Trabajos social en SestaoCrear alertas

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Responsable Experto/a SAP Business Technology Platform (SAP BTP) para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida, desde nuestras oficinas en Madrid o Derio. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos técnicos: La persona seleccionada liderará la gestión de los servicios de SAP BTP, asegurando su disponibilidad, rendimiento y gobierno, así como la correcta integración entre los sistemas SAP y aplicaciones de terceros, alineándose con los estándares corporativos de arquitectura, ciberseguridad y cumplimiento normativo. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Experiencia: • Más de 5 años de experiencia en entornos SAP., • Al menos 3 años de experiencia trabajando con SAP BTP., • Experiencia demostrable implantando soluciones cloud de SAP., • Experiencia en integración entre sistemas SAP y aplicaciones de terceros., • Experiencia en administración de plataformas cloud empresariales. Conocimientos técnicos imprescindibles • SAP Business Technology Platform (BTP)., • SAP Integration Suite., • SAP Extension Suite., • SAP Cloud Foundry., • SAP Build., • SAP Business Application Studio., • SAP Identity Authentication Service (IAS)., • SAP Identity Provisioning Service (IPS)., • OAuth 2.0, SAML y OpenID Connect., • APIs REST y OData., • SAP Event Mesh., • SAP Cloud Connector., • Integración con SAP S/4HANA., • SAP SuccessFactors, Ariba, SAC u otras soluciones SAP (valorado)., • Gestión de certificados y seguridad cloud., • Arquitectura Cloud., • DevOps y CI/CD., • Git., • Monitorización y observabilidad. ¿Qué vas a hacer? • Diseñar, implementar y administrar la plataforma SAP BTP., • Gestionar y evolucionar los servicios de:, • SAP Integration Suite., • SAP Extension Suite., • SAP Identity Authentication Service (IAS)., • SAP Identity Provisioning Service (IPS)., • SAP Cloud Identity Services., • Definir la arquitectura técnica de soluciones sobre SAP BTP., • Diseñar y mantener integraciones entre sistemas SAP y no SAP mediante APIs, eventos y servicios de integración., • Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y resiliencia de la plataforma., • Administrar la seguridad de la plataforma, incluyendo autenticación, autorización, gestión de identidades y certificados., • Definir políticas de gobierno, monitorización y operación de SAP BTP., • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura y ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos., • Gestionar el ciclo de vida de servicios, actualizaciones y nuevas capacidades de SAP BTP., • Participar en proyectos de transformación digital y migración hacia arquitecturas cloud., • Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos. 00-15:00h ¿Dónde vas a trabajar? • Oficinas en Madrid o Derio., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial, • Horario: 7:00-15:00h Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Psicólogo/a y Profesionales de Intervención Socioeducativa – Zarautz Emocional Technologies 22 S.L. Ubicación: Zarautz, Gipuzkoa Modalidad: Presencial Dedicación: Según las necesidades y los casos asignados Sobre Emocional En Emocional Technologies 22 S.L. combinamos innovación, salud mental y compromiso social para desarrollar proyectos de alto impacto junto a administraciones públicas, universidades y organizaciones de referencia. Buscamos profesionales para participar en un proyecto público de intervención psicosocial y socioeducativa en Zarautz , dirigido a menores, familias y personas en situación de vulnerabilidad, riesgo de exclusión o dependencia. Las actuaciones se desarrollarán de manera individual y familiar, tanto en domicilios como en el entorno comunitario. Perfiles buscados Solo se valorarán candidaturas que cumplan íntegramente y puedan acreditar los requisitos mínimos de al menos uno de los siguientes perfiles. 1. Psicólogo/a de intervención psicosocial Requisitos imprescindibles Licenciatura o Grado en Psicología. Colegiación profesional vigente. Formación acreditable en intervención familiar y/o psicología clínica. Experiencia mínima acreditable de 2 años en intervención familiar . Conocimiento del instrumento técnico BALORA y compromiso de elaborar los informes conforme a este instrumento. Este requisito se acreditará mediante una declaración. Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente . Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 2. Profesional de atención directa socioeducativa Requisitos imprescindibles Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía; o título de Técnico/a Superior en Integración Social. Formación complementaria mínima de 50 horas o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa . Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente . Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 3. Coordinador/a socioeducativo/a Requisitos imprescindibles Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía. Formación complementaria mínima de 50 horas relacionada con el servicio o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa . Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente . Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. El título de Técnico/a Superior en Integración Social permite optar al perfil de atención directa, pero no al puesto de coordinación. Funciones principales Realizar intervenciones individuales y familiares con menores, familias y personas adultas. Desarrollar y hacer seguimiento de los planes de intervención. Promover la autonomía personal, la convivencia familiar y la integración social. Coordinarse con los Servicios Sociales municipales y con otros profesionales. Participar en reuniones de seguimiento de los casos. Elaborar informes de evolución, valoración y cierre. Comunicar incidencias o cambios relevantes durante el proceso de intervención. Trabajar conforme a los protocolos y criterios técnicos establecidos para el servicio. Se valorará especialmente Para intervención psicosocial Experiencia superior a 2 años en intervención familiar. Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total . Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en intervención con infancia. Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado. Máster relacionado con intervención en infancia. Experiencia en la utilización del instrumento BALORA. Para intervención socioeducativa Experiencia superior a 2 años en exclusión social, infancia o dependencia. Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total . Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en exclusión, infancia o dependencia. Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado. Máster relacionado con exclusión social, infancia o dependencia. Experiencia en coordinación con Servicios Sociales. Documentación necesaria Las candidaturas deberán poder acreditar los requisitos mediante: CV actualizado. Titulación académica. Acreditación de euskera C1, EGA o equivalente. Vida laboral. Certificados de empresa que indiquen las funciones y los periodos trabajados. Diplomas de cursos, posgrados o másteres. Certificado de colegiación para el perfil de Psicología. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. Declaración de conocimiento y compromiso de utilización de BALORA para el perfil de intervención psicosocial. ¿Cómo participar? Las personas interesadas deberán enviar su candidatura y documentación a: javier.fernandez@emocional.com pedro@emocional.com Asunto del correo: Candidatura Zarautz – Psicología / Atención socioeducativa / Coordinación Las personas interesadas deberán enviar su candidatura por correo electrónico a: javier.fernandez@emocional.com pedro@emocional.com ¡Te esperamos!

