Trabajos sales manager en en CarabanchelCrear alertas

ph3About The Role /h3 pLe monde de la mode vous passionne ? Vous avez de l'expérience dans la vente ? Rejoignez VRANDED en tant que notre nouveau Growth Manager. /p h3About Us /h3 pAt VRANDED Haus, we are redefining how leading brands design and manage their corporate uniforms and branded merchandise on a global scale. We combine strategic design, physical product development, and proprietary technology to deliver a comprehensive solution — from creative concept to production, distribution, and long‑term uniform management. /p pWe partner with hotels, retailers, and international companies that regard garments as a powerful tool for brand expression, culture, and customer experience. We are a fast‑growing company expanding internationally, building a solid and scalable structure with a product mindset and high standards of operational excellence. /p h3What You Will Do /h3 ul liAfter testing the French market and confirming that our services and products have found their place there, I need a local sales representative to continue developing the market. /li liGather requirements, prepare proposals, and follow up on key accounts. /li liManage inbound leads: qualify leads, conduct customer demos, present VRANDED’s value, and manage the full sales cycle from proposal to closing. /li liManage outbound leads: actively prospect new potential clients in hospitality, use tools and methodologies, conduct outreach, qualify leads, close demos, negotiate, and manage the process to contract signing. /li liBuild and maintain strong client relationships. /li liCollaborate with internal teams to ensure successful project implementation. /li liAnalyze market and competition to adjust commercial strategies. /li liContribute to continuous improvement of sales processes. /li /ul h3What We Are Looking For In You /h3 ul liPrevious experience as a Business Development Manager or in similar roles, especially in the retail sector, of at least two years. /li liProficiency in HubSpot. /li liKnowledge of process automation. /li liOutstanding communication and negotiation skills. /li liAbility to work autonomously and as part of a team. /li liProactive, results‑driven mindset. /li liHigh level of Spanish and native French. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liWork in Madrid in a young, dynamic, and constantly growing environment. /li liReal opportunities for professional development. /li liA collaborative and passionate team. /li liCompetitive compensation, with significant variable pay based on performance. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Siemens Healthineers buscas a un Sales Manager para Specialty Lab Solutions (SLS) en España.

pAmbu A/S busca un/a Regional Sales Manager para Andalucía y Madrid. La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia comercial y liderar un equipo altamente efectivo en una región clave. Este puesto es fundamental para impulsar el crecimiento y fortalecer las relaciones con los clientes. /ppSe requiere experiencia en el sector MedTech y habilidades de liderazgo. Los candidatos deben tener residencia en la Comunidad de Madrid y un buen dominio del inglés. Ofrecemos un entorno internacional y colaborativo donde tus esfuerzos son valorados. /p #J-18808-Ljbffr

pAccenture, líder global en servicios profesionales, busca un Senior Manager – Sales Capture IMS Health en Madrid, con experiencia en ventas consultivas y desarrollo de negocio en Health. Trabajarás en un modelo híbrido en Madrid, con foco en oportunidades IMS y crecimiento de cuentas estratégicas. /ppLa posición exige español nativo e inglés profesional, y titulación en ADE o Ingeniería, con conocimiento de IA generativa aplicada. /p #J-18808-Ljbffr

HARTMANN busca un Sales Regional Manager para Madrid/Castilla y León/La Mancha.Diseñarás la estrategia comercial de la división In-Patient en estas zonas y definirás políticas para cumplir planes de venta, cifra de negocio y rentabilidad, buscando oportunidades de negocio constantes.Liderarás

pNeuronUP, una scaleup dedicada a la neurorrehabilitación, busca un/a Sales Manager para el mercado español, con el reto de impulsar la expansión, maximizar la base de clientes y desarrollar oportunidades de crecimiento estratégico. /ppEl candidato ideal aporta al menos 5 años en dirección comercial en SaaS o salud B2B, con liderazgo y dominio del español nativo e inglés avanzado. Contrato indefinido a jornada completa en un entorno innovador. /p #J-18808-Ljbffr

pAmbu busca un/a Regional Sales Manager para liderar las regiones de Andalucía y Madrid. El candidato deberá implementar la estrategia comercial y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento. Es fundamental tener experiencia en MedTech, preferiblemente en endoscopia. /ppAdemás, el puesto requiere habilidades en negociación y gestión de relaciones con hospitales. La residencia en Comunidad de Madrid es imprescindible, y se busca un perfil proactivo y estratégico que impulse el crecimiento en la región. /p #J-18808-Ljbffr

Silicon-HR busca un Sales Manager para unirse a su equipo en Madrid. El candidato analizará los requerimientos publicitarios de los clientes y comercializará soluciones digitales. La empresa ofrece un ambiente de trabajo positivo, formación continua, y una cultura startup que fomenta la colaboración. Si disfrutas trabajar directamente con clientes y coordinando proyectos, esta es una oportunidad ideal.br#J-18808-Ljbffr

pRightHand busca un Programmatic Senior Sales Manager en Madrid. Este rol implica desarrollar estrategias de ventas para agencias de publicidad y marcas en España, además de gestionar cuentas estratégicas y traer nuevos clientes. /ppEl candidato ideal tiene experiencia en ventas ad-tech y relaciones sólidas en el sector. Se requiere capacidad de liderazgo y habilidades de negociación. Si estás listo para un nuevo desafío, ¡esperamos tu aplicación! /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente es una empresa tecnológica que gracias a su plataforma actúa como un proveedor de atención primaria que ofrece servicios clínicos bajo un modelo de membresía. Trabajan con empresas y aseguradoras para proporcionar a sus empleados acceso rápido y sencillo a una amplia gama de servicios médicos digitales (videoconsulta, chat médico, prescripción electrónica, etc.). /p pBuscamos un perfil de Country Manager (CM) con unb mindset hands-o /bn y con un fuerte enfoque comercial para lanzar y liderar la expansión de la compañía en España /p pSe trata de un reto deb apertura de país /b: construirás toda la operación desde cero – desde las primeras ventas, hasta la creación del equipo local y la adaptación de la propuesta de valor al mercado español /p pEl CM reportará directamente al CEO, tendrá la responsabilidad completa del PL de España y actuará como principal impulsor/a del éxito y crecimiento de la compañía en el país /p ul liDefinir la estrategia de entrada, crecimiento y posicionamiento en el mercado español, tanto en el canal corporativo como en el de aseguradoras /li liAsumir la responsabilidad del PL de la unidad de negocio en España, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ingresos y rentabilidad /li /ul pbDesarrollo de negocio Ventas (rol muy hands-on) /b /p ul liLiderar personalmente las actividades comerciales iniciales, construyendo partnerships estratégicos y cerrando los primeros acuerdos clave en canales directos e indirectos /li liAdaptar el modelo comercial y la oferta a las particularidades y necesidades del mercado español /li /ul pbConstrucción y liderazgo de equipo /b /p ul liReclutar, desarrollar y gestionar un equipo cross-functional (Sales, Operaciones, Área Médica, Marketing) /li liFomentar la cultura de la compañía y actuar como referente y mentor/a del equipo en España /li /ul pbOperaciones Gestión del ecosistema /b /p ul liSupervisar la ejecución, calidad y eficiencia de todas las operaciones locales /li liGarantizar la correcta coordinación entre las funciones de Sales, Operaciones, Área Médica y Marketing /li /ul pbAlineamiento con la central /b /p ul liActuar como puente principal entre el equipo español y la sede central, asegurando el alineamiento estratégico y una comunicación fluida /li libLanzamiento / Scale-up /b: Experiencia en entornos de alto crecimiento, con capacidad demostrada para construir equipos y operaciones desde cero, idealmente en entorno B2B /li libSólido perfil comercial de Software /b: Experiencia en Ventas, Desarrollo de Negocio o Dirección Comercial, de SaaS en B2B y valorable en sectores como salud, wellbeing, beneficios para empleados o ecosistema de brokers / mediación /li libVisión estratégica + ejecución hands- /bon: Capacidad para definir la visión de país y, al mismo tiempo, liderar la ejecución del día a día /li libLiderazgo gestión de personas: /b Experiencia probada construyendo, inspirando y gestionando equipos de alto rendimiento /li libInglés fluido. /bSe valorará el conocimiento de italiano /li liPerfil flexible, resiliente, orientado a resultados, muy hands-on y cómodo en entornos de fuerte crecimiento y cambio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEverfield busca un AE/Growth Manager para Esemtia, una solución de gestión educativa. No es un rol de mantenimiento: es un rol de construcción. /ppTu misión es generar nuevos clientes, desarrollar el mercado en España y México, y ser la cara comercial de Esemtia ante directores de colegio y responsables de centros de formación. Reportarás al Sales Director con autonomía y el respaldo del ecosistema Everfield detrás. /p #J-18808-Ljbffr

Overview /h3p¿Tienes experiencia comercial en la venta de vehículo industrial usado y te gustaría dar el salto a una posición de ámbito nacional? ¿Quieres trabajar en una compañía TOP del Sector? /pp¡Esta es tu oportunidad! /ph3Posición /h3pbUsed Truck Sales Manager /b para uno de los prin

