Trabajos social en SabadellCrear alertas

En Aristocrat, ofrecemos entretenimiento de primera clase a través de tecnologías avanzadas de juego y experiencias de juego inolvidables. Nuestro apasionado equipo prospera gracias a la creatividad, la colaboración y la entrega de una calidad excepcional en nuestros productos. Como Ingeniero/a Senior de QA AI, serás fundamental en la reconstrucción de nuestro enfoque de QA mediante la incorporación de soluciones de IA para mejorar nuestros procesos de calidad. Este rol es esencial para garantizar una ejecución impecable y reducir riesgos en nuestras plataformas de juego. Te unirás a un equipo dinámico con la libertad para experimentar e innovar, respaldado por un líder global en la industria del juego. ¡Esta es tu oportunidad de construir el futuro de QA en una empresa que valora la ambición y el éxito probado! Qué Harás • Explorar, configurar y evaluar herramientas de IA para la detección de problemas, análisis de cambios de código, identificación de riesgos del producto y mejora del flujo de trabajo de QA., • Construir comprobaciones de calidad asistidas por IA para solicitudes de incorporación de cambios, revisiones entre pares, flujos de trabajo de integración continua y validación de cambios de producto., • Evaluar cómo los nuevos cambios de código se alinean con patrones de código existentes, comportamiento del producto, riesgos conocidos y defectos históricos., • Validar los hallazgos generados por la IA desde una perspectiva de QA, asegurando que sean útiles, explicables, accionables y no generen ruido excesivo., • Ayudar a definir puertas de calidad asistidas por IA para los repositorios de aplicaciones centrales y apoyar su implementación gradual en los flujos de trabajo de CI., • Traducir conocimientos de QA en indicaciones, flujos de trabajo, guías, listas de verificación y criterios de evaluación que puedan escalarse entre equipos., • Colaborar con desarrolladores, ingenieros de QA, ingenieros de automatización, arquitectos, gestores de producto y Campeones de QE para integrar la calidad desde las primeras etapas del ciclo de vida., • Identificar casos de uso de alto valor de IA para QA en análisis de regresión, evaluación de impacto, apoyo a pruebas exploratorias y evaluación de riesgos de lanzamiento., • Realizar experimentos estructurados para medir la eficiencia de las comprobaciones de calidad de IA y mejorarlas en función de resultados reales., • Contribuir a iniciativas de cambio de propiedad de QA, incluyendo guías de calidad, bases de puntuación y habilitación de calidad en los equipos de producto. Qué Buscamos • Más de 5 años de experiencia profesional en aseguramiento de calidad de software, con experiencia práctica sólida en pruebas de productos sofisticados, plataformas, juegos o aplicaciones a gran escala., • Juicio de QA a nivel senior, incluyendo un análisis significativo de riesgos, pensamiento exploratorio, investigación de defectos, evaluación de regresión y evaluación de la calidad de lanzamiento., • Pasión por la IA y experiencia directa en el uso de herramientas de IA para mejorar el análisis, la investigación, la documentación, las pruebas, la visión del código o los flujos de trabajo rutinarios., • Familiaridad con flujos de trabajo de Git, solicitudes de incorporación de cambios, revisiones de código, conceptos de CI/CD, prácticas de SDLC y colaboración moderna en ingeniería., • Capacidad para distinguir riesgos de calidad significativos del ruido de IA de bajo valor y desafiar críticamente los resultados de la IA., • Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para explicar riesgos de calidad, hallazgos de IA y oportunidades de mejora claramente a colaboradores técnicos y no técnicos., • Comodidad trabajando en áreas ambiguas donde los procesos, las herramientas y los criterios de éxito aún se están definiendo. Deseable • Experiencia en juegos, productos basados en Unity, operaciones en vivo, sistemas backend, APIs, registros, bases de datos o arquitecturas cliente-servidor complejas., • Conocimientos básicos de scripting, automatización, ingeniería oportuna, agentes de IA, análisis estático, puertas de calidad, métricas de QA o experiencia en la elaboración de guías y bases de puntuación de QA. ¿Por qué Product Madness? Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”. Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

Técnico/a de Postventa Inmobiliaria – Alquiler Social ️ ¿Quiénes somos? En SALAS somos una gestora de promociones inmobiliarias especializada en el desarrollo y gestión de vivienda. Apostamos por un modelo responsable, impulsando el alquiler social y facilitando el acceso a la vivienda a quienes más lo necesitan. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar y hacer seguimiento de las incidencias en viviendas en alquiler social, asegurando su correcta resolución mediante la coordinación con constructoras ️, técnicos de obra y equipos internos. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar incidencias en viviendas en alquiler social. Coordinarte con constructoras y técnicos de obra para su resolución. Supervisar el estado de las reparaciones realizadas. Visitar viviendas para comprobar su estado y calidad. ✍️ Participar en visitas de adjudicación y firma de contratos con inquilinos. Realizar revisiones técnicas de promociones junto con Facility Management. Reportar el estado de incidencias a Dirección. ¿Qué buscamos? Grado en Arquitectura Técnica, Edificación o similar. Al menos 2 años de experiencia en postventa, obra, facility o gestión de incidencias. ️ Conocimientos técnicos de edificación. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de seguimiento. Buenas habilidades de comunicación. ⭐ Valorable experiencia en sector inmobiliario o alquiler. Carnet de conducir ¿Qué te ofrecemos? ❤️ Formar parte de un proyecto con impacto social real , impulsando el alquiler social. Estabilidad y desarrollo profesional. Horario flexible : De lunes a jueves: 8:30 a 18:00 h o 9:00 a 18:30 h Viernes de 8:30 a 14:30 Plan de retribución flexible muy atractivo. Beneficios para empleados : descuentos en ocio, electrónica, viajes, moda, etc. Descuento en seguro médico . Buen ambiente de trabajo y equipo cercano.

VINCLE – Associació per la Recerca i l’Acció Social busca un/a Formador/a de català per al Servei de Primera Acollida de Cerdanyola del Vallès.

Formador/a de català pel Servei de Primera Acollida de Cerdanyola del Vallès /h3 pVINCLE – Associació per la Recerca i l’Acció Social està buscant un/a Formador/a de català.

pFUNDACIÓ BARBERÀ PROMOCIÓ busca un professional per acompanyar joves en la seva cerca de formació i feina. El candidat/a impulsarà les oportunitats educatives a Barberà del Vallès, gestionarà documentació de programes, i coordinarà amb agents educatius. /ppEls requisits inclouen saber psicopedagogia, pedagogia, educació social o treball social. Ofereixen un salari mensual brut de 2558 a 2559 €. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Vols assumir un rol clau en l’acompanyament socioeducatiu d’infants i adolescents? /h3 pA la Fundació Pere Tarrés busquem bIntegradors/es Socials /b per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs b2026/2027 /b en serveis socioeducatius del Vallés Occidental. /p pAquesta borsa s’adreça a professionals amb titulació d’bIntegració Social /b i mirada socioeducativa, amb capacitat per fer seguiment, intervenir en situacions de vulnerabilitat i donar suport als processos educatius d’infants, adolescents i famílies. Fer substitucions com a Integrador/a Social et permet conèixer diferents serveis, equips i metodologies, però també assumir responsabilitats tècniques dins l’equip educatiu. Quan sorgeixen vacants de més continuïtat, tenim molt en compte les persones que ja han col·laborat amb nosaltres i han demostrat compromís, criteri professional i bon encaix amb els equips. /p h3Quin serà el teu rol? /h3 ul liSer figura de suport socioeducatiu en el seguiment d’infants i adolescents. /li liParticipar en l’elaboració, aplicació i revisió de plans educatius individualitzats. /li liAcompanyar processos personals, familiars i grupals. /li liDetectar necessitats, dificultats o situacions de risc i traslladar-les a l’equip referent. /li liIntervenir en conflictes i situacions quotidianes amb mirada educativa. /li liTreballar hàbits, autonomia, habilitats socials i convivència. /li liDonar suport a les famílies en coordinació amb l’equip educatiu. /li liRegistrar intervencions, observacions i seguiment dels casos. /li liCoordinar-te amb serveis, escoles i altres agents del territori quan sigui necessari. /li /ul h3Per què formar part de la borsa d’Integració Social? /h3 ul liPer entrar en contacte amb serveis socioeducatius amb diferents nivells d’intervenció. /li liPer ampliar experiència en seguiment de casos, treball amb famílies i intervenció grupal. /li liPer conèixer el model de treball de la Fundació Pere Tarrés des d’un rol tècnic. /li liPer guanyar visibilitat davant futures vacants estables o de llarga durada. /li liPer compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes professionals. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liSubstitucions en diferents serveis socioeducatius del Vallés Occidental. /li liHoraris principalment de tarda. /li liPossibilitat de substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. /li liAcompanyament per part dels equips educatius i coordinacions. /li liPossibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis i encaix professional. /li /ul h3T’hi vols sumar? /h3 pSi vols desenvolupar el teu rol com a bIntegrador/a Social /b en diferents projectes socioeducatius i obrir-te camí dins d’una entitat amb oportunitats de continuïtat, inscriu-te a la borsa i envia’ns el teu CV. /p h3Requisitos: /h3 ul liTitulació de Tècnic/a Superior en Integració Social. /li liExperiència en intervenció amb infància, adolescència i famílies en situació de vulnerabilitat. /li liCapacitat d’observació, registre i seguiment educatiu. /li liHabilitats per generar vincle educatiu i treballar en equip. /li liOrganització, autonomia, responsabilitat i criteri professional. /li liCertificat negatiu de delictes sexuals vigent. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pK-LAGAN is seeking a Quality Engineer for a technical project in Terrassa, Spain, focused on product quality in the automotive sector. The role requires hands-on experience in validation and development of mechanical components and is ideal for candidates with a degree in Engineering and 2-3 years of experience. /ppKey responsibilities include leading FMEA activities, ensuring compliance with quality requirements, and collaborating with engineering teams. The position offers a permanent contract, opportunities for career development, and various social benefits. /p #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Vols assumir un rol clau en l’acompanyament socioeducatiu d’infants i adolescents? A la Fundació Pere Tarrés busquem Integradors/es Socials per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs 2026/2027 en serveis socioeducatius del Vallés Occidental. Aquesta borsa s’adreça a professionals amb titulació d’Integració Social i mirada socioeducativa, amb capacitat per fer seguiment, intervenir en situacions de vulnerabilitat i donar suport als processos educatius d’infants, adolescents i famílies. Fer substitucions com a Integrador/a Social et permet conèixer diferents serveis, equips i metodologies, però també assumir responsabilitats tècniques dins l’equip educatiu. A més, quan sorgeixen vacants de més continuïtat, tenim molt en compte les persones que ja han col·laborat amb nosaltres i han demostrat compromís, criteri professional i bon encaix amb els equips. Quin serà el teu rol? • Ser figura de suport socioeducatiu en el seguiment d’infants i adolescents., • Participar en l’elaboració, aplicació i revisió de plans educatius individualitzats., • Acompanyar processos personals, familiars i grupals., • Detectar necessitats, dificultats o situacions de risc i traslladar-les a l’equip referent., • Intervenir en conflictes i situacions quotidianes amb mirada educativa., • Treballar hàbits, autonomia, habilitats socials i convivència., • Donar suport a les famílies en coordinació amb l’equip educatiu., • Registrar intervencions, observacions i seguiment dels casos., • Coordinar-te amb serveis, escoles i altres agents del territori quan sigui necessari. Per què formar part de la borsa d’Integració Social? • Per entrar en contacte amb serveis socioeducatius amb diferents nivells d’intervenció., • Per ampliar experiència en seguiment de casos, treball amb famílies i intervenció grupal., • Per conèixer el model de treball de la Fundació Pere Tarrés des d’un rol tècnic., • Per guanyar visibilitat davant futures vacants estables o de llarga durada., • Per compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes professionals., • Substitucions en diferents serveis socioeducatius del Vallés Occidental., • Horaris principalment de tarda., • Possibilitat de substitucions curtes, llargues, previstes o urgents., • Acompanyament per part dels equips educatius i coordinacions., • Possibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis i encaix professional. Si vols desenvolupar el teu rol com a Integrador/a Social en diferents projectes socioeducatius i obrir-te camí dins d’una entitat amb oportunitats de continuïtat, inscriu-te a la borsa i envia’ns el teu CV. • Titulació de Tècnic/a Superior en Integració Social., • Experiència en intervenció amb infància, adolescència i famílies en situació de vulnerabilitat., • Capacitat d’observació, registre i seguiment educatiu., • Habilitats per generar vincle educatiu i treballar en equip., • Organització, autonomia, responsabilitat i criteri professional. xcskxlj, • Certificat negatiu de delictes sexuals vigent. #J-18808-Ljbffr

