Trabajos temas para en SalamancaCrear alertas

Descripción: El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Requisitos: • Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal. Funciones: • Terapia psicológica (80% del tiempo)., • Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Ofrecemos: • Contratación por Cuenta Ajena., • Contrato indefinido., • Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector., • Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados., • Jornada completa. Si eres un/a profesional que está buscando un entorno de trabajo dinámico y enormemente enriquecedor, ¡te estamos esperando! Requerimos envío de CV con fotografía.

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Clikalia fue fundada en 2018 y se ha expandido ya desde España a México, Portugal y Francia. En 2021, logramos la mayor ronda de financiación de una startup en la historia de España: ¡más de 460 millones de euros! Entre nuestros inversores están SoftBank, Fifth Wall, Luxor Capital y Mouro Capital, todos con gran conocimiento del sector y foco en la innovación tecnológica. Somos una de las scaleups más importantes de España, es decir, una de las principales empresas de rápido crecimiento con base tecnológica. Si quieres unirte como Recepcionista a una empresa innovadora, dinámica y de altísimo crecimiento, sigue leyendo... ¿Qué harás? • Atención al cliente presencial y telefónica., • Recepción y acompañamiento de visitas., • Preparación y organización de salas y espacios., • Soporte administrativo polivalente en diferentes funciones., • Gestión de material de oficina y de otros proveedores., • Control de mensajería, correo y correspondencia., • Colaboración con Dep. contable en temas de facturación (obtención de facturas, envíos, pagos etc.) ¿Quién eres? • Disponibilidad de realizar horario laboral de 8.45h a 18.15h., • Experiencia previa en puestos similares., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con el público., • Nivel avanzado de inglés., • Conocimiento en el manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook)., • Capacidad para trabajar de manera organizada y multitarea. ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo profesional en una de las proptech de mayor crecimiento en Europa y LATAM., • Formar parte de un equipo ambicioso orientado a la excelencia en los resultados., • Salario competitivo y acorde a tus competencias., • Ambiente meritocrático., • Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro., • Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches., • Además, por ser empleado de Clikalia también contamos con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria., • Contrato temporal En Clikalia queremos integrar el mejor equipo para seguir cambiando, con tecnología y transparencia, la forma en la que se hacen las cosas en torno a algo tan esencial como la vivienda. En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Responsabilidades- Liderar la estrategia y procesos de Data en Wipöp- Recoger las necesidades de Data de las diferentes área de la compañía- Identificación de las fuentes de información necesarias para la generación de los reportes- Definición de procesos de aprovisionamiento, explotación y generación de los reportes necesarios- Crear y revisar las políticas con comunicaciones claras y recurrentes- Ejercer de principal interlocutor en temas de Data en WipöpRequirements- Experiencia de más de 3 años en plataformas de Data (sistemas informacionales)- Conocimientos en procesos de extracción, carga, validación y transformación de datos- Tratamiento de BBDD (SQL)- Herramientas de visualización y reporting (PowerBI, Tableau, etc)- Lenguajes de programación (Python, etc)- Deseable experiencia en pagos- Deseable conocimientos en Inteligencia ArtificialHard Skills- Data Extraction- Data Transformation- SQL- Python- Data ReportingSoft Skills- Communication- Interpersonal Skills#J-18808-Ljbffr

Descripción: Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal. Terapia psicológica (80% del tiempo). Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Contrato indefinido. Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector. Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados. Jornada completa.

El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal. Terapia psicológica (80% del tiempo). Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Contrato indefinido. Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector. Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados. Jornada completa.

El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal. Terapia psicológica (80% del tiempo). Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Contrato indefinido. Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector. Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados. xkdbapo Jornada completa.

Responsabilidades- Colaborar con los departamentos de modelos de las principales entidades financieras a nivel nacional.- Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9.- Modelizar parámetros de PD, LGD y EAD bajo normativa CRR (REGLAMENTO (UE) N o 575/2013).- Modelizar modelos de scoring y de rating, para el proceso de admisión y seguimiento de las operaciones.- Construir modelos macroeconómicos, para su uso en la proyección de escenarios.- Analizar los escenarios macroeconómicos, y su inclusión en los modelos de IFRS9.- Usar herramientas de desarrollo de modelos: SAS, R, Python y técnicas de machine learning.- Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo.- Documentación funcional y técnica del proceso de estimación.- Soporte e interacción con el cliente.- Reporte de resultados.Requisitos- Al menos 2 años de experiencia en modelización de riesgo de crédito.- Conocimiento del sector financiero.- Nivel alto de inglés.#J-18808-Ljbffr

Se busca a persona con perfil financiero para dar soporte a cartera de clientes en temas financieros Tareas Analisis de la necesidades económinas y financieras de las empresas de la cartera de clientes Requisitos Licenciado en ADE o económinas o similar Beneficios Salario a covenir. Teletrabajo. Media jornada

Experteer Overview En Accenture buscas alguien apasionado y orientado a resultados para liderar soluciones SAP EHu0026amp;S. Integrarás un equipo global, trabajando en proyectos innovadores y con oportunidades de desarrollo profesional en una cultura inclusiva. Deberás aplicar experiencia en EHS para gestionar temas de seguridad de productos, sustancias peligrosas y cumplimiento, ayudando a clientes a mejorar su rendimiento. Esta posición ofrece impacto práctico y experiencia en un entorno de tecnología avanzada y transformación. Compensaciones / Beneficios • apoyar la implementación y operación de SAP EHu0026S en áreas de Product safety, Dangerous goods, hazardous materials y Compliance suite • gestionar desarrollo de recetas dentro de SAP EHu0026S • colaborar con equipos multiculturales y clientes para definir requisitos y entregar soluciones • apoyar iniciativas de cumplimiento normativo y gestión de riesgos en EHS • viajar según necesidad para proyectos con clientes • trabajar con equipos de tecnología, operaciones y consultoría en proyectos de transformación digital Responsabilidades • 3-5 años de experiencia en SAP EHS • experiencia en Waste y Risk Prevention • nivel de inglés fluido • disponibilidad para viajar • conocimiento de SAP EHu0026S - Product safety • conocimiento de SAP EHu0026S - Dangerous goods • conocimiento de SAP EHu0026S - hazardous materials • conocimiento de SAP EHu0026S - Compliance suite • desarrollo de recetas en SAP Requisitos principales •

En Grupo Digital construimos sueños y carreras Somos una empresa que cree en las personas que forman parte de su equipo. Un equipo muy diverso, talentoso e innovador que se encuentra en constante crecimiento y nos ha llevado a distinguirnos como un referente de nuestro sector. Si quieres descubrir el empleo de tus sueños, deberías conocernos. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Ventajas y BeneficiosNuestra meta es que sientas que "no hay un sitio mejor donde trabajar" Horario flexible Espacios de formación y superación profesional Permiso de maternidad y paternidad Equipamiento técnico para los empleados Días libres durante los festivos y fechas institucionales señaladas Grupo Digital me ha ofrecido la oportunidad de trabajar en un sector puntero y además rodeada de los mejores profesionales del sector. Destaco el compañerísmo y la confianza que te dan desde el primer día. • Julia García (Marketing) -¿Por qué deberías trabajar con nosotros? Si te interesa ser parte de un proyecto grandioso e impulsar tu carrera profesional, estás en el sitio correcto. Estamos orgullosos de ser una empresa en la que todos podemos acceder por igual a nuevas oportunidades, trabajamos en un ambiente 100% colaborativo y cada miembro de nuestro equipo tiene vía libre para proponer e impulsar sus propias ideas. El éxito de uno es un gran logro para todos. xcskxlj Además, nos tomamos muy en serio temas como la flexibilidad laboral y la conciliación, así que siempre intentaremos ofrecerte las mejores condiciones para que te sientas a gusto. #J-18808-Ljbffr

pOctopus Energy España busca un líder de PR y comunicación para definir y ejecutar la estrategia de marca y relaciones con medios. Se prioriza convertir temas técnicos en mensajes humanos y mediáticos, fortaleciendo la presencia en medios nacionales y sectoriales. /ppLa persona ideal tiene más de 10 años de experiencia, dominio del ecosistema mediático español y capacidad para coordinar con equipos globales. Oficina en Madrid/Valencia/Barcelona, incorporación inmediata. /p #J-18808-Ljbffr

OPINATOR busca un Director Técnico para liderar y supervisar la función técnica de una Saa S de CX, dirigiendo equipos internos y proveedores externos para asegurar gobernanza y alineación con la estrategia. Se espera experiencia en AWS, arquitectura de sistemas y capacidad de comunicar con clientes en temas de seguridad y arquitectura, con foco en innovación y uso de IA en la plataforma. #J-18808-Ljbffr

OPINATOR busca un Director Técnico para liderar y supervisar la función técnica de una SaaS de CX, dirigiendo equipos internos y proveedores externos para asegurar gobernanza y alineación con la estrategia. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Se espera experiencia en AWS, arquitectura de sistemas y capacidad de comunicar con clientes en temas xcskxlj de seguridad y arquitectura, con foco en innovación y uso de IA en la plataforma. #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liNegociar y coordinar con los principales bancos de Iberia las líneas de crédito, avales y factoring que las diferentes áreas de negocio puedan requerir. /li liControlar y optimizar los costes bancarios de Iberia asociados a financiación y tesorería de Iberia identificando e implementando cualquier oportunidad de mejora. Elaboración del Financial Plan y actualizaciones asociadas /li liCoordinación con CRM / RRHH / Legal y Fiscal para pagos de compensaciones pasajeros, nóminas, pagos judiciales e impuestos /li liControlar, monitorizar y dar soporte a GBS Tesoreria y GBS PtP en temas de tesorería incluyendo pagos, cobros y procesamiento de extractos bancarios. /li liCoordinación, diseño e implementación de nuevos medios de pago en Iberia colaborando activamente tanto con equipos de IT como con equipos de GBS e IAG Tesorería. /li liSCIIF: Definición, implementación y seguimiento de controles sobre información financiera asociados a Tesoreria y Financiación. /li liControl y soporte a auditores internos y externos /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liFormación universitaria con perfil técnico (ADE, Económicas, , etc). /li liInglés avanzado nivel C1. /li liExperiencia en temas de financiación y tesorería /li liExperiencia demostrada aplicando análisis de datos y de procesos. /li liExperiencia en innovación de procesos utilizando ChatGPT. /li /ul h3El talento en Iberia /h3 pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor. /li libLlevamos la seguridad en ADN: /b Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p h3Información de la posición /h3 pEl nivel de la posición es: Especialista /p /p #J-18808-Ljbffr

Octopus Energy España busca un líder de PR y comunicación para definir y ejecutar la estrategia de marca y relaciones con medios. Se prioriza convertir temas técnicos en mensajes humanos y mediáticos, fortaleciendo la presencia en medios nacionales y sectoriales. La persona ideal tiene más de 10 años de experiencia, dominio del ecosistema mediático español y capacidad para coordinar con equipos globales. Oficina en Madrid/Valencia/Barcelona, incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ul liColaborar con los departamentos de modelos de las principales entidades financieras a nivel nacional. /li liModelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9. /li liModelizar parámetros de PD, LGD y EAD bajo normativa CRR (REGLAMENTO (UE) N o 575/2013). /li liModelizar modelos de scoring y de rating, para el proceso de admisión y seguimiento de las operaciones. /li liConstruir modelos macroeconómicos, para su uso en la proyección de escenarios. /li liAnalizar los escenarios macroeconómicos, y su inclusión en los modelos de IFRS9. /li liUsar herramientas de desarrollo de modelos: SAS, R, Python y técnicas de machine learning. /li liSoporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo. /li liDocumentación funcional y técnica del proceso de estimación. /li liSoporte e interacción con el cliente. /li liReporte de resultados. /li /ul h3Requisitos /h3ul liAl menos 2 años de experiencia en modelización de riesgo de crédito. /li liConocimiento del sector financiero. /li liNivel alto de inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres un profesional con experiencia en laboratorios acreditados y te apasiona la calidad? ¡Esta es tu oportunidad! /p pBuscamos bdos perfiles para trabajar con nosotros como consultor /b, uno enfocado en el área de FQ y otro con un perfil más biotecnológico. /p h3Los Roles: /h3 pSerás parte del equipo de consultoría, auditoría y formación, donde contribuirás a la excelencia de laboratorios bajo la norma bISO 17025 /b. /p h3Lo que harás: /h3 ul li✅ Realizar bauditorías internas /b en laboratorios acreditados y en proceso de acreditación ISO 17025. /li li✅ bAsesorar a los clientes en cuestiones de calidad y técnicas /b (validaciones, incertidumbre, control de calidad, etc.). /li li✅ bDiseñar e impartir formación /b sobre ISO 17025 y temas técnicos. /li li✅ Gestionar brelaciones con clientes /b (ofertas, seguimientos, etc.). /li li✅ Participar en proyectos innovadores en consultoría. /li /ul h3Lo que buscamos en ti: /h3 ul li✔️ bTitulación en ciencias /b (química, farmacia, biología, veterinaria o ingeniería). /li li✔️ bExperiencia mínima de 3 años /b en laboratorios de ensayo acreditados ISO 17025 (agroalimentarios, medioambientales, ensayos físicos). /li li✔️ bPara el perfil de FQ /b, se valorará experiencia en técnicas instrumentales como bcromatografía, ICP óptico/masas, muestreo y toma de muestra medioambiental, consultoría e impartición de formación /b, bConocimientos en ISO 17025 y 17020. /b /li li✔️ bPara el perfil en biotecnología /b se valorará experiencia en técnicas bPCR, ensayos ELISA, métodos enzimáticos y microbiología clásica en análisis de muestras medioambientales y/o agroalimentarias, consultoría e impartición de formación. Conocimientos en ISO 17025 /b. /li li✔️ Conocimiento en bSistemas de Gestión de Calidad (ISO 17025 y 17020 preferentemente) /b. /li li✔️ bNivel alto de inglés escrito /b y medio en conversación. /li li✔️ bDisponibilidad para viajar y coche propio /b. /li /ul pReportarás directamente a la Responsable de Desarrollo de Negocio y serás clave en la mejora de la gestión y acreditación de laboratorios en toda España. /p p Si buscas un nuevo reto en consultoría, auditoría y formación dentro del mundo de la calidad, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

h3En Grupo Digital construimos sueños y carreras /h3pSomos una empresa que cree en las personas que forman parte de su equipo. Un equipo muy diverso, talentoso e innovador que se encuentra en constante crecimiento y nos ha llevado a distinguirnos como un referente de nuestro sector. Si quieres descubrir el empleo de tus sueños, deberías conocernos. /ph3Ventajas y Beneficios /h3h3Nuestra meta es que sientas que "no hay un sitio mejor donde trabajar" /h3pHorario flexible /ppEspacios de formación y superación profesional /ppPermiso de maternidad y paternidad /ppEquipamiento técnico para los empleados /ppDías libres durante los festivos y fechas institucionales señaladas /ppiGrupo Digital me ha ofrecido la oportunidad de trabajar en un sector puntero y además rodeada de los mejores profesionales del sector. Destaco el compañerísmo y la confianza que te dan desde el primer día. /i /ph3- Julia García (Marketing) - /h3h3¿Por qué deberías trabajar con nosotros? /h3pSi te interesa ser parte de un proyecto grandioso e impulsar tu carrera profesional, estás en el sitio correcto. /ppEstamos orgullosos de ser una empresa en la que todos podemos acceder por igual a nuevas oportunidades, trabajamos en un ambiente 100% colaborativo y cada miembro de nuestro equipo tiene vía libre para proponer e impulsar sus propias ideas. El éxito de uno es un gran logro para todos. /ppAdemás, nos tomamos muy en serio temas como la flexibilidad laboral y la conciliación, así que siempre intentaremos ofrecerte las mejores condiciones para que te sientas a gusto. /p #J-18808-Ljbffr

ppbFecha: /b 3 jun 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica España /p h3ACCOUNT EXECUTIVE - INDUSTRIA, SERVICIOS Y RETAIL /h3 h3Misión /h3 pRealizar la gestión y atención comercial personalizada, de forma presencial y diferenciadora para los clientes asignados a su cartera, conforme a las directrices y política comercial de TELEFONICA para la consecución y cumplimiento de los objetivos comerciales fijados semestralmente para dicha cartera (en base a ingresos, venta nueva, satisfacción con atención comercial, etc.) para conseguir la fidelización de los clientes, replicando las buenas prácticas comerciales y en coordinación con el resto de áreas que influyan en la satisfacción del cliente para contribuir de esta forma a los resultados de Telefónica. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionarás la cartera de clientes para la consecución de los objetivos comerciales establecidos para la misma, analizando la situación del cliente (servicios contratados, precios y descuentos acordados), detectando las necesidades y oportunidades de negocio latentes en el cliente. Llevarás a cabo el diseño de la estrategia comercial para la venta de los productos y servicios a los clientes, mejorando el conocimiento del cliente mediante la elaboración del mapa de poder, conocimiento del entorno, así como de la situación de negocio real y potencial, para el establecimiento de la agenda de visitas/contactos conforme al fin de conseguir los objetivos de ventas e ingresos marcados por la dirección, incrementar el grado de satisfacción y al mismo tiempo fidelizar al cliente. /li liGestionarás, coordinarás la elaboración de Propuestas y Ofertas para clientes y la presentación en los plazos acordados con cliente externo e interno supervisando la información recogida en las mismas, así como los requerimientos técnico-económicos (y administrativos en el caso de concurso público) y proponiendo la aplicación de descuentos que tendrán que ser autorizados por las diferentes personas u organismos designados a tal efecto. Trasladarás la información necesaria a cada área que interviene en el proceso (ingeniería, facturación, etc.) hasta la finalización del proceso (pliegos, requisitos, condiciones especiales, etc.) o validación de la propuesta (comité de ofertas, Inversiones, etc.). /li liDarás atención personalizada a los clientes, mediante visitas periódicas. Centralizarás y unificarás la interlocución del cliente con Movistar para tratar los asuntos en gestión y canalizar los distintos temas hacia las áreas competentes en la atención y resolución de los mismos. Llevarás a cabo el seguimiento de estos temas hasta su resolución a plena satisfacción del cliente. Elaborarás y propondrás planes de acción en colaboración con otras áreas para corregir puntos de no satisfacción del cliente. /li liIniciarás la provisión de los servicios y equipos contratados por el cliente mediante el registro de los pedidos en los sistemas de información dispuestos para tal fin, informarás a las áreas competentes que intervienen en el suministro de la aceptación del cliente y los detalles necesarios para la correcta provisión y puesta en marcha del servicio. Propondrás, coordinarás y supervisarás el cumplimiento de los acuerdos y condiciones establecidos para el pedido en plazos de provisión, condiciones de facturación, etc. /li liRealizarás las tareas necesarias para mantener un conocimiento detallado de los productos y servicios ofrecidos por Telefónica y las empresas del grupo. Para ello, asistirás a cursos de formación y Autoformación para disponer del conocimiento detallado que permita asesorar al cliente sobre los productos y servicios más adecuados para cada necesidad. /li liConocerás las novedades y modificaciones de las estrategias y políticas comerciales de la compañía mediante reuniones periódicas individuales o grupales con los superiores u organismos definidos a tal efecto. /li /ul h3Formación valorada /h3 ul liGrado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Industriales o Informática, Matemáticas, Físicas, Empresariales. /li liInglés B2 /li /ul h3Conocimientos y habilidades que suman /h3 ul liProductos y servicios que ofrece el grupo Telefónica, en especial en servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, etc.) /li liMercado de las Telecomunicaciones y de la competencia /li liConocimiento del Sector Industria, Servicios y Retail /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liVenta o consultoría mínima de 2 años en Grandes Clientes /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liImpacto /li liColaboración /li liTransformación /li liCrecimiento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3SOBRE LA OPORTUNIDAD /h3pQueremos incorporar un/una bCost Controller /b para nuestro Área Técnica de Servicios Nucleares como parte de su actividad en el ITER para trabajar en Cadarache, Francia. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar y recopicar las desviaciones de los contratos de los equipos de proyecto y los contratistas. /liliEvaluar los informes de evaluación de impacto de variación del cliente. /liliEvaluar las variantes del contratista y presentadas al cliente. /liliSupervisar e informar sobre el proceso de gestión del cambio al cliente y otras partes interesadas relevantes. /liliAsistir al cliente en las negociaciones con el cliente sobre temas relacionados con el cambio. /liliParticipar en la elaboración de informes mensuales. /liliParticipar y apoyar el proceso de reclamaciones. /liliElaborar informes de progreso de forma regular. /liliProducir Certificados de Pago Intermedio (IPC) mensualmente. /liliLiderar el proceso de cambio de contratista desde la evaluación hasta las instrucciones. /liliPreparar formularios financieros. /liliGestionar el presupuesto al finalizar. /liliSeguir la tabla de contingencia. /liliAsegurar la correcta implementación de las normas de calidad. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFlexibilidad horaria /liliTeletrabajo 1 día o dos tardes a la semana /liliJornada intensiva de verano (julio y agosto) /liliRetribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…) /liliSeguro de vida y accidentes /liliConciliación vida familiar y profesional /liliApuesta por carrera profesional a largo plazo /liliAcceso a la propiedad para todas las personas /liliAmbiente, multicultural y multidisciplinar /liliActitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual /liliCompromiso mutuo /liliRelaciones interpersonales que favorecen la unidad /li /ulh3Requisitos /h3ulliTienes titulación superior en alguna disciplina de ingeniería (industrial, civil, mecánica…) /liliTienes al menos 5 años de experiencia en seguimiento y control de facturación, control de costes. Se valorará la participación en proyectos con un presupuesto 20M, el conocimiento de FIDIC y la experiencia en un entorno internacional. /liliConocimientos en instalaciones electromecánicas (Eléctricas, HVAC, IC, Líquidas y Gaseosas). /liliTrabajas en equipo y con rigor técnico. /liliDesempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora. /liliTienes inglés avanzado. /liliSobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppImportante compañía internacional del sector retail, en pleno proceso de crecimiento y transformación, busca incorporar un/a bHR Business Partner /b para dar soporte a su estructura de negocio en la bzona norte /b, con bbase en Madrid /b. /p pLa persona seleccionada actuará como bsocio/a estratégico/a /b del negocio, acompañando a los equipos de management en la toma de decisiones relacionadas con personas, organización y cultura. /p h3Funciones principales /h3 ul liAcompañar a managers y responsables de área en la gestión de personas, actuando como punto de referencia en temas de RRHH. /li liImplementar y adaptar políticas, procesos y proyectos de RRHH alineados con la estrategia del negocio. /li liDar soporte en procesos de selección de perfiles clave y en el desarrollo del talento interno. /li liLiderar y ejecutar iniciativas de formación, onboarding y desarrollo. /li liGestionar casos laborales complejos y asesorar en materia de relaciones laborales. /li liRelaciones sindicales y negociaciones. /li liAnalizar indicadores de personas (rotación, absentismo, clima, desempeño) y proponer planes de acción. /li liColaborar en proyectos transversales de cultura, engagement y employer branding. /li liTrabajo cercano con equipos de tienda y desplazamientos frecuentes a la zona asignada. /li liFormación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. /li liExperiencia mínima de b5 años /b en posiciones generalistas de RRHH, idealmente como HRBP o HR Generalist. /li liConocimiento sólido de blegislación laboral /b. /li liExperiencia en relaciones con sindicatos. /li liExperiencia en entornos dinámicos, operativos y con alta interacción con negocio (retail, restauración, logística, servicios…). /li liCapacidad para influir, generar confianza y trabajar de forma autónoma. /li liNivel alto de binglés /b. /li liDisponibilidad para viajar de forma habitual por la zona norte. /li liBase en Madrid. /li liIncorporación a una compañía internacional en crecimiento. /li liRol con alto impacto en negocio y cercanía a la operación. /li liEntorno dinámico, con autonomía y participación en proyectos estratégicos de RRHH. /li liCondiciones acordes a la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SYSTRA Subterra es una empresa que pertenece al grupo francés SYSTRA. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Sus proyectos se basan exclusivamente en el análisis riguroso del problema, proponiendo soluciones técnicas, que reducen los costes de obra, en las máximas condiciones de seguridad, respeto al medio ambiente, y compromiso con la comunidad. Desde su nacimiento, SYSTRA Subterra ha ofrecido servicios tanto en la fase de diseño como durante la construcción. Como ingeniería de diseño, sus servicios abarcan la toma de datos en terreno y su interpretación, sofisticados cálculos del sostenimiento y del revestimiento, diseño funcional y de instalaciones de seguridad; y todo ello aplicado a las fases de factibilidad, ingeniería básica, ingeniería de valor e ingeniería de detalle. En la fase de construcción, sus servicios se extienden al seguimiento geotécnico y monitoreo de taludes, túneles y obras subterráneas. En la actualidad el Grupo SYSTRA Subterra está formado por 4 empresas en España, Chile, Perú y Colombia, que a efectos funcionales operan como una única empresa, organizando sus recursos humanos y sus medios, para ofrecer el servicio óptimo según el proyecto y fase del mismo de que se trate. Durante estos años SYSTRA Subterra se ha consolidado a nivel mundial como una de las principales empresas de ingeniería especializadas en el ámbito de las obras subterráneas, siendo líder en el sector en Latinoamérica de acuerdo a la revista técnica Tunnel&Tunneling (Annual Listing 2104). Context Buscamos reforzar el equipo para la ejecución y control del trabajo geólogico y geotécnico en campo y en oficina. Missions/Main Duties • Estudio, identificación y clasificación de los materiales y procesos geológicos, así como de los resultados de estos procesos., • Investigación de los procesos geológicos aplicados a la obra civil, agua y energía y minería, • Caracterización mecánica de los parámetros resistentes y deformacionales de los suelos y de las rocas., • Coordinación con las empresas ejecutoras de las prospecciones de campo, ensayos in-situ y ensayos de laboratorio., • Supervisión y control de las prospecciones de campo, ensayos in-situ y ensayos de laboratorio, • Elaboración de cartografías geológicas y temáticas relacionadas con las Ciencias de la Tierra., • Asesoramiento científico y técnico sobre temas geológicos, geotécnicos y riesgos., • Análisis geotécnico de las cimentaciones, talúdes de desmonte y estructuras de tierra., • Coordinación con los departamentos de Delineación e Ing. de Diseño., • Análisis geotécnico de los túneles y obras subterráneas con indicación de los riesgos constructivos existentes. xcskxlj, • Realización de los anejos de contenido geológico y geotécnico de los proyectos, informes y, en general, documentación técnica Profile/Skills, • Grado o Máster en Geología, Ingeniería Geológica o similar, • Más de 5 años de experiencia en Ing. Subterránea, • Conocimiento de Herramientas Informáticas: Word, Excel, Autocad, Rocscience, Leapfrog o similares, • Conocimientos de geología, mecánica de rocas y mecánica de suelos, • Conocimientos de manejo de herramientas para el análisis y la obtención de datos geólogicos y geotécnicos Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. Remote No #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona liderar la transformación digital en el sector de las infraestructuras? En Modelical, somos consultores clave en tecnologías de diseño y gestión, colaborando con clientes de alto nivel internacional (retail, deportes, logística, infraestructuras, utilities y energía). Nuestro equipo de más de 100 profesionales se especializa en el rediseño de procesos e implantación de BIM en todo el ciclo de vida, desde la estrategia hasta los gemelos digitales. Buscamos a un/a Senior Civil BIM Consultant para liderar proyectos de implantación y transformación a nivel global! /p h3Responsabilidades /h3 ul libGestión de Proyectos: /b Liderar la gestión de proyectos de consultoría, asegurando el cumplimiento de hitos y manteniendo una relación estratégica con el cliente. /li libDefinición de Soluciones: /b Colaborar con el equipo técnico para diseñar soluciones innovadoras y resolver problemas complejos combinando ingenio y técnica. /li libI+D y Automatización: /b Investigar nuevas tecnologías y diseñar herramientas o automatismos que optimicen los flujos de trabajo del sector civil. /li libLiderazgo y Formación: /b Impartir formación especializada a clientes y actuar como mentor para el equipo interno de especialistas y juniors. /li libDocumentación: /b Desarrollar y documentar procesos, estándares y procedimientos técnicos de alto nivel. /li libResponsabilidad: /b Liderar y gestionar equipos de proyecto, siendo el máximo responsable de la calidad de los resultados entregados. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul libFormación: /b Arquitectura o Ingeniería del sector de la construcción (Caminos, Canales y Puertos / Civil). /li libExperiencia Esencial: /b Mínimo 6 años en implantación BIM y 3 años gestionando equipos humanos. /li libDominio Técnico: /b Nivel avanzado en Autodesk Civil 3D, Bentley OpenRoads o InfraCam. /li libTecnologías: /b Conocimientos sólidos de Revit y ACC (Autodesk Construction Cloud). /li libIdiomas: /b Nivel C1+ de Inglés y Castellano (indispensable para la gestión de proyectos internacionales). /li libHabilidades de Comunicación: /b Capacidad para generar contenido relevante y accesible sobre temas técnicos complejos. /li libMovilidad: /b Disponibilidad para viajar internacionalmente (España, USA, KSA, India y UK). /li libPuntos Extra: /b Conocimientos de GIS (Esri), programación para BIM, Rhinoceros/Grasshopper, Tekla o experiencia en transformación empresarial y docencia. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libBanda Salarial: /b Entre 48.000€ y 53.000€ brutos al año. /li libTiempo Libre: /b 25 días laborales de vacaciones. /li libFlexibilidad: /b Posibilidad de trabajo híbrido y horario flexible. /li libBeneficios Flexibles: /b Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte, etc.). /li /ul pSi estás listo/a para asumir un rol de liderazgo y transformar la industria de la construcción a nivel global, queremos conocerte! /p p¡Envíanos tu CV y sé parte del cambio en Modelical! /p pConoce más sobre nosotros en /p /p #J-18808-Ljbffr

SYSTRA Subterra es una empresa que pertenece al grupo francés SYSTRA.Sus proyectos se basan exclusivamente en el análisis riguroso del problema, proponiendo soluciones técnicas, que reducen los costes de obra, en las máximas condiciones de seguridad, respeto al medio ambiente, y compromiso con la comunidad.Desde su nacimiento, SYSTRA Subterra ha ofrecido servicios tanto en la fase de diseño como durante la construcción. Como ingeniería de diseño, sus servicios abarcan la toma de datos en terreno y su interpretación, sofisticados cálculos del sostenimiento y del revestimiento, diseño funcional y de instalaciones de seguridad; y todo ello aplicado a las fases de factibilidad, ingeniería básica, ingeniería de valor e ingeniería de detalle. En la fase de construcción, sus servicios se extienden al seguimiento geotécnico y monitoreo de taludes, túneles y obras subterráneas.En la actualidad el Grupo SYSTRA Subterra está formado por 4 empresas en España, Chile, Perú y Colombia, que a efectos funcionales operan como una única empresa, organizando sus recursos humanos y sus medios, para ofrecer el servicio óptimo según el proyecto y fase del mismo de que se trate.Durante estos años SYSTRA Subterra se ha consolidado a nivel mundial como una de las principales empresas de ingeniería especializadas en el ámbito de las obras subterráneas, siendo líder en el sector en Latinoamérica de acuerdo a la revista técnica Tunnel&Tunneling (Annual Listing 2104).ContextBuscamos reforzar el equipo para la ejecución y control del trabajo geólogico y geotécnico en campo y en oficina.Missions/Main Duties- Estudio, identificación y clasificación de los materiales y procesos geológicos, así como de los resultados de estos procesos.- Investigación de los procesos geológicos aplicados a la obra civil, agua y energía y minería- Caracterización mecánica de los parámetros resistentes y deformacionales de los suelos y de las rocas.- Coordinación con las empresas ejecutoras de las prospecciones de campo, ensayos in-situ y ensayos de laboratorio.- Supervisión y control de las prospecciones de campo, ensayos in-situ y ensayos de laboratorio- Elaboración de cartografías geológicas y temáticas relacionadas con las Ciencias de la Tierra.- Asesoramiento científico y técnico sobre temas geológicos, geotécnicos y riesgos.- Análisis geotécnico de las cimentaciones, talúdes de desmonte y estructuras de tierra.- Coordinación con los departamentos de Delineación e Ing. de Diseño.- Análisis geotécnico de los túneles y obras subterráneas con indicación de los riesgos constructivos existentes.- Realización de los anejos de contenido geológico y geotécnico de los proyectos, informes y, en general, documentación técnicaProfile/Skills- Grado o Máster en Geología, Ingeniería Geológica o similar- Más de 5 años de experiencia en Ing. Subterránea- Conocimiento de Herramientas Informáticas: Word, Excel, Autocad, Rocscience, Leapfrog o similares- Conocimientos de geología, mecánica de rocas y mecánica de suelos- Conocimientos de manejo de herramientas para el análisis y la obtención de datos geólogicos y geotécnicosSystra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants.RemoteNo#J-18808-Ljbffr

ppEn OpenWebinars estamos buscando a una persona con ganas de impulsar el talento de las empresas. Si te apasionan las ventas, la formación y la tecnología, esta es tu oportunidad para dejar huella. Esta posición impacta directamente en la forma en que las empresas desarrollan el talento de sus equipos. Serás clave en el primer contacto con empresas cliente, en la detección de necesidades formativas y la propuesta de soluciones tecnológicas y soft skills, ayudando a los departamentos de Recursos Humanos a impulsar sus estrategias de formación. /p h3¿Qué harás en OpenWebinars? /h3 ul liLiderarás el primer contacto y las reuniones con nuestros potenciales clientes B2B, entendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones formativas que realmente marquen la diferencia. /li liDiseñarás la planificación estratégica formativa de nuestros clientes junto con nuestro equipo de Educación y en base a las necesidades detectadas. /li liRealizarás la negociación y el cierre del acuerdo comercial con nuestros clientes, aportándoles el máximo valor en todo el proceso. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liAlgunas experiencias en consultoría de formación, venta de servicios de Recursos Humanos, venta de SaaS B2B o selección IT para empresas. /li liExcelentes habilidades comunicativas y capacidad para interactuar con perfiles de dirección tanto de Recursos Humanos como de tecnología de grandes empresas. /li liProactividad y capacidad para gestionar proyectos formativos de forma autónoma. /li liCapacidad de negociación y resolución de problemas, habilidad que usarás a diario. /li liOrientación a resultados y preferiblemente experiencia en la venta y/o creación de soluciones formativas a medida. /li /ul h3Puntos extra si: /h3 ul liTienes experiencia trabajando con plataformas de formación online. /li liConocimientos en metodologías de aprendizaje y desarrollo de competencias. /li /ul h3Lo que te espera en esta aventura /h3 pOfrecemos la oportunidad de desarrollarte dentro de un sector tan fascinante como el de la formación B2B. Pertenecerás a una empresa innovadora, con un ambiente estable que te proporcionará aprendizaje continuo. Todo el equipo se involucrará al 100 % en tu proceso de adaptación. /p ul liInteresante plan de desarrollo y numerosos beneficios (te informaremos en entrevista). /li liFormación ilimitada, incluyendo temas de IA y otras áreas novedosas. /li liSalario base en la banda de 24.000 € a 30.000 € brutos anuales, complementado con incentivos por logros. /li liToda la infraestructura y material necesario para trabajar cómodamente. /li liTrabajo híbrido: combinación de trabajo en casa y asistencia a nuestras oficinas de Zona M‑30 de Madrid cuando lo necesites. /li liJornada completa de 37,5 h con horario flexible; estándar de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves y 8:30 a 14:00 los viernes, con posibilidad de modificación de entrada y salida. /li li26 días de vacaciones (23 días anuales, día de cumpleaños, 24 y 31 de diciembre). /li /ul pSi crees que eres el indicado, inscríbete ya. ¿Te atreves a transformar el futuro de la formación con nosotros? /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Responsabilidades- Negociar y coordinar con los principales bancos de Iberia las líneas de crédito, avales y factoring que las diferentes áreas de negocio puedan requerir.- Controlar y optimizar los costes bancarios de Iberia asociados a financiación y tesorería de Iberia identificando e implementando cualquier oportunidad de mejora. Elaboración del Financial Plan y actualizaciones asociadas- Coordinación con CRM / RRHH / Legal y Fiscal para pagos de compensaciones pasajeros, nóminas, pagos judiciales e impuestos- Controlar, monitorizar y dar soporte a GBS Tesoreria y GBS PtP en temas de tesorería incluyendo pagos, cobros y procesamiento de extractos bancarios.- Coordinación, diseño e implementación de nuevos medios de pago en Iberia colaborando activamente tanto con equipos de IT como con equipos de GBS e IAG Tesorería.- SCIIF: Definición, implementación y seguimiento de controles sobre información financiera asociados a Tesoreria y Financiación.- Control y soporte a auditores internos y externosConocimientos- Formación universitaria con perfil técnico (ADE, Económicas,, etc).- Inglés avanzado nivel C1.- Experiencia en temas de financiación y tesorería- Experiencia demostrada aplicando análisis de datos y de procesos.- Experiencia en innovación de procesos utilizando ChatGPT.El talento en IberiaValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor.- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.Información de la posiciónEl nivel de la posición es: Especialista#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. V‑Valley Advanced Solutions, empresa del Grupo Esprinet, líder en el sur de Europa (España, Italia, Portugal y Marruecos) en distribución de tecnologías de valor, trabajando con los fabricantes más reconocidos del mercado para ofrecer soluciones de alto impacto en la transformación digital, como Microsoft, Adobe, HPE, Huawei, Lenovo, Kaspersky, entre muchos otros. Con más de 1800 profesionales y presencia en España en Madrid, Zaragoza, Bilbao y Barcelona. Junto a ti, queremos mejorar y potenciar la vida de las personas y las empresas, acompañándolas en su proceso de digitalización y fomentando la democracia tecnológica. ¿Crees que tienes la pasión y la determinación necesarias para unirte a nuestro equipo? Veamos si tienes las competencias que estamos buscando. Business Development Junior V‑Valley sigue creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Business Development Junior con ganas de aprender, crecer y generar impacto desde el primer día. Tu misión Serás una pieza clave en el desarrollo de negocio de nuestra área de Ciberseguridad, colaborando activamente en la captación de clientes y en la generación de nuevas oportunidades comerciales. Trabajarás junto al equipo de ventas impulsando iniciativas estratégicas y aportando valor tanto en el día a día como en proyectos de crecimiento. Qué harás día a día • Apoyo en la identificación y captación de nuevas cuentas., • Generación y seguimiento de oportunidades comerciales., • Soporte en ventas especiales y acciones estratégicas., • Colaboración con el equipo comercial en la gestión de negocio., • Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades. Qué buscamos • Perfil comercial junior con clara orientación a ventas y desarrollo de negocio., • Persona proactiva, dinámica y con iniciativa., • Fuertes habilidades de comunicación y orientación a resultados., • Interés por crecer en un entorno tecnológico y en constante evolución. Porqué V‑Valley Te ofrecemos un lugar donde crecer, aprender, seguir formándote mientras haces cosas increíbles. • Estabilidad laboral en una compañía líder en el sector tecnológico., • Flexibilidad horaria y Modelo Híbrido., • Retribución flexible: tarjeta Cobee (comida, seguro médico, transporte, guardería, descuentos y más)., • Programa de formación y aprendizaje continuo con acceso 24/7., • Fruta y snacks saludables en la oficina., • Entorno de trabajo estimulante, innovador y atento a los temas de sostenibilidad y diversidad e inclusión., • Eventos de empresa., • ¡y muchas cosas más! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si crees que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. xcskxlj Las puertas de Grupo Esprinet están abiertas. Puede consultar nuestra política de protección de datos en J-18808-Ljbffr

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Responsabilidades • Desarrollo, personalización y mantenimiento de portales web., • Diseñar y desarrollar funcionalidades personalizadas., • Configuración, mantenimiento y administración de entornos de desarrollo y producción., • Crear y personalizar temas, plantillas, portlets y módulos según los requerimientos del proyecto., • Optimizar el rendimiento de los portales, asegurando la accesibilidad, velocidad y eficiencia., • Implementar integraciones con sistemas externos a través de APIs y servicios web (REST/SOAP)., • Proveer soporte técnico, solucionar problemas y realizar actualizar post-implementación.Beneficios Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible. Vacaciones: 23 días. atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? xcskxlj No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. #J-18808-Ljbffr

Descripción: El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Requisitos: • Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal. Funciones: • Terapia psicológica (80% del tiempo)., • Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Ofrecemos: • Contratación por Cuenta Ajena., • Contrato indefinido., • Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector., • Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados., • Jornada completa. Si eres un/a profesional que está buscando un entorno de trabajo dinámico y enormemente enriquecedor, ¡te estamos esperando! Requerimos envío de CV con fotografía.

ph3Desarrollador CMS Expert – Adobe Experience Manager (AEM) /h3 pUbicación preferible: Madrid, modelo híbrido. /p pbHerramientas principales: /b Adobe Experience Manager (fundamental) y WordPress (adicional). /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y desarrollar funcionalidades personalizadas. /li liConfiguración, mantenimiento y administración de entornos de desarrollo y producción. /li liCrear y personalizar temas, plantillas, portlets y módulos según los requerimientos del proyecto. /li liOptimizar el rendimiento de los portales, asegurando accesibilidad, velocidad y eficiencia. /li liImplementar integraciones con sistemas externos a través de APIs y servicios web (REST/SOAP). /li liProveer soporte técnico, solucionar problemas y realizar actualizaciones post-implementación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEquipo colaborativo y dinámico. /li liOpen Spaces y metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. /li liMetodología Smart Working: Teletrabajo. /li liHorario flexible. /li liVacaciones 23 días. /li liATMira Flex: ticket restaurante, abono de metro, seguro médico y guardería a través de la plataforma de retribución flexible. /li liPrograma de referencia: bonus por traer colegas. /li liAyuda económica para Wi‑Fi e instalación Home office pack (silla, pantalla, teclado). /li liFruta disponible en la oficina. /li liServicios de bienestar: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pul liLiderar la relación con los medios de comunicación de Madrid. /li liResponsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial. /li liResponsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales. /li liResponsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc. /li liResponsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial. /li liResponsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa. /li liGestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial, Marketing Xperience u otras áreas del banco. /li liGestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social. /li liRepresentación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad. /li /ul h3Requirements /h3 ul liTitulación superior en Ciencias de la Información, Comunicación, Comunicación Audiovisual, Publicidad o alguna titulación similar. /li liExperiencia demostrable y reconocida en comunicación corporativa o relaciones institucionales ya sea desde un medio de comunicación como desde dentro de una empresa o entidad. /li liSe requerirá dominar la elaboración de materiales para medios de comunicación (contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios) así como de contenidos multiformato. /li liAmplia red de contactos en medios de comunicación e instituciones/empresas en la Comunidad de Madrid. /li liInterés y conocimiento en temas financieros, sociales, culturales y de actualidad. /li liIdiomas: castellano y se valorará el dominio del inglés (mínimo nivel B2) /li /ul h3Hard Skills /h3 ul licomunicación corporativa /li lirelaciones institucionales /li lielaboración de materiales para medios /li licontenidos informativos /li lientrevistas /li lidocumentos corporativos /li liargumentarios /li licontenidos multiformato /li ligestión de crisis /li ligestión de riesgo reputacional /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liliderazgo /li ligestión de relaciones /li liorganización de eventos /li licomunicación efectiva /li litrabajo en equipo /li liadaptabilidad /li linegociación /li lirepresentación /li licreatividad /li liproactividad /li /ul h3Certifications Qualifications /h3 ul lititulación superior en Ciencias de la Información /li lititulación en Comunicación /li lititulación en Comunicación Audiovisual /lilititulación en Publicidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Telefónica España /h3 pbFecha: /b 18 may 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p h3ACCOUNT EXECUTIVE - TERRITORIO CENTRO /h3 p¿Qué buscamos? Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. Con esta oportunidad podrás adentrarte en el universo tecnológico y ser parte del cambio. /p h3Retos en el día a día /h3 ul liGestionar la cartera de clientes para la consecución de los objetivos comerciales establecidos, analizando la situación del cliente, detectando necesidades y oportunidades de negocio latentes. Diseñar la estrategia comercial para la venta de productos y servicios, mejorar el conocimiento del cliente mediante el mapa de poder y la situación de negocio real y potencial, y establecer la agenda de visitas/contactos para conseguir los objetivos de ventas e ingresos marcados por la dirección. /li liCoordinar la elaboración de propuestas y ofertas para clientes y la presentación dentro de los plazos acordados, supervisando la información recogida y los requerimientos técnico-económicos. Trasladar la información necesaria a cada área que interviene en el proceso. /li liDar atención personalizada a los clientes mediante visitas periódicas. Centralizar y unificar la interlocución del cliente con Movistar para tratar los asuntos en gestión y canalizar los diferentes temas hacia las áreas competentes. /li liIniciar la provisión de los servicios y equipos contratados por el cliente registrando pedidos en los sistemas de información, informando a las áreas competentes y asegurando la correcta puesta en marcha del servicio. /li liRealizar las tareas necesarias para mantener un conocimiento detallado de los productos y servicios ofrecidos, asistiendo a cursos de formación y autoformación. /li liConocer las novedades y modificaciones de las estrategias y políticas comerciales mediante reuniones periódicas con superiores o organismos definidos. /li /ul h3Conocimientos y habilidades que suman /h3 ul liProductos y servicios que ofrece el grupo Telefónica, especialmente servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, etc.). /li liMercado de las Telecomunicaciones y la competencia. /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liVenta o consultoría mínima de 2 años. /li liRelación y atención a clientes. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liImpacto /li liColaboración /li liTransformación /li liCrecimiento /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y retribución atractiva. /li liSeguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado. /li liFlexibilidad en el modelo de trabajo con opción híbrida. /li liParticipación en programa de voluntariado. /li /ul pEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos. /p pEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del Puesto /h3 pEn dependencia de la persona responsable del área, la responsabilidad principal será ofrecer un soporte diario en funciones administrativas relacionadas con el área jurídica, para una correcta organización y coordinación de la información y documentación del área. /p h3Funciones Principales /h3 ul liCoordinación diaria con los letrados sobre las tareas asignadas. /li liControl y registro estadístico semanal de las órdenes de trabajo activas y cerradas. /li liRedacción de escritos. /li liGestión de nuevos asuntos y asignación de los mismos. /li liSoporte general al equipo administrativo y de documentación (archivo de notificaciones, revisión de temas y control mediante excel de nuevos asuntos). /li liControl de la plataforma específica de trabajo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación de FP en administración. /li liExperiencia mínima de 2 años en tareas similares a las descritas. /li liUso de Excel en nivel avanzado. /li liIdiomas: Castellano: Muy Alto / Inglés: Avanzado (valorable). /li /ul h3Competencias Profesionales /h3 ul liProactividad/Iniciativa. /li liOrganización y planificación. /li liAtención al detalle. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContratación Indefinida /li liHorario: Jornada Completa de Lunes a Jueves. Viernes jornada intensiva. /li liPosibilidades de crecimiento y desarrollo. /li liSalario: A negociar en función del candidato/a /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bLead Solutions Manager /b para un proyecto estratégico en el ámbito logístico, con alto impacto en operaciones reales y visibilidad dentro de la organización. Es una posición clave para perfiles que disfrutan trabajando cerca del negocio, liderando equipos y tomando decisiones que marcan la diferencia en entornos dinámicos. Tendrás la oportunidad de influir directamente en la eficiencia operativa, impulsar iniciativas de mejora continua y participar en la evolución tecnológica de procesos críticos. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de asegurar la adopción, optimización y parametrización de soluciones tecnológicas de logística en centros de distribución. Actuarás como socio estratégico de los equipos operativos, garantizando que la tecnología se adapte a sus necesidades y maximice la eficiencia. /p pAdemás, liderarás un equipo de Solutions Managers y analistas locales, impulsando la mejora continua y desarrollando soluciones rápidas mediante herramientas low-code y scripting. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pRelación con negocio /p ul liConstruir relaciones sólidas con los equipos operativos de los centros de distribución. /li liDetectar necesidades y problemas, traduciéndolos en soluciones tecnológicas. /li liActuar como punto de contacto clave para temas de logística y sistemas. /li /ul pImplementación y mejora de soluciones /p ul liLiderar la implantación de soluciones tecnológicas en los centros. /li liAnalizar rendimiento y proponer mejoras continuas. /li liParametrizar soluciones según las particularidades de cada centro. /li liFormar a usuarios para maximizar el uso de las herramientas. /li /ul pDesarrollo de soluciones ad hoc /p ul liDiseñar soluciones rápidas para problemas específicos. /li liPrototipar, validar e implementar soluciones junto a operaciones. /li liGestionar y desarrollar un equipo de Solutions Managers. /li liDefinir objetivos y hacer seguimiento del rendimiento. /li liFomentar colaboración y aprendizaje continuo. /li /ul pGestión de proyectos /p ul liPlanificar y ejecutar proyectos end-to-end. /li liCoordinar stakeholders: producto, soporte, infraestructuras, operaciones, proveedores… /li liIdentificar y mitigar riesgos. /li /ul pAnálisis y reporting /p ul liAnalizar datos operativos y rendimiento de soluciones. /li liGenerar insights, informes y recomendaciones. /li liDetectar oportunidades de mejora. /li li+5 años en proyectos de logística o implantación de soluciones tecnológicas. /li liExperiencia liderando equipos y proyectos. /li liFormación en Ingeniería Informática o experiencia sólida en desarrollo. /li liConocimiento de logística de almacén y distribución. /li liExperiencia con WMS y TMS. /li liAlta capacidad analítica y de comunicación. /li liDisponibilidad para viajar. /li liDisponibilidad para poder trasladarse Madrid Zona Norte (Meco y Guadalajara) /li /ul h3Valorable /h3 ul liMetodologías ágiles (Scrum, Kanban). /li liDesarrollo con herramientas low-code (Mendix, Power Apps, Retool…). /li liExperiencia en retail/moda. /li liHabilidades de negociación. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liOrientación al cliente /li liPensamiento analítico /li liTrabajo en equipo /li liAdaptabilidad /li liNegociación /li /ul pSi te motiva trabajar cerca del negocio, liderar iniciativas con impacto real y formar parte de un entorno dinámico donde la tecnología impulsa la mejora continua, nos encantará conocerte. Buscamos personas con iniciativa, visión práctica y ganas de aportar valor desde el primer día. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Siliconhr, somos un referente en la gestión del talento y buscamos un Especialista en Paid Social para unirse temporalmente al equipo de performance de uno de nuestros clientes, una TOP University ubicada en Madrid. La persona seleccionada será responsable de desarrollar estrategias efectivas que contribuyan al crecimiento del negocio y al cumplimiento de objetivos a través de técnicas avanzadas de PPC.Responsabilidades- Implementar, gestionar y optimizar campañas de redes sociales en Redes Sociales (Meta, X, LinkedIn, TikTok, entre otras)- Monitorear los resultados de las campañas de pago.- Gestionar la administración y ejecución de los planes de redes sociales de pago, garantizando el cumplimiento de los objetivos y KPI. Además, se encargará del control presupuestario diario.- Mantener un canal de comunicación abierto y fluido con los departamentos de contenidos, community managers y creativos para trasladar una visión 360º a la planificación- Mantener un buen canal de comunicación con el equipo de gestión de marketing interno, pudiendo explicar temas técnicos de forma sencilla.- Entregar informes basados en el análisis de datos de campañas (Looker Studio, Excel, Business Manager)#J-18808-Ljbffr

