Trabajos social en Tiana - Page 2Crear alertas

En Aristocrat, ofrecemos entretenimiento de primera clase a través de tecnologías avanzadas de juego y experiencias de juego inolvidables. Nuestro apasionado equipo prospera gracias a la creatividad, la colaboración y la entrega de una calidad excepcional en nuestros productos. Como Ingeniero/a Senior de QA AI, serás fundamental en la reconstrucción de nuestro enfoque de QA mediante la incorporación de soluciones de IA para mejorar nuestros procesos de calidad. Este rol es esencial para garantizar una ejecución impecable y reducir riesgos en nuestras plataformas de juego. Te unirás a un equipo dinámico con la libertad para experimentar e innovar, respaldado por un líder global en la industria del juego. ¡Esta es tu oportunidad de construir el futuro de QA en una empresa que valora la ambición y el éxito probado! Qué Harás • Explorar, configurar y evaluar herramientas de IA para la detección de problemas, análisis de cambios de código, identificación de riesgos del producto y mejora del flujo de trabajo de QA., • Construir comprobaciones de calidad asistidas por IA para solicitudes de incorporación de cambios, revisiones entre pares, flujos de trabajo de integración continua y validación de cambios de producto., • Evaluar cómo los nuevos cambios de código se alinean con patrones de código existentes, comportamiento del producto, riesgos conocidos y defectos históricos., • Validar los hallazgos generados por la IA desde una perspectiva de QA, asegurando que sean útiles, explicables, accionables y no generen ruido excesivo., • Ayudar a definir puertas de calidad asistidas por IA para los repositorios de aplicaciones centrales y apoyar su implementación gradual en los flujos de trabajo de CI., • Traducir conocimientos de QA en indicaciones, flujos de trabajo, guías, listas de verificación y criterios de evaluación que puedan escalarse entre equipos., • Colaborar con desarrolladores, ingenieros de QA, ingenieros de automatización, arquitectos, gestores de producto y Campeones de QE para integrar la calidad desde las primeras etapas del ciclo de vida., • Identificar casos de uso de alto valor de IA para QA en análisis de regresión, evaluación de impacto, apoyo a pruebas exploratorias y evaluación de riesgos de lanzamiento., • Realizar experimentos estructurados para medir la eficiencia de las comprobaciones de calidad de IA y mejorarlas en función de resultados reales., • Contribuir a iniciativas de cambio de propiedad de QA, incluyendo guías de calidad, bases de puntuación y habilitación de calidad en los equipos de producto. Qué Buscamos • Más de 5 años de experiencia profesional en aseguramiento de calidad de software, con experiencia práctica sólida en pruebas de productos sofisticados, plataformas, juegos o aplicaciones a gran escala., • Juicio de QA a nivel senior, incluyendo un análisis significativo de riesgos, pensamiento exploratorio, investigación de defectos, evaluación de regresión y evaluación de la calidad de lanzamiento., • Pasión por la IA y experiencia directa en el uso de herramientas de IA para mejorar el análisis, la investigación, la documentación, las pruebas, la visión del código o los flujos de trabajo rutinarios., • Familiaridad con flujos de trabajo de Git, solicitudes de incorporación de cambios, revisiones de código, conceptos de CI/CD, prácticas de SDLC y colaboración moderna en ingeniería., • Capacidad para distinguir riesgos de calidad significativos del ruido de IA de bajo valor y desafiar críticamente los resultados de la IA., • Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para explicar riesgos de calidad, hallazgos de IA y oportunidades de mejora claramente a colaboradores técnicos y no técnicos., • Comodidad trabajando en áreas ambiguas donde los procesos, las herramientas y los criterios de éxito aún se están definiendo. Deseable • Experiencia en juegos, productos basados en Unity, operaciones en vivo, sistemas backend, APIs, registros, bases de datos o arquitecturas cliente-servidor complejas., • Conocimientos básicos de scripting, automatización, ingeniería oportuna, agentes de IA, análisis estático, puertas de calidad, métricas de QA o experiencia en la elaboración de guías y bases de puntuación de QA. ¿Por qué Product Madness? Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”. Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals. Si t’apassiona la prevenció, la seguretat i la salut laboral i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer! Funcions principals • Controlar i gestionar la documentació de Prevenció de Riscos Laborals., • Gestionar i fer seguiment de la vigilància de la salut de les persones treballadores., • Fer el seguiment i control dels requisits legals en matèria de PRL., • Executar activitats d’informació i formació en prevenció de riscos laborals., • Realitzar visites de seguretat als diferents centres de treball de la Fundació., • Participar en les reunions dels Comitès de Seguretat i Salut i promoure accions de millora., • Fer el seguiment de les accions derivades de la planificació preventiva., • Participar en la investigació d’accidents i incidents., • Actuar com a vincle de contacte amb el Servei de Prevenció Aliè (SPA) i la Mútua d’accidents., • Treballar conjuntament amb l’equip en l’assoliment dels objectius de la unitat de PRL. Requisits Titulació: Tècnic/a intermedi/a en Prevenció de Riscos Laborals o Formació Superior en Prevenció de Riscos Laborals, amb especialització en: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada Valorable experiencia laboral a un lloc de treball similar gestionant tasques de prevenció de riscos laborals. Altres: Carnet de conduir tipus B Competències clau • Organització i planificació: Estructurar i gestionar les tasques de PRL de manera eficient., • Capacitat analítica i d’adaptació: Interpretar informació tècnica i adaptar-se a diferents entorns de treball., • Alta capacitat de gestió: Autonomia en el seguiment de processos, documentació i accions preventives. Què t’oferim? Contracte de substitució de llarga durada, amb possibilitat de continuïtat amb jornada completa Flexibilitat horària: de dilluns a divendres, 08:00h a 16:00h, amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional. Teletreball: Un dia a la setmana, amb les eines i el suport necessaris per facilitar la conciliació i reduir desplaçaments. Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. xcskxlj Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació, l’ocupació i el desenvolupament professional! #J-18808-Ljbffr

Ethikos 3.0, based in el Masnou, Spain, is searching for a Recruitment Coordinator to enhance their recruitment services. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. In this role, you’ll coordinate recruitment efforts, ensuring a high-quality service and a human-centric approach. The ideal candidate will have experience in full-cycle recruiting and a passion for innovating people management processes. You'll join a collaborative team in a project focused on social impact, creativity, and personal development. xcskxlj Apply today if you are ready to face daily challenges! #J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert: La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Project Cybersecurity Manager Company: Alstom At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Cybersecurity Manager in Santa Perpetua de Mogoda we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your cybersecuirty expertise in a new cutting-edge field. You’ll report to Engineer Domain/Metier Department Head, and work alongside young and proactive teammates. You'll define the Project Cybersecurity Management plan and all Cybersecurity deliverables. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (engineering), perform security risk assessment of the solution delivered on the project and much more. You’ll specifically take care of taking into account the Mainline Platform solutions and additional project constraints, to specify and validate the suitable cybersecurity architectures, and counter measures for each of the non-acceptable risks. We’ll look to you for: • Define the Project Cybersecurity Management plan following applicable Alstom processes, rules and guidelines and verify these are followed by the project., • Analyze Project security needs (including standards and regulations), determine security objectives and main security risks strategy., • Plan security activities within the project development life cycle, estimate costs and duration, their impacts related to project execution, • Manage the Project Cybersecurity deliverables, • Manage Cybersecurity architecture and requirement allocation, • Provide support during technical design meetings for cybersecurity activities, • Obtain agreement from Project/Customer about the set of security measures to be implemented, • Establish Cybersecurity context, and perform Cybersecurity Risk Analysis, • Liaise with the mainline platform team to define the most suitable solution, • Cascade requirements to suppliers, and apply Cybersecurity Assurance Level, • Manage Third Parties Risks, • Define the Cybersecurity Operating Procedures, • Evaluate the Project achieved Cybersecurity level, • In case of external Cybersecurity audit, manage the relationship with auditors All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Master’s Degree in Engineering/Technology or related field, • More than 3 years of experience, • Knowlpedge and experience in main standards and regulations cyber and regulations: ISO 2700X, 62443, ENS, NIS, CRA, • Knowledge of some security solutions and areas: IAM, PKI, DLP, FW, IDS/IPS, Antimalware, 2FA,etc…, • Knowledge on methodologies or framework about Management and Analysis Risk (Pilar, Ebios, NIST, etc…), • Experience related to Cybersecurity in general, deployment experience of security technologies., • Architecture concepts and techniques of systems, communication networks, operating systems and associated programming languages, • Methods of Cybercurity risk analysis, • High level in English is a must (B2 or C1 level), • Knowledge in Railway Sector or Industry will be a plus. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines, • Work with innovative cybersecurity railway projects, • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues, • Contribute to innovative projects, • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries, • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning, • Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. xcskxlj If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. #J-18808-Ljbffr

