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Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mu

En Alcantarilla (Murcia) se necesita incorporar a una persona para realizar labores comerciales en una empresa del sector de rectificados de motores. Las condiciones permiten desarrollar una carrera comercial dentro del sector.

Se necesita personal de limpieza en Molina de Segura (Murcia).Las funciones principales son la limpieza de centros y oficinas, el mantenimiento y la limpieza de exteriores, así como la limpieza en centros de día.Para el puesto se requiere experiencia y conocimientos demostrables en limpieza, y una

Noa's Talent Recruitment selecciona un/a Responsable de Enología para incorporarse a una sólida compañía del sector vitivinícola que apuesta por la calidad, la innovación y la mejora continua como pilares de su crecimiento. Buscamos un perfil con visión técnica y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un papel estratégico dentro de la organización y contribuir activamente a la evolución de los procesos productivos y de la calidad de los vinos. Se trata de una posición con alta autonomía, interlocución directa con Dirección y capacidad real de influencia en las decisiones técnicas de la bodega. Funciones: Liderar y supervisar los procesos de elaboración del vino desde una perspectiva técnica y de calidad. Definir criterios de elaboración y asegurar la consistencia de los productos. Coordinar el control y seguimiento de fermentaciones y procesos enológicos. Realizar catas técnicas y validar los estándares organolépticos establecidos. Analizar e interpretar resultados físico‑químicos para la toma de decisiones. Coordinarse con las áreas de producción, calidad y laboratorio para garantizar la excelencia operativa. Identificar oportunidades de optimización e impulsar proyectos de mejora continua. Velar por el cumplimiento de los requisitos normativos, de calidad y seguridad alimentaria. Supervisar la documentación técnica y la trazabilidad de los procesos productivos. Requisitos: Formación universitaria en Enología, Ingeniería Agrónoma, Tecnología de los Alimentos o disciplinas afines. Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad técnica dentro del sector vitivinícola. Conocimientos avanzados de vinificación, control de fermentaciones, estabilización y conservación de vinos. Experiencia en control de calidad, análisis enológicos y validación de procesos productivos. Conocimiento de normativa alimentaria, trazabilidad y sistemas de gestión de calidad. Experiencia coordinando equipos y colaborando con diferentes áreas de la organización. Capacidad analítica, orientación a la mejora continua y toma de decisiones basada en datos. Manejo de herramientas de gestión y entorno digital. Se ofrece: Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y con recorrido. Participación directa en la definición y mejora de los procesos enológicos. Alto grado de autonomía y responsabilidad técnica. Equipo profesional comprometido y entorno colaborativo. Jornada intensiva de mañana de lunes a viernes. Plan de desarrollo profesional a largo plazo. Retribución competitiva, negociable según experiencia y conocimientos aportados. #J-18808-Ljbffr

pHRS Heat Exchangers is growing and for this reason we need to add talent to our European sales team (Spain office): /ph3Seniority level /h3ulliEntry level /li /ulh3Employment type /h3ulliFull-time /li /ulh3Job function /h3ulliSales and Business Development /liliIndustries: Industrial Machinery Manufacturing /li /ulpInterested? Please send your CV and cover letter to . /ppWe are waiting for your application! /p #J-18808-Ljbffr

Brandty busca emprendedores que deseen liderar su propio proyecto en el área de reclutamiento y selección.Se ofrece formación continua, acceso a herramientas tecnológicas, y apoyo del equipo interno de Brandty para asegurar tu éxito.Este puesto permite trabajar en remoto mientras te enfocas en

ppWe are a multinational organization with operations around the world seeking an experienced Human Resources Manager to support three manufacturing businesses located in the Murcia region of Spain. This position is responsible for aligning local human resources strategies with business objectives while ensuring compliance with employment legislation and company policies. /p pOperating within a manufacturing environment, the Human Resources Manager will maintain a dual reporting relationship to regional operations leadership and the global HR organization. The successful candidate will partner closely with plant management and corporate leadership to drive workforce effectiveness, employee engagement, talent development, organizational performance, and operational success across multiple sites. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liServe as the primary HR business partner to leadership teams across three manufacturing operations, providing strategic and operational HR support. /li liCollaborate with operations leadership and global HR to develop and execute workforce strategies that support business objectives and organizational growth. /li liLead workforce planning, onboarding, and employee integration activities for salaried and hourly employees. /li liManage employee relations matters, including performance management, investigations, disciplinary actions, conflict resolution, and employee engagement initiatives. /li liDevelop and implement programs that enhance employee engagement, satisfaction, retention, and workplace well‑being. /li liCoordinate with external payroll providers to ensure accurate and timely payroll processing. /li liDesign, implement, and monitor annual training and development plans to support workforce capability and business needs. /li liEnsure compliance with Spanish labor laws, employment regulations, company policies, collective bargaining agreements, and HR best practices. /li liMaintain accurate employee records, organizational charts, HR documentation, and reporting systems. /li liAnalyze HR metrics and workforce data to evaluate organizational effectiveness and support data‑driven decision making. /li liDrive continuous improvement initiatives across HR processes, systems, and programs. /li liLeverage technology, automation, and AI tools to improve HR efficiency, reporting, workforce planning, employee experience, and administrative effectiveness. /li liPerform additional HR‑related duties and projects as required to support business operations. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field required. /li liMinimum of 15 years of progressive Human Resources experience, including at least 8 years in a leadership or management role. /li liExperience supporting manufacturing, industrial, logistics, or other operational environments. /li liStrong knowledge of Spanish labor law, employment regulations, HR policies, and best practices. /li liDemonstrated experience developing and implementing HR strategies, recruitment programs, onboarding and offboarding processes. /li liExperience managing employee relations, performance management programs, and talent development initiatives. /li liHands‑on experience with compensation planning, benefits administration, payroll coordination, and HR budgeting. /li liExperience implementing initiatives that improve employee engagement, workplace culture, and employee well‑being. /li liStrong organizational skills with the ability to manage employee records, organizational structures, HR systems, and compliance documentation. /li liProven ability to partner effectively with business leaders, employees, external vendors, and global stakeholders. /li liFluency in English and Spanish required. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Cv Sadowski ¿Quieres dar un salto profesional en RRHH? Buscamos un un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista con experiencia en gestión laboral y administración de personal.La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del área de RRHH, nóminas, contratación y sopo

¿Eres médico/a y buscas un salto real en condiciones, salario y calidad de vida? Esta es una oportunidad pensada para profesionales que quieren estabilidad, reconocimiento y un entorno donde su trabajo importe de verdad. Desde The Door Talent , agencia especializada en selección de talento sanitario, buscamos Médicos/as de todas las especialidades para centros privados de primer nivel en España y Europa. Condiciones económicas Salario muy por encima de la media del mercado Revisión salarial periódica Complementos y pluses según especialidad, experiencia y turnos Paquetes atractivos para perfiles con experiencia Horario y conciliación Turnos estables y bien organizados Opciones de jornada continua Posibilidad de turnos fijos (mañana / tarde / noche) Excelente conciliación laboral y personal Contrato y estabilidad Contrato indefinido desde el inicio Incorporación a equipos médicos consolidados Plan de carrera real y desarrollo profesional Proyectos estables a largo plazo Otros beneficios Excelente ambiente de trabajo y equipos multidisciplinares de alto nivel Centros modernos, bien equipados y con tecnología avanzada Formación continua y desarrollo profesional Apoyo en reubicación (para posiciones fuera de tu ciudad o país) Vacantes diseñadas para estabilidad y crecimiento Requisitos Grado o Licenciatura en Medicina Especialidad vía MIR o equivalente (según posición) Colegiación en vigor (o en proceso) Valorable experiencia (no imprescindible en algunas vacantes) Compromiso, profesionalidad y orientación al paciente ¿Te interesa o quieres más información? Envíanos tu CV a info@thedoortalent.com REF: MÉDICO/A