Project Cybersecurity Manager Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Date: 7 May 2026 Company: Alstom At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Cybersecurity Manager in Santa Perpetua de Mogoda we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your cybersecuirty expertise in a new cutting-edge field. You’ll report to Engineer Domain/Metier Department Head, and work alongside young and proactive teammates. You’ll define the Project Cybersecurity Management plan and all Cybersecurity deliverables. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (engineering), perform security risk assessment of the solution delivered on the project and much more. You’ll specifically take care of taking into account the Mainline Platform solutions and additional project constraints, to specify and validate the suitable cybersecurity architectures, and counter measures for each of the non-acceptable risks. We’ll look to you for: • Define the Project Cybersecurity Management plan following applicable Alstom processes, rules and guidelines and verify these are followed by the project., • Analyze Project security needs (including standards and regulations), determine security objectives and main security risks strategy., • Plan security activities within the project development life cycle, estimate costs and duration, their impacts related to project execution., • Manage the Project Cybersecurity deliverables., • Manage Cybersecurity architecture and requirement allocation., • Provide support during technical design meetings for cybersecurity activities., • Obtain agreement from Project/Customer about the set of security measures to be implemented., • Establish Cybersecurity context, and perform Cybersecurity Risk Analysis., • Liaise with the mainline platform team to define the most suitable solution., • Cascade requirements to suppliers, and apply Cybersecurity Assurance Level., • Manage Third Parties Risks., • Define the Cybersecurity Operating Procedures., • Evaluate the Project achieved Cybersecurity level., • In case of external Cybersecurity audit, manage the relationship with auditors. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Master’s Degree in Engineering/Technology or related field., • More than 3 years of experience., • Knowledge and experience in main standards and regulations cyber and regulations: ISO 2700X, 62443, ENS, NIS, CRA., • Knowledge of some security solutions and areas: IAM, PKI, DLP, FW, IDS/IPS, Antimalware, 2FA, etc…, • Knowledge on methodologies or framework about Management and Analysis Risk (Pilar, Ebios, NIST, etc…), • Experience related to Cybersecurity in general, deployment experience of security technologies., • Architecture concepts and techniques of systems, communication networks, operating systems and associated programming languages., • Methods of Cybercurity risk analysis., • High level in English is a must (B2 or C1 level)., • Knowledge in Railway Sector or Industry will be a plus. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines., • Work with innovative cybersecurity railway projects., • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues., • Contribute to innovative projects., • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries., • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning., • Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension). You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. xcskxlj If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. #J-18808-Ljbffr

En MOBA ISE Mobile Automation, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Project Manager apasionado/a por la tecnología y la gestión de proyectos. Creemos en la innovación, la sostenibilidad y el compromiso con nuestros clientes. Buscamos un/a Project Manager con experiencia técnica y capacidad de liderazgo para coordinar proyectos de implantación de hardware y software, desde la toma de requisitos hasta la formación final. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar implantaciones de hardware y software en distintos entornos, • Recoger requisitos y documentar proyectos de forma clara y estructurada, • Elaborar especificaciones técnicas que guíen al equipo de desarrollo, • Impartir formación sobre los sistemas implantados a usuarios finales, • Monitorizar proyectos y pilotos, asegurando su correcta ejecución, • Configurar dispositivos y parametrizar software según necesidades del cliente, • Explotar datos mediante consultas SQL para generar valor, • Aplicar buenas prácticas ambientales que garanticen el cumplimiento legal, • Ser responsable directo de los proyectos gestionados, • Garantizar la confidencialidad de los datos personales y de clientes, • Actuar como referente ético y legal en todas las fases del proyecto ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar, • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos tecnológicos, • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y experiencia con ERP/CRM., • Conocimientos sólidos en SQL, configuración de dispositivos y software, • Capacidad de liderazgo, organización y comunicación, • Compromiso con la sostenibilidad y el cumplimiento normativo, • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Horario flexible e intensivo los meses de julio y agosto. En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. xcskxlj Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. #J-18808-Ljbffr

ppAt Aristocrat, we deliver world-class entertainment through advanced gaming technologies and unforgettable play experiences. Our passionate team thrives on creativity, collaboration, and driving outstanding quality in our products. As a Senior QA AI Engineer, you'll be instrumental in rebuilding our QA approach by incorporating AI solutions to improve our quality processes. This role is pivotal to ensuring flawless execution and reducing risks across our gaming platforms. You'll join a dynamic team with the freedom to experiment and innovate, backed by a global leader in the gaming industry. This is your chance to build the future of QA in a company that values ambition and proven success! /p h3What You'll Do /h3 ul liExplore, configure, and evaluate AI tools for issue detection, code change analysis, product risk identification, and QA workflow improvement. /li liBuild practical AI-assisted quality checks for merge requests, peer reviews, continuous integration workflows, and product change validation. /li liAssess how new code changes align with existing code patterns, product behavior, known risks, and historical defects. /li liValidate AI-generated findings from a QA perspective, ensuring they are useful, explainable, actionable, and not excessive noise. /li liHelp define AI-assisted quality gates for Core application repositories and support their gradual rollout in CI workflows. /li liTranslate QA knowledge into prompts, workflows, playbooks, checklists, and evaluation criteria that can scale across teams. /li liPartner with developers, QA engineers, automation engineers, architects, product managers, and QE Champions to embed quality earlier in the lifecycle. /li liIdentify high-value AI-for-QA use cases across regression analysis, impact assessment, exploratory testing support, and release risk evaluation. /li liRun structured experiments to measure the efficiency of AI quality checks and improve them based on real outcomes. /li liContribute to QA ownership shift initiatives, including quality playbooks, scorecard baselines, and product-team quality enablement. /li /ul h3What We're Looking For /h3 ul li5+ years of professional experience in software quality assurance, with strong hands‑on experience testing sophisticated products, platforms, games, or large‑scale applications. /li liSenior-level QA judgment, including significant risk analysis, exploratory thinking, defect investigation, regression assessment, and release quality evaluation. /li liKeen passion for AI and direct experience employing AI tools to boost analysis, investigation, documentation, testing, code insight, or routine workflows. /li liFamiliarity with Git workflows, pull requests, code reviews, CI/CD concepts, SDLC practices, and modern engineering collaboration. /li liAbility to distinguish meaningful quality risks from low‑value AI noise and challenge AI outputs critically. /li liStrong communication skills, with the ability to explain quality risks, AI findings, and improvement opportunities clearly to technical and non‑technical collaborators. /li liComfortable working in ambiguous areas where processes, tooling, and success criteria are still being defined. /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liExperience in gaming, Unity-based products, live operations, backend systems, APIs, logs, databases, or complex client‑server architectures. /li liBasic scripting, automation awareness, timely engineering, AI agents, static analysis, quality gates, QA metrics, or experience crafting QA playbooks and scorecards. /li /ul h3Why Product Madness? /h3 pAs part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world‑class team who creates top‑grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse. /p pWe live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category. /p h3Travel Expectations /h3 pNone /p h3Additional Information /h3 pAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship. /p /p #J-18808-Ljbffr

Accent Social, empresa catalana situada en Montcada i Reixac, busca un/a Técnico/a en Terapia Ocupacional para un puesto a tiempo parcial (18 h/semana).Se valorará formación en terapia ocupacional y experiencia previa en puesto similar.Funciones: facilitar la autonomía de las personas mediante l

CERQUEM INCORPORAR TREBALLADOR/A SOCIAL (O EDUCADOR/A SOCIAL), A JORNADA COMPLETA, AL VALLèS OCCIDENTAL, PER TREBALLAR EN L'AMBIT EN L'AMBIT DE LA PROTECCIÓ INTERNACIONAL (REFUGI), A TRAVÉS D'UN CONTRACTE DE SUBSTITUCIÓ. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026018502 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318621) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Si vols desenvolupar el

Fundació Pere Tarrés us ofereix la possibilitat de formar part de la borsa de substitucions per a professionals amb titulació d’Integració Social i mirada socioeducativa.

ph3Job Summary /h3pThis role is responsible for driving the execution of marketing communications strategies within the assigned business area, adhering to established policies, standards, and direction. The role leads the development of insights‑led new product introduction campaigns and ensures alignment with business objectives. Additionally, the role involves overseeing the definition and execution of customer‑facing value propositions, adopting innovative marketing techniques, executing integral marketing strategies, conducting market research, and fostering productive relationships while providing guidance to lower‑level employees. /ph3Responsibilities /h3ulliDrives execution of marketing communications strategies leveraging set policies, standards, and direction across the assigned business area. /liliLeads development of insights‑led new product introduction campaigns and assets that directly tie into the business goals and objectives, that in turn demonstrate clear ROI and increased brand metrics. /liliDrives collaboration efforts with the business and regional marketing partners. /liliOversees definition, writing, and testing of customer facing value propositions by product and ensures consistent execution across the mix. /liliWorks towards the adoption of leading‑edge innovative marketing communications techniques across the business. /liliExecutes marketing strategies for products on a global scale, including product positioning, pricing, and promotion. /liliConducts research to understand global market trends, customer needs, and competitive landscapes. /liliDevelops and builds productive internal/external working relationships and participates in providing mentoring and guidance to lower‑level employees. /li /ulh3Education Experience (Recommended) /h3ulliFour‑year or Graduate Degree in Marketing, Communications, Business Administration, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence. /liliTypically has 7‑10 years of work experience, preferably in social marketing, content marketing and media, data‑led planning, or a related field. /li /ulh3Knowledge Skills /h3ulliAnalytics /liliBrand Management /liliBrand Marketing /liliBrand Strategy /liliBranding /liliCustomer Relationship Management /liliData Analysis /liliDigital Marketing /liliGo‑to‑Market Strategy /liliKey Performance Indicators (KPIs) /liliMarket Research /liliMarketing /liliMarketing Communications /liliMarketing Strategies /liliNew Product Development /liliProduct Marketing /liliProject Management /liliSelling Techniques /liliSocial Media /liliThought Leadership /li /ulh3Cross‑Org Skills /h3ulliEffective Communication /liliResults Orientation /liliLearning Agility /liliDigital Fluency /liliCustomer Centricity /li /ulh3Impact Scope /h3pImpacts function and leads and/or provides expertise to functional project teams and may participate in cross‑functional initiatives. /ph3Complexity /h3pWorks on complex problems where analysis of situations or data requires an in‑depth evaluation of multiple factors. /ppDisclaimer /ppSales Services Entity /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa en crecimiento en el sector del fitness busca incorporar a un profesional senior para coordinar proyectos de marketing. El candidato ideal tiene al menos 10 años de experiencia en marketing, con un enfoque sólido en CRM y la estrategia de social media.