If you are an experienced barber looking for an opportunity abroad with a strong salary and real support, we have the right openings for you. Our partner barbershops across the Nordic countries are looking for passionate, professional barbers ready to take the next step. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. What We Offer • Full-time, permanent contracts, • Salaries starting at 3,000 EUR per month gross, • Flight ticket covered by the salon, • Help finding accommodation — in some cases provided directly by the salon, • Depending on the salon: upskilling courses, team trips, gym access, and after-work activities, • A relaxed work environment with real opportunities for professional growth, • Full support during your relocation and arrival What You Will Be Doing • Hair and beard cuts, • Exceptional client service, • Product sales, • Opening and closing the salon, • Keeping common areas clean and organized, • Contributing to a positive team environment What We Are Looking For • Minimum 1 year of experience as a barber, or a certified barber qualification, • Intermediate to high level of English, • European passport, • Driver's license preferred but not required, • Good social media skills preferred Ready to make the move? xcskxlj Apply today and one of our recruiters will be in touch to walk you through the available positions. #J-18808-Ljbffr

Are you brave enough to take a risk and join a company that wants to make a clear change in the Human Resources area? ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. We are Ethikos 3.0, a people management company that brings years of pursuing a very clear purpose: humanize the people management sector. One of our main pillars at Ethikosis the Recruitment Service, and that's why we're looking for a person to join us as Recruitment Coordinator. The main purpose of this role will be to coordinate the recruitment area ensuring a high standard service for our customers, a human centric approach and an effective and purpose driven coordination of our current recruitment team. If you have an entrepreneurial spirit and a happy soul, if you make mistakes without fear and get up as many times as necessary, if you are guided by enthusiasm and personal development, if you relate with a smile, you generate trust and you want to grow and build a company with purpose, we think this opportunity could be interesting for you. What will your day to day be like? • Support the implementation of the overall recruiting strategy, • Ensuring an unique client and candidate experience to contribute to our organizational purpose, • Coordinate the recruitment team to ensure objectives and deadlines are reached, • Write and post job descriptions on career websites, newspapers and universities boards, • Source candidates by using databases and social media, evaluating and screen resumes and cover letters, • Use recruiting tools like tests and assignments to assess candidates’ skills, • Ensure the recruitment provides a shortlist of qualified candidates to hiring managers, • Help the hiring team with recruiting methods and interview questions, • Maintain a complete record of interviews and new hiresWhat do we look for?, • Passion for working in a different and disruptive way, with the desire to humanize processes and change people management, • Focus on objectives, coherence and adventure, • Experience in full-cycle recruiting, • Experience in a similar position, preferably in a consulting company, will be a plus, • Knowledge and use of tools such as ATS and LinkedIn Recruiter, • Ability to work under pressure and coordinate high volume of work, • Experience and desire to collaborate to develop our company and help us go further, • Professional English, good level of Spanish, valuable other European languageWhat do we offer?, • Fixed + Variable, • Co-training, collaboration and constant development., • Daily challenges., • Being part of a growing project with social impact., • Apply your creativity to your day to day. If you are interested in this adventure, do not hesitate to apply for the vacancy. We will be delighted to meet you. PS: show us how you are and not what "we want to hear". xcskxlj Thanks for your interest! #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Actuario/a de Seguros - Sede Barcelona o Málaga (H/M/X) role at Aura Seguros Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. En Aura Seguros buscamos incorporar un/a Actuario/a que desempeñe un rol clave en la gestión técnica y actuarial de la compañía, participando en el análisis, valoración y desarrollo de los productos de Decesos y Salud, así como en el cumplimiento de la normativa contable y de solvencia. La persona seleccionada trabajará en coordinación con la Dirección Técnica y otras áreas de la entidad, contribuyendo al desarrollo de soluciones actuariales que aseguren la sostenibilidad y el equilibrio técnico del negocio. Principales funciones • Valoración de las provisiones bajo normativa contable y de Solvencia II., • Colaborar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos productos en coordinación con la Dirección Técnica., • Elaboración de bases técnicas., • Establecer las hipótesis de comportamiento utilizadas en la valoración de las provisiones y contrastar periódicamente su validez y suficiencia., • Elaboración de profit testing de productos., • Apoyo al departamento contable en el desarrollo e implantación de la normativa IFRS., • Preparación de la documentación interna y externa relacionada con el Sistema de Gobierno de la Entidad., • Experiencia en el sector seguros y actuarial de al menos 5 años. (Se valorarán también candidaturas con menor experiencia si cuentan con una sólida base técnica y motivación por desarrollarse en el área.), • Formación académica requerida: Titulación de grado universitario y máster en ciencias actuariales., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Conocimientos en gestión de riesgos., • Conocimiento actualizado de la regulación y normativa del sector asegurador., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Experiencia práctica en R y Visual Basic for Applications (VBA)., • Habilidad para consultar y manipular grandes bases de datos. El puesto podrá desempeñarse desde las sedes de Barcelona o Málaga. Beneficios • Puesto estable, contrato indefinido desde el primer día y un salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Jornada de 39 horas semanales, con horario de lunes a jueves de 9 a 14 h y de 16 a 19 h, y viernes con jornada intensiva., • 26 días laborables de vacaciones al año., • Formato híbrido de trabajo., • Beneficios sociales: ayuda al transporte, tickets de comida, formación continua y apoyo a guardería., • Un entorno profesional donde podrás aprender, asumir nuevos retos y desarrollarte dentro del área actuarial de una compañía sólida y en crecimiento. Diversidad e Inclusión En Aura Seguros creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valor fundamental. No discriminamos por género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. xcskxlj Promovemos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y crecer profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

ACOMPANYAR A SOL·LICITANTS I BENEFICIARIS DEL SISTEMA DE PROTECCIÓ, ASIL I REFUGIATS EN EL SEU PROCÉS D'INTEGRACIÓ AMB L'OBJECTIU DE DOTAR-LOS D'AUTONOMIA PERSONAL, SOCIAL I LABORAL EN LA SOCIETAT D'ACOLLIDA, PROMOURE EL DESENVOLUPAMENT INTEGRAL DE LES PERSONES CENTRANT-SE EN EL PLA EDUCATIU I E

Es imprescindible residir cerca de Santa Coloma de Gramenet y se valorará experiencia previa en el ámbito social, especialmente con personas mayores. Habilidades y Experiencia Clave /h3 ul liEstudios de CFGS en Integración Social o Mediación Comunicativa. Valorable experiencia en el ámbito soci

p pbBusquem VETLLADORS/ES de lleure per un casal d'estiu ubicat a Montmeló! /b /p pTens vocació per treballar amb infants i joves? T’agradaria viure un estiu ple d’emocions, aprenentatge i experiències enriquidores? bAquesta és la teva oportunitat! /b /p h3Què faràs? /h3 ul liAjudar a garantir la integració i el benestar dels nens/es durant les activitats /li liAcompanyar els infants en excursions i sortides /li liTreballar en equip per garantir un entorn segur i divertit /li liFomentar valors com el respecte, la cooperació i la inclusió /li /ul h3Què t'oferim? /h3 ul liUn ambient de treball motivador i amb bon equip de monitors/es /li liFormació inicial i suport durant tot el casal /li liPossibilitat de continuar en futurs projectes educatius /li liEls dies de desenvolupament de la feina seran: del 22 de juny al 31 de juliol /li liTipus de contracte: fixe-discontinu /li liDe 25-35h a la setmana (depenent de les inscripcions) /li /ul h3Requisits: /h3 ul liTitulació de vetllador/a i/o TIS (tècnic/a integració social), i/o educador/a social o titulació de grau superior de l'àmbit educatiu o social. /li liExperiència en l'àmbit fent suport a infants amb necessitats educatives especials. /li liExperiència relacionada amb nens/es i joves amb necessitats educatives especials /li liDisposar del certificat negatiu de naturalesa sexual /li liTítol de monitor/a de lleure (valorable, no imprescindible) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Vincle, Associació per la recerca i l'acció social /h3pMillorar la convivència i el desenvolupament social al barri, intervenint en les comunitats de veïns i l'espai públic per crear un millor clima i qualitat de vida. Tècnic Superior Graduat (Conveni d’Acció Social) Incorporació: 4 de mai

ACTUALMENT BUSQUEM UNA PERSONA DINàMICA, ORGANITZADA I COMPROMESA AMB LA TRANSFORMACIÓ SOCIAL PER INCORPORAR-SE COM A TèCNIC/A DE REFORMES I PRESSUPOSTOS. SI TENS EXPERIèNCIA EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ I T?AGRADA ANALITZAR NECESSITATS, VISITAR CLIENTS I ELABORAR PRESSUPOSTOS AJUSTATS, COMBINANT CRITERI TèCNIC I ORIENTACIÓ AL CLIENT, ET VOLEM CONèIXER! Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022824 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321318) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppACTUALMENT BUSQUEM UNA PERSONA DINàMICA, ORGANITZADA I COMPROMESA AMB LA TRANSFORMACIÓ SOCIAL PER INCORPORAR-SE COM A TèCNIC/A DE REFORMES I PRESSUPOSTOS. SI TENS EXPERIÈNCIA EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ I T'AGRADA ANALITZAR NECESSITATS, VISITAR CLIENTS I ELABORAR PRESSUPOSTOS AJUSTATS, COMBINANT CRITERI TèCNIC I ORIENTACIÓ AL CLIENT, ET VOLEM CONÈIXER! CÓDIGO DE OFERTA: /p /p #J-18808-Ljbffr

