Trabajos se valora conocimientos ingles en AlicanteCrear alertas

En Honest Greens seguimos creciendo y muy pronto abriremos nuestro primer restaurante en Alicante. Para hacer realidad este crecimiento, estamos buscando perfiles de liderazgo en sala. Buscamos Assistant Manager y Restaurant Director profesionales con experiencia en puestos de responsabilidad en restauración, con visión operativa, mentalidad de equipo y enfoque en la excelencia, que quieran acompañarnos en esta nueva etapa de crecimiento. Responsabilidades • Liderar y motivar al equipo para alcanzar objetivos de calidad, servicio y ventas., • Gestionar la operativa diaria junto con el mánager del restaurante, incluyendo control de inventarios, costes y cumplimiento de estándares., • Supervisar la formación continua del personal en atención al cliente y procesos internos., • Velar por que se mantenga la filosofía de comida real, sostenible y local en todas las operaciones., • Colaborar con el equipo de cocina para garantizar la frescura y calidad de los ingredientes., • Apoyar al Director en todas sus funciones administrativas Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año en cargos de responsabilidad en hostelería., • Conocimiento de operaciones, control de costes y gestión de equipos., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al cliente., • Nivel alto de español y dominio del inglés., • Capacidad de trabajar bajo presión Qué ofrecemos • Contrato: indefinido, • Jornada: 40h semanales, • Turnos: rotativos con 2 días de descanso seguidos, • Jornadas de trabajo seguidas, sin horarios partidos, • Formar parte de una empresa en plena expansión con propósito y valores claros, que apuesta por la alimentación real y sostenible., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Beneficios • Comida incluida (15,60€ de crédito diario durante tu turno), • 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual), • Eventos corporativos y actividades de equipo, • Oportunidades de crecimiento interno, • Formación continuada

QUE BUSCAMOS? Buscamos un candidato preferentemente autónomo y con EXPERIENCIA demostrable, para trabajar en salón de belleza en Alicante. Uno o dos días a la semana máximo y complementar el salón con servicios nuevos. Con posibilidad de contrato a tiempo completo, según las habilidades de la persona. Conocimientos en: -Pestañas (lifting) y/o extensiones -Cejas -Uñas (manicura y pedicura) -Depilación -Cuidado facial y/o corporal -Micropigmentacion Entre otros. (no es necesario que el candidato sepa hacer TODOS estos servicios, simplemente que se destaque notablemente en alguno) -Experiencia demostrable y excluyente. Se aprecian los idiomas (inglés, francés, italiano u otros). -Es extremadamente importante la profesionalidad, la responsabilidad, higiene y puntualidad del candidato• En el salón ofrecemos: la gestión de agenda, la llegada a una gran cartera de clientes, las instalaciones y los materiales e insumos a utilizarse. Las herramientas como máquinas para micropigmentacion, etc son a cuenta del profesional). Autoclave disponible para esterilización de insumos. Se le pedirá al candidato que creé fotos y/o videos de sus trabajos en el salón para poder seguir promocionando sus servicios y garantizar una agenda llena. PAGO: Opciones de cobro por porcentaje de servicio o valor fijo por servicio según prefiera el candidato. A convenir. Cualquier nacionalidad (Documentación en regla imprescindible). Cualquier género. Importante: en este momento NO buscamos alguien para tiempo completo. Solo uno o dos días MÁXIMO a la semana (a convenir día y horario) para complementar el servicio que actualmente ya ofrecemos en el salón. No existe inconveniente alguno para nosotros si la persona ya está trabajando en otro sitio/salon, siempre y cuando su actual empleador esté de acuerdo. Los días y horarios son A CONVENIR con el candidato. Se pueden acomodar a su trabajo actual, de ser el caso. Flexibilidad. Si el candidato demuestra interés, responsabilidad, predisposición al aprendizaje, buenos resultados de sus servicios y buen trato con el cliente, estamos abiertos a un contrato de tiempo parcial o completo y darle todas las oportunidades y opciones de crecimiento dentro de la empresa. Ofrecemos capacitaciones de perfeccionamiento si fuese necesario. Pero se debe poder demostrar experiencia en el rubro. SOBRE NOSOTROS: -Somos un salón actualmente especializado en manicura y pedicura, del más alto nivel. Trabajamos solo con productos premium y con un enfoque de cuidado y tratamiento delicado hacia la uña natural. Cualquier servicio nuevo que se incorpore al salón debe ser dentro de la misma línea de trabajo: Cuidado, higiene, salud y un excelente trato al cliente, como prioridad. Estamos en La Florida, Alicante. Si crees que eres el perfil que buscamos, envíanos tu CV y FOTOS de tus trabajos ! Te estamos buscando para poder formar un gran equipo de trabajo juntos !