Deine Aufgabe Wir suchen zwei Architects, um skalierbare, sichere und effiziente Architekturen zu entwerfen und die Definition von Standards sowie Best Practices in der Anwendungsentwicklung zu leiten. Diese Rolle konzentriert sich auf das Design, die Entwicklung, die Implementierung, die Weiterentwicklung und die Wartung digitaler Lösungen auf Basis von Low-Code-Plattformen, zunächst mit Schwerpunkt auf Microsoft Power Apps. Diese Position erfordert mindestens 4 Jahre Erfahrung in der funktionalen Analyse und Prozessmodellierung. Aufgaben Vorantreiben der Entwicklung von Initiativen zur digitalen Transformation durch den Einsatz von Low-Code-Technologien, um die operative Effizienz und Anpassungsfähigkeit aktueller Arbeitswerkzeuge zu verbessern. Unterstützung bei der agilen Erstellung von Anwendungen, die spezifische funktionale Anforderungen verschiedener Kundenbereiche erfüllen, um Implementierungszeiten zu verkürzen und die Reaktionsfähigkeit auf neue Anforderungen zu erhöhen. Management von Low-Code-Anwendungsentwicklungsinitiativen, von der funktionalen Analyse bis hin zum Deployment und zur Wartung. Design und Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen, die interne Prozesse optimieren, die User Experience verbessern und die Integration in andere Unternehmenssysteme erleichtern. Überwachung der Weiterentwicklung und Wartung implementierter Lösungen, einschließlich der Integration neuer Funktionalitäten, der Leistungsverbesserung und der Anpassung an regulatorische oder technologische Änderungen. Übernahme der Installation, Konfiguration, Wartung und Aktualisierung der verwendeten Low-Code-Plattformen, um ein ordnungsgemäßes Funktionieren und die Verfügbarkeit sicherzustellen. Integration neuer technologischer Möglichkeiten in die agile Anwendungsentwicklung, einschließlich Proofs of Concept, Design wiederverwendbarer Lösungen und Industrialisierung von Komponenten. Teilnahme an Innovationsprojekten und Durchführung von Tests neuer Low-Code-Technologien. Integration entwickelter Lösungen in andere Tools und Systeme. Konfiguration, Anpassung und Aktualisierung von Low-Code-Plattformen, um sie an die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Verwaltungseinheit anzupassen. Dein Profil Wir suchen zwei Architekten mit einem starken Hintergrund in der funktionalen Analyse, Prozessmodellierung und Low-Code-Technologien, insbesondere innerhalb des Microsoft Power Platform-Ökosystems. Muss-Kriterien Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der funktionalen Analyse und Prozessmodellierung Vertiefte Kenntnisse in Low-Code-Technologien Fähigkeit, skalierbare, sichere und effiziente Architekturen zu entwerfen Fähigkeit, die Definition von Standards und Best Practices in der Anwendungsentwicklung zu leiten PL-600: Microsoft Power Platform Solution Architect-Zertifizierung Universitätsabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik oder anderen verwandten Bereichen Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Urlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten für Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung Krankenstand: 100 % Lohnfortzahlung T-Social: soziale Initiativen einschließlich Sport, Community und Gesundheit Weitere Details Berufliche Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Trainings über den Zugang zu Coursera Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Arbeitszeit: Flexibles Zeitmodell Work Policy: 4 Wochen Teleworking pro Jahr Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld #J-18808-Ljbffr

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence”. Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos. La oportunidad EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas. ¿Qué buscamos? Buscamos un Risk Analytics Senior Consultant con un perfil híbrido (combine skills técnicas de Data & Analytics con skills de negocio) y con experiencia, y un rol estratégico esencial para fortalecer nuestro enfoque proactivo en la monitorización de auditoría continua, gobernanza de inteligencia artificial y aseguramiento de la calidad de datos, facilitando así la toma de decisiones basada en análisis de riesgo avanzado y predictivo. Funciones Diseñar e implementar estrategias de monitorización de auditoría continua para identificar riesgos operativos y financieros en tiempo real. Desarrollar y mantener un marco de gobierno de inteligencia artificial (IA) que asegure la alineación ética y regulatoria de los algoritmos y modelos de datos. Supervisar la integridad y calidad de los datos, implementando procesos de Data Quality para garantizar la precisión y confiabilidad de la información utilizada en análisis de riesgos. Liderar proyectos de risk analytics aplicando técnicas estadísticas y de machine learning para predecir y mitigar riesgos potenciales. Colaborar estrechamente con equipos interdisciplinarios para integrar soluciones de análisis de riesgos en los procesos de negocio. Proporcionar orientación experta y formación a los equipos internos sobre las mejores prácticas en análisis de riesgos y uso de datos. Realizar evaluaciones de riesgo y presentar hallazgos clave a la alta dirección para informar sobre la toma de decisiones estratégicas. Mantenerse actualizado con las tendencias emergentes en analytics, riesgos y regulaciones, aplicando estos conocimientos para mejorar continuamente las operaciones de la empresa. Fomentar una cultura de innovación y mejora continua en el análisis de riesgos y la gestión de datos. Requisitos Licenciatura o grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o ramas afines. Inglés alto. Más de 3 años realizando las funciones descritas en una empresa de consultoría Big4 o similares. Conocimientos técnicos en SQL, Python, Power BI. Valorable conocimiento en Inteligencia Artificial, Big Data y Risk Management. Disponibilidad para viajar/desplazamiento al cliente. Desarrollo comercial. Gestión de equipos. Qué Buscamos Aumentar el valor de nuestro equipo de Technology Risk para, de esta manera, dar un mejor servicio a nuestros clientes y ayudar a la transformación digital en un entorno cambiante y dinámico. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a y Profesionales de Intervención Socioeducativa – Zarautz Emocional Technologies 22 S. L. 📍 Ubicación: Zarautz, Gipuzkoa 🏠 Modalidad: Presencial 🕒 Dedicación: Según las necesidades y los casos asignados Sobre Emocional En Emocional Technologies 22 S. L. combinamos innovación, salud mental y compromiso social para desarrollar proyectos de alto impacto junto a administraciones públicas, universidades y organizaciones de referencia. Buscamos profesionales para participar en un proyecto público de intervención psicosocial y socioeducativa en Zarautz, dirigido a menores, familias y personas en situación de vulnerabilidad, riesgo de exclusión o dependencia. Las actuaciones se desarrollarán de manera individual y familiar, tanto en domicilios como en el entorno comunitario. Perfiles buscados Solo se valorarán candidaturas que cumplan íntegramente y puedan acreditar los requisitos mínimos de al menos uno de los siguientes perfiles. 1. Psicólogo/a de intervención psicosocial Requisitos imprescindibles Licenciatura o Grado en Psicología. Colegiación profesional vigente. Formación acreditable en intervención familiar y/o psicología clínica. Experiencia mínima acreditable de 2 años en intervención familiar. Conocimiento del instrumento técnico BALORA y compromiso de elaborar los informes conforme a este instrumento. Este requisito se acreditará mediante una declaración. Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 2. Profesional de atención directa socioeducativa Requisitos imprescindibles Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía; o título de Técnico/a Superior en Integración Social. Formación complementaria mínima de 50 horas o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa. Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 3. Coordinador/a socioeducativo/a Requisitos imprescindibles Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía. Formación complementaria mínima de 50 horas relacionada con el servicio o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa. Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. El título de Técnico/a Superior en Integración Social permite optar al perfil de atención directa, pero no al puesto de coordinación. Funciones principales Realizar intervenciones individuales y familiares con menores, familias y personas adultas. Desarrollar y hacer seguimiento de los planes de intervención. Promover la autonomía personal, la convivencia familiar y la integración social. Coordinarse con los Servicios Sociales municipales y con otros profesionales. Participar en reuniones de seguimiento de los casos. Elaborar informes de evolución, valoración y cierre. Comunicar incidencias o cambios relevantes durante el proceso de intervención. Trabajar conforme a los protocolos y criterios técnicos establecidos para el servicio. Se valorará especialmente Para intervención psicosocial Experiencia superior a 2 años en intervención familiar. Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total. Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en intervención con infancia. Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado. Máster relacionado con intervención en infancia. Experiencia en la utilización del instrumento BALORA. Para intervención socioeducativa Experiencia superior a 2 años en exclusión social, infancia o dependencia. Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total. Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en exclusión, infancia o dependencia. Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado. Máster relacionado con exclusión social, infancia o dependencia. Experiencia en coordinación con Servicios Sociales. Documentación necesaria Las candidaturas deberán poder acreditar los requisitos mediante: CV actualizado. Titulación académica. Acreditación de euskera C1, EGA o equivalente. Vida laboral. Certificados de empresa que indiquen las funciones y los periodos trabajados. Diplomas de cursos, posgrados o másteres. Certificado de colegiación para el perfil de Psicología. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. Declaración de conocimiento y compromiso de utilización de BALORA para el perfil de intervención psicosocial. ¿Cómo participar? Las personas interesadas deberán enviar su candidatura y documentación a: 📧 📧 Asunto del correo: Candidatura Zarautz – Psicología / Atención socioeducativa / Coordinación Las personas interesadas deberán enviar su candidatura por correo electrónico a: ¡Te esperamos!