Vidoomy busca un/a Digital Sales Manager para liderar la captación y desarrollo de negocio en la región, con foco en agencias de medios y anunciantes.Buscamos perfiles proactivos, con experiencia en ventas digitales y expansión de cuentas clave.Trabajarás desde nuestra oficina céntrica en Barce

ph3Regional Sales Manager – Southern Europe /h3pApply for Regional Sales Manager, Southern Europe at ConcertAI in Madrid, MD, ES. This full‑time on‑site position offers great opportunities for career growth. /ph3Company Overview /h3pConcertAI is building the future of precision medicine. We use advanced artificial intelligence and real‑world data to transform how healthcare and life sciences generate evidence, make decisions, and improve patient outcomes—starting in oncology and rapidly expanding across therapeutic areas. Our teams partner with the world’s leading pharmaceutical companies, providers, and research organizations to solve complex challenges in healthcare. /ph3Role Summary /h3pThe Regional Sales Manager, Southern Europe is responsible for driving sustained revenue growth across Italy, Spain, and Portugal. The role owns both direct and indirect (partner‑led) sales, and is accountable for new business acquisition, installed base expansion, pipeline generation, forecast accuracy, and customer retention. While formally part of the indirect sales organization, the role works actively across both direct and channel motions. /ph3Key Responsibilities /h3ulliDefine and execute a regional growth strategy to achieve and exceed annual sales targets across direct accounts and channel partners. /liliOwn existing accounts and partners in Italy while developing new coverage in Spain and Portugal, including onboarding new partners where gaps exist. /liliStrengthen and energize existing partners (Ebit/Esaote, Agfa) and capitalize on the Agfa web‑based PACS integration deployment in Spain. /liliCommunicate TeraRecon’s clinical, operational, and economic value, differentiating against competitors such as syngo.via and IntelliSpace. /liliGenerate a qualified, budgeted pipeline of at least 4× the annual quota and maintain installed base attrition below 5%. /liliEngage clinical and technical KOLs, deliver executive‑level presentations, and maintain accurate forecasting and CRM discipline. /li /ulh3Location Travel /h3pItaly (Milan or Rome); Remote—40–50% regional travel. /ph3Requirements /h3ulliBachelor’s degree required; clinical background in Radiology or Cardiology highly desirable. /liliNative/fluent Italian and strong professional Spanish required; English essential. /lili7+ years of sales experience in Radiology, Cardiology, Vascular, or clinical software/AI across both direct and channel/partner‑led sales. /liliDemonstrated experience managing PACS partners, distributors, or VARs, and selling subscription/Cloud/SaaS solutions. /liliFamiliarity with public healthcare procurement in Italy, Spain, and Portugal. /liliProven track record of exceeding quota in complex, multi‑stakeholder sales cycles. /liliKnowledge of EN ISO 13485, GDPR, CE Marking, and applicable regulatory requirements. /li /ulh3Learn More About ConcertAI /h3pLearn more about ConcertAI at /ph3EEO /h3pConcertAI provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSiemens Mobility busca un Sales Manager para Specialty Lab Solutions (SLS) en España. Reportará al Country Business Lead y trabajará con Zone SLS Commercial Lead para definir la estrategia de ventas y posiciones competitivas. /ppCoordinará al equipo de especialistas y colaborará estrechamente con Marketing y Service para maximizar resultados. Se requiere liderazgo sólido, más de 7 años en ventas en diagnóstico o healthcare y dominio de CRM, con dominio de Español e Inglés alto. /p #J-18808-Ljbffr

Cloud Pre-Sales Specialist Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? ¿A quién buscamos? Buscamos un/a especialista en Hybrid Cloud con una fuerte orientación a preventa y venta consultiva, capaz de identificar necesidades de cliente, traducir retos de negocio en propuestas de valor y diseñar soluciones híbridas diferenciales alineadas con objetivos de transformación, eficiencia, seguridad y escalabilidad. El rol se centra en la definición de soluciones end-to-end para oportunidades comerciales, la elaboración de propuestas técnicas y económicas, la preparación de defensas y workshops con cliente, y la colaboración con equipos de ventas, alianzas y delivery para maximizar la conversión de oportunidades en contratos sostenibles y ejecutables. Required Skills - Experiencia sólida (+5 años) en preventa, solutioning o diseño de propuestas en entornos cloud e híbridos. - Capacidad para traducir requisitos de negocio y tecnológicos en soluciones viables, competitivas y ejecutables. - Conocimiento y experiencia con al menos uno de los tres hiperescalares (AWS, Azure, GCP), así como de entornos on-premise enterprise (VMware, Nutanix, OVH u otros). - Experiencia en elaboración de estimaciones, alcance, supuestos, riesgos, dependencias y materiales de propuesta para cliente. Nice to Have - Experiencia en respuesta a RFP/RFI/RFQ y en procesos de defensa de propuestas. - Conocimiento de modelos de pricing, business case, TCO/ROI y argumentarios de valor en entornos cloud e híbridos. - Experiencia trabajando con partners, fabricantes e hiperescaladores en estrategias conjuntas de posicionamiento. - Conocimientos en FinOps, observabilidad, automatización o IaC como palancas de diferenciación en propuestas. - Participación previa en campañas comerciales, generación de pipeline o identificación de oportunidades de upsell/cross-sell. Requisitos Personales - Alta orientación a cliente y a resultados, con mentalidad consultiva y foco en generación de valor. - Excelente capacidad de comunicación para explicar soluciones complejas de forma clara, ejecutiva y persuasiva. - Capacidad de influencia y interlocución con perfiles técnicos, áreas de negocio, compras y decisores ejecutivos. - Ownership, autonomía y capacidad para coordinar múltiples stakeholders en ciclos de venta complejos. - Visión estratégica de mercado, competencia, tendencias cloud e identificación de palancas de diferenciación. - Capacidad para trabajar en entornos multi-tecnología, multi-proveedor y con equipos distribuidos de ventas y delivery. - Habilidad para construir confianza, generar credibilidad y acompañar al cliente durante todo el proceso comercial. - Buen nivel de inglés (mínimo B2 hablado). ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. - Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Una empresa multinacional líder en construcción busca un Inside Sales Account Manager para su equipo en Madrid. Se requiere pasión por la tecnología, experiencia comercial y habilidades en televenta. Las principales funciones incluyen el desarrollo de clientes y la conversión de leads en ventas. Ofrecen autonomía, desarrollo profesional y beneficios como retribución flexible y seguro médico cofinanciado, junto a un ambiente inclusivo y multicultural.br#J-18808-Ljbffr

ppThe objective of Head of Distribution is to set the strategic direction that will deliver the largest opportunity for sustained growth within the entire On Premise, Traditional Cash and Carry channel via distribution partner, wholesalers. The Head of Distribution is responsible for managing the entire On Premise, Traditional Cash and Carry volume and distribution business in an effective way to deliver this strategy. The Head of Distribution Manager has to continuously drive for maximum account coverage in the channels in order to maximise sales and volume while establishing strong relationships with distribution partners, wholesalers. This strategy needs to be profitable, efficient and ensure a continuous development of our brand in the On Premise, Traditional and Cash and Carry channels. /p h3Sales Management and Leadership /h3 pUses the Wholesale Segmentation Tool to evaluate the Wholesale channel and Tier accordingly. Leads by example and devotes a minimum of one day per month for market visits and "work‑withs" with the distribution partner (if applicable), wholesale and/or the external sales force sales representatives to stay connected to the market. Prepares and runs effective team meetings with the distribution partner (if applicable), wholesale and external sales force senior management to ensure the correct execution of all the agreed strategies and sales driving initiatives. Encourages ad hoc action plans for their distribution partner (if applicable), wholesale and external sales force companies in order to ensure the long‑term development of distribution, volume and brand. Leads his/her team by focusing on their strengths in order to maximise their performance and potential. /p h3Strategy and Planning /h3 pResponsible for providing a long‑term (+3 years) distribution model for the country. Responsible for creating a Business Plan with the distribution partner (if applicable), wholesalers to deliver the long‑term distribution model for the country. Responsible of creating and developing a strong commercial plan to grow distribution and SKU listing in the Non‑Musketeer Striker Managed account Universe via the distribution partner (if applicable) and wholesalers. Responsible for the annual Joint Business Plan with the distribution partner (if applicable) and the Tier 1 wholesalers. /p h3Drive National Objectives /h3 pFully responsible for achieving the business plan targets for volume and distribution for the On Premise, Traditional and Cash Carry channel. Maintains the correct stock levels with each distribution partner, wholesaler. Aligns all pricing and promotions with all necessary key stakeholders (GM, Off Premise and Finance) to minimise the threat of cross channel cannibalisation and to maintain profitability. Responsible for coordination of the cross channel volume split with Off Premise on a quarterly/bi‑yearly basis. /p h3Analysis /h3 pConsistently analyses the available market data from reliable data sources to find gaps or opportunities, by region, in distribution and SKU listings. Responsible for obtaining all sales out data (depletions and UVE) from the distribution partner (if applicable), wholesalers. Analyses this information to measure performance, improve forecasting and quantify all Pay for Performance remuneration. /p h3Administration /h3 pResponsible for the correct management of the yearly budget and the control of all free goods. Prepares, organises and executes review meetings (on a monthly/quarterly basis) with all distribution partners (if applicable), Tier 1 wholesalers to evaluate performance vs Joint Business Plan Objectives and agree on action plans. This is then reported to the National On Premise Manager and National Off Premise Manager and shared internally with the Musketeers/Strikers team and other key stakeholders. /p h3Perfect Store Development /h3 pSell out / Market share focus. /p h3Qualifications and Experience /h3 ul li5 years Distribution and/or Supplier experience preferred (beverage industry preferred). /li liSuccessful track record in leading, managing and motivating wholesaler (+3 years). /li liDriver's licence. /li liProficient in Word, PowerPoint, and Excel. /li liStrategic thinker with strong business acumen and the ability to work independently. /li liExcellent communicator, negotiator and influencer. /li liHighly developed analytical skills (sales and customer data). /li liClear and proven ability to develop and implement successful sales and trade marketing strategies. /li liFluent English, written and spoken. /li /ul pLa descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que Red Bull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Asimismo, se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAccenture es una empresa global de servicios profesionales que apoya a las principales organizaciones en su transformación digital y optimización de operaciones. Buscamos un/a Senior Manager especializado/a en Sales Capture para liderar oportunidades complejas en el sector público desde Madrid, con un modelo de trabajo híbrido. /ppLa posición exige visión estratégica, capacidad comercial y experiencia en entornos tecnológicos avanzados. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Munters buscamos un Ingeniero/a Comercial para impulsar el crecimiento en España. Trabajarás junto al Sales Manager para generar negocio y ofrecer soluciones de ingeniería a clientes industriales. Identificarás oportunidades, gestionarás el ciclo de venta y coordinarás proyectos desde pedido hasta implementación. Tu rol agrega valor al combinar capacidad técnica y foco en la satisfacción del cliente en un entorno dinámico. Esta posición ofrece autonomía, desarrollo profesional y la oportunidad de contribuir a soluciones innovadoras a escala global. Compensaciones / Beneficios • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español • Mantener y fortalecer relaciones a largo plazo con clientes actuales y potenciales • Visitar regularmente a los clientes para entender procesos, retos y necesidades técnicas • Transformar requisitos de clientes en soluciones técnicas prácticas y de alto valor • Preparar y presentar ofertas comerciales basadas en soluciones de ingeniería • Gestionar y realizar seguimiento de oportunidades a lo largo del ciclo de venta • Liderar negociaciones comerciales y cerrar acuerdos • Coordinar proyectos desde recepción del pedido hasta implementación, colaborando con fábricas, equipos de servicio y departamentos administrativos • Supervisar progreso de proyectos, plazos y satisfacción del cliente • Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para optimizar la experiencia del cliente y el rendimiento comercial Responsabilidades • Titulación universitaria en Ingeniería o formación técnica equivalente • Experiencia previa en ventas técnicas, ingeniería comercial o desarrollo de negocio en entornos industriales • Mentalidad comercial sólida combinada con buena comprensión técnica • Capacidad para traducir necesidades técnicas complejas en soluciones prácticas para los clientes • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación • Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar de forma autónoma • Buenas capacidades organizativas y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente • Dominio fluido del español y del inglés, tanto hablado como escrito • Disponibilidad para viajar regularmente dentro de España • Residencia en la zona de Madrid o disponibilidad para establecerse en dicha región Requisitos principales • Paquete salarial competitivo • Vehículo de empresa • Ordenador portátil • Teléfono móvil • Entorno de trabajo moderno y digitalizado • Amplias oportunidades de formación y desarrollo profesional

