglés alto, imprescindible para el seguimiento de documentación regulatoria y sectorial europea, así como para la relación con entidades financieras, infraestructuras de pago, asociaciones, organismos europeos y compañías homólogas en otros países. xcskxlj • Incorporación a una compañía tecnológica, dinámica e innovadora, con una posición privilegiada en el sector de los pagos en España y Europa. #J-18808-Ljbffr

ph3Estrategia de PR y comunicación /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. /li liConstruir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. /li liIdentificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. /li liCrear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. /li liDiseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. /li /ul h3Comunicación, reputación y relación con medios /h3 ul liConstruir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. /li liProteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. /li liCoordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. /li liMedir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. /li liMás de 10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. /li liExperiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. /li liExcelente capacidad de redacción y storytelling. /li liCapacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. /li liConocimiento del ecosistema mediático español. /li liIdiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. /li liMentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. /li liCriterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. /li liInterés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. /li /ul h3Requisitos y perfil /h3 ul liSerá un plus si tienes experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telecomunicaciones o movilidad. /li liExperiencia en crear historias con relato para los medios. /li liCapacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. /li liExperiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. /li liCapacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. /li liVisión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. /li liOficina: Madrid, Valencia o Barcelona /li liIncorporación: Inmediata. /li liTipo de contrato: Indefinido. /li liHorario: Jornada Completa /li /ul h3Beneficios y entorno /h3 ul liOpciones sobre acciones en Octopus Energy /li liDesayuno y fruta fresca en la oficina /li liBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) /li liAyuda para la compra de vehículos eléctricos /li liPlan de pensiones /li liDesarrollo profesional /li liAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo /li liEventos: "Family Dinners" y otras experiencias de equipo /li /ul pEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Buscamos un equipo que pueda desarrollarse profesionalmente, ser auténtico y contribuir a construir un futuro más verde. /p pSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Profesional con sólido conocimiento técnico de seguros generales y en especial de seguros de empresas y particulares. Se solicita igualmente experiencia en el ámbito regulatorio. Se valorarán también los conocimientos en protección de datos y competencia, así como del seguro del automóvil. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Formación y experiencia requerida • Titulación superior (Ciencias Actuariales, Empresariales o Derecho)., • Valorable postgrado relacionado con materias de derecho del seguro y/o técnicas., • Alto nivel de inglés. Debe ser capaz de mantener conversaciones fluidas sobre las materias del seguro y comprender y escribir perfectamente documentos complejos., • Experiencia de más de 8 años en el sector asegurador, preferentemente en ámbitos de responsabilidad o de dirección de entidades aseguradoras o en despachos profesionales relacionados con la consultoría en temas relacionados con los ramos de seguros generales. Responsabilidades y funciones • Seguimiento desde sus fases iniciales de proyectos o propuestas de normas nacionales o europeas que puedan afectar a los ramos de seguros generales aportando valoración técnica en la argumentación y preparación de las posiciones sectoriales., • Coordinación de las Comisiones y Grupos de Trabajo del Área de Seguros Generales de UNESPA., • Elaboración de informes internos y de interés para los asociados., • Participación en proyectos horizontales de UNESPA aportando la visión de los seguros generales. Habilidades necesarias • Capacidad analítica en materia técnica aseguradora y otras conexas., • Flexibilidad y actitud de trabajo en equipo., • Facilidad para construir relaciones profesionales de confianza., • Habilidades de comunicación interpersonal y de argumentación verbal y escrita en relaciones individuales y presentaciones en público., • Visión de conjunto. xcskxlj Comprensión de las oportunidades y amenazas para el sector. #J-18808-Ljbffr

Título: Técnico/a Analista de Network Planning Operational ResearchNuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Como miembro del equipo de Analistas de Network Planning Operational Research:- Formarás parte del centro de excelencia de datos y herramientas que da soporte en la toma de decisiones al equipo de gestores de rutas de Desarrollo de Red, a través de distintas líneas de actuación:- Mediante el desarrollo de métricas y proyectos que mejoren la comprensión de las dinámicas de la red.- A través del mantenimiento y desarrollo de herramientas dirigidas al mismo fin.- Mediante la realización de análisis en profundidad para entender los impactos de los diversos escenarios que se puedan plantear en el programa de vuelos.- Participarás en el seguimiento de la competencia y reporting asociado a la dirección de la compañía- Colaborarás estrechamente con el área de Network Planning, aunando en un mismo perfil un componente técnico de análisis de datos y desarrollo de herramientas y un componente de negocio del funcionamiento comercial de una aerolínea.- Participar en los proyectos del área encaminados a mejorar la comprensión y rentabilidad de la red, trabajando con los gestores de rutas y equipos como gestión de ingresos o alianzas.- Conocer en profundidad las fuentes de información y herramientas que se explotan en el área e impulsar su mantenimiento, evolución, mejora y difusión, trabajando muy directamente con el equipo de Data.- Desarrollar análisis complejos para entender los impactos de los diversos escenarios y variaciones que los gestores de rutas puedan plantear en el programa de vuelos de Iberia u otras aerolíneas, usando herramientas de proveedores externos y liderando/colaborando en el desarrollo de herramientas internas, que requieren comunicación y coordinación constante.- Colaborar en la elaboración y presentación de reportes sobre la competencia u otros temas que puedan resultar de interés al equipo de Desarrollo de Red y la Dirección de la compañía.- Trabajar en estrecha colaboración con los gestores de rutas y otras áreas como gestión de ingresos, alianzas, data, programas, legal y muchas otras para proyectos ad-hoc de mejora de los métodos de Planificación de Red y otros equipos de Negocio.Tus conocimientos:- Titulación universitaria en Economía, Empresa, Ingeniería o Ciencias.- Más de 3 años de experiencia en puestos de analítica de datos.- Experiencia demostrada en el uso de algún lenguaje de programación enfocado al tratamiento de datos (R, Python, SQL u otro).- Usuario experto de Excel y PowerPoint.- Experiencia demostrada en la elaboración de presentaciones.- Nivel de inglés mínimo B2 (preferiblemente C1/C2), muy fluido en conversación.- Se valorará experiencia en modelos analíticos y matemáticos avanzados.- Se valorará experiencia en gestión de proyectos.- No es imprescindible experiencia en la industria aérea, pero se valorará positivamente.Nosotros comprometemo con la Diversidad, Equidad e Inclusión.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

ph3¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? /h3 pTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pFecha: 27 mayo 2026br/Ubicación: MADRID, ESbr/Empresa: Telefónica /p h3¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? /h3 pEl equipo de People de Telefónica Tech es multidisciplinar, compuesto de profesionales provenientes de equipos de People de otras áreas de Telefónica y de especialistas en temas como la ingeniería de datos, ciberseguridad, marketing, etc. Nuestra misión es acompañar, asesorar y dar soporte al negocio en todos los temas relacionados a las personas y equipos, con el objetivo de llevar a cabo los grandes desafíos de la empresa y colocar a nuestros equipos en el centro. /p pDesde el equipo de Budget Data Insights, nuestro día a día implica proyectos transversales globales muy interesantes y variados que impactan en el negocio, dándonos la oportunidad de aprender constantemente y conocer a gente de todas las áreas de la compañía. /p h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 pTu misión será, como integrante del área de Budget Data Insights, dar soporte en el análisis, control y seguimiento de los indicadores de People, elaborar informes financieros, y participar y gestionar junto con otras áreas proyectos de Strategic Workforce Planning, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área. /p h3Funciones /h3 ul liApoyo en la digitalización y optimización de procesos internos /li liControl, seguimiento y reporting de gasto de personal /li liPreparar, analizar y explicar el reporting periódico al área de Finanzas y/o Dirección /li liCreación y automatización de dashboards de visualización efectiva y análisis de los datos, principalmente en Power BI /li liElaboración de informe mensual de headcount y gastos de personal España + países (coordinación con países) /li /ul h3Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… /h3 h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa de al menos dos años en puesto similar de HR Controller en áreas de People /li liExperiencia y conocimiento en áreas especialmente dedicadas al reporting y/o control de gasto de personal y/o análisis de datos y/o compensación y beneficios /li /ul h3Formación /h3 pNecesario: /p ul liLicenciatura/Grado en Ade, Economía o Finanzas /li /ul pDeseables: /p ul liMáster o especialización en Recursos Humanos /li liFormación en compensación y beneficios /li liConocimientos de estructura de costes retributivos serán valorados /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liNivel avanzado de Excel y uso de dashboards con Power BI /li /ul h3Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían /h3 ul liPerfil polivalente con gran capacidad de trabajo en equipo y organización, capacidad de aprendizaje, alto grado de compromiso y orientación a resultados y a las personas /li liAlta motivación por aprender y desarrollarse en el área de control y análisis /li liCapacidad analítica y atención al detalle /li liDominio de las herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) /li liCapacidad para trabajar de forma independiente /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNecesario: Español fluido e Inglés avanzado /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria /li liFormación continua y certificaciones /li liModelo híbrido de teletrabajo /li liAtractivo paquete de beneficios sociales /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar /li liProgramas de voluntariado /li /ul h3EJECUTIVACIÓN DE LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD /h3 pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr