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Nuestro cliente es una reconocida fundación ubicada en el centro de Barcelona que se dedica a impulsar y proteger la escritura, el pensamiento y el arte para crear igualdad de oportunidades. Desarrollan proyectos enfocados a reducir las profundas desigualdades del mundo actual. Entre sus proyectos, tienen la librería ubicada en el centro de Barcelona, con el con el propósito de convertirse en un espacio cultural de referencia, centrado en los conflictos globales, las narrativas políticas, la historia contemporánea y, muy especialmente, en el ámbito de Oriente Próximo, con un fuerte énfasis en la cuestión palestina. En este momento buscan incorporar un/a figura como Coordinador/a de Librería Misión Formarás parte del equipo de la Fundación como Coordinador/a de la Librería reportando directamente al director de Proyectos Culturales. Serás la persona responsable de la gestión integral de la nueva librería. Te convertirás en la referencia del espacio, tanto para lectores como para colaboradores y editoriales, liderando la vida cultural de la librería Responsabilidades • Coordinar y motivar al equipo de libretos, formado por 2 personas., • Seleccionar, adquirir y organizar el catálogo de libros, con especial atención a los temas de política, conflictos y Oriente Próximo, especialmente Palestina., • Atender a los clientes con cercanía, criterio y escucha, recomendando lecturas y generando comunidad lectora., • Estimular conversaciones y encuentros informales con los visitantes, creando un ambiente cultural activo, acogedor y respetuoso., • Promover y apoyar actividades culturales (presentaciones, tertulias, lecturas compartidas), así como dinamizar el espacio con propuestas propias., • Mantener actualizado el stock, realizar inventarios periódicos y gestionar las relaciones con editoriales, distribuidoras y nuevos proveedores., • Gestionar el punto de venta: caja diaria, cobros, devoluciones, pedidos especiales, cierres de día, supervisión del cambio e ingresos bancarios., • Relacionarse y coordinarse con otros equipos como Fundaciones, otras Librerías., • Coordinar la relación administrativa y de gestión interna con el de responsables de Fundacions., • Participar en el seguimiento económico: revisión de cifras de ventas, presupuestos mensuales/anuales, control de márgenes y gestión de devoluciones., • Coordinar y ayudar al equipo de comunicación de Fundacions para dinamizar las redes sociales y otros canales., • Representar institucionalmente a la librería en actos, redes de colaboración y encuentros culturales. Buscamos incorporar a una persona con formación en áreas como Humanidades, Historia, Ciencias Políticas, Estudios Árabes e Islámicos, Biblioteconomía o similares. Es muy valorable formación complementaria en el sector editorial y distribución independiente. Y conocimiento profundo y actualizado de temas relacionados con Palestina, Oriente Próximo y pensamiento político crítico El /la candidato/a ideal deberá aportar una experiencia mínima de 5 años en Coordinación de librerías y espacios culturales afines. Se requiere tener con cocimientos de inglés y árabe, así como muy valorable hablar catalán y/o francés. La persona seleccionada deberá ser alguien con sensibilidad social y que entienda la librería no sólo como un espacio de venta, sino como un refugio cultura. El candidato podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la organización con un gran ambiente de trabajo y oficinas ubicadas en el centro de Barcelona. Se ofrece un horario de 40 horas repartidas de lunes a sábado y se requiere presencialidad en la librería.

Buscamos un/a Senior QA para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences. El Reto Liderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. Tus Responsabilidades • Asegurar la implementación del plan estratégico y de calidad corporativa, evaluando el impacto de cambios regulatorios y normativos., • Desarrollar, revisar y aprobar procedimientos normalizados (PNT) y documentos controlados para garantizar la estandarización entre unidades., • Tomar decisiones basadas en criterios científicos y gestión de riesgos para gestionar desviaciones y acciones correctivas (CAPA)., • Coordinar auditorías (internas, externas y GLP) para cualificar y hacer seguimiento a proveedores de farmacovigilancia, desarrollo clínico y filiales., • Desarrollar y capacitar equipos en entornos GCP/GVP, actuando como asesor experto en temas de calidad., • Mantener y actualizar la información crítica del sistema de calidad en el Pharmacovigilance System Master File., • Gestión de un equipo de personas. ¿A quién buscamos? • Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar., • Mínimo de 5 años trabajando en entornos regulados, • Experiencia previa gestionando equipos de personas., • Inglés nivel avanzado ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar.

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡Únase a Akwel y nuestros 12.000 empleados en más de 20 países diferentes! ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. PUESTO VACANTE TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PRINCIPALES MISIONES Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo,, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción,, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina,, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Se compromete a actuar de acuerdo con las normas éticas del Grupo. HABILIDADES NECESARIAS Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Tener conocimientos de mecánica y neumática. Habilidades y Destrezas Profesionales: Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Conocimiento técnico: Dominio de las técnicas empleadas en su área de actividad, Sensibilización en temas relacionados con la higiene, la seguridad y el medio ambiente. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,. xcskxlj ) pueden ser necesarios, dependiendo de las actividades. Localización: Sant Just Desvern, España Tipo Contrato: Indefinido Departamento: Mantenimiento Incorporación: Inmediata Salary: Según valía del candidato y habilidades Si está interesado en este puesto y cree que cumple con los requisitos, envíe su CV y carta de presentación a:

pBuscamos un/a Senior QA para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences. /ppbr /Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.br / /ppstrongEl Reto /strong /ppLiderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. /ppbr / /ppstrongTus Responsabilidades /strong /pulliAsegurar la implementación del plan estratégico y de calidad corporativa, evaluando el impacto de cambios regulatorios y normativos. /liliDesarrollar, revisar y aprobar procedimientos normalizados (PNT) y documentos controlados para garantizar la estandarización entre unidades. /liliTomar decisiones basadas en criterios científicos y gestión de riesgos para gestionar desviaciones y acciones correctivas (CAPA). /liliCoordinar auditorías (internas, externas y GLP) para cualificar y hacer seguimiento a proveedores de farmacovigilancia, desarrollo clínico y filiales. /liliDesarrollar y capacitar equipos en entornos GCP/GVP, actuando como asesor experto en temas de calidad. /liliMantener y actualizar la información crítica del sistema de calidad en el Pharmacovigilance System Master File. /liliGestión de un equipo de personas. /li /ulpbr / /ppstrong¿A quién buscamos? /strong /pulliLicenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar. /liliMínimo de 5 años trabajando en entornos regulados /liliExperiencia previa gestionando equipos de personas. /liliInglés nivel avanzado /li /ulpbr / /ppstrong¿Qué ofrece nuestro cliente? /strong /pulliModelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. xhfqzwm /liliUn paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar. /li /ulpbr / /p

EJECUTIVO/A JUNIOR DE CUENTAS Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Formación corporativa, EdTech e IA aplicada al aprendizaje En Foxize buscamos incorporar una persona junior al equipo de Servicios Corporativos, con ganas de aprender, asumir responsabilidades progresivamente y crecer en la gestión de clientes empresariales. Nos encontramos en un momento especialmente interesante. La IA está transformando cómo aprendemos, las empresas necesitan desarrollar nuevas capacidades y la formación corporativa debe evolucionar para responder a este cambio. En Foxize trabajamos en la intersección entre formación, tecnología educativa, datos e inteligencia artificial aplicada al aprendizaje. Ayudamos a las organizaciones a desarrollar competencias digitales, comerciales, de negocio y de IA mediante proyectos formativos, contenidos, metodologías, plataformas y nuevas soluciones de aprendizaje. Buscamos una persona organizada, curiosa y responsable, con sensibilidad para entender las necesidades de un cliente, cuidar los detalles importantes y conseguir que los proyectos avancen. No buscamos un perfil comercial agresivo ni una persona dedicada únicamente a coordinar tareas. Buscamos alguien con potencial para crecer en gestión de cuentas, customer success, coordinación de servicios formativos y preparación de propuestas para empresas. Trabajarás directamente con la Dirección de Servicios Corporativos y aprenderás de cerca cómo se construye una relación de confianza con un cliente, cómo se detectan necesidades y oportunidades y cómo una conversación se convierte en un proyecto concreto. QUÉ HARÁS • Darás apoyo en la gestión y seguimiento de cuentas corporativas., • Prepararás reuniones, recogerás acuerdos y asegurarás el seguimiento de los próximos pasos., • Mantendrás una visión clara de cada cuenta: necesidades, proyectos en marcha, compromisos, temas abiertos y oportunidades., • Coordinarás los detalles necesarios para que los proyectos formativos funcionen: calendarios, sesiones, docentes, materiales, entregables y comunicación con el cliente., • Recogerás feedback y contribuirás a mejorar la experiencia de colaboración., • Ayudarás a detectar oportunidades de continuidad, mejora o ampliación de los servicios., • Te coordinarás con los equipos de contenidos, formación, tecnología y servicios corporativos., • Progresivamente, participarás en la preparación de propuestas comerciales y formativas para clientes. QUÉ PODRÁS APRENDER Este no es un puesto para repetir siempre las mismas tareas. Es una oportunidad para entender desde dentro cómo funciona la relación con clientes corporativos en un entorno de formación, tecnología e innovación. Aprenderás a: • Comprender las necesidades reales de una empresa., • Construir y cuidar relaciones profesionales de confianza., • Gestionar proyectos sin perder la visión global de la cuenta., • Convertir conversaciones con clientes en propuestas y soluciones concretas., • Coordinar servicios formativos con impacto., • Conocer el sector de la formación corporativa y la EdTech desde dentro., • Participar en proyectos relacionados con inteligencia artificial, aprendizaje y desarrollo de talento., • Asumir mayor autonomía y responsabilidad a medida que avances. QUÉ BUSCAMOS Nos gustaría encontrar una persona que: • Cuente con una primera experiencia en gestión de cuentas, customer success, consultoría junior, agencia, formación, educación o servicios B2B., • Sea organizada, fiable y rigurosa en el seguimiento., • Se comunique bien, tanto por escrito como en reuniones., • Tenga facilidad para relacionarse con clientes y construir relaciones de confianza., • Cuide los detalles, los acuerdos y los compromisos adquiridos., • Sea curiosa, proactiva y tenga ganas de aprender., • Se sienta cómoda coordinándose con diferentes personas y equipos., • Tenga interés por la formación, la tecnología, la IA, los datos y la transformación de las empresas., • Quiera desarrollar su carrera profesional en gestión de cuentas y servicios corporativos. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Experiencia inicial en formación corporativa, EdTech, consultoría, agencia o servicios B2B., • Conocimiento o interés por el aprendizaje y el desarrollo de talento en las organizaciones., • Capacidad para preparar documentos, presentaciones o propuestas., • Interés por la IA aplicada a la formación y a la empresa., • Dominio profesional de catalán y castellano, y buen nivel de inglés. QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte a una empresa especializada en formación corporativa, tecnología educativa e innovación en aprendizaje., • Aprender directamente junto a la Dirección de Servicios Corporativos., • Participar en proyectos con empresas que están desarrollando nuevas capacidades digitales, comerciales, de negocio y de IA., • Crecer en un rol que combina relación con clientes, seguimiento de cuentas, coordinación de servicios y apoyo comercial., • Un entorno pequeño, cercano y exigente, donde tu trabajo tendrá visibilidad y podrás asumir responsabilidades progresivamente., • Formar parte de un sector con mucho recorrido: aprendizaje continuo, EdTech, inteligencia artificial aplicada al talento y transformación empresarial. SOBRE FOXIZE En Foxize ayudamos a empresas y profesionales a desarrollar las capacidades que necesitan para adaptarse a un entorno cada vez más digital, cambiante y exigente. Combinamos formación, tecnología educativa, contenidos, metodologías y soluciones de aprendizaje para ayudar a las organizaciones a formar mejor a sus equipos y activar nuevas competencias. Uno de nuestros principales focos es AI x Learning: cómo la inteligencia artificial puede ayudarnos a aprender mejor, personalizar la formación y acelerar el desarrollo de capacidades dentro de las empresas. CONDICIONES DEL PUESTO • Posición: Ejecutivo/a junior de cuentas, • Área: Servicios Corporativos, • Dependencia directa: Dirección de Servicios Corporativos, • Ubicación: Barcelona, • Modalidad: Híbrida, dos días en oficina y tres días en remoto, • Jornada: Completa, • Incorporación: Inmediata, • Retribución: sueldo fijo de 29.000 € brutos anuales + bonus vinculado a los objetivos de la empresa CÓMO APLICAR Si te interesa crecer en gestión de cuentas dentro del mundo de la formación corporativa, la tecnología educativa y la inteligencia artificial aplicada al aprendizaje, nos encantará conocerte. Envíanos tu CV y una breve nota explicándonos por qué te interesa el puesto y qué crees que podrías aportar a Foxize. xohynlm Y, si conoces a alguien a quien pueda encajarle esta oportunidad, agradeceremos que compartas la oferta.

ph3Descripción de la oferta /h3 pbDescripción del puesto: /b Estamos buscando un/a Payroll Specialist con sólida experiencia en la gestión de nómina portuguesa para unirse al equipo internacional en Barcelona. Esta posición es clave para asegurar el procesamiento preciso de nóminas, el cumplimiento legal y el soporte a empleados en Portugal. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProcesar y revisar la nómina mensual de empleados en Portugal, garantizando exactitud y cumplimiento con la legislación laboral local. /li liGestionar incidencias relacionadas con nómina, beneficios, impuestos y seguridad social. /li liColaborar con los equipos de RRHH y Finanzas para asegurar la correcta contabilización y reporte de costes laborales. /li liMantener actualizados los datos de los empleados en los sistemas internos. /li liApoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina. /li liSer el punto de contacto para empleados portugueses en temas relacionados con su nómina. /li /ul h3Perfil del candidato /h3 ul liExperiencia demostrable de 4 a 5 años en gestión de nómina portuguesa. /li liConocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal de Portugal. /li liDominio del portugués y español (oral y escrito). /li liNivel de inglés intermedio o superior (idealmente B2 o más). /li liFamiliaridad con herramientas de gestión de nómina y sistemas ERP. /li liAtención al detalle, capacidad analítica y orientación al cliente interno. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en entornos multinacionales. /li liCapacidad para trabajar en equipo y en entornos multiculturales. /li /ul h3Oferta de empleo /h3 pLocation: BARCELONA /p pAmbiente internacional /p pPosición permanente /p pSalario competitivo + bonus + beneficios sociales /p h3Detalles del cliente /h3 pMultinational Company based in Barcelona, retail sector /p h3Extracto de la oferta /h3 pDescripción del puesto: Estamos buscando un/a Payroll Specialist con sólida experiencia en la gestión de nómina portuguesa para unirse al equipo internacional en Barcelona. Esta posición es clave para asegurar el procesamiento preciso de nóminas, el cumplimiento legal y el soporte a empleados en Portugal. /p pResponsabilidades: /p ul liProcesar y revisar la nómina mensual de empleados en Portugal, garantizando exactitud y cumplimiento con la legislación laboral local. /li liGestionar incidencias relacionadas con nómina, beneficios, impuestos y seguridad social. /li liColaborar con los equipos de RRHH y Finanzas para asegurar la correcta contabilización y reporte de costes laborales. /li liMantener actualizados los datos de los empleados en los sistemas internos. /li liApoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina. /li liSer el punto de contacto para empleados portugueses en temas relacionados con su nómina. /li /ul pPerfil del candidato /p ul liExperiencia demostrable de 4 a 5 años en gestión de nómina portuguesa. /li liConocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal de Portugal. /li liDominio del portugués y español (oral y escrito). /li liNivel de inglés intermedio o superior (idealmente B2 o más). /li liFamiliaridad con herramientas de gestión de nómina y sistemas ERP. /li liAtención al detalle, capacidad analítica y orientación al cliente interno. /li /ul pSe valorará: /p ul liExperiencia en entornos multinacionales. /li liCapacidad para trabajar en equipo y en entornos multiculturales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pDesde About your talent, buscamos un/a strongHR Business Partner (HRBP) /strong estratégico y orientado/a a resultados, que actúe como enlace clave entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio de nuestro cliente. Su misión será impulsar soluciones de talento alineadas con las necesidades de la operación, centros de distribución y oficinas, promoviendo una cultura organizacional sólida, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa. /ppstrongResponsabilidades Principales: /strong /pulliActuar como consultor/a estratégico/a para su operación en temas de recursos humanos. /liliEjecutar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con los objetivos del negocio. /liliLiderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo del talento en tiendas y unidades operativas. /liliGestionar temas de clima laboral, relaciones laborales y cultura organizacional. /liliCoordinar procesos de evaluación de desempeño y planificación de sucesión. /liliMonitorear indicadores de RRHH como rotación, ausentismo, productividad, entre otros. /liliAcompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o transformación de equipos. /liliAsegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente. /liliSer punto de contacto para resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo. /liliColaborar con equipos de capacitación para definir planes de formación y desarrollo. /liliLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. /lili4+ años de experiencia en roles similares. /liliConocimiento actualizado de la legislación laboral local. /liliHabilidad para influir, asesorar y generar alianzas estratégicas con líderes de negocio. /liliExcelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. /liliDeseable manejo de herramientas de gestión de RRHH (SAP, SuccessFactors, Workday, etc.). /liliTrabajo 100% Presencial. /li /ulh3HR Business Partner de Plantas Industriales /h3h3International HR Business Partner - España /h3pEsplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago /p #J-18808-Ljbffr

EJECUTIVO/A JUNIOR DE CUENTASDesplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Formación corporativa, EdTech e IA aplicada al aprendizajeEn Foxize buscamos incorporar una persona junior al equipo de Servicios Corporativos, con ganas de aprender, asumir responsabilidades progresivamente y crecer en la gestión de clientes empresariales.Nos encontramos en un momento especialmente interesante. La IA está transformando cómo aprendemos, las empresas necesitan desarrollar nuevas capacidades y la formación corporativa debe evolucionar para responder a este cambio.En Foxize trabajamos en la intersección entre formación, tecnología educativa, datos e inteligencia artificial aplicada al aprendizaje. Ayudamos a las organizaciones a desarrollar competencias digitales, comerciales, de negocio y de IA mediante proyectos formativos, contenidos, metodologías, plataformas y nuevas soluciones de aprendizaje.Buscamos una persona organizada, curiosa y responsable, con sensibilidad para entender las necesidades de un cliente, cuidar los detalles importantes y conseguir que los proyectos avancen.No buscamos un perfil comercial agresivo ni una persona dedicada únicamente a coordinar tareas. Buscamos alguien con potencial para crecer en gestión de cuentas, customer success, coordinación de servicios formativos y preparación de propuestas para empresas.Trabajarás directamente con la Dirección de Servicios Corporativos y aprenderás de cerca cómo se construye una relación de confianza con un cliente, cómo se detectan necesidades y oportunidades y cómo una conversación se convierte en un proyecto concreto.QUÉ HARÁSDarás apoyo en la gestión y seguimiento de cuentas corporativas.Prepararás reuniones, recogerás acuerdos y asegurarás el seguimiento de los próximos pasos.Mantendrás una visión clara de cada cuenta: necesidades, proyectos en marcha, compromisos, temas abiertos y oportunidades.Coordinarás los detalles necesarios para que los proyectos formativos funcionen: calendarios, sesiones, docentes, materiales, entregables y comunicación con el cliente.Recogerás feedback y contribuirás a mejorar la experiencia de colaboración.Ayudarás a detectar oportunidades de continuidad, mejora o ampliación de los servicios.Te coordinarás con los equipos de contenidos, formación, tecnología y servicios corporativos.Progresivamente, participarás en la preparación de propuestas comerciales y formativas para clientes.QUÉ PODRÁS APRENDEREste no es un puesto para repetir siempre las mismas tareas. Es una oportunidad para entender desde dentro cómo funciona la relación con clientes corporativos en un entorno de formación, tecnología e innovación.Aprenderás a:Comprender las necesidades reales de una empresa.Construir y cuidar relaciones profesionales de confianza.Gestionar proyectos sin perder la visión global de la cuenta.Convertir conversaciones con clientes en propuestas y soluciones concretas.Coordinar servicios formativos con impacto.Conocer el sector de la formación corporativa y la EdTech desde dentro.Participar en proyectos relacionados con inteligencia artificial, aprendizaje y desarrollo de talento.Asumir mayor autonomía y responsabilidad a medida que avances.QUÉ BUSCAMOSNos gustaría encontrar una persona que:Cuente con una primera experiencia en gestión de cuentas, customer success, consultoría junior, agencia, formación, educación o servicios B2B.Sea organizada, fiable y rigurosa en el seguimiento.Se comunique bien, tanto por escrito como en reuniones.Tenga facilidad para relacionarse con clientes y construir relaciones de confianza.Cuide los detalles, los acuerdos y los compromisos adquiridos.Sea curiosa, proactiva y tenga ganas de aprender.Se sienta cómoda coordinándose con diferentes personas y equipos.Tenga interés por la formación, la tecnología, la IA, los datos y la transformación de las empresas.Quiera desarrollar su carrera profesional en gestión de cuentas y servicios corporativos.VALORAREMOS ESPECIALMENTEExperiencia inicial en formación corporativa, EdTech, consultoría, agencia o servicios B2B.Conocimiento o interés por el aprendizaje y el desarrollo de talento en las organizaciones.Capacidad para preparar documentos, presentaciones o propuestas.Interés por la IA aplicada a la formación y a la empresa.Dominio profesional de catalán y castellano, y buen nivel de inglés.QUÉ OFRECEMOSIncorporarte a una empresa especializada en formación corporativa, tecnología educativa e innovación en aprendizaje.Aprender directamente junto a la Dirección de Servicios Corporativos.Participar en proyectos con empresas que están desarrollando nuevas capacidades digitales, comerciales, de negocio y de IA.Crecer en un rol que combina relación con clientes, seguimiento de cuentas, coordinación de servicios y apoyo comercial.Un entorno pequeño, cercano y exigente, donde tu trabajo tendrá visibilidad y podrás asumir responsabilidades progresivamente.Formar parte de un sector con mucho recorrido: aprendizaje continuo, EdTech, inteligencia artificial aplicada al talento y transformación empresarial.SOBRE FOXIZEEn Foxize ayudamos a empresas y profesionales a desarrollar las capacidades que necesitan para adaptarse a un entorno cada vez más digital, cambiante y exigente.Combinamos formación, tecnología educativa, contenidos, metodologías y soluciones de aprendizaje para ayudar a las organizaciones a formar mejor a sus equipos y activar nuevas competencias.Uno de nuestros principales focos es AI x Learning: cómo la inteligencia artificial puede ayudarnos a aprender mejor, personalizar la formación y acelerar el desarrollo de capacidades dentro de las empresas.CONDICIONES DEL PUESTOPosición: Ejecutivo/a junior de cuentasÁrea: Servicios CorporativosDependencia directa: Dirección de Servicios CorporativosUbicación: BarcelonaModalidad: Híbrida, dos días en oficina y tres días en remotoJornada: CompletaIncorporación: InmediataRetribución: sueldo fijo de 29.000 € brutos anuales + bonus vinculado a los objetivos de la empresaCÓMO APLICARSi te interesa crecer en gestión de cuentas dentro del mundo de la formación corporativa, la tecnología educativa y la inteligencia artificial aplicada al aprendizaje, nos encantará conocerte.Envíanos tu CV y una breve nota explicándonos por qué te interesa el puesto y qué crees que podrías aportar a Foxize. xhfqzwm Y, si conoces a alguien a quien pueda encajarle esta oportunidad, agradeceremos que compartas la oferta.

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Tus principales responsabilidades serán: • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio., • Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Experiencia en proyectos reales con TDD., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como bIngeniero/a de Calidad /b participando en proyectos internacionales de alta exigencia técnica e integración en un entorno colaborativo? Desde bOxigent Technologies /b seleccionamos un/a bQuality Engineer /b para incorporarse a un equipo multidisciplinar en bBarcelona /b para proyectos de gran envergadura. /ph3Responsibilities /h3ullibDesarrollo y Planificación: /b Desarrollar, implantar y mantener el Plan de Calidad del Proyecto (PQP) y los procedimientos de calidad asociados. /lilibGarantía de Cumplimiento: /b Garantizar el cumplimiento de las normas de calidad aplicables, los requisitos reglamentarios, los códigos, las especificaciones y las obligaciones contractuales del proyecto. /lilibSupervisión Integral: /b Supervisar y controlar las actividades del proyecto desde la perspectiva del aseguramiento de la calidad durante todas las fases de diseño, aprovisionamiento, construcción, fabricación, instalación, pruebas, puesta en marcha y entrega final. /lilibComunicación y Alineación: /b Identificar y comunicar los requisitos de calidad del proyecto a los equipos de proyecto, proveedores y subcontratistas. /lilibAuditorías e Inspecciones: /b Realizar actividades de vigilancia de la calidad, auditorías internas y externas, inspecciones y evaluaciones para verificar la correcta implantación de los requisitos de calidad. /lilibHomologación de Proveedores: /b Apoyar las actividades de homologación, evaluación y seguimiento del desempeño de los proveedores. /li /ulh3Qualifications /h3ullibEducation: /b Formación universitaria en Ingeniería. /lilibYears of experience: /b Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares. /liliCastellano (Nivel nativo o fluido para la gestión diaria). /liliInglés - Nivel C1 (Fluidez obligatoria, tanto escrita como hablada, con el propósito de desenvolverse en entornos de proyectos globales). /lilibTechnical skills: /b Experiencia consolidada en temas de calidad, ejecución de auditorías y control de documentación técnica. Experiencia en procesos de homologación y evaluación de proveedores. /lilibValuable technical skills: /b Experiencia o conocimientos previos en proyectos del sector nuclear (muy valorable). /lilibSoft skills: /b Persona proactiva, con un alto grado de motivación, resolutiva y con ganas constantes de aprender. /liliContratación indefinida a través de Oxigent. /liliSalario acorde a la experiencia aportada b(hasta 30.000 euros brutos anuales). /b /liliHorario de 9:00 – 18 hrs de lunes a jueves. Viernes y en verano horario intensivo. /liliModelo híbrido. Un solo día de teletrabajo a la semana. /liliCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /liliRetribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /liliAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /lili¡Y muchos otros beneficios! /li /ulh3About Oxigent /h3pb¡Únete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bHRBP Nacional /b para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio. Será responsable de implementar políticas de RR. HH., apoyar a managers y asegurar la correcta gestión del talento en un entorno multisede. /p h3Responsibilities /h3 ul liSer referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad. /li liRealización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as. /li liIntermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones. /li liSolventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral. /li liAsesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima. /li liGestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño. /li liParticipar en proyectos transversales de Personas. /li /ul h3Qualifications /h3 ul li5 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH. /li liConocimiento de legislación laboral española. /li liExperiencia en entornos multisede (valorable inmobiliario/construcción). /li liAlta disponibilidad para viajar (50%). /li liExcelentes habilidades de comunicación y autonomía. /li liFlexibilidad geográfica. /li liPosibilidad de teletrabajo un día a la semana. /li liOportunidad de impacto en un proyecto en transformación. /li /ul h3Industries /h3 pReal Estate /p h3Responsable Administración de Personal y Relaciones Laborales /h3 pGreater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior QA para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. El Reto Liderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. Tus Responsabilidades Asegurar la implementación del plan estratégico y de calidad corporativa, evaluando el impacto de cambios regulatorios y normativos. Desarrollar, revisar y aprobar procedimientos normalizados (PNT) y documentos controlados para garantizar la estandarización entre unidades. Tomar decisiones basadas en criterios científicos y gestión de riesgos para gestionar desviaciones y acciones correctivas (CAPA). Coordinar auditorías (internas, externas y GLP) para cualificar y hacer seguimiento a proveedores de farmacovigilancia, desarrollo clínico y filiales. Desarrollar y capacitar equipos en entornos GCP/GVP, actuando como asesor experto en temas de calidad. Mantener y actualizar la información crítica del sistema de calidad en el Pharmacovigilance System Master File. Gestión de un equipo de personas. ¿A quién buscamos? Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar. Mínimo de 5 años trabajando en entornos regulados Experiencia previa gestionando equipos de personas. Inglés nivel avanzado ¿Qué ofrece nuestro cliente? Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. xbhjioe Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar.

Actualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as Java que quieran desarrollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Tus principales responsabilidades Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Analizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio; Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Experiencia en desarrollo con Java, se valorará experiencia en últimas versiones y Spring Boot., • Valorable experiencia en arquitectura Hexagonal o de Eventos.Competencias personales, • Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

pp aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. /p pNos encontramos en búsqueda de un/a bHR Generalist /b para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el bPeople Manager. /b /p h3Tus principales funciones serán: /h3 ul liAsesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales. /li liGestionar el bciclo administrativo laboral completo /b: altas, bajas y modificaciones contractuales. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes. /li liCoordinarte con la bgestoría externa /b para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social. /li liCompensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general. /li liApoyar en proyectos transversales del departamento de People Culture según las necesidades del negocio. /li liActuar como bHR Business Partner /b de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. /li lib2-3 años /b de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH. /li liGrado en Relaciones Laborales o Derecho. /li liConocimiento de legislación laboral española. /li liAlta disponibilidad para viajar (30%). /li liExcelentes habilidades de comunicación y autonomía. /li liFlexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. /li liFormación inicial y continua por parte de la empresa. /li liFormato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. /li liAdemás, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. /li liUn pack de retribución flexible muy atractivo. /li /ul pEsta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación Puesto híbrido en Barcelona (cerca Metro Bogatell) (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana) Funciones • Se encargará de desarrollar funcionalidades — y eventualmente corregir errores — principalmente en Node.js (también contamos con algunos servicios en Python y 2 frontends en Angular, pero son muy sencillos)., • Participará en la implementación de los NFRs (requisitos no funcionales) definidos por el equipo CARE, cada vez más relacionados con temas de IA., • Debe ser autónomo y capaz de contactar con otros equipos (de forma remota) para obtener la ayuda e información necesarias (como equipos de Cloud, equipo de Compliance, etc.)., • Se espera que tenga iniciativa para mejorar los servicios existentes (mediante mejoras en el monitoreo, propuestas proactivas sobre la arquitectura técnica en funcionalidades complejas, etc.)., • También se requiere buena capacidad pedagógica para explicar temas complejos y excelentes habilidades de comunicación (en inglés)., • Se espera experiencia en gestión de incidencias., • Capacidad para investigar problemas en producción (análisis de logs, Dynatrace, CloudWatch, trazabilidad distribuida)., • Capacidad para clasificar y priorizar incidencias., • Coordinación con otros equipos durante la resolución. xcskxlj, • Participación en post-mortems con análisis de causa raíz y definición de acciones preventivas. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Title /h3 pRegulatory Specialist /p h3Location /h3 pSant Cugat del Vallés, B, ES, 08173 /p h3Descripción del puesto /h3 pResponsable de producto (marca propia y/o de otros proveedores/representadas), en materia de cumplimiento legislativo y normativo a todos los niveles, de calidad, certificaciones y requisitos internos y requisitos de cliente para el mercado/s / sector/es asignado/s con la finalidad de poder comercializar/distribuir dicho producto en aquellos mercados de destino de influencia para la empresa. /p pDar soporte y/o substituir a los otros Responsables de producto para los otros mercados / sectores en caso de necesidad, incremento de carga de trabajo, baja por enfermedad, etc. /p h3Tareas Principales /h3 ul liEvaluar, revisar, controlar y dar aplicación al cumplimiento legal de los productos y mercados en aquellos en materia de REACH, CLP, Seguridad Alimentaria y todas aquellas normativas que se vayan definiendo en el tiempo a través de: /li liHomologación de los nuevos productos y proveedores y colaborando en la mejora del proceso de homologación ya sea en el país de destino, en interno o para el cliente. /li liPreparación de los datos técnicos necesarios para dar de alta los nuevos productos en los correspondientes sistemas de la empresa: Sales Force, M3, etc. /li liRealizar las notificaciones, altas de producto y declaraciones requeridas por las correspondientes autoridades. Por ejemplo: a través de portales como ECHA, etc. para dar cumplimiento a la legislación (REACH, ADR, APIs, CLP, Residuos…) de forma que se pueda realizar adecuadamente su comercialización/distribución sin contingencias. /li liCoordinar con los proveedores la recepción de la información necesaria para cumplir los requisitos de las normativas aplicables. /li liElaborar MSDS, TDS, Certificados de Análisis, plantillas de etiquetas, etc. de los productos de marca propia. /li liAsegurar, mediante revisiones y actualizaciones periódicas, que los productos de nuestro portafolio cumplen con la legislación vigente para los mercados de destino de la empresa, siendo la fuente de información que tenga al corriente a la compañía de los cambios legislativos. /li liMantener actualizado el archivo con la correspondiente documentación de los productos según lo requiera cada industria con la consecuente gestión de cambios. /li liDefinir juntamente con el Dpto. de Calidad y Operaciones el correcto almacenamiento y transporte de los productos. /li liEvaluar, revisar y controlar periódicamente los requerimientos legislativos a través de la plataforma WorldLex u otras de igual o mayor alcance, así como participar en foros, asociaciones, comisiones, seminarios, formaciones… para anticipar cualquier modificación en la legislación o en el “regulatory” con el fin de conseguir ventajas competitivas en nuestra estrategia. Evaluar junto con el responsable el impacto de los cambios legislativos en la empresa y proponer acciones para cumplir con dichos cambios. /li liGestión y seguimiento de las incidencias referentes a la calidad de producto (registro de la incidencia, análisis, coordinación con dptos. / proveedores implicados, elaboración de informe + NC + acciones correctivas para el cliente, seguimiento de la implantación de las medidas) y cierre de la incidencia. /li liDar soporte a los clientes sobre los aspectos técnicos y regulatorios relacionados con los productos y mercados: /li liCoordinar retests y reclasificaciones de productos en el ERP de la empresa con el fin de mantener el stock de obsoletos bajo control. /li liAsesorar al equipo Comercial de la empresa sobre todos los aspectos regulatorios relacionados con nuestros mercados y productos. /li liTécnico responsable de GDP. /li liDar soporte a otros departamentos en temas de producto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica: Licenciado/a o Ingeniero/a en químicas, ciencias de la vida y/o formación. /li liFormación específica: Formación REACH, GHS / CLP, APQ, ADR, RSCIEI, RIPCI, Imprescindible Formación GMP, Formación y/o conocimientos en GPD y seguridad alimentaria, Buenas prácticas de distribución. /li liExperiencia laboral previa: 3 - 5 años en puesto similar. /li liCertificaciones, conocimientos técnicos: Legislación productos químicos. /li liIdiomas: Inglés (C1). /li liInformática: Imprescindible MS Office nivel avanzado. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria (entrada/salida). /li liIntensivos viernes. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liAtractivo paquete retributivo (salario base+variables). /li liPlanes de formación y desarrollo profesional. /li liBuen clima laboral. /li /ul h3Igual de Oportunidades /h3 pCreemos en la fuerza de la diversidad y en el poder de un entorno inclusivo y acogedor. Aquí, cada persona es valorada por lo que es, no hacemos distinciones por raza, religión, género ni ninguna otra característica. Todas las personas son bienvenidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsibilities ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". En el área de ESG Assurance ofrecemos servicios profesionales a empresas de primer nivel en el campo de verificación de información ambiental y social, revisión de memorias anuales y de sostenibilidad, y asesoramiento respecto a las novedades regulatorias que pueden afectar a las distintas empresas, entre otros temas: • Verificación o revisión de Memorias Anuales y de Sostenibilidad/ Estados de Información No Financiera / Informes integrados conforme a estándares internacionales (ej. GRI, SASB, PBR)., • Revisión y asesoramiento sobre assurance no regulatorio (Sustainability-Linked Loan Principles, Bonos verdes, etc.)., • Análisis y asesoramiento de novedades regulatorias (CSRD, ESRS, Taxonomía, etc.)., • Asesoramiento para la elaboración de informes de responsabilidad corporativa de acuerdo con los estándares internacionales más exigentes., • Asesoramiento en materia de riesgos climáticos. Requirements • Grado en Ingeniería Química, Agrónoma, Industria, Biología, Ciencias ambientales, Derecho, ADE y Economía., • Se valorará positivamente Máster específico en Sostenibilidad, Responsabilidad Social Corporativa, ESG, o afines., • Se valorará experiencia profesional en ESG., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (C1 - C2). Core Competencies Demonstrates expertise in ESG Assurance, including verification of Sustainability Reports and Non-Financial Information Statements according to international standards. xcskxlj Proficient in analyzing regulatory updates and advising on corporate responsibility reporting and climate risk management. #J-18808-Ljbffr

ppb¡¡Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Identidad Digital!! /b /p p¿Te apetece un nuevo reto? /p pBuscamos incorporar un responsable de proyecto con capacidad de gestión, comunicación y coordinación transversal, para impulsar iniciativas estratégicas en el ámbito de la identidad digital, los servicios de confianza y la interoperabilidad europea. /p pEsta posición está orientada a personas con visión global, capacidad de estructurar equipos multidisciplinares y habilidad para traducir conceptos técnicos o normativos en estrategias operativas claras. No se requiere un conocimiento técnico profundo de cada estándar, pero sí la capacidad de comprender el contexto, conectar especialistas y guiar la ejecución con criterio. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar la ejecución de proyectos estratégicos de identidad digital y servicios de confianza en el sector público, garantizando la alineación técnica, normativa y de plazos. /li liCoordinar equipos multidisciplinares (técnicos, funcionales, legales y de gestión), impulsando un entorno colaborativo y orientado a resultados. /li liGestionar la interlocución con organismos públicos, ministerios, consorcios universitarios y socios tecnológicos, manteniendo una comunicación fluida y estructurada. /li liSupervisar la planificación, riesgos y calidad del proyecto, asegurando la correcta priorización y cumplimiento de hitos. /li liAlinear las iniciativas con el marco regulatorio europeo, especialmente el Reglamento eIDAS2 y los estándares aplicables al EUDI Wallet. /li liFacilitar la toma de decisiones estratégicas, anticipando impactos técnicos, regulatorios o organizativos. /li liRepresentar el proyecto ante el cliente y foros institucionales, transmitiendo una visión clara y coherente. /li liPromover la innovación y la mejora continua, detectando sinergias entre proyectos y oportunidades de colaboración europea. /li liExperiencia de al menos 4-5 años en gestión o coordinación de proyectos tecnológicos o institucionales, preferiblemente en el sector público o europeo. /li liExcelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, en español e inglés (nivel B2 o superior). /li liCapacidad para coordinar equipos y generar consenso entre perfiles de distinta naturaleza. /li liPensamiento estratégico y analítico, con orientación a la resolución de problemas. /li liAlta capacidad de organización, planificación y seguimiento, incluso en contextos complejos y cambiantes. /li liActitud empática, diplomática y resolutiva ante interlocutores institucionales y técnicos. /li liCuriosidad intelectual y vocación por el aprendizaje continuo en temas de gobernanza digital y políticas públicas. /li /ul h3Conocimientos y aptitudes valorables /h3 ul liFamiliaridad general con los marcos eIDAS2, EUDI Wallet, PKI y servicios de confianza. /li liExperiencia en proyectos financiados por la Comisión Europea (CEF, DIGITAL, Horizon, etc.). /li liConocimiento básico de metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile). /li liCapacidad de redacción de documentación técnica o funcional de apoyo a la gestión. /li /ul pTenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liAsesorar a clientes en temas de fiscalidad internacional corporativa, garantizando el cumplimiento de normativas locales e internacionales. /li liAnalizar estructuras fiscales globales y proporcionar soluciones eficientes en planificación fiscal y cumplimiento (por ejemplo, operaciones de reorganización, transformación de modelos de negocios, spin-offs, reestructuración de intangibles, etc.). /li liRealizar análisis y recomendaciones sobre estructuras de inversión transfronterizas (tax structuring, establecimientos permanentes, etc.). /li liAsesorar a clientes con componente internacional en sus obligaciones fiscales españolas recurrentes. /li liMantenerse actualizado sobre cambios legislativos y desarrollar estrategias fiscales adaptadas a nuevas regulaciones. /li liParticipar en proyectos multidisciplinares trabajando en equipo con otros departamentos (consultoría, corporate finance, financial advisory, legal, etc.) para ofrecer asesoramiento fiscal y lograr objetivos comunes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiantes o recién graduados en Derecho, ADE, Economía o grados afines y/o estudiantes de máster de acceso a la abogacía o especialización. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. /li liProactividad, trabajo en equipo y orientación al cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Timup estamos colaborando para una consultoría estratégica de ámbito internacional para la que buscamos un / a Manager de Recursos Humanos. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Misión liderar y gestionar de forma integral las políticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio y punto de referencia para el top management en un entorno de alta exigencia. El rol combina visión estratégica, ejecución y alta capacidad de interlocución con perfiles senior. Responsabilidades principales Actuar como HR Business Partner de socios, directores y managers senior, asesorando en temas organizativos, de talento y liderazgo. Liderar procesos de selección garantizando excelencia en experiencia candidato y adecuación cultural. Acompañar al negocio en procesos de cambio organizativo, crecimiento y reorganizaciones. Gestionar el ciclo completo de vida del empleado: onboarding, desempeño, desarrollo, engagement y offboarding. Dar soporte y criterio en temas de relaciones laborales, compensación, políticas internas y cumplimiento normativo. Trabajar de forma transversal con otros equipos (finanzas, legal, operaciones) en proyectos estratégicos. Garantizar altos estándares de confidencialidad, rigor y profesionalidad en la gestión de personas. Requisitos y experiencia Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Experiencia sólida (6–8 años aprox.) en roles generalistas de RR. HH., preferentemente en consultoría estratégica, servicios profesionales o entornos de alta exigencia. Experiencia demostrada interactuando con top management y perfiles altamente demandantes. Fuerte orientación a negocio y capacidad para entender dinámicas financieras y estratégicas. Conocimiento profundo de procesos de talento, desempeño, liderazgo y organización. Valorable experiencia internacional y entornos multiculturales. Nivel alto de inglés (imprescindible). Competencias clave Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución. Alta inteligencia emocional y habilidad para manejar situaciones complejas y sensibles. Comunicación clara, asertiva y con influencia. Capacidad para priorizar, tomar decisiones y trabajar bajo presión. Mentalidad consultiva, orientada a soluciones y mejora continua. Qué ofrece la firma Rol de alto impacto y visibilidad estratégica. Entorno intelectual exigente, dinámico y con exposición directa a la dirección. Posibilidad de influir en la evolución organizativa de la firma. xcskxlj Desarrollo profesional continuo en un entorno de excelencia. #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres estudiante y buscas una oportunidad para adquirir experiencia en el sector turístico? /p pEn AB APARTMENT BARCELONA estamos buscando un/a estudiante en prácticas para nuestro Departamento de Operaciones. /p h3Descripción del Puesto /h3 pComo becario/a, tendrás la oportunidad de aprender sobre la gestión de operaciones en una empresa líder en el sector de apartamentos turísticos. Trabajarás bajo la supervisión de profesionales experimentados y participarás en diversas tareas relacionadas con la atención al cliente, gestión de incidencias y optimización de procesos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liColaborar con el equipo en la resolución de incidencias. /li liCoordinar las asistencias de los servicios técnicos externos. /li liApoyar en la coordinación de los equipos de mantenimiento y limpieza. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de Turismo, Administración de Empresas o áreas relacionadas. /li liNivel alto de español e inglés (otros idiomas son un plus). /li liBuena capacidad organizativa y habilidades interpersonales. /li liTrabajo en equipo y ser resolutivo/a. /li liInterés por aprender y desarrollarse en el sector turístico. /li liExperiencia previa en temas logísticos son un plus. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liPrácticas remuneradas con posibilidad de incorporación a la empresa tras finalizar el periodo. /li liOportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico. /li liFormación continua y desarrollo profesional dentro del equipo. /li /ul p¡Esperamos conocerte pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Desde la Dirección de DESARROLLO DE NEGOCIO DE AHORRO, necesitamos incorporar un/a PRODUCT MANAGER para productos individuales de ahorro garantizado, ahorro gestionado, rentas y planes de pensiones, ubicado en BARCELONA. • Definir, posicionar y desarrollar en todos los canales estrategias de posicionamiento de los nuevos productos, así como del portfolio actual, • Desarrollar y ejecutar la estrategia de ciclo de vida del producto (end to end) acorde a la necesidad del cliente en cada momento vital., • Definir y desarrollar estrategias de retención de recursos gestionados de los productos de ahorro. Planes de acción (oportunidades y riesgos) con foco en el crecimiento del valor de la cartera y en el seguimiento del negocio., • Detección de nuevas oportunidades y riesgos derivados de la situación del mercado, por cambios fiscales, por cambios normativos, por cambios sostenibilidad, etc., • Ideación de nuevos productos y oportunidades de la cartera existente., • Analizar y desarrollar planes de acción de los productos de ahorro a partir de las encuestas y de mejora de las métricas a clientes y gestores realizadas por los equipos de Experiencia de cliente de CaixaBank y VidaCaixa., • Participar activamente en los Comités de Producto y Comités de Negocio de la Compañía., • Liderar los temas de tu responsabilidad, colaborando con el equipo y los departamentos de la compañía., • Liderazgo de proyectos con foco en negocio. Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… • Tienes formación Superior Universitaria. Se valorará positivamente Actuariales, Administración de Empresas, Economía, Máster o Postgrado., • Has trabajado en aseguradoras de ahorro y previsión y/o redes comerciales con productos aseguradores de ahorro y previsión, con experiencia en comercialización de los mismos en negocio Bancario (segmentos Premier y Privada) y asegurador, habiendo liderado proyectos de forma autónoma especialmente en la dinamización de ventas., • Tienes capacidad analítica, habilidades en comunicación, negociación e influencia, orientación al cliente interno y externo, iniciativa y proactividad, empatía, asertividad y curiosidad intelectual., • Te gusta liderar y colaborar en equipos transversales y ágiles. Eres una persona positiva y orientada a resultados., • A partir de la explotación de los datos, eres experto en proponer planes de acción y detectar oportunidades para el crecimiento del valor de la cartera, y en generar propuestas para dinamización de segmentos estratégicos. Conocimientos en Qlik Sense., • Compartes nuestros valores y tienes interés en el sector asegurador., • Dispones de un nivel alto de inglés., • Se valorará que la experiencia sea de 3 a 5 años en posición similar. Beneficios Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol., • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Fruta, porque es importante cuidarse. Mens sana, in corpore sano., • 29 días hábiles de vacaciones. Desconectar, para volver a conectar., • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. xcskxlj, • Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. Departamento: desarrollo de negocio de ahorro #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en compras de proyecto dentro del sector automoción y/o industrial y estás acostumbrado/a a gestionar proveedores, costes, plazos y lanzamientos industriales? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Buscamos incorporar un/a Supply Project Manager (SPM) para responsabilizarse de las actividades de compras asociadas a un programa, coordinando el proceso de sourcing, la negociación con proveedores, el presupuesto del proyecto y el seguimiento de los principales hitos hasta su transferencia al comprador de categoría o local. Principales responsabilidades • Definir, junto con los Lead Buyers, la lista de proveedores candidatos para cada proyecto., • Preparar y gestionar RFQ complejas, recopilando la información técnica, económica y de planificación necesaria., • Identificar restricciones de mercado, objetivos y cronogramas., • Negociar con proveedores de acuerdo con los objetivos de calidad, coste y plazo —QCT—., • Analizar y comparar alternativas de suministro., • Presentar recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board., • Redactar contratos y asegurar su implementación., • Gestionar solicitudes y órdenes de compra vinculadas al proyecto., • Realizar el seguimiento del calendario de pagos a proveedores., • Identificar riesgos y oportunidades, coordinando planes de acción internos y externos., • Liderar grupos de trabajo ante incidencias críticas con proveedores., • Participar en las revisiones de preparación del lanzamiento y hacer seguimiento de los puntos críticos de compras., • Coordinar la preparación de proveedores Tier 2 para garantizar un lanzamiento sin incidencias., • Organizar la transferencia del proyecto al Commodity Buyer o Country Buyer., • Definir el Statement of Work del perímetro de compras, el presupuesto y los paquetes de trabajo., • Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto., • Preparar el estado del proyecto y realizar el seguimiento de los temas críticos identificados en las revisiones de hitos., • Controlar el presupuesto de horas y costes e implantar planes de convergencia ante desviaciones., • Participar en iniciativas de mejora continua y sesiones de lessons learned., • Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o Escuela de Negocios, preferiblemente con especialización en Compras., • Mínimo 5 años de experiencia en compras., • Experiencia en gestión de proyectos dentro del sector automoción o industria del plástico., • Conocimiento sólido de procesos de sourcing y compras., • Experiencia en RFQ, negociación técnica y gestión de proveedores., • Conocimientos de legislación mercantil y comercial., • Experiencia en gestión presupuestaria, finanzas y cash management., • Conocimientos logísticos: consignación, VMI e Incoterms., • Capacidad para gestionar situaciones críticas y coordinar equipos transversales. Competencias personales • Liderazgo y capacidad de comunicación., • Orientación al cliente y a resultados., • Rigor y capacidad de organización., • Trabajo en equipo., • Capacidad de negociación y resolución de problemas., • Habilidad para trabajar con proveedores, planta, equipos técnicos y responsables de programa. Se valorará especialmente • Experiencia como Supply Project Manager, Program Buyer, Project Buyer o Purchasing Project Manager., • Participación en lanzamientos industriales., • Experiencia con proveedores Tier 2/1, • Seguimiento de PPAP y coordinación con equipos de Supplier Quality., • Gestión de presupuestos de compras, paquetes de trabajo y revisiones de hitos., • Experiencia liderando incidencias relacionadas con calidad, coste y plazo. Condiciones La ubicación, modalidad de trabajo, tipo de contrato, salario, horario y porcentaje de viajes no constan en la documentación aportada. ¿Qué ofrece el proyecto? • Responsabilidad integral sobre las compras de un programa., • Participación en todo el ciclo, desde el sourcing hasta el lanzamiento y la transferencia del proyecto., • Interlocución directa con proveedores, planta, equipos de compras, calidad y dirección de programa., • Posición transversal con responsabilidad sobre costes, plazos, riesgos y presupuesto. xcskxlj, • Participación en proyectos industriales del sector automoción. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE EMPRESAS y FUNDACIONES (MASS Y MID LEVEL) (BASADO EN MADRID O BARCELONA)¿No cumples todos los requisitos? MSF-OCBA es una organización comprometida con la diversidad y la equidad en el acceso a las oportunidades profesionales. Sabemos que actualmente las mujeres, los miembros de la comunidad LGTBIQ+ y las personas pertenecientes a otros grupos subrepresentados tienden a solicitar menos empleo si no cumplen todos los requisitos. En MSF-OCBA nos dedicamos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si estás interesado en este puesto, pero tu experiencia no encaja perfectamente con los criterios de selección, te animamos a que te presentes de todos modos.CONTEXTO GENERALMédicos Sin Fronteras es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, que ofrece asistencia a las poblaciones que sufren, a las víctimas de catástrofes naturales o provocadas por el hombre y a las víctimas de conflictos armados, sin discriminación e independientemente de su raza, religión, creencia o afiliación política.El movimiento de MSF está organizado alrededor de seis directorios operacionales apoyados por diferentes secciones y oficinas en todo el mundo. MSF OCBA es uno de los centros operacionales. Las operaciones son implementadas por equipos de terreno y equipos de coordinación de las misiones; apoyadas con las células operacionales basadas en Barcelona, Nairobi, Dakar, Amman y Bogotá. Las operaciones en terreno son guiadas y apoyadas por 5 Células Operacionales, la Unidad de Emergencia y otros departamentos de apoyo a las operaciones, incluyendo el Departamento de Captación de Fondos.OBJETIVO GENERAL Y ENTORNO DEL PUESTOEl nuevo puesto se integra en el departamento de Captación de Fondos de MSF, cuya misión es garantizar la financiación privada de la organización a través de diferentes estrategias, siendo una de las más importantes la cultivación y el desarrollo de la relación con sus colaboradores.El objetivo de la posición es definir, desarrollar e implementar la estrategia del Programa de Empresas y fundaciones para los valores Mid y Mass. El puesto depende jerárquicamente del Responsable de los programas One to few, que a su vez reporta al servicio de Fidelización del Departamento de Fundraising.RESPONSABILIDADES Y TAREAS PRINCIPALESEstrategia del programaDefine, junto con la Responsable de los Programas One to few, la estrategia del Programa. Realizará benchmarks y coordinará, con el equipo de Data Intelligence, los análisis necesarios para valorar diferentes propuestas de valor y propondrá prioridades estratégicas.Evalúa, junto a su responsable, los resultados, KPIs y evolución del programa para obtener información relevante para el proceso de la Planificación Anual.Es el referente para las organizaciones de valor masivo y mid level de MSF.Con su responsable, propone sinergias con otras áreas del departamento para la coordinación de la difusión de los distintos materiales de los planes de fidelización que se establecen.Plan de relación y campañasEs el responsable de la implementación de la estrategia definida: siguiendo el calendario de acciones acordado con su responsable, implementa las campañas y acciones, generales o específicas (mailings, emailings, telemarketing, eventos) para las organizaciones que forman el programa. Y realiza el seguimiento regular de resultados de las acciones del programa a través de los indicadores definidos.Para ello, se coordina con los equipos internos y externos necesarios (Colaboraciones estratégicas, digital, Creatividades y campañas, Data, etc).En colaboración con su responsable propone e implementa mejoras en los planes de relación con las empresas y supervisa los journeys establecidos.Realiza el seguimiento del diseño y elaboración de materiales offline y online para este grupo de colaboradores (folletos, mailings, emailings, videos o piezas digitales, etc), coordinándose con el Referente Creatividades y campañas y la Creative Content Unit (CCU).Lidera la campaña anual del Regalo Solidario: define, junto con su responsable, la estrategia y acciones necesarias; desarrolla, con los equipos internos y las agencias externas, los materiales necesarios; implementa las accionesde telemarketing y de email marketing definidas, coordinándose con los equipos referentes. Evalúa los resultados de la campaña y detecta oportunidades de mejora.Es la persona de referente para la gestión diaria de los temas o dudas que puedan surgir de este público desde el equipo de atención telefónica del service center, coordinándose con la responsable de Atención al Socio.Entre otros, realiza el apoyo necesario sobre código de relación con empresas, evalúa posible intervención de MSF en diferentes propuestas o eventos.También realiza, junto con la responsable de Atención al Socio, el seguimiento periódico de las llamadas que el equipo de atención telefónica del programa hace para asegurar su calidad y el seguimiento de los procesos definidos.Es la persona responsable de identificar las empresas del programa que requieren una cultivación estratégica, coordinado con el equipo de colaboraciones estratégicas las acciones personalizadas necesarias.Es responsable del contenido web de la sección de organizaciones, tanto empresas como fundaciones.Se coordina con el servicio de colaboraciones estratégicas y trabaja estrechamente con ellos, para todos los temas transversales que puedan surgir.Coordinación transversal y NetworkingParticipa de manera activa en el grupo de trabajo específico del working Group de empresas a nivel de MSF internacional.Participa en las actividades de networking y reuniones del sector cuando sea necesario.CRITERIOS DE SELECCIONFormación y experienciaLicenciatura y/o Máster en Marketing, Ciencias Económicas, Empresariales o similar.Experiencia profesional demostrable de, al menos, tres años en marketing relacional.La experiencia en captación de fondos a través de programas de organizaciones será considerada muy positivamente.Habilidades sociales y de comunicación oral y escrita excelentes.La experiencia en la gestión de base de datos en general (CRM) será considerada un plus.Conocimiento informático: buen conocimiento del entorno Windows (Excel, Word, Power Point).Idiomas: español e inglés.Se valorará el conocimiento, la motivación y el interés por el sector de la cooperación y de la ayuda humanitaria.Jornada a tiempo completo.Basado en Madrid o Barcelona.Posibilidad trabajo híbrido (60% teletrabajo y 40% presencial).Contrato: Indefinido.Salario bruto anual: HQ-3 B 39.939€ (repartidos en 12 mensualidades) más beneficios secundarios, en base a la Política de Compensación de MSF OCBA.Incorporación a un equipo entusiasta e implicado en una organización de acción humanitaria internacional.Para aplicar, por favor suba su CV y carta de motivación.Fecha de cierre: 30 de marzo de 2025 23:59 CET (Central European Time).MSF está comprometido en lograr que sus equipos sean diversos en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Se invita a las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad a que presenten su candidatura. Estamos comprometidos en lograr una distribución equilibrada del género y, por lo tanto, animamos a las mujeres a postular a nuestras ofertas de trabajo.Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad. MSF proporciona un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, trabajo en equipo, integridad y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. MSF no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el sexual y el discriminatorio. Por lo tanto, MSF exigirá a todos los candidatos seleccionados el control de referencias pertinente.Médicos Sin fronteras, como empleador responsable, conforme al artículo 42 de la Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (conocida como Ley General de Discapacidad o LGD) – Real Decreto-legislativo 1/2013 de 29 noviembre – invita a las personas con una discapacidad reconocida y con interés en el área humanitaria a solicitar el puesto mencionado anteriormente.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Te Ofrecemos Te Ofrecemos: • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Viernes jornada intensiva., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! Responsabilidades y Requisitos Misión Gestionar localmente los aspectos relacionados con el control operacional en materia de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, según los estándares HSE internos del KION Group y de las normas ISO (9 Funciones Principales y Responsabilidades • Dar soporte a los centros de trabajo en la gestión de las Normas ISO en los aspectos oportunos para la obtención y mantenimiento en vigor de los Certificados, principalmente en los elementos que componen el control operacional de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo., • Participar en las auditorías internas y externas dando respuesta de forma documental a los requisitos de formación, Vigilancia de la Salud y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), así como algún otro relacionado con el control operacional de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Asegurar en tiempo y forma la disposición de documentación de empresa necesaria para la Coordinación de Actividades Empresariales con clientes, así como dar soporte en la relacionada con los trabajadores., • Asistir como soporte técnico a las reuniones periódicas del Comité HSE asegurando el cumplimiento de los requisitos de consulta y participación según ISO 45001 y normativa vigente. Así como coordinar cualquier otro aspecto legal relacionado con esa materia si es de aplicación. (Cuestionario de Participación y Consulta), • Dar apoyo e implementar medidas para la gestión de los Aspectos Ambientales (residuos, vertidos, emisiones, ruidos, etc.), • Garantizar el cumplimiento de la planificación de la actividad preventiva de forma local, coordinando reuniones periódicas con el Servicio de Prevención para su consecución en las especialidades de higiene industrial, ergonomía laboral y psicosociología aplicada., • Fomentar buenas prácticas en los centros de trabajo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad y Medioambiente., • Llevar a cabo los simulacros de emergencia de seguridad y medioambiente de manera periódica asegurando que la actuación, los supuestos y las funciones se correspondan con lo definido en el plan de emergencias., • Colaborar si corresponde en la investigación de incidentes y accidentes y proponer acciones correctivas y preventivas., • Trasladar al interlocutor correspondiente dudas y preguntas de los centros de trabajo y del Servicio de Prevención en temas de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. Formación, Conocimientos & Experiencia • Formación en estudios universitarios técnicos o superiores, valorable en Ingeniería o mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar., • Valorable máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable especialidad en ergonomía., • Valorable nivel medio de inglés. (B1-B2) Competencias & Habilidades • Persona analítica, sistemática, organizada, empática y colaborativa. xcskxlj, • Capacidad de comunicación e influencia. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un bMES Subject Matter Expert (SME) /b con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). /p pLa persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. /p ul liActuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos. /li liParticipar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales. /li liAsesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación. /li liImpulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables. /li liColaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES. /li liParticipar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta. /li liApoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación. /li liDar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare. /li liFacilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo. /li liContribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES. /li /ul pEn Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. /p pBuscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. /p pOfrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. /p h3Nuestros beneficios /h3 ul libWorkflex: /b Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras. /li libFlexibilidad y conciliación: /b Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados. /li libPresupuesto anual de formación: /b Dispondrás de b1.500 CHF al año /b para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias. /li libAprendizaje continuo: /b Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades. /li libMovilidad internacional: /b Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario. /li libUnity Scheme: /b Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad. /li libPrograma de referidos: /b Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía. /li libBeneficios locales: /b Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país. /li libPeople First: /b Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional. /li libEntorno global: /b Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences. /li liConocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta. /li liExperiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales. /li liBuen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación. /li liExperiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares. /li liExperiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación. /li liConocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity. /li liCapacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES. /li liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /li liExperiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares. /li liCapacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales. /li liEspañol e inglés fluido (oral y escrito). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.Descripción de la ofertaLiderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad.- Asegurar la implementación del Plan Estratégico de la Compañía en su ámbito de actuación.- Definir, implementary mantener el Sistema de Calidad Corporativo, incorporando iniciativas para la mejora continua.- Definir, desarrollar, implementar y monitorizar “KeyQualityIndicators”(KQIs) que permitan medir el buen funcionamiento del Sistema de Calidad.- Crear, revisar y/o aprobar Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) y otros documentos controlados, para el desempeño de funciones dentro del departamento de Calidad y áreas operacionales en ámbito de aplicación y garantizar el estado actualizado y vigente de la misma.- Establecer un plan periódico de revisiones del sistema de calidad para evaluar su idoneidad, adecuación, efectividad y eficiencia.- Liderar y empoderar al equipo para alcanzar los objetivos, desarrollando capacidades, impulsando el rendimiento y promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua.- Evaluar, según necesidad, el impacto en el sistema sobre novedades y cambios en normativas y legislación aplicable, asegurando el cumplimiento regulatorio.- Contribuir en proyectos estratégicos transversales de Compañía y/o de Desarrollo asegurando cumplimiento con la Normativa GCP/GVP aplicable.- Gestionar Controles de Cambios garantizando la trazabilidad y correcta implementación de dichos cambios en cumplimiento con las prácticas de dataintegrity.- Actuar como enlace entre/con las unidades funcionales y colaboradores para promover la estandarización, mejorar la comunicación, y potenciar la eficiencia de los sistemas de calidad mediante la cooperación en línea con la estrategia del departamento.- Asegurar que la toma de decisiones se realiza en base a criterios científicos apoyados en herramientas de Gestión de riesgos, según la conveniencia.- Implementar, gestionar y mantener el sistema de gestión de desviaciones y Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs).- Participar en auditorías internas, externas e inspecciones.- Gestionar la formación y desarrollo específico de los miembros de su equipo y de los de otras áreas involucradas en las actividades relacionadas con el mismo.- Planificar y redactar los Planes Anuales de trabajo aplicables al equipo vinculados a las actividades subcontratadas por parte de Ferrer, incluyendo Filiales. Por actividades subcontratadas se entienden todos aquellos Proveedores que suministren materiales / servicios a las plantas farmacéuticas de Ferrerasí como fabricantes terceros y partners / distribuidores.- Planificar, programar, realizar y reportar auditorías en ámbito GCP/GVP en relación a las actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales.- Coordinar, redactar y revisar Contratos Técnicos y de Calidad (TechnicalQualityAgreements).- Revisar y aprobar desviaciones y reclamaciones relacionadas con materiales, servicios y/o productos vinculados a actividades subcontratadas por parte de Ferrer.- Llevar a cabo una función de advisor y enlace entre las compañías en temas relacionados con Sistemas de Calidad, regulaciones GCP/GVP y compliance regulatorio.- Definir y mantener el sistema de Homologación y Seguimiento de actividades subcontratadas de Ferrer, incluyendo actividades de Gestión de Riesgo relacionadas a nivel corporativo (incluyendo soporte a Filiales).- Coordinar y realizar DueDiligences con ámbito GCP/GVP.- Coordinar y asegurar la evaluación, gestión de riesgo y seguimiento periódico de actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales.- Gestión y coordinación de documentación técnica emitida por terceras compañías y aplicable al ámbito de actividades de Ferrer.- Coordinar y dar soporte al Sistema de Calidad de Filiales así como ejercer la función de advisor en temas GCP/GVP.- Impactar positivamente en la sociedad- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.- Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.- Retribución flexible- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!Serás el mejor en este papel si coincides con:- Mínimo de 5 años trabajando en entornos regulados- Experiencia previa gestionando equipos de trabajo.- Inglés nivel avanzadoSi crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.#J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Somos TD SYNNEX, una de las principales compañías distribuidoras y agregadoras de soluciones tecnológicas a nivel global. Conectamos a fabricantes, partners y clientes para facilitar el acceso a tecnologías innovadoras que impulsan la transformación digital en todo el mundo. Formamos una comunidad de más de 25.000 personas apasionadas por la tecnología, comprometidas con ofrecer productos, servicios y soluciones que generan impacto real. Ayudamos a organizaciones de todos los tamaños a maximizar el valor de sus inversiones en TI, impulsar resultados sostenibles y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. En el centro de todo lo que hacemos está el cuidado: por nuestras personas colaboradoras, por nuestros partners, por quienes confían en nuestro trabajo y por el entorno que compartimos. Estamos comprometidos con ser una organización diversa, equitativa e inclusiva. Perfil del candidato Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en gestión de nóminas en el contexto legal español, con atención al detalle y capacidad para manejar procesos complejos de forma precisa y eficiente. Responsabilidades principales • Gestionar y procesar un volumen elevado de nóminas (más de 500), garantizando precisión y cumplimiento de plazos., • Calcular y aplicar deducciones de Seguridad Social e IRPF conforme a la normativa vigente., • Mantener registros actualizados y exactos, aplicando correctamente las distintas variables salariales., • Realizar conciliaciones contables de las cuentas de nómina, asegurando coherencia y exactitud., • Resolver incidencias relacionadas con la nómina y colaborar con otros equipos para asegurar la integridad de la información., • Elaborar informes relacionados con nómina, Seguridad Social e IRPF., • Apoyar en la preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales., • Brindar soporte a las personas empleadas en temas relacionados con su nómina., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente. Requisitos • Formación en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas en entornos con alto volumen de personas empleadas., • Conocimiento sólido de la normativa laboral, fiscal (IRPF) y de Seguridad Social en España., • Experiencia en conciliación contable y uso de software de gestión de nóminas., • Atención al detalle, pensamiento analítico y habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar información confidencial con integridad. Habilidades y competencias adicionales • Se valorará experiencia con Meta 4., • Buen nivel de inglés. Beneficios y cultura • Trabajo híbrido., • Entorno internacional dentro de una organización Fortune Top100., • Programa de diversidad, equidad e inclusión., • Beneficios electivos según país., • Programas de desarrollo de liderazgo y cursos on‑demand., • Programas de bienestar financiero, físico y mental. xcskxlj, • Oportunidades de networking y comunidades internas. #J-18808-Ljbffr

pEJECUTIVO/A JUNIOR DE CUENTAS /ppDesplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. /ppFormación corporativa, EdTech e IA aplicada al aprendizaje /ppEn Foxize buscamos incorporar una persona junior al equipo de Servicios Corporativos, con ganas de aprender, asumir responsabilidades progresivamente y crecer en la gestión de clientes empresariales. /ppNos encontramos en un momento especialmente interesante. La IA está transformando cómo aprendemos, las empresas necesitan desarrollar nuevas capacidades y la formación corporativa debe evolucionar para responder a este cambio. /ppEn Foxize trabajamos en la intersección entre formación, tecnología educativa, datos e inteligencia artificial aplicada al aprendizaje. Ayudamos a las organizaciones a desarrollar competencias digitales, comerciales, de negocio y de IA mediante proyectos formativos, contenidos, metodologías, plataformas y nuevas soluciones de aprendizaje. /ppBuscamos una persona organizada, curiosa y responsable, con sensibilidad para entender las necesidades de un cliente, cuidar los detalles importantes y conseguir que los proyectos avancen. /ppNo buscamos un perfil comercial agresivo ni una persona dedicada únicamente a coordinar tareas. Buscamos alguien con potencial para crecer en gestión de cuentas, customer success, coordinación de servicios formativos y preparación de propuestas para empresas. /ppTrabajarás directamente con la Dirección de Servicios Corporativos y aprenderás de cerca cómo se construye una relación de confianza con un cliente, cómo se detectan necesidades y oportunidades y cómo una conversación se convierte en un proyecto concreto. /ppQUÉ HARÁS /pulliDarás apoyo en la gestión y seguimiento de cuentas corporativas. /liliPrepararás reuniones, recogerás acuerdos y asegurarás el seguimiento de los próximos pasos. /liliMantendrás una visión clara de cada cuenta: necesidades, proyectos en marcha, compromisos, temas abiertos y oportunidades. /liliCoordinarás los detalles necesarios para que los proyectos formativos funcionen: calendarios, sesiones, docentes, materiales, entregables y comunicación con el cliente. /liliRecogerás feedback y contribuirás a mejorar la experiencia de colaboración. /liliAyudarás a detectar oportunidades de continuidad, mejora o ampliación de los servicios. /liliTe coordinarás con los equipos de contenidos, formación, tecnología y servicios corporativos. /liliProgresivamente, participarás en la preparación de propuestas comerciales y formativas para clientes. /li /ulpQUÉ PODRÁS APRENDER /ppEste no es un puesto para repetir siempre las mismas tareas. Es una oportunidad para entender desde dentro cómo funciona la relación con clientes corporativos en un entorno de formación, tecnología e innovación. /ppAprenderás a: /pulliComprender las necesidades reales de una empresa. /liliConstruir y cuidar relaciones profesionales de confianza. /liliGestionar proyectos sin perder la visión global de la cuenta. /liliConvertir conversaciones con clientes en propuestas y soluciones concretas. /liliCoordinar servicios formativos con impacto. /liliConocer el sector de la formación corporativa y la EdTech desde dentro. /liliParticipar en proyectos relacionados con inteligencia artificial, aprendizaje y desarrollo de talento. /liliAsumir mayor autonomía y responsabilidad a medida que avances. /li /ulpQUÉ BUSCAMOS /ppNos gustaría encontrar una persona que: /pulliCuente con una primera experiencia en gestión de cuentas, customer success, consultoría junior, agencia, formación, educación o servicios B2B. /liliSea organizada, fiable y rigurosa en el seguimiento. /liliSe comunique bien, tanto por escrito como en reuniones. /liliTenga facilidad para relacionarse con clientes y construir relaciones de confianza. /liliCuide los detalles, los acuerdos y los compromisos adquiridos. /liliSea curiosa, proactiva y tenga ganas de aprender. /liliSe sienta cómoda coordinándose con diferentes personas y equipos. /liliTenga interés por la formación, la tecnología, la IA, los datos y la transformación de las empresas. /liliQuiera desarrollar su carrera profesional en gestión de cuentas y servicios corporativos. /li /ulpVALORAREMOS ESPECIALMENTE /pulliExperiencia inicial en formación corporativa, EdTech, consultoría, agencia o servicios B2B. /liliConocimiento o interés por el aprendizaje y el desarrollo de talento en las organizaciones. /liliCapacidad para preparar documentos, presentaciones o propuestas. /liliInterés por la IA aplicada a la formación y a la empresa. /liliDominio profesional de catalán y castellano, y buen nivel de inglés. /li /ulpQUÉ OFRECEMOS /pulliIncorporarte a una empresa especializada en formación corporativa, tecnología educativa e innovación en aprendizaje. /liliAprender directamente junto a la Dirección de Servicios Corporativos. /liliParticipar en proyectos con empresas que están desarrollando nuevas capacidades digitales, comerciales, de negocio y de IA. /liliCrecer en un rol que combina relación con clientes, seguimiento de cuentas, coordinación de servicios y apoyo comercial. /liliUn entorno pequeño, cercano y exigente, donde tu trabajo tendrá visibilidad y podrás asumir responsabilidades progresivamente. /liliFormar parte de un sector con mucho recorrido: aprendizaje continuo, EdTech, inteligencia artificial aplicada al talento y transformación empresarial. /li /ulpSOBRE FOXIZE /ppEn Foxize ayudamos a empresas y profesionales a desarrollar las capacidades que necesitan para adaptarse a un entorno cada vez más digital, cambiante y exigente. /ppCombinamos formación, tecnología educativa, contenidos, metodologías y soluciones de aprendizaje para ayudar a las organizaciones a formar mejor a sus equipos y activar nuevas competencias. /ppUno de nuestros principales focos es AI x Learning: cómo la inteligencia artificial puede ayudarnos a aprender mejor, personalizar la formación y acelerar el desarrollo de capacidades dentro de las empresas. /ppCONDICIONES DEL PUESTO /pulliPosición: Ejecutivo/a junior de cuentas /liliÁrea: Servicios Corporativos /liliDependencia directa: Dirección de Servicios Corporativos /liliUbicación: Barcelona /liliModalidad: Híbrida, dos días en oficina y tres días en remoto /liliJornada: Completa /liliIncorporación: Inmediata /liliRetribución: sueldo fijo de 29.000 € brutos anuales + bonus vinculado a los objetivos de la empresa /li /ulpCÓMO APLICAR /ppSi te interesa crecer en gestión de cuentas dentro del mundo de la formación corporativa, la tecnología educativa y la inteligencia artificial aplicada al aprendizaje, nos encantará conocerte. /ppEnvíanos tu CV y una breve nota explicándonos por qué te interesa el puesto y qué crees que podrías aportar a Foxize. xqysrnh /ppY, si conoces a alguien a quien pueda encajarle esta oportunidad, agradeceremos que compartas la oferta. /p

Experteer Overview En este rol dentro de Transaction Services, apoyarás a clientes en transacciones de compra-venta, con foco en due diligence financiera y asesoría para buyers y sellers. Trabajarás junto a equipos globales y con grandes inversores, aportando análisis riguroso y visión objetiva de la situación financiera. Participarás en proyectos que incluyen modelos de valoración, proyecciones y integración de mecanismos de ajuste de precio, con oportunidades de desarrollo internacional. Buscamos talento proactivo, orientado a resultados y con buena capacidad de comunicación. Compensaciones / Beneficios • Realizar due diligence financiera y análisis de rendimiento, liquidez, flujo de caja y deuda • Evaluar la posición de capital, estructura financiera y calidad de activos y pasivos • Desarrollar proyecciones financieras y modelos de valoración • Identificar y analizar riesgos financieros y mecanismos de ajuste de precio en transacciones • Asesorar en temas de SPA y estructuración de la transacción • Colaborar con equipos globales y clientes internacionales • Contribuir a la preparación de informes claros y objetivos para compradores, vendedores e financiadores • Apoyar en la toma de decisiones comerciales y negociación de condiciones Responsabilidades • 4-6 años de experiencia en auditoría externa o advisory financiera (Deal Advisory) • Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE o Económicas (o Doble Titulación Derecho y ADE) • Alto nivel de inglés (C1-C2) • Disponibilidad para viajar • Capacidad analítica y de resolución de problemas • Proactividad, espíritu comercial, buena comunicación • Iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional • Incorporación inmediata Requisitos principales • Oportunidades internacionales • Formación continua y plan de carrera • Salario competitivo y plan de remuneración flexible • 31 días laborables de vacaciones • Flexibilidad y teletrabajo • Programa de beneficios y bienestar (Kteam)

Excelencia suiza al servicio de la transformación digital en Life Sciences. Fusion Consulting es una consultora internacional especializada en Negocio y Tecnología para la industria de Life Sciences, colaborando con compañías líderes de los sectores farmacéutico, sanitario y salud animal. Con más de 450 profesionales y 25 oficinas en todo el mundo, ayudamos a nuestros clientes a afrontar sus retos de transformación empresarial mediante soluciones innovadoras y un enfoque altamente especializado. Nuestra experiencia se centra en áreas clave como SAP S/4 HANA, Data & Analytics, Cloud y tecnologías emergentes, combinando conocimiento sectorial y excelencia en la ejecución para generar resultados sostenibles. Nos caracterizamos por una cultura basada en la cercanía con el cliente, la toma de decisiones ágil e inteligente y una fuerte mentalidad colaborativa. Trabajamos como un único equipo global, impulsando proyectos transformadores que convierten los desafíos de nuestros clientes en oportunidades de crecimiento y éxito. Buscamos un MES Subject Matter Expert (SME) con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). La persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. Actuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos. Participar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales. Asesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación. Impulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables. Colaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES. Participar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta. Apoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación. Dar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare. Facilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo. Contribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES. Experiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences. Conocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta. Experiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales. Buen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación. Experiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, Pharma Suite, Camstar, POMSnet o soluciones similares. Experiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación. Conocimiento de Gx P, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity. Capacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Experiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares. Capacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales. Español e inglés fluido (oral y escrito). En Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. Buscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. Ofrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. Nuestros beneficios Workflex: Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras. Flexibilidad y conciliación: Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados. Presupuesto anual de formación: Dispondrás de 1.500 CHF al año para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias. Aprendizaje continuo: Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades. Movilidad internacional: Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario. Unity Scheme: Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad. Programa de referidos: Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía. Beneficios locales: Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país. People First: Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional. Entorno global: Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

ppbExcelencia suiza al servicio de la transformación digital en Life Sciences. /b /ppFusion Consulting es una consultora internacional especializada en Negocio y Tecnología para la industria de Life Sciences, colaborando con compañías líderes de los sectores farmacéutico, sanitario y salud animal. /ppCon más de b450 profesionales y 25 oficinas en todo el mundo /b, ayudamos a nuestros clientes a afrontar sus retos de transformación empresarial mediante soluciones innovadoras y un enfoque altamente especializado. /ppNuestra experiencia se centra en áreas clave como bSAP S/4HANA, Data Analytics, Cloud y tecnologías emergentes /b, combinando conocimiento sectorial y excelencia en la ejecución para generar resultados sostenibles. /ppNos caracterizamos por una cultura basada en la cercanía con el cliente, la toma de decisiones ágil e inteligente y una fuerte mentalidad colaborativa. Trabajamos como un único equipo global, impulsando proyectos transformadores que convierten los desafíos de nuestros clientes en oportunidades de crecimiento y éxito. /ppBuscamos un bMES Subject Matter Expert (SME) /b con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). /ppLa persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. /pulliActuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos. /liliParticipar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales. /liliAsesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación. /liliImpulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables. /liliColaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES. /liliParticipar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta. /liliApoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación. /liliDar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare. /liliFacilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo. /liliContribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES. /liliExperiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences. /liliConocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta. /liliExperiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales. /liliBuen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación. /liliExperiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares. /liliExperiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación. /liliConocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity. /liliCapacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES. /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /liliExperiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares. /liliCapacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales. /liliEspañol e inglés fluido (oral y escrito). /li /ulpEn Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. /ppBuscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. /ppOfrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. /ppNuestros beneficios /pullibWorkflex: /b Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras. /lilibFlexibilidad y conciliación: /b Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados. /lilibPresupuesto anual de formación: /b Dispondrás de b1.500 CHF al año /b para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias. /lilibAprendizaje continuo: /b Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades. /lilibMovilidad internacional: /b Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario. /lilibUnity Scheme: /b Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad. /lilibPrograma de referidos: /b Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía. /lilibBeneficios locales: /b Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país. /lilibPeople First: /b Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional. /lilibEntorno global: /b Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. • Responsabilidad de todo el marketing por correo electrónico B2C, así como de los newsletters informativos B2B, desde la planificación de temas hasta la elaboración de informes., • Responsabilidad de las medidas para captar y activar a los miembros del Privilege Club., • Desarrollo de ideas innovadoras para la comunicación con los clientes y elaboración de recomendaciones prácticas y casos de negocio., • Gestión autónoma de proyectos de CRM en comunicación digital y fidelización, en estrecha colaboración con los departamentos pertinentes., • Planificación y coordinación de campañas omnicanal específicas (por ejemplo, correo electrónico, WhatsApp, punto de venta)., • Seguimiento de los KPI relevantes y mejora continua de las campañas existentes., • Responsabilidad sobre el producto y los procesos de la herramienta de automatización de correo electrónico Salesforce Marketing Cloud., • Gestión y desarrollo de la base de datos central de clientes Salesforce Core Cloud., • Estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los proveedores de servicios externos., • Análisis de las tendencias del mercado en marketing por correo electrónico, fidelización e inteligencia artificial. Requisitos • Título universitario en Marketing, Comunicación, Informática Empresarial o una titulación equivalente., • Imprescindible dominio del idioma inglés., • Al menos 5 años de experiencia profesional en CRM, marketing por correo electrónico o programas de fidelización., • Sólidos conocimientos de marketing por correo electrónico, gestión de la fidelización de clientes y comunicación multicanal., • Experiencia práctica con sistemas de CRM y de automatización del marketing (preferiblemente Salesforce)., • Dominio de herramientas como Looker Studio, Google Analytics y modelos de atribución., • Se valorarán los conocimientos de HTML, CSS, SQL y AMPScript., • Fuertes habilidades analíticas, estilo de trabajo estructurado y gran afinidad técnica., • Buen olfato para las tendencias, las necesidades de los clientes y los grupos objetivo., • Fuertes habilidades comunicativas, espíritu de equipo y mentalidad práctica., • Interés por la moda, la joyería y los temas relacionados con el estilo de vida. Beneficios • Tareas estimulantes y de responsabilidad, con margen para aportar tus propias ideas., • Cultura empresarial orientada al trabajo en equipo y entorno de trabajo innovador., • Procesos de toma de decisiones ágiles y rápidos en una empresa de tamaño medio., • Horario de trabajo flexible. xcskxlj Como empresa internacional, THOMAS SABO ofrece oportunidades a personas de todas las edades y niveles de cualificación, y apoya activamente la diversidad en todas sus formas, independientemente del género, la edad, la nacionalidad, el origen cultural o religioso, o la orientación sexual. #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta /h3 pFecha de incorporación: inmediata. /p p38 horas semanales. /p pUbicación: Barcelona. Centro residencial de desarrollo psicosocial infantil. /p h3Retribución mensual bruta /h3 ul liEn caso de enfermero/a: Salario base 1.824,10 € + Plus validación 289,06 € = 2.113,46 € brutos (x 14 pagas) /li liEn caso de auxiliar de enfermería: Salario base 1.445,02 € brutos (x 14 pagas) /li /ul h3Funciones /h3 ul liEncargarse de la salud y desarrollo psicosocial de los niños del centro, aplicando y desarrollando protocolos preventivos y atendiendo patologías agudas. /li liDiagnosticar y realizar tratamientos de enfermería según protocolo establecido. /li liRealizar derivaciones a especialistas de ámbito no hospitalario (odontología, podología, optometrista, etc.). /li liMantener coordinación fluida con los educadores para suministrar recursos médicos y sociales necesarios para atender las necesidades de los niños y adolescentes (preparar medicaciones, programar citas médicas y sociales). /li liControl de stocks de vacunas, farmacia y parafarmacia, material fungible y revisión de caducidades y conservación diaria. /li liFormar a otros profesionales del centro sobre temas relacionados con educación para la salud y prevención. /li /ul h3Requisitos /h3 pbFormación académica necesaria /b /p ul liDiplomatura o Grado en Enfermería (en caso de ser enfermero/a). /li liGrado medio de auxiliar de enfermería (en caso de ser auxiliar de enfermería). /li liNivel C de catalán o en proceso. /li /ul pbExperiencia profesional necesaria /b /p ul liSe valorará experiencia en puestos de trato directo con infancia y adolescencia. /li liImprescindible contar con vehículo propio para acceder al centro. /li /ul pbOtros aspectos valorables /b /p ul liPersona organizada y con capacidad para llevar a cabo protocolos sistemáticos. /li liBuena capacidad de comunicación y de trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbFormación corporativa, EdTech e IA aplicada al aprendizaje /b /p pEn Foxize buscamos incorporar una persona junior al equipo de Servicios Corporativos, con ganas de aprender, asumir responsabilidades progresivamente y crecer en la gestión de clientes empresariales. /p pNos encontramos en un momento especialmente interesante. La IA está transformando cómo aprendemos, las empresas necesitan desarrollar nuevas capacidades y la formación corporativa debe evolucionar para responder a este cambio. /p pEn Foxize trabajamos en la intersección entre formación, tecnología educativa, datos e inteligencia artificial aplicada al aprendizaje. Ayudamos a las organizaciones a desarrollar competencias digitales, comerciales, de negocio y de IA mediante proyectos formativos, contenidos, metodologías, plataformas y nuevas soluciones de aprendizaje. /p pBuscamos una persona organizada, curiosa y responsable, con sensibilidad para entender las necesidades de un cliente, cuidar los detalles importantes y conseguir que los proyectos avancen. /p pNo buscamos un perfil comercial agresivo ni una persona dedicada únicamente a coordinar tareas. Buscamos alguien con potencial para crecer en gestión de cuentas, customer success, coordinación de servicios formativos y preparación de propuestas para empresas. /p pTrabajarás directamente con la Dirección de Servicios Corporativos y aprenderás de cerca cómo se construye una relación de confianza con un cliente, cómo se detectan necesidades y oportunidades y cómo una conversación se convierte en un proyecto concreto. /p ul liDarás apoyo en la gestión y seguimiento de cuentas corporativas. /li liPrepararás reuniones, recogerás acuerdos y asegurarás el seguimiento de los próximos pasos. /li liMantendrás una visión clara de cada cuenta: necesidades, proyectos en marcha, compromisos, temas abiertos y oportunidades. /li liCoordinarás los detalles necesarios para que los proyectos formativos funcionen: calendarios, sesiones, docentes, materiales, entregables y comunicación con el cliente. /li liRecogerás feedback y contribuirás a mejorar la experiencia de colaboración. /li liAyudarás a detectar oportunidades de continuidad, mejora o ampliación de los servicios. /li liTe coordinarás con los equipos de contenidos, formación, tecnología y servicios corporativos. /li liProgresivamente, participarás en la preparación de propuestas comerciales y formativas para clientes. /li /ul pEste no es un puesto para repetir siempre las mismas tareas. Es una oportunidad para entender desde dentro cómo funciona la relación con clientes corporativos en un entorno de formación, tecnología e innovación. /p ul liComprender las necesidades reales de una empresa. /li liConstruir y cuidar relaciones profesionales de confianza. /li liGestionar proyectos sin perder la visión global de la cuenta. /li liConvertir conversaciones con clientes en propuestas y soluciones concretas. /li liCoordinar servicios formativos con impacto. /li liConocer el sector de la formación corporativa y la EdTech desde dentro. /li liParticipar en proyectos relacionados con inteligencia artificial, aprendizaje y desarrollo de talento. /li liAsumir mayor autonomía y responsabilidad a medida que avances. /li /ul h3Nos gustaría encontrar una persona que: /h3 ul liCuente con una primera experiencia en gestión de cuentas, customer success, consultoría junior, agencia, formación, educación o servicios B2B. /li liSea organizada, fiable y rigurosa en el seguimiento. /li liSe comunique bien, tanto por escrito como en reuniones. /li liTenga facilidad para relacionarse con clientes y construir relaciones de confianza. /li liCuide los detalles, los acuerdos y los compromisos adquiridos. /li liSea curiosa, proactiva y tenga ganas de aprender. /li liSe sienta cómoda coordinándose con diferentes personas y equipos. /li liTenga interés por la formación, la tecnología, la IA, los datos y la transformación de las empresas. /li liQuiera desarrollar su carrera profesional en gestión de cuentas y servicios corporativos. /li /ul h3VALORAREMOS ESPECIALMENTE /h3 ul liExperiencia inicial en formación corporativa, EdTech, consultoría, agencia o servicios B2B. /li liConocimiento o interés por el aprendizaje y el desarrollo de talento en las organizaciones. /li liCapacidad para preparar documentos, presentaciones o propuestas. /li liInterés por la IA aplicada a la formación y a la empresa. /li liDominio profesional de catalán y castellano, y buen nivel de inglés. /li liIncorporarte a una empresa especializada en formación corporativa, tecnología educativa e innovación en aprendizaje. /li liAprender directamente junto a la Dirección de Servicios Corporativos. /li liParticipar en proyectos con empresas que están desarrollando nuevas capacidades digitales, comerciales, de negocio y de IA. /li liCrecer en un rol que combina relación con clientes, seguimiento de cuentas, coordinación de servicios y apoyo comercial. /li liUn entorno pequeño, cercano y exigente, donde tu trabajo tendrá visibilidad y podrás asumir responsabilidades progresivamente. /li liFormar parte de un sector con mucho recorrido: aprendizaje continuo, EdTech, inteligencia artificial aplicada al talento y transformación empresarial. /li /ul pEn Foxize ayudamos a empresas y profesionales a desarrollar las capacidades que necesitan para adaptarse a un entorno cada vez más digital, cambiante y exigente. /p pCombinamos formación, tecnología educativa, contenidos, metodologías y soluciones de aprendizaje para ayudar a las organizaciones a formar mejor a sus equipos y activar nuevas competencias. /p pbUno de nuestros principales focos es AI x Learning: cómo la inteligencia artificial puede ayudarnos a aprender mejor, personalizar la formación y acelerar el desarrollo de capacidades dentro de las empresas. /b /p ul liÁrea: Servicios Corporativos /li liDependencia directa: Dirección de Servicios Corporativos /li liModalidad: Híbrida, dos días en oficina y tres días en remoto /li liRetribución: sueldo fijo de 29.000 € brutos anuales + bonus vinculado a los objetivos de la empresa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Ferrer, liderarás la supervisión y garantía del cumplimiento normativo y de las buenas prácticas, asegurando el correcto funcionamiento del Sistema de Calidad. Integrarás y dirigirás iniciativas para la mejora continua y la excelencia operativa, trabajando con equipos para garantizar trazabilidad y cumplimiento GCP/GVP. Aportarás visión estratégica en auditorías, gestiones de riesgo y subcontratación, impulsando una cultura de calidad y cooperación. Buscamos un profesional proactivo que impacte la calidad a nivel corporativo y en filiales, con foco en estándares y regulaciones. Compensaciones / Beneficios • Definir e implementar el Sistema de Calidad Corporativo y mejoras continuas • Desarrollar y monitorizar KPI de Calidad (KQIs) • Crear y aprobar PNTs y documentos controlados • Gestionar revisiones periódicas del sistema de calidad • Liderar equipo y promover cultura de mejora continua • Evaluar impactos de cambios normativos y asegurar cumplimiento GCP/GVP • Gestionar desviaciones, CAPAs y acciones correctivas • Participar en auditorías internas/externas e inspecciones • Planificar, programar y realizar auditorías en ámbito GCP/GVP para proveedores/subcontratados • Redactar y revisar Technical Quality Agreements y contratos técnicos • Asesorar y enlazar con terceros en temas de calidad y regulaciones • Definir y mantener homologación y seguimiento de actividades subcontratadas • Coordinar Due Diligences GCP/GVP • Gestionar evaluación de riesgo y seguimiento de actividades subcontratadas • Cooperar en la gestión documental emitida por terceras compañías y soporte a Filiales • Soportar el Sistema de Calidad de Filiales y asesoramiento en GCP/GVP Responsabilidades • Más de 5 años en entornos regulados • Experiencia gestionando equipos • Inglés avanzado • Licenciatura o grado en Farmacia/Biología/Medicina o similar Requisitos principales • Trabajo híbrido • Tickets restaurant • Retribución flexible • Plan de apoyo a las personas (psicológico, legal y financiero) • Desarrollo y aprendizaje continuo • Cultura de confianza y responsabilidad