ph3Who We Are /h3 pWe’re a global, midsize CRO that pushes boundaries, innovates and invents because the path to a cure for the world’s most persistent diseases is not paved by those who play it safe. It is built by those who take pioneering, creative approaches and implement them with quality and excellence. /p pWe are Worldwide Clinical Trials, a global team of over 3,500+ experts, bright thinkers, dreamers and doers, changing the way the world experiences CROs – in the best possible way. /p pOur mission is to work with passion and purpose every day to improve lives, and we are looking for others who value this same pursuit. /p h3Why Worldwide /h3 pWe believe everyone plays an important role in making a world of difference for patients and their caregivers. From our hands‑on, accessible leaders to our cohesive and supportive teams, we are committed to enabling professionals from all backgrounds and experiences to succeed. We prioritize cultivating a diverse and inclusive environment that continues to promote collaboration and creativity. We are proud to be a workplace where people thrive by being themselves and are inspired to do their best work every day. Join us! /p h3What Clinical Operations Does At Worldwide /h3 pAt Worldwide Clinical Trials, we invite you to embark on a rewarding journey within Clinical Operations, where your contributions will leave a profound impact on the lives of patients. As a Clinical Research Associate (CRA) you will work alongside brilliant minds across diverse therapeutic areas, including Neuroscience, Oncology, Cardiovascular, Metabolic and Rare Diseases. Collaboration with top‑tier colleagues from various backgrounds and specialties is not just encouraged; it’s ingrained in our culture. Our commitment to advancing clinical research is nurtured within a supportive and team‑oriented environment. In a CRA role, you'll receive extensive support through regulatory submissions, TMF management, and in‑house CRAs for projects with heavy site‑management needs. /p h3What You Will Do /h3 ul liResponsible for site qualification, initiation, interim monitoring, site management, and study close‑out visits. /li liProvide mentoring and guidance to less experienced CRAs and site staff when needed. /li liDocument site visit findings via written reports. /li liAssess, monitor, and train study site staff on protocol adherence as required. /li liReview study subject safety information and informed consent. /li liConduct source document verification for compliance, patient safety, and veracity of data. /li liReview CRFs using paper or electronic data capture systems and assist sites with data query resolution. /li liProvide applicable updates for site related documentation for filing in the Trial Master File (TMF). /li liEnsure site compliance with IP receipt, accountability and return or destruction. /li liConduct accompanied site visits for assessment or training of other CRAs as requested and appropriate. /li /ul h3What You Will Bring To The Role /h3 ul liExcellent interpersonal, oral, and written communication skills in English. /li liSuperior organizational skills with attention to detail. /li liAbility to work with little or no supervision. /li liProficiency in Microsoft Office, CTMS and EDC Systems. /li /ul h3Your Experience /h3 ul li2+ years of experience as a Clinical Research Associate. /li li4‑year university degree or RN/BSN in Nursing. /li liExperience in Oncology, Hematology and Neurology is required. /li liWillingness to travel required. /li /ul h3Equal Employment Opportunity /h3 pWorldwide is an equal opportunity employer that is committed to enabling professionals from all backgrounds and experiences to succeed. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and creativity. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, gender, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, citizenship, marital or parental status, disability, military status, or other class protected by applicable law. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are a multinational organization with operations around the world seeking an experienced Human Resources Manager to support three manufacturing businesses located in the Murcia region of Spain. This position is responsible for aligning local human resources strategies with business objectives while ensuring compliance with employment legislation and company policies. /p pOperating within a manufacturing environment, the Human Resources Manager will maintain a dual reporting relationship to regional operations leadership and the global HR organization. The successful candidate will partner closely with plant management and corporate leadership to drive workforce effectiveness, employee engagement, talent development, organizational performance, and operational success across multiple sites. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liServe as the primary HR business partner to leadership teams across three manufacturing operations, providing strategic and operational HR support. /li liCollaborate with operations leadership and global HR to develop and execute workforce strategies that support business objectives and organizational growth. /li liLead workforce planning, onboarding, and employee integration activities for salaried and hourly employees. /li liManage employee relations matters, including performance management, investigations, disciplinary actions, conflict resolution, and employee engagement initiatives. /li liDevelop and implement programs that enhance employee engagement, satisfaction, retention, and workplace well‑being. /li liCoordinate with external payroll providers to ensure accurate and timely payroll processing. /li liDesign, implement, and monitor annual training and development plans to support workforce capability and business needs. /li liEnsure compliance with Spanish labor laws, employment regulations, company policies, collective bargaining agreements, and HR best practices. /li liMaintain accurate employee records, organizational charts, HR documentation, and reporting systems. /li liAnalyze HR metrics and workforce data to evaluate organizational effectiveness and support data‑driven decision making. /li liDrive continuous improvement initiatives across HR processes, systems, and programs. /li liLeverage technology, automation, and AI tools to improve HR efficiency, reporting, workforce planning, employee experience, and administrative effectiveness. /li liPerform additional HR‑related duties and projects as required to support business operations. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field required. /li liMinimum of 15 years of progressive Human Resources experience, including at least 8 years in a leadership or management role. /li liExperience supporting manufacturing, industrial, logistics, or other operational environments. /li liStrong knowledge of Spanish labor law, employment regulations, HR policies, and best practices. /li liDemonstrated experience developing and implementing HR strategies, recruitment programs, onboarding and offboarding processes. /li liExperience managing employee relations, performance management programs, and talent development initiatives. /li liHands‑on experience with compensation planning, benefits administration, payroll coordination, and HR budgeting. /li liExperience implementing initiatives that improve employee engagement, workplace culture, and employee well‑being. /li liStrong organizational skills with the ability to manage employee records, organizational structures, HR systems, and compliance documentation. /li liProven ability to partner effectively with business leaders, employees, external vendors, and global stakeholders. /li liFluency in English and Spanish required. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una bpersona con experiencia en el sector dental /b que sea capaz de combinar la gestión diaria de la clínica con la presentación, seguimiento y cierre de tratamientos. /p pEl puesto requiere un perfil completo. No buscamos únicamente una persona de administración o coordinación, sino alguien que entienda el bfuncionamiento global de una clínica /b, sepa dirigir al equipo y tenga experiencia comercial con tratamientos de diferentes especialidades. /p h3Funciones /h3 ul liGestión y coordinación de la operativa diaria de la clínica. /li liOrganización y supervisión del equipo. /li liAtención y acompañamiento de pacientes durante el proceso comercial. /li liPresentación de planes de tratamiento y presupuestos. /li liExplicación de opciones de pago y financiación. /li liSeguimiento de presupuestos pendientes. /li liGestión de objeciones y recuperación de pacientes. /li liCierre de tratamientos de diferentes especialidades. /li liCoordinación con los odontólogos para trasladar correctamente la información al paciente. /li liControl de primeras visitas, aceptación de tratamientos y comienzos. /li liSupervisión de agendas y ocupación de la clínica. /li liSeguimiento de objetivos e indicadores comerciales. /li liImplantación y supervisión de protocolos. /li liResolución de incidencias y coordinación entre las distintas áreas.Reporte de resultados y propuestas de mejora a la dirección. /li liExperiencia previa en dirección, coordinación o gestión de clínicas dentales. /li liExperiencia demostrable en ventas dentro del sector dental. /li liCapacidad para presentar y cerrar tratamientos de distintas especialidades. /li liExperiencia trabajando con primeras visitas y presupuestos. /li liConocimiento de los principales indicadores de gestión y ventas. /li liCapacidad para coordinar y liderar equipos. /li liOrientación a objetivos y resultados. /li liBuena comunicación y presencia profesional. /li liCapacidad para generar confianza en el paciente. /li liPersona organizada, resolutiva, responsable y autónoma. /li liCompromiso con el programa y estabilidad profesional. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia con tratamientos de importe elevado. /li liConocimiento de financiación de tratamientos. /li liExperiencia en seguimiento y recuperación de presupuestos. /li liExperiencia implantando protocolos comerciales y de gestión. /li liCapacidad para analizar datos y proponer acciones de mejora. /li /ul h3Qué ofrece la clínica? /h3 ul liIncorporación a una clínica consolidada. /li liPuesto con responsabilidad real sobre la gestión y los resultados. /li liAutonomía para organizar y mejorar la operativa. /li liTrabajo coordinado con un equipo cualificado. /li liProyecto estable y con posibilidades de desarrollo. /li liApoyo de la propiedad durante el proceso de incorporación. /li /ul pBuscamos una persona que disfrute gestionando equipos, cuidando la experiencia del paciente y trabajando para mejorar tanto la aceptación de tratamientos como el funcionamiento general de la clínica. /p /p #J-18808-Ljbffr

