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pul liAnalizar el rendimiento del proceso de producción y monitorizar indicadores clave de rendimiento (KPI). /li liDesarrollar y actualizar los costos estándar anuales de los productos fabricados. /li liPreparar análisis financieros e informes de gestión orientados a mejorar la eficiencia económica de la planta. /li liParticipar activamente en los procesos de presupuestación y previsión, proporcionando análisis financieros y apoyo. /li liRealizar análisis e informes relacionados con las actividades de cierre mensual, trabajando en estrecha colaboración con el departamento de FSSC para asegurar cierres financieros oportunos y de alta calidad. /li liRevisar y realizar análisis financieros de contratos de terceros celebrados por diferentes departamentos de la empresa. /liliActuar como socio financiero de áreas operativas como Producción, Calidad e I+D, proporcionando orientación financiera y apoyo al control. /li liCalcular y analizar costos de productos manufacturados. /li liPreparar informes estadísticos y reportes requeridos por instituciones oficiales (por ejemplo, INE). /li liApoyar al departamento durante auditorías internas y externas. /li liDiseñar y mantener los controles necesarios para asegurar el cumplimiento de SOX. /li liMantener y actualizar los datos maestros de materiales en SAP relacionados con la contabilidad de costos. /li /ul h3Requirements /h3 ul liTítulo universitario en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o un campo relacionado. /li liNivel de inglés mínimo C1. (Capacidad para comunicarse en entornos técnicos) (Esencial). /li liMínimo de 3 años de experiencia en entornos industriales, preferiblemente dentro de la industria farmacéutica, con experiencia práctica en análisis de costos industriales y análisis de rendimiento de producción. (Esencial). /li liSólido conocimiento de contabilidad industrial y procesos de control financiero. /li liExperiencia y/o conocimiento de SAP (CO) y dominio avanzado de Microsoft Excel (Esencial). /li liConocimientos de Power BI y SAP Analytics Cloud (SAC) se consideran un plus. /li liHabilidades interpersonales y de gestión de partes interesadas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos para compañía industrial en crecimiento, un/a Responsable de RRHH en un momento clave de evolución y profesionalización. Actuar como socio estratégico de Dirección y managers, liderando el desarrollo de políticas, procesos e iniciativas de RRHH que aseguren la captación, desarrollo

Serás socio de Dirección, liderando políticas, procesos y proyectos de RRHH que impulsen la captación, desarrollo y compromiso del talento. LHH busca un/a Responsable de RRHH para una empresa industrial en crecimiento, con visión estratégica y ejecución operativa.

ppJornada completa 40 horas semanales, turno rotativo mañana-tarde-noche. Valorable experiencia en sector industrial. Salario según convenio. Calendario ya establecido anualmente. /ppPrysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. /ppAll Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DEI policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. /ppVisit our DEI Page to learn more about Prysmian's commitments. /ppYour application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. /p /p #J-18808-Ljbffr

All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other ch

Experteer Overview En esta posición lideras la gestión financiera de la compañía, asegurando un sólido control y fiabilidad de la información.Serás socio estratégico de la Dirección, impulsando reporting, cierre, presupuestación y previsión para optimizar rentabilidad y costes.Colaborar

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Mínimo de 12 a 15 años de ejercicio profesional en el sector legal (despacho de primer nivel o boutique de prestigio), con al menos 3-5 años en posiciones de Socio o Director de Área. Socio/a Despacho de Abogados (Málaga).

Perfil del Socio Comercial: Para garantizar el éxito de esta sinergia, damos prioridad a aliados estratégicos que cuenten con una cartera activa de clientes empresariales o una red de contactos sólida y demostrable a nivel de Staff Gerencial y Alta Dirección (tomadores de decisiones).

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