Associació per la inserció social i laboral cerca acompanyants per a sol·licitants de refugi a Santa Coloma de Gramenet. Es busquen persones amb capacitat d'escolta activa i habilitats de treball en equip. Les condicions laborals són d'acord al conveni d'Acció Social de Catalunya.

pActualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Reformes i Pressupostos. Si tens experiència en el sector de la construcció i t’agrada analitzar necessitats, visitar clients i elaborar pressupostos ajustats, combinant criteri tècnic i orientació al client, et volem conèixer! /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pRealitzar visites a clients per a la valoració de feines a realitzar.Elaborar pressupostos per a clients.Gestionar la relació amb proveïdors i realitzar comandes.Supervisar i fer el seguiment de les obres fins al seu tancament.Gestionar equips de treball quan sigui necessari per a l’execució de les obres.Gestionar la documentació administrativa associada als projectes.Realitzar el reporting al responsable directe. /pulliExperiència 5 anys. Experiència: Experiència mínima de 5 anys en el sector de la construcció, preferentment en reformes de pisos.Valorable formació en PRL Construcció. /liliCompetències / coneixements: Cicle Formatiu de Grau Mitjà o Superior en Construcció, Obres d’Interior, Instal·lacions o similar, o experiència professional equivalent en el sector de reformes. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Flexibilitat horària: de dilluns a dijous de 08:00h a 16:30h i divendres de 08:00h a 14:00h, amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pTallers Guinardó busca una persona dinàmica i organitzada per unir-se al seu projecte social a Sant Adrià de Besòs. La persona seleccionada contribuirà al desenvolupament d'inclusions sociolaborals, gestionant relacions amb empreses i participació en projectes innovadors. /ppEs requereix un títol de grau en disseny gràfic o publicitat, i habilitats comunicatives fortes. Salari tot inclòs entre 19.000 i 22.000 euros anuals, amb horari flexible i la possibilitat de treball híbrid. /p #J-18808-Ljbffr

ppSom una Fundació d'entorn 270 professionals, amb una trajectòria de 50 anys, compromesa amb les famílies en situació de vulnerabilitat, que ofereix acompanyament a l'àmbit social, psicològic i educatiu. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 pDescripció: /p ul liAtenció/ detecció a domicili amb joves no escolaritzats. /li liRealització dels plans educatius individualitzats amb els joves localitzats i vinculació als serveis i/o entitats que es consideri oportú. /li liMantenir l’acompanyament dels i les joves detectats en anys anteriors i que han estat inclosos en el projecte de Medi Obert. /li liIntervenció familiar. S'entén el treball amb les famílies com un treball d'implicació d'aquestes. /li liAtenció i detecció de grups de carrer. Anàlisi de comportaments en el carrer, establiment de perfils i categories i propostes d'intervenció de grup. Analitzar els usos de l'espai públic. Intervenció i accions en medi obert als diferents grups detectats al carrer. /li liAcció comunitària i Treball en xarxa. Participació activa en el marc d’acompanyament de joves del barri de la Mina. /li liGestió de l’espai Mart. És un espai per treballar la motivació envers la formació curricular i laboral i reafirmar la importància dels estudis i l'estabilitat laboral. /li /ul h3Requisits /h3 ul liTítol de grau en Educació Social (requisit indispensable). /li liCompetències / coneixements: Titulació universitària de Grau en Educació Social (requisit indispensable) Formació específica: Formació en infància i menors en risc. Formació en serveis socials. Experiència prèvia amb joves preferiblement en medi obert. Idioma: Català. /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liAltres dades d'interès: Contracte Indefinit - (Incorporació al setembre) - Ubicació: Sant Adrià del Besós (Barcelona) - Jornada laboral de 37,5 hores setmanals, a distribuir de dilluns a divendres dins de la franja horària de 10:00 h a 20:00 h segons les necessitats del servei. - Salari: 25.741 euros bruts any. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppIf you are an experienced barber looking for an opportunity abroad with a strong salary and real support, we have the right openings for you. Our partner barbershops across the Nordic countries are looking for passionate, professional barbers ready to take the next step. /p h3What We Offer /h3 ul liFull-time, permanent contracts /li liSalaries starting at 3,000 EUR per month gross /li liFlight ticket covered by the salon /li liHelp finding accommodation — in some cases provided directly by the salon /li liDepending on the salon: upskilling courses, team trips, gym access, and after-work activities /li liA relaxed work environment with real opportunities for professional growth /li liFull support during your relocation and arrival /li /ul h3What You Will Be Doing /h3 ul liHair and beard cuts /li liExceptional client service /li liProduct sales /li liOpening and closing the salon /li liKeeping common areas clean and organized /li liContributing to a positive team environment /li /ul h3What We Are Looking For /h3 ul liMinimum 1 year of experience as a barber, or a certified barber qualification /li liIntermediate to high level of English /li liEuropean passport /liliDriver's license preferred but not required /li liGood social media skills preferred /li /ul h3Ready to make the move? /h3 pApply today and one of our recruiters will be in touch to walk you through the available positions. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pThe Germans Trias i Pujol Research Institute (IGTP) is seeking an early stage researcher to support the research project ERICA on head and neck cancer research in the BARGO (Badalona Applied Research in Oncology) group at IGTP, in collaboration with the Medical Oncology Service of the ICO Badalona and ViHIT group from IRSICaixa. /p h3Main Responsibilities /h3 ul liManipulation of 2D and 3D cultures and cell co-cultures. /li liDrug testing. /li liGene expression inhibition. /li liProtein analysis by western blot, as well as mRNA expression. /li liPerformance of high-throughput bioinformatic data analyses. /li /ul h3Qualifications and Experience /h3 ul liMaster's degree in Bioinformatics, with a Bachelor's degree in Biomedical Sciences, Biotechnology or similar. /li liHigh level of English (minimum B2 level). /li liPrevious experience in a laboratory of cancer molecular biology. /li liAdvanced knowledge of bioinformatics. /li liProven experience in: ul liIn vitro cell culture techniques and drug testing. /li liProtein extraction and Western blot. /li liqPCR and gene expression analyses. /li liCytometry techniques. /li /ul /li liPersonal skills: ul liStrong passion for cancer research. /li liHighly motivated and adaptable. /li liAble to work both independently and as part of a team. /li liExcellent communication skills. /li /ul /li /ul h3Highly Valued /h3 ul liExperience in data analysis from Nanostring technology and correlation with clinical data in head and neck tumors environment. /li /ul h3What We Offer (Benefits) /h3 ul liIndefinite-contract by Science Law (17/2022) Indefinido por actividades científico-técnicas. /li liFull-time position. /li liDate of incorporation: 1st of September 2026. /li li21,000 € as annual gross salary. /li liFlexible payment (childminding vouchers and meal voucher). /li li23 days holiday and 5 days for personal matters. /li liTraining capsules by the company. /li liPart of an excellent multidisciplinary research centre with the HRS4R badge. /li liLocation on the Can Ruti Campus, a first-class translational research environment in the Barcelona area, in a very stimulating scientific environment. The IGTP offers a supportive, friendly and collaborative ecosystem to promote professional development and help you achieve your research goals. /li /ul pThe IGTP, in its commitment to equal opportunities, guarantees equal treatment between candidates and persons with a degree of disability equal to or greater than 33 per 100, as accredited by the Spanish Autonomous Regions or the State Administration, or who have been declared to have a total permanent disability in a different profession through a resolution of the National Institute of Social Security, while retaining functional capacity for the completion of the tasks of the post will be positively considered. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbA la Fundació Formació i Treball seguim creixent! /bbr/T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? /p pA la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la binserció laboral /b i la bformació de persones en situació de vulnerabilitat /b. La nostra missió és clara: bpromoure la igualtat d’oportunitats /b i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la bformació contínua /b, la bsostenibilitat /b i una bocupació digna /b com a motors de canvi i desenvolupament personal. /p pActualment busquem una persona dinàmica i compromesa per incorporar-se com a bSegon/a Responsable de Botigues /b de les marques bModa Re- /b i bBeyondwear /b, amb bmobilitat per l’àrea metropolitana de Barcelona /b. Si t’apassiona la moda circular, el món del retail i vols créixer dins un projecte amb impacte social, t’estem buscant! /p h3Funcions /h3 ul liAtenció i fidelització dels clients, amb una atenció personalitzada. /li liGestió de la botiga: imatge, caixa, aparadors i organització general. /li liAnàlisi d’indicadors de venda i establiment de plans d’acció per assolir els objectius. /li liControl de l’estoc: comandes, recepció, reposició i inventari. /li liÚs del TPV i manteniment de registres i fulls de control al dia. /li liCoordinació i distribució de tasques de l’equip tenint en compte les seves habilitats i fortaleses. /li liCompliment de les normes de qualitat i prevenció de riscos laborals (PRL) definides per l'empresa. /li liPromoció activa dels valors de la Fundació. /li /ul h3Requisits /h3 ul liEducació Secundària Obligatòria i/o Grau Mitjà en Activitats Comercials. /li liExperiència mínima de b2 anys en gestió de punt de venda i lideratge d’equips /b. /li liConeixements bàsics d’ofimàtica. /li liDisponibilitat d'organització bhorària adaptable dins d’un marc rotatiu de dilluns a dissabte /b. /li liHabilitats comunicatives i comercials. /li liCapacitat de lideratge, proactivitat i orientació al client. /li liFlexibilitat per adaptar-se a entorns dinàmics /li /ul h3Què oferim? /h3 ul libUna plaça amb contracte temporal, per substitució per baixa de llarga durada, /b a jornada completa, amb bhorari de dilluns a dissabte. /b /li libUna places amb contracte indefinit, /b a jornada completa, amb bhorari de dilluns a dissabte. /b /li libEstabilitat i creixement: /b Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. /li libAmbient inclusiu: /b Un entorn de treball divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. /li libDesenvolupament professional: /b Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. /li libParticipació en una marca amb propòsit: /b Treballaràs a Moda Re- i Beyondwear, referents en bmoda circular /b i transformació social. /li /ul pUneix-te a la nostra missió i ajuda a transformar vides a través de la formació i l’ocupació! /p /p #J-18808-Ljbffr