CIDETEC Energy Storage is looking for a person to join in the Energy Materials Unit. If you want to be part of this revolution, we are waiting for you! Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules and battery packs tailored to our customers' needs, with a clear focus on technology transfer to industry. The researcher's work will be related to project management. Your contribution You will form part of a state-of-the-art research centre, geared to sustainability and the circular economy, which has helped electrify Spain's roads and is now working towards 100% future sustainability. The developer will join the Energy Materials Unit, working on the development of battery technologies. They must be capable of carrying out several lines of work simultaneously, optimising resources and maximising results. The researcher will work independently, according to the defined work plan. Your work will focus on the following activities: Development, characterization and optimization of Solid State Batteries towards project KPIs including failure and post-mortem analysis. Investigation of physical-chemical and electrochemical properties of solid electrolytes, electrodes and cell components. Project management and management of laboratory staff. Data analysis and interpretation. Writing project proposals and preparation of technical reports, patent applications, conference abstracts and scientific manuscripts. To participate in technology transfer and scale-up of the developed materials and technologies. To perform literature and patent search to identify new materials, technologies and processes. What we offer you At CIDETEC you will be able to develop your career alongside a team of top-level professionals, in a young yet committed environment, dedicated to innovation and seeking to provide practical solutions that result in a more sustainable world. Professional development opportunities that allow you to build a solid career, working on projects that transform both industry and society. Work with teams at the very highest level in local, national and European settings. Work-life balance initiatives Continuous training Privileged setting in a safe and friendly environment Variable remuneration package for all employees Requirements: Education: Ph D in Electrochemistry / Chemistry / Physics / Material Science Languages: English Knowledge: Excellent knowledge of technical electrochemistry, advanced batteries, and material science. 3+ years of direct experience in the lithium battery R&D environment (SSB, Li-ion, Li-metal etc.). Conceptualization of the R&D activities in the field of cell development and characterization. Solid knowledge and hands-on experience on assembly, manipulation and comprehensive testing of coin and pouch cells. Solid knowledge and hands-on experience on synthesis and processing of composites, sulfides and halides. Solid knowledge and hands-on experience on main electrochemical (EIS, CV, galvanostatic cycling etc.) and physical-chemical (FE-SEM, XRD, FTIR, XPS etc.) characterization methods. Observations: A highly motivated person, with a keen interest in research and innovation, you will join a multidisciplinary team. You will be able to organise your work, meeting both the deadlines and the established objectives. Problem-solving capacity and scientific criteria. Good communication skills, both verbal and written. Having undertaken a placement abroad and more than 3 years' work experience will be considered a plus. *We positively value applications from people with a disability equal to or greater than 33%, in compliance with current legislation, the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their social inclusion (LGD).

CIDETEC needs to recruit a researcher to work in the Multi-physics Modelling area in the Energy Materials Unit. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. A researcher is required in the area of energy storage, capable of assisting in the development and implementation of multi-physics models for operation and manufacturing of lithium/sodium ion, solid-state and other advanced battery technologies. If you want to be part of this revolution, we are waiting for you! Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules and battery packs tailored to our customers' needs, with a clear focus on technology transfer to industry. The researcher's work will be related in the development and implementation of multi-physics models for lithium ion and lithium metal batteries. Your contribution You will form part of a state-of-the-art research centre, geared to sustainability and the circular economy, which has helped electrify Spain's roads and is now working towards 100% future sustainability. The developer will join the Energy Materials Unit, working on the development of battery technologies. They must be capable of carrying out several lines of work simultaneously, optimising resources and maximising results. The researcher will work independently, according to the defined work plan. They will be in charge of implementing new mechanisms and features on an existing battery simulation code. This will require knowledge of Python programming as well as fluency in deducing and implementing variational formulations for complex models. Your work will focus on the following activities: Generating new ideas/concepts and implementing them. They will assist in producing documentation related to the search for funding. Strong product/market/result orientation (deadline, cost, time) Achievement of the forecasts defined in the annual plans. Continuous monitoring of the state of the art and the market. What we offer you At CIDETEC you will be able to develop your career alongside a team of top-level professionals, in a young yet committed environment, dedicated to innovation and seeking to provide practical solutions that result in a more sustainable world. Professional development opportunities that allow you to build a solid career, working on projects that transform both industry and society. Work with teams at the very highest level in local, national and European settings. Work-life balance initiatives Continuous training Privileged setting in a safe and friendly environment Variable remuneration package for all employees Requirements: Education: Engineering / Physics / Mathematics Languages: High level of written and spoken English Knowledge: The successful candidate will demonstrate a sound knowledge in: Python programming or advanced programming in another similar language. Experience in implementing and optimizing numerical methods for solving systems of partial differential equations. Modelling and simulation of complex problems: multi-physics and multi-scale problems Additionally, knowledge in the following areas will be an advantage:- Lithium-ion and electrochemical battery modelling Modern programming tools, display and software development (Git/SVN) Mathematical, statistical and machine learning optimisation Observations: A highly motivated person, with a keen interest in research and innovation, you will join a multidisciplinary team. You will be able to organise your work, meeting both the deadlines and the established objectives. Problem-solving capacity and scientific criteria. Good communication skills, both verbal and written. Having undertaken a placement abroad and more than 3 years' work experience will be considered a plus. xiphteb *We positively value applications from people with a disability equal to or greater than 33%, in compliance with current legislation, the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their social inclusion (LGD).

