Trabajos reunión en BarcelonaCrear alertas

Referència: 21-0216-AE Població: El Masnou Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Tu misión será optimizar los tiempos y costes de la ejecución de las obras manteniendo los niveles de calidad exigidos para el proyecto y logrando la satisfacción del cliente. Además, tu buen desempeño contribuirá a mantener el posicionamiento de Prefire como referente en el sector. Funcions • Participar en la reunión de lanzamiento de la obra., • Realizar la visita de replanteo y la planificación del servicio asignado, elaborando los calendarios y resolviendo las incidencias que puedan surgir. xcskxlj, • Negociar y adjudicar la subcontratación, gestionar el equipo de trabajo y las necesidades de recursos materiales. #J-18808-Ljbffr

ppEn Valtria seguimos creciendo! Ahora buscamos un/a Sales Development Commercial Intelligence Specialist para trabajar en nuestra oficina en bBarcelona /b. /p pSomos referentes del sector de la ingeniería e instalación de salas limpias y áreas críticas a nivel internacional, estando presente en más de 10 países y con más de 20 años de experiencia. /p pTrabajar en Valtria significa formar parte de un gran equipo, con pasión por nuestro trabajo. Nos esforzamos día a día para que nuestros clientes nos vuelvan a elegir ¿Te unes a nuestro equipo? /p h3¿Qué harás en este rol? /h3 h3Prospección de mercados y contactos /h3 ul liIdentificar empresas y perfiles clave en sectores como farma, alimentación, biotecnología, semiconductores y otros mercados objetivo de Valtria. /li liRealizar búsquedas activas de decisores y prescriptores (ingeniería, producción, calidad, compras) para abrir nuevas cuentas. /li liCualificar el potencial de cada contacto antes de transferirlo al comercial de la región correspondiente. /li /ul h3Coordinación con el equipo comercial /h3 ul liIniciar el primer contacto con el lead (email, llamada, LinkedIn) en nombre de Valtria. /li liAgendar la visita y pasar el testigo al comercial regional con todo el contexto necesario para que la reunión sea efectiva. /li liAsegurar que ninguna oportunidad se pierda por falta de seguimiento. /li /ul h3CRM y reporting comercial /h3 ul liRegistrar y mantener actualizadas todas las actividades de prospección en el CRM. /li liConsolidar y gestionar el reporting periódico del equipo comercial (pipeline, estado de oportunidades, conversiones). /li liGenerar informes de actividad para la dirección comercial y de desarrollo de negocio. /li /ul h3Outreach en LinkedIn y apoyo a marketing /h3 ul liConectar los contenidos y posts diseñados por marketing con perfiles específicos de cada mercado objetivo. /li liAdaptar los mensajes de outreach en LinkedIn según el sector, tamaño de empresa y perfil del interlocutor. /li liParticipar activamente en la estrategia de presencia digital de Valtria en mercados B2B. /li liExperiencia previa en roles de Inside Sales, SDR, Lead Generation o Prospección B2B (mínimo 2 años). /li liExperiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, Dynamics o similar) a nivel usuario avanzado. /li liSoltura con LinkedIn (valorable experiencia con Sales Navigator). /li liMentalidad analítica: comodidad leyendo datos, pipelines e informes comerciales. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /li liInglés profesional (nivel mínimo B2). Se valorarán otros idiomas. /li liValorable experiencia en sectores industriales o técnicos (HVAC, cleanrooms, farma, alimentación, tech industrial...) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppD esde Ilerwork, buscamos para importante y prestigiosa empresa líder en el diseño y ejecución de reformas integrales y parciales de baños y cocinas bun/a Jefe/a de Obra para su franquicia de Granollers. /b Su operativa se basa en la bplanificación detallada, coordinación de equipos y control de obra /b, garantizando un servicio eficiente y profesional en cada proyecto. /p pSerás responsable de bsupervisar y gestionar la ejecución de múltiples trabajos de reforma y obra técnica /b, coordinando equipos y asegurando que cada actividad cumpla los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. Trabajarás en estrecha colaboración con operarios, áreas comerciales y logística para garantizar resultados óptimos en cada proyecto. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de transformar el proyecto definido por el equipo de interiorismo en una obra correctamente planificada, coordinada y ejecutada, garantizando el cumplimiento del alcance contratado, la calidad, los plazos, el presupuesto y la satisfacción del cliente. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liRevisar el dossier completo de reforma: presupuesto definitivo, planos, materiales, mediciones, soluciones técnicas y alcance contratado. /li liDetectar posibles indefiniciones, incompatibilidades o riesgos antes del inicio de la obra. /li liPlanificar cada proyecto: calendario, fases, necesidades previas, pedidos, hitos y recursos. /li liOrganizar y liderar la reunión de Kick-Off con cliente, asesor/a, subcontrata y demás participantes. /li liExplicar el proyecto y trasladar correctamente el alcance, las decisiones y las responsabilidades a todos los implicados. /li liSolicitar, comparar y negociar propuestas económicas de subcontratas y proveedores. /li liCoordinar subcontratas, industriales, proveedores y entregas de materiales. /li liEntrevistar, evaluar y validar nuevas subcontratas para ampliar y mejorar la red de colaboradores. /li liGestionar mediciones, pedidos y confirmaciones de cocinas, mobiliario a medida, carpinterías y materiales especiales. /li liVerificar medidas, especificaciones, plazos de fabricación y compatibilidad con la planificación de obra. /li liRealizar visitas periódicas de seguimiento y control. /li liLlevar a cabo los principales hitos de supervisión: Kick-Off, control intermedio, revisión prefinal y entrega final. /li liSupervisar la correcta ejecución de los trabajos, la calidad, los plazos y el cumplimiento del presupuesto. /li liResolver incidencias técnicas, cambios de obra y decisiones de ejecución junto con las subcontratas. /li liMantener informado al cliente sobre avances, incidencias, decisiones pendientes y próximos pasos. /li liDocumentar adecuadamente las comunicaciones, cambios y acuerdos del proyecto. /li liControlar trabajos adicionales, desviaciones, certificaciones, facturación y pagos de clientes y subcontratas. /li liEvitar trabajos fuera de alcance sin autorización y asegurar la correcta aprobación económica de los extras. /li liOptimizar costes, tiempos, compras y coordinación para mejorar la rentabilidad de cada proyecto. /li liGestionar remates, repasos, entrega de obra, incidencias posteriores y cierre documental y económico del proyecto. /li liAnalizar el resultado de cada obra e identificar mejoras aplicables a futuros proyectos. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liFormación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Aparejador/a o afines. /li liExperiencia previa en gestión de obras de reforma, rehabilitación o interiorismo. /li liConocimientos sólidos de ejecución de obra, mediciones, presupuestos, materiales e instalaciones. /li liCapacidad para coordinar varios proyectos, equipos y proveedores simultáneamente. /li liHabilidades de negociación y control económico. /li liPerfil organizado, exigente, resolutivo y orientado a resultados. /li liCapacidad para anticiparse a problemas y tomar decisiones con rapidez. /li liBuenas habilidades de comunicación y trato con clientes. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazarse a las obras. /li liIncorporación a una marca en pleno crecimiento y expansión. /li liProyectos de reforma variados y con procesos de trabajo estructurados. /li liAutonomía y responsabilidad directa sobre los proyectos asignados. /li liHerramientas de gestión, metodología y apoyo del equipo interno. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li /ul pSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡esperamos recibir tu solicitud! /p pAplica a la oferta o envía tu CV directamente a la responsable de la posición: ¡Nos pondremos en contacto contigo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Proarcai ( ) es una empresa especializada en selección, executive search y management consulting, con oficinas en Barcelona, Madrid y Eindhoven y presencia en toda Europa. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Somos una empresa joven y dinámica, en crecimiento y con una mentalidad abierta y formas de trabajo flexibles. Nuestro equipo multidisciplinar comparte la ilusión por trabajar en un entorno agradable, con horario flexible, y orientación a la calidad y los resultados. Tenemos una vocación de servicio hacia nuestros clientes y trabajamos con ellos a largo plazo. Con años de experiencia trabajando para clientes multinacionales y empresas familiares, hemos conseguido un posicionamiento muy fuerte en determinados sectores de alto valor añadido. Estamos en pleno proceso de expansión y por este motivo queremos incorporar un/a: Formando parte de un equipo de consultores será el responsable de realizar todas las tareas propias de un proceso de selección: reunión con el cliente para definir el perfil, elaboración de la estrategia de reclutamiento (anuncio, lista de empresas target para la búsqueda directa), screening y primer filtro telefónico, entrevistas preliminares con los candidatos, presentación de perfiles al cliente, acompañamiento a las entrevistas con cliente, assessments y entrevistas finales de los candidatos, negociación y cierre del proceso de selección. Buscamos un/a profesional con formación superior y con experiencia en la selección de personas (ámbito directivo y no directivo), preferentemente en entornos B2B, ya sea por métodos reactivos como mediante búsqueda directa. Es imprescindible un alto nivel de inglés y tener carnet de conducir. xcskxlj Entrará a formar parte de una firma internacional consolidada y muy reconocida en el ámbito de la selección y los proyectos de consultoría de organización y personas. #J-18808-Ljbffr

En Polaris Technologies desarrollamos software a medida, soluciones de IA y arquitectura cloud para empresas de salud, logística, industria y servicios profesionales. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Tenemos producto propio y seguimos creciendo. Para seguir expandiéndonos buscamos a alguien que nos ayude a llevar nuestros servicios a más clientes: desde la detección de oportunidades hasta el apoyo en licitaciones y la elaboración de propuestas comerciales. No buscamos, necesariamente, un perfil puro de ventas. Buscamos a alguien con desparpajo, buena comunicación y ganas de aprender cómo se construye negocio en una empresa tecnológica con producto propio. • Identificar y cualificar oportunidades de negocio, tanto en cliente privado como en licitaciones públicas y privadas, • Apoyar en la elaboración de propuestas y pliegos, • Hacer seguimiento del pipeline comercial y coordinar internamente, • Representar a Polaris en primeras reuniones con potenciales clientes, • 1-3 años de experiencia en un rol comercial, de preventa o similar (o prácticas muy relevantes)., • Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés valorable., • Capacidad de organización y seguimiento., • Interés real por la tecnología y el mundo digital., • Se valorará haber tocado licitaciones o procesos de compra B2B., • Incorporación a un equipo joven con producto propio y proyección real., • Recorrido claro: este rol tiene futuro directo en la gestión comercial de uno de nuestros productos en crecimiento., • Salario acorde al perfil + variable por objetivos. ¿Vienes de ventas? Genial. ¿No? También. Si tienes curiosidad por la tecnología, sabes comunicarte bien y no te da miedo coger el teléfono o entrar a una reunión, queremos conocerte. xcskxlj El sector comercial se aprende. Las ganas, no. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN: Maximiza el beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de eventos sociales, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asistiendo para ello directamente al meeting planner o al cliente asegurando en todo momento que los estándares de calidad y servicio sobrepasan las expectativas de los clientes. Responsabilidad Principal: -A partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. -Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. -Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente. -Asegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito. -Elaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento. -Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Envía un e-mail de seguimiento con sus datos personales. -Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up-selling de alimentos bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio. -Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro-forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario. -Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente. -Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamentos del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo. -Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurándose que todo se desarrolla como esta planificado. -Realizar la revisión de la facturación del grupo/ evento segurándose que se ha hecho correctamente -Participar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmen de grupos junto con todos los dpts involucrados en la operativa. -Planificar y ejecutar la reunión pre-convención (pre-con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. -Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio. -En un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un Email de agradecimiento por haber elegido el hotel y le emplaza a recibirles en un futuro próximo. -Dar la bienvenida al cliente (meeting planner) estableciendo una relación personal con el hotel. Qué buscamos? Formación en Turismo, Hostelería, Marketing o similar Alta orientación al cliente Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio Excelente conocimiento sobre el destino. Manejo del paquete Office. Conocimiento de operativa hotelera. Vocación de servicio y alta orientación al segmento lujo. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad analítica. Proactividad e innovación. Excelentes habilidades de comunicación. Atención al detalle. 1 año en una posición similar en la industria de la hospitalidad. Requisitos :