Select how often (in days) to receive an alert: La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Project Cybersecurity Manager Company: Alstom At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Cybersecurity Manager in Santa Perpetua de Mogoda we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your cybersecuirty expertise in a new cutting-edge field. You’ll report to Engineer Domain/Metier Department Head, and work alongside young and proactive teammates. You'll define the Project Cybersecurity Management plan and all Cybersecurity deliverables. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (engineering), perform security risk assessment of the solution delivered on the project and much more. You’ll specifically take care of taking into account the Mainline Platform solutions and additional project constraints, to specify and validate the suitable cybersecurity architectures, and counter measures for each of the non-acceptable risks. We’ll look to you for: • Define the Project Cybersecurity Management plan following applicable Alstom processes, rules and guidelines and verify these are followed by the project., • Analyze Project security needs (including standards and regulations), determine security objectives and main security risks strategy., • Plan security activities within the project development life cycle, estimate costs and duration, their impacts related to project execution, • Manage the Project Cybersecurity deliverables, • Manage Cybersecurity architecture and requirement allocation, • Provide support during technical design meetings for cybersecurity activities, • Obtain agreement from Project/Customer about the set of security measures to be implemented, • Establish Cybersecurity context, and perform Cybersecurity Risk Analysis, • Liaise with the mainline platform team to define the most suitable solution, • Cascade requirements to suppliers, and apply Cybersecurity Assurance Level, • Manage Third Parties Risks, • Define the Cybersecurity Operating Procedures, • Evaluate the Project achieved Cybersecurity level, • In case of external Cybersecurity audit, manage the relationship with auditors All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Master’s Degree in Engineering/Technology or related field, • More than 3 years of experience, • Knowlpedge and experience in main standards and regulations cyber and regulations: ISO 2700X, 62443, ENS, NIS, CRA, • Knowledge of some security solutions and areas: IAM, PKI, DLP, FW, IDS/IPS, Antimalware, 2FA,etc…, • Knowledge on methodologies or framework about Management and Analysis Risk (Pilar, Ebios, NIST, etc…), • Experience related to Cybersecurity in general, deployment experience of security technologies., • Architecture concepts and techniques of systems, communication networks, operating systems and associated programming languages, • Methods of Cybercurity risk analysis, • High level in English is a must (B2 or C1 level), • Knowledge in Railway Sector or Industry will be a plus. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines, • Work with innovative cybersecurity railway projects, • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues, • Contribute to innovative projects, • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries, • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning, • Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. xcskxlj If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. #J-18808-Ljbffr

Vincle, Associació per la recerca i l'acció social, ubicada a Montcada i Reixac, ofereix un lloc de treball orientat a la mediació i intervenció social en comunitats veïnals. La posició exigeix experiència en mediació, gestió de conflictes i intervenció comunitària, amb titulacions en edu

ph3Open Position Senior Researcher at IFAE’s Quantum Computing Technology (QCT) group /h3 pOpening Date: bJuly 10, 2026 /b /p pClosing Date: bJuly 24, 2026 /b /p pRef: IFAE2026/33QCT-IFAEInvestigador Titular /p h3About IFAE /h3 pThe Institut de Física d’Altes Energies (IFAE) is a public consortium of the Generalitat de Catalunya, the Autonomous Government of Catalonia, and the Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), a public university, whose main objective is to carry out research and contribute to the development of high energy physics from theoretical, experimental and technological perspectives. IFAE has the status of a “University Institute" attached to the UAB and its premises are within the campus of the University. /p h3About The Quantum Computing Technology (QCT) Group /h3 pIn 2019, IFAE started a new line on quantum computation with superconducting circuits, the Quantum Computing Technology group, to study the implications of this emerging technology in different areas of particle physics. The QCT group hosts a complete laboratory to perform experiments controlling superconducting qubits, including dilution refrigerators, and instrumentation for microwave signal generation and acquisition. The group also has access to a metal evaporator exclusively used to produce superconducting quantum devices. The QCT group is involved in project QRADEs for the use of qubits as detectors of particle physics events. /p h3Required Skills /h3 ul liA PhD in Astronomy, Physics or a closely related field. /li liAt least 10 years of research experience after their PhD. /li liHaving been awarded an international grant, such as a European Research Council grant or similar. /li liProven record of leading international projects. /li liOutstanding communication skills in English. /li /ul h3Other Valued but Not Required Aspects /h3 ul liExperience in scientific management of research projects. /li liParticipation in the organization of international events and conferences. /li liParticipation in peer-review processes of publications and grants. /li liParticipation in diversity, equity and inclusion initiatives. /li /ul h3What Will Be Your Role? /h3 pThe successful candidate will lead the QCT group at IFAE. They will be responsible for attracting funding to cover their effort as well as that of the team members. /p h3Evaluation Criteria /h3 pOverall quality of the CV (points: 100) /p h3Offered Contract /h3 ul liFull-time position (40 hours/week). /li liPermanent contract. /li liSenior Researcher included in the professional group INVEST.TITULAR (R3). /li liThe gross salary will be commensurate with the candidate’s experience and qualifications. /li liThe selected person is expected to join IFAE on September 1st, 2026. /li liFlexible schedule. /li liWork on world-leading experimental scientific projects. /li liTravel to unique scientific infrastructures. /li liOpportunity to gain first-hand experience. /li liPersonal growth, innovation, and continuous learning. /li /ul h3Contact /h3 pFor further information, please contact: /p h3Equal Opportunity Statement /h3 pIEFA is an equal opportunity employer committed to diversity in the workplace and social integration of people with a disability. We welcome applications from all qualified candidates. People from groups that are typically underrepresented in the labour market in general and in Science and Engineering in particular, such as women, minorities, or people with a disability, are particularly encouraged to apply. In compliance with article 121 of the Spanish Public Sector Legal Regime Act, staff with a pre-existing relationship with the Consortium administration (Generalitat de Catalunya and Universitat Autònoma de Barcelona) will have priority in the awarding of the position. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Reference /h3 pRef: ATLASPIXELSOTechnician /p h3Contract Details /h3 ul liTemporal contract for two years, “actividades científico-técnicas” under Article 23-bis of the Spanish Act 14/2011, Ley de la ciencia, la tecnología y la innovación, linked to the Ayuda CEX -S financiada por la Agencia Estatal de Investigación. Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. /li liProbation period: 6 months. /li /ul h3Opening and Closing Dates /h3 pOpening date: June 23, 2026 /p pClosing date: Until Filled /p h3Position Overview /h3 pResearch Support Position for the ATLAS PIXEL Group within the framework of the Severo Ochoa program. /p pThe role involves contributing to the design, assembly, and commissioning of instruments for the ATLAS upgrade activities in the IFAE clean rooms. The position is semi‑autonomous under the supervision of a senior engineer, the principal investigator and the head of the Technical Division. /p h3Required Skills /h3 ul liDesign, implementation, assembly, and testing of analogue and digital hardware. /li liMicroelectronics assembly. /li /ul h3Preferred Clean‑Room Experience /h3 ul liBump bonding of detectors and readout electronics. /li liWire bonding. /li liBump deposition. /li liQuality control of all microelectronics assembly processes. /li liExperience in microelectronics fabrication facilities and processes. /li /ul pThe candidate should be organized, creative, flexible, willing to learn new skills, have a hands‑on attitude, and be able to work in an international environment. /p h3Evaluation Criteria /h3 ul liPrevious experience – 50 points. /li liGeneral academic and other achievements (CV) – 30 points. /li liMotivation – 10 points. /li liLanguage skills (CAT, ES, EN) – 10 points. /li /ul h3Offered Contract /h3 ul liFull‑time, 40 h/week. /li liTemporal contract for two years, described above. /li liTècnic/a de suport. /li liExpected starting date: September 2026. /li liSalary proportional to experience and qualifications within the corresponding category range. /li liOpportunity to gain experience in scientific instrumentation, detectors, satellite systems, and telescope systems. /li liTravel to scientific facilities. /li liPersonal growth, innovation, and learning daily. /li /ul h3Funding Statement /h3 pAyuda CEX -S financiada por la Agencia Estatal de Investigación. Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. /p h3Equal Opportunity /h3 pIFAE is an equal opportunity employer committed to diversity and the social integration of people with a disability. We welcome applications from all qualified candidates. People from groups that are typically under‑represented in the labour market in general and in Science and Engineering in particular, such as women, minorities, or people with a disability, are particularly encouraged to apply. /p pIn compliance with article 121 of the Spanish Public Sector Legal Regime Act, staff with a pre‑existing relationship with the Consortium administration (Generalitat de Catalunya and Universitat Autònoma de Barcelona) will have priority in the awarding of the position. /p pIFAE holds the European Commission HR Excellence in Research Award and is committed to the principles of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIntress cerca bEducadors/es i Integradors/es Socials /b per nodrir la nostre bBORSA DE SUPLÈNCIES /b que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Sería per donar servei al CRAE Montserrat i/o al SPE Girasol, ubicats en bCerdanyola del Vallès. /b /p pbEls CRAE: /bsón institucions per a la guarda i educació d'infants i adolescents (de 0 a 18 anys) a qui s'aplica la mesura d'acolliment simple en institució, d'acord amb la mesura que consti en l'informe previ dels equips tècnics competents. El seu objectiu és donar resposta a situacions i necessitats educatives i assistencials que requereixen una especialització tècnica en la seva guarda i educació alternativa a la seva família d'origen. /p pbEl El servei de Protecció d’Emergència (SPE): /bés un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut. /p ul libAcompanyament individual /b del menor i suport per a realitzar gestions. /li libObservació i registre /b d'incidències. /li libParticipació en l'elaboració d'informes /b (PEI, ITSE, etc.). /li libAcolliment i registre d'ingressos /b d'urgència. /li libObertura i tancament /b d'expedients. /li libCol·laborar en l'avaluació i anàlisi /b de les necessitats de les persones usuàries del centre. /li libParticipar en el disseny, actualització i seguiment /bdel procés d'atenció socioeducativa del centre i de l'entitat, sent membre actiu de l'equip educatiu amb una base d'acord comú, així com uns objectius i criteris unificats d'actuació. /li libDinamitzar, impartir i avaluar els programes /b de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball. /li libSatisfer les necessitats /bdel jove de manera que possibiliti el seu adequat desenvolupament integral. /li libAjudar al jove a prendre consciència de la seva realitat /bsocial i familiar acompanyant-ho en aquest procés. /li libData d'incorporació /b: segons necessitat, podria ser immediata. /li libData fi: /bsegons suplència /li libRetribució mensual/ brut per 38h semanals: /b /li libHorari: /btorns de matins, tardes, nits i/o caps de setmana. (segons necessitat) /li liPossibilitat de continuar en cas que necessitem posicions estables. /li libFormaràs part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat. /b /li /ul pbQuè esperem de tu? /b /p pbFormació acadèmica necessària: /b /p ul liCFGS Integració Social /li liFormació Universitària d'educació social o estar estudiant últim curs del Grau. /li liAltre formació social /li liExperiència realizant tasques d'intervenció i atenció en colectius i families amb dificultats d'integració socio-comunitària. /li liExperiència en recursos socials pels sectors de població atesa. /li liModels d'intervenció en infancia i familia, acolliment i adopció. /li /ul pbAltres aspectes a valorar: /b /p ul liFormació en diversitat funcional (TEA, psicopatologies, discapacitat intel·lectual) /li liTreball amb famílies. /li liDinàmiques i organització de grups. /li liGestió de conflictes. /li liIntervenció comunitària. /liliMetodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial. /li liInternet, xarxes socials i mitjans audiovisuals. /li libNecessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual. /b /li /ul pIntresses comprom a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat deIntress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des deIntresscom des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius. /p /p #J-18808-Ljbffr

Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? /p h3¿Qué buscamos? /h3 ulliDiplomatura/Grado en Terapia Ocupacional.

Palex España, located in Sant Cugat del Vallès, is seeking a Business Data Management professional for their Business Analyst Office. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. This strategic role involves designing the Data Governance framework to ensure high data quality and reliability across international operations. The ideal candidate will have a degree in Business Administration or a related field, with proven experience in Data Governance and strong analytical skills. The position offers a permanent contract in a stable international group, flexible work hours, and comprehensive social benefits. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Open Position Postdoctoral Position in Theoretical Particle Physics, Theoretical Cosmology/Gravitation Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. The Theory Group at the Institut de Física d’Altes Energies (IFAE), at the UAB Campus (Barcelona), invites applications for one Postdoctoral Position in Theoretical Particle Physics, Theoretical Cosmology/Gravitation, starting in Fall 2026 (or earlier). The appointments will be for two years, with a possible extension to a third year. The position is funded by the Severo Ochoa. About IFAE The Institut de Física d’Altes Energies (IFAE) is a public consortium of the Generalitat de Catalunya, the Autonomous Government of Catalonia, and the Universitat Autònoma de Barcelona (UAB, a public university) whose main objective is to carry out research and to contribute to the development of high energy physics from a theoretical, experimental and technological point of view. IFAE has the status of a “University Institute" attached to the UAB and its premises are within the campus of the University. About Theoretical Physics Group The candidates should have research expertise in Theoretical Physics, along the strategic lines of the Beyond the Standard Model and Astroparticle Physics and Cosmology groups ( ). These include physics beyond the Standard Model, formal aspects of quantum field theories, gravitation, gravitational waves, quantum sensing of fundamental backgrounds, cosmology and astroparticle physics. The members of the group are D. Blas, E. Masso, A. Pomarol, O. Pujolas, M. Quiros, F. Rompineve, E.Salvioni and A. Wulzer. Required skills and evaluation criteria The successful candidate is expected to have: • Physics PHD The process of evaluation and selection guarantees the principles of open competition, publicity and transparency, according to the following criteria: Criteria Points (total of 100) CV and research direction 30 Letters of recommendation 40 Publication record 30 Offered contract: • Full-time Contract (40 h/week), • The position will correspond to a Postdoctoral position., • Salary will be proportional to experience and qualifications within the corresponding category range., • Work with interesting experimental science. Opportunity to gain first-hand learning experience. Personal growth, innovation and learning every day., • The selected candidate is expected to join the IFAE as soon as possible. Application and Selection process: Applications should be submitted through Academic Jobs , including an up-to-date CV with full university records, a motivation letter, and two letters of reference. All applications received within one month of the opening date will receive full consideration. The application must contain a personal identification number (DNI, NIE or passport) in order to proceed to the verification of absence of conflict of interest required by Recovery and Resilience Mechanism of the Spanish Government. IFAE is an equal opportunity employer committed to diversity in the workplace and social integration of people with a disability. We welcome applications from all qualified candidates. People from groups that are typically underrepresented in the labour market in general and in Science and Engineering in particular, such as women, minorities, or people with a disability, are particularly encouraged to apply. A Selection Committee will evaluate the received applications. If more than one candidate seems equally suitable for the position, the Selection Committee will arrange an on-line interview with each one of them as part of the Selection process. xcskxlj In compliance with article 121 of the Spanish Public Sector Legal Regime Act, staff with a pre-existing relationship with the Consortium administration (Generalitat de Catalunya and Universitat Autònoma de Barcelona) will have priority in the awarding of the position. #J-18808-Ljbffr

ppDesde Auren, buscamos un/a bResponsable de Licitaciones /b para incorporarse al área de Desarrollo de Negocio de una compañía líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros. /ppLa persona seleccionada asumirá una posición estratégica dentro de la organización, liderando la preparación y gestión de concursos públicos de transporte, coordinando un equipo especializado con presencia internacional y contribuyendo activamente al crecimiento y desarrollo del negocio en distintos mercados europeos. /ph3Funciones principales /h3ulliLiderar técnicamente la preparación de licitaciones y concursos públicos de transporte de viajeros. /liliAnalizar e interpretar pliegos técnicos y administrativos. /liliDefinir la estrategia de participación en cada proceso de licitación, garantizando propuestas competitivas y alineadas con los objetivos de la compañía. /liliElaborar, validar y supervisar planes de explotación y propuestas operativas. /liliRealizar análisis de viabilidad técnica y económica de los proyectos. /liliCoordinar y desarrollar un equipo especializado de licitaciones con presencia internacional. /liliPlanificar y priorizar la actividad del área, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. /liliSupervisar la gestión documental, el análisis de datos y la coordinación de las distintas áreas implicadas en cada proyecto. /liliImpulsar la mejora continua de procesos, metodologías y procedimientos del departamento. /liliParticipar en proyectos y concursos internacionales, especialmente en mercados europeos. /liliExperiencia consolidada en licitaciones complejas vinculadas al sector de la movilidad, el transporte o entornos de contratación pública. /liliExperiencia en la coordinación, gestión o liderazgo de equipos y proyectos multidisciplinares. /liliCapacidad para combinar visión estratégica con orientación a la ejecución y consecución de resultados. /liliElevada capacidad analítica, criterio técnico y habilidades organizativas. /liliExperiencia en entornos dinámicos, colaborativos y orientados al negocio. /liliNivel alto de inglés imprescindible. /liliValorable conocimiento de francés. /liliIncorporación a una compañía referente en el sector de la movilidad y el transporte. /liliCondiciones económicas competitivas, en consonancia con la experiencia y el nivel de responsabilidad del puesto. /liliPosición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio. /liliParticipación en proyectos de gran relevancia a nivel nacional e internacional. /liliEntorno dinámico, colaborativo y con proyección internacional. /liliLiderazgo de un equipo especializado y participación en iniciativas de transformación y crecimiento. /liliProyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. /li /ulpbSi cumples con los requisitos y buscas asumir un reto de liderazgo en una organización en plena expansión nacional e internacional, inscríbete! /b /ppEn Auren promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Las tareas incluyen la creación de contenido para redes sociales, elaboración de newsletters, y diseño de presentaciones.

ph3Open Position: PhD Student Position for the ATLAS PIXELS Group /h3 pOpening Date: bFebruary 26, 2026 /b /p pClosing Date: bMay 1, 2026 /b /p pRef: IFAE2026/14ATLASPhDStudent /p h3About IFAE /h3 pThe Institut de Física d’Altes Energies (IFAE) is a public consortium of the Generalitat de Catalunya, the Autonomous Government of Catalonia, and the Universitat Autònoma de Barcelona (UAB, a public university) whose main objective is to carry out research and to contribute to the development of high energy physics from a theoretical, experimental and technological point of view. IFAE has the status of a "University Institute" attached to the UAB and its premises are within the campus of the University. IFAE is also part of the Barcelona Institute of Science and Technology (BIST), an institution of scientific cooperation of seven top research centers committed to creating a collaborative environment of multidisciplinary scientific excellence by fostering collaboration among members of its diverse scientific community. /p h3About The Atlas Pixels Group /h3 pThe ATLAS Pixels Group at IFAE plays a leading role in the upgrade of the ATLAS experiment at CERN for the High‑Luminosity phase of the Large Hadron Collider (HL‑LHC). We are deeply involved in the construction and integration of two of the most advanced detector systems of the upgrade: the High‑Granularity Timing Detector (HGTD) and the Pixel Detector of the new Inner Tracker (ITk). Our research focuses on the development of next‑generation silicon pixel detectors capable of delivering unprecedented spatial and timing precision in the extreme radiation environment of the HL‑LHC. In close collaboration with the nearby National Center of Microelectronics (IMB‑CNM), we design and characterize cutting‑edge technologies, including radiation‑hard 3D silicon pixel sensors and ultrafast Low Gain Avalanche Detectors (LGAD) with internal charge multiplication for precision timing at the picosecond level. The group is also strongly engaged in RD on Depleted Monolithic Active Pixel Sensors (DMAPS), partially designed at IFAE, pushing the integration of sensing and readout electronics into a single silicon device. In addition, we work with state‑of‑the‑art readout ASICs such as the Timepix4 chip, enabling high‑rate, high‑resolution measurements with simultaneous timing and energy information. Beyond particle physics, our detector developments find applications in synchrotron radiation instrumentation and advanced medical imaging, offering PhD students the opportunity to contribute to technologies with impact across multiple scientific and societal domains. /p h3Required Skills And Evaluation Criteria /h3 pThe successful candidate is expected to have: /p ul liMaster in Physics, electronic/physics engineering or similar satisfy the requirements to be admitted in the Physics PhD program of the UAB ( ) before the start of the grant /li liProficiency in the English language /li liPro‑active attitude and good communication skills /li liKnowledge of Linux and strong programming skills (C/C++ or Python) are desirable. /li liExperience in detector RD or electronics is an advantage. /li /ul pThe evaluation criteria and their weighting for the submitted applications will be the following: /p ul liAcademic and/or scientific-technical background of the candidate: 50 points /li liSuitability of the candidate for the research activities to be carried out: 50 points /li /ul h3What will be your role? /h3 pResearcher in the ATLAS Pixel Group of IFAE, participating in the design, testing and characterization of advanced silicon detectors for the HL‑LHC and related applications. /p h3Offered Contract /h3 ul liFull‑time contract (40 hours/week). /li liPredoctoral Contract /li liDuration: maximum 4 years /li liThe position will correspond to "Predoctoral Researcher (R1)" within the professional categories of the IFAE. /li liSalary will be proportional to experience and qualifications within the corresponding category range. /li liWork with interesting experimental science. Travelling to scientific singular infrastructures. Opportunity to gain experience learning first‑hand. Personal growth, innovation, and learning every day. /li liThe selected candidate is expected to join IFAE as soon as possible (before June 1st) /li /ul h3Application And Selection Process /h3 pApplications should be submitted to Dr. Stefano Terzo ( ) and Sebastian Grinstein ( ) stating the job reference (IFAE2026/14ATLASPhDStudent) as the subject of the message. The application should include the following documents: /p ul lian up‑to‑date Curriculum Vitae (CV); /li lia motivation letter; /li lia complete list of university grades; /li liand the contact information for two references. /li /ul pSending CVs to the above addresses implies consent to the IFAE’s legal warning on data privacy. IFAE is an equal opportunity employer committed to diversity in the workplace and social integration of people with a disability. We welcome applications from all qualified candidates. People from groups that are typically underrepresented in the labour market in general and in Science and Engineering in particular, such as women, minorities, or people with a disability, are particularly encouraged to apply. A Selection Committee will evaluate the received applications. If more than one candidate seems equally suitable for the position, the Selection Committee will arrange an on‑line interview with each one of them as part of the Selection process. /p pIn compliance with article 121 of the Spanish Public Sector Legal Regime Act, staff with a pre‑existing relationship with the Consortium administration (Generalitat de Catalunya and Universitat Autònoma de Barcelona) will have priority in the awarding of the position. /p h3Funding Statement /h3 pThis contract is part of the PREP Aid funded by MICIU/AEI / / and by the ESF+. /p /p #J-18808-Ljbffr