Select how often (in days) to receive an alert: EMEA Category Sourcing Lead - MRO & Consumables POSITION SNAPSHOT Type of work: Hybrid Type of contract: Open-ended/permanent Full/Part Time: Full time Location: Bilbao, ES Zaventem, BE ABOUT US Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries. ABOUT THE ROLE Job Purpose The EMEA Category Sourcing Lead - MRO & Consumables is accountable for MRO & Consumables strategy implementation across EMEA with secondary support to Bridgestone North America/Latin America. This role ensures compliance with regional regulations, drives cost optimization, and fosters supplier innovation while supporting ESG and sustainability goals. The position requires strong analytical skills, cultural agility, and expertise in digital procurement tools to deliver measurable value across diverse markets. Category scope includes: Consumables, Uniforms, Safety supplies, Spare Parts, and other as needed. Responsibilities Own end‑to‑end category strategies delivering measurable cost savings, supply assurance, and value creation across EMEA manufacturing sites Lead and engage suppliers and internal stakeholders to identify and implement cost reduction opportunities Provide procurement support to all functional areas, ensuring procurement representation in issues related to meeting business requirements Analyze market trends and report substantial issues and resolution plan(s) to management when applicable Develop sourcing strategies and working plans and drive implementation to completion (commodity & supplier strategies) Resolve issues related to quality, cost, delivery, and innovation Enable a Continuous Improvement mindset, embracing PDCA and Deming Plan principles Manage and enhance supplier performance through standardized processes and continuous improvement across quality, cost, delivery, and service Ensure strong stakeholder alignment with plants, business partners, finance, and technical teams Qualifications & Experience Required Education Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, or related field required; advanced degree preferred Preferred certifications: CPM Experience Strategic and/or Operational Procurement experience (5+ years) Prior commodity and/or materials buying experience Experience managing Direct and/or Indirect goods and/or services in centralized, decentralized, or plant environments Technical Skills Category knowledge of MRO/Consumables (Manufacturing Parts, Tooling, Process Aids, Chemicals, and Rubber Industry) Experience with digital sourcing tools and data analytics for global sourcing decisions SAP knowledge and procurement digital tools (Fairmarket, Ariba, E‑Catalogue) Contract development, management, and oversight Spend analysis, costing models, SWOT analysis, target costing, and clean sheet analysis Tail spend management Supplier risk assessment and mitigation strategies Understanding of EU regulatory and compliance requirements, including GDPR and sustainability directives Soft / Behavioral Skills Ability to multitask and adapt priorities quickly Advanced planning and analytical capability Complex problem‑solving skills and ability to coordinate cross‑functional resolution Strong stakeholder management and relationship‑building skills Ability to work across cultures and manage suppliers across multiple time zones Customer‑oriented mindset Focus on ESG and sustainability compliance #LI-LV1 WHAT WE OFFER At Bridgestone, what really matter is to foster co‑creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you: A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team. The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship. Corporate Social Responsibility activities. A truly global, dynamic and challenging work environment. Agility and work/life effectiveness and your long‑term well‑being. A diverse and inclusive team. We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age. #J-18808-Ljbffr

CIDETEC Energy Storage is looking for a person to join in the Energy Materials Unit. If you want to be part of this revolution, we are waiting for you! Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules and battery packs tailored to our customers' needs, with a clear focus on technology transfer to industry. The researcher's work will be related to project management. Your contribution You will form part of a state-of-the-art research centre, geared to sustainability and the circular economy, which has helped electrify Spain's roads and is now working towards 100% future sustainability. The developer will join the Energy Materials Unit, working on the development of battery technologies. They must be capable of carrying out several lines of work simultaneously, optimising resources and maximising results. The researcher will work independently, according to the defined work plan. Your work will focus on the following activities: • Development, characterization and optimization of Solid State Batteries towards project KPIs including failure and post-mortem analysis., • Investigation of physical-chemical and electrochemical properties of solid electrolytes, electrodes and cell components., • Project management and management of laboratory staff., • Data analysis and interpretation., • Writing project proposals and preparation of technical reports, patent applications, conference abstracts and scientific manuscripts., • To participate in technology transfer and scale-up of the developed materials and technologies., • To perform literature and patent search to identify new materials, technologies and processes. What we offer you • At CIDETEC you will be able to develop your career alongside a team of top-level professionals, in a young yet committed environment, dedicated to innovation and seeking to provide practical solutions that result in a more sustainable world., • Professional development opportunities that allow you to build a solid career, working on projects that transform both industry and society., • Work with teams at the very highest level in local, national and European settings., • Work-life balance initiatives, • Continuous training, • Privileged setting in a safe and friendly environment, • Variable remuneration package for all employees Requirements: Education: PhD in Electrochemistry / Chemistry / Physics / Material Science Languages: English Knowledge: • Excellent knowledge of technical electrochemistry, advanced batteries, and material science., • 3+ years of direct experience in the lithium battery R&D environment (SSB, Li-ion, Li-metal etc.)., • Conceptualization of the R&D activities in the field of cell development and characterization., • Solid knowledge and hands-on experience on assembly, manipulation and comprehensive testing of coin and pouch cells., • Solid knowledge and hands-on experience on synthesis and processing of composites, sulfides and halides., • Solid knowledge and hands-on experience on main electrochemical (EIS, CV, galvanostatic cycling etc.) and physical-chemical (FE-SEM, XRD, FTIR, XPS etc.) characterization methods. Observations: A highly motivated person, with a keen interest in research and innovation, you will join a multidisciplinary team. You will be able to organise your work, meeting both the deadlines and the established objectives. Problem-solving capacity and scientific criteria. Good communication skills, both verbal and written. Having undertaken a placement abroad and more than 3 years' work experience will be considered a plus. *We positively value applications from people with a disability equal to or greater than 33%, in compliance with current legislation, the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their social inclusion (LGD).