Descripción del trabajo: Titan Operating System S.L. (Titan OS), la empresa tecnológica, de entretenimiento y publicidad con sede en Barcelona, busca un Frontend Engineer para su equipo de ingeniería. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Role overview Como Frontend Engineer, desempeñarás un papel clave en nuestro equipo de ingeniería frontend. Trabajarás junto a otros ingenieros para definir la arquitectura de nuestras aplicaciones, desarrollar componentes complejos y coordinar la entrega final que se ve en millones de hogares. Key responsibilities • Mejorar la arquitectura y los estándares de codificación en el frontend, • Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo y que los desarrolladores trabajen de manera efectiva, • Participar y ayudar a establecer la dirección a largo plazo, las hojas de ruta y los estándares para la aplicación web, • Diseñar, codificar, probar, mantener y entregar funcionalidades de la aplicación web, • Seguir los procesos de desarrollo de software y documentación, • Realizar revisiones de código del trabajo realizado por otros ingenieros del equipo, • Trabajar con ingenieros de backend, gerentes de producto y diseñadores UX para entregar nuevas características, • Establecer y hacer seguimiento de SLAs (internos y externos), KPIs y objetivos del equipo Requirements • Más de 7 años de experiencia relevante como desarrollador JavaScript con React, • Experticia en HTML5 y CSS, • Experiencia con Cypress, • Experiencia consumiendo APIs RESTful, • Conocimiento de fundamentos de ciencias de la computación y una comprensión sólida de los principios SOLID y las mejores prácticas de arquitectura de software, • Pasión por escribir código limpio y modular en un modelo de desarrollo ágil y de ritmo rápido Nice to have • Experiencia desarrollando aplicaciones web para Smart TV, • Experiencia con reproductores de video HTML5 y otros reproductores (HLS.js, Shaka Player), • Experiencia integrando plataformas de ads (VAST) Hiring process • Reunión con nuestro equipo de TA, • 30‑minuto de llamada, • Conversa técnica con el Tech Lead, • Evaluación xcskxlj técnica, • Programación en pareja con miembros del equipo, • Breve llamada con el CTO Benefits • Posición híbrida, • Oficina céntrica en el corazón de Barcelona, con transporte público cercano, • Compensación competitiva, • Seguro de salud privado, • Entorno de trabajo amigable, diverso e internacional, • Oportunidad de salir de tu zona de confort y desarrollarte profesionalmente en una industria CTV emocionante y en rápido crecimiento, • ¡Cambia el futuro de la TV! Oportunidad única de unirte a una empresa bien financiada y de rápido crecimiento en sus primeros pasos para moldear un producto/negocio que afectará a millones #J-18808-Ljbffr

p pPsss, sí sí, tú… ¿Quieres ser nuestro/a próximo/a bastronauta /b? /p pEn bProduct Hackers /b estamos construyendo bel mejor equipo de Growth del mundo /b. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas. /p pSi quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas. /p pAdemás, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth. /p pSomos bremote-first /b y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo. /p h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 pBuscamos un bClient Success /b que nos ayude a generar un proceso de retención y upselling escalable en proyectos actuales. /p pAunque también esperamos que tenga muy buenas habilidades comunicativas y que te apasione el mundo digital. Así como la IA, ser IA First será necesario para subirse a la nave. /p pQueremos a alguien que sepa lo que hace y quiera demostrarlo, encaje con nuestra cultura de empresa y quiera formar parte de ella, le guste trabajar rodeado de buenas personas y no tenga miedo a los retos. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? /h3 pTu misión será gestionar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes clave para maximizar el valor de esas relaciones tanto para la empresa como para el cliente. Gestionarás unas 15-20 cuentas de clientes muy pero que muy TOP. Además, deberás: /p ul lipGarantizar las Renovaciones de los proyectos actuales /p /li lipAumentar el porcentaje de retención de clientes. /p /li lipCrear un Success Plan por cliente para asegurar este propósito. /p /li /ul h3Crecimiento (Upgrades +20%) /h3 ul lipIncrementar el Ticket Promedio (ARPU) mediante la detección de oportunidades que permitan aumentar la penetración de la compañía en el cliente. /p /li /ul ul lipGenerar el crecimiento del proyecto con un objetivo de un 20% sobre el scope actual del mismo. /p /li lipAumentar su Tier dentro de la compañía. /p /li /ul h3Gestión de Alto Nivel /h3 ul lipEjecutar QBRs (Revisiones Trimestrales) para garantizar la satisfacción del proyecto y evolucionar de la mano del cliente, a través de una actitud proactiva y resolutiva en cuanto a sus necesidades y coordinado con cada uno de los equipos internos. /p /li lipTener en tu sello de identidad el Go, Go, Go! y no tener miedo a realizar propuestas, adentrarte en los equipos y lograr la excelencia en cada proyecto. /p /li /ul h3¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /h3 ul lipAl menos 4 años de experiencia en roles de Sales en entornos de consultoría. /p /li lipAlta capacidad de negociación. /p /li lipExcelentes habilidades comunicativas. /p /li lipConocimiento de negocios en diferentes sectores e identificación de oportunidades a partir del análisis del negocio con los datos que ya tenemos del mismo. /p /li lipCarácter autodidacta y capacidad de aprendizaje rápido. /p /li lipCapacidad de priorización y organización. Necesitarás saber priorizar los proyectos, generar acciones con los equipos internos y liderar las propuestas. /p /li lipCapacidad de autogestión y autonomía. /p /li lipResponsabilidad y proactividad. /p /li lipMentalidad de winner y capacidad de motivar al equipo. El equipo tiene que creer en la oportunidad e impulsarla para que suceda. /p /li lipSaber dar ayuda y recibirla por parte de los compañeros. /p /li lipObsesión por la excelencia. /p /li lipCompromiso en el trabajo. /p /li lipConocimiento de herramientas de gestión y organización de proyectos: Google Drive, Notion, Pipedrive (funnel de renovación, funnel de Upsells…) IA. /p /li lipConocimientos técnicos de Data, Adquisición, CRM y Growth. No trabajarás la parte técnica pero necesitas tener el conocimiento suficiente para liderar conversaciones de negociación e identificar las necesidades reales del cliente. /p /li lipConocimiento sobre la Inteligencia Artificial y cómo podemos a través de ella mejorar en las oportunidades de los clientes. /p /li lipResidencia en España: Es imprescindible que residas en territorio nacional. /p /li lipMovilidad geográfica: Aunque somos una empresa remote-first y tu base será tu casa, sabemos que la confianza con cuentas TOP se gana también en el cara a cara. Necesitamos que tengas disponibilidad para desplazarte a reuniones presenciales con clientes (allí donde estén) o a nuestras oficinas cuando la estrategia lo requiera. /p /li /ul h3ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /h3 ul lipConocimientos en Marketing y/o Growth. /p /li lipEres activo/a en LinkedIn o cuentas con una cartera de clientes propia. /p /li lipResidencia en Madrid o Barcelona. /p /li lipNivel C1 de Inglés. /p /li /ul h3¿CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS? /h3 ul lipEl primer mes: Presente en todas las reuniones: Objetivo: Generar relación y búsqueda de nuevas oportunidades (mismo negocio o new business). /p /li lipEl segundo mes: 1 reunión mensual presencial. Si tenemos reunión de estatus mensual, debe ser esa junto al Growth Strategist. /p /li lip1 vez por trimestre reunión presencial (Business Strategy Review). /p ul lipTangibilizar impacto, realineamiento de objetivos y mantener relación: Objetivo renovar. /p /li lipConseguir upsells detectados: Presentación de propuesta y escalabilidad del proyecto. /p /li /ul /li /ul h3TE OFRECEMOS /h3 ul lipRemote (con reuniones con clientes presenciales de manera puntual) + Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). /p /li lipSalario entre euros/brutos anuales + 15% de variable. /p /li lipRetribución flexible con Factorial. /p /li lipFestivos de tu CCAA y locales. /p /li lip25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre). /p /li lipJornada reducida en los meses de verano (julio y agosto). /p /li lipAcceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año. /p /li lip500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). /p /li lipClases en pareja para mejorar tu inglés todas las semanas y conocer a tus compis. /p /li lipEventos de Product Hackers y teambuilding. /p /li lipIncentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers. /p /li lipPlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers. /p /li lipAdemás de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. /p /li /ul h3¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? /h3 ul lip1era fase: Entrevista de background Valores con HR. /p /li lip2da fase: Entrevista técnica con el Hiring Manager. /p /li lip3era fase: Entrevista con Chief of Sales. /p /li lip4ta fase: Referencias prueba de inglés. /p /li lip5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongTus Responsabilidades en CAbr/strongComo parte de nuestro equipo de Baricentro, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. /pulliCada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día /liliEn la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas /liliAconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas /liliCon el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas /liliEstás al tanto de las promociones online y offline /liliCon los visual merchandisers, te aseguras de que CA sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca /liliPor supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores.br/li /ulstrongQué Esperamos de Tíbr/strongPor Encima De Todo, Te Gusta Interactuar Con Nuestros Clientes. Te Apasiona La Moda y Estás Al Día De Las Últimas Tendencias. AdemásulliTe orientas al servicio con una personalidad abierta. /liliEres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas /liliTe enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás /liliPuedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés /liliLo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas. /liliDisponibilidad horaria en turno de tarde.br/li /ulstrongTus Responsabilidades en CAbr/strongComo parte de nuestro equipo de Baricentro, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo.brulliCada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día /liliEn la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas /liliAconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas /liliCon el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas /liliEstás al tanto de las promociones online y offline /liliCon los visual merchandisers, te aseguras de que CA sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca /liliPor supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores.br/li /ulstrongQué Esperamos de Tíbr/strongPor Encima De Todo, Te Gusta Interactuar Con Nuestros Clientes. Te Apasiona La Moda y Estás Al Día De Las Últimas Tendencias. AdemásbrulliTe orientas al servicio con una personalidad abierta. /liliEres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas /liliTe enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás /liliPuedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés /liliLo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas. /liliDisponibilidad horaria en turno de tarde.br/li /ulstrongQué Podemos Ofrecerte en CAbr/strongEn CA Nos Guiamos Por Nuestros Valores, Nos Encanta La Unión, Nos Tratamos Con Respeto y Animamos a Todos a Aportar Nuevas Ideas. Nos Preocupamos Por Tu Bienestar y Desarrollo Personal. RecibirásbrulliUn contrato temporal de 20h en turno de tarde para la CAMPAÑA DE VERANO. /liliLa oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente. /liliUn descuento para empleados.br/li /ulstrongEstamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!br/strongstrongThe future looks like you!!!br/strongemCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.br/ememCA fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.brWe do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.brEven if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /em #J-18808-Ljbffr

En Valtria seguimos creciendo! Ahora buscamos un/a Sales Development & Commercial Intelligence Specialist para trabajar en nuestra oficina en Barcelona. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Somos referentes del sector de la ingeniería e instalación de salas limpias y áreas críticas a nivel internacional, estando presente en más de 10 países y con más de 20 años de experiencia. Trabajar en Valtria significa formar parte de un gran equipo, con pasión por nuestro trabajo. Nos esforzamos día a día para que nuestros clientes nos vuelvan a elegir ¿Te unes a nuestro equipo? ¿Qué harás en este rol? Prospección de mercados y contactos • Identificar empresas y perfiles clave en sectores como farma, alimentación, biotecnología, semiconductores y otros mercados objetivo de Valtria., • Realizar búsquedas activas de decisores y prescriptores (ingeniería, producción, calidad, compras) para abrir nuevas cuentas., • Cualificar el potencial de cada contacto antes de transferirlo al comercial de la región correspondiente. Coordinación con el equipo comercial • Iniciar el primer contacto con el lead (email, llamada, LinkedIn) en nombre de Valtria., • Agendar la visita y pasar el testigo al comercial regional con todo el contexto necesario para que la reunión sea efectiva., • Asegurar que ninguna oportunidad se pierda por falta de seguimiento. CRM y reporting comercial • Registrar y mantener actualizadas todas las actividades de prospección en el CRM., • Consolidar y gestionar el reporting periódico del equipo comercial (pipeline, estado de oportunidades, conversiones)., • Generar informes de actividad para la dirección comercial y de desarrollo de negocio. Outreach en LinkedIn y apoyo a marketing • Conectar los contenidos y posts diseñados por marketing con perfiles específicos de cada mercado objetivo., • Adaptar los mensajes de outreach en LinkedIn según el sector, tamaño de empresa y perfil del interlocutor., • Participar activamente en la estrategia de presencia digital de Valtria en mercados B2B., • Experiencia previa en roles de Inside Sales, SDR, Lead Generation o Prospección B2B (mínimo 2 años)., • Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, Dynamics o similar) a nivel usuario avanzado., • Soltura con LinkedIn (valorable experiencia con Sales Navigator)., • Mentalidad analítica: comodidad leyendo datos, pipelines e informes comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. xcskxlj, • Inglés profesional (nivel mínimo B2). Se valorarán otros idiomas., • Valorable experiencia en sectores industriales o técnicos (HVAC, cleanrooms, farma, alimentación, tech industrial...) #J-18808-Ljbffr