En Honest Greens seguimos creciendo y muy pronto abriremos nuestro primer restaurante en Alicante. Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Queremos personas con energía, actitud positiva y pasión por la restauración, que quieran formar parte de un proyecto en expansión y ayudarnos a ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Responsabilidades • Supervisar la preparación de alimentos, almacenamiento, sistema FIFO, recetas y estándares de emplatado, actuando como el último control de calidad en el pase., • Planificar y supervisar los pedidos de ingredientes y materiales según las necesidades del restaurante, reportando escasez o solicitudes urgentes al Gerente de Área o al equipo de compras., • Verificar entregas, revisar facturas y asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y almacenados, garantizando eficiencia y mínimo desperdicio., • Controlar costos de alimentos y personal, así como la productividad de la cocina, asegurando eficiencia operativa y financiera., • Gestionar horarios de cocina, vacaciones y permisos, asegurando el personal adecuado y transiciones de turno fluidas., • Organizar rutinas de limpieza diarias y semanales, garantizando que la cocina y áreas de almacenamiento cumplan con normas de salud, seguridad y sanidad., • Utilizar las herramientas de la empresa para comunicación, reportes y tareas organizativas durante los turnos., • Proporcionar coaching práctico, claro y alineado con los valores de Honest Greens, enfocado en elevar la excelencia operativa y el rendimiento individual. Qué buscamos • Más de 3 años de experiencia liderando una cocina de alto volumen, preferiblemente en restaurantes casual, fast-casual o con enfoque en estilo de vida saludable., • Sólido conocimiento culinario y profundo entendimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene., • Capacidad demostrada para formar, inspirar y retener talento en cocina., • Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y multitarea., • Dominio de herramientas de gestión de cocina y sistemas operativos., • Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo con enfoque colaborativo y centrado en las personas., • Pasión por la comida, la sostenibilidad y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes., • Dominio del español; inglés es un plus. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento que lidera la revolución de la alimentación saludable., • Ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y comprometido con valores sostenibles., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Participación activa en un proyecto con impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente., • Contrato Indefinido y estabilidad laboral. Beneficios • Comida incluida (15,60€ de crédito diario durante tu turno), • 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual), • Eventos corporativos y actividades de equipo, • Oportunidades de crecimiento interno, • Formación continuada

Desde RESTAURANTE ATALAYA JAVEA, Buscamos un/a Camarero/a o Jefe/a de Rango con gran entusiasmo y experiencia para unirse a nuestro equipo de restauración, responsable de organizar y supervisar el servicio de comidas y cenas. Responsabilidades Clave: • Organizar y controlar el servicio de mesas durante comidas y cenas., • Asegurar la fluidez y la calidad del servicio al cliente., • Gestionar eficientemente las situaciones de alta demanda. Requisitos Imprescindibles: • Al menos 3 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Rango en restaurantes de nivel similar con servicio de mesa., • Dominio del inglés; se valorarán otros idiomas., • Habilidad y agilidad en el manejo de bandeja., • Sólidos conocimientos de Gastronomía Mediterránea., • Interés y conocimiento de la cultura del vino., • Actitud positiva y capacidad demostrada para gestionar situaciones de estrés., • Persona limpia, organizada, puntual, comprometida, resolutiva, y con excelente presencia profesional., • Capacidad de desarrollo y búsqueda de la mejora continua., • Gran habilidad para el trabajo en equipo y la iniciativa. Si eres un/a profesional con una sólida formación en hostelería, ganas de aportar valor y con experiencia demostrable en el sector, ¡queremos conocerte!