CIDETEC Energy Storage is looking for a person to join in the Energy Materials Unit. If you want to be part of this revolution, we are waiting for you! Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules and battery packs tailored to our customers' needs, with a clear focus on technology transfer to industry. The researcher's work will be related to project management. Your contribution You will form part of a state-of-the-art research centre, geared to sustainability and the circular economy, which has helped electrify Spain's roads and is now working towards 100% future sustainability. The developer will join the Energy Materials Unit, working on the development of battery technologies. They must be capable of carrying out several lines of work simultaneously, optimising resources and maximising results. The researcher will work independently, according to the defined work plan. Your work will focus on the following activities: • Development, characterization and optimization of Solid State Batteries towards project KPIs including failure and post-mortem analysis., • Investigation of physical-chemical and electrochemical properties of solid electrolytes, electrodes and cell components., • Project management and management of laboratory staff., • Data analysis and interpretation., • Writing project proposals and preparation of technical reports, patent applications, conference abstracts and scientific manuscripts., • To participate in technology transfer and scale-up of the developed materials and technologies., • To perform literature and patent search to identify new materials, technologies and processes. What we offer you • At CIDETEC you will be able to develop your career alongside a team of top-level professionals, in a young yet committed environment, dedicated to innovation and seeking to provide practical solutions that result in a more sustainable world., • Professional development opportunities that allow you to build a solid career, working on projects that transform both industry and society., • Work with teams at the very highest level in local, national and European settings., • Work-life balance initiatives, • Continuous training, • Privileged setting in a safe and friendly environment, • Variable remuneration package for all employees Requirements: Education: PhD in Electrochemistry / Chemistry / Physics / Material Science Languages: English Knowledge: • Excellent knowledge of technical electrochemistry, advanced batteries, and material science., • 3+ years of direct experience in the lithium battery R&D environment (SSB, Li-ion, Li-metal etc.)., • Conceptualization of the R&D activities in the field of cell development and characterization., • Solid knowledge and hands-on experience on assembly, manipulation and comprehensive testing of coin and pouch cells., • Solid knowledge and hands-on experience on synthesis and processing of composites, sulfides and halides., • Solid knowledge and hands-on experience on main electrochemical (EIS, CV, galvanostatic cycling etc.) and physical-chemical (FE-SEM, XRD, FTIR, XPS etc.) characterization methods. Observations: A highly motivated person, with a keen interest in research and innovation, you will join a multidisciplinary team. You will be able to organise your work, meeting both the deadlines and the established objectives. Problem-solving capacity and scientific criteria. Good communication skills, both verbal and written. Having undertaken a placement abroad and more than 3 years' work experience will be considered a plus. *We positively value applications from people with a disability equal to or greater than 33%, in compliance with current legislation, the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their social inclusion (LGD).

CIDETEC needs to recruit a researcher to work in the Multi-physics Modelling area in the Energy Materials Unit. A researcher is required in the area of energy storage, capable of assisting in the development and implementation of multi-physics models for operation and manufacturing of lithium/sodium ion, solid-state and other advanced battery technologies. If you want to be part of this revolution, we are waiting for you! Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules and battery packs tailored to our customers' needs, with a clear focus on technology transfer to industry. The researcher's work will be related in the development and implementation of multi-physics models for lithium ion and lithium metal batteries. Your contribution You will form part of a state-of-the-art research centre, geared to sustainability and the circular economy, which has helped electrify Spain's roads and is now working towards 100% future sustainability. The developer will join the Energy Materials Unit, working on the development of battery technologies. They must be capable of carrying out several lines of work simultaneously, optimising resources and maximising results. The researcher will work independently, according to the defined work plan. They will be in charge of implementing new mechanisms and features on an existing battery simulation code. This will require knowledge of Python programming as well as fluency in deducing and implementing variational formulations for complex models. Your work will focus on the following activities: • Generating new ideas/concepts and implementing them., • They will assist in producing documentation related to the search for funding., • Strong product/market/result orientation (deadline, cost, time), • Achievement of the forecasts defined in the annual plans., • Continuous monitoring of the state of the art and the market. What we offer you • At CIDETEC you will be able to develop your career alongside a team of top-level professionals, in a young yet committed environment, dedicated to innovation and seeking to provide practical solutions that result in a more sustainable world., • Professional development opportunities that allow you to build a solid career, working on projects that transform both industry and society., • Work with teams at the very highest level in local, national and European settings., • Work-life balance initiatives, • Continuous training, • Privileged setting in a safe and friendly environment, • Variable remuneration package for all employees Requirements: Education: Engineering / Physics / Mathematics Languages: High level of written and spoken English Knowledge: The successful candidate will demonstrate a sound knowledge in: • Python programming or advanced programming in another similar language., • Experience in implementing and optimizing numerical methods for solving systems of partial differential equations., • Modelling and simulation of complex problems: multi-physics and multi-scale problems, • Additionally, knowledge in the following areas will be an advantage:- Lithium-ion and electrochemical battery modelling, • Modern programming tools, display and software development (Git/SVN), • Mathematical, statistical and machine learning optimisation Observations: A highly motivated person, with a keen interest in research and innovation, you will join a multidisciplinary team. You will be able to organise your work, meeting both the deadlines and the established objectives. Problem-solving capacity and scientific criteria. Good communication skills, both verbal and written. Having undertaken a placement abroad and more than 3 years' work experience will be considered a plus. *We positively value applications from people with a disability equal to or greater than 33%, in compliance with current legislation, the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their social inclusion (LGD).

About the Digital Education Council The Digital Education Council (DEC) is a global community of practice of institutions spanning six continents. The Council is committed to driving sustainable innovation and AI adoption in Education and Workforce Development. Member institutions of the Digital Education Council represent a globally diverse and strategically balanced mix of research universities, business schools, polytechnics, liberal arts colleges, and community colleges. Collectively, they serve over 3 million students and employ more than 350,000 faculty and staff from a wide range of disciplines, making DEC one of the most globally representative alliances in education. DEC now counts over 190 member institutions. The Job Research-driven. Articulate. Highly organised. Hands-on. We are looking for Postgraduate Research Fellows who can support the design and delivery of DEC’s global Working Groups and contribute to the development of world-class research publications. This is a hands-on role that combines research, stakeholder engagement, facilitation, and project coordination. You will help guide Working Groups from initial design and discussion through to the development and publication of their final outputs. You will work closely with the research team, Working Group Chairs, and senior leaders from DEC’s international member institutions. This is a remote role. We are looking for candidates in the Americas, EMEA, and Asia Pacific. Time commitment: approximately 12h per week. Responsibilities Include • Support the planning and delivery of DEC Working Groups, • Facilitate online sessions and support productive discussion among participants, • Conduct research and analyse contributions from Working Group delegates, • Develop agendas, guiding documents, discussion materials, and other session resources, • Prepare meeting minutes, synthesise key insights, propose next steps, • Coordinate communication and follow-up with Working Group Chairs and delegates, • Draft Working Group final reports, coordinate review cycles, incorporate feedback, and support publication What We’re Looking For • Currently pursuing or recently completed a Phd or master's degree in a relevant discipline (e.g. Education, Humanities, Social Sciences), • Strong research and analytical skills, • Excellent written and spoken English, • Strong organisational and project management skills, • Confidence engaging with senior academic and institutional stakeholders, • Proactive, dependable, and highly detail-oriented, • Interest in higher education, education technology, AI, or public policy Why Apply for This Role? • Work at the intersection of research, innovation, technology, and higher education, • Contribute to meaningful, forward-thinking initiatives shaping the future of education, • Gain direct exposure to a global network of university leaders, researchers, and education experts, • Build practical experience in research and stakeholder engagement, • Collaborate with a high-performing, mission-driven team, • Make a tangible impact in the education industry