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Misión del puesto: /h3 pSerás responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieren por organización del equipo y Compañía. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRecepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa. /li liCentralizar la información contable que resulta de la actividad empresarial en cuanto al área de compras. /li liSeguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir. /li liResponsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente. /li liDesarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad. /li liResponsable de revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas. /li liResponsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. /li liParticipación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. /li liSupervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores para que tengan toda la información necesaria y no falte ninguno por recepcionar. /li liCoordinación de temas bancarios con las entidades financieras en las que trabajen las Sociedades. /li liLlevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y PL); Capex, proveedores, cuadre interco, fondos propios, deuda… /li liInterlocución continua con la gestoría para la coordinación del cierre contable y fiscal. /li liPreparación de la información necesaria para entregar al equipo de auditoría externa. /li lih3Funciones ocasionales: /h3 /li liAnálisis contable tras el cierre, para la declaración de los impuestos y el reporting financiero. Mensual. /li liContabilización de gastos de personal. Mensual. /li liLanzar amortización de los distintos activos. Mensual. /li liControl de los gastos a periodificar. Mensual. /li liContabilización de la variación de stock. Mensual. /li liCoordinación, gestión y supervisión de la auditoría externa. Anual. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liGimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito. /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liDiplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar. /li liExperiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. /li liBuenos conocimientos del Plan General Contable Español. /li liValorable conocimientos de IFRS. /li liIndispensable nivel alto de inglés y de español. /li /ul pbSíguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. /b /p pb¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! /b /p pbEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior QA para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. El Reto Liderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. Tus Responsabilidades Asegurar la implementación del plan estratégico y de calidad corporativa, evaluando el impacto de cambios regulatorios y normativos. Desarrollar, revisar y aprobar procedimientos normalizados (PNT) y documentos controlados para garantizar la estandarización entre unidades. Tomar decisiones basadas en criterios científicos y gestión de riesgos para gestionar desviaciones y acciones correctivas (CAPA). Coordinar auditorías (internas, externas y GLP) para cualificar y hacer seguimiento a proveedores de farmacovigilancia, desarrollo clínico y filiales. Desarrollar y capacitar equipos en entornos GCP/GVP, actuando como asesor experto en temas de calidad. Mantener y actualizar la información crítica del sistema de calidad en el Pharmacovigilance System Master File. Gestión de un equipo de personas. ¿A quién buscamos? Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar. Mínimo de 5 años trabajando en entornos regulados Experiencia previa gestionando equipos de personas. Inglés nivel avanzado ¿Qué ofrece nuestro cliente? Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. xbhjioe Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar.

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡Únase a Akwel y nuestros 12.000 empleados en más de 20 países diferentes! PUESTO VACANTE TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PRINCIPALES MISIONES Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo,, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción,, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina,, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Se compromete a actuar de acuerdo con las normas éticas del Grupo. HABILIDADES NECESARIAS Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Tener conocimientos de mecánica y neumática. Habilidades y Destrezas Profesionales: Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Conocimiento técnico: Dominio de las técnicas empleadas en su área de actividad, Sensibilización en temas relacionados con la higiene, la seguridad y el medio ambiente. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,.) pueden ser necesarios, dependiendo de las actividades. Localización: Sant Just Desvern, España Tipo Contrato: Indefinido Departamento: Mantenimiento Incorporación: Inmediata Salary: Según valía del candidato y habilidades Si está interesado en este puesto y cree que cumple con los requisitos, envíe su CV y carta de presentación a:

North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como socio de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En esta ocasión, nuestro cliente es una Firma de Consultoría especializada en gestoría, servicios administrativos y legales que brinda asesoría a empresas y autónomos, con una trayectoria de mas de 20 años en el sector, especialistas en el ámbito laboral, jurídico laboral, contable, fiscal y mercantil, con cultural de empresa orientada a las personas, su desarrollo y trabajo en equipo. Descripción del Puesto Dado el crecimiento de la compañía, buscamos un Responsable Laboral altamente capacitado y motivado para unirse al equipo. El candidato ideal deberá tener experiencia en el asesoramiento laboral tanto a empresas como autónomos, y conocimientos actualizados sobre la legislación laboral vigente. Este rol es crucial para garantizar que nuestros clientes reciban asesoramiento preciso y eficiente en materia laboral, coordinando un equipo junior técnico. Responsabilidades • Gestión del Departamento Laboral, • Supervisar y coordinar al equipo de asesores laborales., • Asignar tareas y asegurarse de que se cumplan los plazos., • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente., • Asesoramiento y Consultoría, • Proveer asesoramiento experto en temas laborales a los clientes principales, incluyendo contratos, despidos, convenios colectivos, entre otros., • Mantenerse actualizado con la legislación laboral y asegurarse de que el equipo también lo esté., • Relaciones con Clientes, • Gestionar la cartera de clientes del departamento laboral., • Atender y resolver consultas y problemas laborales que presenten los clientes., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes., • Cumplimiento Legal, • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y de seguridad social., • Representar a los clientes en inspecciones laborales y ante organismos oficiales cuando sea necesario. Habilidades y Competencias: • Educación:, • Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o un campo relacionado., • Experiencia:, • Mínimo 4 años de experiencia en un rol similar., • Experiencia previa en una asesoría o consultoría laboral, o sobre un conjunto de sociedades diversas., • Conocimientos y Habilidades:, • Conocimiento profundo de la legislación laboral., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente., • Dominio de herramientas informáticas y software de gestión laboral. Beneficios: • Salario Competitivo: acorde con la experiencia y las cualificaciones., • Ambiente de Trabajo: profesional, colaborativo y orientado al crecimiento personal y profesional con flexibilidad. xcskxlj, • Oportunidades de Desarrollo: programas de formación y oportunidades de ascenso dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar los trámites relativos a los proveedores: solicitar ofertas, realizar pedidos tipo B y C, apertura de nuevos proveedores, actualizar precios en el sistema, solicitar a Servicios Administrativos la anulación de facturas erróneas, preparar los contratos y atender las incidencias., • Provisionar el gasto de los albaranes con el pedido., • Recepcionar facturas, conformarlas con los albaranes y pedidos y contabilizarlas y enviarlas al/la Administrativo/a de Delegación., • Realizar un seguimiento del cobro y en el caso que sea necesario reclamar intereses de demora por certificaciones cobradas con retraso., • Tramitar las certificaciones de la obra para su firma., • Preparar la relación valorada así como la parte administrativa de reformados, adicionales y liquidaciones., • Preparar el acta de replanteo y recepción., • Gestionar la documentación del personal de la obra: partes de trabajo, imputación de horas, primas, dietas, bajas del personal..., • Controlar la documentación de los subcontratistas así como la documentación de la maquinaria con el fin de comprobar que cumplan con la normativa legal establecida., • Gestionar la documentación relativa a los temas de calidad: preparar las carpetas para archivo y redactar las notas de no-conformidad., • Reportar información al/la Administrativo/a de Delegación. ¿Qué buscamos? • Formación de Grado de Administración y Finanzas / Bachillerato o similar, • Experiencia de, al menos, 2 años en funciones similares, valorándose especialmente la experiencia en el sector construcción o afín., • Persona acostumbrada a entornos multi tarea con interlocución con diferentes departamentos. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable en un proyecto a largo plazo., • Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. xcskxlj, • Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