Digital Marketing Specialist B2B Mid-Level DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Misión del rol Ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital de la empresa, creando contenido B2B de alto valor y proporcionando soporte visual y de copywriting al equipo comercial. Tu propósito será impulsar la presencia digital de la marca en mercados internacionales y actuar como motor en la generación de demanda para soluciones tecnológicas complejas (integración y automatización empresarial). Responsabilidades principales ●Estrategia y creación de contenido: Liderar la redacción y adaptación de contenidoespecializado para canales digitales (blog corporativo, LinkedIn, newsletters),asegurando la coherencia del mensaje en diferentes idiomas. ●Generación de demanda: Ejecutar, monitorizar y optimizar campañas de captación deleads en plataformas digitales. ●Soporte a desarrollo de negocio: Crear y diseñar, redactar y estructurar materialesvisuales y textos de apoyo comercial, facilitando al equipo de ventas las herramientasnecesarias para conectar con el mercado B2B. ●Gestión de plataformas: Mantener y actualizar los contenidos en las herramientas demarketing de la compañía (CRM, CMS y plataformas). Responsabilidades secundarias ●Edición multimedia: Realizar ediciones básicas de imagen y vídeo para nutrirvisualmente las campañas y redes sociales. ●Gestión de proveedores: Actuar como punto de contacto y coordinar el trabajo conagencias externas o proveedores de marketing cuando el volumen de trabajo lorequiera. ●Soporte en eventos: Participar en la comunicación y promoción logística de feriassectoriales, eventos tecnológicos y webinars. Requisitos ●Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en marketing digital,valorándose especialmente el background en entornos B2B o empresas del sectortecnológico. ●Herramientas core: ○Dominio práctico de CRM (HubSpot), CMS (WordPress) y herramientas dediseño/composición (Canva, Affi nity, Figma). ○Conocimiento de herramientas de análisis SEO y analítica web como GoogleSearch, GA4, SemRush, SeRanking. ●IA generativa: Manejo habitual de herramientas basadas en LLMs (Gemini, ChatGPT,Claude, Replicate) para la optimización de copywriting y fl ujos de trabajo. ●Idiomas: Nivel de inglés C1, con capacidad para redactar y revisar textos orientados amercados internacionales así como para mantener reuniones interdepartamentales. ●Habilidades y conocimientos: ○Excelentes dotes de redacción, proactividad, atención al detalle y capacidadpara traducir conceptos técnicos complejos en mensajes de negocioatractivos. ○Dominio estratégico de posicionamiento SEO. ○Capacidad analítica para interpretar informes de resultados y KPIs y proponeracciones correctivas o nuevos planteamientos estratégicos que ayuden aescalar resultados. ●Formación: ○Grado en Marketing, Diseño, Comunicación, Publicidad o carreras afi nes. ○Muy valorable formación especializada en nuevas estrategias deposicionamiento GEO y AEO. MARCO DE OPERACIONES Alcances ●Entorno: Integración total en el departamento de Marketing, trabajando en un entorno100% internacional y multilingüe. ●Reporte: Comunicación directa y reporte a la Dirección Global de Marketing. ●Transversalidad: Colaboración continua y bidireccional con el equipo comercial ytécnico para alinear las acciones de Marketing con las oportunidades reales denegocio. Tareas ●Redacción de artículos de blog y posts orgánicos de LinkedIn. ●Optimización de artículos existentes para cumplir con las nuevas exigencias deposicionamiento en LLMs y últimos Google Core Updates. ●Elaboración de copies para CTAs, landing pages y carruseles de acompañamiento. ●Composición visual y maquetación para presentaciones en PPT y one-pagerscomerciales. ●Redacción de fl ujos de mensajería para campañas de