FUNDACI, centre de menors a Santa Perpètua de Mogoda, busca integrador/a social per al torn de nit en una suplència estiuenca.

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Recursos Humans. Si t’apassiona la gestió administrativa del personal, el rigor en els processos i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer! Funcions principals - Executar les gestions administratives vinculades al personal contractat (altes, baixes i modificacions de contractes). - Controlar el seguiment de les obligacions i la normativa aplicable en matèria laboral. - Gestionar el procés de revisió de nòmines, assegurant la correcta validació de les dades i la resolució d’incidències en coordinació amb la gestoria externa. - Atendre les incidències del personal i resoldre qüestions administratives relacionades amb l’àrea. - Gestionar les baixes mèdiques, fent-ne el seguiment corresponent. - Controlar els embargaments, bestretes i altres processos relacionats amb les retribucions del personal. - Gestionar les desvinculacions del personal, incloent-hi la coordinació de sortides i la documentació associada. - Actualitzar i mantenir les bases de dades del departament de Recursos Humans. Requisits Titulació: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar. Experiència mínima: 2 anys en una posició similar dins l’àmbit dels Recursos Humans. Es valorarà experiència en sistemes de gestió de RRHH (JIRA, Factorial i/o A3). Competències clau Organització i planificació: Gestionar múltiples processos administratius amb rigor i eficiència. Comunicació clara i empàtica: Atendre consultes del personal amb proximitat i professionalitat. Treball en equip: Coordinar-se amb diferents àrees i agents externs (gestoria). Precisió i atenció al detall: Gestió de dades, documentació i processos administratius. Què t’oferim? - Contracte de substitució per baixa mèdica de llarga durada, amb jornada completa, disponibilitat per desenvolupar les funcions a Sant Adrià de Besòs o Sabadell. - Flexibilitat horària: Amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional de dilluns a divendres de 08:00h a 16:00h - Estabilitat i creixement: Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. - Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. - Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació i l’ocupació!

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? A la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua i en una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a Instal·lador/a de Plaques Solars Fotovoltaiques. Si tens experiència en instal·lacions fotovoltaiques, electricitat de baixa tensió i coordinació d'equips, i vols formar part d'un projecte que combina sostenibilitat i inserció sociolaboral, et volem conèixer! ⚡ Funcions principals - Coordinar i executar els treballs de muntatge de plaques solars fotovoltaiques i instal·lacions elèctriques de baixa tensió. - Realitzar la posada en marxa de les instal·lacions, detectar possibles incidències o avaries i dur a terme les reparacions necessàries. - Organitzar el servei assignat d'acord amb els procediments, protocols i estàndards de qualitat establerts. - Distribuir les tasques del personal d'inserció i fer-ne el seguiment diari. - Supervisar l'execució dels treballs garantint la qualitat del servei. - Vetllar pel compliment de la normativa en matèria de Prevenció de Riscos Laborals. - Tutoritzar i acompanyar el procés d'aprenentatge del personal d'inserció. - Coordinar-se amb l'equip d'acompanyament de la Fundació. - Supervisar el manteniment de la maquinària i les eines assignades. - Fer el seguiment de les incidències de l'equip i implementar accions de millora del servei. - Donar suport al Responsable de l'equip de construcció en la coordinació operativa dels treballs. Requisits Titulació: CFGM o CFGS en Electricitat i Electrònica, o Certificat de Professionalitat en Muntatge i Manteniment d'Instal·lacions Solars Fotovoltaiques. Experiència: Experiència mínima d'1 any en instal·lacions elèctriques de baixa tensió, preferentment vinculades a sistemes fotovoltaics. Es valorarà: - Experiència en instal·lacions elèctriques de mitja tensió, especialment en entorns industrials o fotovoltaics. - Carnet d'instal·lador amb possibilitat de signatura BRIE i CIE. - Curs de plataformes elevadores. Competències clau Organització i planificació: Organitzar els serveis i distribuir les tasques garantint una execució eficient dels treballs. Lideratge i treball en equip: Coordinar equips operatius i acompanyar el desenvolupament del personal d'inserció. Resolució de problemes: Detectar incidències tècniques i aportar solucions de manera àgil i eficaç. Orientació a resultats: Garantir la qualitat del servei, el compliment dels terminis i la satisfacció del client. Què t’oferim? Contracte indefinit, amb jornada completa. Flexibilitat horària: de dilluns a dijous de 08:00 h a 16:30 h i divendres de 08:00 h a 14:00 h, amb possibilitat d'adaptar puntualment la jornada segons les necessitats del servei. Ambient inclusiu: treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d'oportunitats. Estabilitat i creixement: formaràs part d'una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. Desenvolupament professional: apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda'ns a impulsar la transició energètica mentre generem oportunitats laborals amb impacte social!