Spain At Appfire, we believe that great work happens when people get to choose how they work. After 20 years of creating software that empowers teams to break silos and collaborate seamlessly, we've learned that one size does not fit all. We’re a team of 800+ employees, working remotely across 28 countries. Our flagship products include: Appfire Flow, JXL, Comala Document Management, 7 Pace Time Tracker, Jira Misc Workflow Extensions, and Big Picture. Building an AI agent is easy. Teaching it how a specific enterprise actually works is hard, and most organizations build that knowledge from scratch. Appfire has spent years encoding it into our products already. This role turns that expertise into packaged, plug-and-play AI skills that work across the AI agent platforms our customers use, plus a way for enterprises to see and govern which skills their agents are running. You’ll own two things that need each other to work well. Packaged skill content without a way to manage it becomes hard to trust at scale. A management layer without real content behind it takes too long for customers to see value. What you’ll own Packaged AI skills. Turn expertise from across our product line into skills an AI agent can call on, so agents behave more like an experienced admin or program manager instead of starting from nothing. You'll define the packaging format, the delivery model, and the go-to-market plan with each product team. This ships as a standalone product ahead of the management layer. A skills management layer. Once we've validated demand for packaged skills, build the lightweight layer that lets enterprises track what they've bought: version history, ownership, and visibility into which agents use which skills, something most enterprises can't answer today. Build only what customers actually ask for. Delivery architecture and its tradeoffs. We're planning to deliver these skills through Appfire-hosted endpoints rather than files customers download and run themselves. That approach raises open questions we haven't answered: what data residency and compliance posture we'd need to support, and how a cost structure tied to usage rather than seat count should shape pricing. You'll help figure out whether this is the right model and what it would take to commit to it. Business model. We have a working hypothesis for how this gets priced and packaged. It's not tested. You'll help validate whether that structure holds, or find a better one, and pressure-test pricing and packaging as real customers start buying. Policy requirements, as a consumer. A separate team owns the policy engine that decides what any agent, including one running your skills, is allowed to do. You won't own that system, but you'll bring it clear requirements, like what a Jira admin needs to be able to restrict about how a skill behaves, so it gets built once, correctly, instead of two teams solving it in parallel. What success looks like A growing catalog of packaged skills, sold and adopted by existing enterprise customers by the end of 2026 Clear signal on whether packaged skill demand justifies building the management layer, and with what scope Data residency and delivery commitments documented and signed off before the management layer ships Adoption of the management layer among enterprise customers by Q2 2027 A working requirements pipeline into the policy engine owned by our governance team, with no duplicate work What you’ll need Several years of experience as a product manager who has taken a product from 0 to 1 and owns the business case, not just the roadmap Experience with usage-based or hosted Saa S pricing, where infrastructure cost doesn't map cleanly to seat count Comfort defining a new delivery architecture and the compliance tradeoffs that come with it A track record of scoping ruthlessly: shipping the smallest version that proves demand before building the platform around it Nice to have Experience with marketplace, ecosystem, or platform business models (Atlassian Marketplace, developer platforms, or similar) Familiarity with AI agent standards or skill/plugin formats Exposure to the Atlassian ecosystem or a comparable enterprise software ecosystem Equity Every Appfire team member is eligible for company equity, fostering a true sense of ownership and connection to our growth. Time Off & Flexibility 25 days of annual leave per calendar year (January–December) Up to 10 unused vacation days may be carried over to the following year and must be used by December 31 Reduced summer hours to support better work-life balance Flexible bank holidays, allowing employees to exchange one public holiday for another This role is fully remote within Spain, with the option to work from our Bilbao office whenever preferred Learning & Development Grow with Appfire University — our custom, on-demand learning platform designed to support continuous learning and professional development. Private health insurance through IMQ or Adeslas, fully covered by Appfire for enrolled employees Family members may also be added at a discounted rate through payroll deduction €400 gross annual sport allowance for gym memberships, outdoor activities, sports equipment, running gear, and other wellness-related expenses Work-from-Home Support Appfire provides €50 per month to help cover home office and remote work expenses. Community & Volunteering Employees receive 3 fully paid volunteering days each year through Appfire Town, our Corporate Social Responsibility (CSR) program supporting local communities. Disclaimer: The responsibilities outlined in this job posting are intended to provide a general overview of the role. Additional duties may be assigned as needed to meet the needs of the business. Equal Employer Opportunity (EEO) Appfire is an equal opportunity employer and does not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other protected characteristic as defined by applicable law. Our commitment extends to all employment practices, including recruitment, hiring, training, promotion, compensation, benefits, and termination. #J-18808-Ljbffr