social selling y eMailing. ●Planifi cación, programación y publicación del calendario de contenidos en redessociales. ●Edición de piezas de vídeo cortas para consumo en redes. ●Investigación de mercado y análisis de nuevas oportunidades o tendencias B2B. ●Monitorizar y analizar potenciales SQL y oportunidades para la compañía. ●Analizar los resultados del pipeline de ventas confi gurado en el CRM. Objetivos ●Consolidar y aumentar el posicionamiento de marca de en el sector tecnológico deintegración y automatización. ●Incrementar el volumen de oportunidades comerciales alimentando el pipeline deventas mediante estrategias de Inbound y campañas Outbound. ●Mejorar la calidad y disponibilidad de los materiales comerciales para acortar losciclos de venta del equipo de desarrollo de negocio. KPIs El desempeño en este rol se medirá en base a los siguientes indicadores: ●Generación de Leads (MQLs) y tasas de conversión (SQLs/Oportunidades/Clientes):Volumen de Marketing Qualifi ed Leads generados mensualmente a través decampañas de emailing, contenido orgánico y eventos así como conversión en el ciclode vida de los mismos en el funnel. ●Engagement y alcance: Crecimiento de la comunidad y tasa de interacción(engagement rate) en los canales sociales corporativos, principalmente LinkedIn. ●Tasas de conversión (CR): Efi cacia de los CTAs, aperturas/clics (Open Rate / CTR) encampañas de emailing y conversión en landing pages. ●Cumplimiento del calendario editorial: Volumen de producción de contenidomensual publicado vs. contenido planifi cado. ●Adopción de materiales de venta: Frecuencia de uso y feedback cualitativo por partedel equipo comercial sobre las presentaciones, one-pagers y copies de social sellingentregados.

En Highbar, buscamos a una persona apasionada por la hostelería que quiera trabajar en un ambiente sano y con buenas condiciones. No solo buscamos personal, buscamos talento con ganas de crecer en uno de los proyectos más ambiciosos de la ciudad. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con vocación por la hostelería, una actitud proactiva y un fuerte compromiso con el servicio al cliente en un ambiente de trabajo sano y profesional. Requisitos clave: • Experiencia: Al menos 18 meses (valoramos la base, pero sobre todo la actitud)., • Idiomas: Nivel alto de inglés (somos un referente para el público internacional)., • Perfil Comercial: Capacidad de venta y habilidad para asesorar a nuestros clientes con seguridad., • Valorable: Conocimientos previos de vinos y destilados., • Actitud: Ganas reales de aprender y formar parte de un equipo creativo. Tu plan de formación en Highbar: Lo que nos hace diferentes es nuestra apuesta por tu crecimiento. Aprenderás de la mano de personal muy cualificado técnicas que elevarán tu carrera: • Mixología Avanzada: Elaboración de homemades y técnicas de batching., • Tecnología Líquida: Formación específica en procesos de gasificación e ingredientes tecnológicos., • Venta Consultiva: Técnicas para mejorar la experiencia del cliente y potenciar el servicio., • Gestión de Excelencia: Dominio del servicio de barra y hospitalidad de alto nivel. ¿Qué ofrecemos nosotros? Sabemos que el equipo es el motor del éxito, por eso garantizamos: • Condiciones Preferentes: Cumplimos al 100% el convenio de hostelería de Alicante, con condiciones muy competitivas., • Ambiente de Trabajo: Un entorno dinámico, profesional y, sobre todo, sano y respetuoso., • Ubicación Exclusiva: Trabajarás en un espacio único con las mejores vistas., • Crecimiento Real: Oportunidades de desarrollar tu carrera profesional a medida que el proyecto evoluciona. Si eres una persona amable, empática y con una sólida ética de trabajo, esta es tu oportunidad de formar parte de un proyecto que aporta valor real al sector. ¡Te esperamos!