p h3Employer Branding International Talent Acquisition en EDICOM HR /h3 pTu principal desafío será la consecución de la integración completa de soluciones SaaS EDI, de facturación electrónica y cumplimiento tributario (VAT Compliance, eReporting, etc.). /p pAl situar nuestro servicio de consultoría técnica en el centro, participarás en todas las fases del proyecto de integración: desde la valoración de las tareas recibidas a través de Dirección de Proyectos y coordinadas por la Dirección de Equipos, la discusión de las mismas en los Daily Scrum, la ejecución de las tareas planificadas, formación y soporte al cliente. /p pb¿Cómo superar el reto? /b /p ul liTu primer paso en EDICOM será participar de un curso de especialización de seis semanas aproximadamente a tiempo completo, desde la que te enseñaremos todo sobre SaaS EDI, facturación electrónica y cumplimiento tributario. /li liUna vez tengas acotado el sprint y dispongas de tus tareas definidas, valoradas y asignadas en tu backlog, podrás gestionar tu tiempo para llegar a lo planificado. /li liTus tareas serán la automatización de las conversiones de formatos ERP (IDOC, csv, XML, JSON, etc) del emisor a otros formatos estándar (EDIFACT, ODETTE, X12, VDA, Peppol, XML UBL) para su integración según el formato ERP del receptor. Para ello: /li liAnte necesidades y con cierta experiencia podrás realizar desarrollos a medida (informes), analizarás sus necesidades y te ocuparás de su desarrollo. Asimismo, tomarás y trasladarás los requerimientos de nuevas pantallas al área de I+D (Investigación y Desarrollo) para que desarrolle estas nuevas funcionalidades. /li liParametrizarás el SaaS EDI al cliente para la correcta adecuación del proyecto. /li liParametrizarás los distintos protocolos de comunicación segura (API, AS2, Web Service, RESTFul, Adaptador Java, SFTP, OFTP2, etc.). para el envío de información entre empresas. Realizarás test de comunicaciones. /li liCon el tiempo, asesorarás y generarás propuestas de integración adaptadas al formato del cliente. Serás tú quien decidas qué hacer y cuándo dentro del Sprint. /li liProgramarás la transformación entre los distintos formatos de datos entre el ERP del cliente y estándar del destino. /li liTe ocuparás de la fase de testeo (test funcionales) antes de su puesta en marcha. /li liCapacitarás y darás soporte técnico al cliente. /li liLlevarás la puesta en producción y fase de estabilización. /li liTe acompañaremos realizando tutorizaciones recurrentes y continuas, cada tres meses durante el primer año, para que te sientas guiado. /li /ul pbQué buscamos en ti: /b /p ul liGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Geodesia, Matemáticas, Física con habilidades en TI y programación. Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataformas y Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web. /li liSe valora experiencia previa en las tecnologías requeridas y en las responsabilidades definidas, así como recién titulados o candidaturas de estudiantes de últimos años de grado que busquen estabilidad y carrera profesional. /li liPersona con gran capacidad de trabajo y disciplinada. Facilidad de comunicación, resolutiva y trato agradable. /li liBuen nivel de inglés (mínimo B2). Valoramos italiano, portugués, francés, turco, árabe, holandés, alemán o polaco. /li liSe valorará expedientes académicos y/o posibles experiencias profesionales. /li liPermiso de trabajo a jornada completa en España. /li liFormarás parte de equipos técnicos internacionales de primer nivel y participarás en proyectos de todo el mundo donde tendrás la oportunidad de hacer que tus idiomas extranjeros sean una herramienta fundamental en tu día a día. /li liParticiparás en proyectos internacionales donde podrás llevar tu perfil como consultor técnico a un nivel internacional. /li liDesde un primer momento, podrás proponer e innovar en todas las fases del proyecto de implementación, gracias a las metodologías ágiles y la eficiente comunicación entre departamentos y equipos de la que disfrutamos en EDICOM. /li liDispondrás de KPIs de productividad que medirán tu valía y proyectarán tu carrera profesional. /li liQuedará a tu alcance una carrera profesional definida y clara desde la que podrás acceder a posiciones como Project Manager, Team Manager, Technical Key Account Manager, etc. /li /ul pSi te atrae el desafío y crees que puedes llevar nuestra estrategia de crecimiento a otro nivel, inscríbete en la oferta y conoce a EDICOM /p /p #J-18808-Ljbffr