Funciones Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. • Reunión con el cliente (administrador / CEO / CFO de la startup o pyme). Liderarás la reunión y, en ocasiones, podrías acompañarte un analista junior del equipo de Funding., • Construcción de planes de negocio (modelo de negocio, análisis Porter, mercado, road map de financiación) y planes financieros para la presentación de las solicitudes de financiación pública de nuestros clientes (startups o pymes) ante entidades de financiación de nacional y locales: Enisa, ICF, IVF, entre otros., • Recopilación y revisión de documentación burocrática de las empresas clientes., • Comunicación proactiva con los clientes manteniendo informado al cliente del estado de su solicitud de financiación pública., • Asegurar el logro de la financiación buscada., • Reconocer oportunidades comerciales con la cartera de clientes a cargo., • Alto grado de satisfacción por parte del cliente., • Conseguir la mayor cantidad de financiación para la cartera de clientes., • Cumplimiento de objetivos semanales y mensuales., • Fidelizar clientes. Relaciones • Internas: interactuarás con el equipo de Funding. xcskxlj, • Externas: contacto directo con CEO's, administradores de startups y pymes del territorio nacional. #J-18808-Ljbffr

Estamos en la búsqueda de un Project Manager (PM) de Infraestructura de Comunicaciones y Seguridad con una sólida trayectoria y experiencia demostrada para unirse a nuestro equipo en Metrica España. El perfil ideal poseerá un profundo conocimiento en la gestión de proyectos de infraestructura, con un enfoque particular en redes de comunicaciones, seguridad de la información y operaciones en data centers. Buscamos a un profesional con una marcada orientación a procesos, acostumbrado a trabajar en entornos de alta exigencia como el sector banca y grandes infraestructuras, donde la rigurosidad y la metodología son pilares fundamentales. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Este rol es crucial para el éxito de nuestros proyectos, asegurando la correcta implementación y gestión de infraestructuras de comunicaciones y seguridad, cumpliendo con los más altos estándares de calidad y plazos establecidos. El PM será responsable de liderar equipos multidisciplinares, coordinar a proveedores y stakeholders, y garantizar la entrega exitosa de soluciones que soporten las necesidades críticas de negocio de nuestros clientes. Responsabilidades Clave • Gestión Integral de Proyectos: Planificar, ejecutar, monitorear y cerrar proyectos de infraestructura de comunicaciones y seguridad, abarcando desde la concepción hasta la entrega final. Asegurar el cumplimiento de alcance, presupuesto, cronograma y calidad., • Planificación Estratégica: Definir los objetivos del proyecto, identificar los recursos necesarios (humanos, técnicos, financieros) y establecer metodologías de trabajo efectivas., • Gestión de Comunicaciones y Seguridad: Supervisar la correcta implementación y operación de redes de comunicaciones, sistemas de seguridad perimetral y lógica, firewalls, VPNs, sistemas de detección y prevención de intrusiones (IDS/IPS), y otras tecnologías de seguridad de la información., • Coordinación de Data Centers: Gestionar proyectos relacionados con la infraestructura física y lógica de data centers, incluyendo aspectos de conectividad, sistemas de enfriamiento, suministro eléctrico y seguridad física., • Gestión de Riesgos: Identificar, evaluar y mitigar proactivamente los riesgos asociados a los proyectos, desarrollando planes de contingencia y asegurando la continuidad del servicio., • Gestión de Stakeholders: Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders del proyecto, incluyendo clientes, equipos internos, proveedores y otros terceros. Proveer de reporting claro y conciso sobre el avance y estado de los proyectos., • Metodología y Procesos: Aplicar y asegurar el cumplimiento de metodologías de gestión de proyectos reconocidas (ej. PMI, Agile, ITIL) y los procesos internos de Metrica España y del cliente. Fomentar un ambiente de trabajo basado en la rigurosidad y la mejora continua., • Gestión de Proveedores: Seleccionar, contratar y gestionar el desempeño de proveedores y subcontratistas involucrados en los proyectos., • Reporting y Documentación: Elaborar informes de seguimiento, actas de reunión, planes de proyecto y cualquier otra documentación relevante para el correcto desarrollo y cierre de los proyectos. Asegurar la trazabilidad y el archivo adecuado de la información., • Cumplimiento Normativo: Asegurar que los proyectos cumplen con las normativas y políticas de seguridad de la información aplicables, especialmente en el sector banca. Requisitos • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Ciencias de la Computación o similar. Se valorará Máster en Gestión de Proyectos o similar., • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos de infraestructura de TI, con un enfoque específico en comunicaciones, seguridad y data centers., • Conocimientos Técnicos: Sólido entendimiento de arquitecturas de red (TCP/IP, LAN/WAN, routing, switching), protocolos de comunicaciones, tecnologías de seguridad (firewalls, VPN, IDS/IPS, WAF), y conceptos de infraestructura de data center., • Experiencia en Sector Banca/Grandes Infraestructuras: Experiencia probada en la gestión de proyectos dentro de entornos bancarios, financieros o de grandes corporaciones con infraestructuras complejas y altos requisitos de seguridad y cumplimiento., • Metodologías: Experiencia en la aplicación de metodologías de gestión de proyectos como PMI (PMP certificado será un plus), Agile (Scrum, Kanban) y/o ITIL., • Herramientas: Dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej. MS Project, Jira, Asana) y suites ofimáticas (Microsoft Office)., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información técnica de manera clara y efectiva a diferentes audiencias., • Capacidad Analítica y de Resolución de Problemas: Fuerte capacidad para analizar situaciones complejas, identificar problemas y proponer soluciones eficientes., • Orientación a Procesos y Rigurosidad: Demostrada habilidad para trabajar bajo procesos definidos, con un alto grado de atención al detalle y rigurosidad en la ejecución. Qué Ofrecemos • Oportunidad de unirte a una empresa en crecimiento, reconocida por su excelencia profesional., • Participación en proyectos desafiantes e innovadores en sectores clave de la economía., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Desarrollo profesional y oportunidades de formación continua. xcskxlj, • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué unirte a dLocal? dLocal permite a las empresas más grandes del mundo cobrar pagos en 40 países en mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar la expansión de pagos sin esfuerzo. Como procesador de pagos y comerciante de registro donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes incursionen en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Al unirte a nosotros, serás parte de un increíble equipo global que hace que todo esto suceda. Ser parte de dLocal significa trabajar con 1000 compañeros de 30 nacionalidades diferentes y desarrollar una carrera internacional que impacta la vida diaria de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, estamos centrados en el cliente, y si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. ¿Cuál es la oportunidad? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está evolucionando de la coordinación a una verdadera asociación. Estamos incorporando más rigor en cómo evaluamos el talento, creando una mejor alineación antes de cada búsqueda y elevando la calidad de la toma de decisiones en todo el proceso. También estamos adoptando mejores sistemas, automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA para que nuestro equipo pueda dedicar menos tiempo a la ejecución de bajo valor y más tiempo al juicio. Si te importa la calidad de la contratación, te encanta el reclutamiento técnico y quieres ayudar a dar forma a cómo se ve la excelencia, este rol está hecho para ti. ¿Qué estaré haciendo? • Asociarte con gerentes de contratación desde la reunión de admisión hasta la oferta, con un fuerte enfoque en la alineación, el juicio y la calidad de la contratación., • Ser dueño del Perfil de Éxito para cada búsqueda, definiendo cómo se ve el desempeño sólido en términos de negocio, no solo en requisitos., • Reclutar para equipos altamente técnicos en áreas como Ingeniería, Seguridad, Infraestructura, Plataforma y otras organizaciones profundamente técnicas., • Construir una fluidez real en las divisiones que apoyas para que puedas operar como un socio creíble, no solo como un propietario de procesos., • Ejecutar procesos de entrevista estructurados y de alta calidad con una clara propiedad de las dimensiones, una calibración sólida y sin duplicaciones ni puntos ciegos., • Identificar la fricción en el embudo, usar datos y reconocimiento de patrones para diagnosticar cuellos de botella e impulsar mejoras prácticas que escalen., • Ayudar a construir mejores formas de trabajo a través de marcos más sólidos, activos reutilizables y un uso reflexivo de la automatización., • Elevar el estándar de cómo se toman las decisiones de contratación.¿Qué habilidades necesito?, • Sólida experiencia reclutando para roles y equipos altamente técnicos, con la capacidad de tener conversaciones creíbles sobre alcance, antigüedad y calidad del talento., • Juicio sólido y una mentalidad clara de barra de calidad., • Una persona altamente curiosa que quiera profundizar en dominios técnicos en lugar de quedarse en la superficie., • Un operador riguroso y metódico que aporta estructura, claridad y consistencia a su trabajo., • Fuertes habilidades de asociación con las partes interesadas y la confianza para rechazar cuando la calidad está en riesgo., • Mentalidad de constructor: alguien que no solo ejecuta flujos de trabajo, sino que los mejora., • Un perfil orientado a proyectos, con interés genuino en construir, mejorar o adoptar automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA. No se requiere experiencia previa profunda en IA., • Excelente comunicación en inglés.¿Qué hace que el rol sea emocionante?, • Ayudarás a dar forma a cómo dLocal contrata en el futuro, no solo a ejecutar lo que ya existe., • Tendrás propiedad real sobre tus dominios, tu proceso y tu impacto., • Trabajarás estrechamente con líderes técnicos en problemas de contratación significativos y de gran alcance., • Serás parte de un equipo de TA que se preocupa profundamente por la calidad y está elevando activamente el nivel., • Ayudarás a construir los sistemas, estándares y hábitos que hacen que la gran contratación sea repetible.¿Qué ofrecemos?, • Flexibilidad: tenemos horarios flexibles y nos impulsa el desempeño., • Industria Fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad., • Programa de bonificación por referidos: nuestro talento interno es el mejor reclutador: refiere a alguien ideal para un puesto y obtén una recompensa., • Presupuesto social: obtendrás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (en persona o de forma remota) y profundizar tus conexiones., • Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier parte del mundo trabajando con tu equipo? Te cubrimos.Flexibilidad en cómo trabajas: Nos enfocamos en el impacto y la productividad por encima de las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, dependiendo de tu rol y ubicación, combinarás tiempo de enfoque autogestionado con momentos de conexión en persona en nuestros centros de colaboración. ¿Qué sucede después de aplicar? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido en crear la mejor experiencia posible para el candidato, así que no te preocupes, definitivamente sabrás de nosotros. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada paso del proceso. xcskxlj También puedes consultar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para saber más sobre dLocal. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo: Titan Operating System S. L. (Titan OS), la empresa tecnológica, de entretenimiento y publicidad con sede en Barcelona, busca un Frontend Engineer para su equipo de ingeniería. Role overview Como Frontend Engineer, desempeñarás un papel clave en nuestro equipo de ingeniería frontend. Trabajarás junto a otros ingenieros para definir la arquitectura de nuestras aplicaciones, desarrollar componentes complejos y coordinar la entrega final que se ve en millones de hogares. Key responsibilities Mejorar la arquitectura y los estándares de codificación en el frontend Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo y que los desarrolladores trabajen de manera efectiva Participar y ayudar a establecer la dirección a largo plazo, las hojas de ruta y los estándares para la aplicación web Diseñar, codificar, probar, mantener y entregar funcionalidades de la aplicación web Seguir los procesos de desarrollo de software y documentación Realizar revisiones de código del trabajo realizado por otros ingenieros del equipo Trabajar con ingenieros de backend, gerentes de producto y diseñadores UX para entregar nuevas características Establecer y hacer seguimiento de SLAs (internos y externos), KPIs y objetivos del equipo Requirements Más de 7 años de experiencia relevante como desarrollador Java Script con React Experticia en HTML5 y CSS Experiencia con Cypress Experiencia consumiendo APIs RESTful Conocimiento de fundamentos de ciencias de la computación y una comprensión sólida de los principios SOLID y las mejores prácticas de arquitectura de software Pasión por escribir código limpio y modular en un modelo de desarrollo ágil y de ritmo rápido Nice to have Experiencia desarrollando aplicaciones web para Smart TV Experiencia con reproductores de video HTML5 y otros reproductores (HLS.Js, Shaka Player) Experiencia integrando plataformas de ads (VAST) Hiring process Reunión con nuestro equipo de TA 30‑minuto de llamada Conversa técnica con el Tech Lead Evaluación técnica Programación en pareja con miembros del equipo Breve llamada con el CTO Benefits Posición híbrida Oficina céntrica en el corazón de Barcelona, con transporte público cercano Compensación competitiva Seguro de salud privado Entorno de trabajo amigable, diverso e internacional Oportunidad de salir de tu zona de confort y desarrollarte profesionalmente en una industria CTV emocionante y en rápido crecimiento ¡Cambia el futuro de la TV! Oportunidad única de unirte a una empresa bien financiada y de rápido crecimiento en sus primeros pasos para moldear un producto/negocio que afectará a millones #J-18808-Ljbffr