ph3bDelegado/a de Visita Médica – Urología y Ginecología /b /h3 p¿Te apasiona la visita médica? ¿Disfrutas trabajando con productos innovadores y marcando la diferencia en tu territorio? Si buscas un proyecto estable, con recorrido y donde tu impacto sea real, queremos conocerte. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de desarrollar y consolidar tu territorio, generando relaciones de confianza con urólogos y ginecólogos, y posicionando nuestros productos como referencia en el mercado. /p h3Tu principal responsabilidad /h3 ul liDesarrollar y gestionar la cartera de especialistas en el territorio asignado. /li liEstablecer contacto a través de visitas presenciales, llamadas, email y redes profesionales. /li liIdentificar oportunidades y cualificar a los profesionales según su potencial. /li liOrganizar reuniones, sesiones clínicas y coordinar la participación en jornadas y congresos. /li liColaborar estrechamente con el Sales Manager y el Product Manager para alcanzar y superar los objetivos. /li liAnalizar el mercado y la competencia para detectar nuevas oportunidades de crecimiento. /li liContribuir activamente al crecimiento del equipo y al cumplimiento de nuestra misión. /li /ul h3Será un plus si /h3 ul liTienes experiencia previa en urología y/o ginecología. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto estable y con proyección a largo plazo. /li liAutonomía en la gestión del territorio. /li liRespaldo de un equipo sólido y dinámico. /li liVehículo de empresa. /li liDietas. /li liObtendrás un bonus adicional si ya cuentas con experiencia previa en urología y ginecología. /li /ul h3Qué buscamos en ti /h3 ul liExperiencia en visita médica. /li liConocimiento sólido del territorio (idealmente con arraigo en la zona). /li liPasión por la innovación y el aprendizaje continuo. /li liSeguridad y habilidades comunicativas para interactuar con todo tipo de interlocutores. /li liOrientación a resultados y motivación por superar objetivos. /li liPersona organizada, responsable, detallista y con espíritu de equipo. /li liCompromiso con un proyecto a largo plazo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bRightHand /bconectamos compañías líderes con talento digital especializado para acelerar su crecimiento en entornos altamente competitivos. Buscamos un/ab Sales Manager (Retail Media /b) para incorporarse en nuestro cliente, compañía tecnológica especializada en soluciones de Retail Media y Digital Out of Home (DOOH), que ayuda a retailers, propietarios de medios y anunciantes a monetizar activos digitales y conectar con audiencias de forma más eficiente a través de tecnología publicitaria avanzada. /p pBuscamos un perfil comercial senior que lidere la expansión del negocio de Retail Media en Europa, impulsando la adquisición de nuevos retailers y desarrollando relaciones estratégicas con grandes grupos de distribución, centros comerciales y actores clave del ecosistema publicitario. La posición tendrá un papel fundamental en la generación de nuevas oportunidades de negocio, el cierre de acuerdos estratégicos y la consolidación del posicionamiento de la compañía dentro del mercado europeo de Retail Media y DOOH. /p h3Responsabilidades /h3 h3Desarrollo de negocio /h3 ul liLiderar la estrategia comercial y el pipeline de ventas para mercados prioritarios en Europa. /li liIdentificar y desarrollar oportunidades con grandes retailers, grupos de distribución, centros comerciales y redes comerciales. /li liEstablecer relaciones con responsables de Retail Media, Marketing, Digital, Comercial e Innovación. /li liDiseñar planes estratégicos de cuenta junto con la dirección comercial. /li liDesarrollar relaciones con consultoras, agencias, integradores tecnológicos y partners del ecosistema para acelerar oportunidades comerciales. /li liImpulsar iniciativas conjuntas de negocio con partners estratégicos para aumentar la penetración de mercado. /li /ul h3Gestión integral del ciclo de venta /h3 ul liGestionar el ciclo comercial completo desde la prospección hasta la firma de contratos. /li liLiderar procesos de venta consultiva en entornos complejos y con múltiples interlocutores. /li liElaborar propuestas de negocio, pilotos, acuerdos comerciales y marcos de colaboración. /li liConstruir business cases y propuestas de valor orientadas a resultados y retorno de inversión. /li liAlcanzar y superar objetivos de pipeline, revenue y generación de partnerships estratégicos. /li /ul h3Evangelización y consultoría Retail Media /h3 ul liAsesorar a retailers, agencias y marcas sobre modelos de monetización, medición de audiencias y activación omnicanal. /li liDifundir las capacidades y beneficios de las soluciones Retail Media y DOOH. /li liActuar como consultor estratégico para clientes y partners. /li liImpulsar el interés de anunciantes y agencias en nuevos activos publicitarios y oportunidades de monetización. /li /ul h3Gestión de pipeline e inteligencia de mercado /h3 ul liMantener una gestión rigurosa del pipeline comercial y forecast de ventas. /li liReportar evolución de oportunidades y previsiones de negocio a dirección.Analizar tendencias de mercado, competencia y evolución del ecosistema Retail Media. /li liCompartir insights estratégicos con equipos de Producto, Operaciones y Dirección para contribuir al desarrollo de nuevas soluciones y estrategias Go-To-Market. /li /ul h3Representación de la compañía /h3 ul liRepresentar a la compañía en eventos de Retail Media, AdTech y DOOH a nivel europeo. /li liDesarrollar relaciones estratégicas con retailers, agencias, marcas y actores relevantes del ecosistema. /li liContribuir al posicionamiento de la compañía como referente en monetización de medios físicos y Retail Media. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en ventas Enterprise B2B dentro de Retail Media, AdTech, DOOH, Digital Media, MarTech o sectores relacionados. /li liExperiencia demostrable cerrando acuerdos complejos con múltiples stakeholders. /li liConocimiento sólido de modelos de negocio Retail Media, monetización publicitaria y medición de audiencias. /li liExperiencia desarrollando negocio desde cero y abriendo nuevos mercados. /li liCapacidad para vender soluciones complejas con enfoque consultivo. /li liExcelentes habilidades de negociación, presentación y comunicación ejecutiva. /li liOrientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples oportunidades. /li liExperiencia en entornos internacionales. /li liDisponibilidad para viajar de forma frecuente por Europa. /li liInglés profesional imprescindible. /li /ul pSi cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación! /p /p #J-18808-Ljbffr

pViterbit está buscando un Product Marketing Manager para transformar un producto tecnológico en una narrativa comercial ganadora de mercados. /ppSerás el puente entre Producto, Ventas y Marketing, evitando un marketing “desde fuera” y enfocando estrategias que impulsen ventas y crecimiento. /ppUsarás el producto y el mercado para construir herramientas que el equipo comercial utilizará a diario para ganar cuentas, liderando Go-To-Market, Sales Enablement y definición de mensajes para ICPs y verticales. /p #J-18808-Ljbffr

Un verdadero desafío que afrontamos con orgullo y entusiasmo! /p h3Sobre ti: /h3 pComo Digital Sales Manager en Vidoomy debes tener ambición, motivación y experiencia.