ppbRequisition Number: /b 24309BR /p h3Job Description /h3 pStantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un GEOLOGO DE MINAS SENIOR, profesional con al menos 15 años de experiencia laboral en general. /p pAlgunas de sus funciones específicas, serán: /p ul liRealizar el modelamiento geológico en 3-D, entendiendo que la geología estructural es el elemento fundamental de continuidad; y, amplia experiencia en la elaboración de reportes técnicos bajo estándares internacionales (NI-43-101 y S-K 1300) y análisis del riesgo de los procesos geológicos (incluye modelamiento en 3D) como información base para la estimación de recursos y diseño geomecánico. /li /ul h3Qualifications /h3 pLos requisitos para el cargo son: /p ul liTitulado(a) y colegiado(a) de la carrera de Geología. /li liConocimiento en geología estructural detallado a escala de depósito con énfasis en los controles 4D (3D+tiempo) con la mineralización. /li /ul h3About Stantec /h3 pLa comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31,000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes. /p pStantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes. /p pSomos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros. /p pHoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura. /p pSomos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible. /p pStantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales. /p pbWork Location(s): /b Peru-San Isidro-Lima /p pbEmployment Type: /b bFull-Time /b /p pbJob Type: /b bRegular /b /p pbJob Category: /b bGeological Engineer, Quality Control /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Telefónica Ingeniería de Seguridad, la empresa del Grupo Telefónica especializada en proyectos de seguridad integral, buscamos un profesional con experiencia en el sector de la seguridad para el puesto de Interventor/a. /p pLa misión principal engloba la supervisión y control de la gestión económico‑financiera de la empresa, así como evaluación de la eficacia y eficiencia de los procedimientos internos y el cumplimiento de las normativas vigentes. /p pSus funciones incluyen el diseño y la implementación de políticas y procedimientos, el análisis de riesgos financieros y de cumplimiento, y la identificación de posibles irregularidades o fraudes. /p pAdemás, trabaja en estrecha colaboración con el departamento de contabilidad, finanzas y otros sectores relevantes para garantizar un manejo eficiente de los recursos económicos. /p h3FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO /h3 ul liControl Financiero: Verificar y fiscalizar la correcta utilización de los recursos económicos de la compañía. /li liCumplimiento Normativo: Asegurarse de que la gestión y las actuaciones de la compañía se ajusten a las leyes y normativas vigentes. /li liInformes de Gestión: Elaborar informes periódicos que detallen la situación económico‑financiera y los cumplimientos de objetivos de la compañía. /li liGarantizar la correcta gestión de contratos, salida de caja y pagos relacionados con los proyectos. /li liElaborar informes de avance: identificando riesgos y proponiendo medidas correctivas, ajustes presupuestarios o cambios en la planificación, si es necesario. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa legal y técnica aplicable a cada proyecto. /li liAsesoramiento: Brindar asesoramiento a la dirección de la compañía en temas financieros y de cumplimiento normativo. /li /ul h3TITULACIÓN FORMACIÓN /h3 p- Titulación universitaria en Economía, Finanzas Contabilidad o áreas relacionadas. /p h3EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS /h3 pExperiencia mínima de 3 años en auditoría interna y control financiero. Fundamental contar con conocimientos sólidos sobre las normativas contables y fiscales, habilidades analíticas y capacidad para trabajar con alto nivel de precisión y confidencialidad. /p h3COMPETENCIA Y HABILIDADES /h3 ul liConocimientos sólidos de la normativa legal. /li liHabilidades de gestión, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. /li liCapacidad para identificar y resolver problemas de manera proactiva. /li liCapacidad Alta de Análisis. /li liActualización Continua: Mantenerse al día con las últimas tendencias, cambios normativos relevantes que afecten a la compañía. /li liAlto nivel de Inglés. /li /ul h3OTROS DETALLES /h3 pSe valorará poseer certificaciones o especializaciones en gestión de proyectos, control de calidad o Compliance. /p p#TIS apuesta por la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción:El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual.Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta.Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante.Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores.Requisitos:Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal.Funciones:Terapia psicológica (80% del tiempo).Formación continua y supervisión (20% del tiempo).Ofrecemos:Contratación por Cuenta Ajena.Contrato indefinido.Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector.Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados.Jornada completa.Si eres un/a profesional que está buscando un entorno de trabajo dinámico y enormemente enriquecedor, ¡te estamos esperando! Requerimos envío de CV con fotografía.