pVinmar International is seeking an experienced Human Resources Manager for its operations in Alhama de Murcia, Spain. This role focuses on aligning HR strategies with business goals while ensuring compliance with local labor laws. /ppThe successful candidate will partner closely with plant management and corporate leadership, driving employee engagement, talent development, and operational success across manufacturing sites. /p #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia gestionando cultivos en invernadero y dominas el riego hidropónico? ¿Has trabajado con cultivos y buscas un proyecto internacional con estabilidad y buenas condiciones? /p pEsta oportunidad te permitirá asumir un rol clave en la gestión productiva dentro de una empresa referen

Una empresa referente del sector hortícola busca un/a Técnico agrícola para gestionar invernaderos de tomate y pepino en Hellín, Albacete.Se encargará de la gestión de cultivos, control de riego, supervisión de calidad y seguimiento de resultados.Se requiere formación agraria (GS / ITA), exp

Actualmente estamos en búsqueda de un/a bTécnico agrícola /bpara empresa referente del sector hortícola para la gestión de unas 150 ha de invernadero, principalmente tomate y pepino en su explotación en Hellín, Albacete.Responsabilidades principales: /b /pulliGestión de cultivos y coordinac

Con un enfoque en resultados y habilidades de negociación, la posición ofrece un contrato indefinido, salario fijo y un atractivo sistema de incentivos. Gold Talent busca un/a Comercial de Desarrollo de Negocio en Murcia para impulsar el crecimiento comercial. El rol incluye captación de nuevos c

Gold Talent busca un Oficial de 1ª de Albañilería para unirse a su equipo en Molina de Segura.Se requieren experiencia en albañilería, reformas, alicatados, solados y revestimientos, con capacidad para cumplir plazos y estándares de calidad.Contrato indefinido y horario de lunes a viernes, 8:0

Noa's Talent Recruitment selecciona un/a Responsable de Enología para incorporarse a una sólida compañía del sector vitivinícola que apuesta por la calidad, la innovación y la mejora continua como pilares de su crecimiento.Se busca un perfil con visión técnica y capacidad de liderazgo para a

Empresa del sector energético busca Project Manager de Proyectos de I+D+i, para gestionar proyectos internacionales centrados en el diseño, desarrollo y validación de soluciones energéticas innovadoras, orientadas a la transición energética, la digitalización y la optimización de sistemas en

Comercial de Desarrollo de Negocio. Reporte periódico de la actividad comercial y previsión de resultados. Gestión de contratos y documentación comercial.

Tu objetivo será convertir cada visita comercial en una colaboración duradera y rentable. Gestión de contratos y documentación comercial. Reporte periódico de la actividad comercial y previsión de resultados.

When you join Amazon as an Area/Shift Manager, you’ll gain experience leading a large and diverse team to make sure your area of the business keeps pace with demand. Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. Amazon is an equal opportunities employer.

Oficial de 1ª Albañilería – Molina de Segura.Empresa del sector de la construcción busca incorporar a su equipo un Oficial de 1ª en Albañilería para obras en Molina de Segura.Buscamos un profesional con experiencia demostrable en albañilería, reformas, alicatados, solados y revestimientos

Gold Talent busca un/a Comercial de Desarrollo de Negocio en Murcia, responsable de impulsar el crecimiento comercial en el canal Horeca mediante la captación de nuevos clientes y la fidelización de los existentes.Se ofrece un contrato indefinido desde el primer día, salario fijo y un atractivo s

Competencias clave / Requisitos.Mínimo 5 años en auditoría de cuentas, gestionando carteras de 25–50 auditorías anuales.Experiencia dirigiendo equipos, formando perfiles junior y supervisando expedientes completos.Dominio de NIA-ES, PGC, normativa mercantil, consolidación y auditoría de grup

Gold Talent busca un/a profesional de auditoría con mínima experiencia de cinco años para gestionar carteras de 25–50 auditorías anuales y dirigir equipos.Se valorará experiencia en consolidación, NIA-ES y PGC, así como manejo de S2A y Excel avanzado, con interés en herramientas de IA apli

Los proyectos están asociados a la transición energética y ofrecen un entorno de trabajo autónomo y flexible, incluyendo teletrabajo. Se valorará experiencia en el sector energético y habilidades comunicativas en español e inglés. Talent busca un Project Manager para gestionar proyectos inte

Gold Talent busca un/a Jefe/a de Obra en Murcia para gestionar proyectos de construcción, liderando la planificación y el control de calidad de los trabajos.