The Pickup & Returns (PARP) Advertising team is seeking a Product Marketing Manager to support EU advertising monetization efforts across the PARP network. The Global Advertising team owns placements and products throughout the PARP network including locker wraps, sampling, experiential events, and influencer amplifications, developing custom campaigns that drive brand awareness and engagement for advertisers. The team is continuously evolving its product portfolio and developing new advertising solutions, such as digital screens on lockers, to expand the value we deliver to brands. The team's footprint stretches across multiple internal and external teams, bringing these campaigns to life from the initial sales pitch all the way through performance reporting, touching every stage of the advertiser experience. Key job responsibilities • Drive EU advertising efforts, generating demand and adoption of our products through Retail, Amazon Ads and other internal teams. • Multiply PARP advertising revenue by acquiring new advertisers and repeat engagements, managing the pipeline and developing advertising proposals to maximize locker inventory while meeting campaign objectives. • Own end-to-end campaign delivery from conception through execution, serving as the primary accountable point of contact while strategically engaging cross-functional support teams. • Generate net new revenue opportunities by translating advertiser KPIs into actionable campaign strategies and new PARP advertising offerings. • Develop new advertising products and frameworks to deliver continued growth opportunities. • Communicate and influence across the organization, working cross-functionally with business development, legal, finance, marketing and external partners to develop highly effective relationships that advance Amazon PARP advertising. • Demonstrate strong program management capabilities by coordinating with supporting functions, removing blockers, and maintaining responsibility for campaign outcomes and timelines.- Speak, write, and read fluently in English - Experience in product marketing, program management, or business development - Experience building and managing a healthy sales pipeline focused on driving revenue, adoption, and market penetration - Experience negotiating complex deals with customers and partners or equivalent - Relevant experience working in digital media, experiential, shopper or outdoor channels - Deliver end-to-end campaigns to reach revenue targets- Speak, write, and read fluently in French, Spanish, German or Italian - Experience in media sales from the vendor or agency perspective - Experience creating strategic partnerships internally and externally - Experience thinking strategically and creatively, while applying sound business judgment and financial metrics - Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership - Ability to juggle multiple projects under tight deadlines - Ability to work independently while keeping core stakeholders informed and managing priorities to meet campaign deadlines - Experience driving direction and alignment with large cross-functional teams and agency partners Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

ppAt Board, we power financial and operational planning solutions for the world's best brands. Thousands of enterprises use our technology to optimize resources, drive growth, and ensure profitability. With advanced analytics and forecasting, plus AI-driven insights, customers transform complex, real-time data into actionable intelligence. /p pLas cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. /p pWe are seeking a commercially driven bRenewal Manager /b to own and execute the renewal lifecycle for a portfolio of medium‑to‑high complexity customer accounts. This role is critical in driving Net Revenue Retention (NRR), reducing churn risk, and ensuring predictable recurring revenue growth. As the commercial lead of the renewal process, you will partner closely with Customer Success Managers (CSMs) and Sales, leading strategic renewal planning, negotiations, and risk mitigation. You will bring structure, foresight, and strong commercial acumen to every renewal opportunity while ensuring long‑term customer value. /p h3Key Responsibilities /h3 h3Renewal Ownership Execution /h3 ul liOwn the end‑to‑end renewal lifecycle across assigned accounts /li liInitiate and lead renewal processes 6–9 months before contract expiration /li liDevelop and execute strategic renewal plans to ensure timely and successful outcomes /li liLead commercial negotiations, including pricing, contract terms, and multi‑year agreements /li liBuild tailored renewal strategies based on account health, usage trends, and commercial history /li liDrive multi‑year renewal conversations to improve retention and revenue predictability /li liIdentify pricing optimization opportunities aligned with customer value /li liPartner with CSMs to execute structured save plans /li liEngage in executive‑level conversations for at‑risk renewals /li liLead contract reconfigurations, migrations, and pricing transitions /li liExecute revenue recapture initiatives where applicable /li liSupport complex renewals with customized commercial strategies /li /ul h3Risk Management /h3 ul liProactively identify churn and downsell risks and lead mitigation strategies /li /ul h3Expansion Support /h3 ul liIdentify and close small, transactional upsell opportunities during the renewal cycle /li liCollaborate with Sales on larger expansion opportunities while maintaining renewal ownership /li /ul h3Cross‑Functional Collaboration /h3 ul liPartner with Customer Success to align on account strategy and customer health /li liCollaborate with Finance, Legal, and Operations to structure compliant agreements /li liMaintain accurate forecasting and renewal pipeline visibility in CRM systems /li /ul h3Required Skills Qualifications /h3 ul liProven experience in SaaS renewals, account management, commercial roles, or procurement within a subscription‑based business /li liStrong negotiation and commercial skills, with experience managing pricing, contracts, and multi‑year agreements /li liProven ability to manage complex renewals involving multiple stakeholders and mitigate churn or downsell risks /li liData‑driven mindset with strong forecasting discipline and experience using CRM/CPQ tools (e.g., Salesforce, DealHub) /li liExperience working in international environments with cross‑functional collaboration /li liExcellent stakeholder management skills with the ability to engage and influence at all levels, including executives /li liProfessional fluency in English and German or French (additional European languages are a plus) /li /ul h3Our Commitment to Diversity and Inclusion /h3 pJoin a company that believes in the added value of diversity, inclusion, and belonging. We foster a working environment in which all people are respected and valued for the unique aspects that make them who they are. We hire you for who you are, and we want you to bring your true self to work every day. /p pBoard International is an equal opportunity employer and is committed to a diverse and inclusive workforce. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVERBUND is Austria's leading energy company. With around 3,200 employees, we trade in electricity in 12 countries. VERBUND is active in everything from power generation and transport to international trade and sales. /ppWe are the power of change! We rely on the power of water, wind and sun like no other in Europe. We are building on green hydrogen as a future technology. /pp¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. /ppThe Regulatory Affairs Manager monitors and interprets policy, regulation and market rules to keep projects and operations compliant. He/she will advise senior management on regulatory risk and strategy, by representing the company´s interests in all relevant decision‑making forums. /ph3Responsibilities /h3ulliMonitor and interpret laws, regulations, market rules and policy instruments that affect renewable generation, storage and associated infrastructure (national, regional and local). /liliLead the regulatory team within the company, and guarantee correct and fluent communication of updates and their consequences to the management team, as well as the affected team members. /liliContinuous dialogue with HQ to communicate regulatory changes in Spain, their impact on the company, and the company's position or opinion during public consultations. /liliManage interaction with regulators, market operators, and associations; represent the company in consultations, hearings and rulemaking. /liliActively participate in public consultation periods for regulatory changes, representing the company's interests. /liliRepresent the company's interests in various associations for potential communications or defense of common interests. /liliActively contribute to working groups of associations for the preparation of allegations. Lead advocacy and policy engagement to shape renewable energy policy and market rules in the company’s interest. /liliRepresent the company at industry events, institutional events, meetings with public and private institutions and associations. /liliPrimary contact for all internal and external stakeholders. /li /ulh3Profile /h3ulliUniversity degree in the field of renewable energies, electrical, or industrial engineering or a university degree in the field of Law with specific additional specialization on energy. /lili7 to 10 years of relevant professional experience in a business unit within the field of renewable energies, or in a law firm with focus on the energy sector. /liliExperience representing the company´s interests and able to make impact within different environments. /liliExperience in coordinating interdisciplinary teams. /liliExperienced handling of MS Office. /liliGood knowledge of English. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbAccenture /b, reconocida como Great Place To Work® es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas a acelerar su transformación digital, optimizar sus operaciones y generar valor mediante la tecnología, los datos y la innovación. /p pBuscamos un/a bSales Capture Manager especializado/a en Application Management Services (AMS) para el sector Products /b, con amplia experiencia en desarrollo de negocio, captura de oportunidades y construcción de propuestas para servicios de aplicaciones. La persona seleccionada participará activamente en la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades estratégicas, colaborando con equipos de consultoría, tecnología, arquitectura y delivery para diseñar soluciones de alto valor para nuestros clientes. /p pEl puesto se desempeña en bMadrid /b bajo un modelo de trabajo bhíbrido /b. /p pEs imprescindible residir en España y disponer de permiso de trabajo en España. /p h3Funciones /h3 ul liIdentificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio relacionadas con servicios de bApplication Management Services (AMS) /b en clientes del sector Products. /li liParticipar directamente en la elaboración de propuestas técnicas y comerciales para servicios de mantenimiento, evolución, soporte y modernización de aplicaciones. /li liAnalizar las necesidades de los clientes y definir estrategias de captura orientadas a la generación de negocio. /li liColaborar con equipos de arquitectura, delivery y consultoría para diseñar soluciones competitivas alineadas con los objetivos de los clientes. /li liContribuir al posicionamiento de Accenture como socio estratégico en iniciativas de transformación digital y gestión de aplicaciones. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar el ciclo completo de oportunidades comerciales, desde la identificación hasta la adjudicación o firma del contrato. /li liParticipar activamente en procesos de RFI, RFQ y RFP relacionados con servicios AMS. /li liElaborar y revisar propuestas técnicas, ejecutivas y comerciales para servicios de aplicaciones. /li liDefinir propuestas de valor, modelos de servicio, estructuras de gobierno y enfoques de transformación asociados a las oportunidades. /li liCoordinar workshops y sesiones de trabajo con clientes y equipos internos para la definición de soluciones. /li liConstruir business cases y modelos de servicio alineados con las expectativas del cliente. /li liMantener una relación cercana con stakeholders clave para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. /li liRealizar seguimiento del pipeline, forecast comercial y métricas asociadas a las oportunidades bajo su responsabilidad. /li liContribuir a la mejora continua de metodologías, activos comerciales y repositorios de conocimiento vinculados a AMS. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul libMínimo 7 años de experiencia profesional /b en funciones de Sales Capture, Business Development, Preventa o Gestión de Oportunidades en servicios tecnológicos. /li liExperiencia sólida como bSales Manager o Sales Capture Manager en el área de Application Management Services (AMS) /b. /li liExperiencia demostrable en venta de servicios de mantenimiento, soporte, evolución y transformación de aplicaciones. /li liExperiencia participando en procesos complejos de RFI, RFQ y RFP. /li liConocimiento de modelos de outsourcing de aplicaciones y servicios gestionados. /li liExperiencia colaborando con equipos de delivery, arquitectura, consultoría y operaciones. /li liCapacidad para construir propuestas de negocio y soluciones orientadas a la generación de valor para el cliente. /li liNivel mínimo de binglés B2 /b. /li liSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en clientes del sector bProducts /b (Consumo, Retail, Industrial, Manufacturing o Distribución). /li liConocimiento de entornos SAP, Salesforce, Oracle o plataformas empresariales de gestión de aplicaciones. /li liExperiencia en servicios Cloud (Azure, AWS o Google Cloud) asociados a entornos AMS. /li liParticipación en iniciativas de modernización de aplicaciones, automatización o transformación digital. /li liCertificaciones relacionadas con ITIL, Agile, Cloud o gestión de servicios. /li liExperiencia previa en grandes consultoras o compañías globales de servicios tecnológicos. /li /ul h3Beneficios y compensaciones /h3 pEn Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que fomenta la flexibilidad, el aprendizaje continuo y la colaboración entre equipos. /p pAdemás, te ofrecemos: /p ul liSeguro médico, de vida y accidentes. /li liPrograma de retribución flexible. /li liCompra de acciones. /li liFormación continua y certificaciones. /li liProgramas de bienestar y salud. /li liFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /li liProgramas de sostenibilidad y voluntariado. /li liMovilidad interna y oportunidades de crecimiento profesional. /li liParticipación en proyectos estratégicos para grandes compañías nacionales e internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sales Regional Manager (Madrid / Castilla y León / Castilla-La Mancha) /h3 pComo bSales Regional Manager /b serás responsable de diseñar la estrategia comercial de la división de ventas de In-Patient en la zona de Madrid, Castilla y León, Castilla - La Mancha, y definirás las políticas y proc