ppbBarcelona · Híbrido · Contrato indefinido · Incorporación en septiembre /b /p pEn Two Rockets ayudamos a pymes a que su tecnología funcione y deje de ser un dolor de cabeza. Soporte, ciberseguridad y migraciones a Microsoft 365, sin humo y hablando claro. Por eso nuestros clientes no nos ven como un proveedor más, sino como el equipo técnico en el que confían. Ahora estamos montando nuestro equipo comercial, y buscamos a quien abra esas conversaciones. /p pSerás la primera voz de Two Rockets para muchas empresas. El marketing y los referidos traen el interés, tú abres la conversación de verdad. Investigas la cuenta, coges el teléfono, entiendes qué le duele al cliente y detectas si podemos ayudarle. Agendas la reunión y la cierras junto a los fundadores. /p pNo es un puesto pasivo. Vas a decidir qué mensajes funcionan, qué sectores convierten y cómo se construye un pipeline que aguante. Lo que propongas y funcione, se queda. /p h3En el día a día: /h3 ul liProspección por teléfono, LinkedIn y email, personalizada, nada de plantillas a mansalva. /li liCualificas leads y agendas reuniones para el cierre. /li liPruebas, mides y descartas lo que no tira. /li liMantienes el CRM limpio para que el pipeline sea fiable. /li liTraes de vuelta lo que oyes en la calle: objeciones, competidores, señales de compra. /li /ul h3Cómo eres: /h3 ul li1 o 2 años en ventas, prospección o trato con cliente. Nos importa más la actitud que los años. /li liComunicación excelente en castellano: abres puertas, gestionas el "no" y conectas rápido. /li liMentalidad cazadora: curioso, resistente y con el objetivo entre ceja y ceja. /li liAutonomía: no esperas a que te digan qué hacer. /li /ul h3Se valora: /h3 ul liCatalán, muchos de nuestros clientes están en Cataluña. /li liHaber trabajado con HubSpot, Salesforce, Apollo o similares. /li liVenir del mundo IT o de servicios a empresas. /li /ul pCoger el teléfono te da energía, no pereza. Escribes mensajes que reciben respuesta porque son concretos y humanos. Aprendes rápido pero no necesitas que te lleven de la mano. Quieres crecer hacia el cierre y sabes que este es el camino. Y te importa el problema del cliente, no solo llegar al número. /p pFijo de 28.000 a 32.000 € más variable, con un OTE de 40.000 a 48.000 € al año. Contrato indefinido. /p pContacto diario con los fundadores. Aprendes vendiendo a su lado, no leyendo un manual. /p pUn papel con peso propio: ayudas a escribir el manual comercial desde cero. /p pCamino real a comercial de cierre según resultados. /p pFormación y certificaciones técnicas pagadas por la empresa. /p pHíbrido desde nuestra oficina en Hospitalet, días de teletrabajo fijos, horario flexible y jornada intensiva en verano. /p pLlamada inicial (20 min) · Entrevista con los fundadores (45 min) · Caso práctico corto · Oferta. /p pSi te encaja, aplica y hablamos. Leemos todo lo que llega /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos en la búsqueda de un bProject Manager (PM) de Infraestructura de Comunicaciones y Seguridad /b con una sólida trayectoria y experiencia demostrada para unirse a nuestro equipo en Metrica España. El perfil ideal poseerá un profundo conocimiento en la gestión de proyectos de infraestructura, con un enfoque particular en redes de comunicaciones, seguridad de la información y operaciones en data centers. Buscamos a un profesional con una marcada orientación a procesos, acostumbrado a trabajar en entornos de alta exigencia como el sector banca y grandes infraestructuras, donde la rigurosidad y la metodología son pilares fundamentales. /p pEste rol es crucial para el éxito de nuestros proyectos, asegurando la correcta implementación y gestión de infraestructuras de comunicaciones y seguridad, cumpliendo con los más altos estándares de calidad y plazos establecidos. El PM será responsable de liderar equipos multidisciplinares, coordinar a proveedores y stakeholders, y garantizar la entrega exitosa de soluciones que soporten las necesidades críticas de negocio de nuestros clientes. /p h3Responsabilidades Clave /h3 ul liGestión Integral de Proyectos: Planificar, ejecutar, monitorear y cerrar proyectos de infraestructura de comunicaciones y seguridad, abarcando desde la concepción hasta la entrega final. Asegurar el cumplimiento de alcance, presupuesto, cronograma y calidad. /li liPlanificación Estratégica: Definir los objetivos del proyecto, identificar los recursos necesarios (humanos, técnicos, financieros) y establecer metodologías de trabajo efectivas. /li liGestión de Comunicaciones y Seguridad: Supervisar la correcta implementación y operación de redes de comunicaciones, sistemas de seguridad perimetral y lógica, firewalls, VPNs, sistemas de detección y prevención de intrusiones (IDS/IPS), y otras tecnologías de seguridad de la información. /li liCoordinación de Data Centers: Gestionar proyectos relacionados con la infraestructura física y lógica de data centers, incluyendo aspectos de conectividad, sistemas de enfriamiento, suministro eléctrico y seguridad física. /li liGestión de Riesgos: Identificar, evaluar y mitigar proactivamente los riesgos asociados a los proyectos, desarrollando planes de contingencia y asegurando la continuidad del servicio. /li liGestión de Stakeholders: Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders del proyecto, incluyendo clientes, equipos internos, proveedores y otros terceros. Proveer de reporting claro y conciso sobre el avance y estado de los proyectos. /li liMetodología y Procesos: Aplicar y asegurar el cumplimiento de metodologías de gestión de proyectos reconocidas (ej. PMI, Agile, ITIL) y los procesos internos de Metrica España y del cliente. Fomentar un ambiente de trabajo basado en la rigurosidad y la mejora continua. /li liGestión de Proveedores: Seleccionar, contratar y gestionar el desempeño de proveedores y subcontratistas involucrados en los proyectos. /li liReporting y Documentación: Elaborar informes de seguimiento, actas de reunión, planes de proyecto y cualquier otra documentación relevante para el correcto desarrollo y cierre de los proyectos. Asegurar la trazabilidad y el archivo adecuado de la información. /li liCumplimiento Normativo: Asegurar que los proyectos cumplen con las normativas y políticas de seguridad de la información aplicables, especialmente en el sector banca. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Ciencias de la Computación o similar. Se valorará Máster en Gestión de Proyectos o similar. /li liExperiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos de infraestructura de TI, con un enfoque específico en comunicaciones, seguridad y data centers. /li liConocimientos Técnicos: Sólido entendimiento de arquitecturas de red (TCP/IP, LAN/WAN, routing, switching), protocolos de comunicaciones, tecnologías de seguridad (firewalls, VPN, IDS/IPS, WAF), y conceptos de infraestructura de data center. /li liExperiencia en Sector Banca/Grandes Infraestructuras: Experiencia probada en la gestión de proyectos dentro de entornos bancarios, financieros o de grandes corporaciones con infraestructuras complejas y altos requisitos de seguridad y cumplimiento. /li liMetodologías: Experiencia en la aplicación de metodologías de gestión de proyectos como PMI (PMP certificado será un plus), Agile (Scrum, Kanban) y/o ITIL. /li liHerramientas: Dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej. MS Project, Jira, Asana) y suites ofimáticas (Microsoft Office). /li liHabilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información técnica de manera clara y efectiva a diferentes audiencias. /li liCapacidad Analítica y de Resolución de Problemas: Fuerte capacidad para analizar situaciones complejas, identificar problemas y proponer soluciones eficientes. /li liOrientación a Procesos y Rigurosidad: Demostrada habilidad para trabajar bajo procesos definidos, con un alto grado de atención al detalle y rigurosidad en la ejecución. /li /ul h3Qué Ofrecemos /h3 ul liOportunidad de unirte a una empresa en crecimiento, reconocida por su excelencia profesional. /li liParticipación en proyectos desafiantes e innovadores en sectores clave de la economía. /li liEntorno de trabajo dinámico y colaborativo. /li liDesarrollo profesional y oportunidades de formación continua. /li liPaquete salarial competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tengo una reunión en casa y necesito un/a camarero/a para atender a los invitados durante unas 4 horas.