ppbA la Fundació Formació i Treball seguim creixent! /bbr/T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? /p pA la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua i en una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal. /p pAquest bEncarregat/da d'Instal·lacions Elèctriques i Plaques Solars Fotovoltaiques /b es requerit dinàmic, organitzat i compromès amb la transformació social. Si tens experiència en instal·lacions fotovoltaiques, electricitat de baixa tensió i coordinació d'equips, i vols formar part d'un projecte que combina sostenibilitat i inserció sociolaboral, t'animem a conèixer-nos! /p h3Funcions principals /h3 ul liCoordinar i executar els treballs de muntatge de plaques solars fotovoltaiques i instal·lacions elèctriques de baixa tensió. /li liRealitzar la posada en marxa de les instal·lacions, detectar possibles incidències o avaries i dur a terme les reparacions necessàries. /li liOrganitzar el servei assignat d'acord amb els procediments, protocols i estàndards de qualitat establerts. /li liDistribuir les tasques del personal d'inserció i fer-ne el seguiment diari. /li liSupervisar l'execució dels treballs garantint la qualitat del servei. /li liVetllar pel compliment de la normativa en matèria de Prevenció de Riscos Laborals. /li liTutoritzar i acompanyar el procés d'aprenentatge del personal d'inserció. /li liCoordinar-se amb l'equip d'acompanyament de la Fundació. /li liSupervisar el manteniment de la maquinària i les eines assignades. /li liFer el seguiment de les incidències de l'equip i implementar accions de millora del servei. /li liDonar suport al Responsable de l'equip de construcció en la coordinació operativa dels treballs. /li /ul h3Requisits /h3 ul libTitulació: /b CFGM o CFGS en Electricitat i Electrònica, o Certificat de Professionalitat en Muntatge i Manteniment d'Instal·lacions Solars Fotovoltaiques. /li libExperiència: /b Experiència mínima d'1 any en instal·lacions elèctriques de baixa tensió, preferentment vinculades a sistemes fotovoltaics. /li /ul h3Es valorarà /h3 ul liExperiència en instal·lacions elèctriques de bmitja tensió /b, especialment en entorns industrials o fotovoltaics. /li liCarnet d'instal·lador amb possibilitat de signatura BRIE i CIE. /li liCurs de plataformes elevadores. /li /ul h3Competències clau /h3 pbOrganització i planificació: /b Organitzar els serveis i distribuir les tasques garantint una execució eficient dels treballs. /p pbLideratge i treball en equip: /b Coordinar equips operatius i acompanyar el desenvolupament del personal d'inserció. /p pbResolució de problemes: /b Detectar incidències tècniques i aportar solucions de manera àgil i eficaç. /p pbOrientació a resultats: /b Garantir la qualitat del servei, el compliment dels terminis i la satisfacció del client. /p h3Què t’oferim? /h3 pbContracte indefinit, amb jornada completa. /b /p pbFlexibilitat horària: /b de dilluns a dijous de b08:00 h a 16:30 h /b i divendres de b08:00 h a 14:00 h /b, amb possibilitat d'adaptar puntualment la jornada segons les necessitats del servei. /p pbAmbient inclusiu: /b treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d'oportunitats. /p pbEstabilitat i creixement: /b formaràs part d'una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. /p pbDesenvolupament professional: /b apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. /p pUneix-te a la nostra missió i ajuda'ns a impulsar la transició energètica mentre generem oportunitats laborals amb impacte social! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Project Manager del projecte Dona+ /h3 pProject Manager del projecte Dona+, responsable de la coordinació, planificació i seguiment de les diferents actuacions del projecte. /p h3Responsabilitats /h3 ul liCoordinar l'execució científica, tècnica i operativa dels projectes de recerca assignats, assegurant el compliment del cronograma, dels objectius i dels lliurables previstos. /li liCoordinar els equips investigadors dels diferents centres participants i actuar com a interlocutor/a amb els investigadors principals, els professionals assistencials, les entitats comunitàries i els organismes finançadors. /li liGestionar la posada en marxa dels estudis multicèntrics, incloent-hi el seguiment de les aprovacions dels comitès d'ètica de la investigació i de la documentació reguladora. /li liCoordinar el reclutament de participants i fer el seguiment dels indicadors d'inclusió, de la qualitat de les dades i del compliment dels protocols. /li liSupervisar la recollida, la validació i el control de qualitat de les dades, garantint el compliment de la normativa vigent en matèria de protecció de dades i de bones pràctiques en recerca. /li liParticipar en el disseny metodològic dels estudis, en l'elaboració dels instruments de recollida de dades i dels plans d'anàlisi. /li liContribuir a l'anàlisi epidemiològica de les dades i a la interpretació dels resultats. /li liElaborar informes tècnics, memòries científiques, justificacions davant les entitats finançadores i documentació de seguiment dels projectes. /li liParticipar en la redacció de publicacions científiques, de comunicacions a congressos i d'activitats de transferència del coneixement. /li liCoordinar les reunions dels comitès de direcció (steering committees) i dels comitès de redacció (writing committees), elaborant-ne les actes i fent el seguiment dels acords. /li liImpulsar la coordinació amb organitzacions comunitàries i altres agents implicats en els projectes, promovent la participació de les poblacions d'estudi. /li liDonar suport a la preparació de noves propostes competitives de recerca i contribuir a la captació de finançament. /li /ul h3Requisits educatius i formació /h3 ul liGrau o llicenciatura en Medicina. /li liEspecialització en Epidemiologia, Salut Pública o disciplina equivalent. /li liEs valorarà disposar d'un màster o doctorat en Epidemiologia, Salut Pública o àmbits afins. /li liDomini del català i del castellà, tant oral com escrit. /li liBon nivell d'anglès, amb capacitat per llegir i redactar documentació científica i comunicar-se en reunions internacionals. /li liConeixements avançats en epidemiologia i salut pública. /li liConeixement del sistema sanitari català i dels circuits assistencials relacionats amb el VIH i les infeccions de transmissió sexual (ITS). /li liConeixements en metodologia de la recerca i en el disseny i la coordinació d'estudis observacionals i multicèntrics. /li liExperiència en la gestió de bases de dades i en el control de qualitat de les dades. /li liConeixements de la normativa ètica i de protecció de dades aplicable a la recerca en salut. /li liConeixement d'eines estadístiques (Stata, R o equivalents) i del paquet Microsoft Office. /li liCapacitat de planificació, organització i seguiment de projectes. /li liCapacitat de coordinació d'equips multidisciplinaris i multicèntrics. /li liExcel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. /li liCapacitat per treballar de manera autònoma, resolutiva i orientada a objectius. /li liCapacitat de treball en equip i de relació amb institucions sanitàries, administracions públiques i entitats comunitàries. /li liExperiència acreditada en la coordinació o la gestió de projectes de recerca en l'àmbit de la salut pública. /li liExperiència en estudis epidemiològics sobre el VIH i/o les ITS. /li liExperiència en el treball amb cohorts, sistemes de vigilància epidemiològica o estudis multicèntrics. /li liExperiència en la coordinació amb centres sanitaris, comitès d'ètica i equips investigadors. /li liExperiència en treball comunitari i en la col·laboració amb organitzacions de base comunitària relacionades amb la salut sexual i el VIH. /li liComplir els requisits establerts per la convocatòria de finançament i per la normativa vigent de contractació de personal investigador de l'IGTP. /li /ul h3Experiència i habilitats addicionals (es valorarà especialment) /h3 ul liDoctorat en Epidemiologia, Salut Pública o àrees relacionades. /li liFormació específica en gestió de projectes de recerca (Project Management). /li liConeixements en perspectiva de gènere aplicada a la recerca en salut. /li liExperiència en recerca participativa i metodologies qualitatives. /li liExperiència en la preparació d'informes tècnics, articles científics i justificacions de projectes competitius. /li liParticipació en projectes internacionals o xarxes de recerca sobre el VIH, les ITS o la salut sexual. /li /ul h3Condicions de treball i beneficis /h3 ul liContracte a jornada completa. /li liData d'incorporació: l'1 d’agost 2026. /li liRetribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de l'experiència aportada i les aptituds de la persona candidata, distribuïdes en 12 pagues. /li li23 dies de vacances + 5 dies personals anuals. /li liRetribució flexible (tiquet guarderia). /li liCàpsules formatives a càrrec de l’empresa. /li liFormar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R. /li liUbicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona. /li liL'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca. /li /ul h3Declaració d'igualtat d'oportunitats /h3 pL'IGTP, en el seu compromís per la igualtat d'oportunitats, anima a enviar el CV a les persones interessades i valorarà tenir reconegut per els òrgans competents de les Comunitats Autònomes o, en el seu cas, de l'Administració General de l'Estat, un grau de discapacitat igual o superior al 33 percent, o hábi l'ser declarat en situació d'incapacitat permanent en grau total en una professió diferent a la docència, mitjançant Resolució de l'Institució Nacional de la Seguretat Social, sempre que tinguin la capacitat funcional per a l'execució de les tasques habituals del lloc de treball. /p /p #J-18808-Ljbffr

pS’ofereix 1 contracte temporal de TÈCNIC/A D'ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS a Santa Coloma de Gramenet. Imprescindible Títol universitari de grau o equivalència en l’àmbit de les Ciències del Treball i/o les Relacions Laborals o equivalent. Nivell C1 de català. Experiència professional mínima de 12 mesos. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3p- Administrar i controlar els aspectes i incidències referits a l’administració del personal: Controlar l’elaboració i tramitació de la nòmina mensual dels treballadors i treballadores de l’empresa. Controlar l’elaboració i tramitació de la documentació pròpia de la gestió administrativa de personal així com contractes, pròrrogues, annexes, altes i baixes de personal, certificat de renda, confecció de la cotització dels segurs socials i d’accidents laborals.- Fer seguiment del calendari laboral i horaris establerts, les absències, les vacances, els assumptes personals, així com d’altres permisos i llicències del personal.- Atendre consultes del personal en l’àmbit de la seva relació amb l’empresa.- Gestionar i actualitzar els instruments de planificació i ordenació dels recursos humans: mantenir actualitzades la relació de llocs de treball i les fitxes descriptives dels mateixos.- Revisar i fer un seguiment d’altres instruments d’ordenació com: organigrama, bases generals de selecció, borses de treball, pla d’igualtat.- Elaborar les bases per a la selecció de personal i gestió dels processos.- Col·laborar en la gestió de les relacions laborals participant en les reunions amb els agents implicats en els temes derivats de la negociació col·lectiva: Assistir a les reunions amb el Comitè d’empresa. Atendre i informar als representants de les persones treballadores. Coordinar i supervisar processos d’eleccions sindicals- Participar en el desenvolupament de projectes vinculats a la gestió de persones i l’estructura organitzativa /pulliExperiència 12 mesos. En les tasques descrites. /liliGrau en Ciències del Treball/Relacions Laborals /liliCompetències / coneixements: Nivell C1 de català- Coneixements en legislació laboral i coneixement social.- Coneixements en administració gestió dels Recursos Humans.- Coneixements en qualitat i processos.- Formació en prevenció de riscos.- Informàtica a nivell d’usuari: processadors de textos, bases de dades, full de càlcul.- Competències: organització, capacitat tècnica, resolució de problemes, orientació a la ciutadania, responsabilitat i empatia. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: De dilluns a divendres de 8 a 15h, amb els descansos reglamentaris. /li /ul #J-18808-Ljbffr