Walter Tools busca un FSE responsable de la venta de productos técnicos en el área asignada. Trabajará con iniciativa y reportará al Sales Manager, liderando el desarrollo de ventas y ejecutando planes estratégicos para clientes clave. Se requiere licenciatura en Ingeniería Mecánica y experiencia en ventas técnicas. La persona ideal tendrá un profundo conocimiento técnico y habilidades sólidas de comunicación y negociación. #J-18808-Ljbffr

ppEste Puesto Reporta a Local Division Manager /ppEn strongABB /strong, ayudamos a las industrias a funcionar de forma más eficiente y limpia, y cada una de las personas que trabajan aquí lo hace posible. Estarás capacitado para liderar, apoyado para crecer y orgulloso del impacto que creamos juntos. Únete a nosotros y ayuda a que funcione lo que hace funcionar el mundo. /ph3Your Role And Responsibilities /h3pIn this role, you will have the opportunity to lead the execution of medium-size projects. Each day, you will ensure that all related activities are executed in accordance with procedures, regulations, standards, specifications and targets. You will also showcase your expertise by leading the project team members to achieve project requirements, deliver contracted deliverables, and meet the committed project result. Each day, you will plan and execute work on a first-time right approach with customers. You will also showcase your expertise by displaying a clear understanding of sense of urgency and care in your own area of responsibility. /ppIn this role, you’ll help run what runs the world, by taking on meaningful work that drives real impact. You’ll be contributing to the strongMotion Service division /strong in strongSpain /strong. Main stakeholders are Oil and Gas customers, chemical industry, metal industry, water sector or power generation. /pulliWork model: . The primary location is Madrid, although Barcelona is also considered a viable option. /li /ulh3You Will Be Mainly Accountable For /h3ulliWorking with the customer (on-site) to identify opportunities to improve their operations and eliminate pain points. /liliLead the project team, by establishing the project execution approach, overseeing project hand-over, execution planning, and monitoring and controlling activities for internal and external resources to accomplish all project goals. Monitoring and controlling project financials, like overseeing project invoicing status, costs, expenses and cash flow. Driving the formal acceptance of the project, contract close-out and acknowledgement by the customer. /liliPerforming field service tasks, identifying technical issues, and performing analysis through remote or on-site activity in service categories and products. /liliEnsure that the project follows execution best practices established by the organization and ABB policies. /liliPreparing material lists needed for service activity and ensuring that all materials, parts, and equipment are available and of appropriate quality for service activities. /li /ulh3Our Team Dynamics /h3pOur teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters - because the progress we make here creates real impact out there. /ph3Qualifications For The Role /h3ulliYou enjoy working with drives, motors and generators and have an overview of power generation, oil and gas, chemical industry, metal industry or water sector. /liliYou have 2 or more years of experience working with drives and/or motors and generators service. /liliHighly adept in Office, PowerApps (PowerBI, Power Automate, Planner), SAP and electrical testing equipment. /liliYou are innovative about collaborating with sales and support departments, and taking care of customer needs in frontline, with the curiosity required to find new ways of improving. /liliDegree in electrical engineering, mechanical engineering or equivalent (FP or vocational training also considered). /liliYou are at ease communicating in English (B2). /liliYou hold Spanish VISA/work permit. /li /ulh3What’s in it for you? /h3pWe empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger. /ph3Benefits /h3ulliLunch Allowance / Cantine: Enjoy subsidized meals or cantine access depending on your location. /liliCompany Mobile Phone: Stay connected with a corporate phone – no need to mix work and personal calls. /liliBenefits Platform: Enjoy exclusive deals and discounts on everything from tech to travel through our employee benefits portal. /liliEmployee Share Acquisition Plan: Want to invest in your future? Join our share acquisition plan and grow with the company. /liliLearning Training: Take advantage of a wide range of learning opportunities grow, upskill, and move forward in your career. /liliCareer Development: Expect plenty of chances to advance your career internally with our Open Job Market, with support to explore new roles and take on exciting challenges! /liliWellbeing Program: From mental health support to wellness activities, we’ve got your back—mind and body. /li /ulh3More About Us /h3pABB Motion Service Division serves customers worldwide by maximizing uptime, extending product life cycle and enhancing the performance and energy efficiency of their electrical motion solutions. The Division is leading the way in digitalization by securely connecting motors and drives, increasing operational uptime and improving efficiency. The services offered make the difference for our customers and partners every day by helping keep their operations running profitably, safely and reliably. /ppAt ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking in a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. /ph3Call to Action /h3pJoin us. Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world. /ppRun What Runs the World. /pp#ABBCareers /pp#RunwithABB /pp#Runwhatrunstheworld /ppConstruir un futuro más limpio e inteligente requiere todo tipo de mentes: las curiosas, las valientes y las creativas. Por eso acogemos a personas de todos los orígenes y experiencias. /pp¿Listo para causar impacto? /ppPresenta tu candidatura hoy mismo o visita para saber más sobre el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Consultoría SAP. La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co‑creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Descripción del puesto: Te encargarás de la gestión de un proyecto de Rollout y, adicionalmente, darás apoyo en la atención y entendimiento de posibles temas que salgan en la operativa diaria de la compañía durante los periodos valle del propio proyecto. Perfil buscado: No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con título universitario es un plus. Experiencia demostrable de mínimo 3 años como consultor/a SAP FICO. Experiencia trabajando a nivel de control y seguimiento de actividades y planificación. Interés por el mundo tecnológico. Se requieren conocimientos de consultoría en los módulos de Finanzas y Controlling: Procesos de contabilidad general Procesos de Tesorería Procesos de Contabilidad de Centros de Coste Procesos de Contabilidad de Órdenes Internas Análisis de rentabilidad CO-PA Planificación de costos y actividades NO es necesario tener experiencia en todos los procesos, pero sí tener idea de qué son. Modalidad remota con desplazamientos puntuales a la oficina en Madrid (zona norte). Entrevista con Marta Sebastián, Digital Sales Manager | 40 min. #J-18808-Ljbffr

Overview Nuestro cliente es un Operador Logístico Internacional presente en más de 60 países, que ofrece servicios de alto Valor Añadido de Transporte, Aduanas, Almacenaje y Distribución. Empresa con una sólida Cultura de Empresa, basada en valores como la confianza, el orgullo de pertenencia, excelencia, y la curiosidad. Descripción de puesto Alcance de la posición El enfoque del Sales Executive (DSE) es lograr resultados que estén alineados con la organización en general y sus objetivos estratégicos. La iniciativa, junto con un sentido de impulso competitivo y la capacidad de mantenerse enfocado en los resultados a pesar de las condiciones cambiantes, son las claves para lograr los objetivos de desempeño de la función del DSE. El DSE orquesta la participación de varias personas en el proceso de ventas, de modo que los ingresos de los nuevos clientes estén asegurados de manera consistente para la oficina local y la red del Operador Logístico. El entorno laboral es flexible, cambia constantemente y brinda oportunidades de crecimiento, reconocimiento y recompensa por el logro de resultados comerciales. Este puesto reporta al District Sales Manager (DSM). Funciones clave Gestionar un territorio asignado y demostrar un amplio conocimiento de los clientes potenciales y competidores en esta área. Entrada oportuna de datos en nuestra herramienta de gestión de relaciones con los clientes (CRM). Organizar las relaciones entre clientes / sucursales y colaborar con los servicios regionales de Producto, Servicio, Geo y Knowledge Management. Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de soporte y cálculos de costo-beneficio. Apoyar la transición de nuevas cuentas a través de la presentación de clientes, la transferencia de información y la obtención de cualquier documentación necesaria para el cliente. Cuando sea necesario, apoyar el cobro de cuentas por cobrar (AR). Asistir a sesiones de capacitación y desarrollo para continuar desarrollando habilidades de venta y actualizando el conocimiento de los productos y servicios del Operador Logístico. Participación en grupos comerciales locales, según lo indique el DSM. Asumir tareas adicionales según sea necesario, apoyando las necesidades de la empresa. Calificaciones Habilidades y características deseadas Experiencia en venta de servicios de transporte y logística La capacidad de reunirse con los clientes fuera de la oficina de forma regular. Dominio oral y escrito del idioma inglés (C1). Fuerte resolución de problemas, habilidades organizativas e interpersonales. Capacidad para trabajar productivamente tanto individualmente como en equipo. Sentido de urgencia para el logro de metas. Automotivado con capacidad para trabajar en un entorno acelerado y en constante cambio. Se siente cómodo con la entrada regular de datos en una computadora portátil. Fuerte relación y centrado en la construcción de relaciones. Capacitado para tomar decisiones rápidas en respuesta a condiciones cambiantes. Extrovertido, confiado, entusiasta y persuasivo. Influye en los demás para que actúen. Puntualidad y rendición de cuentas por los resultados. Manejo herramientas CRM y Paquete Office (Excel, Word, PowerPoint) KAM Prescripción/canal - Zona Norte (País Vasco) #J-18808-Ljbffr