CIDETEC needs to recruit a researcher to work in the Multi-physics Modelling area in the Energy Materials Unit. A researcher is required in the area of energy storage, capable of assisting in the development and implementation of multi-physics models for operation and manufacturing of lithium/sodium ion, solid-state and other advanced battery technologies. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. If you want to be part of this revolution, we are waiting for you! Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules and battery packs tailored to our customers' needs, with a clear focus on technology transfer to industry. The researcher's work will be related in the development and implementation of multi-physics models for lithium ion and lithium metal batteries. Your contribution You will form part of a state-of-the-art research centre, geared to sustainability and the circular economy, which has helped electrify Spain's roads and is now working towards 100% future sustainability. The developer will join the Energy Materials Unit, working on the development of battery technologies. They must be capable of carrying out several lines of work simultaneously, optimising resources and maximising results. The researcher will work independently, according to the defined work plan. They will be in charge of implementing new mechanisms and features on an existing battery simulation code. This will require knowledge of Python programming as well as fluency in deducing and implementing variational formulations for complex models. Your work will focus on the following activities: Generating new ideas/concepts and implementing them. They will assist in producing documentation related to the search for funding. Strong product/market/result orientation (deadline, cost, time) Achievement of the forecasts defined in the annual plans. Continuous monitoring of the state of the art and the market. What we offer you At CIDETEC you will be able to develop your career alongside a team of top-level professionals, in a young yet committed environment, dedicated to innovation and seeking to provide practical solutions that result in a more sustainable world. Professional development opportunities that allow you to build a solid career, working on projects that transform both industry and society. Work with teams at the very highest level in local, national and European settings. Work-life balance initiatives Continuous training Privileged setting in a safe and friendly environment Variable remuneration package for all employees Requirements: Education: Engineering / Physics / Mathematics Languages: High level of written and spoken English Knowledge: The successful candidate will demonstrate a sound knowledge in: Python programming or advanced programming in another similar language. Experience in implementing and optimizing numerical methods for solving systems of partial differential equations. Modelling and simulation of complex problems: multi-physics and multi-scale problems Additionally, knowledge in the following areas will be an advantage:- Lithium-ion and electrochemical battery modelling Modern programming tools, display and software development (Git/SVN) Mathematical, statistical and machine learning optimisation Observations: A highly motivated person, with a keen interest in research and innovation, you will join a multidisciplinary team. You will be able to organise your work, meeting both the deadlines and the established objectives. Problem-solving capacity and scientific criteria. Good communication skills, both verbal and written. Having undertaken a placement abroad and more than 3 years' work experience will be considered a plus. xqbhyrx *We positively value applications from people with a disability equal to or greater than 33%, in compliance with current legislation, the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their social inclusion (LGD).

Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva.Nuestra acción social tiene un recorrido de más de 55 años.Actualmente somos un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 personas voluntarias, que trabajamos desd

About the Digital Education Council The Digital Education Council (DEC) is a global community of practice of institutions spanning six continents. The Council is committed to driving sustainable innovation and AI adoption in Education and Workforce Development. Member institutions of the Digital Education Council represent a globally diverse and strategically balanced mix of research universities, business schools, polytechnics, liberal arts colleges, and community colleges. Collectively, they serve over 3 million students and employ more than 350,000 faculty and staff from a wide range of disciplines, making DEC one of the most globally representative alliances in education. DEC now counts over 190 member institutions. The Job Research-driven. Articulate. Highly organised. Hands-on. We are looking for Postgraduate Research Fellows who can support the design and delivery of DEC’s global Working Groups and contribute to the development of world-class research publications. This is a hands-on role that combines research, stakeholder engagement, facilitation, and project coordination. You will help guide Working Groups from initial design and discussion through to the development and publication of their final outputs. You will work closely with the research team, Working Group Chairs, and senior leaders from DEC’s international member institutions. This is a remote role. We are looking for candidates in the Americas, EMEA, and Asia Pacific. Time commitment: approximately 12h per week. Responsibilities Include • Support the planning and delivery of DEC Working Groups, • Facilitate online sessions and support productive discussion among participants, • Conduct research and analyse contributions from Working Group delegates, • Develop agendas, guiding documents, discussion materials, and other session resources, • Prepare meeting minutes, synthesise key insights, propose next steps, • Coordinate communication and follow-up with Working Group Chairs and delegates, • Draft Working Group final reports, coordinate review cycles, incorporate feedback, and support publication What We’re Looking For • Currently pursuing or recently completed a Phd or master's degree in a relevant discipline (e.g. Education, Humanities, Social Sciences), • Strong research and analytical skills, • Excellent written and spoken English, • Strong organisational and project management skills, • Confidence engaging with senior academic and institutional stakeholders, • Proactive, dependable, and highly detail-oriented, • Interest in higher education, education technology, AI, or public policy Why Apply for This Role? • Work at the intersection of research, innovation, technology, and higher education, • Contribute to meaningful, forward-thinking initiatives shaping the future of education, • Gain direct exposure to a global network of university leaders, researchers, and education experts, • Build practical experience in research and stakeholder engagement, • Collaborate with a high-performing, mission-driven team, • Make a tangible impact in the education industry

Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva.Nuestra acción social tiene un recorrido de más de 55 años.Actualmente somos un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 personas voluntarias, que trabajamos desd

Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva.Nuestra acción social tiene un recorrido de más de 55 años.Actualmente somos un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 personas voluntarias, que trabajamos desd

Grupo EULEN busca un/una Trabajador(a) Social para varios centros en Barakaldo y Santurtzi, con atención directa a usuarios y gestión de ayudas. Se exige Grado en Trabajo Social y se valora experiencia previa en atención y cuidado de personas, para mejorar la autonomía y el bienestar de los usua

Desde Jobbe ETT buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad Social y Cotización para reforzar nuestro departamento laboral. Buscamos una persona con experiencia en la gestión de cotizaciones y afiliación, acostumbrada a trabajar con elevados volúmenes de contratación y a resolver incidenci

Jobbe ETT busca un/a Técnico/a de Seguridad Social y Cotización para reforzar su departamento laboral.

Qida busca un profesional organizado para gestionar la operativa diaria de los servicios domiciliarios y coordinar con equipos internos la gestión de altas, bajas y modificaciones.Se valora la experiencia en dependencia y una fuerte orientación a la calidad y la mejora continua.La posición es a j

Tienes formación en Psicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional. Asegurar el estatus social del colectivo de cuidadores y cuidadoras sin los que no sería posible dar esta atención. La visión de Qida es hacer sostenible el sistema social y sanitario ayudando a las perso

Desde Jobbe ETT buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad Social y Cotización para reforzar nuestro departamento laboral. Buscamos una persona con experiencia en la gestión de cotizaciones y afiliación, acostumbrada a trabajar con elevados volúmenes de contratación y a resolver incidenci

Empresa especializada en servicios de limpieza profesional con compromiso social, busca incorporar a su plantilla nuevos perfiles de personal de limpieza con certificado de discapacidad. Experiencia previa en limpieza profesional (valorable en entornos de oficinas, centros educativos, hospitales o i

Estamos buscando un/a coordinador/a social y sanitario para formar parte de uno de nuestros equipos de.

Dirección de Cuentas + Visión y operatividad táctica en Analytics, Paid, Tag Manager, Search Console, SEO, Social Media, email marketing, contenidos, automation, CRO, y maduración a oportunidad de venta. Product Management de Marketing:. Marketing Automation para secuencias de nurturing.

Buscamos personal temporal para nuestra tienda en Valladolid!!.La persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil?.O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi?.La clase de persona que le encanta relacionarse con la gente y aprender algo nuevo cada día?.Quizá tu calendario social se

Psicólogo/a General Sanitario/a para residencia de mayores en Vitoria, responsable del seguimiento psicoafectivo y social de los residentes.