¡HOLA! ¿TIENES EXPERIENCIA EN COCINA Y BUSCAS UN ENTORNO DE TRABAJO CON IMPACTO SOCIAL? EN EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS BUSCAMOS A UNA PERSONA DINÁMICA Y RESPONSABLE PARA INCORPORARSE AL EQUIPO DE NUESTRA RESIDENCIA PARA PERSONAS ADULTAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL UBICADA EN VILASSAR DE DALT. ¿TE INTERESA EL RETO? SI ERES UNA PERSONA COMPROMETIDA Y QUIERES FORMAR PARTE DE UN PROYECTO CON SENTIDO, ¡ESPERAMOS TU CANDIDATURA! Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017812 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92316394) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

En Premià de Dalt se busca una persona para realizar tareas de estética y cuidado personal. Las labores comprenden limpiezas faciales, exfoliaciones, tratamientos antiarrugas y reafirmantes, hidratación con mascarillas y cremas, depilación con cera en cejas, piernas, axilas y otras zonas, manicura y pedicura, esmaltado semipermanente, masajes relajantes y terapéuticos, tratamientos reductores y anticelulíticos, envolturas corporales, maquillaje social y para novias, extensiones de pestañas, y orientación sobre rutinas de cuidado de la piel. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con un salario anual entre 17094 y 17200 euros.

Amb més de 30 anys d'activitat, a ONACARE som una organització capdavantera dins del sector dels serveis per les persones en situació de dependència.L'aposta ferma i decidida per la Responsabilitat Social Corporativa, la comunicació constant amb les persones usuàries, les seves famílies, les

ppAt Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. /p pWe are looking for a full‑time Project Cybersecurity Manager in Santa Perpetua de Mogoda. /p h3Your future role /h3 pTake on a new challenge and apply your cybersecurity expertise in a cutting‑edge field. You’ll report to the Engineer Domain/Metier Department Head and work alongside young and proactive teammates. You’ll define the Project Cybersecurity Management plan and all Cybersecurity deliverables, working closely with engineering teams to perform security risk assessments of the solutions delivered on the project. You’ll specifically take care of the Mainline Platform solutions and additional project constraints, to specify and validate the suitable cybersecurity architectures and counter‑measures for each of the non‑acceptable risks. /p h3We’ll look to you for: /h3 ul liDefine the Project Cybersecurity Management plan following applicable Alstom processes, rules and guidelines and verify these are followed by the project. /li liAnalyze Project security needs (including standards and regulations), determine security objectives and main security risks strategy. /li liPlan security activities within the project development life cycle, estimate costs and duration, and assess impacts related to project execution. /li liManage the Project Cybersecurity deliverables. /li liManage Cybersecurity architecture and requirement allocation. /li liProvide support during technical design meetings for cybersecurity activities. /li liObtain agreement from Project/Customer about the set of security measures to be implemented. /li liEstablish Cybersecurity context and perform Cybersecurity Risk Analysis. /li liLiaise with the mainline platform team to define the most suitable solution. /li liCascade requirements to suppliers and apply Cybersecurity Assurance Level. /li liManage Third Parties Risks. /li liDefine the Cybersecurity Operating Procedures. /li liEvaluate the Project achieved Cybersecurity level. /li liIn case of external Cybersecurity audit, manage the relationship with auditors. /li /ul h3All About You /h3 ul liMaster’s Degree in Engineering/Technology or related field. /li liMore than 3 years of experience. /li liKnowledge and experience in main standards and regulations cyber and regulations: ISO 2700X, 62443, ENS, NIS, CRA. /li liKnowledge of some security solutions and areas: IAM, PKI, DLP, FW, IDS/IPS, Antimalware, 2FA, etc. /li liKnowledge on methodologies or frameworks about Management and Analysis Risk (Pilar, Ebios, NIST, etc.). /li liExperience related to Cybersecurity in general, deployment experience of security technologies. /li liArchitecture concepts and techniques of systems, communication networks, operating systems and associated programming languages. /li liMethods of Cybersecurity risk analysis. /li liHigh level in English is a must (B2 or C1 level). /li liKnowledge in Railway Sector or Industry will be a plus. /li /ul h3Things you’ll enjoy /h3 ul liEnjoy stability, challenges and a long‑term career free from boring daily routines. /li liWork with innovative cybersecurity railway projects. /li liCollaborate with transverse teams and helpful colleagues. /li liContribute to innovative projects. /li liSteer your career in whatever direction you choose across functions and countries. /li liBenefit from our investment in your development, through award‑winning learning. /li liBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension). /li /ul h3Important to note /h3 pAs a global business, we’re an equal‑opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Project Cybersecurity Manager /h3 pbDate: /b7 May 2026 /p pbCompany: /bAlstom /p pAt Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. /p pCould you be the full-time bProject Cybersecurity Manager /b in Santa Perpetua de Mogoda we’re looking for? /p pbYour future role /b /p pTake on a new challenge and apply your cybersecuirty expertise in a new cutting-edge field. You’ll report to Engineer Domain/Metier Department Head, and work alongside young and proactive teammates. /p pYou’ll define the Project Cybersecurity Management plan and all Cybersecurity deliverables. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (engineering), perform security risk assessment of the solution delivered on the project and much more. /p pYou’ll specifically take care of btaking into account the Mainline Platform solutions and additional project constraints, to specify and validate the suitable cybersecurity architectures, and counter measures for each of the non-acceptable risks. /b /p pbWe’ll look to you for: /b /p ul liDefine the Project Cybersecurity Management plan following applicable Alstom processes, rules and guidelines and verify these are followed by the project. /li liAnalyze Project security needs (including standards and regulations), determine security objectives and main security risks strategy. /li liPlan security activities within the project development life cycle, estimate costs and duration, their impacts related to project execution. /li liManage the Project Cybersecurity deliverables. /li liManage Cybersecurity architecture and requirement allocation. /li liProvide support during technical design meetings for cybersecurity activities. /li liObtain agreement from Project/Customer about the set of security measures to be implemented. /li liEstablish Cybersecurity context, and perform Cybersecurity Risk Analysis. /li liLiaise with the mainline platform team to define the most suitable solution. /li liCascade requirements to suppliers, and apply Cybersecurity Assurance Level. /li liManage Third Parties Risks. /li liDefine the Cybersecurity Operating Procedures. /li liEvaluate the Project achieved Cybersecurity level. /li liIn case of external Cybersecurity audit, manage the relationship with auditors. /li /ul pbAll about you /b /p pWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: /p ul liMaster’s Degree in Engineering/Technology or related field. /li liMore than 3 years of experience. /li liKnowledge and experience in main standards and regulations cyber and regulations: ISO 2700X, 62443, ENS, NIS, CRA. /li liKnowledge of some security solutions and areas: IAM, PKI, DLP, FW, IDS/IPS, Antimalware, 2FA, etc… /li liKnowledge on methodologies or framework about Management and Analysis Risk (Pilar, Ebios, NIST, etc…) /li liExperience related to Cybersecurity in general, deployment experience of security technologies. /li liArchitecture concepts and techniques of systems, communication networks, operating systems and associated programming languages. /li liMethods of Cybercurity risk analysis. /li liHigh level in English is a must (B2 or C1 level). /li liKnowledge in Railway Sector or Industry will be a plus. /li /ul pbThings you’ll enjoy /b /p pJoin us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: /p ul liEnjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines. /li liWork with innovative cybersecurity railway projects. /li liCollaborate with transverse teams and helpful colleagues. /li liContribute to innovative projects. /li liSteer your career in whatever direction you choose across functions and countries. /li liBenefit from our investment in your development, through award-winning learning. /li liBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension). /li /ul pYou don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! /p pbImportant to note /b /p pAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJornada completa 40 horas semanales, turno rotativo mañana-tarde-noche. Valorable experiencia en sector industrial. Salario según convenio. Calendario ya establecido anualmente. /ppPrysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. /ppAll Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DEI policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. /ppVisit our DEI Page to learn more about Prysmian's commitments. /ppYour application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa multinacional catalana del sector de materiales de la construcción necesita incorporar un/a Técnico/a de administración de personal para la gestión de más de 300 nóminas. /ppSus funciones serán: /pulliElaboración de nóminas, contratos, finiquitos y seguridad social /liliInterlocución con Mutua, TGSS, Agencia Tributaria /liliComunicaciones a Organismos relativa a la Seguridad Social (Red, Delta), SEPE (Contrat@, Certific@) /liliGestión del proceso de Contratación Laboral (actualizado última reforma) /liliAtención personalizada a los empleados y solución de incidencias /liliTitulación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Dirección y Administración de Empresas, Económicas o similar. /liliExperiencia: al menos 5 años en asesoría, multinacional o empresa gestionando más de 300 nóminas. /liliUso de Excel muy Avanzado: Tablas dinámicas, formulación, informes económicos, etc. /liliOrientación al detalle. Minucioso/a, alto grado de precisión, capacidad analítica. /liliTrabajo en equipo, capacidad relacional: habilidades de comunicación a todo los niveles. /liliOrganización y planificación: acostumbrado/a a la entrega del trabajo en tiempo establecido. /liliCatalán: nivel avanzado. /liliEmpresa multinacional. /liliModalidad trabajo: inicialmente, presencial (durante el periodo de adaptación de la persona), más adelante, posibilidad de teletrabajo. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppAt bGrandiora Real Estate /b, a boutique firm specializing in luxury properties, we are seeking a bSales Assistant / Sales Coordinator /b to provide strategic and operational support to our commercial department. /ppThis position is tailored for a highly organized, proactive individual with exceptional coordination skills. You will be responsible for ensuring the smooth day-to-day running of sales operations, client follow-ups, and internal process optimization. /ppWe are looking for a profile with an operational mindset, sharp attention to detail, and excellent communication skills to interact with both high-net-worth individuals (HNWIs) and our internal Sales and Marketing teams. /ph3Key Responsibilities /h3ullibOperational Management: /b Coordinate the daily operations of the sales department and act as the core liaison between Sales, Marketing, and Operations. /lilibLead Management: /b Receive, initially qualify, and distribute leads from real estate portals, the corporate website, social media, and marketing campaigns. /lilibTeam Support: /b Coordinate schedules, meetings, and property viewings for the Sales Executives, providing them with administrative and operational support. /lilibCRM Management: /b Maintain an up-to-date sales database, ensure rigorous follow-up with active and potential clients, and guarantee accurate activity tracking. /lilibAnalysis KPIs: /b Coordinate documentation, compile commercial reports, track KPIs, and identify opportunities to improve processes and lead conversion rates. /lilibQuality Assurance: /b Supervise the correct execution of sales processes, ensuring the highest standards of luxury customer service. /li /ulh3Profile Requirements /h3ullibExperience: /b Proven experience in sales coordination, sales support, or sales administration roles. /liliExperience in Real Estate, Hospitality, the luxury sector, or premium environments is highly valued. /lilibLanguages: /b High proficiency in Spanish and English is essential. Fluency in additional languages is a major plus. /lilibTools: /b Advanced proficiency in CRM systems and digital management tools. /lilibSoft Skills: /b Proactive, problem‑solving mindset, results‑oriented, with excellent organizational and multitasking capabilities. /lilibCore Competencies: /b Strong follow‑up skills, impeccable interpersonal communication, professional presentation, discretion, and strict confidentiality. /li /ulh3What We Offer /h3ullibStability: /b Join a well‑established and growing brand within the luxury real estate sector. /lilibEnvironment: /b A dynamic, stimulating, and international project. /lilibGrowth: /b Continuous training and clear opportunities for professional development. /lilibCulture: /b An excellent working environment within a highly collaborative corporate culture. /li /ulh3Ready for the challenge? /h3ulliIf you meet the requirements and are passionate about the world of luxury Real Estate, we want to meet you. Apply today by sending us your updated CV! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estem cercant Educadors i educadores socials, per tal de cobrir suplències i vacances dels treballadors i treballadores que tenim actualment al nostre centre d'acolliment. Necessitem gent per cobrir torns de cap de setmana i nits, principalment, tot i que també estem cercant gent per crear una borsa de treball per altres torns. És necessari disposar de la titulació d'educació Social o està cursant-la. També és vàlid per dur a terme les suplències el CFGS d'Integració Social. Es prioritzarà gent amb experiència en l'àmbit, i amb proximitat geogràfica. També es valorarà carnet de discapacitat..