ROAC o preparación activa, experiencia en entidades sin ánimo de lucro y auditoría de subvenciones. Apoyo en trabajos especiales: consolidación, subvenciones, entidades sin ánimo de lucro y auditoría de grupos empresariales. Organización, autonomía, iniciativa, orientación a resultados, lid

Amplia experiencia administrador entorno Cloud (AWS, Azure, GCP).

Se ofrece estabilidad en una empresa consolidada, autonomía en las tareas, buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo dentro del área de RRHH.

Modern Talent Hub busca especialistas en infraestructuras Cloud y administración de sistemas para trabajar 100% remoto.Se valoran más de 10 años de experiencia en Linux/Windows, experiencia en AWS, Azure y GCP y capacidad de resolver incidencias críticas en entornos multi-cliente.El rol implica

Técnico De Recursos Humanos Generalista - €25. Descripción del trabajo: ¿Quieres dar un salto profesional en RRHH? Buscamos a un Técnico/a de Recursos Humanos Generalista con experiencia en gestión laboral y administración de personal.

Multinacional líder en la comercialización de productos de Café con presencia en España a través de sus 19 delegaciones y en Portugal selecciona un Procurement Manager para su sede central en Logroño.No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la d

GOLD TALENT busca un Comercial de Desarrollo de Negocio para impulsar el crecimiento en la provincia de Murcia, con foco en el canal Horeca y en convertir visitas en colaboraciones duraderas.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación.Aseg

Noa's Talent Recruitment selecciona un/a Responsable de Enología para incorporarse a una sólida compañía del sector vitivinícola que apuesta por la calidad, la innovación y la mejora continua como pilares de su crecimiento.Se busca un perfil con visión técnica y capacidad de liderazgo pa

Noa's Talent Recruitment /b selecciona un/a bResponsable de Enología /b para incorporarse a una sólida compañía del sector vitivinícola que apuesta por la calidad, la innovación y la mejora continua como pilares de su crecimiento.Buscamos un perfil con visión técnica y capacidad de liderazgo

Se busca una persona con experiencia clínica, resolutiva y capaz de trabajar con autonomía, combinando gestión de agenda de higiene con apoyo en gabinete.

Amplia experiencia administrador entorno Cloud (AWS, Azure, GCP).

Amazon is seeking an Early Talent Area/Shift Manager in Murcia.

Coordinador/a de Financiación y Proyecciones de Tesorería /h3h3Coordinador/a de Financiación y Proyecciones de Tesorería /h3h3Responsable HR Generalista / Especialista en Recursos Humanos/ Specialist HR / Atracción y Desarrollo de Talento / Talent Development /h3pSesé es el aliado de las comp

No encuentras una posición en la que encaje tu perfil? Registra tu CV en nuestra Talent Pool y forma parte de nuestra base de datos de talento.

Una empresa de selección de personal busca un/a Responsable de Obras, Mantenimiento e Instalaciones en España.La persona seleccionada gestionará integralmente nuevas obras, reformas y mantenimiento de instalaciones, asegurando la supervisión de plazos y presupuestos.Se requiere formación técni

Gestión integral de obras nuevas, reformas y mantenimiento de instalaciones. Visitas a obra y reporting de avances. Desde Tilda talent seleccionamos un/a bResponsable de Obras, Mantenimiento e Instalaciones /bpara una empresa líder del sector transporte y energía, con presencia en España y Euro

Rituals busca un/a Assistant Shop Manager en la Región de Murcia.Tu misión será desarrollar a tu equipo mientras garantizas que cada cliente disfrute de una experiencia excepcional.Buscamos un perfil energético que viva la marca y priorice al cliente.Requisitos incluyen al menos 2 años de exper