Funciones:Orientación, acompañamiento e intervención social con familias. Gestión y tramitación de recursos sociales, ayudas y derivaciones. Coordinación con la red de servicios sociales y sanitarios.

Revisión de Informes Técnicos · Contacto con clientes y resolución de No Conformidades · Gestión de informes motivados · Se valorará también experiencia en la certificación de proyectos para la Bonificación en la cotización a la Seguridad Social del Personal Investigador (RD475/2014) Val

Entre tus funciones principales estarán: Gestión completa del ciclo de nómina Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social Gestión laboral del día a día Tramitación de incidencias y documentación laboral Trabajo con A3NOM Gestión de una cartera diversa de clientes (PYMES, autónomos y ent

Se ofrece un puesto en el servicio de teleasistencia a domicilio en Bizkaia, con atención presencial a usuarios las 24 horas. La labor consiste en acudir a los domicilios para responder a incidencias o alarmas no urgentes, apoyando a personas mayores o en situación de dependencia hasta resolver la situación. Es necesario coordinarse con el centro de atención telefónica. El trabajo es itinerante, principalmente en el Gran Bilbao, y requiere vocación social, responsabilidad y buen trato interpersonal. No se exige experiencia previa, aunque se valora formación o trayectoria en el ámbito sociosanitario. Las condiciones incluyen jornada parcial del 89% con turnos rotatorios de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo. El contrato es temporal por sustitución de baja. Se proporciona vehículo, teléfono corporativo y formación inicial.

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Buscamos un integrador o integradora social para una vivienda de acogida en Barakaldo.Se requiere formación específica: Ciclo Formativo de Grado Supe

GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD es una empresa constituida con capital social cien por cien español, que tiene por objetivo satisfacer las necesidades de sus clientes en materia de Seguridad Privada, en cualquier punto del territorio nacional, de forma personalizada.

Se busca un trabajador o trabajadora social para cubrir los meses de julio y agosto en Portugalete, en la zona de Bizkaia.La labor se desarrollará en jornada parcial de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00, en horario de mañana.El contrato será temporal, de sustitución, con inicio previsto para el 2

Realizar las tareas de limpieza de útiles, fogones, maquinaria y menaje del restaurante y cocina, así como de las dependencias de cocina. Buscamos un/a Ayudante de cocina en nuestros centros de Bilbao y alrededores, dentro de la división Sanidad Social. Formar parte de una compañía líder que v

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Responsable Experto/a SAP Business Technology Platform (SAP BTP) para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida, desde nuestras oficinas en Madrid o Derio. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos técnicos: La persona seleccionada liderará la gestión de los servicios de SAP BTP, asegurando su disponibilidad, rendimiento y gobierno, así como la correcta integración entre los sistemas SAP y aplicaciones de terceros, alineándose con los estándares corporativos de arquitectura, ciberseguridad y cumplimiento normativo. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Experiencia: • Más de 5 años de experiencia en entornos SAP., • Al menos 3 años de experiencia trabajando con SAP BTP., • Experiencia demostrable implantando soluciones cloud de SAP., • Experiencia en integración entre sistemas SAP y aplicaciones de terceros., • Experiencia en administración de plataformas cloud empresariales. Conocimientos técnicos imprescindibles • SAP Business Technology Platform (BTP)., • SAP Integration Suite., • SAP Extension Suite., • SAP Cloud Foundry., • SAP Build., • SAP Business Application Studio., • SAP Identity Authentication Service (IAS)., • SAP Identity Provisioning Service (IPS)., • OAuth 2.0, SAML y OpenID Connect., • APIs REST y OData., • SAP Event Mesh., • SAP Cloud Connector., • Integración con SAP S/4HANA., • SAP SuccessFactors, Ariba, SAC u otras soluciones SAP (valorado)., • Gestión de certificados y seguridad cloud., • Arquitectura Cloud., • DevOps y CI/CD., • Git., • Monitorización y observabilidad. ¿Qué vas a hacer? • Diseñar, implementar y administrar la plataforma SAP BTP., • Gestionar y evolucionar los servicios de:, • SAP Integration Suite., • SAP Extension Suite., • SAP Identity Authentication Service (IAS)., • SAP Identity Provisioning Service (IPS)., • SAP Cloud Identity Services., • Definir la arquitectura técnica de soluciones sobre SAP BTP., • Diseñar y mantener integraciones entre sistemas SAP y no SAP mediante APIs, eventos y servicios de integración., • Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y resiliencia de la plataforma., • Administrar la seguridad de la plataforma, incluyendo autenticación, autorización, gestión de identidades y certificados., • Definir políticas de gobierno, monitorización y operación de SAP BTP., • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura y ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos., • Gestionar el ciclo de vida de servicios, actualizaciones y nuevas capacidades de SAP BTP., • Participar en proyectos de transformación digital y migración hacia arquitecturas cloud., • Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos. 00-15:00h ¿Dónde vas a trabajar? • Oficinas en Madrid o Derio., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial, • Horario: 7:00-15:00h Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Through the development and implementation of member individualized care plans, the Social Work Case Manager II provides psychosocial and behavioral case management support to help coordinate resources and services for individuals across the healthcare and social services continuum, and facilitates

This entry-level role requires designing impactful visuals for social media and paid ads. A mental health care organization is looking for a Creative & Social Media Designer to join their fully remote team.

Lead as Social Media & Community COE to the regional team, defining the regional strategy, governance, and operating framework across all social and community channels. Establish scalable frameworks, playbooks, and best practices that enable regional teams to execute consistent, high-quality social

Titularisimos en Las Palmas, Canarias, busca un/a Trabajador/a Social para cubrir una jornada parcial de 18,5 horas semanales. Se valorará experiencia en intervención social y conocimientos sobre recursos comunitarios, adicciones y género.

This isn't your typical social media role. Own and grow our social presence across. Strong understanding of analytics and social performance metrics.

You will be responsible for driving client success, leading cross-functional teams, and ensuring the flawless execution of social, influencer, and digital campaigns. Translate business objectives into strategic social plans that deliver measurable impact. Experience in Account Management, Client Ser

Scoolinary busca un/a profesional para gestionar y optimizar su presencia orgánica en redes sociales en inglés y español.

We are currently seeking a motivated and detail‑oriented Italian Social Media Content Moderator to join our dynamic team based on‑site in Athens, Greece. Review, assess, and moderate user‑generated content on social media platforms in Italian, ensuring compliance with platform community guidel

En nuestro centro, te responsabilizarás de planificar y organizar el trabajo social mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo, colaborando en la realización de estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a los usuarios y ejecutando las ac