pINTRESS busca Educadors/es i Integradors/es Socials per la seva Borsa de Suplències, amb serveis al CRAE Montserrat i al SPE Girasol a Cerdanyola del Vallès. Els candidats han d’estar formats en Integració Social o educació social, i tenir experiència treballant amb infants i famílies amb dificultats d'integració. /ppEl rol implica acompanyament emocional, elaboració d'informes, dinamització d'activitats i col·laboració en l'equip educatiu. Ofereix horaris flexibles i possibilitats de continuïtat. /p #J-18808-Ljbffr

ppOrganisation/Company Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia Research Field Chemistry Researcher Profile Recognised Researcher (R2) Positions Postdoc Positions Application Deadline 22 Jul 2026 - 00:00 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours Per Week 37,5 Offer Starting Date 1 Sep 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Reference Number / Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No /p h3Offer Description /h3 pAs a flagship research center in nanoscience and nanotechnology, our mission is to open and explore new frontiers of knowledge at the nanoscale, and bring value to society in the form of new understanding, capabilities and innovation, while inspiring and providing broad training to the next generations of researchers. Our values are Commitment, Collaboration and Transformation. /p pOur research lines focus on the newly-discovered physical and chemical properties that arise from the behaviour of matter at the nanoscale. ICN2 has been awarded with the Severo Ochoa Center of Excellence distinction for three consecutive periods and and ). ICN2 comprises 20 Research Groups, 7 Technical Development and Support Units and Facilities, and 2 Research Platforms, covering different areas of nanoscience and nanotechnology. /p pbJob Title: /b Postdoctoral Researcher /p pbDepartment: /b Nanobioelectronics and Biosensors /p pbDescription of Group/Project: /b /p pThe Nanobioelectronics and Biosensors Nanobioelectronics and Biosensors Group at ICN2 is focused on the discovery and technological development of cutting‑edge nanotechnology towards diagnostics, food and safety and environmental applications. The group exploits phenomena that occur at the nanoscale in order to generate simple and novel biosensing platforms. They hold a wide expertise in cells, pathogens, DNA, proteins and small molecules detection using both optical and electrochemical approaches. /p pThe main objective of Merkoçi group is to design nanotech devices that can be used even by nonprofessional people for fast diagnostic at home or doctor’s office, control of food quality, safety and security applications where either an emergency exists or an alternative method toward the sophisticated and expensive laboratory instrumentation is being required. /p h3Main tasks and responsibilities /h3 pThe researcher will work in the framework of an internal project entitled Ultrafast room temperature chemical sintering of noble metals funded by the internal call ICN2-SO Technology Valorisation Programme, supported by the Severo Ochoa Grant CEX -S/MICIU/AEI/ / . /p pThe selected candidate will contribute to the technical execution of the proof‑of‑concept project, including optimising and testing chemical sintering conditions for noble metallic inks, especially silver‑based screen‑printed films. The candidate will assess the compatibility of chemical sintering with standard substrates and biodegradable PLH bioplastic substrates, supporting the preparation, treatment, and characterisation of printed metallic films and circuits comparing chemical sintering with conventional thermal sintering in terms of electrical conductivity, adhesion, mechanical stability, and substrate compatibility. The candidate will perform material and device characterisation using techniques such as microscopy, profilometry, electrical resistance measurements, adhesion testing, and related quality‑control methods. The candidate will contribute to the adaptation of the chemical sintering process through formulation changes, pre‑treatments, multiple sintering steps, or alternative application methods such as spray coating to industrial enviroments. The candidate will coordinate technical activities with ICN2 researchers and industrial partners, preparing technical reports, experimental protocols, data summaries, and documentation for project follow‑up. /p ul libEducation: /b PhD on Materials Science, Chemistry, Biotechnology, or related disciplines /li libKnowledge: /b High level in English /li libProfessional Experience: /b Demonstrable previous experience in materials science, nanotechnology, chemistry, chemical engineering, printed electronics, micro/nanofabrication, or a related field. Printed electronics techniques, particularly screen printing or inkjet printing. Chemical treatment of nanomaterials or thin films, including unconvential sintering approaches. Characterization of the properties of the printed films and resulting devices. /li libPersonal Competences: /b Ability to work with deadlines, Ability to be creative, proactive in research ideas and activities, excellent communication skills and ability to work within a research group including collaboration with other international teams. /li liContract Length: Temporary until 31/12/2026 /li liSalary will depend on qualifications and demonstrated experience. /li liSupport to the relocation issues. /li liLife Insurance. /li /ul h3Selection process /h3 h3How to apply /h3 pAll applications must be made via the ICN2 website and include the following: /p ul liReference letters or referee contacts /li /ul pDeadline for applications: 22/07/2026 /p pAdditional comments /p h3Equal opportunities /h3 pAt ICN2, we foster an inclusive and safe work environment, free from any form of discrimination—whether based on gender, sexual orientation, gender identity, age, origin, culture, religion, disability, or any other personal or social condition. We are committed to ensuring equal treatment and opportunities in all our processes, especially in recruitment, which is based solely on talent, experience, and ability. We implement proactive policies for inclusion and harassment prevention that reinforce our commitment to respect and fairness. If you share these values and are looking to grow in an open and diverse environment, ICN2 is ready to welcome you. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Busquem un/a Tècnic/a de Subscripció i Àrea Tècnica /h3pSom una empresa consolidada en assegurances personals, principalment de salut, amb una visió clara: protegir el benestar de les persones mentre oferim un servei d'excel·lència. /ph3Què faràs? /h3ullibSuport tècnic i supervisió: /b Donaràs suport als gestors/es del departament, supervisant l’activitat diària i garantint el correcte desenvolupament dels processos. /lilibAnàlisi de riscos i pòlisses: /b Analitzaràs i avaluaràs riscos per definir condicions de pòlisses, així com revisaràs i ajustaràs clàusules segons criteris tècnics i normatius. /lilibSuport tècnic especialitzat: /b Resoldràs consultes tècniques sobre pòlisses, sinistres i cobertures, aportant criteri expert en diferents rams asseguradors (vida, salut, accidents, decessos i baixa laboral). /lilibMillora i desenvolupament de processos: /b Identificaràs i impulsaràs millores en la gestió, col·laborant també en la implantació de nous sistemes i eines informàtiques. /lilibGestió tècnica de negoci: /b Realitzaràs cotitzacions no estàndards, estudis ad hoc i participaràs en el seguiment de cartera, renovacions i documentació contractual. /lilibGestió actuarial i tècnica: /b Donaràs suport en el control de provisions matemàtiques, reassegurança i actualització de notes tècniques. /lilibDesenvolupament de producte: /b Participaràs en projectes de creació, revisió o eliminació de productes del portafoli assegurador. /lilibContracte indefinit i jornada completa /b, amb horaris flexibles de dilluns a dijous i jornada intensiva els divendres, a més de l'estiu (juliol i agost). /lilibSou competitiu /b, amb incentius addicionals per premiar els teus èxits i el teu compromís. /lilibFormació continuada /b en el sector d’assegurances, perquè sempre estiguis al dia i creixis professionalment. /lilibLloc de treball: /b Terrassa (Barcelona), en una ubicació cèntrica. /liliEstudis universitaris en Economia, Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Estadística, Matemàtiques o titulacions afins. /liliEs valora positivament disposar de coneixements en Solvència II i interès per col·laborar amb la Fundació Actuarial. /liliValorable formació en ciències actuarials i financers. /liliExperiència en lloc similar: 3 anys. /liliExperiència prèvia en assegurances, previsió social, subscripció o àrees tècniques similars. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLa Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pbUneix-te al nostre equip com a Educador/a Infantil a la zona del Vallès! /b /p pA la Fundació Pere Tarrés estem buscantbEducadors/es Infantils /bper formar part de labborsa de substitucions /b a les escoles bressol que gestionem a bMontcada i Reixac /b, bLa Llagosta /b i bSanta Perpètua de Mogoda /b. /p pSi tens passió per l’educació infantil i vols contribuir al desenvolupament dels més petits en un entorn proper i acollidor, aquesta és la teva oportunitat! /p pbQuines seran les teves funcions? /b /p ul liAtendre les necessitats de cura, higiene i benestar dels infants. /li liAcompanyar els moments d’esmorzars i dinars, fomentant hàbits saludables. /li liProposar activitats i jocs adaptats a cada edat, estimulant el seu desenvolupament. /li liRegistrar informació rellevant sobre els infants i comunicar-la al tutor/a. /li liContribuir a la creació d’un entorn educatiu segur i enriquidor. /li libSubstitucions /b dins la franja horària de 8h a 17h. /li liFormar part d’una entitat referent en el sector educatiu i social. /li liUn ambient de treball proper i compromès amb els valors del lleure educatiu. /li liTitulació en Grau d’Educació Infantil o CFGS en Educació Infantil. /li liExperiència prèvia amb infants de 0 a 3 anys. /li liNivell alt de català (parlat i escrit). /li liDisposar del certificat negatiu de delictes sexuals. /li /ul pSi ets una persona amb vocació educativa i ganes de formar part d’un projecte transformador,bt’esperem! /b /p pbInscriu-te ara /bi ajuda’ns a seguir fent créixer els somnis dels més petits! /p ul liFormació en Grau d'Educació Infantil i/o CFGS d'Educació Infantil. /li liImprescindible experiència laboral o pràctiques amb infants de 0 a 3 anys en escoles bressol i especialment es valorarà l’experiència en escoles bressol municipals. /li liDisposar del certificat negatiu de delictes sexuals. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pPort d’Informació Científica (PIC) is a scientific‑technological center specialized in developing advanced tools and methods for scientific data analysis. It collaborates on diverse research projects in particle physics, astrophysics, biology, materials science, and more, and focuses on accelerating research through Machine Learning, High‑Throughput Computing and Big Data techniques. /ph3Position /h3pPIC is looking for a highly motivated systems administrator with strong Linux and network administration skills, who is interested in supporting scientific research. The successful candidate will join the Operations team of the PIC data centre and work closely with scientists to develop, deploy and operate computing platforms that enable research data analysis. /ph3Job Description /h3ulliLinux system administration. /liliManaging distributed storage platforms and networks. /liliInstallation and configuration of IT services using automation tools such as Puppet. /liliMonitoring and capacity planning of IT services. /liliDevelopment and maintenance of technical documentation of services. /liliTechnical procedures documentation for operators and developers. /li /ulh3Qualifications /h3ulliDegree in computer science, telecommunications, or a related technical discipline. /liliExperience in Linux system administration. /liliExperience in scripting languages such as Python or Bash. /liliStrong communication and collaboration skills, fostering a positive working environment with team members, researchers and supervisors. /liliProactive approach with the ability to adapt and enhance IT services to meet user needs. /liliCompetence in spoken and written English. /li /ulh3Preferred Experience /h3ulliExperience in computer systems administration using IT automation tools such as Puppet. /liliWorking experience with research users and international research projects. /liliKnowledge of tape library systems. /li /ulh3Contract and Benefits /h3pFull‑time (40 h/week) with teleworking opportunities and a flexible schedule. One position. The contract is an “actividades científico‑técnicas” (article 23‑bis, Spanish Act 14/2011) under the project “Advanced technologies for the exploration of the Universe and its components.” It is funded by the European Union – NextGenerationEU (MICINN/PRTR funds) and the Generalitat de Catalunya. There is a 3‑month trial period. The position corresponds to “Enginyer” within IFAE professional categories. Salary will be commensurate with experience and qualifications. Location: PIC headquarters at Universitat Autònoma de Barcelona. /ph3EEO Statement /h3pIFAE is an equal‑opportunity employer committed to diversity in the workplace and to the social integration of people with a disability. We welcome applications from all qualified candidates. People from groups that are typically underrepresented in the labor market and in Science and Engineering are particularly encouraged to apply. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? En Innovamat estamos buscando a alguien como tú /p h3Sobre nosotros /h3 pInnovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27000 docentes de más de 2600 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. /p h3Tu misión /h3 pFormarás parte de nuestro equipo de expertos/as en didáctica de las matemáticas y tu misión será asegurar la calidad y profundidad pedagógica de la implementación de Innovamat en los centros educativos. Serás una figura clave en la formación y acompañamiento didáctico tanto de docentes como de los equipos internos de Innovamat, contribuyendo a elevar el conocimiento matemático y didáctico de toda la organización. En colaboración con el equipo de Key Account Managers y el resto del equipo pedagógico, diseñarás e implementarás intervenciones formativas y de aula que garanticen una práctica matemática sólida, coherente y alineada con la propuesta Innovamat. /p h3Tu día a día en Innovamat /h3 ul liParticiparás activamente en formaciones internas en didáctica de las matemáticas, con el objetivo de seguir profundizando en el conocimiento matemático y pedagógico. /li liColaborarás en el diseño y ejecución del plan formativo interno, apoyando al equipo comercial y de asesores/as para que mejoren su comprensión de la didáctica de las matemáticas y de la propuesta Innovamat. /li liVisitarás de forma habitual centros educativos para impartir formaciones a claustros de docentes, adaptando los contenidos a las distintas etapas: infantil, primaria y secundaria. /li liEntrarás en las aulas de matemáticas para realizar observaciones, modelajes de sesiones y prácticas didácticas, con el objetivo de acompañar a los docentes en la mejora de su práctica. /li liOfrecerás feedback pedagógico y técnico a los equipos docentes tras las observaciones en aula, ayudándoles a reflexionar y evolucionar en su enseñanza de las matemáticas. /li liGestionarás directamente algunos centros educativos cuando sea necesario realizar intervenciones didácticas profundas y altamente técnicas en matemáticas. /li liTe coordinarás con los equipos de tu región y con el equipo pedagógico para detectar necesidades, compartir aprendizajes y aportar soluciones a los retos didácticos que surjan en el día a día. /li liAsistirás a eventos, formaciones y encuentros del sector educativo vinculados a la didáctica de las matemáticas. /li liFormarás parte de un equipo ágil, caracterizado por la corresponsabilidad, la interdependencia y el aprendizaje continuo. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liPasión genuina por la didáctica de las matemáticas y por el impacto educativo. Alta capacidad matemática y facilidad para comprender y analizar contenidos matemáticos. /li liMucha ganas de aprender y profundizar en educación y didáctica, en cualquiera de las etapas: infantil, primaria y/o secundaria. /li liExperiencia previa en el aula de matemáticas en al menos una de las etapas educativas (infantil, primaria o secundaria). /li liBuenas habilidades de comunicación en Catalán y Español. /li liDinamismo y proactividad en la resolución de problemas, con capacidad de aprendizaje y adaptación. /li liFacilidad para conectar con docentes y equipos educativos, generando relaciones de confianza. /li liBuenas habilidades de comunicación, tanto en contextos formativos como de acompañamiento pedagógico. /li liGanas de trabajar en equipo y de cooperar con perfiles diversos dentro de la organización. /li liOrganización, entusiasmo y curiosidad intelectual. /li liCapacidad para desenvolverte bien en entornos con cierta tensión y ritmos intensos. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3Y si además… /h3 ul liTienes experiencia impartiendo formaciones a docentes o acompañando procesos de cambio metodológico. /li liHas trabajado con diferentes modelos pedagógicos o propuestas innovadoras en matemáticas. /li liTe interesa el mundo educativo, los proyectos con impacto y los entornos dinámicos. /li /ul h3...Será maravilloso, aunque no imprescindible :) /h3 h3¿Qué puedes esperar de Innovamat? /h3 pbWe aim high: /b Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. /p pbWe are owners: /b Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. /p pbWe move fast: /b Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. /p pbWe are eager to learn: /b Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. /p pbWe are humble: /b Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. /p pbWe enjoy the ride: /b Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos. /p pSi todo esto te parece emocionante… Aplica y charlemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppL’Asseguradora de Mútua Terrassa és la divisió asseguradora de Mútua Terrassa, entitat sense ànim de lucre que opera a l’àmbit de la salut i social. Ofereix productes asseguradors de vida i no vida, destacant el ram de Salut, amb una assegurança de salut pròpia amb una penetració destacable a la zona d’actuació de la companyia. /p pL’any 2023 Mútua Terrassa va tenir uns ingressos consolidats de 407 milions d’euros i la seva divisió asseguradora va assegurar a gairebé 469.000 persones i va meritar més de 12 milions d’euros en primes. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pbQui som? /b Som una empresa consolidada en assegurances personals, principalment de salut, amb una visió clara: protegir el benestar de les persones mentre oferim un servei d'excel·lència. /p pbQuè faràs? /b /p ul libSuport tècnic i supervisió: /b Donaràs suport als gestors/es del departament, supervisant l’activitat diària i garantint el correcte desenvolupament dels processos. /li libAnàlisi de riscos i pòlisses: /b Analitzaràs i avaluaràs riscos per definir condicions de pòlisses, així com revisaràs i ajustaràs clàusules segons criteris tècnics i normatius. /li libSuport tècnic especialitzat: /b Resoldràs consultes tècniques sobre pòlisses, sinistres i cobertures, aportant criteri expert en diferents rams asseguradors (vida, salut, accidents, decessos i baixa laboral). /li libMillora i desenvolupament de processos: /b Identificaràs i impulsaràs millores en la gestió, col·laborant també en la implantació de nous sistemes i eines informàtiques. /li libGestió tècnica de negoci: /b Realitzaràs cotitzacions no estàndards, estudis ad hoc i participaràs en el seguiment de cartera, renovacions i documentació contractual. /li libGestió actuarial i tècnica: /b Donaràs suport en el control de provisions matemàtiques, reassegurança i actualització de notes tècniques. /li libDesenvolupament de producte: /b Participaràs en projectes de creació, revisió o eliminació de productes del portafoli assegurador. /li libContracte indefinit i jornada completa /b: horaris flexibles de dilluns a dijous i jornada intensiva els divendres, a més de ja durant l’estiu (juliol i agost). /li /ul pbSou competitiu /b, amb incentius addicionals per premiar els teus èxits i el teu compromís. /p pbFormació continuada /b en el sector d’assegurances, perquè sempre estiguis al dia i creixis professionalment. /p pbLloc de treball: /b Terrassa (Barcelona), en una ubicació cèntrica. /p ul liEstudis universitaris en Economia, Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Estadística, Matemàtiques o titulacions afins. /li liEs valora positivament disposar de coneixements en Solvència II i interès per col·laborar amb la Fundació Actuarial. /li liValorable formació en ciències actuarials i financers. /li liExperiència en lloc similar: 3 anys. /li liExperiència prèvia en assegurances, previsió social, subscripció o àrees tècniques similars. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Open Position Postdoctoral Position in Theoretical Particle Physics, Theoretical Cosmology/GravitationThe Theory Group at the Institut de Física d’Altes Energies (IFAE), at the UAB Campus (Barcelona), invites applications for one Postdoctoral Position in Theoretical Particle Physics, Theoretical Cosmology/Gravitation, starting in Fall 2026 (or earlier). The appointments will be for two years, with a possible extension to a third year. The position is funded by the Severo Ochoa.About IFAEThe Institut de Física d’Altes Energies (IFAE) is a public consortium of the Generalitat de Catalunya, the Autonomous Government of Catalonia, and the Universitat Autònoma de Barcelona (UAB, a public university) whose main objective is to carry out research and to contribute to the development of high energy physics from a theoretical, experimental and technological point of view. IFAE has the status of a “University Institute" attached to the UAB and its premises are within the campus of the University.About Theoretical Physics GroupThe candidates should have research expertise in Theoretical Physics, along the strategic lines of the Beyond the Standard Model and Astroparticle Physics and Cosmology groups ( ). These include physics beyond the Standard Model, formal aspects of quantum field theories, gravitation, gravitational waves, quantum sensing of fundamental backgrounds, cosmology and astroparticle physics. The members of the group are D. Blas, E. Masso, A. Pomarol, O. Pujolas, M. Quiros, F. Rompineve, E. Salvioni and A. Wulzer.Required skills and evaluation criteriaThe successful candidate is expected to have:Physics PHDThe process of evaluation and selection guarantees the principles of open competition, publicity and transparency, according to the following criteria:CriteriaPoints (total of 100)CV and research direction 30Letters of recommendation 40Publication record 30Offered contract:Full-time Contract (40 h/week)The position will correspond to a Postdoctoral position.Salary will be proportional to experience and qualifications within the corresponding category range.Work with interesting experimental science. Opportunity to gain first-hand learning experience. Personal growth, innovation and learning every day.The selected candidate is expected to join the IFAE as soon as possible.Application and Selection process:Applications should be submitted through Academic Jobs, including an up-to-date CV with full university records, a motivation letter, and two letters of reference.All applications received within one month of the opening date will receive full consideration.The application must contain a personal identification number (DNI, NIE or passport) in order to proceed to the verification of absence of conflict of interest required by Recovery and Resilience Mechanism of the Spanish Government.IFAE is an equal opportunity employer committed to diversity in the workplace and social integration of people with a disability. We welcome applications from all qualified candidates. People from groups that are typically underrepresented in the labour market in general and in Science and Engineering in particular, such as women, minorities, or people with a disability, are particularly encouraged to apply.A Selection Committee will evaluate the received applications. If more than one candidate seems equally suitable for the position, the Selection Committee will arrange an on-line interview with each one of them as part of the Selection process.In compliance with article 121 of the Spanish Public Sector Legal Regime Act, staff with a pre-existing relationship with the Consortium administration (Generalitat de Catalunya and Universitat Autònoma de Barcelona) will have priority in the awarding of the position.