TIBA Spain en Barcelona busca un/a Sales Executive – Healthcare Division para unirse a nuestro equipo de ventas. Integrarás el equipo de Sales y, bajo el Iberia Product Manager - Healthcare Logistics, gestionarás captación y fidelización de clientes a nivel nacional. Ofrecemos entorno global, desarrollo profesional y formación continua para crecer junto a un equipo orientado a objetivos y al cliente. #J-18808-Ljbffr

Come be a part of a rapidly expanding $35 billion global business. At Amazon Business, we set out every day to innovate and disrupt the status quo. We stand at the intersection of tech and retail in the B2B space, developing innovative purchasing and procurement solutions to help businesses and organizations reimagine buying. Bring your insight, imagination, and a healthy disregard for the impossible. Join us in building and celebrating the value of Amazon Business to buyers and sellers of all sizes, unlocking our potential worldwide. This role is part of the Amazon Business WW Marketing team and our vision is to establish Amazon Business as the most recognized B2B brand. As a Marketing Manager working on onsite events, you will be responsible for the strategy and optimization of global campaigns to help customers shop during important Amazon Business promotional sales events, and delight business and organizational customers during other moments of the year that are important to them. You will partner with marketing and operations teams to deliver campaigns across outbound, organic and paid marketing channels (e.g. email, display ads), and onsite campaigns and experiences on Amazon Business to support onsite events. To be successful in this role, you will work seamlessly with stakeholders across Amazon Business Sales, Marketing, Operations, and Tech teams in the EU and with global teams to optimize through scale and continuous experimentation. The ideal candidate has experience in online merchandising, digital marketing, paid media, and project management. The ideal candidate will also have a track record of success in delivering results at scale and working cross-functionally across multiple teams and countries. The individual will thrive in a fast-paced, high-pressure entrepreneurial environment. If you’re looking to join a dynamic, growing team in a high-impact role, this is a great fit for you. Key Job Responsibilities Develop cross-channel campaigns and CX strategies for customers during impactful onsite events Collect customer feedback through research and anecdotes to optimize marketing and experiences for onsite events Identify merchandising and marketing channel gaps and opportunities and devise A/B experimentation plans Track KPIs and progress to goals to measure success of campaigns, experimentation, and new initiatives Partner with tech and operations team on process, automation, and execution enhancements Develop processes to gather inputs from partner teams and communicate back with key information and deadlines Manage and report out on project status and results to leaders including lessons learned and action plans Basic Qualifications Experience in professional non-internship marketing Experience using data and metrics to drive improvements Experience with Excel or Tableau (data manipulation, macros, charts and pivot tables) Experience building, executing and scaling cross-functional programs or marketing campaigns from concept to completion Experience managing and measuring marketing performance in various channels Preferred Qualifications Experience presenting ideas to various levels of an organization to gain support for initiatives Experience working with marketing tools including email, web analytics, CRM, and marketing automation platforms Experience in A/B testing Amazon is an equal opportunity employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. #J-18808-Ljbffr

Rejoins Santévet Group , leader de l’assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Nous sommes 450 collaborateurs basés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagé·es à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention. En nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques : Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue . Paris, Lyon ou Barcelone Télétravail : 2 à 3 jours / semaine TON RÔLE Notre plateforme Salesforce est en production, utilisée chaque jour par 250 collaborateurs sur Sales Cloud, Service Cloud et Marketing Cloud. Jusqu'ici pilotée avec un partenaire externe, nous internalisons désormais cette expertise. Nous recherchons un·e Technical Lead Salesforce pour devenir le ou la propriétaire technique de cet écosystème. Ce n'est pas un rôle de construction from scratch : la plateforme existe, tourne, et génère de la valeur. Le besoin c'est de la maîtriser en profondeur, la stabiliser, la fiabiliser, et l'améliorer au quotidien, tout en encadrant une petite équipe dédiée. C’est un rôle pour quelqu'un qui aime comprendre ce qui a été fait, identifier ce qui doit être corrigé, et faire tourner une plateforme critique avec exigence et pragmatisme. Ownership & Maîtrise de la plateforme Devenir la référence technique interne sur l'ensemble de l'écosystème Salesforce Auditer, comprendre et documenter l'existant (architecture, flows, intégrations, modèle de données) Identifier les points de fragilité, la dette technique, et prioriser les corrections Garantir la stabilité, la performance et l'intégrité des données au quotidien Diagnostiquer et résoudre les incidents : bugs, anomalies data, limites plateforme Maintenir et optimiser les Flows, le code Apex, les LWC et les intégrations existantes Intervenir sur les connecteurs : MuleSoft (sync ERP), Diabolocom (téléphonie), API REST Écrire, relire et améliorer du code robuste; en Apex, TypeScript & Node.js (AWS Lambda) Pragmatisme & Choix techniques Proposer et argumenter les choix d'implémentation : ce qu'on fait dans Salesforce, et ce qu'on ne fait pas Savoir dire non quand une demande serait mieux adressée hors Salesforce Optimiser le périmètre actuel plutôt qu'étendre la plateforme, chaque ajout doit être justifié Management & Leadership Encadrer une équipe de 2 personnes Travailler en binôme avec le Product Manager pour prioriser et livrer Définir les standards de code, conventions et documentation Assurer une veille continue sur les évolutions Salesforce pertinentes Pour réussir dans ce rôle, tu as : 5+ ans d'expérience sur Salesforce, avec une forte dominante opérationnelle et technique Une maîtrise d'Apex, LWC, Flows, SOQL et des intégrations (REST, MuleSoft, CDC…) L'habitude de diagnostiquer des problèmes en production et de les résoudre vite et bien Un vrai sens du pragmatisme : tu sais quand Salesforce est la bonne réponse, et quand il ne l'est pas Une expérience de data modeling et de CI/CD sur Salesforce Une première expérience de management ou de lead technique d'une petite équipe D'excellentes compétences en communication, tu sais expliquer un choix technique au métier Un très bon niveau d’anglais Bonus appréciés : Expérience TypeScript / Node.js / AWS Lambda Connaissance de MuleSoft ou d'outils d'intégration middleware Chez Santévet, on aime les process simples et transparents : Échange téléphonique avec Maxence (Head of Talent Acquisition & HRBP Tech & Marketing) Entretien avec Thomas (Engineering Manager) & Arnaud (Head of Architecture) Entretien avec Stéphane (CTPO) Nous faisons le maximum pour que tu arrives le matin avec le sourire… et que tu repartes avec aussi ! Chez Santévet, tu trouveras : De super avantages : carte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilité Un environnement bienveillant et convivial Une croissance à deux chiffres Des locaux spacieux et agréables Un management de proximité Un restaurant d’entreprise, un CSE avantageux, une conciergerie Des collègues passionné·es, comme toi ! ENCORE UNE HÉSITATION ? 86% sont satisfaits de travailler chez Santévet 85% considèrent que les nouveaux collaborateurs sont bien intégrés 83% trouvent leur travail intéressant et stimulant 95% sont satisfaits de la flexibilité au travail (flex-office, accord de télétravail, prime mobilité durable...) 92% considèrent que toutes les cultures et origines sont respectées et valorisées chez Santévet 86% trouvent que Santévet permet de bien concilier vie privée et vie professionnelle 82% trouvent que leurs compétences sont correctement utilisées au sein de leur mission “ Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.” #J-18808-Ljbffr

Description As an Principal Enterprise Account Manager, you are driving digital transformations through effective engagement with C-level executives, business executives, IT leaders, architects, developers, and various lines of businesses. You are establishing Amazon Web Services as the key AI and cloud technology provider across the strategic accounts you manage, promoting the entire AWS products and services portfolio to Enterprise Customers. On a daily basis you empower your customers to solve challenges using the latest technology while attaining both their operational and innovation goals. You deliver business outcomes while guiding them to become more agile, innovative, and efficient. With AWS, our customers benefit from the fastest pace of innovation, the broadest and deepest functionality, the most secure computing environment, and the most proven operational expertise. Do you look around corners for ways to engage and service customers? Are you passionate about using technology to solve business problems that have big customer impact? Come build the future with us. Key job responsibilities Promote AWS services in a defined territory or industry vertical. Propose and execute against a comprehensive account/territory plan. Create & articulate compelling value propositions around AWS services. Facilitate customer adoption. Maintain a robust projects pipeline. Work with partners to extend reach & promote adoption. Contribute to positive customer experience. Expect moderate travel. Basic Qualifications Experience working and communicating with multiple stakeholders and cross-functional teams including direct and channel marketing, solution architect teams, product management and account management teams Experience creating and implementing long-term transformational account strategies in a customer-facing role or equivalent Experience working with, presenting to, and negotiating with C-level executives, IT, lines of business, procurement, finance, legal and internal stakeholders for sizeable commercial/enterprise deals Experience identifying, developing, negotiating, and closing large-scale technology deals Fluent in Spanish and English Role location: Madrid or Barcelona Experience as a quota-carrying technology field sales professional with a proven track record of success selling complex cloud solutions to large enterprises Preferred Qualifications Experience (technical or educational) in Engineering or Computer Science Experience leading and influencing cross-functional sales teams Experience selling cloud and AI solutions Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice https://www.amazon.jobs/en/privacy_page to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