ph3Overview /h3 pLa bFundació Engrunes /b és una entitat social sense ànim de lucre que treballa per promoure la inclusió social i laboral de les persones en situació de vulnerabilitat, fomentant la igualtat d'oportunitats i l'economia circular. Actualment busquem incorporar un/a bTècnic/a del Programa Incorpora de la Fundació "la Caixa" /b amb incorporació immediata, per desenvolupar el programa al territori assignat. /p h3Responsibilities /h3 ul liDesenvolupar el Programa Incorpora al territori assignat. /li liRealitzar orientació laboral individualitzada i dissenyar itineraris personalitzats d'inserció. /li liFer l'acompanyament de les persones participants durant tot el procés d'inserció i manteniment del lloc de treball. /li liProspecció empresarial, captació d'ofertes i fidelització del teixit empresarial. /li liIdentificar les necessitats de les empreses i oferir solucions adaptades en matèria de selecció i incorporació de personal. /li liGestionar processos de preselecció i intermediació laboral. /li liCoordinar-se amb els equips de la Xarxa Incorpora, serveis públics d'ocupació, serveis socials i altres recursos comunitaris. /li liFer seguiment de les insercions i donar suport tant a les empreses com a les persones treballadores. /li liRegistrar l'activitat i els indicadors del programa a les eines de gestió corresponents. /li liParticipar en reunions de coordinació, formació i activitats impulsades per la Xarxa Incorpora. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTitulació universitària en Psicologia, Pedagogia, Educació Social, Treball Social, Relacions Laborals o altres estudis afins. /li liExperiència mínima d'un any en orientació laboral, inserció sociolaboral o intermediació amb empreses. /li liExperiència en l'acompanyament de persones en situació de vulnerabilitat. /li liCapacitat per establir relacions amb el teixit empresarial i generar noves oportunitats laborals. /li liConeixement dels recursos d'ocupació i del mercat laboral. /li liDomini de les eines informàtiques i de gestió de dades. /li liCarnet de conduir B i disponibilitat per desplaçar-se (si escau). /li /ul h3Benefits /h3 ul liIncorporació immediata. /li liJornada completa. /li liSalari brut anual: 28.113 €. /li liContracte segons conveni d'aplicació. /li liFormació contínua i participació en la Xarxa Incorpora de la Fundació "la Caixa". /li liIncorporació a una entitat consolidada, amb un equip multidisciplinari i un projecte amb alt impacte social. /li /ul pLes persones interessades poden enviar el seu currículum vitae i una carta de motivació indicant la referència bTècnic/a Programa Incorpora /b dins del termini establert per la convocatòria. /p pLa bFundació Engrunes /b promou la igualtat d'oportunitats i la no-discriminació en tots els seus processos de selecció, valorant exclusivament els criteris de mèrit, capacitat i adequació al lloc de treball. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Aristocrat, we deliver world-class entertainment through advanced gaming technologies and unforgettable play experiences. Our passionate team thrives on creativity, collaboration, and driving outstanding quality in our products. As a Senior QA AI Engineer, you'll be instrumental in rebuilding our QA approach by incorporating AI solutions to improve our quality processes. This role is pivotal to ensuring flawless execution and reducing risks across our gaming platforms. You'll join a dynamic team with the freedom to experiment and innovate, backed by a global leader in the gaming industry. This is your chance to build the future of QA in a company that values ambition and proven success! /p h3What You'll Do /h3 ul liExplore, configure, and evaluate AI tools for issue detection, code change analysis, product risk identification, and QA workflow improvement. /li liBuild practical AI-assisted quality checks for merge requests, peer reviews, continuous integration workflows, and product change validation. /li liAssess how new code changes align with existing code patterns, product behavior, known risks, and historical defects. /li liValidate AI-generated findings from a QA perspective, ensuring they are useful, explainable, actionable, and not excessive noise. /li liHelp define AI-assisted quality gates for Core application repositories and support their gradual rollout in CI workflows. /li liTranslate QA knowledge into prompts, workflows, playbooks, checklists, and evaluation criteria that can scale across teams. /li liPartner with developers, QA engineers, automation engineers, architects, product managers, and QE Champions to embed quality earlier in the lifecycle. /li liIdentify high-value AI-for-QA use cases across regression analysis, impact assessment, exploratory testing support, and release risk evaluation. /li liRun structured experiments to measure the efficiency of AI quality checks and improve them based on real outcomes. /li liContribute to QA ownership shift initiatives, including quality playbooks, scorecard baselines, and product-team quality enablement. /li /ul h3What We're Looking For /h3 ul li5+ years of professional experience in software quality assurance, with strong hands‑on experience testing sophisticated products, platforms, games, or large‑scale applications. /li liSenior-level QA judgment, including significant risk analysis, exploratory thinking, defect investigation, regression assessment, and release quality evaluation. /li liKeen passion for AI and direct experience employing AI tools to boost analysis, investigation, documentation, testing, code insight, or routine workflows. /li liFamiliarity with Git workflows, pull requests, code reviews, CI/CD concepts, SDLC practices, and modern engineering collaboration. /li liAbility to distinguish meaningful quality risks from low‑value AI noise and challenge AI outputs critically. /li liStrong communication skills, with the ability to explain quality risks, AI findings, and improvement opportunities clearly to technical and non‑technical collaborators. /li liComfortable working in ambiguous areas where processes, tooling, and success criteria are still being defined. /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liExperience in gaming, Unity-based products, live operations, backend systems, APIs, logs, databases, or complex client‑server architectures. /li liBasic scripting, automation awareness, timely engineering, AI agents, static analysis, quality gates, QA metrics, or experience crafting QA playbooks and scorecards. /li /ul h3Why Product Madness? /h3 pAs part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world‑class team who creates top‑grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse. /p pWe live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category. /p h3Travel Expectations /h3 pNone /p h3Additional Information /h3 pAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pbUneix-te al nostre equip com a Educador/a Infantil a la zona del Vallès! /b /p pA la Fundació Pere Tarrés estem buscantbEducadors/es Infantils /bper formar part de labborsa de substitucions /b a les escoles bressol que gestionem a bMontcada i Reixac /b, bLa Llagosta /b i bSanta Perpètua de Mogoda /b. /p pSi tens passió per l’educació infantil i vols contribuir al desenvolupament dels més petits en un entorn proper i acollidor, aquesta és la teva oportunitat! /p pbQuines seran les teves funcions? /b /p ul liAtendre les necessitats de cura, higiene i benestar dels infants. /li liAcompanyar els moments d’esmorzars i dinars, fomentant hàbits saludables. /li liProposar activitats i jocs adaptats a cada edat, estimulant el seu desenvolupament. /li liRegistrar informació rellevant sobre els infants i comunicar-la al tutor/a. /li liContribuir a la creació d’un entorn educatiu segur i enriquidor. /li libSubstitucions /b dins la franja horària de 8h a 17h. /li liFormar part d’una entitat referent en el sector educatiu i social. /li liUn ambient de treball proper i compromès amb els valors del lleure educatiu. /li liTitulació en Grau d’Educació Infantil o CFGS en Educació Infantil. /li liExperiència prèvia amb infants de 0 a 3 anys. /li liNivell alt de català (parlat i escrit). /li liDisposar del certificat negatiu de delictes sexuals. /li /ul pSi ets una persona amb vocació educativa i ganes de formar part d’un projecte transformador,bt’esperem! /b /p pbInscriu-te ara /bi ajuda’ns a seguir fent créixer els somnis dels més petits! /p ul liFormació en Grau d'Educació Infantil i/o CFGS d'Educació Infantil. /li liImprescindible experiència laboral o pràctiques amb infants de 0 a 3 anys en escoles bressol i especialment es valorarà l’experiència en escoles bressol municipals. /li liDisposar del certificat negatiu de delictes sexuals. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppVols contribuir a generar oportunitats laborals per a persones amb discapacitat intel·lectual? T'agrada comunicar, crear aliances i participar en projectes amb impacte social?A Fundació Tallers Guinardó ens trobem en un moment de creixement del Grup d'Inserció Social, amb l'ampliació del Servei Integral d'Orientació, Acompanyament i Suport (SIOAS). Busquem una persona dinàmica, organitzada i amb iniciativa per incorporar-se a un projecte que combina relació amb empreses, comunicació i suport a la gestió de projectes socials.Contribuir al desenvolupament dels projectes d'inclusió sociolaboral de l'entitat, potenciant la relació amb empreses i donant suport a la coordinació, seguiment i comunicació dels diferents programes. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 pFuncions principals /p h3Àmbit de prospecció i desenvolupament empresarial /h3 ul liIdentificació i contacte amb empreses i entitats col·laboradores. /li liPresentació dels programes i serveis de l'entitat. /li liDetecció d'oportunitats de pràctiques, formació i ocupació. /li liSeguiment i fidelització de les empreses col·laboradores. /li liParticipació en esdeveniments, jornades i espais de networking. /li /ul h3Àmbit de comunicació i difusió /h3 ul liElaboració de continguts per donar visibilitat als projectes. /li liRedacció de notícies, casos d'èxit i materials corporatius. /li liSuport en la preparació de presentacions i materials de difusió. /li liCol·laboració en accions de sensibilització i comunicació institucional. /li /ul h3Àmbit de gestió de projectes socials /h3 ul liSuport al seguiment tècnic i administratiu dels projectes. /li liRecollida, tractament i anàlisi de dades. /li liElaboració d'informes, memòries i documentació de seguiment. /li liSuport en la justificació de projectes i subvencions. /li liCoordinació documental amb els diferents equips de l'entitat. /li liParticipació en processos de qualitat i millora contínua. /li /ul h3Qualificacions i requisits /h3 ul liExperiència 1 anys. No es requereix experiència prèvia específica en prospecció laboral, tot i que es valorarà positivament experiència en relació amb empreses, inserció laboral, comunicació, desenvolupament de projectes, atenció a clients o entitats socials. Busquem una persona amb iniciativa, capacitat comunicativa i interès per generar oportunitats d'inclusió laboral. /li liTítol de grau: disseny gràfic. /li liTítol de grau: publicitat i relacions públiques. /li liCompetències / coneixements: ul liExcel·lents habilitats comunicatives i de relació interpersonal. /li liCapacitat per establir aliances i generar confiança amb empreses i entitats. /li liIniciativa, autonomia i orientació a resultats. /li liCapacitat d'organització, planificació i seguiment de múltiples tasques i projectes. /li liBona capacitat de redacció i síntesi per a l'elaboració d'informes, memòries i documentació tècnica. /li liCapacitat d'anàlisi de dades i seguiment d'indicadors. /li liDòmini d'eines ofimàtiques (Excel, Word, PowerPoint, Google Workspace). /li liConeixements bàsics de comunicació digital i xarxes socials. /li liCapacitat per treballar en equip i coordinar-se amb diferents professionals. /li liSensibilitat social i compromís amb la inclusió laboral de les persones amb discapacitat. /li liFlexibilitat i capacitat d'adaptació a entorns canviants. /li liEs valoraran coneixements sobre subvencions, justificació de projectes i programes d'inserció laboral. /li /ul /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liSalari mensual brut des de 1420 fins a 1600. /li liAltres dades d'interès: Horari flexible de dilluns a divendres dins la franja de 7.00 h a 17.30 h. Possibilitat de realitzar fins a 1 dia de teletreball setmanal, segons les necessitats del servei i un cop assolida l'autonomia en el lloc de treball. /li liIncorporació a un projecte social innovador i en creixement. /li liParticipació activa en l'ampliació del servei SIOAS. /li liUn lloc de treball polivalent, amb responsabilitats diverses i possibilitats d'aprenentatge. /li liHorari flexible dins la franja de 7.00 h a 17.00 h. /li liPossibilitat de treball híbrid segons les necessitats del servei. /li liSalari brut anual de € (segons perfil junior-senior) distribuïts en 14 pagues. /li liBon ambient de treball i equip multidisciplinari compromès amb la transformació social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Funciones Atención en ámbito hospitalario, ambulatorio y sociosanitario Valoración y seguimiento de procesos de rehabilitación funcional Trabajo interdisciplinar con fisioterapia, logopedia, terapia ocupacional, trabajo social y enfermería Participación en actividad docente (MIR) Se of