Instalaciones Ubeda en Cerdanyola del Valles, es una empresa dedicada a instalaciones, necesita incorporar un OFICIAL DE 1ª CON EXPERIENCIA para trabajar en rehabilitación de viviendas, locales comerciales e industriales y en proyectos de vivienda de obra nueva Tareas Oficial de 1ª con conocimientos y experiencia. - Experiencia en instalaciones eléctricas en viviendas y edificios residenciales. - Conocimiento de normativas de seguridad eléctrica y estándares de calidad. - Habilidad para interpretar planos y esquemas eléctricos. - Resolución de problemas y trabajo bajo presión. - Trabajo en equipo y comunicación efectiva. - Imprescindible, papeles en regla y carnet de conducir, se valorará curso de PRL. Requisitos -OFICIAL DE 1ª -Disponibilidad para incorporación -Capacidad para trabajar de manera autónoma, así como de trabajo en equipo. -Carnet de conducir Beneficios - Alta en Seguridad Social y con posibilidad de incorporación con contrato laboral indefinido. - Salario según Convenio, se valorará e incentivara según experiencia y aptitud en el puesto de trabajo. - Incorporación inmediata Buscamos personas con aptutid positiva y ganas de trabajar.

ppEn bTitanium Strength /b ( somos una marca especializada en fuerza y fitness, con una presencia internacional en 8 países europeos. /ppEstamos construyendo una marca sólida, ambiciosa y con visión a largo plazo, y el marketing juega un papel clave en esta etapa de crecimiento. /ppTrabajamos con una agencia externa que lidera nuestro branding, nuestras campañas anuales y parte de la organización estratégica de marketing. Ahora buscamos incorporar a una persona senior que actúe como nexo entre nuestro equipo y la agencia, pero sobre todo que tenga una gran capacidad de ejecución, organización y seguimiento de proyectos para asegurar que todo lo que debe ocurrir en marketing, ocurra con excelencia. /ppAdemás, esta persona deberá aportar una experiencia sólida en CRM, y entender también la importancia de social media como una de las áreas clave para el posicionamiento, la relevancia y el crecimiento de la marca. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliSer el principal punto de contacto entre Titaning Strength y la agencia de marketing /liliAsegurar un alineamiento claro entre estrategia, prioridades y ejecución /liliCoordinar y hacer seguimiento de todos los proyectos de marketing, garantizando calidad, plazos y consistencia /liliConvertir planes estratégicos en acciones concretas y bien ejecutadas /liliSupervisar campañas, lanzamientos, calendarios y acciones de marca /lilibLiderar y desarrollar la estrategia de CRM, con foco en segmentación, automatización, fidelización, recurrencia y crecimiento del customer lifetime value /b /liliCoordinar y optimizar journeys de cliente, bases de datos, flujos automatizados y acciones de retención /liliImpulsar la ejecución de la estrategia de social media, asegurando coherencia con la marca, ritmo de publicación, calidad de contenidos y alineación con los objetivos de negocio /liliTrabajar de forma transversal con distintos interlocutores internos y externos /liliMedir resultados, identificar oportunidades de mejora y elevar el nivel de ejecución del área de marketing /li /ulh3Perfil que buscamos /h3ulliProfesional senior, con al menos 10 años de experiencia en marketing /liliExperiencia sólida en gestión y ejecución de proyectos de marketing /liliExperiencia demostrable en CRM, automatización y estrategia de relación con clientes /liliCapacidad para moverse con soltura entre la visión estratégica y la ejecución del día a día /liliPerfil altamente organizado, resolutivo y orientado a resultados /liliCapacidad para coordinar múltiples iniciativas al mismo tiempo, con atención al detalle y sentido de prioridad /liliMuy buena comunicación y experiencia gestionando stakeholders internos y agencias externas /li /ulh3Se valorará especialmente /h3ulliExperiencia en marcas de consumo, fitness, wellness, deporte o lifestyle /liliExperiencia en entornos internacionales /liliConocimiento de herramientas de CRM y automatización /liliExperiencia en compañías con fuerte foco en construcción de marca y crecimiento /li /ulpBuscamos a alguien que no solo piense el marketing, sino que lo haga avanzar. Una persona con seniority, criterio y capacidad real de ejecución; alguien que sepa coordinar, priorizar, empujar proyectos y conectar agencia, marca y negocio. Y que además aporte una visión fuerte de CRM y una comprensión clara del peso estratégico de social media. /ppOfrecemos una excelente oportunidad de carrera dentro de una empresa que no deja de crecer año tras año, con un proyecto sólido, ambicioso y en plena expansión internacional. /ppLa retribución será competitiva y se definirá en función de la experiencia y seniority de la persona incorporada, e incluirá además un bonus ligado al desempeño. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pTake your career to the next level with Amaris Consulting as an SAP ABAP Developer. Become part of an international team in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and thrive in an agile environment by planning the kickoff and following up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. /p h3Must‑have Requirements /h3 ul liMinimum 2 years of demonstrable experience in ABAP development /li liStrong experience in Object‑Oriented Programming (OOP) as a base /li liSolid knowledge of ABAP 7.50 features, characteristics, and syntax /li liExperience with CDS (Core Data Services) /li liFamiliarity with S/4HANA systems /li liExperience with SAP interfacing technologies: ALE/IDoc, web services, OData /li liHigh level of proactivity and autonomy in day‑to‑day work /li liStrong teamwork skills and ability to collaborate in a cross‑functional environment /li liSpanish native and English nice to have /li liHybrid setting /li /ul h3Nice‑to‑have Requirements /h3 ul liKnowledge of BOPF, Flexible Workflow, Adobe Forms, RAP, BTP /li liExperience working with HANA databases /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liDesign, develop, and maintain ABAP solutions aligned with business and project requirements /li liWork on S/4HANA environments, leveraging modern ABAP and CDS views /li liImplement and maintain interfaces using ALE/IDoc, web services, and OData /li liCollaborate closely with functional teams to analyze requirements and translate them into technical specifications /li liParticipate in the full development lifecycle: design, coding, testing, documentation, and deployment /li liEnsure code quality, performance, and maintainability following best practices and internal standards /li liContribute to incident resolution and change requests, ensuring system stability and continuous improvement /li liWork as part of an agile, cross‑functional team, actively participating in ceremonies and project follow‑up /li liShare knowledge with the team and support continuous improvement of tools, processes, and methodologies /li /ul h3Benefits /h3 ul liGrow rapidly with a tailored career path and salary evaluation /li li70% of senior leaders started at entry level /li liEnhance skills through our Tech Academy catalog, Udemy E‑learning platform, language sessions, webinars, and workshops /li liAnnual personal training budget and company‑paid certifications /li liFlexible policies, remote work options, and social benefits such as transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance /li liWeCare program, supporting employees in critical situations /li liOpportunities for personal and professional development /li /ul h3Equal Opportunity /h3 pAmaris Consulting is proud to be an equal‑opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, disability, or other characteristics. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bMoba Ise Mobile Automation /b, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a bTécnico Electromecánico /b con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, contribuyendo al buen funcionamiento de nuestras líneas de producción automatizadas. /p h3Responsabilidades y Requisitos /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (eléctrica y mecánica). /li liDiagnóstico y resolución de averías en sistemas electromecánicos. /li liInterpretación de planos eléctricos y esquemas mecánicos. /li liColaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción. /li liProponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos. /li liCumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. /li liExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial. /li liConocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. /li liBuenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos nacionales según necesidad del proyecto. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia con autómatas programables (PLC). /li liConocimientos de robótica industrial. /li liCarné de carretilla elevadora o puente grúa. /li liNivel básico de inglés técnico. /li liHorario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. /li liJornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto). /li liVacaciones amplias para que desconectes de verdad. /li li¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /li liCultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional. /li liFormación continua y oportunidades de crecimiento. /li liCompromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social. /li /ul pEn MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Auren, buscamos un/a bTécnico/a Laboral /bpara incorporarse al equipo corporativo de Recursos Humanos de una compañía líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros. /ppLa persona seleccionada se integrará en un departamento consolidado y altamente especializado, asumiendo la gestión laboral integral de diferentes sociedades de la organización. /ppSe trata de una posición clave dentro de un entorno dinámico, con un elevado volumen de actividad y una importante diversidad de colectivos profesionales. /ph3bFunciones principales /b /h3ulliGestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras. /liliTramitar contrataciones, modificaciones contractuales, bajas y procesos de desvinculación. /liliGestionar incidencias laborales y dar soporte a los procesos de nómina. Realizar el seguimiento y control del absentismo. /liliAsesorar a responsables y personas trabajadoras en materia laboral. Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos correspondientes. /liliGestionar obligaciones administrativas y documentación laboral. /liliElaborar informes y reportes vinculados a la gestión de personas. /liliActuar como interlocutor/a de referencia para responsables de negocio y equipos operativos. /liliResolver incidencias laborales aportando criterio técnico, capacidad de análisis y orientación al servicio interno. /liliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o áreas afines. /liliExperiencia consolidada en gestión laboral y administración de personal. /liliExperiencia en entornos con alto volumen de actividad y gestión de grandes colectivos. /liliConocimientos sólidos de legislación laboral y procedimientos administrativos asociados. /liliCapacidad para trabajar con autonomía, organización y rigor técnico. /liliHabilidades de comunicación, interlocución y orientación al cliente interno. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes. /liliVocación de estabilidad y compromiso con proyectos a medio y largo plazo. /liliIncorporación a una compañía referente en el sector de la movilidad y el transporte. /liliCondiciones económicas competitivas, en consonancia con la experiencia y el nivel de responsabilidad del puesto. /liliIntegración en un equipo de Recursos Humanos consolidado y altamente especializado. /liliPosición con visión global de la gestión laboral y de personas. /liliEntorno dinámico, colaborativo y con alto nivel de autonomía. /liliProyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. /liliParticipación activa en una organización en constante crecimiento y evolución. /li /ulpEn Auren promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppOrganisation/Company Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia Research Field Chemistry » Biochemistry Technology » Biotechnology Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions PhD Positions Application Deadline 23 Jul 2026 - 00:00 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours Per Week 37,5 Offer Starting Date 17 Jul 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? NextGenerationEU Reference Number MICIU/AEI / / / Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No /p h3Offer Description /h3 pAs a flagship research center in nanoscience and nanotechnology, our mission is to open and explore new frontiers of knowledge at the nanoscale, and bring value to society in the form of new understanding, capabilities and innovation, while inspiring and providing broad training to the next generations of researchers. Our values are Commitment, Collaboration and Transformation. /p pOur research lines focus on the newly-discovered physical and chemical properties that arise from the behaviour of matter at the nanoscale. ICN2 has been awarded with the Severo Ochoa Center of Excellence distinction for three consecutive periods and and ). ICN2 comprises 20 Research Groups, 7 Technical Development and Support Units and Facilities, and 2 Research Platforms, covering different areas of nanoscience and nanotechnology. /p pbJob Title: /bResearch Assistant /p pbDepartment: /bNanobioelectronics and Biosensors /p pbDescription of Group/Project: /b /p pThe Nanobioelectronics and Biosensors Nanobioelectronics and Biosensors Group at ICN2 is focused on the discovery and technological development of cutting-edge nanotechnology towards diagnostics, food and safety and environmental applications. The group exploits phenomena that occur at the nanoscale in order to generate simple and novel biosensing platforms. They hold a wide expertise in cells, pathogens, DNA, proteins and small molecules detection using both optical and electrochemical approaches. /p pThe main objective of Merkoçi group is to design nanotech devices that can be used even by nonprofessional people for fast diagnostic at home or doctor's office, control of food quality, safety and security applications where either an emergency exists or an alternative method toward the sophisticated and expensive laboratory instrumentation is being required. /p pbMain Tasks and responsibilities: /b /p pThe researcher will be in charge of supporting the development and optimization of nanomaterial-based biosensing platforms for biomedical applications. The researcher will fabricate, functionalize, and characterize sensing interfaces, prepare biomolecular recognition elements, and perform electrochemical characterization of biosensors. The position also involves the analysis of experimental data, the validation of sensing platforms, and the maintenance of accurate laboratory records in accordance with FAIR and Open Science principles. The researcher will work closely with multidisciplinary teams and contribute to scientific publications, technical reports, and dissemination activities. /p ul libEducation: /bDegree on Biochemistry and Master on Biotechnology/Chemistry /li libKnowledge: /bHigh level in English /li libProfessional Experience: /bDemonstrable previous experience in electrochemical measurements and biosensors. /li libPersonal Competences: /bAbility to work with deadlines, Ability to be creative, proactive in research ideas and activities, excellent communication skills and ability to work within a research group including collaboration with other international teams. /li liContract Length: Temporary until 30/09/2026 /li liSalary will depend on qualifications and demonstrated experience. /li liSupport to the relocation issues. /li liLife Insurance. /li /ul pEstimated Incorporation date: As soon as possible /p pSelection process /p pbHow to apply: /b /p pAll applications must be made via the ICN2 website and include the following: /p ul liReference letters or referee contacts /li /ul pDeadline for applications: As soon as possible /p pThis contract is part of Project CPP , funded by MICIU/AEI / ) and by the European Union through NextGenerationEU/PRTR. /p pAdditional comments /p pbEqual opportunities: /b /p pAt ICN2, we foster an inclusive and safe work environment, free from any form of discrimination—whether based on gender, sexual orientation, gender identity, age, origin, culture, religion, disability, or any other personal or social condition. We are committed to ensuring equal treatment and opportunities in all our processes, especially in recruitment, which is based solely on talent, experience, and ability. We implement proactive policies for inclusion and harassment prevention that reinforce our commitment to respect and fairness. If you share these values and are looking to grow in an open and diverse environment, ICN2 is ready to welcome you. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEs busca educador/a social per formar part de l’equip educatiu d’un centre de menors ubicat a Santa Perpètua de Mogoda.La vacant és per a substitució d’estiu durant els mesos d’estiu, amb jornada completa i participació en les reunions d’equip.L’horari de treball serà de dilluns a divendres, de 7.00 h a 15.00 h. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pPermanència al dispositiu durant el torn assignat i realització de les tasques pròpies del torn.Supervisió de les activitats, rutines i processos educatius dels usuaris/es.Participació en el seguiment del Projecte Educatiu Individualitzat (PEI) dels joves, en coordinació amb l’equip educatiu i professionals de referència.Aplicació i foment de les normes de convivència i del compliment del reglament de règim intern del centre.Suport escolar i acompanyament en les tasques educatives i formatives.Supervisió, manteniment i cura de la llar conjuntament amb els usuaris/es, promovent la responsabilitat i l’autonomia.Seguiment social i educatiu dels joves, treballant de manera coordinada amb l’equip interdisciplinari. /pulliExperiència 1 anys. Es valorarà experiència prèvia en centres o llars de menors tutelats i/o extutelats. Es requereix experiència en l’acompanyament educatiu, així com en l’elaboració, aplicació i seguiment del pla educatiu individualitzat dels joves, treballant de manera coordinada amb l’equip professional del servei. /liliEducació Social /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3ulliAcompanyament a persones joves en el seu procés de cerca de formació i/o feina. /liliImpuls de les oportunitats educatives a Barberà del Vallès i reduir l’Abandonament Escolar Prematur. /liliGestió de la documentació dels diversos programes. /liliCoordinació amb agents educatius del territori. /li /ulh3Requisits /h3ullipsicopedagogia, pedagogia, educació social o treball social /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '2558' fins a '2559' /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbSector /b: Automotive | Product Development | Mechanical Components /p pbAt K-LAGAN /b, we are looking for a bProduct Engineer /b to join a technical project within the automotive sector, focused on mechanical product development, technical feasibility and industrialization. This role is ideal for professionals with bhands‑on experience in product engineering, mechanical product development and cross‑functional coordination with design, quality, manufacturing, purchasing, suppliers and customer engineering teams /b. /p h3Responsibilities /h3 ul liEnsure the technical feasibility of the product during offer and development phases. /li liApply standardized solutions and lessons learnt throughout the product development process. /li liParticipate in design reviews and support technical decision-making. /li liEnsure prototype development and delivery according to customer and project milestones. /li liParticipate in product and process FMEA activities. /li liAnalyze technical test results and collaborate on the definition of technical countermeasures. /li liWork closely with manufacturing teams during product industrialization. /li liManage product modifications during the development phase. /li liSupport cost, quality and product performance improvement through technical solutions and benchmark analysis. /li liCooperate with purchasing teams and suppliers to optimize components in terms of cost, quality and manufacturability. /li liEnsure CAD 3D and 2D design development. /li liAct as a technical interface with customer engineering teams. /li /ul h3Requirements /h3 ul liDegree in Engineering or equivalent experience. /li liMinimum 2‑3 years of experience in a similar role. /li liExperience with CAD 3D/2D design and technical documentation. /li liKnowledge of FMEA, product testing, prototypes and industrialization phases. /li liExperience working with manufacturing, quality, purchasing or supplier teams. /li liFluent Spanish, English and German, spoken and written. /li liPrevious experience in the automotive sector will be highly valued. /li liExperience with plastic parts, exterior components, rear‑view systems or vision systems will be a plus. /li /ul h3Why K‑LAGAN? /h3 pWe are an international strategic technology services company. We work on high-impact projects, offering our team the opportunity to grow personally and professionally within a dynamic, inclusive and people-centered culture. /p h3Benefits /h3 ul liPermanent contract and stable project. /li liTeam buildings, tech coffees and internal events, including Solidarity Day, Christmas dinner and summer events. /li liContinuous follow-up and feedback. /li liCareer development and training department. /li liBirthday day off. /li liAdditional social benefits: childcare support, mileage allowance, language courses and more. /li /ul h3Salary /h3 pThe expected salary range for this position is between €38,000 and €42,000 gross per year. However, the final offer will be adjusted according to the candidate’s experience, technical skills, soft skills and the value they can bring to the project. /p h3Contact /h3 pIf you are interested in this opportunity or know someone who could be a good fit, feel free to contact me. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Uneix-te al nostre equip com a Educador/a Infantil a la zona del Vallès! /h3 pA la Fundació Pere Tarrés estem buscant Educadors/es Infantils per formar part de la borsa de substitucions a les escoles bressol que gestionem a Montcada i Reixac, La Llagosta i Santa Perpètua de Mogoda. /p pSi tens passió per l’educació infantil i vols contribuir al desenvolupament dels més petits en un entorn proper i acollidor, aquesta és la teva oportunitat! /p h3Quines seran les teves funcions? /h3 ul liAtendre les necessitats de cura, higiene i benestar dels infants. /li liAcompanyar els moments d’esmorzars i dinars, fomentant hàbits saludables. /li liProposar activitats i jocs adaptats a cada edat, estimulant el seu desenvolupament. /li liRegistrar informació rellevant sobre els infants i comunicar‑la al tutor/a. /li liContribuir a la creació d’un entorn educatiu segur i enriquidor. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liSubstitucions dins la franja horària de 8h a 17h. /li liFormar part d’una entitat referent en el sector educatiu i social. /li liUn ambient de treball proper i compromès amb els valors del lleure educatiu. /li /ul h3Requisits imprescindibles /h3 ul liTitulació en Grau d’Educació Infantil o CFGS en Educació Infantil. /li liExperiència prèvia amb infants de 0 a 3 anys. /li liNivell alt de català (parlat i escrit). /li liDisposar del certificat negatiu de delictes sexuals. /li /ul pSi ets una persona amb vocació educativa i ganes de formar part d’un projecte transformador, t’esperem! /p pRequisits: /p ul liFormació en Grau d'Educació Infantil i/o CFGS d'Educació Infantil. /li liDisponibilitat completa i immediata. /li liImprescindible experiència laboral o pràctiques amb infants de 0 a 3 anys en escoles bressol i especialment es valorarà l’experiència en escoles bressol municipals. /li liDisposar del certificat negatiu de delictes sexuals. /li liAlt nivell de català. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu.Amb el temps la seva acc

Vincle, Associació per la recerca i l'acció social /h3pMillorar la convivència i el desenvolupament social al barri, intervenint en les comunitats de veïns i l'espai públic per crear un millor clima i qualitat de vida. Tècnic Superior Graduat (Conveni d’Acció Social) Incorporació: 4 de mai