Vendus Product Labs busca un Sales Manager para el Canal y Alianzas Mid-Market, ubicado en Barcelona o Madrid. El candidato será responsable de implementar estrategias de canal, identificar y seleccionar partners estratégicos y liderar el equipo de Partner Managers. Se requiere experiencia en gestión de alianzas y desarrollo de planes de negocio. Ofrecemos un entorno dinámico enfocado en el crecimiento y en la liberación del potencial empresarial. #J-18808-Ljbffr

Join one of Spain's fastest-growing interior design furniture brands. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. About Zoco Home At Zoco Home, we create inspiring Mediterranean spaces for homes, hotels, restaurants, and commercial projects across the world. As our business continues to grow, we're looking for a passionate logistics professional to help strengthen and develop our supply chain operations. Your Role You will play a key role in managing and continuously improving our logistics operations, ensuring products move efficiently from suppliers to warehouses, stores, project sites, and customers. Your responsibilities Coordinating domestic and international logistics operations. Managing transport providers, warehouses, and delivery partners. Planning, monitoring, and optimizing inbound and outbound shipments. Ensuring daily deliveries are completed on time, monitoring OTIF performance, and quickly resolving any transport issues. Optimizing logistics processes, reducing costs, and maintaining service levels. Working closely with purchasing, sales, customer service, warehouse, and operations teams to ensure seamless execution. Maintaining accurate logistics data and ERP records. Supporting inventory flow, warehouse efficiency, and continuous operational improvements. Continuously identifying opportunities to improve transport efficiency and service quality. What We're Looking For Experience in logistics, transport, or supply chain operations. Previous experience as a Logistics Coordinator, Logistics Supervisor, Supply Chain Coordinator, or Logistics Manager. Strong understanding of logistics operations, transportation, warehousing, and supply chain processes. Experience managing logistics KPIs and driving operational improvements. Excellent communication skills in English and Spanish. Strong analytical, organizational, and problem‑solving abilities. Experience with ERP systems. A proactive, hands‑on mindset with the ability to take ownership and improve processes. Driving licence. Based in the Málaga region. Why Join Zoco Home? Become part of one of Europe's fastest‑growing Mediterranean lifestyle brands. Play an important role in shaping and developing our logistics operations. Work in a fast‑paced international environment where your ideas have a real impact. Join a passionate team driven by quality, design, and operational excellence. Ready to Join Us? If you're motivated by operational excellence, enjoy solving challenges, and want to help build a best‑in‑class logistics function, we'd love to hear from you. #J-18808-Ljbffr

Morgan Philips Group busca un/a Sales Manager Iberia para liderar la estrategia comercial en España, Portugal y Andorra. Este rol implica gestionar y desarrollar equipos comerciales, así como impulsar el crecimiento de ventas en el mercado español. Se requiere experiencia sólida en la gestión de cuentas clave y la capacidad de negociación con mayoristas. El candidato ideal tiene un enfoque estratégico y operativo en el canal mayorista, así como disponibilidad para viajar y habilidades en español e inglés. #J-18808-Ljbffr

Channel Manager - 6 months contract, Amazon Incentives Job ID: 10412242 | Amazon EU SARL (Spain Branch) This is a fixed term contract for a duration of 6 months. Amazon is seeking to hire a talented and results-oriented Channel Manager for Spain with proven relationship management and negotiation skills to join the Amazon Incentives team. We are looking for an enthusiastic individual who will be responsible for the sales strategy with our existing clients. At Amazon Incentives we strive to support corporate customers across all sizes and industries in rewarding their employees and customers. By offering Amazon Gift Cards and other Amazon branded values, we provide businesses with convenient and effective incentive solutions that are desired by recipients, helping them in achieving their goals around customer acquisition, retention, employee satisfaction, and more. Our team is seeking a customer obsessed and highly organized Channel Manager to grow our B2B business in Spain by developing relationships with our third-party distributors network. The candidate will be responsible for a significant share of total business in these locales, owning all aspects of the relationship with distributors, from negotiating contract terms to implementing co-marketing campaigns. This leader will unlock incremental opportunities, as well ensure long-term profitability for the channel. Internally, the candidate will represent customer needs to inform product development and process optimization to maximize account lifetime value, leading high impact business projects. The ideal candidate will be experienced in account management and business development, negotiating and closing multi-million Euro deals with large corporate accounts. The role will also require strategic planning and the ability to influence senior stakeholders across functional areas, such as Legal, Product, Finance, Marketing, Operations, as well as other business units across Amazon. Key job responsibilities • Creating and executing on a strategic plan to drive growth and profit optimization within third-party distribution channel. • Managing a substantial portfolio of existing accounts, seeking development opportunities and ensuring excellent support on daily business. • Planning and execution of co-branded marketing initiatives. • Analysis and reporting on accounts and channel performance to leadership. • Exploring market segment trends and collecting customer feedback to influence product/service development, working closely with stakeholders. • Collaborating and influencing internal stakeholders (Marketing, Operations, Product, Legal, and Finance). • Monitoring and auditing of downstream-distribution to ensure compliance with our policies, as well as financial guardrails. A day in the life The role revolves around the development of large B2B Gift Card distributors. As a Channel Manager, you will constantly seek opportunities to grow existing use cases with distributors, as well as explore net new distribution channels. You will manage client requests and work with partner teams to continually improve the client experience. You will conduct performance analysis to ensure profitability of your portfolio, negotiate renewal terms with clients and provide business reporting to inform sales strategy and product/process improvements. About the team Amazon Incentives enables businesses to improve employee motivation, increase customer loyalty or drive behavioral changes with Amazon Gift Cards and other Amazon branded values. The selection, convenience and flexibility of our products allow our corporate clients to incentivize their audience with a reward that is relevant and meaningful to them. We distribute our products world-wide to business customers either directly, or through third-party distributors. Basic Qualifications • Bachelor's degree, or experience in sales or marketing work (like e-commerce, retail technology, SaaS) or equivalent - Speak, write, and read fluently in Spanish and English. Preferred Qualifications, • Experience in advising and influencing executive leadership - Experience exceeding sales targets using a consultative, solutions-focused approach or equivalent Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Posted: July 15, 2026 (Updated 1 day ago) Posted: July 15, 2026 (Updated 1 day ago) Posted: July 14, 2026 (Updated 3 days ago) Posted: July 13, 2026 (Updated 4 days ago) Posted: March 9, 2026 (Updated 7 days ago) Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Devoteam es una consultora de tecnología impulsada por la IA, especializada en plataformas en la nube, ciberseguridad, datos y sostenibilidad. La Unidad de Negocio de Google Cloud de Devoteam en España busca un Marketing Executive para establecer y ejecutar la estrategia de marketing local de GCloud, traduciendo la estrategia en planes y campañas concretos para generar demanda y avanzar el embudo de ventas. Este rol implica colaborar con la Marketing Manager de GCloud en España, la Marketing Manager de Devoteam GCloud y los Sales Managers de Google Cloud, así como trabajar con el equipo de Google Cloud España. El objetivo es aprovechar el marketing digital y de contenidos para alcanzar las audiencias objetivo y gestionar el presupuesto de marketing de la unidad. El/la candidato/a actuará como embajador/a de marketing para los equipos técnicos y la comunidad de marketing de Devoteam en EMEA." Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de marketing local de Google Cloud en España, alineada con la estrategia global y con los planes de la empresa. Traducir la estrategia en planes de marketing locales y campañas de alto impacto para generar demanda y avanzar en el embudo de ventas. Gestionar y justificar el presupuesto de marketing de la Unidad, reportando a la Dirección de Marketing de Devoteam España. Colaborar estrechamente con el Sales Managers de Google Cloud y equipos internos para alinear planes, ejecución y seguimiento de campañas. Trabajar con el equipo de Google Cloud España en actividades y planes de marketing conjuntos. Actuar como embajador/a interno de marketing para equipos técnicos y la comunidad de marketing de Devoteam en EMEA. Requisitos Hablas y escribes español e inglés con fluidez. Pasión por el marketing (digital) y voluntad de desarrollo continuo en este área. Capacidad para traducir una estrategia de marketing en planes ambiciosos y campañas concretas. Experiencia en configurar campañas que impacten en el negocio: generar demanda, leads y oportunidades de venta. Capacidad de gestionar un presupuesto de marketing. Al menos 2–3 años de experiencia en roles de marketing de contenidos o digital. Habilidades para organizar tareas, priorizar y gestionar el tiempo. Experiencia organizando eventos online y presenciales de principio a fin. Enfoque estratégico y práctico; capacidad para resolver operativamente. Capacidad para inspirar a otros marketers con experiencia en marketing. Gestión de redes sociales y creación de contenido para canales sociales y/o sitios web. Conjunto de habilidades para trabajar en equipo e individualmente; proactividad y mejora continua. Gestión de tareas bajo presión y cumplimiento de plazos. Interés por tecnología y Google Cloud; ganas de aprender más al respecto. Experiencia o conocimiento de Hubspot u otras herramientas de automatización de marketing (plus). Conocimiento avanzado de LinkedIn (plus). Experiencia en edición de sitios web en Wordpress (plus). Qué ofrecemos Un trabajo emocionante donde la innovación tecnológica es una realidad, no una palabra. Formación y desarrollo continuo de habilidades, con oportunidades de formación en instalaciones de Google. Salario competitivo, acorde al perfil. Paquete de beneficios flexible. Equipo dinámico y actividades de team building. Oficina bien equipada. Oportunidad de trabajar estrechamente con el equipo de Google Cloud. #J-18808-Ljbffr