ph3¿Qué hacemos? /h3 p¡Súmate a la aventura en BIP! En nuestra área de Consultoría de Transformación Digital ayudamos a nuestros clientes a afrontar retos complejos de transformación empresarial y tecnológica, combinando conocimiento de negocio, estrategia y tecnología. Trabajamos junto a nuestros clientes para definir estrategias tecnológicas, modelos operativos, marcos de gobierno y hojas de ruta de transformación, asegurando que las inversiones en tecnología estén alineadas con los objetivos de negocio y generen un valor tangible. Participamos en proyectos estratégicos de alcance internacional relacionados con la transformación de TI, el diseño de modelos operativos, la evolución del mapa de aplicaciones, la optimización de procesos y el despliegue de soluciones tecnológicas a nivel global. /p pBuscamos incorporar a un/a Consultor/a de Estrategia de Transformación con entre dos y cinco años de experiencia en consultoría de gestión, estrategia de TI, transformación digital o asesoramiento tecnológico. Si te apasionan la tecnología, la transformación digital y la resolución de problemas, tienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando tanto con áreas de negocio como con equipos de TI, este es tu sitio. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liParticipar en la definición e implantación de estrategias de transformación y digitales. /li liColaborar en el diseño de modelos operativos, marcos de gobierno y estructuras organizativas. /li liAnalizar procesos de negocio y de soporte de TI, identificando oportunidades de mejora y definiendo procesos objetivo. /li liRealizar análisis funcionales y de negocio, recopilando requisitos y transformándolos en recomendaciones concretas y casos de negocio. /li liApoyar la definición de hojas de ruta de transformación, planes de implantación e iniciativas de gestión del cambio. /li liPreparar y dinamizar talleres con interlocutores de negocio y de TI para identificar necesidades y validar soluciones. /li liElaborar presentaciones ejecutivas, informes de seguimiento y materiales para comités de dirección. /li liRealizar el seguimiento de planes de proyecto, riesgos, dependencias y decisiones clave en las distintas líneas de trabajo. /li liActuar como nexo entre las necesidades del negocio, los equipos tecnológicos y las iniciativas de transformación. /li liColaborar con proveedores, socios de implantación y equipos internacionales para garantizar la correcta ejecución y adopción de las soluciones. /li /ul h3¿Qué requerimos? /h3 ul liEntre 2 y 5 años de experiencia en consultoría de gestión, estrategia de transformación o de TI, transformación digital o asesoramiento tecnológico. /li liExperiencia participando en programas de transformación de gran alcance. /li liExperiencia en análisis de negocio, diseño de procesos y toma de requisitos. /li liCapacidad para comprender necesidades de negocio y convertirlas en recomendaciones y soluciones concretas. /li liSólida capacidad analítica y de resolución de problemas. /li liCapacidad para estructurar temas complejos y comunicarlos de forma clara y efectiva. /li liExperiencia elaborando presentaciones ejecutivas y entregables dirigidos a clientes. /li liConocimiento de modelos operativos, marcos de gobierno y diseño organizativo. /li liBuenas habilidades de comunicación, gestión de interlocutores y coordinación de equipos. /li liCapacidad para trabajar en entornos multiculturales e internacionales. /li liTitulación universitaria o máster en Ingeniería, Sistemas de Información, Administración y Dirección de Empresas, Telecomunicaciones o titulaciones afines. /li liNivel profesional de español. /li liNivel profesional de inglés, imprescindible. /li liDisponibilidad para trabajar en un modelo híbrido y acudir a las oficinas o instalaciones del cliente en función de las necesidades del proyecto. /li /ul h3Valoraremos /h3 ul liExperiencia en proyectos de transformación de TI y evolución del mapa de aplicaciones. /li liConocimiento de modelos de negocio de software o SaaS. /li liExperiencia en iniciativas de optimización de procesos y cambio organizativo. /liliConocimiento de metodologías ágiles y de gestión de proyectos. /li liExperiencia trabajando con proveedores y socios de implantación. /li liConocimiento de italiano. /li liCertificaciones relacionadas con gestión de proyectos, metodologías ágiles, transformación digital o gobierno de TI. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pFormar parte de una compañía en constante crecimiento, con una cultura cercana, colaborativa y de puertas abiertas, integrada por profesionales con amplia experiencia y un alto nivel de especialización. En BIP trabajamos habitualmente en proyectos estratégicos y de transformación para grandes organizaciones nacionales e internacionales, compitiendo con las principales firmas de consultoría. No en vano, nuestro lema es: “Here to dare”. /p pTe incorporarás a un entorno internacional en el que podrás asumir responsabilidades, aportar tu experiencia y participar activamente en proyectos de transformación de alto impacto, colaborando con interlocutores de negocio, equipos tecnológicos y profesionales de distintos países. /p pEn BIP estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional. Contarás con oportunidades de formación continua, participación en proyectos estratégicos y acompañamiento por parte de profesionales experimentados, con el objetivo de seguir ampliando tus conocimientos, potenciar tus capacidades y avanzar en tu carrera profesional. /p h3Programas y beneficios /h3 ul liRetribución fija y variable en función del desempeño personal /li liPlan de carrera y formación personalizada y en idiomas (BIP Learning) /li liProgramas de acompañamiento y mentoring según categoría (BIP Mentoría) /li liFeedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor/a) /li liProgramas de voluntariado y acción social /li liProgramas deportivos, senderismo, etc. (Club BIP) /li liSeguro médico /li liPrograma de flexibilidad (Plan de retribución flexible) /li li23+3 días de vacaciones /li /ul h3Declaraciones de igualdad y protección de datos /h3 pBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIFB y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. /p pIgualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este puesto te integrarás en Operaciones para mantener y evolucionar los sistemas certificados de la compañía (ISO 9001:2015, ISO 27001:2022 y ENS). Apoyarás en el seguimiento de riesgos, cumplimiento normativo y de clientes, y colaborarás con áreas clave para alinear procesos y mejorar continuamente. Participarás en auditorías, revisiones directivas y gestión documental, contribuyendo a la madurez de los sistemas y al logro de metas de ESG y cumplimiento. Buscamos una persona proactiva y organizada, capaz de lidiar con múltiples requisitos y apoyar proyectos de alto impacto. Compensaciones / Beneficios • Mantenimiento de ISO 9001:2015 y ISO 27001:2022 y ENS • Alineamiento de procesos y procedimientos con requisitos del Grupo • Análisis y actualización del contexto, riesgos y oportunidades • Seguimiento de KPIs, no conformidades y acciones de mejora • Gestión de la Declaración de aplicabilidad (SoA) • Apoyo en la Revisión por la Dirección • Control de documentos y gestión del gestor documental • Seguimiento de requisitos legales y regulatorios • Apoyo en homologaciones y calificación de clientes • Participación en evaluación de proveedores y satisfacción de clientes • Cálculo y seguimiento de Huella de Carbono ISO 14064-1 • Apoyo en RGPD y temas ESG • Participación en auditorías internas y externas Responsabilidades • Experiencia mínima de 1 año en Sistemas de Gestión basados en ISO • Conocimiento de ISO 9001, ISO 27001, ENS, ISO 14064-1 y normativa relacionada • Buen manejo de herramientas ofimáticas • Buen nivel de inglés • Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de coordinación Requisitos principales • formación • seguro médico • plan de retribución flexible • 23 días de vacaciones + 3 • programas de voluntariado (Bip Club) • programas deportivos