Es busca un/a integrador/a social o una persona amb titulació afí, amb implicació i experiència en l’atenció i l’acompanyament de joves en situació de vulnerabilitat, per incorporar-se a un centre de menors de Santa Perpètua de Mogoda en torn de nit.

Trabajarás junto al Traffic Manager y asumirás autonomía en Social Ads (Meta y LinkedIn) para diseñar, ejecutar y optimizar campañas orientadas a negocio.

Les funcions inclouen prospecció empresarial, elaboració de continguts, i responsabilitats en la gestió de projectes socials.

SUMAR, Serveis Públics d'Acció Social de Catalunya, busca professionals per atendre persones amb dependència a el Masnou.Hi ha dues vacants temporals que inclouen un salari brut de 1109€ per 14 pagues i un horari de 30 hores setmanals de matí i tarda, amb rotació a cada dos mesos.Es requereix

Experiència mínima obligatòria: 1 any com a integrador/a social amb infants en situació de risc o exclusió social. Des de Nascor Formació cerquem un perfil d'Integrador Social amb formació i experiència en l'àmbit educatiu amb nens/nenes en situació de risc. Acompanyar els infants als cent

Acompanyar a sol·licitants i beneficiaris del sistema de protecció, asil i refugiats en el seu procés d'integració amb l'objectiu de dotar-los d'autonomia personal, social i laboral en la societat d'acollida; promoure el desenvolupament integral de les persones centrant-se en el pla educatiu i e

Colaborar en la detección preventiva del contexto social y familiar a través del análisis de la realidad del domicilio. Deberá contar con un Grado universitario en Psicología, Trabajo Social o Educación Social, así como un dominio nativo o bilingüe del catalán para garantizar una comunicaci

Fundació IPSS a Mollet del Vallès busca un/a tècnic/a d'integració social per suplències de cap de setmana a la llar residència per a persones amb DIL i Psíquics.