Cabify busca una persona analítica para el segmento SMB, con foco en operaciones, analítica de funnel y oportunidades de crecimiento. Trabajarás con datos reales de negocio y equipos de distintos mercados, con espacio para proponer mejoras y usar IA y automatización. Reportarás al Growth Senior Manager — SMB Global Lead y colaborarás con Sales, Marketing y Operations en España y mercados de América. Darás seguimiento a procesos, medirás KPIs y convertirás insights en mejoras de conversión y #J-18808-Ljbffr

Bihr Portugal busca un/a representante de ventas para gestionar y desarrollar la actividad comercial en la zona norte de Portugal. El/la candidato/a impulsará las ventas, fidelizará clientes y logrará objetivos comerciales con alto grado de autonomía en rutas y visitas. Se valorará experiencia en motor/repuestos y dominio del mercado portugués; se trabajará principalmente en campo, con movilidad frecuente y vehículo de empresa, reportando al Sales Manager Spain & Portugal. #J-18808-Ljbffr

Aftermarket Conocimiento de sistemas ERP y de la cadena de suministro de recambios automovil El Key Account Manager de Productos ERP es responsable de liderar las actividades de ventas y expansión de soluciones ERP especializadas en la gestión de recambios y piezas para el sector automotriz. Este rol implica el desarrollo de estrategias de ventas, la gestión de relaciones con clientes, y la identificación de nuevas oportunidades de mercado. Desarrollo de Estrategias de Ventas Diseñar y ejecutar planes de ventas para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Identificar y analizar nuevas oportunidades de mercado y segmentos potenciales. Gestión de Clientes Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. Realizar presentaciones y demostraciones del producto ERP. Proporcionar soporte y asesoramiento a los clientes sobre el uso y beneficios del ERP. Negociación y Cierre de Ventas Preparar y negociar propuestas comerciales y contratos. Asegurar el cierre exitoso de ventas, cumpliendo con los objetivos de ingresos y márgenes. Gestión y Supervisión del Equipo Supervisar y apoyar al equipo en la gestión y ejecución de proyectos. Guiar y desarrollar al Junior Sales en técnicas de ventas y gestión de cuentas. Fomentar un ambiente de colaboración y comunicación efectiva dentro del equipo. Colaboración y Coordinación Interna Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing, desarrollo de productos y soporte técnico. Coordinar con el equipo de implementación para garantizar una transición fluida para los clientes. Análisis y Reporte Analizar y reportar las métricas de ventas y rendimiento. Preparar informes periódicos sobre el estado de las ventas, previsiones y tendencias del mercado. Formación y Desarrollo Capacitar y desarrollar al equipo de ventas en técnicas y estrategias específicas del ERP y del mercado automotriz. Seguro privado. Flexibilidad horaria. Intensivo agosto. Coche empresa. Fijo+ variable. #J-18808-Ljbffr

En Cegid somos un referente europeo en soluciones de gestión AI empresarial en la nube para pequeñas y medianas empresas, así como para organizaciones en crecimiento. Ayudamos a nuestros clientes a simplificar y optimizar la gestión de áreas clave como Finanzas, Recursos Humanos, Fiscalidad y Gestión Empresarial mediante soluciones innovadoras, seguras y conectadas. En un entorno en constante evolución, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus proyectos y ambiciones en realidad gracias a soluciones útiles e innovadoras. Dentro de nuestra división Mid-Market , contribuirás al desarrollo de soluciones que permiten a las empresas gestionar con mayor eficiencia sus procesos financieros, contables, fiscales y de recursos humanos. Nuestras soluciones ayudan a automatizar tareas, garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer información fiable para una toma de decisiones más ágil y fundamentada. La inteligencia artificial desempeña un papel clave en la evolución de nuestras soluciones . Nos permite automatizar procesos, mejorar la productividad, transformar datos complejos en información útil y ofrecer una experiencia cada vez más inteligente a nuestros clientes. Puesto basado en nuestras oficinas de Sant Cugat Del Vallès. ¿Tus principales objetivos como Product Marketing Manager? Buscamos un/a Product Marketing Manager para incorporarse a nuestro equipo de Product Management compuesto de 6 personas. Tu misión principal será maximizar el crecimiento de nuestros Software ERP trabajando estrechamente con los equipos de Product Management para mejorar el ajuste producto-mercado, creando propuestas de valor de impacto y asegurando que nuestros planes de salida al mercado generen resultados en cada etapa del customer journey. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y posicionamiento para maximizar la adopción del producto y el éxito en el mercado, en estrecha colaboración con el equipo de Product Management. Proporcionar al equipo de ventas herramientas y formación: presentaciones, guiones (scripts) y materiales de venta que aseguren que el mensaje adecuado llegue al perfil objetivo de forma impactante. Analizar el rendimiento y la eficacia de las campañas de marketing, ofreciendo recomendaciones de mejora continua. Realizar análisis de mercado y competencia, elaborando materiales relevantes para evangelizar nuestros mercados y apoyar los planes de sales enablement. Actuar como representante externo del producto a través de presentaciones, webinars, ponencias y eventos. Apoyar a todos los equipos de marketing en el desarrollo de mensajes clave e impulsar temáticas de campaña efectivas que maximicen el engagement del mercado. #J-18808-Ljbffr

The objective of Head of Distribution is to set the strategic direction that will deliver the largest opportunity for sustained growth within the entire On Premise, Traditional & Cash and Carry channel via distribution partner, wholesalers. The Head of Distribution is responsible for managing the entire On Premise, Traditional & Cash and Carry volume and distribution business in an effective way to deliver this strategy. The Head of Distribution Manager has to continuously drive for maximum account coverage in the channels in order to maximise sales and volume while establishing strong relationships with distribution partners, wholesalers. This strategy needs to be profitable, efficient and ensure a continuous development of our brand in the On Premise, Traditional and Cash and Carry channels. Sales Management and Leadership Uses the Wholesale Segmentation Tool to evaluate the Wholesale channel and Tier accordingly. Leads by example and devotes a minimum of one day per month for market visits and "work‑withs" with the distribution partner (if applicable), wholesale and/or the external sales force sales representatives to stay connected to the market. Prepares and runs effective team meetings with the distribution partner (if applicable), wholesale and external sales force senior management to ensure the correct execution of all the agreed strategies and sales driving initiatives. Encourages ad hoc action plans for their distribution partner (if applicable), wholesale and external sales force companies in order to ensure the long‑term development of distribution, volume and brand. Leads his/her team by focusing on their strengths in order to maximise their performance and potential. Strategy and Planning Responsible for providing a long‑term (+3 years) distribution model for the country. Responsible for creating a Business Plan with the distribution partner (if applicable), wholesalers to deliver the long‑term distribution model for the country. Responsible of creating and developing a strong commercial plan to grow distribution and SKU listing in the Non‑Musketeer & Striker Managed account Universe via the distribution partner (if applicable) and wholesalers. Responsible for the annual Joint Business Plan with the distribution partner (if applicable) and the Tier 1 wholesalers. Drive National Objectives Fully responsible for achieving the business plan targets for volume and distribution for the On Premise, Traditional and Cash & Carry channel. Maintains the correct stock levels with each distribution partner, wholesaler. Aligns all pricing and promotions with all necessary key stakeholders (GM, Off Premise and Finance) to minimise the threat of cross channel cannibalisation and to maintain profitability. Responsible for coordination of the cross channel volume split with Off Premise on a quarterly/bi‑yearly basis. Analysis Consistently analyses the available market data from reliable data sources to find gaps or opportunities, by region, in distribution and SKU listings. Responsible for obtaining all sales out data (depletions and UVE) from the distribution partner (if applicable), wholesalers. Analyses this information to measure performance, improve forecasting and quantify all Pay for Performance remuneration. Administration Responsible for the correct management of the yearly budget and the control of all free goods. Prepares, organises and executes review meetings (on a monthly/quarterly basis) with all distribution partners (if applicable), Tier 1 wholesalers to evaluate performance vs Joint Business Plan Objectives and agree on action plans. This is then reported to the National On Premise Manager and National Off Premise Manager and shared internally with the Musketeers/Strikers team and other key stakeholders. Perfect Store Development Sell out / Market share focus. Qualifications and Experience 5 years Distribution and/or Supplier experience preferred (beverage industry preferred). Successful track record in leading, managing and motivating wholesaler (+3 years). Driver's licence. Proficient in Word, Power Point, and Excel. Strategic thinker with strong business acumen and the ability to work independently. Excellent communicator, negotiator and influencer. Highly developed analytical skills (sales and customer data). Clear and proven ability to develop and implement successful sales and trade marketing strategies. Fluent English, written and spoken. La descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que Red Bull España, S. L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Asimismo, se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Senior Manager – Sales Capture IMS Health Buscamos un profesional con experiencia en desarrollo de negocio y venta consultiva dentro de la industria de Health, con conocimiento del negocio IMS y capacidad para liderar procesos de captura de oportunidades, gestión comercial y crecimiento de cuentas estratégicas. La persona seleccionada trabajará con clientes del sector healthcare, identificando oportunidades de transformación, innovación y crecimiento mediante soluciones de negocio, tecnología, datos e inteligencia artificial. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.