Estoy organizando una reunión familiar en mi casa y necesito un/a camarero/a con experiencia para atender a los invitados durante la tarde.Requiero servicio de barra, limpieza de mesas, reposición de bebidas y atención general durante la actividad principal.Idealmente que hable español y tenga b

Realizar reunión al inicio de turno con los jefes de sección para dar instrucciones de cómo desarrollar el turno que empieza. Importante empresa industrial, busca incorporar un Jefe de Turno, acostumbrado a gestionar un gran número de personas a su cargo y grandes volúmenes de recursos y operat

Buscamos Sales Lead para cubrir una baja de maternidad en VAIB — con vocación de quedarse. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En VAIB llevamos dos años trabajando en algo muy concreto: conectar comercio local sostenible con las personas que quieren consumir de otra manera. Ya tenemos 50 comercios en la plataforma, 700 usuarios y financiación confirmada. Ahora estamos empujando también una línea B2B: un perk laboral para que empresas de más de 100 empleados den a sus equipos acceso a comercio local sostenible como parte de su paquete de beneficios. Nuestra líder de ventas se va de baja de maternidad, y necesitamos a alguien que coja el testigo sin que se note el cambio de manos. Pero esto no es solo “cubrir un hueco”: es una oportunidad real de entrar en el equipo de forma indefinida. Requisitos clave • Experiencia en Ventas B2B de más de 3 años, idealmente vendiendo a empresas medianas o grandes, • Experiencia real gestionando sistemas de CRM organizados, • Haber cerrado ventas corporativas de cierto volumen o recurrencia, • Comodidad hablando con desconocidos, con RRHH y con dirección de empresa, • Vivir en Barcelona o alrededores, con disponibilidad de reunirte presencialmente con clientes Lo que nos enamora • Experiencia previa vendiendo beneficios sociales, perks laborales o similares (wellness, formación, etc.), • Has trabajado en startups early-stage donde tocabas de todo, • Te interesa realmente el tema de sostenibilidad (no solo de palabra) ¿Eres tú la persona que buscamos? Te va a encantar este trabajo si: • Te motiva entrar en una empresa en un momento clave, con la presión (buena) de demostrar en poco tiempo lo que vales, • Te gusta vender a nivel corporativo: hablar con RRHH, con gente de compensación y beneficios, y entender qué mueve a una empresa a decir sí, • Prefieres una reunión cara a cara o una demo bien preparada antes que 20 emails, • Te ilusiona la idea de que un contrato temporal se convierta en tu sitio fijo si haces las cosas bien, • Sabes trabajar con autonomía desde el minuto uno, pero también sabes aprender de quien lleva más tiempo que tú, • Usas la IA generativa, pero antes de lanzar tu primer prompt, estás 30 minutos pensando y escribiendo lo que le quieres pedir Cómo funciona: • Septiembre: contrato temporal, trabajando codo a codo con nuestra CSO actual para el traspaso completo del proceso y la cartera, • Durante la baja: contrato de sustitución, con autonomía para seguir abriendo cuentas nuevas, • Después: si los resultados de venta son buenos, te quedas en el equipo con contrato indefinido No buscamos a alguien que solo mantenga lo que ya funciona. xcskxlj Buscamos a alguien con ganas de demostrar en pocos meses lo que vale, y que se quede. Si te reconoces en esto, escríbenos: — Asunto: "Sales Lead Cobertura - [Tu nombre]" #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Melià Hotels international está buscando un/una Groups Events Coordinator para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel . Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes. MISIÓN: Durante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actúa como enlace entre el Groups Events Coordinator y el meeting planner asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. Cuáles serán tus principales funciones? A partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente. Asegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito. Elaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento. Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Envía un e-mail de seguimiento con sus datos personales. Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up-selling de alimentos bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio. Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro-forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario. Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente. Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamento del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo. Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurándose que todo se desarrolla como esta planificado. Realizar la revisión de la facturación del grupo/ evento segurándose que se ha hecho correctamente Participar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmen de grupos junto con todos los dpts involucrados en la operativa. Planificar y ejecutar la reunión pre-convención (pre-con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio. En un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un Email de agradecimiento por haber elegido el hotel y le emplaza a recibirles en un futuro próximo. Dar la bienvenida al cliente (meeting planner) estableciendo una relación personal con el hotel. Cuando requerido por el Groups Events Manager, participar en visitas de inspección dando apoyo al departamento de grupos/ventas, principalmente para visitas que precisan de amplios conocimientos técnicos y de estructura del hotel. Qué buscamos? Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar. Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente.? Conocimientos de Operativa Hotelera. ? Organización y planificación.? ? Proactividad e Innovación. ? Excelentes habilidades comunicativas. ? Alta vocación de servicio. ? Capacidad de resolución. ? Atención a los detalles. ? Español e Inglés Avanzado. Requisitos :

Beneficios ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión Durante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actúa como enlace entre el Groups & Events Coordinator y el meeting planner asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. Responsabilidades • A partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel., • Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente., • Asegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito., • Elaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento., • Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Enviar un e‑mail de seguimiento con sus datos personales., • Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up‑selling de alimentos & bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio., • Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro‑forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario., • Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente., • Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamentos del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo., • Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurándose que todo se desarrolla como está planificado., • Realizar la revisión de la facturación del grupo/ evento asegurándose que se ha hecho correctamente., • Participar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resumen de grupos junto con todos los dpts involucrados en la operativa., • Planificar y ejecutar la reunión pre‑convención (pre‑con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner., • Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio., • En un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un Email de agradecimiento por haber elegido el hotel y le emplaza a recibirles en un futuro próximo., • Dar la bienvenida al cliente (meeting planner) estableciendo una relación personal con el hotel., • Cuando requerido por el Groups & Events Manager, participar en visitas de inspección dando apoyo al departamento de grupos/ventas, principalmente para visitas que precisan de amplios conocimientos técnicos y de estructura del hotel. Requisitos • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar., • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente., • Conocimientos de Operativa Hotelera., • Organización y planificación., • Proactividad e Innovación., • Excelentes habilidades comunicativas., • Alta vocación de servicio., • Capacidad de resolución., • Atención a los detalles., • Español e Inglés avanzado. Inclusión y Diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". #J-18808-Ljbffr

p¿ACEPTAS EL RETO? (convenio en PRÁCTICAS, no contrato laboral, desde OCTUBRE 2026 a ABRIL 2027 aproximadamente) /ppSerás el protagonista de dar la bienvenida a nuestros clientes y hacerle sentir único desde que le digamos ¡HOLA! hasta que le deseemos un ¡HASTA PRONTO Y BUEN VIAJE! /pp¿Tienes buenas HABILIDADES de COMUNICACIÓN, un excelente nivel de INGLÉS y un nivel avanzado de francés? /pp¡No lo dudes más y ponte en contacto con nosotros! Tenemos una vacante disponible! /ppForma parte del grupo hotelero Accor Hoteles, líder en el sector a nivel mundial. Hotel totalmente renovado cuenta con más de 150 habitaciones, salas de reunión, gimnasio y una gran zona de restauración acompañada con un inmenso jardín, escenario para eventos y una hermosa piscina donde los clientes vivirán muchas de sus experiencias. /ppAtención al cliente, check in, check out, gestión de caja, asesorar al cliente durante toda su estancia, apoyar al departamento de reservas, apoyar al departamento de revenue, gestión de reservas, facilitar la estancia del cliente y conseguir una experiencia WOW con nuestra creatividad y talento. /ppAprendizaje constante /ppValoración del feedback /ppPersonas Felices-Clientes Felices y Empresa Feliz /ppSi quieres vivir esta experiencia con nosotros y seguir, TÚ y NOSOTROS creciendo como persona y como profesionales del mundo del turismo... esta, es ¡TÚ OPORTUNIDAD! /ppPosibilidad de formalizar convenio con la universidad o centro de estudios /p #J-18808-Ljbffr