ppbSomos Bertrandt /b Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con décadas de experiencia. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas a lo largo de toda la cadena de valor. Nos centramos en los temas de tendencia como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas autónomos, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial, defensa e ingeniería mecánica, facilitando de forma constante el desarrollo de soluciones a medida. /p pNuestro objetivo: acelerar el progreso tecnológico y realizar una contribución significativa a un futuro sostenible. Trabajamos en ello cada día, con aproximadamente 12.000 empleados en más de 50 sedes en todo el mundo. /p pBuscamos perfiles junior para incorporarse a un entorno técnico en laboratorio de validación y calidad de equipos de red, orientado a formar talento con alto potencial en testing, certificación y aseguramiento de calidad dentro de proyectos reales para operadores del grupo +Orange. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en el diseño, planificación y ejecución de planes de prueba para la validación de equipos de red (CPEs, ONTs y STBs). /li liRealizar pruebas de interoperabilidad, concurrencia, rendimiento, estabilidad y experiencia de usuario (GUI/WUI – UEX). /li liConfigurar y provisionar equipos en laboratorio con OLTs y agregadores de distintos fabricantes. /li liAnalizar tráfico de red mediante Wireshark para verificar el cumplimiento de los RFCs y realizar troubleshooting avanzado de protocolos (IPv4, IPv6, VoIP, DHCP, TCP/UDP, ICMP, ARP, etc.). /li liEjecutar pruebas manuales y automatizadas para validación de dispositivos. /li liRealizar test de throughput utilizando herramientas como IXIA e Iperf. /li liColaborar en procesos de validación multioperador, asegurando la calidad y compatibilidad de los equipos antes de su distribución comercial. /li liTrabajar en entornos técnicos exigentes con múltiples fabricantes y estándares de red. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en curso o finalizada en Ingeniería de Telecomunicaciones, Sistemas de Telecomunicaciones o similares. /li liTambién se valoran estudiantes de Ciclos Formativos de Grado Superior con base sólida en redes. /li liConocimientos de redes y protocolos de comunicación. /li liInterés por el testing, validación de equipos y aseguramiento de calidad en redes. /li liCapacidad de aprendizaje y orientación a resolución de problemas técnicos. /li liValorable experiencia o conocimientos en herramientas de análisis de red (Wireshark, Iperf, IXIA). /li liValorable experiencia en entornos de laboratorio o proyectos relacionados con redes. /li /ul pEn Bertrandt damos gran importancia a la igualdad de trato y de oportunidades. Nuestras decisiones de contratación se basan en la experiencia y las competencias de las personas candidatas. /p pLas personas con discapacidad reconocida legalmente serán especialmente bienvenidas y tendrán preferencia en el proceso de selección en igualdad de condiciones, de acuerdo con la normativa vigente en España. /p p¿Te interesa? /p p¡Esperamos recibir tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Candee estamos gestionando esta posición de Finance Manager para una marca lifestyle con alcance internacional. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. ¿Cómo será tu equipo? Te incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. Reportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. Además, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. Además de contabilidad y controlling, también serás manager de la persona responsable de Tesorería, que a su vez tendrá una línea de reporting funcional hacia el CFO. Aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para puedas llegar a asumir la responsabilidad completa de las tres áreas financieras. Es una posición con autonomía, visibilidad e impacto, ideal para alguien que quiera dar un paso adelante en su carrera y combinar visión estratégica con una participación muy activa en la ejecución del día a día. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. Tendrás un papel clave para asegurar el buen funcionamiento del área financiera y aportar visibilidad sobre el rendimiento de la compañía. Gestión del cumplimiento fiscal • Gestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos., • Preparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local., • Preparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos., • Asegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario., • Revisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos., • Actuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. Liderazgo de contabilidad y cierre mensual • Liderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos., • Supervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa., • Garantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias., • Impulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos., • Liderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. Reporting financiero • Asumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo., • Liderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias., • Preparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio., • Liderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía., • Dar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. Liderazgo del equipo de Finanzas • Liderar, desarrollar y coordinar al equipo de contabilidad y controlling, asegurando una ejecución de calidad en las operaciones del día a día y su alineación con los objetivos de la compañía., • Liderar las reuniones semanales del equipo de Finanzas, coordinando los temas de contabilidad y controlling, haciendo seguimiento de las acciones abiertas y proporcionando visibilidad sobre el rendimiento de la compañía., • Coordinarte con el resto de departamentos para asegurar que los procesos financieros se entienden, se respetan y se ejecutan correctamente en toda la organización. Buscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. Para encajar en la posición, nos gustaría que contaras con: • Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año., • Experiencia gestionando equipo de al menos una persona., • Experiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario., • Conocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio., • Buen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual., • Experiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite)., • Un nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día., • Capacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle., • Un perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos., • Modelo híbrido de trabajo., • Café, té y fruta diaria en la oficina., • Beneficios sociales con tarjetas Cobee., • Oficinas en Barcelona., • Gran ambiente de trabajo, y ser parte de la cultura de confianza y flexibilidad de la empresa. xcskxlj, • Entorno emprendedor que fomenta la innovación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior QA para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. El Reto Liderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. Tus Responsabilidades Asegurar la implementación del plan estratégico y de calidad corporativa, evaluando el impacto de cambios regulatorios y normativos. Desarrollar, revisar y aprobar procedimientos normalizados (PNT) y documentos controlados para garantizar la estandarización entre unidades. Tomar decisiones basadas en criterios científicos y gestión de riesgos para gestionar desviaciones y acciones correctivas (CAPA). Coordinar auditorías (internas, externas y GLP) para cualificar y hacer seguimiento a proveedores de farmacovigilancia, desarrollo clínico y filiales. Desarrollar y capacitar equipos en entornos GCP/GVP, actuando como asesor experto en temas de calidad. Mantener y actualizar la información crítica del sistema de calidad en el Pharmacovigilance System Master File. Gestión de un equipo de personas. ¿A quién buscamos? Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar. Mínimo de 5 años trabajando en entornos regulados Experiencia previa gestionando equipos de personas. Inglés nivel avanzado ¿Qué ofrece nuestro cliente? Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. xbhjioe Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar.

¿Quiénes somos? Somos TD SYNNEX, una de las principales compañías distribuidoras y agregadoras de soluciones tecnológicas a nivel global. Conectamos a fabricantes, partners y clientes para facilitar el acceso a tecnologías innovadoras que impulsan la transformación digital en todo el mundo. Formamos una comunidad de más de 25.000 personas apasionadas por la tecnología, comprometidas con ofrecer productos, servicios y soluciones que generan impacto real. Ayudamos a organizaciones de todos los tamaños a maximizar el valor de sus inversiones en TI, impulsar resultados sostenibles y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. En el centro de todo lo que hacemos está el cuidado: por nuestras personas colaboradoras, por nuestros partners, por quienes confían en nuestro trabajo y por el entorno que compartimos. Estamos comprometidas y comprometidos con ser una organización diversa, equitativa e inclusiva, así como un agente responsable en la sociedad. Y ahora... ¡Buscamos una persona Especialista en Nóminas, con experiencia en normativa laboral española, para unirse a nuestro equipo de Personas y Cultura y contribuir al crecimiento de nuestra organización! ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en gestión de nóminas en el contexto legal español, con atención al detalle y capacidad para manejar procesos complejos de forma precisa y eficiente. Responsabilidades principales: - Gestionar y procesar un volumen elevado de nóminas (más de 500), garantizando precisión y cumplimiento de plazos. - Calcular y aplicar deducciones de Seguridad Social e IRPF conforme a la normativa vigente. - Mantener registros actualizados y exactos, aplicando correctamente las distintas variables salariales. - Realizar conciliaciones contables de las cuentas de nómina, asegurando coherencia y exactitud. - Resolver incidencias relacionadas con la nómina y colaborar con otros equipos para asegurar la integridad de la información. - Elaborar informes relacionados con nómina, Seguridad Social e IRPF. - Apoyar en la preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales. - Brindar soporte a las personas empleadas en temas relacionados con su nómina. - Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente. Requisitos: - Formación en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o áreas afines. - Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas en entornos con alto volumen de personas empleadas. - Conocimiento sólido de la normativa laboral, fiscal (IRPF) y de Seguridad Social en España. - Experiencia en conciliación contable y uso de software de gestión de nóminas. - Atención al detalle, pensamiento analítico y habilidades de comunicación. - Capacidad para trabajar en equipo y gestionar información confidencial con integridad. - Se valorará experiencia con Meta 4 y buen nivel de inglés. Y por último... pero no por ello menos importante: - Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100. - Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la "diversidad y la inclusión". - Trabajo híbrido. ¿Te interesa formar parte de un equipo que conecta el ecosistema global de TI y potencia su impacto para todas las personas? ¡Nos encantaría conocerte! Hablemos. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? - Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. - Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. - Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. - Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. - Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. - Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

ppSomos Bertrandt Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con largos años de experiencia. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas en cualquier etapa del proceso de desarrollo. /p pNos centramos en temas clave como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas sostenibles, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial, energía e ingeniería industrial. Nuestro objetivo: acelerar el progreso tecnológico y contribuir a un futuro sostenible. /p pBuscamos un/a bIngeniero/a Eléctrico/a /b para incorporarse a un proyecto con un cliente de referencia en el ámbito de las benergías renovables /b, concretamente bsolar fotovoltaica /b, en bHospitalet de Llobregat /b. La persona seleccionada trabajará de forma bpresencial /b en las instalaciones del cliente, participando en el desarrollo de bingeniería eléctrica para cuadros eléctricos industriales /b asociados a instalaciones solares. Se trata de una bposición estable /b dentro de un entorno técnico y con proyección. /p h3Responsabilidades Generales /h3 ul liGeneración de diagramas y planos eléctricos para cuadros eléctricos industriales. /li liDesarrollo de documentación técnica eléctrica en proyectos de energías renovables (solar). /li liUso de EPLAN como herramienta principal de diseño eléctrico. /li liActualización y mantenimiento de esquemas eléctricos de proyecto. /li liColaboración con equipos técnicos en entorno industrial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación relacionada con Ingeniería Eléctrica. /li liConocimiento indispensable de EPLAN a nivel medio. /li liExperiencia o conocimiento en el ámbito de energías renovables, especialmente paneles solares. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Hospitalet. /li liConocimientos de Python para automatización de tareas. /li liConocimientos de VBA para automatización y optimización de procesos. /li /ul h3Lo Que Ofrecemos /h3 ul liSalario competitivo, acorde a la experiencia. /li liContrato indefinido. /li liFormación inicial y continua. /liliParticipación en proyectos del sector de energías renovables. /li liEntorno técnico y profesional en cliente final. /li /ul pEn Bertrandt damos gran importancia a la igualdad de trato y de oportunidades. Nuestras decisiones de contratación se basan en la experiencia y las competencias de las personas candidatas. Las personas con discapacidad reconocida legalmente serán especialmente bienvenidas y tendrán preferencia en el proceso de selección en igualdad de condiciones, de acuerdo con la normativa vigente en España. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Pimec selecciona para empresa familiar de apartamentos turísticos con establecimientos en Barcelona y Sevilla un/a persona para la recepción, gestión operativa y soporte administrativo. Buscamos incorporar una persona organizada, resolutiva y con buena atención al cliente para un puesto polivalente de recepción, gestión operativa y soporte administrativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Atención presencial y telefónica a clientes, • Gestión de check-ins y check-outs, • Comunicación con clientes por email, WhatsApp y plataformas de reservas, • Seguimiento de incidencias y coordinación operativa diaria, • Gestión administrativa básica, • Supervisión de estados de apartamentos y seguimiento de procedimientos internos, • Soporte en redes sociales (Instagram), Canva y contenido básico de vídeo ¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? • Valorable experiencia en puesto de trabajo similar., • Nivel alto de inglés, • Se valorará francés, • Persona organizada y responsable, • Buena capacidad de comunicación escrita, • Capacidad para trabajar con varios temas a la vez, • Atención al detalle y seguimiento de tareas, • Se valorarán conocimientos básicos de Instagram, Canva y edición sencilla de vídeo ¿Qué beneficios te aportará la empresa? • Jornada completa de 40h semanales, • De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 (con 1 hora para comer), • Sábados de 10:00 a 14:00, • A cambio del sábado, se compensará con una mañana o tarde libre entre semana., • Incorporación a una empresa familiar consolidada., • Trabajo estable y variado., • Buen ambiente de trabajo. xcskxlj, • Posibilidad de crecimiento y mejora salarial según evolución y responsabilidad asumida, • Salario inicial según convenio, con revisión salarial según desempeño y evolución en el puesto. #J-18808-Ljbffr

ppHola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. /p pNos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. /p pBuscamos un/a bTech Lead /b /p pTendrás un rol central en el desarrollo de bproductos de IA reutilizables /b, plataformas de ML y soluciones de alto impacto económico en un entorno multinacional y multi-tenant. /p pEs una oportunidad para crear estándares, definir estrategias a escala y liderar una comunidad técnica avanzada en uno de los sectores más complejos y con mayor adopción de IA industrial. /p h3Propósito del rol /h3 pSerás responsable de bdefinir la arquitectura, estrategia tecnológica y dirección técnica /b de los productos y plataformas de IA/ML. /p h3Requisitos clave /h3 ul liExperiencia sólida como bTech Lead / Principal Engineer / Lead Architect /b en entornos de IA/ML. /li liConocimiento profundo de ingeniería de ML, plataformas de IA, MLOps, CICD y despliegue en producción. /li liCapacidad para articular riesgos técnicos, modelar costes y definir estrategias a largo plazo. /li liExperiencia trabajando en organizaciones complejas y con múltiples stakeholders. /li liHabilidad para comunicar y generar consenso a nivel ejecutivo. /li liDisponibilidad para viajar semanalmente entre Barcelona y Londres. /li liActitud entusiasta, optimista y orientada al futuro. /li liCapacidad para simplificar temas técnicos complejos para ejecutivos con poco tiempo. /li liExperiencia en la industria aérea (deseable). /li liContrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. /li liModelo de teletrabajo híbrido. /li liPago del 100% exámenes de certificación oficial. /li /ul pSi tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Hola Consultores apostamos por ti! /p /p #J-18808-Ljbffr