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal. /p h3Coordinador/a de Seguridad y Salud /h3 pSeleccionamos un bCoordinador/a de Seguridad y Salud /b para un nuevo proyecto innovador de energías renovables en el centro de bMadrid /b. La persona seleccionada supervisará el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud y será responsable de coordinar la prevención de riesgos entre los distintos equipos y empresas participantes. Además, garantizará las condiciones de trabajo seguras para prevenir accidentes y proteger a los trabajadores en un nuevo proyecto de Energías Renovables que comenzará en agosto. /p h3Funciones principales /h3 ul liRealizará las funciones propias de esta figura que vienen establecidas por la legislación vigente en España (Real Decreto 1627/1997). /li liRevisará y aprobará el Plan de Seguridad y Salud del Contratista Principal. /li liInformará puntualmente al Jefe de Obra, como máximo responsable en obra, y al responsable contratista, sobre el estado de los temas de seguridad y salud de la obra. /li liElaborará el Informe Semanal del Coordinador de Seguridad y Salud. /li liApoyará al Jefe de Obra en su responsabilidad de vigilar el cumplimiento de las medidas y actividades preventivas incluidas en el Plan de Seguridad y Salud: comprobar la eficacia de éstas y reclamar las acciones correctoras necesarias cuando las medidas predefinidas sean insuficientes. /li liControlará que se supervisen las operaciones críticas bien a través de los recursos preventivos asignados, cuando sea obligatoria su presencia, o bien directamente cuando no haya esta figura. /li liSupervisará a los Recursos Preventivos manteniendo el contacto en todo momento con ellos. /li liControlará que existan métodos y procedimientos de trabajo que permitan realizar las operaciones de modo seguro y propondrá modificaciones en su caso. /li liOtras funciones propias de la posición. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación académica: formación técnica (Ingeniería o arquitectura) + formación PRL (máster, FP o curso 60 horas) + Curso de Coordinador de Seguridad y Salud. /li liExperiencia: mínimo 3 años como Técnico PRL o 1 como Coordinador de Seguridad y Salud. /li liDisponibilidad de desplazamiento al centro de Madrid. /li liDisponibilidad de incorporación agosto 2026. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos perfiles de Business Analyst o Analista Funcional para proyectos dentro del sector bancario. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Funciones • Actuar como el nexo entre las unidades de negocio y los equipos de desarrollo., • Facilitar el entendimiento mutuo entre los stakeholders de negocio (que definen el "que") y los equipos técnicos (que definien el "como")., • Traducir las necesidades y visiones de negocio en especificaciones detalladas, funcionales y lógicas., • Transformar los requerimientos en peticiones técnicas accionables, asegurando que el equipo de desarrollo reciba toda la información necesaria para una implementación precisa y eficiente. Requisitos • Posees un título universitario (o equivalente)., • Tienes al menos 3 años de experiencia como Analista Funcional, Business Analyst o similar con metodologías ágiles en entornos bancarios con equipos tecnológicos., • Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders., • Experiencia previa o conocimientos en temas técnicos como entender una API., • Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países., • Experiencia previa en sector banca o finanzas, con experiencia en préstamos, créditos, tarjetas o productos similares. Información adicional • Ubicación: Madrid, modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte). xcskxlj, • Fecha de inicio: lo antes posible. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pActualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Abogado/a Laboralista Junior con al menos 1 año de experiencia realizando las siguientes funciones. /p h3Funciones /h3 ul liAsesoramiento jurídico-laboral del día a día, resolviendo consultas sobre permisos, licencias, jornada, descansos, contratación, periodo de prueba, categorías profesionales, aplicación de convenios colectivos y gestión ordinaria de relaciones laborales. /li liGestión de procesos laborales sensibles, como expedientes disciplinarios, sanciones, despidos, temas de hostigamiento o acoso, elecciones sindicales e inspecciones de trabajo, coordinándonos cuando sea necesario con Administración de Personal, HRBP locales, responsables de negocio y asesores externos. /li liMovilidad internacional y desplazamientos, dando soporte en traslados, expatriaciones, desplazamientos temporales y contrataciones locales en el extranjero, y coordinando estos procesos con otras áreas implicadas, para asegurar que el enfoque laboral, operativo y documental esté bien alineado desde el inicio. /li liPlanes de igualdad y medidas asociadas, haciendo seguimiento e implantación de iniciativas en distintas sociedades del Grupo, en coordinación con otras áreas y con foco en su aplicación real y su continuidad en el tiempo. /li liPolíticas transversales y compliance laboral, incluyendo políticas de acoso sexual o por razón de sexo, acoso moral, planes LGTBI, y otras políticas jurídico-laborales que requieren revisión, actualización, aplicación y seguimiento. /li liSeguimiento de novedades legislativas y análisis de su impacto en protocolos, manuales, políticas internas, convenios y herramientas de gestión, asegurando que los cambios normativos se reflejen de forma coherente en la documentación y en la práctica interna. /li liActualización y digitalización de procesos en herramientas como Personio, Intranet o formularios, especialmente en materias como permisos, ausencias, calendarios laborales, documentación interna y circuitos de gestión. /li liCoordinación con filiales españolas y LATAM buscando criterios homogéneos cuando procede, pero teniendo en cuenta las particularidades de cada país, cada estructura y cada interlocutor local. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Valorable título habilitante para la profesión de abogado y/o Máster en Derecho Laboral o Compliance. /li liInglés medio/alto. /li /ul h3Formación /h3 ul liMáster en Derecho Laboral, /li liRelaciones Laborales /li liMigratorio /li liCompliance /li /ul h3Software/Herramientas /h3 pPower point, Excel, Paquete Microsoft. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul libDesarrollo y Planificación: /b Desarrollar, implantar y mantener el Plan de Calidad del Proyecto (PQP) y los procedimientos de calidad asociados. /li libGarantía de Cumplimiento: /b Garantizar el cumplimiento de las normas de calidad aplicables, los requisitos reglamentarios, los códigos, las especificaciones y las obligaciones contractuales del proyecto. /li libSupervisión Integral: /b Supervisar y controlar las actividades del proyecto desde la perspectiva del aseguramiento de la calidad durante todas las fases de diseño, aprovisionamiento, construcción, fabricación, instalación, pruebas, puesta en marcha y entrega final. /li libComunicación y Alineación: /b Identificar y comunicar los requisitos de calidad del proyecto a los equipos de proyecto, proveedores y subcontratistas. /li libAuditorías e Inspecciones: /b Realizar actividades de vigilancia de la calidad, auditorías internas y externas, inspecciones y evaluaciones para verificar la correcta implantación de los requisitos de calidad. /li libHomologación de Proveedores: /b Apoyar las actividades de homologación, evaluación y seguimiento del desempeño de los proveedores. /li /ul h3Para ello, ¿qué vas a necesitar? /h3 ul libEducation: /b Formación universitaria en Ingeniería. /li libYears of experience: /b Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares. /li liCastellano (Nivel nativo o fluido para la gestión diaria). /li liInglés - Nivel C1 (Fluidez obligatoria, tanto escrita como hablada, con el propósito de desenvolverse en entornos de proyectos globales). /li libTechnical skills: /b Experiencia consolidada en temas de calidad, ejecución de auditorías y control de documentación técnica. Experiencia en procesos de homologación y evaluación de proveedores. /li libValuable technical skills: /b Experiencia o conocimientos previos en proyectos del sector nuclear (muy valorable). /li libSoft skills: /b Persona proactiva, con un alto grado de motivación, resolutiva y con ganas constantes de aprender. /li liContratación indefinida a través de Oxigent. /li liSalario acorde a la experiencia aportada (hasta 30.000 euros brutos anuales). /li liHorario de 9:00 – 18 hrs de lunes a jueves. Viernes y en verano horario intensivo. /li liModelo híbrido. Un solo día de teletrabajo a la semana. /li liCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li liRetribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li liAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /li li¡Y muchos otros beneficios! /li /ul p¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

pImportante Grupo Internacional de Retail, con reconocida marca de prestigio, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a: /ppReportando al Director General del Grupo en España, buscamos un HR Manager encargado de liderar las funciones de recursos humanos en nuestra filial en Madrid. Su principal misión será la de gestionar y desarrollar el talento interno, promover un ambiente laboral positivo, asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales así como liderar y coordinar la selección de personal para los diferentes departamentos de la empresa. Equipo a cargo de dos personas. /pulliDiseñar, implementar y gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia del grupo. /liliSeleccionar y contratar talento para diferentes áreas de la filial. /liliGestionar los procesos de onboarding y offboarding de empleados. /liliDesarrollar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo, gestionando también la selección y gestión de los proveedores externos en formación. /liliMantener relación efectiva con el Comité de Empresa. /liliAdministrar la gestión del rendimiento, incluyendo evaluaciones y feedback. /liliAsesorar a los gerentes y empleados en temas laborales, conflictos y bienestar laboral. /liliSupervisar la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos relacionados con el personal. /liliPromover una cultura inclusiva y motivadora en la organización. /liliRealizar informes y análisis de indicadores de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones. /li /ulpPensamos en un/a profesional Senior de HR, con experiencia de entre 10/15 años con funciones afines a las señaladas en el puesto y en entornos internacionales. Formación Superior y necesario uso profesional del inglés. /ppOfrecemos interesante retribución y coche de empresa. /ppTorrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ph3Coordinador de RRHH - The Westin Madrid Cuzco /h3h3HR Generalist Junior– Nómina y Operaciones (Conductores) /h3 #J-18808-Ljbffr

Descripción del rolBuscamos un/a Técnico/a de Contratación, Calidad y Medioambiente para unirse a nuestro equipo en Toledo. Esta posición es clave para asegurar la correcta gestión de los procesos de contratación, así como el cumplimiento de los estándares de calidad y medioambientales en nuestros proyectos de construcción.Responsabilidades del PuestoGestionar y supervisar los procesos de contratación de subcontratistas y proveedores, incluyendo la elaboración de pliegos, la negociación y el seguimiento de contratos.Implementar y mantener los sistemas de gestión de calidad (ISO 9001) y medioambiente (ISO 14001) en los proyectos.Realizar auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento de la normativa y los procedimientos establecidos.Elaborar y controlar la documentación asociada a los sistemas de calidad y medioambiente.Identificar, evaluar y gestionar los riesgos e impactos ambientales de los proyectos.Colaborar en la elaboración y seguimiento de los planes de seguridad y salud en el trabajo.Proponer e implementar acciones de mejora continua en los procesos de contratación, calidad y medioambiente.Asesorar y formar al personal de obra en temas relacionados con calidad y medioambiente.Interactuar con las partes interesadas (clientes, administraciones, proveedores) en temas de su competencia.FuncionesTitulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, o similar.Experiencia mínima de 3 años en puestos similares en el sector de la construcción.Conocimiento profundo de los sistemas de gestión de calidad (ISO 9001) y medioambiente (ISO 14001).Experiencia en gestión de contratos y procesos de contratación.Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel).Se valorará positivamente la posesión de certificaciones en materia de calidad y/o medioambiente.Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados.Habilidad para la comunicación y negociación.Disponibilidad para trabajar en Toledo y desplazamientos puntuales a obra.¿QUÉ OFRECEMOS?Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 pEl trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluido. Además de eso, se trata de crear una experiencia inolvidable y única para cada huésped. Las recepcionistas toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guían a los huéspedes a lo largo de su estadía en su totalidad. Se sienten empoderadas para completar asuntos operativos, ayudar a los huéspedes, generar reportes, o compartir puntos de interés de la zona local. Logran que cualquier transacción parezca parte de la experiencia completa. /p pEn cualquier puesto que haya, hay una serie de temas fundamentales para lograr el éxito: crear un medio ambiente de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos, mantener las normas de calidad, asegurar que el uniforme, la apariencia personal y el nivel de comunicación sean profesionales en todo momento. Las recepcionistas están siempre en marcha: se ponen de pie, se sientan, caminan mucho, y se dedican a todo tipo de tareas (mover, levantar, llevar, empujar y colocar objetos que pesan 25 libras o menos sin ayuda; alcanzar hacia arriba, arrodillarse, girarse, estirarse y encorvarse). Es fundamental que hagan su mejor trabajo y otras tareas razonables solicitadas para el éxito de la estadía del huésped y de nuestro negocio. /p h3Requisitos /h3 ul liEducación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente (General Educational Development, GED). /li liExperiencia laboral afín: No requerida. /li liExperiencia como supervisor: No requerida. /li liLicencia o certificación: Ninguna. /li /ul h3Declaración EEO /h3 pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr